如何做好企业计划生育工作

[关键词]企业；计划生育：措施做法

随着我国经济发展的不断深入，广大群众对计划生育这项基本国策有了更深了解和全新的认识。绝大部分企业职工能够自觉履行计划生育义务。但随着生活条件的改善和人们思想观念的开放，企业计划生育工作也出现了许多新情况和新问题。作为一名多年从事计生工作的铁路基层干部，就如何做好铁路运输站段计划生育工作谈几点认识。

一、领导重视是抓好企业计划生育工作的前提

计划生育是我国的一项基本国策，这项工作的好坏，直接关系到民族兴衰、国家富强和经济发展的成败。多年工作实践使我认识到。做好铁路运输站段计划生育工作。没有强有力的领导是不可能的。各级领导在抓企业生产经营发展的同时，必须把抓企业计划生育工作与安全生产放在同等重要位置。坚持做到“两手抓，双促进”。一是要做到领导带头亲自抓。铁路运输站段职工计划生育好坏，直接或间接也影响着运输站段的工作成效。作为铁路运输站段党政领导对计划生育这项国策必须予以重视，应将其纳入站段行政工作年度重点，与各项生产任务同研究同安排同落实同考核。采取有力措施加以落实。二是要做到部门互相协作共同抓。计划生育不是办公室一个部门的责任。而是需要各个部门协同配合才能得以落实。铁路运输站段均应成立党政领导挂帅。劳动人事科、职工教育科和行政办公室等有关部门领导参与的计划生育领导小组。建立计划生育工作信息网络。定期研究本单位计划生育重点工作。同时，亦需在各车间选配事业心强、政策水平较高的兼职计生干部。以保证计划生育信息反馈快，任务落实到位。

二、重视宣传教育是抓好企业计划生育工作的主要途径

计划生育工作是一项长期的、艰苦的工作。只有日常坚持搞好计划生育宣传，才能在企业职工思想意识中树立科学的计划生育观念。一是要注重计划生育宣传的多样式。要充分利用有线电视、电子显示屏、标语、黑板报、文艺演出、知识竞赛、会议等多种形式持续、广泛的宣传，既要宣传计划生育政策，倡导一对夫妻一个孩好。也要宣传私自生育二胎受到处分、处罚的反面案例，不断增强广大职工的科学生育意识。二是要注重计划生育宣传的针对性。对各级干部重点宣传人口理论、计划生育政策；对计划生育信息员及骨干重点宣传计划生育基本知识；对新婚夫妇重点宣传生殖保健及避孕和节育知识；对广大育龄夫妇，则大力宣传计划生育意义，宣传“三优”知识。使广大职工能自觉模范地执行党的计划生育政策。争傲计划生育的带头人。

三、必要的经费支持是抓好企业计划生育工作的关键

铁路运输企业在激烈竞争中，每分钱都应花在刀刃上。但控制人口增长。提高计划生育工作成效。没有一定的财力、物质保证是不行的。作为各级领导。必须对此有科学认识。确保在计划生育经费上舍得投入。一是要保证计生经费渠道畅通。对独生子女保健费、避孕药具购置费、宣传费等固定性、经常性的计划生育经费开支，要由站段计生办提出预算，列入企业年度开支，严格落实；临时性必要经费开支，由站段计生办提出申请，经站段长批准予以保证。二是要保证经费使用合理。计划生育经费使用目的是调动广大职工执行计划生育的积极性。除按上级政策兑现外，站段还应把重点放在奖励上。奖励那些带头执行计划生育的已婚育龄夫妇及计划生育先进工作者，以大大提高广大职工执行和做好计划生育工作的积极性。能起到事半功倍的功效。

四、目标考核是抓好企业计划生育工作的重要手段

强化计划生育工作的目标管理，可以产生压力和动力，能够把计划生育工作纳入规范化、科学化、法制化的管理轨道。根据笔者工作实践，铁路运输企业应细化和完善以下措施办法：一是要明晰标准。制定计划生育工作标准。明确具体指标，确保三个100％(晚婚率、计划生育率、独生子女办证率)。二是要强化环节措施。一方面，应完善奖惩措施，如每年年底对全面完成计划生育指标的车间党政责任人适度奖励，反之则相应罚款；对出现计划外二胎的车间和个人从严处罚，并坚决“一票否决权”取消当年任何评比资格。另一方面，应建立服务措施。坚持组织育龄夫妇产前体检，保证做到优生；为已婚育龄夫妇提供生殖健康书籍，保证避孕药具的供应发放：积极做好女职工健康体检。超前防范妇科疾病。三是要完善考评制度。坚持党、政、工、团对计生工作齐抓共管，建立健全计划生育工作各种档案、台账、卡片，并有效运转。同时，要围绕计划生育重点工作和各项指标，日常纳入各种检查之中。定期考核，年度兑现奖惩。促进计划生育各项制度和管理办法规范化、系统化、法制化。

五、提高计生干部素质是抓好企业计划生育工作的根本保证

计划生育工作人员的素质直接关系到铁路运输企业计划生育工作的成败。各级组织和领导要加大对计划生育工作人员的选拔，促使优秀人才充实到计生工作岗位。优化计生干部队伍结构。要不定期的选派计划生育工作人员参加上级的计划生育工作业务培训。使其及时准确的掌握计划生育政策法规。不断提高计划生育工作人员的业务能力。同时，也要加强对计划生育工作人员的关心和爱护，切实提高计生干部的政治、生活待遇。帮助他们解决工作、生活上的困难，使他们增强工作责任感，忠于职守、爱岗敬业。