经济发展公司联合工会年终总结

随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。2014年，经济发展公司联合工会委员会在区总工会的正确领导和支持关心下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，紧密结合学习实践科学发展观活动，围绕中心工作，服务大局服务职工，为促进经济平稳较快发展作出了积极贡献。

一、加大工会走访慰问，凝聚职工群众

为切实发挥工会组织的特点和优势，从服务企业和关爱职工入手，今年8月份，工会分管领导带队走访了30多家企业业主、劳模和工会代表，广泛了解情况，听取意见和建议。在夏季高温期间，向各企业发放了防暑降温用品，毛巾、肥皂等，慰问了一线职工。全年，走访慰问困难职工和劳模人次，慰问金额达元。

二、把职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。公司联合工会委员会积极督促各类用人单位严格遵守《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等法律法规，依靠职工办好企业，依法保障职工合法权益，积极履行社会责任，促进了企事业单位建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系，同时保护调动了职工与经营管理者的积极性，达到共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果的和谐劳动关系目标。公司联合工会委员会始终关心职工的健康，组织联合工会下属企业开展了基层职工免费体检工作，对联合工会下属企业被评为先进职工的人员组织疗休养，受到广大职工的欢迎，凝聚广大职工群众，激发了职工的工作积极性和主动性。

三、协调处理矛盾纠纷，维护企业和职工队伍的稳定

公司联合工会委员会积极采取各类预防措施，及时掌握各基层工会组织所在企业的情况，排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调整福利制度等情况，加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作，通过基层工会组织扩大职工的知情权，防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突，维护企业和职工队伍的稳定。如今年，张氏村和王家村的2家企业发生了员工工伤，厂里的职工同老板发生冲突。为要求赔偿事宜，公司联合工会委员会派人就此事进行了协调，切实维护了职工的权益，同时也维护了企业稳定。

四、创新活动方式，努力提高职工素质

根据区总工会的要求，为更好地发动基层工会和广大职工配合迎世博的宣传活动，制作了迎世博宣传“七不规范”的卡片，向各企业发放。卡片饱含两项内容：一面是世博小知识，目的让职工了解世博；另一面是友情提示，要求职工做到“七不规范”即，不乱设摊、不乱张贴、不乱晾晒、不损坏绿化、不违法搭建、不跨门营业、不乱扔垃圾。倡导大家自觉遵守七不规范，做一个讲文明的职工。通过这次活动的开展，提高了职工的道德素质。

一年来，公司联合工会委员会工会工作取得了一定的成绩，但与新形势新要求相比也存在着一些不足和差距，如由于企业发展缺乏一定的稳定性，工会流失比较多，组建净增比例不够高；由于工会配备的专职人员和资金限制，导致对基层工会组织指导的深度不够；工会干部队伍建设还有待加强；工会组织开展活动形式还不够丰富多彩等。今后，我们将在区总工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，积极探索新的工作方式和方法，不断加强工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为企业的建设和发展、为提高广大职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。