职业训练论文：职业教导中训练学生能力诌议

作者：王宏基 李琳 单位：抚顺师专

不是盲目地接受现状，只有不断产生问题，才能不断创新．首先，改变传统的满堂灌、注入式的教学模式，采用以学生为主体的教学模式，树立以学生为主体的教学观念，采用试讲评议式、情感诱导式、讨论式、问题教学式等多种教学模式，激发学生独立思考和创新的意识．其次，将创新能力的培养贯穿渗透到教学环节中去．就实验教学而言，鼓励、引导学生对现成的实验内容、步骤、要求等质疑问难；鼓励、引导学生提出不同的设计方案和解题途径，并能从中优选最佳方案和途径；鼓励、引导学生细致观察实验现象，特别是那些反常现象，并深入思考其本质，激发灵感．

教学考评体系是对学习过程的有力保证．在教育评价上，要改变单一考试成绩作为评价学生唯一标准的考核方式，建立科学、严谨、完整的教学考评体系，才能培养学生自主学习能力、创造性地分析和解决问题能力．首先将学生学习过程中发现问题、分析问题、解决问题的能力、实践能力、科学研究、产品设计质量、学生自我评价和相互评价成绩都纳入到教学考评体系中，对学生进行综合评价．其次在激励机制上，通过奖学金、创新基金、奖励学分、创新学分、素质拓展学分等多种措施激励学生开展创新活动．优化教学环境培养学生创新能力的教育是以继承为基础，以发展为目的的新型教育．学生的创新意识是在适当的教学环境下自主发展的结果，因此，高职院校要重点创设优良的教学环境，为培养学生的创新能力提供保证．营造创新的学术氛围高职院校要加大投入，营造良好的学术氛围，定期规范地开展各类学术活动，成立研究组，举办各类高层次科技学术讲座、学术报告会，组织各种参观等．充分调动学生的积极性，鼓励学生主动参与，培养学生独立思考和分析问题的能力，勇于突破常规，提出创新观点，激发学生的创新思维．转变教学理念，明确教师定位在我国传统的教学中，教师处于教育者、领导者和组织者的地位，在整个教学过程中起主导作用．教师普遍认为学生只是被动的、受支配的客体，教师处于绝对的主宰地位，这在无形中，扼杀了学生的尝试欲望和创新精神．高职教育重在培养高技能人才，这种传统的观念不利于培养学生的创新意识，因此，在日常教学中，应对教师的作用进行科学的定位，突出学生在教学过程中的主体地位，提高教师的业务水平，完善奖励机制，激励教师创新，根据自身的专业特点，大力加强双师型教师队伍建设，使教师既能胜任理论教学，又能指导学生实践，并将二者相融合，在教学过程中，逐渐培养学生的创新能力．加大校内实训室的投入校内实训室是高职院校实践教学的主要场所，好的校内实训室可以为学生走向实习基地进行岗位实习奠定坚实的基础，还能加强与企业生产管理理念的接轨．在校园中营造与生产实际相适应的教学环境，可使学生意识到牢固掌握专业技能的必要性和紧迫性．好的校内实训室不但可以满足日常的教学需求，还可以满足学生完成创新项目的要求，为学生的创新设计与各类技能大赛提供场所和技术支持．

要培养符合社会需要的高素质人才，学校要尽可能多地和社会上的企事业单位建立联系，使校外实训基地向着多元化发展，采用“走出去、请进来”的教学方法，巩固学生所学的专业知识，并使学生能将所学知识融会贯通，提高学生分析问题、解决问题的综合能力，进而在实际的生产过程中培养学生的创新意识．开放实验室开放实验室是指打破以往实验室独立分割的封闭状态，在一定条件下实行资源共享，将实验室的资源全部提供给学生进行实践活动，也就是所谓的“开放性实验室”．开放性实验室作为课内实验的延伸，对学生开放，可以充分发挥实验室的物质与技术方面的优势，为学生提供自主研发和实践锻炼的空间，有利于激发学生的创新观念、培养学生创新思维、操作能力和创业能力．