国有煤炭企业的安全管理与安全生产

摘 要：在社会主义市场经济条件下，随着煤炭工业的不断发展，煤炭工业在国家能源战略中的地位，国有煤炭企业的安全管理取得了举世瞩目的成就。管理是一门科学，科学的安全管理，需要以安全理论为基础。为了实现国有煤炭企业的安全生产，必须研究科学理论的安全管理。为了揭示煤矿生产安全管理的科学规律，根据特点和规律，运用科学的管理方法，提高国有煤炭企业的安全管理水平。

关键词：煤炭企业；安全管理；改革

中图分类号：X936 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）01-0178-02

随着煤炭工业的不断发展，以及在国家能源战略中的地位的提高，国有煤炭企业的安全管理取得了显著的成就。目前重大灾害发生时，一些企业安全生产安全形势依然严峻，技术装备落后，专业技术人员高。安全技术工人的安全性低，投资少，生产的多家企业处于不安全状态。企业安全管理水平低。因此，研究如何加强国有煤炭企业的安全管理，确保生产的安全具有重要的意义。

1 国有煤炭企业的安全管理

国有煤炭企业的安全管理是一项综合性、高度综合性的科学管理，是煤炭企业管理的重要环节，它反映了煤矿综合素质的高低。煤矿安全与否取决于人们的安全行为和安全环境，而人的安全行为与人的安全技术质量密切相关。煤矿安全管理，主要是对人、设备和矿山自然环境的安全管理，这是人力管理的核心。管理要素是关键，要素是基础，环境因素是条件[1]。在安全生产管理工作中，必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，按照客观规律的煤矿安全生产的预防措施，运用科学的管理方法和手段。在此基础上，建立了一个新的安全管理体系，以实现企业的安全生产。国有煤炭企业要全面贯彻落实以人为本的科学发展观，不断学习和掌握煤矿安全管理的法律，你可以掌握主动安全工作。科学是安全之母是事故的根源，愚昧。许多事故发生是因为缺乏科学的安全规则。缺乏安全知识和技术，非法指挥、非法操作所造成的。因此，只要我们掌握安全管理和科学文化知识的规律，就会提高安全管理的能力，减少盲目性。正确认识和了解地下复杂地质条件，造成事故的原因。掌握现代安全技术和设备，充分发挥安全技术和设备的作用。”知识就是力量”。知识可以提高安全性。因此，要重视员工在安全管理中的作用。加强教育培训，努力提高科学文化素质和安全知识和技能，使他们知道规则，煤炭生产特点和特殊要求的煤炭行业安全生产，自觉遵守安全管理制度，提高灾害事故预防能力，是加强国有煤炭企业的安全管理，促进安全生产的重要保障。

2 国有煤炭企业的安全管理与生产的对策

2.1 安全管理应坚持以人为本

现代管理层认为，人是管理者，是管理者的核心。管理是以人为主体，客体也是人，管理的力量和最终的目标是人。在安全生产系统中，人的素质是占主导地位的，人的行为在整个生产过程中的每一个环节。因此，在安全管理的过程中，企业必须尊重人。关注人，以人为本，保障劳动者的人权。采取必要的措施保护工人的生命和健康，使我们找到一种归属感，并最终形成安全管理、社会命运的“。同时实行民主管理，安全生产决策前制定计划，应采取的方案，由企业组织和安全生产的专职管理人员和特种作业人员进行讨论。提出了反馈校正，以保证正确的决策和实施[2]。

2.2 注意激励效果

调动员工安全的积极性和主动性。管理者了解员工的精神和物质需求，并得到满足，从而激发热情，激发热情和创造力。因此，引入多种激励机制在企业安全管理中，成为加强安全管理的重要途径。目前，大部分的煤炭企业安全管理是采取非法罚款，虽然有奖励。但不能帮助，但一个单一的。因此。企业要注意使用积极激励，一方面可以在责任制的基础上进行安全生产。从事安全生产的优秀管理人员和特种作业人员的奖励。另一方面，可以命名为“安全模型”、“安全模型工人”和“先进工作者”，号召大家向他们学习，为安全生产创造良好的氛围和社会环境。

2.3 通过构建和谐矿区对和谐情感的财务安全管理

情感力量在人们的社会实践中发挥着重要的作用。其中，人的情感因素深深地渗透到行为中，影响目标的行为。在企业内部，每个员工都有自己的情感世界。安全管理者只有深入的了解、沟通，并激发员工的内心感受，才能发挥事半功倍的效果。因此，只有通^构建一个和谐的矿区，努力创造一个和谐的工作和生活环境，如：在节日和员工的生日[3]。在人送礼物，解决困难的生活的工人吃，住房，医疗和儿童上学和其他问题。要“看到真相”，从而影响人们的思想，使和谐、团结、合作，促进安全管理，消除安全管理中的冲突。

2.4 加强安全管理体系

安全与煤矿综合系统安全系统的有机结合。通过地下井的安全管理子系统。煤矿综合系统的安全。这就需要从企业整体上来看，管理的重点放在整体效果上，实施全方位、全过程、全方位的安全管理，从而使企业实现整体系统的安全。员工的安全管理，必须坚持群众路线，“安全工程的形成，大家的共识，实现专业管理与群众管理相结合，充分发挥专业安全管理人员的同时，吸引全体员工参与安全管理，充分调动和发挥员工的工作安全性。安全工作责任制为全体员工参与安全管理提供了制度保障，并在此基础上，加强了安全管理。它把企业作为一个整体，把安全管理的目标降到地面，地面各生产技术安全管理部门[4]。

3 结语

只有建立国有煤炭企业安全文化建设的重要性，根据国有煤炭企业的安全状况和安全生产质量。煤炭企业的实际特点，建立安全文化，体现了煤炭行业的精神，加强企业的安全管理，促进安全生产。为了实现国有煤炭企业的安全生产，必须研究科学理论的安全管理。为了揭示煤矿生产安全管理的科学规律，根据特点和规律，运用科学的管理方法，提高国有煤炭企业的安全管理水平。

参考文献：

[1]马婧，舒永久.浅析战略转型期的国有煤炭企业文化建议[J].当代经济，2016（26）：36-37.

[2]卫峻枫.某国有煤炭企业职业病危害因素检测结果分析[J].河北企业，2016（10）：22-23.

[3]张鹤.国有煤炭企业的资产流失状况与防范[J].市场研究，2015（4）：51-52.

[4]宁玉玲.浅析国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径[J].办公室业务，2014（01）：14.