国有企业人才工作计划

提供各种国有企业人才工作计划范文参考,包括国资监管工作计划、国有企业后备干部管理机制研究、国有企业战略性人力资源培训计划研究、等等。

国有企业人才工作计划
国资监管工作计划

一、规范完善国资国企运行机制 突出企业市场属性,积极推进国有企业自主经营和市场化运作。加快落实相关举措,逐步规范国有企业法人治理结构。科学设置指标体系,细化考核内容,建立健全国有企业经营业绩分类考核...

2019-10-18 国资 监管
国有企业后备干部管理机制研究

后备干部是企业领导班子的后备人选。改革开放以来,国家对后备干部建设和管理日益重视。从上世纪八十年代初邓小平提出干部队伍“四化”方针,到2009年2月,《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》下...

吴少波 2019-10-07
国有企业战略性人力资源培训计划研究

【摘 要】随着国有企业改革的逐渐推进,国有企业的内部管理水平已经逐步提高,但人力资源管理由于多方面的原因,还普遍存在着人力资本含量低等问题。当前,国有企业只有把人力资源管理提升到战略高度,才能不断提...

何茂艳 2019-07-23 国有企业 人力资源
国资委人才总结

自国资委组建以来,我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓,以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍;一支具有战略决策能力,正确履行出资人职责,实现国有资产保值增值的出资人代表队伍;一支...

2019-09-02 国资工作总结
国资委人才工作总结

自国资委组建以来,我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓,以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍;一支具有战略决策能力,正确履行出资人职责,实现国有资产保值增值的出资人代表队伍;一支...

2019-07-18 单位总结
关于国有企业集团内控体系建设的思考

摘要:内部控制是企业全面风险管理的有效抓手,笔者旨在通过分析目前国有企业集团内控体系建设的现状,指出其中存在的问题,提出改进措施和建议,以促进国有企业集团内控管理水平的提升。 关键词:国有企业集团;...

张海波 2019-10-25 国有企业集团 内控建设
国有企业人事管理中存在的若干问题及其成因分析

摘 要 有效进行人事管理是国有企业赖以生存软环境的其中一方面,它在企业管理中能够发挥出极其重要的作用。本文将主要分析当前国有企业中人事管理方面存在的一些问题和原因,目的就在于希望国有企业能够在未来的发...

杨立华 2019-10-29 人事管理 软环境
对提升当前电力企业后备干部能力的思考

摘要:干部的工作能力和综合素质是企业做大做强的根本保障,是一个企业征战商场、屹立于企业丛林的后盾。本文以新形势下我国的电力企业为例,旨在分析和探讨电力企业后备干部能力培养的重要途径和注意事项。 关键...

高均旋 2019-09-29 电力企业 后备干部
国有企业政工工作创新的几点思考

摘要:政工工作作为思想政治工作的核心部分,对企业稳定运行具备积极影响。随着信息技术的快速发展,传统的政工工作管理模式难以全面适应于国家政策规范,结合现代化技术手段,创新政工工作监管机制已成为企业发展...

杨洋 2019-05-23 国有企业 政工工作
国有企业人力资源绩效考评研究

[摘 要]人力资源是企业生产运营的决定性力量,是实现经济发展和人类进步的重要因素,而对其进行绩效考评,是企业人力资源管理的基础职能。实施绩效考核对调动员工工作积极性和提高企业市场地位具有重要作用,但是...

沈慧宇; 王振宁 2019-10-19 国有企业 人力资源
新形势下国有企业工会面临的挑战与策略

摘 要:随着市场经济的发展和国家经济体制改革的深化,使得国有企业工会在新形势下面临着新的挑战。本文主要分析了新形势下国有企业工会工作面临的挑战,进而探讨了新形势下做好国有企业工会工作的策略。 关键词:...

常新春 2019-07-20 国有企业 工会工作
国有企业行政管理的若干问题浅析

摘要】随着社会主义市场经济快速发展和我国国有企业改革的不断深入,企业行政管理在国有企业发展中的重要性越来越大。行政管理部门是国有企业的中枢神经系统,担负着企业管理工作的职能,它对国有企业适应经济社会...

2019-05-26
国有企业党务工作人员队伍建设的现状及存在的问题和对策

摘 要:党的建设是国有企业健康成长的重要内容和根本保证,是国有企业科学发展、和谐发展、可持续发展的关键因素。大力加强国有企业党务工作人员队伍建设,在新形势下,培养符合要求的国有企业党务工作人才队伍,...

2019-09-30 国有企业 党务工作
在传统国企管理中的项目管理办法

【摘要】在我国,国有企业无论在国民经济的关键领域还是重要部门都处于制重要的支配地位,其作为社会资源、人力资源和政策资源的集大成者在促进国民经济发展过程中发挥着重要的作用。本文在现实的基础上结合国有企...

董宇 2019-07-12 国有经济 项目管理
国企党员的岗位责任和企业党建创新

作为国有企业的一名党委书记,笔者深深的懂得党建对企业发展的重要性,而创先争优是党建工作的重中之重。 总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话中强调:“我们党作为马克思主义执政党,只有不断保持党的纯洁...

李文彪 2019-03-28
绩效管理对国有企业激励机制的影响油

国有企业作为国民经济的命脉,其员工的工作积极性无疑关系到企业的发展和国民经济增长。因此,提高员工的工作积极性是国有企业人力资源管理工作的重要内容。对国有企业员工进行绩效管理,采用激励机制,有效合理的...

夏宇 2019-10-02
人保局党员述绩情况报告

一、主要工作成效 1.及时提出了2012年职称工作思路并制定了2012年职称工作具体实施计划和安排,真正做到月有工作计划,日有工作安排。 2、根据专业技术人员的要求和市局安排并结合我县实际情况,及时下发了职称资...

2019-06-13 人保 党员
在国有企业中构建现代化的管理体系

【摘要】本文就当下国有企业人力资源管理中常见的问题进行了概述,针对这些棘手的问题提出了解决措施。 【关键词】国有企业;现代化;管理体系 近百年来,以人为本的理念逐渐渗入到各个领域。社会经济的发展和知识...

徐沛婧 2019-06-18 国有企业 现代化
打造精干高效优质的国企干部队伍

摘要:如何建设一支精干高效优质的国企干部队伍?坚持动态管理,给干部队伍建设注入活力;坚持竞争上岗,建立健全干部队伍建设机制。 关键词:国有企业;干部;管理 企业发展到一定阶段,能否持续发展,需要战略、...

扈; 红 2019-06-10 国有企业 干部
浅议新形势下的国有企业基层党组织建设

网络信息化、经济全球化在很大程度上有益于促使人们工作效率的提高,但同时也引发了一些负面的影响,甚至会危害党员干部、基层群众的生活方式和思想。社会就业形式、利益分配、组织形式、经济成分日益多元化,各N...

李洪泽 2019-07-27