加强思想政治工作 构建安全思想屏障

[摘 要]思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党领导的重要途径，是社会主义精神文明建设的重要内容，思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，服务于企业发展大局。

[关键词]思想政治；基层；创新；方法

中图分类号：D64；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）16-0090-01

1 建立健全思想政治工作责任体系

1.1 强化党委在做好企业思想政治工作中的领导职责

在国有企业要结合企业特点开展思想政治工作。一是积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动，进一步提高公司党组织建设的科学化水平，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要保障。二是按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，根据公司实际工作情况设立精干高效的党群综合工作部门，履行思想政治工作职能。三是紧密结合公司中心任务和阶段性目标，制定实施思想工作总体规划、年度计划，定期召开思想政治工作研讨会，并采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。

1.2 充分调动公司基层党支部做好思想政治工作的积极性和创造性

要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是充分发挥基层党支部教育群众、服务群众的重要作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和“”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体员工干事创业。二是认真组政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线。三是举办经常性的座谈会和恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解员工思想、学习和工作情况，听取员工意见和建议，找准思想政治工作与员工利益诉求的契合点。

1.3 实行公司行政领导人员“一岗双责”的思想政治工作责任制

企业要不断完善党政领导交叉任职、“一岗双责”机制，形成董事长、总经理兼任党委书记、副书记，中层管理人员兼任党支部书记的层层递进格局。把党群工作和行政工作放到同等重要的位置，布置生产经营工作的同时，布置思想政治工作，真正做到“两手抓，两手硬”。

1.4 积极发挥公司工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用

工会组织是党联系员工群众的桥梁和纽带，是员工利益的代表。企业工会组织要依法履行职能，按照促进企业发展、维护员工权益的原则，组织员工参加民主管理和民主监督，畅通员工利益诉求表达渠道，维护员工的合法权益；鼓励支持员工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高员工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。

2 创新思想政治工作方法，充实思想政治工作内容，确保思想政治工作卓有成效

新时期的国有企业思想政治工作要始终坚持以人为本，把实现员工的全面发展作为目标，维护广大员工的根本利益，从关心、尊重员工的角度出发，做好员工的教育引导工作，解决员工们思想上的问题，提高员工们的思想觉悟，促进公司事业的全面发展。

2.1 根据实际工作情况，把思想工作分类

一是针对企业中的老、中、青年职工群体，依据其具体情况分别开展精神、思想和物质上的服务工作，促使他们能够真正以公司为家，最终凝聚力量和人心，共同推动集团公司发展。二是针对一些家庭情况比较困难的职工，公司领导要坚持在重大节假日期间亲自登门慰问，让他们能在节日期间能充分感受到公司大家庭的温暖。三是在福利待遇问题上，公司则本着“事业留人、感情留人”的思想，薪资待遇上始终强调按劳分配，并适时地做好职工们的思想政治工作，控制职工离职率，坚定其为公司持续服务的信心。

2.2 依托现有条件，利用多种形式和信息系统等手段强化思想政治工作

随着现代企业办公自动化和信息系统的普及，国有企业思想政治工作、宣传方式也日趋多样化、现代化。笔者所在企业创办了集团内刊《水投》报，旗下各子公司也分别结合生产特点创办贴近员工工作生活的《金水源》、《铁军》、《太阳山水务》等内刊，除及时刊载企业各类工作信息动态外，还专辟版块刊发员工散文随笔、诗歌、绘画、摄影等作品，作为企业文化建设和思想政治工作的一块阵地，为广大员工提供了一个展示自己特长、才能的舞台。公司工青妇组织要充分发挥桥梁纽带作用，适时组织员工开展户外拓展、爬山踏青、运动健身、志愿服务等活动，并对公司的相关活动进行宣传、报道，为公司的思想政治工作营造一个积极向上、朝气蓬勃的氛围。

2.3 坚持做好七个方面的结合工作，把思想政治工作做到细处，提升思想政治工作的效果

一是要坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合。要帮助职工明辨是非，树立大局意识，并及时解决他们的实际问题，解除他们的后顾之忧。二是要坚持专职政工干部与基层党员做工作相结合。公司的广大职工往往聚集在生产一线，此时更需要基层党员干部在工作中予以积极配合，开展群众性思想工作，充分发挥基层党员干部的先锋模范带头作用，严以律己，为基层广大员工树立起好榜样。三是要坚持耐心说服与执行组织纪律相结合。企业内部产生的矛盾和问题，主要通过深入细致的思想政治工作和耐心说服教育去解决。但是也要认识到，说服教育并不是万能的。实行纪律处分也是一种教育形式，是说服教育的辅助手段。四是要坚持思想政治工作和具体业务工作相结合。结合具体业务工作做思想政治工作才能有效地把握人们的思想实际，把工作做到点子上，增强针对性和有效性。五是要坚持物质奖励与精神奖励相结合。对在工作中涌现出来的先进集体、先进个人给予一定的实物奖励，包括颁发奖金和奖品，是非常必要的，但不能是唯一的。除此之外也可以给予精神上的表扬、嘉奖、立功等荣誉。六是坚持身教与言教相结合。“身教” 与“言教”是进行思想政治工作的两条基本途径，具有很强的说服力和感染力。所以，思想政治工作者要使工作更有成效，就应以身教为重，充分发挥榜样示范的无穷力量。七是坚持思想政治教育和文化娱乐活动相结合。寓教于乐，在潜移默化的过程中使群众受到教育和感染，是思想政治工作一种行之有效的方法。

结语：

国有企业要高度重视思想政治工作，把它视为构建企业文化、服务生产经营、实现企业发展蓝图的有力保障，坚持思想政治工作与形势发展相适应，与职工群众需求相呼应，以服务企业发展为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、运用新手段，不断加强和改进新时期思想政治工作，强化党的建设，才能全面提高职工队伍素质，为促进企业发展和稳定提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。