谈谈“网络政工”在监理企业如何发挥作用

摘要：所谓网络政工，就是既懂思想政治工作又懂网络技术的新型政工干部，网络政工以网络为载体，把思想政治工作信息通过网络进行快速传递，并对思想政治工作信息进行加工处理，然后再进行跟踪实施的思想政治工作方式。

关键词：“网络政工”监理企业作用

随着网络技术的迅猛发展，越来越多的企业开始建立起了自己的网站，网络对于普通员工来说已不再是陌生的概念。网络的应用和普及，大大地提高了企业内部的管理能力和工作效率，扩展了企业业务经营和信息共享范围，同时也给企业思想政治工作带来了不可低估的影响。

一、利用网络技术，快速传达思想政治工作信息。

快节奏的信息传递方式使思想政治工作的超前性、及时性需要科技手段来辅助，大量涌现的思想政治工作信息需要以科技手段来实现快速传递。而局域网传递信息快、包含容量大、具备功能多。信息渠道的畅通，传递速度的加快，使上级的各项管理要求能够高保真、等强度、快速迅捷地传递到项目，使思想政治工作更为有效。

通过利用网络的及时性，破解了监理企业点多线长、人员分散，无法集中学习难题，通过网路政工把大量的思想政治工作信息及时规范并在网络上快速传递，从而传达到每位员工，不仅减少了价格昂贵的打复印纸张，减少打印墨盒、复印器材等高耗材料，还实现了低碳办公，节支效果比较明显，大大提高了工作效率，使思想政治工作的超前性、及时性、针对性、有效性更加突出。

二、利用网络技术，开展网站远程教育。

老一套的念文件学习、听领导讲课等教育方式已不能满足现代人对知识的需求，随着电脑网络多媒体的普及，获取知识的途径越来越多样化，网络政工将学习资料上传网站开展远程教育，由学习者自己操控计算机浏览网站上的学习资料，本质上是变被动为主动学习，变“说教”为自由浏览，学习方式由过去的一方念、一方听的二维方式，变成了以员工为主体、有选择地看的视觉方式；把自上而下的单向灌输和被动接受，变为双向，多项的直接交流和互动；从单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体运用、生动活泼、平等的思想和情感交流模式，使各层次的受教育者在同一时间里都有适合自己的内容选择，增加一些生动健康的娱乐内容，使受教育者在十分放松的心情下，自由地、松弛地选择浏览对象，在主动探索、寻找新的视觉内容的过程中，潜移默化的接受教育者的观点。

三、利用网络技术，增强员工归属感。

监理人员长期在偏远的施工一线工地上从事工作，时间长了就会逐渐失去归属感，人员分散的原因让监理人员有种找不到团队的失落感，员工的归属感对监理企业的发展尤为重要，能否使员工产生归属感，是赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。与对员工的教育相比，让他们看到公司发展的希望、共享企业发展的成果，无疑是让员工增强企业归属感的最佳途径，网络政工通过网络把在各条战线上的监理人员汇聚到一起，方便了相互之间的沟通与了解，让他们找到企业大家庭的感觉，从而产生凝聚力。同时员工通过网络了解企业各项工作的进展情况，参与企业的重大经营和生产决策，就会有了与企业一起发展的渴望，使得企业成员之间分享价值观，共创企业价值观，在员工心中形成强烈的归属感。

四、利用网络技术，拉近领导和员工的距离

员工是战斗在一线的具体操作者，他们所了解的信息往往比管理者更为具体和深入，而这些信息又是管理者决策的关键依据。如果管理者在听不到基层的意见和建议时就贸然决策，极有可能导致决策的准确性发生偏离，错误的决策一旦执行，甚或导致错误的后果。网络把领导和员工的距离变得近在咫尺，监理企业的领导坐在办公室点击鼠标就能随时了解各监理项目工作进展，就能了解员工的思想动态。一是网络政工通过建立“领导信箱”，职工可以通过网络随时向领导提出合理化建议，领导通过网络能及时聆听职工的心声，帮助员工解决工作生活中困难，员工就能感到领导就在身边一样。二是通过网络视频会议的形式，及时通过会议解决生产中出现的问题，避免了问题长时间没有得到解决而造成的严重后果，做到运筹帷幄，决策于千里之外。三是员工有什么难以启齿的事、心里话，都可以在网上倾诉，领导干部可以有针对性地帮助他们消除心理障碍和思想困惑。四是逢年过节，领导可以在网上发表祝词慰问职工，祝贺员工的婚礼、职工的生日等，更好地体现领导对职工的关怀，让员工心中感受到温暖。

五、利用网络技术，破解监理项目的技术难题

由于地理上的不同，建设项目的设计均不相同，经常会出现一些监理工作中没有遇到过的难点问题，这些技术问题需要群策群力来进行破解，在出现问题后网络政工可以在网络论坛上开展一次研讨会，所有监理人员都可以通过网络畅所欲言积极建言献策，通过集思广益最终总结出切实可行的破解办法，网络政工继续跟踪报道破解技术难关的整个过程，总结出破解办法的利弊和需注意的事项，让所有监理项目共享经验，使整个监理企业的技术水平得到不断提高。

员工也可以在论坛上自由发帖交流，把各自生活和工作中的点滴发表在论坛中，图文并茂的展示自己的生活历程、诉说自己的心情故事，丰富了员工业余文化生活，让枯燥乏味的监理生活变得丰富多彩。

六、利用网络技术，为企业文化建设建立新载体

企业文化是开展职工思想政治教育的有效途径和有力载体。随着信息技术的发展，网络在当前的企业文化建设中发挥着越来越重要的作用,影响着企业文化建设，网络政工利用这个新载体，在监理企业文化的建设中更好的发挥积极作用。网络使抽象的企业文化趋于具体化，一是在网站建立优秀员工风采展示栏目，宣传优秀员工在企业改革发展中做出的贡献，宣传员工的各自的岗位上创先争优的事迹，用图片和文字展示出优秀员工的风采，营造学习先进、赶超先进的良好氛围。二是建立企业形象展示栏，构建监理企业价值观，展示监理企业在创造品牌、诚信经营过程中取得的各项成绩和荣誉，树立企业形象，提升企业的知名度和美誉度。三是在网站上开展健康有序、具有激励作用的劳动竞赛，不仅大大丰富了企业文化鲜活的内容，并统一于企业文化的各项功能之中，给企业文化的发展注入了活力，而且能够对企业文化的形成和完善产生积极的推动作用。

七、利用网络技术，推进司务公开公开

厂务公开是现代企业制度中的应有之意。通过公开厂务，使员工真正了解企业改革与发展的重大决策，是现代企业制度中的信息对称、信息共享，发挥团队精神，形成自我约束、自我监督机制，维护企业各相关利益者的权利和利益的要求。网络政工利用网络的公开性和互交性，一是及时向员工公开企业在改革发展、制度建设等重大决策方面的信息，广泛征求员工意见，二是向社会各界和服务对象公开承诺，做到工作进度、办事程序、人员职责上网，接受业主、施工单位、社会各界公开监督。促进了企业管理不断完善，党风廉政建设不断加强，职工主人翁积极性得到了充分发挥。

实践证明,以网络为途径和手段开展思想政治工作,具有很多特点和优势,是当前政工干部做好思想政治工作的有效途径之一。网络政工在监理企业的优势是显而易见的，但思想政治工作的主体仍然是人，再先进的设备也只是辅助工具,思想政治工作中人与人之间的相互沟通是无法替代的。有了科技手段的辅助，思想政治工作者并非一劳永逸，而是需要付出更加艰辛的努力和辛勤的耕耘。

总之，为了加强和改进思想政治工作，我们既要坚持已被历史经验证明的有效的传统形式，多渠道大胆地开拓新路子，探索新方式，采取大多数人能够接受和欢迎的多种形式，利用各种平台和途径创造性地开展思想政治工作。