五防培训集成系统应用初探

摘要：经过长时间的发展与应用，微机型防止电气误操作系统已经形成了多个系统处于同一片区的客观现象。随着电力行业“人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系”（三集五大）的推行，对作业人员进行集中培训显得非常重要，能够帮助作业人员对不同厂商的五防系统进行了解与掌握。本文中提出了五防培训基础系统，针对不同厂商的微机防误系统进行培训。

关键词：微机防误系统 培训 集成 培训

五防系统指的是微机型防止电气误操作系统，经过长时间的发展与应用之后，各个变电站都相继安装了五防系统，但是五防系统的厂商却不相同，其中最为主流的厂商为珠海优特、长园共创、珠海华伟及襄樊旭达等。在同一片区中很可能会存在着不同的五防系统，而且随着“三集五大”的推行使操作人员有了更多地接触不同五防系统的几率，给操作人员带来了不便，容易造成操作人员的混淆。因此，在运维一体化的大检修背景下，需要对作业人员通过集中与对比的培训实现其对不同五防系统的了解与掌握。

一、五防培训集成系统的构成

五防培训集成系统中包括集中培训、对比演示、培训考核等内容，能够解决当前电力行业中急需要解决的问题。五防培训集成系统中采用一套包含了主流的五防集成系统微机软件，配合各厂商的通讯适配器、电脑钥匙及锁具，构成了一个集成的培训平台。五防培训集成系统的构成包括设备、系统管理软件等。其中在系统的管理软件中包含了不同且较为主流的五防程序，能够依据不同的培训需求来进行对应的调取。设备主要是包括模拟操作屏、串口服务器、电脑主机，以及与对应厂商的通讯适配、电脑钥匙及锁具等。

二、五防培训集成系统的工作内容

“五防”主要指的是防止带负荷拉、合刀闸；防止误入带电间隔；防止误分、合断路器；防止带电挂接电线；防止带电合刀闸。为了防范上述事故的发生，五防系统在变电站的操作过程中起到了关键性的作用。由于不同厂商所提供的五防系统是不同的，便要求操作人员要能够充分地区分与掌握一定的知识与技能。五防培训集成系统是通过对操作人员进行培训，使操作人员能够掌握不同的五防系统的知识与操作技能。

三、五防培训集成系统在员工培训中的作用

五防培训集成系统中的设备与系统管理软件共同实现系统的核心业务。五防培训集成系统在对员工培训的过程中，主要的培训内容包括开票、模拟、开锁、传票、票回传。具体的培训过程为开机――进入系统――选择厂商――登陆程序――开票――传票――开锁――回传――结束――退出系统――关机。

对员工进行培训的过程中，五防培训集成系统首先需要做的工作就是电脑主机开机，开机之后根据培训的需要在不同厂商的五防系统中选择满足需要的五防系统，选定之后就可以进入到该五防系统中，进行开票、传票、开锁、回传等一系列的培训讲解与员工模拟操作过程。

在对员工进行五防系统培训的过程中，五防培训集成系统发挥着重要的作用。在五防培训基础系统的管理软件中，有着来自不同厂商的五防程序可供员工进行学习与模拟操作，通过对这些较为主流的五防系统的培训学习与实际操作，让员工能够在培训的过程中快速地熟悉与掌握更多的五防系统。利用五防培训集成系统对员工进行培训，使员工有机会接触到在实际工作中会遇到的五防系统，对这些不同的五防系统进行培训与操作，明确这些五防系统之间的区别与联系，可以大大提高操作的可靠性。

四、五防培训集成系统培训的优势

五防培训集成系统的特色为其中所包含的集中硬件与集成软件，这些设备与系统管理软件能够满足运维一体化的大检修背景之下，对新时期操作人员培训的需求，提高操作人员对五防系统的认识、了解与掌握，形成对具体工作的指导作用。五防培训集成系统的特点包括以下几个方面：

1.集中锁具安装。在锁具安装的培训过程中，如果通过实际的操作来进行培训，一方面需要的投入较大，需要不同的五防系统来作为培训的道具才能够实现对操作人员的实践培训，另一方面需要较大的场地与空间才能够放不同的五防系统。通过五防培训集成系统，可以将不同厂商的五防设备都包含其中，通过模拟安装屏来实现锁具安装的操作培训，能够节约成本与场地，还能够尽可能多地学习更多的五防系统的锁具安装技能。

2.集中操作程序。通过五防培训集成系统能够将不同的五防厂商控制程序都在一个集成程序中体现出来，只需要一个系统就能够对不同厂商的控制程序操作进行模拟与培训，有利于操作的进行，还能够促进操作人员掌握更多的五防系统操作程序。

3.集中模拟。五防培训集成系统能够实现不同的五防程序的模拟，这样就能够使操作人员在培训与实践的过程中对各种不同的五防系统进行对比，通过对比发现其中存在的相同与不同之处，从而强化操作人员的记忆，提高培训的效果。

五、五防培训集成系统的应用

在各个供配电单位或者相关公司中，都需要对职工或者操作人员进行培训，因此在这些单位的培训中心或者类似的场合中都需要五防培训集成系统，主要是因为五防培训集成系统能够满足新员工与老员工的不同需求，取得较好的培训效果。

1.五防培训集成系统能够满足新员工培训的需要。在新员工培训的过程中，主要的目的是让新员工对比较主流的五防系统进行快速的了解、熟悉和掌握。利用五防培训基础系统对新员工进行培训，能够使新员工掌握五防系统的操作界面、操作流程以及锁具的特征等，并且能够通过模拟操作来提高新员工的操作技能，为未来的工作奠定坚实的基础。

2.五防培训集成系统能够满足老员工培训的需要。在老员工进行培训的过程中，主要的目的是对老员工的知识与技能进行巩固，并且学习与掌握更多的五防系统。五防培训集成系统能够使老员工对自己已经掌握的五防系统的界面特征、操作流程及锁具特征等进行巩固，此外，还能够学习更多的之前没有接触过的五防系统，提高自身的知识与技能。通过培训使老员工明确地掌握五防系统的界面特征、操作流程及锁具特征等，防止出现似是而非、混淆不清的情况，使老员工的业务水平得到提升。

综上所述，传统的五防系统培训工作具有分散、不便等问题，五防培训集成系统中实现了培训系统的集中化与对比演示。五防培训集成系统相比于传统的培训，在培训设备、场地、空间的投入方面大大地降低了支出，而且有效地提高了培训工作的效率，同时还有利于培训量化考核的建立，促进五防系统的应用培训管理上升到了新的层面。随着电力行业“三集五大”的推行，在运维一体化的大检修背景下，五防培训集成系统由于其独特的集中培训功能、资源的有效节约、效能的快速提高等在相关的单位中得到了广泛的配置与推广使用。

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