志愿者个人汇报材料范文
时间：2023-03-02 18:40:10
志愿者个人汇报材料范文第1篇
为扩大学校的知名度和影响力，吸引更多优秀高中毕业生报考我校，进一步提升我校生源质量，经研究，决定开展2018年寒假“xx大学子回高中母校汇报”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
感恩高中母校，携手学弟学妹成长。
二、活动内容
（一）各院（系）学工办
1.负责组织本院（系）符合报名对象及选拔条件的学生报名、推荐及审核；
2.负责协调本院（系）“xx大学子回高中母校汇报”活动志愿者的其他相关工作。
（二）学生工作部（处）、校团委
1.负责组织校学生会、社团等团学组织符合报名对象及选拔条件的学生参加选拔；
2.负责协调本部门管理的团学组织志愿者的其他相关工作。
（三）招生与就业指导处
1.负责全校“xx大学子回高中母校汇报”活动志愿者的报名汇总、组织协调、面试选拔，确定参加本次活动的志愿者名单；
2.负责组织本次活动志愿者的培训；
3.制作招生宣传资料。
（四）招生宣传志愿者（团队或个人）
1.与中学联系，在高中母校张贴并分发《xx大学2018年寒假招生宣传资料》；
2.通过播放xx大学招生宣传视频或展示xx大学招生宣传PPT等方式，向高中母校校领导、老师和同学介绍xx大学的发展历程、办学优势和学科特色；推广“xx大学本科招生官方微信平台”；
3.组织教师及在校高中生进行座谈，分享自己在xx大学的学习和生活体验；
4.向高三年级老师了解中学生源情况，完成《中学情况调查反馈表》；
5.结合实际情况，开展多种形式的、具有创新性的招生宣传活动。
三、志愿者选拔和培训
（一）报名对象及选拔条件
1.xx大学全日制本科一批在校学生及全体在校研究生均可报名参加选拔。
选拔基本条件：
①热爱xx大学，对学校有强烈的认同感和归属感；
②有较强的责任心和表达能力。
2.以下学生必须报名参加选拔：
①被推荐免试攻读硕士研究生的学生；
②全体学生党员；
③各班班长、团支书、养成教育辅导员，校、院学生会、团委以及其他校级团学组织的部长，学生社团主要负责人等；
④在校期间成绩突出，曾荣获部级、省级奖励（含奖学金）或校级甲等奖学金的学生。
（二）报名方式
个人形式和团队形式（团队形式由队长统一进行报名，团队成员不超过5人）
参加选拔的同学须填写《2018年寒假“xx大学子回高中母校汇报”活动报名表》（见附件1和附件2）并交至本院（系）学生工作办公室。院（系）统一于2017年12月26日前将报名表电子版及汇总表发送到指定邮箱，纸质版交至招生与就业指导处就业指导科（服务大楼117室）。
咨询电话：
联系人：唐老师、黄老师
电子邮箱：
（三）志愿者培训
所有被选拔参加活动的志愿者必须参加专题培训，培训时间暂定于2017年12月底。
四、考核与奖励
（一）考核
考核内容包括提交相关材料（包括：中学情况调查表、座谈会、海报张贴、资料分发等相关影像文字材料）是否齐全、合格；参加培训情况；招生宣传工作方案与总结等。
（二）补贴和奖励
1.补贴
完整参加培训，且考核资料提交齐全、合格的志愿者（团队）可以获得200元/中学的补贴。
2.奖励
对表现特别突出的团队和个人予以奖励：设优秀志愿者奖（含志愿者团队及个人）一等奖4个，二等奖8个，三等奖16个，颁发校级荣誉证书并分别给予500元、300元、200元的奖励。该奖项实行申报制，团队或个人申报，经院（系）推荐后，由学校组织统一评选。团队和个人不重复奖励。
xx 大 学
志愿者个人汇报材料范文第2篇
在工作方面，我态度端正、责任心强、敢想敢做、胆大心细。在刚刚进入大学的一个学期里，我以积极的热情参加了学校和学院组织的各种活动，既为他人做了一些有用的事情，又在学习和实践当中锻炼了自己的能力。
最记忆尤新的就是参加过的多次到社区开展的活动。11月21日下午,化学与材料工程学院“微笑天使”青年志愿者服务队迎来了国际大学生节系列活动的第三个内容。14名志愿者走进沁园社区进行关于“生活中的化学”知识宣传、社区清洁活动。志愿者们选择在沁园社区人流较多的地方进行“生活中的化学”的相关知识宣传,并向社区居民介绍了一些最近发生的化学事故,如三鹿奶粉的三聚氰胺事件。此外，“微笑天使”服务队以发动志愿者开展环境整治、卫生打扫、清洁消毒等美化社区环境的活动来增强社区居民爱护环境的意识。活动结束后,志愿者们集体参观了沁园社区。此次活动充分展现了青年志愿者的风采和大学生的活力，不但受到居民的好评，志愿者们也表示受益匪浅。能够实实在在地服务于群众，维护人民身心健康，我们倍感欣喜，更加坚定了“投身自愿者行动，为社区服务提高自我”的信念。通过这项活动，我们在高校与社区间驾起一座沟通的桥梁，让在校大学生与社区青年共同成长，为同学们服务社会创造条件。
2011年10月25日，12月17日12：00，化学与材料工程学院“微笑天使”青年志愿者服务队举办的“洗去朦胧尘埃，感受清晰视觉”免费洗眼镜活动在学院路校区师院大道又一次展开。该活动旨在响应志愿者服务精神，服务同学，提醒同学们关注眼镜，爱护眼睛。活动得到了同学们的热烈响应，也体现着“微笑天使”服务同学的宗旨。由于之前国际大学生节系列活动的洗眼镜活动受到了师生们的一致好评——贴近生活，“微笑天使”青年志愿者服务队将此项活动定为每月一次的常规活动，时间为每个月的第三个星期三。
11月17日，学院路校区大学生节系列活动之“ourworld，ourdream”放飞梦想传递祝福活动在学院路校区师院大道隆重举行，此次活动由**大学青年志愿者服务中心主办，化学与材料工程学院“微笑天使”青年志愿者服务队承办。以“和平，民主，自由”为宗旨，旨在点燃大学生不变的信仰，绽放大学生美丽的梦想。服务队以此为引，奠定了本次活动的基调。本次活动主要分为两个版块，分别是：放飞梦想和传递祝福。11点30分，国际大学生节活动正式开始。在放飞梦想活动版块中，参加活动的同学把自己大学时期的梦想写在各种形状的贴纸上，然后再把贴纸贴到梦想板上。在传递希望活动中参加活动的同学把自己的祝福写在绚丽的纸片上，叠成自己喜欢的形状，留在桌上的小箱子里，然后取走别人的卡片，带走别人的祝福，让温馨快乐的祝福语环环传递，飘散的悠远。整个活动中十几名青年志愿者热心的向同学们介绍活动步骤，来来往往的学生们纷纷参与到其中，传递上份份心灵的梦想和希望。
在这个学期中我们团队还多次组织实践队队员们到达福利院，与老人进行了交流。同学们帮助老人们扫地、洗菜，并为他们整理房间。队员们又与老人聊天。经过这次交谈，队员们了解到“五保”老人看病难的问题。这次活动，队员们体会到了“五保”老人生活的艰辛，了解了“五保”老人需要什么，要如何去关爱“五保”老人。
志愿者个人汇报材料范文第3篇
下面，我从北京奥运会志愿者工作相关背景、我区奥运会志愿者工作主要进展和下半年我区奥运会志愿者工作计划三个方面向各位领导和同志们进行简要汇报。
北京奥运会志愿者工作相关背景
一、北京奥运会志愿者工作协调小组的组织机构
北京奥运会志愿者工作协调小组成立于20*年初，起初北京市委副书记、强卫同志任组长。由于领导职务变动，目前，北京市委常委吕锡文同志任协调小组组长，北京市委常委、教育工委书记朱善璐，北京市副市长赵凤桐，北京奥组委执行副主席李炳华任协调小组副组长。成员单位包括奥组委人事部、团市委、市委宣传部在内的13家单位。协调小组下设办公室，设在团市委，奥组委志愿者部部长、团市委书记刘剑任办公室主任。
二、北京奥运会志愿者工作的总体格局
北京奥运会志愿者工作由六个工作项目和一个主题活动组成。
一是“迎奥运”志愿服务项目。就是在奥运筹办过程中，实践“新北京、新奥运”战略构想和“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念，组织开展市民广泛参与、形式多样的志愿服务活动，营造全民迎奥运、讲文明、树新风的浓厚社会氛围。
二是奥组委前期志愿者项目。奥组委前期志愿者是指在奥运筹办阶段，经过招募选拔，参与奥组委日常工作或专项活动，义务为奥组委提供服务的人员。目前已先后招募了八批共1100人次，目前有120多人在组委会上岗。
三是奥运会、残奥会赛会志愿者项目。赛会志愿者是指由北京奥组委直接或委托招募，需要制作奥运会身份证件，奥运会期间承担相应岗位职责，在奥组委指定的时间和岗位工作，接受北京奥组委管理，义务为北京奥运会服务的人员。这部分志愿者计划招募10万人。
四是城市志愿者项目。城市志愿者的主要职责是，奥运会期间，在北京的交通、安保、旅游、商业等领域的固定志愿服务岗位上，为维护城市正常运行提供志愿服务。该项目将于今年上半年正式启动，计划在全市设立500个服务点，需要招募40-50万人。
五是社会志愿者项目。社会志愿者工作，重点是围绕和谐社区、和谐村镇创建活动及共建平安北京城活动来开展。奥运会期间，这部分志愿者将在社会各个方面开展志愿服务活动，预计需要100多万人。
六是奥运会志愿者工作遗产转化项目。主要职责是在奥运会后，将奥运会志愿者工作的经验和成果，转化为推动志愿服务事业和首都经济社会又好又快发展的宝贵资源。
七是“微笑北京”主题活动。这是一项贯穿奥运会筹办工作全过程，并在奥运会后也将持续开展的活动。活动开展以来，已经取得了显著成效，参与人次超过400万。
同时，固定观众的组织工作、拉拉队的组织工作、吉祥物表演等工作，也要由奥运会志愿者工作协调小组来承担。
三、今年区县奥运会志愿者工作的主要任务
今年，区县在奥运会志愿者工作承担的任务，概括起来讲，就是“三个主责一个贯穿”。三个主责，是指：城市志愿者工作、社会志愿者工作、赛场文明观众的组织工作。除这三项工作以外，也要参与其他的奥运会志愿者工作。一个贯穿，是指要把提高城市文明形象和市民文明素质，贯穿在我区奥运会志愿者工作的全过程、贯穿在各项工作当中。
具体来说，区县承担的任务主要有：
一是继续推进赛会志愿者工作。更加深入广泛地开展宣传工作，为群众提供更多的参与渠道和平台；做好招募工作，开展互动活动，确保志愿者与赛会需求实现对接；把申请人的热情逐步引导到城市志愿服务和迎奥运志愿服务中来。截止目前，全世界报名北京奥运会赛会志愿者的人数达到338524人。其中，在我区报名的赛会志愿者申请人已经到达3663人。
二是全面启动城市志愿者工作。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，各区县负责本区域内的城市志愿服务站点设置、规模、总体功能设定，城市志愿者招募、培训、选拔、管理等工作；重点结合今年在北京地区举办的23项测试赛，逐步设立服务站点，进行实战演练。按照市里要求，未来我区城市志愿者的工作情况是：设立30个左右的志愿服务站点，招募3万名以上城市志愿者，在今年“好运北京”23项测试赛期间和08年北京奥运会、残奥会举办期间，为奥林匹克大家庭成员和广大市民提供1000多个小时的信息咨询、语言翻译、应急服务和便民服务。
三是推进社会志愿者项目运行。各区县统筹规划，具体负责本区县志愿服务公益实践项目即社会志愿者服务岗位的开发、、实施、撤销，及社会志愿者的招募、培训、选拔和管理等工作。
四是固定观众、拉拉队及吉祥物扮演。要通过开展前期的宣传教育工作，努力培养“文明、热情、专业”的奥运观众；要有计划地安排一定数量的预备观众。同时，利用重点体育赛事和测试赛，做好拉拉队和吉祥物扮演的招募、培训、演练工作。
五是广泛开展“迎讲树”系列活动。在奥运会倒计时500天、一周年等重要时点、志愿者日、植树日和节假日等重要节日，分别设计开展丰富多彩的志愿者活动，提高市民文明素质，营造浓厚的奥运氛围。
同时，区县也是开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动的一支重要力量，区县各类志愿者的培训，也是奥运会培训工作的一个重点。
以上就是北京奥运会志愿者工作协调小组的有关情况及今年区县奥运会志愿者工作的重点任务。
我区奥运会志愿者工作主要进展
下面，我简要汇报前一阶段我区奥运会志愿者工作主要进展情况。
在北京奥运会志愿者工作协调小组、北京团市委、*区委的领导下，我区奥运会志愿者工作认真贯彻落实总书记视察奥运工程建设时的重要讲话精神，以及中央政治局关于奥运筹办工作的指示精神，以服务和谐社会建设全局、服务奥运筹办工作大局为出发点，按照关键之年、攻坚之年的总体要求扎实推进，较好的完成了各项工作任务，取得了阶段性工作进展。主要体现在以下几个方面：
一、赛会志愿者报名工作进展顺利。20*年8月28日，在北京奥运会志愿者工作协调小组和团市委的精心指导下，在全区相关单位的大力支持下，经过精心筹备，我区20*年北京奥运会、残奥会赛会志愿者招募工作正式启动。招募工作启动后，分别在全区8个街道政务服务大厅、崇光百货商场门前和牛街大中电器商城门前设立了区级招募工作宣传咨询站点，并充分利用网络媒体，在区政府网站、团区委网站上开展宣传报名。截至07年6月11日，已有3663人报名成为北京市奥运会、残奥会赛会志愿者申请人。其中，现场和电话咨询人数达6686人，在各街道领取报名表人数352人，填写纸制报名表人数245人，网上点击流量25867人次，网上报名人数3418人。
二、积极推进城市志愿者试点工作。积极开展“春节服务周”、“五一服务周”活动，在春节和“五一”长假期间，从已报名的3000余名赛会志愿者申请人中选拔出的300余名城市志愿者在全区重要大型活动场所、商业网点、旅游景点等地分两次共设立9个城市志愿者服务站点，为公众提供了信息咨询、语言翻译、应急救助、便民服务、区域特色服务等为主要内容的志愿服务，期间接待奥运会志愿者报名咨询及接受其他相关志愿服务的公众累计约4万人次，发放各类志愿者宣传材料和物品共5万份，使城市志愿服务站点成为志愿者的展示台和城市志愿服务的传播台，得到了社会公众的认可和广泛好评。活动结束后，及时进行总结，积累实践经验、查找存在问题、探索工作规律，形成了《北京市*区奥运会城市志愿者工作实施方案（征求意见稿）》，并对城市志愿者工作任务和分工进行了细化。活动也达到了锻炼志愿者队伍、积累志愿服务工作经验的目的。同时，为建设环境优美、文明和谐的新北京，充分动员广大青少年和奥运志愿者积极投身“绿色奥运行动”，积极推进“人文奥运、微笑*——奥运志愿者周末美化环境行动”，扎实开展了保护环境宣传、治理环境卫生、消除卫生死角、绿化美化等多种形式的宣传实践活动。通过一系列活动建立了包括大观园、湖广会馆在内的第一批志愿者实践基地。
三、开展社会志愿者志愿服务公益实践项目试点工作。协调小组成立后，积极开展志愿服务公益实践项目试点工作，截至目前，共收集、整理区级公益项目72个，涵盖了公益机构服务、关爱服务、语言服务等十余类，便于志愿者选择感兴趣的服务项目。其中11个项目列入全市首批实施的138个项目，已在北京市志愿者管理信息平台。其他的61个项目已通过电子邮件的方式向3000多名赛会志愿者申请人进行了。目前此项工作已进入志愿者招募、选拔、培训和测试阶段。
四、积极推进培训工作。目前，正在根据《志愿者通用培训大纲》的要求，制定符合我区实际的志愿者培训方案，并将逐步明确各类培训课程的主要内容及课时安排，组建培训师资队伍。现已经针对志愿者骨干和城市志愿者开展了通用培训、岗位培训和宣南文化相关知识的培训。同时，通过组织志愿者参与区域各项活动的服务工作，达到实践培训的目的。活动中，志愿者们为自己参与大型赛事服务锻炼了能力、积累了经验。
五、积极开展“人文奥运、微笑*”主题活动。
“人文奥运、微笑*”主题活动开展以来，通过开展形式多样的宣传实践活动，广泛吸引和动员全区广大团员青年和社区居民参与其中，主要体现在三个方面：一是成立了“微笑传递”、“微笑社区”、“微笑服务”、“微笑环保”、“微笑共建”五支志愿者队伍，志愿者们在日常的生活和工作中，通过“五种微笑”共同塑造*区崇尚文明、讲究礼仪、遵守秩序、爱护环境的社会风尚。二是通过组织志愿者参与区域各项活动的服务工作中，让各项活动撒满了志愿者的微笑服务。三是继续深入挖掘“人文奥运、微笑*”主题活动的内涵，明确活动思路和目标，为下一步深入推进此项活动指明了方向。应该说，“人文奥运、微笑*”主题活动取得了良好的社会影响，已经成为全区“迎奥运、讲文明、树新风”活动的重要组成部分。
下半年我区奥运会志愿者工作计划
一、继续推进赛会志愿者工作。更加深入广泛地开展宣传工作，为群众提供更多的参与渠道和平台；做好招募工作，开展互动活动，将优秀志愿者申请人向奥组委进行推荐，确保志愿者与赛会需求实现对接。
二、全面推进城市志愿者工作
一是在前两轮由各街道团工委上报的城市志愿服务站点的基础上，借鉴“五一服务周”城市志愿服务站点的运行经验，重点考虑人流量、志愿服务站点搭建、地域特色等因素，在征求各街道工委和相关单位意见的基础上，开展城市志愿服务站点的第三轮申报工作。
二是今年六月份正式启动城市志愿者招募工作，城市志愿者招募采取系统内定向招募为主，社会个人招募为辅的招募方式。志愿者工作办公室正在抓紧制定招募方案，下半年将全力做好城市志愿者的招募、培训、考核、录用工作，有计划、有步骤的推进城市志愿者工作。
三是围绕今年七月份即将开展的“好运北京”系列测试赛，做好“好运北京”系列赛事期间的城市志愿服务站点工作。通过测试赛，达到锻炼城市志愿者队伍、检验磨合城市志愿服务站点工作机制的目标。
现向各成员单位征求《*区北京奥运会城市志愿者工作实施方案》，请大家于20日前反馈信息。
三、广泛开展社会志愿者工作
围绕“现代*、人文*、和谐*”建设，依托志愿服务公益实践项目，动员发动各方面力量，广泛开展社会志愿服务；围绕和谐社区建设，结合各街道的综合治理、环境整治等工作，深入社区开展社会志愿服务。
四、全面开展志愿者奥运培训工作
从*区实际出发，按照《北京奥运会、残奥会志愿者通用培训大纲（试行）》，以《北京奥运会志愿者读本》和《北京奥运会、残奥会志愿者通用培训示范课件》为基本教材，对辖区赛会志愿者申请人、城市志愿者和社会志愿者开展通用培训；针对城市志愿者服务岗位的专业要求，与相关专业部门协作开展志愿者专业培训；以岗位职责、工作任务、业务流程、服务规范等为主要内容，开展针对城市志愿者的岗位培训。按照《*区志愿者奥运培训工作实施方案》，下一步重点推进培训师资队伍组建、培训基地建设、志愿者培训网络学校建设等工作，建立健全区志愿者奥运培训工作组织体系，切实抓好志愿者的奥运培训工作。
五、在全社会营造奥运气氛
一是利用奥运倒计时一周年契机，依托各项奥运纪念活动，策划推出大型奥运志愿者宣传活动，鼓励和号召市民从自我做起，从身边的小事做起，提升文明素质，树立*区的良好形象。
二是继续深入推进“人文奥运、微笑*”*青少年“迎讲树”主题教育活动，通过推进“微笑传递”、“微笑服务”、“微笑社区”、“微笑环保”、“微笑共建”五种行动，在全社会弘扬志愿精神，共同营造崇尚文明、讲究礼仪、遵守秩序、爱护环境的社会风尚。
以上是我就前一阶段奥运会志愿者工作的进展情况和下一阶段的工作安排向各位领导和同志们做的汇报。衷心感谢各部门、各系统、各单位一直以来对奥运会志愿者工作的支持，我们将以高度的责任感，为大家开展工作做好服务。我们相信，在区委区政府的领导下，在区奥运会志愿者工作和培训工作协调小组的领导下，我们一定能够团结一致、锐意进取、真抓实干，通过扎实的努力，圆满完成*区的奥运会志愿者工作！
志愿者个人汇报材料范文第4篇
大学毕业后，怀揣着梦想，积极响应团中央“到西部去、到基层去，到祖国最需要的地方去”的时代号召，毅然地报名参加了“大学生志愿服务西部计划”项目，在团省委的统一安排下，来到了镇开展服务工作。
融入基层适应环境
镇这一片让他陌生而又满怀希翼的热土，这里的秀丽风景和淳朴民风让他深深的爱上了这片土地，他要用这一年的时间，走进她，融入她，并且为之奉献青春韶华。来到这里最主要的困难就是语言不通，为此他利用休息时间去村里和村民们聊天交流，时间长了，听的多了，当地的方言也能理解了，他的朴实和热情，也让村里的人知道了这个来自北方的小伙子，与村民们友好的相处也为他日后的工作打下了良好的基础。
脚踏实地历练人生
作为一名中共预备党员，他始终以一名共产党员的责任感来严格要求自己，鞭策自己，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实学习科学发展观，在工作生活上严要求，在思想政治上高标准，坚持认真负责、敬业爱业、脚踏实地的工作作风。以“服务西部，服务基层，服务群众”作为自己的工作宗旨，认真学习各级团委关于西部计划志愿者的有关文件精神，结合志愿服务展开工作。
他始终不忘“履行志愿者义务，立足本职工作”的原则，在办公室工作中，除了协助主任做好日常工作外，还负责办公室的来文来电处理、会务、工作简报（信息）收集拟写报送、文字材料的打印复印、接待、办公物品管理等，同时，还积极做好上级有关精神的上传下达工作。在全市建立电子政务系统的使用中，他用科学的态度，较强的学习能力，很快的掌握了信息的签发方法，实现了镇办公信息的自动化。虽然工作繁杂琐碎，但他还是积极主动的争取锻炼机会，遇到困难主动向同事领导请教学习，在较短的时间内便熟悉了工作，明确了思路，凭借着大学期间担任学生干部历练的工作能力，他出色的完成了领导安排的各项工作。
年轻的心梦想启航
定期到中学参与主题班会，并与同学们开展互动交流会，他以轻松幽默的风格，真诚朴实的话语向孩子们传递着友爱的精神，鼓励同学们努力学习，树立正确的人生观和价值观。
在以“西部志愿者走进课堂”为主题的班会上，他作为西部志愿者，用切身言行诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，用自己的行动展现了当代大学生关怀社会，关心农村学生的高尚品格。在班会上谈到自己之所以选择西部的感想：“有无数个理由让我来西部做志愿者，因为那是精神上的享受，条件再苦而我的精神是快乐着的。”并希望有更多的朋友加入到西部志愿者的队伍中来！
他支援西部建设的精神鼓舞和感染着在场的每一位师生，正如学生在给他的信中写到：“我们全班×名学生都想进入大学这个殿堂，这可是我们的理想，今天看到你的到来，我们由此幻想着长大后是不是也能和你一样成为一名天之娇子，大家都好羡慕你的大学生活啊，如果将来我们真成了你这样一个大学生，我们一定还会记住你的。”同学们将付有全班签名的记念册送给他，在孩子们闪亮的眼神中他读到了孩子们的认可，让年轻的心带着梦想启航。
各类先进事迹汇报5（妇联主席先进事迹材料）
三年来，同志以加强理论和业务学习为立足点，以开展各种活动为载体，以为妇女儿童办好事实事为着力点，带领妇女群众投身两个文明建设，开创了镇妇女儿童工作的新局面，赢得了当地广大群众的广泛赞誉，妇女们亲切地称她为“娘家人”。
一、以加强理论和业务学习为立足点，敬岗爱业，开拓创新，人称“学习人”。
经常和妇女干部探讨工作，她总是说“作为妇女干部，现在社会发展变化这么快，我们工作要跟上时代步伐，就得多学习，勤思考，创新方法，扎实工作，不能让妇女工作落在后面”。
上任伊始，她没有一味沉缅于杂务琐事，而是千方百计找时间学习。她虚心向有经验的同志和工作比较出色的乡镇妇联主席学习请教，不懂就问，平时经常到区妇联汇报工作，在短暂时间内，她就很快胜任了工作，进入了角色。在学习上她始终不落在别人后面，即使是别人看起来枯燥乏味的理论学习，她都学得津津有味，平时一有空，她就往村里跑，往妇女群众家里钻，跟妇女们拉家常，谈工作，搞调研，听取她们的意见，大胆尝试解决新矛盾、新问题的途径，团结和带领妇女创造性地开展各项工作。在广泛调研的基础上，针对初村大开发的工作局面和妇女工作状况，坚持每年策划创办好全镇妇女干部岗位培训班，组织妇女干部学习政治理论和妇女工作业务知识，有效地提高了妇女干部队伍的业务水平。
二、以开展各种活动为载体，积极带领妇女群众为两个文明建设创新功，人称“领头人”。
以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动和市妇联推出的“三大工程”为载体，组织和带领广大妇女积极投身两个文明建设。开展“村在绿中”创建活动。本着“因村制宜、科学规划、以点带面、稳步推进”的原则，组织妇女投身到创建活动中来，创建活动扎实有效。
三、以为妇女儿童办好事实事为着力点，把党和政府的关心送到妇女儿童的心坎上，人称“知心人”。
扶贫帮困是妇联组织重点工作内容。作为妇女的娘家，牢固树立为妇女群众服务的思想，热情为妇女儿童排忧解难，哪个妇女儿童有困难，哪里就有她的身影。她为需要帮助的妇女儿童，三年来，足迹已遍布了全镇各个角落。今年“六、一”儿童节前夕，她牵头在妇女群众及社会各界中发起了为贫困学生筹集救助基金的活动。
24名贫困学生得到了资助，并且她积极同社会各界联系，为贫困儿童找妈妈，架起了爱心桥梁。截止到现在共有50名贫困儿童得到了帮助，帮助他们完成学业，帮助他们扬起生活与信心的风帆。其中，她和农村妇代会主任坚持资助了3名贫困女生。同时，每年她还坚持在各种传统节日和妇女儿童节日深入农村、敬老院慰问困难妇女儿童、孤儿和五保老人，把党和政府的关怀送到妇女儿童的心坎上。
辛勤的工作，一流的业绩，使赢得了上级部门和同事们的赞扬。镇妇联在全区妇女工作考核中都名列前茅，连续三年被评为“三八”红旗手、优秀公务员。她是我们学习的榜样。
各类先进事迹汇报5（工会主席先进事迹材料）
刚到企业，我担任了保管员的工作，在锻炼了两年后，我接任了工会主席，团支部书记，党办的材料业务，记得，有一年县里举办妇代会长跑比赛，企业的人员也要参加，领导在会上说，参加这次长跑比赛的人员，只要跑在前十名，为企业争光的，回来后企业奖励500元钱的奖金，我听了后就为自己加油，因为没有人知道，我在学校曾经参加过长跑队，在那次比赛中我跑在了前十名，也得到了应有的奖金.
我在企业里，是很多活动的组织者和参与者，我参加过多次的知识竞赛，有党的知识，团的知识，党的十六大知识，工会法，劳动法，商标法等的知识竞赛，最次的荣誉也是三等奖。参加过多次的演讲比赛，也取得过好的成绩，企业文艺汇演的组织者，参与者。我在付出的同时，荣誉也纷至沓来，我曾多次被评为先进工作者，优秀团干部，优秀团员，工会工作先进个人，信息工作先进个人，女职工工作先进个人，培训班优秀学员等荣誉称号。
记得，那年我为企业申报“五一劳动奖章先进集体”。我感谢企业给了我锻炼的平台，教会了我很多的东西。直到我离开企业的时候，那位领导极力的挽留了我。说心里话我留恋哪里的人和事，还又哪里付出辛苦汗水的一草一木，毕竟哪里埋藏了十几年的感情。可是，在那时候我不管如何优秀，从未听到过领导对我的表扬，这与我倔犟的性格有很大的关系，我不知道领导是否认可过我的能力，至少我用自己的双手和真实的人格，为这个企业赢得了很多的荣誉。
年的六月，我步入了新的单位，我以为我已经累了、倦了，不想参与任何活动，要自己退居二线。可是到单位不久，上面举办了知识竞赛，抽三人为代表队参加，书记找我要我参加，我又参加了比赛，取得了一等奖，在颁奖时我自己受到了办事处领导的表扬。在单位组织的演讲比赛中取得了一等奖,参加的诗歌朗诵取得三等奖，读书笔记比赛取得了一等奖，在去年的民族团结月里，讲述身边的民族团结的故事演讲比赛中取得了三等奖。在区三项机制活动中，单位给我报了名，我参加了诗歌朗诵预赛选拔，因为是我一个人，要求集体的节目而被落选，连续两年被评为社区工作先进个人。
在我青春的年代里，在平凡的岗位上，留下了那些闪光的足迹，我亦做到了无怨无悔，如果说：有没有遗憾，那就是没有更好的展示自己。在我荣誉的背后，我非常感谢家人对我的理解和支持。
各类先进事迹汇报5（优秀女职工先进事迹）
现将有关工作情况汇报如下：
一、认真学习技术知识，做好科技申报工作。
科技申报工作是我的工作职能中最重要的一项。要做好科技申报工作，申报材料的撰写非常重要。我本身是学理科的，对于企业在轨道交通、数控设备、风力发电上的技术并不熟悉，而要写好申报材料，就必需对产品、对技术乃至相关技术背景有一定的了解。通过认真研读技术文件、网上查阅相关技术材料、虚心向技术人员请教技术问题，加深了对相关产品和关键技术的了解，为做好科技工作奠定了扎实的基础。
二、积极拓展岗位职能，成为企业与政府的纽带。
行政工作比较繁杂，要做好与政府部门的对接，处理好企业需要办理的各项手续，就必须不断学习，认真钻研业务技术。
在工作中，与发改、经贸、外经、工商、环保、海关等部门衔接，办理新建项目备案、公司注册登记及变更、技改项目备案、国家鼓励类项目进口设备免税手续、国产设备抵免企业所得税相关手续、外资企业批准证书、进出口许可证、新建项目环评手续、环保三同时验收手续等多项事务。
通过不断的努力，积极拓展了行政主管这个岗位的职能，成为了联系企业与政府各职能部门的纽带。
三、关爱企业职工，做好工会工作。
在日常工作中，主动关爱同事，组织开展困难职工评选，为他们申请补助经费。为丰富职工生活，还组织开展了篮球赛、乒乓球赛、中秋联谊会、春节团拜会等多项丰富多彩的工会活动。
各类先进事迹汇报5（党支部书记先进事迹材料）
,男,1962年出生于一个贫寒的农民家庭,高中毕业,年加入中国共产党,年被群众推选为党支部书记。他乐于助人,秉公办事,不徇私情,自幼对农民群众有着深厚的感情。连任三届市党代表,先后数次被市委、镇党委评为优秀党员、双强党支部书记。
带领群众共同致富是他的首要任务
年,没有一个工业企业的村的群众看到邻村经济不断高速发展的时候,再也坐不住了,将正在邻村企业工作、曾做过八年教师的请回了本村,并请其担任了主抓经济发展的村委会副主任。当时的任务非常明确,就是兴办一家工业企业。同志看到这是全村人的期望,勇敢地挑起了这副重担,并凭着在外单位的工作经验,拿出他仅有的几万元钱开始了创业的征程。同年8月份,村的第一家工业企业——交通配件有限公司投产了,为村里的经济发展带来了新的希望。年,领办的这家企业,已发展成为拥有固定资产5000万元,年产值2000万元,年纳税80万元的骨干企业,并进入了镇纳税五十强企业之列。
年冬天,同志又一次带着村党员干部群众的重托出任了党支部书记。此时的他压力更大了,担子更重了,他的心思也由兴办一家工业企业升华为让全村群众共同富裕起来,进一步认识到发展工业企业是强村富民的一个重要途径。
为发展工业企业,实现共同富裕,在的倡议下,村委会制定了三年内免收占地费、管理费等一系列发展企业的优惠政策;组织党员干部群众到其他村参观学习,亲自讲解市场知识,用他自己的亲身经历讲解投资理念,更新大家的投资观念;要求50岁以下的党员带头做老板带头致富,用带头致富做给群众看的方式来体现新时期共产党员的先进性。在动员党员干部兴办企业的同时,他还不时为他们解决在运作过程中遇到的实际问题,如:把自己闯出的市场让出一部分给这些新上的企业,并先后为这些企业垫资、拆借、担保资金达200多万元,使他们能顺利地运转和发展。
改善村民生产生活条件是他的最大心愿
年以前,村里没有一条像样的路,以致“晴天一身土,雨天一身泥”,群众出行非常不便,成为制约经济发展的软肋。如何解决全村的行路难问题,成为的一大心病。身为村党支部书记的他看在眼里、急在心上,便和两委成员一块商量,决定筹措资金硬化通村道路。为了筹措资金,他带头捐资3万元,抹出面子,向所有能求援的地方求援,他以村委会或个人名义担保,向企业的厂长经理们借了20万元,向群众借了12万元,发动全村群众捐款,筹齐了修路款50余万元。为了保证工程质量,他以工地为家,从购进沙石料到混凝土的配比,每个环节都亲自把关,用他的话讲,“修不好路,就会成为全村的罪人”。经过五个月的奋战,总面积3万余平米、总长6500米的通村道路终于全面竣工,为全村的经济发展奠定了坚实的基础。
为了改善农业生产条件,他筹集资金50万元,带领全村群众新建水渠共8000米,彻底解决了全村500余亩地的浇地用水问题,最大程度地改善了农业生产条件,实现了旱涝保收。
勤俭节约乐于助人是他的最大亮点
志愿者个人汇报材料范文第5篇
在余震中来到北川县马槽乡
2008突如其来的汶川地震使当年的西部计划延长了志愿者招募的时间、增加了援震的专门方向，也让本来已经确定要到北京的企业工作的夏杰迟疑了。报纸、网络上密集的地震信息，让夏杰寝食难安、心绪不平。夏杰总觉得作为一个大学生，作为一个中国人，自己应该做点什么。当他怀着惴惴的心绪和家人商讨之时，亲友们关切的眼神反而使他下定了决心，“我觉得震后这一年我不去，会后悔一辈子。”2008年6月，夏杰在团中央抗震救灾院校志愿者招募活动中报名，7月就来到了四川省绵阳市北川羌族自治县马槽乡参加救灾工作。
北川县马槽乡位于羌山深处，海拔在950-3860米之间，地形起伏悬殊，素有“天无三日晴、地无三尺平”之说。因为地震和泥石流的影响，通往马槽乡的道路异常艰险。夏杰坐的汽车从北川县城出发，绕行了26个小时才到马槽乡。一下车夏杰才得知，整个乡政府的办公人员只有7人，原来的乡政府已经坍塌，临时重建的乡政府板房都在半山腰上！村民们的房子稀稀落落地坍伏在莽莽山林间，所有的人都生活在余震和泥石流的阴影中！因为人手短缺，亲自为夏杰安排好了宿舍、铺好了床铺的乡团委书记吴章永，还兼任乡办公室主任和乡政府会计，初来乍到的夏杰立刻就“顶了大用处”，承担了乡团委和办公室的部分工作，放下行李，夏杰就立刻开始了自己的志愿工作。
乡团委和办公室要做些什么？当时除了震情汇总通报，就是余震后向乡民们发放物资，帮助农户重建房屋等等。面临工作任务繁重、生活习惯不同、环境不熟悉、基层情况不了解、语言不通等种种问题，夏杰主动随领导、同事下村，利用一切休息时间与老乡交流，不久就成了半个四川人，四川潮湿闷热的气候与北方截然不同，夏杰很快就得了湿疹，持续了一个多月才恢复，而抗震救灾任务紧迫而艰巨，时常一连工作20多个小时不下火线，夏杰又患上了三叉神经痛，经常彻夜难眠，靠镇痛药才能熬过去。而药物的副作用又让他经常眩晕迷糊，但他都咬紧牙关硬抗下来，没有耽误一点工作。乡亲们看到的夏杰，总是带着一脸与年龄不太相符的持重，冒着余震飞石的危险，在崎岖坎坷的险道上搬运物资；用他宽厚的肩膀抵挡碎石瓦砾，营救父老乡亲；镇定地安抚失去亲人的群众，带给他们对未来的希望；帮助群众建房搬砖瓦，分担他们的艰辛。
工作之余，夏杰也渐渐适应和大家一起喝山泉水，晚上用柴油机发电的生活。他最担心的是家人，山里没有互联网，手机信号又时断时续，在不断的余震中，他总害怕家人会太过担心。除了每天想办法打电话回家报平安之外，当年的十一长假，夏杰主动值了七天班，然后风风火火地回山东探亲。家里对夏杰安全的关注已经达到了极限，他们总觉得儿子在电话里说的是在骗他们、让他们安心。见到儿子回来了，他们又忙不迭地给夏杰张罗山东本地的工作职位。父母的心儿子怎么能不明白呢，夏杰一个劲儿地向父母保证：一年准回来，三个月不是很快就过来了吗？
“志愿者工作重塑了我的灵魂”
其实究竟要在北川呆多久，夏杰心里也没谱儿。
灾后马槽乡许多青年为了重建、恢复家园，纷纷外出打工，家中多是老弱妇孺，这给共青团工作开展带来许多困难。夏杰只好动员了一支由23名大学生村官、三支一扶、西部计划志愿者、小学年轻教师及返乡大学生组成的志愿服务队，在应急抢险、农房重建、环境整治等工作中处处冲在最前线。他还争取、整合团委手中的宝贵资源，在乡广播文化站和乡小学建立马槽乡12355心灵驿站、青少年书屋建设及青少年服务中心等青少年活动阵地，一点一滴地推动和拓展马槽乡团委的工作。
马槽乡明头村三组王虎震前就读于北川中学，学习成绩优异，在地震中不幸受伤，双臂截肢，震后仍然就读于北川中学，但生活难以自理，父母只能到绵阳亲自照料，这对原本生活就相对贫困的家庭来说无疑是雪上加霜。在了解情况后，夏杰及时向乡党委、政府汇报，多次进行慰问帮扶，并组织发动全乡党员干部为王虎捐款达1万余元。现在的王虎走出阴霾开始全新的生活：在2010年8月四川省第七届残疾人运动会上，一级伤残的他获得了200米混合泳第一名，打破省记录；还在50米、100米自由泳、50米蝶泳和100米蛙泳项目上打破了全省记录，成为2010年广州亚残运会的火炬手。
而最让夏杰感动的是，自己的每一点努力，乡亲们都看在眼里，不到一年时间，他已经由一个“外来户”成了“大众亲人”，无论他走到哪里，乡亲们总是热情地拉着他，有说不完的话。不只是乡亲们，身边干部们对他的关心更让夏杰难忘。
2009年春节夏杰回家探亲，马槽乡乡长肖云峰发现夏杰没什么余钱给父母买东西，就专门为夏杰的父母准备了土特产，感谢他们把儿子送到山区来为马槽乡做贡献。平时晚上下班后，肖乡长也经常把夏杰叫到屋里谈心，肖乡长既不强留夏杰，也不回避北川的困难，只是推心置腹地谈北川对年青大学生干部地渴求，谈新北川发展的条件和远景。正是在这样的谈心中，夏杰一遍又一遍地回忆、梳理以往的学习、工作经历：北川的确需要新鲜的血液，北川也的确留下了自己的足印和情感，自己留下也的确能留下一份事业。
随着全县中心工作由抗震救灾转到灾后重建上来，夏杰负责的工作也发生了变化。借助大学所学知识和专业特长，他主动挑起了信息宣传重担，并负责协助党建、廉建等工作。在工作中夏杰积极主动向同事学习，克服自己实践不足的问题，同时不断在业余时间对政策、法规报刊书籍的学习，熟悉北川、马槽的基本情况，及时掌握最新的政策法规，在给领导草拟材料时，将国家最新出台的相关援建法规灵活运用，为全乡灾后重建及产业发展工作提出新思路，得到了领导的肯定。
2009年-2010年是灾后重建“三年任务两年完成”的关键两年，出于工作的连续性，夏杰决定在马槽乡多留两年，真正完成自己志愿者的使命。
针对全乡实际，夏杰做了很多对全乡灾后重建中涌现出来的新人、新事、新风貌、新经验、新典型的宣传，为全乡实现灾后重建又好又快发展营造良好的舆论氛围。三年间他积极写稿投稿，在北川政务网、四川灾后重建网等重要政务网站投稿发表200多篇，《绵阳日报》发表信息近20篇，在《四川经济日报》、《求是—红旗文稿》发表文章各1篇，并在由市委编撰的“《绵阳发展与改革》灾后重建先进典型材料汇编”中发表文章1篇，提高了马槽乡在全县、全市的知名度。在2009年、2010年全县信息工作考核中，夏杰所在服务乡连续两年获得信息报送先进单位、而他也荣获信息报送先进个人称号。
在北川每年汛期的抗洪救灾中，面对一次次汛情和一场场灾情，他和全乡干部群众一起，充分发挥党员的表率和模范作用，奋力抢险，及时转移安置受灾群众，努力将洪灾损失降到最低，全力打赢一次又一次的抗洪硬仗。一次次的锻炼，夏杰觉得“三年的志愿者工作，重塑了我的灵魂”。
“从悲壮走向豪迈，从豪迈走向辉煌”
三年志愿者服务期满后，以优异成绩通过公务员考试，夏杰成为服务乡的一名公务员。但夏杰仍以志愿者的身份为荣，以更加饱满的姿态投入到志愿服务中。北川西部计划志愿者成立团支部，夏杰被公选为团支部书记。2011年7月，他与全省西部计划志愿者优秀代表联合向四川省委写信汇报了在5.12地震灾区三年的工作情况和成长经历，得到当时任四川省委书记的刘奇葆同志亲笔批示和高度评价，个人事迹也被作为典型编入了“四川省2011年大学生志愿服务西部计划宣传片”。
一个山东大学生志愿者在北川坚持服务了三年且成绩斐然，夏杰给北川县委组织部的干事们留下了深刻的印象。最终他们选择了这位“西部计划大学生志愿者优秀工作者”、“灾后重建优秀青年志愿者”、“十大杰出青年志愿者”以及“宣传思想文化工作先进个人”成为自己的同事。
北川的面貌日新月异也让夏杰深受鼓舞，他自己也满意地完成了从学生娃到社会人的过渡。地震中北川县遇难的党政干部466人，1000多名干部家属遇难，大家普遍的生活观念是：用有限的生命做一些不让自己后悔的事情，夏杰的领导把这概括为生活的上、中、下，上对得起天，下对得起地，中间对得起自己的良心。这份浓重的乡情、对生命的尊重，越来越让夏杰难以割舍，“他们需要我，他们真诚地对待我，像大哥哥大姐姐一样帮助我，渐渐地形成了自己的生活圈，不知不觉融入到北川了”，这样的感觉让夏杰非常愉快地踏上了全新的工作岗位。
进入县委组织部后，夏杰的工作更忙了。他在北川县城的3年，是北川从灾后重建到自主发展的3年，组织工作干部的对口帮扶、紧急提拔和省市援震挂职，过渡到提高干部素质，为北川发展振兴选拔优秀干部的阶段。这既是对在抗震中牺牲的北川副县长兰辉等优秀干部的告慰，更是为北川的未来奠基。地震前北川的一般干部中本地人占多数，地震后新补充上的干部外地人占多数。为加快北川发展，国家还把邻近几个乡划归北川。所有种种，让北川干部队伍建设任务的艰巨程度赶上了北川重建的口号：苦战三年，跨越二十年。县里有网络，夏杰没时间“冲浪”；县里有广场，夏杰没时间和大家一起跳莎朗舞。三年的重建，确实让北川的经济、文化、生活水平超过了以前的二十年，也让夏杰这位来自山东的小伙子收获了人生的成长与成熟。
2012年，吴章永给夏杰介绍的女朋友最终成了夏杰的爱人，不过她现在仍在马槽乡的马槽小学任教，小两口在北川县城购置了一套房子，每周能见一二次，而且夏杰回家晚，答应爱人逛街的计划也屡屡泡汤，但小两口还是乐在其中。她也是2008年师范专业毕业后从四川广安支援北川的教师，她觉得两个人千里迢迢地在北川相遇相知，现在这点距离，算不得什么。
志愿者个人汇报材料范文第6篇
白驹过隙，又到了七月骄阳似火的季节。一年前，“服务苏北、让青春之光在基层闪光”的口号犹然响于耳畔。何其短暂，蓦然回首，突然发觉自己已再是一年前尚显稚嫩的志愿者。“苏北计划”让我在这短暂的时间里实现了许多梦想。
20__年7月，“到苏北去，到基层去，在服务‘两个率先’中建功立业”的口号使我毅然放弃做报社记者的机会，加入到苏北计划志愿者的队伍中，成了一名苏北计划大学生志愿者。我怀着青春的激情、年轻的梦想，背起行囊，踏上了赶赴盐城市射阳县服务的征途。我一直认为，这样毫不犹豫地付出我的青春，是与众不同的收获，更是人一生中难得的追求。
选择我爱，爱我所选
出征前，在团省委、省学联召开关于学习“就实施大学生志愿服务西部计划作出重要指示”精神的座谈会上，我代表苏北计划465名大学生志愿者在会上作了发言，充分表达了我将在以后的志愿服务过程中需要大力弘扬“奉献、友爱、平等、互助”的志愿精神，努力在实际工作中真正做到勇于争先、长于实干、乐于奉献。
来到服务单位后，作为协助射阳团县委管理志愿者、“徐秀娟志愿服务队”队长，我做的第一件事就是深入到志愿者当中，掌握和了解志愿者的基本情况。因为志愿者们刚从学校走出来，生活、工作上有很大程度不适应，甚至有些志愿者在思想上产生了一些情绪，直接影响了日常的生活、工作和学习。怎样才能使志愿者尽快适应起来？我经常冒着烈日、顶着严寒深入到乡镇走访调查，在调查中发现志愿者们在生活、工作上产生迷茫的主要原因有：一是他们中来自外地、来自大城市的较多，他们不了解射阳的风俗习惯、生活方式；二是地方有些服务单位怕苦了累了志愿者，所以在分配任务时，给志愿者们十分“照顾”，导致志愿们很“轻闲”，抱怨无事可做。
这些状况使我认识到，要使志愿者们尽快适应岗位要求，必须使他们尽快转换角度，站在全新的角度审视现在所从事的工作，克服困难，用他们所学的知识服务当地，做到才尽其用，这样才能调动每个志愿者的积极性。于是，我主动和一些思想存在迷茫状态的志愿者一一交流、谈心，并将交流谈心的内容作了详细记录。
白天，我找志愿者们谈心；晚上，我将这些笔录整理成章，编写成《射阳县大学生志愿服务简报》，通过《简报》向大学生志愿者们介绍射阳的有关风土民俗、人文历史等，并向大学生志愿者队伍及时宣传市（县）团委最新的相关工作情况；志愿者队伍中的大事、要事，通过简报与之交流并探讨理想、人生、学习、生活等，从而疏通了这些志愿者们的思想顾虑，解决了一些在工作、生活中的实际困难。为了使他们能够在以后的工作中发挥所长，我向用人单位负责人详细介绍了志愿者们的基本情况及专业特长，很快地使他们在工作上得心应手、有的放矢。
支援苏北，我的梦想
一年的志愿服务，让我切身感觉到了我们苏北的农村很美，一片片种满果树和庄稼的田野，让你不得不对耕种这片土地的人心存敬佩。当我用心去触摸这块热土时，我庆幸自己当初的选择，在这里我看到了苏北人民的朴素和善良。然而就在这美丽的背后，更多的是令人心酸的画面，这块土地上的善良的人们生活的并不是我们所想像的安逸、自在。在调查中，我发现苏北的农村有很多家庭中只留有妇女、老人和小孩，他们的顶梁柱丈夫因为生存、因为发展不得不背井离乡，离开他们心爱的土地，出外打工养家糊口。我先后到过射阳的10多个镇（区），每到一个镇我都能深入基层、深入群众，时刻关注着贫困户、五保户的冷暖，并将了解的情况系统地用文字总结表述出来形成材料，汇报给领导，为领导决策提供依据。
有人曾经这样问过我，难道你选择参加苏北计划不觉得苦吗？我毫不犹豫地回答他，说：“我不觉得苦。恰恰相反，而且我还很感谢苏北计划！因为这个计划，实现了我儿时的梦。我出生在苏北，小时候家里并不富裕，在求学的路上遇到过很多困难，最困难的时候甚至可能失去学习机会。幸运的是总有人帮助我。长大后，在我有能力为社会作点贡献的时候，我愿意用一年甚至更多的时间，到一个需要我的地方，做一件对我对社会都有意义的事情。选择苏北绝不是我一时冲动，是为了实现一个一直深藏在心中的梦想。因为苏北现在有许多和我曾经一样渴望学习而需要帮助的孩子，我要尽我的力量去帮助他们。这个梦想现在实现了，也许我的力量是微薄的，我的付出是不能立竿见影的，但只要我尽了我的心尽了我的力，哪怕只做成了一件事，哪怕只帮助了一个人，一个家庭，我的付出就是值得的，我的‘苏北计划’就是有意义的。”
去年9月份，当我在农村走访的过程中，了解到射阳县千秋小学四年级的学生周松家庭十分贫困，一家人仅靠修补鞋袜糊口度日，还要供养姐弟二人上学，因贫弟弟失学，境况令人痛惜。我的心痛了，当时便毫不犹豫地掏出身上仅有的200元钱给小周松留下，并对周松说只要你愿意读书，不管遇到什么困难，我都会尽自己最大的努力去帮助你的。回城后，我将掌握的情况向团县委汇报，在团县委领导的支持下，联系了相关部门，通过献爱心等活动解决了小周松家庭的实际困难。
奉献青春，无怨无悔
选择参加苏北计划对我个人的改变是绝对的，对我自身的进一步发展也是必须的，为什么要这样说呢？自己在上大学的时候后悔自己学的那么少？进入社会感觉到自己社会经验又很匮乏？我希望自己能在苏北锻炼的这一年时间，尽可能地从实践当中学，将所学的应用到实践当中去，找出自己的不足。选择苏北，可以加深我对国情的了解。通过不断的走访调查，我反省自身、总结得失，不仅了解了当前社会状况，自身的思想觉悟也得到了提高，更加深理解了党在农村工作的各项方针政策路线。
一年来，在大量调查研究的基础上，我利用晚上的空余时间整理数十万字的工作心得、总结、感受并结合实际工作和志愿者们在工作上的实际情况，在《盐城青年》、《东方生活报》、团省委等省、市（县）报纸、杂志、网络相继发表了“瞬间体会一生回味”、“奉献的青春最美丽”等120多篇文章。
20__年8月，我代表射阳队参加了在盐城市举办的“华业杯”青少年权益维
护知识电视竞赛，获得了二等奖，荣获中共盐城市委宣传部、共青团盐城市委员会、盐城市广播电视局等部门的联合表彰。
20__年12月，我代表射阳县共青团参加了射阳县举办的“劳保杯”廉政歌曲合唱比赛，荣获了三等奖。
20__年4月，志愿服务即将结束时，我给在盐城服务的西部计划、苏北计划大学生志愿者写了一封倡议书，鼓励我们坚守岗位，站好最后一班岗，此文先后在“红色盐阜”、团省、市、县委等网站相继刊登。
20__年5月，我在射阳县为期一年的志愿服务中，因成绩突出，被射阳县授予“青年百佳”称号。
回想在做志愿者的日日夜夜，我与其他志愿者们一起把青春的年华拨撒在贫瘠的苏北，奉献的路有苦有乐。一年过去了，基层艰苦的生活在我的心理留下了难以磨灭的痕迹，是苏北计划改变了我的生命轨迹。
志愿者个人汇报材料范文第7篇
新学年即将到来，化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了2年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。 “奉献、友爱、互助、进步”是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持“自我教育、自我管理”方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。
一·部门内部建设
(一) 内部构成
1·青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。
2.青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。
(二)成员职能
会长： 负责整个协会的运作。
1. 主持本协会全面工作，按照校青年志愿者总队和学院团委的工作精神，讨论制定学生会工作计划，决定有关重大事项。
2.主持召开本协会常务会议，研究工作中出现的问题及解决方法。
3.督促和帮助副会长做好分管的工作。
4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。
5.抓好本协会的自身建设，增强本协会的凝聚力和战斗力。
6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。
7.代表本协会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。
8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保持密切的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间交流互动。
9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。
副会长：负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。
1.直接对会长负责，协助会长做好各项工作。
2.了解分管部门的近期工作安排，监督指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。
3.参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。
4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作，协调各个方面。
5.针对部门近期运作情况，向会长提出意见建议，发展新的部门职能。
6.会长不在或受会长委托时，代表会长行使各项会长职责。
7.相关博客和网上新闻的管理。
部长：负责该部门的工作运行，协调本部人员的工作。
1.安排所在部门的工作。
2.领导部门的活动。
3.做好该部门人员工作情况的记录，考核部门人员的工作。
4.与协会内部其他部门保持密切联系。
5.完成会长、副会长交办的其他工作。
干事：主要负责各个活动的实施，组织和招募志愿者参与活动，并且要不断学习，培养自己的组织策划能力，并在活动中处于领导地位。
(三)青协部门职能：
秘书部：
1、负责策划活动，整理好策划书。
2、负责每次会议的详细记录，并根据会议内容做好安排。
3、负责每次活动的详细记录。
4、负责本协会的财务管理。
5、协会的其他材料的收集和必要的材料准备。
6、负责整理好年度评比资料。
宣传部：
1.负责对青年志愿者活动进行平面宣传。
2.负责设计制作青年志愿者动各种活动宣传材料。
3.负责日常对青年志愿者协会的宣传，努力提高志愿者在院内、院外的影响力。
4.利用各类媒体窗口展现本协会风貌，树立本协会形象。
5.积极行使各项宣传职能，不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平。
6.负责规范管理化工青协在校内张贴的各类海报、宣传板等。
实践部：
1.负责活动场地的租借及其布置。
2.负责化工青协物品的储存及其管理。
3.招募、培训、协调志愿者开展志愿服务。
4.组织开展与思想政治教育相配和的时间教育活动。
组织部：
1.组织好各类活动，包括聚餐、游玩等。
2.负责好协会博客的更新与管理，且适当修改其内容。
3.负责好于其他学院的联系和合作。
4.明确服务内容、时间和各方的权利、义务等。
(四)新学年创新与建设
1.加强部门凝聚力，努力把青协建设成一个团结，和睦的大家庭。我们希望通过举办庆生会，部门聚会，部门出游等多项活动，能够拉近部门成员之间的距离，使青协成员不仅仅是青协里的朋友，更是生活，学习上的朋友。不仅仅是通过玩，我们更希望能够通过部门的活动把大家聚集在一起，因为，一起经历过，一起努力过的感情才是更深厚的。不仅仅是在部门内部，我们也会积极地和三个分会联系与交流，因为公益的东西是没有隔阂的，人多力量大!此外，我们也会多和其他部门接触，希望能够有部门间合作的项目。
2.逐步建立部门新部员的培训机制，联系校内外有经验的志愿者或老师，在活动策划、活动组织、活动宣传、青协介绍等方面进行培训。
3.宣传化工青协博客，及时更新，以此成为平台，让更多的人知道化工青协，关注化工青协，让其他人更加的了解我们所做的活动，传播志愿精神。
4. 完善通知考勤制度。做好每次活动，会议的通知，考勤。规范会议记录，活动策划，活动总结。在开展部门工作时，应该要注意分工的合理化，避免分配不均。多调动部员的创新积极性
5.加强化工青协的宣传，让更多的人加入志愿者行列中来。加强注册志愿者的管理，让注册志愿者更多地加入志愿服务中，让注册志愿者不再成为一个虚名。
二.具体活动计划
A.阶段性活动
201x年x月
a.迎接新生,配合学生会，做好相关工作
b.招新对象：大一新生
前期宣传，向新生展示青协的力量所在，吸引新生前来加入。招聘通过演讲面试提问的方式完成，此次招新准备各部门招6名。条件是对青年者愿者有一定的理解，对青协这样一个组织有自己的看法，富有爱心和责任心，乐意奉献，有志愿服务经验的优先。
c.回收军训服 在南北园各设一回收点
d.化工青协干事在博客上填写个人信息，自我介绍
201x年x月
a.志愿者注册
做好相关的文件，注册信息是要认真
b.部门聚聚，游玩，相互了解
201x年x月
a.运动会相关活动
b.志愿者风采大赛
c.志愿者文化月
201x年x月
a.志愿者宣誓大会
以国际志愿者日为契机，推广各个有关志愿者的节日，着力宣传志愿者精神，同时宣传社会学系青协，号召更多的人参与到志愿者服务中来
201x年x月
a.雷锋月活动
发扬雷锋精神，传播志愿者精神
201x年x月
a.青协管理层换届
201x年x月
a.部门相聚，玩玩。
B.长期活动
a.兑换零钱 每周六值班
b.清洁南九 隔一段时间清洁一次
c.青春驿站值班
d.牵手敬老院 每学期一次
b.去碧云小学
C.特色活动
1.项目活动的主题要求与时俱进。青协人会时刻关注社会热点，学校热点，开展有新意有创意的活动。
2多尝试和其他组织的合作。可以各学院青协或其他部门，甚至跨院跨校的合作，也可争取与社会团体合作。从合作中学习，在互助中进步。
3.具体的活动在今年会有变化，还未确定。
XX青协
志愿者个人汇报材料范文第8篇
一·部门内部建设
（一） 内部构成
1·青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。
2．青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。
（二）成员职能
会长： 负责整个协会的运作。
1. 主持本协会全面工作，按照校青年志愿者总队和学院团委的工作精神，讨论制定学生会工作计划，决定有关重大事项。
2.主持召开本协会常务会议，研究工作中出现的问题及解决方法。
3.督促和帮助副会长做好分管的工作。
4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。
5.抓好本协会的自身建设，增强本协会的凝聚力和战斗力。
6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。
7.代表本协会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。
8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保持密切的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间交流互动。
9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。
副会长：负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。
1.直接对会长负责，协助会长做好各项工作。
2.了解分管部门的近期工作安排，监督指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。
3.参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。
4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作，协调各个方面。
5.针对部门近期运作情况，向会长提出意见建议，发展新的部门职能。
6.会长不在或受会长委托时，代表会长行使各项会长职责。
7．相关博客和网上新闻的管理。
部长：负责该部门的工作运行，协调本部人员的工作。
1.安排所在部门的工作。
2.领导部门的活动。
3.做好该部门人员工作情况的记录，考核部门人员的工作。
4.与协会内部其他部门保持密切联系。
5.完成会长、副会长交办的其他工作。
干事：主要负责各个活动的实施，组织和招募志愿者参与活动，并且要不断学习，培养自己的组织策划能力，并在活动中处于领导地位。
（三）青协部门职能：
秘书部：
1、负责策划活动，整理好策划书。
2、负责每次会议的详细记录，并根据会议内容做好安排。
3、负责每次活动的详细记录。
4、负责本协会的财务管理。
5、协会的其他材料的收集和必要的材料准备。
6、负责整理好年度评比资料。
宣传部：
1.负责对青年志愿者活动进行平面宣传。
2.负责设计制作青年志愿者动各种活动宣传材料。
3.负责日常对青年志愿者协会的宣传，努力提高志愿者在院内、院外的影响力。
4.利用各类媒体窗口展现本协会风貌，树立本协会形象。
5.积极行使各项宣传职能，不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平。
6.负责规范管理化工青协在校内张贴的各类海报、宣传板等。
实践部：
1.负责活动场地的租借及其布置。
2.负责化工青协物品的储存及其管理。
3.招募、培训、协调志愿者开展志愿服务。
4.组织开展与思想政治教育相配和的时间教育活动。
组织部：
1.组织好各类活动，包括聚餐、游玩等。
2.负责好协会博客的更新与管理，且适当修改其内容。
3.负责好于其他学院的联系和合作。
4.明确服务内容、时间和各方的权利、义务等。
（四）新学年创新与建设
1.加强部门凝聚力，努力把青协建设成一个团结，和睦的大家庭。我们希望通过举办庆生会，部门聚会，部门出游等多项活动，能够拉近部门成员之间的距离，使青协成员不仅仅是青协里的朋友，更是生活，学习上的朋友。不仅仅是通过玩，我们更希望能够通过部门的活动把大家聚集在一起，因为，一起经历过，一起努力过的感情才是更深厚的。不仅仅是在部门内部，我们也会积极地和三个分会联系与交流，因为公益的东西是没有隔阂的，人多力量大！此外，我们也会多和其他部门接触，希望能够有部门间合作的项目。
2.逐步建立部门新部员的培训机制，联系校内外有经验的志愿者或老师，在活动策划、活动组织、活动宣传、青协介绍等方面进行培训。
3．宣传化工青协博客，及时更新，以此成为平台，让更多的人知道化工青协，关注化工青协，让其他人更加的了解我们所做的活动，传播志愿精神。
4. 完善通知考勤制度。做好每次活动，会议的通知，考勤。规范会议记录，活动策划，活动总结。在开展部门工作时，应该要注意分工的合理化，避免分配不均。多调动部员的创新积极性
5．加强化工青协的宣传，让更多的人加入志愿者行列中来。加强注册志愿者的管理，让注册志愿者更多地加入志愿服务中，让注册志愿者不再成为一个虚名。
二．具体活动计划
a.阶段性活动
xx年9月
a.迎接新生,配合学生会，做好相关工作
b.招新对象：大一新生
前期宣传，向新生展示青协的力量所在，吸引新生前来加入。招聘通过演讲面试提问的方式完成，此次招新准备各部门招6名。条件是对青年者愿者有一定的理解，对青协这样一个组织有自己的看法，富有爱心和责任心，乐意奉献，有志愿服务经验的优先。
c.回收军训服 在南北园各设一回收点
d.化工青协干事在博客上填写个人信息，自我介绍
xx年10月
a.志愿者注册
做好相关的文件，注册信息是要认真
b.部门聚聚，游玩，相互了解
xx年11月
a.运动会相关活动
b.志愿者风采大赛
c.志愿者文化月
xx年12月
a.志愿者宣誓大会
以国际志愿者日为契机，推广各个有关志愿者的节日，着力宣传志愿者精神，同时宣传社会学系青协，号召更多的人参与到志愿者服务中来
xx年3月
a.雷锋月活动
发扬雷锋精神，传播志愿者精神
xx年5月
a.青协管理层换届
xx年6月
a.部门相聚，玩玩。
b.长期活动
a.兑换零钱 每周六值班
b.清洁南九 隔一段时间清洁一次
c.青春驿站值班
d.牵手敬老院 每学期一次
b.去碧云小学
c.特色活动
1.项目活动的主题要求与时俱进。青协人会时刻关注社会热点，学校热点，开展有新意有创意的活动。
2多尝试和其他组织的合作。可以各学院青协或其他部门，甚至跨院跨校的合作，也可争取与社会团体合作。从合作中学习，在互助中进步。
志愿者个人汇报材料范文第9篇
在海军411医院担任15年超声科主任的王雪松，退休后放弃了一些民营医院的高薪聘请，到新疆叶城县妇幼保健院为当地居民服务。他来后，两个月门诊量翻了一番，很多病人指定要看上海专家。王雪松是第三批去该医院一的志愿者，前两批去的医生至今与医院都保持着联系。
在克拉玛依市第二人民医院服务的仇涛，今年已是第五次参加“银龄行动”了。他说：“以前因为参加学术会议到过新疆，这里真是好地方。如今退休了、自由了，要好好看看新疆，并尽已所能为新疆民众服务。”2008年，他退休后不久就到阿克苏做志愿者，后来又到了泽普、克拉玛依。如今，仇涛已成了一位“老新疆”。
从2015年开始，志愿者队伍中首次出现了心理咨询专家。分到喀什大学的黄海蓝原本担心无事可做。6月份正值学期末，没法开设系统的心理培训课程。黄海蓝于是去学校的心理咨询室坐班，没想到被师生争相拜访。
“受生活环境和就业压力的影响，学生们心理负担很重，汉族学生和民族学生都是如此。”黄海蓝为30多名研究生制定服务方案，带他们开展大型拓展训练。“分组玩踩报纸游戏，比哪一组踩上报纸的人多，孩子们抱成团，玩得特别疯。后来有学生告诉我，同窗好几年，彼此间的关系从来没有这样亲密过。”
黄海蓝想为心理专业的学生创造实践机会。正好，同一批的志愿者、国家二级心理咨询师徐佥尧在喀什地区社会福利院服务。两人商量，把福利院作为基地，带着学生们前去做服务。从江文开始，徐金尧已经为30多人建立心理档案，他们中有108岁高寿的京剧演员，也有曾被拐卖的19岁维族孩子，有否认自己姓名的人，有掩盖真实年龄的人，“每个人都有自己的过去，故事太多，只怕来不及聆听。”
长海医院退休的病案统计专家胡弘毓在2011年底得了视神经炎，视力严重受损，经过药物治疗后恢复到左眼0，1、右眼0，4的水平。她说：“视神经的萎缩不可逆转，能在失明之前做一次志愿者，完成职业生涯最后的愿望，我觉得非常光荣。”今年，她实现了自己的夙愿，在喀什地区第二人民医院服务。她在服务中注意到，有些医生没有按照规范的编码填写病历，出现了漏填分娩方式编码或分娩结果编码的情况，影响到剖腹产率等数据的统计。于是，她带着病案室的同事到妇产科讲了一课，介绍疾病编码的国际标准，纠正了疏漏。
志愿者个人汇报材料范文第10篇
关键词：汉语教师志愿者；孔子学院；培训；管理；激励
中图分类号：G451 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）24-0272-02
语言是人与人之间沟通交流最基本的媒介和工具，也承载着一个民族的历史和文化。改革开放以来，随着中国经济和对外交流的蓬勃发展，全球范围内学习汉语的人数越来越多，目前共有一百多个国家在其各级各类教学机构中开设中文课程，学习汉语的总人数也已经超过4000万人。当前汉语国际推广的最大局限就是无法满足海外提出的师资要求。巨大的汉语教师缺口也将成为限制我国汉语推广事业良好、高速发展的最大瓶颈[1]。为了解决汉语教师的匮乏，也为了加强中国与其他国家在语言文化教育领域的交流与合作，经教育部批准，国家汉办于2004年开始实施汉语教师志愿者项目，十年里派出人数快速增长，从开始的200多人到2014年的计划5000人，取得了不菲的成绩。但是在实际工作中仍然有大量的问题亟待解决，本文将从培训、外派管理和激励三个方面来探索汉语教师志愿者（下文简称志愿者）管理工作的现状和其中存在的问题以及相关的解决对策和建议，为汉语国际推广事业的发展尽一份绵薄之力。
一、汉语教师志愿者赴任前培训
通过汉办选拔面试的志愿者候选人在赴任前都会到培训基地参加为期一到两个月的岗前培训。培训大致分为四个模块：志愿者精神与汉语教师志愿者、汉语教学能力、中华文化传播能力、赴任指导。志愿者要在短时间内全面掌握汉语言知识、第二语言教学技能、课堂管理技能、中华文化传播技能和跨文化交际能力。近年来培训的内容和模式在逐步完善，但是根据实际效果来看，还依然存在着一些不足之处，特别是在汉语教学能力培训模块。
汉语教学能力培训是占用课时最多也是最重要的一个模块，包括汉语理论知识和教学技能理论知识讲解以及教学观摩与实践课。在志愿者队伍中，对外汉语专业和中文专业背景的学生超过三分之一，他们在学校上专业课的时候基本上都已经学习过汉语理论知识，此时只是重复学习。而对于其他专业背景的同学来说，无法在短时间内理解掌握晦涩的语音、语法、词汇等专业知识，更难以应用在未来的汉语教学中。所以在理论教学中应加强汉语教学方式方法以及技能技巧方面的培训，使志愿者能够在较短时间内提高教学能力和教学技巧[2]。而汉语理论知识方面的内容则可以通过看书自学来获取。
教学实践课以小班为单位进行，培训期间每个学生大概只能有两三次试讲的机会。笔者在调查中发现，志愿者普遍认为试讲是整个培训中最实用最精华的部分，但是因为学员众多、时间有限，试讲机会太少。而且在试讲中缺乏真正的课堂气氛，使学员无法体验实际教学状态下可能存在的种种问题和发生的各种情况。一些志愿者建议如果有条件的话可以在试讲时找外国学生做受众，不是模拟课堂而是真正为外国学生上一节汉语课。
二、汉语教师志愿者赴任后管理
志愿者派出后的直接管理单位是海外孔子学院，目前大多数孔子学院都处于起步发展阶段，在管理上缺乏经验，对志愿者的管理多以刚性管理为主。通过一些志愿者的反映，笔者了解到管理者的管理重心是工作的安排、传达布置、收集整理反馈信息和工作考核等，除此之外与志愿者的联系并不紧密。志愿者一般是作为助教参与教学或者直接担任任课老师，甚少的教学经验需要他们不断更新整合自己的知识结构、学习新的教学技能和方法。除了教学工作，志愿者还要在课余时间组织文化活动，如何设计安排活动对于许多志愿者来说也是一个巨大挑战，需要有经验的管理者给予示范和指导。而随着孔院的发展，日常事务愈加繁重，工作人员数量有限，管理者很难有机会到志愿者的课堂中指导教学，也很少有管理者能在活动组织中给予志愿者耐心详尽的指导。对于志愿者的工作情况只能通过定期的书面汇报材料进行了解。
志愿者的生活心理状况也是管理者需要关注的方面，有些志愿者谈到“在海外我们常常觉得自己好像变成了孤儿一样无人问津。管理部门基本是需要我们填表格、交材料等文件时才会给我们打电话或者上网联系，平时几乎少有管理者主动嘘寒问暖关心我们的工作生活和心理情况。”[3]在一些孔子学院数量很少、华人数量也很少的国家，志愿者就更容易感到孤独寂寞，更需要组织的关心。孔子学院机械性的事务性管理使志愿者无法真正融入，管理者也难以及时察觉志愿者潜在的问题，进而会给日后的管理带来隐患。
三、汉语教师志愿者激励
汉语教师志愿者总的来说是属于“志愿者”的范畴，没有工资，只领取生活津贴。近些年来，孔子学院总部不断加大投入提高志愿者的待遇水平，生活津贴已经由之前的800美元/月提高到了1000美元/月，而且住宿和医疗保险由孔子学院提供，所以基本解决了志愿者在赴任国的生计问题。但是这种待遇已经难以吸引人才，而且每年的志愿者报名都会出现严重的不平衡现象，虽然对一些不发达冷门国家的志愿者会有另外的补贴，但是报名人数仍然非常少。如果把奉献精神作为志愿者的主要动力，会给这项工作的长期开展带来阻力。
志愿者多是在读研究生或本科以上应届毕业生，面临升学找工作的问题，相比津贴他们更在乎的是期满后的个人发展问题。在志愿者招录过程中，笔者发现如果志愿者项目和学生的个人升学或就业计划相冲突，大多数学生还是以个人升学和就业为重而放弃志愿者项目。而且孔子学院总部要求志愿者的服务年限是1至3年，但是绝大多数志愿者在做完一年刚刚熟悉了当地情况和教学业务后就会回国，志愿者流动性大也是对志愿者资源的一种浪费，不利于孔子学院汉语推广的长足发展。这些都和激励机制不健全、政策不到位有关。目前志愿者队伍迅速发展壮大，但是尚未出台明确的激励方案。而且由于各部门之间的关系协调难以理顺，各高校自身政策的千差万别，优惠政策的执行也缺乏监督保障。
四、完善汉语教师志愿者管理的建议
1.以志愿者需求为导向，加强赴任后培训
目前志愿者的培训工作都在赴任前进行，在孔子学院工作期间鲜有接受培训的机会。孔子学院分布在全球各地，其所在国家的教育制度、学生素质和风俗习惯各不相同，而志愿者在国内的培训却是完全相同的。志愿者赴任后往往会发现国内的培训难以满足国外实际工作的需要，所以在赴任国针对教学对象特点接受教学培训、因地制宜提高教学技能就显得尤为重要。孔子学院管理者应该重视对志愿者的培训，为他们提供假期短期培训的机会，并且提供相关资料和网络课程供志愿者业余时间学习。也可以安排经验丰富的汉语教师对志愿者进行帮教培训，帮助他们将出国前学到的理论知识融入教学实践，尽快胜任工作。
另外，在美国和澳大利亚等国家，中小学汉语教师上岗是必须要有中文教师资格证的。中国的对外汉语教师证书是不被认可的，所以志愿者去了中小学只能做教辅人员，其发挥的作用大大降低。因此可以在志愿者工作期间开展关于教师资格证的培训，帮助志愿者取得资格证，使一些有志对外汉语教学的志愿者能真正进入中小学做一名汉语教师，充实当地汉语教学师资。
2.人性化管理，关注志愿者精神需求
多数孔子学院成立只有几年时间，在初建阶段多采用刚性管理，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对员工进行量化管理，维持孔子学院的正常工作秩序[4]。但是孔子学院要想得到长远发展，需要把组织意志变成员工个人的自觉行为，管理策略和理念也需要相应的发生变化，逐渐变刚性管理为人性化管理，以人为中心，依据共同的文化价值观和精神氛围，在员工心目中产生一种潜在说服力，从而达到更好的管理效果。志愿者在异国他乡也需要精神上的关心和抚慰。管理者要理解关心志愿者，指导他们解决工作中的困难，疏导生活中的寂寞，让他们感受到组织的温暖。相邻地区的孔子学院可以共同建立一个志愿者沟通交流的平台，提高其对汉语教师志愿者组织的认同感和归属感。管理者还要尊重志愿者，尊重他们的自尊心、荣誉感以及在教学和管理中的主体地位。与此同时，志愿者在工作中往往承担着比较大的教学量和活动开展任务，他们希望得到信任和鼓励，管理者要换位思考，关心志愿者的精神需求，给他们提供可以充分发挥聪明才智的环境，为汉语推广事业贡献力量。
3.健全激励机制，落实激励政策
教育部曾经于2012年出台了《关于做好普通高等学校毕业生赴国外担任汉语教师志愿者服务期满相关工作的通知》，通知中明确“各地各高校要高度重视和关心赴外志愿者服务期满后在就业、升学等方面的后续发展，进一步完善相关措施，积极营造有利于志愿者成长发展的政策环境。”通知中规定志愿者期满后在考研时优先录取，但是在大部分高校只有考取汉语国际教育硕士专业的学生才能享有此优惠。在就业方面要求给毕业生在户口、档案和报到手续方面提供方便，但是没有实质性的激励措施和明确的激励方案。汉办志愿者官网上虽然有就业信息，但是许久不更新，针对性不强，基本无意义。
志愿者项目的可持续发展不能一直靠志愿者的奉献精神，配套的激励政策才是发展的长久动力。未来要进一步细化志愿者激励方案，在升学方面杜绝优惠措施难以落实到位的现象，在就业方面可以为志愿者提供就业指导和尝试举办专场招聘会。并且要积极宣传志愿者项目，使其得到更广泛的认可，增加志愿者经历的含金量。这样才能调动志愿者的工作积极性，化解他们的后顾之忧。
参考文献：
[1]郝雷.汉语教师志愿者成立与发展探析[J].文教资料，2010（2）.
[2]黄雯雯.海外汉语教师志愿者的岗前培训需求分析[J].现代语文，2011（8）.
[3]郝雷.汉语教师志愿者管理研究[D].石家庄：河北师范大学教育学院，2009.
[4]谷陵.海外孔子学院战略人力资源管理初探[J].汉语国际传播研究，2011（1）.
[5]高涵.浅探中国汉语志愿者的思想教育[J].长春教育学院学报，2012（3）.