招商引资工作措施范文

招商引资工作措施范文第1篇

我县明确今年招商引资工作措施，主要是“落实一项制度、突破二个瓶颈、抓好三项工作、建设四项工程”。

落实一项制度。即落实招商引资责任制，按照“责、权、利”相结合的原则，进一步充实完善招商引资工作责任制，做到“项目到位，考核到位，奖惩到位”。版权所有

突破二个瓶颈。一是突破工业园区建设滞后的瓶颈。要举全县之力，抓好工业园区建设，重点抓好富汇工业城和民营科技园的建设。采取“筑巢引凤”和“引凤筑巢”相结合的方式，引进外资自行开发建设，自行招商引资，使之成为承接县外产业转移的重要基地。二是突破外企劳务用工难的瓶颈。构筑为农村劳动力信息服务平台,建立劳动力市场，建好信息库，积极引导农民进厂务工；加强与外地劳动部门联系，建立劳务合作体系；把培训和就业联系起来，提高劳动者的素质，切实解决外企和民企用工难的问题。

抓好三项工作。一是认真抓好“始兴县枇杷节暨经贸洽谈会”各项工作的筹备和落实。以枇杷为媒、文化搭台、经贸唱戏，掀起招商引资新一轮的热潮，达到“洽谈一批项目、签约一批项目、奠基一批项目、剪彩一批项目”的目的。二是切实抓好优惠政策的落实。找准切入点、突破点，以“服务零等待、合作零距离、环境零投诉”为预期目标，不断创新和完善招商政策和服务政策。三是坚持抓好招商队伍建设。以人为本，内强素质，外塑形象，努力造就一支廉洁、精干、务实、高效的招商队伍，提升招商竞争力。

建设四项工程。一是优势产业工程。加大对龙头型、环保型、创税型、高科技型企业的引进和扶持力度。打好生态牌和招商牌。在坚持“以商引商”的同时，做好相关产业的大文章，引来一个，带来一批，辐射一片。二是优势项目工程。拓宽思路，拓宽领域，充分发挥生态资源和招商品牌优势，重点抓好项目库建设，突出以规模大、税收大、带动大的大项目、优项目为主，加强跟踪联系，把前期工作做细、做实。三是机制创新工程。利用乡情资源，开展“回归”工程，在节会招商、园区招商、驻点招商、品牌招商的基础上，积极探索委托招商、招商、网络招商等方式，实现招商引资市场化、企业化、社会化。四是优化环境工程。进一步完善服务中心、收费中心和投诉中心，在服务体系上要系统化，在服务效率上要快捷化，在服务方式上要规范化，真心招商、热心待商、诚心助商，在服务上体现“快、灵、广、细、好”，形成服务合力。努力为外商营造一个投资效益最好、安全系数最高、投资成本最低、政府效率最高、服务质量最好的投资环境，提高项目履约率、资金到位率以及项目竣工率，让投资者在始兴安居乐业，赚钱多、麻烦少、身体好。

招商引资工作措施范文第2篇

落实一项制度。即落实招商引资责任制，按照“责、权、利”相结合的原则，进一步充实完善招商引资工作责任制，做到“项目到位，考核到位，奖惩到位”。

突破二个瓶颈。一是突破工业园区建设滞后的瓶颈。

要举全县之力，抓好工业园区建设，重点抓好富汇工业城和民营科技园的建设。采取“筑巢引凤”和“引凤筑巢”相结合的方式，引进外资自行开发建设，自行招商引资，使之成为承接县外产业转移的重要基地。二是突破外企劳务用工难的瓶颈。构筑为农村劳动力信息服务平台,建立劳动力市场，建好信息库，积极引导农民进厂务工；加强与外地劳动部门联系，建立劳务合作体系；把培训和就业联系起来，提高劳动者的素质，切实解决外企和民企用工难的问题。

抓好三项工作。一是认真抓好“始兴县枇杷节暨经贸洽谈会”各项工作的筹备和落实。以枇杷为媒、文化搭台、经贸唱戏，掀起招商引资新一轮的热潮，达到“洽谈一批项目、签约一批项目、奠基一批项目、剪彩一批项目”的目的。二是切实抓好优惠政策的落实。找准切入点、突破点，以“服务零等待、合作零距离、环境零投诉”为预期目标，不断创新和完善招商政策和服务政策。三是坚持抓好招商队伍建设。以人为本，内强素质，外塑形象，努力造就一支廉洁、精干、务实、高效的招商队伍，提升招商竞争力。新晨

招商引资工作措施范文第3篇

经县委、县政府研究，决定召开这次全县县直部门招商引资工作调度会，主要目的是总结回顾今年上半年招商引资工作，分析当前的形势，查找差距和不足，分析原因，动员各部门进一步振奋精神，改进措施，集中力量，千方百计加快发展，做好下半年的工作，确保完成今年的任务目标，文秘部落争取在全市取得较好的位次。

参加本次会议的有：*书记、*县长、人大、政协主要领导同志县委各位副书记以及县委、政府、人大、政协的分管领导同志、分配招商引资任务的县直部门一把手。

今天的会议议程共有四项，一是各部门一把手汇报今年上半年招商引资工作情况；二是*县长代表县委、政府讲工作意见；三是*县长讲话；四是*书记代表县委、政府作重要讲话。

会议进行第一项：各部门一把手汇报上半年招商引资情况（汇报要简明扼要，不超过3分钟）附：发言名单第二项：请*县长代表县委、政府讲工作意见；第三项：请*县长讲话；第四项：请*书记代表县委、政府作重要讲话。

刚才，各部门分别就今年上半年的招商引资工作情况做了汇报发言，分析了当前工作中存在的问题，也针对下一步工作提出了很好的工作措施，*县长代表县委县政府讲了主要意见，对具体问题分析的很到位，对下一步工作做了细致的安排。*县长的讲话实事求是，语重心长，工作措施明确。*书记的讲话立足全局，高屋建瓴，有非常重要的指导意义。会后请大家认真学习，深刻领会，扎扎实实地抓好工作落实。

下面，我再几点：

一、提高认识，增强危机感和责任感，实现招商引资工作的新突破今年，我们的招商引资工作面临的形势更加的严峻，对照我们各部门的汇报情况和招商局提供的数据来看，很多部门还没有实现时间过半，任务过半的目标，可以说我们的任务更加繁重，所以各部门要进一步提高对这项工作的认识，认真总结经验，增强责任感和危机感，真正实现招商引资、工作的新突破。

二、进一步强化措施，加强领导，争取招商引资工作取得明显成效前段时间，我们召开了全县的招商引资工作大会，对招商引资的相关政策和规定进行了修订和完善，要严格按照大会精神和本次会议的要求，结合自身实际，明确责任，加强领导，尽快制订出切实可行的落实措施，自我加压，奋力争先，真抓实干，严格考核，力争招商引资工作取得明显成效。

招商引资工作措施范文第4篇

经县委、县政府研究，决定召开这次全县县直部门招商引资工作调度会，主要目的是总结回顾今年上半年招商引资工作，分析当前的形势，查找差距和不足，分析原因，动员各部门进一步振奋精神，改进措施，集中力量，千方百计加快发展，做好下半年的工作，确保完成今年的任务目标，文秘部落争取在全市取得较好的位次。

参加本次会议的有：X书记、X县长、人大、政协主要领导同志县委各位副书记以及县委、政府、人大、政协的分管领导同志、分配招商引资任务的县直部门一把手。

今天的会议议程共有四项，一是各部门一把手汇报今年上半年招商引资工作情况；二是X县长代表县委、政府讲工作意见；三是X县长讲话；四是X书记代表县委、政府作重要讲话。

会议进行第一项：各部门一把手汇报上半年招商引资情况（汇报要简明扼要，不超过3分钟）

附：发言名单

第二项：请X县长代表县委、政府讲工作意见；

第三项：请X县长讲话；

第四项：请X书记代表县委、政府作重要讲话。

刚才，各部门分别就今年上半年的招商引资工作情况做了汇报发言，分析了当前工作中存在的问题，也针对下一步工作提出了很好的工作措施，X县长代表县委县政府讲了主要意见，对具体问题分析的很到位，对下一步工作做了细致的安排。X县长的讲话实事求是，语重心长，工作措施明确。X书记的讲话立足全局，高屋建瓴，有非常重要的指导意义。会后请大家认真学习，深刻领会，扎扎实实地抓好工作落实。

下面，我再强调几点：

一、提高认识，增强危机感和责任感，实现招商引资工作的新突破

今年，我们的招商引资工作面临的形势更加的严峻，对照我们各部门的汇报情况和招商局提供的数据来看，很多部门还没有实现时间过半，任务过半的目标，可以说我们的任务更加繁重，所以各部门要进一步提高对这项工作的认识，认真总结经验，增强责任感和危机感，真正实现招商引资、工作的新突破。

二、进一步强化措施，加强领导，争取招商引资工作取得明显成效

前段时间，我们召开了全县的招商引资工作大会，对招商引资的相关政策和规定进行了修订和完善，要严格按照大会精神和本次会议的要求，结合自身实际，明确责任，加强领导，尽快制订出切实可行的落实措施，自我加压，奋力争先，真抓实干，严格考核，力争招商引资工作取得明显成效。

三、转移重心，主动出击，积极走出去。按照本次会议的要求，各部门要积极的走出去，寻找项目和资金，同时，要加强和招商局的联络和沟通，积极的提报材料，招商局要严格考核，确保招商引资工作实现新的突破。

招商引资工作措施范文第5篇

今年以来，市委、市政府进一步加大了招商引资的工作力度，出台了一系列的政策和考核办法，我局积极响应，认真贯彻落实，取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：一、进一步提高认识，切实加强组织领导。

去年，我局招商引资工作在市委、市政府的领导下取得了实质性的进展，完成招商引资任务771万，完成工作任务的136％。对此，局党委对去年招商引资工作的经验进行了认真总结分析。首先是认识进一步提高，思想基础坚实，局党委进行了广泛深入宣传，加大学习教育力度，提高思想认识，为招商引资营造了浓厚的氛围；其次组织领导进一步加强，认真部署实施。加强了领导责任制的落实工作，把招商引资工作列入重要的工作议事日程，建立招商工作领导联系制度和招商项目负责人制度，同时，根据局人事变动状况，及时调整了局招商引资领导小组成员，局党委书记、局长__同志亲任组长，并确定了专门办事机构。另外，在今年全市文化工作会议上，局长__建同志对招商引资工作进行了动员和部署，要求一定要把招商引资工作作为第一要务抓好，充分发挥文化的优势，构建招商引资的平台，想尽一切办法，实现新得突破。

二、详细分解目标、制定工作措施。

局党委先后两次召开了招商引资的专门会议，对我局承担的目标任务和下一步招商引资工作进行了研究和部署。并制定了下一步的工作措施：1、将招商引资目标任务进一步分解，细化量化到单位到人，领导干部要带头，要有任务，机关科室也要有指标。2、发挥文化优势，在文化资源方面多做文章，促进文化产业的发展。3、向兄弟地市、特别是经济发达地区的文化部门发招商引资函件。4、摸底了解本系统内在国外和港澳台地区有亲情关系的职工，以便通过他们进行联系。5、进一步深入开展宣传活动，使招商引资深入人心。

另外，还召开了全局各单位、机关各科室责任人会议。会议传达了市委、市政府有关文件精神，下发了《关于全局招商引资工作目标任务分解的通知》。会议要求各单位、各科室要增强历史使命感和责任感，按照局党委提出的工作要求和工作措施，调动一切可以调动的因素，利用一切可以利用的条件，力争完成分解到各单位、各科室的目标任务。会后，各单位、各科室纷纷行动起来。局招商引资办公室及时转发了市里的有关文件，提出了具体的工作要求；各科室将招商引资工作作为重要工作之一，__局还对各单位进行检查、指导；局属各单位也不同程度地加强了招商引资工作，有的单位还成立了专门的机构，有的单位将相关政策和奖励办法印发给每位职工，有的单位发动职工走出去、请进来，想法设法去招商引资。目前，__化系统各级领导招商引资的认识进一步提高，初步形成了全局上下全体动员抓招商的态势。

三、全力招商，初见成效。

1、联系__矿工日报社投资351万元增加大型印刷设备已经完成。项目联系人__*。该项目从年初开始洽谈，已经达成协议，目前，该项目的相关招商引资材料已经上报至市招商办。

2、联系社会自然人__*先生投资18万元与我市文艺演出业，成立“__________”，已完成所有报批手续，相关材料已经上报至市招商办。

3、引荐北京一房地产开发商来淮投资，联系人__*。投资方来__实地考察，并与有关部门洽商。但终因双方条件互不满意，此项目暂停。

4、引荐一投资商来淮投资一印刷企业，投资项目是彩虹印务有限公司，注册资本50万元人民币，该项目已做好前期准备工作，将于近期完成报批手续。

5、招商引资市豫剧团开发工程。市豫剧团原团址开发工程自去年就已经启动，计划投资金额500万元，目前前期准备工作已经就绪，原住址住户搬迁工作也已完成，该工程已经于9月份开工建设。

四、下一步的措施

（一）加强宣传教育工作，努力形成浓厚的招商引资氛围。进一步加大宣传力度，加强对干部、职工的学习教育工作，努力提高认识，更新观念，克服 畏难，懒惰情绪，摈弃错误的思想，努力造就人人搞招商，事事联投资的新局面。

（二）加大招商引资领导责任制和责任追究制度的落实力度。实行周报告制度，定期向分管负责同志报告招商引资工作任务完成情况及存在的困难和问题，进一步地明确主要责任人和直接责任人，将招商引资与工作责任、工作实绩、升迁奖励等挂钩，增强干部的使命感和责任感，充分调动积极性。

（三）实施文化招商引资战略。充分挖掘和利用正在筹备市歌舞团（文工团）建团35周年这一良好契机，强力推进文化招商，利用分布于全国的文化名人品牌，发挥名人效应，盘活现有的文化资源，发展文化产业，筑巢引凤；利用文化的优势，扬长避短，使__局招商引资工作取得突破。

（四）开展调查研究和研讨工作，针对文化部门业务种类多、面广量大，单位性质多样复杂的特点，下一步，将深入开展针对招商引资工作方面的调查了解工作，并在此基础上开展招商引资研讨活动，集各方意见，聚多家良策，努力形成符合我局实际的招商引资新思路、新路子和好办法。

招商引资工作措施范文第6篇

一、20*年对外开放招商引资工作完成情况

总的来说，20*年，是我县对外开放招商引资工作“亮点突出，重点突破，全面开花”，取得历史最好成绩的一年。内资最为突出，截至5月份就完成了市定全年目标；“三外”经济指标全部完成，实现历史性跨越；社会消费品零售总额居全市第一；外派劳务、对外贸易经营者备案登记也提前完成了全年任务。

具体来讲，20*年，全县共引进项目108个，其中超亿元项目19个，超5000万元项目38个（含5000万元），协议资金达150亿元，实际到位资金32.1亿元（含续建项目），占县目标任务的76.2%，同比增长52.8%。其中完成市外资金13.04亿元，完成市定任务的130.4%，增幅达92%。合同利用外资2269万美元，占市定目标任务的103.1%；实际利用外资1*6万美元，占市目标任务的1*.6%;外贸出口4876万美元，占市目标任务的135.8%;外派劳务52人，占市目标任务的173.3%;对外贸易经营者备案登记36家，占市目标任务的120%;社会消费品零售总额完成364747万元，占市目标任务的任务110%。

二、20*年主要工作措施

20*年*县招商引资工作之所以取得这样的优异成绩，离不开全县充分发挥“拼搏苦干、创新巧干、克难攻坚、勇争一流”的工作精神，离不开商务人“团结奋进，务实创新，迎难而上，勇创一流业绩”的信心和决心。回首过去的一年，有几点工作措施和经验值得我们继续汲取：

（一）领导重视是关键

对工作的高度负责首先体现在思想认识上，而思想上的高度重视是任何事业成功的关键。对工作的高度负责和高度重视是*县全县关心招商引资，支持招商引资的广大干部群众的一贯优良作风。一是有坚强的组织。20*年伊始，县委、县政府就重新调整了*县招商引资工作领导小组，成立了以县委书记崔绍营、县长黄卿两个一把手为组长，县领导王竹强、周亚民、马斐颖为副组长，各有关单位一把手和各乡镇行政正职为成员的领导小组，各乡镇也成立了相应的领导小组。二是有足够的认识。从县委、县政府领导，到各部门各乡镇，特别是商务局广大干部职工，对招商引资工作都有足够的认识。三是有专项资金。20*年，我县招商引资专项资金比2005年翻了一番，这为招商引资工作的顺利开展提供了强有力的物质基础。

（二）完成目标是抓手

20*年伊始，*县委、县政府高度重视，商务局认真落实，把完成招商引资工作各项经济指标作为抓手。在条分缕析了各项经济指标的任务量、现实状况和发展方向之后，就确立了以目标的圆满完成为中心，为抓手，使得各项工作有条不紊地展开。由于抓手抓的牢，抓的准，内资指标提前7个月就完成了全年任务，对外贸易者经营备案登记也在5月份完成了全年任务。截止20*年底，*招商引资指标的完成情况迎来了最为辉煌的一年：*县第一次同时圆满完成合同利用外资、实际利用外资指标，*县第一次全面完成各项指标，增幅均居全市前列。

（三）过硬措施是保证

过硬的工作措施，是一项工作取得成功的坚强保证。为把我县招商引资工作在20*年推向一个新的台阶，作为主管部门的*县商务局出台了过硬的措施。

一是紧抓学习强素质。为不断提高全体职工工作素质，以适应新形势下不断变化的招商引资工作的需要，商务局把抓学习，强素质作为首要措施推出。首先，加强招商引资办公室和内外贸科人员力量。全局选调了7名素质高、业务熟的骨干力量充实到招商办，学历水平全部为本科。其次，每周集中学习两次。周二下午学外语和业务，周五下午进行政治学习。系统的学习，大大提高了全体工作人员的思想素质和业务水平。第三，在实践中锻炼提高。在招商项目的洽谈、签约、推进过程中，大胆放手让年轻人参与实际工作，使他们在实际工作中不断积累，加快提高。止目前，一支思想过硬，业务精通的招商队伍正在形成，为我县招商引资工作更快更好地发展提供了坚强的人才保证。

二是转变方式求实效。不断探索新的招商方式，务求招商引资工作取得最大实效，一直是*县尤其是商务人努力的方向。一是更新招商画册，充实项目库资料内容。20*年5月份，*县商务局专门挤出3万元专项资金，更新了《*投资指南》，充实了《*县招商引资项目库》内容，同时进行了印刷。二是建立*县商务网站。年内6月份，商务局建立了*县商务网站，并抽出专门人员到省市商务部门进行了业务培训，把*县招商引资有关政策、文件和招商项目在网上公布。三是变被动招商为主动招商，大力推行项目库招商、产业招商、亲情招商、以商招商等方式，并取得了良好的实效。成功落户我县的上海华盛项目、贵州西洋项目就是我县主动出击招商的体现。

三是突出重点抓质量。目前，*县的招商引资已经到了“选商选资”的阶段。为把好的项目留在*，不符合产业政策、有污染的项目剔除出去，造福*人民及其子孙后代，*县确定了20*年招商引资重点：重点招农副产品深加工项目、汽车及装备制造业项目、高科技、无污染项目。同时，建立、健全项目论证制度，对每一个项目的入驻都做严格的把关、论证，使20*年*招商引资质量大幅度提高。

四是强化服务抓落实。为营造良好的招商引资环境，把我县招商引资的窗口擦得更亮，县商务局大力倡树建立“服务型政府机关”，开展了行之有效的活动，取得了良好实效。洽谈项目过程中抓好县情咨询、政策解答、招商重点等方面的服务，签约过程中抓好选址意见、投资规模、部门协调等方面的服务，落地开工建设过程中抓好解决突况，临时困难等方面的服务，真正做到了亲商、安商、富商，很多客商由衷地说：“县商务局就是我们投资者的娘家。”国裕管桩项目能在短时间内开工建设成为项目推进的典型，就是良好服务的结果。服务，加快了推进，推进，促进了落实，落实，提高了效率，效率，使*县招商引资工作取得了辉煌的成绩！

（四）储备项目待腾飞

招商引资工作措施范文第7篇

一、指导思想

按照市委、市政府决策部署，紧紧围绕“精准招商”的主线，主动开展招商引资工作，积极创新招商引资方式，不断拓展招商引资领域，不断提高优质服务水平，力争实现推进招商引资工作提高，为促进全市经济社会跨越式发展贡献力量。

二、目标任务

按照《2021年度市招商引资任务分解表》，市供销社2021年招商引资工作任务指标为2200万元。供销社作为市责任招商单位之一，将按照自身职责，紧扣“为农服务”理念，积极为招商引资项目做好服务工作，促进我市经济社会健康发展。

三、工作措施

（一）强化对招商引资工作的领导。一是成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关科室负责人为小组成员的招商引资工作领导小组，抓好此项工作。二是领导小组要把握形势，制定措施，及时解决重点、难点问题。三是招商办公室要发挥主体作用，具体落实好各级指示，开展好日常工作。四是各成员各负其责，协同配合，形成本单位招商引资工作的良好氛围。

（二）进一步完善招商引资工作机制。一是对单位招商引资工作进展情况实行一季一讲评，与年终目标考评相衔接，提高招商引资的时效性和针对性。二是强化招商项目跟踪服务机制，建立健全项目跟踪落实责任制，协调相关部门，为落地企业创造良好环境。

（三）围绕创新招商方式，提升招商实效。一是强化产业链招商。精心做好招商前期工作，突出市场前景好、带动作用强的招商项目，有针对性地开展招商活动。二是强化互联网招商。充分利用互联网、商务微信群等网络招商平台，发挥互联网优势进行招商。

（四）狠抓招商引资考核督查机制落实。结合市委市政府制定的《招商引资目标管理考核办法》和《招商引资目标考核细则》建立奖惩制度，年终进行总结。对工作中凡有慢作为、不作为或乱作为等违纪违规的现象，影响招商引资项目落地和实施的，按照相关法规实行严厉追责处理。

四、工作保障

（一）做好前期组织准备工作

主要围绕相关工作，做好招商引资的前期准备工作。了解招商引资相关的政策知识，熟悉程序及符合招商条件的项目范畴等，积极组织企业对接活动，认真做好前期筹备工作，增强招商引资工作的针对性。

（二）加大项目跟踪落实力度

招商引资工作措施范文第8篇

一、进一步提高对招商引资工作重要性和必要性的认识

（一）招商引资工作是增加外来投资、加快竹溪经济社会发展的战略举措。我县地处边远山区，交通不便，虽然资源丰富，但受资金、区位等条件的制约，经济社会难以突破性发展。近年来，县委、县政府充分利用资源大力招商引资，一大批项目和资金成功落户竹溪，不仅培植了新的财源，而且促进了广泛就业，加速了传统产业的改造和优化升级，推进了我县国有集体企业的改革与发展。实践证明，充分有效地利用外来投资，将从根本上弥补我县经济发展的资金缺口，是提升企业的技术水平和管理水平的需要；是提高经济增长的质量和效益，优化产业结构，增加财政收入的需要；是扩大社会就业，改善人民生活，拓展外部市场的需要；是推进新型工业化、加快城镇化、实现城乡一体化的需要。

（二）招商引资工作是检验各级各部门工作思路、工作作风和工作实绩的一个重要尺度。招商引资是一项牵涉面广、艰苦繁重的重要经济工作，没有吃苦耐劳、真抓实干的工作作风和开拓进取、不屈不挠的拼搏精神就不可能抓出成效来。因此，招商引资工作是检验一个部门作风和工作好坏的重要尺度，我们必须要通过招商引资工作来推动整个干部队伍的作风转变，在全县广大干部队伍中形成肯做事、会做事、做好事的风气，促进各项工作的开展。

（三）招商引资工作是推进市场主体融合国际国内市场，整合生产要素和利用资源的有效手段。招商引资工作不仅能引进大量建设资金，还可以培植大量的市场主体参与全县的经济建设，参与国际国内市场竞争，从而推动经济体制转型和外向型经济的发展。同时，可以利用引进的先进技术和管理理念更好地促进各项生产要素的合理整合，提高资源开发利用的整体水平和质量，对于促进县域经济社会可持续发展具有十分重要的意义。

二、明确工作目标，突出工作重点

2007年，全县招商引资工作的主要目标是：引进内资5亿元，利用外资120万美元。

围绕上述目标,必须突出以下四个重点：

（一）突出重点产业。2007年招商引资要以工业、旅游、农业产业化、基础设施建设为重点。工业以矿产建材、化工、食品、生物制药为主；旅游以偏头山森林公园、十八里长峡、鄂坪库区水上乐园旅游开发、休闲山庄为主；农业以茶叶、魔芋、山野菜等产业化为主；基础设施建设以市政建设、商贸流通等为主。

（二）确定重点项目。根据我县项目情况，确定2007年主攻44个重点项目，其中：农产品加工类项目11个，工业生产类项目4个，医药化工类项目4个，矿产开发类项目4个，农业种养殖类项目2个，基础设施类项目14个，旅游服务类项目1个，资产盘活及其它类项目4个（详见附表）。

（三）抓好工业园区扩规上档。进一步加大投入，加强管理，推进工业园区配套基础设施建设，着力打造科技园区、生态园区、信誉园区，充分发挥工业园区“对外开放的窗口、招商引资的平台、工业发展的基地”的载体作用，全年力争新入园企业2—3户，到位资金3000万元以上。

（四）加强项目库建设。各乡镇、各经济主管部门和产业化办公室要结合自身资源优势、产业基础、资产存量，认真梳理排队，广泛收集、整理出一批可行性强、回报率高的招商项目充实到项目库中。商务部门要对掌握的重点项目进行可行性论证及前期包装，策划出一批关联性强、产业链长、成长性好、附加值高的项目，按标准制作项目“本子”(项目册)，采取多种形式，广泛宣传推介，形成“开工建设一批、宣传推介一批、整理储备一批”滚动发展、良性循环的项目建设格局。

三、强化工作措施，提高招商实效

（一）落实招商责任。充分整合各乡镇、各部门的招商资源，按项目类别落实部门招商责任，每个项目明确一名县领导，落实一个责任单位，组建一个专班，拨付一笔包干经费。每个专班选定一名科级干部驻点招商，每两个月组织一次外出招商活动，并对引进的招商项目实行“终身帮扶制”，搞好全程跟踪服务。

（二）改进招商方法。完善专业队伍招商、小分队招商、乡情招商、节会招商、以企招商、以商招商等招商引资体系，实现由大范围招商向针对性招商转变。各乡镇、各部门要抓住国家产业政策调整和资本转移的机遇，有针对地向东南沿海等资本密集区派出小分队上门招商；结合全县产业基础，分产业组织专题招商；各乡镇和县直各经济主管部门、各产业化办公室都要成立招商专班，发挥各自的优势，推行专业化、经常化招商；继续坚持实施“回归工程”,开展乡情招商。要结合省、市统一安排，有目的、有选择地组织参加“西洽会”、“会”“厦门投洽会”“东博会”“香港湖北周”等投资贸易洽谈会，推介项目，宣传竹溪,结识朋友,寻求商机。要努力开展定向招商、委托招商、招商、网上招商等新型招商方式，增强招商实效。

（三）完善激励机制。要进一步健全招商引资工作业绩评价体系，完善考核奖励办法，对招商引资成效显著的单位及个人，要大张旗鼓地进行表彰或奖励，既要实行工作业绩考核激励，又要给予物质奖励，充分激发全民招商的积极性和主动性，在全县形成招商光荣、招商有功的浓厚氛围。县政府政务督查室要把招商引资工作作为督办检查的重点，对招商项目包装、引进工作每季度督查一次，通报一次，半年分析总结一次，以推动全县招商引资工作持续开展。超级秘书网

（四）创新体制环境。一是要继续坚持“政府主导、企业主体、部门协作”的招商引资工作机制，形成良好的招商氛围。二是要加强领导，充分发挥县对外开放工作领导小组的组织协调作用，定期召开会议，听取项目建设工作情况汇报，及时协调解决有关问题和困难，推进项目工作顺利开展。三是要全面清理与上级有关政策相悖的各类文件，认真贯彻落实国家有关方针政策，为招商引资创造宽松的政策环境。四是要切实改善服务环境，进一步转变工作作风，规范行政行为，整顿经济秩序，加强诚信体系建设，严厉打击各类违法犯罪行为，提高行政服务质量和效率，营造出安商、亲商、富商的良好风气。

招商引资工作措施范文第9篇

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十精神为指导，以科学发展观统领全局，牢牢把握发展第一要务，坚持在认真搞好审计业务工作的同时，把招商引资作为加快发展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措施，完善机制，优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快发展做出贡献。

二、目标任务及完成时限

全年完成招商引资到位资金500万元以上，赶2013年12月底完成。

三、项目意向

符合国家产业政策和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产业发展方面开展招商。

四、工作措施

（一）强化发展意识，营造招商氛围。充分认识招商引资是加快县域经济社会发展的一项基础性、战略性工作，落实全面招商的工作要求，把招商引资作为全局的一项重要工作来抓。全体干部要树立全民招商的思想，积极搜集、寻求招商信息，宣传优惠政策，千方百计鼓励、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造良好的招商氛围。

（二）丰富招商方式，健全招商网络。要积极利用亲友招商、网络招商、以商招商等方式招商的同时，积极探索招商的方式。充分利用和联系县藉在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜集和掌握招商引资信息。及时成立招商小分队，主动出击，外出招商。

（三）成立工作机构，落实工作责任。实施招商引资“一把手”工程，成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。招商引资工作在局党组的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，责任到人。各股室要高度重视，切实增强招商引资的责任感和紧迫感，积极参与支持招商引资工作，挖掘发挥每位干部的人脉关系，积极开展招商引资，确保招商引资任务的全面完成。

（四）落实优惠政策，重奖招商功臣。按照《县招商引资考核奖惩办法》，制定以下优惠奖励政策。

1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性奖励5万元；对未完成任务的，按照到位资金情况，适当给予奖励。

2、凡需出外招商的，局里提供交通工具，每月增加100元的通讯费。

3、外出招商期间工资、津贴照发，按规定报销旅差费，并优先享受年度带薪休假。

4、招商引资没有成果的，差旅费只报销50%。

招商引资工作措施范文第10篇

为鼓励各部门主动参与招商引资工作的积极性，在全系统形成关注招商、服务招商的浓厚氛围，决定对各基层分局实行招商引资有效项目信息考核机制，具体考核内容为：城东分局和城西分局各2条以上，其他分局各1条以上。

招商引资有效项目信息是指经我局上报市政府，并录入全市招商引资网上实时数据采集分析系统予以确认的：单体总投资额3000万人民币以上（境外投资在100万美元以上），投资方有明确的在坛投资意向，其主要投资决策人来坛考察、洽谈的项目。

招商引资有效项目信息上报工作纳入各分局年度目标考核，各科室与对接分局实行捆绑式考核。对提供招商引资有效项目信息的单位给予经济奖励，对超额完成信息目标任务的年度考核加1分/条，对未完成招商引资有效项目信息的单位在年度创先争优评比中予以“一票否决”。各部门、全局干部职工要充分挖掘单位禀赋和人脉资源，积极丰富招商引资项目信息，积极投入到招商引资工作中来。

市局相关业务科室要积极支持招商引资工作，按照《工商局“招商引资”有效项目信息工作目标分解表》（附件）确定的分工，对各分局提供的招商引资有效项目信息，积极配合做好项目的跟踪、协调和服务等工作，力促引进的项目早日完成工商注册登记。办公室要加强媒体沟通，及时报道工商部门“招商引资”工作的进展和成果；人教科要及时总结提炼涌现出来的先进典型和事迹；监察室要加大作风效能督察；法制科要加强执法行为规范指导；财务科要积极做好各项后勤保障的财力支撑工作。

二、优化政策措施，建立招商引资工商登记绿色通道

各部门要认真贯彻落实“工商支持促进全市市场主体发展16条”文件精神，严格执行工商服务承诺制,对材料齐全，手续完备的登记申请在承诺时限内必须完成登记注册工作。对材料齐全，手续完备的下列事项开辟工商绿色通道，即时完成登记注册工作：

1.2013年全市119项重大项目中涉及到的企业登记；

2.市委市政府招商引资信息平台中登记的招商引资项目；

3.市行政服务中心确定进入“绿色通道”的涉及工商登记项目；

4.领导交办的其他涉及工商登记项目。

三、强化组织领导，保障招商引资工作措施落实到位

为进一步加强对全局招商引资工作的组织领导，经研究，决定成立工商局招商引资工作领导小组，成员名单如下：