招商培训心得体会范文

时间:2023-03-04 08:04:10

招商培训心得体会

招商培训心得体会范文第1篇

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精彩导读:通过抓机关效能建设,政协机关干部转变了观念,振奋了精神,转变了作风,调动了积极性,提高了办事效率;也树立政协机关的良好形象,提高了政协的地位。县委今年4月份调整了一批干部,只提拔两名正科,都在政协……

各位领导、各位委员:

参加这次省政协新委员培训班学习的时间虽短,但收获很大。学习的目的全在于应用,在这里,我就如何做好县政协工作、当好一名合格的省政协委员谈一些粗浅的想法,向领导和同志们做个简要的汇报。

我是××年××月县级换届到政协工作的。我在县级岗位上的经历基本上是跟着××主席走的,当过县委办公室主任、组织部长、纪委书记、县委副书记,从县委副书记到政协主席。一年多来,我经历了转换角色、适应角色、把握角色、进入角色的过程,干工作从过去的安排检查,到现在的协商建议,的确有反差,但我的心态很平和,现在已经适应了政协工作,而且热爱政协工作。

一、做好县级政协工作的体会

县级政协是政协最基层的组织,也是政协工作的重要支撑点,如何做好县级政协工作,我的体会简单地说就是做好四抓:

(一)提升素质抓学习。加强学习是做好各项工作的基础,是政协委员提高履职能力的先决条件,是政协干部提高综合素质的必备前提。

首先是组织集中培训。去年我们组织全体县政协委员和驻我县的市政协委员,举办了一期政协委员培训班,专门请省政协的××主任到××授课。各专委会还经常组织所联系界别的委员,集中学习政协工作的基本知识,传授做好政协工作的技能。从而使委员了解人民政协的历史、性质、地位和作用,激发荣誉感、责任感和使命感。

二是抓好机关学习。按照建设学习型机关的要求,政协机关确定每个星期五下午为固定的学习日,每个学习日都突出一个主题。学习的内容比较广泛,既有党的大政方针、地方的重大决策,又有政治理论和业务知识,还有经济、法律、历史等知识,让机关工作人员在坚持不懈的学习中增长才干、丰富学识。

三是编印委员手册。把政协章程,中央、省委、县委关于加强人民政协工作的文件,政协委员的权利和义务、照片和通讯地址、联络方式等内容编印成《政协委员工作手册》,发到委员人手一册,为委员随时随地学习提供了一个好教员。

通过学习,全县政协委员和机关工作的综合素质和履职能力都有很大的提高,得到了县委的充分肯定。

(二)遵照章程抓履职。人民政协的性质、地位,决定了政治协商的主动权不在我们手中。如何履行三大职能,我们争取主动是一个方面,但关键是县委的重视、县政府的支持。我们县委、县政府做得很好,在一些重大工作决策、重要人事安排上都坚持做到“三在前”。

那么,我们履职的重点应该是就事关全县经济社会发展、人民群众生计、社会稳定和谐的重大问题,就人民群众关心、关注的难点、热点问题,组织委员深入基层,深入群众,深入实际,开展专题调研,写出有份量的调研报告,撰写较高质量的提案,组织专题视察,安排委员大会发言,建言献策,为县委政府作决策出主意、当参谋。同时,向有关执纪执法和公共服务部门选派监督员,每年分批对有关职能部门进行民主评议,评议结果运用到县委、县政府的年度考核之中,使民主监督落到实处。在开展履职的过程中,我们注意把握政策、尊重客观,既有针对性,又有可行性。做到既敢于建言献策,又善于建言献策,不建一般言,建言不一般,不献一般策,献策必有用。

我们组织的优化经济发展环境、大力发展小龙虾产业、努力建设畜牧大县、注意提高招商引资质效等专题调研和《保障城区市民饮水安全》、《取缔城区麻木》等提案以及《新型工业化取向的思考》、《关注留守儿童》、《大力发展新型农村合作医疗》、《保障农民工权益》、《加强科级后备干部培养》等委员大会发言,都引起了县委、县政府高度重视,许多意见和建议被采纳。县委书记××同志在今年县政协十一届二次全体会议上听取委员发言后,对委员发言给予高度评价,认为:委员们的发言站得高,看得远,贴近实际,下了真功,动了真情,讲了真话,建了真言,献了真策,唱响了热爱××、建设××的主旋律。

三)围绕中心抓发展。在新形势下,政协工作的思路应不断拓展。我认为,贯彻落实科学发展观,促进县域经济发展是新时期县政协工作的一项最重要职责。在实际工作中,我们主要突出了两个重点:

二是积极参与中心工作,变闲为忙,没有二线之感。我们5位副主席,一位兼任招商局长,两位分别在两个工业园区担任副指挥长,一位担任××高速公路××段副指挥长,一位负责行政服务中心。现是叫做人人肩上都有重担,人人都能独挡一面。大家尽管辛苦,但很充实。同时,我们积极参与全县招商引资活动,已经成功引进了一个投资过8000万的项目,有三个过5000万的项目正在洽谈中。

(四)机关建设抓效能。我们新一届县政协十分注重机关效能建设。

一是加强制度建设。按照规范化、制度化、程序化的要求,大到常委会、小到干部考勤,我们都制订了一系列的规章、规则、守则,切实做到有章可行,按章办事。主席带头,违章必究。

二是加强队伍建设。对委员参加政协活动、会议,履行职责,都提出明确要求。每次会议实行签到,无故不到会发通报,连续2次无故不到会,取消委员资格。同时,要求每名委员每年做到六个一:撰写一件提案、反映一条社情民意、参加一项社会活动、写一份个人年度工作总结、兴办一件实事、提供一条招商引资信息,使委员感到当政协委员不仅是一种荣誉,更是一种责任。

三是加强思想建设。政协机关是一个清水衙门,政协干部必须要有平和的心态,饱满的热情,务实的作风,较强的能力。为此,我提出了“要勤奋学习讲党性、要振奋精神讲大局、要心胸大度讲团结、要廉洁自律讲原则、要务实肯干讲业绩、要心态平和讲奉献、要严守纪律讲规矩、要注重形象讲诚信”的“八要八讲”要求,以规范政协机关干部的日常行为。同时,坚持以人为本,关心爱护干部,使他们感到政治上有希望,经济上有保障,困难时有帮助。

通过抓机关效能建设,政协机关干部转变了观念,振奋了精神,转变了作风,调动了积极性,提高了办事效率;也树立政协机关的良好形象,提高了政协的地位。县委今年4月份调整了一批干部,只提拔两名正科,都在政协,还安排一名干部到民政局任副局长。县政府去年对政协经费实行全额供给,结束了讨钱弥补经费的历史。今年还给每位主席及各专委会配备一台电脑,改善了办公条件。

一年多的政协工作经历,我深刻体会到政协工作有作为才有地位。县政协在四大家中虽然处于弱势,但只要我们想干事、会干事、干成事,把各项工作做好了,全社会才会感到政协组织既是一个群英荟萃的大集体,又是一个温暖的大家庭,更是一个施展才能的大舞台,还是一个出干部的大摇篮。

二、当好省政协委员的体会

今年我有幸成为十届省政协委员,深感责任的份量,告诫自己要不负重托,当一名合格的省政协委员。

一是要有热情,积极参加省政协的活动和会议。省政协十届一次会议召开时,我由于腰椎间盘突出正在县人民医院住院,但还是坚持带病来参加会议。××日报记者发现了这个情况,专门采访了我,并在××网站登发了我的专访和病态照片。参加这次政协委员培训,我不缺一课。

二是要有行动,认真履行省政协委员的职责。省政协十届一次会议之前,我到6个乡镇、16个村,进行了认真的调查研究,向大会提交了一份《关于要求对艾滋病重点区域加大防控和救助力度》的提案和一份《农村农田水利设施建设应引起高度重视》的建议,得到了省政协的重视。提案被采纳并立案交办,省卫生厅还派人专门到浠水调查了解此况,征求有关意见。建议被××政协网登发,江西的一家刊物还来信要发表我的建议文。

三、几点建议

1、建议省政协每届召开一次政协工作的专题会议,交流党委重视、政府支持、政协创新的工作经验,研究解决政协工作中存在的问题。

2、在政协换届中,对新一届政协委员的协商、提名,应有政协组织的介入把关。

3、全省能否统一解决乡镇政协工作无专人负责的问题。

总之,参加这次培训,我增强了进一步做好新形势下人民政协工作的信心,决心把领导的要求、培训的精神带回去,并抓好落实。

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招商培训心得体会范文第2篇

一、学习培训对象

本局机关、事业单位全体人员,局领导班子成员的学习在此基础上还要结合《中共*市审计局党组中心组理论学习计划》(另行制定)进行。

二、学习培训内容

(一)菜单式选学

学习培训的选学书目以江苏省“百千万”党政领导干部培训工程系列书籍为参考,以《新型工业化读本》、《经济国际化读本》、《环境经济学读本》、《构建和谐社会读本》、《发展经济学》、《城市化与城市现代化读本》等6本书为重点阅读书目。每门读本要撰写一定数量的读书笔记和1篇以上的心得体会文章。

(二)集中学习

学习时间和内容安排如下:

1月8日:学习市委三届三次全体(扩大)会议精神,重点学习张新实书记和缪瑞林市长的讲话精神;

1月28日:学习全省审计工作会议精神,重点学习朱尧平厅长和王谷明组长的讲话精神;

2月5日:学习市“两会”主要精神以及市纪委关于春节放假期间做好党风廉政建设和廉洁自律工作的通知规定。

2月21日:学习张新实书记、缪瑞林在全市民主评议行风和20*年度目标管理总结表彰暨20*年度目标责任状签状大会上的讲话;张新实书记在市招商引资工作会议上的讲话;缪瑞林市长在全市审计工作会议上的讲话精神;

3月16日:学习《市委保密委20*年保密工作要点》、《*市审计局保密工作各项制度》、《*市审计局关于贯彻落实“保密工作突击月”的实施意见》;

4月10日:学习《新型工业化读本》,学习省、市领导有关讲话精神;

5月8日:学习《构建和谐社会读本》,组织党员干部观看廉政教育片;

6月18日:学习党的十七大修改的《中国共产程》,学习《公务员法》、《审计法》等法律法规的有关章节;

7月20日:学习中央主要领导同志在庆祝中国共产党成立87周年大会上的讲话,学习市领导在有关会议上的讲话;

8月16日:学习市委工作会议精神,学习《中国共产党党内监督条例》;

9月14日:学习《环境经济学读本》、《经济国际化读本》,学习省、市领导有关讲话精神;

10月12日:学习国家领导人在建国59周年上的讲话精神,学习宣传中华体育健将的奥运精神;

11月、12月:再次学习党的十七大精神,学习省市领导的有关讲话精神。

(三)领导讲学

3月27日:局长助理、办公室主任张建华作文字处理尤其是信息宣传方面讲座;

5月18日:副局长王冬梅作联网审计、信息系统审计讲座;

7月27日:副局长陆涛作投资审计讲座;

9月18日:纪检组长苗宗扬作加强审计机关党风廉政建设和反腐败工作讲座;

11月28日:局长汪金普作审计信息化建设讲座。

(四)专题培训

适时邀请省、市有关领导、专家就审计会计、法律法规、投资审计、信息宣传、招商引资、计算机应用、信息化建设等方面对全体人员进行专题培训。

(五)自学活动

全体干部职工除了完成上述必学的书目外,还要针对自身存在的薄弱环节,积极开展自学活动。所学书籍,可以凭借借书证到市图书馆借阅,也可以根据自己需要在网上搜索,但自学内容必须涵盖政治理论、党的建设、法律法规、经济知识、科学文化知识、公务员能力建设及相关的专业知识。

三、学习培训要求

(一)领导带头,全员参与。局领导班子成员、各处(室)负责人要充分认识加强学习培训活动的重要性和必要性,以身作则,率先垂范,带领分管的处(室)、人员对照局机关计划,制定本人、本处(室)的学习培训计划,定期开展活动,并对其提出相应要求,确保提升审计人员的工作能力和综合素质。

(二)对照要求,狠抓落实。全体人员要按照市级机关工委“四个一”读书活动的要求,制定相应的读书计划,坚持做到日学一小时、月读一本书、季搞一交流,加强党员干部对所学知识的理解,提高分析问题和解决问题的能力,让审计人员在读书学习交流中集思广益、激荡思想、共同进步。

(三)定期考评,务求实效。办公室要定期对全体人员学习任务的完成情况、读书笔记的撰写情况以及心得体会的交流情况进行检查考核,并根据总分评出先进处(室)和先进工人,使学有榜样、赶有目标,充分激发全体人员的学习自觉性。

四、相关保障措施

(一)提供专用笔记本。办公室要及时购置读书学习专用笔记本,并发放到每一位审计人员手中。全体人员每次读书学习、主题培训都要在专用笔记本做好详细记录,在“月读一本书”活动中,每读完一本书,除了撰写读书笔记外,还要完成至少1篇心得体会。

(二)发放图书阅览证。年初,我局已将市级机关工委制作的“四个一”读书活动图书券发给每位党员,请大家于3月10日前到市文化艺术中心二楼图书馆兑换图书阅览证,并经常借阅相关书籍,完成“四个一”读书计划,提升自身综合素质。

(三)开辟网络学习角。计算机处要在*审计网党务公开栏内开辟出一个学习园地,用于交流、展示干部职工的个人小结、学习心得、体会文章等,促进提高全体干部职工的学习积极性和主动性。

招商培训心得体会范文第3篇

风筝高飞不断线

“往年只能在电视上看人家党员庆祝党的生日,今年在流动党员微信群里,我可以和在家的党员一样过七一了。”在苏州经营欧派橱柜的流动党员李义化感慨道。

通过手机直播,石桥村打造了“移动教室”,将远教延伸到党员的掌心上。远程党课每季度开展一次,党课内容分为三部分:首先播放远程教育视频学习内容,然后流动党员代表就在外生活、家乡建设、心得体会等方面进行汇报提问,最后由村干部进行回答汇总。从前必须亲自到场完成的党课流程,如今全部实现了远程授课,无论何时何地,党课就在掌心。如今石桥村21名在外流动党员已全部加入微信直播群,共开展远程党课学习9次,撰写心得体会6篇,提出意见建议13条,提供招商信息7条。

“创业培训班”

盱眙县稻虾轮作面积已超过一万亩。朱宏志多次到其他乡镇观摩,看到人家搞得红红火火,他很是眼热。在一次远教活动中,他向远教管理员高波说了自己也想搞稻虾轮作的想法。不久,村里邀请了县农广校陈校长前来讲授技术课,并组织村民到旧铺镇、兴隆乡等乡镇对接稻虾轮作大户。这一来,朱宏志、周克锋等党员进一步坚定了加入稻虾轮作的决心。

针对党员群众面对新知识、新技术、新项目不敢尝试的实际情况,盱眙县围绕党员群众实际所需,定期邀请农业技术骨干,会合当地“土专家”“田秀才”等进行实地操作指导,线上教育与线下实践相结合,提供技术支持,鼓励大家迈开步子、勇于尝试。截至目前,仅一个石桥村,通过各类培训受益人数就达4000余人次,培养出种养示范户56户,党员群众都高兴地称远教课堂为“石桥村大学”。

电商平台做后盾

村创业点企业集聚度高、效益好,是盱眙县石桥村集体经济不断发展壮大的重要原因。近年来,村里先后引进了正亚食品、杰达木业、然源机械等12家企业。得知村里大力支持村办企业,在南通某绣花厂打工的黄文桥回到村里创办了七彩虹绣花厂。刚开始,他利用之前的关系还能够保持稳定的订单,但U大生产后,订单却少了。正在犯难之际,村里先后邀请专家为黄文桥等企业负责人上产品营销课。不久,七彩虹绣花厂开始在网上接订单,产能扩大了,年收益也从原来的20万元增加到30万元。远教课堂也是石桥村的技术培训课堂,目前已累计为正亚食品等12家企业提供工人技术培训300余人次。

“现在我经常带着厂里的工人参加村里为我们企业组织开展的远程教育培训。通过远教站点,不仅可以学习生产营销知识,也可以了解现在的党员干部在学什么、做什么,为我们的党员干部点赞。”黄文桥边说边竖大拇指。

招商培训心得体会范文第4篇

一、学习调研活动开展情况

(一)行动迅速,认真筹备。

县委学习实践科学发展观活动动员大会后,煤管局立即召开会议,传达学习了动员大会精神,决定在全局迅速开展学习实践活动。一是成立了领导机构。“煤管局学习实践科学发展观领导小组”,煤管局局长任组长,班子成员任副组长,其他工作人员为成员。领导小组下设办公室,主要负责学习实践活动的组织实施工作。二是科学制定《xx县煤管局学习实践科学发展观活动实施方案》,局学习实践活动办公室成立后,立即研究草拟了学习实践活动实施方案。我局专门就此召开会议,对方案进行研究,提出了非常宝贵的修改意见。办公室根据会议研究意见,对实施草案再次进行了修改。修订后的实施方案更加结合煤管工作的实际,针对性更强,一次性通过县委指导组,县委学习实践活动办公室的审验。

(二)广泛深入动员,提高广大党员参加学习实践活动的积极性。

在认真筹备,报请县委学习实践科学发展观指导组统一的基础上,*月20日,召开了全体人员参加的“深入学习实践科学发展观活动动员大会”,煤管局局长做了动员讲话,认为学习实践活动时间紧、要求高、使命光荣、责任重大。要求全局要以改革创新、求真务实的精神,积极探索、勇于实践,确保学习实践活动取得实效。会上,组织大家学习了县委的有关学习实践科学发展观的文件,要求大家按照县委的要求,不断增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性,提高推进科学发展观的能力和本领,为加快新xx的建设做出更大贡献,在全局掀起了学习实践活动的高潮。

(三)认真扎实开展学习活动,突出四个特点,解决四个问题。

按照县委学习实践活动方案要求,在学习内容上认真学习党的十七大、十七届三中全会精神;《邓小平论科学发展》;《科学发展观重要论述摘编》;认真学习中央和自治区党委关于新疆发展与稳定工作的重大决策部署;认真学习王乐泉同志在自治区党委第七届五次全委(扩大)会议;自治区第五次民族团结进步表彰大会上的讲话;努尔·白克力同志在自治区干部大会上的讲话精神以及地、县委(扩大)会议精神;县委赵文泉同志在干部作风整顿动员会上的讲话及县委关于集中开展斗争再教育的相关文件。学习形式上结合实际,采取灵活多样的形式进行。坚持“自学与集中学习相结合、集体研讨与专题辅导相结合、学习与调查研究相结合、学习与业务工作相结合”,采取集中培训、专题辅导、巡回宣讲、集体研讨、个人自学等形式,不断丰富学习培训形式,创新学习培训载体,增强学习培训效果;在学习方法上不断创新,达到学有所悟,学有所用的实际效果;科级领导干部专题研讨班和集中自学等形式,带头通读有关的学习材料,精读重点篇目,并紧紧围绕学习内容广泛开展“专题辅导”、“党员干部每人一课”、“你问我答”等活动,确保学习质量和学习效果;一般党员干部积极参加“领导讲、专家讲、典型讲、大家谈、观看‘常委论坛’远程视频”的“三讲一谈一看”学习培训活动,确保学习覆盖面。做到学习有计划、有签到、有专题、有座谈、有记录、各人有学习笔记和心得体会。并利用业余时间加强自学,将学习贯穿于学习活动的全过程。学习活动中突出是个特点,解决四个问题。

一是突出一个“严”字,解决学习效果不明显的问题。学习过程中,局领导班子不仅强调笔记和心得体会的字数,更注重笔记和心得体会的质量不能只是简单摘录和记录,而是要深入到所学篇目中去,联系自己的思想和本职工作情况写出心得和切实体会,切实巩固和提高学习效果。要求煤管局干部职工读书笔记在1000—15000字,撰写心得体会3篇。

二是突出一个“紧”字,解决好“工学矛盾”的问题。煤管局部门业务量大,业务范围广,任务非常繁重,为有效的解决业务工作与学习的矛盾,局领导班子要求所有干部职工在“紧”字上做文章,除规定时间抓好集中学习外,并利用双休日进行全天自学学习,弥补学习时间不足的问题。

三是突出一个“宣”字,解决学习氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传,是学习实践活动人人皆知,为学习实践活动营造了浓厚的氛围。目前。煤管局已先后悬挂条幅2条、横幅5条,出黑板报2期,发放宣传单22份,组织讨论5次,报送信息10篇,组织科学发展观理论知识考试1次。

四是突出一个“改”字,解决好思想和作风转变问题。局领导班子要求党员干部在学习实践活动学习阶段就要坚持边学、边改、边提高,结合学习、工作、思想实际,认真查找在思想、作风方面存在的问题,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并通过发放征求意见表,广泛征求群众意见。

(四)深入开展调查研究活动,切实加强煤矿企业管理

工作。

围绕县委制定的22个调研中涉及到没煤管工作的内容,制定了调研提纲,局领导带队深入基层调研,召开座谈会,邀请相关部门、煤矿企业负责人及各乡镇负责人参加座谈,查找煤管工作中存在的薄弱环节,找准、找实制约煤管工作科学发展的突出问题,并撰写了题为《合理开发煤炭资源落实科学发展观促进煤炭能源产业可持续发展—xx县煤炭能源产业可持续发展调研报告》的工作调研报告。已上报科学发展观活动领导小组。

(四)解放思想,认真开展大讨论。

围绕调研中反映出的情况,重点是合理开发、落实科学发展观,进一步摸清xx县各煤矿企业九万吨改建的基础情况,做好我县煤矿企业九万吨改扩建的协调服务工作,解决落实我县煤矿企业调研中存在的问题,全局干部职工开展了一次大讨论,切实将广大党员干部思想统一到科学发展观的要求上来,研究制定解决的对策。

后续的大讨论,邀请了相关部门、企业、乡镇、社区及退休干部代表等,共计15人参加了大讨论。会上,煤管局党员干部职工结合自身工作实际和“学习科学发展观我该怎么做”谈自己的认识。通过谈认识,谈体会,谈感想相互学习、相互促进、共同提高,丰富了学习内容,扩大了学习活动成果。来自相关部门、企业、乡镇、社区及退休干部代表等同志踊跃发言大家从不同角度谈煤管工作,并提出好的意见和建议,便于我们今后更好的工作。参会干部一致表示,要重点围绕“服务、监管、科技”来推进煤管工作。在学习实践科学发展观过程中煤管服务工作要比过去做得更好;监管执法要更加紧密围绕煤矿企业安全生产实际;科技支撑要更加围绕煤管工作大局,明确研究方向和目标。煤管服务、监管和科技支撑最终都要着力于xx建设和科学发展观上。要把学习实践科学发展观的落脚点落实到煤管工作中,加强学习,不断提高自己的政治业务素质,以更优质的服务、更高的办事效率为企业服务,树立良好的煤管形象。

二、开展学习实践科学发展观活动的主要做法

(一)领导高度重视,带头学习讨论。由于我局今年各项业务较繁重,特别是各煤矿企业九万吨改扩建工作。在这种情况下,开展学习讨论活动后,局领导充分发挥示范带头作用,亲自作动员报告,亲自抓学习讨论,做到了“五带头”即带头讨论发言、带头听取意见、带头遵守学习纪律、带头写心得体会,带头做调研,为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用。

(二)加大宣传力度,营造良好学习氛围。及时把握学习实践活动的重要事件、领导讲话、学习动态、工作信息、宣传学习中的好经验、好做法进行统计归纳。在学习中进行交流。加强和县委学习时间科学发展观活动领导小组办公室的联系,确保我局学习活动情况、信息、资料能及时上报。

(三)搭建交流平台,促进学习深化。为加深对科学发展观内涵的理解,提高以科学发展指导工作的能力,煤管局积极在局内搭建互动平台,促进党员干部学习交流。召开了时间科学发展观大讨论,局领导及全体干部职工积极参与,充分准备,踊跃发言,在会上谈心得,谈体会,达到了“交流促学习,学习促提高”的预期效果。大家互相分享了各自对可写发展观活动的心得和体会,加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的深刻理解和把握,结合工作实际畅谈了用科学发展观指导实践推动工作的思想和打算。

三、学习实践活动取得的初步成效。

(一)党员干部对科学发展观的理解更加深入。通过对科学发展观的学习,使许多原来对科学发展观不甚了解的同志有了深刻的理解,特别是许多同志已真正理解科学发展观的内涵和意义,并在实际工作中更加自觉的实践科学发展观。

(二)用科学发展观统领煤管事业发展的理念加强。在学习科学发展观过程中,是全体干部职工增强了科学发展观的意识,在创新工作方面有了初步成效,广大干部职工对用科学发展观统领煤管事业发展的理念加强。

(三)全局服务意识明显增强。通过这一阶段的学习,全体干部职工服务意识明显增强,都能积极做好本职工作,热情接待每一个服务对象,真心真意为煤矿企业办实事,解难题。

四、存在问题

(一)由于现阶段我局工作任务重,常有工作人员下煤矿企业开展业务工作,学习出勤率未能达到100%。

(二)个别干部存在锐意进取意识弱,工作作风不扎实的问题。

五、下一步的打算

(一)抓整改,在行动中落实科学发展观。在认真学习深入领会科学发展观精神的基础上,以科学发展观为尺子,比照各项工作,认真查找不足,采取措施努力改进。

(二)巩固成果,形成机制。此次学习实践科学发展观活动只是一个开始,今后将作为我局一项常规性的活动,与其它业务工作紧密结合,形成机制。继续坚持以人为本,不断改进工作作风,切实为民服务。

(三)继续抓好煤炭结构调整工作,对存在隐患的矿井要坚决进行停产整顿,对整顿仍达不到要求的矿井坚决的予以关闭。

(四)继续做好招商引资工作,树立招大商理念,确保我县煤炭工业健康有序发展。

(五)加快能源产业建设步伐,推进大企业、大集团战略。形成煤一电、煤化工等产业链,提高煤炭开发利用的经济效益。加大煤炭资源的勘探和开发利用力度,使xx煤炭工业在“十一五”期间形成一个新的经济增长点。

招商培训心得体会范文第5篇

一、学习调研活动开展情况

(一)行动迅速,认真筹备。

县委学习实践科学发展观活动动员大会后,煤管局立即召开会议,传达学习了动员大会精神,决定在全局迅速开展学习实践活动。一是成立了领导机构。“煤管局学习实践科学发展观领导小组”,煤管局局长任组长,班子成员任副组长,其他工作人员为成员。领导小组下设办公室,主要负责学习实践活动的组织实施工作。二是科学制定《XX县煤管局学习实践科学发展观活动实施方案》,局学习实践活动办公室成立后,立即研究草拟了学习实践活动实施方案。我局专门就此召开会议,对方案进行研究,提出了非常宝贵的修改意见。办公室根据会议研究意见,对实施草案再次进行了修改。修订后的实施方案更加结合煤管工作的实际,针对性更强,一次性通过县委指导组,县委学习实践活动办公室的审验。

(二)广泛深入动员,提高广大党员参加学习实践活动的积极性。

在认真筹备,报请县委学习实践科学发展观指导组统一的基础上,10月20日,召开了全体人员参加的“深入学习实践科学发展观活动动员大会”,煤管局局长做了动员讲话,认为学习实践活动时间紧、要求高、使命光荣、责任重大。要求全局要以改革创新、求真务实的精神,积极探索、勇于实践,确保学习实践活动取得实效。会上,组织大家学习了县委的有关学习实践科学发展观的文件,要求大家按照县委的要求,不断增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性,提高推进科学发展观的能力和本领,为加快新XX的建设做出更大贡献,在全局掀起了学习实践活动的高潮。

(三)认真扎实开展学习活动,突出四个特点,解决四个问题。

按照县委学习实践活动方案要求,在学习内容上认真学习党的十七大、十七届三中全会精神;《邓小平论科学发展》;《科学发展观重要论述摘编》;认真学习中央和自治区党委关于新疆发展与稳定工作的重大决策部署;认真学习王乐泉同志在自治区党委第七届五次全委(扩大)会议;自治区第五次民族团结进步表彰大会上的讲话;努尔·白克力同志在自治区干部大会上的讲话精神以及地、县委(扩大)会议精神;县委赵文泉同志在干部作风整顿动员会上的讲话及县委关于集中开展斗争再教育的相关文件。学习形式上结合实际,采取灵活多样的形式进行。坚持“自学与集中学习相结合、集体研讨与专题辅导相结合、学习与调查研究相结合、学习与业务工作相结合”,采取集中培训、专题辅导、巡回宣讲、集体研讨、个人自学等形式,不断丰富学习培训形式,创新学习培训载体,增强学习培训效果;在学习方法上不断创新,达到学有所悟,学有所用的实际效果;科级领导干部专题研讨班和集中自学等形式,带头通读有关的学习材料,精读重点篇目,并紧紧围绕学习内容广泛开展“专题辅导”、“党员干部每人一课”、“你问我答”等活动,确保学习质量和学习效果;一般党员干部积极参加“领导讲、专家讲、典型讲、大家谈、观看‘常委论坛’远程视频”的“三讲一谈一看”学习培训活动,确保学习覆盖面。做到学习有计划、有签到、有专题、有座谈、有记录、各人有学习笔记和心得体会。并利用业余时间加强自学,将学习贯穿于学习活动的全过程。学习活动中突出是个特点,解决四个问题。

一是突出一个“严”字,解决学习效果不明显的问题。学习过程中,局领导班子不仅强调笔记和心得体会的字数,更注重笔记和心得体会的质量不能只是简单摘录和记录,而是要深入到所学篇目中去,联系自己的思想和本职工作情况写出心得和切实体会,切实巩固和提高学习效果。要求煤管局干部职工读书笔记在1000—15000字,撰写心得体会3篇。

二是突出一个“紧”字,解决好“工学矛盾”的问题。煤管局部门业务量大,业务范围广,任务非常繁重,为有效的解决业务工作与学习的矛盾,局领导班子要求所有干部职工在“紧”字上做文章,除规定时间抓好集中学习外,并利用双休日进行全天自学学习,弥补学习时间不足的问题。

三是突出一个“宣”字,解决学习氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传,是学习实践活动人人皆知,为学习实践活动营造了浓厚的氛围。目前。煤管局已先后悬挂条幅2条、横幅5条,出黑板报2期,发放宣传单22份,组织讨论5次,报送信息10篇,组织科学发展观理论知识考试1次。

四是突出一个“改”字,解决好思想和作风转变问题。局领导班子要求党员干部在学习实践活动学习阶段就要坚持边学、边改、边提高,结合学习、工作、思想实际,认真查找在思想、作风方面存在的问题,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并通过发放征求意见表,广泛征求群众意见。

(四)深入开展调查研究活动,切实加强煤矿企业管理

工作。

围绕县委制定的22个调研中涉及到没煤管工作的内容,制定了调研提纲,局领导带队深入基层调研,召开座谈会,邀请相关部门、煤矿企业负责人及各乡镇负责人参加座谈,查找煤管工作中存在的薄弱环节,找准、找实制约煤管工作科学发展的突出问题,并撰写了题为《合理开发煤炭资源落实科学发展观促进煤炭能源产业可持续发展—XX县煤炭能源产业可持续发展调研报告》的工作调研报告。已上报科学发展观活动领导小组。

(四)解放思想,认真开展大讨论。

围绕调研中反映出的情况,重点是合理开发、落实科学发展观,进一步摸清XX县各煤矿企业九万吨改建的基础情况,做好我县煤矿企业九万吨改扩建的协调服务工作,解决落实我县煤矿企业调研中存在的问题,全局干部职工开展了一次大讨论,切实将广大党员干部思想统一到科学发展观的要求上来,研究制定解决的对策。

后续的大讨论,邀请了相关部门、企业、乡镇、社区及退休干部代表等,共计15人参加了大讨论。会上,煤管局党员干部职工结合自身工作实际和“学习科学发展观我该怎么做”谈自己的认识。通过谈认识,谈体会,谈感想相互学习、相互促进、共同提高,丰富了学习内容,扩大了学习活动成果。来自相关部门、企业、乡镇、社区及退休干部代表等同志踊跃发言大家从不同角度谈煤管工作,并提出好的意见和建议,便于我们今后更好的工作。参会干部一致表示,要重点围绕“服务、监管、科技”来推进煤管工作。在学习实践科学发展观过程中煤管服务工作要比过去做得更好;监管执法要更加紧密围绕煤矿企业安全生产实际;科技支撑要更加围绕煤管工作大局,明确研究方向和目标。煤管服务、监管和科技支撑最终都要着力于XX建设和科学发展观上。要把学习实践科学发展观的落脚点落实到煤管工作中,加强学习,不断提高自己的政治业务素质,以更优质的服务、更高的办事效率为企业服务,树立良好的煤管形象。

二、开展学习实践科学发展观活动的主要做法

(一)领导高度重视,带头学习讨论。由于我局今年各项业务较繁重,特别是各煤矿企业九万吨改扩建工作。在这种情况下,开展学习讨论活动后,局领导充分发挥示范带头作用,亲自作动员报告,亲自抓学习讨论,做到了“五带头”即带头讨论发言、带头听取意见、带头遵守学习纪律、带头写心得体会,带头做调研,为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用。

(二)加大宣传力度,营造良好学习氛围。及时把握学习实践活动的重要事件、领导讲话、学习动态、工作信息、宣传学习中的好经验、好做法进行统计归纳。在学习中进行交流。加强和县委学习时间科学发展观活动领导小组办公室的联系,确保我局学习活动情况、信息、资料能及时上报。

(三)搭建交流平台,促进学习深化。为加深对科学发展观内涵的理解,提高以科学发展指导工作的能力,煤管局积极在局内搭建互动平台,促进党员干部学习交流。召开了时间科学发展观大讨论,局领导及全体干部职工积极参与,充分准备,踊跃发言,在会上谈心得,谈体会,达到了“交流促学习,学习促提高”的预期效果。大家互相分享了各自对可写发展观活动的心得和体会,加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的深刻理解和把握,结合工作实际畅谈了用科学发展观指导实践推动工作的思想和打算。

三、学习实践活动取得的初步成效。

(一)党员干部对科学发展观的理解更加深入。通过对科学发展观的学习,使许多原来对科学发展观不甚了解的同志有了深刻的理解,特别是许多同志已真正理解科学发展观的内涵和意义,并在实际工作中更加自觉的实践科学发展观。

(二)用科学发展观统领煤管事业发展的理念加强。在学习科学发展观过程中,是全体干部职工增强了科学发展观的意识,在创新工作方面有了初步成效,广大干部职工对用科学发展观统领煤管事业发展的理念加强。

(三)全局服务意识明显增强。通过这一阶段的学习,全体干部职工服务意识明显增强,都能积极做好本职工作,热情接待每一个服务对象,真心真意为煤矿企业办实事,解难题。

四、存在问题

(一)由于现阶段我局工作任务重,常有工作人员下煤矿企业开展业务工作,学习出勤率未能达到100%。

(二)个别干部存在锐意进取意识弱,工作作风不扎实的问题。

五、下一步的打算

(一)抓整改,在行动中落实科学发展观。在认真学习深入领会科学发展观精神的基础上,以科学发展观为尺子,比照各项工作,认真查找不足,采取措施努力改进。

(二)巩固成果,形成机制。此次学习实践科学发展观活动只是一个开始,今后将作为我局一项常规性的活动,与其它业务工作紧密结合,形成机制。继续坚持以人为本,不断改进工作作风,切实为民服务。

(三)继续抓好煤炭结构调整工作,对存在隐患的矿井要坚决进行停产整顿,对整顿仍达不到要求的矿井坚决的予以关闭。

(四)继续做好招商引资工作,树立招大商理念,确保我县煤炭工业健康有序发展。

(五)加快能源产业建设步伐,推进大企业、大集团战略。形成煤一电、煤化工等产业链,提高煤炭开发利用的经济效益。加大煤炭资源的勘探和开发利用力度,使XX煤炭工业在“十一五”期间形成一个新的经济增长点。

招商培训心得体会范文第6篇

一、学习调研活动开展情况

(一)行动迅速,认真筹备。

县委学习实践科学发展观活动动员大会后,煤管局立即召开会议,传达学习了动员大会精神,决定在全局迅速开展学习实践活动。一是成立了领导机构。“煤管局学习实践科学发展观领导小组”,煤管局局长任组长,班子成员任副组长,其他工作人员为成员。领导小组下设办公室,主要负责学习实践活动的组织实施工作。二是科学制定《XX县煤管局学习实践科学发展观活动实施方案》,局学习实践活动办公室成立后,立即研究草拟了学习实践活动实施方案。我局专门就此召开会议,对方案进行研究,提出了非常宝贵的修改意见。办公室根据会议研究意见,对实施草案再次进行了修改。修订后的实施方案更加结合煤管工作的实际,针对性更强,一次性通过县委指导组,县委学习实践活动办公室的审验。

(二)广泛深入动员,提高广大党员参加学习实践活动的积极性。

在认真筹备,报请县委学习实践科学发展观指导组统一的基础上,10月20日,召开了全体人员参加的“深入学习实践科学发展观活动动员大会”,煤管局局长做了动员讲话,认为学习实践活动时间紧、要求高、使命光荣、责任重大。要求全局要以改革创新、求真务实的精神,积极探索、勇于实践,确保学习实践活动取得实效。会上,组织大家学习了县委的有关学习实践科学发展观的文件,要求大家按照县委的要求,不断增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性,提高推进科学发展观的能力和本领,为加快新XX的建设做出更大贡献,在全局掀起了学习实践活动的高潮。

(三)认真扎实开展学习活动,突出四个特点,解决四个问题。

按照县委学习实践活动方案要求,在学习内容上认真学习党的*、十七届三中全会精神;《邓小平论科学发展》;《科学发展观重要论述摘编》;认真学习中央和自治区党委关于新疆发展与稳定工作的重大决策部署;认真学习王乐泉同志在自治区党委第七届五次全委(扩大)会议;自治区第五次民族团结进步表彰大会上的讲话;努尔·白克力同志在自治区干部大会上的讲话精神以及地、县委(扩大)会议精神;县委赵文泉同志在干部作风整顿动员会上的讲话及县委关于集中开展斗争再教育的相关文件。学习形式上结合实际,采取灵活多样的形式进行。坚持“自学与集中学习相结合、集体研讨与专题辅导相结合、学习与调查研究相结合、学习与业务工作相结合”,采取集中培训、专题辅导、巡回宣讲、集体研讨、个人自学等形式,不断丰富学习培训形式,创新学习培训载体,增强学习培训效果;在学习方法上不断创新,达到学有所悟,学有所用的实际效果;科级领导干部专题研讨班和集中自学等形式,带头通读有关的学习材料,精读重点篇目,并紧紧围绕学习内容广泛开展“专题辅导”、“党员干部每人一课”、“你问我答”等活动,确保学习质量和学习效果;一般党员干部积极参加“领导讲、专家讲、典型讲、大家谈、观看‘常委论坛’远程视频”的“三讲一谈一看”学习培训活动,确保学习覆盖面。做到学习有计划、有签到、有专题、有座谈、有记录、各人有学习笔记和心得体会。并利用业余时间加强自学,将学习贯穿于学习活动的全过程。学习活动中突出是个特点,解决四个问题。

一是突出一个“严”字,解决学习效果不明显的问题。学习过程中,局领导班子不仅强调笔记和心得体会的字数,更注重笔记和心得体会的质量不能只是简单摘录和记录,而是要深入到所学篇目中去,联系自己的思想和本职工作情况写出心得和切实体会,切实巩固和提高学习效果。要求煤管局干部职工读书笔记在1000—15000字,撰写心得体会3篇。

二是突出一个“紧”字,解决好“工学矛盾”的问题。煤管局部门业务量大,业务范围广,任务非常繁重,为有效的解决业务工作与学习的矛盾,局领导班子要求所有干部职工在“紧”字上做文章,除规定时间抓好集中学习外,并利用双休日进行全天自学学习,弥补学习时间不足的问题。

三是突出一个“宣”字,解决学习氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传,是学习实践活动人人皆知,为学习实践活动营造了浓厚的氛围。目前。煤管局已先后悬挂条幅2条、横幅5条,出黑板报2期,发放宣传单22份,组织讨论5次,报送信息10篇,组织科学发展观理论知识考试1次。

四是突出一个“改”字,解决好思想和作风转变问题。局领导班子要求党员干部在学习实践活动学习阶段就要坚持边学、边改、边提高,结合学习、工作、思想实际,认真查找在思想、作风方面存在的问题,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并通过发放征求意见表,广泛征求群众意见。

(四)深入开展调查研究活动,切实加强煤矿企业管理

工作。

围绕县委制定的22个调研中涉及到没煤管工作的内容,制定了调研提纲,局领导带队深入基层调研,召开座谈会,邀请相关部门、煤矿企业负责人及各乡镇负责人参加座谈,查找煤管工作中存在的薄弱环节,找准、找实制约煤管工作科学发展的突出问题,并撰写了题为《合理开发煤炭资源落实科学发展观促进煤炭能源产业可持续发展—XX县煤炭能源产业可持续发展调研报告》的工作调研报告。已上报科学发展观活动领导小组。

(四)解放思想,认真开展大讨论。

围绕调研中反映出的情况,重点是合理开发、落实科学发展观,进一步摸清XX县各煤矿企业九万吨改建的基础情况,做好我县煤矿企业九万吨改扩建的协调服务工作,解决落实我县煤矿企业调研中存在的问题,全局干部职工开展了一次大讨论,切实将广大党员干部思想统一到科学发展观的要求上来,研究制定解决的对策。

后续的大讨论,邀请了相关部门、企业、乡镇、社区及退休干部代表等,共计15人参加了大讨论。会上,煤管局党员干部职工结合自身工作实际和“学习科学发展观我该怎么做”谈自己的认识。通过谈认识,谈体会,谈感想相互学习、相互促进、共同提高,丰富了学习内容,扩大了学习活动成果。来自相关部门、企业、乡镇、社区及退休干部代表等同志踊跃发言大家从不同角度谈煤管工作,并提出好的意见和建议,便于我们今后更好的工作。参会干部一致表示,要重点围绕“服务、监管、科技”来推进煤管工作。在学习实践科学发展观过程中煤管服务工作要比过去做得更好;监管执法要更加紧密围绕煤矿企业安全生产实际;科技支撑要更加围绕煤管工作大局,明确研究方向和目标。煤管服务、监管和科技支撑最终都要着力于XX建设和科学发展观上。要把学习实践科学发展观的落脚点落实到煤管工作中,加强学习,不断提高自己的政治业务素质,以更优质的服务、更高的办事效率为企业服务,树立良好的煤管形象。

二、开展学习实践科学发展观活动的主要做法

(一)领导高度重视,带头学习讨论。由于我局今年各项业务较繁重,特别是各煤矿企业九万吨改扩建工作。在这种情况下,开展学习讨论活动后,局领导充分发挥示范带头作用,亲自作动员报告,亲自抓学习讨论,做到了“五带头”即带头讨论发言、带头听取意见、带头遵守学习纪律、带头写心得体会,带头做调研,为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用。

(二)加大宣传力度,营造良好学习氛围。及时把握学习实践活动的重要事件、领导讲话、学习动态、工作信息、宣传学习中的好经验、好做法进行统计归纳。在学习中进行交流。加强和县委学习时间科学发展观活动领导小组办公室的联系,确保我局学习活动情况、信息、资料能及时上报。

(三)搭建交流平台,促进学习深化。为加深对科学发展观内涵的理解,提高以科学发展指导工作的能力,煤管局积极在局内搭建互动平台,促进党员干部学习交流。召开了时间科学发展观大讨论,局领导及全体干部职工积极参与,充分准备,踊跃发言,在会上谈心得,谈体会,达到了“交流促学习,学习促提高”的预期效果。大家互相分享了各自对可写发展观活动的心得和体会,加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的深刻理解和把握,结合工作实际畅谈了用科学发展观指导实践推动工作的思想和打算。

三、学习实践活动取得的初步成效。

(一)党员干部对科学发展观的理解更加深入。通过对科学发展观的学习,使许多原来对科学发展观不甚了解的同志有了深刻的理解,特别是许多同志已真正理解科学发展观的内涵和意义,并在实际工作中更加自觉的实践科学发展观。

(二)用科学发展观统领煤管事业发展的理念加强。在学习科学发展观过程中,是全体干部职工增强了科学发展观的意识,在创新工作方面有了初步成效,广大干部职工对用科学发展观统领煤管事业发展的理念加强。

(三)全局服务意识明显增强。通过这一阶段的学习,全体干部职工服务意识明显增强,都能积极做好本职工作,热情接待每一个服务对象,真心真意为煤矿企业办实事,解难题。

四、存在问题

(一)由于现阶段我局工作任务重,常有工作人员下煤矿企业开展业务工作,学习出勤率未能达到100%。

(二)个别干部存在锐意进取意识弱,工作作风不扎实的问题。

五、下一步的打算

(一)抓整改,在行动中落实科学发展观。在认真学习深入领会科学发展观精神的基础上,以科学发展观为尺子,比照各项工作,认真查找不足,采取措施努力改进。

(二)巩固成果,形成机制。此次学习实践科学发展观活动只是一个开始,今后将作为我局一项常规性的活动,与其它业务工作紧密结合,形成机制。继续坚持以人为本,不断改进工作作风,切实为民服务。

(三)继续抓好煤炭结构调整工作,对存在隐患的矿井要坚决进行停产整顿,对整顿仍达不到要求的矿井坚决的予以关闭。

(四)继续做好招商引资工作,树立招大商理念,确保我县煤炭工业健康有序发展。

(五)加快能源产业建设步伐,推进大企业、大集团战略。形成煤一电、煤化工等产业链,提高煤炭开发利用的经济效益。加大煤炭资源的勘探和开发利用力度,使XX煤炭工业在“十一五”期间形成一个新的经济增长点。

招商培训心得体会范文第7篇

分局党组把开展学习实践活动作为首要的政治任务和当前的头等大事,超前谋划,及早部署。在全区学习实践活动动员大会召开后,就立即成立分局学习实践活动领导小组,抽调7名干部组建了办公室,为活动的健康有序开展提供了坚实的组织领导保障。结合实际,研究制订了活动《实施意见》、《第一阶段实施方案》、《学习培训环节各项工作的安排意见》、《关于务必抓紧抓好第一阶段各项工作的通知》和《调研方案》等五个指导性文件。在充分准备的基础上,及时召开动员大会,对全局学习实践活动进行了广泛动员和全面部署。为确保活动规定程序环节不简化、基本原则不变通、目标要求不降低、工作任务不减少,我们编制了活动推进表及工作流程图,明确了各环节的目标任务、方法步骤、责任领导和完成时限,在具体实施中做到了每个环节有安排、有检查、有总结。在学习实践活动中,分局党组坚持对上有信息、对外有声势、对下有指导,采取"召开会议深入宣传、悬挂横幅广泛宣传、编写简报及时宣传、利用媒体快捷宣传、上报信息对外宣传"五项举措,营造了良好的活动氛围。截至目前印发和报送学习简报26期,发表新闻报道30余篇、悬挂学习科学发展观横幅10条。

二、突出五学措施,强化学习效果。

为了确保学习培训不流于形式,取得实实在在的效果,我们结合实际,采取五种形式狠抓了学习培训。一是加强引导主动学。通过"动员会领导讲、座谈会群众讲、讨论会党员讲、交流会定人讲"的形式,对规定学习书目和分局编印的《科学发展观基础知识手册》,原原本本学、认认真真读、扎扎实实钻。130多名党员干部主动参学,人均记学习笔记1.5万字以上。二是开辟专栏交流学。在分局红盾网站开辟专栏,及时学习材料、相关文件、学习动态、心得体会等,要求干部挤时间浏览学习。目前,已学习动态45条,上传学习材料20篇、文件15个、党员干部学习心得体会文章256篇。三是专题讲座辅导学。邀请区委党校、区委讲师团的专家学者对全局干部进行了为期6天的科学发展观理论知识培训和在工作中如何落实科学发展观的专题辅导。目前,全局举办各类培训讲座、辅导报告20场次。四是领导干部带头学。分局党组成员自觉以普通党员的身份参与活动,坚持"六带头",即带头学习、带头调研、带头做辅导报告、带头开展解放思想大讨论、带头查找问题、带头解决问题,用自己的行动为分局干部作出了表率。五是支部组织互动学。以各支部为单位,采取科室(业务小组)领学、班子成员辅导和干部全员参与的心得交流、观看专题片、网上答题、集中测试等形式,形成了领导带头、党员示范、干部参与、整体互动的良好学习氛围。

三、突出五个关键,深化调研讨论。

分局党组将调查研究作为摸清情况、寻找差距、解决问题、促进发展的基础性环节,着力抓好五个关键,确保调研取得实效。一是把握三个视角,精心确立调研专题。坚持立足全局选题、针对差距立题、注重实效定题的原则,在深入研究分析的基础上,确立了"践行科学发展观,认真履行职能,更好地服务全区经济发展大局"等31个调研专题。二是注重"两下两上",扎实开展调研走访活动。按照"带着问题下去、找到原因上来,带着课题下去、形成思路上来"的要求,分局领导干部躬亲实践,深入企业、经营单位、基层工商所、农户求策问计。目前,分局领导到基层工商所和企业中调研18次,各部门负责人及干部走访企业550户、走访农户430户。三是深刻分析思考,形成高质量调研报告。在扎实调研掌握第一手资料、发现深层次问题的基础上,深刻分析,寻找可应对良策,31个重点专题全部形成调研报告,为下一步制度机制完善创新打好了基础。四是采取多种形式,广泛征求意见建议。通过召开座谈会、发放征求意见表、问卷调查、实地走访及"七个征集"等多种形式,广泛征求意见建议。止目前,发放征求意见表和调查问卷550份,梳理意见建议4条,征集科学发展金点子63个、群众语言54条、群众意愿22条、不符合科学发展的现象11例。五是着力"五体现",扎实开展解放思想大讨论活动。采取定专题、定时间、定地点"三定"措施,通过人人发言,讨论交流,做到"五体现",即将解放思想成果体现到创新和完善服务方式、服务全民创业和促进经济社会又好又快发展上来;体现到创新和完善监管机制、加大专项整治和市场监管力度上来;体现到创新和完善维权体系、维护消费者和经营者的合法权益上来;体现到创新和完善执法体系、提高"制度化、规范化、程序化、法治化"水平上来;体现到创新和推进各项工作落实上来。

四、突出五个重点,促进学用结合。

学习实践活动中,我们紧紧围绕服务经济发展,狠抓"五个重点",确保学习工作两手抓、两不误、两促进。一是树立大服务理念,服务全区发展。为更好地服务于工业强区战略的实施,我们树立大服务理念,对全区招商引资等重大项目,推行"特事特办"和"特事专办员"工作制,实行全程跟踪服务。二是优化服务方式,推动经济发展。针对全球金融危机影响,为更好地营造促进全区经济发展的软环境,我们研究制定了《关于全民创业服务促进地方经济发展环境实施意见》,出台扶持发展政策40条。同时,加强窗口建设,积极开展"三个一"活动,做到接待服务做到"一口清",受理材料做到"一审清",办理业务做到"一手清"。三是围绕红盾护农,促进新农村建设。实施"红盾护农、商标富农、经纪活农、合同帮农"四大工程。出台了《关于支持和促进农民专业合作社发展实施意见》,多措并举,护航"三农"发展。目前,发展农民专业合作社32户。四是服务招商引资,促进项目发展。按照"优惠政策招商、宽松环境引商、热情服务留商、积极参与帮商"的原则,努力服务全区的招商引资工作。4月份,为福建客商和*洪洋房地产开发有限责任公司牵线搭桥,达成2000万元晶缘大酒店建设项目的投资意向;帮助*夜光杯厂和汉武酒业做好了参加"兰洽会"产品推介活动的筹备工作。五是实施"品牌兴区",商标发展战略。指导具有浓厚地方特色的产品、小吃经营者提出商标注册申请。"3.15"期间开展了名优产品展示宣传活动,不断扩大本土名优产品和品牌的知名度。截至今年3月,全区共发展注册商标131件,*省著名商标12件,正在申请注册14件,拟推荐5家企业的5件商标参加2009年*省著名商标评选。

招商培训心得体会范文第8篇

通过这次培训,学员们开阔了视野,增长了见识,解放了思想,转变了观念,提高了素质。培训取得了明显效果,达到了预期目的。

一、基本情况回顾

这次宜阳科级干部赴苏州培训班由县委组织部副部长张德新带队,学员由县组织部、宣传部、法院、监察院、党校、电大、党史办、县直工委、行政中心和县直21个委局的科级干部及19个乡镇的组织副书记(或党委委员)组成。培训时间为2004年11月7日至11月22日,培训地点在苏州农村干部学院。这次培训采取边学习边考察,理论与实践想结合的方式进行。安排理论学习9天,授课老师为苏州大学、农干院的教授和当地一些部门的负责同志,重点讲授了苏州经济发展现状及特点、政府职能转变、“三农”问题和基层党建、投资环境建设、招商引资实务、民营经济、依法行政、精神文明建设与人的素质等内容。安排实地考察六天,考察了苏州老城的人文景点,中新合作工业园区的外向型经济,吴江、张家港、常熟、昆山等地的民营经济,太湖西山的国家农业科技示范园,中国第一村—华西村和全国文明村—将巷村,周庄、锦溪等江南水乡的旅游产业和上海浦东新区等。

通过课堂学习和实地考察,苏州给我们的印象是,人文积淀深厚,市场活力很强,城乡经济协调发展,“两个文明”共同进步。

二、取得的主要成绩和经验、

1、认识到位,组织得力,成效显著。

我县这次组织的科级干部异地培训活动,人数多,时间长,内容丰富,是多渠道培训干部的第一次尝试。活动开展之初,县委高度重视,专题召开常委会议研究,张景彦部长亲自安排布署,并在学员赴苏预备会议上作专题要求。培训班由一名副部长带队,提前赴苏州进行全面安排。学员们非常珍惜这次学习机会,自觉遵守活动纪律,服从组织安排,统一行动,相互关照。由于认识到位,组织得力,上下一致,培训班圆满完成了预期的学习和考察任务,如期返回宜阳。通过这次“集体洗脑“工程,考验和锻炼了我县的干部队伍,组织部门增加了对县科级干部的了解,积累了培训经验。参加培训的学员们相互了解,共同学习,交流了经验,达成了共识,更有利于今后我县部门之间,部门和乡镇之间工作的协调和开展。

2、安排安理,行动统一,学有所成。

过去我县对科级干部的培训一般在县委党校进行,以理论学习为主,时间安排相对较短,学员在本地参加培训,往往摆脱不了单位工作的影响,学习时间难以保证。加之缺乏实践活动,学习效果往往不太理想。这次,县委安排的干部异地陪训,采取理论与实践相结合的方式,组织部门专人带队,统一纪律,统一食宿,统一上课,统一行程,学员们怀着极大的兴趣,一心扑在学习和考察活动上,不受单位工作影响,时间充分保证,思想高度集中,都取得了较大收获,使这次培训收到了显著效果。

3、对照先进,找到差距,提高了素质。

干部培训的最终目的是提高人员素质,为宜阳经济发展提供人才支持。这次县干部培训选在经济发达的苏州进行,苏州经济发展活跃,人文积淀较厚,干部观念超前,现代意识较强。学员们在学习和考察活动中,从各个方面接受教育,对照先进找差距。一方面学到了当地经济发展的先进经验,学到了当地干部高效的工作作风和先进理念,另一方面在潜移默化中找到了差距,解放了思想,转变了观念,提高了素质。

三、几点体会和共识

这次培训活动结束后,按照要求,学员们都在短时间内写出了考察报告和心得体会(每人3篇文章,1篇考察报告,2篇心得体会),上交组织部。从学员们的文章中可以得出以下几点体会和共识:

1、苏州人抢抓机遇的意识值得我们学习

苏州改革开放以来,抓住了三次大的发展机遇。第一次是抓住了联产承包带来的乡镇经济大发展机遇,创造了闻名遐迩的的“苏南模式”,使乡镇工业获得了长足发展,完成了原始的资本、技术和人才积累,为目前苏州制造业的大发展尊定了坚实基础。同时,乡镇经济的大发展还转移了大批农村劳动力,加快了农村工业化和城镇化的进程,激活了小城镇的发展潜力,使一座座千年古城焕发青春,一座座新兴工业城镇拔地而起,进一步使苏州的城市化战略能在更高的起点上实施。第二次是抓住了外向型经济发展的机遇,兴建了一大批经济开发区,作为招商引资的平台,吸引了大量外资的进入。第三次是抓住了世界经济结构大调整的机遇,打响了“苏州制造”的品牌,初步建成了现代高科技产业制造基地。

正是因为苏州人这种抢抓机遇的意识,才使原本没有考虑苏州的的中新合作工业园区最终落户苏州,也使得苏州在短短的十年间,由外向型经济带动,实现了经济的迅速腾飞。2003年度取得了GDP全国第五、财政收入全国第六、农民人均收入全国第四、进出口总额全国第三、完成工业增加值全国第二、实际利用外资全国第一的骄人成绩。苏州也因这一系列的辉煌成就被评为“全国2004年度最具活力的城市。

2、苏州以人为本,全力打造经济发展环境的做法值得我们深思

苏州在发展外向型经济的过程中,重视人力资源能力建设,以人为本抓教育,提高人的素质,打造经济发展软环境的作法值得我们深思。他们认为,人才是发展开放型经济的关健,是打造投资环境和实施招商引资的主体。因此,苏州市各级政府部门重视对干部素质的培养,提出了“学说话(会普通话和英语)”、“学走路(会开车)”、“学写字(会电脑操作”、“学洗身(干干净净做人)”的“四学”口号,改善环境先从提高干部素质,改善干部作风入手,在全社会营造“能者上、庸者下”,“安商、亲商、富商、”先进理念。经常性的派出优秀干部到先进地区和发达国家受训,转变观念,树立超前意识和服务意识。在接受大上海辐射和引进外资过程中,他们更注重引进各类人才,不求所有,但求所用。在吸引外商方面,他们全力推介苏州的人文环境,增强环境的亲合力。

3、苏州招商引资的一些方法值得我们借鉴

2003年度苏州引进外资首次超过上海,位居全国第一,实际到帐外资达到68亿美元。2004年前三季度统计,江苏省外资引进52%来源于苏州,目前在苏外资项目累计达到2800多个,其中投资1亿美元以上的24个,3000万美元以上的149个,1000万美元以上的451个。苏州在招商引资方面,以吸引跨国公司资金和台资为主,在具体方法上,一是搞好环境建设(包括软环境和硬环境),吸引外商;二是以项目和开发区为载体,以商引商,产生积聚效应;三是搞好服务,亲商、安商和富商,把商人留住。四是把引资和引智相结合,吸收先进的管理经验和理念,加快培训本地人才;五是培养一批高素质的招商引资队伍,利用各种人际关系找门路,上项目,引资金。六是以知名人士、知名景区等人文环境为品牌,增强招商引资的吸引力。

4、苏州发展民营经济的一些经验值得我们吸取。

苏州近年来乡镇一级的民营经济发展迅速,涌现出了“日出万匹,一被天下”的丝绸之都-盛泽镇,全国文明村-蒋巷村等典型代表。苏州在发展民营经济的过程中,重视带头人的作用。太仓市一个镇提出党员干部要“双带”,即带头致富,带领群众致富。他们认为市场经济是效率经济,也是能人经济,乡镇党员干部里能人很多,政府应该支持和鼓励他们带头兴办企业,在政策和贷款等方面为他们提供便利。党员干部扑下身子办企业,就会在全社会形成了一种浓郁的商业氛围,进一步带动广大群众创业经商,也会使党和政府更加贴近社会,贴近群众。同时,为了防止党员干部犯错误,他们也尝试进行了一些制度方面的安排,如公布收入,廉政备案等。

5、苏州发展经济的典型理念值得我们思考和提倡

在苏州学习的十几天时间里,学员们所到之处,经常会听到一些当地流传的崭新理念,如“安商、亲商、富商”,“透明性政府、阳光式服务”,“既富口袋、又富脑袋”,“不怕群众不听话,就怕干部不听群众话”,“量才使用,育才待用,外才我用,以才生财”,“小发展大困难,大发展小困难,不发展最困难”,“要吃饭,找市场,不找市长”,“百姓不愿干的事政府干,百姓愿意干的事政府不要干”,“百姓干事是为了挣钱,政府干事为的是服务”,“帮助引资的是恩人,前来投资的是亲人,打开招商之门的是能人,影响投资环境的是罪人”等,这些理念包含很丰富的内容,值得我们思考和借鉴。

四、几点建议

200年初以来,县委县政府坚持以工业兴县和产业富民统揽工作全局,围绕“三大目标”,改造提升县办工业、服务协调省市营企业、强力发展非公有制企业,加快壮大农业产业(四轮驱动),抢抓机遇,真抓实干,经济社会呈现出了较强的发展势头。特别是以龙羽电厂为龙头的城北工业园区初具雏形,恒基铝业20万吨氢氧化铝、黄河同力450万吨高标号水泥生产线、洛阳新区供热中心2×13.5万千瓦热电厂、宜源公司氟化铝等骨干工业项目开工兴建,跨境两条交通干线南车线宜阳段、安虎线宜阳段全线贯通,城关、寻村、张午等乡镇民营经济发展迅速,我县与上海徐汇区徐家汇办事处缔结友好关系,招商引资获得突破。这些变化反映了我县正处于历史上最好的一个发展时期,抓住机遇,借鉴先进经验,加快发展,建议县委政府还要研究做好以下几方面工作:

1、以加快建设洛阳卫星城市为目标,依托现有工业基础和资源、区位优势,尽快制定和完善经济发展战略(基础资源要摸清,产业定位要准),以科学的发展战略统领经济工作的全局。同时,要求各乡镇也要尽快拿出具有比较优势并与县经济战略相衔接的发展规划,利用洛南开发和洛阳高新技术开发区向我县辐射的机遇,引进人才、引进项目、引进技术和资金,形成投资宜阳,创业宜阳的新一轮发展热潮。

2、加快建设以电厂为龙头的北城工业园区和洛南工业带,改善工业园区周边环境,作为下一步招商引资的载体精心包装。

3、加大北城区基础设建设和环境整治力度,美化靓化香鹿山周边环境,为前来投资的客商提供便利条件。

4、从中青年干部队伍中选拨培养一批人际关系较好,素质较高的招商引资队伍,专业从事招商引资活动,与招商专门机构挂靠,把招商工作从各乡镇和部门的责任目标中分离出来。

5、下大力气整顿干部作风,在民营经济展初期,少管理,多服务,放水养鱼,形成全社会投资兴业的良好氛围。

6、挖掘境内自然和人文资源,搞好当地基础设施建设,扩大招商引资,打好旅游这张名片。

7、大力发展民营经济,出台优惠政策,鼓励和支持乡镇党员干部经商办企业,积聚商气,以商引商。

梧桐

招商培训心得体会范文第9篇

一、基本情况

全县共有干部人,其中中共党员人,大学本科以上学历人,大专学历人,中专学历人,高中及以下学历人。年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训期,培训在职干部人,占在职干部总数的%,培训农村党员、干部人,其中:举办科级领导干部轮训班期,培训人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班期,培训人;举办科级以下公务员培训班期,培训人;举办企业经营管理者培训班期,培训人;举办专业技术人员培训班期,培训人;举办非中共党员干部培训班期,培训人;举办理论骨干培训班期,培训人;举办妇女干部培训班期,培训人;举办基层团干培训班期,培训人;举办农村党支部书记、村主任培训班各期,培训人,达到了每年培训在职干部五分之一的要求,超额完成了培训任务。

另外,上派了名县级领导干部、名科级领导干部、名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训,有名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。

二、主要做法

(一)着力抓好集中正规化培训

1、加强领导,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《年度党员干部培训计划》,转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,县、乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式,调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路,创新培训模式。“两扩”,一是扩大培训面,把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间,将以往每期培训班天左右培训时间改为—天。“一缩”,即缩小单个脱产班次的办班规模,由原来的每个班次人左右,缩减为—人。

3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求,既注重马克思主义传统经典理论学习,邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作,又注重贴近学员的需求,把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程,着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时,积极探索和创新培训方式方法,学习借鉴一些先进的教学方法和手段,不断提高培训的效果。

4、创新管理理念,加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度,每期培训班均成立班委会,学员编成若干学习小组,全体学员编定座位,对号入座,每天安排一名教员值班,上课前点名,强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试,并评出优秀学员进行表彰。

(二)切实抓好干部在岗自学

组织了全县名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试,并按照市委组织部的要求,组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语句》的征订工作。为检验自学效果,对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查,共抽查名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章,对抽查的读书笔记和心得体会文章,组织县委党校的教师进行了认真评阅,并在全县进行了通报。

(三)努力抓好干部的实践锻炼

1、以外出招商引资为契机,外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商,开阔眼界,增长见识。全县个招商组,共外派干部余人。同时,选派平都镇村名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习,选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后,利用所学技术,发展相关产业,到目前为止,平都镇向阳村户村民,户户都种植了蔬菜,仅此一项,户均增加纯收入余元;严田镇种植食用菌的有户,种植花卉苗木的有多户,楠桥村户农民就种植花卉苗木多亩,规模比较大,农民的收入得到明显提高。

2、结合县直单位包村挂村工作,挑选了名县直单位的年轻干部,下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年,使他们经受锻炼和考验。

三、存在的问题和不足

我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:

一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识,参训和组织安排干部培训的积极性不高,存在应付的思想;

二是一些领导干部,特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。

四、年干部教育培训的思路

年,我县干部教育培训工作将进一步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督、约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进干部教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地,扎实开展干部教育培训工作。县委党校(行政学校)计划全年举办主体培训班期,培训干部人,其中:举办科级干部轮训班期,培训人;纪检监察干部培训班期,培训人;专业技术人员理论学习班期,培训人;基层团干培训班期,培训人;科级以下公务员培训班期,培训人;科级后备干部培训班期,培训人;统战理论培训班期,培训人;农村党支部书记培训班期,培训人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训,培训人数要达到人。

2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内,拟选派名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商,选派名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼,使他们在实践中增长才干,提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语句》和计算机知识,并要组织考试,检验学习的效果。同时,继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查,并认真组织评阅,对调阅读书笔记的情况进行通报,奖励先进,鞭策后进。并逐步扩大抽查面,机关一般干部的读书笔记也要抽查。

招商培训心得体会范文第10篇

一、制度纪律和重大决策部署执行情况

1.严格执行各种制度和纪律,包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和灾后重建纪律等纪律规定。

2.提高执行力,确保县委、政府的重大决策部署在规定的时间内办结,充分发挥招商局的职能职责。

3.招商局严格执行汛期值班带班制度,确保汛期有突发事件发生时能第一时间赶到现场。

4.切实改进工作作风,密切联系农民群众。严格执行各项规章制度,实行值班带班制度,落实干部动向公示制度,建立了“招商局干部动向留言公示栏”并认真做好了动向留言台账登记,落实分管领导和专人负责去向公示。深入开展“挂包帮”活动,制定了详实的工作方案。适时开展帮扶慰问活动,得到了帮扶对象的一致好评。

5.严格执行公务接待月报,每月30日之前都按时向县纪委报送公务接待月报表;本单位从未发生因私使用公车出境情况;有职工操办婚丧嫁娶等事宜都按照规定向县纪委做出申报。

二、“执行力巩固年”工作开展情况

1.招商局高度重视执行力巩固工作,在2013年执行力提升年的基础上,一如既往的把执行力巩固工作列入单位重要议事日程,我局召开专题会议,全面部署“执行力巩固年”各项工作,成立招商局执行力巩固工作领导小组:

2.全面加强学习教育,大力提升干部能力。主要领导亲自抓执行力提升工作;于年初制定了切实可行的学习计划,及时组织全体干部职工学习中央“八项规定”、省委“十项规定”和市县党委、政府关于改进工作作风的各项规定;领导结合职能工作、项目工作,深入调查研究工作推进中存在的问题,认真思考并及时解决问题,并且撰写学习笔记和心得体会;积极参加县上组织的学习培训活动,强化法治意识、程序意识、规范意识,提高依法行政能力。

3.加强长效机制建设,建立健全招商局岗位管理责任制,重大项目和重要工作限时办结制、督查督办制,目标考核和奖惩制度,落实主要领导“三不直接分管”制度,并形成《招商局制度汇编》。

4.招商局对执行力建设工作领导小组办公室督办的工作从未拖延或者推诿,切实把执行力巩固工作落到实处。

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