优秀基层干部事迹材料范文

优秀基层干部事迹材料范文第1篇

简历：省市人，27岁，大专文化，1999年12月入伍，3月分配到边防大队边防工作站工作，7月入党，现任公安检查站正排职检查员。

荣誉：和两次荣立二等功，被省公安边防总队评为“打击犯罪先进个人”和“优秀共产党员”，被市公安边防支队评为“优秀基层干部”。

是通往缅甸仰光的最便捷陆上通道。全市有沧源、耿马、镇康三个县与缅甸接壤，国境线长290多公里。每天，形形的不法分子都在想方设法利用290公里的国境线进行违法犯罪活动，其中不乏贩毒分子。为能利用口岸贩买，贩毒分子使出浑身解数、变换花招，可边境的守护者——边防官兵，为不法分子编织了一张张疏而不漏的法网。他们日日夜夜守护着国门，默默地奉献着青春和热情。，就是其中的佼佼者。

时间：2月14日中午地点：口岸

事件回放：刚刚挂上上等兵警衔的和往常一样，在口岸执勤。中午一点多，负责入境检查的两名战友对一辆由缅甸借道我国出境的东风车进行检查，没有发现疑点。当该车驾驶员办理好入境签证后，便上前查验签证。他拿着签证围着该车看了一圈，当走在车箱侧面时，他发现压在车箱下的后备轮胎有动过的痕迹，便马上对其进行放气检查，轮胎内竟然没有气！“该车可能有问题？”心想，就询问驾驶员轮胎为何没气？驾驶员回答说轮胎是在路上刚刚换下来的。可根据掌握的情况，检查站到缅甸的路上没有维修厂。如果是刚刚换下来的轮胎，根本没有必要也没有办法把它压在车箱底下，再说，那么重的车箱单凭人力是根本无法把轮胎放下去的。他越分析疑点越大，于是便请示检查员对该车进行重点检查，不出所料，车轮胎里竟藏有精制冰毒10056克。

时间：10月11日深夜地点：检查站

事件回放：口岸执勤人员在执勤时发现一辆白色三菱越野车疑点很大，但由于执勤战士对高级车辆的检查没有经验，不敢大胆检查。检查站领导通知不参加执勤的来对该车进行检查。对三菱越野车进行全面检查后，把重点放在了车辆驾驶室前方仪表盘位置。

由于是高级车辆，开始不敢冒然进行拆解，可他想，查就得查个水落石出，在口岸可不能让一个不法分子从自己的眼皮底下溜走。于是，将仪表前面的塑料壳拆了下来，当伪装拆除后，里面除了由白色塑料包组成的车辆空调机外，没有任何可疑物品。难道判断错误？不可能，他深信自己的判断是正确的。既然判断无误，为什么又没有发现可疑物品呢？他有些动摇了。由于晚上光线比较暗，具体情况看不大清楚，他打亮手电筒，看到空调机的电线全是齐根剪断的。这让更加坚信该车有问题，而且他判断，问题就应该在这几个白色塑料空调机里。他立刻将其中一个空调机拆开，用黄色塑料胶带包裹严密的块状海洛因露了出来。这次他查获精制海洛因21600克。

从至，共参与查缉案件58起，查获10万余克，其中本人查获数就达31656克。因此，他两次荣立二等功。

优秀基层干部事迹材料范文第2篇

一、基本情况

___，男，汉族，本科学历，1963年5月出生，1983年8月参加工作，内科主任医师，现任郸城县人大副主任。郸城县公费医疗医院院长其社会兼职为：河南省心脏起博电生理专业委员会委员，河南大学医学院兼职教授，河南省司法鉴定人协会理事，周口市心血管病专业委员会副主任委员，周口市政协常委，周口市市管优秀专家，周口市医院管理协会副理事长，周口市学科带头人，周口市天目法医临床鉴定所所长。

二、工作业绩，科技成果，学术论文及著作。

具有扎实深厚的专业技术基础知识和突出的科研工作能力，并在实际业务工作中做出了突出贡献。先后参与完成了“第二项中国急性心肌梗死的治疗研究”及“高血压病治疗研究”两项国家“九五”重点科技攻关项目。主持完成了“适脑脉治疗冠心病植物功能紊乱的临床研究”及“长春胺治疗脑血管病运动及认识功能的临床研究”。

获河南省科学技术进步奖贰等奖1项，获河南省科技成果奖1项，获河南省第八届自然科学优秀学术论文三等奖1项，获国家专利四项，即：降血脂口服液、黄芪升压口服液、便携式血压计、一种叩诊听诊器。获周口市自然科学优秀学术成果奖6项（一等奖2项、二等奖4项），获周口市科技成果奖5项（一等奖1项、二等奖4项）。

参与完成了三部专著，其中《实用临床新进展讲座》任主编，《实用心电图图谱》任副主编，《无创伤性心血管诊断技术》任副主编。在部级杂志10篇，省级杂志发表26篇。在学术上提出了自己的独特见解，达到国内先进水平，在科学技术实践中勇于创新，在传播科学技术和新技术推广中成绩显著。

目前，参与的两项部级科研项目取得较大的进展，正在申请鉴定，还主持四项省级科研课题，其中《血糖的高低对脑血管病的发病及愈后的影响》已通过鉴定。

优秀基层干部事迹材料范文第3篇

学习毛丰美先进事迹材料(一)

中组部追授毛丰美同志为全国优秀共产党员，毛丰美同志的事迹便随之映入我们的脑海，让我们深刻认识到作为一名共产党员应该如何去做到让人民满意，如今作为一名大学生村官，通过学习毛丰美同志的优秀事迹，让我更加明确自己如何才能做一名合格的共产党员，如何更好的为村民服务。

一、勇于担当、为民办事

毛丰美同志是一名优秀的基层干部代表，他带领广大群众，把大梨树村从一个穷山沟建成兴旺发达之地。他用实干为党员干部特别是基层干部立了一面光辉的旗帜;他身上所凝聚的担当精神，为辽宁老工业基地新一轮振兴树起了精神坐标。 他的这种精神是每一名基层干部党员所应该学习的，在如今的新型社会下，仍然有一些村民过着贫困的生活，这就需要基层干部为之努力，争取项目，为村民办实事、办好事。勇于担当，有多大的担当，才能干多大的事业;尽多大的责任，才会有多大的成就。现在，老百姓想起毛丰美，都说共产党有这样的好干部，了不起;老百姓能有这样的带头人，就愿意跟着干，作为一名大学生村官，我们更应该心系百姓，勇于担当，用自己所学，全心全意投身到农村工作中去，为村民办实事、办好事。牢记自己的职责和使命。

二、锲而不舍、勇于奋斗

毛丰美当村党委书记30多年，大梨树村走上了富裕路，一跃成为辽东第一村、全国文明村。村里先后改扩建小学教学楼，新建村史馆、大型文体宫等生活基础设施。村民也从集体经济发展中分享到实实在在的好处。村民学有所教、病有所医、老有所养。许多村民都住上了小洋楼，开上了私家车。村民们说，大梨树村今天的幸福生活是在老毛书记的带领下干出来的，没有吃苦耐劳、锲而不舍的干劲，是万万做不到的。这种锲而不舍的精神也是我们每个共产党员应该学习的，如今在基层很多党员过于懒散，不努力奋斗，没有一种为民服务意识，只想着自己，认为自己过好了，就行了，这种错误的理念需要好好的改正，基层组织应该经常组织学习一些优秀党员的先进事迹，让基层全体党员向那些优秀的共产党员学习。作为大学生村官更应该有这种精神，不能被一些琐事所打到，应更加努力，多寻求工作方法，为村民办实事，为社会主义新农村努力奋斗。

三、深入群众、听取民意

毛丰美成为农民代言人，作为农民代表在会议期间受到重视外，重要的一个原因是他常年生活在农民中间，关心农民的疾苦，注意调研总结，敢于大胆发言。经常深入群众中间，了解村情民意，为村民办真正需要办的实事。他曾说，要好好履职、为农民真正办点实事。 作为一名大学生村官，也是一名基层干部，更应该多到基层走走，多听听群众的意见。这样才能更好的为村民办事。

总之作为一名大学生村官，更应该努力提高自身素质，向优秀共产党员学习，充分发挥自身的作用，深入基层，听取群众意见，从群众中来、到群众中去，勇于担责，为村民办实事、办好事。

学习毛丰美先进事迹材料(二)

毛丰美同志是优秀基层干部的代表，是践行三严三实的典范，是广大党员干部学习的榜样。30多年来，他坚持发扬战天斗地的干字精神，带领群众治理荒山秃岭，调整产业结构，经商创办企业，开发乡村旅游，走出一条农、工、商、贸、旅一体化发展道路，把一个昔日贫穷落后的大梨树村建设成为富裕文明幸福的社会主义新农村，让村民过上和城里人一样的好日子，实现了他上任伊始的铮铮诺言，书写了壮丽的人生篇章。大梨树村先后荣获辽宁省先进基层党组织、五个好村党组织标兵、全国文明村等称号。他本人先后荣获省优秀共产党员、省优秀村党支部书记标兵、省特等劳动模范、全国劳动模范等称号。

信念坚定、对党忠诚是党员干部的首要政治品格

坚定的理想信念是人类生存发展的根本动力，也是一个民族、一个国家、一个政党前进壮大的精神支柱，更是一个共产党人成就党和人民事业的力量源泉。毛丰美用信念铸就了生命之躯，用忠诚燃烧起生命之火，构筑了共产党人信念坚定、对党忠诚的精神高地。

信念坚定、对党忠诚是共产党人的庄重宣誓和承诺。中国共产党的先锋队性质决定了每个共产党人必须把党的理想作为自己的政治追求，把党的主张与发展道路转化为内心坚定不移的政治信念，忠诚于党，忠诚于人民。对党忠诚老实永不叛党，是《中国共产程》中明确规定的党员义务，也是每一个共产党人入党誓词中的庄严承诺。在中国共产党90多年的光辉历程中，无数共产党人怀着对共产主义理想信念的执着和坚定，对党的无限忠诚，对人民的无比热爱，抛头颅、洒热血，鞠躬尽瘁、死而后已，谱写出一曲曲感天动地的信念和忠诚之歌。正是有了一批批前赴后继、赤胆忠心的共产党人忠诚奉献，党才得以始终保持勃勃生机，不断从胜利走向更大的胜利。历史经验表明，一个党员只有坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，才能无愧于面对党旗宣誓时所发出的铮铮誓言，才能不负党和人民的重托。

信念坚定、对党忠诚是共产党人的政治坚持和坚守。理想是美好的，但追求和实现理想的道路则充满了荆棘和坎坷。面对各种复杂环境的干扰，面对各种困难压力，面对各种挫折打击，能否坚持心中的信念，能否坚定不移地前行，考验着每个共产党人的政治定力。而定力的强弱，取决于信念坚定和对党忠诚的程度。毛丰美从当上村干部那天起，就确立了让农民过上比城里人还要好的日子的奋斗目标。正是这个目标，让毛丰美在磨砺与躬行中度过了30多个春秋;为了实现这个目标，毛丰美面对各种困难与艰辛始终锲而不舍，执着追求，展现了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气。

信念坚定、对党忠诚是共产党人的全力投入和践行。信念坚定、对党忠诚不是一句口号、套话，而是承载着人们对未来的美好向往和对实现梦想的使命担当。伟大的历史使命要靠千千万万共产党人的实际行动来实现，需要把满腔的政治热情转化为做好当前工作的强大动力。毛丰美把对党的坚定信念、对事业的执着追求，自觉融入到实际工作和生活中，融入到自己的生命和血液中，展现了信念的力量、忠诚的力量，拓展了生命的宽度和厚度。

敢于担当、攻坚克难是党员干部的重大政治责任

敢于担当是党员干部的基本素质和职责要求，攻坚克难是推进深水区改革、解决深层次矛盾、促进科学发展的现实要求。是否具有担当精神，能否攻坚克难，是检验党员干部是否忠诚履职、尽心尽责的重要标志。在毛丰美的人生词典中，没有退缩二字，认的是一个干字，用的是一种实力，表的是一份真情。他总结的干字精神苦干：弯大腰、流大汗;实干：重规律、求实效;巧干：讲科学、闯市场，生动体现了党员干部的责任担当。他的为人朴实、工作踏实、凡事求实，展现了党员干部实事求是、埋头苦干、勇挑重担的责任付出。他的事不避难、仗义执言、为民请命，表现了党员干部对人民公仆的责任履行。毛丰美让我们看到，担当是一种气魄、责任、胸怀，也是一种智慧、能力、本领。对于党员干部而言，时时肩负着党和人民的重托，注定了一生是和责任、付出、奉献、牺牲联系在一起的。也正因如此，毛丰美无论是生前还是身后，都赢得了人民群众发自内心的崇敬和赞美。

古人说，大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。中国共产党所推动的中国特色社会主义事业前无古人，具有开创性;所面临的问题复杂多重，艰难异常;所面临的风险前所未有，日益严峻。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，党员干部要在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有敢于担当、攻坚克难，别无选择。毛丰美无疑达到了这样一个人生高度，完美地诠释了党员干部应有的政治担当。这种担当，就是在困难面前不退缩，迎难而上，知难而进;在矛盾面前不绕行，直面现实，敢于亮剑;在问题面前不逃避，敢做决断，谋求出路。从这个意义上讲，敢于担当、攻坚克难，不仅要有敢打敢拼的狠劲，还要有善于谋略的巧劲，更要有持之以恒的韧劲。只有如此，党员干部才能在逆境中推动发展，在困境中找到出路，才能有所突破，有所作为。

牢记宗旨、心系群众是党员干部的不变政治情怀

中国共产党来自人民、植根于人民，以全心全意为人民服务为根本宗旨。人民群众是党员干部的衣食父母，党员干部为人民服务是本分所在、情感使然。任何时候、任何场合、任何情况下，人民群众与党员干部的这一基本关系都不能颠倒和改变，否则，党员干部会因失去情怀而自私狭隘，党员干部手中的权力会因失去约束而任性跋扈，党会因失去民心而难以完成历史使命。

毛丰美始终秉承党和人民的基本关系，须臾未敢忘记公仆的角色和使命，心里装着群众，时刻想群众之所想，急群众之所急，把心和群众紧紧地贴在一起，几十年如一日，以自己的实际行动忠实地践行党的宗旨，交出了一份合格的答卷。在毛丰美身上，我们深深感受到他心系群众冷暖的深厚感情，为民排忧解难的满腔热情，为人民利益而奋斗的奔放激情。

显然，这份情怀源于毛丰美对公仆角色的正确把握，也源于他对群众的至诚之爱。人民群众是党的依靠力量，也是党员干部滋养精神家园的丰厚沃土。把群众当亲人般敬爱，真心实意为群众做事，是党员干部对待群众应该努力追求的思想境界。这份爱是宽广的、博大的、深厚的。有了这份爱，可以使人真心服务不计较得失，全力服务不讲究条件，公正服务不区分亲疏，一切以群众得实惠为最高价值。正是凭着这份拳拳的爱民之情，毛丰美带领乡亲们把大梨树村的荒山秃岭治理得郁郁葱葱，让大梨树村山清水秀，变成了中国最美乡村。也正是这份为民情怀，使毛丰美的精神境界得以升华，人格高尚，人生伟大。

淡泊名利、清正廉洁是党员干部的可贵政治情操

名利观是一个人世界观、人生观、价值观的反映。对共产党人来说，名利是与党和人民的利益联系在一起的。所要之名是党组织的评价、老百姓的口碑，所要之利是自身合法利益所得、老百姓的利益获得。名当符实，有实实在在的价值支撑;利当正取，经合法渠道拥有。正当合理地追求名利，可引领人们去奋斗、去创造，从而推动社会的进步与发展。但如果过度地追求名利，则会被其所累，到头来害人害己。因此，在日常工作生活中，党员干部要树立正确的名利观，一事当前，要把党的事业和人民利益放在首位，在维护发展党和人民利益的前提下，发展个人利益;一旦发生矛盾，个人利益必须无条件地服从党和人民利益。当然，淡泊名利，并非保持平庸无所追求，说到底，它是一种高尚的人生态度，体现的是一种宽广的胸襟和气度，表达的是事业至上的政治追求。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。志存高远的人看重的是事业发展的多少，而非自身名利的得失。毛丰美有过几次晋升的机会，最终都被他谢绝。他深知自己的事业在农村，他把根牢牢扎在基层，把才智全部奉献给了乡村建设，从中收获事业发展的喜悦。他的人生是丰富的、饱满的、富有成就的。从这样的选择中不难看出，毛丰美在做官与做事上，更看重的是做事而非做官。同样，在个人利益和群众利益的天平上，他往往考虑的是群众利益的争取与维护，而不去考虑个人利益的得失。在全国两会上，当有人善意提醒他说话不要那么直接以免得罪人时，他干脆地回答：为这得罪人我不怕!他在病重期间还念念不忘农民的事，最常说的一句话是：如果可能，我还要反映农民的呼声。现实生活中，党员干部总会面临着名利的纠结、得失的权衡，究竟该如何取舍、怎样选择?毛丰美为我们树立了榜样，提供了一面镜子。

清正廉洁是中国共产党的优良传统和政治优势，是党赢得民心的重要法宝，也是党员干部获得群众爱戴的重要条件。随着改革开放的深入，经济迅速发展带来国力增强的同时，各种腐朽思想也沉渣泛起，金钱、物欲、美色的诱惑日渐增多，腐蚀与反腐蚀的斗争相当激烈，党员干部面临着严峻考验。在加紧制度建设和完善的过程中，亟待广大党员干部增强自律意识，自觉拒腐防变，做清正廉洁的表率。清正廉洁能够赋予广大党员干部浩然正气，增强干部的领导权威和党组织的凝聚力。毛丰美生前被群众所信任，身后被群众所怀念，源于他清白做人，干净做事，不滥用手中的权力。他带领村民制定村规民约，自己带头严格遵守;作为村里一把手，他从不利用手中的权力为自己和亲属谋取私利，村里过往数亿元资金从未经手一笔;在生命最后时刻，他向组织提出的唯一要求是自己丧事一切从简，并请组织监督。毛丰美就是这样，以公仆之心对待责任，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，以敬畏之心对待权力，慎初、慎独、慎微，从而赢得群众的衷心爱戴，矗立起一座当代共产党人清正廉洁的丰碑。

优秀基层干部事迹材料范文第4篇

为切实提高农村基层党员干部带头致富、带领民富的能力，加速全市农村全面建设小康社会进程，现对加强农村基层“双带”干部队伍建设，提出如下意见：

一、建立“双带”干部队伍素质提升的培训机制

1、有计划、多途径、多形式对村党组织书记进行培训。市委、市政府委托有关部门每年举办1-2期村党组织书记培训班；县（市、区）每年集中培训村党组织书记累计不少于10天；对有劳动能力的党员干部，乡镇党委、村党组织每季度举办1次以上实用技术培训，使他们人人都能熟练掌握1-2门实用技术，搞好1-2个致富骨干项目。各级举办培训班的费用，由各级财政分别列支，不得向参加培训者本人收取或加重村级负担。

2、县（市、区）、乡镇组织党员干部和致富能人结成帮扶对子，开展向能人拜师学艺活动；建立一批致富示范基地，把那些有发展潜力的党员干部输送到经济发达地区、各类市场、种养大户、个私企业中实践锻炼，帮助他们开阔眼界，提高能力。

3、充分利用党校、电大、农广校等阵地作用，组织农村党员干部参加在职学历教育，提升文化层次。现任村党组织书记年龄在40岁以下没有达到大专文化程度的一般要接受学历教育。基层党员干部参加学历教育，不得加重村级负担，在取得学历或学位后，由县（市、区）、乡镇财政按一定比例报销教育费用。

二、建立“双带”干部队伍带头创业致富的激励机制

4、合理界定事权，帮助基层干部积极探索新形势下的工作方式和工作方法，切实为他们实施“双带”创造宽松的工作环境。允许农村基层干部每年适当外出一段时间，从事“双带”创业。

5、建立“双带”活动经常性的工作交流机制，通过召开座谈会、研讨会、现场会等形式，及时总结、交流、推广活动中的好经验、好做法；通过报纸、电台、电视台等新闻媒体，以及组织事迹宣讲、编印事迹材料等多种途径，广泛宣传，在全社会营造宽松的舆论环境，形成支持农村党员干部带头致富的氛围。

6、各级财政建立专项资金，用于农村党员干部定期培训、学习和交流等活动；探索通过财政支持和个人互助等形式，设立党员干部创业基金、担保基金、风险基金、科技示范基金等，缓解党员干部因资金缺乏，起步难、起步慢的矛盾。

7、结合各县（市、区）、乡镇实际，制定优惠政策，鼓励党员干部带头投资创业、带头发展种植养殖项目、带头盘活集体闲置资产、带头组织农村劳务输出，力争使他们家庭人均纯收入都超过本地平均水平。

8、对工作业绩突出、素质高、带动面宽、在群众中影响好的党员干部，探索通过有限竞争、定向招考、民主选举、组织调任等，让他们进入公务员队伍或担任乡镇领导；结合“三级联创”和“七一”表彰及农村工作会议，定期对“双带”活动中涌现出来优秀个人进行表彰、命名，并给予物质和精神上的奖励。对帮扶带动效果明显、贡献突出的党员干部给予重奖。

三、建立“双带”干部队伍选拔培育的竞争机制

9、坚持用“三个代表”重要思想的要求选人用人，全面推行村党组织书记“公推直选”，努力拓宽选人用人视野。按照“双带”能力强、发展经济有方、有志奉献农村、群众普遍公认的标准，不拘一格在各类优秀人才中选拔农村干部。

10、建立进退有序的村组干部任用机制。严格按照编制标准，进一步核减村组干部职数，通过缩编清位、退职让位、选举换位、待岗离位等多种手段，积极稳妥地调整不适应新形势要求、“双带”能力低、工作干劲不足的基层干部。实行村干部相互兼职，鼓励村党组织成员参加村委会成员的竞选，村民小组长全部由村干部兼任。

11、强化“双带”后备干部队伍建设，建立农村优秀种养业大户、农产品经纪人、外出打工者以及个私业主等各类能人信息台帐登记制度，引导他们以先富帮后富的实际行动积极向党组织靠拢，并有计划地培养、选拔其中的优秀分子加入党组织、担任村干部。

四、建立“双带”干部队伍规范化管理的保障机制

12、建立和完善物质保障机制，切实解决村干部的报酬待遇。村干部报酬在村级三项资金中支付的，平均报酬不得超过本村前3年人均纯收入的1.5倍，由乡镇有关部门逐村核定、兑付。合理界定乡村的财权，防止和纠正乡镇和部门向村转嫁负担。

13、村党组织书记的报酬由基本报酬和考核报酬两部分组成。基本报酬一般占60％左右，在县级三项资金专户中按期划拨，打入个人存折，定期发放。有条件的地方，可根据村级规模、三个文明建设成效和村级工作实绩，在村级集体创收收入中适当增加考核报酬。

14、积极做好村党组织书记养老保险工作，力争2-3年内做到应保尽保，具体办法由各县（市、区）根据实际情况制定，有条件的地方财政可给予一定的补助。按照兼顾公平、适当拉开、量入为出的原则，合理确定其它村干部的报酬水平和养老保险标准。

五、建立“双带”干部队伍齐抓共管的考核机制

15、县（市、区）委要从保持党的先进性、巩固党在基层的执政地位的战略高度，重视和抓好“双带”干部队伍建设；县（市、区）委组织部、农工办要主动承担起牵头协调的职能，具体抓好组织实施；农林、财政、民政、科技、土地、交通、电力、金融等涉农部门要从政策、资金、技术、人才等方面予以倾斜，为开展“双带”活动提供优惠政策；乡镇党委要切实履行第一责任人的职责，组织、落实好各项措施；村党组织尤其是村党组织书记要积极参与“双带”活动，扎实抓好本村党员的争创工作。坚持领导干部联系点制度，县、乡领导每人都要分别联系一个重点村，定期检查指导“双带”队伍建设工作。

16、县（市、区）委和乡镇党委要建立年度考核评比制度，把“双带”干部队伍建设作为争创“党建工作先进县（市、区）”、“五好乡镇党委”、“五好村党组织”评比的重要内容；要逐年把“双带”干部队伍建设的争创目标、时限要求、保证措施等落实到基层党组织和党员干部个人，形成一个到村党组织、到村党组织书记、到党员干部个人的完整目标体系，并把这一目标体系纳入年度三个文明建设目标管理考核之中。

17、要把“双带”业绩考核内容作为争先创优、民主评议党员、晋级奖励的一个重要依据，对完不成目标的党员干部实行提醒或诫勉谈话，连续两年不能实现“双带”目标的党员干部应予以调整。

优秀基层干部事迹材料范文第5篇

一、抓凝聚，以崇高事业引领青年干事创业的文化。

二、抓培养，以青年工作搭建青年成长成才的摇篮

一是积极推荐优秀青年干部"上挂".三年来，将空港局13优秀青年干部推荐到天津局机关处室，"串串门"、"取取经",取长补短、吸收借鉴，培养基层干部视野和格局。二是在全局范围内开展了"镜头中的美丽青春"微电影大赛活动。将空港局国检青年的身边人、身边事拍摄成微电影，讲述国检"好故事"、发出国检"好声音",共征集影片3部，极大凝聚了青年干部人气、激发创新创业热情。三是以"青年讲坛"为青年成长成才提供营养。共举办8期青年讲坛，全国质检系统优秀援疆干部、即青年职工李晓冬的援疆工作经历及感悟，展示了普通青年职工艰苦奋斗、无私奉献的精神，在青年职工中树立了正面形象，传播了正能量。四是开展"面对面"活动，邀请局处两级领导干部与青年开展对话互动。共邀请6名领导干部走进青年中间，与青年话成长、同交流。其中天津局兰影局长分享了心路历程和治局理念，通过个性的展示和互动环节的提问，拉近局领导和青年职工的距离，引导青年职工树立正确的价值观、权力观、利益观和工作观，激发青年职工热爱检验检疫事业、奉献青春、干事创业的热情。

三、抓关怀，团组织为青年生活和工作送去温暖和关怀

优秀基层干部事迹材料范文第6篇

沈浩——农村基层干部的楷模：

——记凤阳县小岗村原党委第一书记、村委会主任沈浩同志

2009年11月6日晨，安徽省财政厅选派到村任职干部、凤阳县小岗村党委第一书记、村委会主任沈浩同志因积劳成疾，猝逝在工作一线，年仅45岁。噩耗传来，人们无不为失去一名好党员、好干部、好同志而悲痛万分。总书记闻讯后，作出重要批示：“沉痛悼念沈浩同志。请转达对沈浩同志亲属和小岗村村民的亲切慰问。”李长春、、贺国强、刘云山、李源潮等中央领导同志相继作出重要批示，对沈浩的去世表示沉痛悼念，对总结、学习、宣传沈浩同志的先进事迹和精神提出明确要求。省委、省政府领导同志到沈浩家里亲切看望其亲属，转达中央领导同志的问候，对沈浩的去世表示沉痛悼念。省委决定，追授沈浩同志“优秀共产党员、模范基层干部”称号。

“他心里装着小岗，一门心思让村子富起来”

2004年2月，沈浩刚到小岗村时，这个中国农村改革第一村的家底还很薄，发展仍然滞后，他的前几任一直在探索发展的路子，那时小岗村的发展思路还不甚明晰，村民对他的到来并没有抱太大希望，有的人甚至投来怀疑的目光：“一个省城的年轻人，镀金来的吧？”然而这些没有影响他为小岗村谋发展的热情，反倒让他更冷静，他说：“一些群众表现出的冷漠，从另一个侧面也反映了他们想要加快发展的强烈愿望。”他坚信，小岗村是“中国改革第一村”，这个品牌全国独有，只要发展的路子对了，只要干部群众拧成一股绳，完全可以实现快速发展。于是，他花了一个多月的时间把全村100多户跑了两遍，和村民促膝谈心，了解情况。与村“两委”成员和“大包干”带头人深入交心，谋划小岗村发展路子。

通过深入调研、广泛走访，沈浩认为，小岗村最需要的是发展，但小岗村的发展必须是让群众长远受益的发展，不能盲目的发展，特别是对引进的企业一定要围绕“农”字做文章，让群众能从中受益。为此，他决定从三个方面着手推动小岗村的发展：一是转变党员、群众的思想观念，增强科学发展意识；二是尽快制定发展规划，找准发展路子；三是改善群众生产生活条件，加强基础设施建设。为转变少数村民“小富即安”甚至“不富也安”的思想，沈浩及时组织村干部、“大包干”带头人等到华西、大寨等名村参观学习，回村后开展“小岗怎样快发展”讨论，寻找差距，统一思想，转变观念，增强加快发展的紧迫感。“大包干”带头人严金昌常说，以前的小岗人躺在过去的“功劳簿”上睡大觉，捧着“第一村”的金招牌还富不起来，是沈浩让我们开阔了眼界，转变了观念，找准了发展路子。

小岗村群众的发展热情被激活了，沈浩立即和村“两委”班子带领群众认真研究制定发展

规划，确立了“调整产业结构，发展特色农业；加快设施建设，发展旅游业；跳出小岗求发展，着力办好工业园”的发展思路，并制定了详细的工作任务和目标。2004年，村里依托已有的80亩葡萄示范园，成立“优质葡萄种植协会”，聘请农技专家传授栽培技术，通过党员的示范带动，壮大了葡萄特色产业，还办起了葡萄文化旅游节，现在，小岗村有90%的农户种植葡萄，面积达600多亩，人均增收2000元。2005年，村里引进粮油食品发展有限公司，采取“订单”方式，与村民签订小麦种植、收购协议，并积极吸收村民到企业务工，村集体每年也可增收10万元。几年来，凤阳县小岗钢构有限公司、滁州市杨帆医疗设备制造有限公司、合肥禾味食品有限公司等一批企业相继落户小岗，促进了小岗村快速发展。

作为“全国十大名村”之一的小岗村，每年到村里参观考察的游客络绎不绝。如何做好旅游文章、增加村民收入成了沈浩心里常常考虑的问题。他多次召开村“两委”和群众代表会议研究旅游开发事宜，多方争取建成了“大包干纪念馆”，并依托纪念馆和农家茅草屋、村民文化广场等旅游休闲景点，拓展旅游项目，开发旅游产品，创建国家“4A”级旅游景区。村民吴广德在沈浩的帮助下率先卖起了花生、黑豆、麦粒脆饼等旅游小食品，每天净收入100元以上，群众看到了甜头，自发地做起小买卖，还办起了“农家乐”旅游，为游客提供娱乐、食宿服务。

优秀基层干部事迹材料范文第7篇

工作感悟

同志在社区工作实践中深深感到，警察岗位是为老百姓办事了事的岗位，爱岗才能敬业，敬业就是爱民。只有发自内心把老百姓当亲人，老百姓才会把你当自家人;只有把老百姓的事真当事、当大事，老百姓才会买你的帐;只有与老百姓融在一起、达成一片，才能培养建立起深厚感情;只有树立起公道、正派、廉洁的公众形象，才能得到老百姓的理解、支持和信赖。

同志于、连续两年被分局评为优秀民警;5月被市局治安管理局评为信息采集先进个人;12月被阎良区政府评为社区工作先进个人;元月因工作成绩突出荣立个人三等功;2月荣获全市社区民警比武竞赛一等奖;2月被市局评为优秀警务室民警;她的先进事迹被《西部法制报》等多家媒体报道13次;7月参加了“市局学习科学发展观先进事迹报告团”。

一、舍小家，为大家，吃苦耐劳大家夸。

同志的丈夫长期在外地工作，她独自一人带着年幼的孩子，在全市开展的警务综合平台信息大会战中，她白天下社区采集信息，晚上指导全所录入信息，常常加班到晚上十二点钟以后才带着孩子回家。她克服了常人难以想象的困难，经常可以看到，她在电脑前专心致志的录入信息，孩子在办公室的沙发上睡着了。在信息化建设攻坚阶段，她以14245条高质量的信息录入，被评为市局信息采集先进个人。

同志利用业余时间认真钻研公安业务，坚持理论联系实际，苦练基本功，全面准确地掌握了社区民警工作技能，在市局举办的社区民警大比武竞赛中，以“双百”取得了全市局户政口业务技能练兵第一名的优异成绩。

二、社区工作注深情，诚心开创好局面。

同志从担任佳苑社区民警起，就凭着对基层工作的挚爱和孜孜追求，以强烈的责任感和敬业精神，用真心和耐心同社区干部和群众进行工作交流和沟通，赢得了基层干部的支持配合和群众的信任，迅速开创了社区工作的良好局面。在708栋走访时，得知张大娘想迁户口，由于年龄大行动不便，一直没办成。主动提出帮其办理，第二天就将办好的户口簿送到其家，张大娘连声感谢：“没想到我的困难解决得这么快，谢谢好民警”。她先后为社区群众办好事32件，群众满意率98%。

三、励精图治抓防范，争创一流保平安

在防范这一社区工作的重要环节上，同志始终保持了强烈的责任感和使命感，做到了职责明确，基础牢固，措施到位。她积极完善各项工作制度，把创建“零发案社区”定为长期目标，坚持定期召开单位负责人和群众代表会议，定期分析治安形势，通报发案情况，向群众广泛宣传安全防范知识，组织群防群治，在社区居委会和社区群众的大力支持下，组建了以50名治安积极分子为主的红袖标巡逻队伍，做到让红袖标在社区飘起来，在她的有效管理下，佳苑社区均保持了发案连续下降的良好势头。在市电视台对辖区群众就安全感问题的随机采访中，群众普遍反映安全感有了大幅提升。

四、勇于探索实践创新警务新模式

10月，根据分局加强和改进城乡社区警务战略的工作要求，同志大胆探索，勇于创新，提出在互联网上建立网上警务室以及“e网工作法”的设想，得到了所支部的充分肯定与大力支持，同志克服困难，加班加点，经过半个月的紧张设计、规划。11月23日网上警务室建成并开始对外办公，网上警务室内容包括向群众宣传日常安全防范常识及常用法律法规，向群众提供辖区最新治安动态及便民利民措施，还设置了投诉举报、在线咨询、在线留言等警民沟通栏目，征求群众对社区警务工作的建议和意见，随时为群众解答疑惑。同时将自己的qq号、邮箱地址公布于众，便于群众采用多种方式联系、沟通。

网上警务室自开通以来，受到了辖区群众的欢迎和支持，点击率达15500多人次，qq留言200余条，为群众网上解答疑惑90余件。目前“e网工作法”已在全省推广，《西部法制报》也作了专题报道。

优秀基层干部事迹材料范文第8篇

个人感悟：

户县人民检察院已在县城各乡镇、旅游区管委会成立检察联络室，通过职务犯罪预防科近期工作的开展，很有感触：

一是，检察联络室是以维护农村稳定为目标，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解社情民意，完善制度规范，化解社会矛盾的一项重要举措，需要充实自己的党务、行政、财务等各方面知识，只有不断完善、丰富自己，才能做好工作。

二是，深感预防村官职务犯罪是一项长期艰巨的工作，只有努力工作，不断强化村官法制意识，才能促使村官认真履行职责，依法行政，一心一意地为民服务，为民办实事，促进农村社会和谐稳定发展。

三是，我在刑事检察部门工作20年，一直从事办案业务，思想压力较大，当时想到预防科工作比较轻松，压力也不会太大。但经过这几年的工作实践，深感预防职务犯罪工作的压力也是很大的，只有认真钻研，大胆探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好该项工作，同时，我坚信，检察工作下基层大有可为，必对社会稳定、经济发展发挥积极作用。

同志自1986年9月参加工作以来，先后在刑事检察科、公诉科、职务犯罪预防科工作，曾多次被评为“先进工作者”，1999年被市人民检察院评为“优秀公诉人”，2月被户县人大常委会授予“优秀执法工作者”光荣称号。

同志自到预防科工作后，能够立足检察职能，围绕上级院工作部署和户县工作大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作指导方针，在院党组的领导下，扎实开展职务犯罪预防工作。同时，积极探索社会化大预防的新思路和新途径，并积累了一定的经验，主要事迹表现在以下几个方面:

一、法制宣传和法律咨询有声有色

同志自担任预防科长后，深深认识到预防职务犯罪工作涉及面广，知识层次要求高，知识范围要求广。他一面自己深入学习，丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力，一面组织全科干警先后多次在县域各乡镇及部分村庄、社区采取展板宣传、广播宣传、走访宣传、资料宣传等多种形式灵活生动地开展该项工作：先后组织印制《阳光检察》报刊5万份;向户县各行政部门、各企事业单位、各乡镇及人民群众发放3万余份，内容涉及检察机关的职能、检务公开20项等等。在法制宣传的同时，还认真听取人民群众的呼声，解答法律疑难事项，受咨询群众500余人次，均能耐心细致的答疑。

二、法制报告和警示教育成效明显

为了有效提高国家公职人员和基层村镇干部的法制意识，法制报告和警示教育是必不可少的有效途径。近两年来，同志结合行政执法部门干部犯罪的特点，剖析其犯罪原因，找准其预防途径，先后在户县国税局、财政局、教育局、水务局等部门作法制报告10余场次，受教育人数1000余人。针对户县农村基层干部犯罪率居高的现状，他能够与纪委及有关乡镇联系，先后在户县余下镇、甘亭镇等给村镇干部作法制报告7场次，受教育基层村干部600余人。4月，他与县教育局联系，组织教育系统中层以上干部、财务人员400余人听取职务犯罪服刑人员现身说法，使他们亲身接受教育，反响良好。近两年，教育系统再未发生职务犯罪案件。12月，同志精心组织县域行政执法部门、国有企事业单位的领导和财务人员80余人到户县警示教育基地进行参观，使他们对服刑人员的衣食起居有了更深的了解，促使他们在履行职务过程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志与县纪委、县法院联系，组织预防职务犯罪协会成员单位的领导及财务人员和全县518个行政村的党支部书记、村委会主任1200余人旁听了户县一“村官”受贿、挪用公款案件的审理过程，法院对该“村官”当庭判处6年有期徒刑。旁听结束后，各位“村官”纷纷表示一定要严格执行村账乡管等财务制度，严格依法依规行政，真正带领人民群众共同致富。

三、预防职务犯罪协会工作扎实有力

为了营造预防职务犯罪的浓厚氛围，，同志带领全科干警走访各个有关县域部门，在 县委的支持下，在院党组的领导下，于5月成立了户县预防职务犯罪协会，拥有成员及成员单位58个。协会的成立，标志我县已经建成预防职务犯罪工作大平台，成为职务犯罪预防专项工作开展以来首次构建的全县性网络机制式专项工作机构。通过协会联络员的培训及联席会议，促进了会员单位之间的交流，通过共同研讨相关法律法规和政策，及时交流各部门的预防经验和信息，为我县党风廉政建设起到了积极地促进作用。

四、检察联络室工作率先

针对农村基层干部犯罪率居高不下和农村问题突出，严重影响农村生产发展和局势稳定等情况，同志除对村官进行法制教育之外，认真研究和探索预防村官职务犯罪的途径，探索堵塞村官职务犯罪的漏洞，强化农村财务的规范化管理和监督，他不辞辛苦，跑遍全县十八个乡镇和旅游区管委会，耐心征求基层党委和部分群众的意见与要求，并多次与县委沟通，经过大量、复杂、繁琐的前期准备工作后，向院党组提出了筹设乡镇、旅游区管委会检察联络室工作规则、工作流程、制度、纪律、奖惩等整套工作方案。并对联络室联络员进行了专题培训。在县委和市院的大力支持下，我县驻各乡镇、旅游区管委会检察联络室已于7月正式启动。这一举措，已被《检察日报》、《西部法制报》等报刊刊登，《电视台》、《户县电视台》等新闻媒体已予转播。目前，各联络室已按规定程序正式开展工作。

五、严于律己，刻苦努力，临危不惧

优秀基层干部事迹材料范文第9篇

——李芮同志的先进事迹材料

李芮同志出生于年月，中共党员，某年月由榆林市上湾区审计局调到胜利街道办事处任副主任工作至今。近年来，她凭着忘我、无私、创新、严谨、忠诚的十字信条，在人生旅途中谱写了一个基层干部执政为民、廉洁从政，为国徽添彩，给党旗增辉的新篇章。她多次被评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“先进工作者”等荣誉称号。

一、以无私的奉献树立典范

“我是一名共产党员，为人民服务、树立崇高理想和坚定信念，用实际行动去实现入党誓言，争做一名合格的人民公务员，为党旗增辉！”她是这样说的，也是这样做的。年来，她先后在办事处任司法助理员、民政助理员、秘书、副主任、副书记、主任，无论是在哪个岗位上，年年月月出满勤，从来没有一个完整的星期天和节假日。基层办事处的工作条件是艰苦的、任务是繁重的，特别是办事处的各项工作直接跟老百姓打交道，更需要起早贪黑、持之以恒的工作，她身为主任，上支持书记的工作，下积极调动下属的工作积极性，风雨同舟、身先士卒、率先垂范。无论酷署严寒，常常提早半小时上班，晚上总是最后一个离开岗位。去年盛夏，正是骄阳肆虐、酷署难当的日子，我市“迎会”工作正在紧锣密鼓的进行，而胜利办事处承担的任务又特别繁重，时间紧，任务重，为此，她有时拖着患重感冒的身体，亲自带领办事处工作人员深入到辖区社区、企业、个体户中去开展工作，检查落实各项“迎会”工作任务和其她工作任务。她经常带领工作人员奔忙在酷暑烈日下，具体部署和落实各项任务，而正是这辛勤的工作，换来的是办事处各项工作稳步推进，各项“迎会”任务高质量的进行，从而受到有关领导的表扬和群众的认可。

工人家苦孩子出身的她，父辈的吃苦耐劳、勤劳朴实、一份耕耘一份收获的启迪，造就了李芮同志勤奋敬业、无私奉献的品格和正直善良吃苦的性格，她从一般干部到走上基层领导岗位，职位多次改变，唯独勤勤恳恳、兢兢业业、无私奉献的作风精神不变。一切为了工作，从不向组织要求照顾。家庭有什么困难，从不向组织提出；身体有什么不舒服，偷偷吃点药，从不向组织请假而耽误工作。她面对清贫，笑对人生，努力工作，无怨无悔。正是这种无私的奉献，换来的是工作中的丰硕成果。在她和其她领导的带领下，胜利街道办事处连续八年获得实绩突出领导班子，办事处党工委多年获得先进基层党组织，她所分管的工作年年受到有关部门的表彰，在上湾区树立了良好的形象。

二、以防“非典”的精神形成合力

某年初夏，我国发生了大范围的非典疫情，此时的李芮同志正任办事处副主任，分管卫生工作，她带领工作人员迎头而上，投身到这场历史上罕见的抗击非典的斗争中，她和干部职工一起，每天深入社区，了解来往行人情况，及时组织外来人员隔离。对有可疑的外来人员，及时采取措施，切断非典可能的传播途径，日夜坚守在工作岗位。近两个月的艰辛努力，终于战胜了非典疫情。当欢庆胜利之余，李芮同志却在寻找启迪，她在办事处的干部职工大会上说：“防非典工作结束了，防非典精神不能结束，‘万众一心，众志成城，服从大局，听从指挥，不畏艰难，义无反顾，团结协作，齐心协力，没有讨价还价的余地，不容丝毫的差错’，有这种崇高的防非典精神垫底，何愁我们的各项工作上不去！”正是这种精神的发扬，全办事处的干部职工团结一条心，拧成一股绳，工作积极性空前高涨。年终又被上湾区委评为实绩突出班子，

三、以果敢和耐心细致的作风打开局面

今年月份，鉴于她的努力工作，上湾区委任命她为办事处主任，作为办事处的行政一把手，她知道没有一个果断、耐心细致的作风，是带不好队伍、打不开局面、履行不好职责的。为此，她处心积虑，一心为公，坚持原则，从小事抓起，从具体事做起。

办事处的工作具体，事多，每天与各方面的人员打交道，看似一件小事，但有时做不好影响是很大的，能够认真坚持下去是极其繁杂和艰巨的，李芮同志决定迎难而上，以“带一流队伍，创一流业绩”为目标，以严格管理队伍为突破口，打开新的工作局面。

她要求全体干部职工从我做起，增强执政为民的服务意识，在办事处范围内开展了“执政为民、加快发展”学习教育活动。在提高干部执政为民意识和科学发展观的基础上，她牵头修订完善办事处的各项规章制度，对个别懒、散、慢的职工限期整改，加强机关的组织纪律性。针对今年迎会工作任务重的情况，她合理使用干部职工力量，强化责任制。在人手力量不足的情况下，自己身先士卒，带头深入基层做具体工作。她注重调动机关干部的工作积极性，注重解决干部职工的实际困难，注重解决老百姓及居民群众的实际问题和困难，注重解决影响党和政府在群众中形象的问题。

就是这样，通过这些具体的小事，通过一次次耐性细致的工作，通过她身先士卒的表率作用，辖区各方面的工作任务得到了很好的落实，办事处也打开了工作局面，受到上级和广大群众的好评。

四、以严谨的态度律已育人

有人说，在当今改革开放的年代，经济活跃、市场繁荣、基层干部容易捞“油水”。不错，在改革开放深入发展的今天，办事处管理的事比较多，只要松松口，招招手，自然就有人投其所好，顺杆而上。然而，年来，无论是在民政助理员的岗位上，还是在主任的岗位上，李芮同志就是不松口，不招手，至今为止，仍然是安守清贫。她常说：“钱财，人人需要，但来路不正就分文不能要。我作为一名基层干部、共产党员，决不能因贪图私利，而丧失自己的人格和尊严，影响党和政府在群众中的形象”，为此，她认真执行有关规定，做到清政廉洁，秉公办事，永葆共产党员的本色，先后拒吃请多人次，拒绝当事人不合理要求多次。也就是在这些点滴小事中，铸就了她严谨的态度，高尚的人格，而她又以这高尚的人格魅力去感染、带动全办事处的人员迈向一个更高的精神境界！在她的鼓舞和带动下，全办事处干部职工廉洁自律，依法行政形成风气。

优秀基层干部事迹材料范文第10篇

第一条为进一步推进应急管理工作科学化、规范化、制度化，完善应急管理工作体制机制，提升应急管理工作水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》、《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》和《省应急管理工作考核暂行办法》精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市政府对各县区政府，高新区管委会，市政府各工作部门、直属机构，中省驻安单位等年度应急管理工作考核。

第三条应急管理工作实行年度考核，市应急管理委员会负责对全市应急管理工作考核的组织领导，市应急办负责具体组织实施。

第四条应急管理工作考核应坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第二章单位考核内容

第五条组织机构建立健全。各县区、各有关部门应成立应急管理委员会，成立或明确专门的应急管理工作机构（应急办或明确职能部门），将应急管理组织体系延伸到镇政府、街道办事处，村委会、社区、社会团体、学校、企事业单位等基层单位，明确应急管理责任领导，确定专职或兼职应急管理负责人，建立健全应急管理工作网络体系。各县区、各有关部门应组建各类专家咨询库，为加强日常管理工作和应急处置提供科学的决策参考;组建综合应急救援队伍或专业应急救援队伍，增强应急救援力量。

第六条预案体系完善实用。各县区、各有关部门应制订和完善各级各类应急预案，推动应急管理预案进社区、进企业、进学校、进农村，形成覆盖各地区、各行业、各单位，横向到边、纵向到底的预案体系。对预案实行动态管理，定期组织开展应急演练，及时总结评估演练效果，适时进行预案修订，增强预案的规范性和可操作性。要建立与驻地武装部队、民兵预备役的长效联系机制，积极开展联合应急演练。

第七条值守应急快速有效。各县区、各有关部门应坚持24小时值守和领导带班制度，重要岗位、敏感时期、节假日要实行主副班值班制度，专职应急值守人员应为单位在编人员并熟悉业务、尽职尽责。按照规定的时限和级别报送突发公共事件信息和敏感信息，注重信息报送的质量和效果，确保信息的时效性和真实性，并及时续报相关信息。专业部门要加强对各类灾害的预测预报，及时向有关部门、群众预警信息，有针对性地做好预防工作。各单位应积极应对各类突发公共事件，在应急处置中做到决策正确、流程顺畅、协调有力，杜绝发生次生衍生事故。应急处置结束后，及时做好总结评估工作，科学评估应急救援效果，总结经验教训。

第八条应急保障坚实有力。各县区、各有关部门应开展包括人、财、物等方面情况的各类应急资源的普查，建立物资储备数据库和调用方案。对各类救援队伍在编制、装备等方面予以支持。要结合人口密度和各地易发公共事件，科学合理规划应急避难场所，并逐步完善水、电、通信、卫生、消防、广播等设施，使应急避难场所在关健时候发挥作用。各县区、各有关部门应统筹规划建设综合（专业）应急平台体系，横向与各专业部门相联，纵向与上一级应急平台互联互通，实现监测监控、信息报告、综合研判、指挥调度等功能。

第九条科普培训深入广泛。各县区、各有关部门应积极组织对各级党政领导干部、应急管理干部、基层干部、企业负责人、各类应急救援队伍进行培训，提高各级领导干部处置公共突发事件的能力和应急管理工作人员的业务素质。通过各种媒体和手段，利用宣传日、宣传周等活动，积极开展《省公众应急指南》普及工作，面向公众广泛地进行相关法律法规、应急预案、应急管理知识和紧急情况下预防、避险、自救、互救、减灾的常识教育，增强公众的自救互救能力。

第十条应急管理示范点建设规范。各县区、各有关部门要大力开展基层应急管理示范点创建工作，严格按照“四进五有”要求和省市关于创建基层应急管理示范点标准，切实加强示范点组织机构、应急预案、制度建设、应急值守和信息报送、应急保障、科普宣教培训、应急队伍建设、风险隐患排查整改和应急联动处置工作，努力提高质量，增强示范效应。

第十一条应急管理信息报送及时准确。各县区政府和有关部门要确定领导和专兼职信息管理员、报送员，扎实做好应急管理信息报送工作，努力提高报送信息质量，积极反映应急管理工作动态。各县区、高新区管委会每月向市应急办报送应急管理信息不得低于12条，市直有关部门每月向市应急办报送应急管理信息不得低于6条。

第十二条落实上级要求及时到位。各单位积极完成市政府、市应急委和市领导交办的有关事项，落实市政府和市应急办关于应急管理工作决策、部署、指示和意见坚决有力。

第三章先进个人评选条件

第十三条应急管理先进工作者评选条件。先进工作者应从事应急管理工作1年以上，在本年度内能够结合本地区、本部门、本行业特点，创造性地开展应急管理工作，且成绩显著。

第十四条优秀应急值守员评选条件。优秀值守员应在应急值守岗位连续工作1年以上，在本年度内能够遵守制度、工作规范、作风过硬、恪尽职守，勤于学习、精通业务，协助领导处置突发事件迅速有序，事迹突出。

第十五条有下列问题之一的单位或个人取消当年先进参评资格：

1、未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件的；

2、迟报、谎报、瞒报、漏报突发事件信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成不良后果的；

3、未按规定及时突发事件警报、采取预警的措施，导致事故灾害发生的；

4、未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成严重后果的；

5、不服从上级政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调的。

第四章考核程序

第十六条应急管理工作实行年度考核，考核采取自我测评与实际检查相结合方式进行。各参加年度考核单位要对照应急管理工作考核内容认真做好自我测评，形成申报材料，同时上报应急管理先进工作者和优秀应急值守员推荐名单和先进事迹材料。