优秀工匠事迹材料范文

优秀工匠事迹材料范文第1篇

感动中国2016年度十大人物李万君事迹材料（一）

李万君，中车长客股份公司高级技师。

2016年被中组部授予“全国优秀共产党员”荣誉称号。

为了在外国对我国高铁技术封锁面前实现“技术突围”，李万君凭着一股不服输的钻劲儿、韧劲儿，一次又一次地试验，取得了一批重要的核心试制数据，积极参与填补国内空白的几十种高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法，先后进行技术攻关100余项。

如今，中车长春轨道客车股份有限公司的转向架年产量超过9000个，比庞巴迪、西门子和阿尔斯通等世界三大轨道车辆制造巨头的总和还多。

感动中国2016年度十大人物李万君事迹材料（二）

作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作30年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为“工人院士”。但他更看重“师傅”这个名称：经他培训的400多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批“大国工匠”储备了坚实的新生力量……

谈感动

——他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者

“成为‘感动中国’2016年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任……”在得知自己成为“感动中国”2016年度人物时，李万君深情地说。

“高铁有394道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。”他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!

学手艺

——一年磨破了五套工作服

“我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好……”———这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。

1987年8月，19岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有28个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。

这样艰苦的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了25个。但他，依然选择了留下来。厂里要求每人每月焊100个水箱，他就多焊20个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了5套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。

除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。

入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;2005年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、2003、2007年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;2011年，他捧得了“中华技能大奖”。

攻技术

——把焊枪下的产品升华成艺术品

为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，遇到焊接难题，整个团队都会群策群力，攻坚克难，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。

2005年，李万君根据异种金属材料焊接特性发明了“新型焊钳”，获得国家专利并被推广使用。2010年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。2012年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特殊要求，李万君冲锋在前，总结出了“拽枪式右焊法”等20余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值800余万元。

2015年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必须100%合格，不允许有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的“卡脖子”工序，影响了标准化动车组的研制进程。

李万君马上主动请缨，以攻关团队“李万君国家技能大师工作室”为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以100%合格的难题。

2016年7月15日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以420公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速840公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把“金钥匙”，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。

“其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品……”李万君说。

凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参与填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几十种国内空白，先后进行技术攻关100余项，其中21项获得国家专利。

带徒弟

——“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”

“师傅带徒弟十分厉害。我记得2008年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不足。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹……”李万君的徒弟谢元立回忆。

李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。

“在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还根据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。”谢元立说，师傅带出的20多个“嫡系徒弟”如今全是技术骨干，其中10多人已成为吉林省首席技师。

2011年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予“李万君大师工作室”称号，5年来组织培训近160场，为公司培训焊工1万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书2000多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等20多种车型的生产需要。

李万君不仅承担为本单位培养后备技术工人的重任，还利用部级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3次被长春市总工会聘为“高技能人才传艺项目技能指导师”。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才2000多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名普通焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。

【李万君颁奖词：器成天下走】

优秀工匠事迹材料范文第2篇

区人民检察院反贪局干警，在14年的摸爬滚打中，练就了一身与贪官污蠹斗智斗勇的过硬本领，他和千千万万名反贪战士一样，挑起了这份党和人民的重托，以破获一起起贪污案件的实际行动，为区域经济发展保驾护航。

声东击西

一名优秀的反贪干警，绝不是就案办案的工匠，而是善于抓住稍纵即逝的微妙线索，善于将合理的想象逐步演变为铁板定钉的案件事实。

一次，反贪局接到举报，称某化工厂在煤炭采购过程中有拿回扣的现象。接手此线索后，并没有将目光局限在这一个点上，而是敏锐地查觉到这可能是一个行业“浅规则”，联想到其他采购煤矿的大企业也可能有类似的问题。于是，在他的侦查方案中，一张网缓缓地张开，他与战友们，以了解的形式，展开了排查。

排查进行到一机床厂时，端倪果然出现了。面对煤炭采购员周某，用例行公事般口吻带了一句：你可能也听说了一点，最近我们在调查煤炭采购中的问题，已经有人出问题了，配合我们的，法律和政策都会宽大处理。某某你也认识，他态度不好，现在案子查出来，反而吃亏了。

周某闻言脸色一变，和战友就等这一“变”，继续施压：“你想想你有什么问题吧。”周某犹豫片刻，断断续续地交代出几个受贿5000、6000元的“小问题”。而早就将其情况摸清楚的，发觉周某恰恰“遗漏”了采购量最大的那一家供应商，与小供应商都有猫腻，会放过大供应商么？

连锁行动立即展开，反贪局找来了周某的家属。由于此时案件调查已经进行了一段时间，周某的家属又惊又急，在点出那个大供应商的名字和所在地后，家属为帮助周从宽处理，很快带着反贪干警，从厨房的水斗下取出了一只装着30多万元现金的马甲袋，坦言是受贿所得，准备用来给儿子结婚……

赃款已起，再顺藤摸瓜找到远在山西晋城的行贿人，受贿案顺利告破。

步步为营

几乎所有贪污腐化的官员，都有逃避惩罚的侥幸心理。很多人都在事先设好了防线，打算在案发时“步步为营”。然而聪明反被聪明误，常常到了最后，这些人才会发现，其实“步步为营”的，是和他的战友。

和战友找到老赵时，春节刚过，老赵也刚从十几年的管理岗位上退下来，这个岗位主管着当地的经济发展。

“我没有经济问题，所有的钱都上报了。”——老赵给的回应与先前给地方纪检干部的一模一样。然后老赵开始叙述自己多年来上缴上报的“小红包”情况，有卡也有现金，一笔一笔清清楚楚，而且全都记录在案。

然而，早在调查老赵之前，已经摸清了他几个重点的“客户”，老赵对这些人只字不提。

行贿受贿多是“一对一”行为，仅有“客户”证言不足以定罪，依老赵的态度，在当地问话很难突破。但将其带回反贪局，进入司法程序，那么只有短短的12个小时可以突破。老赵有一定的地位，对所在地又有多年的贡献，如果没有结果，反而会影响反贪局的声誉。

反复权衡利弊，决心要试一试，他的主张得到了局领导的支持。于是，老赵被带到了反贪局的审讯室。

“一开始，我们到地方找你谈，你没有认识到问题的严重性；现在你被带到这里拘留，说明先前你放弃了很多机会。现在的争取宽大的机会越来越少，就看你怎么把握了。”用简短的三句话，明确地向老>:请记住我站域名/

老赵本觉得每一步都计算准确，对方拿自己没有办法，没想到反而是自己的路越走越狭窄。当反贪干警要求他将随身携带的提包上交暂存时，他突然失态，怎么也不肯松手了。

立刻意识到提包有问题，在游说半晌之后，提包终于被打开了。

里面有一堆信封，信封里装着卡和现金，封面上写着“孝敬者”的单位甚至大名。现场清点，足足有5、6万之多。原来，这些都是春节的贺礼，多得老赵还来不及处理，竟然放在包里带到了反贪局。先前的防线崩溃了，在接下来的10个小时里，老赵原原本本地将问题全都坦白了出来，最终受到了法律的惩治。

敲山震虎

反贪的目的不仅仅在于惩罚贪污犯罪，还在于挽救干部。一个好的谋略，常常使得反贪查案工作取得事半功倍的教育效果。

某建设公司驻上海分公司在工程分包过程中涉及受贿问题，在对行贿人的调查过程中，逐步确定了分公司中的5名犯罪嫌疑人，其中一名是该分公司的党支部书记兼经理李某。

对犯罪嫌疑人的调查顺序也是一个学问，顺序排对了，事半功倍，而排错了，则会打草惊蛇。考虑到，李某是分公司的主要负责人，上下情况都很了解，而且在前期调查中，无论是调人还是查证，都给予了反贪局很大的配合。暂时留下他，可以为查案带来很多方便，同时，经历查案的整个过程，对他也是一种无形的触动，有利于对他的挽救。在与同事们商量和汇报领导以后，他们决定处理其余几名嫌疑人，最后再找李某。

不出所料，李某的配合使得查案工作进行得非常顺利，当其他人都处理好以后，他们找到了李某。

仅仅10分钟，李某就交代了自己一笔10万多的受贿款。他坦诚地告诉，配合查案的这么多天来，他都在忐忑不安中度过。他每帮一名涉案人员做思想工作，自己的压力就大一层。几次他陪涉案人员或证人到反贪局时，，！都差点忍不住自首。同时他也从昔日同事的遭遇中看到，良好、坦白的态度的确得到从宽处理，而顽抗者则受到相应的严惩，这更坚定了他想要改过的决心。

最终，这起涉及5名犯罪嫌疑人的受贿案件圆满告破。

优秀工匠事迹材料范文第3篇

去年三月，市经委外经处###同志受组织委派，到余杭区良渚镇荀山村担任农村工作指导员。一年来，###同志认真履行指导员“六大职责”，虚心向农村干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到农民群众的欢迎。

1、深入群众，倾听民声，积极开展村情民意调研为尽快了解情况，进入角色，缺乏农村工作经验的###，克服了各种工作、生活上的困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。一年来，他走遍了全村方圆6公里的21个自然村，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭和重点企业，至今已走访农户210余户。除了直接走访农户外，他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策。会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策建议，写出专题调研分析文章，报村两委和镇有关领导。通过他的积极反映，有线电视安装难、用水难等一批群众呼声强烈的问题引起了镇、村有关部门的重视，有些问题得到了解决。一些村民说，好多年没有村、镇干部到家里来了，指导员这么关心农民的事，党的好传统又回来了。

2、发挥自身优势，帮助所驻镇开展招商引资活动，收效明显###利用自己从事外经招商工作的优势，在去年的西博会期间，主动帮助良渚镇政府在工业招商洽谈会宣传推荐招商项目。良渚镇在会上集中推出15万平方米工业厂房对外招商。会议期间，他又邀请浙江经济台等新闻媒体采访镇领导，宣传良渚投资优势。众多客商对良渚的投资环境感兴趣。会后一个月内，就有7.5万平方米厂房招商成功，通过这次招商活动，良渚镇共有8.5万平方米厂房对外出租，还引进了两个年产值上亿的重点企业。良渚镇盘活存量资产，实行“零土地”招商取得重大成功，区委书记何关新为此事专程到良渚镇调研，对这一做法充分肯定。镇党委书记也在镇干部会上对他进行了表扬，说庞指导员为良渚镇办了一件大好事。

3、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定荀山村地处城镇中心，又是良渚文化遗址重点保护区，文物保护与经济发展的矛盾尖锐，是良渚镇上访重点村。驻村期间，###真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。保护区内的农民建房审批严，周期长，一些农户不理解，意见很大。对此，他一方面主动宣传国家文物保护政策，做好解释工作，另一方面，督促村干部加快危房改造的申报，向良渚管委会反映村里的实际困难，要求加快审批速度。通过努力，去年共新批农户建房22户，比去年增加20户，群众看到村干部尽心在帮助办审批，心平了、气顺了、意见少了。

4、搞好民主制度监督，推进民主制度建设完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据余杭区委下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善成23个村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策、招投标，村干部激励约束机制等，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为有利于新村发展，正确引导村民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参加了选举的每个环节，保证了选举工作的顺利完成。

5、加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力由于新村合并不久，班子成员来自不同地方，工作不够合拍，###发现这一问题后，花了大量精力协调村两委的关系。去年“五一”节期间，书记反映两位村班子主要成员因工作意见分歧闹矛盾，他听说后，马上放弃休息，赶到村里做工作，化解双方矛盾。8、9月份，村里出现一些匿名小传单，用打油诗的形式对村主要领导进行人身攻击。一时，村里流言四起，村两委工作困难重重。为此，他及时向镇党委进行汇报，同时，积极履行指导员职责，多次和有关人员谈话沟通，做了大量的思想工作。经过一段时间的努力，村里情况很快趋于正常。通过这一事件的考验，班子成员更团结，关系更协调、干劲更充足。去年7月，村党委为增强新村党组织的凝聚力、战斗力，决定组织一次全体党员活动，正当大家为党员多、活动难安排发愁时，###主动提出由他帮助联系到航民村参观学习，并负责落实接送车辆。7月10日，全村100多位党员干部冒着酷暑兴致勃勃地参观航民村，通过参观学习，大家深受教育，许多党员要求这种活动要多搞一些。