学生组织工作总结范文
时间：2023-03-10 12:42:19
学生组织工作总结范文第1篇
2016学生会办公室学期工作总结(一)
办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门,怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式,是我作为办公室主任近一年来一直在思考的问题。这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有很多没能做好,但我相信只要我们的方向是对的,思路是清晰的,以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结:
1、日常工作的开展:
(1)更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等
(2)收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划,正在收集本学期工作总结。
(3)安排新的值班人员、食堂值班人员表
(4)建立内部人员档案库
(5)学期初制作了学生干部加分表,本学期末也正在收集与统计学干加分情况
(6)申报和发放了财物
(7)为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等
2、修订、完善各项规章制度
我部门本学期制定《******学生会办公室档案管理制度》、《******学生会办公财物申报、使用与管理制度》、《******团委、学生会活动开展制度》、《******团委、学生会副部长级以上干部考评方案》、《******各学生组织工作状态考评方案》、前不久又制定了《******团学组织办公室主任交流会制度》。用制度规范工作,用制度指导工作,我部门很好的应用了这一原理,在工作中才能做到有条不紊,忙而不乱。
3、会议记录与会务筹备工作:
组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议,并做好相应的会议记录,及时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作,并督促会议精神的贯彻执行。
4、首开了**各团学组织办公室主任交流会:
随着办公室工作的日益规范,工作量的不断扩大,工作面的不断延伸,同时在工作中出现的问题也不断凸显,为了加强各团学组织办公室干部的交流,实现信息互通,减少工作中的失误,我部门本学期首开了各团学组织办公室主任交流会,也是很多组织期盼已久的会议,在我们这一届得以实现,相信这一制度,将为各组织办公工作提供更广阔的交流平台,能更有效提高办公室部门的办事效率。
5、财物管理:
学期初组织了各部门申报财物,并将申报情况进行审核与调整,最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产,经讨论,为了我组织在财物管理方面工作的规范,以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。
6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系:
本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理,更新了各类公示材料,根据我校节约型校园的建设精神,我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,完善各类电子档案,为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。
7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作
各学生组织工作状态考评是我校对系(院)工作状态评估的一项重要指标,我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评,每月依据各部门考核数据制作一份考评文件,年末制作年终考评文件,为学校的考评工作提供重要数据。但由于考评方案至今还未确定好,所以我们也无法及时下发考评文件,也给我部门工作带来不便。
8、干部培养:
依据工作需要与组织发展,本学期对我部门干部在办公软件应用能力,制度文件起早技巧,财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围,教导他们用心做事,用心做人,督促他们学习工作两不误,同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动,丰富大学生活。
2016学生会办公室学期工作总结(二)
岁月如梭，时光荏苒。蓦然回首，这个学期已接近尾声。本学期，办公室三年级班主任工作计划在xx老师和主席团的指导和带领下，以及部长和干事的共同努力下，基本上比较出色地完成了本部门的日常工作，并得到了大家的认可。
下面，我对办公室这学期的工作做一下简单的总结：
一、信息采集和新闻稿的编写。这个学期，我们xx系学生会举办了不少活动，有：指点江山辩论赛、拔河比赛、趣味篮球赛、模拟招聘会以及xx大课堂等。作为办公室这个特殊的部门，我们的首要任务就是在每场活动举办期间，要进行信息采集和拍照，及时迅速地编写好新闻稿，并上传到学生会博客上。
二、负责会议记录工作。每次开例会或部长会议时，都由办公室的一名干事负责会议记录工作，至于会议记录的整理、存档工作则在会后完成。
三、值班安排和各种表格的制作。为培养干事们的工作能力，学生会实行值班制度。在开学后不久，我们办公室针对干事们上交的课表，合理地制定值班安排表。同时，还制定了学生会成员联系方式表。这样一来，既强化了学生会内部的管理，又方便了事务的及时通知，从而有利于工作的顺利进行。当然，每次举办活动的时候，我们办公室也要负责相关表格的制作，比如：元旦晚会的节目表和主持人表，趣味运动会的计分表。
四、负责考勤工作和月考评工作。学生会开例会或举办活动时，办公室成员必须做好签到记录，从而为学生会的奖惩制度提供必要的依据。同时，每月中旬，我们会对学生会所有成员进行一次比较全面的考评，然后，由我们办公室负责对考评情况进行汇总和整理。因为考虑到其保密性，这个工作由我们两位部长亲自完成，工作量比较大。
五、进行资料的整理和存档工作。学生会的资料多而繁琐，必须定期地进行整理。这些文件和资料记录了学生会的成长经历，是一笔宝贵的财富。因此，做好存档工作是必不可少的。
六、学生会博客的更新。学生会博客是同学们了解我们的学生会的一扇窗口。每周我们都会及时地更新学生会博客，主要是上传新闻稿、会议记录、活动策划和总结、工作总结等。
七、活动经费的报账问题。
八、配合其他部门的工作。在做好本部门工作的同时，我们也会积极配合其他部门的工作，如：学习部的查课，生活部的查晚归、查卫生。
在担任部长期间，我尽心尽职，本着一颗认真负责的心投入到工作中，坚持按时完成自己的工作。在工作上，除了一些工作压力上的问题，基本上还比较顺利，没有遇到什么困难。然而，作为一名部长，我有许多地方做得还不够，在工作中也暴露出了一些问题。
其次，干事的能力没有得到很好的提高。办公室本学期的工作没有为每位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作为部长的我在安排和协调上负有一定的责任。
首先，与干事的交流太少，对他们了解不多。我是一位性格内向的人，莲山 课件 向来不善于言谈，这种性格促使我很少主动找干事交流。从这方面来说，我是一位失败的部长。尽管目前我们部门内部相处得很和谐，但交流与沟通是必不可少的。在今后的活动中，我会注意的。
最后，新闻稿的质量和及时性有待提高。
下学期，办公室在做好日常工作的同时，将重点进行以下工作计划：
一、重点锻炼和培小学体育教学工作总结养干事的能力。下学期我们将针对干事们的特长，有计划地对其进行培训工作，使其综合能力得到全面的锻炼。这也是出于为我们办公室培养接班人的角度考虑的。
二、新闻稿的培训。针对干事们在新闻稿上存在的不足，我们将邀请相关专业人员为他们进行一次关于新闻稿编写的培训。希望通过这次培训，大家的写作能力会得到一定的提高。
三、继续积极配合其他部门的工作。
2016学生会办公室学期工作总结(三)
时光飞逝，转眼间，本学期即将结束。这一学期以来，在团委老师的悉心指导下，在学生会其他部门的积极配合下，我部始终本着上传下达，沟通协调，做好学生会联系学生的桥梁纽带作用，更好地为团委、学生会和全体同学服务的工作核心。在做好其他部门后勤管理服务的同时，也着重培养自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素质，也在本学期的工作中取得了可喜的成绩。以下为本学期我部工作总结：
一、 端正思想态度，加强自身建设
1.定期举行部内会议，进行学习和经验交流，畅谈工作经验，解决工作中存在的问题。
2.加强与各院系相关部门的联系
我部定期和各院系的相关负责人进行沟通交流，对相关事宜进行商讨。
二、 完善工作机制，发挥职能作用
1.准确及时召集各种会议，确保各种会议正常召开。
2.建立严格的值班工作制度，确保准时及时上情下达，下情上报，使学生会各项工作信息畅通。
3.制作了无课人员的名单表，着力于人力资源的最优调度，提高学生会的工作效率。
三、 常规工作
1.办公室全面负责了学生会制度，总结，工作汇报等各种文件的制作。
2.办公室专职同学负责各种会议的会议纪录工作，且记录较详 细。
3.材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹满足使用。取得了很好的效果，如;评优材料、工作计划、和教学工作总结的汇总制作等。
4.及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作开展。
5.制作通讯录。方便各部门的工作开展，制作各院系主席团的联系方式，加强院学生会与各系分会的联系。
四、内部常规事宜
1.各类表格的统计制作，值班安排表。
2.值班人员工作安排，收交各类文件，接听电话、接受各类咨询，规范使用电脑、钥匙、日常卫生的打扫。
3.积极配合各部与学院活动的开展，扩大办公室及学生会的影响力。
五、活动新进展
我部在本学期的感恩教育系列活动中策划组织了以爱的诉说为主题的征文活动、感恩教育活动总结暨表彰大会等，且积极协助其他各部举办各类活动。这些工作不仅加强了我部成员团结合作的关系，增进了彼此的感情，也促进了我部成员和其他各部成员之间的交流，真正做到了部与部之间，使学生会真正成为一个温暖的大家庭。
学生组织工作总结范文第2篇
学生会办公室工作总结(一)
办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门,怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式,是我作为办公室主任近一年来一直在思考的问题。这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有很多没能做好,但我相信只要我们的方向是对的,思路是清晰的,以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结:
1、日常工作的开展:
(1)更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等
(2)收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划,正在收集本学期工作总结。
(3)安排新的值班人员、食堂值班人员表
(4)建立内部人员档案库
(5)学期初制作了学生干部加分表,本学期末也正在收集与统计学干加分情况
(6)申报和发放了财物
(7)为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等
2、修订、完善各项规章制度
我部门本学期制定《******学生会办公室档案管理制度》、《******学生会办公财物申报、使用与管理制度》、《******团委、学生会活动开展制度》、《******团委、学生会副部长级以上干部考评方案》、《******各学生组织工作状态考评方案》、前不久又制定了《******团学组织办公室主任交流会制度》。用制度规范工作,用制度指导工作,我部门很好的应用了这一原理,在工作中才能做到有条不紊,忙而不乱。
3、会议记录与会务筹备工作:
组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议,并做好相应的会议记录,及时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作,并督促会议精神的贯彻执行。
4、首开了**各团学组织办公室主任交流会:
随着办公室工作的日益规范,工作量的不断扩大,工作面的不断延伸,同时在工作中出现的问题也不断凸显,为了加强各团学组织办公室干部的交流,实现信息互通,减少工作中的失误,我部门本学期首开了各团学组织办公室主任交流会,也是很多组织期盼已久的会议,在我们这一届得以实现,相信这一制度,将为各组织办公工作提供更广阔的交流平台,能更有效提高办公室部门的办事效率。
5、财物管理:
学期初组织了各部门申报财物,并将申报情况进行审核与调整,最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产,经讨论,为了我组织在财物管理方面工作的规范,以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。
6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系:
本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理,更新了各类公示材料,根据我校节约型校园的建设精神,我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,完善各类电子档案,为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。
7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作
各学生组织工作状态考评是我校对系(院)工作状态评估的一项重要指标,我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评,每月依据各部门考核数据制作一份考评文件,年末制作年终考评文件,为学校的考评工作提供重要数据。但由于考评方案至今还未确定好,所以我们也无法及时下发考评文件,也给我部门工作带来不便。
8、干部培养:
依据工作需要与组织发展,本学期对我部门干部在办公软件应用能力,制度文件起早技巧,财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围,教导他们用心做事,用心做人,督促他们学习工作两不误,同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动,丰富大学生活。
学生会办公室工作总结(二)
时光飞逝，转眼间，本学期即将结束。这一学期以来，在团委老师的悉心指导下，在学生会其他部门的积极配合下，我部始终本着上传下达，沟通协调，做好学生会联系学生的桥梁纽带作用，更好地为团委、学生会和全体同学服务的工作核心。在做好其他部门后勤管理服务的同时，也着重培养自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素质，也在本学期的工作中取得了可喜的成绩。以下为本学期我部工作总结：
一、 端正思想态度，加强自身建设
1.定期举行部内会议，进行学习和经验交流，畅谈工作经验，解决工作中存在的问题。
2.加强与各院系相关部门的联系
我部定期和各院系的相关负责人进行沟通交流，对相关事宜进行商讨。
二、 完善工作机制，发挥职能作用
1.准确及时召集各种会议，确保各种会议正常召开。
2.建立严格的值班工作制度，确保准时及时上情下达，下情上报，使学生会各项工作信息畅通。
3.制作了无课人员的名单表，着力于人力资源的最优调度，提高学生会的工作效率。
三、 常规工作
1.办公室全面负责了学生会制度，总结，工作汇报等各种文件的制作。
2.办公室专职同学负责各种会议的会议纪录工作，且记录较详 细。
3.材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹满足使用。取得了很好的效果，如;评优材料、工作计划、和教学工作总结的汇总制作等。
4.及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作开展。
5.制作通讯录。方便各部门的工作开展，制作各院系主席团的联系方式，加强院学生会与各系分会的联系。
四、内部常规事宜
1.各类表格的统计制作，值班安排表。
2.值班人员工作安排，收交各类文件，接听电话、接受各类咨询，规范使用电脑、钥匙、日常卫生的打扫。
3.积极配合各部与学院活动的开展，扩大办公室及学生会的影响力。
五、活动新进展
我部在本学期的感恩教育系列活动中策划组织了以爱的诉说为主题的征文活动、感恩教育活动总结暨表彰大会等，且积极协助其他各部举办各类活动。这些工作不仅加强了我部成员团结合作的关系，增进了彼此的感情，也促进了我部成员和其他各部成员之间的交流，真正做到了部与部之间，使学生会真正成为一个温暖的大家庭。
学生组织工作总结范文第3篇
学生会办公室工作总结
办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门,怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式,是我作为办公室主任近一年来一直在思考的问题。这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有很多没能做好,但我相信只要我们的方向是对的,思路是清晰的,以后的工作会朝着更好的方向发展。以下我对本部门这学期的工作作个小结:
1、日常工作的开展:
(1)更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等
(2)收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划,正在收集本学期工作总结。
(3)安排新的值班人员、食堂值班人员表
(4)建立内部人员档案库
(5)学期初制作了学生干部加分表,本学期末也正在收集与统计学干加分情况
(6)申报和发放了财物
(7)为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等
2、修订、完善各项规章制度
我部门本学期制定《******学生会办公室档案管理制度》、《******学生会办公财物申报、使用与管理制度》、《******团委、学生会活动开展制度》、《******团委、学生会副部长级以上干部考评方案》、《******各学生组织工作状态考评方案》、前不久又制定了《******团学组织办公室主任交流会制度》。用制度规范工作,用制度指导工作,我部门很好的应用了这一原理,在工作中才能做到有条不紊,忙而不乱。
3、会议记录与会务筹备工作:
组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议,并做好相应的会议记录,及时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作,并督促会议精神的贯彻执行。
4、首开了**各团学组织办公室主任交流会:
随着办公室工作的日益规范,工作量的不断扩大,工作面的不断延伸,同时在工作中出现的问题也不断凸显,为了加强各团学组织办公室干部的交流,实现信息互通,减少工作中的失误,我部门本学期首开了各团学组织办公室主任交流会,也是很多组织期盼已久的会议,在我们这一届得以实现,相信这一制度,将为各组织办公工作提供更广阔的交流平台,能更有效提高办公室部门的办事效率。
5、财物管理:
学期初组织了各部门申报财物,并将申报情况进行审核与调整,最后将报表统一上报团委采购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产,经讨论,为了我组织在财物管理方面工作的规范,以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。
6、档案整理与管理、建立和完善工作信息电子化体系:
本学期我们组织干部对我部档案进行了几次整理,更新了各类公示材料,根据我校节约型校园的建设精神,我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,完善各类电子档案,为我校团学工作信息交流提供更为广阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。
7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作
各学生组织工作状态考评是我校对系(院)工作状态评估的一项重要指标,我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评,每月依据各部门考核数据制作一份考评文件,年末制作年终考评文件,为学校的考评工作提供重要数据。但由于考评方案至今还未确定好,所以我们也无法及时下发考评文件,也给我部门工作带来不便。
8、干部培养:
依据工作需要与组织发展,本学期对我部门干部在办公软件应用能力,制度文件起早技巧,财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围,教导他们用心做事,用心做人,督促他们学习工作两不误,同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动,丰富大学生活。
学生会办公室工作总结
时光飞逝，转眼间，本学期即将结束。这一学期以来，在团委老师的悉心指导下，在学生会其他部门的积极配合下，我部始终本着上传下达，沟通协调，做好学生会联系学生的桥梁纽带作用，更好地为团委、学生会和全体同学服务的工作核心。在做好其他部门后勤管理服务的同时，也着重培养自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素质，也在本学期的工作中取得了可喜的成绩。以下为本学期我部工作总结：
一、 端正思想态度，加强自身建设
1.定期举行部内会议，进行学习和经验交流，畅谈工作经验，解决工作中存在的问题。
2.加强与各院系相关部门的联系
我部定期和各院系的相关负责人进行沟通交流，对相关事宜进行商讨。
二、 完善工作机制，发挥职能作用
1.准确及时召集各种会议，确保各种会议正常召开。
2.建立严格的值班工作制度，确保准时及时上情下达，下情上报，使学生会各项工作信息畅通。
3.制作了无课人员的名单表，着力于人力资源的最优调度，提高学生会的工作效率。
三、 常规工作
1.办公室全面负责了学生会制度，总结，工作汇报等各种文件的制作。
2.办公室专职同学负责各种会议的会议纪录工作，且记录较详 细。
3.材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹满足使用。取得了很好的效果，如;评优材料、工作计划、和教学工作总结的汇总制作等。
4.及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作开展。
5.制作通讯录。方便各部门的工作开展，制作各院系主席团的联系方式，加强院学生会与各系分会的联系。
四、内部常规事宜
1.各类表格的统计制作，值班安排表。
2.值班人员工作安排，收交各类文件，接听电话、接受各类咨询，规范使用电脑、钥匙、日常卫生的打扫。
3.积极配合各部与学院活动的开展，扩大办公室及学生会的影响力。
五、活动新进展
我部在本学期的感恩教育系列活动中策划组织了以爱的诉说为主题的征文活动、感恩教育活动总结暨表彰大会等，且积极协助其他各部举办各类活动。这些工作不仅加强了我部成员团结合作的关系，增进了彼此的感情，也促进了我部成员和其他各部成员之间的交流，真正做到了部与部之间，使学生会真正成为一个温暖的大家庭。
办公室是一个需要细心，工作要落实细致的部门。我们往往要的不只是名字，而是名单、具体的联系方式这也应该是我们办公室的做事态度。上传下达，我们要的还有一个态度，不管对谁，我们都应该态度诚恳礼貌。这一个学期是适应，是磨合，所以总有一些不成熟的地方，我们会谨记不足之处，加强改进。争取在下学期工作中取得更大的进步。
延伸阅读：院学生会办公室工作计划
淮北职业技术学院院学生会是在院团委指导下的全院学生自治组织，是学院联系学生的桥梁和纽带，是学院学生工作的组织者。办公室作为一个上承下接的特殊部门，既要服务好学生会各组织以及广大同学，同时也肩负着引领整个学生会风气的责任。新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以服务、团结、律己、创新为原则，以为全院师生服务为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订计划如下：
一、加强内部建设
1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。所以在下一步的工作中，办公室里要做好在做好各部门值勤工作的同时，还要做好值勤登记以及财物外借支入等事项，都由由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。
2.办公室是院学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员面对的实际问题，并想办法帮助其解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到院学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。
二、办公室工作：
1.例会安排。初定每周日晚八点开始会议，会议内容主要是总结已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。
2.在迎新晚会、十佳歌手大赛等活动期间，积极主动配合计划所做出的安排与调整。努力完成好计划布置的工作任务。举办例如校园十佳歌手大赛等大型活动及其迎接新生过程中，及时做好学生会值班轮勤工作，协调好人员配置，以便活动顺利开展及其应对突况。对学生干部的表现情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。 3.协调好学生会各部门间的协调关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，例如和各系部学生会的关系，这样以便于促进院学生会的各项活动更好地开展。督促各部门举办活动要宣传到位，使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。
4.做好院学生会办公室的接班工作，特别是在换届选举纳新这个重要的环节更要给予充分的重视。把好关口，为部门吸收较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作,服务同学, 锐意创新，为我院学生会办公室争光。
5.加强档案管理，档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一.每周一次的档案整理和不定期的整理并更新档案，不仅可以优化院学生会工作，也可以为院学生会以后成长提供佐证。
三、学生会办公室使用制度
1、不许在办公室开展与院学生会工作无关的活动。
2、任何干部不得私自配制钥匙。任何部门若需使用办公室，需由部长级以上的干部到办公室拿钥匙。钥匙使用完毕马上送归办公室，不得转借任何。
3、院学生会成员应自觉爱护公物，不得在办公室内存放与工作无关的财物。
4、使用办公室的工作人员应注意保持室内整洁，并在离开时注意关好电源、门窗等。
四、主要活动安排：
1.迎新生工作。2011届新生将在2011年9月6号左右到校报到，为使我们的新生家长及新生在报到时充分感受到我院师生的热情，从而保证不让学生们多走弯路，院学生会将承担起迎新生工作。我们将会听取院团委的统一安排部署，分别到长途汽车站、火车站以及汽车南站蹲点接新生。为此，我们须围绕方便家长、为学生提供热情、周到服等工作为主题，将新生接待工作做的更加细致入微，全面为新学生入学提供服务。
2.招新工作。为了使院学生会办公室更好的运转，我们将在学期初进行了院学生会办公室招新。在招新的过程中我们必须严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为院学生会办公室注入了最新鲜的血液。
3.大学生摄影大赛。本次大赛由办公室负责。在放假前夕由各系部学生会下班宣传，让广大同学在放假期间把家乡的美丽风景拍下来，然后会带学校才加此次大赛。办公室要做的就是统一收集整理好参赛作品，然后组织进行评比。最后将获奖作品贴在橱窗进行为期一周的展出。
4.制定值日表和值班表。办公室值日是在每周二的中午十二点半，办公室值班表是在每周周日至周四的晚上七点到八点半，团委值班时间是下午四点二十后。具体时间自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以方便为同学解决更多的疑难问题，另一方面可以帮老师解决一些事。
5.院学生会办公室对新生的慰问工作。新生将在开学初后进入军训阶段，那段期间又将刚好在大热天，为了使新生更好的适应新学校、新环境、新生活，我们准备在新生军训期间送给师弟师妹们温暖。届时我们将深入操场、宿舍跟新生聊聊天，谈谈话，我们亦将为他们送去水，为他们照相、跟他们拉歌等一系列活动。相信通过此次活动后，加强了我们与师弟师妹们之间的交流，增进了我们之间的感情，军训的日子值得他们怀念,也值得我们留恋。
6.办公室规章制度的学习。办公室输入新鲜血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习院学生会的各项制度。另外办公室也会组织和其他部室共同学习，共同讨论院学生会的发展大计。
7.新老生交流大会。新老生交流大会(预计是在新生开学后一周)是院学生会献给新生的第一份礼物，也是新生了解院学生会工作的一个窗口。办好新老生交流大会有利于增加我院的凝聚力，为今后各项工作的展开打下良好基础。此次晚会我们将联系院级以上的社团组织，由他们推选数、出自己的特色节目进行表演。我们将吸取上届文艺部在迎新晚会工作中的教训，认真、充分的做好各项准备。我们也将通过此次新老生交流大会挖掘新生中的文艺人才，为校园十佳歌手大赛的工作做好准备。办公室将承担组织、接待、发送邀请函等工作。
8.与兄弟院系开展联谊活动。院学生会的工作不仅需要学院学生的支持，也需要校学生会和各兄弟院系的支持。因此，我们要加强与大家的联系，与大家多交流，学习经验。在学习工作之余，我们将与兄弟院系以联谊友谊赛、交流会等形式进行交流。不仅丰富了我们的课余生活，也更一步加深了我们之间的联系，并且可以进行工作方面的交流。也可以与其进行思想交流会，探讨关于管理方面的心得体会，以及学习其他方面的东西和经验。
9.开展讲座。讲座，一个能够传载理念、知识、文明的平台在大学早已不是什摸新鲜事物，其对大学生思想熏陶，思维拓展，学识增进的有着巨大意义。而这很普通的讲座恰恰是我们淮北职业技术学院所缺失的。像煤师院一周都会有好几场讲座，而我院却是少之又少。讲座本身过于学术，话题未能贴近学生，形式呆板造成了传统讲座在我们学院不能正常开展。因此，院学生会办公室将策划几档适合我院的讲座。
10.协助其它部门搞好工作。比如文体部的校园十佳歌手大赛，学习部的辩论赛等等 。
学生组织工作总结范文第4篇
本学期团委重点工作有以下几点：
一、做好常规管理工作
团的工作是引领青年学生的阵地，是学生思想工作和管理工作的基础。在全校积极准备升本工作的形势下，努力营造良好的校园文化氛围，做好大学生思想引领工作，是团委本学期工作的重点。
主要是做好学生干部队伍建设、优化社团组织结构、发挥学生团学组织宣传阵地作用、做好常规活动的开展。在迎新工作、新生团组织建档、13年团员信息录入工作中，充分发挥学生骨干的先锋模范作用，为13级学生树立良好的榜样。学生会、社联、广播站、学生社团招新，做到在团委的指导下，以学生干部为主导，细化招新要求，有针对性的进行新成员选拔。
团委人员实行坐班签到制，有事向分管领导请假。
二、筹备召开团代会工作
本学期团委的一个重要工作是筹备召开我校第二届团代会，为我校升本工作做好准备，为新时期我校共青团工作开创新局面。团代会的筹备准备工作开学后立即启动，将按照学校要求在本学期适时召开。
三、大学生创业园启动
配合校就业指导中心，按学校要求，认真完成大学生创业园相关管理制度的调研和修订，准备在创业园正式建成使用后能随时启动。
四、社团活动月
本学期，社团活动将就以往有所不同。为规范社团管理，提升社团质量，本学期实行社团会员制，13级新生一人只拥有一个社团的会员资格，但可以参加所有社团开展的活动，避免参加社团过多而分散精力。社团的招新工作在新生入校一个月后，在此之前为社团活动月，是社团活动展示的时间，通过社团展示，让新生对我校社团情况有基本了解，在选择社团时有针对性。
五、社会实践报告会
九月中旬召开社会实践报告会，届时整理收集优秀社会实践调查报告，按团省委要求时间节点，及时上报。
六、抓好青年大学生骨干思想教育工作
做好大学生骨干培训学习，利用晚自习时间，统一安排机房，集中安排大学生骨干开展团省委安排的在线学习。
青马工程学习培训会，在新生入校后，结合新生班长、团支书和新生学生会成员培训，组织开展一次13级学生干部工作培训会，期间安排今年暑假参加安徽省大学生骨干青马培训的郭枫同学进行主题报告。
强化大学生团员意识教育，组织13级团支部书记参加一次“团员的意识”专题报告会，并通过校园文化活动的开展，进一步深化团员意识的教育工作。
七、第四届校园文化艺术节
团代会之后即开展第四届校园文化艺术节，主题形式在团代会前后征求意见待定。
八、相关青年志愿者工作和社会实践工作。
继续开展各类青年志愿者活动，本学期开展一次以团委具体指导的社会公益活动。
为保证能高质量完成团委计划的工作任务，在本学期团委将继续加大学生干部队伍建设，做好新一届学生干部队伍培训，认真规划学生社团工作，将学生思想意识引导和教育作为团委工作的首要任务，努力为青年学生的发展创造良好条件。团委将按期检查各项工作的完成落实情况，对各负责人的工作组织情况进行监督，完善学生会组织建设能力和学生社团例会制度。
本学期，团委书记徐玉松外出学习，按校领导意见，主要工作由徐建中副书记负责。团委人员分工为：徐建中负责团委总体工作，具体落实团代会筹备工作、大学生创业园启动筹备工作、校外比赛活动准备工作；叶明负责团委日常工作管理，具体指导学生会工作、学生干部队伍建设、校园文化活动指导、团员思想教育工作等；锁方方负责团委组织工作，具体负责团员档案管理工作、团员信息录入、组织关系进出，指导社团联合会和社团工作；时楠负责团委宣传工作，具体负责广播站指导工作、礼仪队指导与管理、文艺活动的策划与指导等。
在即将过去的__—__学年度第二学期里，校团委按照校行事历安排，围绕学校工作重点，在校党委和上级团组织的正确领导下，通过全体团干的共同努力，较好的完成了本续期的工作任务。现将校团委在本学
期的工作总结如下：一、加强团员青年思想政治教育，做好团的思想建设
(一)继续强化主题教育
1.结合“中国梦”主题教育，团委在本学期配合学校认真开展了关于开展“中国梦.我的梦”系列主题教育活动，以感恩教育为抓手，教育引导青年学生奋发有为，激昂青春，热爱生活，热爱集体。组织大学生骨干，参加“我的中国梦”座谈；组织师生学习与青年代表座谈会讲话、组织学生骨干，参加安徽省大学生骨干在线学习培训等。
虽然本学期活动项目多，但主题教育工作一直没有落下。除了专题教育学习外，在日常活动和管理中，强化主题教育和团员意识，一直是团委工作的中心，也是指导我们开展各项活动的中心。
2、利用重大节日，加强对学生思想政治教育。
今年的学雷锋活动月中，团委筹划已久的关爱留守儿童系列活动，3月30日在城父镇中心小学如期举行。此次大型社会实践公益活动筹备近半年之久，精心准备了丰富多彩的文艺节目，同学们将闲置的玩具和文体用品捐赠给留守儿童。团委购买了数十个空白风筝，在校内组织学生在风筝上绘制美丽的图案，一并送给了留守儿童，给孤独的孩子们留下五彩的童年记忆。
今年庆祝五四青年节期间，团委受__市团市委的邀请，组织大学生骨干前往市政府参加全市青年共庆五四节日。在校内，团委利用节日契机，在全校新生中掀起唱团歌、比团歌的热潮。“五月的花海”团歌合唱比赛是我校团学工作的一个传统项目，旨在让全校学生会唱团歌，爱唱团歌，每个班级都组队参加团歌比赛，使全校各班能动员起来，全员参与集体活动。今年的团歌合唱比赛只针对12级新生班级，经过连续四年的团歌大赛，团歌比赛活动已在全校各级中普及开来，去年是11级和10级参加（2011年因校合唱比赛重复，团歌赛停了一年），往后每年针对新生班级都会开展团歌合唱比赛，将我校大学生似火的热情传承下去。
在今年的五四期间，团委根据各级团组织的工作表现，表彰了一批先进个人和先进集体，以树立典型，激励成长，对那些关心集体、表现突出的个人和集体进行表彰，激发他们在今后的学习、工作中，牢固树立团的意识，帮助他人共同进步。
3.配合学生处开展寝室文化建设工作。组织开展全面美化寝教室活动，各系部团总支积极配合，在全校范围内开展了有声有色的寝教室美化净化工作，帮助学生养成良好的生活学习习惯，同时美化校园、净化环境，为学生的健康成长提供良好的环境。在本学期5月份，由校团委、学生处联合开展了“寝室文化设计展示大赛”，活动形式新颖内容生动，广大同学积极参与，获得了良好的效应。
4.发动青年学生积极参加社会公益活动。无论是“学雷锋活动月”、“植树节”、“六一儿童节”、“世界献血者日”还是平常生活的每一天，团委都把参加社会公益活动当做青年思想教育的一项重要内容，结合相关节日、利用有利条件，多次组织社团、学生会前往敬老院、特殊教育学校、留守儿童之家进行慰问演出和送温暖活动，所到之处收获了感动，也收获了当地相关部门对志愿者活动的认可和感谢，进一步拉近了我校与当地的联系和认识。
（二）树立先进典型
严格标准，规范程序，开展我校“优秀团员、优秀团干、优秀团支部”评选表彰活动。团委进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作，不断为党组织输送新鲜血液。认真考察各级学生组织工作，表彰工作突出的优秀学生会干部和优秀社团负责人，带动各级学生组织工作的积极性。
（三）做好宣传报道工作
定期更新团委网站，关注校园论坛动态，关注网络对青年学生的思想动态产生的影响，掌握网络思想教育工作的主动权。传播先进文化，弘扬主旋律，及时对团学活动进行宣传报道，扩大影响，同时拓宽学生们的信息渠道，听取广大学生对团学工作及校园文化建设方面的意见和建议，及时改进工作方法。
加强各学生组织的宣传报道意识，把各级学生组织在宣传报道工作中的表现视作考评考核的主要数据之一。在本学期，各级团学组织均建立了自己的官方微博，专人管理，及时更新。团委网站也进行了较大的改动，在本年度部门网页设计大赛中，团委网站建设赢得了专家评委的一致好评，获得总分第二名的好成绩。
二、以学生的发展为目的，加强校园文化建设
在本学期，12级新生基本熟悉学校秩序，各项活动开始活跃起来。通过三月学雷锋系列、四月团歌大赛环境熏陶、五月校园杯汗水挥洒、六月各类文艺演出频频，学生在浓厚的校园文化环境中不断成长、锻炼，逐渐认同校园文化特点，并积极参与完善。
今年的校园文化活动项目多，内涵深厚。校团委广泛调研，利用新渠道、新媒介，了解广大学生所喜所需，策划组织大型活动十余次。如承办“高雅艺术进校园”活动、举办“中行杯”男子篮球赛、女子排球赛、首届“阿郎山杯”大学生辩论比赛、大学生创意大赛、大学生创业大赛、校园微电影大赛、“寻找金话筒”校园主持人大赛、自立自强励志成才报效祖国演讲比赛、全校集会纪念512五周年演讲及默哀活动、第三届“五月的花海”团歌合唱比赛、承办__广播电视台“乐动全城”师专赛区海选工作、参加__市共建青年林植树活动、女生节祈愿活动、母亲节给母亲寄信表爱心活动、“感恩母爱、烹饪家的味道”健康饮食烹饪大赛、“修身齐家、我爱我家”寝室文化设计展示大赛、四六级经验交流会、优秀毕业生交流会、爱国主义影展等。各系团总支共举办大小文体活动数十次，如艺术系举办的校园歌手大赛、舞蹈大赛、钢琴演奏会、装饰画展、广告招贴展、色粉头像习作展；文史系举办的卡拉
OK歌手大赛、师生篮球赛；外语系举办的海报设计大赛、英文辩论赛；基础教学部开展的学前教育专业活动月等。各类活动的开展，均获得了广泛的学生好评。团委在设计活动方案、讨论活动执行计划时，充分考虑活动的目的性、是否具有推动意义和价值，对学生喜闻乐见的活动进行分析了解，适时组织开展，调动各学生组织的工作积极性，在活动锻炼同学的同时，也磨练了学生干部队伍的意识。
三、加强学生干部队伍建设
本学期工作，从工作效果来看，经过长期严格要求，规范管理，我校学生组织基本可以自我学习、自我管理、自我工作，为了适应新形势的需要，使我校学生干部队伍能与其他兄弟院校齐头并进、突出特色，我们还需要不断更新意识，了解学情，开拓出真正属于__师专特色的学生干部队伍建设的路子。
学生组织工作总结范文第5篇
2016学生会办公室工作总结
时光飞逝，在新成员、新活力加入我校校学生会后，如今已近一年。在我部主任的悉心指导带领和我部干事的认真勤劳的工作下，我部除了完成了本部门的常规工作外，还协助各部门完成了本学年度校学生会的各项工作。下面就本学年办公室所开展的各项活动、工作做出总结如下：
一、 内部建设：
1. 在本年度新学期伊始，在新成员加入我会办公室后，基于办公室作为上传下达的枢纽部门其工作性质的特殊性，亦为使我会工作有序、高效、顺利的开展，办公室主任对本部人员统一进行了简要的培训，对办公室职能及各项工作事宜、注意事项向新成员做了简要介绍和说明。接着，我部正式投入各项工作中。
2. 为加强内部建设，增强内部交流，我部按例每三周召开一次办公室例会，会议期间，对前期工作做出总结，并对后期工作做出安排。在各项会议、活动后，我部也都将做会议记录及会议总结，发现问题并提出解决方案，以提高工作效率。
3. 我部亦遵循部长制度，以自愿为原则，在每次例会期间轮换部长，使每个成员都可充分得到锻炼。部长在安排工作时分权分则，在我部各领导的提点与指导下，使我部在各项活动中都能充分发挥其职能，是我会不可缺少的一部分。
4. 为保持我部成员的工作热情，调动起我部成员的积极性，除在每次会议上的沟通交流外，我部还在每学期安排2-3次内部联谊，用以了解、关心各成员的动向，实现干部与干事之间零距离交流，进一步增强我部凝聚力，进而提升我部的办事效率。
二、 工作总结：
1. 工作原则：
部长、部长在安排工作时分权分则：明确分工，细化责任，每一项安排指定成员负责，把责任落实到个人;互帮互助，以最优质量来完成任务。
2. 参加的工作：
作为校学生会的中枢部门，我部是联系安排各部顺利工作的接入点。我部及时传达和执行学生工作部、主任团下达的命令和任务,做好文件、资料等的收集、整理和管理工作，安排并通知各项活动的值班，做好各大小会议的会议记录和会议总结。在成员扩招、公寓文化节、演讲比赛等大型活动中，都起到了重要作用。
成员扩招。我部做的第一项任务就是协助其他兄弟部门，招贤纳良，扩充我会成员人数。在此项工作中，我部门负责成员扩招中值班表的安排及值班人员的通知，收集参加成员扩招招新人员的报名信息及其后来的申请表的收集管理，协助主任团的招新安排工作。
校园文化节。这是我部参加的一次针对全校性的大型活动。校园文化节分三部分：优秀文明班级设计大赛、手工艺作品设计大赛、校园文化建设征文大赛。我部参与了策划书的起草，负责了报名期间值班表的安排及值班人员的通知，对手工艺作品和征文的收集与管理，并负责安排了手工艺作品的展出管理与归还。
演讲比赛。演讲比赛是由办公室全权负责的一项大型活动，活动对象为我校全部在校学生。我部负责了此次活动的策划起草、各项工作的人员安排等工作，对各部门的职责进行划分，统筹安排了演讲比赛初赛、复赛、决赛的各项具体事宜及工作。此次演讲比赛创造了良好的校园文化氛围，丰富了我院学生的课余生活，同时也促进、提高了我院学生的语言表达能力和人际交流能力。此次活动最后圆满结束。
除了以上的工作安排外，在做好本职工作的同时，我部还积极配合各兄弟部门，还积极配合、完成我会与各二级学院学生组织的运动会、学校防灾救灾安全应急大演练等其他活动的开展。
3. 工作不足：
在工作中，我部也逐步发现了工作中存在的问题。
首先是我部的通知、体制的不完善，造成一些不必要的后续工作，亦使工作完成的效率降低。其次，我部与各部门联系也不是很紧密，缺乏沟通与交流，致使我会开展的一些活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。而且我部内部成员的整体综合素质也还有待进一步提高，考虑问题不具全面性和预见性;也不能坚持，对工作逐渐表现出缺乏激情和热情，这对工作效率的提高也造成了一定程度的影响。
三、 今后打算
我部在接下来的工作中，将尽力改善工作中的不足之处，积极继续配合各兄弟部门完成最后的换届等工作，积极参加会议，并将对下一学期的工作做出规划，对存在的问题提出有效的建设改进方案，尽力为下一届的我部的工作开展提出有建树性的意见与建议;也将在下一期工作中不断发现自身的不足，找出差距与缺点，取长补短。同时认清我部奋斗目标，明确我部发展方向，努力将我部打造成校学生会的一大亮点。
以上便是我部(办公室)近一年来的总结。虽然总结得并不全面，也还有许多不足之处和许多细节没有罗列出来，但总的来说，我部各成员在这一学年中，都努力积极的完成在各项活动中应尽的义务，认真工作，尽力为校学生会各项工作的开展献出微弱的力量。
在这进一学年的工作中，我们不仅收获了有关工作的一些能力及技巧，使个人综合素质有所提高，更重要的是收获了厚重的、深深的友谊。在工作中，在整个校学生会内部，我们都相互关怀，齐心团结，使工作有序、高效的开展，也让我们的友情在工作中得到了升华。
收获总是喜悦的，与此同时，我们也满怀希望，希望在新的学期，新的征程中，在一股新力量的加入后，我部能再创辉煌，协同各兄弟部门的工作，使校学生会的工作开展越来越好!
2016学生会办公室工作总结
在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着无私、奉献、高效、创新的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
)本届系学生会成功之处。
1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3V3篮球斗牛等系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中
学生是学校工作的基础，系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。
4、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。
本届系学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。
在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。
1、我们没有完全解决年级学生会的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大顽疾。
2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。
3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。
4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。学生的事情学生做，这在很多普通的学校得到承认，更何况是在**系志在培养精英人才的系呢?老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢?
本届系学生会即将完成其使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。长江后浪推前浪，江山代有才人出。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!
最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织本届学生会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了，但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。
各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!相信自己，我就是最好的，**系辉煌的明天也有我的一份!
今天我为**系而骄傲，明天**系因我而自豪。
最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上! 希望本届学生会主席能够带领这届系学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业!
学生组织工作总结范文第6篇
关键词：四川中医药高等专科学校 大学生 体质测试 分析 结果
2002年8月，教育部国家体育局联合下发了［2002］12号文件，要求自“2003年新学年开始，所有高等院校实施《学生体质健康标准》”。为初步了解四川中医药高等专科学校学生体质健康状况，同时，为全面实施《学生体质健康标准》做好充分准备，2005年9月四川中医药高等专科学校体育教研组在全校范围内进行了《学生体质健康标准》的测试工作。
1.《学生体质健康标准》测试对象、测试项目及对象
1.1测试对象
《学生体质健康标准》对测试对象的要求为普通高等院校的在读学生，结合四川中医药高等专科学校实际教学情况，选择了全日制在校的所有学生，共3560名学生参加测评，获得有效数据3556组。
1.2测评项目
1.2.1测试项目
《学生体质健康标准》要求测试项目包括必须项目和选测项目。结合仪器和学校实际，本次测试共测试5项，包括身高体重、肺活量、台阶试验、握力（男）、仰卧起坐（女）。
1.2.2测量指标及权重
评价从身体形态、身体机能和身体素质3方面进行，其中身高体重用来评价形态，肺活量、台阶试验用评价身体机能，立定跳远和握力体重指数用来评价身体素质。
1.3测试仪器
本次测试全部使用由教育部权威部门认定的电子测试仪器，在测试过程中由人工监控。
2.结果分析方法
数据统计分析、图例使用ExcelXP软件进行，使用平均数、百分比等对体质健康状况进行描述。
3.测试结果分析
3.1测试得分分析
《学生体质健康标准》要求“根据最后得分评定等级”，从四川中医药高等专科学校学生的总分平均成绩分析，四川中医药高等专科学校学生体质健康总体水平处于“良好”水平（70-79分为良好），值得注意的是，身体机能中的肺活量及仰卧起坐（女）成绩，全体学生（男、女生分项）均仅处于“及格”水平，说明学生的身体机能，尤其是肺活量及仰卧起坐（女）有待提高，这与学生缺乏体育锻炼有密切关系。
3.2成绩等级分布分析
3.2.1身高标准体重
身高标准体重是指身高与体重两者的比例应在正常的范围，是评价人体形态发育水平和营养状况且及身体匀称度有重要指标。测试表明全体学生中肥胖或营养不良的学生比例达到了15.49。
3.2.3肺活量指数
肺活量是评价人体呼吸系统机能状况的一个重要指标，测试表明55.37的学生刚好及格，只有40.99以上的学生达到了良好以上。
3.2.4台阶试验
台阶试验指数是反映人体心血管系统机能状态的重要指数。测试表明，96.4的学生心血管系统机能处于良好以上。
4.工作总结、问题探讨
4.1测试工作取得了预期成果，在全面掌握学生体质水平的同时，为今后开展大规模的数据和测试工作积累了宝贵的经验。
体质测试为体育教学服务，但在组织管理上最好剥离于教学本身。以前体育“达标”工作均由体育教师在业余时间进行，学生组织工作难度大，测试时间长。现以健康中心为平台，公体教研室教师为责任教师，系统组织、独立进行，从形式和机制上保障了测试工作的顺利进行，减轻了教学任务的负担。
测试工作具有重要科研价值，测试过程必须实现科学化、系统化、集约化。以往的测试数据多来自教师人工测量、记录、整理和统计，工作繁重且数据误差率较高。现在全部测试均通过先进的电子仪器进行，数据精确度大大提高；数据分析和统计已经成熟的专业程序处理，保证了测试结果科学、严谨、准确；学生单程测试仅需11min，测试流量达到50-60人/h，很大程度上提高了测试的速度和数据采集效率。
充分利用校园网络信息资源，实施交互式的主动组织模式。以往数据采集需要大量细致繁琐的动员和组织工作，现通过校园网络通知测试时间，学生根据个人安排主动进行测试，不合格者可再次补测，并可随时查询成绩。这一模式，将繁重的组织工作转嫁、分散到每个被测试者身上，借助网络实现双方人性化沟通，增加了学生的主动性、积极性。
4.2意见和建议。
测试仪器的误差率应有统一的标准，仪器测量值与客观实际指标准之间存在误差，同类仪器之间也存有不同的误差率。在台阶测试中，被测试人在同类两台仪器上测得的指标截然不同，并经多人次试验，两台仪器指标均有较大差异。因此应努力降低并统一仪器的误差率，使得测量结果更具有科学性。
测试工作是一项系统工程，其方法应更加先进，手段应更加科学。建议适当增加一些仪器设备，在先测量基础表态数据后，再进行立定跳远测试和台阶测试，以保证被测试者的正常体力发挥和测试结果的客观真实。一些测量项目，如台阶、仰卧起坐的测试仪器稳定性差，耐久性较差，故障频繁，建议根据实际效果，提高仪器耐久性和稳定性，进一步深化自动化程度，并向智能化方向发展。
强测试动作的标准化控制。例如，在台阶试验上下台阶时，许多被测学生的膝、髋关节无法实现完全伸直。由于无法实现测试动作的标准化，一方面降低了测试结果的科学有效性，另一方面增加了因被测学生犯规而加大的测试工作量。
任课教师应进一步增加对测试工作的责任感，主动耐心地做部分学生的动员和释疑工作，保证被测试学生工作的全面代表性。在此次全校学生的测试中，尚有部分合乎要求的学生未参与测试。任课教师要努力做好宣传工作，动员学生积极参与测试，解答疑问。
4.3落实《标准》的测试工作还处在试行阶段，对《标准》的理解和认识也还是初步的，尚需广大体育工作者集思广益，在实践中积累经验、提高认识，形成理论并指导新的实践。
必须引起注意的是，广大学生对测试工作是支持并积极参与的，但他们主动对自身健康状况进行自我评价的意识还不强，对自我锻炼的方法掌握也才开始。在竞争激烈的现实面前，学生们普遍重视科学文化知识的学习，而忽视身体健康的重要性，这是一个需要学生、教师、学校和整个社会予以关注并设法解决的现实问题。
参考文献：
［1］教育部.国家体育总局.学生体质健康标准（试行方案）［S］.2002.
［2］张明立.常用体育统计方法［M］.北京：北京体育大学出版社，1986.
［3］季成叶.体质自我评价和健康运动处方［M］.北京：北京体育大学出版社，2001.
［4］邢文华.体质测量与评价［M］.北京体育大学出版社，1985.
学生组织工作总结范文第7篇
中国青年网北京2月2日电（记者刘洪侠）1月30日，全国学校共青团创新试点工作总结会暨2015年重点工作部署会在北京召开。会议深入贯彻落实团十七大和十七届三中全会部署，传达贯彻团中央书记处第一书记秦宜智关于学校共青团2014年工作的肯定及2015年要在思想引领、成长服务、权益维护、基础团务等领域继续大胆探索、扎实奋斗等批示要求，对学校共青团重点工作创新试点进行总结，对2015年学校共青团工作进行部署安排。会议强调，学校共青团要坚持立德树人，深入实施大中学生“中国梦”成长工程，以加强学生思想引领为首要任务，以服务学生成长成才为出发点和落脚点，紧扣时代主题，紧扣全团大局，紧扣教育改革，狠抓基层组织和从严治团，狠抓品牌深化和难题破解，狠抓制度建设和机制创新，虚功实做、难事长做，稳中求进、乘势而上，力争在增强思想政治引领工作实效、运用网络新媒体、建设基层服务型团组织、推进团的工作改革创新等方面走在全团前列。
团中央书记处书记傅振邦出席会议并讲话。他指出，推进学校共青团事业新发展，必须深刻认识党中央对共青团工作的新指示、教育领域综合改革的新趋势和团中央书记处对学校共青团工作的新部署等新形势新任务新要求，进一步增强做好工作的使命感责任感紧迫感。要把思想政治引领作为首要任务，以学习系列重要讲话精神为统揽，以中国梦和中国特色社会主义教育为主题，以社会主义核心价值观的培育践行为主线，以中华优秀传统文化教育、法治宣传教育和民族团结进步教育等为重要内容，抓住关键时间节点，创新工作方式方法，着力构建一体化分层思想政治引领工作体系，引导和帮助广大青年学生坚定为中华民族伟大复兴中国梦奋斗的远大理想、跟党走中国特色社会主义道路的人生信念、培育和践行社会主义核心价值观的行动自觉。要把基层基础基本工作作为战略根基，重点实施好中学中职“强基固本”工程和高校团支部“活力提升”工程，严把团员入口关、加强团员意识教育、提升高校团支部活力、强化基层团组织制度建设，筑牢团学工作的“底盘”。要把促进创新创业创优工作作为牵引，通过贯彻落实《关于高校共青团积极促进大学生创业工作的实施意见》促进学生创业就业，通过持续开展大中学生系列学术科技活动培养学生创新精神，通过丰富拓展争先创优平台服务学生全面发展。要把互联网作为重要战略方向和工作领域，树立和强化互联网思维、新媒体意识，掌握网络舆论斗争主动权，加强团学网络宣传工作队伍建设，强化网络新媒体阵地和内容建设，促进团学工作线上线下有机融合，将网络新媒体作为服务学生成长发展的重要空间和手段，大力推进团学工作网络新媒体战略转型。要把照顾学生组织特点、支持发挥应有作用作为工作重点，科学确立团学组织格局，切实发挥学联学生会组织作用，引导和支持学生社团健康发展，精心筹备开好全国学联第二十六次代表大会。要把改革创新作为发展的不竭动力，进一步总结推广好创新试点工作成果，保持改革创新的锐气，推进组织和工作改革创新，加强党团、团教、团学等方面制度建设和创新，促进学校共青团组织工作持续发展。
傅振邦强调，团学干部是推进学校共青团事业的核心依靠力量，要落实从严治团要求，认真参与全团开展的“干部成长大讨论”和“大宣传大调研”活动，切实做到政治生活要严肃、执行纪律要严明、改进作风要严格、工作督导要严实、拒腐防变要严厉，着力打造忠诚、担当、专业、清正的团学干部队伍。
会上，团中央学校部负责同志就2015年工作进行解读说明，对2014年学校共青团重点工作创新试点进行总结报告并对遴选出的100个优秀项目予以通报表扬。山东、湖北、新疆、杭州、中国农业大学、上海交通大学、福建师范大学、西南交通大学、呼和浩特市第八中学、东莞市机电工程学校等团组织负责人分别围绕青年学生思想引领、创新创业、素质拓展以及网络新媒体宣传工作、高校中学中职学校团组织建设、民族团结教育等作了交流发言。各省级团委分管副书记、学校部部长，部分地市、高校、中学、中职学校团委负责人参加会议。
学生组织工作总结范文第8篇
[关键词]新形势；高校共青团；职能；实现机制
一、新形势下高校共青团的职能
厘清高校共青团具有哪些职能是一切研究的基础。职能是指人、事物、机构所应有的作用，机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。共青团的职能由共青团所扮演的角色，承担的任务决定。团章中规定其基本任务是“坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，……造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人……為全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。”根据这一基本任务，中国共产主义青年团具有组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益等四项基本职能。
高校共青团是共青团的一个重要分支，具有上述四项基本职能是题中应有之义。但这四项基本职能毕竟是共青团职能的一个总纲领，是一个指导性的大框架，高校共青团具有其独特之处。因此，高校共青团应该有其独具特色、更為具体的职能。特别是在新形势下，国际国内政治经济格局发生着深刻变化，国内改革开放不断深入，社会利益格局发生巨大变革，大学生思想活动的独立性、差异性明显增强；国际全球化新格局、科技进步等因素促使高校的信息接受途径及内容等发生巨大变化，这些都使高校共青团工作更具复杂性、挑战性、艰巨性。当今的大学生，普遍具有“自我实现意识强烈，价值取向务实，社会责任感淡漠”、“个性独立，自信张扬，抗压能力不足”、“知识面广，思想早熟，辨别能力弱”等新的思想特点。面对不断变化的新形势与工作对象的新特点，与时俱进才能不断保持团组织的活力。
因此，高校共青团的职能不但要在大框架下更加具体，还要不断适应大学生特点，适应新的形势。根据不同的见解、认识，学者对高校共青团职能也有着不同的表述，有学者提出政治职能、行政职能、教育职能、咨询职能、社会职能和文化职能是高校基层共青团的几项基本职能；也有学者认為高校基层共青团职能应包括思想政治教育职能、育人职能、服务职能、组织职能等几方面。武汉大学共青团则把工作职责定為：校团委在学校党委和上级团组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想為指导，深入贯彻科学发展观，融入青年，走进青年，负责共青团的组织宣传，科技实践、文化艺术工作和对共青团学生组织的指导，开展青年思想政治教育、大学生社会实践教育、大学生课外文化素质教育、青年志愿服务、大学生课外学术科技创新、大学生社会工作能力培养、大学生就业创业能力培养等七大体系的工作，切实履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的四项基本职能，充分发挥共青团作為党联系青年的桥梁和纽带作用，為学校培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人做出积极贡献。
二、职能实现的两种典型机制
作為一个组织，其职能的实现必定要经过一系列的程序、步骤，而各步骤之间存在着一定联系，这就形成了一个机制。学术界对于共青团关注度是很高的，对于共青团职能也有一定关注，但着眼点多集中于共青团职能定位、职能变迁等方面，对于共青团职能的实现机制关注极少。在有限的关于高校共青团职能实现机制的论述中，也多从共青团的基本职能中引申出组织机制、引导机制、服务机制、维权机制等几类。笔者认為，共青团要真正实现其职能，必定会有诸多程序化、常态化的工作流程，但若要从总体上审视其职能的实现，则应该从组织架构和信息传递这两大方面去探究。因此高校共青团的职能实现有组织和信息传递两大机制。
（一）组织机制
任何一个单位要正常运行，都必须有组织保证。共青团是一个大的系统，要使其工作得以实现，也要有一定的组织架构，这样才能联系到青年，服务于青年。从整个国家的层面来看，国家有从团中央到基层团组织的依次连续。具体到高校，每个高校都有一个团委。共青团武汉大学委员会是武汉大学共青团事务的负责组织。根据其职能有组织办公室、宣传办公室、科技与实践办公室、文化艺术办公室、综合办公室、书记办公室等若干办公室分管各项事物。但全校数万学生，不是校团委一个单位能照顾到的。因此学校还有学生会等校级学生组织，在团委的指导下根据“自我管理、自我服务的”原则组织学生、服务学生；各院系还有分团委和院学生会等院级学生组织，每个班也有团支部，这样逐级扩散，使共青团的组织深入基层，真正联系到每个学生，服务于每个学生。
高校共青团组织机制图示：
校团委在学校党委和上级团组织的领导下开展各项工作，在组织机制内通过专职团干和学生干部两条线路，促使信息得以准确传递，工作顺利进行。专/兼职团干是学校的正式职工，由学校或学院正式会议选举或上级部门任命，领取正式薪酬。而学生干部则是学生中较优秀，由学生团员自主选举产生的无偿工作、自愿锻炼者。一般比较正式、严谨的工作或通知都会以文件的形式下发到专/兼职团干处，如学生团员评优、嘉奖等。而生动活泼的大型活动则多由学生会或学生组织承办，如宣传部领导的“武汉大学中国特社会主义理论研究会”就会定期举办《事实案例分析大赛》等大型赛事。其他部门分管的诸如武汉大学大学生创新实践中心、武汉大学青年志愿者协会、戏剧社、文学社、等各方面的社团都在团委的指导下开展工作，深入学生中以丰富多彩活动的形式组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益。而这些部门、单位和学生组织也在组织上保证了学校共青团职能的有效实现。
（二）信息传递机制
组织机制是共青团职能实现的前提条件，从共青团组织成立的那天起，一系列组织机制就在不断的完善中。然而任何一个组织，任何一个机制都会有它特定的局限性，组织机制虽然也在不断完善，但却难以满足日新月异的新形势的发展。第三次科技革命以来，科学进步日新月异，各种技术迅猛发展，网络、博客、微博等新媒体、新沟通方式迅速普及，这对当今青年的生活方式、沟通渠道、思维方法等产生了重大影响，青年结构也日益复杂多样。共青团职能的实现机制，也必须立足于这一现实背景，进行相应的创新与改革。在问卷调查中笔者发现，80.13%的受访者认為所在团组织作用发挥较好，对个人成长成才起到一定作用，但也有19.87%持否定看法，这就说明共青团的工作还需要不断的改进，不断的完善。针对新形势、新特点、新问题，要有新思路、新办法、新措施。
高校共青团的信息传递机制主要包括三个层次：从青年到共青团——信息收集；从共青团到青年——活动影响；从青年再到共青团——信息反馈。笔者认為，共青团职能的实现不是单纯的共青团施加影响于青年，而是青年与共青团之间的双向互动，共青团组织要更好地履行自身职能，必须不断促进共青团与青年之间的良性互动，在上述三个层次上都做好工作，才能真正地实现好、履行好自身的基本职能。以下是高校共青团的信息传递机制的图示以及图解。
高校共青团的信息传递机制图示：
图解：
1 信息收集：青年的需求和信息被收集到共青团；
2 活动影响：共青团通过开展活动，实现自身职能，联系、影响青年；
3 信息反馈：共青团收集青年参加活动之后的感受、评价等。
高校共青团主要工作以组织化机制进行，由于工作范围广泛，工作内容复杂，组织机制和信息机制也存在重合，信息机制无疑已经成為高校共青团职能实现的一条重要渠道，并且随着信息化时代的发展，将扮演越来越重要的角色。例如共青团武汉大学委员会领导的青年传媒集团建立的未来网是重要新闻和通知的点，各院系和校级团组织和学生组织都可以通过该网站信息，学生可以直接了解到团组织的动态。宣传办公室领导的“武汉大学青年研究中心”每年都会定期组织科研项目，在给学生提供学术锻炼平台的同时，也得以了解学生的关注点，实现信息的收集。
在活动影响中，共青团通过支持各类学生社团常态化或机遇性地举办如主题征文、演讲比赛、知识竞赛、社会实践、科研项目、红歌比赛、学习交流会等各种活动，在其中有目的地适当加入思想政治教育或其他内容，从而在组织、引导学生的同时也给学生提供锻炼的平台，服务于学生。调查发现，82.64%的受访学生对社团活动中融入思想政治教育等内容基本持肯定态度。
而学生对共青团活动的参与度，参与后的评价，则是对共青团工作最好的反馈，通过学生的态度可以知道广大青年学生喜欢什么，反感什么，从而有针对性地调整工作方式方法，使工作得以不断改进。
由此可以看出，信息传递机制是新形势下高校共青团不断调整、改进工作，融入中心，走进青年的有效方式。如果说组织机制是高校共青团职能实现的基本保障，那么信息传递机制则是共青团适应新形势职能实现的再次提升。
三、主要经验与不足
“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”同志在《十报告》中也指出：中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。
大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。高校共青团是共青团系统中一个特殊的子系统，高校的团员学生和团干部具有学历层次高、综合素质强、思想活跃的特点，他们是社会主义现代化建设的潜在骨干，其思想政治素质及个人综合能力好不好关系到国家、社会的发展；同时，高校直接担负着教书育人、為社会培养人才的重任，学校团的工作对党和国家都具有特别重要的意义。所以，我们有必要对高校共青团职能实现机制进行探索和总结，积累经验，发现不足，為共青团工作的不断完善提供支持。
（一）经验——“两结合一促进”
武汉大学共青团取得优异成绩的经验可以概括為“两结合一促进”。具体而言就是，共青团工作结合组织和信息传递两种机制进行工作，结合高校特点，积极促进青年团员成长。
1、结合组织和信息两种机制
传统的组织机制為共青团工作提供的组织保障，但面对日益变化的形势和青年学生多样化得需求，组织机制显得力不从心。结合信息传递机制，及时了解学生需求，有针对性地开展工作，则很大程度上提高工作质量，提升活动效果，促使高校共青团工作的不断进步。从学校团委到班级团支部的组织机制与团属青年传媒集团、未来网站、青年研究中心等一系列信息传递载体有效结合，共同促进共青团工作的进步。
2、结合高校特点
高校青年团员具有学历层次高、综合素质强、思想活跃等特点。武汉大学共青团结合学生特点，充分利用大学教育资源，建立第二课堂课程体系、思想政治教育活动超市、总结团支部宝典、打造未来网络电视台，这些品牌融入到组织机制和信息机制中，使共青团工作适应新形势的需求，符合大学生的“口味”。并且类似的许多品牌由于成效显著，作為品牌案例被团中央吸收推广到全国高校。
3、积极促进青年团员成长
服务青年就是要促进青年成长成才，武汉大学共青团除大力支持学生社团活动外，还积极开展科研立项和社会实践项目，為学生提供学术和实践锻炼的平台。同时，对于学生干部，定期进行骨干培训，邀请相关学者和成功人士传授经验。通过一系列活动促进青年大学生学术水平和职业发展能力的全面提升。
（二）不足——“两欠缺一薄弱”
武汉大学共青团在其职能实现机制上取得了很大成就，同时也存在着一些问题，这些不足可以概括為“两欠缺一薄弱”，即部分团组织的服务能力有一定欠缺，有些团组织在信息沟通机制方面存在欠缺，一些团干部对团的事务重视意识依旧比较薄弱。
1、服务能力欠缺
部分部门出现了一些错误倾向，对一些优秀青年关注过度、关心过多，对普通青年的关注相对较少，没有很好地处理好共青团先进性与群众性的关系。使得团组织服务青年学生的广泛性受到限制，不利于扩大组织的服务效能。结果往往更重视组织学生参加活动的过程，对是否达到服务目的则关注度不足。
2、信息沟通机制存在一定欠缺
一些活动的开展并不与青年的实际需求相契合，导致参加人数较少，没有达到预期效果；根据前一次活动后的信息反馈為指导进行的活动，可能已经过时了，因為青年的某些需求是在不断变化的；在进行活动之前进行调研，等这个调研结果收集上来的时候，可能需求又变化了。就是说这个中间有一个时间差，没有充分地发挥信息传递机制的作用。
3、一些团干部对团的重视意识依旧比较薄弱
共青团在学院、班级团支部等基层的团组织工作人员较少，基层团组织工作量却不少，有通知要上传下达，有活动要举行，虽然事都不大，但“麻雀虽小五脏俱全”，活动的种类也不少。有些团干部对团的事务重视程度不够，导致基层共青团开展工作不力，没有取得很好的效果。如很多学院或班级团组织拥有自己的网站或微博，但是由于疏于管理，其信息更新速度远远跟不上团组织的需要。
学生组织工作总结范文第9篇
关键词：学生干部；队伍建设
中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1009-0118（2013）01-0033-02
学生干部是指在学生群体中担任某些职务，负责某些特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊学生身份。而高校学生干部作为大学生中的骨干和优秀分子，是一支高素质、高能力的学生队伍，是学校和同学之间的桥梁和纽带。由于参与学校及班级的各项活动，学生干部在策划、组织、协调等方面都得到了锻炼，这也使得他们在学生群体中发挥表率榜样作用。因此，培养和建设一支高素质、高能力的高校学生干部队伍，对学校的学生工作有十分重要的意义。
一、学生干部队伍建设存在的问题
（一）加入学生干部队伍动机不纯
伴随着改革开放与市场经济的逐步深入，大学生的人生观和价值观也受到了很大的冲击。大多数的学生想加入到学生干部队伍是为了锻炼能力，提高自身素质，但也存在着一些利益熏心，动机不纯的学生。他们想通过学生干部获得更多评奖评优的机会、入党的机会等。这些动机不纯的学生一旦加入到学生组织，不仅不利于学学生组织工作的开展，更不利于学生自身的发展。学生干部队伍虽不是班集体，但同样需要班集体的团结、协作。
（二）学生干部队伍的“腐败”现象
当今，高校部分学生干部中出现了一些“腐败”现象，形势也有所严峻。一方面，由于学生干部拥有一定的“权利”，容易出现，。另一方面，学生干部的“腐败”来自于大环境。大学校园是大社会的缩影，所有社会上积极面和阴暗面在大学这个环境都会有所体现。一些学生干部在生活中有意或无意地受到社会上不良思潮的影响，因为缺乏正确引导，很容易接受这些不良思潮，出现诸如请客吃饭、攀比之风、拉帮结伙等。这些“腐败”现象也使得学生干部的队伍不再单纯，不能得到普通同学的尊重和支持。
（三）学生干部的各方面能力受考验
高校的扩招，学生人数的增多，使得学生的素质参差不齐。加上现如今高校学生干部大部分都是“90后”，多为独生子女，从小到大，父母疼着爱着，本身历练相对较少。一些学生干部，在刚刚进入学生组织时，欠缺团队合作精神和人际交往能力。另外，有些学生干部很繁忙，有些学生干部很清闲，造成了学生干部能力锻炼的不平均。他们在工作岗位上得不到锻炼，在思想和素质方面得不到培养，这在一定程度上也影响了学生干部作用的正常发挥。
（四）学生干部的成绩有待提高
学生干部的首要任务是学习，其次才是学生工作。一些学生干部不能处理好学习与工作的关系，把过分的经历投入到学生工作中去，出现上课迟到、旷课，或者上课听不进、作业做不了，导致学习成绩不理想，甚至挂科。如果因为工作的原因造成挂科严重、不得不留级的情况，那么学生工作也就失去了其根本的意义。一个连自己的学业都完成不了的人，如何能全身心的工作。学生工作对大学生来说是锦上添花，而不是雪上加霜。
二、加强学生干部队伍建设的几点思考
（一）完善学生干部队伍的制度建设
1、选拔制度。要建设好一支学生干部队伍，首要的是要选拔，挑选适合的学生干部。笔者认为，选拔主要包括选拔招新和选拔提干，选拔招新主要考察学生的态度、动机、所聘岗位的契合度，选拔提干则主要考察学生的领导能力、人际关系、责任感。在每个新学期的开始，团委、学生会、社团等学生组织都会进行一次大规模的招新，一来壮大队伍，二来挖掘人才，这批新干事的加入，为学生组织输入了新鲜的血液。另外，一年一度的干事进部长，部长进主席团，一定要做好宣传工作，争取有更多更优秀的学生进入到竞选行列。同时，在选拔时要注意公平公正，广泛征求学生和老师的多方意见。
2、监督制度。学生干部的主要身份还是大学生，不能让他们养成“高人一等”的习惯。学生干部的工作是为广大同学服务，所以应接受广大同学的监督和评价。建议学校或学院可设立意见箱，收集广大同学的意见和建议，除此之外，可专门设立一个监督评价部门，时时监督学生干部的行为，有则改之，无则加勉。实行学生干部佩戴符号，醒目的同时方便监督。针对学生干部中的“腐败”现象、工作处理不当问题等给予一定的惩罚；而对于学生干部中起模范带头作用的，就应该公开表扬。
3、考评机制
要建立科学有效的学生干部考评制度，需要在实际工作中不断探索、完善。笔者认为考核的目的是为了激发学生干部工作的热情，鼓励积极，合理奖惩。考核制度的标准：第一、要做到质与量相结合，注重完成的时效性、主动性，活动预期的效果和最终的成效是否匹配等等，不能单方面的定性或定量的看问题。第二、要定期的进行考核，多角度、多渠道。考核的内容及指标要贴近实际，简单操作，明白易懂。学生干部考核制度要有一定的稳定性，但也可根据工作的实际情况，加以适当的调整和改进，以适应学生工作的不断更新。
（二）提升学生干部的综合能力
当今社会经济发展很快，观念不断更新，学生干部也要顺应时展的潮流，加强自身的能力培养。学生干部的能力直接决定了学生组织主观能动性和潜力。而对学生干部的能力培养是需要有计划，有步骤，是一个长期的过程。
1、定期培训。高校要重视对学生干部的培养。通过定期培训，有组织、有计划地提升学生干部的素养，改进他们的工作思路和方法，提升工作水平，从而提高他们组织管理能力、协调交际能力，创新意识能力等。学生干部培训班的主要内容应围绕学生干部的政治理论、业务知识、团队协作、心理素质等。培训形式，一来可聘请有团学工作经历的教师和学长学姐担任主讲；二来通过团体辅导的形式，比如集中分组培训。
2、组织活动。通过策划、组织活动来提升学生干部综合能力。从事学生工作少不了语言的表达。比如活动的策划、总结，通讯稿等一些文字材料，需要学生的书面表达能力，而布置、汇报工作等就需要学生口头表达能力。学生活动是大多是由班级或学生组织的名义进行的，在这过程中，需要同学们的积极参与和配合。不管是团委、团总支还是学生会，都是一个大家庭，同学们可以在这个集体中相互磨合，可培养大学生的协作精神，提高学生的团队意识。
3、量才而用。对学生干部进行培养，是一个因人而异、量才而用的问题。要根据每一位学生干部的特点及特长分配工作，做到人尽其才，才尽其用。在学生干部选拔竞聘的时候，首先可通过测试，对每一位学生干部进行一次全面了解。有的工作起来果断迅速；有的则非常谨慎小心；有的比较外向，擅长处理人际关系；有的则比较内敛，喜欢独自埋头工作。而后给予学生干部一定的时间去适应所在的部门，看是否合适。
4、内部交流。加强内部交流，首先是要加强学生干部之间的交流。加强学生干部之间的互动交流，有助于学生干部共同面对并解决工作过程中遇到的困难，取长补短、共同进步，提高团队合作精神。加强内部交流，其次是要加强学生干部与指导老师之间的交流。由于学生干部毕竟还是学生，缺乏工作经验，因此需要老师适当适时的指导，查漏补缺，阶段性地帮助他们进行工作总结。
参考文献：
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学生组织工作总结范文第10篇
关键词：学生干部；队伍建设；创新
中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）05-0101-03
高校学生干部主要是各级党团组织兼职学生骨干，院系两级团总支、学生分会学生干部及社团联合会干部。学生干部在学院教育教学、日常管理、公共服务等各方面起到至关重要的作用，他们是学院学生管理工作中的管理者、组织者、协调者、实施者是学院学生工作队伍中不可缺少的一部分，也是促进学院工作改革、稳步发展、全面落实构建和谐校园的重要力量。加强高职院校学生干部队伍建设是深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣所面临的一个挑战。
一、加强学生干部队伍建设是新形势下青年成长成才的需要
学生干部包括各级共青团干部、学生会干部、社团干部、班干部等，是学院党政领导联系学生的桥梁和纽带。而这些干部无论是在班级还是在组织当中都起到一个榜样作用，他们的一言一行、一举一动都会深受其他学生的关注，所以通过他们的表现来带领其他学生共同进步，奋发向上，成为全面发展的高素质人才。
二、加强学生干部队伍建设是促进学院稳步发展、构建和谐校园的需要
和谐的校园环境对于新时期大学生综合素质的提高有着积极的作用，进一步加强学生干部队伍建设工作，加强干部的意识教育，改进学生思想政治工作方法，确保学生稳定，学校安定。
目前，我国正处在全面建设和谐小康社会的重要时期，社会的各个领域正在发生着深刻的变化，新的历史条件和形势任务，使大学生思想政治工作面临着新的机遇和挑战，加强干部队伍建设是大学生思想政治教育工作的先决条件，是学校坚持社会主义政治方向，为社会主义现代化建设培养高技能、高素质人才的根本保证。
三、加强学生干部队伍建设是丰富校园文化和创新发展思路的需要
丰富的校园文化是反应一所大学是否具有先进性、是否具有特色的一个重要载体，而学生干部作为学校校园文化的主要执行者、组织者和引导者，在建设校园文化起到举足轻重的作用，学生干部是充分调动其他学生实现“自我服务?摇自我管理?摇自我服务”的主力军。“90后”的学生干部是具有创新思想的一代，他们在校园文化建设中发挥桥梁纽带作用主要体现在两个方面，一是能将校园文化与社会文化的相结合，二是能够通过各种途径将校园文化内部传播上，在这个方面学生干部把学院的重大决策、要求和有关信息传达给学生，同时又能将学生中存在的种种问题反馈给学校，是学校各级机构联系学生的纽带。
（一）学生干部应具备的素质
全面分析当前新形势和任务，认清当前时代给予青年一代的挑战和机遇，结合深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设的重大决定。社会需要的是德智体美劳全面发展的高素质中国特色社会主义事业的建设者和接班人。高校学生干部作为青年一代中的佼佼者，应具备以下素质。
1.思想道德素质。学生干部应具备较高的政治觉悟和思想品质，高尚的道德情操是学生干部吸引、感召、引导广大学生的凝聚力，学生干部需带头遵守国家的法律法规，社会公德和学院的日常行为规范管理制度。学生干部应努力学习马克思主义、思想、邓小平理论、践行科学发展观，树立科学的正确的世界观，明确认识自己的本职工作的重要性，善于运用正确的观点来解决实际问题。所以良好的思想道德素质对高校学生干部开展工作起到至关重要的作用。
2.业务能力素质。学生干部的业务能力不仅表现在学习成绩方面，还包括一定的马克思主义的基本理论，以及与本质工作有关的社会文化、自然科学文化、热点问题等，这些内容的掌握是学生干部提高自身分析能力和解决实际问题的重要支撑点。有较好的业务能力是做好一名学生干部的基础之一，大学生的知识层次越来越高，对他们的教育引导必须融入思想性、专业性、知识性。在开展工作的时候要有较强组织协调能力，能调动一切积极的条件来完成相关工作的预定任务，有较好的文字表达能力、写作能力等，能按质按量按时的完成工作计划、工作总结的撰写，和上级安排的各项工作任务和部署，有较好的语言沟通能力，能通过与社会各界的联系取得相应的支持与赞助。
3.创新工作素质。当前新事物、新观念、新思想层出不穷，大学生作为高校学生干部是社会群体中最具有活力、创新能力的成员。应当跟上时代的步伐，与时俱进，开拓进取。因此，这要求学生干部知识面要广，善于发现问题和解决问题，乐于在实践中总结经验。
4.学习专业素质。学生干部首先应做好学生这一职务，然后才能当好干部这一任务，既然是学生，就应该履行好学生的职责，做一名合格的学生，固然需以学习为主，良好的学习成绩，不但有利于学生工作的开展，更有利于自身的发展，好的学习成绩是搞好本职工作的基础。
（二）当前各级学生组织现状
在深刻分析总结成果的同时，我们也清醒地认识到，随着社会发展的深刻变动和思想观念的深刻变化，青年学生群体思想观念多元、利益诉求多样、行为方式多变，给我们各级学生组织工作带来了严峻挑战。从某种程度上来说，我们工作没有做到创新发展，存在着一定的滞后性主要表现在。
1.工作体制不优，有待进一步改革。我们的体制机制与现行发展不适应。需要积极稳妥的推进体制改革，大胆创新的推进机制变革。既将学生干部工作进行绩效管理，同时建立健全量化考核机制、
2.服务力度不优，有待进一步深化。学生干部的服务能力与党政的要求和青年学生需求不适应。服务中心、服务青年的能力和水平急待提高。一是服务党政工作中心能力。二是服务青年生活需求能力。三是服务校园文化建设与思想政治教育工作。
3.力量摆布不明，有待进一步强化。学生干部工作在当前面临点多、线长、面广错综复杂的局面，责任大、任务重、事情多。参与的事情多，工作的方向多，一定程度上没有理清思路、找准定位、突出重点。需要进一步统筹兼顾，处理好整体与局部的关系，既学院发展大局与校园文化构建。需要进一步突出重点，处理好主流与支流的关系，既学院中心工作与服务青年需求。
4.培训力度不强，有待进一步推进。干部队伍的整体素质与学生组织所承担的艰巨任务不适应。部分学生干部的修养有待加强，能力有待提高，作风有待改进。为政之要，唯在得人。当前，学生会人才培养方法不优，首要方法是人与人之间“传、帮、带”。其次是学生会内部集中学习讨论、其三是部门进行培训。可联合团委开展青年马克思主义培养工程。
5.工作资源不多，有待进一步增强。学生干部所承担的重大任务与所拥有的资源不适应。在工作条件上普遍存在不同程度的困难。物质基础关乎成败。当前，学生组织所拥有资源远远不能适应工作需要。一是资金保障。二是物质资源，例如所需工作电脑等文秘设备。
这五个方面的问题，是当前各级学生组织面临的主要困难和薄弱环节，必须坚持困难，“软”处做硬、“弱”项做强、“虚”功做实。
（三）如何进一步加强工作
学生干部是党政联系同学的桥梁和纽带。他们的使命光荣，责任重大。新形势驱动新发展，新发展孕育新希望。笔者认为，当前各级学生组织面临的形势是机遇与挑战并存、压力和动力同在。目前，我们的工作出现了三大变化：一是校园发展的新形势对学生会服务大局提出了新要求；二是学生群体的新变化对学生会服务学生提出了新要求；三是党政要求的新任务对学生会自身建设提出了新要求。
1.党政支持是关键。要以服务求作为，以贡献求支持。要围绕中心，找准重点，增强工作针对性。以服务党政中心为总揽，以服务师生同学为主题，以切实履行职能、提高服务学生工作的能力和水平为主线。
2.队伍建设是根本。我们要抓班子，带队伍，谋建设。要强本固基，夯实基点，增强工作连贯性。兴脚踏实地之风，兴院兴我荣之风，兴勇于担当之风，兴务实进取之风。争取正副部长以及以上干部每月做到“五个一”，既“搞一次活动，读一本书籍，做一次交流，写一篇文章，做一次培训。”
3.创新方式是助力。被动地干不如主动地干。简单重复地干不如换个方式干。用老办法干不如创新干。我们要创新发展，突破难点，增强工作实效性。创新工作意识，要敢于突破。创新活动模式，要敢于出新。创新工作思路，要敢于出奇。
参考文献：
[1]何聪玲.关于高职院校学生干部队伍建设的几点思考[J].黑龙江科技信息，2010.