学会年终总结范文

学会年终总结范文第1篇

一、概述

*电子学会,现有理事及理事单位108个,常务理事13人,下设秘书处及11个专业委员会。学会理事长张启曾，学会秘书长赵生成。学会参与编辑杂志名称《*机械电子》，并且学会定时向各理事单位及有关部门报送《*电子学会简报》。

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二、*年开展工作

（一）围绕自治区经济建设发展主题,发挥学会所长，服务于社会、服务于行业。

1.*电子学会发挥人才优势，积极协助行业主管部门做好“十一五”开局之年的工作。

*年信息产业部、自治区发展改革委员会、自治区经济贸易委员会等有关主管部门统一安排部署了编制各行业“十一五”规划的任务，该项工作一启动，学会就积极主动承担了协助完成的任务，近两年来学会组织常务理事及业内知名专家加入自治区机械电子工业行业管理办公室组建的“十一五”规划编制工作小组，在确定规划编制工作指导思想上，发挥各自熟知行业的优势，使规划的指导思想既科学又符合*实际，并制定了详细可行的工作进度计划。进入*年，学会进一步发挥作用，配合行业管理部门开展工作，广泛开展调研，分别赴广东、山东、江苏、沈阳、福建、陕西等及疆内开展行业发展情况和趋势的调研工作。调研取得了大量第一手材料和具体了解了行业发展的现状，为“十一五”开局及重大技术发展方向摸清了行业情况。

2.积极发挥中介作用，协助行业主管部门规范计算机信息系

统集成资质认证工作

计算机信息系统集成行业是承接信息产品制造业和信息化的“中链”，计算机信息系统集成行业的发展关系到全社会的信息化进程，该项工作的规范化发展意义重大。为了使计算机信息系统集成管理工作更加科学、规范、健康有序地向前发展，推进认证审核工作有序开展，*电子学会按照信息产业部及行业管理部门自治区机电行办要求和安排，对我区企业计算机信息系统集成资质的认证工作给予了积极配合并做了大量的协助工作，组织召开专家评审会，为企业部级资质及项目经理资质的申报严格把关，为推进该行业的发展作出了积极的贡献。截止目前，经学会组织已有14家企业的计算机信息系统集成资质通过专家评审获准备案，其中获得国家计算机信息系统集成二级资质。继续做好计算机信息系统集成项目经理培训班工作，到目前已经有130多人培训、考试合格，取得信息产业部项目经理证书，其中高级项目经理14人。

3.发挥专家和科技型人才聚集的优势，协助行业主管部门圆满完成电子发展基金项目的组织申报、评审推荐、跟踪管理、验收备案工作

*维吾尔自治区电子信息产业的发展多年来得到国家信息产业部关怀及大力支持。*年*电子学会抓住国家信息产业部每年一次的电子信息产业发展基金申报机遇，协助行业主管部门积极申报项目，争取在信息产业部立项，取得资金支持。与发达省区相比，我区的信息产业水平不在统一起跑线上，要在全国报部项目中脱颖而出不是件易事，受行业主管部门的委托，*电子学会邀请业内知名专家进行论证把关，力争做到通过评审的项目，既符合国家电子信息产业发展基金项目指南又结合*实际，选准突破方向，把有*特色、新型绿色能源产业项目以及用电子信息技术提升和改造传统产业的优秀项目推荐出来。*年向部里推荐了《基于RFID和GPS技术合作的城乡邮政物流配送系统》等9个项目报部，电子学会派专家及4个项目企业前往北京参加了部里组织的专家答辩。到目前已有2个项目得到国家信息产业部资金支持。今年共有四个项目通过了*电子学会组织的项目验收，并已报部备案。

同时，*年经*电子学会的努力，我区多家企业的技术新、技术高10多个项目和产品得到了国家和地方经贸委、发改委、科委的资金支持。

4．发挥学会职能，做好行业新产品鉴定工作

*年间，行业各企业、研究院(所)承担了国家及自治区

各类重点技术创新项目，在完成、实施项目的过程中，出现了一批技术含量高、市场前景好、经济效益显著，对行业带动作用大的项目，解决了制约行业发展的共性与关键性的难题，促进了行业新产品与科技成果的产业化，壮大了行业科技实力，在形成新的增长点和提高经济效益等方面发挥了重大作用。为肯定广大科技人员在项目实施过程中取得的成绩，同时也为使前景好的项目进一步得到推广，*电子学会受自治区机电行办的委托，组织召开新产品鉴定会，为多项新产品和科研成果成果进行了鉴定。使这些项目和技术得到了专家的肯定和实事求是的评价，为项目立项和实施及推广应用起到了积极的作用。

（二）.结合自治区电子信息产业的发展，积极开展学术交流、学科研讨等工作。

1.抓住中国科协*年学术年会的大好机遇．组织高层论坛，加强技术交流，促进行业发展。

积极组织参加*年8月*首届产学研展洽会。学会抓住这次在家门口就能够学习交流的大好机会,积极开展学术交流活动为产品企业，促进行业产学研联合开发工作，组织20多家企业参加了*产学研展洽会，并组织自治区机械电子行业重大科技产品展，宣传了*新能源电子控制等产品知识，受到表彰。*年9月中国投资贸易洽谈会在厦门召开，电子学会领导带企业有关人员队参加，并就近参观了相关行业企业，初步谈了合作意向。*年11月中国工业博览会在上海召开，学会领导及有关企业领导前往参加，并参加了有关参观活动，为我区企业届领导拓宽了视野，了解了行业最新信息。

2．利用一切机会，加强与国家有关部门的联系，力争取得方方面面的支持。

国家信息产业部产品管理司、经济运行司的领导分别于*年8月来*开会、考察，学会利用一切机会，向各位领导汇报*信息产业发展现状，并争取请领导前往重点支持企业察看重点项目实施情况，使领导部门和相关领导了解我区信息产业取得的成绩和存在的问题以及需上级帮助解决问题的困难，受到了企业的欢迎。

（三）．发挥技术优势，积极开展技术咨询、宣传和培训工作。

1．配合开展项目经理培训，为计算机信息系统集成行业的规范化运作起到了积极的推动作用。

为推动我区计算机信息系统集成企业规范化运作，同时为了提高企业工程技术人员的业务素质和业务水平，进一步确保企业在市场运营中的工程质量，学会配合我区计算机信息系统集成行业管理主管部门开展工作，经国家信息产业部计算机信息系统集成资质认证工作办公室批准，与自治区计算机信息系统集成中心和信息产业部计算机技术培训中心合作，分别于*年4月、9月举办两期项目经理培训班，对我区10余家系统集成企业的近70人次进行了计算机信息系统集成项目经理培训。目前，已有130多人经考核获得了国家信息产业部项目经理资质。今年11月17日至21日，与*天择数码科技有限责任公司培训合作“现代管理项目企业培训班”，有近40人参加了培训，从内地请专家进行授课，受到好评。学会在培训工作方面的合作和配合，为我区计算机信息系统企业管理业务能力上台阶起到了积极的推动作用。

2.积极组织编辑、出版杂志《*机械电子》和《*电子学会情况通报》，加大行业宣传力度。

*电子学会积极组织编辑、出版杂志《*机械电子》和《*电子学会情况通报》，给行业提供一个技术、经验、交流和宣传的学术平台，使学会会员有机会、有条件发表自己的论文和想法，学会本着“重技术、促交流、低成本、广推进”原则，全年编辑、出版《*机械电子》杂志4期，刊登学术论文近*篇,发行《*电子学会情况通报》3期，及时通报了行业信息，受到了行业内广大读者、专家和领导的好评。

*年，根据自治区机电行办要求，学会组织会员及学会专家完善了编制的《*维吾尔自治区机械电子行业产业结构指导目录》，为行业中小企业的发展提出了指导建议。

3．开展职业技能竞赛，促进电子信息产业人才强业。

为我区推行职业资格证书和就业准入制度创造条件，全面提高我区IT行业从业人员整体素质，激发电子信息产业从业人员岗位练兵、岗位成才的积极性，实现电子信息产业人才强业战略，*年8月，学会协助自治区劳动和社会保障厅、自治区机械电子工业行业管理办公室共同主办，由自治区家用电子产品维修管理中心承办自治区计算机调试员职业技能竞赛。理论考试和技能操作考核成绩合格的同志获得计算机调试员国家高级《职业资格证书》。前三名获得技师证书。来自全疆有维吾尔、俄罗斯、哈萨克、汉、回等民族的100多位参赛选手参加了竞赛。

4．大力配合主管部门和业务处室的工作。

学会工作离不开其主管部门和业务处室的支持，要积极当好参谋做好帮手，才能在工作中得到主动。为了更好地宣传信息产业工作及国家有关方针政策，积极配合行业主管部门与*信息产业有限公司合作开办行业“电子信息网站”，把有关信息和政策通过现代化媒体手段向行业和企业，为企业提供重要的政策依据和指导性意见。

（四）.认真抓好组织建设工作，为学会扩大工作面和更好的发挥作用提供基础和保障

随着我国政治体制改革的逐步深入，学会在社会各行业各层面的承启作用将显得愈来愈重要。要使学会工作更加适应新形势的变化，必须与时俱进，因而组织建设就是重中之重。组织建设工作是搞好学会的基础性工作，只有组织建设搞好了，学会才有根基，学会的各项工作才能正常开展，六届理事会领导充分认识到这一点，进而积极做了以下工作。

1．积极向中国电子学会推荐高级会员。

*年初，中国电子学会向各省市自治区地方学会发出了推荐高级会员的通知。学会秘书处积极组织学会会员的材料，及时向中国电子学会进行了推荐，使我学会六名成员成为中国电子学会高级会员。此项工作既将我区的专家推向了全国，也加强了*电子学会和中国电子学会间的联系。

2．积极向信息产业部电子发展基金管理办公室推荐专家。

应信息产业部电子发展基金管理办公室向全国范围征集专家评委会专家的要求，学会抓住机会，积极推荐。*年我学会继去年又向信息部电子发展基金管理办公室推荐了我区专家。我区专家参加此项评审工作，既能为我区项目扩大宣传，同时也能使我区专家在一个更高的层面上了解当前国内行业发展的最新动态，是一次极好的学习机会，同时也为我区企业获得最新信息提供了机遇。

3.加强组织建设。

*年初学会秘书处按照自治区有关部门的要求完成了

《组织机构代码证》、《社会团体法人登记证》和《收费许可证》的年审，办理了《财政票据购领证》，完善了学会财务规范管理。学会秘书处向各理事及理事单位征缴了*年会费。年中学会领导还对财务情况进行了一次检查工作，确保学会财务管理严格按照规章制度执行，杜绝财务漏洞。

三．*7年工作思路和主要任务

*7年*电子学会的工作思路是：按照党的十六大、十六届五中全会精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导；落实中央提出的坚持“科学发展观”、坚持“以人为本”、“构建和谐社会”的奋斗目标；紧紧围绕*维吾尔自治区推进新型工业化的重大战略和重点发展的五大领域，以*和周边国家市场为主要目标，以技术创新、体制创新和管理创新为动力，以招商引资为突破口。加快以信息技术改造和提升传统产业的步伐，加大电子信息技术的应用；发挥学会人才、专家聚集，桥梁和纽带作用，做好行业发展的参谋，加强学会管理，提高学会服务经济建设的能力和社会的影响力。

*7是深入贯彻十六大、十六届四、五中全会精神，落实中央关于*发展和稳定战略部署的重要一年，也必将是自治区经济快速发展的一年。*电子学会要抓住机遇，使自己的工作大有作为。学会常务理事会要带头解放思想，更新观念，使学会工作有新突破。在全年的学会工作中一是要围绕党和国家及自治区的发展大局，进一步明确学会工作思路，充分发挥学会在政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用,为科技人才的成长搭建好平台,发挥学会的学科带头作用。二是充分发挥学会在推动行业技术进步重要力量的作用，积极为自治区经济社会全面协调发展做好服务，特别是围绕行业做好参谋和服务工作。三是加强学会自身建设，加强学会管理，提高学会学会的学术权威性和社会影响力。

*7年，学会要围绕以上工作思路具体要抓好以下几方面的工作：

1.积极服务于行业，围绕自治区的经济建设献计献策，为行

业在自治区第十一个五年计划中，可持续发机会展而更好地发挥学会的作用。

2.发挥学会技术优势，积极开展技术咨询、宣传和行业培训。

（1）抓好计算机信息系统集成资质工作中的评审和培训工作；

（2）做好质量认证咨询和培训工作；

（3）积极做好《*机械电子》杂志和《*电子学会情况通报》的编辑、出版；

（4）组织各类高层论坛，加强交流，为行业信息沟通畅通渠道；‘’人才队伍的建设；

3．展学术交流，活跃学术思想，繁荣和促进我区电子信息产业，积极开展学科研究和表彰科技进步等工作。

4．发挥电子学会专家和科技型人才聚集优势，积极做好行业委托学会的各项专家评审会工作，为企业申报项目立项并争取资金做好服务。

5.加强学会自身建设，促进学会分会的工作，特别是建立

完善专业委员的建设工作。

6.积极围绕行业发展规划，促成电子产品制造业、软件业和信息信息系统集成业的快速发展，当好学科和行业的参谋，为自治区经济建设出谋划策。

7．配合“引进来”与“走出去”相结合的发展原则，大力开展行业交流会、产品展示会及各类论坛的工作，通过一些在中亚国家举办产品展示会等活动推动行业出口，加强国际合作。

8.广泛开展各项活动，为自治区广大科技工作者搭建平台，做好为科技工作者服务工作。

学会年终总结范文第2篇

一．加强自身建设，积极开展学术交流

本会是我区少数民族医药工作者的学术团体，涉及面和学科较广，包括维医药、蒙医药、哈医药临床、科研、教学、医院管理、制药等领域。要做好学会工作，最主要一点是不断强化自身建设，必须有得力的学会领导班子和热心为广大会员服务的队伍，为广大会员多做实事。为此在自治区卫生厅等管理部门的直接领导下，广泛争求我区各级维吾尔医、蒙医和哈萨克医医院、科研、教学和制药企业以及各级卫生管理部门的建议和意见，并在理事会研究讨论后，*6年召开了学会第六届代表大会，选举产生了自治区民族医药学会第六届理事会。第六届理事会汇集了全区各民族医药临床、科研、教学、管理、制药等领域的老、中、青年专家及科技工作者。。

学会根据西部大开发、科技创新的新形势，着力加强学会的组织建设，充分发挥学会专业技术人员聚集优势，坚持“学会生命力在于活动”的宗旨，积极开展多层次、多形式、跨地区、跨部门的学术活动，活跃了学术气氛。

1．*6年10月在乌鲁木齐市召开了“自治区民族医药学会第六届会员代表大会暨民族医药的继承发展与创新学术会议”。自治区科协学会部派有关负责人亲临会议。会上进行了广泛、深入的学术交流。参会人员就对学会更加有效的发挥桥梁作用，推动维吾尔医和其他少数民族医药事业的发展提出了创造性的意见。会议期间进行了自治区维吾尔医研究所亚武安全性评价中心揭牌仪式，代表们参观了自治区维吾尔医医院，进行了多方面的交流。自治区卫生厅有关领导和来自全疆维医、蒙医、哈医单位的129名专业人员参加了会议。会议收到论文137篇，其中100篇论文在大会和会议论文集中交流，会前编出被选论文集。向参会者授予了自治区一类继续医学教育学分。

2．为民族医药人员创造再学习和继续教育条件，最终提高民族医药人员队伍的学术水平，促进民族医药各学科的发展，我会规范和强化继续教育项目的管理，开展了继续教育项目。为提高医疗单位民族医药特色诊疗水平，使全区维吾尔医机构特色诊疗技术的规范化，提高各级维吾尔医机构对特色疗法的挖掘、整理和研究水平，*6年在乌鲁木齐市举办了国家中医药继续教育项目“维吾尔医临床经验高级讲习班”。通过学习，学员们对特色疗法资料申报中文献综述、研究技术要求，涉及药品管理法规等方面有了较为深刻的认识，为加强维吾尔医特色疗法和专科专病建设工作以及开展更深层次的特色疗法研究创造了条件。

二．学会各级分会工作逐步提高，学术活动日益活跃

在自治区民族医药学会的积极指导和配合下，学会各级分会加强自身建设，开展多形式的学术活动，较好的调动和提高了民族医药工作者的积极性和学术水平。

其中，伊犁哈萨克自治州哈萨克医药学会和吐鲁番地区维吾尔医药学会召开了代表大会和学术交流会议，选举产生了新一届理事会。吐鲁番地区维吾尔医药学会起草“吐鲁番地区发展维吾尔医药事业的建议”上报吐鲁番地区行署，提出发展维吾尔医药事业的中长期计划并于湖南省卫生厅、湖南省中医药管理局携手召开了“吐鲁番地区发展维吾尔医药事业研讨会”。吐鲁番地区维吾尔医药学会在自治区维吾尔医研究所和自治区民族医药学会的大力协助下，出资建立了我区第一个“维吾尔医药展厅”并向社会开放。*维吾尔医学高等专科学校结合学会工作，开展了形式多样的咨询、义诊、座谈以及“世界传统医药日”宣传、医学知识普及等活动和多项继续教育培训项目。阿克苏地区维吾尔医药学会、和田地区维吾尔医药学会、巴音郭楞蒙古自治州蒙医药学会、博尔塔拉蒙古自治州蒙医药学会相继召开了全国性、全区性和地区范围的学术交流会议。

编辑出版工作是直接反映我区维吾尔医药学和其他兄弟民族医药学术成果、动态、信息的重要阵地。学会做好其他工作的同时，在编辑出版方面也有了较大进步。*6年没有依靠国家和地方财政，与自治区维吾尔医研究所联合主办《维吾尔医药》杂志供6期，同时该杂志在杂志的内涵建设，版面设计、栏目种类、编辑质量等方面有了较大提高，发表180余篇学术论文和科普文章，即加强了学术交流，又为提高为医药工作人员的专业水平。*6年学会与《中国民族医药杂志》社联合出版了该杂志有史以来首次的维吾尔医药专版，把维吾尔医药医疗、科研、教学、管理、药物生产情况作一宣传和介绍，得到了很好的效果。

四．积极参加和开展了科普活动

科学普及同学术交流一样史学会工作的重要主题。我会注重为社会、为各族人民群众服务，自发组织各类科普活动的同时，积极参加了自治区科协等单位组织的各种科普活动。在全社会形成讲科学、促进广大人民群众掌握健康科学知识，提高人们的疾病预防意识方面做出了贡献。“全国科普日”活动中，我会派出三名维吾尔医专家，在乌鲁木齐个社区进行了现代生活方式与健康，老年妇女病防治、治疗，健康与饮食等科普讲座，得到了广大人民群众的好评。学会和各地分会组织开展各种医学知识讲座、咨询、义诊、发放科普资料、展出科普展板、宣传有关防治各类传染性疾病基本知识等活动，受到当地群众的好评。

五．深入基层，加强指导，掌握信息

学会组织有关人员前往南北疆，对目前民族医药临床、科研、教学和相关领域存在的问题和解决措施进行了讨论，征求广大会员对学会工作和学会学术刊物的的意见、建议，掌握有关学会工作和刊物出版工作的信息，及时改进学会工作中的不足之处。派出有关专家，到此层开展讲学和专业指导，帮助了基层民族医药机构的工作。

六．学会各项工作中取得了可喜的成绩

在学会全体会员的共同努力下，学会在各项工作中取得了较好成绩。*6年，共召开了全区性学术交流会议1次，与《中国民族医药杂志》社联合举办了全国第五届民族医药学术交流大会，交流论文98篇。举办自治区级继续医学教育培训项目1项，培训各级医药人员130余名。举办部级继续教育培训项目1项，培训各级医药人员60余名。学会及挂靠单位自治区维吾尔医研究所获得全国中医药继续医学教育先进集体称号。学会人员先后获得“全国中医药继续教育优秀个人”。

*维吾尔自治区民族医药学会*7年工作要点

1.学会虽然在各项工作中取得了一定成绩，整体工作水平有显著的提高，但也存在一些不足之处。在大局意识、运行机制、活动方式、服务能力和队伍建设等方面存在问题。经费不足也是影响学会开展多种活动的主要因素。会费缴纳工作虽然改为收缴团体会费形式，但仍然收取不上，这种现象不予纠正，将影响学会正常工作的开展。学会在为基层服务、为企业服务、为内地服务方面做得还不够。至今还为学会专职人员，大家多是在各自岗位上抽出时间和精力，任劳任怨的工作。在探索新形势下学会自身归路、特点和特色，推进改革和为科技工作者服务方面有待改进。在促进人才培养、科技进步、实用技术推广上要进一步加强。学会活动的空间很大，领域很宽，但社会化程度较低。

2.加强对基层服务能力，积极开展各类培萱和指导工作。

3.举办部级和合自治区及继续医学教育项目各一项。

4.出版《维吾尔医药》杂志汉文版和科普读物个一本

5.召开学会*7年度学术交流会议。

6.加强各级分会工作，活跃学术家骝氛围。

学会年终总结范文第3篇

我会以及产茶地方政府和不少茶叶企业会员，就徽茶产业发展和品牌建设做了大量卓有成效的工作。年4月，由我会主办，市茶业学会、市神光岭生态农业有限公司承办的“九华山佛茶文化节”隆重召开。与会专家深切地感受到了九华佛茶独特的文化特色，肯定了九华佛茶作为主导茶叶品牌的必要性，对市形成大品牌起到了促进作用。市年在加强品牌宣传推介，提升品牌知名度方面做了一系列工作：一是积极组织企业参加茶博会。年5月，组织等县30多家企业参加了“中国（）茶文化与茶产业博览会”，进行品牌推介，产品展示、展销。二是策划“两会”用茶。县精心策划，除继续在大中城市召开新闻会，年县农委投入巨额资金，由县茶业协会开展翠兰公用品牌广告宣传。“翠兰”继年入选国宾礼茶后，年成功打入全国“两会”用茶，极大提高了“翠兰”品牌的认知度。年4月，由中国国际茶文化研究会、世界华商联合会、市政协共同主办的世界茶产业论坛在省市隆重举行。此次论坛的成功举办，不仅推动了茶产业的发展，在提升徽茶知名度，加快徽茶与国际市场的对接等方面有着重要的作用。年3月，商务部在杭州召开了“全国中华老字号工作会议”，同时为第二批中华老字号授牌。在第二批“中华老字号”中，的茶叶企业上榜了三家，分别是“徽六”六安瓜片、“猴坑”茶业、“谢正安”的谢裕大茶叶。

做好技术指导，尽力为茶农服务

我会有不少会员是工作在第一线的基层农技人员，在他们平凡的工作岗位上，辛勤地耕耘，默默地奉献，为我省广大的茶农服务，是茶农的贴心人。年2月中、下旬，我省约有1.67万hm2茶园遭遇严重冻害，受冻面积占我省茶园面积的10%以上。针对这种情况，各产茶地方政府和农技部门发动全体农技人员，采取多种有效措施，扎实开展冻害茶园恢复工作。一是利用多种渠道，如利用有线电视、发放宣传册、张贴标语等方式，广泛宣传茶园冻害补救技术措施；二是组织农技小分队，深入茶叶主产地，动员和指导广大茶农科学开展冻害茶园生产自救，把各项技术服务措施落实到茶园地块；三是举办各类培训班，重点讲解茶树冻害补救措施及茶园管理栽培技术；四是认真做好受灾茶园肥料供应工作。春茶生产前期，各地同样也做了扎实的准备工作，农技人员深入田间地头，进一步加大对茶园管理、名优茶制作、茶园病虫害综合防治等技术培训，引导茶农科学管理，降低农残，提升茶叶品质，提高名优茶比重，增加茶农收入。学会还有不少茶业专家，他们深入到茶园田间地头，重点传授科学种植管理知识，解决防治技术难题，他们始终坚持走到哪里，就把茶业科学技术种到哪里。年4月，省茶科兴副研究员、副研究员、究员三位专家应邀赴宿松县开展茶叶生产技术培训与指导工作，专家组采用多媒体形式给该县茶叶生产大户和茶厂业主讲授了无性系良种茶园高效营建、名优绿茶加工技术与设备及品质鉴评等实用技术，主持了该县柳坪乡名优绿茶评比活动，并赴良种茶园基地、加工示范企业进行了现场指导与讲解。年5月，学会副理事长兼秘书长江昌俊教授应邀到市，深入松萝茶业有限公司、新安源有机茶开发有限公司、市多维生物科技有限公司、荣山茶厂等企业开展茶叶安全生产技术调研和指导。年6月，农业大学国家茶叶产业技术体系岗位科学家李尚庆教授来到六安市徽六瓜片公司位于金寨县三岔村的徽六生态园，对生态园六安瓜片加工中心机械化生产进行技术指导。年6月，农业大学姜含春教授应翠兰投资发展有限公司的邀请赴做市场营销专题讲座。参加讲座的有茶叶局有关人员、公司全体员工以及县职教中心茶叶班学生。年7月，学会副理事长兼秘书长江昌俊教授、副秘书长张正竹教授一行6人实地考察了白云春毫有限公司新辟茶园和二姑尖高山有机茶园。年9月，学会副理事长、国家茶叶产业技术体系综试站站长周坚带领团队成员赴市区和示范县休宁指导工作。年11月，由省科技厅和市政府联合举办的市第三届科技成果转化对接会在屯溪举行，学会名誉理事长、农业大学校长宛晓春教授率队出席对接会。会议期间，茶产业技术创新战略联盟还与市科技局联合主办了“茶产业科技创新论坛”，宛晓春校长在会上作了“把握发展新机遇，做大做强茶产业”的主题报告，姜含春、丁以寿两位专家分别就“地理标志公用品牌下茶叶企业创新与核心竞争力”、“市茶文化旅游设计”作了专题报告。

弘扬茶文化，发展茶经济

年5月，学会理事长、农业大学副校长夏涛教授应邀参加第二届“更香•中国茶与健康高层论坛”，并就“绿茶与养生”做了主题报告。年10月，学会副秘书长丁以寿副教授应邀参加了由静冈产业大学主办、世界绿茶协会和日本中国茶协会协办的“从静冈来创造享受茶文化研讨会”，并在会上作了题为《中国茶馆的历史演进和当代中国茶馆现状》的基调演讲，向静冈产业大学校长大坪檀赠送了新著《中国茶文化》、《中国茶道》、《中国茶艺》。年11月，“茶艺新语”首届国际茶艺邀请赛在省铜陵市天井小镇民俗村举行。来自日本、韩国、台湾、北京、等地的10支代表队参加了邀请赛。省茶业学会理事长夏涛、荣誉理事李念华、副理事长顾公新、副秘书长丁以寿、农业大学中华茶文化研究所华再欣等茶叶专家及评委们出席本届邀请赛。首届国际茶艺邀请赛的举办，展示了中国茶文化的魅力，推动了国际茶文化交流，促进了茶产品、茶品牌、茶旅游和茶文化的发展，对提升茶产业形象、弘扬中国茶文化产生了积极的作用。年4月，庐江县在万山镇举办了第四届茶文化旅游节，陆续开展了一系列丰富多彩的旅游、文化、展销等活动；市休宁县于4月8日举办了“中国休宁松萝茶文化旅游节”，着力打响“休宁松萝”品牌，全面提升休宁茶产业整体形象，促进全县茶产业向规模化、产业化、品牌化发展；4月18日，以“石台生态茶、休闲养生地”为主题的’•石台茶叶节在石台茶城隆重开幕，期间举办了开幕式暨石台茶城启动仪式、百名茶商进石台、茶产业发展专题报告会、名优茶采制大赛、中国原生态最美山乡文化周、首届石台特色菜肴烹饪大赛以及牯牛降农耕（茶）文化体验、中安在线茶产业发展访谈等一系列活动。

各地工作情况

年4月，国家茶叶产业技术体系茶叶综合试验站工作启动暨培训会在召开。5个示范县的农委分管主任、技术负责人、技术骨干、示范基地负责人参加了会议。会议传达了文件，邀请了国家茶产业技术体系岗位专家廖万有研究员、李尚庆教授、省农委特产处杨庆副处长等分别作了专题讲座，市农委戴德民主任就做好试验站工作做了讲话。年4月，年“霍山黄芽”合肥推介会在合肥稻香楼宾馆举行。霍山县委常委、副县长许海东，县人大常委会副主任朱如清，以及省、市农委负责人、安农大教授等出席推介会。推介会上，许海东详细介绍了霍山茶业发展情况，该县茶业办及县茶业发展规模企业分别做了情况介绍。年5月，省农委、中安在线在报业集团演播室联合举办“徽茶崛起”茶业皖军系列访谈，舒城县农委主任李贤葆，舒城兰花茶叶公司董事长戴凤鸣现场接受了采访。省最大的茶油生产项目在宁国建成投产。该茶油生产项目在国内茶籽油精炼行业中首家采用国内最先进的高温瞬时脱臭和低温高真空脱臭技术，加工生产高档精制茶油。项目建成后，可年产高档精制茶籽油一万吨以上和茶籽油高附加值产品两万吨，年实现销售收入两亿元。在劳动力日益紧张的茶叶生产形式下，市茶业学会组织会员参观学习茶叶流水线生产，引进茶叶生产流水线8条，提高了茶叶清洁化水平，起到了很好的示范带动作用。现有全国茶叶标准园两个：一个在东至茶树良种繁殖示范场，一个在石台丁香镇红桃村。今年学会会员以此为契机，普及茶叶测土配方施肥新技术，帮助建清洁加工流水线，树品牌，走产业化经营之路，取得了令人满意的成效。这两个部级标准园已初步通过省专家组验收。泾县农委已将注册“泾县兰香”证明商标一事交由泾县茶业协会具体办理，所有申报材料已经省工商局审查，并已上报国家工商总局，年内可批准使用。按照省、市领导的指示，县分管领导和相关人员对市区及泾县部分茶区的茶叶生产、营销情况作了深入的调查研究工作。

加强自身建设，完善会员服务

1组织工作

年，学会召开了1次常务理事会、1次理事会，秘书长及时总结报告学会工作情况和下一步工作安排，广泛征求理事意见和建议，真正做到民主办会。学会向省科协上报年度工作总结和年度工作计划，向省科协和省新闻出版局上报年度统计报表，参加省民政厅、省新闻出版局和省质量技术监督局的年年检。年，学会共发展个人会员11名，团体会员3个。截止年底，学会个人会员人数达1080人，团体会员50家。年12月，根据《社会组织评估管理办法》（民政部令第39号）和《全省性社会团体、基金会、民办非企业单位评估实施办法》（民管函〔〕404号）规定，经过参评社会团体自评、评估专家小组考察初评、评估委员会审核终评，省属公益性社会团体评估工作已经全部结束，62家公益性社会团体获3A以上评估等级，将可优先享受政府购买服务等有关政策。省茶业学会获3A评级，评估等级有效期3年，有效期内，评估等级证书可作为相关社会组织信誉证明。为了提升社会团体专职工作人员的能力和水平，促进社会团体质量建设，省社会组织联合会今年组织开展了社会团体专职工作人员知识竞赛活动，茶业学会工作人员获得了个人一等奖。学会今后将继续组织工作人员进行学习，努力提升工作能力，加强学会自身建设，自觉承担起服务国家、服务社会、服务人民的责任。

学会主办的学术性刊物《茶业通报》，在各有关单位和广大会员的关心、支持下，刊物得以发展提高，在此深表感谢！《茶业通报》年发行4期，发行量逾6000册，67篇，为会员进行学术交流、提高知识水平、获取茶业信息创造了良好条件。年，《茶业通报》编辑部与中国期刊网合作，引入了科技期刊学术不端文献检测系统（AMLC），该系统以中国学术文献网络出版总库为全文比对数据库，对拟刊稿件进行检测，减少了抄袭与剽窃、一稿多投等学术不端现象的发生，对提高刊物质量有着积极的作用。

3学会会员服务

学会年终总结范文第4篇

一、学术交流

1、*6年5月，邀请了中国建材研究院刘能教授讲解了《通用硅酸盐水泥新标准》。

2、在哈萨克斯坦阿拉木图市举办了哈萨克斯坦亚洲商品产品展览会。

3、组织开展了*硅酸盐学会第六届优秀论文评选，编辑出版了优秀论文集，收录论文25篇。

4、*6年12月，组织了自治区建材行业“中国青年科技奖”的推荐工作。

5、组织了“自治区专业技术工作者”的推荐工作。*建材设计研究院的侯向群和*建材研究所的姜胜平获此殊荣。

二、技术培训与咨询服务

1、*6年5月，继续举办了水泥企业化验室主任培训班，培训化验室主任40人。*6年共举办了6期水泥企业化验室检验人员培训班，培训人员301人。

2、*6年共为23家企业进行了质量管理体系的培训，培训人员近1600人。

3、组织召开了自治区建材行业第十九次质量管理小组代表大会，向自治区及全国建材行业推荐了11个QC成果、6个优秀班组、10家优秀企业和10个卓越领导者。组织参加自治区和国家建材行业QC质量管理代表大会。有3个小组获自治区优秀班组，4个小组获国家优秀班组。

4、针对*建材产品大量出口哈萨克斯坦等中亚国家的情况，组织召开了建材产品出口座谈会，搭建合作平台，为我区建材产品出口提供服务。

5、组织召开了全区水泥行业座谈会。会议邀请了中国水泥协会雷前治会长讲解了中国水泥工业发展情况及对**水泥工业发展建议。

三、组织工作

1、学会*6年在*建材研究所、*建材设计院共发展新会员10名。

2、吸收发展了建筑、设计及施工等相关行业的专家学者加入学会，为学会工作拓展了空间。

四、今后打算

一年以来，学会虽然做了一些工作，但面临日新月异的新形势和改革发展的新任务，无论在思想认识、思维观念上，还是在组织运行机制上，仍存在很多不适应地方。学会多年来的工作经验告诉我们，学会工作要与时俱进，不断改革，抓住机遇，拓展职能，才能把学会办成科技人员之家，更好地为科技人员服务。

1、充分调动全疆各族科技工作者的积极性，为*新型工业化建设作出贡献。

充分发挥学会技术力量强、学术水平高的特点，团结和调动全体硅酸盐学科科技人员的积极性，针对我区玻璃、陶瓷和非金属矿加工工业薄弱，新型建材发展缓慢，新型墙体材料比重低，节能降耗工作进展缓慢等情况，进行调研，群策群力，为*建材工业的发展献计献策，为政府部门决策提供依据。

2、采取多种形式开展学术交流活动，促进科技进步。

经常性的开展学术交流活动，是学会工作的重要内容，是提高学会凝聚力、增强学会生命力之所在。今后，继续开展*硅酸盐学会优秀论文的征选活动，为展示我区硅酸盐学科的科学技术发展和技术人员的学术水平提供舞台。

3、加强学会自身建设，更好地为科技人员服务。

学会年终总结范文第5篇

年终总结，是有关整个年度的工作评价，涉及到你或者你领导部门的绩效表现；年终总结，还决定着来年你或你部门在公司内的定位与价值。因此，年终总结绝对不能轻视。“懂得总结汇报的人，晋升更快!”好的年终汇报，须遵循以下思路来进行：

准备：聚焦公司年度经营目标

不少职场人的年终总结不能说不用心，洋洋洒洒、图文并茂的几十张PPT，漂亮、吸引眼球，但就是无法得到老板的青睐。原因很简单，整个报告没能围绕着公司的年度经营目标展开，给上司留下做事目的性不强的印象。

大凡会写总结的人都知道，企业战略目标是通过各部门来实现的，而团队、部门目标的实现又离不开每位员工的努力，年终就是自上而下盘点工作绩效的过程，因此，总结报告的第一段自然是强调你或者你领导下的团队(部门)过去一年的“行军”方向：大部队的目标是什么，大部队给我们团队下达的“前进目标”是什么，现在我们“走到”了哪里……

内容：评估过去，展望未来

既然是总结回顾，你自然得持有客观的心态，对自己或自己领导的团队的绩效表现做出一番评价。评价，需要结论及支撑结论的事实。不少OL的总结报告要么有结论欠缺事实，要么既没有观点又缺乏事实，只是空洞乏味地报“流水账”；也有些人虽然懂得列举事实，但选择的“故事(事件)”缺乏影响力，“故事”仅为极少数人知道，自然难以获得与会人员的共鸣。

既然是总结，不管你今年做得好抑或不好，你一定得谈谈你的反思及下个年度的发展计划。你可以采用持续改进的PDCA法则来陈述，Plan计划，Do实施，Check检查，Action修正性行动。总之，一份只有针对过去工作盘点、评价，没有基于未来发展计划的总结，绝对是一份不合格的年度总结。

结构：永远不过时的三段论

年终总结陈述就像一次职场show，你得学会控制节奏，在听众还没有“打瞌睡”前结束你的报告，因此，年终总结一定要简短有力。通常，年终总结报告的结构由三大部分组成：观点，事实，建议。

大多数经理喜欢勤于思考、善于解决问题的手下，如果你的年终总结止他们觉得你是个很好的遵照执行者，接令行事、说一是一，只晓得在上司的指挥棒下工作，他们自然不会重视和提拔你。一份好的年终总结必须提出建议，即：提出你的工作设想，以及达成目标所需的资源。俗话说，“会哭的孩子有奶喝”，会吆喝的OL自然能引起上司的关注。

技术：数字更具说服力!

年终总结说白了，就是亮观点、说事实。摆事实，最简单、有力的方法莫过于让数字说话了!

某公司的招聘经理遭一业务经理“投诉”，说她能力有限、不能为业务部门招到合用的人选。这位招聘经理没有针锋相对地反驳，而是提供了若干数据：本年度新员工入职总数，该部门的新员工数、占新员工总数的比例；整个公司的员工离职率，该部门的员工离职率；该部门员工的工作年限分布，整个公司的员工工作年限分布……通过几组数据的对比，老板及参会者都意识到：真正有问题的是那位业务经理，他的带队、管理能力存在着瑕疵。

学会年终总结范文第6篇

现在很多总结都需要用PPT汇报，PPT的长处是图文并茂，多媒体动画炫目夺人，结果是总结形式越来越出彩，但是内容呢？越来越难写，不然也不会每到年底，有那么多人去网上买总结模板应付了事。

1、明确定位：你给谁写？

对内写工作总结也许是你是写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看；

对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。

这些场合对工作总结的要求，文风，素材，框架区别都很大。很多人写总结习惯复制粘贴，但是面对不同的汇报对象，你能随便复制粘贴吗？

表一不同汇报对象感兴趣的内容点也许不同

总结提交对象

感兴趣的内容侧重（仅供参考）

直属领导

想听听你对工作中发现的问题和解决思路

上级领导

想知道你对未来工作的目标和具体的措施

主管领导

想知道你们工作中可以借鉴推广的亮点

外部专家

想知道你们工作中的创新之处和具体成果档次

服务客户

想知道工作中出现问题的解决办法和配合要求

如果你给不同的人写汇报材料，就要学会从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，你的年终总结写作能力才能真正提高！

2、明确类型：你写哪种？

仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。

在内部汇报建议按基层，中层，高层分类考虑，基层往往侧重搜集材料，中层往往侧重提炼思路，高层往往侧重提出愿景，这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。

基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作，直白说就是没有功劳晒苦劳，都是差不多的工作，就比一比谁的份量足。这样带来的一个弊端就是工作总结越写越厚，但在领导眼里，谁的工作总结写得厚就是做得比较多比较好，其实这也是有道理的——如果你平时不注意积累不注意搜集材料临到年尾你哪里来的素材把总结写厚？#你说得好有道理我竟无言以对#

基层要敢把年终总结写薄，要么是工作业绩太出色，要么的确没什么好业绩写，要么单位本来就是走形式主义的场，你说你是哪一种？

但中层写总结对自己就要更高的要求，仅仅会记流水账还不够，还得会归纳提炼。中层一般都要在上一阶段的经营分析基础上，提出自己部门未来一年的工作思路，这里面不能只是没有业绩凑亮点，而是要拼深度拼力度。#你对我要求那么高，年终奖100块都不给我！#

关于市场你怎么看？提多高的目标？为什么这个目标合适？准备怎么做？同行都怎么做？为什么我们要选择这样做？这样做有什么风险？做好风险应对措施了吗？如果万一没有完成会有什么后果？

这些问题都应该在中层的汇报里面系统考虑，但实际上，大部分经营分析汇报只有数据，没有分析，大家把精力都用在了整理数据或者美化PPT上去了。#其实我只想安静地做个美男子#

比如下图的PPT，看起来工整规范，数据一目了然，现在问题来了，这些数据说明什么问题呢？

不要指望通过口头介绍说清楚，有几个人能做到文字都说不清的事情，口头能表达清楚呢？

至于高层做总结，更多是强调战略规划，有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼，但是作为高层反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间，有信心抢占业务的制高点，是非常重要的激励团队士气的措施，这些不叫总结，要总领。对高层而言，好总结不是比谁写得多，而是比谁看得远。#有钱，就是任性#

3、明确目的：为何要写？

即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的是不同的。

如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划？

如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策？

如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取？

如果一份工作总结只是一份工作流水账，那真的没有写的必要，毕竟你做的大部分重要的事情，领导都知道，要是领导都不知道，要么说明你的工作不重要，要么说明你的业绩不重要。#看了你的年终总结，领导现在整个人都不好了#

明智的人不会仅仅在工作总结里总结，而是要通过汇报的机会争取各种资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。#写总结不易，且行且珍惜#

有的朋友工作业绩实在不够好。数据不行、趋势不利、业绩不够，即使真的“一无所有”，你也必须想办法找出“局部”亮点。没有功劳就拼苦劳，质量不行数量凑；没有突破拼深度，有深度有内涵的东西，不是一时半会儿看得出效果的；什么都没有，那就拼愿景！今年的不足是为明年更大的进步做铺垫！#这画面太美我不敢看#

这些小伎俩其实只是为了避免被打板子，工作不可能次次顺心，但是如果能总结出失败的地方，知道如何改进成长，我想打板子的时候领导也会再给你机会的。

4、明确基调：何种写法？

屡战屡败还是屡败屡战？一无所获还是积累经验？这不是玩文字游戏，这是态度问题！

同样的成绩，不同的解读就会带来不同的反馈。在没有业绩的情况下，至少证明你一直在努力尝试、一直在试错中成长！

语言是有力量的，有时候语言的力量能帮你保住饭碗，因为语言是你心态的反应。#看看业绩在高速负增长，我也是醉了#

5、明确结构：何种框架？

工作总结最忌讳形式化，或者写成一笔流水账，汇报工作要有一个框架。

领导喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到？一分为二还是抓大放小？实在没有办法就试试一个观点三个论据的结构，这就是所谓的“一个中心，三个基本点”写作方法。

比如下面的案例，内容都是日常部门里面的零零碎碎，如果一笔流水账自然没有人认为你的工作做得好。

但是工作汇报中领导想看到的无非两点：要么开源，要么节流。

如果业绩不好，开源无能，那就说说为公司节约了多少成本，也可以变相突出自己任劳任怨、加班加点。

把总结与领导关心的问题直接挂钩，至少说明你的存在还是有那么一点点的价值。基层写汇报，大致的思路不外乎于此。#感觉领导萌萌哒#

经过调整的汇报结构非常好借助了领导的成本管理思维，且用领导熟悉的语言讲话，有力说明了琐碎的工作和重要的成本控制工作之间的联系。这就借助了成本管理思考框架的力量，现在你该明白为什么要去读MBA了吧？就是为了学习这些商业分析框架。#读个MBA学费这么贵，你家里人知道吗？#

6、明确数据：定性定量？

在工作汇报中经常需要谈谈业绩指标，其实业绩指标未必就是数据，指标分定性考核和定量考核。

定性指标往往弹性很大，谁能够概括得更给力，总结得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的业绩，你加上用户，全面，突围等正面词汇，会显得更有力量。另外为你的工作想一个应景的标题也是抓住眼球的靠谱办法。

定量考核比较难对付，但是也一样可以采取一些技巧，比如下面有三句话，你觉得哪种是完成情况良好，哪种是完成情况出了问题，哪种是为了反应自己的专业范，一切尽在掌握时说的话吗？

A:全年任务基本完成…

B:全年任务完成了92.1%

C:全年任务全面达成…

如果有一组不错的业绩数据，试试排比法也很给力。

其实工作中的数据，知道哪些不该说和知道如何把事说明白一样重要，这些事情就只能意会不能言传了。

7、明确风格：求新求稳？

工作总结要不要形式出彩？这是一个很难有标准答案的问题。要知道领导心目中，创新形式和形式主义只有一步之遥!这之间的转换又很有可能只是取决于你的工作业绩和别人对你的工作实际评价。

比方说这种文艺调的工作总结，很多人喜欢，但真的能用在正式工作汇报中吗？

也许是此时不博，更待何时？也许是不求出彩，但求无过！

到底是哪种情况，你要斟酌，不要为了形式而形式，切记最好的年终总结还是“以成绩说话”，“用事实说话”。

形式创新只是应急之需，绝不是长久之策。最后，以一句时髦的流行语结尾：写年终总结不难，难的是没业绩怎么写出好总结！

我不是为了总结，我就是认真！

怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢?

年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持，个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。

年终总结可以从以下方面进行：

1、列出大事件，写出好标题。

将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，HR运用的思路和想法。

在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。

2、对于数据，你的分析更重要。

例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析，发生这些变化的原因。

这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。

3、你的表述方式让总结锦上添花。

针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导，你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。

如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。

4、谈自己的不足，以及来年的改善。

针对总结必须谈自己的不足，必须谈明年的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。

5、谈明年的目标规划。

一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代，明年你的打算，你的方向，你的目标。

6、记得最后感谢领导与同事。

年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。

【年终总结的禁忌】

老板最不喜欢的总结是什么?

以下这些年终总结，就不必发年终奖了!

临近年底，一年的工作干的怎么样，取得了哪些成绩，有什么不足，这需要我们对一年的工作进行总结。但是，笔者却发现在工作总结写作的过程中存在很多问题。

首先，是“头重脚轻”。这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅明显大过下半部分内容。

第二，是“平铺直叙”。这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，象是一本“流水帐”。

第三，是“没有亮点”。这类总结，只是在总结成绩，没有经验、措施、成果及影响的总结。

第四，是“缺乏分析”。这类总结，只是总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见和建议。

第五，是“轻描淡写”。这类总结，对于工作、成绩写的可谓是简单至极，草草两页纸完事。

工作总结是对前期工作的回顾和反思，是对存在缺陷和问题的深层次、系统化地分析，对于更好地做好下一步的工作和改善业绩会起到十分关键的作用。

而总结写的好不好、问题分析的到不到位、措施制定的操作性强不强、工作部署的合不合理等等，可以看出一个单位领导善不善于问题分析、工作有没有思路、责任心强不强，是主动分析和解决问题，还是被动应付或回避问题，等等。

写好工作总结应注意以下几点：

一是合理布局。

第一部分写工作业绩情况，第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议;第四部分是下一步工作安排。

而具体篇幅1-2-1-3的模式能够给人以阅读的兴趣，即第二部分是第一部分的两倍、第三部分与第一部分相当，第四部分是第一部分的2-3倍。

二是业绩总结要简明扼要。避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。

三是工作亮点总结、分析要到位。特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。

四是要善于发现困难和问题。特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。

五是针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体工作部署。工作部署要纵观全局，措施要具体到位，并且要注意可操作性，以便为今后工作的开展提供有效指导。

六是避免官话、空话、套话、废话。写作要言之有物，重点突出，分析透彻，措施细致。

总之，写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程;是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。

学会年终总结范文第7篇

【保险公司内勤个人年终总结一】

xx年7月21日，我进入民生保险**分公司南宁本部两年了。xx年上半年在南宁本部全体内外勤的共同努力之下我们获得首届保险业优质服务窗口殊荣，详细内容请看下文保险公司内勤个人年终总结。

综合内勤处在一线部门是为数不多不需要业绩考核的岗位之一，事务性的工作占了很大一半，重复的事情做多了，最后就做出了自己态度和自己特色。日常所做的事情有时候多而繁杂通过反复摸索和总结也创造了一套化繁为简工作模式，事情从来都是熟能生巧，工作不止是给你带来经验更是不断磨练了自己的心志。

结合自己所做的工作，让自己每天都同时拥有归零的心态，积极的心态，感恩的心态和包容的心态是对我工作最大最复杂的挑战。保持良好的工作心态是一个职场人必备的素养，在近半年的工作中，我学会了理智的把生活和工作情绪调控至适合的范围并区分开来。知道工作是为了给自己更好的生活享受，因此从工作中获取收获的快乐，这样面对工作就多了一份轻松的从容。我所负责的是本部的一项支援服务外勤伙伴的事物性工作，我检讨以往的工作，始终还是在态度上处理的不够得体恰当，显得生硬没有人情味，在面对都是比我年长和能包容我的外勤伙伴，我是否是因此而变得不会改善自己了?因女性特有的细腻心思才能更懂得外勤伙伴所需的是什么，有时候适当的一个小玩笑，小问候，小关心，小鼓励会更能让外勤在接下来一天的展业中获得自信。在忙乱的工作过程中怎样更细心的关心和服务外勤伙伴是我还得继续修炼的一项课程。

有位离职的内勤前辈告诉过我一句话把1+1=l;1转变为1+1=2。一枝独秀不是春，万紫千红总是春，尊敬自己的同事，并从中获得同事的协助，让一项工作通过多人的协作使之更能高效高质的落幕。一个人拥有再强大的力量在团队力量中总是显得弱小的，但是在团队中个人力量总不会被忽视，积极融入团队中，集大智慧完成领导布置的每项工作，不高估不低估自己，寻找自己在工作任务中的定位。我负责一些最基本的信息处理和简单的报表制作，简单不代表它不重要，好比万丈高楼平地起，我比喻自己所做的工作就是要打造最坚实的地基，事情只因为自己的重视会变得更重要。

【保险公司内勤个人年终总结二】

2017年是我加入太平洋人寿保险公司第四年，回望过去的一年，感慨万千，在这一年里，在公司领导的指导下，在同事的帮助和配合下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将一年的工作、学习、思想作一总结汇报，以便来年更进一步，有所提高。

自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

面对公司日益增长的业务量，以及不断增长的客户服务需求，我们营销部也增加了一名综合柜员，我也由原先全面负责白水部综合柜员工作变为主要负责营销部日常保全处理及财务工作。但这并不意味着我们减少了工作量，相反，随着太平洋保险面向未来，全面实施以客户需求为导向的战略转型，努力建设专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团。为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员，不仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要达到更高更全面的水平。

因此在2018年我为自己提出以下要求：

1、时刻严格要求自己，兢兢业业做好本职业工作，积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

2、通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、积极参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自己的业务工作能力和水平。

4、争取在2018年通过公司中级保全员考试。

财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不符合手续的发票坚决不予报销。

学会年终总结范文第8篇

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!

模板二：个人年终总结结尾模板

20__年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本村的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验;(3)利用业余时间学习与行政管理相关的知识;(4)注重与领导、同事之间的交流,同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。

模板三：个人年终总结结尾模板

回想__年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工 。

附：个人年终总结

时间飞逝，转眼__年年关已到，我到__公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，__见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，__公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来__公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在__的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在__公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面：

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在__有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入__，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

二、工作方面：

学会年终总结范文第9篇

不知不觉之间，20xx年即将过去。在过去的一年里，我流过了辛勤的汗水，也品尝到了收获的喜悦。在XX店长的正确领导下，在各位亲爱同事和家人们的帮助下，我严格的要求自己，并且顺利的完成了今年的工作，总而言之，收获多多!

回顾20xx年——

1、我更加的热爱我的行业，我的工作，我的任务是以顾客为中心，为顾客提供体贴、高效、优质的服务。而在今年，我做到了这一点，尽心尽力的为顾客服务，注重接待的细节，让顾客感到非常的满意。不足之处是，工作时候不够主动，缺乏信心。

2、销售是美容师的职责，在为顾客推销的过程中，我用专业的知识，巧妙的话术打动了对方，取得了不错的销售成绩。另外在公司举办的销售培训课程中，能够积极的回答问题，顺利的通过了考核。不足之处是，有些时候不敢主动的开口，在培训中不能积极的分享自己的心得。

3、美容师对我来说不仅是一份职业，更多的是一份憧憬。在工作中，我努力的学习，尽可能的充电，希望获得更多的知识，这也让我在今年提升了不少。不足之处是，对于美容手法这方面仍然欠缺。

展望20xx年——

我希望在新的一年里，仍然恪守自己，改善不足之处，在工作中争取更上一步台阶。另外，我给自己定下了一个年度目标：认真的做好顾客档案，并且努力完善它。认真的对待每一个顾客，了解顾客的需求。学会感恩，学会接受，积极的对待工作。

美容师年终工作总结的重点是什么?

从上面的范文中，其实不难发现，对于美容师年终工作总结来说，重点有两点，回顾以往的工作，做出总结。展望以后，制定新的目标。在写作的过程中，注意语言条理要清楚，客观的，清晰的、全面的进行总结，适当的可以用数据进行汇报。另外，对工作要提出自己的见解，不要说大空的话，夸大其词的总结没有任何的意义哦。

美容师的年终总结范文二

作为服务行业，服务质量是公司的关键之一。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。

告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。来到这个大家庭已有半年时间了，过去的半年，有付出也有收获;有欢笑也有泪水。20xx年,在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的完成工作任务，总结起来收获很多!

一、回首前半年

1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我的工作也应该更完善以为我们顾客服务为中心，来为顾客提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我的全力去满足每一个服务细节的要求,给我一个机会还公司一份满意!我会一如既往，无微不至地做的更多更好。

不足之处：对工作缺少激情和热情，不够主动，自信。

2、美容对于我来说是一个全新的领域，通过不断的学习和实践在工作中能够很好的配合同事及上级领导还有老师：每次活动期间我都能和老师或者老师一起分析自己的顾客，做到三进三出，及时的告诉老师在护理中顾客的突发状况。因此取得了不错的成绩。

不足之处：对顾客的了解不够透彻。

3、能积极动的参加公司举办的各种活动以及培训：在培训时能主动回答老师的提问，顺利的通过每次培训课程的考核，取得通关护照。并能将其运用到工作中。 不足之处：还是不能大胆的分享自己的感受及心得。以后一定要克服此问题。

4、会主动的向店长，店助，前台师姐们询问不懂的问题，专业知识：每次工作时遇到困难或者有凝问时会及时请教领导和同事，直到问题解决为止，时刻提醒自己要有良好的学习心态。

不足之处：做销售时还不够大胆的和顾客开口，专业及业务水平还是欠缺，手法也要加强。

每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。在我的经理(冰冰经理)，店长和店助还有我们家的柳叶及家人们的帮助关心和支持下，并且秉着公司的文化理念—没有完美的个人，只有完美的团队。我顺利的并且超额的完成了我的20xx年的年度目标。

二、展望20xx

在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的20xx年工作计划和工作目标：

1、首先给自己定下年度目标

(1)认真的把握好自己的目标顾客，做好孙太林教授为我们制作的三张表格，严格的做好十三步流程，感动服务每一位顾客。了解顾客的需求。

(2)认真做好美丽档案，并且很好的完善它。关注细节。

2、学习

(1)参加公司的各种培训，要学会公司的每一个手法，学好专业知识，提高业务水平，销售能力及技巧，把学到的东西灵活的运用到工作中去。

(2)学会感恩，学习别人的优点，还要学会化妆让自己美一点。真正的做到：开心工作!快乐成长!轻松赚钱!

(3)学会认清自己，好好的去体会孙教授授予我们二十七式。学会接受和采纳。

学会年终总结范文第10篇

典型案例：晓钢40岁出头，是一家公司的部门经理，工作积极上进，很受老板器重。年初给自己定了“年度规划”：收入突破10万，升职一级，为老婆买一栋房子。眼看过年了，不但升职和加薪无望，因为忙于事业，与妻子的感情也亮起了“红灯”。晓钢感到一无所成，万分失意，更怕见了亲友没有面子，甚至害怕过年。

心理把脉：过年，历来是人生小结的时刻。过去人们总结人生容易知足。今天，人们生活期望值越来越高，对自己的人生有太多的期冀。希望越大，失望也越大。于是，蓦然回首，在很多人心中留下的是不满和失望。

防治验方：低调期望值。不要把个人目标定得过高，学会酌情调整。如此年终总结就容易心理平衡。

转换视角做总结。人生没有圆满，换个视角就会看到自己也有收获。过年了，即使真的一无所有，还有平安，平安就是大福。

寻找多重支点。事业之外，亲情、友情、爱情，兴趣、爱好、健康，都足以支撑起人们的心灵。

进行优势比较。必要时以自己的优势与人相比，也会获得心理慰藉。

确定新目标。有个量力可行的新目标，明年从头再来，也是心理补偿的好办法。

年关应酬防治恐惧心理

典型案例：已到中年的兰先生在外地开了一家公司。连续几年春节，他都难得半天的清闲，不是请客户吃饭，就是供货商请他吃饭。兰先生平时人缘不错，好容易忙完了公司的应酬，回到家里还有那么多亲友等着他。赶饭局，搓麻将，你来我往，都是好意，拒绝谁？说是玩，其实是熬，常常要熬个通宵，每次都搞得精疲力竭。因此，害怕年关应酬成了兰先生的心病。

心理把脉：过年应酬多的人，多是公司或单位的领导。“应酬”可不是件简单事，对他们来说，应酬已变成一种累人的“任务”。于是，不少人一想到过年的应酬，就感到害怕和恐惧，甚至还会导致胃肠功能紊乱。

调适验方：统筹安排。对必须的应酬统筹安排，安排有序就有心理减压之效。

化繁为简。尽量减少应酬，必须应酬时设法化繁为简，节省时间。

学会谢绝。实际上仅有少数应酬是必须的，重要的是学会谢绝。如此还会带动了简朴的风尚。

淡化欲求。应酬往往是为了满足自我欲求。所以应该来点淡薄，少点欲望。

操持过年防治疲惫心理

典型案例：骆女士虽说已是五十多岁的人了，可上有老，下有小，所以，过年时还不能“退休”。作为儿媳，自然要让老人高兴。作为妈妈，也得让儿女高兴；于是，每到过年的日子，她总是周全地操持，从准备年货到清扫卫生，从饭前操持到饭后照顾，来客人时更是忙前忙后。可到底岁数不饶人，最近两年她感到过年很累，头晕恶心，精神疲惫。

心理把脉：作为当家人，上有老，下有小，过年一台戏中，还得唱“主角”。操持过年，要考虑的太多，担负的也太多，感受到巨大的过年压力，累身更累心，很容易出现心理问题。

防治验方：定个计划。列个时间表，目标具体一些，时间合理一些，过程简练一些。

发动家人。已届老年的主妇不要太自信，要善于发挥家人的力量，特别是善于调动年轻人的积极性，比如全家包饺子，即“人多好干活”，又是一次很好的家庭欢聚。

原谅自己。过年大大小小那么多事，哪能都周全圆满，何况自己已不年轻，何必求全责备。

抓空偷懒。抓空找个安静的地方，呆上10分钟，就调整了身心。

冷清过年防治失落心理

典型案例：六十多岁的张先生，退休前是个局级单位的“一把手”，过年时自然门前车水马龙。可是，退休后拜年的人越来越少。张先生虽不是贪财之人，一下子还是不能适应这种冷清。于是，越是年关临近，越是心神不安，肠胃不好，茶饭不思。只有老伴儿知道张先生：他那是心病。

心理把脉：每到过年，出现类似心病的人并非少数。他们大多曾是单位的领导，公司的头头，或是当过教师或师傅的人。时过境迁，门庭若市成了“过去时”，一下子难于适应，于是容易出现心理失衡。

防治验方：重新定位。社会角色变化了，心理上就要给自己重新定位，找到一颗平常心。

心理换位。退休赋闲的老年人希望过年有人来，无可厚非。但也要站在别人的角度想想，假如自己是年轻人，过年也许会有很多事，如此心中也就释然。

学会享受清静。忙碌一生，要学会享受难得的清静。热闹是一种幸福，清静何尝不是一种更大的幸福。

孤独过年防治伤感心理

典型案例：许大娘七十多岁，本来身体还好，可眼看就要过年了，反而觉得活着没意思了。原来，大娘唯一的女儿出嫁后远在外地。往年女儿都回家过年，可前几天女儿来电话说那边离不开，就不回来了。许大娘一下子像丢了魂似的，吃不香，睡不好。

心理把脉：随着人口老龄化和家庭结构的变化，如此这类的情况会越来越多。这对老年人来说是个不小的心理打击。孤独会使人消沉伤感，魂不守舍，甚至会出现幻觉和妄想。

防治验方：转念一想。儿女不回来一定有原因，自己身体好是大福，如此想来也就能够释怀。

替代满足。找身边的人说说话谈谈心，使心理需求获得替代性的满足。

充实生活。学会照顾自己，让生活充实起来。