学会年度工作计划范文

学会年度工作计划范文第1篇

现将2017年元、二月份的重点工作安排公布如下：

一、开展故事大王比赛活动

二、开展“全勤宝宝”评比活动

三、拍集体照

四、录制托、小班VCD，并免费发放给元月出勤的幼儿

五、教学展示与正常教学

希望家长朋友们能坚持送幼儿来园，圆满完成我园元、二月份的各项工作，有了各位家长的大力支持，我们的工作才会更加进步。希望我们家园合作，共同携手，让宝贝们每天都能开心、快乐、充实地度过!!!

关于二月份工作计划【2】

1、共同制定集体规则，知道自己是大班小朋友，应该遵守自己制定的规则。并在各种游戏中培养幼儿的规则意识，体验与人合作的重要和快乐，并学习评价自己和同伴。

2、让幼儿感受自己的成长，树立自立意识，学会别人的事情帮着做。安排、提供值日生工作，如：搬桌椅、整理教室等，体会为别人做好事的乐趣。

3、创设安静舒适的阅读环境，并鼓励幼儿从家里带些书籍来园和同伴分享。培养幼儿爱看图书、喜欢阅读的习惯。

4、培养幼儿能亲近自然、关注身边的自然现象变化的能力及初步的环保意识。

5、请家长共同配合利用远足、户外游戏活动，感受大自然的美，增强环保意识 。

关于二月份工作计划【3】

二月份主要工作有春节、元宵节的活动安排，既要热闹，又要安全;形势任务教育是一季度党群工作的重点;还有就是各类年度工作会议、年度工作计划的学习，本单位的年度计划的安排、下达;

春节是阖家团圆的日子。大家要外出旅游，要探亲访友，要回家过年，注意交通安全，包括私家车的驾驶安全。燃放烟花爆竹的安全。

要求是“晚刹车，早起步”。节日期间厂区、家属区消防、治安等防范，“零报告”制度。

注意天气变化，雨雪冰冻灾害，做好预案。

第一部分 各类会议

上级会议【延续1月份内容】

1：年度工作会议;

2：月份生产调度会;生产系统年度会议，安全工作年度会议，质量工作年度会议，售后服务年度会议;科研工作会议;

3：年度宣传工作表彰会;“四好班子”创建表彰;十件大事评比揭晓;

本单位会议

1：周碰头会;周党群例会;

2：月调度会;党支部书记会议;

3：中心组学习;

4：科研、生产、质量月例会;

第二部分 具体工作

1：春节活动安排;

2：生产安全、保密保卫、廉政等“节前教育”活动;

3：形势任务教育活动;

4：安全、保密保卫工作大检查;

5：离退休老干部座谈会;

6：春节放假通知;值班、加班安排;班车送职工回家过年。节日期间上级领导的慰问。

7：组织节日升旗仪式;

8：责任令奖金发放;贡献奖评比发放;

9：节日补贴发放;

10：春节前慰问困难职工及家属;慰问复转军人和军属;建国前老党员的慰问。

11：劳动模范推荐评比产生;典型人物的宣传、学习;

12：上年度企业清产核资情况;

13：上年度上级对企业经营状况的审计，以及综合考核情况;

14：上级年度十件大事的评选工作;

学会年度工作计划范文第2篇

对这个问题，各级领导干部恐怕并不能“打包票”。

下级为什么不肯对你讲真话？

作为领导干部，又如何让下级讲真话？

对此，说，听真话是一种智慧。

那如何参悟这种智慧呢？本刊邀请专家为广大党员干部提供了几个点子。

【领导困惑】

“我对你赤诚相见，为啥你躲躲闪闪？”

――王某，某区政府业务部门主任

2014年底，因为部门领导班子对业务工作推动不力，王某的年度测评成绩不理想。

2015年春节后的一天，为查找领导班子自身不足，王某组织了一次“年度工作计划民主评议会”。

开会前，王某信心满满。

“既然是民主评议，就是为了听真话――通过集中全体成员智慧，查摆领导班子现存问题，让新一年工作计划更加完善。”他说。

当天上午，会议开始。

王某来到话筒前，首先介绍了新一年工作计划――

“一是在上级既定导向下，制订本部门配套制度。”

“二是推动业务项目制。”

“三是创新党员培养模式，吸引年轻干部积极入党。”

…………

主席台上，王某侃侃而谈，激情澎湃。

主席台下，有干部作抬头聆听状，双眼却显得空洞;有干部作俯首记录状，却在本子上胡乱写画……

介绍完工作计划，王某宣布：民主发言开始。

“对工作计划和领导班子有啥意见――请大家有一说一、实话实话。”言毕，王某让大家畅所欲言。

会议室里，顿时一片寂静――一分钟、两分钟、三分钟……

“请各位同志踊跃发言――不要害羞嘛！”王某有些尴尬，挤出一个微笑。

寂静依然。

良久，王某面有愠色，被迫使出一记“必杀技”：“以职务高低依次发言！”

一位副职领导站起来：“工作计划是集体智慧结晶――我没有什么说的。”

一位中层干部站起来：“业务项目制是个好创新，我非常支持。”

一位年轻干部站起来：“我参加工作才两个月，对业务工作尚不熟悉。”

…………

话筒在大家手里传了一圈，王某的笔记本依旧干干净净。

“他们不是逢迎奉承，就是避重就轻、不痛不痒地说些小问题――谁也不肯对我讲真话！”王某叹息。

【下属心声】

“不是我躲躲闪闪，我也有成本核算”

“给领导挑刺，我怕被当作刺头”

――新聘干部张某

2014年，张某成了一名公务员，被分配到王某的部门工作。

“你才参加工作，为人做事一定要低调――千万别当刺头！”到单位报到的前一天，同为公务员的父母频频嘱咐。

“别当刺头”也就成为张某的一条职场生存“真理”。

参加工作以后，张某一直小心谨慎，从不说上级和同事的坏话――对平时表情严肃的王某，他更是不敢有任何“微词”。

前些天，听说部门想组织“年度工作计划民主评议会”，张某心里也有些忐忑。

“对部门领导班子和具体业务工作，我确实有一些提议。”他说，“可是，在大会上直接给领导‘挑刺’，会不会被划入刺头行列？”

进退维谷之际，他向父母请教。

“你如果‘直言’了，当心以后被穿‘小鞋’。”父母苦劝。

放下电话，张某将真话咽在了肚子里。

“领导业务能力很强，我怕被他嘲笑”

――资深科员李某

李某在王某手下工作十年，对其业务能力颇为了解。

“王主任是一个业务型领导――他从基层科室一步步晋升到今天的位子，业务能力全面，实战能力一流。”他说。

正是因为敬仰，李某对部门领导班子决策少有“微词”――就算偶尔感到部门决策有不妥之处，他也认为“领导业务能力一流，如此决策自有其道理，不用我等操心”，于是，埋头干事，不问其他。

在这样的心理导向下，听说部门领导想组织“年度工作计划民主评议会”，李某立即拿定主意：“啥也别说。”

为何？李某的理由有二。

“第一，领导本事比我大――部门决策不用我等‘平庸之辈’操心。”

“第二，万一我说得不好，会让领导觉得我没水平，既然如此，还不如不说。”

“说了等于白说，干嘛浪费口水”

――业务标兵程某

从业十年，程某因为业务能力突出，一直是部门里的工作标兵。

对部门工作的优劣，程某也颇有心得。

2014年，部门曾经组织了一次“业务工作民主恳谈会”，让各个业务序列的干部齐聚一堂，为提升工作水平出谋划策。

那次恳谈会上，心直口快的程某接连提出业务工作程序上的三大问题，同时给出了解决之道。

“说问题，直击核心，狠而准;说解决之道，合理易行，精又好。”部门领导当场评价。

盛赞之下，程某颇为自豪――他认为，部门领导班子很快就将依自己之计重订工作程序。

可是，2014年过去了，问题依旧。

“给领导讲真话，白费口水。”程某心生不满。

当“年度工作计划民主评议会”到来时，程某决定不再“白费口水”――轮到他发言时，他就以“很好啊”敷衍了事。

【专家支招】

给下属创造一个说真话的环境

对“张某式”下属――赋予其讲真话的勇气

培养亲和力――不论工作时对自己和下级如何严格，在工作外也一定要常常亲近下级，如主动询问他们工作和生活上的困难，以及帮助和引导他们战胜困难。

善用肢体语言――无论平时你如何严肃，在倾听下级倾诉时，也一定要善用表情和动作，通过真诚的微笑、静静地倾听，让下级放下戒心，向你表白心声，切忌像批评下级时那样板着面孔。

学会大度――真话，有时可能是以抱怨、批评甚至怒骂的形式出现。这时，你要对下级的激烈言辞抱以宽容之心，有则改之，无则加勉。

创新听真话的渠道――在特定情况下，有的话可能不宜当面讲，有的下级可能不希望“出头”讲。碰到这些情况，就应该创新上下级互动的渠道，如单独和下级谈心、开展“真心话”问卷调查等，以保护下级不受外界干扰。

对“李某式”下属――让其看到你希望倾听

让下属看到你的谦逊――无论你个人能力如何突出，也要学习放低姿态，向同僚和下属征询“金点子”，切忌给人以刚愎自用之感，如主动向同僚和下属咨询工作细节，请教具体问题解决之道，等等。

让下属看到你希望倾听――当倾听下属说话时，一定要等人家把话说完，切忌频频插话或纠正下属，以避免给人以“我比你更有本事”或“此事我说了算”的印象。

让下属看到你尊重他的思想――就算下属的提议不合理甚至荒谬，你也不能直白甚至毫无人情味地挖苦讥讽，而应该对他积极思维的态度进行肯定，同时对他进行引导。

对“程某式”下属――让其“真话”产生实效

让真话产生实效――如下级提到的问题确实存在，那就改正完善，并积极采用他们的合理提议，将之及时运用到工作中。这样既推动了工作，也让下级看到了说真话的效果。

珍惜说真话的下级――并非人人都有勇气对你说真话。因此，你必须尊敬和珍惜那些仗义执言的下级，如在大会上对他们进行表扬，通过肯定既有的直言者，引导和激励其他下级也对你说真话。

学会年度工作计划范文第3篇

2017年1月15日上午，安徽省文物学会2016年年会在合肥市宜临国际大酒店隆重召开，学会理事长钱洲胜，副理事长李广宁、阚绪杭、钱念孙、黄秀英、王长丰、张耕，秘书长常松出席会议，学会理事会员近60人参加会议。会议由副理事长李广宁主持。

会上，钱洲胜理事长向大会作了安徽省文物学会2016年度工作报告。报告系统总结了2016年学会所做工作、取得的成绩和存在的不足，对学会以后发展和2017年度工作提出了规划性的建议。报告指出，2016年是我国文物事业发展具有重要历程意义的一年，这一年多来，安徽省文物学会在主管部门的关心指导下，在全体会员共同参与下，紧密围绕办会宗旨，积极辅助文物工作大局，发挥自身优势，开展文物展览、学术交流、鉴定培训等活动。以《文物鉴定与鉴赏》杂志为载体，助力文物保护与宣传，持续与安徽博物院合作办刊，构建文物研究与学术交流高地。举办了“国魂・中国古代名窑陶瓷展”“厚德载物――中国古代玉器展”系列文物展览，在安徽省文博界产生了积极的影响。继续加强专业技能培训工作，在蚌埠市博物馆的支持下，成功举办了“第三届玉器鉴定”培训工作。健全完善组织结构，凝心聚力推动发展，成立古陶瓷R滴员会，策划开展了“清白传家――青白瓷鉴定与鉴赏”等学术活动，引起了文博界的广泛关注。学会秘书处积极搭建对内外信息和交流的网络平台，稳妥开展学会对内外日常工作，为安徽省文博事业的发展做出了有益的补充，发挥了积极作用。

报告还就学会以后发展和2017年度工作提出了规划建议。2017年，学会将秉承宗旨，持续策划实施文物展览和学术交流活动，加强专业技能文物鉴定培训工作力度，并策划开展《文物鉴定与鉴赏》杂志读者鉴定会系列公益活动，不断完善组织建设，统筹协调好学会各方面事宜，为繁荣发展我省文博事业继续做出积极有益的贡献。

会议期间，参会人员就安徽省文物学会2016年度工作报告进行了讨论，对一年来学会取得的成绩给予了肯定，同时对学会发展和2017年度工作计划提出了许多实质性的意见和建议，纷纷表示将结合学会实际，不断增强学会凝聚力，认真落实学会各项工作，通过大家的共同努力，把学会平台建设好、发展好，为安徽省文博事业的发展贡献力量。

在完成会议各项议程活动后，安徽省文物学会2016年年会圆满闭幕。

学会年度工作计划范文第4篇

1月18日上午，广东造船工程学会2016年综合学术报告会暨理事大会在广州红帆酒店召开。学会理事长、常务理事、理事、船舶行业科技工作者和特邀代表等共125人参加了会议。大会分综合学术报告会和理事大会两部分进行，综合学术报告会由学会学术、科普工作委员会副主任委员吴家呜主持，理事大会由学会理事长巨锦主持。本次理事大会指出，2017年是广东造船学会成立六十周年，希望学会进一步提高服务能力，团结广大科技工作者，为船舶行业的转型升级与科技创新提供支持。

在综合学术报告会上，全国邮轮游艇设计联盟秘书长于建中、英辉南方造船（广州番禺）有限公司总工程师李炎锋、广州瑞松智能科技股份有限公司总经理张国良先后作了《携手合作发展中国邮轮》、《铝合金船的技术发展与应用展望》和《船舶智能制造与数字化船厂》等主题报告。于建中表示，面对常规船型市场低迷和旅游产业快速发展的局面，邮轮制造是船舶行业转型升级很重要的一个方面，目前中船集团已经进入了邮轮制造的战略阶段。李炎锋说，国内铝合金船技术主要从国外引进发展而来，随着独立研发的不断深入，现在我国很多船厂都拥有了自主品牌的铝合金船，而英辉南方则是国内铝合金船的唯一一家出口商。国良强调，我国很多船厂的造船模式还比较落后，大多处于2.0向3.0过渡阶段，甚至有的还处于2.0阶段，建立数字化船厂，实现中国智造是大势所趋，任重而道远。

报告会后召开了理事大会。巨锦理事长、学会秘书长李东明先后作了《学会2016年度工作总结及2017年工作计划》、《学会2016年度财务决算及2017年度预算报告》、《学会成立六十周年纪念活动策划书》和《理事单位、理事增补的议案》等报告。大会审议通过了上述报告，并向本年度增补的理事单位颁发了牌匾。2016年，学会在各级领导和理事会的领导下，全面完成了年度工作计划，有效地推进了承接政府转移职能、行业技术交流和科普等工作。2017年的主要工作是办好学会六十周年纪念活动，积极拓展承接政府职能转移的新业务，承办“中国渔业船舶技术及设备采购峰会”，重构学会网站及广东造船工程学会、广东造船微信公众号的内容，更好地为会员单位提供服务。

（学会秘书处供稿）

学会年度工作计划范文第5篇

一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。

1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。

2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。

3、“五四”组织学生开展团日、歌咏活动。

4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。

5、围绕学校中心工作在学生中开展 “创建文明校园”活动。

6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。

7、组织青年志愿者开展活动。

二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

1、保持合理的团青比例（团员总数占学生总数的90%），继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。

2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。

3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。

4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。

三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。

1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。

2．建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。

3．认真做好学生会换届选举工作。

4．大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。

四、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。

1、举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。辩论赛

2、举办各类文艺活动，如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛、宿舍k歌等。

3、举办各类体育活动，如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等。

4、举办各类社团活动，如女子篮球协会成立女子校篮球队

话剧社搞话剧演出

吉他社搞校园吉他比赛

红十字协会走进福利院为孤寡老人服务

英语协会组织英语角

梧桐雨文学社出杂志《季风》

男子篮球协会与学生会举办篮球联赛

漫画协会举办首届校园copyplay

书法协会组织书法大赛

语言交流协会与学习部共同搞辩论赛

国学会组织学习古代孔子文化

五、实做好宣传工作。

1．充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣传工具。

2．加强对校刊《季风》的指导，使其真正成为广大同学喜爱的刊物。

3．进一步完善团委网站建设，在网上开辟团工作新的空间；

2011年学校分团委工作计划相关：

2011学年度团委工作计划

2011年中学团委工作计划

团支书第二学期工作计划书

2011年团支书年度工作计划

团支书上学期工作总结和新学期工作计划

2011年初二团支书工作计划

2011年高二团支书工作计划

下半年团委工作计划

学会年度工作计划范文第6篇

范文一：

2016年上半年已经悄然过去，上半年的工作相当不理想，对于自己更多的是反省和检讨,有太多的不足需要改进、完善。在新的一年首先要把自己的心态放平整,绝不重蹈覆辙.为自己制定新一年的工作计划,时时激励自己.

我负责的是外省市场,根据公司分解的任务,上半年销售总量200万,新开发县级客户20~25个,其中大部分精力放在中等客户这块,一年零售卖10万左右客户是我的重点目标.针对这类客户,首次进货必须达到3万以上，对于还兼有批发能力的客户首次进货必须达到5万.力争在八月份之前客户量达到10个. 下面是计划的分解和实施.

1：每个月要增加2个以上的新客户，还要有2~3个意向客户,给下个月工作做好基础工作.

2：一周一小结，每月一大结，及时的调整自己的心态,杜绝自己的惰性,时时记住去年留下的教训.

3：一天拜访量至少20家以上，见客户之前保持积极心态，认真的走访每一家.做到尽职尽责.

4：对所有客户的工作态度都要一样，不能遇到软弱的客户我就强势.遇到强势的经销商就低三下四,都要镇定以对,坚定我们公司原则,我们是厂家.坚定自己的立场.

5：在维护老客户这块.客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意.秉着诚信.让客户从真正意义上的相信我们.让他们心里在实际意义上的合作伙伴到朋友.我这块我去年我做的太不够了.平时缺少沟通.纯属合作伙伴性质.以至于真正需要他们时都不给予帮忙.

6：自信是非常重要的。见到稍微大点的客户，自己由心的感觉到恐慌,畏惧心里。遇事学会沉着冷静.慢慢学会独立.不要遇到点小事就想到主任。能自己完成的坚决自己完成.自己不能完成的尽量和同时沟通探讨.让自己能够在真正意义上的成长.

7：经常保持和公司其他同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，更多的是要和其他办事处做的好的同事,虚心向他们学习好的方面,多了解其他同事的业务技巧等方面，不形成只和本办事处人打电话就闲聊.

8：心态.每天保持积极向上的心态.用最好的精神面貌去面对每一个客户。遇到挫折和小打击应该及时调整.杜绝消极.悲观态度.做到真正意义上的销售人员应该具备的心里承受能力.正所谓的概率论.拜访的数量多了总存在我们的客户.

9：为了今年的销售任务.我要努力争取在8月份之前开发出10个客户.以保证每个月固定的应有量.为下半年打好牢固的基础.以至于不会造成去年那局势.别人搞活动.我这边没客户，只能眼睁睁的看着别人搞的热火朝天.自己却不知道去干什么.

以上就是我这一年的工作计划，在实际的工作中,肯定会有各种各样的困难，我会努力克服困难.遇到问题多像同事探讨、沟通.不过现实来说，我现在身上有着太多的不足之处，需要领导和同事多多指出.我会用最快的速度改正.新的一年我们做自己的联利.我相信自己能够有着更好的发展，不过前景才是最重要的，我相信自己能够做到最好，这也是我应该做好的。

范文二：

我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将0年的工作划上一个满意的句话。为再接再厉，特做出市场部年度工作计划和内容提纲。

1市场部职能

2市场部组织架构

3市场部年度工作计划

4市场部0年度销售工作计划

实行精兵简政、优化销售组织架构

实行严格培训、提升团队作战能力

科学市场调研、督促协助市场销售

协调职能部门、树立良好企业文化

把握市场机会、制定实施销售推广

信息收集反馈、及时修正销售方案

一市场部职能：

市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。

1.市场部作用:

直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。

督促销售部年度工作计划的进行事实。

全面协调各部门工作职能。

是企业的灵魂。

2.市场部工作标准：

准确性

及时性

协调性

规划力

计划性

执行力

3市场部工作职能：

制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。

协调各部门特别是研发生产部的协调工作。

组织销售部进行系列培训。

监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控

制定、督促、实施必要的销售推广。

专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。

销售客户档案统计、归纳、整理。

全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门

二市场部工作计划

1制定0年销售工作计划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定200年市场部和销售部工作任务和工作计划。

2实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。

3严格实行培训、提升团队作战能力：

集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。

品知识系统培训

销知识系统培训

业执行标准培训

从优秀到左卓越--企业人在企业自律守则培训

销售人员职业道德培训

销售人员必备素质培训

应用技术及公司产品培训(应用中心或工程师培训)

4科学市场调研、督促协助市场销售：

市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成

5协调部门职能、树立良好企业文化：

行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力,致力于销售的提高和市场的发展。

研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO-2000质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。

销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市场、同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业灵魂的作用。

财务部：直接对总经理负责，如果说市场部是灵魂、销售部是先锋、是轰炸机，那财务部则是企业的大闸、是企业运作、健康发展的动脉，它的职责是制定企业科学年度预算、结算，把屋企业的赢利，及时的为总经理提供合理的生产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益的客观评估。作为市场部,在结合企业的实际情况、市场的实际情况、客户的实际情况、制定合理的推广方案和费用，上交总经理或与财务部进行沟通，使之切实可行，使企业发展利益的最大化。

市场留守、物流部：直接对销售部负责，他们的职责就是及时了解定单信息，并及时转交生产步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把产品送到目的地和客户的手中，为销售部作好最优质的服务。作为市场部,更应该建议、指导、督促、协助他们的工作。

6.把握市场机会、制定实施销售推广：

学会年度工作计划范文第7篇

国务院扶贫办培训中心副主任任铁民、处长刘少锋、中国科协农技中心主任张晓军、副主任刘亚东、中国科协扶贫办副主任李彦捷以及中国林学会、中国农学会、中国营养学会、中华医学会、中国计算机学会、中国农科院、北京农技协等23家涉农单位参加了会议。会议由李彦捷副主任主持。

任铁民主任充分肯定了2011年中国科协扶贫办在吕梁开展的科技扶贫工作，并对多年来的扶贫工作给予了高度的评价，同时就《中国农村扶贫开发纲要（2011―2020年）》（以下简称《纲要》）中重点内容进行详细解读，并分析当前我国面临的形势和任务。他说，扶贫工作要以“两不愁，三保障”为目标，坚持政府主导，坚持统筹发展，更加注重转变经济发展方式，更加注重增强扶贫对象自我发展能力，更加注重基本公共服务均等化，更加注重解决制约发展的突出问题，努力推动吕梁贫困地区经济社会更好更快发展。

张晓军主任对各个单位的支持和帮助表示真诚的感谢，并向与会人员介绍了多年来吕梁科技扶贫工作情况和今年扶贫工作计划。他表示，将在国家、省、市各级党委政府的大业大纲指导下，努力团结发动各个学会、协会及科研院所参与扶贫工作，按照既定方针政策为各个单位在吕梁科技扶贫做好服务和配合工作。

对于今后工作，张晓军主任提出要把握以下三个方向：一是围绕国家、省、市的大业大纲；二是继续突出科协系统以科学技术为主要特色和优势的特点；三是突出对农村专业合作组织的培育及农村专业人才的培养。

会上，中国科协农技中心扶贫处副处长陈建中向与会人员汇报了2011年吕梁科技扶贫工作情况和2012年工作计划。与会单位结合2012年自身工作重点，就如何与吕梁扶贫工作相结合提出了工作思路和计划，并对中国科协扶贫办的工作提出了意见和建议。

李彦捷在讲话中指出，全国学会吕梁科技扶贫工作座谈会已经连续举办五年，按照中国科协党组、书记处的要求，组织动员各全国学会、有关科研院所共同参加山西吕梁的扶贫工作，符合中央国务院对社会扶贫的具体要求。会议及时反映吕梁市经济社会发展需求，积极搭建联合协作的平台，向有关全国学会领导汇报扶贫工作，交流情况、沟通信息，提出年度工作计划。会议达到了预期目的，加强了扶贫办与合作单位的联系。

学会年度工作计划范文第8篇

一、基本原则

项目的资助坚持“保证重点，适当集中，讲求效益”的原则，合理配置项目经费。所资助的对象为符合本“办法”规定学会活动内容的项目，重点保证与我区科技工作联系紧密的学会活动项目。项目经费的使用必须专款专用，精打细算，提高经费的使用效率，保证经费在学会活动中发挥应有的作用。项目遴选采用“公开申请，科协审批，择优资助，追踪问效”的原则。用于资助项目的经费额度一般不高于实际需要支出的三分之一。

二、资助范围和标准

资助活动范围：

1、由区级学会主办或与上海市及全国性学会联合举办在宝山区召开的学术会议活动。

2、科普公益性活动

（1）编写、制作、出版科普读物和电子作品；

（2）大型科普活动。

3、区级学会人才培养与继续教育活动。

4、重大课题调研

（1）由区科协委托，相关区级学会承担的有关行业科技发展咨询及社会经济发展等课题研究；

（2）由区级学会、科技工作者和基层科协组织等提出，经区科协同意的专项调研课题。

5、合作交流活动

经区科协同意，由相关国际、国内学术团体组织的学术交流活动，对我区相关行业、专业有积极影响的，在学术上有重大提升、能产生良好社会效益的交流活动。

6、其它与区级学会建设相关的活动。

具体资助标准：

1、一般活动项目资助标准为5000元以下；

2、市级以上的大型或重点活动项目资助标准30000元以下；

3、与区科技工作重点密切联系的活动项目，按实际情况确定资助标准。

三、申报项目要求。

申报的项目符合本办法确定的资助范围，主题明确，对促进我区学科发展、科技进步和经济社会发展有积极的影响。

申请活动资助的区级学会须具备实施项目的能力，有一定的工作积累和工作经验。在基本工作条件方面（相应专兼职工作人员、办公条件和相应的经费保障等）有可靠的保证，并且要求申请的内容真实、项目方案内容清晰、实施方案可行、经费预算合理、项目实施后效益明显。

凡有能力、有条件承担项目的区级学会均可根据公布的申请条件及内容提出申请，项目的申请原则上每年一次集中受理申报。特殊情况提前30天以上，并且按照规定程序申报的重点学会活动项目同样可以酌情批准资助。

申报时应填写和报送《宝山区科协学会活动项目资助申请书》（包括报送相关内容的电子文档），申报表格可根据需要访问宝山科技网相关栏目下载。

具体申报要求：

（1）下一年度计划原则上需在上一年11月份申报。

（2）新增项目申请资助时间一般应提前2个月申报，重大活动或特殊情况特别受理。

（3）申报项目同时应详列项目款项及相关批准正式合作文件等、自筹资金配套部分应当先落实。

（4）项目结束后30天内，承担项目的区级学会应向区科协报送总结材料。凡验收不合格的或有弄虚作假行为的项目，将对承担项目的区级学会给予通报批评或收回资助经费，并在2年内不得申请资助。

四、项目资助经费的审批和管理

学会活动项目资助，采取“公开申请，科协审批，择优资助，追踪问效”的运作机制。

区科协学会部根据本办法和宝山区科协年度工作计划，确定年度项目资助重点，负责学会活动资助项目的申报受理、组织初审、按程序报批公布和资金监控等管理工作。

项目资助经费的来源是科普经费。

学会活动资助项目审批通过公布后，区科协将组织实施与承担项目的区级学会签订《项目实施任务书》，明确双方的权利和义务关系，重点是明确完成任务绩效的评价标准和是否如数给予资助的评判准则。

项目资助经费由区科协分期拨付到承担项目的区级学会的银行账户。一般分二次拨付，前期拨付资助经费的60%，其余40%在项目验收合格后予以拨付，项目验收不合格的，不予拨付。

在项目实施前10天，承担项目的区级学会要将活动方案和进度安排报送区科协学会部。

承担项目的区级学会应在资助项目实施前通知区科协学会部。项目实施结束后30天内做好组织总结工作，并向学会部递交《项目实施报告》（包括项目经费决算以及体现项目成果音像材料和其它相关材料，包括电子文档）。学会部将组织对该资助的项目进行述评，同时对照《项目实施任务书》判明是否完成既定任务，能否如数报领项目资助款，并适时通知项目申报单位出具票据领款。

区科协学会部按合同定期检查项目进展情况。项目负责人必须按合同要求完成项目，无正当理由不按期完成项目的、中途停止的或项目未按计划执行的，区科协将中止资助并追回资助款。

项目执行过程中项目负责人或项目内容发生重大变更时，须于当月内以书面形式报送区科协审批。

学会活动专项资金资助的项目成果均须标注“宝山区科技活动专项资金资助项目”及项目编号。以资助为基础出版的专著、音像制品，或制作的网站，须在扉页、字幕或网页中标注“宝山区科技活动专项资金资助项目”字样。

承担项目的区级学会无特殊原因，不按规定报送或缓报项目执行情况、项目总结和经费决算报表的，或无故未按期、按要求完成项目规定任务以及违反项目专款专用规定的，视情节轻重缓拨或停拨经费。

学会年度工作计划范文第9篇

一、学会*6年主要工作：

1、*6年8月30日,组织完成了由*测绘学会与自治区科协联合举办的*4－*5年度自治区测绘行业“优秀测绘工程（项目）奖”的评选工作圆满完成，本次共有七个项目获奖，其中：一等奖一个，二等奖二个，三等奖三个。

2、为全面了解会员单位的基本情况，完成学会所属个人会员的信息化管理与入库管理工作，特组织*测绘学会团体会员单位填报《*测绘学会个人会员登记表》。

3、为使我区各族测绘科技工作者提供了一个学习、展示测绘科技的平台。按时完成了《*测绘》*6年全年四期的审核、编制、印刷任务。

4、*6年2月、4月，分别推荐参加中国测绘学会*6年测绘科技进步奖和*6年度优秀地图作品斐秀奖评选工作。其中：*第二测绘院与*水利水电勘测设计研究院测绘工程院分别报送的《*维吾尔文字地图编制的研究》、《A、B级GPS测量技术在*恰甫其海水利枢纽变形监测控制网中的应用》获的*6年测绘科技进步奖三等奖，*第二测绘院报送的《*维吾尔自治区地图集(汉文·维文版)》获得*6年度优秀地图作品斐秀奖银奖、《乌鲁木齐市影像地图集》获得*6年度优秀地图作品斐秀奖铜奖。转发了自治区科协《关于推荐第二届全国优秀科普挂图作品的通知》的通知，共报送了4幅挂图。

5、完成了*测绘学会团体会员单位的会费收取工作。

6、分别办理了《*测绘》、收费许可证、社会团体法人登记证及组织机构代码证的年检手续。

7、组织召开*测绘学会第七届理事会第十一次常务理事会议

8、完成了*测绘学会第八次会员代表大会的会议准备工作。

二、*7年工作计划

1、召开*测绘学会第八次会员代表大会。

2、继续加强组织建设，建立和完善学会的组织体制与管理机构，逐步提高学会在社会主义市场经济体制下的学术权威地位。并本着以会员为主体的思想，开展多种形式的活动，丰富学会的活动内容，增强对广大会员的凝聚力和吸引力，努力使学会成为符合科技社团活动规律、充满生机和活力、遵纪守法的社会团体。

3、学会是科技人员的学术之家，是科技人员展现自己才华的理想场所。在新的形势下，要进一步更新观念、拓展视野，继续办好《*测绘》杂志，提高刊物质量，使之真正成为学会组织进行学术交流、相关学习、交流信息、切磋技艺、提高素质的重要园地。

4、为配合国务院颁布了《全民科学素质行动计划纲要》（*6-2010-2020）贯彻实施工作，以及为做好全民科学素质建设的组织实施工作。*7年学会将紧密围绕“科技活动周”、“全国科普日”、“测绘法宣传日”、“科普宣传月”等活动，积极参与科普宣传工作，为营造学科学、爱科学、讲科学、用科学和尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

5、继续做好会员单位的发展工作。近几年，由于学会办公室人手少，事务繁杂，对会员的入会工作抓的不紧，影响了学会队伍的壮大。在今年的工作中，要进一步做好全区测绘单位的入会宣传工作，吸纳一批有一定技术实力和在行政管理方面有一定影响力，愿意参与学会活动的测绘单位和管理单位入会，特别是继续扩大我区各地州市国土资源系统单位入会的范围。

6、由于我区各地科技发展不平衡，还有不少地方测绘生产还采用着较落后的测绘技术手段。针对这一问题，计划组织有关人员进行专题调研，了解各地测绘技术的应用状况和存在的困难。为此，学会将抽调有关会员单位的技术骨干，组成技术咨询服务组，采取送科技上门服务的办法，以推动测绘新技术的推广普及工作。从而也是为丰富学会工作内容探索一条新的路子。

7、各专业委员会，特别是主任委员单位，要认真履行自己的工作职责，制定出本专业委员会切实可行的年度工作计划，丰富和繁荣学会的各项活动，每年至少开展一至二次与本专业有关的学术活动，把每年的学术活动当成一项任务来抓，当成自己单位的事情来办；

8、为适应当今数字化测绘体系正向信息化测绘体系迈进的发展趋势，进一步加强与发达省区及发达国家测绘技术的交流学习。学会将采取积极有效的措施，拟定在本年内组织有关会员单位赴区外发达省区及国外进行测绘高新技术的考察学习，以推动我区的测绘科技水平的提高；

学会年度工作计划范文第10篇

1、按照自治区科协6届10次常委会和*年工作会议的精神，配合科协对我区117个学会开展调研工作，完成收集、整理和填报学会副高以上职称会员报《*科技人才库》的工作。同时，对我会会员进行了一次重新登记，建立了一套较完整的会员档案资料，此次共登记会员574人，其中高级职称292人，女会员184人。

2、科学普及和科普宣传一直是学会关注和积极参与的领域，据不完全统计，本年度共参与了科普教育活动十余次，其中6.5环境日大型环保宣传活动1次；学会理事长袁国映，秘书长王让会，副秘书长李维东等同志在中小学做科普讲座8场，参加学生5900多人次；组织了7次以“认识大自然，保护生态环境”为主题的科普活动营，带着关注*生态环境的志愿者赴全疆各地实地考察，先后共有420多人次参加，不仅宣传了生态环境保护意识，还扩大了生态学会在社会上的知名度。此外，今年6月份在*康辉大自然国际旅行社的基地为东山蝴蝶谷举行了*生态学会环境生态科普教育基地的掛牌仪式。

3、学会承担了国家环保总局生物多样性研究项目中的“*高等植物多样性研究”，已编出高等植物名录3700多种和变种（不包括苔藓），*高等植物特有种名录272种，*引进露地栽培园林植物470多种和变种，*引进牧草种和品种100余种。丰富了我国和*的生物多样性。

4、与乌鲁木齐市野鸟保护协会合作，进行爱鸟护鸟宣传活动3次，参与悬挂鸟巢活动3次。

5、我学会协助科协的“大手拉小手”活动，辅导中学生参与“青少年科技创新大赛”和“明天小小科学家”奖励活动，在今年澳门的全国“青少年科技创新大赛”上获得2项二等奖，在北京的“明天小小科学家”奖励活动决赛中参与获得1项二等奖，有2个项目获得*年自治区“青少年科技创新大赛”一等奖。

6、在第八届*科协优秀论文的评选工作中，我会组织评审优秀论文7篇，其中推荐一等奖的2篇，二等奖4篇，三等奖1篇。

7、《*环境保护》是*生态学会会刊，今年来共出版4期，约4000册，50余篇，在*和干旱区生态环境保护学术领域发挥了重要作用。