连队年度工作计划范文
时间：2023-03-21 18:15:21
连队年度工作计划范文第1篇
“两学一做”学习教育开展以来，兵团科技局住三师五十一团十六连“访惠聚”工作组注重先学先试、大胆探索、勇于实践，结合连队实际大力开展“让党员这面旗帜高高飘扬、让党小组第一道防线固若金汤、让党支部战斗堡垒坚不可摧”的“三让”活动，使基层党组织建设的根基越夯越实、越打越牢。
让党员这面旗帜高高飘扬。在日常生活中，工作组注重从增强党员“四个意识”、规范行为举止、提高思想水平入手，结合“平时能够看得出来、关键时刻能够站得出来、危难关头能够豁得出来”，在广大党员中叫响“我是党员看我的、我是党员跟我来”的口号，把党徽戴起来，增强责任、服务群众；把党规、系列讲话学起来，永葆本色、不忘初心；把党员身份亮出来，发出承诺、接受监督，高扬的旗帜让党员成为群众的导航灯、定盘星。
让党小组第一道防线固若金汤。为便于党员管理，全连健全成立2个党小组，党支部成员插花式编入小组，“访惠聚”工作组成立临时党小组纳入十六连党支部统一管理。各党小组按照党支部统一部署，每月至少召开一次小组会议，开展批评与自我批评、听取党员关于工作生活学习等方面的汇报、组织学习讨论、分析所在连队群众生产生活现实情况，及时发现和处理苗头性问题，积极发挥好预防、警戒作用。
让党支部战斗堡垒坚不可摧。工作组借力换届选举工作，注重把连队班子成员选准配强，为党支部成为“班子团结能战斗、带领群众跟党走、工作任务能落实、发现问题能处理、群众困难能帮扶”的坚强战斗堡垒奠定基础；在工作组的帮带下，制定并完善党支部年度工作计划，建立健全“”制度、组织生活会制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、联系和服务群众制度、党务公开制度、党内激励关怀帮扶机制等7个配套的制度规定；注重把发挥党内制度的政治功能、教育功能和自我净化功能有机结合起来。通过抓班子、强队伍，抓学习、强素质，抓制度、强管理，党支部执行上级党组织决策部署的决心更大了，团结带领群众建设美好生活的信心更足了，党支部带领群众实现崇高理想的战斗堡垒作用更强了。
（作者单位：兵团科技局）
连队年度工作计划范文第2篇
一、加强领导，部门合作
十二师党委高度重视兵团“十件实事”之一的职工自主创业示范项目建设，要求师工会将其纳入师工会重点工作贯穿全年始终，全力推进，同时也纳入工会工作绩效考核。为确保示范项目的顺利实施，师成立了示范项目建设工作领导小组，师党委常委、副政委徐秀玲同志亲自担任领导小组组长，师工会等相关部门领导为成员，具体由工会牵头主抓。全师各级工会一级抓一级、一级带动一级，各项目执行团场、连队均成立了领导小组，形成了“党政支持、工会管理、职工参与”的工作格局。
二、加大宣传，严格程序
各示范项目单位充分利用板报、宣传栏、广播、会议等形式，大力宣传兵团职工自主创业示范项目。师工会专门制定了《职工自主创业示范项目操作流程》，指导各项目单位实施。经过宣传发动、职工申报、连队审核、职代会表决，确定申报的职工、项目执行人和总负责人并上报团场工会，经团场示范项目领导小组审核公示、团场党委常委会议研究确定示范户。项目贷款资金由职工五户联保落实贷款，贴息资金纳入了师财务预算，从师专项配套资金中拨付。师、团、连三级工会领导层层签订《示范项目建设责任书》，制定年度工作计划，按照计划考评各项工作进度，加强督促检查，确保项目顺利开展。
三、挂牌双亮，规范运作
为保证项目的顺利执行，我们加强阵地建设，按照兵团工会“六个一”的要求，各项目执行单位不断丰富公示的内容，要求项目执行单位挂牌亮项目执行人、项目内容;示范户亮种植内容、亮管理标准、亮困难职工帮扶人。通过这样的“双亮”，使项目在整个实施过程中，始终处在职工群众的监督之下，项目执行单位和示范户均增强了责任意识、大局意识。同时，师工会及时发现好经验、好做法，通过召开交流会、观摩会等方式进行总结推广，选树典型示范户，以榜样的作用推动示范项目的开展，收效很好。
四、帮扶带动，增加收入
两年来，师工会积极引导项目内的示范户与连队困难职工签订“一帮一”帮扶协议，通过开展技术帮扶、人力帮扶、资源帮扶、思想帮扶等形式，帮助他们脱贫致富，做到不增收不放手。通过摸底，示范户帮扶的困难职工户均实现了增收4000元以上的目标，带动就业200余人，通过示范项目引进扦插月季、樱桃、枸杞等19个果蔬新品种，实施了雄蜂授粉、智能节水灌溉、肩背式割草机、立体草莓种植、果菜地暖供热、温室葡萄种植等10多项新技术，达到了提高产量、增加收入、降低生产成本的目标。
两年来，我们通过推进职工自主创业示范项目建设，有效调动了职工发展自营经济的积极性，有力促进了职工多元增收。一是拓宽了职工多元增收渠道。师工会积极引导职工调整自营经济发展结构，通过推广和普及新技术、新品种、新项目，选准特色产业和支柱产品，实行分类指导和资金帮扶，引导和鼓励职工发展以苗木花卉种植、温室大棚、特色种养殖、牧家乐、农家乐为主的自营经济。二是转岗就业帮扶成效明显。师工会积极开展各类职业培训，先后举办缝纫、保安、家政、礼仪、餐饮、苗木管护、大棚蔬菜、花卉绿化、手工编织、维修电工、电焊等培训班172期，培训职工7454人次，增强了职工“精一门、会两门、懂三门”的自主创业就业能力。积极引导职工向二三产业转移，向企业推荐技术工人，为356名职工提供就业岗位。在一四团成立了少数民族女职工培训基地，培训带动一批少数民族女职工增收。三是困难职工帮扶有序推进。从师配套的中央专项资金中筹集190万元，为困难职工提供启动资金，鼓励他们自主创业。截至目前，共帮扶困难职工创业170人，脱贫致富职工92人。
连队年度工作计划范文第3篇
__年，我市被列为全国“创建幸福家庭”活动试点市、全国孕前优生健康检查试点市；师市人口计生委荣获“全国人口计生系统先进集体”荣誉称号、连续13年被评为__文明单位。虽然市人口计生工作取得了一定成绩，但仍需进一步探索创新，努力提高创先争优的能力和水平，推动人口和计划生育事业持续健康发展。
（一）紧紧抓住党和国家改善民生的重大机遇，切实提高计划生育家庭发展能力。
牢固树立优先投资于人的理念，将人口计生利益导向政策作为保障和改善民生的重要组成部分，全面落实法定奖励优惠政策，继续加大计划生育利益导向机制建设力度，加快推进民营企业领证家庭退休加发奖励金和保健费的全面落实，进一步完善计划生育特别扶助制度标准动态调整机制。促进经济社会相关政策与人口计生政策的有机衔接，让计划生育家庭优先分享改革发展的成果。大力开展“幸福家庭” 创建活动，弘扬新型的家庭观、生育观、幸福观。
（二）大力加强人口计生系统自身建设，凝聚起促进事业又好又快发展的强大力量。
深入开展基层基础建设年活动，认真做好三项工程建设：一要着力推进“优生促进”工程。把提高出生人口素质作为人口计生工作的重要内容，加快构建师团两级人口计生公共服务体系，切实履行好宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、孕前服务、生殖保健、人员培训等职能，实现优质服务的最大覆盖，大力普及预防出生缺陷科学知识，提高群众自我预防能力和孕期保健意识。大力提倡婚检和孕前优生健康检查，努力降低和预防出生缺陷发生率，继续保质保量地把这项民生工程完成好。二要着力推进强基提质工程。按照“政治强、业务精、会服务、善创新、作风实、不畏难、讲奉献”的要求，加强人口计生干部队伍建设，增强高素质职业化能力，进一步加大对计生干部的培训力度，采用进修、考察、讲学、交流等灵活多样的形式开展培训，切实提高人口计生队伍的管理能力和综合素质。三要全力推进信息化建设工程。把人口信息化作为突破口和重要抓手，以基层社区为基础，创新人口信息采集机制。组织开展全员人口信息核查工作，提高数据入库率、准确率，推进与相关部门的人口信息资源共享，为科学决策和社会管理提供信息支撑。
（三）充分发挥人口计生基层网络优势，开展计划生育“进百家访万户 计生服务大走访”服务。
人口计生工作的最大特点是直接与群众面对面。在长期的实践中，人口计生工作者不断体悟到尊重群众、关心群众、帮助群众的真正工作内涵和价值，经过坚持不懈地努力，基本实现了从管理到服务的转变，得到了群众的认可和信赖。这给我们最大的启示，就是我们绝不能脱离基层，绝不能脱离群众，我们要始终不渝地夯实基层基础，始终不渝地把群众需要的服务在基层落实好。我们要把工作的着力点放在育龄群众和计划生育家庭的所思、所盼、所忧、所急上，把人口计生工作做实、做细、做透。要继续动员组织计生干部下基层，进连入户讲政策、摸实情、听民意、搞服务，把科普知识、咨询指导、免费检查、避孕药具、随访服务送到广大育龄群众手中，力求一年之内全部入户，有效提高群众对计生工作满意度。
（四）切实转变职能，积极推进人口服务管理改革创新。
随着社会快速转型，社会流动性和开放性显著增强，由此产生新的社会阶层、社会组织、社会需求、社会事务、社会心态和社会矛盾，需要用新的社会管理体制来应对。一是积极探索团场社区的人口计生工作管理机制，围绕城镇化建设深入开展实证性研究，探索团场连队向团部集中的人口管理新模式，选择2—4个团场开展团场城镇社区人口管理试点工作，从社区人员配备、工作重点、内容和项目、全员人口信息管理等方面进行试点，适时开展调研督导，__年第三季度召开现场会交流经验，扩大试点成果。二是进一步深化市区社区人口管理功能。加大社区对辖区内单位的管理力度，尤其是对两新组织和民营企业的计生政策的宣传和服务力度。
（五）遵循社会管理新规律，创新流动人口服务管理模式。
连队年度工作计划范文第4篇
坚持固本强基，发挥好特殊作用。始终牢记和切实落实维稳戍边的第一责任，统筹布局、全面协同、重点突破、整体推进，加强顶层设计、突出产业带动，加强民兵队伍建设，不断提升“兵”的能力、强化“军”的属性，不断增强南线团场综合实力，壮大师市整体实力、承载力、带动力和影响力，多渠道促进就业增加、人口增多、实力增强，加强同地方维稳工作配合协作，形成兵地维稳情报信息共享、行动协调一致，切实履行维护祖国统一、民族团结、社会稳定的职责。
坚持创新发展，增强经济发展活力。要紧紧围绕更好发挥“稳定器、大熔炉、示范区”作用这一目标，按照“丰富和创新党政军企合一体制内涵和实现形式，强化党的核心领导地位，健全和转变‘政’的职能、彰显‘军’的属性、确立‘企’的市场主体地位，把兵团体制的特殊优势和发展活力充分释放出来”的要求，准确把握“四个有利于”的原则，科学处理好“三大关系”，大力推进行政管理、团场连队、国资国企、财政财务、投融资等重点领域体制改革。
坚持协调发展，深化兵地融合发展。兵地要落实联席会议制度和战略规划实施协商机制，制定中长期融合规划和年度工作计划，推进兵地经济、文化、社会、干部人才、维稳等共创共建，继续加强兵地生产力布局统筹规划，深化推进兵地在政策支持、产业布局、园区发展、通道建设、重大项目、吸引投资以及共同“走出去”等方面的融合，同时发挥自身优势，制定实施“一对一团乡共建”行动，深入开展支农支教支医活动，加大节水灌溉等先进农业向地方推广，吸引更多周边地方群众特别是少数民族群众到团场城镇就业，吸收符合条件的少数民族农牧民加入职工队伍，辐射带动周边地方共同发展。
坚持绿色发展，当好生态卫士。牢固确立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，把绿色、生态的要求贯穿师、市建设发展的全过程，启动生态环境功能区划的编制工作，划定生态空间保护红线，实行重点生态功能区产业准入负面清单，严格落实大气、水污染防治计划，切实做到新上项目不放松环保要求，承接产业不降低环保门槛，扩大经济规模不增加排放总量。加大资源节约和环境保护的力度，加强水污染、大气污染、土壤污染、垃圾污染防治，把“绿色”理念融入城镇建设全过程。
坚持开放发展，实现互利共赢。重点围绕“丝绸之路经济带”核心区建设，落实“十三五”援疆规划，用好对口援疆这个平台，充分发挥主体作用，用好河北省的科技、人才、产业、管理、服务资源。挖掘双方优势，突出产业援疆、招商引资、人才支持，发挥互补优势、找准共同需求，延伸放大援疆效应，全方位提升援疆成效。
坚持共享发展，增强职工“获得感”。坚持民生优先，积极回应民生诉求，认真办好民生实事。深入实施“十件实事”民生工程，切实解决好职工群众最关心的就业、收入、教育、医疗、社会保障、食品安全、公共安全等问题，加快形成基本公共服务有保障、服务质量等级有提升、高质量水平服务有供给的公共服务体系，不断提高公共服务均等化水平。
连队年度工作计划范文第5篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，高举爱国拥军旗帜。认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的指示精神，坚持双拥工作与经济建设同步发展、国防观念与改革开放意识同步增强、优抚保障水平与人民群众生活水平同步提高的原则，以大力发展社会生产力和提高驻部队战斗力为根本任务，谋求双拥双赢为最佳效益，加强领导，求真务实，改革创新，全面促进双拥工作的规范化、制度化和社会化，巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，从而推动国防和军队现代化建设、地方经济社会建设科学发展、和谐发展、健康发展。
二、工作目标
按照组织领导坚强有力、宣传教育广泛深入、拥军工作扎实有效、拥政工作成果显著、政策法规落到实处、双拥活动坚持经常、军民共建富有成效、军政军民关系融洽等八条标准以及《省双拥模范城（县）命名管理办法》和《省双拥模范城（县）考评标准》的具体要求，加快我市创建工作步伐，确保我市双拥工作达到国家双拥模范城标准。
三、组织领导
在市委、市政府和警备区的领导下，市双拥工作领导小组负责全市创建全国双拥模范城“七连冠”工作的组织领导，市双拥办负责创建工作的协调、督导，承办创建的日常工作，制定创建工作规划。具体任务明确如下：
（一）各县（区）双拥工作领导小组及双拥办在本级党委、政府和人武部的领导下，负责本县（区）创建工作的组织领导和实施工作。
（二）驻部队要根据赣拥字号文件精神，建立组织，规范办公场所，制定工作规划。
（三）各乡（镇）、街办、村（居）民委会、社区、企业事业单位、民营企业和部队基层连队要建立健全双拥服务网络和服务体系，做到牌子上门、制度上墙、人员上册，双拥活动有计划、有安排、有活动、有记录。
（四）市双拥工作领导小组各成员单位职责
市委、市政府办公厅：负责检查各县区及市直有关部门年度报告（总结）中的双拥工作计划、活动安排等内容。
市委宣传部：负责全市双拥工作的宣传、报道，并制作创建工作专题片。
市中级人民法院：负责排查军地矛盾纠纷；设立维权机构，完善和建立军人合法权益维权法庭。
市人力资源和社会保障局：负责落实职责范围内的干部和随调家属安置，驻部队干部随军家属就业安置及职业技能培训；建立军地两用人才培训基地，负责培训军队所需人才。
市工信委：支持和帮助驻部队国防信息现代化建设。
市法制办：负责审查修改《拥军优属条例》等拥军优属法规文件。
市公安局：负责军地刑事案件的侦查、破案及打击破坏军事设施犯罪活动。
市民政局：负责落实各项优抚政策；烈士纪念建筑物的管理和维护；军供站的管理；退役士兵安置工作。
市司法局：负责实施《国防法》、《省军人抚恤优待办法》等法规的普法教育。
市城管委：负责制作并在机场、火（汽）车站、高速公路进出口处、市内主干道等醒目显眼的地方悬挂永久性双拥宣传标语牌。
市住房保障和房产管理局：负责落实驻部队和优抚对象经济适用住房和廉租住房政策。
市园林绿化局：负责落实公园对军人免费游览政策。
市交通局：负责在公共交通场所设置军人标志牌；军人乘坐公共交通工具有关优待政策。
市人防办：负责管理人防工程建设、人民防空经费预算及依法征收应缴易地建设费。
市农业局：落实科技拥军计划；对部队进行农业技术指导和培训。
市财政局：负责审核双拥工作经费预算、拨付；对优抚专项经费的使用情况进行检查。
市粮食局：负责向部队供应优质军粮。
市教育局：负责国防知识宣传、教育；落实现役军人和烈士子女入学入托优待政策。
市科协、市科学技术局：负责制定、落实专项科技拥军计划。
市文化新闻出版局、市广播电视局、日报社：负责双拥工作的宣传报道工作。
市卫生局：负责落实优抚对象看病就医“三免四减半”优惠政策，协助完成重点优抚对象医疗费“一站式”结算服务方式和管理体系。
市旅游局、旅游集团有限公司：负责落实市旅游景点对军人实行免费游览政策，并公示优惠政策。
市文明委、市总工会、团市委、市妇联、市发改委、市国资委、市商贸委、市工商局：负责本单位及本系统军民共建工作。
警备区政治部：负责国防教育和拥政爱民工作;整理驻部队双拥工作材料；定期召开驻部队联席会。
四、工作内容
（一）加强组织领导，健全网络机构。
进一步健全和完善我市双拥工作各级组织机构，做到任务明确、责任到人，重在动真情、办实事、有感情、有资源、有物力、有政策、有科技拥军、有实效、有特色、全面推进，切实把双拥工作摆上重要位置，列入党委、政府的议事日程和各级党政干部工作目标责任制的考核内容和当地社会、经济发展规划和部队建设总体规划及精神文明建设的总体规划，并写入工作报告。地方群众性拥军优属服务组织要形成网络，部队团以下群众工作小组要建立健全。市双拥工作领导小组每年至少召开一次双拥工作会议，镇(街道)、市直单位和驻地部队要召开有关会议，研究落实双拥工作，并形成会议纪要。双拥办实施军地合署办公机制。
（二）加强国防教育，增强国防意识。
各级党委、政府必须将国防教育、双拥教育列入年度工作计划，党政干部、民兵、中小学生和企业职工要普遍接受国防教育与军训；新闻单位要充分利用广播、电视、报纸等媒介积极开展国防教育和双拥知识专题宣传，开设双拥专栏等；驻军部队的拥政爱民教育必须纳入政治教育计划，并经常派出人员帮助驻地学校、企业开展军训。
（三）建立健全双拥工作制度，保证双拥工作健康发展。
双拥工作要坚持“年初有计划、平时有安排、年终有总结”制度，积极推进双拥工作健康发展；基层双拥工作规章制度要健全，拥军优属服务小组活动要经常，如对生产生活有困难的烈军属实行包户服务、开展“爱心献功臣活动”等等；市直有关部门还应在车站、机场、码头、医院、风景区等公共服务场所设置标志牌，对军人实行优先服务；驻军部队积极支持地方重点工程和社会公益事业建设，主动承担并完成急、难、险重任务，同时要完成中国人民四总部规定的义务劳动日任务。
（四）落实双拥政策，保障优抚对象的合法权益。
认真落实拥军优属、拥政爱民政策，坚持国家和社会抚恤优待相结合的方针，积极采取措施解决优抚对象“生活难、就医难、住房难”的问题。严格执行省关于义务兵家庭优待金发放规定，并对立功受奖的义务兵实行优待奖励政策；严格落实退役士兵安置政策，积极开展职业教育和技能培训；重点解决退伍军人安置难、军嫂就业难、干部和随军家属安置难的新“三难”问题，确保随军家属就业安置率在80％以上；对驻军干部子女入学入托，做到优先照顾；要采取各种措施改善部队官兵物质文化生活；加大科技投入力度，增强国防建设；按时保质保量完成上级下达的征兵任务，本年度无责任退兵现象；部队模范遵纪守法，尊重地方政策，支持地方工作，参与地方建设；积极预防和妥善处理部分军队退役人员上访事件。
（五）军民携手共建，巩固军政军民团结。
军地双方要经常互通情况，遇事主动协商，妥善解决，坚持做到“有事无事常往来，大事小事多商量”；要把军民共建活动纳入精神文明建设总体规划；要建立健全军民联系制度，积极开展健康有益的军民联谊活动，辖区内70%以上的军民共建单位被评为县级以上文明单位；要建立军民联防制度，共同做好驻地社会治安工作；在新的历史时期，军民共建工作要有新的提高和新的发展，进一步巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系。
五、措施要求
（一）提高思想认识,增强政治责任。
双拥工作是政治性很强的工作，是党政军民共同的政治任务，是维护国家长治久安和稳定发展的政治保障。在新的形势下，双拥工作必须坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻好全国、全省双拥工作会议精神，要认识再认识、重视再重视，增强做好双拥工作的责任感和使命感，牢固树立经济建设、国防建设和社会协调发展的思想，积极关心支持部队建设，为科技强军，提高部队战斗力创造良好条件。
（二）加强组织领导，形成创建合力。
年的全国双拥模范城（县）的评比条件要求门槛更高，硬性规定更严，竞争更为激烈，针对这种情况，各成员单位和驻部队要在市双拥领导小组的具体领导下，密切配合，团结协作，共同做好争创工作。市双拥办要积极当好参谋，做好日常工作和协调工作。各双拥成员单位要根据职责分工，进一步明确目标任务，落实工作责任，明确领导分工，实行目标管理。要细化分解、制订计划，实行“五定”即定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，真正把创建工作落到实处。
（三）加大宣传力度，营造浓厚气氛。
在全市范围内广泛深入扎实地开展群众性的双拥工作，根据全市双拥工作规划，要进一步加大国防教育和双拥宣传的力度，制定和落实全民国防教育和双拥工作计划，通过宣传教育，不断提高全市广大干部群众的国防观念和双拥意识，形成全民都重视双拥工作、关心双拥工作、参与双拥工作的良好氛围。同时，进一步加大双拥环境宣传的力度，在原有的基础上，加大投入，在主要路口和地段增设多块双拥宣传牌，使我市的双拥工作既轰轰烈烈，又扎扎实实、深入持久。
（四）加大创新力度，攻克工作难点。
双拥工作由计划经济时展到今天的市场经济时代，有许多工作遇到了前所未有的难题。如转业干部、复退军人和军嫂就业等指令计划与市场经济的不相适应，市场经济的价值趋向与国防义务的不相适应等等，都需要我们克服传统的思维模式，大胆改革创新，不断摸索新形势下做到双拥工作的方法和途径，攻克工作遇到的难点和“瓶颈”，做到在改革中发展，在发展中创新，在创新中提高。
（五）加强监督检查，落实工作措施。
连队年度工作计划范文第6篇
一、指导思想和原则
坚持以军事思想、邓小平新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，以《**省民兵预备役部队基层建设三年规划》为依据，以打牢基础、提高战斗力为根本，适应信息化条件下人民战争的新特点，适应反“”应急作战任务的新要求，适应市场经济新环境，坚持“注重质量、突出重点、军地合力、整体推进”的工作思路，推进基层建设稳步发展。在工作中，要遵循以下原则：
坚持科学发展观。按照全面、协调、可持续发展的基本要求，指导基层、建设基层。科学统筹国防后备力量建设与经济建设、当前与长远、重点与一般、局部与整体、“应战”与“应急”等方面的关系，把基层建设摆到重要位置抓紧抓好，确保民兵基层建设与经济建设协调发展。
坚持党管武装。坚持党的绝对领导，落实军事机关和地方党委、政府双重领导制度，发挥基层党组织的领导作用，保证民兵组织纯洁可靠，在任何时候、任何情况下坚决听从党的指挥。
坚持能力第一。着眼新世纪新阶段民兵担负的新使命，把战斗力水平作为各项工作的出发点和落脚点，作为检验基层建设的根本标准，努力提高民兵快速动员和遂行作战任务的能力。
坚持重点突破。坚持有所为、有所不为，抓住制约基层建设的“瓶颈”问题，突出应急作战力量，突出现役部队预编人员，突出基干民兵骨干队伍，加强基层信息化建设，集中人力、物力、财力，实施重点突破，带动整体提高。
坚持改革创新。适应“战场”、“市场”新变化、新要求，抓住制约基层建设发展的重点难点问题，解放思想，更新观念，改进工作方式方法，完善工作运行机制和保障体系，积极探索加强民兵基层建设的新局面。
坚持劳武结合。适应民兵寓兵于民的特点，适应国家经济建设和社会发展的需要，把战斗力和生产力结合起来，在全面建设和谐社会和社会主义新农村的实践中用兵练兵强兵,走投入少、效益高的建设路子,实现生产力与战斗力同步提高。
坚持依法建设。各级地方党委、政府和军事机关必须严格执行国家有关法律、法规，依法行使管理职能。各有关部门、企业事业单位和公民要依法履行国防义务，按照要求完成好民兵工作。要认真搞好执法检查、监督，严格执法，营造依法加强基层建设的良好环境。
二、建设标准
（一）基层武装部建设标准
机构健全稳定。乡（镇、街道）武装部单独设置；党组织健全，基干民兵达50人以上的各类企、事业单位必须设立武装部；不具备设置条件但建有民兵组织的企、事业单位，按照属地管理原则，建立民兵组织，并明确部门和专人负责武装工作，领导关系顺畅稳定。人员按编制配齐，考核任免规范，更替有序，保持稳定。
干部素质优良。专武干部热爱武装工作，年龄轻，素质强，工作积极性高；熟悉民兵工作的政策规定，精通本职业务，有较强的组织指挥和开展工作能力；平时能组织民兵开展各项军事活动，带领民兵完成急难险重任务，战时能带兵参战支前；工作作风扎实，无违法违纪行为；善于给党政领导当参谋，勇于改革创新，富有成效。
职责制度落实。坚持党管武装的各项制度，民兵工作纳入地方经济和社会发展整体规划，纳入同级党委、政府的议事日程和企业管理计划，纳入同级党政主要领导岗位职责，纳入乡（镇、街道）领导任期目标考核范畴。各级各类人员职责明确，办公、学习、例会、值班、请示报告、检查评比、保密等制度落实较好；乡（镇、街道）武装部长参加同级党（工）委，落实专武干部财政岗位补贴制度，并享受规定的待遇；专武干部要正确处理民兵工作与其它工作的关系，每年有三分之二以上时间抓民兵工作。
设施完善实用。基层武装部有办公室、资料装备器材室、国防教育室（办公条件困难的可将三室合并为两室），有牌子、办公桌椅、文件柜、电话、微机及必备的办公用具。资料室有战时兵员动员预案和各种应急方案；有民兵组织和退伍军人预备役登记统计表；有各类人员花名册；存放有近三年以上各类民兵工作资料，并做到图表规范，资料分类科学，放置有序，实行微机管理。民兵应急分队装具齐全。规范信息网建设，有条件的基层武装部与县（市、区）人武部信息网互联互通，实现文电传输、信息查询自动化。
工作成效明显。民兵组织健全，基干民兵组训和兵员动员任务落实，外出民兵管理规范，民兵能召之即来，执行任务；保质保量完成民兵军事训练和征兵任务；民兵政治教育做到经常化、制度化、规范化，人员、时间、内容、效果落实；80％以上民兵连（营）和“青年民兵之家”建设按上级要求达到标准；组织民兵参加“三个文明”建设，有规划、有措施，成绩突出；民兵工作“三落实”较好，作战、勤务保障、应急维稳等骨干队伍编配合理、素质过硬。
（二）民兵连（营）建设标准
基本教育落实。民兵政治教育纳入全民教育范围，统一计划、统一安排。队伍政治思想坚强，纯洁可靠，参照新兵的政治条件，基干民兵政治审查率100％，政审手续完备。教育形式多样，内容丰富，时间落实。新入队民兵宣誓率为100％；基干民兵中的作战、勤务保障、应急队伍每年不少于16课时；其他队伍教育时间不少于2次；参加训练的民兵预备役人员政治教育时间不少于训练总天数的10％；普通民兵政治教育，结合公民思想道德教育和全民国防教育开展；外出民兵跟踪教育落实；民兵参建参治活动经常，每年有3件以上在当地有影响的重大参建参治活动。
基本队伍过硬。连（营）部民兵组织规划落实，结构布局合理，组织健全巩固，分队名称统一规范。基干民兵的编组符合规定要求，出入转队正规有序，官兵相识，一兵一职。坚持对基干民兵进行点验，到点率90％以上。训练人员、时间、内容、质量落实，总评成绩在良好以上，基本形成配合保障部队遂行任务的能力。基干民兵能熟练掌握使用手中武器装备，掌握基础技术、战术技能，熟悉军事高科技知识。民兵应急分队在1天内完成收拢集结即能遂行任务；担负作战和勤务保障任务的民兵分队在5-7天内完成收拢集结，经过临战训练能够遂行任务。民兵干部思想好，懂军事，爱武装，年纪较轻，具备组织民兵训练、执勤和带领民兵执行作战任务的能力。
基本制度健全。连（营）部民兵干部会议制度、民兵活动制度、基干民兵外出联系制度、民兵参建参治制度、基层党管武装制度执行较好。党支部（总支）书记兼任民兵连（营）政治指（教）导员，工作尽职尽责，民兵工作中的实际问题得到及时解决。连（营）战备值勤、抢险救灾和应付突发事件等预案齐全，实在管用。
基本设施配套。连（营）部有牌子、桌椅、文件柜（箱），资料齐全，分类明确，统一规范，便于查阅；“青年民兵之家”有房子、牌子、柜子、30套以上桌椅、200册以上图书、3种以上当年报刊、5种以上文体器材、每月1次以上集体活动，有条件的配备实施网上教学末端的设施。
基本保障到位。建立有基层武装工作经费保障机制，连（营）部建设经费纳入当地基础设施建设统一规划、统一保障；连（营）工作经费、连队开展活动和物资经费有保障；重点分队战备物资储备实现携行背囊化、生活保障一体化。
三、职责分工
加强民兵基层建设，是各级地方党委、政府和军事机关的共同责任，应各负其责，各尽其职，实行层次领导。
（一）县（市、区）人武部的主要职责。把民兵基层建设纳入议事日程和地方政府财政预算，统筹安排，制定本地区民兵基层建设年度工作计划和有关措施，对骨干分队和基层人民武装部进行具体帮助指导，及时研究解决基层建设中的困难和问题。
（二）县（市、区）、乡（镇、街道）党委、政府的主要职责。把民兵基层建设纳入经济社会发展总体规划，纳入基层政权和组织建设体系，统筹规划，同步建设；把民兵基层建设纳入各级党政部门的重要职责，明确分工，责任到人；把专武、民兵干部纳入党政干部管理培养范畴，统一考察培养，合理使用；把民兵基层建设纳入党政领导任期责任目标，作为衡量党政干部政绩的重要内容，统一考评；把民兵基层建设经费纳入政府财政预算，统一安排；把民兵法规制度纳入地方普法计划，统一宣传；把民兵参建参治工作纳入地方“三个文明”建设，统一组织。定期听取汇报，检查工作，解决基层民兵建设中的有关实际问题。表彰民兵基层工作成绩突出的单位和个人。
四、各阶段的主要任务
民兵基层建设要按照一年打基础、二年上台阶、三年求发展的工作思路，经过三年的努力，使全市民兵基层建设水平上一个新台阶。
第一阶段，全面展开，打牢基础。各级根据**市民兵基层建设三年规划，结合实际，制定本地区基层建设计划，统筹安排，周密部署，抓好不同类型的基层建设试点，深入开展民兵基层建设调研活动，扎实搞好基层武装部、民兵骨干队伍建设。按照上级文件规定，抓好机构稳定、专武干部的结构调整和政治待遇的落实。健全完善各项制度，制定专职武装干部管理规定，协调有关部门出台专武干部岗位补贴制度。加强民兵政治教育，围绕职能使命、形势战备、战斗精神、社会主义荣辱观及民兵政治教育，按照统一制作的课件和知识读本，搞好民兵集中教育、函授教育和远程教育。各县（市、区）人武部按照军分区明确的任务，分别抓好作战、勤务保障、应急队伍的建设试点，积极在全市推广和普及。结合职能任务，抓好作战、勤务保障、应急队伍训练，搞好专武干部教学法集训和专武干部轮训。以县（市、区）为单位，利用三年时间，普遍对民兵连（营）长进行一次轮（培）训。加强对预编预备役人员的核实、管理，每年组织对预编预备役人员进行一次集合点验。加大基础设施建设力度，县（市、区）重点抓好基层硬件设施建设，军分区重点抓好基层软件资料的统一规范，并利用新营院建设时机，抓好市、县、乡三级信息网络建设。结合反“”应急作战担负的动员任务，完善各类战备方案。根据各地实际，出台基层建设经费、民兵连（营）经费保障办法。年内，全市要有50%的基层武装部、民兵连（营）达到规划标准，有20%的连队、基层武装部达到先进标准。
第二阶段，突出重点，全面推进。各级按照基层建设规划，以素质和能力为重点，全面推进基层建设。继续分层次抓好专武干部轮训，落实专武干部相关待遇。县（市、区）要重点组织民兵营教导员、专武干部向上级军事机关述职。继续抓好民兵宣誓、民兵连长轮训和民兵刊授教育、网上教育、集中教育的落实；分层次组织作战、勤务保障、应急队伍战技术训练，适时组织收拢集结演练，提高配合保障部队遂行任务的能力。加强对预编预备役人员的训练和管理，建立有效的管理机制。加快基层网络化建设步伐，年内，80%的基层武装部配备微机，30%的基层武装部与县（市、区）人武部联网。抓好动员数据库建设，搞好数据采集，掌握后备兵员数质量情况。按照建设标准，完成“青年民兵之家”各种设施资料的配套建设，组织开展基本活动。进一步修订完善各类战备方案，形成完整配套的应急作战动员体系。年内，全市要有80%的基层武装部、民兵连（营）达到规划标准，有30%的连队、基层武装部达到先进标准。
第三阶段，深化发展，巩固提高。各级按照基层建设标准，进一步加强各项建设，巩固成果，提高层次，提高效益。继续抓好专武、民兵干部队伍调整，进一步落实短期培训和轮训，实现职龄结构、学历结构、综合素质全面达标。加强网络建设，年内，基层武装部与县（市、区）人武部实现联网，实现信息获取、传递、处理、存储一体化。加大实案化训练力度，适时组织民兵骨干队伍和现役部队预编人员收拢集结演练。年内，全市100%的基层武装部、民兵连（营）达到规划标准，40%的连队、基层武装部达到先进标准，民兵连（营）按规定时限成建制完成收拢集结，能够遂行各项任务。
军分区分别在每年的第四季度，组织检查验收，及时总结交流基层建设经验，表彰一批先进单位，推动全市基层建设深化发展。
五、工作要求
（一）加强领导，齐抓共管。加强民兵基层建设，是新世纪新阶段的重要历史任务，也是做好反“”军事斗争准备的迫切需要。各级地方党委、政府要把民兵建设摆上重要位置，坚持党委统揽全局，部门形成合力，军地齐抓共管。要按照科学发展观的要求，认真研究解决基层建设中遇到的困难和问题，在组织建设、干部调配、物资经费保障等方面实施有力领导，给予大力支持。县（市、区）人武部要树立大局观念，认真履行职能，加大对基层建设的领导力度，根据不同单位的不同情况、不同特点，实施分类指导，协调解决好基层建设中遇到的实际问题，高标准抓好各项工作落实。
（二）统筹规划，分步实施。县（市、区）人武部要依据本规划，结合实际，制定具体的实施细则和年度计划，确保按计划、按标准落实到位。要区分轻重缓急，抓好重点，攻克难点，稳步推进。要层层建立负责制，形成地方党委、政府依法管，军事机关按“规划”抓，基层单位规范建设。人武部每年要对本地区落实三年规划情况，一年一检查，一年一评比，查找问题，制定改进措施，促进工作落实。军分区拟于2010年底进行全面检查验收。
（三）争先创优，全面发展。大力开展争先创优活动，是抓好民兵基层建设的一项有效措施。要广泛开展争创先进基层武装部、先进连队，争当优秀专武（民兵）干部活动。军分区每年组织表彰一次民兵基层建设先进单位和先进个人。对未达到要求的单位，要通报批评，并追究责任。
连队年度工作计划范文第7篇
一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高
（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。
（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。
（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，2010年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽
（一）鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。2010年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。
（三）扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。2009年年底以来，“上会”一词成为公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强
（一）五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至2010年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。
（二）建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了HN1疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至2010年底，有3座加油站被评为公司优秀职工之家。
（三）开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。2009年，公司被市总工会评为劳动关系和谐企业。
四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升
（一）深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动，开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”，先后有10余项个人小发明，被评为公司十大杰出员工。
（二）开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”，将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后，加油站便将明星的“服务经”形成文字材料，与“明星照”一起张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”，激发了员工“追星”的激情，出现了“人人争当明‘明星’，‘明星’带动全员”的氛围。
（三）启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，2008年工会向员工发出的“我要上大学”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49名员工被各大高校录取。
五、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体
（一）组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由市政府组织的“八荣八耻”大型文艺汇演，并获得二等奖。与中石化公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了公司10周年庆典演出。
（二）组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了公司组织的足球赛，获得好评。
（三）参加社会公益活动。应共青团市委的号召，每年开展“圆大学梦”活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应市委市政府的号召，开展“文明创城，从我做起”活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。
连队年度工作计划范文第8篇
一、切实加强对双拥工作的组织领导
1、各级党委、政府、部队应加强对双拥工作的领导,不断完善双拥工作的各项制度,实现双拥工作规范化、制度化、法制化。
2、各级党委、政府、部队要建立健全双拥工作领导小组工作机制和军地关系协调机制，根据领导的变动及时调整领导小组成员，坚持联席会议制度、定期走访制度，及时沟通协调军地关系。
3、各级各部门要把双拥工作纳入重要议事日程，经常分析形势，研究解决重大问题。党政军主要领导要带头参加双拥工作重大活动，协调解决重点、热点、难点问题，要把双拥工作实绩列入各级政府和干部政绩的考核内容。
4、各级党委、政府、部队和各部门、各单位、社会各界要广泛深入地开展创建双拥模范城（县）和争创拥军优属拥政爱民先进单位、先进个人活动,并把这项活动作为精神文明建设的重要内容，发动社会力量，为部队官兵、人民群众和优抚对象做好事、办实事，使双拥工作落到实处。
5、对军民间出现的矛盾和纠纷，当地政府和部队要遵循“团结—协商—团结”的方针，双方主动协商解决。凡遇较大军民纠纷，主要领导要亲自出面，及时协商，妥善处理。
6、依法维护现役军人和优抚对象的合法权益，对严重损害军人和优抚对象利益的行为，要坚决予以制止。涉及军人的刑事、治安案件及交通违章等问题,要及时与所在部队取得联系，依照有关法律法规慎重处置。
二、不断加大国防教育和双拥宣传的力度
7、各级党委、政府、部队要认真贯彻《国防教育法》，广泛开展以爱国主义为核心，以拥军优属拥政爱民光荣传统为重要内容的宣传教育，引导各级干部牢固树立国防建设与经济建设协调发展的思想，引导广大群众牢固树立国家利益至上的观念，引导部队官兵牢固树立“军队打胜仗，人民是靠山”的理念，使广大军民都把为双拥工作尽一份责任、出一份力量作为自己义不容辞的职责和义务。
8、要大力宣传党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示和要求，大力宣传双拥工作取得的成绩和发挥的作用，大力宣传军政、军民团结的先进典型和事迹，大力宣传驻杭部队模范带头学习理论，模范执行法律法规，模范开展学雷锋、树新风和积极参加志愿者为民服务，参加社会公益事业活动，特别是在抗洪救灾和处置突发性事件中“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，激发广大军民做好双拥工作的政治热情，形成军爱民、民拥军的浓厚氛围。
9、各级政府及宣传、教育、文化等部门要把国防教育和双拥宣传教育纳入全民教育体系。依托各种教育阵地，运用多种宣传工具，加大国防教育和双拥宣传教育的力度，广播、电视、报刊等宣传媒体应当设专题、专栏、专刊加强经常性的拥军优属拥政爱民报道，不断增强全民国防观念和拥军优属意识，形成“拥军优属、人人有责”的良好社会风尚。
三、积极促进军地共同发展
10、每年“八一”建军节、春节和部队执行重要任务时，各地应主动走访、慰问驻地部队和优抚对象，帮助解决战备训练和生产生活等方面的实际困难。
11、各级政府及有关部门必须保障驻军粮油、副食品、水电、燃料和日常生活必需品供给，各军供机构、部门要密切配合部队保障部队的食宿、中转、交通、运输等方面所需的物资供应和优质、优惠服务，按规定由地方财政补贴的应当予以补足。
12、对部队新建、扩建营房以及基础设施建设需要征用或租赁的土地、水面，各级政府和有关部门要在国家有关政策允许的范围内,对土地征用税费给予优惠或减免，并提供高效优质的服务。
13、科技、教育、人事、信息、卫生、农业、劳动保障部门和各科研院校，应积极开展科技、文化、信息、医护、智力拥军活动，并列入年度工作计划和项目，有针对性地帮助部队解决战备训练中的科技难题，促进信息网络建设，提高官兵的文化素质。市科技局每年从科技三项经费中安排拥军项目资金不少于50万元，积极推进部队科技强军战略的实施。
14、依法维护军事设施,对破坏军事设施的犯罪分子,政法部门要依法从严从快惩处。
15、任何部门、单位不得以任何借口向部队及其所属单位和个人摊派钱物，强行推销产品。
16、各级机关、团体、企事业单位和基层组织与驻军开展军（警）民共建活动，应纳入精神文明建设总体规划，以创建文明城市、文明社区、文明村镇、文明行业、文明连队为主要内容，大力传播社会主义新思想、新道德、新风尚，弘扬和培育“精致和谐、大气开放”的新时期*人文精神，坚持以培养“四有”新人为目标，共同推进社会主义精神文明建设，不断促进经济社会发展和部队战斗力的提高。
17、驻杭部队要积极参与到实施“五大战略”和打造“平安*”的实践中，大力支持地方的改革和建设事业，要以支持*率先基本实现现代化为目标，密切配合地方，发挥部队人员集中、战斗力强的优势，集中力量援建重点工程，主动承担急难险重任务，全力维护社会稳定和公共秩序，积极为*构建和谐社会作贡献。
四、认真落实各项拥军优抚政策
18、凡本市境内的国家投资和集资修建的道路、桥梁和停车场，对军用车辆通行和停放予以免费。铁路、民航、轮渡和公路客运等部门要执行国家规定的优惠票价，并设立军人和残疾军人售票窗口，保证现役军人、残疾军人优先乘车(船、机)。残疾军人、现役军人和市区享受定期抚恤金的14周岁以上的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属持专用证件或《中华人民共和国残疾军人证》、《军官证》、《士兵证》免费乘坐市内公共电、汽车。
19、公安、劳动保障部门对部队申报符合随军条件的军人配偶迁杭，应及时办理户口申报和各项社会保险续保手续，民政、人事、劳动保障、财政等部门应按市政府办公厅《转发市民政局、市人事局、市劳动局、市财政局关于认真做好*市区驻军随军家属就业安置工作意见的通知》（杭政办发〔*〕217号）和市民政局、财政局《关于印发*市区军人配偶随军未就业期间社会保险费补助暂行办法的通知》（杭民发〔20*〕198号杭财社〔20*〕938号）规定，认真做好驻军随军家属就业安置工作。对失业随军家属实行免费技能培训和职业介绍。市原则上每年举办一次失业随军家属专场职业招聘活动，积极帮助介绍、推荐工作单位。对飞行员及团以上干部家属应作为重点安置对象，尽可能做到随到（调）随安置。失业随军家属未就业期间，市按每人每月250元发给生活补助费，参加社会保险个人缴纳的费用由市财政补助。
企业招用部队随军家属,可比照安置社会待业人员,享受有关企业所得税的优惠政策。
20、在机关、企事业单位工作的现役军人家属按规定到部队探亲,应及时准假,探亲期间基本工资照发。
21、有生产任务的企业(不分所有制性质和组织形式),不得让烈士父母、配偶、子女，残疾军人和现役军人、因公牺牲、病故军人的配偶下岗。因企业停产、破产下岗的，有企业主管部门的应负责在本系统内进行调剂，妥善安置。
22、在国家机关、社会团体、企事业单位工作的因战、因公伤残军人享受与所在单位因公（工）伤残职工相同的生活待遇。一级至六级残疾军人的医疗费和七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费，符合基本医疗保险支付范围的，原则上实报实销。无工作单位的七级至十级残疾军人医疗费，按当地优抚对象医疗减免办法执行。
23、现役军人配偶在购买房改房时按双职工对待,军人的军龄计入工龄。市每年安排一定数量的经济适用住房，用于解决驻杭部队干部、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、六级以上残疾军人和在部队荣立二等功以上的军人，符合我市经济适用住房购置条件的家庭住房困难，符合租赁廉租房条件的优先安排。对公有住房提租后，市区在乡一级至四级残疾军人，享受定期抚恤定期补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、复员军人，凡单独居住户实行房租净增部分全额减免；其他享受抚恤和定期补助的优抚对象，按住房规定的标准面积，以人均住房面积计算，本人住房面积净增部分予以免缴。
24、现役军人子女入小学、初中应本着就近入学的原则,按国家规定的标准收费。对郊区驻军干部子女跨学区入学的特殊要求，视情给予适当照顾。现役军人子女中考成绩增加5分投档各类高中。
优抚对象及其子女的教育优待按民政部、教育部、总政治部《优抚对象及其子女教育优待暂行办法》规定执行。对符合两种加分条件的人员按高分执行。
25、各级政府和社会各界应当积极支持部队开展争创先进连队和争当优秀士兵活动。对在部队立功受奖的战士，给予物质优待和荣誉奖励。
26、各区、县（市）要把拥军优属活动和优抚对象抚恤、定补、医疗经费列入年度财政预算，建立优抚对象优抚标准自然增长机制，随着人民群众生活水平的提高，逐年按一定比例增加。
市级财政每年安排双拥经费250万元以上，并安排解决部队各类困难专项经费70万元。每逢建军“五、十”周年，市赠送驻杭部队官兵每人一份纪念品。
27、市及市以下政府举办的非营利性医疗机构应建立军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、残疾军人、复员军人(享受定期补助金)优先挂号、优先就诊制度。组织开展医务人员到军营为部队官兵义诊活动。认真贯彻落实市政府办公厅《转发市民政局等部门关于*市区优抚对象基本医疗保障暂行办法的通知》（杭政办〔20*〕25号）精神。
28、市区享受定期抚恤的烈属、因公牺牲军人家属持《*市区优抚对象游园免票证》,现役军人凭《军官证》、《士兵证》，军队退休干部凭《退休证》，残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》，免费进入政府投资主办的公园景点（西湖夜游和六和塔登塔除外）。
29、对义务兵家属和享受国家抚恤补助的优抚对象实行年优待。年优待标准农村义务兵家属按当地上年度农民年人均纯收入的70%以上，城镇义务兵家属可适当提高，其他对象按不同的比例确定，优待金经费列入各级财政预算。
30、各级政府和有关部门要加强对烈士陵园、纪念馆、光荣院等优抚事业单位的管理，要在资金投入、土地征用、税收等方面给予优惠。
五、确保退役军人得到妥善安置
31、军队转业干部、退伍义务兵、复员转业士官凡符合国家城镇安置政策的，各级安置部门应保障一次性安置就业，组织、人事、民政、劳动保障、财政、法制、监察等部门要全力配合，保障安置任务、安置政策、安置经费及时落实。政府积极鼓励退役士兵自谋职业，对自谋职业人员发给一定的补助金。凡本市行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位(不分所有制性质和组织形式),必须完成党委、政府下达的军队转业干部、城镇退伍义务兵和复员转业士官安置任务。对县以上人民政府分配的指令性安置任务拒绝接收和变相拒绝接收，致使转业、复员、退伍军人不能按时上岗工作，影响安置任务完成的单位，当地政府要依法追究其领导者的责任或予以处罚。
32、城镇安置的转业、复员士官，退伍军人的军龄连同首次待分配时间（最长为1年）一并计算为所在单位的连续工龄和养老保险投保年限，并在工资、福利方面享受现岗位同工龄、同工种职工待遇。
连队年度工作计划范文第9篇
2003年，在市委、市政府的领导和省民政厅的业务指导下，我局围绕全市工作重心，努力践行“三个代表”重要思想，在不断巩固各项民政基础工作的同时，下大力气抓好核心业务，圆满完成了本年度工作计划，达到了预期目标。
一、2003年民政工作的开展情况
（一）社会救济和社会福利工作稳步推进。
1、社会救助体系不断完善，最低生活保障工作实现规范化、法制化。今年7月《**市城乡居民最低生活保障实施办法》由市政府颁布实施，进一步规范了我市低保申请、审查、审批及管理工作程序，明确了相关部门在低保工作中的职责以及低保对象在享受低保期间应尽的社会义务，重新调整和界定了低保金逐级分担比例，扩大了低保救助范畴，初步形成了以低保为主体的社会救助体系，并不断向规范化、法制化迈进。至2003年12月，全市有低保对象6329户15934人，比2002年同期增加了1737户3014人，累计支出最低生活保障金1888.9万元，其中市级财政支出1117.8万元，区以下财政支出771.1万元，分别比2002年同期增长了82.3%、82.6%和81.9%，共对186856人次实施了低保救济，低保金银行发放率达99.9%，进一步巩固了应保尽保和低保金发放社会化工作成绩。
2、努力解决困难群众“四难”问题。一是将低保对象基本医疗救助普及到农村，建立城乡一体化的基本医疗救助制度，医疗救助金按低保标准的14%列入各级财政预算，全年共落实基本医疗救助金218.916万元，其中市级财政支付100.1626万元，对5588名低保对象实行了基本医疗救助；二是支出35.3万元改造和维修了61户低保对象的危房;三是帮助5170名特困家庭的适龄就学子女得到入学扶助，减免入学费用共计201.1816万元。
3、健全和完善救灾工作责任制，增强防灾救灾能力。一是完善了我局《救灾应急预案》；二是加大投入，健全了镇以上民政部门的救灾信息化设施，启用了救灾电子邮箱，规范了灾情报送工作。全年共投入救灾设备款44.3万元用于添置市局灾情监控设备并为各镇配备了一台电脑，极大地提高了救灾防灾工作信息化水平。三是健全全市灾害庇护网点。为应对台风“伊布都”和“杜鹃”，累计开放救灾庇护场所421个，转移安置灾民4.8万人次，无人员伤亡。四是下拨60万自然灾害救济款用于救灾,其中省拨30万元。五是下拨270万元经费用于灾害庇护中心、敬老院建设以及低保户和优抚对象危房改造维修，增强了防灾救灾能力。
4、积极开展社会捐助工作。组织全市群众募集衣被41.33万件，捐款7.46万元对口支援贫困地区；筹资30万元对口支持重庆市奉节、巫溪和巫山三县加强救灾、救济和民政设施建设；投资48.68万元完成市经常性社会捐助接收中心建设和改建救灾物资储备仓库，全年接收社会捐赠15.43万元。
5、继续做好五保敬老工作。全市共有五保户1242户1243人，其中敬老院集中供养387户388人，人年均生活标准3108元，分散供养五保户855户855人，人年均生活标准1980元，均略高于当地群众平均生活水平。
6、积极推进社会福利工作。全年完成了21个“星光计划”点的建设；完成全市2家福利企业和2家社会福利机构的年检工作。
7、福利发行继续保持较高的水平。全年销售福利1.26亿元，为我市筹集福利金约2000万元。在为期7天的大奖组销售周活动中共销售即开型福利6121万元，再创现金设奖单点销售全国最高记录，受到国家福利发行中心和省民政厅贺电表扬。在确保传统票种高销量的同时，“中福在线”销售大厅筹建工作进展顺利。
此外，成立了**市社会福利金评审委员会，进一步规范了社会福利金的使用。开展重大节日慰问活动。全年共办理收养登记85宗。全年共组织慰问团组38个，累计慰问低保和特困户14416户，慰问款物折款232.06万元；“六一”儿童节期间，拨款1.2万元慰问市福利院儿童。
（二）基层政权和社区建设顺利开展
1、社区建设工作稳步前进。年初召开了全市社区建设领导小组工作会议，确定了全年的工作目标和工作要求；制发了《**市社区建设职责分工》，进一步明确了成员单位的基本职责和任务，完善和理顺了社区建设工作协调机制；指导并协助**区**街道开展创建社区建设示范街道活动；继续推进社区资源共享工作，第三批共105单位157个项目对社会开放；深入调研，撰写了居民委员会组织法修订工作的调查报告等。今年我市在社区建设工作中涌现出一批先进集体和先进个人。中组部和民政部联合授予我市***、***两位同志“全国优秀社区工作者”称号；全国志愿者协会授予我市***社区志愿者服务中心“先进集体”称号，**、**同志被授予“先进个人”。
2、村民自治工作不断加强。年初制发了全市村民自治工作意见，督促和指导基层健全村民自治的有关规章制度和村规民约，完善自治章程；制发了《关于进一步深化村务公开工作方案》，规范了村务公开栏的建设，全年共有26个村的村务公开栏得到重建或完善；总结和推广**区**镇“村务公开到农户”的典型经验，促进村务公开制度化、规范化；联合相关部门检查验收我市“两委”办公用房的建设，落实了斗门区5个村委会办公用房的建设资金；指导基层制定相关配套措施，积极参与市农村税费改革试点工作；妥善处理**区**村的村民集体上访事件，有效化解了社会矛盾；指导和支持**区举办“村民自治工作培训班”；指导和督促各区、镇开展《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布五周年纪念活动。
（三）优抚安置和双拥工作卓有成效。
1、优抚工作：评定定恤、定补优抚对象816人，支出优抚经费510万元，年人均6205元；安排重点优抚对象医疗补助费144万元，年人均1773元；安排伤残保健金11.9万元；下拨30万元修缮光荣院，改造危房，切实解决优抚对象的实际困难；组织重点优抚对象慰问活动，给全市52名孤老优抚对象和二等乙级以上伤残军人赠送慰问金600元/人，给218名军队离退休干部赠送慰问金300元/人；走访慰问10户特困优抚对象，并赠送慰问金500元/户。
2、安置工作：全年共接收安置无军籍退休人员38人；接收退役士兵265人，完成了政策规定应安置的205人，安置率达100%，自谋职业率为87%。
3、双拥共建成绩显著。深入开展拥军慰问活动，组织10个慰问团，分别赴广州、湛江和驻军警部队以及13个基层连队慰问，经费支出达303万元；组织了春节、“八一”两场军民联欢晚会；拨出慰问经费17.9万元，慰问下岗的随军家属；协助相关单位做好75名随军家属安置工作;协调教育部门解决84名军人子女入学入托问题;协助相关单位举办讲座1次和开展比赛等活动;积极筹划和组织革命史料馆的建设;大力开展双拥共建宣传，制作两幅大型双拥宣传画,双拥共建成绩曾多次得到《人民日报》和中央电视台报道，并选送双拥征文2篇、书法作品4幅参加全国性的纪念活动；省双拥检查组到我市检查后，高度肯定了我市双拥共建工作成绩，我市第五次蝉联全国双拥模范城称号。
（四）社会专项事务管理规范开展
1、民间组织管理工作。全年登记社会团体和民办非企业单位共42个，变更登记47个，注销和撤销社团37个；年检社会团体266家、民办非企业单位121家，年检率分别达67.2%和77%；对60家违反相关规定的民间组织进行了行政处罚，其中被撤销的民间组织有25家；开展争先创优评比活动,表彰了23个优秀民间组织;完成了450多个民间组织登记数据的调整、补充工作；对700多个民间组织的档案重新分类，做到档案管理标准化和使用科学化。
2、老龄工作。全年办理老年人优待证5000多张；指导建立老年人协会146个；先后三次印刷《老年人养生集锦》，免费向老年人赠送2万多册；筹资46万元建成2座室内门球场；积极开展老年人法律援助工作，全年共接待来访285次，处理纠纷31次；支出30多万元慰问35位百岁老人和850名特困老人；出资15万主办**市第十七届老年人体育运动会；指导社区开展老年人活动96场；先后组织5次老年人夕阳红旅游活动和筹办庆祝老人节文艺晚会。
3、区划地名工作。协助政府设法解决鹤洲北和先锋岭水库一带勘界争议和处理赤鼻岛界线争议问题；完成**撤区和**镇的社会事务移交工作，并指导他们开展村委会改居委会工作；完成2个镇的撤并工作，全市形成3区15镇的行政区划格局；《**市地名管理办法》颁布实施后，促进了地名管理标准化和规范化，全年共核准42宗102条地名。
4、婚姻登记工作。执行新的《婚姻登记条例》，作好全市婚姻登记人员的培训工作；规范婚姻登记办理机构职责，集中开展涉外婚姻登记工作；年检16家婚介机构，对不合格的机构责令整改；全年共办理涉外结婚登记294对，离婚24对；换发夫妻关系证明41对，解除夫妻关系证明1对。
5、成立**市救助管理站。《城市流浪乞讨人员社会救助管理办法》颁布后，原市收容遣送中转站更名为市救助管理站，执行对流浪乞讨人员开展救助管理以及应对自然灾害和突发事件为灾民提供庇护场所及生活救助的职能。在防御台风“伊布都”和“杜鹃”工作中，该站发挥了重要的作用。2003年，全市共救助2962人次。
6、殡葬管理工作。全年下拨100万元专项经费支持各区开展清坟工作，落实殡葬改革指标；安排30万元经费支持斗门区的镇级公益性骨灰堂建设；倡导丧葬新风，组织骨灰撒大海活动7次；完成“合罗山”、“仙峰山”和“大洋山”陵园等墓园年检，大洋山陵园整改后获批准恢复营业；妥善处理工商部门对市殡葬管理处的行政处罚，从大局出发，确保社会稳定和业务的正常开展；巩固火化率，全市共火化遗体5147具（本地3262具），火化率为99.8%。
7、积极开展抗击“非典”工作。为做好“非典型肺炎”的防控工作，我局及时转发了上级下达的各项通知，并根据实际情况，制定了“非典”期间我市收容遣送、低保、殡葬等相关工作的具体应对措施；划拨66万元福利金用作各区敬老院和部分下属事业单位抗击非典工作经费；接收捐赠款物折款共22.71万元并及时拨付相关部门；加强指导社区（村）防治非典工作，落实群防群控。
此外，成立了**市慈善会，为我市慈善事业的发展打下了基础。
（五）自身建设不断加强
1、各级领导班子建设和系统内部管理不断加强。局领导班子认真履行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定；调整和充实了部分下属单位领导成员，对基层领导干部开展培训，进一步提高了基层领导的政治理论水平和领导水平，基层班子建设得到明显加强；对机关及部分下属单位长期从事财务、审批等工作的人员进行交流轮岗，调动了工作人员的积极性；制定了《党建工作责任制》、《对外办事窗口管理制度》以及机关事务管理系列制度，进一步规范了内部管理。
2、积极推进下属事业单位的机构改革。按照“管理层和作业层分离，作业层企业化”的思路，加快烈士陵园的改革进程；同时，积极酝酿和筹备市殡葬管理处的综合改革。
3、民政基础设施建设日趋完善。民政综合楼的投入使用，极大地改善了我局的办公环境和办公条件；市灾害庇护中心和救灾物资仓库的落成，大大地增强了我局应对自然灾害和突发事件的救助能力；对外办事窗口的启用，既方便了群众办事，同时也提升了民政部门的对外形象；民政宽带网络及计算机等设备的投入使用，使我局办公自动化水平、民政工作管理水平以及工作效率从根本上得到了提高。
4、信息调研工作得到加强。全年编发简报11期，向市委、市政府报送调研信息40多条，情况报告9份，全局完成调研报告10篇，向新闻单位提供信息30余次。
此外，在党务、人事、计生、文秘、财务、后勤等方面也开展大量的工作，并取得了较好的成绩。
二、存在问题
（一）业务经费不足。社区建设、村民自治、民间组织管理及双拥办公缺乏专项预算经费，其它民政业务预算经费也较为紧张，相关工作的开展受到制约。
（二）各级民政部门职能转变尚未到位，社会中介组织的培育和发展有待加强。
（三）缺乏民政执法队伍，执法力量薄弱，依法行政力度不足。
连队年度工作计划范文第10篇
××××年，在市委、市政府的领导和省民政厅的业务指导下，我局围绕全市工作重心，努力践行“三个代表”重要思想，在不断巩固各项民政基础工作的同时，下大力气抓好核心业务，圆满完成了本年度工作计划，达到了预期目标。
一、××××年民政工作的开展情况
（一）社会救济和社会福利工作稳步推进。
⒈社会救助体系不断完善，最低生活保障工作实现规范化、法制化。今年月《市城乡居民最低生活保障实施办法》由市政府颁布实施，进一步规范了我市低保申请、审查、审批及管理工作程序，明确了相关部门在低保工作中的职责以及低保对象在享受低保期间应尽的社会义务，重新调整和界定了低保金逐级分担比例，扩大了低保救助范畴，初步形成了以低保为主体的社会救助体系，并不断向规范化、法制化迈进。至××××年月，全市有低保对象户人，比××××年同期增加了户人，累计支出最低生活保障金万元，其中市级财政支出万元，区以下财政支出万元，分别比××××年同期增长了、和，共对人次实施了低保救济，低保金银行发放率达，进一步巩固了应保尽保和低保金发放社会化工作成绩。
⒉努力解决困难群众“四难”问题。一是将低保对象基本医疗救助普及到农村，建立城乡一体化的基本医疗救助制度，医疗救助金按低保标准的列入各级财政预算，全年共落实基本医疗救助金万元，其中市级财政支付万元，对名低保对象实行了基本医疗救助；二是支出万元改造和维修了户低保对象的危房三是帮助名特困家庭的适龄就学子女得到入学扶助，减免入学费用共计万元。
⒊健全和完善救灾工作责任制，增强防灾救灾能力。一是完善了我局《救灾应急预案》；二是加大投入，健全了镇以上民政部门的救灾信息化设施，启用了救灾电子邮箱，规范了灾情报送工作。全年共投入救灾设备款万元用于添置市局灾情监控设备并为各镇配备了一台电脑，极大地提高了救灾防灾工作信息化水平。三是健全全市灾害庇护网点。为应对台风“伊布都”和“杜鹃”，累计开放救灾庇护场所个，转移安置灾民万人次，无人员伤亡。四是下拨万自然灾害救济款用于救灾，其中省拨万元。五是下拨万元经费用于灾害庇护中心、敬老院建设以及低保户和优抚对象危房改造维修，增强了防灾救灾能力。
⒋积极开展社会捐助工作。组织全市群众募集衣被万件，捐款万元对口支援贫困地区；筹资万元对口支持重庆市奉节、巫溪和巫山三县加强救灾、救济和民政设施建设；投资万元完成市经常性社会捐助接收中心建设和改建救灾物资储备仓库，全年接收社会捐赠万元。
⒌继续做好五保敬老工作。全市共有五保户户人，其中敬老院集中供养户人，人年均生活标准元，分版权所有散供养五保户户人，人年均生活标准元，均略高于当地群众平均生活水平。
⒍积极推进社会福利工作。全年完成了个“星光计划”点的建设；完成全市家福利企业和家社会福利机构的年检工作。
⒎福利发行继续保持较高的水平。全年销售福利亿元，为我市筹集福利金约万元。在为期天的大奖组销售周活动中共销售即开型福利万元，再创现金设奖单点销售全国最高记录，受到国家福利发行中心和省民政厅贺电表扬。在确保传统票种高销量的同时，“中福在线”销售大厅筹建工作进展顺利。
此外，成立了市社会福利金评审委员会，进一步规范了社会福利金的使用。开展重大节日慰问活动。全年共办理收养登记宗。全年共组织慰问团组个，累计慰问低保和特困户户，慰问款物折款万元；“六一”儿童节期间，拨款万元慰问市福利院儿童。
（二）基层政权和社区建设顺利开展
⒈社区建设工作稳步前进。年初召开了全市社区建设领导小组工作会议，确定了全年的工作目标和工作要求；制发了《市社区建设职责分工》，进一步明确了成员单位的基本职责和任务，完善和理顺了社区建设工作协调机制；指导并协助区街道开展创建社区建设示范街道活动；继续推进社区资源共享工作，第三批共单位个项目对社会开放；深入调研，撰写了居民委员会组织法修订工作的调查报告等。今年我市在社区建设工作中涌现出一批先进集体和先进个人。中组部和民政部联合授予我市、两位同志“全国优秀社区工作者”称号；全国志愿者协会授予我市社区志愿者服务中心“先进集体”称号，、同志被授予“先进个人”。
⒉村民自治工作不断加强。年初制发了全市村民自治工作意见，督促和指导基层健全村民自治的有关规章制度和村规民约，完善自治章程；制发了《关于进一步深化村务公开工作方案》，规范了村务公开栏的建设，全年共有个村的村务公开栏得到重建或完善；总结和推广区镇“村务公开到农户”的典型经验，促进村务公开制度化、规范化；联合相关部门检查验收我市“两委”办公用房的建设，落实了斗门区个村委会办公用房的建设资金；指导基层制定相关配套措施，积极参与市农村税费改革试点工作；妥善处理区村的村民集体上访事件，有效化解了社会矛盾；指导和支持区举办“村民自治工作培训班”；指导和督促各区、镇开展《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布五周年纪念活动。
（三）优抚安置和双拥工作卓有成效。
⒈优抚工作：评定定恤、定补优抚对象人，支出优抚经费万元，年人均元；安排重点优抚对象医疗补助费万元，年人均元；安排伤残保健金万元；下拨万元修缮光荣院，改造危房，切实解决优抚对象的实际困难；组织重点优抚对象慰问活动，给全市名孤老优抚对象和二等乙级以上伤残军人赠送慰问金元人，给名军队离退休干部赠送慰问金元人；走访慰问户特困优抚对象，并赠送慰问金元户。
⒉安置工作：全年共接收安置无军籍退休人员人；接收退役士兵人，完成了政策规定应安置的人，安置率达，自谋职业率为。
⒊双拥共建成绩显著。深入开展拥军慰问活动，组织个慰问团，分别赴广州、湛江和驻军警部队以及个基层连队慰问，经费支出达万元；组织了春节、“八一”两场军民联欢晚会；拨出慰问经费万元，慰问下岗的随军家属；协助相关单位做好名随军家属安置工作协调教育部门解决名军人子女入学入托问题协助相关单位举办讲座次和开展比赛等活动积极筹划和组织革命史料馆的建设大力开展双拥共建宣传，制作两幅大型双拥宣传画，双拥共建成绩曾多次得到《人民日报》和中央电视台报道，并选送双拥征文篇、书法作品幅参加全国性的纪念活动；省双拥检查组到我市检查后，高度肯定了我市双拥共建工作成绩，我市第五次蝉联全国双拥模范城称号。
（四）社会专项事务管理规范开展
⒈民间组织管理工作。全年登记社会团体和民办非企业单位共个，变更登记个，注销和撤销社团个；年检社会团体家、民办非企业单位家，年检率分别达和；对家违反相关规定的民间组织进行了行政处罚，其中被撤销的民间组织有家；开展争先创优评比活动，表彰了个优秀民间组织完成了多个民间组织登记数据的调整、补充工作；对多个民间组织的档案重新分类，做到档案管理标准化和使用科学化。
⒉老龄工作。全年办理老年人优待证多张；指导建立老年人协会个；先后三次印刷《老年人养生集锦》，免费向老年人赠送万多册；筹资万元建成座室内门球场；积极开展老年人法律援助工作，全年共接待来访次，处理纠纷次；支出多万元慰问位百岁老人和名特困老人；出资万主办市第十七届老年人体育运动会；指导社区开展老年人活动场；先后组织次老年人夕阳红旅游活动和筹办庆祝老人节文艺晚会。
⒊区划地名工作。协助政府设法解决鹤洲北和先锋岭水库一带勘界争议和处理赤鼻岛界线争议问题；完成撤区和镇的社会事务移交工作，并指导他们开展村委会改居委会工作；完成个镇的撤并工作，全市形成区镇的行政区划格局；《市地名管理办法》颁布实施后，促进了地名管理标准化和规范化，全年共核准宗条地名。
⒋婚姻登记工作。执行新的《婚姻登记条例》，作好全市婚姻登记人员的培训工作；规范婚姻登记办理机构职责，集中开展涉外婚姻登记工作；年检家婚介机构，对不合格的机构责令整改；全年共办理涉外结婚登记对，离婚对；换发夫妻关系证明对，解除夫妻关系证明对。
⒌成立市救助管理站。《城市流浪乞讨人员社会救助管理办法》颁布后，原市收容遣送中转站更名为市救助管理站，执行对流浪乞讨人员开展救助管理以及应对自然灾害和突发事件为灾民提供庇护场所及生活救助的职能。在防御台风“伊布都”和“杜鹃”工作中，该站发挥了重要的作用。××××年，全市共救助人次。
⒍殡葬管理工作。全年下拨万元专项经费支持各区开展清坟工作，落实殡葬改革指标；安排万元经费支持斗门区的镇级公益性骨灰堂建设；倡导丧葬新风，组织骨灰撒大海活动次；完成“合罗山”、“仙峰山”和“大洋山”陵园等墓园年检，大洋山陵园整改后获批准恢复营业；妥善处理工商部门对市殡葬管理处的行政处罚，从大局出发，确保社会稳定和业务的正常开展；巩固火化率，全市共火化遗体具（本地具），火化率为。
⒎积极开展抗击“非典”工作。为做好“非典型肺炎”的防控工作，我局及时转发了上级下达的各项通知，并根据实际情况，制定了“非典”期间我市收容遣送、低保、殡葬等相关工作的具体应对措施；划拨万元福利金用作各区敬老院和部分下属事业单位抗击非典工作经费；接收捐赠款物折款共万元并及时拨付相关部门；加强指导社区（村）防治非典工作，落实群防群控。
此外，成立了市慈善会，为我市慈善事业的发展打下了基础。
（五）自身建设不断加强
⒈各级领导班子建设和系统内部管理不断加强。局领导班子认真履行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定；调整和充实了部分下属单位领导成员，对基层领导干部开展培训，进一步提高了基层领导的政治理论水平和领导水平，基层班子建设得到明显加强；对机关及部分下属单位长期从事财务、审批等工作的人员进行交流轮岗，调动了工作人员的积极性；制定了《党建工作责任制》、《对外办事窗口管理制度》以及机关事务管理系列制度，进一步规范了内部管理。
⒉积极推进下属事业单位的机构改革。按照“管理层和作业层分离，作业层企业化”的思路，加快烈士陵园的改革进程；同时，积极酝酿和筹备市殡葬管理处的综合改革。
⒊民政基础设施建设日趋完善。民政综合楼的投入使用，极大地改善了我局的办公环境和办公条件；市灾害庇护中心和救灾物资仓库的落成，大大地增强了我局应对自然灾害和突发事件的救助能力；对外办事窗口的启用，既方便了群众办事，同时也提升了民政部门的对外形象；民政宽带网络及计算机等设备的投入使用，使我局办公自动化水平、民政工作管理水平以及工作效率从根本上得到了提高。
⒋信息调研工作得到加强。全年编发简报期，向市委、市政府报送调研信息多条，情况报告份，全局完成调研报告篇，向新闻单位提供信息余次。
此外，在党务、人事、计生、文秘、财务、后勤等方面也开展大量的工作，并取得了较好的成绩。
二、存在问题
（一）业务经费不足。社区建设、村民自治、民间组织管理及双拥办公缺乏专项预算经费，其它民政业务预算经费也较为紧张，相关工作的开展受到制约。
（二）各级民政部门职能转变尚未到位，社会中介组织的培育和发展有待加强。
（三）缺乏民政执法队伍，执法力量薄弱，依法行政力度不足。
（四）市区民政部门紧密协调合力不够，有待进一步加强。
（五）深入基层调研力度不够。
三、××××年工作计划
指导思想：以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，围绕市委市政府的整体部署，在做好民政基础工作的同时，有重点地开展工作，力争完成各项改革任务，妥善处理改革、发展与稳定的关系，切实履行民政部门的工作职责，与时俱进，开拓进取，将我市的民政工作提升到新的水平。
（一）要重点抓好的几项工作
⒈继续完善民政基础设施建设。一是抓紧新福利院的立项和筹建；二是抓好市革命史料馆的版权所有建设。
⒉开展“在线即开型福利”发行试点工作。
⒊完成市烈士陵园的机构改革工作。
⒋稳妥抓好市殡葬管理处的综合改革工作，拟出《市殡葬事业发展近期规划》报市政府审批实施。
⒌推进我市村委会撤并工作。
⒍推行地名标准化工作。
⒎开展民政业务软件的网上运行以及同基层民政部门联网工作。
（二）全力推进民政各项工作
⒈切实做好救灾救济和社会福利工作。
进一步推进最低生活保障工作规范化、法制化，做好三条保障线的衔接；完善救灾机制，提高救灾能力；开展经常性社会捐助；依法开展社会救助；积极发展慈善事业；落实五保供养政策，鼓励和扶持社会力量参与福利事业建设，完善社会利服务体系，完成“星光计划”二期建设；继续推进敬老院和区级庇护中心建设；改进福利销售的运行模式；做好清坟工作，继续组织骨灰撒大海活动，巩固火化率。
⒉扎实推进村民自治和城市社区建设。
坚持依法治村，指导建章立制，推进村务公开和民主管理工作，继续开展村民自治示范单位创建活动，加强村务管理，全力推进村民自治工作。
大力推进社区建设，改革社区综合管理体制和社区服务模式，推进社区建设示范创建活动，依法开展社区自治，科学引导社区服务。
⒊做好拥军优抚安置工作。
双拥工作：拓展拥军领域，鼓励非公有制经济组织和社区参与双拥共建；完成市革命史料馆建设；健全和完善双拥共建信息沟通机制，加强基层双拥共建宣传；开展国防教育，提高国防动员能力；帮助军队解决驻部队的实际困难；完善和落实双拥法规，致力解决双拥工作的热点和难点问题；认真筹备荣获全国双拥模范城“五连冠”称号表彰活动，加强对此荣誉的宣传。
优抚工作：落实优抚政策；探索建立重点优抚对象基本医疗保障制度；完善抚恤优待补助标准自然增长机制；做好优抚走访慰问工作；加强军休管理体制改革，探索军休管理社会化新路子。
安置工作：深化安置工作改革，指导开展各类培训，提高退伍士兵就业能力；做好《市士兵退役安置暂行办法》的修订工作；协助市人才交流中心向退伍士兵免费提供职业介绍和档案保管；做好第五批军休人员接收安置工作。
⒋进一步规范社会专项事务管理工作
（）民间组织管理工作：培育发展公益性行业协会等民间组织，完善行业自律机制；加强培训，提高民间组织的自我管理水平；开展社会团体换证工作；建立综合治理机制，加大对违规民间组织的查处力度；推进依法行政，规范对民间组织的登记管理，做好民间组织登记数据的统计、整理工作。
（）老龄工作：指导成立老年人协会；邀请法律工作者组成法律顾问团，向老年人提供法律援助；组织敬老服务义工队，为有特殊需要的老年人提供服务；组织“夕阳红燃情大舞台”中老年广场歌唱活动；加强老龄工作宣传力度；继续办好老年人优待证。
（）区划地名管理工作：加强行政区域界线信息管理，解决历史界线争议；依法管理地名，深化公告制度，促进地名标志设置标准化；推进乡镇撤并和并村工作。
（）殡葬管理工作：推进殡葬行业的综合改革；制定殡葬事业发展规划；积极应对行政诉讼；规范经营收费行为；力争完成清坟任务，巩固火化率。
（）加强对婚姻登记的指导、检查力度；推进婚姻管理体制改革和婚姻管理信息化建设；加大对婚介机构的管理和整治。