协同工作方案范文

协同工作方案范文第1篇

在网卡上，我们使用端口聚合（或者说端口绑定）功能已经很多年了，多显卡如AMD/ATI的CrossFire以及NVIDIA的SLI也已经被玩家应用为时已久，这些方案都是通过集成一堆类似的硬件来达到扩展、提升其能力的目的，例如，两个千兆网卡聚合之后可以提供两千兆的能力，显卡方面也类似这样，图形处理能力得到近似于线性的增长。

然而CrossFire/SLI这样的显卡方案仍然仅局限于同系列GPU的聚合，同厂商不同系列的GPU实现起来会受很多限制，不同厂商的GPU如Sandy Bridge和其他厂商的产品协同工作就更是不用想了。有没有一种通用的、可以让任意的GPU协同工作的方案呢？

显卡虚拟化：Lucid Virtu技术

有的，在2008年的时候，一家名为Lucid的以色列公司拿出了一种GPU混交方案，它是一种硬件芯片方案，而通常的CrossFire/SLI则是靠驱动进行负载分割（网卡聚合也是这样）。它通过一个类似PCI Express桥――放在主板与显卡之间――的一个专用芯片支持AMD与NVIDIA显卡的联合工作，这个被称为Hydra的芯片使用内部的RISC处理器，根据负载分配不同的渲染负荷给不同的GPU，不需要借助AMD/NVIDIA的CrossFire/SLI的专用软件。在历经Hydra 100、Hydra 200之后，Lucid最终提供了一种还算比较稳定的解决方案，并出现了一些对应的主板。

Hydra技术终归没有被大规模应用，不过，Lucid并没有气馁。随着Sandy Bridge平台的出现，Lucid又推出了新的显卡协同工作方案：Virtu，这是一种软件方案。Virtu可以说是Hydra技术的延续，通过引入Lucid多GPU抽象层，Lucid隐藏了不同厂商的GPU的不同之处，而通过Lucid渲染分配管理器，让需要不同特性的任务负载可以分配到负荷需求的GPU上，并通过最终的Lucid GPU互操作引擎进行混合显示输出。Lucid实现了和Hydra同样的分配不同的运算任务到不同的GPU的目的，如图1所示。

和Hydra不同，Virtu目前并没有拆分同一个任务到不同显卡上的能力，而仅仅是对不同的任务进行分配。通过Lucid Virtu技术，我们可以实现Sandy Bridge的GPU和其他厂商的GPU的协同工作。实际上，Lucid Virtu要求基于Sandy Bridge核芯显卡，并且基于英特尔Z68芯片平台。

性能测试：表现不错

笔者使用了一套英特尔Z68系统进行了测试：一个英特尔Core i7 2600K处理器，以及Core i7 2600K集成的英特尔HD3000核芯显卡，它们安置在一块基于Z68芯片组的技嘉GA-Z68A-U3D-B3主板上，磁盘使用三个希捷7200.12 1TB组建的RAID5系统，以及与英特尔20GB SSD 311固态硬盘组成的智能响应技术加速系统，最后搭配了一块NVIDIA GeForce GTX560独立显卡。我们使用的Lucid Virtu软件版本是最新的1.2.102。

Lucid Virtu提供了两种运行方式：i-mode和d-mode，这并不好记忆，很容易混淆。不过只要了解i和d分别就是integrated（集成）和discrete（独立）的意思就很容易区分了，它们分别代表了显示器连接在集成核芯显卡/独立显卡上。

如图2所示，Sandy Bridge集成的核芯显卡并不支持DirectX 11加速能力，因此无法运行3DMark11测试，而NVIDIA的GeForece GTX560支持DirectX 11，并且支持CUDA等特性。在使用Lucid Virtu软件之后，显示器连接在Sandy Bridge核芯显卡的接口也可以正常地进行，负载被分配到GTX560上进行运算，并通过核芯显卡的接口进行输出。

基于DirectX 10的3DMark Vantage情况稍有不同，i-mode的性能明显比独立显卡模式和d-mode要高一点，这很难解释，可能Virtu或多或少也具有一点拆分任务的功能。

协同工作方案范文第2篇

一、工作目标

认真贯彻党的**和市第九次党代会精神，全面落实科学发展观，按照**口岸工作领导小组的部署要求，牢牢把握建设**国际航运中心这个大局，紧紧围绕打造“便捷、高效、安全、法治”国际化一流口岸，抓住世博会筹办这一重要契机，以深入开展同创共建“文明口岸”活动为重要抓手，坚持口岸文明共建活动与各项业务工作良性互动，不断增强口岸工作合力，齐心协力做好服务世博、保障世博的各项工作。通过组织实施《**口岸迎世博**天行动计划》，达到安全保障实、通关效率高、窗口服务佳、环境面貌优、社会评价好的目标，为20**年**世博会的成功举办作出**口岸应有的贡献，争取使**口岸工作上一个新台阶。

二、主要任务

根据迎世博口岸工作任务重、要求高、范围广等特点，在总结、巩固、完善、深化迎奥运各项有效措施的基础上，进一步提升迎世博中的工作水平，着重做好口岸安全、口岸通关、口岸服务、口岸环境和口岸形象等五个方面工作。

1、以落实安全责任、健全协同工作机制为重点，确保口岸安全运行。围绕世博期间口岸安全有序运行，会同口岸查验单位和运营管理单位，在**落实“迎奥运安保工作方案”取得成功经验的基础上，研究制定**口岸世博安保工作方案，按照“谁主管，谁负责”原则，明确各自责任，加强协同配合，完善处置预案，建立健全各类突发事件的快速反应机制；组织口岸查验单位进行安全实战演练，开展联合专项活动，认真排查影响口岸安全的隐患，加强督促检查，落实防范措施；运用多种手段，加强对进出境违禁品、反动宣传品的查缉，加强世博知识产权海关保护，加强出入境检验检疫和水上安全航行监管，为世博会营造稳定和谐的社会环境；建立健全反偷渡、打走私、防疫情和反恐安保等协同工作机制，严密防范和打击各种违法犯罪活动，做到协同防控，“无缝衔接”，共同把好国门。

2、以落实世博通关便利措施、实现通关合作联动为重点，提高口岸通关效率。针对世博会人员、货物展品和交通运输工具流量大、持续时间长的情况，借鉴吸取国外经验教训，组织口岸查验单位积极探索适应**世博会要求的通关监管有效办法，编写、完善世博通关工作指南和通关须知；从保证世博快速通关要求出发，加强与有关方面沟通，做好口岸查验设施配备和人员合理调配工作，争取通关便利相关政策支持；根据世博物资进出境特点，设立世博物品申报专窗和专用通道，大力推行为世博会提供个性化服务、相关部门联动的集约化“一站式”通关通检模式，建立完善世博会参展者事务“一门式”服务平台；进一步简化空港口岸出入境旅客通关手续，在确保有效监管的前提下，积极探索实施“通程联运”中转模式，实现国际旅客中转托运行李直挂；推进口岸信息化建设，建立为世博会服务的展品、人员、物流专用信息平台，加大口岸各单位的信息整合与互动沟通，做到资源共享、优势互补，充分发挥各单位的口岸监管作用和服务职能；积极对应长三角和全国其他地区接轨、服务**世博会的需要，加强区域口岸合作，推动区域通关改革、电子信息平台建设、港口物流体系建设等方面协作。

3、以规范窗口服务标准、创新便民利民举措为重点，提升口岸服务水平。牢固树立“以人为本”理念，正确处理严格把关与优质服务的关系，制定完善各类服务标准，切实兑现各项服务承诺，不断推出新的便民利民举措；从公众最关心、发展最迫切、现实最需要的问题入手，制定落实有关整改措施，健全便利旅客通关的联系协调机制，不断完善口岸服务工作体系；着力打造一流服务窗口，制定推广《口岸文明服务用语手册》，规范服务行为，在航空、铁路和水运口岸等出入境旅客集中的口岸区域，积极推出各种特色服务，组织开展志愿者活动，培育一批优质服务品牌；大力推进口岸政务信息公开，加大社会公众对口岸政务信息知晓度和参与度，在口岸通关现场以公告栏、电子触摸屏等形式公布检查检验流程，完善网上服务功能，充分发挥网上信息查询、在线办事、交流互动等作用。

4、以改善口岸环境面貌、加强口岸秩序整治为重点，努力优化口岸环境。按照设置合理、方便群众、有利管理的原则，健全口岸各类引导标识，规范通关窗口布置，完善口岸公共服务设施，各行业、单位要建立标准的视觉识别系统，树立规范的对外形象；针对口岸环境面貌存在的薄弱环节，切实落实工作责任制，加大环境治理整顿力度，加强督促检查，为世博会营造整洁优美的口岸服务环境和工作环境；按照合作推进口岸诚信体系要求，积极开展“共筑诚信”活动，推行风险管理机制，全面实施通关分类管理，引导企业诚实经营、守信服务；加强口岸区域治安管理和公共秩序管理，通过管理、教育和引导，使出入境旅客、从事进出口业务的工作人员自觉遵守社会公德，维护口岸正常的工作秩序和社会秩序。

5、以提升人员综合素质、规范执法行为为重点，着力展示口岸整体形象。注重精神引领，抓好职业素养教育，加强各种业务培训和文明礼仪培训，广泛开展岗位练兵，努力提升口岸工作人员的政治、业务素质；加强执法规范化管理，督促口岸执法人员严守行为规范，严肃工作纪律，切实做到文明、规范执法；加强口岸管理单位廉政建设的协作配合，联手开展反腐倡廉宣传教育活动，针对口岸管理和查验监管中需要共同引起注意的情况，做到互相沟通，及时通报；强化社会监督，认真作好投诉处理工作，健全并公开社会监督的各类渠道，形成、完善受理社会各方面意见或建议的工作机制。

三、具体措施

围绕**口岸迎世博**天行动计划提出的目标和各项任务落实和推进，充分发挥口岸同创共建活动平台的作用，通过这一有效载体，加强协同配合，形成工作合力，为**口岸迎世博各项工作的顺利开展提供良好的环境和氛围。

1、认真抓好组织保障工作。按照分工负责，分层实施、点面结合，条块联动的要求，充分发挥市文明办和**口岸办的牵头组织和协调指导作用，充分发挥**口岸同创共建“文明口岸”活动领导小组成员单位和各口岸区域牵头组织单位在组织实施中的责任主体作用，真正做到各司其职、各负其责，互相配合、联手推进，从组织上保证各项任务的落实。

根据加强组织领导，健全工作机制的总体要求，各口岸单位和口岸区域要明确牵头负责人，确定专人负责和对口联系相关工作。同时，运用好**口岸迎世博工作组工作机制，保持口岸各单位之间、口岸与中央有关部委、**世博会展机构等方面的联系，及时沟通情况，协调解决有关问题。

2、认真抓好分阶段实施工作。按照统筹规划、分步实施的要求，扎实、稳步、有序地推进**口岸迎世博各阶段工作。

第一阶段，20**年8月底前，认真抓好工作部署。按照市委、市政府要求，结合口岸实际，在走访口岸相关单位，广泛征求意见的基础上，制定完善《**口岸迎世博**天行动计划》，通过口岸同创共建活动平台进行部署。同时，引导和督促口岸各查验单位、运营管理单位和各口岸区域，根据**口岸迎世博**天行动计划，结合各自工作职责和实际情况，研究细化具体实施方案和相关措施。

第二阶段，20**年9月到20**年12月，认真抓好各项任务的落实推进。会同口岸相关单位按照行动计划，认真组织实施，切实落实好各项工作。各口岸单位和口岸区域要把组织实施迎世博行动计划作为推动口岸发展的重大机遇，结合形势任务和各自实际，积极组织开展形式多样、富有实效的主题活动，不断丰富工作载体，拓展工作内涵，扩大工作效应。

第三阶段，20**年1月到20**年4月底，认真抓好各项工作的深化提高和全面落实。紧紧围绕世博会会期举办工作要求，组织协调口岸相关单位巩固已有成果，交流推广经验，加强全面检查。针对投入试运营发现的问题，及时做好堵漏补缺工作，确保口岸迎世博各项任务得到全面落实。各口岸单位和口岸区域要对照各自工作方案，抓好各项工作的最后冲刺，为迎接世博会做好全面充分的准备。

3、认真抓好宣传鼓动工作。为努力营造人人参与世博、奉献世博的良好氛围，要加强宣传发动工作，加大对实施迎世博**天行动计划和开展同创共建活动的宣传报道力度，充分发挥“**口岸网”、《**口岸信息》刊物和各口岸相关单位等宣传载体的作用，增设互动性强、受众面广、广泛联系社会的栏目和内容，并通过各种渠道，与主流媒体和有关政府门户网站连接。

围绕口岸迎世博**天行动计划的推进落实，加强各单位之间工作的交流，组织口岸相关单位沟通信息，及时总结、推广好的做法和经验，促进互相学习和借鉴，不断推进口岸迎世博**天行动计划和同创共建活动向纵深发展。

根据**口岸同创共建《评选办法》，结合迎奥运、迎世博工作的情况，组织开展“文明口岸示范区”、“文明口岸示范窗”、“文明口岸示范岗”评选表彰活动，举办反映口岸战线先进事迹报告会，充分发挥先进典型的示范引领作用。

4、认真抓好统筹协调和督促检查工作。在组织实施口岸迎世博**天行动计划过程中，**口岸办作为口岸综合管理部门，要努力发挥牵头组织、协调推进、检查督促、服务保障的作用。各口岸单位要根据自己在落实迎世博工作中所承担的各项任务，做到统筹安排，并在工作推进中注意与相关单位之间的协调互动。为加强工作中的沟通联络，利用**口岸同创共建活动平台，建立口岸迎世博**天行动联络工作机制，加强工作中的交流、协调和督促检查。整个工作期间，**口岸办将适时会同有关部门和单位，对各项任务的推进、落实情况进行督促检查，并通过适当方式进行通报。

协同工作方案范文第3篇

为了进一步加强粮食库存监管，准确掌握粮食库存的真实情况，更好地落实宏观调控任务，确保粮食安全。根据《xx省粮食局关于开展2010年全省粮食库存检查工作的通知》（云粮法规发〔2010〕3号）和《xx市粮食局关于转发<xx省粮食局关于开展2010年全省粮食库存检查工作的通知>的通知》（曲粮业字〔2010〕22号）文件精神，结合我县实际，特制定xx县粮食清仓查库工作实施方案如下。

一、组织领导

加强领导，提高认识。粮食库存检查，是确保全县粮食安全的一项重要工作措施，是确保国家粮食宏观调控基础真实可靠的重要手段，xx县粮食局高度重视，迅速成立了领导小组，局长杨文彪担任组长，副局长黎保会担任副组长，由法规股、会统股、办公室和公司抽出专人组成。领导小组抓紧制定自查工作方案，做好组织、协调和落实工作确保库存检查工作起得实效。

二、检查范围和内容

这次清仓查库的范围包括地方储备粮，国有及国有控股（以下简称国有）粮食企业储存的商品粮及县级储备粮。具体内容如下：

（一）库存粮食数量检查。重点清查我县辖区内所有县级储备粮的数量、品种和质量情况，国有控股粮食企业储存商品粮的数量、品种、质量和粮权归属等情况。与保管帐、统计帐、会计帐对应帐实相符、帐帐相符情况，与银行收购贷款挂钩情况，以及相关帐务处理情况。

（二）库存粮食质量和卫生安全情况检查。重点检查县级储备粮的质量合格率和品质宜存率。品质宜存率和各类粮食的卫生安全指标。

（三）县级储备粮管理情况检查。重点检查2009年度地方储备粮轮换计划执行情况，包括轮换计划下达是否规范，轮换的品种、数量、时间与计划是否一致，轮入粮食的生产年限和质量是否符合政策规定，是否存在擅自串换品种、变更轮换库点和数量以及未轮报轮、转圈轮换、超轮空期轮换等问题。

（四）政策性粮食财政补贴资金拨补使用情况检查。重点检查地方储备粮保管费和轮换费的拨付使用情况。

（五）粮食仓储管理情况检查。政策性粮食是否专仓储存、专帐记载；粮食储存是否安全，有无严重虫粮、高水分粮、霉变粮、发热粮等不安全隐患以及企业安全生产等情况。

三、检查时间及进度安排

以2010年3月末粮食库存统计结报日为检查时点。

（一）准备工作、县、企业自查阶段

3月底以前，粮食局根据本县实际情况制定粮食库存检查工作方案，做好自查的各项准备工作。4月8日前，组织开展所属国有粮食企业对各自乘储的各种性质的粮食实物库存进行自查，并按要求完成各项自查工作底稿。

（二）、抽查、复查、联合督查阶段

4月12日后，分别迎接市、省组织的抽查、复查和国家有关部门将派出联合工作组，对部分重点省份的粮食库存检查情况进行现场督查。

（三）、汇总整改阶段

4月12日前，按照“分级汇总、逐级上报”的原则，将我县粮食库存检查的各种表册及基本情况汇总上报市粮食局。

四、工作要求

（一）高度重视、明确责任。本次清仓查库工作时间紧，任务重，各职能股室应紧密配合，协同工作。切实做到思想认识到位，检查人员到位，措施落实到位，对检查中发现的问题，即时总结经验，加以整改落实。

（二）严密组织、保证质量和进度。依据本实施方案和《xx市2010年粮食库存检查工作实施方案》的有关规定，结合实际，加强组织领导，严格执行检查方法，明确时限要求，确保所有检查工作在规定时间内保质保量完成，并在每个阶段做好督促和整改。

协同工作方案范文第4篇

第47届世界标准日宣传活动方案

10月14日是世界标准日，为强化服务，做好宣传，扩大标准化工作的社会影响，提高全民的标准化意识，结合我市实际，现就组织开展世界标准日主题宣传活动，制订本工作方案。

一、活动主题

标准营造公平竞争环境，标准构建统一市场规则。

二、活动目的

围绕采用国际标准消除贸易壁垒、营造公平竞争环境，推动企业、行业和经济体增强竞争力，促进经济发展，推动加快实现国家治理体系和治理能力现代化，传播标准化工作理念，弘扬标准化文化，进一步强化全社会标准化意识。

三、活动时间

10月10日-10月24日

四、活动内容

1、10月14日在政务微博上宣传世界标准日--标准营造公平竞争环境，标准构建统一市场规则主题活动

2、开展行业龙头企业标准化现状与需求调研活动;

3、开展标准下乡宣传活动，结合市级农业标准化示范项目验收，联合农业、林业等部门发放标准化法律法规和农产品质量安全等宣传资料，普及农业标准化知识，提高农民的标准化意识;

4、与诸暨市民政局联合开展浙江省《养老机构服务与管理规范》地方标准宣贯培训;

5、修改《诸暨市地方标准规范管理办法》，并在单位官网上公布。

阅读延伸：世界标准日祝词

标准是世界的通用语言

试想在这样一个世界里，你的信用卡不能保证在每一个收银机上都能使用，人们也不能随便走进任何一个商店就能买到家里台灯适用的灯泡，没有电话区号，也没有国家和货币代码，更不能接入互联网。你不知道电话是从哪里打来，也不知道如何到达想去的地方。在没有标准的世界，不仅人与人之间难以沟通，机器、零部件以及产品之间的联络也将变得困难重重。

例如，无论你说哪种语言，标准的图形符号都能帮助你快速清楚地识别信息，如服装的清洗和护理指示、紧急疏散标识以及电子设备的说明等。但如果用五花八门的图形符号来表达同样的信息，人们将不知所云，无所适从。

技术同样需要标准进行沟通。你是否想过你的电脑是如何给不同制造商的打印机发送文件指令?正是因为标准设定了通用的规则和参数，不同厂商的产品才能彼此协同工作。你只有通过MPEG和JPEG等标准文件格式，才能与家人和朋友分享用各种技术拍摄的视频和图片。

再请想象，如果没有标准化的计量单位，因为每个人对于大、中和小的概念都不相同，那么面向全球供应商采购产品和零部件将会多么困难。

标准不仅对贸易有益处，还使处于世界各地的人们在一起工作成为小事一桩。

协同工作方案范文第5篇

一、试点工作指导思想

以科学发展观为统领，充分发挥政府引导作用，以权利人和投融资机构为主体，以中介机构为服务支撑，引导企业采用知识产权转让、许可、质押等方式实现知识产权的市场价值，鼓励金融机构通过知识产权质押为企业提供新的融资渠道，完善我市知识产权融资体系，促进知识产权成果转化为现实生产力，有效缓解中小企业融资瓶颈，从而推动我市经济社会又好又快发展。

二、试点工作总体目标

按照财政部、国家知识产权局等《关于加强知识产权质押融资与评估管理支持中小企业发展的通知》精神，通过知识产权质押融资的试点，充分发挥政府、银行、金融担保机构、第三方评估服务机构等社会中介机构的作用，积极推进知识产权与金融资产的有效融合，不断引导和扶持企业采取知识产权质押等方式实现知识产权的市场价值，建立和完善我市知识产权质押融资工作制度和工作体系，拓宽中小企业融资渠道，尝试破解拥有知识产权的创新型中小企业融资的探索，营造良好的新兴产业创新创业环境，加快经济发展方式转变，推进创新型城市建设。

三、试点工作重点任务

1、建立与完善知识产权质押融资的协同工作机制。建立由知识产权质押融资的相关部门，包括财政、银监、知识产权、工商行政、版权、中小企业管理部门共同参与的协同工作机制，各部门充分发挥各自的职能作用，加强协调配合与信息沟通，完善知识产权质押融资的扶持政策和管理机制，支持中小企业开展知识产权质押融资，有效推进此项工作顺利开展。

2、建立与完善知识产权质押融资的评估管理体系。由财政部门严格把关，认真审查各知识产权评估机构的资格；各商业银行、融资性担保机构、中小企业充分利用专业评估服务，由合格的资产评估机构对需要评估的质押知识产权进行评估，并充分关注评估报告披露事项，按照约定合理使用评估报告。

3、建立与完善知识产权质押融资的风险管理机制。构建知识产权质押融资多层次风险分担机制，鼓励融资性担保机构和企业提供担保服务，建立适合中小企业知识产权质押融资特点的风险补偿和尽职免责机制；各商业银行创新授信评级，严格授信额度管理，建立知识产权质押物价值动态评估机制。

4、建立与完善知识产权质押融资的服务保障机制。支持和指导中小企业运用相关政策开展知识产权质押融资，构建中小企业与商业银行等金融机构之间的信息交流平台，提高中小企业知识产权保护和运用水平。

四、试点工作重点措施

1、强化领导，成立质押融资试点工作小组。小组成员由市知识产权局、工商行政管理局、市金融办、市商业银行科技支行的分管领导组成，工作机构设在市知识产权局。工作小组统筹负责全市知识产权质押融资试点的协调、管理，制定相应的制度、政策和工作流程，组织指导金融机构有序开展知识产权质押融资试点。

2、强化组织，注重人才的培养与培训。对科技、知识产权管理部门、金融机构、知识产权评估机构以及企业工作人员进行有针对性的培训，使其了解知识产权质押融资的益处、风险及流程，并经常性地开展相关政策与理论研究，提升业务能力和水平。同时，适时组织相关人员到天津、武汉等知识产权质押融资工作开展较好的地市考察、学习，借鉴其先进经验和做法。

3、强化协调，开展经常性的对接活动。组织金融机构和相关企业进行知识产权洽谈对接，鼓励金融机构将知识产权质押融资业务常态化；组织知识产权质押融资评估机构与拥有自主知识产权的中小企业进行交流，评估其知识产权申请质押贷款的可行性，鼓励企业充分利用知识产权质押贷款解决融资难题。

4、强化政策，激励开展质押融资的积极性。充分利用现有中小企业信用担保资金政策，对开展知识产权质押融资业务的各商业银行、担保机构分别给予一定的资金支持；对贷款企业在评选科技型企业等方面给予优先考虑。

协同工作方案范文第6篇

2015年要重点做好以下工作：

一、推行税收执法权力清单制度。认真落实总局关于推行税收执法权力清单制度的指导意见和工作方案，以税务行政处罚权力清单为突破口，在省局政策法规处统一部署下，组织各单位分期、分批公布税收执法权力清单，主动接受社会对税收执法权的监督。

二、持续推进行政审批制度改革。根据总局和省局工作部署，取消非行政许可审批类别，继续减少行政审批事项，确需保留的审批事项依法调整为行政许可，规范行政许可的实施。配合落实纳税服务规范和税收征管规范，加强对取消和下放审批事项的后续管理，坚决防止和纠正“明放暗不放”、“一放了之”等行为，切实做到“把该放的放到位、把该管的管起来”。

三、建立公职律师制度。根据全省国税系统公职律师制度工作意见，初步建立我市国税系统公职律师团队，成立公职律师管理办公室。

四、加强规范性文件制定管理。严格落实税收规范性文件起草、论证、征询基层和纳税人意见、纳税人权益影响评估、合法性审查等工作机制。加强税收规范性文件备案审查，做到及时报备、及时审查，积极对待省局定期通报审查意见，及时做好常规清理工作。

五、落实重大案件审理制度。根据全省国税系统《重大税务案件审理办法》的实施意见出台我市《重大税务案件审理办法》，厘清审理委员会成员单位职责，组织抓好制度落实，通过大案件审理工作强化对税收执法权的监督制约。

六、加强行政复议应诉工作。主积极受理和公正审理行政复议案件，鼓励调解和解，努力把税收争议化解在初发阶段、化解在基层、化解在税务机关内部,并积极参加行政应诉。

七、开展税收法治创建活动。在原有创建基础上在全市系统开展市级“依法行政示范单位”创建活动，为积极对接总局和省委、省政府各类法治创建工作做好铺垫。组织开展法治税务示范基地建设、全省依法办事示范窗口单位创建等活动。

八、清理规范税收优惠政策。全面贯彻《国务院关于清理规范税收等优惠政策的通知》精神，按照总局、省局和市委、政府要求，组织全市国税系统清理违规税收优惠政策，与有关部门一起摸清底数，建立税收优惠政策管理长效机制。

协同工作方案范文第7篇

一、总体要求

坚守“生产必须保证安全，疫情必须全力防控”的底线，把复工复产后企业的防疫安全作为头等大事，坚持安全防护和疫情防控一体化原则，狠抓复工复产安全责任措施、复工复产安全生产“六个一律”管控措施和企业复工复产防疫安全指导手册落实落细，坚决遏制各类生产安全事故发生，防止复工复产企业发生疫情并蔓延扩散，确保企业复工复产安全有序，疫情防控科学有效。

二、防控机制

(一)落实企业主体责任。企业要切实履行安全生产和疫情防控主体责任，落实“一岗双责”要求，抓好疫情防控和复工复产安全管理工作。企业主要负责人要落实疫情防控第一责任人要求，成立疫情防控领导机构，建立健全企业内部疫情防控责任体系，制定本企业疫情防控工作方案，组织员工进行防疫安全教育培训，完善应急处置预案和应对措施，形成横向到边、纵向到底的全员疫情防控工作体系。

(二)建立企业安全防疫一体化管理体系。各企业要充分依托利用内部现有的安全生产、企业本质安全体系、职业健康管理体系和管理机构，赋子其疫情防控职责，整合资源形成企业安全防疫(健康)管理体系，统筹好疫情防控期间安全和防疫(健康)管理工作。

(三)建立健全疫情防控协调联动机制。各企业要自觉融入疫情防控网格，与属地政府(社区)、地方联防联控机构、专业防疫部门建立畅通的联系沟通渠道和协同工作机制，确保一旦发生问题能够及时采取有效措施，第一时间妥善应对处置。

三、管理办法

(一)一企一册。各企业要结合本企业实际，科学制定复工复产安全生产和疫情防控方案以及企业复工复产防疫安全指导手册（附件2），编制适应本企业特点、简明易懂、具备可操作性的防疫安全手册或工作指南，做到所有员工人手一册，学懂弄通，自觉遵行。

(二)一岗一单。各企业要根据不同岗位的实际，制定各个岗位的安全防疫负面清单和防疫安全保障措施清单，按清单落实执行，做到安全措施不到位不生产、防疫措施不到位不生产。

(三)一人一卡。各企业要制定包括防疫要求告知和健康状况登记的专用卡，发放给企业全体员工，健康状况登记应包括每日体温检测记录，由员工自主如实填写，单位定期进行检查。

(四)一日一报。各企业要落实逐级报告制度，员工应于每日上岗前报告本人健康状况，由疫情防控管理人员统一向企业报告整体健康状况。企业如发现发热等异常情况，要第一时间向当地所在社区和属地疫情防控机构进行报告。

四、关键措施

(一)员工健康状况排查。复工复产前各企业要对全体人员进行健康状况排查，对有密切接触史和来自疫区的员工必须按防疫部门要求进行隔离观察，确认其身体健康后再上岗;对新聘用人员按防疫要求做好隔离观察。

(二)人员体温检测。各企业要配备专门疫情防控管理人员，设置测温点，每日对入厂入企员工进行体温检测，对有发热及咳嗽等症状人员应阻止其进入工作场所，并及时报告当地所在社区或属地疫情防控机构。

(三)全员全程佩戴口罩。各企业应要求所有员工在进入厂区和工作期间必须全程佩戴口罩，工作场所保持通风换气，人员聚集场所严禁开中央空调，对接触密度大的人员要配备达到相关标准的个人防护装备。

(四)分批分散用餐。各企业要对员工用餐实行采取错峰就餐或分餐制，提倡员工自带餐具、分散用餐，有条件的企业要实行配餐送餐，食堂用餐要分桌，并保持一定的安全距离。

(五)保持安全距离。各企业应要求员工在保证正常作业、安全作业的前提下，尽可能拉开岗位间距，保持作业过程中人与人之同的安全距离。

(六)做好场所消毒消杀。各企业要组织人员每日对所有场所进行消毒消杀作业，对办公室、食堂、电梯等公共场所和人员密集的作业场所、运输通道增加消毒消杀频次。

五、工作方式

（一）强化自查检查。严格按照“三个全覆盖”的要求和“三个一”的措施，加强企业自查自纠自改工作，把疫情防控作为最大的安全抓实抓细。坚持安全生产与疫情防控一体化，下沉工作重心，加强联防联控、群防群控，为复工复产疫情防控提供安全保障。

（二）创新工作方式。推行“不见面”采取“网上办、电话办、预约办”等多种方式，积极主动作为，在有效减少人员聚集的同时，实行“隔人不隔事、服务更优质”的服务方式，做到疫情与服务两手抓，安全与生产两不误。

协同工作方案范文第8篇

目前，在国内云存储市场上，大多是面向个人的网盘产品，因此在产品功能与性能方面均无法满足企业级的应用需求。而在企业云存储市场上，国内服务商数量还相对较少。这主要是由于企业级产品相比个人级产品而言，技术及产品设计规划能力门槛更高。企业云存储不仅仅需要实现存储功能，更要兼顾产品的安全性、可靠性、协同性、可兼容性、可定制性等。

目前国内绝大多数公司对于企业级云存储的产品和服务仅限于软件提供并为企业部署私有云存储，无法实现真正意义上的云服务。而够快科技的产品和服务经历过上百万互联网市场用户的检验，在目前的国内企业云存储市场上，可以说是绝对领先。

够快科技领先的云存储技术充分支持移动办公：在任何网络环境、任何时间、任何地点，企业成员间都能通过智能手机、平板等设备访问所需文件，并在彼此间共享和开展协同工作。

另外，够快科技率先在国内实现并应用了选择性同步与差量同步技术，独创出了可以应用于任何网页的云文件管理器，针对国内外网络环境实现了满足国内企业需求的局域网同步功能。

日前，够快与阿里云建立了战略合作伙伴关系，有效解决了网络资源的可靠性与安全性。并已经在向包括上海交大、上海师大、浙江大学等多所著名高校提供云存储与应用服务。

近期，够快又推出企业套件，可以在企业内部建立存储节点，配合公有云使用，兼顾高效协作和信息安全。通过够快企业套件，企业可以根据需求管理资料，便于团队协作。内外部之间沟通的文件可以存放在公有云，数据量大且仅限于局域网内部交流的文件放在内部存储服务器。局域网内部传输具有不占用带宽资源且速度快的特点，可根据需要随时获取资源。例如，在企业的设计部门，通常产生的文件比较大，多位设计师之间的设计源文件如果通过传统方式共享，操作耗时而且不能保证随时有足够空间大小的设备可供使用；如果通过公有云进行协作，必然抢占较多带宽资源，影响整个办公网络，协作效率令人忧心。使用了企业套件之后，源文件存放在内部服务器上，很大程度上缓解了网络压力。

够快云存储推出至今，已吸引众多企业团队使用，注册用户已过百万。够快科技CEO蒋烁淼表示，去年5月参加戈壁投资公司发起的“绿洲计划”后，戈壁投资公司向够快科技提供了资金支持，公司加快了在企业云存储服务市场的拓展，市场反响极佳。10月公司再次获得市场青睐，迅速地展开了新一轮的融资工作，领投本轮融资的是红杉资本。

2012年1月12日，够快科技CEO蒋烁淼先生受到上海市有关领导的接见。2012年6月，够快科技获得由中国数据中心产业发展联盟颁发的“2011-2012年度优秀云应用产品奖”；2012年12月，够快科技获得由创业邦颁发的“2012中国年度创新成长企业100强”。成为国内云存储应用领域内独树一帜的杰出企业。

产品和解决方案特点

1. 独有的混合云解决方案。通过局域网文件夹方式实现数据的私有云存储，既能保证文件的安全性，又为用户节省带宽使用。目前，该方案正在为包括上海交大、上海师大、浙江大学等多所著名高校提供服务，同时也在为数千家够快的中小企业用户提供服务。

2. 领先的同步技术。够快科技的存储产品实现了文件的差量同步，不同于其他公司的同步方式（有更新则文件全部做同步上传更新），够快云存储的同步可以做到只上传被修改的部分，这大大提升了同步速度与体验效果。另外，够快云存储还支持选择性同步，节省存储成本。

3. 强大的协同功能。在多人协同编辑情况下，可实现历史版本保存、多权限设置并提供避免文件多人编辑冲突的解决办法，并可支持跨平台多终端。够快云存储的客户端支持目前的各类主流系统与设备。

4. 可以实现与企业现有IT系统的兼容、定制，而且部署安装更方便。

应用场景

结合企业用户的实际工作、生产环境，够快存储产品有以下应用场景：

1. 移动办公。Bring Your Own Device（BYOD）逐渐普及，人们对移动办公的需求越来越强烈。够快云存储支持多种移动终端，用户在公司、家里，甚至咖啡厅均可随时随地进行办公。

2. 共享。企业用户内部往往有很多文件共享的需求，但传统的共享方式，如FTP、Windows共享等，需要IT人员进行专业的权限设置，而且如果文件进行了修改，还必须重新上传与下载。够快云存储设置了多种共享方式，权限分为预览、查看、下载、编辑、外链、二维码扫描等，使用起来十分方便。

3. 文件自动同步与备份。传统的文件管理系统不能自动同步与备份，无法满足日益变化的用户需求。随着文件数量的增多，管理、查找、分享、同步和备份都会变得异常麻烦。够快云存储跨操作系统平台，有多种客户端供用户选择，用户只要安装客户端即可实现文件的自动同步与备份。

4. 围绕文件开展讨论与任务流转。够快科技开发出了基于文件的讨论和任务流转流程，这是其他企业云存储服务商所没有的。用户可以在云端或者本地客户端，对共享的文件、文件夹以@方式发起讨论和任务，类似于微博的转发功能，方便快捷。

5. 文件引用。够快科技的云文件管理器具有专利技术，可以使用户在任何网页、任何系统中随时引用存放在云存储里的文件。比如在OA系统或Email中引用文件，传统的方法是把文件以附件形式上传，而现在用户只需点开浏览器标签栏里的云文件管理器，即可进行文件引用。

协同工作方案范文第9篇

油田科研单位在专业技术培训内容的设置上存在以下问题：

一是“应急式”培训，在每一年的工作过程中，是在碰到问题的时候才想到培训，培训内容的设定缺少前瞻性，缺少切实可行的宏观调控机制，所培训内容缺少连续性。

二是“单一式”培训，从事油气勘探工作的技术人员，其培训内容的设置往往只是勘探专业，而从事油气田数据整理专业的技术人员，其培训内容的设置往往是停留在软件的应用与开发、如何提高数据整理的效率上，缺乏油气勘探、开发的基础理论及现场数据来源的了解，其结果是技术人员对其所从事工作以外的知识了解甚少，不同专业的技术人员协同工作时，相互沟通较为困难。

我们处在一个技术革新快，信息“大爆炸”的社会，在不断追赶先进技术的同时，也要注重员工综合能力的提高。培训作为重要但不紧急的工作，其工作思路及内容的设置决定着培训的效果和企业人力资源的合理开发。培训应体现“以人为本”的工作理念。在油田科研单位的员工培训工作中，首先应根据科研工作的实际情况结合公司发展的阶段性目标制定阶段性工作计划，并制定切实可行的年度工作方案，每年在广泛调研员工培训需求的基础上，制定全体员工的年度工作计划，对于较新的、前沿性的技术应采取以认知、了解为主；对于在业内已应用成熟的技术，在企业内进行推广；对于基础性的技术适当考虑；在企业内，对需要协同工作的不同专业技术人员，针对员工所从事专业以外的专业知识进行普及、了解性培训；随着物质生活质量的不断提高，员工在技术工作以外的学习需求也逐渐表现出来，为此在培训内容的设定时，要适当考虑社会科学、人文理论等内容。

吉林油田勘探开发研究院（以下称研究院）主要承担寻找油气资源，编制勘探开发方案等科研生产设计任务的石油地质综合研究单位，是吉林油田公司勘探开发决策的参谋部和知识创新中心、人才培养中心及技术支持中心。多年来，研究院一直秉承“以人为本”的培训理念，在培训内容的设置上坚持“从员工中来，到员工中去”。以2010年的培训工作来说，在内容的设置上，包含了前沿知识、新技术、新方法、成熟技术、成熟技能、基本情况、基本技术、基本技能、基础理论、人文理论、养生保健等内容，同时，研究院设定了五年的宏观培训工作计划，每一年对各项培训内容均有所侧重。实践证明，研究院的培训是成功的，每一名员工在培训项目实施过程中各取所需，提高了员工参与培训的积极性，进而促进了整体工作水平的提升。

二、关于培训方式

对于一个培训项目，其内容设定好之后，采取什么样的方式来执行培训，关系着参培员工吸收培训内容的多少，关系着培训项目的成功与否。培训同其他工作一样，需要创新，需要不断地解放思想、开拓思路，我们要把一切能够提高员工素质的活动都纳入到培训工作中来，把一切能够提高培训效果的方式都利用起来，充分调动员工及培训管理人员的积极性。

对于培训方式的选择，应该针对培训内容来区别对待，对于抽象的理论知识的培训内容，应采取集中授课的方式；对于软件操作的培训内容，应采取集中授课与上机辅导相结合的方式开展。

对于研究院来说，培训需要解决的问题是―要将所培训的内容尽快应用到科研生产中，看到培训所带来的效益。笔者从具体的工作中总结出以下培训方式，在培训工作中取得了较好的培训效果。

第一，外协项目培训人才。研究院在每年的工作当中都会将某些项目外包给一些私人小公司、大学或科研机构，这些机构或许在整体科研实力上不如油田科研单位，但是，这些机构在科研工作过程中的某一些做法，乃至软件的应用、工作思路上是有他的独到之处。外协项目培训人才就是在外包项目的同时，与其签订培训协议，派出油田科研单位的技术人员与共同工作，监督其科研工作的同时，吸收其可取之处，唯我所用。

第二，技术交流。研究院在全年的工作过程当中，分布着大大小小的各种汇报，而其内容包含着科研生产的各个环节，并且其工作思路、具体做法都是油田多年来的工作经验及创新的结果，我们完全可以将技术交流纳入到培训工作中。

第三，野外考察。研究院专业技术人员所研究的对象是整个地下岩石圈，它们是看不到也摸不到的，为了使科研人员能够对所研究对象有更直观的认识，需要开展野外地质考察，让科研人员走出办公室，去亲近他们所研究的对象，让科研人员实地观看地质露头，在已有的地质知识的基础上，加深其感性认识，这方面的培训往往能收到意想不到的效果。

第四，网上教室。我们处在一个工作节奏快、信息传播快的时代，最为典型的信息传输工具就是网络。研究院在内部网络建设上是较为完善的，在单位内部网络建立了一个培训专栏，架设一个没有围墙的学校，通过全方位、多渠道地收集素材，科学地组织材料，全面介绍国内外油气科研生产的思路、工作方法与成功的实例，让科研人员自行决定学习时间，不断提高员工素质。

第五，聘请专家到项目组。每年，研究院在项目运行的过程中，会碰到大大小小的各种问题和困难，有时，进行了相应专业知识或技能的培训后，效果并不明显，甚至没有解决问题，这时，也许聘请专家到项目组的方式就能解决问题。聘请专家到项目组是指聘请相关技术的专家级人员到企业的项目组中现场指导，大到科研项目的工作思路、关键参数，小到具体软件的选择、图件的要求等等，让专家对具体科研项目来一次全面“诊断”，让科研人员与专家进行近距离交流，针对性解决某些课题的“瓶颈”困难。

第六，外送培训。通常来说，外送培训是指下级单位派出人员参加上级单位及总公司组织的培训班，或是参加总公司各专业协会及国内外高校组织的培训班。参加这种培训对于提高员工对相关专业的认知水平、开拓视野非常有帮助。

短期外派。油田总公司及各高校在每年制定培训计划时，其针对的是各油田二级单位，把握其宏观的、普遍的需求，而实际情况是，这个培训计划不能满足所有专业技术人员的需求。在工作过程中，我们可以主动与掌握先进的知识的单位进行沟通，派出需要培训的专业技术人员，培养本企业需求的人才。

灵活外派。在油田开展某一项新的业务时，缺少的往往不只是专业知识，还有具体的工作经验，这些内容不是开展几个内部培训班或参加几个外部培训班能够解决的问题，这时，可以转变培训思路，联系那些具备这方面业务且技术成熟的企业单位，派出本单位的技术骨干到该企业单位学习，让参培人员深入到具体的项目组，与那里的技术人员共同工作，以一个项目周期为培训周期，全面学习新业务的各项技术及工作经验。

交叉培训。油气田勘探开发中后期，科研人员所面对的资源品质不断变差，地质条件更为复杂，这就对专业技术人员的综合研究能力提出了较高的要求。油田企业在相关理论研究方面相对薄弱，为此，可将培训学员送到各油田高校，利用高校较为雄厚的资源来培训学员，例如：学员原所学专业为物探的，可培训地质等相关专业；学员原所学专业为地质专业的，可培训测井等相关专业。这种培训也可称之为“交叉培训”。

随着社会的发展、科技的不断进步，我们从事的工作所涉及的内容也越来越多，没有一种培训方式是万能的，取而代之的将是各种培训方式的综合运用，这是一项无止境的工作，需要从事培训工作的管理人员不断开拓思路与创新。

三、关于培训效果

技术培训在很大程度上是为了提高专业技术人员处理相关专业问题的能力，提高学员处理综合问题的能力，举一反三。培训效果应用的好坏决定着人力资源开发的好坏。员工培训的效果可用于以下几个方面：

第一，为后续培训提供参考依据。企业可根据培训的结果调整或改变培训的内容、方法、时间及培训师等，以提高培训的效果。

第二，作为绩效考核的一个指标。培训是提高员工综合素质的一条重要途径。把培训效果作为员工绩效考核的一个指标有助于提高他们参与培训的积极性，从而提高培训效率。

第三，作为提拔任用的部分依据。参训人员培训的结果从某种程度上来说都反映了他们对待培训的态度及他们的学习能力及未来的发展潜力，把培训的结果作为企业内部提拔任用的部分依据有助于培养企业浓厚的学习氛围，从而提高企业的培训效率。

以上每一步都影响到企业培训的效果，企业要想提高培训的效果就必须对上述问题进行综合的、系统的考虑，认真实施这些措施。

四、对专业技术人员培训的建议

第一，提高思想认识，全员参与。培训工作不足之处表现为：为了完成任务而做，培训材料的质量不到位、学员培训期间中途离开、培训总结不到位。这些问题归其根源为培训意识不到位。

培训作为企业人力资源开发的重要手段，其内容设置、方式的设定及师资的甄选固然重要，但，培训的思想认识也是一个不可忽视的作用项。

第二，提高兼职教师待遇，促进企业培训良性发展。不仅体现在授课教师的酬金上，还应与职称评聘及每年的业绩考核相挂钩，提高兼职教师的荣誉感。

第三，加强培训效果评估。培训前评估，培训中评估，培训后评估。

第四，以奖促学。

鼓励专业技术人员积极参加相关专业的学历教育和专业资格考试，提高学习的自觉性和积极性。

每年针对工作项目的难点，在相应培训结束后设立“小项目”，设置相应的奖励，鼓励相关人员去钻研，利用培训的内容及其他资源，攻坚啃硬。

协同工作方案范文第10篇

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行“两个坚持、三个转变”的防灾减灾救灾新理念，坚持生命至上、安全第一，牢固树立以人民为中心的发展思想，立足防大汛、抢大险、救大灾，进一步完善防汛抗旱指挥和协调机制，细化部门间职责，健全部门间衔接配合工作机制，压实相关部门和地方责任，落实好应急预案演练，扎实抓好隐患排查治理，切实提升应急保障能力，做好水旱灾害突发事件防范与处置工作，使水旱灾害处于可控状态，保证抗洪抢险、抗旱救灾工作高效有序进行，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，为全县经济社会发展提供坚实安全保障。

二、工作任务

（一）立足改革发展，健全责任体系

根椐《国务院办公厅关于健全防汛抗旱体制机制意见的通知》《国家防汛抗旱总指挥部关于印发<地方各级人民政府行政首长防汛抗旱工作职责>的通知》等文件精神和中央、省、市、县有关防汛抗旱机构改革精神，充分发挥县防指在防汛抗旱工作中的牵头抓总作用，按照统一部署、统一指挥、统筹协调的原则，发挥各行业部门的作用和专业优势，形成防汛抗旱工作合力。严格按照《省防汛抗旱指挥部办公室省应急管理厅省水利厅关于进一步完善防汛抗旱工作职责分工和协同工作机制的意见》（赣汛办〔2020〕22号）文件要求，落实好县防指和县防指办工作职责（领导、组织、协调各地各有关部门防汛抗旱工作，研究部署全县防汛抗旱工作；监督检查各乡镇各有关部门贯彻执行党中央、国务院、国家防汛抗旱总指挥部、省委省政府、市委市政府、县委县政府关于防汛抗旱工作的决策部署以及其他重大事项的落实情况，组织拟订全县有关防汛抗旱的方针政策、发展战略并贯彻实施；负责建立防汛抗旱预案体系，组织、指导全县防汛抗旱应急预案、山洪灾害防御预案编制、实施和演练工作；负责督促指导各乡镇各有关部门落实防汛抗旱责任制。指导乡镇落实行政区、水工程、蓄滞洪区等防汛抗旱行政责任人和防汛抗旱包片分工责任，制定并下达乡镇及有关单位年度防汛目标任务书，督促指导各乡镇下达防汛目标任务书；负责组织、指导、协调全县防汛抗旱督导检查工作；负责制定防汛抗旱指挥部工作方案或工作规程，建立信息共享、会议、会商、调度、抢险救援等工作机制；组织编制并审批重要河流和重要水工程的防御洪水抗御旱灾调度和应急水量调度方案以及重点水工程度汛方案，督促指导全县分级编制并审批重要河流和水工程的防御洪水抗御旱灾调度和应急水量调度方案以及水工程度汛方案。负责灾害预警信息。根据相关部门短临预报预警信息,提醒乡镇和相关部门做好相关防御工作及受威胁群众转移安置工作；负责县级防汛抗旱应急物资和应急救援装备统一调用。特殊时期，实施全县防汛抗旱应急物资和应急救援装备的统筹调用；负责组织动员社会各方力量开展巡堤查险、抗洪抢险、应急救援及救灾等工作。组织参与防汛抗旱对外救援工作。协助县委、县政府组织重大水旱灾害应急处置工作；负责组织编制蓄滞洪区运用预案并监督实施；负责统一全县汛情及水旱灾情。督促指导水毁基础设施修复工作。督促指导各乡镇开展河流行洪通道清障。负责按规定开展防汛抗旱表彰奖励工作。

强化各级防汛抗旱工作责任落实，充分发挥各级党委“总揽全局、协调各方”的作用，加强党对防汛抗旱工作的领导，压实以行政首长负责制为核心的各项责任制，逐级、逐部门、逐工程落实行政责任人。严格按照“一个中心，三个重点，五个确保”的目标任务，立足防大汛、抢大险、救大灾、保安全，逐级下达防汛抗旱目标任务书，明确任务措施，层层传导压力。建立完善分级责任制、分包责任制、岗位责任制、技术责任制、值班责任制等在内的各项责任制，健全防汛抗旱责任体系，确保横向到边、纵向到底、不留死角。

（二）对标职能转变，明晰部门责任

严格按照《县防汛抗旱应急预案》和《省防汛抗旱指挥部办公室省应急管理厅省水利厅关于进一步完善防汛抗旱工作职责分工和协同工作机制的意见》（赣汛办〔2020〕22号）文件要求，进一步厘清县防指及其办公室、县防指成员单位的职责边界，充分发挥各行业在防洪抗旱减灾、应急抢险救援、灾后恢复重建等工作中的作用，形成全县防汛抗旱整体合力。

应急管理部门职责细化：负责将防汛抗旱体系建设纳入全县防灾减灾等规划，并督促落实；负责县级防汛抗旱应急物资和应急救援装备购置、储备、管理，督促指导乡镇应急管理所做好防汛抗旱应急物资和应急救援装备购置、储备、管理工作；负责指导全县防汛抗旱应急抢险救援队伍建设；负责协调将防汛抗旱应急体系建设资金、县级防汛抗旱应急抢险救援资金纳入政府财政预算。配合财政部门开展中央、省自然灾害救助（防汛抗旱应急抢险救援）专项资金、县级防汛抗旱应急抢险救援资金申报、安排及监督实施等工作；负责调动各类防汛抗旱抢险救援队伍开展抢险救援工作。并按规定程序申请调动、武警部队及预备役部队、武装部参与防汛抗旱抢险救援工作；负责水旱灾害灾情统计、上报和工作；负责组织重大水旱灾害应急救助工作，会同有关方面组织协调紧急转移和安置受灾群众相关工作，承担受灾群众生活救助和因灾毁损房屋恢复重建补助等相关工作；负责组织或参与防汛抗旱自然灾害事件调查、灾害影响评估；负责建立防汛抗旱信息共享平台及决策应用系统，并纳入全县应急指挥平台系统建设；负责防汛抗旱应急管理、水旱灾害防御知识和群众防灾减灾意识宣传教育和培训工作；负责组织指导防汛抗旱应急管理科学技术研究及其推广应用；负责组织协调防汛抗旱抢险救援社会捐赠管理、分配并监督使用；负责防汛抗旱日常值班，统一防汛抗旱值班信息。

水利部门职责细化：落实综合防灾减灾规划相关要求，组织编制洪水干旱防治规划和防护标准并指导实施，组织开展水旱灾害防治工程体系建设；督促指导水利行业水工程落实各类责任人；负责组织编制县水利局防汛抗旱部门应急预案，督促指导乡镇水管站编制防汛抗旱部门应急预案，并监督实施。督促指导水利行业水工程防洪抢险应急预案的编制及按程序报批，并监督实施。组织指导开展行业内防汛抢险专项演练；组织编制重要河流和重要水工程的防御洪水抗御旱灾调度和应急水量调度方案以及重点水工程度汛方案，报县防指审批后，依据县防指授权实施权限范围内水工程防汛抗旱调度、应急水量调度，并指导全县水工程防汛抗旱调度、应急水量调度；负责水情旱情监测预警工作。组织指导全省雨情、水情、旱情监测预警预报，雨情、水情、旱情等监测信息及预测预报信息，江河湖库洪水预警；负责组织指导山洪灾害监测预警工作，承担山洪灾害防治项目建设工作；负责县级水旱灾害防御物资、装备的购置及储备管理，督促指导水利行业各类水工程管理单位做好防御物资购置、储备工作；负责组织指导蓄滞洪区日常管理、安全建设等工作；负责组织开展水利行业防汛抗旱督导检查工作；负责组织指导水利行业各类水工程做好日常巡查防守、险情报送和险情的先期处置工作；负责防御洪水应急抢险技术支撑工作，组织、指导防汛抗旱水利行业专家队伍建设；负责组织开展水利行业水毁修复工作。

（三）强化管控措施，降低灾害损失

防指成员单位要在各级防指的统一协调下建立防汛抗旱信息共享机制，特别是应急管理、水利、自然资源、农业、气象、水文的信息共享。包括：基础信息共享、实时信息共享、预测预报成果信息共享、工作动态信息共享、总结分析材料共享等。

各级防指要统筹协调、统一指挥，按照横向联动、纵向贯通的原则，进一步强化管控措施，建立健全联动协调机制。一是要建立防汛抗旱会商机制。根据不同阶段工作要求，按照《县防汛抗旱应急预案》，组织会商研判防汛抗旱形势，通报汛情旱情灾情和工作动态，提出工作部署。二是要建立检查督导机制。按照防汛抗旱工作不同阶段的工作要求，分汛前、汛中、汛后建立完善防汛抗旱工作检查督导机制。包括汛前准备工作检查督导，汛中防汛抗旱责任落实、防汛值班值守、工程巡查防守、抢险救援等检查督导、汛后水毁修复、灾后重建检查督导等。三是要全面建立完善《防汛抗旱专项应急预案》。各相关部门及行业管理单位、各工程管理单位、责任部门要全面建立完善《防汛抗旱应急预案》，对特定灾害类型，如山洪灾害、地质灾害、城县洪涝、旅游防洪等，各级主管行业、责任单位要建立完善《防汛抗旱应急专门预案》、明确和细化风险防控、水情监测预警预报、应急救援处置、灾后重建等内容，作为各有关方面开展具体应急处置和指挥救援工作的依据和遵循。四是要建立本区域防汛抗旱“防抗救”衔接机制。要深刻领会“常态救灾与非常态救灾”的关系，各级防指按照分级属地负责的原则，根据水旱特点，明确各级、各部门在防汛抗旱工作中“防抗救”责任。突出发挥各级地方政府和行业部门的防汛抗旱中“防抗救”的全过程常态减灾作用，确保险情、灾情早发现、早处置，避免小险变大险，小灾变大灾。要突出发挥应急管理部门在组织协调军分区、武警、民兵、综合消防救援队伍、专业抢险救援队伍、社会救援力量在非常态救灾中的作用，建立联动工作机制，规范工作流程，确保人民生命财产安全。五是要建立统一的防汛值班值守机制。明确值班责任、工作内容、工作流程、工作纪律，统一值班信息报送时段，及时报告重要信息，及时处置责任范围内工作。六是要牵头组织开展联合防灾救灾综合演练；水利及其它相关部门，应根据本行业防汛抗旱要求，针对特定灾险的抢险救援组织开展专项演练。建立健全综合防汛抗旱演练和防汛抗旱专项演练机制。七是要加强与上级防指、同一流域上下游防指之间的协调配合。涉及防汛抗旱重大事项及时请示报告上级指挥机构。定期通报工作情况，完善应急预案，做好各级预案的衔接。根据防汛抗旱形势或上级防指统一安排部署启动应急响应，上级防指启动应急响应、下达工作指令后，各级防指分别根据本地情况和上级安排部署，及时启动响应，按照应急预案做好相关工作。水旱灾害防御和应急抢险救援工作首先由有管辖权限的防汛抗旱指挥部和同级人民政府组织本地区力量具体开展，当涉及跨地区或较重大灾害需要支援时，应当报告上级防指请求协调协助和支持。

以“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，按照属地管理对辖区影响防汛抗旱的因素全面排查，按照部门职责对行业组织防汛抗旱风险隐患全面排查，以问题为导向，突出薄弱环节、重点隐患排查，扫除盲点。重点对防汛抗旱组织领导、责任落实、预案修订和实施、值班值守、应急队伍和物资落实、已建涉水工程运行、在建涉水工程度汛方案、防洪抢险应急方案及各项防汛准备、水毁工程修复、河湖设障整治、监测预警设施设备运行、山洪地质灾害防御等情况进行重点检查，确保各项检查深入有效，防汛抗旱关键环节落实到位。对检查中发现的隐患问题和薄弱环节，逐区域、逐座工程建立问题整改清单，必要时通报、约谈相关责任人，逐条跟踪督查整改，逐一销号，确保影响防汛抗旱安全问题全部及时整改到位。同时，强化追责问责制度，以铁的纪律保障防汛抗旱各项工作落到实处。

（四）强化应急值守，加强舆论宣传

要充分发挥综合性救援队伍、森林消防队伍、安全生产应急救援队伍、地方各类专业救援队伍的“一专多能”作用，建立工作联动机制。要充分发挥有关企业如属地涉水施工企业在工程抢险专业方面的优势，建立防洪抢险抗旱工作合作机制。要充分发挥社会应急力量在防洪救援中的积极作用，建立紧密的工作联系机制。要加强与军队、武警部队、武装部的密切联系，时刻保持枕戈待旦的应急状态，确保在防洪抢险时随时拉得出、冲得上。要充分调动广大干部群众参与组织转移、巡查防守和险情抢护，筑牢防灾减灾救灾的人民防线。要优化力量部署，建立各类抢险救援队伍间工作协同机制，形成防汛抗旱抢险救援“一盘棋”，快速、高效组织开展抢险救援行动。针对工程险工险段，坚持“靠前部署，就近保障”，预置巡查抢险队伍，确保群众转移安全高效，工程险情及时处置。

要严格落实值班值守制度，充实值班带班人员，明确值班职责，确保防汛抗旱信息畅通、应对及时。要加强值班值守纪律督查，发现问题及时整改，对因值班值守不到位酿成事故或造成不良影响的严肃追责。要加大主流媒体、主渠道的宣传力度，做好分析研判和热点引导，健全与主流媒体和新兴媒体的沟通联系机制，及时准确信息，努力掌握话语权，赢得主动权。要广泛开展防汛抗旱法律法规和防灾减灾救灾知识宣传普及进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭等活动，不断提高群众防灾避灾减灾意识和自救能力。

三、工作要求

（一）加强领导。各乡镇、各部门要高度重视防汛抗旱工作，牢固树立红线意识和安全发展理念，切实加强组织领导，并根据本实施意见要求结合各自辖区实际制定具体实施方案。

（二）强化队伍建设。各乡镇、各部门要加强防汛抗旱队伍建设，明确机构，安排人员，配齐相关执法装备，切实履行职责。