先进工作者个人总结范文

先进工作者个人总结范文第1篇

三年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。利用业余时间，通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成绩。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第三届业务技术比赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩，XX年4月被推荐到省分行干部管理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习，为今后工作夯实了理论基础。XX年10月，在竞争上岗中，我竞聘到第二储蓄所。到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识，在短时间内能够独立对外办理业务。当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。在XX年11月4日上机中，我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。

二、以立足本职、扎实工作为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。

三年来，我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。XX年8月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我每天收款量月均在300万元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。工作中，我认真学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房钥匙的管理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。

三、以客户满意、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。

在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。

我到二所工作后，由于所里财政工资较多，牵挂到的各单位事情也比较多。在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极主动、热情服务，尽最大努力为老年人提供方便，让他们高兴而来、满意而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户陆续把自己的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作认真勤奋，在XX年度考评中，我被评为良好。

先进工作者个人总结范文第2篇

本学年，在学校领导的关心，同事的支持与帮助以及本人的努力下，无论是在思想、工作方面，还是在教育教学方面都取得了显著的进步，现将本年度的工作作如下总结:

一、思想方面

本人能积极党的方针政策，学习学校下发的文件和学习资料，积极参加学校各项活动，主动进行各方面的工作。忠诚党的教育事业，为教育教学工作不辞辛苦，努力工作。注重师德修养，团结同志，积极协调各有关人员之间的关系。使个人的教育教学工作、培养青年教师工作、教育科研工作、化学组的组务工作等方面均取得了突出成绩。这一学年，是丰收的一年。

二、教学工作

本人是中学一级教师，是市优质课一等奖获得者。历年来，在评教评学中都获得了很高、很突出的好评，所教班级学生的化学素质较高，成绩突出。今年也不例外，经本人的努力，使教育教学工作成绩显著，所教班级成绩较好。本学年我担任九年级九、十班的化学教学任务，工作上服从学校领导的安排，听从学校领导的指挥，兢兢业业、勤勤恳恳、认真踏实地做好自己的本职工作。

在教学工作中，不断增强自己的业务素养，积极参加国家中小学教师培训、教师职业道德培训。更新教育理念，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持系统性、启发性、研究性及我县积极推广的“先学后教”教学模式。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”和个性体验放在教学的核心位置上，让学生生动活泼地发展。在的中招考试中所任班级成绩平均分优秀率及格率均获第一名。在化学竞赛中所教学生获得省级二等奖，在焦作市教育论文交流中，荣获市一等奖。在春学段的县级示范课中，也取得县级领导和各界同仁的好评。在教师节表彰也取得“校优秀教师”称号。

当然，成绩只属于过去，在工作中，虽然经过努力取得了一些进步，但是面对新的形势，新的挑战，自己还得从自己我做起，再塑人民教师的良好形象。教师的生活是清苦些，但人活在世上总是要有点精神的，我总牢记：“人不可有傲气，但必须要有傲骨！”这句话。这些年来，我在金钱和物质面前，表现出了一名人民教师的应有的高尚师德。一个个节假日的加班、一节节课后的辅导，我从不计较个人的经济得失，一切以学校利益为重，一切以育人为重。从没有向学校伸过手，提过什么要求。今后的我将继续廉洁自律，勤奋工作，为人师表。

先进工作者个人总结范文第3篇

本学年，在学校领导的关心，同事的支持与帮助以及本人的努力下，无论是在思想、工作方面，还是在教育教学方面都取得了显著的进步，现将本年度的工作作如下总结：

一、思想方面：

本人能积极党的方针政策，学习学校下发的文件和学习资料，积极参加学校各项活动，主动进行各方面的工作。忠诚党的教育事业，为教育教学工作不辞辛苦，努力工作。注重师德修养，团结同志，积极协调各有关人员之间的关系。使个人的教育教学工作、培养青年教师工作、教育科研工作、化学组的组务工作等方面均取得了突出成绩。这一学年，是丰收的一年。

二、教学工作：

本人是中学一级教师，是市优质课一等奖获得者。历年来，在评教评学中都获得了很高、很突出的好评，所教班级学生的化学素质较高，成绩突出。今年也不例外，经本人的努力，使教育教学工作成绩显著，所教班级成绩较好。本学年我担任九年级九、十班的化学教学任务，工作上服从学校领导的安排，听从学校领导的指挥，兢兢业业、勤勤恳恳、认真踏实地做好自己的本职工作。

当然，成绩只属于过去，在工作中，虽然经过努力取得了一些进步，但是面对新的形势，新的挑战，自己还得从自己我做起，再塑人民教师的良好形象。教师的生活是清苦些，但人活在世上总是要有点精神的，我总牢记：人不可有傲气，但必须要有傲骨!这句话。这些年来，我在金钱和物质面前，表现出了一名人民教师的应有的高尚师德。一个个节假日的加班、一节节课后的辅导，我从不计较个人的经济得失，一切以学校利益为重，一切以育人为重。从没有向学校伸过手，提过什么要求。今后的我将继续廉洁自律，勤奋工作，为人师表。

先进工作者个人总结范文第4篇

电力公司“先进工作者”个人成长历程工作总结

回首年来的工作经历，感受颇多，可以用十六个字来总结：

一、 善于学习

大学给了我们一些基本的理论知识，但是与实践却又有很大的一段距离。我本不是学习电力专业的，因此从事电力行业后，一切对于我来说就都是新的了。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我不得不一切从头学起。虽然大多数时候，我是学非所用，但是我有一个良好的自学习惯。从刚开始的多经会计账务的清理和日常账务处理，以及后来的供电所报账会计，我都虚心向当时的主办会计和其他人学习，自己尽快拿到了会计从业资格证，工作中也很勤奋、细心，几年的工作中没有出现差错。从事秘书工作后，在工作中积极学习文秘相关知识，努力学习公司各部门的业务知识等。经过学习，进一步丰富了知识层面，政治理论修养和岗位知识水平也有了很大的提高。认真学习了各种有关群众工作的文件及会议精神，熟悉了党的群众工作路线和工作方针；认真学习了工会法、劳动法、电力法等法律法规，为日常处理群众事务，做好、调解、法律事务及合同管理等工作打下了坚实的理论基础；除此外还积极学习电力系统知识、营业管理、计算机知识、公文写作等知识，极大丰富了自己的头脑。学习是人一生的大事，也是一种乐趣。通过学习，我感受和获取了很多新的知识，从此也打开了一扇通往新的知识世界的大门；也因为有着良好的自学习惯和如此之多的知识积累，使得我在工作中更善于触类旁通，工作能力不断增强，个人也日趋自信。

二、 敏于思考

思考是一种力，体现的是人的精神活动状态和知识丰富程度。在不断加强学习的同时，我也积极思考工作中、行业中存在的问题，结合工作实际，善于深入基层实地，开展调查研究。针对会计业务、多产业变革、电费回收、线损管理、优质服务等各方面的问题，敏于思考，增强和同事的沟通，掌握了大量的第一手材料，认真撰写了《内部人控制与企业改革》、《优质服务应该有个“度”》、《重构企业用工制度之设想》、《台区精细化考核的五个问题》、《浅议预付费ic卡电能计量装置推广中的问题和对策》、《农电公司发展趋势预想》、《浅谈农村电费邮政批扣业务推广过程中的问题和对策》等多篇论文，发表在各类各级杂志刊物上，并被多家在国内、行业内有影响力的媒体网站所转载，具有一定的影响力和现实指导意义。也正是勤学敏思，我结交了不少网上和现实中爱好相同、有一定思想深度的作者、编辑和，并相互切磋，结下了深厚的友谊，成为了我人生中的良师益友。思考的结果付诸行动才有意义。我深入调查了农电工工资考核的现状，针对无符合实际、具有可操作性的现行考核办法，我结合公司实际，结合文件上的指导性意见，成功设计了一套农电工工资考核模版，并实用至今。

三、 勤于工作

学思的结果体现于工作业绩。自调入办公室工作以来，我的工作能力和业绩不断提升。

一是不断增强文字功底，努力提高办文、办会水平，材料的写作要求尽可能的详尽、准确，积极向领导和其他部门学习，仔细分析上级机关的材料，多进行换位思考，努力提高写作水平。坚持读书看报，收看新闻。坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量。虚心与同事交流写作体会，汲取有益经验。几年来，在办公室领导和同事们的关心、支持、帮助下，承办了各种文字材料，主要有：起草了公司每年工作报告；撰写了办公室年度及半年工作总结，公司领导的讲话、总结、汇报材料等；做好了每月信息的撰写、上报工作，每月及时撰写上报信息。参加总经理办公会议及其他专题会议，做好会议记录，并起草了相关会议纪要。负责组织了公司二级单位的信息员培训，提高了基层信息报送质量。此外还勤于动笔，就电力行业的发展和现状敏于思考，撰写了近六十篇文章，并见之于各级网络媒体、杂志、报刊。

二是牢固树立服务意识，创造性地开展工作。工作中，我随时提醒自己牢固树立服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。我在工作中坚决服从公司领导和办公室主任的安排部署；办文细、办事稳；领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快；熟练掌握计算机等现代办公设备的操作和使用。在起草领导讲话、草拟工作汇报、下达通知时，仔细校对、认真核实。对于要印发的文件，尤其是上行文，我每次都进行认真的核稿和校对，最后送给办公室主任把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。严守机密，工作中坚持做到办事扎实，努力把公司领导和办公室主任交办的每一项工作落到实处。几年来，积极协助办公室主任抓好文字把关和综合业务工作，协助主任做好了每年的年初职代会、工作会等大型会务安排，协助主任抓好了公司计划生育管理工作，完善了办公室各项制度和资料，为办公室的规范化管理、劳动竞赛和标准化建设奠定了基础。在 完成本职工作的同时，对领导和组织上交办的其他工作任务，都能够认真负责的做好，并力求做到紧急事马上办，优先事尽快办、普通事抓紧办。几年来因工作突出，已经成为办公室的业务骨干，07、08、被评为公司“先进工作者”称号。

三是不断强化内外协调，维护企业、员工的合法权益及社会稳定。

作为服务于千家万户的公益性企业，供电公司的法律事务也呈现出行业独有的特点，即不可预见性、突发性。针对这种特点，我一方面加强自身的法律知识学习，努力提高自身法律水平和法律事务处理能力，另一方面加强了和公司常年法律顾问的沟通和联系。对于恶意刁难或不规范用电用户，及时联系了法律顾问和电力警务室，积极增进了和政府电力设施保护部门的联系，电力设施保护工作得到进一步加强。强化了公司合同管理，严格按合同签订程序履行合同签订手续，起草、初审、修改、再审、签订等环节得到很好的控制，在合同内容上严把文字关，力求文字表述精准、逻辑严密，并由公司常年法律顾问最后审定。强化了企业公章的规范化管理，制定了公章使用办法，严格了公章使用的审批权限，加强了公章使用的登记制度的执行。

稳定压倒一切，企业的经营必须有一个良好、和谐的内外部环境。为了维护企业的稳定和群众的权益，面对繁重的维护稳定任务，我进一步深化了对工作重要性的认识，把作为工作的重点来抓紧抓好。每月定期向领导汇报工作，进一步完善信息网络，始终把遏制集体上访与重复上访作为工作的重点来抓，切实解决和向领导反映群众反映的问题，为群众办实事。几年下来基层单位员工思想动态始终保持稳定，没有出现上访和越级上访；及时办理和回复人大政协的提案，做到了件件有回音，样样都回复，得到了政府部门的肯定。每季度定期向市公司上报法律事务及稳定报表、合同管理报表。几年来公司内外和谐稳定，呈现出良好的发展态势。

四、 甘于平淡

多年来我从事的工作都是在后台，很少直接面对客户；即使是直接面对客户的营抄工作，也是奔波于城乡之间，更多的是和电表打交道。多年的会计、调度和运行值班、农电管理、秘书工作，注定了工作的枯燥和平淡。特别是值班和秘书工作，往往是在万家灯火时独自忙于灯前，空守一份寂寞。工作性质决定了工作者必须能耐得住寂寞，甘于平淡。虽然更多的是寂寞，但是我也有高兴的时候。当寂寞时眺望窗外的万家灯火，我很开心；当自己的初稿被领导认可时，我很放松；当一挥而就的稿件见之于报刊时，我很惬意。虽然工作岗位一换再换，但是我始终保持了这份好心境，任他世事纷扰，我独留一份平淡于方寸之内。

先进工作者个人总结范文第5篇

关于认真做好二0__年评比工作的通知各科室、部：二0__年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，以总书记“三个代表”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二0__的评比工作有关事宜通知如下：一、评比的指导思想：以党的十六大精神为指针，实事求是地全面衡量二0__年的工作，既要从正面总结经验，表扬先进，又要从反面找差距，制订措施，同时制订出二0__年的工作目标和规划。二、先进集体、先进工作者评比条件：（一）先进集体条件：1、团结协作，识大体，顾大局，工作扎实，成绩突出。2、能完成局或公司下达的各项任务指标，完成上级交给的临时中心工作。3、严格执行政策，遵纪守法，综合治理工作成绩显著，没有违法乱纪，没有重大刑事案件，无火灾，被盗事件。4、计划生育工作抓的扎实，按时组织妇检，无违犯计划生育人员。（二）先进工作者条件：1、积极参加政治学习，拥护党的路线方针、政策，钻研业务，勤学上进。2、热爱本职工作，对工作积极主动认真负责，能够　较好地完成各项任务。3、廉洁奉公，勤于工作，能尽心尽力为顾客服务。4、团结同志，关心集体，自觉维护国家和集体利益，敢于向歪风邪气作斗争。5、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。（三）总评的时间、范围、比例：1、时间：二00五年元月二十日前结束。范围：局（公司）机关所属单位和在岗职工，全体党员。比例：先进工作者按在职工人数的25％；先进单位按30％；优秀共产党员按党员人数15％。2、总评的方法步骤：（1）先进集体、由局党总支研究决定。（2）先进工作者由科室组织评比。先个人总结全年工作，在此基础上采取无计名投票半数以上当选的方式，评出先进个人。不准领导指定，要充分发扬民主，评出团结。（3）优秀党员由支部在民主评议党员的基础上进行评比，报局总支审查。（4）局召开总结表彰会另行通知。（5）评选出的先进集体、先进个人，由局以文字形式通报表扬。三、评比的奖励：对先进集体、先进个人表彰要以精神鼓励为主，对先进工作者给予适当物资奖励，对有突出贡献的先进集体和个人，可以研究给予特殊奖励。四、评比的要求：1、对评比工作，领导要重视，亲自安排，不图形式，不走过场。2、评比要坚持“一分为二”，看主流，看发展，发扬民主，严格按条件进行评比。通过评比评出风格，评出团结，评出干劲。3、评比先进要求半数以上人员参加，半数人员同意方有效，名额不准突破。4、凡有违反计划生育，发生重大治安事件和重大责任事故的不能被评为先进集体和个人。5、评比工作要求单位和个人均要写出书面总结，集中汇报，民主选评。评选结果要在二0__年元月二十日前报局办公室。五、先进名额分配：办公室

2财务科1科24优秀党员2先进集体3

先进工作者个人总结范文第6篇

为总结区科协第二次代表大会以来五年的工作，深入贯彻科教兴区主战略，充分发挥科学技术作为第一生产力在全区经济和社会发展中的引领、渗透、提升作用,大力推动区域科技进步,弘扬先进，鼓励本区科技工作者开展科学研究、技术创新和科学技术普及工作,为区域经济和社会各项事业发展作出新的贡献，经研究决定，在区科协第三次代表大会期间，对五年来开展科协工作成绩突出，为我区科技事业发展作出重要贡献的集体和个人进行表彰。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

1、先进集体评选范围：各区级学（协）会、镇（街道、工业区）科协、科普教育基地及有关单位。

2、先进工作者评选范围：各区级学（协）会、科普教育基地及有关单位的专职、兼职科技工作者，工作满五年的可优先推荐。

二、表彰名额

先进集体10个左右，先进工作者20名左右。

三、评选条件

（一）先进集体评选条件

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。组织健全，坚持民主办会原则，工作成效显著，并具备下列条件之一的：

1、坚持科学发展观，在工作中有新思路、新举措，能够结合实际创造性地开展工作，在为经济和社会发展服务方面成绩显著；

2、领导重视，组织健全，活动正常，制度完善，五年来有较好的自我发展，成绩显著；

3、能够在学术交流、咨询服务、科技培训、科普宣传等方面发挥自身应有的作用，模范履行桥梁纽带职责，紧密团结科技、科普工作者，不断开拓创新，大力弘扬科学精神，传播科学思想，倡导科学方法，普及科学知识，在科普工作、研发工作等方面取得较好成绩；

4、积极开展科普活动和学（协）会工作，社会效益或经济效益明显，在三个文明建设、提高全区人民科学文化素质方面取得突出成绩；

5、加强队伍自身建设，在科协工作中有较大贡献。

（二）先进工作者评选条件

坚持四项基本原则，认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱科技、科普事业，恪守职业道德，并且具备下列条件之一者：

1、开展科学技术普及活动，在提高公众科学文化素质服务方面成效显著；

2、自觉遵守科协及学（协）会章程，积极参与学（协）会各项活动，自身作用明显，为我区的科技工作作出了重要贡献，具备一定的科学文化素养和学术水平，业务工作能力、组织宣传能力较强，群众中有一定的威信；

3、能通过自己的主动工作积极挖掘单位、社区的各类资源，为科技工作服务，成绩显著；

4、全心全意为科技工作者及所属团体服务，团结广大科技工作者，勇于开拓创新，在推动科技事业发展方面取得明显成绩。

四、程序要求

1、评选工作要坚持实事求是和公平、公正、公开的原则，坚持标准，评选重点要面向基层科技工作者。

2、评选工作应坚持自下而上、逐级推荐原则。区科协工作先进集体由区科协全委会协商推荐产生；先进工作者由各区级学（协）会、科普教育基地及有关单位依据评选范围和条件进行推荐。推荐单位和个人按要求分别填写《区科协工作先进集体审批表》和《区科协工作先进工作者审批表》，一式二份，于年10月31日前报区科协普及部。先进集体和先进工作者的事迹申报材料要客观真实、重点突出、文字简练，字数500字左右。

五、奖励办法

区科协本着精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则，对获得先进的集体和个人分别颁发荣誉奖牌、证书，并给予一定的物质奖励。

六、组织领导

这次评选表彰的先进集体和个人，是区科协第二次代表大会以来五年工作成果的集中体现，各区级学（协）会、镇（街道、工业区）科协、科普教育基地及有关单位要高度重视本次评选工作，要借评选活动，总结先进经验、先进事迹，促进各项工作顺利开展。

特此通知

附件：1、区科协工作先进集体审批表

先进工作者个人总结范文第7篇

各科室、部：

二00四年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，以总书记“三个代表”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二00四的评比工作有关事宜通知如下：

一、评比的指导思想：

以党的十六大精神为指针，实事求是地全面衡量二00四年的工作，既要从正面总结经验，表扬先进，又要从反面找差距，制订措施，同时制订出二00五年的工作目标和规划。

二、先进集体、先进工作者评比条件：

（一）先进集体条件：

1、团结协作，识大体，顾大局，工作扎实，成绩突出。

2、能完成局或公司下达的各项任务指标，完成上级交给的临时中心工作。

3、严格执行政策，遵纪守法，综合治理工作成绩显著，没有违法乱纪，没有重大刑事案件，无火灾，被盗事件。

4、计划生育工作抓的扎实，按时组织妇检，无违犯计划生育人员。

（二）先进工作者条件：

1、积极参加政治学习，拥护党的路线方针、政策，钻研业务，勤学上进。

2、热爱本职工作，对工作积极主动认真负责，能够　较好地完成各项任务。

3、廉洁奉公，勤于工作，能尽心尽力为顾客服务。

4、团结同志，关心集体，自觉维护国家和集体利益，敢于向歪风邪气作斗争。

5、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。

（三）总评的时间、范围、比例：

1、时间：二00五年元月二十日前结束。

范围：局（公司）机关所属单位和在岗职工，全体党员。

比例：先进工作者按在职工人数的25％；先进单位按30％；优秀共产党员按党员人数15％。

2、总评的方法步骤：

（1）先进集体、由局党总支研究决定。

（2）先进工作者由科室组织评比。先个人总结全年工作，在此基础上采取无计名投票半数以上当选的方式，评出先进个人。不准领导指定，要充分发扬民主，评出团结。

（3）优秀党员由支部在民主评议党员的基础上进行评比，报局总支审查。

（4）局召开总结表彰会另行通知。

（5）评选出的先进集体、先进个人，由局以文字形式通报表扬。

三、评比的奖励：

对先进集体、先进个人表彰要以精神鼓励为主，对先进工作者给予适当物资奖励，对有突出贡献的先进集体和个人，可以研究给予特殊奖励。

四、评比的要求：

1、对评比工作，领导要重视，亲自安排，不图形式，不走过场。

2、评比要坚持“一分为二”，看主流，看发展，发扬民主，严格按条件进行评比。通过评比评出风格，评出团结，评出干劲。

3、评比先进要求半数以上人员参加，半数人员同意方有效，名额不准突破。

4、凡有违反计划生育，发生重大治安事件和重大责任事故的不能被评为先进集体和个人。

5、评比工作要求单位和个人均要写出书面总结，集中汇报，民主选评。评选结果要在二00五年元月二十日前报局办公室。

五、先进名额分配：

办公室

2

财务科 1

科 2

4

优秀党员 2

先进工作者个人总结范文第8篇

关于评选2008年度先进工作者的通知 各部门、车间： 2008年,在全员的辛勤努力下, 公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2008年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在2008年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评选范围及比例 （一）评选范围 全体员工(除公司领导外)。 （二）评选比例 为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。 二、评选及奖励办法 （一）先进工作者自下而上进行评选。以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过； （二）对先进工作者的奖励: 1,公司年终大会上公开表彰; 2，由公司领导颁发奖状与奖品; 3，颁发奖金1000元; 4,由公司组织前往“ ”旅游公休度假。 三、评选要求 （一）各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。 （二）要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进取。 （三）评选出的先进工作者，应由所在部门填写“登记表”一式2份(贴2寸彩色近照)；先进事迹材料2份(事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字)，材料均需用A4复印纸打印。于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。 四、评选条件

模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条件，足以为全体员工表率者：

1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为； 2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；

3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者； 　 4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；

5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者； 6、在其它方面做出突出贡献。 特此通知。 有限公司 二??五年一月一日

先进工作者个人总结范文第9篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，充分发挥党员干部现代远程教育在提高农村党员干部素质、增强农民增收致富本领、发展农村社会经济中的重要作用，在全市开展远程教育“五好站点”、优秀管理员及先进工作者评选活动，以提高广大农村党员干部群众学习热情和远程教育管理员的工作积极性，不断增强党员干部群众致富带富能力，真正使远程教育站点“学出效果、用出效益”，为构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村作出新的贡献。

二、评选对象、名额

1、从全市所有镇（街道）、村（社区）远程教育站点中评选50个“五好站点”。

2、从全市所有村（社区）远程教育终端接收点管理员中评选30名“优秀远程教育管理员”。

3、从全市从事远程教育工作的人员中评选20名“先进工作者”。

三、评选标准

1、远程教育“五好站点”：①党组织重视措施好，站点党组织高度重视远程教育工作，建立了完善的工作制度和运行机制，将远程教育工作纳入“三级联创”、列入党建目标责任制。②站点管理维护好，管理员持证上岗，能熟练操作远程教育设备。③教学节目收看好，能按时接收下载节目，及时节目预告，教学课件资源丰富，“三簿一册”记录真实、规范。④设备配置运行好，设备完整、齐全，运行正常，实现了上网功能，防火、防盗、防潮、防雷、防尘“五防”设施落实到位。⑤作用发挥效果好，认真落实党员集中学习日制度，积极组织党员干部群众开展远程教育培训，培养造就了一批政治素质高、群众观念强、致富带富能力强的党员先进典型，基层党组织凝聚力、向心力、战斗力得到加强。

2、优秀管理员：①政治立场坚定，拥护党的基本路线和党在农村的各项方针、政策，遵纪守法，群众认可。②热爱远程教育事业，责任心和服务意识强，勤奋务实，勇于创新。③熟练掌握远程教育设备操作，设备管理得当，运行正常，能够独立排除简单的设备故障。④文化程度较高，有较好的教学组织和管理能力。⑤能按要求组织开展教学活动，学用效果突出。

3、先进工作者：①政治素质高，敬业精神和责任心强，热爱远程教育工作，能自觉运用远程教育为党员干部群众服务。②在远程教育组织领导、协调指导方面措施得力，落实和执行上级部门的文件、政策及时、到位。③指导站点管理员抓远教设备管理和“学、用”工作得力，且成效显著。

四、评选步骤及时间安排

评选采取自下而上逐级申报、初审、组织考核验收的办法进行。

1、申报：镇（街道）党委按照远程教育“五好站点”、优秀管理员和先进工作者的评选标准预选先进站点和个人，组织填写《申报表》，并报送不少于800字的典型材料。先进站点和个人的《申报表》及典型材料，于10月20日前报市委组织部远程教育中心。

2、初审：市委组织部对镇（街道）党委申报的“五好站点”、优秀管理员、先进工作者进行初审，确定考核验收名单。对申报远程教育“五好站点”的，凡因管理不善造成设备不能正常运行，特别是因“五防”措施不到位或使用不当造成电脑主板、内存、硬盘等硬件损坏的，原则上不参加评选。

3、考核验收：10月26日—11月10日，市委组织部抽调人员组成验收组，采取差额考核的方式对预选的先进站点和个人进行考核验收，对不符合有关要求的，不予评选。考核验收采取查阅资料、实地考察、现场操作、问卷调查等形式进行。

4、表彰奖励：由市委组织部对“五好站点”、优秀管理员、先进工作者进行表彰奖励。“五好站点”实行动态管理，每年一评。在第二年评选“五好站点”时，对上年的“五好站点”进行检查验收，不合格者，取消“五好站点”荣誉。

五、组织领导

先进工作者个人总结范文第10篇

一、考核对象

公务员考核对象为委机关正科级及以下干部；事业单位人员考核对象为委属事业单位工作人员和委机关工勤人员；先进工作者考评对象为委班子成员外的全体人员（包括聘用人员）；科室评选对象为委内设科室和委属事业单位

二、考核内容和等次

人员考核以职位职责（能力席位）标准和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核德和绩。从政治品质、道德品行、完成重要工作任务、对待个人名利等方面考察德；从履行岗位职责、完成本职工作的数量、质量、效率和产生的效果等方面考察绩。科室考评从履行岗位职责、承担重要任务、完成工作的数量、质量、效率和效果等方面考察。

公务员考核结果分为"优秀、称职、基本称职和不称职"四个等次，委属事业单位人员及工勤人员的考核结果分为"优秀、合格、基本合格和不合格"四个等次，"优秀"名额由市公务员局确定。委内评选"优秀科室"3个、"先进工作者"5名（含工勤人员和聘用人员各1名）。

三、考核计分

考核主要包括工作业绩及队伍建设考核、年终民主测评，总分为100分，同时设有加扣分及一票否决因素。实行平时考核与年终考核相结合，定性与定量相结合、领导与群众相结合的方式进行。

（一）工作业绩及队伍建设考核（60分）

1．工作业绩考核以职位（岗位）职责为基础，以工作实绩为重点，具体考核科室、公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况等情况。机关建设主要考核人员学习、工作作风以及效能建设等情况。

2．工作业绩及队伍建设考核指标体系。由单位根据科室和工作人员的岗位责任履行情况分别考核。

对工作人员主要考核：作为责任人承办重点工作完成情况、信息报送、调研报告、在线学习、读书笔记、工作日志、出勤情况。

对科室主要考核：承担的重点工作完成情况、信息报送、政务公开，并综合科室人员个人项考核情况。

3．考核方法。每半年进行一次，各科室及工作人员填写承办工作完成情况登记表，由单位考核工作小组根据实际完成情况给予打分，并公布考核结果。年度终了，上下半年得分平均数即为该项得分（工作业绩及队伍建设考核评分办法另行制定）。

（二）年终民主测评考核（40分）

1．个人总结和述职。被考核人要结合本职工作，按照职位职责标准和要求全面总结本年度德、能、勤、绩、廉情况，填写《年度考核登记表》，并在民主测评会上述职。

2．开展民主测评。工作人员和科室分别进行，对公务员和事业单位工作人员测评，投票范围为委领导和被考核人（1人1票）；科室测评委领导1人1票、每科室1票。

对工作人员测评以无记名投票方式进行，优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四类票系数分别为1、0。85、0。7、0。55，按照每人有效票数加权得出个人测评系数，系数乘以40即为个人测评分，直接纳入年度考评计分。

科室测评以无记名投票方式进行，按照先进、良好、一般、较差四类票，系数分别为1、0。85、0。7、0。55，按照科室有效票数加权得出测评系数，系数乘以40即为测评分，直接纳入年度考评计分。

（三）加减分因素

1．凡获得市直部门、市政府（省直部门）、省政府、全国以上先进个人分别可加分1分、2分、3分、5分。

2．承担事项办理受到市以上通报表彰和典型经验推广的，每项加2分。

3．撰写调研报告获市以上表彰奖励的每篇加2分。

4．参加全市统一集体活动的每人加0。2分。

5．受到市委、市政府通报批评的每例扣2分。

6．承担市长热线、市民论坛回复，议案、提案办理，督办及限时办结事项办理，办理拖延每项扣0。5分，被退回要求重办，每项扣1分。

7．机关效能督察有违纪现象的每例扣1分，被通报批评的每例扣2分。

8．信息采用奖励分数以功效系数法计算，最高得5分。

（四）一票否决因素

在廉洁从政、计划生育、安全生产、招商引资等事项中凡没有完成年度任务或出现违法违纪者实行评优一票否决制，被效能通报或效能检查扣分者、累计请假超过应休年假20个工作日者，取消评优资格。

四、考核等次确定

（一）计算得分

工作业绩及机关建设得分、民主测评分之和即为工作人员和科室基础得分，加上加减分调整后即为最终得分。

（二）初步确定考核结果

按照市年度考核规定的优秀公务员、事业单位工作人员名额，将得分位居前列者（与考核规定等额）即确定为优秀的人选，再按得分依次（单位确定的名额）确定为单位先进工作者人选，除优秀外按照得分情况分别定为称职（70分以上）、基本称职（60分以上）、不称职（60分以下）档次。

科室考核按照得分和单位确定的先进科室名额，将位居前列者预定为先进科室，其余按照得分分别定为合格（70分以上）、基本合格（60分以上）、不合格（60分以下）档次。

（三）认定考核结果

将初步考核结果，提交单位年度考核领导小组认定，报委党组研究批准，确定年度人员考核评价等次和"优秀科室"、"先进工作者"公示名单。

（四）确定考核等次

对人员考核评价等次和优秀科室、先进工作者，在委机关范围内进行5个工作日的公示后，相关结果报市人事主管部门审核备案。

五、考核奖励