先进村集体事迹材料范文
时间：2023-02-21 04:04:48
先进村集体事迹材料范文第1篇
2006年9月10日，是济源市关心下一代工作委员会成立十五周年。经市领导同意，举行庆祝济源市关心下一代工作委员会成立十五周年暨表彰大会。为了开展好这次庆祝活动，推动全市关心下一代工作再上新的台阶，特制定本方案。
一、成立组织
成立庆祝济源市关心下一代工作委员会成立十五周年暨表彰大会组委会，负责组织协调开展庆祝活动的各项事宜。组委会主任由市委常委、组织部部长赵义田同志担任。组委会由市关工委、市委组织部、市委老干部局、市文明办、市人事局、市财政局、市民政局、市教体局单位组成，其主要领导为组委会成员。组委会下设办公室，具体负责庆祝活动的各项工作。
二、活动内容
1、评选关心下一代工作先进集体和先进工作者
2、编纂关心下一代工作理论丛书
3、举办庆祝市关工委成立十五周年少儿书画展
4、命名表彰关心下一代工作先进村、先进社区
三、活动安排
（一）评选关心下一代工作先进集体和先进工作者
1、评选范围
各乡镇、街道办事处、市直单位、大型企业及社会各界关心下一代工作的先进集体和个人。
2、评选奖项（共设4个奖项）
（1）关心下一代工作先进集体；
（2）关心下一代先进工作者；
（3）关心下一代突出贡献奖；
（4）关心下一代荣誉奖；
3、评选条件
（1）关心下一代工作先进集体：领导重视，组织健全，制度完善，队伍稳定，“五老”队伍建设得到加强，老同志工作积极性高，经常开展活动；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党的中心工作，积极开展关心下一代工作，在扶困助学，帮教失足青少年等方面，办实事、好事有突出贡献；在工作中积极探索，勇于创新，善于实践。
（2）关心下一代先进工作者：热爱并积极投身于关心下一代工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；注重学习，提高自身素质，接受新事物，与时俱进，能够用新思想、新观点、新方法引导教育青少年；在从事爱国主义教育、革命传统教育、校外辅导、家教工作、法制教育、帮教失足青少年、引导青年科技致富等工作中做出显著成绩。
（3）关心下一代工作突出贡献奖：在关心下一代工作中做出突出贡献的市级老领导及乡镇、办事处关工委、市直单位关工委、大型企业关工委的老领导、老同志。
（4）关心下一代工作荣誉奖：对关心下一代工作一贯重视、热情关怀指导、大力支持的现职领导同志。
4、评选办法
（1）关心下一代工作先进集体和先进工作者的评选，要严格按照评选条件，坚持走群众路线，采取自下而上逐级推荐的方法。经关工委与同级党委审核后，填写登记表一式3份，于7月20日前上报市关工委。
（2）关心下一代工作突出贡献奖和荣誉奖，由市关工委与有关部门按照各单位所报情况协商确定。
（二）编纂关心下一代工作理论丛书
1、主要内容
回顾和总结济源市15年来的关心下一代工作，记录全市各级关工委组织15年来的社会实践和所创造的新鲜经验。
2、编目分类
文件资料篇、理论经验篇、先进人物篇
（三）举办庆祝市关工委成立十五周年少儿书画展
1、市教体局具体负责组织开展活动，各乡镇、街道办事处关工委配合各中心校开展活动。
2、展出时间：2006年9月
3、作品创作要突出“庆祝市关工委成立十五周年”这一活动主题，可结合社会主义荣辱观教育活动、纪念红军长征胜利70周年、建党85周年等内容进行创作。
4、具体活动方案由教体局负责制定并实施。
（四）命名表彰关心下一代工作先进村和先进社区
1、各单位要按照《市委办公室、市政府办公室批转<市关工委关于开展创建关心下一代工作先进村和先进社区活动的意见>的通知》(济办文[2005]15号)要求，参考《创建关心下一代先进村和先进社区的考评办法》，在6月20日前完成自查自验工作，并将自查结果形成书面材料报市关工委。上报材料要详细介绍该单位开展创建活动和关心下一代工作的相关情况。
2、6月底，市相关部门将组织人员对各单位申报的第一批关心下一代工作先进村和先进社区进行验收。
三、具体要求
1、提高认识，加强领导。举行纪念市关工委成立十五周年庆祝活动，是我市关心下一代工作中的一件大事，是对我市十五年来关心下一代工作的总结，有利于提升全市关心下一代工作水平，促进未成年人思想道德建设。各单位要从构建和谐济源的高度充分认识开展此次庆祝活动的重大意义，切实加强组织领导，做到主要领导亲自过问，分管领导具体安排，按照活动要求认真做好各项工作。
2、进一步建立完善基层关心下一代组织。目前，由于各单位人事变动，以及部分老同志年事已高，各级关心下一代组织都急需调整充实完善。各单位要以此次庆祝活动为契机，进一步建立健全关心下一代组织。按照关工委以老同志为主体，有党政领导和有关职能部门负责人参加的组织原则，各级关工委组织都要有1名在职领导任关工委主任，选配1—2名老同志任关工委常务副主任，有关职能部门负责人和老同志任关工委副主任，并成立关工委办公室，有专（兼）职工作人员。6月20日以前各单位要将关工委成立文件、人员调整名单等，（含行政村、社区等基层关工委组织调整情况）报市关工委备案。
3、原则上本次评选工作不分配指标、不限制名额，凡符合条件的先进集体和个人，都可以上报材料。各单位要深入基层，调查研究，按照评选条件，真正把那些工作扎实、成绩突出，乐于奉献、具有示范作用的先进集体和先进工作者推荐上来。
先进村集体事迹材料范文第2篇
为庆祝中国共产党成立**周年，省委和市委将召开庆祝中国共产党成立**周年暨“先优”表彰大会，并就做好这项工作下发了通知。按照省、市委的要求，为认真贯彻落实党的十七大精神和省市委全会精神，进一步调动和激发全县各级党组织以及广大共产党员建设社会主义新农村、构建和谐**的积极性和热情，继续推进中央及省、市委“四个文件”精神以及“先锋工程”的深入实施，县委决定在“七一”期间以庆祝建党**周年为契机，命名表彰一批先进集体和先进个人（以下简称“先优模”），以激励先进，鞭策后进，努力营造争先创优、争创一流的良好氛围。现将推荐县委命名表彰“先优模”有关事宜通知如下：
一、命名表彰“先优模”奖项及名额
1、先进基层党组织6个；
2、“五个好”先进乡镇党委3个；
3、“五个好”先进村党组织8个；
4、党风廉政建设先进集体6个；
5、先进电教播放站4个；
6、社区“共驻共建”先进集体3个；
7、“先锋工程”活动先进集体4个；
8、春防工作先进基层党组织3个；
9、优秀共产党员69人；
10、模范党务工作者6人；
11、党风廉政建设先进个人10人；
12、优秀电教播放员4人；
13、社区党建工作先进个人2人；
14、社区“共驻共建”先进个人3人；
15、“两新”组织党建工作先进个人2人；
16、优秀非公有制企业党建工作联络员1人；
17、优秀党代表4人；
18、“先锋工程”活动先进个人8人。
二、推荐办法和要求
（一）确保工作质量
“先优模”推荐工作要坚持面向基层，注重实绩，群众公认，公平择优，坚持高标准，体现先进性的原则，由基层自下而上推荐。各党(工)委、直属总支要加强领导，精心组织，认真抓好“先优模”推荐工作，并安排专人负责，指导基层搞好推荐工作。出席全市命名表彰的“先优”，县委原则上不再重复表彰，科级主要领导干部原则上不作为优秀共产党员推荐人选。各推荐单位要对确定的被推荐对象进行认真、全面、严格的审查，注意听取被推荐对象所在地或所在部门党员、干部、群众的意见，注意征求纪检、公检法、林业、审计、计生、安全生产监督、综合治理、所在社区等部门意见。各党(工)委、直属总支对拟推荐对象把关审批后，要对拟推荐对象进行公示，各类先进集体在党(工)委、直属总支范围公示，优秀共产党员、模范党务工作者等各类先进个人在所在基层党组织公示，公示期为3天。对群众反映意见比较大的，要及时查清做出结论；一时查不清难以做出结论的，不得推荐上报。公示无异议后，方可按要求报县委组织部组织科。
（二）抓好工作结合
要结合“先优模”推荐工作，认真总结本地、本部门的“先优模”先进事迹，树立典型，大张旗鼓地进行宣传报道，掀起学先进、赶先进、争一流、促发展的热潮，为全县经济社会实现又好又快发展奠定坚实的思想基础和组织基础。要把创先争优活动与开展内容丰富、形式多样、切合实际的党内主题实践活动结合起来，与本地、本部门中心工作结合起来，切实巩固扩大“三个带头人”、“三进一”工程、“先锋工程”和党员经常性教育活动成果，激励各级党组织、广大共产党员、党务工作者，更好地在引领科学发展、促进社会和谐的进程中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，迅速掀起认真学习贯彻十七大精神、自觉践行“三个代表”重要思想、全面建设社会主义新农村的新高潮。
三、材料上报的具体要求
（一）材料种类、数量、格式和内容
1、“先优模”推荐情况报告1份(格式见附2)。使用长26厘米，宽19厘米打印纸，页边距左为2.5厘米，右为1.5厘米，上下均为2.8厘米。标题用二号宋体，正文用三号仿宋体。报告加盖党(工)委、直属总支公章后报县委组织部（党风廉政建设先进集体和个人推荐报告报县纪检委党风室）。
2、“先优模”推荐和审批表（表样见附3）一式2份。使用长26厘米，宽19厘米打印纸，页边距左为2.5厘米，右为1.5厘米，上下均为2厘米。表格正反两面对齐打印，所有栏目采用小四号仿宋体填写。“填报单位”栏，填写“中共××乡（镇）委员会、中共××委员会或中共××总支委员会”；“基本情况”栏，填写“中共××委员会隶属于××党委，下设党支部（总支）××个，有党员××名”；“曾受表彰情况”栏，填写**年以来获得的最高层次荣誉称号（有高层次不填写低层次）；“个人简历”栏，起止时间不得有空档，应相一致；“主要事迹”栏，字数要达到500-600字。格式上不设标题，不分段。“先优模”集体主要事迹必须写明：①党建工作主要做法；②工作业绩和成效；③**年以来获得的主要荣誉。“先优模”个人主要事迹必须写明：①学习、工作、廉洁、党的建设、参加“先锋工程”等方面的情况和业绩。②**年以来获得的主要荣誉。“基层党组织意见”栏，使用黑色笔手写，签“同意”字样，并加盖公章。
3、“先优模”典型事迹材料1份。每个推荐单位至少要按所推荐优秀共产党员总数的30%提供典型事迹材料，按比例不足1个的要至少完成1篇典型事迹材料。其它先进集体和个人的典型事迹材料在名单确定后，另行通知上报。典型事迹材料采用通讯体裁，要内容真实，语言生动，字数在4500字左右。使用A4规格打印纸，大标题采用二号宋体，一级题采用三号黑体，二级题采用三号楷体，正文采用三号仿宋体。
4、“先优模”个人要二寸近期彩色免冠照片3张（含粘贴推荐和审批表2张）。
5、以上文字材料均使用WORD格式，并按规定要求的格式和份数上报纸制件。
（二）材料上报时间
先进村集体事迹材料范文第3篇
以“三个代表”重要思想、党的会议精神为指导，紧紧围绕增加农民收入，大力弘扬返乡创业精神，增强自主择业意识，充分调动社会各方面的积极性和创造性，加快建设劳务强县。
二、总体目标
通过活动的开展，宣传造势，引导群众转变择业观念；树立典型，发挥模范带动作用；强化技能培训，提高农民务工竞争力和改善就业结构；扩大劳务输出规模，提高组织化程度；鼓励创业，促进返乡务工人员创办企业或经济实体，做大做强劳务经济。
三、活动安排
（一）开展外出农民工返乡情况调查统计
从年8月1日至年6月30日在全县乡镇、村居开展外出农民工返乡及“外出返乡创业”情况调查与统计，准确掌握全县劳务输出现状、农民工的劳务经济收入和返乡创业等基本情况。
（二）评选“返乡创业明星”及“返乡创业新星”
1、评选标准
（1）“返乡创业明星”（10名）。①籍城乡居民，曾经外出务工，现在家乡创办企业，并自愿参评。②思想政治觉悟较高，拥护党的领导，自觉执行党和国家方针、政策；遵纪守法，无违法犯罪及不良行为；诚实守信，讲文明、讲正气，在家乡有良好的形象和信誉，有一定的影响力。③没有违反计划生育政策行为。④在本县境内创办的企业或实体规模达300万元以上，年实现税收5万元以上，吸纳本县农村富余劳动力或下岗失业人员30人以上就业，并带动一方百姓致富。⑤能够积极主动、全面足额地完成各种税收，无拖欠记录。
（2）“返乡创业新星”（10名）。①籍城乡居民，曾经外出务工，现已返乡搞生产加工、养殖以及创办各类企业或实体，并自愿参评。②思想政治觉悟较高，拥护党的领导，自觉执行党和国家方针、政策；遵纪守法，无违法犯罪及不良行为；诚实守信，讲文明、讲正气，在家乡有良好的形象和信誉，有一定的影响力。③没有违反计划生育政策行为。④在本县境内创办的企业或实体规模达100万元以上，吸纳本县农村富余劳动力10人以上就业，并带动一方百姓致富。
2、评选步骤
个人自荐或村居推荐—乡镇（经济开发区）初审—县相关部门复审—公示—群众投票推选—县就业保障系列活动领导小组审定。
3、时间安排
（1）年1月10日前，每个乡镇（经济开发区）公开推荐1—2名“返乡创业明星”候选人，1—2名“返乡创业新星”候选人，每人填写《县“返乡创业明（新）星”推荐审批表》一式两份，“返乡创业明星”候选人要附1000—1500字先进事迹材料，报县就业保障系列活动办公室。
（2）年1月12日前，县就业保障系列活动领导小组办公室经过筛选，初定“返乡创业明星”候选人20名，在县电台、电视台等媒体上公示3天，并与中国电信、移动公司、联通公司联系，采取手机信息投票方式推选（占总分的50％）。
（3）年1月20日前，县就业保障系列活动领导小组办公室根据手机短信投票情况，结合县就业保障系列活动领导小组评审打分（占总分的50％），加权计算得分并依次排出“返乡创业明星”人员名单，公证人员现场监督，确保评选公开、公平、公正。
（4）年1月22日前，“返乡创业明星”人员由县计生、公安部门审核后，县就业保障工作领导小组最终确定10名“返乡创业明星”，通过县电台、电视台等媒体向社会公布。
“返乡创业新星”的评选由县就业保障系列活动领导小组办公室初定20名候选人，组织人员到企业实地进行审核，于年1月20日前由县就业保障系列活动领导小组办公室最终确定10名“返乡创业新星”，通过县电台、电视台等媒体向社会公布。
4、表彰
为“返乡创业明星”颁发荣誉证书，并将他们的先进事迹制作成电视专题片，春节期间在县电视台连续播放，在表彰大会上现场奖励每人1万元。为“返乡创业新星”颁发荣誉证书，在表彰大会上现场奖励每人2000元。
（三）评选劳务经济先进乡镇、村居
1、全县劳务经济先进乡镇（5个）。
（1）评选标准。根据县政府与各乡镇政府（经济开发区管委会）签订的《劳务产业目标管理责任书》，主要考核劳务输出组织机构建设、劳务输出服务网络建设、劳务输出各项基础工作和8项目标任务等相关内容。①县政府下达的劳务输出任务完成情况。②劳务输出组织化程度。建立劳务输出吸纳基地情况；建立劳务输出中介机构情况；培育劳务输出经纪人情况；跟踪服务管理情况。③劳务输出培训情况。建立培训基地情况；培训任务完成情况；培训后的输出比率。④外出务工人员返乡创办企业情况。外出务工人员返乡创办企业数、创办规模及企业利税情况。⑤资金投入及使用情况。乡镇（经济开发区）劳务输出专项资金统筹安排及使用情况。⑥基础工作情况。乡镇（经济开发区）、村居劳务输出管理服务机构建立情况；乡镇（经济开发区）与村居签订目标责任书情况；劳务供应示范乡镇（单位）建设情况，示范乡镇（单位）要实现“六有”，建立“四种台帐”，达到“三个提高”；建立劳务输出基础台帐情况；劳务输出统计数据等资料上报情况。
（2）评选办法。考核坚持定量考核和定性考核相结合。对各类考核指标的考核，能够量化的实行量化考核，不宜量化的实行定性考核。
（3）时间安排。各乡镇（经济开发区）要在年1月10日前将自查情况以书面形式上报县就业保障系列活动领导小组办公室。县政府目标管理责任制考核办公室组织专门人员，于年1月11日—15日对乡镇及经济开发区进行严格考核、综合打分（满分300分），取前5名确定为全县劳务经济先进乡镇。
（4）表彰。全县劳务经济先进乡镇（单位）考核积分记入单位年度目标考核总分，在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌和2000元奖金。
2、评选劳务经济先进村（居委会）（10个）
（1）评选标准。①为外出务工人员家庭助耕助收、排忧解难，成绩突出。②保护外出务工人员家庭和亲属财产安全，确保外出务工人员安心务工。③关心爱护外出务工人员留守子女，照顾外出务工人员家中老人。④能够积极主动、全面足额完成政府下达的各种税收、投工投劳等任务，无拖欠记录。⑤拥护党和政府的领导，认真贯彻执行党和国家的方针政策，社会治安综合治理较好，村居群众遵纪守法，近3年无集体上访记录。
（2）评选办法。每个乡镇（经济开发区）限推荐和初审上报1个村居，填写《县“劳务经济先进村（居）”推荐审批表》一式两份，并附1500—2000字先进事迹材料。
（3）时间安排。乡镇（经济开发区）要在年1月10日前将相关材料报县就业保障系列活动办公室，逾期不报，视为自动放弃。县就业保障系列活动领导小组办公室要在年1月15日前组织考核，初步确定10个候选村居，并在县电台、电视台等新闻媒体上公示。无异议后，最终确定先进村、居委会。
（4）表彰。在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌和1000元奖金。
（四）评选先进培训机构
1、评选名额。全县经资质认证的“农民工培训先进机构”（5个）。
2、评选办法。（1）参评对象为经县资质认证的农民工定点培训机构。（2）由县劳动和社会保障部门根据各培训机构的培训数量、质量、有组织输出务工人员情况等方面，制定具体的考核办法，于年1月10日至20日，单独实施考核，确定先进培训机构。
3、表彰。在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌。
（五）组织“社保情更浓”保障政策法规宣传月活动
将所有劳动保障政策集中印制成一折式宣传卡，于年1月份的每个星期六全天上街接受政策咨询并发放“社保情”宣传卡，进户宣传居民医保、养老保险接续、就业再就业等相关政策，为企业和职工集中签订劳动合同，向他们进行社会保险、工资支付、劳动关系等方面的法律法规宣传。
（六）举办劳务对接暨就业创业信息会
由县劳动和社会保障局收集、印制本地和外地用工信息及就业、维权知识，会同县有关单位组织人员向全县务工人员开展就业创业信息会；邀请用工企业参加劳务对接。
（七）组织“千人培训大转移”活动
主要以“学到新技能，走上致富路”为主要目的,结合金融危机造成的农民工的返乡，以及农村富余劳动力转移培训和下岗失业人员再就业培训，定于年1-2月，组织全县所有培训机构集中开班1000人以上，全部实现免费培训，统一结业，组织培训班学员参加就业信息会。
（八）开展“三进·四送”就业保障活动
主要是开展“走进社区、走进企业、走进家庭”和“送政策、送服务、送技能、送岗位”就业保障活动。活动主要包括：1、走访20户零就业家庭和特困下岗失业人员家庭；2、走访慰问20户离退休职工家庭；3、组织社区人员走访下岗失业人员和企业离退休人员家庭，送政策、摸情况、建档案；4、召开离退休人员和下岗人员代表座谈会，解答职工群众在就业和保障方面最关心的问题。
（九）向外出务工人员、返乡创业人员致春节慰问信
由县就业保障系列活动领导小组在春节前向外出务工人员、返乡创业人员致慰问信，在县电台、电视台播放，并在政府有关网站上。
（十）召开第五届全县十大“返乡创业明星”表彰大会
定于年2月3日（农历正月初九），在西关电影院召开全县劳务输出表彰大会。
四、活动要求
（一）要加强组织领导。开展劳务输出系列活动是县委、县政府发展劳务经济的重要举措。县就业保障系列活动领导小组要切实加强对就业保障系列活动的组织领导，县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局、广电局等相关部门要具体承办好相关事宜，县就业保障系列活动领导小组办公室要主动做好协调联系工作。各乡镇（经济开发区）及有关部门要成立就业保障系列活动领导小组，设立办公室，抽调人员办公，明确工作职责，按时报送有关材料。
（二）要坚持公平、公正、公开原则。要认真落实县劳务输出系列活动实施方案，坚持按标准操作，规范相关运作程序，自觉接受社会监督。
先进村集体事迹材料范文第4篇
廉洁从政典型xxx同志事迹材料
xxx同志，男，37岁，高中学历，退伍军人，中共党员。现任xx县xxx镇xxx村党支部书记兼村委会主任。2006年被黑山县委授予“优秀共产党员”称号。
xxx毕业于黑山县第x高级中学，毕业后去部队当兵，由于表现出色，被提拔为班长，在部队入党，还荣李过三等功，退伍后，在锦州做粮食生意，后来被村党支部当作致富带头人，选入村委会。曾经做过村治保主任、团委书记，2002年，被选为村党支部书记兼村委会主任。他的军人出身注定了他的倔强性格。他说话坦诚直率，办事踏实认真，不会阿谀奉承，也不会圆滑事故，始终站在立党为公，执政为民的立场，始终坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，开拓进取，勤政廉政，务实高效，把十八家子一个全镇有名的落后村，在较短时间内，建设成为经济实力迅速增强，农民收入迅速提高，政风民风迅速好转的先进村。
一、加强学习，提升素质，增强拒腐防变能力。
xxx同志一直坚持不断学习、邓小平、、等国家领导人，关于廉洁从政的理论论述，坚持认真学习《》和两个《条例》以及《实施纲要》，牢记“八荣八耻”，尤其树立了“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的思想，牢固树立了“做官先做人，万事民为先”的思想，坚持常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢防线，从行动上把牢关口，始终坚持堂堂正正做人，明明白白做事，自觉抵制各种诱惑，永远保持共产党员先进性，用一身正气，两袖清风，描绘了一个廉洁从政、一心为民的优秀农村党支部书记的高大形象。
二、勤俭节约，艰苦奋斗，不断壮大集体经济实力
xxx同志始终坚持把壮大集体经济实力，作为自己的任期重要目标，除了努力发展生产，促进农民增收致富，他勤俭办一切事业，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱，象经营自己的小家一样，管理村里的事务。十八家子村是四家子镇蛋鸡养殖专业村，去年发生禽流感期间全村有百十多户近60万只蛋鸡，看着好不容易发展起来事业和财产受到威胁，群众急，xxx比群众更急，他带领全村党员干部，广泛发动群众，积极投入防范斗争。贪黑起早，废寝忘食，30天时间没吃一顿饱饭，没睡一夜安稳觉，200多斤的体重，掉了40斤，补助费他一分也没要；今年十八家子村发展了500亩高效日光温室，建成了科技示范园区，为了争取项目贷款，他三番五次去金融部门，但是从不吃请，村里给扣棚户跑建材、跑销售，去盘锦，去沈阳，他从没下过饭店，就是从家带煮鸡蛋，买面包喝白开水。村里有许多应该或可以雇小工做的事情，他和村干部商量，大家起早贪黑就干了，谁也不要补助，能为村里省一分就省一分。村里发展任何事业做任何事情，他从来先替群众考虑，看群众需要不需要，满意不满意。实行）民主决策、民主管理、民主监督，坚持“一事一议”，建立健全严格的管理制度，完善民主理财运行机制，集体资金、资产、资财全部实行民主管理，群众说了算。政务、财务、每月公开，重大事务随时公开；任何事情让领导满意，让群众满意，他挂在嘴边的话是：认可无得不能无德；认可自己千辛万苦，决不让百姓埋怨党和政府。他接手工作时，村上有债务60多万元，通过几年的努力，债务化解了，集体经济还壮大了，明年准备拿出10万元修建村级柏油路，为群众铺设致富路通畅路。
三、不徇私情，廉洁自律，坚决维护群众和集体利益
xxx同志坚信“身正不怕影子斜，脚正不怕鞋底歪”，工作中不管遇到什么难题，始终心系百姓，牢记宗旨，淡于名利，安于清贫，做到了“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，从不动摇党性原则。村里的大事小情，都是通过村民代表大会“一事一议”决定，都是实行阳光操作，达到公开、公平、公正。有一处承包地到期，原承包人想以低价延包，还给王中伟递了1万元红包，被他严正拒绝了。后来通过公开投标，多包了5万元，村干部和老百姓都心服口服。在财务清理中，原村会计有重大财务问题，暴露后也给xxx送红包，请他高抬贵手，都被他严词拒绝，后来这人不但返还了贪占资金，还受到了应有的处分。xxx是xxx村土生土长的孩子，许多亲属同学都想借光揩点油水，捞点便宜，但是都很失望，都说xxx的脸越来越象包公，想占公家一点便宜都没门，但是真正谁家有着难事求到他个人头上，他比谁都热情。他的正直得罪了不少村里“名人”，有的还扬言要把他整下台，但是通过几年的了解和考验，这些人都改变了当初的态度，都说他是个可信赖的人，是个替老百姓做主的人，都和他成了朋友，成为村里工作带头人。xxx常说，吃人家的嘴短，拿人家的手短，所以当村官必须得管住嘴巴，不吃别人，管住手不拿别人，许多乡里乡为了感谢xxx为他们排忧解难，想请喝酒或送点烟酒什么的，都被拒绝了。他父亲做心脏搭桥手术花了5万多元，有的人想借机表示一下感谢之情，也都被他婉言谢绝。
先进村集体事迹材料范文第5篇
“诚心为民，民必理解；真心为民，民必拥护”是程主任常挂在嘴边的一句口头禅。这句朴实无华的话语是她一心为民的行为准则，也折射出她赤诚为民服务的一颗火热的心。
____庄村在____主任的带领下，先后获得市、县“先进基层党组织”、“计划生育先进村”、“城乡一体化示范村”等称号。其主要事迹如下：
____庄村________煤矿，全村8个自然村，12个村民小组，1100户，3986人，耕地面积5200亩，煤矿塌陷面积2000亩。特殊的地理位置使____庄村陷入“三多”、“三少”的窘境。“塌陷农田多、闲置土地多、外出务工农民多，人均土地少、增收渠道少、农业收入少”。一家一户的小农生产方式与现代农业发展的矛盾日益尖锐，农业生产适度规模化的呼声日渐强旺。土地过于分散已成为制约____庄村农业发展的主要因素。村两委经过深思熟虑，大胆地引进企业投资，通过租赁、承包、转包等流转土地方式，走农村规模化、集约化经营之路。为了解决农民流转土地的后顾之忧，让农户充分认识到农业规模化的好处，程主任先后利用村广播进行轮番轰炸式宣传，对重点户、钉子户，她率领村班子成员逐庄逐户逐人做思想动员工作，通过深入细致的思想工作，顺利完成流转土地工作任务。
按照新农村建设土地流转，发展现代农业和“农家乐”的发展思路，09年5月，向____市必源生态农业有限公司流转土地1000亩，兴建宏基生态园，发展集休闲、度假、餐饮、娱乐等为一体的旅游观光园。为了让全村人民共同致富，程主任带领村两委转变工作思路，改变过去由村两委决策让群众干，转为由致富能手示范干，村干部向致富能手学习带头干，引导群众跟着干，发展优质高效现代农业，取得较好收益。依托科研单位、食品加工企业，加快土地流转，县农科所科技人员在我村流转土地1000亩，建立了黑糯玉米种植加工基地。拓宽了农民的就业渠道，也大大提高了农民收入。去年仅土地流转一项就人均增收200元。今年年初又流转土地150亩种植农作物新品种黑土豆和50亩种植黑花生，并喜获丰收，获得良好的经济效益。去年6月份我村致富能手赵宏亮在村两委的支持下成立隋唐农业合作社，流转土地1000亩种植胡萝卜，广大农户以土地经营和现金方式入股合作，带动广大农民就业。
程主任认识到要切实把新农村建设作为统筹城乡规划发展的一个重要载体，因地制宜、因村而为，尊重农民意愿建设农民新居。在建设模式上科学规划、精心设计，新建与改旧结合，不搞“一刀切”，争取尽快让农民住上新住房，真正把这项社会关注、群众期盼、惠民为民的民心工程做好、做实。
新村规划新建容纳500户居民的集中区，本着规划先行，高标准建设的原则，请县建委完成规划设计。去年8月，一期容纳200户的居民集中区动工兴建。采取统一隋唐仿古二层楼建筑风格式样标准，建筑队统一施工。为了保证建筑质量，程主任每天巡回工地，检查工程进度和质量。同时落实村民监督制度，新建每栋楼容纳6户，由6户村民选出2名代表负责购进建筑材料和监督工程进度的方法，推进了小区建设的进度和质量。另外，以“五通”（通水、通电、通沼气、通电话、通有线电视）、“五化”（硬化、绿化、亮化、美化、净化）为标准，建设村卫生室、便民超市、文化娱乐室、健身广场等基础设施齐全的新农村示范村。
充分发挥____庄村依市县、靠____煤矿的优势，增加集体经济收入和农民集体致富。程主任运筹帷幄、多方筹措资金，先后组织建立了村装卸队、加油站、钢窗厂，每年企业向村集体上缴利润20多万元。同时发挥交通便捷的地理优势，充分利用采煤塌陷水面，大力发展运输业、特色养殖业、规模种植业。全村共有大中型运输拉煤货车80辆，年纯收入可达800余万元，利用塌陷复恳治理的800多亩养鱼，每年纯收入50万元。养鸡、养猪大户40多家，同时还依托科研单位、食品加工企业，建立了黑糯玉米种植加工基地，全村农民人均纯收入5350元。
自从一期新村落成，图书阅览室、村民活动中心、钓鱼台、篮球场等休闲娱乐场纷纷走进了村民们的生活，吸引了村里许许多多的老人和小孩前来锻炼、玩耍。在村部图书阅览室里，可以看到，一些年轻人正靠在书架边上翻看书籍，一些老人坐在凳子上阅览报刊，而一些小朋友们则坐在地上看着童话书，大家都沉浸在浓浓的学习氛围中。去年暑假，得到程主任大力支持，社会实践在校
大学生在村里开办了青少年暑期免费辅导班。暑期培训班不但补习青少年语文、数学、英语等文化知识，而且更多的注重课外知识的传授，扩大农村青少年的知识面，培养他们自主学习兴趣的同时，也减轻了老百姓的教育负担，很受小朋友和家长们的欢迎。七月，为丰富村精神文化生活，在市、县、镇妇联的帮助下，程主任在我村成立了____庄村巾帼文化队，邀请市夕阳文化队的两位老师来村教广大女同胞学习健身舞蹈。现在每天我村广大女同胞都在新村广场进行健美操、健身舞等健身运动，我们的口号是：每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子。在新农村建设中的新村建设和土地流转工作中，程主任号召村两委同志多次召开村民代表大会，并走访老干部、老党员和致富能手，征求他们对新村建设和土地流转的意见和建议，最后作出正确决策。我村土地流转每亩的价格高于周边村的百分之二十。做到了群众满意和开发商的理解。同时，既得到了群众的拥戴，又提高了自身的威信。
先进村集体事迹材料范文第6篇
中共市乡社区村党支部
市乡社区村民委员会
市乡村地处乡南部，距乡政府8千米，距安江镇10千米。全乡总面积7.2平方千米，其中耕地面积1100亩，山地面积9500亩，柑橘面积3000亩。下辖9个村民小组，334户，1206人。全村人均纯收入达5000元。近年来，村在乡党委、乡政府的正确领导下，在市民政局精心指导下，村以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，按照社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，坚持以发展农村社区经济为中心，以提高村民生活质量为重点，充分利用社区资源，扎实推进农村社区建设，各项工作取得显著成效。来，村先后被列为市新农村建设示范村、农村社区建设试点村，获“怀化市农村经济发展百强村”、“怀化市先进基层党组织”，“市文明建设先进村”、“ 市先进人民调解委员会先进村”、“ 市老科协村级工作先进集体”等荣誉称号。
一、主要成绩
1、加强组织领导，社区工作机制进一步完善。
完善社区工作领导机制是推进农村社区建设的先决条件。自创建农村社区建设试点村以来，我们始终把改善社区民计民生作为富民兴村的重要落脚点，切实完善保障机制，狠抓工作推进落实，形成社区建设强大合力。一是明确领导职责。为稳步推动社区建设工作顺利进行，我们把农村社区建设工作纳入重要议事日程，及时成立了社区建设工作委员会，由村支书任主任，村主任任副主任，其他村干部及驻村大学生村官和各村民小组组长任成员，负责社区建设的具体指导协调。同时严格落实村组目标管理责任制和责任追究制，真正形成社区建设工作一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是健全制度保障。结合农村社区建设工作实际，科学制定了《市乡社区建设实施方案》、《市乡社区建设规划（—2020年》、《社区村民自治章程》、《社区村规民约》等规章制度，建立了社区工作每月例会制度。同时为了避免社区建设工作与村级组织机构职能的交错，我们创新工作组织形式，形成“一套人马、两套班子”工作方式，切实做到依制度办事，用制度管人，依法依规保障社区村民行使民利，为推进社区建设打下了坚实基础。三是突出舆论宣传。为充分调动村民参与社区建设的工作积极性和主动性，我们积极利用网络、宣传栏、横幅等载体，加强对社区建设先进事迹和优秀人物的宣传报道，营造了“社区是我家，建设靠大家”建设的浓厚氛围。同时我们还积极组织社区干部和优秀村民代表赴省、市县学习社区建设的成功经验，为进一步加快我村社区建设工作打下了良好的群众基础。四是加强队伍建设。严格按照《社区村民自治章程》要求，层层选拔社区建设工作人员。在社区建设工作人员选拔过程中，我们实行社区建设工作人员个人报名，村民集体推荐，并经村委会严格考核予以择优聘用。目前，社区已经建立起一支作风正派，业务精湛，能力突出，服务优良，乐于奉献的农村社区建设工作队伍。同时每年我们还从全国普通高等院校毕业生中，择优选聘1—2名大学生村官，进一步增强了社区建设的领导力量。
2、整合村域资源，社区发展潜力进一步激活。
加快基础设施建设是推进农村社区建设工作的重要保障。自村被确定为市新农村建设示范村和农村社区建设试点村以来，我们通过整合社区资源，加大资金投入，优化产业结构，社区建设工作步入快速发展轨道。一是加快基础设施建设。近两年来，我们积极开展以治理“脏、乱、差”为重点的社区环境综合治理工程，在不断完善村硬件设施的基础上，积极动员全村村民开展改水、改厨、改圈及改厕的“四改”工程。截止目前，全村已建成独立厨房174户，独立厕所154户，单独圈舍244户，安装自来水160户，安装热水器100户。在此基础上，我们还建成村自来水站点1处，新建村园林式休闲广场1处，建成村图书室1家，建成村
卫生室1家，修建村革命烈士纪念塔1处，完成村部周围600平方米绿化，完成村礼堂水泥硬化和村办公场所改造，硬化村组水泥公路800米，修复高标准防渗水渠米，完成村部周围500米长沟渠维修和硬化，新建村垃圾卫生处理点1处，社区居住环境得到有效改善。二是优化经济发展模式。首先是做大做强社区柑橘产业。以柑桔专业合作社为龙头，建立了社区柑橘专业合作社组织机构，通过学习先进管理模式，加快柑橘品种改造，加强技术服务指导，我们率先在全乡创建了“两个千”柑橘生产基地，即创建了一千亩冰糖柑连片生产基地；一千亩纽荷尔脐橙连片生产基地，打响了我村柑桔知名度。其次是拓宽社区产业发展渠道。结合全村实际发展情况，我们充分结合村情民意，积极利用社区人力资源，创建了社区青年创业协会。在青年创业协会的引领下，我村涌现出一批思想解放，眼光超前，经验丰富，敢于尝试新农业项目的致富能手。特别是社区青年王幸和蒋林，他们通过自主创业，成功地在村部附近发展成具有一定规模的黄鳝网箱养殖和竹根鼠养殖，为鼓励社区村民自主创业树立了榜样。第三是抓好社区现代农业发展。充分利用市社区老科协工作站、老年大学班加强社区村民知识技能培训，不断邀请市农业局、林业局、畜牧局等有关部门的农林专家、技术人员来我村讲学授课，及时帮助村民掌握急需的农药化肥、农业新技术、新品种等现代农业实用技术的推广与应用，确保了社区居民增产增收。截至12月底，村民人均纯收入达5000 元，较提高56.25%，真正使村民感受到加快农村社区建设带来的好处与实惠。
3、注重服务实效，村民生活质量进一步提高。
社区服务是农村社区建设的核心内容。近年来，村着力推进社区服务平台建设，努力从社区村民自治、文化生活、平安创建等工作着手，不断扩大服务领域，进一步增强了社区发展凝聚力和战斗力。一是加强社区民主自治。全面贯彻执行《村民委员会组织法》，严格按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表决议，民主管理的工作程序，加强社区党务、政务、财务的工作决策与公开。充分发挥村务监督委员会作用，畅通村民反映问题渠道，虚心听取村民意见和建议，依法保障社区居民的知情权、决策权、选举权、监督权，真正做到了民主决策、民主管理、民主选举、民主监督。同时认真组织社区居民对《社区村民自治章程》、《社区村规民约》等制度进行修订、修改，有效提高对村民的约束力。此外，对涉及村民利益的重大问题，我们每月都及时召开村民代表会议，实行民主决策，切实保障了村民的参与权和决策权。二是狠抓社区文教发展。投资6万元修建了社区文化活动中心、成立了市社区老科协工作站、社区老年大学班和社区健身文艺队；投资3万元修建了村革命烈士纪念塔；投资2.4万元兴建了社区农家书屋，藏书达1万余册，年借阅图书量达余人次。积极在社区持续开展“讲文明、立正气、树新风”社区创建活动，对社区“五好文明家庭”、“十佳好婆婆”、“十佳好媳妇”、“卫生整洁家庭”等活动，社区建设工作委员会每年均进行大力表彰，弘扬了社区正气。同时，每年重阳节我们还组织全村60岁以上老年人参加敬老茶话会，并对社区生活困难和患病老人以及80岁以上老人进行上门走访慰问、送去慰问金，使社区老人老有所依，都能安享晚年。由于工作成绩突出，，怀化市老科协、市老科协相继在我村召开现场会。，村老年大学文艺队更是作为怀化地区唯一一支由农村学员组成的社区代表队赴芷江侗族自治县参加怀化市老年大学文艺调演，为我市争得了殊荣。加强社区教育奖励力度，对每年考上一本院校的社区学生一次性奖励300元；考上二本院校的一次性奖励200元；考上省级示范性高中一次性奖励100元；对获得省、怀化市一级荣誉称号一次性奖励200元。加大社区“控辍保学”指导力度，每年春秋两季开学期间，深入村民家庭了解社区家庭子女学习状况，确保了全村义务教育阶段学生无一人辍学。目前，全村适龄儿童入学率、初中适龄人口入学率、小学升初中升学率、九年义务教育覆盖率均达100%。三是完善社区服务功能。投资16万元对村部实施了“标准化建设、规范化管理”的改造工程，进一步完善了社区党支部、村委会、建设工作委员会，公益事业服务站、医疗卫生服务站、综治维稳服务站、专业经济协会、青年创业协会、文艺健身协会等办公机构服务条件。同时制定了社区建设相关制度，落实了办事人员，增添了电脑、打印机等相应办公设施，积极为村民开展各项服务工作。投资4万元对社区卫生室进行了改造，使社区村民基本达到除重大疾病以外就医不出村。加大预防和控制各类疾病的宣传力度，积极为社区村民办理新型农村合作医疗保险，截止目前，社区村民新型农村合作医疗参保人数达1130人，参保率达93%。建立和完善了社区最低生活保障制度，做到了“应保尽保”，，社区有30人纳入农村最低生活保障管理，社区困难群众基本生活得到有效保障。积极利用宣传窗、横幅等载体，邀请市司法局、乡司法所等法律专家，深入社区开展法制宣传教育，切实增强社区了村民法 制意识。严格按照“谁主管、谁负责”原则，突出重点，强化措施，明确责任，确保了社区近年来无一起上访事件、违法犯罪和其他重大灾害事故的发生。
二、存在的问题
一是社区建设思想认识不深。在推进农村社区建设中，村个别干部对于农村社区建设的发展趋势和重要性认识不足，工作不够积极主动，“等、靠、要、看”思想比较严重。同时，社区部分村民思想认识不深，缺乏一技之长，有畏难情绪、抵触情绪，影响到推进社区工作的发展进度。
二是社区建设资金投入不足。社区大部分建设资金主要依靠自筹，建设经费难以保证，成为制约社区建设发展的“瓶颈”。如因经费不足等原因，社区专业经济协会还未能正常性的开展工作，导致村柑橘、竹笋等未能建立起有效的销售渠道，造成社区村民收入提速不高。
三是公共配套设施有待完善。目前，社区虽然已建有村卫生室、农家书屋、活动休闲中心等公共配套设施，但仍然还不能满足社区村民的需要。尤其是村组水泥公路还未实现全部硬化，给村民出行和物资输送造成诸多不便。
三、下一步工作计划
1、加强组织领导，凝聚工作合力。认真贯彻民政部《关于做好农村社区建设试点工作推进社会主义新农村建设的通知》（民函[]288号）和省、市有关加快农村社区发展文件精神，切实加强农村社区建设工作领导，把社区建设列入重要议事日程，形成主要领导亲自抓，分管领导专门抓，相关社会组织配合抓，社区村民广泛参与的社区建设工作运行机制。紧紧围绕服务村民、凝聚人心这一重点，进一步拓宽工作领域，改进工作方式，推进工作创新，最广泛地动员、最积极地组织社区成员参与社区建设，形成共建社区的强大工作合力。
2、健全保障措施，稳步推进实施。加大社区建设资金投入力度，建立社区建设专项资金和专项工作经费保障机制，形成以政府投入、村集体经济为主，社会、村民捐赠为辅的多元化经费投入机制，确保社区建设工作取得突破性进展。进一步修订和完善《市乡社区建设规划（—2020年》，坚持从社区实际出发，因地制宜，稳步实施，确保社区建设有计划、有方向、有序进行。坚持科学规划，统筹兼顾，积极推动以村部为中心的实体经济、公共服务设施等公共事业的建设与发展，促进社区生产生活、生态功能的合理分区和资源的有效利用。
3、加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用网络、报刊杂志、宣传窗等载体，紧紧围绕推进农村社区建设取得的成效，加强对社区建设先进事迹和优秀人物的宣传报道。积极动员社区广大村民参与到社区建设和文明社区创建活动中来，努力形成推进社区建设工作的良好氛围。
先进村集体事迹材料范文第7篇
__*镇__*村党支部书记民兵连指导员__*，自上任以来，带领全村广大民兵党员干部群众，真抓实干，开拓创业，在两年多的时间里，使__*村由一个班子瘫痪、人心涣散、各项工作难以正常开展的落后村一跃成为先进村。他对村里的民兵工作非常重视，本人政治思想素质过硬，具有较高的政策理论水平，能够始终如一地坚持党的路线、方针、政策，始终如一地同党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，特别是在民兵管理工作中一直十分注重对民兵的国防教育。
一、他能够充分认识国防教育的目的和意义。
__*自参加工作以来，特别是担任村党支部书记以来，一直注重国防教育在民兵管理中的作用，认识到在民兵中开展国防教育的必要性和重要性。他认为国防教育是全民国防教育的重要组成部分，是爱国主义教育的重要内容，是增强全民国防意识，加强军政团结、军民团结，提高全民抵御外敌入侵、捍卫国家独立、维护国家和领土完整的自觉性，教育全民同一切出卖国家利益、损害国家尊严，危害国家安全、分裂国家的言行进行坚决斗争的教育。
他坚持把国防教育作为村民教育的重要内容，近年来__*对国防教育工作经过不断探索，走上了健康的有序的发展之路，收到了良好的效果。对提高村民国防意识、振奋民族精神、激发爱国热情、增强民族责任感、培养革命英雄主义，集体主义，艰苦奋斗精神，养成良好的组织纪律性，激发村民的爱国热情，
二、他把加强国防教育提到重要议事日程
民兵是党领导下的群众武装组织。长期以来，按照传统的工作内容和方法，始终对民兵工作常抓不懈。随着党和国家工作重点的转移和农村改革的不断深入，一家一户的分散经营给民兵工作带来了一些新问题，主要是时间难保证、人员难集中、工作难落实。部分民兵思想上也产生了种种模糊认识，有人说，当前的中心任务是搞经济建设，大伙都忙于勤劳致富，哪有精力抓民兵工作？也有人说，现在天下太平，连正规部队都大规模精减，还要民兵干什幺？
针对这些问题，__*在组织民兵反复学习党的十七大的路线、方针、政策及党中央、中央军委关于加强新时期民兵工作指示(来源：文秘站 ）精神的基础上，就新形势下还要不要加强民兵组织建设、如何围绕经济建设这个中心做好民兵工作等问题展开了大讨论。通过学习和讨论，广大民兵特别是民兵干部对新时期民兵工作的意义、民兵在两个文明建设中的地位和作用、民兵建设的指导思想等一系列问题有了比较清醒的认识，为进一步做好民兵工作奠定了坚实的思想基础。大家一致认为：过去，由于左的思想干扰，民兵不是搞大比武，就是密切注意阶级斗争新动向；现在，民兵除担负战备勤务，保卫边疆，维护社会治安和随时准备参军参战、抵抗侵略、保卫祖国外，主要任务是积极参加社会主义现代化建设，带头完成生产和各项任务。因此，新时期民兵工作的任务不是轻了而是重了，民兵建设的标准不是低了而是高了。思想认识的提高，带来了行动的自觉。一方面，把民兵工作列入了全村工作的议事日程，每年都要认真制订民兵工作目标，落实具体分工；民兵国防教育学习，党支部书记和宣传委员亲自讲话、辅导；民兵组织的大型活动，支部书记也尽可能亲自参加，大大鼓舞了民兵的士气。另一方面，为适应新形势的需要，在工作指导思想上实现了战略转变，民兵的各项工作，都结合农时季节科学地予以安排，做到农闲多抓，农忙结合治保工作一起抓，冬季结合整组集中抓，做到常抓不懈。
三、他努力提高民兵队伍的整体素质
常言说：打铁还须自身硬。民兵能否在两个文明建设中发挥骨干带头作用，关键在于民兵组织自身建设的好坏。因此，__*一直把加强民兵组织的自身建设，提高民兵队伍的整体素质作为民兵建设的基础工作来抓。
一是组织建设。为了切实加强党对民兵工作的领导，__*按照上级人武部门的指示精神，由党支部正、副书记兼任民兵连正副指导员，具体负责民兵的思想政治工作。同时，__*非常重视从优秀民兵中培养和发展党员。另外，__*还适应农村经营方式的变革，本着便于领导、便于组织、便于活动的原则，对民兵队伍进行了合理编组，以村民小组为单位编了4个排，每排分两个班，同时将普通民兵和基干民兵分别编制，从而实现了民兵组织与村民自治组织的有机统一。
二是思想建设。以提高民兵的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有民兵为目的，__*联系民兵思想实际，重点抓了5个教育：（1）经常性地进行党的方针政策教育，提高民兵在思想上，政治上和行动上同党中央保持一致的自觉性。（2）系统地进行普法宣传教育，增强民兵的用法、守法和执法观念。（3）有计划有步骤地进行国防知识教育，克服民兵中存在的麻痹、松劲情绪。（4）利用清明节、国庆节等重要节日进行革命传统教育，培养民兵服从命令、严守纪律、吃苦耐劳的良好作风。（5）有针对性地进行科学文化知识教育，使民兵掌握科学致富的本领，90%以上的民兵掌握了必要的农用科学技术。
三是制度建设。根据工作需要，__*们逐步建立健全了学习制度、例会制度、战备值勤制度、年度整组制度、创先评比制度、年度工作目标、民兵干部工资制度及民兵守则等一整套规章制度，规范了民兵的行为，调动了民兵的工作积极性。
先进村集体事迹材料范文第8篇
＊＊村是全县有名的涝区之一，人多地少（人均占有耕地5.2亩，且绝大多数为旱田），十年九涝，集体经济脆弱，百姓不富裕。针对实际情况村里把发展劳务经济作为加快致富步伐的出发点和落脚点抓住不放，在乡党委、乡政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，经村两委班子的共同努力，村里劳务经济一年一个新台阶，2004年实现历史性突破，在全乡名列前茅，受到了县委和乡党委的表彰和奖励，支部书记＊＊个人还获得了乡“劳务输出先进工作者”荣誉称号。2005年再创历史新高，全村转移劳动力1372人，占劳动力总数的71.2％，占富余劳动力的107％，创收547万元，人均创收3988元，拉动人均增收1480元，占人均总收入的63.2％，并实现了用工单位、劳务人员和家属的“三满意”。劳务输出步入良性循环的发展轨道。连续两年被县委、县政府评为全县劳务输出工作先进村。
——发展劳务经济就要领导重视，敢担风险
村里始终把抓好劳务输出作为义不容辞的责任和神圣使命，贯穿于经济工作实际，给予高度重视，切实摆上位置，村两委班子一如即往地真抓实管，并实行目标管理责任制，从而改变了过去群众对班子的不信任、干群关系紧张的被动局面，呈现出了群众主动找村里给联系活计的良好势头，这在过去是从来没有的。
刚开始时干部群众满足现状，因循守旧，怕担风险等现象普遍存在。面对这些不利因素，支部书记及时组织村两委班子成员，深入到屯多次召开群众座谈会，搞好算帐对比，并请打工典型现身说法，以打工的典型事例让人们看到致富的希望，觉得有前途、有奔头，教育广大干部和群众解放思想，转变观念，提高认识，体会到眼下唯有发展劳务经济才是最快捷、最有效的致富途径。达成共识后干部抓劳务输出自觉了，群众也投亲靠友纷纷找门路了，两委班子抓住机遇，通过搞好宣传发动，鼓励农民走出去、集体组织送出去、派出能人带出去等措施来加快劳务输出进程。
——发展劳务经济就要多动脑筋，找准定位。
村两委班子成员在发展劳务经济上动了许多脑筋，想了许多办法，切实找准突破口。一是辟建劳务基地，强化管理。采取依托能人搭桥、主动出击、鼓励农民外出创业等措施建成劳务基地16处。在建好基地的基础上，村里派村委会主任＊＊和“一元钱”村官＊＊，及委托能人＊＊等人对基地加强管理，从而使无技能、无门路、岁数较大、头脑较差的农民60余人找到了活计，收入处于中等偏上水平。与此同时，搞好回访，在资金紧张的情况下，村里积极创造条件，组织村干部每年深入老基地进行回访，解决实际问题，稳定人心。并经请示乡党委，在人员较多、相对集中的天津葛沽和唐沽镇建立了两个党员活动小组，定期开展活动，及时了解群众呼声，倾听群众的意见和建议。由于党员发挥了主心骨作用，这些基地得到了巩固和加强。全村依托基地外输劳动力810人，占输出劳动力总数的59.1％，创收308万元，占劳务总收入的75.1％。可见，有了基地和能人，广大劳务人员站稳了脚，有了底气，有了更广阔的就业空间，使劳务人员有目的流动，减少了盲目性。二是搞好技能培训，增强就业本领。随着劳务输出人员的增多，劳动力就业门槛逐渐升高，多数农民很难适应市场需求。针对这一突出问题，村里联系县职教中心、县劳转办等单位，有针对性的定期开展职业技能、维权等知识的培训。全村每年都培训三次以上，使广大务工人员基本培训一遍，使劳动力由“苦力型”向“技能型”转变，走出后纷纷成为用工单位的“抢手货”、“香饽饽”同，时打造了诚实守信、质量过硬的特色劳务品牌，没有出现务工人员“反弹”现象，工资大幅度地提高，有的走出国门，挣到了“洋钱”。农民＊＊对电焊技术有个“小半仙”之称，到大连京广建筑集团后，方知自己的这点技术只是皮毛，回来后参加了培训，再到工地时，成了技术骨干，他感动地说：如果不是村里组织培训，恐怕我早就被老板辞退了，也不能挣上“大钱”。这样的事例还很多，“先掌握一技之长，后走出去闯荡”这在广大务工人员中已形成共识。
——发展劳务经济就要以情感人，办好实事。
“在家千般好，出门事事难，生活困难多，挣钱没把握”，这是广大务工人员的感慨和共同问题，因此，唯有用真心搞好动员，用真情解决实际困难，用真招解除后顾之忧，才能确保广大外出人员走得放心，干得安心，用人单位用的舒心。几年来，村里一直主张多为外出群众办好事，办实事：一是实施了“绿色通道工程”。村里派专人协助农民工办理外出有效证件，以真情感动农民工。同时，还派人为农民工免费订外出车票，免费派车把农民工送到附近车站，仅此一项村里每年无偿垫付费用2000余元，累计垫付资金10000余元。二是实施了“暖人心工程”。其一，帮助农民转让土地、助耕或代耕。村里每年帮农民转移耕地1200余亩，实现了“一户走出去，两户有奔头”的目标。村里成立了26个党员助耕队，帮助外出人员解决生产中的实际困难。2005年，＊＊村前期内涝严重，给春播带来实际困难，许多党员把自己的地先放下，及时帮助没有劳力的务工人员家属排水、抢播，使这些人都把地播在了最佳时期，深受务工人员欢迎。其二，开通了线车。经村里与有关部门协调，开通了到县城的专用线车，把打工人员的子女送到县幼儿园接受良好的教育，给群众办了一件好事，去了一块心病。其三，帮助解决生产资金。在“零风险”的前提下，村里牵头帮助农民贷款20余万元，扶持养殖黄牛150头，规模耕种土地1000亩。通过这些有效措施，使广大务工人员吃上了“定心丸”，解除了后顾之忧，促进了劳务经济的蓬勃发展。
几年来，劳务经济的发展，使广大群众得到了实惠，综合素质显著提高，视野开阔了，思想解放了，观念更新了，在增加收入的同时，学到了许多新经验，新技术，变的更加文明了，为建设和谐社会打下坚实基础。省、市、县有关领导多次深入我村就劳务输出进行了专题调研，给予了充分肯定和一致好评，这为我们加快劳务输出步伐注入了生机和活力，我们将以此为契机，力争把劳务经济作大作强，为加快小康社会进程做出应有的贡献。
认真搞好组织发动引导农民劳务致富
＊＊乡＊＊村是一个人多地少的村，全村人口2365人，耕地12072亩，人均耕地仅5亩。种地的微薄收入就一般家庭而言，勉强维持温饱，没有余钱，更谈不上能致富了。对此，村党支部一班人看在眼里急在心上，怎么办？支部书记＊＊通过外出考察，反复琢磨，认准了劳务经济这条来钱道。他组织召开了两委班子会议，认真研究组织群众外出务工的措施和对策。当初班子成员也有很多顾虑，一是担心村里搭钱，二是怕挣钱拿不回来，最终落个费力不讨好的结果。针对这些认识问题，孟支书思前想后，村里这几年也有点积累，在劳务输出上帮农民一把，搭点钱也是值得的，而且只要把工作做到家，不会挣不到钱的。大家统一思想达成共识之后，党支部一班人开始一心一意的抓起劳务输出工作来。通过村党支部的宣传、集中组织输出、中介输出、基地吸纳、组织企业对接输出、“双带”输出等办法，2005年全村转移劳动力599人，占劳动力总数58.7%，占富余劳动力的97.8%。全年劳务收入300万元，拉动全村人均增收1268元。使一些农户通过劳务输出走上了致富的道路。
观念转变天地宽，这个道理讲起来容易，但具体落实到农民身上就很难了。个别村民宁可在家种地守业，也不愿意外出受苦遭罪去创业，尤其是那些贫困户，本来就穷的要命，但就是不认“人挪活，树挪死”这个理儿，一谈外出务工，总是认为“小子出去就惹事，姑娘出去就学坏”，钱挣不回来不算，整不好人工还得搭进去。针对这些阻碍劳动力转移的落后思想，村党支部每天用广播反复宣传劳务输出的重大意义，跟群众讲谁外出打工挣钱了，有啥活适合什么样的人干，引导村民想出去、真出去。同时，班子成员分头深入到农户家中，坐在炕头上与村民唠家常，用算帐对比的方法，引导广大群众转变思想观念，主动走出去，到外面去闯、去尝试。
“只要想出去干活，请到村里来”，这是党支部对群众做出的承诺。为了进一步树立党支部在群众中的良好形象，保证输出渠道的畅通，村里千方百计的为群众寻找条件好，钱把握的用工单位。＊支书带头利用亲朋好友的关系，广泛搜集劳务信息，而且对确定的项目，都要亲自去考察一番，感觉妥当了，再送农民出去。比如：去年村委会主任＊＊通过亲属牵线搭桥，与山东龙口隆基集团建立了联系，支部书记＊＊到该企业实地考察、谈判，定下来后他亲自把人送到目的地，一次性输出38人，每人每月工资1600-1700元，供吃供住，村里还为这38人拿了路费、体检费总计17000多元。同时，为了树立三合村输出人员的信誉，巩固基地，确保稳定输出，还在选好人、选把握人上作文章。共产党员＊＊在温洲鞋业务工多年，每年带出的本村群众都保持在40人左右，被乡村誉为信任劳务大使，深受群众的欢迎和支部的信赖。另外村党支部经过多方努力，还与＊＊市苗必壮有限公司建立了稳定的劳务输出关系。全村每年在苗必壮公司工作的人员有20多人，他们工作兢兢业业，得到了公司领导的认可，树立了＊＊村人的良好信誉，打造了＊＊的劳务输出品牌。村两委班子成员还积极走出去，千方百计抓劳务信息，联系劳务市场，建设劳务基地。通过努力，目前已在温洲、大连、哈市、沈阳、山东龙口等地建立了稳定的劳务基地10个，为全村劳动力的规模输出和持续输出奠定了基础。
为了提高外出务工人员的综合素质，村党支部还经常邀请县劳转办、县职业技术学校、农委、司法等部门到三合村讲课，对农民进行劳动技能、维权和法律知识培训。而且县、乡的各种专业技术和技能培训，村里都免费出车拉群众去参加。每批外出务工人员临行前，还采取以会代训的方式，进行务工知识、城市生活常识等的引导，实行先培训后上岗，提高了外出打工人员素质，赢得了市场。在解决外出劳务人员的后顾之忧上，村里还专门出台了三优先、五保障的倾斜政策，即：土地优先帮助流转，户口优先帮助迁移，身份证优先帮助办理，保证劳务人员土地经营权不变，保证土地转包收入归劳务人员所有，保证“一免两补”政策兑现到位，保证劳务人员家庭财产和留守人员生命安全，保证外出劳务挣到钱，否则由村里承担责任。同时说到做到，千方百计为外出劳务人员解决实际困难。七组村民许立辉，家中四口人，母亲常年有病，结婚时拉下近两万多元的饥荒，为鼓励他外出务工，村里为他母亲落实了低保政策，帮助他把土地一年一流转，两口子去年到沈阳打工，一年便还上了所有的外债；六组村民张亚忠，去三江种地赔6万多元，寻死的心都有，从三江回来的当天晚上，支部书记＊＊得知后给他家送去四袋面粉，第二天又送去五袋大米，并把他老父亲安排到村里打更，同时每学期资助给他的孩子二百元学费，将孩子送到阁山中学读书，使孩子能够继续学习，俩口子能够安心的在大连打工，去年两人挣了一万二千多元，生活开始有了转机。事实证明，近几年＊＊村的劳务输出促进了全村经济的快速发展，群众乐了，党委、政府满意了，加快了致富奔小康步伐。
鲜汉搞劳务两族同致富
＊＊村是鲜汉两族聚居村，有4个自然屯，其中鲜族屯3个，汉族屯1个。全村302户，1326口人，其中鲜族166户，715人；汉族136户，611人。
近几年来，我们村充分发挥朝鲜族的民族优势，积极组织鲜族村民开展跨国劳务输出，并带动汉族群众一同走出去。目前，劳务经济已成为村经济的主体，鲜汉两族村民实现了共同富裕。1998年，我们村被国家民委和省政府联合授予“民族团结先进集体”的荣誉称号。2005年全村输出劳动力418人，其中到韩国、美国、日本等国的跨国输出154人，占全村转移劳动力的40%。全村年劳务总收入达800万元以上，人均纯收入超过9000元，住房砖瓦化率、电话入户率分别达到70%和80%，成为远近闻名的富裕村。
——转变思想观念，发挥典型引带。早在1991年，村里的鲜族村民就开始通过韩国亲属关系，尝试跨国搞劳务。三年后，他们每人揣着4万多元的票子回来了，给村民们很大震动，鲜族村民纷纷效仿，寻亲靠友出国打工。出现了＊＊＊等一批冒尖户，鲜族群众迅速的致了富。面对部分鲜族群众通过出国打工致了富，而汉族群众还在守着几亩土地维持温饱的情况，村两委班子决定从解决群众思想观念入手，调动他们外出打工的积极性。为了打消汉族群众怕歧视、怕挣不到钱、怕上当受骗等心理，村里组织汉族群众到出国的鲜族群众家参观，各种高档的家用电器看得汉族群众眼热心跳。同时村里还请出国致富的鲜族务工致富典型现身说法，讲国外见闻，谈致富经历，介绍劳务输出的有关政策，汉族群众的心也逐渐地活了起来，劳务输出的积极性显著提高。
——密切族群关系，拉近感情带。开始的时候，鲜族群众从族群利益出发，一家带一家“滚雪球”一样逐渐富了起来，汉族群众却干着急参与不进去，鲜汉两族的贫富差距越拉越大。这一情况，村支部、村委会看在眼里，急在心上。我们从帮助全村群众共同致富的角度出发，树立鲜汉群众同走致富路的思想意识的同时，千方百计密切族群关系，有计划地把鲜汉两族的村民聚在一起，开展各种活动。鲜族群众每月1号、15号有活动的习惯，村里安排汉族群众也来参加，一起开展文体活动。鲜族群众举办运动会、老年节等，村里也安排汉族群众参加，组织两族群众一起踢足球、荡秋千。我们还通过党员服务区活动，安排汉族党员照顾鲜族外出人员的家属，帮助完成村里分配的任务等，使鲜族群众深受感动。大量深入细致的工作见到了效果，不但使许多汉族群众学会了鲜族语言，为出国务工创造了便利条件，更为重要的是增进了两族群众的感情，拉近了关系，逐渐的鲜族人外出也不只找本族人了，开始带着汉族人一起出国打工。汉族村民＊＊由她的鲜族邻居＊＊带到韩国打工，三年回来挣了10多万元，尝到甜头、学到经验的＊＊去年又自己到马来西亚打工。近几年，在鲜族群众的直接帮助下，先后有27名汉族群众到国外打工。现在汉族群众已经彻底转变了观念，积极主动地寻找门路外出务工，全村在外打工的汉族人已达100多人。
——分解工作任务，组织协调带。为增加劳务输出总量，我们不断强化村支部、村委会的职能作用，给鲜族党员、干部交任务、压担子，要求他们给汉族群众出国务工牵线搭桥。开展党员服务区活动，安排从事劳务输出的鲜族党员包扶汉族群众；安排从事劳务输出的鲜族干部与汉族贫困户结成“一帮一”对子；与在国外的鲜族村民沟通联系，让他们搜集有关信息，帮助汉族村民走出去。汉族村民＊＊原来生活贫困，鲜族党员＊＊与他结对子后，帮他办理了签证，还给他垫付了大部分的出国费用，把他带到了韩国，现在＊＊已在韩国干了4年，年劳务收入10万元以上，迅速脱了贫致了富。鲜族人＊＊必按照村里的要求，先后带出大兴30多名村民到马来西亚打工，这些人中多数是汉族群众。汉族村民＊＊兄弟在鲜族群众的带领下到韩国务工，三年回来后都扒掉土房，分别盖起了三间大瓦房，手中都还剩5万元左右的存款。鲜族村民＊＊通过他韩国的女婿联系到60人的出国劳务合同。目前村两委班子正在积极组织鲜汉两族群众报名，并帮助他们办理出国手续，筹集出国费用。如果这批出国劳务取得成功，那么大兴村外出劳务人数将达到460人，占全村劳动力总数的80%，村民收入将会有更大的增长，鲜汉两族群众生活将更加富裕。
拓宽劳务输出渠道多方发展劳务经济
＊＊村共有14个村民组，农业人口3010人，农村劳动力1855人，富余劳动力950人。近几年来，我们村两委班子把劳务输出工作作为一项富民强村的主导产业来抓，以有组织、有目标地发挥能人引带和集体组织输出为重点，投亲靠友异地开发，大力输出富余劳动力。2005年输出劳动力998人，占富余劳动力的105%，占劳动力总数的54%，年劳务收入488.96万元，拉动全村人均增收1620元。
一、强化组织领导，做大做强劳务经济
我们村是个人多地少、资源匮乏的大村，特别是近年来农业机械化基本普及，大型农机具逐渐增多，富余劳动力逐年增加，严重制约了人均收入的整体提高。2004年在乡党委的要求和布署下，我们结合本村实际，通过两委班子会议研究决定，确定了全力打造劳务经济品牌、构建劳务经济跨越式发展的总体思路，大力发展劳务经济。成立了劳务输出领导组织，组长由党支部书记＊＊担任，副组长由副书记＊＊担任，成员有会计、连长、妇女主任、共青团书记、各屯治安员等组成，定期研究劳务输出工作。并且确定党支部书记＊＊负责常年在外抓劳务输出工作。
二、注重异地开发，干部带头搞产业，引导农民外出搞劳务
村党支部书记＊＊一心一意想着百姓都能过上好日子，他想仅靠这微薄的土地，何时能带领百姓富起来？这五尺高的东北汉子彻夜难眠，冥思苦想后，他想到三江农垦局有个朋友叫＊＊，是＊＊农垦局＊＊农场作业区主任。于是＊＊打通了＊＊的电话，电话里传来了喜讯，我这里地有，价格你来考察后面谈吧！孙立的眼睛亮了，如果把本村的劳动力引导到三江去种地，把家中腾出来的土地包给本村的村民耕种，这不是走一户富两户的好事吗？这不是一举两得吗？这个大胆的设想在他心中诞生了。2004年腊月二十他带领三名班子成员踏上了通往三江的列车，在朋友高亮的引荐下，顶风冒雪，不畏严寒，对三江的鸭绿河农场、友谊农场、八五三农场、虎林农场等四个农场进行实地考察，考察的结果是三江地势平整，土壤肥沃，水源充足，适合水稻种植。当时就与三江农垦局签订种植1500亩地的合同。＊＊一班人不顾一路疲劳，火速返回村里，连夜召开两委班子会议，研究落实到三江搞异地开发事宜。班子成员分头到各屯有种植经验的农户家做宣传工作，走异地开发之路。刚开始进行宣传时，遇到了很多难题，老百姓对外出种地认识不上去，有的怕三江的土质不好，粮食产量上不去，有的担心粮食掉价，怕赔钱，有一部分想去的又缺少资金，有一部分想去又怕承包田被村里收回，面对这么多问题，村支部书记亲自带头承包270亩，村会计＊＊承包200亩，连长＊＊承包200亩，到三江搞异地开发。经过村两委班子会议决定，到三江搞异地开发户给予一定的优惠。农户的承包田可自行转让，村里不予干涉，享受同等一免两补及其他国家政策性优惠，子女入学村里给交学杂费，因缺肥、缺种子等资金不足，村里负责与信用社联系担保贷款等。在2005年村里帮助三江开发户协调贷款200多万元，在村干部的带动和宣传引导、动员及优惠政策的鼓舞下，有70多户200多名劳动力到三江种植水稻，搞异地开发。2005年到三江种植水稻的农户喜获丰收，可创产值220万元。
三、靠能人引带和发展基地输出富余劳动力
近年来农民增收缓慢的主要原因是仅靠微薄的土地挣钱，一年种完地下来，大部分劳动力闲置在家，无所事事，面对这种情况，我们两委班子成员多次研究规划本村的劳务经济工作，“要想富、出劳务”，使农民真正走出去，必须在能人引带和发展基地上做文章。目前该村已通过亲缘关系、同学关系、朋友关系在大连、辽宁、天津、大庆等城市建立基地6处，充分利用基地吸纳性强、稳定性好的特点，依托基地和能人向外输出劳动力。靠能人引带和靠基地输出劳动力300余人。朱文祥是跃进村三组村民，在大连博大建筑公司工作，任人事部经理，村里与他取得联系，集体组织输出60人到博大建筑公司务工；三组的＊＊2002年开始在天津塘沽区搞运输工作，他瞄准运输行业，带领30余人到那里搞运输；八组的＊＊凭借亲属的关系在辽宁省鞍山市建筑工程队签订了常年的用工协议，并组织本地民工40人在那里搞防水卷材工作；三组的＊＊借亲属关系在大庆打工多年，站稳了脚跟，带领35人在大庆纯净水公司做送水工作；10组＊＊在哈市道外区搞建筑装璜以来，凭自己的手艺，带领本村30人在哈市搞装璜工作。
四、强化管理，巩固输出成果
我们注重全程管理，全程服务，建立了考察、签订劳务合同、集体组织、统一输送、信息反馈、跟踪问效的一体化劳务输出体系。2005年9月份，由党支部书记带队，在考察基地的同时，对基地的输出人员进行了回访，全面了解输出人员的生活和工作情况，以及用工单位的意见，既增进了用工单位与劳务人员的感情，又增强了用工单位与我们输出组织的稳定合作，使跃进村输出的群体不断扩大，合作伙伴不断增多，通过一系列的措施，使外出人员既增加了收入，又提高了素质，由原来的不敢走出去，变成现在的勇于闯市场、推销自己、结交朋友，使我村的劳务经济工作取得了政府认可、群众满意的双赢效果。
全方位服务多渠道输出
我们＊＊村现有劳动力1350人，2005年转移劳动力810人，占劳动力总数的60％，其中：内转210人，外输600人，劳务收入达324万元。近年来，我们一直把劳务输出作为发展村级经济的重点，时时抓在手上。村里成立了劳务输出领导组织，明确了支部书记对该项工作负总责，强化了工作措施，多渠道输出劳动力。
一、抓信息宣传，为百姓寻求门路。一是广泛收集信息。无论是上级业务部门，还是其它用工单位，以及各业能人的任何一条真实的、有价值的信息，我们都能够收集起来，进行归类整理。二是及时传播信息。在收集归类的基础上，我们进行了广泛的宣传。采取召开会议、广播传播、张贴标语、发放宣传单、走家串户动员等多种有效形式进行广泛的宣传。
二、抓基地建设，扩大输出总量。近几年的工作实践让村两委班子充分认识到，劳务输出要想有大的发展，就必须拓展发展空间，增加输出总量。这个村分别在哈市、延吉、天津、加格达奇、唐山等地建立了稳固的劳务输出基地，为扩大输出总量提供了很好的平台，目前基地输出人数已占全村输出总数的40％以上。
三、抓典型引带，发挥示范作用。八组村民＊＊等，在九二年就出去到延吉打工了，开始时都是为别人卖豆腐，后来他们不甘于现状，开起了自己的豆腐房，随着实力的逐渐增强，他们的目光投得更远了，相继又做起了运输、酒店等生意。＊＊的运输公司共有大小车辆10多台，固定资产高达50多万元。＊＊的东北王大酒店在本地也是颇有名气。他们从无到有、由小到大、由弱到强的经历教育了一些人，他们的胸怀大志、敢闯敢干的精神激励了一些人，目前该村在延吉打工的就有70多人。
四、抓干部引带，改变输出方式。我们村是合并村，而且是书记、村长“一肩挑”的村，但还是把民兵连长派出去，让他常年在外带领本村群众搞劳务。2005该村民兵连长先后来到延吉、天津、哈市、唐山等地联系用工单位，先后组织规模输出六次，人数达380多人。2006年初劳务输出“双带”工作会议后，该村连长又带领30多人到唐山市搞填海。在他的引带下，春种后还将有50多名群众到天津、唐山等地务工。
五、抓组织协调，完善各项服务。一是为外出人员办理身份证。对一些外出没有身份证的务工人员，村里主动协调派出所等有关部门，为大家尽快办理身份证，从而为外出人员提供证件保障。二是解除外出人员的后顾之忧。对外出人员生产生活中存在的问题，村里都落实了干部包保责任制，从而使他们能安心在外搞劳务。三是为外出人员解决路费。遇上外出缺少路费的贫困人员，村里都召开村两委班子以及党员大会，专题研究为他们解决路费问题，多数是班子成员以及党员共同集资为外输人员解决路费。近几年来，共为外出务工人员筹集路费5000多元。四是建立健全劳务输出的各种档案。特别是各种劳务能人档案的建立，使他们能够更好地掌握能人的分布以及工种收入等情况，为更好地促进输出打下坚定的基础。五是建立起科学有效的土地流转机制。①宣传土地流转政策，核心内容是执行好党的“二轮土地”承包政策，支持外出务工农民土地自愿流转。②典型引导。利用一些土地流转多年、在外务工收入可观的典型进行引导，充分开发富余劳动力资源。③出台相应的扶持措施促进流转，为土地流转提供保障。
离土创业奔富路
我们村是一个以农业生产为主的村，全村10个自然屯，12个村民组，742户，3007口人，剩余劳动力近千人，耕地面积19907亩。全村劳动力1585人，2005年输出劳动力752人，占劳动力的47%，占富余劳动力的94%。劳务收入220万元，人均增收730元。以往，村民们受传统思想观念的束缚，过着老守田园，依靠土地生存的日子，农民的生活水平很低。现如今，他们通过走出土地，走出家门创业，以劳务输出做为增收创收的“法宝”，踏上了小康之路。人均收入由2000年的937元增至现在的2560元，农民过上了宽裕的生活。
想尽办法，扫除群众思想障碍。当第二轮土地承包结束后，村里一些农民逐渐认识到要想尽快实现富裕，过上小康生活目标，仅靠单纯的农业生产“单口咬”是不会实现的，只有充分挖掘自身资源才能走上富裕路。实践证明部分率先走出土地、走出家门头脑灵活的农民，都挣到了钱。但是大部分农民的思想上还是存在着一些顾虑，认为自己是农民，就应该守着土地过靠天吃饭的日子。认为自己文化水平低，到外面找不到好工作，害怕上当受骗。也有的是由于家庭负担重，怕外出打工家里孩子老人没人照顾。为解决这些思想障碍，村两委班子一至认为，劳务输出要想有大的发展，打消农民思想顾虑是开展劳务输出工作的前提和保证。为此村两委成员走屯串户搞座谈，讲解劳务输出的好处。一是用算账对比的方法激励广大群众外出搞劳务。通过算种地收入和外出打工收入的对比帐，得出外出打工一年最少比在家务农多挣2000多元钱。二是有针对性地进行宣传发动。对于一些有木工、瓦工等手艺的，就动员他们利用技术走出去。三是发挥示范引带作用。一些先走出去打工的村民是最早尝到甜头的人，在农闲时节，组织他们回村现身说法，用身边的人、身边的事说服教育广大村民走出去，活生生的实例使村民们的思想受到了触动，他们认识到，外出打工是他们致富的主渠道。
广开门路，多渠道输出劳动力。一是“送”出去。村两委成员先后多次外出考察用工企业，并对搜集到的用工信息进行归纳整理，选择适合本村劳动力就业的岗位，及时给群众。村里通过原来在克音村下过乡的哈尔滨知青联系到了一处用工量很大的建筑活，村里马上与用工单位取得联系，将从事过建筑工作的40多人送到了用人单位。目前，村里已在天津、河北、哈市、绥芬河、双城、宁安等地建立劳务输出基地8处。二是“带”出去。充分发挥能人引带作用。本村一些经常在外打工创业的能人，不仅在经济上有了较高的收入，还积累了丰富的务工创业经验，全村经过他们引带出的务工人员占外出务工人员的73%。如本村的村民＊＊在沈阳经营防水卷材多年，现在拥有固定资产近千万元。在他的带领下全村有30多人从事此项工作。另外本村村民＊＊在＊＊的帮带下，现在已经开始独立经营防水卷材，每年带出村民达到20多人，年创收30多万元。一组村民＊在县火车站负责货物装运。他利用亲情、友情关系，长年内转本村劳动力150多人。三是“引”出去。村还加强了务工信息工作，每年都通过报纸电视台等媒体向外地展示本村的劳动资源，使外地用工单位了解这个村的村情；同时村里还定期与各地的劳务中介组织联系，及时交流劳务信息。四是“拼”出去。为了能够适应现代用工的需要，一些年轻的农民主动走进校门学技术。支部书记商树林以身作则，首先将自己的儿子送到哈市培训喷漆技术，从而带动了本村17名初高中毕业生到各类职业技术学校学习培训，多数学完后都找到了理想的工作。如：＊＊＊在哈轴技校学年，分配工作后每月实习工资就800元；＊＊等11人在青岛博益职业技术学院学习，也即将毕业走上理想的工作岗位。我们村在输出男劳动力的同时，也把女劳动力外输工作摆上了重要位置。目前，仅在哈市务工的妇女就有100多名，主要从事家政等工作。
强化服务，解决务工者后顾之忧。为了让村民安心在外打工创业，在抓劳务输出工作之初，村里就把服务工作作为一项重要工作紧紧抓在手上，并贯穿于劳务输出工作的全过程。农民没有技术就请专业技能讲师来村培训；农民没有找到工作，村里就同各地用工企业联系；农民走出去后村里帮助留守家属搞好生产生活。首先是做务工人员和他们家属的思想工作，让大家认识到只有外出搞劳务才能赚到钱，才能提高生活水平，彻底地放下思想包袱，为外出务工人员的家属解决生产生活中遇到的实际困难。为了使外出的、留守的都放心、安心，村里专门设立了一部打工专用电话，方便家属和务工人员的联系，并且村里还设专人为务工人员维权，使外出务工人员的权利和利益得到了保障。
抓好“四个结合”确保稳定输出
近几年来，村党支部和村委会把劳务输出作为重头戏，精心组织，科学谋划，加大投入，搞好服务，工作取得了明显效果。2005年全村转移劳动力910人，占劳动力总数的49%，实现劳务收入350万元，占全村农民总收入的23.8％。工作中我们主要抓好了四个结合。
一是思想发动与组织领导相结合。村里创建了宣传栏和宣传板，张贴外出务工先进典型的图片和事迹材料，每月一期，收到了较好的宣传效果。同时还将全镇的外出务工典型事迹，以传单的形式逐屯逐户发放，在群众中引起强烈反响，使一些等待、观望的村民增强了外出务工的信心和决心。为了强化对劳务输出工作的组织领导，成立了以村党支部书记为组长、“两委”成员参加的劳务输出领导组织，下设具体工作人员，健全了工作网络，制定了村劳务输出目标责任制，人人落实责任。
二是信息引导与政策咨询相结合。村里与北京、哈尔滨、长春、大连等省内外大中城市的劳务中介组织建立起长期稳定的联系。通过传真、电子邮件和上网查询等形式掌握劳务用工信息。还配备专职信息员，主要是对收集来的信息进行筛选和梳理，通过印发传单的形式，发放到村民手中。去年一年，全村有近500人是通过这些信息，找到了适合自己的工作岗位。近两年来，村里在搜集发放劳务信息方面的投入就达5万元。村党支部和村委会还注意对农民提供各种政策服务。把《劳动法》和《国务院关于做好农民进城务工就业管理和服务的通知》等相关法规和文件以召开村民代表会的形式，由村干部组织学习，提高外出人员自我保护意识；，村里还通过镇里请上级有关部门对外出务工人员进行集中培训，讲解法律知识和政策等。
三是集中输出与分散输出相结合。与哈尔滨、大连等城市多家用人单位建立起伙伴关系，根据对方的用工条件和要求，对本村农民有针对性地进行技能培训，使之达到一定的专业水平，经用工单位统一考试后，集中输出。截至2005年底，经过统一培训就业的农民就有900多人。另一方面，村里还多次组织农民与用工单位对接，直接让农民与用工单位洽谈。2004年，在参加哈洽会之机，组织村民直接与哈市家政服务中心的领导联系，进行洽谈，一次就输出保姆20人，服务员40名；仅哈尔滨建筑公司一次就在这个村招收录用瓦工30人。通过组织劳务对接，全村共输出劳务人员300多人。
四是强化管理与跟踪服务相结合。对各组外出务工人员实行周报告制度，进行动态管理。在村里建立劳务输出人员簿、卡、册，掌握每一位外出务工者的去向、工资以及家庭生活需求情况，尽可能地让外出务工者安心、放心，无后顾之忧。一是对主要劳动力外出务工的家庭，村里建立了互助组，结成一帮一的对子，为务工农民代耕、代收。二是为有组织输送的外出务工人员报销车费。2005年初，村里一次性组织向大连输送50名建筑工，由村里出钱雇客车，派专人护送到目的地。三是精心照顾外出务工人员的子女。对夫妻双双外出务工的家庭，中小学校对其子女实行班主任包保责任制，给予更多的关爱。四是在外出务工人员集中的地方建立基层党小组。哈尔滨联丰饲料公司有我村务工人员50多人，去年在镇党委的帮助下，成立了党小组，增强了务工人员的凝聚力和荣誉感。现在，全村外出务工人员已有2人加入了党组织。
外输内转并举
推动劳务经济健康发展
我们＊＊村是区划改革后的合并村，全村有7个自然屯，11个村民组，925户，农业人口3458人，劳动力1478个，现有耕地面积20069亩，人均5.8亩，是全乡贫困村之一。多年的农村工作实践使我们深深认识到，乡亲们光靠种几亩承包田想脱贫致富是根本不可能的，要想富必须通过多种渠道为农民找致富门路。为此，两委班子成员走村串户进行深入调查研究，感觉劳务输出是群众致富见效快、风险小、免投资的好项目。抓劳务输出工作首先要解决好干部思想认识问题，解决与已无关、为难发愁，多一事不如少一事的消极思想认识。为此，村里多次召开两委班子会议，专门研究劳务输出工作，逐渐统一了村两委班子成员的思想认识，形成合力齐抓共管劳务输出工作。通过两委班子成员的积极努力工作，全村的劳务经济已初见成效。2005年劳务输出人数达到826人，占劳动力总数的56%，实现劳务收入210万元，劳务输出收入占全村人均收入的28%。我们村的劳务输出工作得到了乡党委、政府的认可，广大群众的对村两委班子能真心实意帮助他们找就业门路、找致富项目、找活干有钱赚给予了很高的评价。具体做法是：
一是抓宣传发动。两委班子成员深入农户家中做思想工作，把党的富民政策以及劳务输出的重要意义宣传给群众，同时宣传本地看得见摸得着的典型，使原来老守田园、小富即安、不愿出去、不敢出的旧观念有很大转变。
二是在引、带、联上下功夫。班子成员几次赴哈市、安徽芜湖市、天津等地去巩固老的劳务基地、辟建新的劳务基地。目前，我们村在天津养奶牛的就有23户，养殖总量达到268头，年收入在50万以上。早期赴天津搞奶牛养殖的＆＆＊＊＆＊等养殖规模都在30头以上，现在仅三人就拥有100多万元资产。村原老支部书记＊＊，1996年开始到哈市一家供热公司烧锅炉，通过几年努力赢得了公司领导的信任，并建立起了一定的“关系网”。2005年村里又与他联系，秋收后输出了近百人，年内可创收50多万元。去年七份村支部书记＊＊亲自带领61名村民到安徽芜湖市＊＊防水材料厂务工，这些人两个月纯收入11万元。2005年下半年通过＊＊乡在哈市冷冻厂辟建的劳务基地，又吸纳了我村30多名妇女劳动力。并且村里还委派妇代会主任＊＊亲自到冷冻厂带领这些妇女务工，有效的保证输出效果，使30多名妇女能够安心的在厂子工作。
三是在加大外转力度的同时，也不断在内转上下功夫。通过政策鼓励、积极引导。2005年村里引进了两户黑木耳种植户，木耳栽培达到24万袋，吸纳本村富余劳动力40多人，有效解决了家里脱离不开的富余劳力就业问题，达到广大村民不离土、不出村在家门口有活干，有钱赚，使村民生活水平得到提高，为建设社会主义新农村奠定坚实的物质基础。
通过几年的积极努力工作，我们村的劳务经济得到很快的发展，在广大村民中形成了“想致富、出劳务”的新观念。广大村民的思想观念的转变，推动了全村劳务经济的快速发展。目前，两委班子成员正在以百倍的信心、万分的努力投身于劳务输出工作中来，正在用自己的行动为建设社会主义新农村而努力奋斗。
发展劳务经济加快致富步伐
＊＊村位于＊＆＊＆东北部，诺敏河南岸，拥有耕地28650亩，其中：水田14300亩，旱田14350亩。近年来，随着农村税费改革的不断深入，两委班子清醒地认识到，新的形势下，应把农民增收的重点放在大力发劳务经济上，采取得力措施大力推进。2005年全村转移劳动力694人，转移收入达191万元，被县委、县政府授予劳务输出工作先进村。
一、加大宣传力度，提高群众对发展劳务经济重要性的认识。为了提高广大群众对发展劳务经济的认识程度，激发积极性。我们村始终把宣传发动和教育引导工作紧紧抓在手上。一是利用广播进行宣传引导。村委会办公室利用广播早晚播放用工信息、劳务知识、劳务能人事迹等，宣传引导更多的人外出务工。二是入户宣传引导。村“两委”成员入户走访，根据各户的实际情况，通过算收入帐、效益帐的方法，帮助各户谋化致富思路，引导剩余劳动力转移出去。三是请劳务输出能人现身说法。村委会把村里外出搞劳务颇有成绩的人请回来，进行现身说法，介绍务工经验和创业经历。使广大群众切实感受到外出务工是致富奔小康的良好途径。四是利用过街旗、墙标、宣传单等进行宣传。走进十部村，宣传劳务输出的过街旗、标语醒目可见，近几年来共发放劳务输出宣传单5000多份，用工信息近300条。
二、强化培训措施，提高劳动力转移质量。面对日益竞争激烈的劳务市场，我们首先想到的是时刻为百姓“补脑”、“充电”，使外出务工的十部人拥有一技之长，提高了他们适应城市生活的能力，树立遵纪守法、依法维权意识和新的就业理念。一是选择市场需求的热门专业进行培训。在培训内容上，主要选择餐饮、计算机、建筑、缝纫、保安、家政、电焊、修理等热门专业进行培训。培训重点以初高中毕业生为主。积极组织有外出意向的毕业生参加县职业技术学校的短期培训和中期培训。对家庭比较贫困的，村里还采取适当补贴的办法，解决培训所需的费用。二是开展灵活多样的引导性培训。村里多次请县劳转办、劳动局、司法局的有关人员来村讲务工常识、维权、法律知识、城市生活常识等方面知识，进行了丰富的引导性培训活动。
三、发挥“双带”作用，辟建基地扩大规模输出。一是培养能人，充分发挥能人的引带作用。村民＊＊于三年前到北安搞筑路。2005年他把筑路工程队要扩展工程，急需大量民工的消息反馈给村里，村委会成员通过走屯入户宣传动员，组织了110人由＊＊领着到北安搞筑路，这些人年创劳务收入达88万元。由于贡献突出，＊＊被村里聘为“一元钱”村干部。二是干部带头，实现有组织转移。年初，村委会主任＊＊通过对劳务市场的考察，带领33人到河北省文安县新泰木业有限公司务工，他领带的这些人年创收36万余元。三是巩固规范老基地，辟建新基地。村里在保持与各老基地联系稳定务工人数的同时，05年又开辟了新的劳务基地。新辟建了沈阳建筑公司、河北琢州装璜公司两处劳务基地。
四、优化服务质量，解除务工人员后顾之忧。一是组建农民工服务队。村里成立了以党支部书记张亚军为组长的农民工服务队，帮助外出务工农民家庭代耕、代种、代收，有效解决了外出务工者家属生产生活遇到的困难和难题。二是出台优惠政策，鼓励群众外出务工创业。对外出务工人员的承包田，土地承包期内保留其承包经营权，允许和鼓励土地依法流转，切实保证务工人员合法权益。
发展劳务经济增加农民收入
我们＊＊村现有7个自然屯，全村耕地面10570亩，2193口人，劳动力1073人，剩余劳动力514人，占全村劳动力总数50%。俗话说的好“要致富，出劳务”，为了改变村民们贫穷的现状，我们＊＊村党支部和村委会把劳务经济作为农民们增收的一个重要渠道，不仅有效地化解了村里耕地紧张的矛盾，而且加快了农民增收的步伐。据统计，2003年以来，全村输出劳动力共计2400人次，累计劳务收入达到850多万元，占农民总收入的30%，在发挥党支部和村委会组织优势、做大劳务经济、实现农民快速增收上，我们采取的主要做法是：
一、更新观念、解放思想、外出务工。农民收入水平低，生活贫困给加速农村经济发展带来了较大压力，我们宝山村地少人多，人均耕地才5.1亩，农民们在秋收之后，大多数的时间都是在家闲着，无事可做，而且村民们思想保守，不愿意外出务工，有的甚至认为丢脸，面对这些实际情况，我们村党支部从实际出发，多方寻求农民致富门路，大力发展劳务输出。村干部们利用广播、走村入户给村民们讲解务工常识，印发务工典型资料，发放宣传单，召开座谈会等形式，大力宣传劳务输出的益处，同时请外出务工致富典型回村现身说法，讲述他们在外地打工创业致富的经历。通过宣传，农民的意识上去了，思想解放了，激发了他们外出务工的热情。通过我们党支部和村委会的努力，2005年比2004年多输出劳动力近100人。
二、强化基地建设，稳固输出渠道。为了确保打工者稳定的在外面务工，确保年度劳务输出总量不减，我们村与一些实力雄厚、长期用工的公司和企业加强了沟通联系，多方面联络感情，使这些企业和公司逐步发展成了我们宝山村的劳务输出基地。＊＊省＊＊建筑公司的部门经理＊＊是我们村在外务工人员中的佼佼者，是我们村飞出的金凤凰。虽说近几年她地位高了，收入多了，但是她没有忘记家里的乡亲们，他回家乡宣传她的成功经验，并给乡亲们带回了致富信息，当我们得知＊＊公司缺少工人时，充分了解她的公司后，我们大力向群众宣传到她那务工。因为他所在的公司工资、待遇都有可靠的保障，慢慢的到＊＊那干活的人多了，我们充分利用这一关系，进一步加强了沟通联系和感情联络，征求企业对我们村劳务输出人员的意见和建议，准确把握需求方向，定向输出。目前，这户企业已经发展成为了我们＊＊村稳固劳务输出基地。到现在为止，我们＊＊村建立劳务输出基地5个（小型基地4个，大型基地1个），我们村每年在这5个劳务输出基地务工的人员就达250人以上，并且每人的劳务收入都在5000元以上。
三、依靠能人引带，畅通输出途径。我们宝山村充分发挥了能人引带的作用，增加了农民外出务工的渠道。几年来，我们与在哈尔滨兴华建筑公司上班的＊＊和在大连做买卖的＊＊等十几个致富能人取得联系，先后到大连、哈尔滨、绥化、绥芬河、大庆、秦皇岛、深圳等十几个大中城市与这些能人沟通，寻找了更多的劳务信息，开拓更大的劳务市场，畅通了输出途径。同时，我们还利用了春节放假有利时机，以村支部名义邀请了外出人员讲解他们的创业经历，致富之路。
四、搞好干部党员示范引带，带动更多人外出务工。劳务输出虽说可以带来很大的经济效益，但有很多自发出去打工的农民，有时苦苦干了一年却挣不回钱来，合法权益往往得不到有效的保护。为了改变这种现状，响应镇政府的号召，2006年2月，村党支部副书记＊＊带领村民35人到大连海洋岛鸿运养殖厂，从事装卸工作；党员姜波带领123人到正大建筑公司从事建筑工作，月薪都在千元以上。
五、抓扶持服务，解农民的后顾之忧。在外打工的史忠孝，户口没有迁出，开春回来要地，村上积极采取了措施给予了妥善解决，使他既得到了应分的承包田，又享受了一补两免政策，务工积极性空前高涨。在哈尔滨打工的汉伟波由于在外面惦记家中的父母，但心秋收父母忙不过来，心里十分矛盾，想回来不干了，村里得知这一情况后，组织了一个村干部帮扶小组，及时把他家的黄豆收割了回来，免除了汉伟波的后顾之忧，使他能安心在外务工。
六、注重培养提高，使输出人员更好地适应岗位的需要。为了提高外出人员的素质，使他们掌握更多的就业技能，我们特别重视对外出务工人员的培训工作，我们积极号召外出人员参加乡里、县里组织的各项培训学习活动。通过开展科普之冬和举办专业技能培训班等形式，对农民进行文化知识，劳动技能，法律常识等方面的教育和培训。同时，我们还积极鼓励外出务工人员边干边学，在实际工作岗位上锻炼提高自己。