思想解放思想大讨论感想范文

思想解放思想大讨论感想范文第1篇

践行思想大解放能力大提升工作大见效大讨论活动感想1：

高度重视，坚决执行。开展“干部能力素质提升工程”暨“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动是州委按照同步全面建成小康社会的新要求，立足甘孜发展的新形势，顺应全州人民的新期盼，作出的一项重大决策部署。其主要目的就是：全面提升各级干部遵守党规、善于科学决策、带领群众致富、防控社会风险、狠抓执行落实的能力，为各项工作扎实开展提供坚强有力的组织和干部保证。我将坚决拥护并带头全面学习贯彻落实好州委的重大决策部署，以“活动不见效、绝不收兵”的态度，以立即安排、马上就办、坚决办好的高标准、严要求，抓好活动在炉霍的落地落实。

严格标准，强化执行。对照州委书记刘成鸣指出的“视野狭窄的小气、自甘落后的暮气、以苦居功的娇气、不讲原则的义气、作风不实的浮气、消极怠工的惰气”六个方面的问题和炉霍县干部存在的“精神懈怠的危险、视野狭窄的危险、能力不足的危险、作风不实的危险”四个方面的内容，精心组织实施，切实抓好落实。一是抓好学习提升。组织全县干部深入学习系列重要讲话精神、党规、中央和省委藏区工作会议精神、州第十一次党代会精神，切实把思想行动统一到州委的重大决策部署上来，一定做到多学善思，让自己和班子的思想观念、发展理念、执行能力与形势、新任务、新要求相适应，努力让自己的思想、能力、行为与新常态、新要求相匹配。二是深入开展讨论。围绕州委提出的五个方面的讨论内容，结合实际，增加七个方面的讨论内容，通过在全县各级、各个层面开展反复学习、反复讨论，切实达到解放思想、拓展思维、形成共识，努力使各项工作有新起色、新成效。三是积极对照整改。对照州委提出的六个方面和县委提出的四个方面的问题，找问题、找差距、找短板、找薄弱，找准找实问题，认真分析原因，明确努力方向，形成个人剖析材料和整改清单，并进行逐一整改落实，确保整改一项、销号一项，努力使自己和班子的思想上能跟上，行动上能主动，能力上有突破，努力打造一支让州委放心、让组织信任、干部群众认可的班子和团队。

学用结合，狠抓执行。将大讨论活动与脱贫攻坚相结合，紧紧围绕“两不愁、三保障”和“四个好”目标，全面落实“六个精准”“五个一批”要求，全面推进脱贫村项目建设、产业发展、群众增收等，确保到年底完成48个贫困村摘帽、2769人脱贫;将大讨论活动与经济发展相结合，用发展的办法解决炉霍的一切问题和困难，积极推进全域旅游、特色农业、生态产业发展等工作落地落实，力争引进一批企业、签约一批项目、启动一批工程;将大讨论活动与我县改善民生相结合，全面加强教育、卫生、文化等社会事业发展，加强路、水、电、住房等民生基础设施建设，着力补齐短板，不断提升公共服务水平。

践行思想大解放能力大提升工作大见效大讨论活动感想2：

做到解放思想，必须从宏观和个人两个方面入手。

从宏观方面，解放思想要做好以下方面的工作：

第一、造就一种敢于解放思想，善于解放思想，敢于创新，善于创新的舆论环境和氛围，形成人人愿意解放思想，愿意创新的局面。领导要不断强调创新，舆论要不断褒扬和传播创新，社会要重视和崇尚创新，整个社会视创新为生命(不管是一个政党、政府，还是企业和个人)，视创新为光荣，把创新当做工作的核心内容，上上下下形成一种争先创新局面，这样才能使我们的事业生生不息，永葆生机与活力。

第二、建立一个鼓励创新、宽容失败、惩戒无为的体制、机制和制度。这里有三层含义：一是在考核中要加进创新指标的考核(就像企业研发、各项工作改进创新一样)，从体制上、机制上、制度上鼓励创新，引导创新;二是对于创新中事物、挫折、代价，要持包容的态度，要持理解、协助、完善的态度，甚至建立创新责任免除制度，(小孩走路跌倒，如果我们持打压、训斥态度，恐怕孩子总也站不起来，走不出来)这样，使创新者无后顾之忧，敢于创新，勇于创新，争先创新;三是对不思进取，维持现状，四平八稳，无所事事的领导实行惩戒制度，使人们不敢保守，不能守旧。这样多管齐下，综合整治，就能是愿意创新，能够创新的人越来越多，不思进取，无所事事的人越来越少，就能培育丰厚的创新沃土，结出灿烂的创新之花。

第三、培养、重用、造就一大批思想解放、敢于创新、善于创新的人才队伍。要把那些想做事，敢做事，能做事，想创新，敢创新，善创新的人提拔起来、重用起来，形成一种带动、引导和影响，满怀热情的支持他们，有充分包容他们，使创新人才辈出，创新人才队伍强大，这样我们的事业才有保证。

从个人方面，解放思想应该做好以下几个方面的工作：

第一、对待解放思想，要有高度的历史责任感和使命感。要想使我们的各项事业充满生机与活力，就必须解放思想，勇于创新，善于创新，它关乎国家和党的生死存亡，关乎事业的兴衰成败，必须以高度的历史责任感和使命感，做到生命不停止，解放思想不停步，创新不停步。

第二、解放思想，必须加强学习，加强研究。学习研究马克思主义的世界观、方法论;学习研究中国特色社会主义理论;学习研究客观事物发展规律性的知识，学习研究专业知识，学习研究别人的先进经验。学习研究是解放思想的基础，没有学习研究做基础，没有马克思主义理论、中国特色社会主义理论、客观事物发展规律性知识、各个专业的知识、他人的经验做基础，解放思想就是空谈。贫瘠的土地上，难以结出灿烂的解放思想之花，创新之花。

第三、不唯书，不唯上，做到一切从实际出发，实事求是。在重视理论、重视领导意见、重视别人经验的基础上，从本单位的实际情况出发，从本单位的体制、机制、制度、人才、资财、文化、管理等实际情况出发，研究确定适应本单位情况和条件的发展战略，做到措施得当，步骤合理，积极稳妥，行动有效。

第四、根除个人利益，打破在个人利益上的患得患失思想，勇于创新，敢于创新，不怕承担责任，不自以为是，敢于攻坚克难，敢于开放，敢于否定自己，敢于创新，形成一种大无畏的革命精神和品格。

思想解放思想大讨论感想范文第2篇

作为刚来镁业公司实习的新员工，我们很高兴能有这样一次机会从思想上经受了一次深刻的洗礼，我们也借此机会好好学习，加强理论学习，最终回归到企业的发展上，为企业的发展做贡献。

通过解放思想大讨论的学习，使我的内心发生了很多感慨，更主要是产生了许多共鸣，坚持以科学发展观统领工作全局，努力推进教育事业又好又快发展，学过之后颇有感想，把解放思想与我们具体的工作结合起来，感到了实实在在的事情正等着我们去做。

一、人才的新认识

以人为本、促进人的全面发展是科学发展观的本质和核心，也是企业工作贯彻十七大精神和科学发展观的根本任务。以人为本，必须全面贯彻企业方针，必须坚持一切为了企业员工的利益，一切依靠员工的积极主动性，牢固树立正确人生观，必须用科学发展观的理论来认识人才标准，统一思想。要重视员工创新精神和实践能力的培养，特长爱好，个性的充分发展，培养员工具有宽厚扎实的基础知识和基本技能，具有终身学习的本领，具备开拓进取，勇于创新的精神，面对工业变革的挑战，建设一支高素质的化工人才队伍，积聚一批高层次创新人才已经成为企业改革和发展的一项紧迫任务。

二、坚持以解放思想为主线，加快推动开放创新，努力打造企业发展理论引擎

解放思想，实事求是是新时期改革发展的基础，我们必须不断地在解放思想中统一思想，根据变化了的形势和不断变化的实际，即你一不更新观念，调整思维，当前企业存在的问题既有体制性的，也有机制方面的，但归结起来更多的是人为的因素，抱守残缺，固步自封，得过且过，进取性、创新性不足，在一定程度上成为企业改革发展的瓶颈，这就需要我们要大胆解放思想，勇于打破传统的思维定势。

三、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。

团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。一支过硬的团队一定要有“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第一位。

职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。

对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所贡献的人。

四、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面

为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。

五、用事业统一思想，用工作统一行动。

针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的，而是水融。

同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用企业的发展这一事业去统一职工的思想，把总经部和博旅公司的工作统一到创新服务的行动中去。

“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。

思想解放思想大讨论感想范文第3篇

两年前，一个刚刚踏入社会的小女孩，迷茫、懵懂，带一些新鲜，一些憧憬，又带着一些压力，不知道自己将要扮演啥角色？怀着复杂的心情来到审计工作岗位上。两年来由陌生到熟悉，由迷茫到较为清楚，这是一个自我超越的过程。现在我很高兴我正在战胜自己，只要肯学习、勤钻研，什么都可以做好。

大树不免侵害，审计人就像啄木鸟；高楼大厦不免脏乱，审计人就像清理工；人的机体不免病魔入侵，审计人就像医生……。审计工作是监督，也是服务，当被审计单位出现违法犯罪，审计机关及时移送司法机关，从而净化了社会环境，维护了法律的尊严，不但能挽救了单位，也挽救即将步入犯罪深渊的人。

国家审计的队伍，这是一支有着理想和抱负的群体，他们顾不上小家，却为了这个大家，他们顾不上享受现代生活，却时常怀着对新知识的渴求，他们收入微薄，却甘守清贫，他们不讲名利，却甘愿奉献?他们不讲条件，却始终以本职为己任。他们就是啄木鸟、清理工和医生……

审计工作是一项综合性强，涉及领域广，独立性高的经济监督工作。直接面对各类违法违纪行为，直接同违纪违规责任人员面对面地开展工作，风险大，责任重。有时，社会对审计工作还不够理解，审计人坚持原则，有些单位会认为是故意找茬，找事，整人，吹毛求疵，跟自己过不去，一些领导会认为审计破坏了自己的政绩和前程，身边的亲朋好友认为审计人员很“傻”，到处得罪人。国家利益高于一切”这个道理大家都清楚，但是做到很难。

人们很难想象的到审计人员背后付出的巨大艰辛与努力，审计机关克服人员少，任务重，经费缺，办公条件差，开展工作难度大等各种矛盾，兢兢业业搞工作，审计人员在与邪恶较量中，毫不犹豫的坚持正义，揭露错弊，有效地维护了国家财政经济秩序，促进了廉正建设，保障了国民经济的健康发展，深受各级领导的重视和各界的认可。

审计人辛勤耕耘、默默奉献，他们只有一个祈盼，那就是天空更蓝，河水更清，人民生活更加富裕，社会环境更加美好。审计队伍，这是一支经济环境的守护神!现在，我时常为自己也是一名光荣的审计人员而感到自豪。

榆林市审计局坚持“三突出”

深化思想大解放

榆林市审计局根据市委的安排部署，联系审计工作实际，不断深化思想解放大讨论。讨论中，坚持“四突出”，使思想大解放活动进一步深化。

一、突出抓学习的针对性。按照解放思想大讨论活动的要求，制定了具体的活动实施方案，紧紧围绕审计工作实际要求，针对解放思想内容，按照学习、交流、探讨、统一的工作思路，开展了为时月余的《审计大讲堂》学习活动，有效地推进了思想大讨论活动的开展。

二、突出机制建设的科学性。审计工作任务重，审计人员少的矛盾近年来在市、县区审计机关都比较突出，在思想大讨论中，经广泛征求审计人员的意见，进行认真调研、讨论，决定在行业、专项资金审计中实行市、县区上下联动，打破市、县区工作局限，合理配置审计人力资源，市、县区科室之间相互利用，优势互补。通过合理有效的配置审计资源，大幅度提高了审计工作效率。

三、突出思想大解放的实效性。开展深入广泛、形式多样的各种活动，激发全体干部职工的活力，形成劲往一处使，绳往一处拧的工作氛围，把思想大解放活动引入日常工作之中。目前，创新工作思路，总结先进工作经验，改进工作作风的氛围已在局机关逐渐形成。

（吕波）

教育系统

会计账目需规范

今年以来，合阳县审计局全面开展了对教育系统的审计。在对基层教委、中学、小学的审计调查过程中，发现了诸多问题：如账簿设置不全，未设立固定资产账户，购入的固定资产直接在事业支出中列支后，不登记固定资产，容易造成国有资产流失；又如会计对发票的审核没有严格的界限，会计凭证中支出科目常常出现收款收据、白条子，属于把关不严，票据的合法性没有充分体现。造成这些问题的原因，主要是由于基层学校的财务人员会计知识掌握不够，不专业，很多会计是在职教师兼任等。因而，他们在审计报告中建议加强基层一级的财务人员会计知识的培训，真正发挥会计人员的作用。

（范敏青）

柞水县开展审计承诺促审活动

近年来，柞水县审计局在审计工作中实行审计承诺制，有力的促进了审计工作的开展。

审计承诺就是审计组要严格按照各项审计法规、审计人员廉政规定等，对审前调查、审中外调、审计纪律、三级复核、廉政审计等实行承诺，并按照承诺事项规范自己，通过近年来的实施，取得较好的效果。一是规范了审计程序，严格执行六号令，坚持了三级复核，强化认真程度，坚持实事求是，公平公正；二是强化了廉政措施，克服了“吃人家的嘴软，拿人家的手软”的现象；三是严肃了审计人员纪律，提高了审计效果；四是保证了审计质量，降低了审计风险，近几年该县审计没有发生上诉、申请复议等现象，使审计工作始终处在规范、有序的管理之中。

思想解放思想大讨论感想范文第4篇

通过学习，我深刻地认识到这次开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

对于如何搞好这次大讨论，如何才能通过讨论收到实效，公司领导在动员大会上所作的动员报告，给我们指明了方向，提出了要求。报告就大讨论活动的必要性、针对性、实效性作了深刻的阐述，既有理论的深度，又紧密地联系实际，讲道理深入浅出，谈问题入木三分。通过讨论，发现自身存在的问题，剖析产生的思想根源，破除工作中的陋习，增强创新发展的动力是非常有必要的。

一、个人思想、作风上的问题

有小进即满，固步自封的思想，自我感觉良好，沾沾自喜。于个人思想而言，工作一定年限，经验、阅历已经上了一个台阶，向上进取的劲头减弱了，安于现状心态出现了苗头。精神状态不够振奋，精神面貌不如从前。工作责任心、主动性、创新精神、刻苦精神、实干精神有所减弱，认为自己过去几年干的还可以，再没有必要那么叫真，那么严肃，思想保守，求稳怕乱。主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”。

于个人工作而言，通过近年电网建设的发展，基本建设、管理水平较前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。能够保持现状，争取有所提高，成了的保守目标。于是，对于本职工作，只作与自己原来比，不作与其他兄弟单位比。

不论于公于私，这种自满的情绪都是及其有害的，既不利于个人的进步，也不利于事业的发展。

二、要正确理解解放思想的内涵和意义

解放思想在不同的时期有不同的内涵和意义。当经济社会发展到新的历史时期，解放思想就赋予了新的内容和意义，就是要使我们的思想和行动更加切合客观实际，以科学发展观为指导，勇于创新，锐意进取，毫不动摇地坚持改革方向，解决墨守成规、贪图安逸、不思进取的问题。没有任何理由安于现状，更没有理由固步自封;要以更快、更高、更强的标准来衡量我们的工作质量，以不进则退、无功即过的紧迫感和责任感来调整我们的精神状态。所有的成绩都属于过去，我们必须以解放思想为动力，在实际工作中，以加快发展为取向，以赶超先进为标杆，争先创优，加速前进。

解放思想就是要破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展观念，强化改革创新、危机忧患、科学发展意识，着力解决影响经济社会发展、影响计生工作开展的体制机制问题：即破除小成即满、小富即安的观念，牢固树立强烈的危机忧患意识，增强逆水行舟、不进则退的紧迫感和责任感，积极主动地投入到时代洪流中来，为改革发展再建新功;牢固树立科学发展的意识，在领会科学发展观上更深一层，在推进科学发展上先行一步;破除安于现状、墨守成规的观念，牢固树立争先创优的意识，敢于大胆创新、善于创新，力求先人一步、快人一拍，在各个领域勇争第一;破除“当一天和尚撞一天钟”的观念，牢固树立时代的责任意识，增强敢立潮头的胆略、“敢为人先”的勇气、敢甲天下的精神，努力做党的政策的坚定执行者、科学发展的实践者。

三、要把解放思想和实际工作有机地结合起来

思想解放，不是理论务虚的再现，而是工作务实的成效。把开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动与做好当前工作紧密结合起来，把大讨论的过程作为理思路、定措施、抓落实的过程，是确保我们的工作质量明显提高，确保公司经济发展迈上一个新台阶的重要举措。所以解放思想，必须学习新知识、研究新情况、解决新问题，树立新思想，抢抓新机遇，制定新举措，取得新实效。特别是在新形势下，面对着高起点、高标准的发展要求，我们不仅要有好思路、好办法，更要注重好成果。坐而论道，只说不干，只能流于形式。只有善于思考，真抓实干，才能避免出现解放思想与实际工作两层皮的问题。

要率先垂范。榜样的力量是无穷的，搞形式主义、做表面文章，群众是最反感的。实践落实科学发展观，就必须做科学发展观的忠实执行者，要不为虚名所累、不为私利所诱，在脚踏实地、想干真干、推动工作创新发展上当表率，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，只有这样，才能凝聚上下左右的力量。

同时，要真抓实干。事业是干出来的，因此必须把握工作的发展规律，创新工作理念、破解工作难题、坚持时间和质量的相统一，在又好又快上下功夫，应当敢于担当、善于谋划、身先士卒、率先垂范，使群众感受到解放思想的新变化、新气象。

四、把“解放思想、赶超跨越”、落实科学发展观贯彻到落实工作的具体实践中

我负责公司电网工程及基建工程的建设管理工作，结合学习讨论，在工作上应该注意以下几点：

1、安全第一，预防为主。安全生产是工程建设的基础，长期以来由于工作繁忙，同时为了加快工程建设的进度，不知不觉中已将安全放在了后面。搞好安全，主要从以下三方面入手：一、要严格按照电业安全规程及集团公司有关安全文件精神贯彻执行，对于施工过程中存在的习惯性违章要加大查处力度，对于严重违章的行为立即要求停工整改。要打破“人情面”，该按合同处理的就要按合同处理。并做好本单位施工人员的安全教育工作，单位派驻工地施工人员也应与施工单位人员一视同仁，发现有违章现象要一并处理。二、加大施工现场的检查力度，消除施工中周边环境可能引起的安全隐患，为安全生产创造有利条件。同时加大施工驻地的检查力度，对存在的安全隐患及时提出整改，以确保施工驻地财物及施工材料的安全。三、积极与施工人员沟通，了解民工工资的发放情况，发现我公司已下拨资金到施工单位，而施工单位未及时结算给民工工资的情况，要及时协调处理，必要时扣除施工单位民工工资保证金，以确保民工不闹情绪，不到公司闹事的现象发生。

2、严抓工程质量关。过去的工作中，对于工程质量的问题，我项目办人员已做了大量工作，但仍存在部分不合理之处。由于施工单位技术力量问题，导致以往工程中或多或少存在着质量上的问题。另外，监理由于人员少、且部分监理人员并未具备专业资格水平，从而无法真正起到为业主把关的任务。而我办公室技术人员少，特别在公司现阶段基建建设时期，土建人员更为稀少。加之目前工作点多，监督也无法真正到位。在今后的工作中，在安全生产的前提下，要狠抓工程质量。对于隐蔽工程，在要求监理单位在场的情况下，我公司人员也一定要到现场，并在隐蔽工程验收上签字证明。对于签证工程，一定要派2人以上的本公司施工人员确认，未得到确认前不允许施工。

3、工程管理方面。经过3年的管理工作，虽然有了长足的提高，但仍存在许多不足之处。如部分数据混乱，基础资料不齐，许多基础资料都是完工后一次性补齐。工程竣工后续工作也未及时开展与跟进，设计变更管理也不到位，审计工作也无法正常完成。另外，竣工验收方面，验收组成员全部为项目办人员，手续上不合理。今后将加深与兄弟公司的沟通与探讨，加强自身业务的学习，改进工作中落后的思想观念，特别抓好过程管理，按照集团公司精细化管理要求，做到材料有进场计划，施工单位有进度计划，监理单位有工作计划，每周坚持召开周例会，认真分析每一阶段存在的问题，真正做好工程的管理工作。

在今后的工作中，我决心边学边改，立查立纠，认真把握好以下几个方面：

1、深入学习，提高自己。我要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进建设管理工作再上新水平。

3、开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。

思想解放思想大讨论感想范文第5篇

一、工作开展情况

（一）加强领导、组织落实，搞好宣传动员，营造活动氛围，增强解放思想的自觉性。“五新”解放思想主题活动开展以来，乡党委以强烈的政治意识、责任意识和机遇意识把主题活动作为推动乡又好又快发展的重要推动力来开展。成立了解放思想主题活动工作领导小组和工作机构，对解放思想主题活动各阶段工作进行统筹安排、认真总结和再动员。及时传达会议和文件精神，迅速动员部署，建立制度，加强督促检查，推动活动全面开展。根据本次解放思想主题活动的工作要求，印发了学习资料汇编，制定了学习制度和考勤制度，对集体学习、个人自学、集体讨论、主题培训、调研走访、学习报告、明确目标、制定措施、落实提高等活动提出明确要求，加强对解放思想主题活动的督察指导，严抓各项学习活动的落实，有计划、有步骤地开展了各项工作。为全乡营造了开展“五新”解放思想主题活动的良好氛围。并通过在乡政府悬挂主题鲜明的大型彩色喷绘横幅、制作大型宣传专栏、党员会议等多种形式大力宣传此项活动的过程、目的、意义，从而使广大党员干部同志认识到开展“五新”解放思想主题活动的重要性和必要性以及紧迫性，增强了党员参与解放思想主题活动的自觉性。

（二）认真组织开展“学理论”活动，并在实践中检验成果。严抓学习制度的落实，增强学习活动的实效性。为有效防止学习活动出现“空对空”、搞形式、应付的不良倾向，乡党委在做好督察指导工作的同时，严抓学习制度的落实，确保了学习活动取得成效。一是集中学习、各支部都有详实的学习记录；二是学习活动、专人考勤。把党员学习考勤纳入学校集体活动之中，对每次学习活动中的出勤情况，各支部都有严格的考勤记录；三是学结认真细致。在完成对“五新”解放思想活动的宣传学习后，党政班子成员都完成了一份学习心得，把对此次解放思想学习的新体会、新感想总结出来互相学习借鉴。同时为巩固学习成果，乡政府举办了多次会议、比赛、培训等不同形式来巩固学习成果。

（三）严格要求，深入讨论，广泛征求意见，增强解放思想活动的针对性。在解放思想活动中，问题找得准不准，是解放思想主题活动能否取得实效的关键环节，也是本次活动能否达到预期目的的前提。为推进解放思想主题活动向纵深发展，乡党委把广泛征求意见作为寻找差距、改进工作的重要举措来抓。乡党委先后召开多次讨论会，紧紧围绕“五新”解放思想为主题，从政府工作全局出发，深入讨论剖析了制约当前改革与发展的思想观念、工作作风等方面的突出问题。通过开展讨论活动，使广大党员干部对改革与发展的热情和积极性进一步提高，解放思想的意识明显增强，为乡政府进一步发展提高奠定了坚实的基础。

二、取得的主要成效

经过3个多月的努力工作，我乡解放思想主题活动在严格要求和认真组织下，我们的工作取得了一定成效。主要有：

（一）思想认识得到进一步深化。通过开展主题活动，干部全面落实科学发展观、解放思想的自觉性进一步提高。支部坚持组织引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，坚持解放思想，更新观念，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，增强了学习贯彻党的十七大、全面落实科学发展观的政治责任感和历史使命感。全局党员大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世界，自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到对自己的严格要求上。思想境界有所提升，工作标准有所提高，思想作风有所改进，学习风气更加浓厚，工作效率大大提高，理论素养、工作能力明显增强。大家普遍反映，解放思想主题活动，是思想上的一次“洗礼”，理论上的一次“充电”，行动上的一次“检阅”，作风上的一次“锤炼”，为今后的学习、工作奠定了坚实的思想和理论基础。

（二）工作效能得到进一步提升。为达到大讨论在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，真正以思想的大解放推动乡政府工作的大发展的目标，我乡在大讨论中结合当前遇到的新问题，坚持边思考、边研究、边整改，党员干部结合岗位职责，分析查找和剖析存在的问题及原因，认真研究解决问题的具体措施、办法。立足于创新发展、构建和谐优美，着重围绕发展进行了深入的思考和探讨。

三、活动中的几个特点

（一）做到了“三个贯彻始终”，即“把学习贯彻始终、把领导带头贯彻始终、把实践提高贯彻始终”。在这次解放思想主题活动中，党员干部在工作的同时要进一步深入学习相关内容，紧密结合工作和自身情况，做好学习辅导报告，积极推进“治庸行动”，深入开展了“四看四比”，把学习活动和实践结合并贯彻始终。在解放思想主题活动中，乡党委主要成员起带头作用，必须做一次以上组建宣讲团，将解放思想的成果积极转化为推动乡经济发展的助推器，并积极开展培训学习，互相交流成果，迄今，已经先后开展学习交流会10个，讨论会3个，提高了党员干部的整体素质。

（二）紧密联系实际。为有效防止解放思想主题活动搞形式，走过场，校党委对三个阶段各项活动制定了明确任务，提出了严格要求。校党委把这次活动既作为一次大规模的思想解放行动，又作为一次实实在在的工作推动活动，理论和实践结合，把学习、实践、提高等活动紧密围绕政府工作实际，将推动工作贯穿于活动的始终，学习理论，实践检验，作风转变，提高工作效率，让群众看到变化和成效，增强信心和决心。截止到现在，乡党员干部先后调研、走访群众8次，解决各种矛盾纠纷十余个，有效的维护了基层的稳定。

（三）妥善处理了学习、实践、调研走访与假期和工作休息等的关系，做到学习工作两不误、两促进。为保证我乡思想解放主题活动的顺利进行，乡党委结合乡政府工作实际，利用空余时间合理安排党员干部进行学习和开展寻找差距活动。保证了每一个党员干部都能及时参加到本次学习、实践和提高活动中，切实将学习讨论、实践、学习提高落实到每个党员；同时还保证正常的政府工作，不影响政府工作的开展，保证各项工作有条不紊的进行。

四、几点体会和认识

我乡通过深入开展“五新”解放思想主题活动，全体党员干部在精神状态、思想境界、发展举措、工作思路、思想作风、办事效率等方面取得了一定的成绩，但与“五新”解放思想主题活动的本身要求还有一定的差距。在今后工作中，我们将把解放思想主题活动作为一项长期任务，贯穿各项工作全过程，继续抓好中长期的整改提高工作，以强烈的事业心、高效的办事效率、良好的精神状态，形成务实高效的工作作风，积极为实现我乡构建和谐优美的奋斗目标做出贡献。所以要有以下几个认识。

（一）解放思想，永无止境，不能一劳永逸。解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，贯穿工作的全过程，继续抓好讨论活动的后续工作，以思想大解放来推动学校工作的又快又好发展。

（二）进一步完善长效机制，把活动引向深入。通过解放思想主题活动，要进一步建立健全经常学习知识、经常查找问题、随时改进工作的长效激励机制，把“边学、边查、边改”纳入日常工作中去，落实到岗位职责上来，进一步把解放思想的目标、原则和方法贯穿到实际工作中，不断在工作中寻突破，以发展的办法、改革的思想和创新的精神、务实的作风，努力开创政府工作新局面。

思想解放思想大讨论感想范文第6篇

通过学习，我深刻地认识到这次开展以“赶超周边，富民强县”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

对于如何搞好这次大讨论，如何才能通过讨论收到实效，高树民书记在动员大会上所作的动员报告，给我们指明了方向，提出了要求。在每一次电视收看后，每一次都很受震动，很受启迪。报告就大讨论活动的必要性、针对性、实效性作了深刻的阐述，既有理论的深度，又紧密地联系实际，讲道理深入浅出，谈问题入木三分。通过讨论，发现自身存在的问题，剖析产生的思想根源，破除工作中的陋习，增强创新发展的动力是非常有必要的。

一、个人思想、作风上的问题

有小进即满，固步自封的思想，自我感觉良好，沾沾自喜。于个人思想而言，人到中年，经验、阅历已经上了一个台阶，今天的成绩是多年辛苦付出的应有回报，向上进取的劲头减弱了，安于现状心态出现了苗头。精神状态不够振奋，精神面貌不如从前。党员意识、理想信念有所淡化，工作责任心、主动性、创新精神、刻苦精神、实干精神有所减弱，认为自己过去几年干的还可以，再没有必要那么叫真，那么严肃，思想保守，求稳怕乱。主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”。

于个人工作而言，人口计生工作通过近年的发展，基本建设、管理水平较前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。能够保持现状，争取有所提高，成了的保守目标。于是，对于分管工作，只作与自己原来比，不作与各市县比，工作过于求稳，不敢挑担子。

不论于公于私，这种自满的情绪都是及其有害的，既不利于个人的进步，也不利于事业的发展。

二、要正确理解解放思想的内涵和意义

解放思想在不同的时期有不同的内涵和意义。当经济社会发展到新的历史时期，解放思想就赋予了新的内容和意义，就是要使我们的思想和行动更加切合客观实际，以科学发展观为指导，勇于创新，锐意进取，毫不动摇地坚持改革方向，解决墨守成规、贪图安逸、不思进取的问题。没有任何理由安于现状，更没有理由固步自封；要以更快、更高、更强的标准来衡量我们的工作质量，以不进则退、无功即过的紧迫感和责任感来调整我们的精神状态。所有的成绩都属于过去，我们必须以解放思想为动力，在实际工作中，以加快发展为取向，以赶超先进为标杆，争先创优，加速前进。

解放思想就是要破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展观念，强化改革创新、危机忧患、科学发展意识，着力解决影响经济社会发展、影响计生工作开展的体制机制问题：即破除小成即满、小富即安的观念，牢固树立强烈的危机忧患意识，增强逆水行舟、不进则退的紧迫感和责任感，积极主动地投入到时代洪流中来，为改革发展再建新功；牢固树立科学发展的意识，在领会科学发展观上更深一层，在推进科学发展上先行一步；破除安于现状、墨守成规的观念，牢固树立争先创优的意识，敢于大胆创新、善于创新，力求先人一步、快人一拍，在各个领域勇争第一；破除“当一天和尚撞一天钟”的观念，牢固树立时代的责任意识，增强敢立潮头的胆略、“敢为人先”的勇气、敢甲天下的精神，努力做党的政策的坚定执行者、科学发展的实践者。

三、要把解放思想和实际工作有机地结合起来

思想解放，不是理论务虚的再现，而是工作务实的成效。把开展“赶超周边，富民强县”解放思想大讨论活动与做好当前工作紧密结合起来，把大讨论的过程作为理思路、定措施、抓落实的过程，是确保我们的工作质量明显提高，确保全县经济发展迈上一个新台阶的重要举措。所以解放思想，必须学习新知识、研究新情况、解决新问题，树立新思想，抢抓新机遇，制定新举措，取得新实效。特别是在新形势下，面对着高起点、高标准的发展要求，我们不仅要有好思路、好办法，更要注重好成果。坐而论道，只说不干，只能流于形式。只有善于思考，真抓实干，才能避免出现解放思想与实际工作两层皮的问题。

要率先垂范。榜样的力量是无穷的，搞形式主义、做表面文章，群众是最反感的。实践落实科学发展观，就必须做科学发展观的忠实执行者，要不为虚名所累、不为私利所诱，在脚踏实地、想干真干、推动工作创新发展上当表率，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，只有这样，才能凝聚上下左右的力量。

同时，要真抓实干。事业是干出来的，因此必须把握工作的发展规律，创新工作理念、破解工作难题、坚持时间和质量的相统一，在又好又快上下功夫，应当敢于担当、善于谋划、身先士卒、率先垂范，使群众感受到解放思想的新变化、新气象。

四、把“赶超周边，富民强县”解放思想、落实科学发展观贯彻到落实人口和计划生育工作的具体实践中

我负责分管县直有关部门和部分乡镇的社会抚养费征收工作，结合学习讨论，在工作上应该注意以下几点：

1、要依法履行程序。总体来讲要做到五及时五防止：一是及时调查取证，防止捏造，凡发现政策外生育，执法人员要及时对政策外生育当事人调查取证，彻底了解婚姻状况、生育时间、胎次、性别等基本情况，力争做到情况清楚、违法事实确凿，以便为下达征收决定书提供法律依据，防止不与政策外生育当事人见面而捏造调查笔录，导致调查材料不具法律效果。二是及时下达《征收决定书》，防止口头通知，在调查取证清楚的前提下，要根据《条例》规定，认真核算征收数额，认真全面填写《征收决定书》，并及时下达给政策外生育当事人，让当事人清楚缴纳数额，要防止口头通知导致当事人拒不缴纳申请法院强制执行时无法律文书的情况发生。三是及时告知，防止简单化。告知时要将当事人的违法生育事实、应缴纳的数额、申请复议和诉讼的时限及缴纳的时限、逾期不缴纳的法律后果及时告知当事人。

要尽量将政策讲清楚，为使当事人主动缴纳打下思想基础，防止简单粗暴，不做思想工作只生硬要求及时缴纳，吓唬当事人的做法。四是及时催缴，防止不了了之。法律规定政策外生育当事人自收到《决定书》30日内要足额缴纳社会抚养费。在下达《决定书》后，执法人员要及时做好当事人的思想工作，催促其及时缴纳社会抚养费，在这个环节，要及时掌握当事人的家庭经济状况和经营活动，为缓缴或申请强制执行提供决策依据，防止前紧后松，时间一长，当事人拒不缴纳、执法人员畏难怵硬，不了了之。五是及时申请强制执行，防止过期申请，对逾期不按规定缴纳社会抚养费的，要及时完善手续，并及时申请法院强制执行，法律规定凡下达《决定书》超过6个月的案件，法院将不再强制执行，工作中要认真把握时间界限，防止案件过期法院不受理的现象发生。

2、依法缴入国库。社会抚养费是国有资金，所征社会抚养费必须缴入国库，在工作中要做到两个禁止：一是禁止入库不及时，按照有关规定，所征社会抚养费必须上缴国库，在实际征收中，要坚决禁止拖延上缴时间，握钱不缴的做法。二是禁止坐收坐支。在征收过程中，必须实行“收支两条线”规定，及时纳入国库管理，禁止任何单位和个人坐收坐支社会抚养费，否则将给予党政纪处分或追究刑事责任。

3、杜绝“以罚代补”或“放水养鱼”。征收社会抚养费是对政策外生育当事人给社会带来人口压力的一种经济处罚措施，是一种事后行为。主要目的是以经济手段抑制人口过快增长，是实行计划生育的重要渠道，而不是创收的方法。当前个别地方出现了“以征代补”（政策外怀孕时不要求补救只征费而放生）或“放水养鱼”（未怀孕时收费允许超生）的问题，这种问题是以牺牲计生基本国策为代价换取经济利益的行为，是一种事前行为，是国家法律法规所不允许的，此类现象的发生，一经发现将按规定给予责任人党政纪处分，在工作中，我们必须以对基本国策负责的态度，坚决杜绝此类现象的发生。

社会抚养费征收是一项严肃的执法行为，我们在工作中一定要依法履行程序，依法征收、足额征收，必须实行“收支两条线”规定，坚决杜绝“事前收费行为”，只有这样才能真正发挥社会抚养费在人口计生工作中的作用，为稳定低生育水平提供法律保障。

同时，在今后的工作中，我决心边学边改，立查立纠，认真把握好以下几个方面：

1、深入学习，提高自己。我要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展

2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进全县计生工作再上新水平。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证我县计生工作稳步健康发展。

3、开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。

思想解放思想大讨论感想范文第7篇

通过学习，我深刻地认识到这次开展以“赶超周边，富民强县”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

对于如何搞好这次大讨论，如何才能通过讨论收到实效，高树民书记在动员大会上所作的动员报告，给我们指明了方向，提出了要求。在每一次电视收看后，每一次都很受震动，很受启迪。报告就大讨论活动的必要性、针对性、实效性作了深刻的阐述，既有理论的深度，又紧密地联系实际，讲道理深入浅出，谈问题入木三分。通过讨论，发现自身存在的问题，剖析产生的思想根源，破除工作中的陋习，增强创新发展的动力是非常有必要的。

一、个人思想、作风上的问题

有小进即满，固步自封的思想，自我感觉良好，沾沾自喜。于个人思想而言，人到中年，经验、阅历已经上了一个台阶，今天的成绩是多年辛苦付出的应有回报，向上进取的劲头减弱了，安于现状心态出现了苗头。精神状态不够振奋，精神面貌不如从前。党员意识、理想信念有所淡化，工作责任心、主动性、创新精神、刻苦精神、实干精神有所减弱，认为自己过去几年干的还可以，再没有必要那么叫真，那么严肃，思想保守，求稳怕乱。主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”。

于个人工作而言，人口计生工作通过近年的发展，基本建设、管理水平较前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。能够保持现状，争取有所提高，成了的保守目标。于是，对于分管工作，只作与自己原来比，不作与各市县比，工作过于求稳，不敢挑担子。

不论于公于私，这种自满的情绪都是及其有害的，既不利于个人的进步，也不利于事业的发展。

二、要正确理解解放思想的内涵和意义

解放思想在不同的时期有不同的内涵和意义。当经济社会发展到新的历史时期，解放思想就赋予了新的内容和意义，就是要使我们的思想和行动更加切合客观实际，以科学发展观为指导，勇于创新，锐意进取，毫不动摇地坚持改革方向，解决墨守成规、贪图安逸、不思进取的问题。没有任何理由安于现状，更没有理由固步自封；要以更快、更高、更强的标准来衡量我们的工作质量，以不进则退、无功即过的紧迫感和责任感来调整我们的精神状态。所有的成绩都属于过去，我们必须以解放思想为动力，在实际工作中，以加快发展为取向，以赶超先进为标杆，争先创优，加速前进。

解放思想就是要破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展观念，强化改革创新、危机忧患、科学发展意识，着力解决影响经济社会发展、影响计生工作开展的体制机制问题：即破除小成即满、小富即安的观念，牢固树立强烈的危机忧患意识，增强逆水行舟、不进则退的紧迫感和责任感，积极主动地投入到时代洪流中来，为改革发展再建新功；牢固树立科学发展的意识，在领会科学发展观上更深一层，在推进科学发展上先行一步；破除安于现状、墨守成规的观念，牢固树立争先创优的意识，敢于大胆创新、善于创新，力求先人一步、快人一拍，在各个领域勇争第一；破除“当一天和尚撞一天钟”的观念，牢固树立时代的责任意识，增强敢立潮头的胆略、“敢为人先”的勇气、敢甲天下的精神，努力做党的政策的坚定执行者、科学发展的实践者。

三、要把解放思想和实际工作有机地结合起来

思想解放，不是理论务虚的再现，而是工作务实的成效。把开展“赶超周边，富民强县”解放思想大讨论活动与做好当前工作紧密结合起来，把大讨论的过程作为理思路、定措施、抓落实的过程，是确保我们的工作质量明显提高，确保全县经济发展迈上一个新台阶的重要举措。所以解放思想，必须学习新知识、研究新情况、解决新问题，树立新思想，抢抓新机遇，制定新举措，取得新实效。特别是在新形势下，面对着高起点、高标准的发展要求，我们不仅要有好思路、好办法，更要注重好成果。坐而论道，只说不干，只能流于形式。只有善于思考，真抓实干，才能避免出现解放思想与实际工作两层皮的问题。

要率先垂范。榜样的力量是无穷的，搞形式主义、做表面文章，群众是最反感的。实践落实科学发展观，就必须做科学发展观的忠实执行者，要不为虚名所累、不为私利所诱，在脚踏实地、想干真干、推动工作创新发展上当表率，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，只有这样，才能凝聚上下左右的力量。

同时，要真抓实干。事业是干出来的，因此必须把握工作的发展规律，创新工作理念、破解工作难题、坚持时间和质量的相统一，在又好又快上下功夫，应当敢于担当、善于谋划、身先士卒、率先垂范，使群众感受到解放思想的新变化、新气象。

四、把“赶超周边，富民强县”解放思想、落实科学发展观贯彻到落实人口和计划生育工作的具体实践中

我负责分管县直有关部门和部分乡镇的社会抚养费征收工作，结合学习讨论，在工作上应该注意以下几点：

1、要依法履行程序。总体来讲要做到五及时五防止：一是及时调查取证，防止捏造，凡发现政策外生育，执法人员要及时对政策外生育当事人调查取证，彻底了解婚姻状况、生育时间、胎次、性别等基本情况，力争做到情况清楚、违法事实确凿，以便为下达征收决定书提供法律依据，防止不与政策外生育当事人见面而捏造调查笔录，导致调查材料不具法律效果。二是及时下达《征收决定书》，防止口头通知，在调查取证清楚的前提下，要根据《条例》规定，认真核算征收数额，认真全面填写《征收决定书》，并及时下达给政策外生育当事人，让当事人清楚缴纳数额，要防止口头通知导致当事人拒不缴纳申请法院强制执行时无法律文书的情况发生。三是及时告知，防止简单化。告知时要将当事人的违法生育事实、应缴纳的数额、申请复议和诉讼的时限及缴纳的时限、逾期不缴纳的法律后果及时告知当事人。要尽量将政策讲清楚，为使当事人主动缴纳打下思想基础，防止简单粗暴，不做思想工作只生硬要求及时缴纳，吓唬当事人的做法。四是及时催缴，防止不了了之。法律规定政策外生育当事人自收到《决定书》30日内要足额缴纳社会抚养费。在下达《决定书》后，执法人员要及时做好当事人的思想工作，催促其及时缴纳社会抚养费，在这个环节，要及时掌握当事人的家庭经济状况和经营活动，为缓缴或申请强制执行提供决策依据，防止前紧后松，时间一长，当事人拒不缴纳、执法人员畏难怵硬，不了了之。五是及时申请强制执行，防止过期申请，对逾期不按规定缴纳社会抚养费的，要及时完善手续，并及时申请法院强制执行，法律规定凡下达《决定书》超过6个月的案件，法院将不再强制执行，工作中要认真把握时间界限，防止案件过期法院不受理的现象发生。

2、依法缴入国库。社会抚养费是国有资金，所征社会抚养费必须缴入国库，在工作中要做到两个禁止：一是禁止入库不及时，按照有关规定，所征社会抚养费必须上缴国库，在实际征收中，要坚决禁止拖延上缴时间，握钱不缴的做法。二是禁止坐收坐支。在征收过程中，必须实行“收支两条线”规定，及时纳入国库管理，禁止任何单位和个人坐收坐支社会抚养费，否则将给予党政纪处分或追究刑事责任。

3、杜绝“以罚代补”或“放水养鱼”。征收社会抚养费是对政策外生育当事人给社会带来人口压力的一种经济处罚措施，是一种事后行为。主要目的是以经济手段抑制人口过快增长，是实行计划生育的重要渠道，而不是创收的方法。当前个别地方出现了“以征代补”（政策外怀孕时不要求补救只征费而放生）或“放水养鱼”（未怀孕时收费允许超生）的问题，这种问题是以牺牲计生基本国策为代价换取经济利益的行为，是一种事前行为，是国家法律法规所不允许的，此类现象的发生，一经发现将按规定给予责任人党政纪处分，在工作中，我们必须以对基本国策负责的态度，坚决杜绝此类现象的发生。

社会抚养费征收是一项严肃的执法行为，我们在工作中一定要依法履行程序，依法征收、足额征收，必须实行“收支两条线”规定，坚决杜绝“事前收费行为”，只有这样才能真正发挥社会抚养费在人口计生工作中的作用，为稳定低生育水平提供法律保障。

同时，在今后的工作中，我决心边学边改，立查立纠，认真把握好以下几个方面：

1、深入学习，提高自己。我要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展

2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进全县计生工作再上新水平。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证我县计生工作稳步健康发展。

3、开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。

思想解放思想大讨论感想范文第8篇

看到过去同我县差不多的灌南、沭阳县如今发展到如此地步

，变化如此之大，不能不说是一个奇迹，同时，也让我们看到了希望。形势要求我们必须思想解放的力度更大一些，行动更早一些，才不会被人家甩在后面，才能实现跃进苏北前八强的目标。形势逼人，逆水行舟，不进则退；囿有守成，裹足不前，没有出路！当前，全县正处于加快突破发展的关键时期，我们一定要抢占先机、争取主动，必须敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，以思想大解放推动经济大发展。

一、解放思想要树立三种理念。一要树立敢于率先突破发展的理念。我县人口较多，资源匮乏，没有资源比较优势，纵然无法和发达地区比较，但我们也绝不能因此甘于落后，就此沉沦，要有大魄力、大手笔、大作为，敢以经济发达地区为标杆，主动加压，积极创新工作思路，创新工作手段，创新工作措施，提高发展水平，加快发展步伐，在经济发展大项目上和产业特色上做文章，努力赶超先进县，率先实现突破发展。二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。在发展过程中，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展；要抢抓机遇，用好用活政策，充分利用我县在外的人脉资源，到市赴省进京寻求更多的支持，争取更多的发展推动力；要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在；不求形式，只求实效；不求完美，只求特色；不求多点开花，只求独树一帜。三要树立长远眼光、共赢共荣、包容发展的理念。只要有利于推动突破发展，有利于加快突破发展，有利于率先突破发展，都可以为我所用，给予引导、鼓励、扶持。特别是对待来阜投资发展的客商，既要营造公平、公正、公正的投资环境，又要提供优质、高效、务实的投资服务，要提高办事效率，效率比笑脸更重要。要真正做到在全市乃至全省收费最低、服务最好，形成投资洼地。

二、解放思想要培养四大品质。解放思想，推动全县突破发展，要始终保持强烈创新的良好愿望，形成改革的风气、开放的风气、竞争的风气、创新的风气；始终保持容纳创新的宽广胸襟，形成善于创新、锐意创新的风气；始终保持创新的良好本领，形成善于学习，勤于钻研，提高工作本领；始终保持创新的巨大勇气，形成敢于创新，大胆创新、争先创新的风气，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。

思想解放思想大讨论感想范文第9篇

一、建组织，定责任

局党委高度重视大讨论活动，成立由党委书记普文荣任组长、局长尹家会、党委副书记张邦武任副组长、其他党委委员为成员的大讨论活动领导小组。领导小组下设办公在党办，由朱董任办公室主任，具体负责日常事务工作。同时，还建立了领导督导指导制度。即：领导正职督导分管领导，分管领导督导科室长，科室长督促科室人员的制度。形成局领导正职——分管领导——科室长——科室人员；党委书记——支部书记——支部成员，一级抓一级，层层抓落实，纵向和横向同时推进的格局。建立起以党委学习中心组讨论为龙头、以局班子中层以上干部讨论为重点，大讨论活动进支部、进科室的活动机制，活动正有序推进、如火如荼开展。

二、突出早，注重新

结合实际，及时制定大讨论活动方案，召开大讨论活动大会，进行专题部署，层级动员。对各阶段大讨论活动作安排部署，突出“二重”。

（一）重宣传

加大宣传力度，开展形式多样的宣传活动。一是召开动员大会，让党员和群众及时了解大讨论活动各阶段的目的、意义、内容、程序和时间要求；二是制作展板，用展板的形式，直观地向职工和社会公开大讨论的内容、形式、主题；三是悬挂横幅及宣传标语，运用宣传板报、局内QQ群，局政务信息网站等各种宣传媒体，大力宣传大讨论活动的重大意义，大力营造氛围，迅速掀起解放思想学习讨论活动热潮，积极创新思想观念，破解发展难题，狠抓工作落实，争当思想解放、改革开放的排头兵，以思想的大解放促进各项工作任务的完成。

（二）重教育

活动的主体是党员，活动的目的是解放思想，提高党员素质，为人社事业的发展注入行动力。为提高党员素质，党委针对性地对党员开展了理想、信念、宗旨教育。一是重温入党誓词。组织党员到烈士陵园瞻仰烈士，重温入党誓词。二是结合党委理论中心学习组学习活动、学习型机关建设的契机深入学习省、州、县各级党代会精神，增强信念教育，坚定为民服务意识。

三、有主题，明方向

我局以：“跨越大发展、人社职工齐行动”为主题。切实开展“跨越大发展、人社职工齐行动”的大讨论系列活动，让每个人谈感想、讲体会，端正工作心态，培养工作激情。

（一）抓心态，强措施提活力

心态决定状态，状态决定工作成效。在解放思想大讨论中，我局党委把提升精神状态作为活动开展的切入点，针对部分干部职工存在的“等、拖、满、混、散”等不良心态和“不愿干、不会干、不敢干和蛮干”等现象，切实采取五条措施，有效激发了广大干部职工的工作积极性，切实解决了原来无所作为的问题。

一是真情投入温暖人。局党委把关心群众生活作为激发干部职工积极性的重要手段，把解决好困难职工的实际问题时刻放在心上，并形成制度，加以落实。切实开展慰问老干部、慰问困难职工活动活动，干部职工遇有婚、丧、病等重大事情，局领导都亲自带领班子成员登门看望，排忧解难。此举，广大干部职工看在眼里、记在心上，产生了强烈的认同感。

二是实绩进步感昭人。坚持“靠素质立身，靠实绩进步”的原则，对想事、干事、干成事的干部大胆使用、大胆提拔。去年底，按照“能者上、平者让、庸者下”的原则，对全局中层干部进行了调整，一大批优秀干部走上了新的工作岗位，有效地营造了“靠实绩进步”的良好氛围。

三是活化载体引导人。投入3.5万元建立活动室。每逢重要节日，举办联欢会、文艺汇演、体育竞赛、歌咏比赛等积极健康向上的活动。有重大经济、政治活动时，都认真组织学习，开辟学习园地，召开学习研讨会等，营造了健康积极向上的思想氛围。

四是狠抓落实鞭策人。研究制定《县人力资源和社会保障局效能考核实施办法》，对职工“德、能、勤、洁”四个方面进行考核，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部职工积极性、主动性、创造性。增强职工的宗旨意识、服务意识和大局意识；不断提高职工的综合素质、业务水平和工作能力，着力打造阳光人事，促进勤政廉政，提高工作效能，全力保障各项惠民工作落到实处。

五是班子凝聚力带动人。构建和谐社会，关键是发展环境的和谐。局领导班子，讲大局、讲团结、讲奉献，清正廉洁、勤奋干事，在广大干部职工中起到了很好的示范效应，把全局上下广大干部职工的正气树了起来，干劲鼓了起来，力量聚了起来，原来工作被动的局面得以迅速扭转，切实解决了干部职工无所作为的问题，全局各项工作出现了新的起色。

（二）抓学习，强素质提能力

为使大讨论活动起到实效，切实提高党员干部素质，提升为民服务质量，我局在大讨论活动中，认真坚持“三次学习”：

一是定期开展党委理论学习中心组学习活动。以学习省州县党代会、“四群”工作动员会为主题，认真开展了2次党委理论学习中心组学习活动。会前，首先确定专题发言人、重点发言人、一般发言人，发言人认真撰写发言提纲，并报经主要领导审阅；会中，专题发言人、重点发言人、一般发言人认真发言，其余干部职工自由发言；会后，以科室为单位进行分组讨论、消化、落实。

二是认真抓好学习型党委织建设学习活动。我局结合实际开展了班子带头学、支部组织学、党员个人学，党委委员的学习体会在支部会交流、支部委员的学习体会与党员探讨、党员的学习体会在党员大会上汇报等学习活动，逐步形成三级联动学习机制。

三是坚持“每周一议”学习制度。每周五为学习日，学习内容：学理论、学政策、学业务；学习方式：定时间、定议题、定发言人；学习要求：有发言提纲、有会议记录、有读书笔记。

通过学习努力把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成科室负责人，进一步提高党员干部队伍的整体素质，为大讨论活动的有序开展，打牢思想政治基础。

（三）抓创新，促发展求突破

创新是事业快速发展的源泉。在解放思想大讨论活动中，局党委坚持把创新作为推动全局工作的重要支点，以创新活跃整个工作局面、以创新推动各项工作上档升级。

一是在工作思路上创新。思路决定出路，观念影响发展。我局把“科学发展、服务民生”作为今后一个时期的工作方针，以思想观念的大解放，工作思路的大创新，不断实现发展上的大跨越。创新工作思路，在创新驱动下持续推进人社事业科学发展。按照需求导向、问题导向、项目导向的工作方法，结合“十二五”规划和全县经济社会发展大局，思考人社工作的发展，把握工作主动权。紧紧围绕全局重点工作，大胆实践，坚持典型引路，主动提高工作标准和工作质量。把创新工作安排布置在年初工作计划中，年终列为各科室考评的重要内容之一。

二是在工作机制上创新。大力开展专题学习和调查研究，积极分析工作中出现的新情况新问题，年初各科室确定调查研究专题，年终形成调查研究报告，切实加以解决，准确把握人力资源社会保障事业发展前沿。通过调查研究掌握实情，把握规律，找准思路，不断增强工作的主动性，努力为工作创新发展提供客观依据和理论支持。

三是在工作措施上创新。积极开展“三个一”活动，创新工作措施。一卡，劳动维权服务卡。针对劳动保障监察执法人员少、点多面广的工作局面，创新工作方式，成立县劳动保障权益维权领导小组，制作劳动维权服务卡，深入用人单位加大巡查力度，发放维权服务卡3000余张，使民工第一时间内维护自己的合法权益，做到手握维权服务卡，权益轻松受保障。一点，基层便民服务点。服务端口前移，与喜望桥社区结对，成立基层便民服务点，抽调工作人员进驻社区，开展城镇居民、新农保参保登记管理登记，劳动法律法规宣传等“基层服务”活动，全面推动机关与基层党建互动、区域联动，努力形成党的基层组织互帮互助、服务群众的机制，进行工作。一队，党员便民服务队。成立追欠农民工工资党员便民服务队。服务队深入蛮金二级路、矿山、企业等各用人单位排查拖欠农民工工资行为，宣传劳动保障法律法规。截至目前，共受理投诉、上访、来信、转办和巡察检查案137件，立案100件，结案91件，正在调查处理11起，结案率91%；共追发拖欠农民工工资等待遇1721.35万元，涉及人数3656人。

思想解放思想大讨论感想范文第10篇

**市建设局站在全市改革发展大局的高度，把解放思想作为推动建设工作的源动力，坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中开拓创新，立足“三抓”，致力“三点”，在解决实际问题上求突破，使全市建设事业呈现出前所未有的新局面。

一、抓心态，找准激活干部职工积极性的切入点

心态决定状态，状态决定工作成效。在解放思想大讨论中，**市建设局党组把提升精神状态作为活动开展的切入点，针对部分干部职工存在的“等、拖、满、混、散”等不良心态和“不愿干、不会干、不敢干和蛮干”等现象，在全系统开展了“全市大发展，我们怎么办”的大讨论，让每个人谈感想、讲体会，端正工作心态，培养工作激情。局长于国义十几次深入到干部职工中间促膝谈心，沟通思想，并亲自主持召开了局级领导班子、离退休干部、中层干部、一线职工和部分企业等五个类型的座谈会，把握人们的心态脉搏，共谋建设发展大计。在此基础上，采取了五条切实有效的工作措施，有力地激发了广大干部职工的工作积极性，切实解决了原来无所作为的问题。

一是靠感情投入感化人。局党组把关心群众生活作为激发干部职工积极性的重要手段，特别是把解决好困难职工的实际问题时刻放在心上。当干部职工遇有婚、丧、病等重大事情，局长亲自带领班子成员登门看望，排忧解难。该局一职工得重病需做手术，可家庭经济困难，局班子成员不但自己带头捐资，还在全系统开展了募捐活动，为其捐款两万多元。对此，广大干部职工看在眼里、记在心上，产生了强烈的认同感。

二是靠实绩进步感昭人。坚持“靠素质立身，靠实绩进步”的原则，对想事、干事、干成事的干部大胆使用、大胆提拔。去年底，按照“能者上、平者让、庸者下”的原则，几上几下，对全系统中层干部进行了调整，一大批优秀干部走上了新的工作岗位，同时还对3名成绩特别优秀的干部，向上级组织进行了推荐，并得到了提拔，有效地营造了“靠实绩进步”的良好氛围。

三是靠活化载体引导人。投资10多万元在全系统建起了乒乓球室、篮球场、室、阅览室等20多个群众文化活动场所。每逢重要节日，他们都举办联欢会、文艺汇演、体育竞赛、歌咏比赛等积极健康向上的活动。在有重大经济、政治活动时，他们都认真组织学习，开辟学习园地，召开学习研讨会等，营造了健康积极向上的思想氛围。

四是靠狠抓落实鞭策人。“说了算、定了干，谁主管、谁负责”是建设局领导班子激励鞭策干部职工积极性的重要措施。只要局党组定了的事情，都要一抓到底，落实到位。去年11月份，局党组决定在我市大力推广cl建筑结构体系和太阳能与建筑一体化，会后，随即成立工作组，局长亲自抓、两名副局长具体抓，仅五天时间，行程一万多里，考察了山东、河北等7个市县，回来后，立即向市政府提交了《**市关于加快推进建筑节能的实施意见》。这种狠抓落实的工作态度和雷厉风行的工作作风深得全体干部职工的敬佩。

五是靠班子凝聚力带动人。构建和谐社会，最关键的是发展环境的和谐。新组建的建设局领导班子，讲大局、讲团结、讲奉献，清正廉洁、勤奋干事，在广大干部职工中起到了很好的示范效应，把全局上下广大干部职工的正气树了起来，干劲鼓了起来，力量聚了起来，原来工作被动的局面得以迅速扭转，切实解决了干部职工无所作为的问题，全局各项工作出现了新的起色。

二、抓提升，找准创优发展环境的掣肘点

态度决定力度，标准决定高度。该局把解决“工作标准不高、工作作风不硬、工作效率低下”等问题作为创优发展环境重点解决的问题来抓，努力提升工作质量和服务水平。

一是狠抓考评“逼”提升。在总结完善过去考评制度的基础上，他们提出了“最终看成效”的工作考评办法，一项工作一评比，一件事情一考评，出现了人与人之间、科室与科室之间、分管领导之间比着干、争着干，看谁干得好的新局面。城建科科长依据平常把握的信息，牺牲休息时间，先后多次到省建设厅、财政厅与有关领导联系，为我市景县、饶阳两县争取项目建设资金3200万元。

二是借助专家学者智慧“帮”提升。现代社会的竞争，是智慧的竞争。为解决少数干部职工存在的“解放思想就是敢闯、敢冒”的认识偏頗，局党组结合解放思想大讨论明确提出了在“严格执行国家政策法规中解决难题，在专家学者帮助下提升工作水平”的新要求，规定重大决定出台前一定要研透国家的有关政策，重大执法活动要预前与法院、律师对接，事后要与专家学者论证，确保执法质量的提高。

三是依靠社会监督“促”提升。群众是否满意是评价建设局工作的重要标准。为此，局党组把社会监督、媒体监督、群众监督作为提升建设工作质量的推进器。他们充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体把自己的工作展示出来，让全社会“品头论足”。如群众反映对现在商品房建筑质量不放心，对此 ，局党组立即召开局务会进行专题研究，提出了建设工程质量验收到户，让百姓住上放心房、明白房、满意房的具体措施，得到了广大住房户的欢迎。提升工作质量就是提升工作信誉。在20xx年的行风建设工作中，该局一举扭转了过去行风建设被动落后的局面，进入全市先进单位行列。

三、抓创新，找准跨越发展的突破点

创新是建设事业快速发展的源泉。在解放思想大讨论活动中，局党组坚持把创新作为推动全局工作的重要支点，以创新活跃整个工作局面、以创新推动各项工作上档升级。

一是在工作思路上创新。思路决定出路，观念影响发展。建设局把“科学发展、节能惠民”作为今后一个时期的工作方针，以思想观念的大解放，工作思路的大创新，不断实现发展上的大跨越。

党的十七大报告是推进建设事业发展的纲领性文件，局党组坚持把学习十七大和省市经济工作会议精神作为一项根本任务，把十七大精神与谋划建设工作相结合，带着问题学，从十七大报告中寻找解决问题的方法和途径，真正用十七大新的思想、新的理论指导全市建设工作。面对全国乃至世界城市发展的新形势，他们坚持把思想解放摆在领先位置，先后派出五个学习考察组，分赴沿海发达地区、城市建设先进地区和与我市情况相同的十几个兄弟市参观学习，通过“换脑”，进一步解放了思想，更新了观念，确立了“向先进城市学习，向内地城市看齐，立足本市实际，建设现代化的宜居创业城市”的奋斗目标，使全市建设工作思路更加开阔，方向更加明确。围绕这一目标谋划了20xx年工作新思路，即：以加快推进城市化战略为主线，以实现建筑业跨越发展为重点，以落实建筑节能、建设节约型社会和让市民住上放心房、明白房、满意房为目标，关注民生，认真抓好涉及人民群众切身利益的工程质量、施工安全和“双清”等项工作，切实加强干部职工队伍建设、行风建设、效能建设和党风廉政建设，全面提升依法行政和城乡建设水平，促进全市建设工作跃上新的台阶。

二是在工作机制上创新。他们创新工作程序，对建设工程开工审批和竣工验收，实行闭合管理，实现了规范化、程序化、科学化管理。针对原来环节多、交叉多、部门重置多的现状，他们提出“机构围绕服务转，服务围绕群众转，工作围绕发展转”的新理念，将工程检测站、桩基检测站、材料检测站优化重组为工程检测中心，实行统一管理。同时对涉及全局性的工程审批、人事财务等加强监管，进一步强化了责任，提高了效率，提升了质量，方便了企业和群众。

三是在工作措施上创新。他们改变过去单纯依靠行政推动，靠开会哄动的老办法，实行靠共同利益引动，靠任务目标牵动，寓管理于服务，用市场引导，靠抓具体工作推动发展的方法，效果明显。在加快建筑节能，推广cl结构体系和太阳能与建筑一体化工作中，建设局多次召集设计单位、施工图审查机构、施工企业、开发商等相关单位主要负责人参加座谈会、研讨会，组织外出实地观摩，让大家切切实实感受到市场的力量和前景，充分调动了企业的积极性、主动性。这种以市场为标尺、靠市场“说话”的引导方法，把设计单位、图审机构、开发商和施工企业“聚”在了一起，彻底改变了过去建设工程管理中的“松散”、“两张皮”现象，有力地加快了建筑节能步伐。打造“亮点”，体现全局性。在这次大讨论活动中，市建设局不只是单纯地“坐西朝东”学习山东经验，还提出“坐在建设局，心装全市发展大局”。节能减排是当前国家实行的一项基本国策，我市大力推广的cl结构体系和日丽太阳能技术的研发人和生产基地均在**，这两家企业都是国内同行业中的知名企业，做大做强符合国家产业政策的节能产品企业在**有着得天独厚的后发优势。为此，他们立足于“企业变产业、产品变产业”这一指导思想，敢于跳出“小视角”，积极描绘“大手笔”，在积极推广两项节能新技术的同时，把节能产品企业作为一个新的产业“亮点”，积极扶持和强力打造，努力为**经济发展助翼添力，打造新的经济增长极。破解“瓶颈”，体现前瞻性。当前，在国家持续宏观调控政策下，土地已成为制约城市化发展的重要瓶颈，谁能率先破解，谁就能争得发展的主动。为此他们多次深入县市区和重点村镇进行调研，经过与村民座谈，与有关部门分析论证，提出对一批规模较小，且居住分散的村庄进行拆迁联建、置换土地、发展产业的意见，目前已在景县、桃城区、阜城县、武邑县4个县区30个村庄进行了大胆尝试，并取得较快进展。此举不仅有效解决了土地瓶颈问题，改善了农民的生产生活条件，同时为平原地区建设集约型、节地型社会主义新农村和推进城市化进程探索了一条新路子。

四是在领导方式方法上创新。大讨论活动开展以来，局党组不断融入先进管理理念，在领导和驾驭建设工作中，坚持“以人为本、科学和谐管理”，实行“全局工作合力抓、基层工作放手抓、交叉工作协调抓、风险工作保底抓”，充分激发了广大干部职工的工作热情和积极性。对加速推进城市化进程，加快建筑业跨越发展等一些全局性工作，他们多次召开局务会、党政联席会共同研究、共同探讨、共同谋划、共同实施；对科室和局属单位职责内的日常工作，局党组放手、放权、放心，让下属大胆工作，最后看结果、看成效；对一些交叉性强，需要多个科室和单位共同完成的工作，党组率先协调，理顺环节，然后责成常务副职牵头抓总，具体督办，直至问题解决；对有风险、有责任的工作，如跑办资金、增上项目，局党组态度坚决，提出“凡是有利于建设工作的事，就大力支持，出现问题党组负责，决不让干事的同志吃亏”。这就给一些干事的干部吃了一颗定心丸，他们放下包袱、抛开顾虑，吃透政策，积极为各县市（区）跑办项目和资金，切切实实为基层解决了一些实际困难和问题。

**市建设局以这次解放思想大讨论活动为动力，通过抓人们心态的调整，抓工作思路的创新，抓工作质量的提升，人心更齐了，风气更正了，干劲更足了，机关环境、精神面貌焕然一新。20xx年建设局系统有12个单位（科室）和35名同志分别受到省建设厅和市委、市政府的表彰。