群众路线对照检查材料范文

群众路线对照检查材料范文第1篇

一、个人作风基本情况

作为财务局处长，我的日常工作都是跟“钱”打交道，首要条件就是要做到“清正廉洁”。在日常工作中我一直秉承着“取之于民用之于民”的工作理念，严格遵守党纪和单位的规章制度，摆正自己的位置，不属于自己的坚决不要，不是自己的也坚决不拿；在自己的工作岗位上也能够兢兢业业，认真做好每一项工作，坚决不马虎、不偷懒，坚持每天的工作都按时完成；在帮助群众解决了他们的困难后也坚决不要回报，以帮助群众为自己的职责所在和快乐之本；绝不因为个人原因而耽误或是影响工作，永远将群众的利益摆在首要位置。坚决贯彻执行党中央的八项规定，并依照党的群众路线教育实践活动的有关材料进行自我检查和批评，努力纠正自己错误的工作作风，并不断学习，提高和弥补自己不足的地方，努力让自己成为一名让上级放心让群众满意的财务工作人员。

二、工作作风存在的问题

在日常的工作中我一直都以党纪、法律法规以及单位的规章制度武装自己，不断提高自己，力争自己所做的工作都能让群众满意、领导放心、自己问心无愧，但尽管如此在工作作风方面还是存在不足的地方。1.学习深度不够。对财务相关知识的学习还不够系统、不够全面，有时过于注重知识的表面，而没能深入钻研，尤其是在党的群众路线教育实践活动的有关材料的学习上还不够深入，对党的群众路线教育实践活动的深刻内涵和精神实质认识还不够彻底。2.工作中存在急于求成的心态。面对复杂而繁多的财务问题，有的时候存在急于求成的心态，一心想尽快完成工作，出发点是好的，但是这样的心态导致了许多不该犯的错误或是失误的出现，降低了工作效率。3.创新思想不够、服务意识有待加强。在面对棘手的工作任务时，因为急于求成的心态而导致分析问题不够理智，不能够从多层次、多角度去看待问题，导致工作效率偏低；有时也会因为自己的个人问题而导致为群众服务的思想出现偏差，在处事的方式和手段上显得过于强硬。4.面对“”问题，作风不够坚定。群众对车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三大经费开支过大、违反规定配备工作人员、违占住房和办公房等问题反映较为强烈。当然，在我单位并无配备工作人员和住房等方面的问题，而我自身也并没有车轮铺张、人情消费、职务消费等情况，存在的主要问题就是对报销单位的审核不够严格，导致群众对这方面反映较为强烈。

三、存在问题的原因分析

存在以上问题的主要原因就是：1.对理解性学习的必要性和重要性认识不够。2.自身思想修养不足，为群众服务意识不强。3.开拓创新精神不够，不善于从多角度看待问题。4.对肩上的工作责任和使命认识不够深刻，立场不够坚定，法律知识基础不够强硬，缺乏勇气直面“”问题。

四、努力方向和改进措施

（一）努力方向

做财务工作最忌讳的就是铺张浪费和贪污成风，当然，我自身并不存在贪污、铺张浪费等行为，但是在对报销单位的审核这方面我确实做得不够好，所以在以后的工作中我会严格做好对报销单位的审核工作，在继续保持不贪污、不受贿、不铺张浪费等良好工作作风的基础上不断提高和完善自己，并继续坚持以党纪等武装自己，力争做得更好，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神状态、更加清正廉洁的工作作风和更加强劲有力的工作方式坚持为群众服务，坚持贯彻党的群众路线教育实践活动，坚决驱散和抵制“”问题，严格要求自己，为员工做好表率作用。

（二）改进措施

1.加强自身学习激情，提高自身思想修养。在以后的工作中我会更加严格要求自己，不断鞭策自己多学习，包括对专业知识、非专业知识以及新知识、新事物的学习，在学习的同时还要去体会所学知识的深刻内涵和精神实质，并将所学的知识运用到实际工作中去，切实做到理论与实际的紧密结合。尤其是对党的群众路线教育实践活动的有关材料的学习，强化自己为民服务的思想意识，用心去体会为民服务的真谛、为民服务的光荣、为民服务的使命，并落实到实际行动中去，就如克雷洛夫曾说过的一句话：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。”在这湍急的社会河流中，要想渡人民过河就要用自己的实际行动为人民搭起桥梁，而不是嘴上说说而已。

2.严格要求自己，强化工作作风问题。一方面，时刻以党纪、法律法规和单位的规章制度严格要求自己，深刻地认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持做到将群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“”问题，时刻将“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”作为坚持贯彻党的群众路线教育实践活动的首要要求。时常“照镜子”，以单位的规章制度等为镜子，对照党的群众路线相关材料改进自己的作风问题，寻找自己不足的地方；时常“正衣冠”，多学习相关知识，强化自己为群众服务队的思想意识，面对群众的指责和批评能够勇于接受，并正视自己的缺点与不足，虚心接受群众给予的建议和意见，努力改正；时常“洗洗澡”，在学习了相关材料之后要对照纠察自己存在的问题，开展自我批评，分析自己存在问题的原因，清洗自己思想和行为上存在的“灰尘”，将自己最真实的一面展现在群众的面前；时常“治治病”，这个过程是非常重要的，在找出自己的问题之后还要对问题进行深入的分析，要怎样做才能够彻底根治这些问题，不再复发，就像是医生治病一样，要对症下药才能够根治病根。

3.加强自己创新思维的培养，提高工作效率。在以后的工作中我会更加细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多层面、多极角度去看待、分析、解决同一问题，不断培养自己的创新思维能力，提高日常工作效率。

群众路线对照检查材料范文第2篇

自党的群众路线教育实践活动启动以来，卫生局党委按照中省市县统一安排部署，围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧密联系卫生行业实际，坚持问题导向，坚持开门开放，扎实推进教育实践活动深入开展。卫生局领导班子坚持“八个带头”，在切实加强学习教育、提高思想认识的基础上，通过召开座谈会、个别走访、民主测评、设置意见箱、开通意见征集电话、网络征求意见等方式，多渠道、多层次充分听取本系统离退休老干部、“两代表一委员”、干部职工、广大患者群众的意见建议，并召开专题会议，深入查找局党委班子存在的问题，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。

一、查找出的主要问题

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题

1、贯彻落实中央八项规定及省市十项、十一项规定精神、改进工作作风方面存在的问题。中央八项规定及省委省政府十项规定出台后，卫生局党委庚即组织系统干部职工认真学习，统一思想，提高认识，并结合卫生工作实际，制定了《武胜县卫生局改进机关工作作风、密切联系群众20条规定》、《公务接待制度》、《考勤制度》、《车辆管理制度》等一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。班子成员带头执行规定、以身作则、率先垂范，成效明显，今年1-4月与去年同比，机关公务接待费下降52%，公务用车下降29.5%。但也存在一些问题：一是调查研究不深入。调查研究大多在县城、广武路、国道212线交通便利、领导关注的“窗口”医疗卫生机构，很少到偏远乡镇卫生院看“后院角落”。二是接待工作不简化。还存在讲排场现象，下基层卫生院要求相关科室派人陪同，没有轻车简从。接待上级有时讲热情、好面子，存在安排特色菜品、超标准接待现象。

2.贯彻落实党的路线方针政策和省委省政府重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。局党委自觉执行党的路线、方针、政策和省委省政府、市委市政府、县委县政府战略部署，坚持“卫生为民、服务百姓健康”，为武胜卫生事业发展作出了积极贡献。但工作中仍存在一些问题：一是个别班子成员有时存在功利主义政绩观，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，>！

3.执行民主集中制方面存在的问题。一是民主不充分。在重大事项决策时，没有坚持好民主票决制，征求意见不充分。在涉及人事任免、调动等重大决策时，没有坚持充分征求基层医疗卫生单位班子意见，没有充分考虑各单位的实际情况。二是决策质量不高。有的成员只关心自己分管工作，对分管范围外的事项，不上心、不热心，存在“发表不成熟意见影响能力评价，提不同意见影响团结”等顾虑，议不深、议不透的现象还不同程度存在。三是执行不力。个别班子成员视野不广，在执行决定时，对自己分管联系单位有利、容易推动的迅速有力执行，对需要多方协调配合、难度较大的消极对待，落实、推进乏力。

4.干部选拔和干部管理监督方面存在的问题。一是选拔任用干部视野狭窄。对干部人选的提拔使用，在县属医疗机构、中心卫生院产生的多、提拔使用的多，对相对偏远的乡镇卫生院人选关注不够，培养不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期间的德能勤绩廉，对干部“八小时以外”情况不了解，社交圈、生活圈情况了解不细，影响考察的准确性。三是干部教育管理不严。对干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有针对性的、经常性的个别交心谈心和严格的批评教育帮助较少。对明查暗访中发现的干部作风问题，处理上“雷声大、雨点小”，保持正风肃纪的高压态势还要进一步强化。四是干部队伍缺乏活力。干部交流力度小，部分卫生院多年只进不出，导致人员老化、活力缺失。

5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。局党委严格落实党建责任和党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，始终坚持廉洁从政，无“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象。存在的问题一是认识不到位。党委班子对抓党建工作认识不深，对党建工作专题研究较少，党建工作主要由党委书记、分管副局长在抓，其他成员不主动、不积极，组织活动开展得少、质量不高。二是落实不到位。卫生工作专业技术性强，部分医疗卫生机构重业务，轻党建，人员配置和经费保障不到位，推动落实上存在“疲软”现象。

（二）“”方面存在的突出问题

局党委领导班子成员对照理论理想、党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照在第二批部署会议上列举的“”问题25种表现，对照中央活动办梳理出的37条共性问题，对照省委正风肃纪9个方面的问题，认真查找存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

1、形式主义方面

一是学习流于形式。局领导班子过多忙于事务性工作，对政治理论和业务学习重视不够、抓得不紧，存在工作、学习“一手硬、一手软”问题。比如：个别同志由于忙于 工作，静不下心，坐不下来，钻研不深。党委中心组理论学习更多地停留在落实上级部署、完成年度学习计划任务的层面上，对如何结合实际主动安排学习，以及坚持学以政用、通过学习推动卫生事业创新和改革发展认识不足。比如：针对人民群众反映强烈的看病难、住院难、看病贵问题，缺乏解决的新理念、新思路、新观点，建言献策效果不佳。

二是文风会风不实。存在以文件落实文件，会议贯彻会议现象。文件数量多、开会时间长。发长文讲长话，下发文件、召开会议缺乏统筹规划。截止5月20日，局机关行政文件发文131份，印发简报30期，“文山会海”现象还未得到遏制。

三是脱离群众，不接地气。有的同志习惯“窝”在办公室写文件、打电话发指令，不愿到基层走一走、看一看。有的调研到卫生院不进科室，进科室不入病房，不了解职工及患者群众真实需求，局党委班子成员每年下乡调研次数少，没有深入医疗卫生单位“换位”体验群众反映的“看病难、看病贵”真实情况。

四是工作落实不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落实差，一般号召多、现场指导少等现象。局党委领导班子成员忙于具体事务，有时对工作统筹协调和细致深入抓督查落实力度不够，导致工作失误。如2013年卫生专业技术人员公开招聘资料审核环节，没有吃透政策变化动向，没有严格审核考生报考专业，出现了个别考生所学专业与用人单位需求不相符合的情况发生。

2、方面

一是不敢担当、怕负责任。有的同志在繁重的改革发展任务面前，还没有真正做到“事不避难、勇于担当”，畏首畏尾，放不开手脚、放不下负担，不求有功、但求无过。有的求稳怕乱思想严重，怕得罪人、怕丢选票，对分管领域的干部过于迁就，对于错误的人事不敢作斗争。

二是疏远群众、脱离基层。存在“官本位”思想，班子成员主动走出机关，深入基层医疗卫生机构访民情、问民忧、解民愁做得不够，很少与群众打成一片。比如乡村医生养老问题得不到有效的解决，一些个体医生、乡村医生到局里上访不断，缠访时有发生，我们只是从没有政策依据等方面作解释，没有站在群众角度考虑解决实际问题，服务群众不积极主动。

三是部门利益至上、大局意识不强。凡事单位效益优先，部门利益至上，不从县委政府大局出发，只强调本部门本行业的特殊性，缺乏大局意识、协作意识。XX镇九村精神病人暴力伤人事件发生后，卫生局从精神病医院硬件设施不足、医护人员缺乏、安全隐患存在角度出发，要求三所精神病院将360多人转出治疗，没有考虑乡镇、村社区和政法部门意见。

四是“门难进、脸难看、事难办”。有的同志工作态度不积极、不主动，对待上访群众态度生硬，觉得上访群众就是来添麻烦的，没有热情接待；服务意识不强，便民措施不健全。在医疗服务方面，县属医疗机构普遍挂号候诊时间长、取药检查时间长、缴费报账时间长、诊疗时间短的“三长一短”问题。

五是关心基层不够。有的不重视基层，不关心基层，对干部职工诉求不上心、不尽心，对分管联系工作压担子、下任务多，参与研究、支持指导的少，有时扎堆布置工作，没有给基层留出合理的研究安排和组织实施的时间。与干部职工交心谈心少，对职工工作、生活中的具体困难和实际问题关心过问、帮助解决不够。有时对干部职工所提意见反馈不及时、沟通不到位，一定程度上影响了大家建言献策的积极性和主动性。

3、享乐主义方面

一是组织涣散、纪律松弛。有的组织观念淡薄，信口开河、口无遮拦。有的不讲规矩，不守纪律，个人重大事项不向组织报告。有的纪律观念不强，习以为常、不以为然的上班迟到早退。局机关部分干部职工上班迟到被纪委督查通报，高石乡卫生院新农合经办人员因为工作交接不当没有及时给群众办理报账手续被县政府点名批评。

二是吃喝玩乐、贪图享受。追求物质享受，喜欢吃吃喝喝，热衷迎来送往。在办公条件、用车、出差等方面存在讲待遇、比规格，讲排场、比阔气。有时借出差、开会机会顺便去风景名胜、文物遗址等地方变相旅游。有时组织工会活动，安排职工吃喝，KTV唱唱歌等。

三是甘于平庸、不思进取。卫生系统人力、资金等实力不足，觉得在宣教文卫系统里面是属于“老幺”，不敢争第一；缺少改革创新、开拓进取精神，面临困难问题不深入思考解决，有畏难情绪；个别同志认为自己没有功劳也有苦劳，有安于现状、得过且过，做一天和尚撞一天钟的现象；工作喜欢追求平稳，遇到任务拈轻怕重，计较得失，重经济效益，轻社会效益。

4、奢靡之风方面

一是挥霍公款、铺张浪费。超标准接待、吃高档烟酒、公款娱乐消费。接待上级检查工作时用好烟好酒好菜超标准招待，检查下级单位时收“杆杆烟、包包烟”，接受下级单位的工作吃请安排。

二是有私驾公车和违规借用下属单位车辆情况。在个别非正常情况下（如驾驶员事假、病休，遇突发或紧急公务需要处理），为了方便工作，有在县城驾车处理公务的情况。局机关现有公务用车2台，不能满足繁重卫生工作需要，违规借用沿口镇社区卫生服务中心公车。

三是干部职工节约意识不强。对干部职工的节约意识教育不够，对干部职工艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、过紧日子的要求还不够严格。有的同志没 有把节俭作为一种精神追求和生活习惯，“下班不随手关灯”、“电脑长时间待机”、“纸张单面打印”、“公车过度使用”等浪费现象一定程度存在。

（三）关系群众切身利益方面存在的问题

县级公立医院取消药品加成后仍有一些药品价格高于药店零售价。

（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题

1、部分村卫生室管理不规范，个别村医生没有长期坚持坐诊，影响村民及时看病就医；

2、基层公共卫生专业技术服务人员不足，不能满足工作需要，致使居民电子健康档案建立不完善。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇。

对理论武装重要性认识不足，忽视了对世界观、人生观和价值观的改造。有的同志自认为理论水平不错，理论学习自觉性不高，工学矛盾处理得不够好，忙于事务，工作冲淡了学习，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。学习制度坚持得不够好，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习上专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论武装的紧迫感认识不足，学习抓得不紧、功夫下得不够，没有触及灵魂。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，面对各种利益的诱惑，不自觉地会在工作待遇、社会地位各方面进行横向和纵向的比较，价值观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

（二）科学发展理念不牢固。

急于出成绩，出成效，特别希望得到上级肯定，政绩观存在偏差，想问题、干事情、抓工作考虑基层实际、从实际出发不够，有急功近利倾向，对形式主义的本质和危害认识不清，对形式主义做法抵制不力，有“随大流”的思想。有的同志没有树立科学的发展观，责任心缺失，考虑个人得失多，考虑事业发展和群众利益少，心浮气躁，知行不一，贪图虚名，不求实效。

（三）宗旨意识有所淡化。

群众观点相对有些弱化，宗旨意识有所淡化，在教育党员干部始终坚持走群众路线、牢固树立群众观众方面还不够深入，致使一些党员干部群众观念不强、与群众感情不深、关心服务群众不主动，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，片面强调了对上级负责，对能不能完成上级任务、能不能受到上级关注和肯定考虑得较多。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有把准深层次问题，没有很好解决实际问题。

（四）党性修养有所弱化。

随着时间推移产生自我满足、求稳守成心理，开拓意识弱化，不求有功，但求无过，奋斗精神消减。放松了对主观世界的改造，不重视党性锻炼和党性修养，没有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在深刻的社会转型面前思想观念、价值取向出现错位，理想信念动摇，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，进取心缺乏，拜金主义、享乐主义抬头。

（五）执政能力存在差距。

面对新形势、新任务，我们的领导方式和执政方式、领导机制和工作机制还不完善，执政能力有待进一步提高。有的同志不注重新知识的学习和新技能的掌握，凭经验办事，遇到新问题用老办法解决不了，遇到老问题不会用新知识新技能解决。

三、今后的努力方向和改进措施

卫生局党委将以“”症结、群众反馈意见为着眼点，紧盯群众关心的重点、难点、热点问题，坚持边学边习边督边查边整改，将卫生为民要求逐步落到实处，让人群众切身体会到党的群众路线教育实践活动带来的新变化。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。继续深入学习党的路线、方针、政策，学习十以来党的一系列会议精神，学习一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，大力倡导理论联系实际的作风，把理论学习与全面深化医药卫生体制改革相结合，努力把学习成果转化为推动武胜卫生事业科学发展、加快发展的实际成效。

（二）加强党性锻炼，转变工作作风。坚持在推动发展中加强党性修养。按照“说真话、鼓真劲、做实事、收实效”的要求，不唯书、不唯上，坚持实事求是，一切从实际出发，深入实际，调查研究，倾听群众的意见，了解群众的疾苦，切实帮助人民群众解决实际问题。坚持在严格党内生活中加强党性修养。严格党内政治生活，坚持定期听党课、学党史、学、学党纪，定期开展批评与自我批评。班子成员积极参加党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念。坚持在学习先进中加强党性修养。组织班子成员向孔繁森、焦裕禄、菊美多吉、兰辉、毕世祥等先进典型学习，以先进为镜找差距，向先进看齐补“钙”，着力解决“总开关”问题，以“知”促行，以行促“知”，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变。

（三）树牢宗旨意识，切实为民利民。以教育实践活动为契机，从广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决涉及人民群众切身利益的问题，增进人民福祉。医疗卫生系统主管部门结合开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，实施送关怀下基层、送医技下基层、送药品下基层、送服务下基层、送健康下基层。领导干部要带头接访、带案下访和包案处理，处理群众诉求，解决医患纠纷。医疗卫生单位广泛开展“送医下乡”活动，组织各科专家、教授、医务人员到基层开展义诊活动，让群众真正感受到教育实践活动带来的变化，享受到更多的实惠。

（四）突出问题导向，坚持立行立改。坚持以群众满意为最高标准，着力从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，针对存在的问题和不足，分门别类地制定整改措施，使整改内容、整改目标、整改措施、整改责任、整改考核分明，各项制度健全完善。局党委重点整治方面反映的13个问题、群众反映强烈的8个突出问题、联系服务群众“最后一公里”2个问题和关系群众切身利益的1个问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，对作风之弊、行为之垢大排查、大扫除。

群众路线对照检查材料范文第3篇

一、活动基本情况

我镇群教活动严格按照省、市、区相关规定和统一部署，坚持边学边改、边整边改，认真完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制3个环节。组织开展了以书记上党课、专题培训课、邀请专家上党课等主要方式的学习教育活动，总学时达到了100学时以上；开展了“开门评风”、服务群众“回音壁”等活动，广泛征求意见建议，收集到了各类意见建议200余条；开展聚焦“”查摆问题活动，共查找出主要问题38条，其中“”方面存在的突出问题13条；组织召开了民主生活会，每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员逐一对其开展批评，共提出批评意见140余条；抓好制度的“立、改、废”工作，共清理规范41件，其中：废除制度文件4件，修改完善文件7件，新建立规范文件5件。

二、工作开展情况

我镇按照中央、省、市、区的统一部署，根据党的群众路线教育实践活动三个环节工作安排，结合实际认真组织实施，严格按步骤操作，着眼长效机制建设，使教育活动达到了预期的目标。

（一）学习教育、听取意见环节

1.做好准备，积极动员。镇及时召开党委会，学习传达了区委群众路线教育实践活动动员会精神，为扎实做好我镇党的群众路线教育实践活动，成立党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室、宣传组、督导工作组。3月12日召开党的群众路线教育实践活动动员会，按照区委第二批开展教育实践活动的总体安排和要求，对开展党的群众路线教育实践活动进行全面动员和部署，区委第十督导组全体成员莅临会议指导。

2.认真研判，制定方案。结合我镇实际，研究制定了《镇委员会关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《领导小组工作规则》、《督导工作方案》、《党委班子成员建立党的群众路线教育实践活动联系点方案》《党的群众路线教育实践活动联系群众方案》《调研工作方案》《离退休党员干部党的群众路线教育实践活动的实施方案》《工青妇支部方案》《两新组织方案》、《村（社区）组织方案》、《“开门评风”活动的实施方案》、《宣传方案》、《学习方案》等共12个方案，确保整个活动的有序开展。

3.宣传到点，营造氛围。充分利用宣传栏、板（墙）报、橱窗等传统宣传阵地对活动要求、目标任务、实施步骤等内容进行宣传，制作宣传横幅24幅，两幅独立宣传橱窗，邮电、派出所、学校、工商户等led显示屏都滚动播放群众路线宣传标语，营造了良好的舆论环境。

4.突出重点，深入学习。认真学习了《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》、《市区党的群众路线教育实践活动学习读本》、、十报告、市委书记、区委、组织部长的重要讲话，准确理解把握省委的“四查四治”要求。坚持每周五的集体学习制度。中层以上党员干部由一人集中向全体党员干部授课，结合工作业务存在的问题，开展热烈地讨论。组织全体镇干部收看了收看全市践行党的群众路线先进事迹报告会，先进典型代表的事迹，教育影响广大党员干部职工，进一步坚定党员干部理想信念。邀请区委常委、纪委书记吴给全体镇村干部上廉政党课，通过身边人、身边事给镇村敲响警钟，督促镇村干部加强党风廉政为群教活动“保驾护航”。邀请区委常委、组织部长为全体镇村干部上了一堂“依法治区”集中宣讲课，要求大家要学法、懂法、用法、守法，坚持依法行政、依法办事。组织全体机关干部开展群众路线教育相关理论知识测试，共发出试卷70份，收回70份。组织全体机关干部观看了《第一书记》、《永远是春天》等系列电影，通过先进人物的事迹来激励干部干事激情。

5.深入调研，健全台账。组织开展了“三本台账”完善工作，全镇19村（居）均建立了台帐动态管理机制，截止目前共建立困难群众台帐250人次，民生问题台账70个，稳定工作14件次，及企业问题台账11个。开展交心谈心活动，有党委书记牵头，班子成员分别开展，分别与全体中层干部、一般人员、村支书、村主任等进行交心谈心、征求意见，目前已基本进行完毕。

6.开门评风，征集意见。组织全镇村（社区）干部、离退休干部代表、“两代表一委员”代表、全镇机关事业全体党员共计150人对领导班子、党委成员进行了评议，广泛听取社会各界意见和建议，主动接受群众监督，推动作风转变向纵深发展。组织开展了服务群众“回音壁”活动，从每个窗口部门随机抽取了20名服务对象，就服务态度、服务速度、服务质量、“”问题等方面内容开展回访，完成了回访160余人次。组织人大代表（区人大代表5人，镇人大代表14人、村干部代表1人）到文昌西瓜基地、高柏村高铁项目现场、斑竹村“竹外荷花”休闲产业基地进行参观调研，积极征求他们对我镇发展的意见和建议。抓好群教活动和“走基层”活动的结合，要求每名干部每周至少到村1-2天、在群众家中住1天、收集意见10人次，共走访群众400余户，收集整治“”转变作风的意见建议22条和群众发映强烈的切身利益问题28条。

7.集中讨论，统一思想。镇分别于3月21日至4月11日组织全体机关党员干部集中开展了“群众路线怎么走，改进作风怎么办，五好干部怎么做”、“入党为什么，当干部做什么，为后人留下什么”以及“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁、依靠谁、我是谁”、“千亿平台再出发，你准备好了吗”、“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“‘五个结合’怎么干”等专题讨论会，并于4月25日上午与区文化馆联合举办了“4.23世界读书日暨践行党的群众路线”演讲比赛，进一步凝聚干部队伍，为建设“清明和谐宽裕”新打下更加坚实的基础。

（二）查摆问题、开展批评环节

1.查摆问题深入全面。对照指出的“”问题25种表现、中央群教办梳理的37条问题以及省市区查找问题方案所列举的问题，采取开设意见征集邮箱、畅通群众意见反映平台、召开“两代表一委员”和老干部代表座谈会、发放调查问卷、整合部门意见、班子成员交心谈心和深入分管部门、联系的村组、联系的企业面对面征求意见建议等形式，广泛听取干部群众队党委班子及班子成员的意见和建议。共开展集中民主评议20余场次，发放评议表1000余份，收集意见建议200余条次；开展“百姓听音”座谈200余人次；开展开门评风，发放意见征求表800余份；征求“两代表一委员”、部分老同志代表的意见建议100余条次；开展座谈会、院坝会、个别走访等方式征求群众意见建议300余条次；整合、综治、纪委等平台意见10余条。

2.聚焦问题形成材料。将收集的意见建议梳理归类，对照第十督导组反馈意见，经党委会讨论通过，形成班子党的群众路线教育实践活动突出问题50条，其中“”方面存在的突出问题18条，遵守党的政治纪律方面4条，执行民主集中制方面3条，基层党建和党风廉政责任制方面6条，树立科学发展观和正确政绩观方面3条，工作落实方面3条，关系群众切身利益方面存在的问题4条，联系服务群众方面存在的问题6条，严于律己方面3条。通过班子成员自我分析、自我认领，逐一列举形式主义、、享乐主义和奢靡之风方面的具体表现，经过触及灵魂的深刻剖析，在班子充分讨论和认真研究后，形成镇党委班子党的群众路线对照检查材料。

3.动真碰硬开好民主生活会。专题民主生活会上，每位党委成员都进行了个人对照检查，开展了严肃认真的批评与自我批评，真正做到了真刀真枪、动真碰硬。镇党委班子在对照检查中，共查找出问题38条，深刻检查了存在问题的主要表现；班子成员都开门见山、直奔主题，自我批评，班子成员共查找问题280余条，每一个问题都有现象列举，有事例支撑、有原因剖析。民主生活会上每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员逐一对其开展批评，共提出批评意见140余条，都是一针见血、切中要害、戳到痛处，针对性很强，让被批评的同志真正脸红出汗、耳根发烧，受到了深刻教育和警醒，真正触及了思想和灵魂，真正达到了“团结—批评—更团结—提高”的目的。

（三）落实整改、建章立制环节

1.制定整改方案。针对前一阶段征求到的群众意见、对照检查材料查摆出的突出问题、专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，以及上级党组织和督导组点明的问题等，镇党委召开专题党委会进行了研究、分析，充分结合实际制定了《活动整改方案》、《专项整治方案》等，进一步明确整改目标、时限，落实了牵头领导、责任部门，将整改工作落实到了人、到了事。

2.开展制度“废改立”。针对镇自2013年以来下发的规范性、制度性文件，开展了认真细致的清理，并结合实际对这些文件进行了“废改立”的分流，逐一落实整改要求。一是对《镇内部管理制度》等机关管理制度进行了更加细致的完善，尤其是对涉及标准的文件进行系统规范。二是对《镇镇村干部绩效考核办法》等制度按规定进行了废止，将绩效考核纳入了目标考核内容进行综合考核，不再单独立项考核。三是针对乡镇公车使用、公务接待等现状，结合乡镇实际，制定了《镇公务车管理制度》、《镇公务接待管理办法》等。按照市、区关于认真做好“废、立、改”工作（资委群组发〔2014〕33号文件）的要求，对前段制度建设工作情况进行认真对照检查，共清理规范41件，其中：废除制度文件4件，修改完善文件7件，新建立规范文件5件。

三、下步工作打算

群众路线对照检查材料范文第4篇

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照市县督导组的要求和乡党委的安排，围绕这次活动的主题及总要求，结合自身实际，对照提出的“三严三实”标准及焦裕禄等模范典型事迹，通过教育学习、走访调研、查摆问题、谈心交心，本人从遵守党的政治纪律情况，“”方面的主要问题等方面进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，现就对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况

本人1984年7月参加工作，1988年1月入党，作为一名基层党员干部，一直在乡镇工作，在在思想上和行动上始终与上级党委保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑。但对照及党员标准，我自身在遵守党的政治纪律及转变作风方面还存在很大差距。

（一）政治敏锐性不足，政治立场还不够坚定。主要是有时对社会上、网络上的一些不实言词、错误言行、负面言论缺乏鲜明的政治立场。比如：在公众场合或与同事的交流中，对有些重大事件或上级出台的重大决策，听到一些违反组织原则的话或不负责任的言论，有些甚至损害党的形象、诋毁党的信誉，自己不敢直面制止，有时自己也发表一些言论，对党的一些政策有评头论足现象。

（二）党内生活不够严肃。一是支部生活组织的少，自己作为机关党支部书记，很少组织机关党员过组织生活，只限于党委要求时，组织全体党员学习一些中央领导的讲话政策。二是对民主生活会认识不高。以往参加民主生活会，自我批评泛泛而谈，不能真正触及灵魂深处，对同志的批评也是有所保留，怕得罪人。三是“一课三会”制度流于形式。政府机关支部也没有把“一课三会”制度列入支部活动的主要议事日程，自己认为只要乡党委组织全体党员学习就行，自己从来没有组织机关支部的党员“一课三会”制度，只是停留在纸上，没有落实到工作中去。

（三）抓党风廉政建设是务虚的多。对党风廉政建设责任制的落实，只注重的是年初的开会、发文、签责任书，年终看资料，缺少深入一线对工作真实性的掌握，主要还是工作不实，作风漂浮的表现。

（四）贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和执行市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况。自己下村调研只是在支部书记家里了解一下情况，没有真正深入农户了解情况。迎来送往、宴请活动有超标准或超规模现象；有迟到早退现象；在工作方面仍然还是会议贯彻、文件落实、缺乏亲自抓落实、一线抓落实的精神。

二、“”方面存在的突出问题

我结合自己的思想认识，性格特点，工作实际和工作经历，对照中央改进作风要求对照列举的“”问题25种表现及中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，共查找出“”方面16个问题。

（一）形式主义方面

1、搞“面子工程”、 政绩观出现了偏差。对领导看得见的工作，重视力度相对较大，注重摆花架子。比如：各村的三务公开栏，只注重了公路沿线的村，要求高标准、高质量打造，不注重其它村。公路沿线各村只有公开栏，没有公开内容，首先我自己对此项工作不曾过问，更没有真正对公开内容情况进行监督、检查。

2、作风漂浮，落实不力。抓干部纪律不够深入，浮于表面，具体表现为：看到存在违反八项规定的干部碍于面子问题，没有严格按照乡相关纪律处置。例如：看到同事上班期间玩手机游戏，听音乐，浏览与工作无关的网站，还有的工作日中午饮酒时，我只是稍微提醒下，而没有按照本单位的干部纪律去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。

3、缺乏创新意识。具体表现为，大多数时候是按部就班，按老套路出牌，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如，对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其它地方怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

4、主动工作的时间少，应付工作的时间多。具体表现为有硬性要求的才去认真做，不是硬性要求的随便应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人主管的纪检，分管计生、审计、农经、农村财务工作。纪检工作案件查处是有硬性指标，所以我非常重视这项工作，投入大量的时间，想法设法认真去完成，分管的计生工作只是象征性地安排计生办事的工作人员去干，自己很少亲自干，马马虎虎应付了事。

5、调研走马观花、身下心不下。下村调研存在“怕麻烦”思想，缺乏思考。比如：处理__村李变叶土地一事，只是简单给讲解了土地政策不变之事，没有细致地做好思想工作，导致李变叶又上访到县纪委，虽然后来接访及时，处理妥当，但给乡里造成了不好的影响。再比如，我所包的柏木、水泉、石板庙三个村，虽然三个村的各个自然村都跑到了，但对村里的一些农户的基本情况是知之甚少，以致工作滞后，作风不实。

（二）方面

1、不敢担当，缺乏铁面执纪。站在纪检的角度，工作中“认真”二字做得远远不够，自己来__已经八年之久，从副 乡长转岗到纪检书记，在纪检岗位上存在“老好人”主义思想。比如：在去年支角村支书郭云龙在下放的救灾款中收取表格复印费事件中，本人只是在调查清楚事实的情况下，责令退还款数，没有对当事人进行纪律处分。这就是碍于情面，本人认为退了款了事，没有再追究此事。

2、工作不实在，不注重实际效果。普遍存在安排部署多，检查落实少，对发现的问题，不仅没有动真碰硬严格处理，更缺少对问题根源深层次的思考。如：在大操大办现象只是根据县纪委的文件传达到村干部中，并制定了__乡关于制止大操大办的规章制度，就认为工作到位，碍于情面，没有真正动真格督查和惩处，我的工作做的不到位，没有完全尽到该尽的责任，主观上重形式、走过场，不注重实际效果。

3、作风不硬，不愿动真碰硬。有时在推进工作中，缺少年轻人的作风，总是忧心重重，尽量回避矛盾和问题，距离纪检干部的标准还很远。比如：中央“八项规定”实施以来，省、市、县都出台了相关的纪律制度，可我乡在执行工作纪律上往往不能够严格按照上边的规定来执行，出现不少违反工作纪律的人和事，作为纪检干部监督不到位，不愿意动真碰硬。

4、不愿意处理事关群众利益的“小事”，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，关系不够。例如：到村调研实，只关心村里发展思路，当村干部或群众提出一些小事情的时候也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不需要亲自去处理。

5、下村调研时和村干部接触多，直接去倾听百姓的心声的时间少。如：每次下村都直奔村干部家去了解情况，了解完就走了，对每个村的村干部非常熟悉，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们交流了。

（三）享乐主义方面

1、思想空虚、不思进取。参加工作三十年，临老转岗到纪委书记，觉得自己是个农家子弟，走到今天成为科级干部已经很满足了，自己年龄已经大了，有船到码头、车到站的思想，认为看家守本就可以了，政治求稳，工作平平。比如：对待每年的纪检工作排名，本人思想就是全县纪检书记年龄是老大，工作排名保持中等水平就行，争优争先意识不强。

2、艰苦奋斗不够、吃苦精神减弱。年轻时缺乏艰苦朴素的工作作风，具体表现为，干工作时出门就要用车，没有车就不愿意下村，如：去距乡政府较近的村，完全可以步行或骑车过去，而我都要自己开车去，不愿意走路或者骑自行车下村。

3、对自己要求不严，自我监督松懈。自我监督、主动接受监督的意识不强，没有习惯于把自己放在阳光下开展工作。比如：自己脾气直，自以为是，对工作的思想认识高度不够，处理问题，习惯于凭自己三十年的乡镇经验，对出现的新问题、新情况准备不充分，措施不力。有时也有吃请现象，自己觉得在饭桌上，与大家距离才近，感情才深，放任了自己，违反了规定。

4、安于现状、得过且过。忧患意识和创新意识淡薄。认为随着自己年龄的增长，感觉工作的好坏同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想。如：参加工作三十年，在__呆了八周年了，副科级也干了16年，职务变了三次，已经很不容易了，再想进步非常难了，思想上认为工作干了就是了，也用不着追求什么创新，过关即可的思想。

（四）奢靡之风方面

1、艰苦朴素、精打细算、勤俭节约不够。具体表现为：对办公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考虑为单位节省成本，例如：单位计生办的办公桌年久损坏，打算购进一批新的办公桌，而我的办公桌也还能用，但是我感觉旧了，于是利用我分管计生的便利条件提出将自己的办公桌换成了新的。

2、铺张浪费约束不够。具体表现为下村下乡有小奢侈的心态。希望吃得好一些，如：在柏木片下乡为了吃得好一些有时就到安泽罗云吃饭，总觉着现在条件好了，吃好点没有啥，何必亏待自己和同事。如单位同事办事邀请我去饭店吃个饭，虽然明知接受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。

需要说明的问题:

本人职务消费，按照规定执行。人情消费主要是亲戚朋友之间婚丧嫁娶的正常往来，个人性质的消费和宴请是自己掏腰包，没有到单位报销相关费用。用车只是在下乡和到县城办公事才使用公车，上下班都是开的个人车。办公用房1间，面积9平方米。家属及子女从业情况：配偶无工作家庭主妇，儿子已结婚，在外打工，儿媳妇无工作。我的家庭资产情况：在2004年购买了一处二层庭院式房屋，面积100平方米，购买时是6万元。现有长安牌逸动轿车一辆，购买于2012年11月份，是分期付款车。本人、配偶共同生活的子女没有投资型保险以及其它金融理财产品情况。会员卡情况：严格做到会员卡“零持有”。

三、产生问题的原因分析

通过这次群众路线教育实践活动，我触及灵魂深处对自身存在的问题进行思考，虽有客观因素的影响，但主要的原因还在于主观。没有严格按合格党员要求自己，放松了自己对世界观的改造，处理事情办法少、点子不多、困难多，致使工作效率差，上述情况是本人产生“”问题存在的根本原因。

（一）理想信念不坚定

我年纪大了，参加工作时间长，入党时间也很长，在遵守党的政治纪律方面，出现政治敏锐性与鉴别力不足的问题，在工作上注重形式的多，追求实效的少；作为纪检书记，执纪不够严格，缺乏担当的勇气。首先，这说明自己学的不够，思的不多。学习上偏了，主要学习了业务知识，对政治理论学习抓的松，存在思想上认为政治理论知识就是抄笔记、写心得，对自己实际工作没有什么用处，另一方面是自己认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论知识，缺少了这些思考教育和世界观改造，致使自己淡化了理想信念，在思考上出现了过“激”，滋生了“官本位”思考，渐渐放松了对自己的要求，考虑自己的前程多了，考虑工作少了，考虑个人的荣辱多了，考虑群众利益和集体利益少了。再一方面是缺乏担当勇气。尤其在纪检工作中，有些问题明知需要去处理，但实际工作中还是存在人情大于原则、私心多于公理、畏缩不敢直面的现象，导致有时在处理违纪问题的立场不坚定、工作落实不到位、惩治力度不硬气，没有做到坚守原则不动摇、坚定信念不松懈。

（二）宗旨意识不牢

自己在服务群众对待工作上，觉得年龄大了，有得过且过的思想。一是自己认为作为农家子弟从参加工作到现在升到副科级已经很满足了，有时对群众反映的问题自己内心里本身嫌麻烦，为群众服务的思想认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有真正在思想上、行动上树立起为群众服务的思想意识，认为下村就是完成任务而已，应付应付就行，所以，对所包村的帮扶，只限于帮助村干部解决某个问题，没有认真去想怎样为群众办点实事，更谈不上密切联系群众和虚心向人民群众学习；三是在服务群众观念淡薄，忽视了群众的主导地位，忽视了群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，没有做到从群众中来，到群众中去，指导工作主观意志成份多，形式主义成分多，为群众想的少，服务群众的也少；四是服务能力不足，基本功薄弱，无论是知识还是领导能力都不足，服务基层的意识淡薄。

（三）党性修养不强

自己在党性修养上觉得自己文化水平不高，现在的 公务员队伍都是大专文凭，自己只有高中水平，所以对有些新知识理解不了，导致一是思想上放松了为群众工作积极向上的信心，不如年轻时那样坚定了，缺乏为工作奋斗、为前途努力做起，从我做起的激情；二是学习上放松了，认为学习整治理论对自己没有多少用处，所以就缺乏学习新东西的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，导致工作平淡，学风不浓，经验指导实践脱节。深入基层解决实际问题少了些，精神状态和进取心也差了些。主要是缺乏了党内生活锻炼，不经常向党组织汇报自己的思想情况，即便汇报也没有讲真心话，常给自己留余地；三是要求上放宽了，在工作中创新意识不强，工作作风不够深入，存在好干的工作多干一些，难度大的工作就少干一些，甚至不去干的思想。对于自己的本质工作，在查处案件有时总是心慈手软，下不了手，考虑人情多，考虑原则少，存在“雷声大、雨点小”现象，追究其原因还是党性原则不强，私心杂念左右了自己的行为，再之缺乏果敢的工作作风。

（四）纪律执行不严

作为纪检书记，自己在执行纪律上带头不够，在监督别人遵守纪律上执纪不严。单位个别人有时候出现上班迟到、早退，请假不销假，随意开公车等现象，自己不能够及时制止，有时自己也犯同样的错误，作为纪检书记没有带头执行纪律，怎样去监督别人，在厉行节约、反对浪费方面节约意识不强，没有起到带头作用，特别是下村时讲究吃好、住好，虽然没有超标准、但是思想上也没有勤俭节约良好传统的概念。追究其原因，是自己对执行纪律的落实情况缺乏比较硬的自我控制力。

通过这次的群众路线教育活动，我清醒的认识到自己在遇到任务，碰见难题往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇见麻烦绕着走，能推不揽；面对自己的失误错误总是找理由、找借口，而缺少勇于承担责任的勇气。

四、今后的努力方向和改进措施

针对以上自身存在的问题及我认领的班子存在的6条问题，我将在今后的工作生活中认真对待，切实整改。

（一）坚定理想信念

1、针对自己政治敏锐性不足，政治立场不够坚定。首先要加强政治理论学习，使政治纪律教育做到经常化。其次，要将政治纪律意识渗透到日常养成之中，要做到大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，在平常小事和生活小节上守规矩、顾大局，不传谣、不信谣，立即整改。

2、按时参加中心组理论学习，记好笔记，写好心得，并要积极组织乡政府机关支部开展日常的组织生活，把“一课三会”制度真正落实到机关支部的互动中，列入机关支部的议事日程，每月要系统地自学一部涉及纪检业务的条例规定，每年纪检工作要有一项创新。常态执行。

3、针对工作不实、在不注重实际效果问题。从根本上是要纠正自己的信念问题，解决干工作是给共产党干，而不是给自己干的错误思想，真正把工作当成自己的事业来看待，发扬真抓实干精神。比如：针对制止大操大办惩处不力问题，下一步将严格按照乡政府出台的制止大操大办条例来执行，每月进行一次民意调查，针对调查结果，开展重点督查。

4、针对作风漂浮、落实不力等问题。关键要坚定全心全意为人民服务的理想信念，在今后的监督检查中和平时的工作中，做到发现一起，调查一起，查实一起，惩处一起，做到坚持秉公办事，不徇私情;做到坚决按制度办事，杜绝以亲疏贵贱处理解决问题。常态执行。

（二）强化宗旨意识

1、针对调研走马观花、身下心不下的问题，在今后的下村调研中要多走访农户，特别是生活比较困难的农户，要了解他们的生产、生活、收入情况，有条件的情况下要帮助他们改善生活条件。要在所包的村联系1至2户困难户。做到全年下村不少于80天，帮助群众解决反腐倡廉建设的难点问题不少于5个，12月份前完成。

2、针对我认领的窗口单位口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾、门难进、脸难看、话难听、事难办这个问题，在下一步乡纪委要组织开展政风行风评议工作，以评议工作转变工作作风，提高服务意识，要公开举报电话，此项工作要在9月底完成，立即整改，常态执行。

3、针对乡核算中心无经费问题，在领导调研多次向上反映，并有县人大代表提上了人代会的议案，县财政已经明确答复为每个乡镇的核算中心解决一万元的经费，12月底完成，常态执行。

4、针对“三公”经费，对一些重大活动不够节俭，包括节电、节水、节能等，公车管理制度不够完善问题，我们尽量少搞一些大型活动，在机关管理方面将出台《公务用车管理制度》、《公务接待制度》来控制“三公”经费的支出，立即整改，常态执行。

5、针对下村了解情况只在村干部家里了解，不和群众了解等问题，今后在下村了解情况时和村干部了解了以后还要和群众多了解一些情况，对群众反映的简单问题，一星期内必须做出回应，不能及时解决的，要上交党委会讨论解决措施，至少每两周向群众反映一次解决进展情况。立即整改，常态执行。

（三）锤炼党性修养

1、针对自己党内生活做的不好问题，今后要积极主动向党组织汇报自己的思想工作和学习情况，向党组织讲真心话，积极开批评与自我批评，在党内同各种不良倾向作斗争。立即整改。

2、针对自己搞“面子工程”、政绩观出现偏差等问题，今后要按照今年纪检工作回归主责主业的要求，乡纪委要把工作的重心转移到查办案件上来，重点对农村的民生工作、财务工作进行监督检查。在农村党风廉政建设责任制的落实中，着重履行纪委监督的职责，尤其监督做到从始至终。立即整改，12月份前完成。

3、针对不敢担当，缺乏铁面执纪问题，关键是要有纪律面前人人平等，决心要按照一个纪检干部的标准去严格要求自己，打铁首先本身硬，自己首先要作一个遵守纪律的好干部，做到不管任何人都要严格遵守党的纪律，谁要违反了就要按照党的纪律严格处理，常态执行。

4、针对思想空虚、不思进取、安于现状等问题，不管有多老、不论在什么岗位，要把学习焦裕禄、段爱平等模范人物的精神入心入脑，进一步解决好“三关”这个“总开关”问题。从“八小时内”到“八小时外”、从工作、学习到业余生活、人际交往等各个方面、各个环节约束自己的行为。立即整改，逐步转变。

（四）严格执行纪律

1、严于律己，工作和生活中不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任。我本人郑重承诺：严格执行中央“八项规定”和省、市、县委有关规定；决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡；坚决反对“”。以上承诺，自觉接受组织和群众的监督，如有违反规定，甘愿接受组织处理和纪律处分。常态执行。

2、针对存在公车私用及铺张浪费现象，今后自己在公务用车上严格执行乡政府公务用车管理制度，除在单位下乡、回县城办公事用公车外，私事一律不用，其它公务费严格执行乡政府规定，自觉接受群众监督。立即整改，常态执行。

3、严格遵守党风廉政建设各项制度和规定，执行乡政府的各种规章制度，坚决做到不吃请、不收礼；不奢靡挥霍、不好大喜功。以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，真正树立勤政廉洁、勤俭节约、清廉为本的理念。立即整改，常态执行。