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人才资源开发杂志

全年订价:¥336.00

审稿周期:预计1个月内

人才资源开发杂志省级期刊

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅 主办单位:河南省行政管理科学研究所

基本信息:
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
主编:杨东风(总编)
邮编:450019
所属分类:政法
出版信息:
出版语言:中文
出版地区:河南
出版周期:半月刊
创刊时间:1993
邮发代号:36-177
评价信息:
影响因子:0.24
发文量:14229
总被引量:8965
H指数:20
立即指数:0.0095
期刊他引率:1

人才资源开发期刊介绍

《人才资源开发》是河南省人力资源和社会保障厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的政法类学术期刊,该刊所发表的论文所涉及的学科领域主要有经济管理、文化科学、政治法律、社会学经济管理 / 国民经济、文化科学 / 教育学、经济管理 / 企业管理、政治法律 / 政治学。该刊于1993年创刊,本刊为半月刊。主要报道政法行业相关领域研究成果与实践。该期刊的创办有利于加强政法研究领域的学术交流,本刊将及时推出该领域的科研成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为政法行业领域的发展做贡献。该杂志得到了广大作者、读者和外审专家的关心、支持和帮助 ,赢得了学术界认可和好评。《人才资源开发》主要设有开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等等栏目。以广大的政法工作者为服务对象,是广大政法工作者发表专业论文和学习的学术平台。

人才资源开发期刊荣誉

人才资源开发期刊收录

人才资源开发投稿须知

1.论文题目:应尽量简洁、准确,一般不超过20字。

2.论文格式为:题目,作者姓名、单位、地址与邮编,中文摘要,关键词,中图法分类号,正文,参考文献,第一作者简介,英文题名,英文作者姓名(汉语拼音)、单位、地址与邮编,英文摘要与关键词。

3.参考文献中的作者,前1~3名全部列出;3名以上只列前3名;名字间用“,”分隔,4名以后用“等”或其他与之相应的文字代替。

4.注释主要用于对文章篇名、作者及文内某一特定内容作必要的解释或说明。篇名、作者注置于当页地脚;对文内有关特定内容的注释可夹在文内(加圆括号),也可排在当页地脚或文末。

5.稿件应具有科学性、先进性和实用性,论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺、图表清晰。

人才资源开发学术成果统计

影响因子与期刊他引率
主要参考文献期刊分析
学术成果年代分布统计
年度 2015 2016 2017 2018 2019 2020
发文量 2930 2847 2079 937 1049 361
被引次数 909 1476 2339 2980 2990 2013
一级发文领域分析
序号 领域名称 发文量 被引量
1 经济管理 15184 10772
2 文化科学 6183 5698
3 政治法律 4909 1667
4 社会学 3401 1043
5 文学 1030 33
6 历史地理 802 54
7 哲学宗教 583 207
8 语言文字 239 60
9 轻工技术与工程 209 19
10 艺术 199 41
二级发文领域分析
序号 领域名称 发文量 被引量
1 经济管理 / 国民经济 7851 7413
2 文化科学 / 教育学 5090 4804
3 经济管理 / 企业管理 4755 5635
4 政治法律 / 政治学 3906 1550
5 政治法律 / 中外政治制度 2997 1159
6 经济管理 / 劳动经济 2678 1512
7 经济管理 / 产业经济 2614 1571
8 文化科学 / 高等教育学 2343 2418
9 经济管理 / 人力资源管理 1975 647
10 文化科学 / 教育技术学 1084 1000

人才资源开发文章选集

  • 吉林省通化县专业人才队伍调研分析 王婧美; 何迪; 于明君
  • 公立医院劳务派遣用工中存在的风险与防范对策 王亚辉
  • 浅谈交通系统基层事业单位编外用工中存在的问题及解决对策 马雪
  • 推行医保智能监控系统构建和谐医保患关系 吴海虹
  • 公共部门绩效沟通中存在的问题及解决对策 赵瑛
  • 新形势下校园招聘策略探究——以航天研究所为例 闫永亮; 王慧; 钱丽; 王炯
  • 高校基层党务工作者队伍建设初探 张婷钰; 王一宁
  • 新时期背景下“双一流”高校师资队伍建设探究 施文斌
  • 创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策探究 陈妙娜
  • 浅谈高校编外人员管理 徐霞飞
,地址:郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼,邮编:450019。

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