矿山科日常工作计划范文

矿山科日常工作计划范文第1篇

今年来，在局党组的坚强领导之下，我科室坚持以科学发展观为指导，以落实推进企业主体责任为手段，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，为继续保持安全生产事故指标“三个零”增长，促进了全市安全生产形势的持续稳定好转，全科室同志努力工作，取得了一定的成绩，现将今年的工作情况汇报如下，请大家评议。

一、危险化学品、烟花爆竹生产经营企业监管工作

我市是一个化工大市,化工企业安全监管量大面广，我市现有危险化学品生产企业30家，甲类危险化学品经营企业32家，乙类危险化学品经营企业192家，危险化学品、剧毒化学品使用备案单位35家，非药品易制毒单位15家，烟花爆竹批发企业2家，经营零售点407家。在日常工作中，结合年度安全监管执法检查工作计划，加大对危险化学品经营、使用、储存企业、烟花爆竹生产经营企业的检查力度，对上述企业进行滚动式、不定期的检查。

今年，我科室已按照年初制定的检查计划，对全市16个乡镇（街道）的危险品从业单位和烟花爆竹生产经营企业进行了全面检查，一些企业检查已重复检查多次。通过检查，发现隐患2432处，当场整改2401处，现场检查记录182份，下达整改指令书6份，下达强制措施决定书5份，向执法大队传递执法信息5条，在日常检查中排查出市挂牌督办整改企业一家，已于今年四月整改完毕。

今年年初，我局针对市局下达的隐患排查工作，结合本地的实际情况，制定了市危险化学品企业的隐患排查上报制度，将各个可能出现的隐患都列举出来，制成表格一目了然，下发给每个企业，要求企业对照表格开展自查自纠，并且一个季度报我局备案一次，在检查中，我们就针对企业自报的隐患开展检查，应该说在实际的工作中效果很好。

二、矿山企业监管工作

我市现有矿山32家，其中地下矿山8家，露天矿山24家另有建铜集团有限公司尾矿库1座、采掘施工企业2家。在日常监管中，我科始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“矿山安全标准化建设”这一重点，抓紧抓实抓好安全生产工作。

今年，我科对全市所有的矿山企业已做了两次以上的全面检查，共对矿山企业检查了76次，开据检查记录76份，开据整改指令书8份，开据整改复查10份，强制措施7份，立案移交执法大队三起，在日常检查中排查出省级挂牌督办整改企业一家，已于今年四月整改完毕。

今年我局的矿上企业监管工作主要是围绕矿山标准化工作开展的。年初在制定当年矿山企业的安全监管工作时，我局就提出按照“明标准、强责任、严监管、重落实”的工作思路，全面开展矿山标准化建设和隐患排查治理工作。明标准，就是要将矿山企业安全生产必须达到的基本要求进行细化明确，让企业对自己需要做什么一目了然；强责任，就是落实企业主体责任，真正担起安全生产第一责任人的职责；严监管，就是全面加强矿山企业执行安全生产法律法规的检查监督，促进矿山企业进一步提高本质安全；重落实，就是各项规程制度和标准化规范得到有效实施，积极消除各类事故安全隐患，矿山本质安全水平不断提升，努力预防和减少各类安全事故的发生。通过工作确保矿山企业不发生一次死亡三人以上的安全生产责任事故，力争达到矿山企业全年安全生产事故“零死亡”的目标。截至今日，我市的矿山企业今年未发生死亡事故。

三、综合监管工作

我科室在检查工作之外还广泛开展安全生产教育活动，积极为企业服务。，我们在日常工作中了解到很多企业的负责人、安全员的证件快到期，考虑到我市处浙西山区，到培训有诸多不便，我们便主动统计好人员并与宣教中心联系，在市办了一期矿山企业负责人和安全管理人员培训班。近期我局又和市工业技校联系对年产值500万员以上的企业负责任、安全员进行培训，现在这项工作正在进行之中。

矿山科日常工作计划范文第2篇

一、矿山机电管理中存在的问题

第一，机电设备管理机构不完善，没有形成相应的管理体系，日常工作中，设备的维护和保养仅靠电工负责，在实际操作过程中，电工的主要精力全部放在应付生产中，根本谈不上机电设备的管理。而很多矿山的负责人在观念中对于矿山机电设备的管理还不够重视，对于机电设备管理工作认识不到位，没有建立健全的机电专业管理组织，职能管理意识淡薄，甚至供电系统的施工都没有按照设计进行，而是仅凭机电队长的工作经验，而对于机电设备的性能也没有按要求进行测试，仪器仪表的校验也不按照规定来办，总之，矿山企业的机电管理机构还有很大一部分的欠缺。

第二，机电设备管理人员素质较低，一般在矿山从事机电设备管理的技术人员，真正科班出身的只有微不足道的几个人，很多矿山企业没有专职的机电专业技术人员，导致技术管理无法与生产相结合，而仅有的几个机电技术人员又是仅凭经验相当然的进行原始操作，新机电职工理论知识不足，缺乏实战经验，违章作业经常发生。机电培训走过场，达不到培训的目的。机电培训工作年年进行，但由于针对性不强，抽象理论讲解，职工听不明白，实践操作方法讲授不具体，职工无法在实践中应用。理论不能联系实际，造成职工学习积极性不高，机电培训走过场。未能实现“要我学”到“我要学”的转变，培训达不到目的。

第三，机电管理职能部门作用没有充分发挥。机电管理部门机电科，其主要承担2种职能：一是机电管理，二是机电配备，但机电科管理人员的主要精力放在应付生产上，管理作用没能充分发挥。机电科作为辅助单位，其领导在面临严峻的生产配备形势下，必须将大部分机电科员工用于生产配备工作上来，造成机电科管理人员不足，机电管理网络经常中断，机电职能管理作用淡化。煤矿生产任务的繁重以及各采区机电技术力量的薄弱致使区队机电职工经常加班延点，而待遇相对偏低，一些高水平的机电技术人员纷纷跳槽，机电安全生产处于被动状。

第四，对机电标准化工作认识不足。机电科尽管设有机电标准化管理人员，但属兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分机电科职工标准化意识差，未能做到上标准岗，干标准活。

二、如何有效的管理矿山机电系统

第一，重视机电管理工作，提高机电管理水平，首先是矿井领导人重视机电管理，这是加强机电管理的关键。机电管理人员要经常向矿领导汇报机电工作，多提工作建议，多多与领导沟通工作中存在的不足及工作建议，以获得领导的支持。

第二，强化技术管理，技术人员是技术管理工作的主体。实行技术人员责任制，是充分发挥技术人员作用、强化技术管理行之有效的方法，便于技术人员在生产活动中解决技术问题，做好技术管理工作。重视积累技术资料和科技情报的检索工作，做好图纸资料技术档案的管理工作。设备的运转、检查、保养、检修、事故等记录都要做好资料分析整理，妥善保管，存档备查。设备技术性能测定报告，机电工作的检查、评比、总结、工作计划、报告、报表、定额指标也必须存档备用。对机电职工开展技能比武等活动，提高奖励金额，使职工愿意学习新事物，从而提高其自身操作水平，曲线提高了机电管理水平。

第三，认真落实规章制度，规章制度是机电业务活动的准则，是做好机电工作的纪律保证，应建立健全。当前，规章制度执行不到位是突出的问题，特别是质量验收、现场管理等制度的执行方面尤为突出，存在不认真按照标准检查，存在“老好人”思想，对现场验收做不到公平、公正、公开。矿井机电管理的主要工作对象是设备，落实规章制度也必须以管好、用好、修好设备为主要工作内容。

第四，日常工作中对于机电设备的点检一定不能放松，要认真细致的检查，以便及时的发现和治理安全隐患，从而避免事故的发生。隐患如果不及时处理很有可能在下一次就酿成惨痛的事故，因此对机电系统隐患要严格按节点、按标准复查隐患，杜绝隐患假闭合、假复查等现象，机电系统每个员工都要有强烈的安全隐患意识。

第五，建立相应的激励机制，经济社会使人们的思维模式发生了质的变化，过去的干多干少一个产的旧观念已经被人们所摒弃，因此奖励机制、良性的竞争机制涉及到每个员工的切身利益。激励机制所涉及到的方面可以包括设备的操作、维修和保养，让每个员工在激励机制的约束中逐渐形成机电设备安全管理的意识。

矿山机电设备管理工作必须从基础抓起，只有机电职工提高自身的操作水平，才能提高机电设备乃至机电系统的管理水平，对机电系统考核要做到公正、公开、公平原则对外，使职工明白干好工作就能够挣的多。总之，机电管理工作要一步步从基层慢慢抓起。

矿山科日常工作计划范文第3篇

重点做好个方面的工作：

一、摸清企业底数，为安全生产执法夯实基础。在前期企业摸底的基础上，进一步进行生产经营企业排查，尤其是对租赁厂房经营的，新建的，新搬迁的要逐一落实，并对现有企业进行分类，为下一步精确执法，分类执法打好基础。

二、推进两个建设，执法队伍标准化建设和执法标准化建设。

一是开展执法队伍标准化建设活动。根据省局要求，组织全区各级执法队伍开展标准化建设活动，争取年我区监察大队和监察中队全部达标。今年四季度各执法队伍进行自查自评和申报，市局择机组织验收并将达标单位上报省局，由省局进行验收，验收合格者命名为“全省安监系统执法监察队伍标准化建设达标单位”。

二是进一步推进安全生产执法标准化建设。年我区执法标准化工作取得了不错的成绩，得到了省市各级的肯定，今年将在进一步在向基层延伸上下功夫，将标准进一步精细化，使之在实际运用上更加科学合理，使大队、中队全体安全监察人员全部从强制入轨走上自觉执行的习惯，社区巡查员要认真按照落实企业主体责任的标准，抓好企业自查自纠工作，并及时反馈情况。

三、实施“三级联动”工作机制，用好三级安全检查队伍。以监察大队2个组专业执法队伍为主，业务科室4个组执法队伍为补充，开展全员标准化执法。发挥好四个街道及高科园五个监察中队，全区157个社区171名社区安全生产巡查员的作用，明确各级检查职责，在完成年度执法检查计划的基础上，在日常工作中，建立社区巡查员隐患信息上报、监察中队责令整改复查、区监察大队违法行为处罚的三级工作联动机制，把安全生产标准化工作进一步向基层延伸。

四、着力强化队伍执法能力建设，加强执法教育培训。

一是积极参加省市局组织的安全生产执法业务讲座；

二是结合全员执法活动，上半年组织一次全区安监系统执法知识集中培训，对全员标准化执法程序和行为规范进行培训；

三是开展执法文书点评。根据《省安全生产行政处罚案卷评审办法》和《省安全生产行政处罚案卷制作标准》，集中力量对局内执法行政处罚案卷进行规范，按要求填制合格文书，降低执法风险，减少执法争议；按照已经制定的执法质量考评办法，对中队执法质量每月进行考评，提高执法队伍执法文书制作质量。

四是开展全员岗位练兵活动。积极参加全市全员岗位练兵活动，今年练兵的重点是执法人员现场执法发现问题和解决问题的能力，将标准化建设、全员执法、专项执法、举报案件办理、文书案卷制作、执法计划完成、执法力度等纳入练兵内容，使练兵与执法工作有机融合，力求在实践中锤炼队伍。

五、做好年度执法监察工作计划的编制、备案和执行。依照国家省市有关规定，我区区、街两级执法队伍都要结合执法人员数量、监管对象、车辆装备等实际，科学合理编制年度执法工作计划，并按照规定做好审批和备案工作，大队要着重加强对街道执法中队年度执法监察计划的编制和备案工作的指导。大队、中队要严格执行年度执法工作计划，保证执法覆盖面、执法频次和进度。采取督导、抽查和考评考核等方法，确保年度执法计划的完成。

六、深入开展专项执法检查活动。全年组织8次全区性的专项执法检查活动。其中省局组织四次：一季度在非煤矿山、化工、冶金、电力、制造加工等行业领域，开展劳动防护用品专项执法检查；二季度在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等领域开展隐患排查治理专项执法行动；三季度对部分行业（领域）生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规情况进行专项检查；四季度开展烟花爆竹批发、零售企业安全专项检查，依法打击烟花爆竹非法违法行为，确保“两节”、“两会”期间全市生产安全。市局组织二次：6月份开展重点企业外包队伍专项执法检查；8月份开展危险化学品行业安全专项检查。区局组织两次：5月份开展全区4S店专项执法监察；7月份全区液氨使用单位专项执法监察。

七、加大力度，着力提升执法效能。认真落实市长在全市安全生产工作会议上的讲话精神，加大执法检查的频次和数量，实现执法监察的有效覆盖。充分运用各种手段，严格执法不手软，刚性执法不走空，发现问题，快速处置。对各类安全生产非法违法生产经营建设行为，无论企业规模大小和性质，一律依法严厉打击，该停的停、该关的关、该曝光的曝光，震慑违法行为，树立执法队伍权威，提升执法监察效能。

八、持续开展安全生产领域“打非治违”工作，强化安全生产基础，消除安全生产隐患。贯彻落实国务院办公厅和省政府的工作部署，在今年4月至9月份集中6个月时间开展“打非治违”专项行动，严厉打击非法违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章作业行为。根据我区的特点，以非煤矿山、建筑施工、危险化学品等行业领域为重点，针对存在的薄弱环节和突出问题，健全完善安全生产联合执法机制，严格执法，严厉查处各类非法违法行为。把“打非治违”专项行动与安全生产日常监管结合起来，强化基层基础工作，加大隐患排查治理力度。

一是结合隐患排查自查自纠工作，加大重点领域生产经营单位隐患排查工作的执法检查力度，消除安全生产隐患；

矿山科日常工作计划范文第4篇

一、指导思想

全面贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展理念，紧紧围绕“四个意识”，更加坚定“四个自信”，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，强化“红线”意识，构建“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管安全必须管职业健康”责任体系，落实行业系统所属各单位安全生产监督管理职责，杜绝重特大事故。

二、工作目标

严厉打击无证采矿和越层越界等违法采矿行为，确保无证采矿“零存在”，认真做好地质灾害防治工作，争取自然地质灾害“零死亡”；切实抓好系统内部安全工作，加大国土资源行业领域各类项目施工建设、征地拆迁安全监管，杜绝安全事故发生。

三、重点任务

（一）认真学习安全生产各项法律法规，贯彻落实党中央、国务院及省市关于安全生产的各项安排部署及批示指示精神，定期研究部署行业系统安全生产工作措施。

工作措施：制定年度安全生产学习计划，按月集中学习，学习内容经主要领导核准后列入学习计划，每季度召开安全生产专题会议研究解决重大难点问题。

工作时限：长期坚持

牵头单位：各国土资源所

配合单位：办公室

（二）继续完善并严格落实安全检查和隐患排查整改制度、汛期值班制度、安全责任追究制度等各项安全生产监管制度，切实做好安全生产考核奖惩及问责。

工作措施：安全监督管理科结合行业系统工作实际，继续完善矿山安全、地灾防治方面的制度建设，年底前完成安全生产考核；办公室负责建立完善系统内部安全监管各项制度建设；纪检组对行业系统内发生的安全生产责任事故，依法依规追究相关责任。

工作时限：长期坚持

牵头单位：各国土资源所

配合单位：矿管股、执法队

（三）继续开展严厉打击非法违法采矿专项行动，对无证采矿、越层越界等违法开采行为及时依法查处，切实做到查处到位，惩戒有力。

工作措施：结合卫星遥感影像图斑、举报移交线索重点检查矿山越界开采、无证开采、超能力生产等违法违规行为。

工作时限：6月底前、11月底前分别开展一次

牵头单位：各国土资源所

配合单位：矿管股、执法队

（四）加强对持证合法矿山的监管。一是对矿山企业实行矿区范围标识管理制度，每个矿山矿区范围必须落实拐点、埋桩标识；二是应加强矿产资源储量、采矿权、矿业权设置、开发利用监督的日常管理，切实做好矿产资源储量登记制度和地质资料汇交制度、矿产资源统计年报、矿业权人勘查开采信息公示和重点矿山督察制度，依法征收矿业权使用费等工作。对发现的问题及时督促整改，对拒不整改的，移送执法支队处理。

工作措施：邀请专家，与安监部门成立联合执法检查组，每年开展2次全县范围的大检查专项行动，重点对各所落实安全生产制度机制建设，制度落实、日常监管工作进行督查检查。

工作时限：7月底前、12月底前

牵头科室：各国土资源所

配合单位：矿管股、执法队

（五）认真做好地质灾害防治。一是全力抓好汛期地质灾害防范工作，确保防灾工作早计划、早安排、早部署，抓好宣传培训及应急演练工作；二是加强应急队伍建设，形成规模适度、处置有力、管理规范的基层地灾应急队伍体系；三是县区局、所配合当地人民政府及时编制“两案”，开展地质灾害危险区域巡查，发放防灾明白卡和避险明白卡，设立警示标志牌，落实防灾责任人、监测责任人和监测人；四是加强地质灾害气象预报预警，充分发挥地质灾害气象预警预报在值班安排、转移避险等方面的指导工作；五是完善和落实地质灾害防治制度，严格执行汛期24小时值班、群测群防、灾情速报、应急处置等各项制度规定；六是进一步完善群测群防网络体系，充分发挥群策群防作用；七是继续扎实推进地质灾害避让搬迁、工程治理工作。

工作时限：长期坚持

牵头单位：各国土资源所

配合单位：局各股室

（六）切实抓好全系统内部安全工作。一是完善办公楼防盗设施，对重点部位（财务室、档案室）的安全设施进行重点监控；二是加强对办公大楼防火设备的检查，对灭火器、消防栓等进行全面检修，定期开展消防逃生应急演练；三是对应急车辆及时进行维修保养，确保车辆随时处于良好的技术状态，加强对驾驶员的行车安全教育；四是加强对办公楼电梯、用电水气暖及用火的安全监管，强化食堂及食品安全监管措施。

工作措施：制定消防安全制度、年度消防培训演练工作计划，定期组织开展消防安全隐患大检查，定期对电梯、食堂等重点区域进行维修检查。

工作时限：长期坚持

牵头单位：各国土资源所

配合单位：局相关股室

（七）各类项目建设安全生产监管。加强国土部门土地整理、山水林田湖等各类项目建设及征地拆迁等各类活动中的安全监管，杜绝安全事故发生。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产主体责任。

工作时限：长期坚持

牵头单位：各国土资源所

配合单位：局相关股室

（八）积极做好安全生产日常工作。一是按照年度安全生产目标责任书，切实组好本年度安全生产各项工作。二是加强安全生产领域法律法规的宣传贯彻，全面开展“安全生产月”“防灾减灾日”等安全生产宣传教育工作，强化各项工作部署安排及执行落实；三是组织开展节假日、重点时段的安全生产检查；四是认真做好上级党委政府和上级主管部门交办的其他工作。

工作时限：长期坚持

牵头单位：各国土资源所

配合单位：执法队、矿管股

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。全体人员要从落实科学发展、安全发展的高度，充分认识做好安全生产工作的长期性、重要性和艰巨性，切实增强忧患意识、责任意识和风险意识，扎实做好安全生产工作。

（二）加强领导，明确责任。各国土所要按照安全生产工作职责分工履行“一岗双责”，在抓好其它工作的同时，抓好辖区内的安全生产工作。

矿山科日常工作计划范文第5篇

根据县委办、县政府办《关于印发<县2014年度乡镇、开发区及县级机关单位绩效管理工作实施方案>的通知》精神，结合我局实际，制定《县环保局2014年环境保护绩效管理工作实施方案》，请贯彻执行。

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻省第九次、市第十次、县第十二次党代会部署，以科学发展观为统领，以加快转变、跨越发展为主线，落实“敢为、能为、有为”的要求，全面提高政府行政能力与服务水平，以绩效管理凝聚发展合力，以绩效管理提升服务效能，以绩效管理促进工作落实，在更高起点上推进科学发展新跨越，为建设湾滨海新兴城市提供有力保障，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

二、组织领导

绩效评估工作在县委、县政府的领导下，组织开展。局成立绩效管理工作小组，林真局长任组长，郑霄书记任常务副组长，吴隆炳、陈建锋、欧义汉、全娟珍同志任副组长，办公室、污控科、自保科、监督管理科、监理所、监测站等部门负责人为成员，工作小组下设办公室，主任由陈建锋同志兼，日常工作依托办公室。

三、评估对象

党支部、办公室、污控科、自保科、监督管理科、监察大队、监测站、窗口组、

四、评估内容

按照《县绩效管理工作实施方案》确定的业务工作实绩、履职能力建设、机关党建工作、县委县政府年度重点工作督查要求：

（一）业务工作实绩

1、水环境质量：饮用水源达标率100%、地表水功能区达标率100%；

2、城市空气质量：API指数控制在47以内；

3、农村环境连片整治进一步推进，创建市级以上生态村43个，省级以上生态乡镇3个；

4、主要污染物排放总量控制；

5、石材业综合整治。全面督促矿山全面完成两池建设并投入运行，石材企业全面推行净车出厂，干渣清运。

（二）履职能力建设

1、加强监察大队队伍建设。

2、加强监测站监测频次，着手建设乡镇间9个河流断面水质在线自动监测站。

3、加强窗口建设，提高服务质量。

4、依托学习年活动，加强执法业务、监测业务的学习培训。

（三）机关党建工作

1、制定2014年党支部工作计划

2、党员活动有效开展

五、评估方法

采用指标考评，公众评议与察访核验三种方法进行。

1、指标考评

水环境质量指数=饮用水源地水质指数×40%+地表水环境水质指数×60%。其中：饮用水源地水质指数=当年辖区内饮用水源地水质达标期次/饮用水源地水质监测总期次；地表水环境水质指数=当年辖区内地表水环境水质功能区达标期次/地表水环境水质监测总期次

城市空气质量指数=（100-当年空气污染指数API年平均值）/50（API≤100）

2、公众评议

邀请环保监督员、人大代表、政协委员、县直有关部门负责人、企业代表及社区群众代表参与评议。评议的主要内容为贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况，维护群众利益，依法处理侵害群众环境利益的热点难点问题，工作人员办事效率、服务质量、廉政自律方面的情况。

3、察访核验

组织环保监督员开展暗访督查，并按照县效能办察访的情况，进行综合考核。

六、评估步骤

1、部署准备阶段（2014年7月—8月）。召开动员会议，拟定绩效评估实施方案。

2、组织评估阶段（2014年8月—12月）。2014年评估工作分中期与年终两次进行，中期评估拟于10月份实施，年终评估于12月份实施。

3、评估总结阶段（2013年1月—2月）。由局评估办牵头汇总指标考评、公众评议和察访核验情况，送领导小组审定后，报县效能办。

七、奖惩办法

年度评估工作结束后，对工作突出，达到县绩效管理分值标准的部门和个人，按县绩效管理奖惩规定，予以奖励。

八、工作要求

1、统一思想，加强领导。各部门要充分认识绩效评估工作的重要性和必要性，分管领导要亲自抓，切实把绩效管理列入业务日常工作，确保绩效管理工作扎实有效开展。

2、明确责任，形成合力。绩效管理工作涉及面广，难度大，各部门要知难而上，以高度的责任感，积极主动地做好各项工作，做到既各司其职，又通力合作，形成整体合力。局评估办要主动协调，把绩效管理的每项具体任务都落到实处、责任到人。

矿山科日常工作计划范文第6篇

认真贯彻落实党的十和十八届三中全会精神，推动各级政府和广大生产经营单位“四个到位”，即安全投入到位、安全培训到位、基础安全管理到位、应急管理到位，加快隐患排查治理和安全预防控制体系建设，有效防范和遏制较大以上生产安全责任事故与职业病的发生，确保我市安全生产形势进一步稳定好转。

二、计划重点内容

根据省局年度计划安排和市局实际，市局行政执法工作计划主要包括以下内容：

一是市局年度行政检查计划，主要负责监管行业（领域）中驻岳中央、省属、市直属企业以及其他部分重点企业（列入省局行政检查计划名单的企业除外）等共47家企业的行政检查；

二是对下级安监机关行政检查对象的抽查计划，共抽查纳入县市区安监局检查对象的企业68家以上；

三是安全培训、应急管理等专项检查计划，分别抽查10家监管行业（领域）企业在安全培训和应急管理方面执行有关法律、法规、规章和规范标准的情况，抽查5家安全培训机构依法开展安全培训的情况；

四是市安全生产监察执法支队重点执法计划，主要对全市监管行业（领域）的生产经营单位进行随机抽查，抽查对象不少于18家，并负责对其抽查中发现需要立案和上级交办、有关部门或市局有关科室（中心）移交、下级安监机关提交、群众举报、新闻媒体曝光的安全生产违法违章行为依法进行查处。

上述四个具体计划附后。

三、计划执行

市局行政检查计划和对下级安监机关检查对象的抽查计划由市局危化科、矿山科、烟花爆竹科和行业监管科（职业健康科）按照监管行业（领域）的责任分工分别负责执行；安全培训和应急管理等专项检查计划由局培训中心和应急管理中心负责执行；市局执法支队重点执法计划由执法支队负责执行。

上述有关科室（中心、支队）应统筹处理好行政检查与其他日常工作的关系，做好计划之间的相互衔接和上下计划的对接，并将年度计划任务分解到月、到人，分解计划于3月底前送政策法规科备案。

四、保障措施

（一）加强领导。局党组加强对计划执法工作的领导，及时研究、协调解决计划执法工作中存在的问题，完善相关保障条件。各分管领导要及时审核月度检查计划和检查方案，月度计划和检查方案未经分管领导批准，有关科室（中心、支队）不得执行。

（二）提升能力。结合开展群众路线教育活动，加强全局机关干部学习，提高执法人员的政策和业务水平。政策法规科要认真组织做好新修订的《安全生产法》及其他有关规范行政检查的法规政策业务学习，加强依法行政的业务指导，确保计划执法的质量。

（三）强化责任。有关科室（中心、支队）要认真履行检查责任，凡发现违法行为不依法处理的，要依法追究监督检查人员责任；对发生事故需要追究行政检查责任的，依法予以追究。

（四）严格考核。市局政策法规科每年7月和11月对计划执法情况开展监督检查，计划执法质量将作为对各监管科室（中心、支队）及监督检查人员年度工作考核与评先评优的依据。

五、工作要求

监督检查人员实施行政检查，必须恪守下列要求：

（一）根据依法行政的有关要求和《省安全生产监督管理机关行政检查暂行办法》有关规定，各有关科室（中心、支队）要每月制定检查、抽查计划及实施方案，经分管领导批准后执行，要按照“五步工作法”的程序步骤开展行政检查，保障依法行政。

（二）要强化基础工作，做好每次检查的检查记录，并按“谁检查、谁录入”的原则，及时把有关信息录入“涉危企业信息数据库”。对所需采取的现场处置、限期改正、行政强制措施的，要依法下达执法文书，执法文书的使用管理要符合总局、省局和市局制定的有关规定要求。要严格执行谁检查、谁下文书、谁负责进行整改复查，不得将复查责任移交下级落实。

（三）依法处理检查中发现的安全生产违法行为。对应当立案查处的，及时移交执法支队进行处理；发现不属于市局职责范围内的安全生产违法行为，经法规科审核和分管负责人批准同意后，连同相关材料移送有管辖权的部门处理，并登记备查。对涉嫌犯罪的，经分管领导和主要领导批准同意后，连同有关证据材料移送同级司法机关依法处理。

矿山科日常工作计划范文第7篇

一、加强理论知识和业务学习，不断提高自身做好本职工作的能力

理论上的清晰是树立正确世界观、人生观、价值观的前提和保证；业务上的精通是做好本职工作，更好的为党做事，为人民谋利的基本保障，业务水平的高低，是衡量工作熟练程度和工作能力的基本标尺，也是决定在解决问题和处理复杂矛盾方法适当的基准。为使自己能始终保持一个坚定的政治立场和高度清醒的政治头脑，实践一个富有热情和活力，开拓创新的工作态势。一年来，我注重从以下几个方面锻炼自己，努力加强理论知识学习和业务知识训练，以全面提高整体素质，进一步完善和发展自身建设。一是继续深入学习马列主义、思想和邓小平理论，使自己始终保持一个清醒的头脑，树立正确的世界观、价值观，采取多种形式学习党风廉政建设和反腐败工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防；二是深刻领会和理解“三个代表”重要思想以及科学发发展观的内涵以及党的十七大精神，通过学习使自己在思想建设、理论水平上和实践工作中，对党的领导都有一个较高的认识，在工作中去模范实践全心全意为人民服务的宗旨；三是在日常工作中，能抽出时间多看报、学文件，及时了解新时期党的路线、方针、政策，在出现像“”这些大事大非问题上，能始终保持一个高度清醒的头脑和坚定的政治立场，拥护党的领导，和党中央保持高度一致；四是加强业务知识学习。积极参加省、市组织的专业知识培训班、研讨班，在工作中能够率先垂范，身体力行地学习安全生产管理知识和执法业务，把学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《矿山安全法》、《*安全生产条例》、《事故隐患排查治理暂行规定》《生产经营单位安全培训规定》等一系列法律法规知识当作一件大事，能做到逐条逐句学习，深刻理解，努力提高业务水平和处理问题的能力。五是虚心向身边的同志学习，学习同志们的工作热情和好的工作方法和干劲，以达到取他人之长补己之短；六是克服了往看书只看皮、看报只看题的坏习惯，能对好的文章反复学习，对政策性强的文件做到多读、研究、吃透精神。

二、以“行政执法年”为工作中心，着力加强执法监察工作力度，执法监察工作成效斐然

为确保“行政执法年”活动取得实效，推进执法监察工作，我局高度重视，多次组织党组班子、科室负责人及全体人员认真学习有关执法年活动的重要文件，分析全县安全生产形势，查找安全生产执法中存在的不足和问题，把思想统一到全县安全生产工作的总体部署上来，把执法监察工作切实摆上重要议事日程。同时，结合我县实际，按照市局安全生产执法监察工作计划，详细制定了《抚宁县安全生产监督管理局*年度执法监察工作计划》，分行业、分重点扎实开展了安全执法监察工作。一年来共检查企业244家（其中非煤矿山建材企业138家、六行业企业83家、建筑施工旅游企业23家），查出安全隐患问题665条，累积下达各类执法文书965份（其中现场检查记录173份、责令改正指令书173份、整改复查意见书158份、强制措施决定书20份、立案审批表61份、行政处罚告知书61份、听证告知书18份、询问笔录15份、集体讨论记录28份、案件处理呈批表61份、行政当场处罚决定书（单位）7份、行政处罚决定书（单位）61份、文书送达回执68份、结案审批表61份）。对61家未按期整改到位的企业和7家现场违章作业的企业分别实施了一般程序和简易程序处罚。累计处罚金额83.5万元，实际入库80.3万元，企业对执法发现的问题整改资金投入约30余万元。

三、以“隐患治理年”活动为切入点，监察执法与教育服务并重，有效消除各类安全隐患

结合“隐患治理年”活动的开展，按照县政府提出“警钟长鸣，检查不停，整改到位，事故为零”的目标口号，为认真贯彻国家、省、市、县精神，我带领监察三科和执法大队的同志全力开展了矿山、危化、建筑、旅游等重点行业的安全监察工作，创新检查方式，采取超常手段，全面消除各类安全隐患，确保全县安全生产不出大问题，为暑期、奥运、十一等重要时期创造安全稳定的社会环境。一是以安办为中心，统一调度，协调相关执法单位实施联合检查执法。二是县乡结合、全面检查，形成县局抓指导，乡镇抓监管，企业抓落实，形成县、乡、企三位一体的隐患排查治理机制。三是执法机构与行业主管相结合，专项检查。四是选树标杆，重点督查。我局按不同行业类别在每一行业中选择5－10家有代表性的重点企业，组织有关部门业务骨干和专家组进行抽查，用解剖麻雀式的方式，深入剖析重点企业存在的不安全因素，提出整改意见方案，并督促企业整改落实。全年，共检查各类企事业单位近250家，对发现的安全隐患全部消除整改到位，确保了以上企业未发生一起安全生产事故的好成绩。

四、以高危行业为执法监察工作重点，选树正反面典型，扩大安监行政执法的影响度和震慑力

在执法监察工作中我们始终将非煤矿山、危化、建筑施工等高危行业企业作为执法监察工作的重中之重。一年来共检查高危企业200余家次，夜间巡查40余车次，对13家存在安全隐患较大的非煤矿山企业采取了停产停业整顿强制措施，认真督促企业加大安全投入，落实整改，消除事故隐患。选树了一批安全生产正反面典型，扩大安监行政执法的影响度和震慑力。8月13日晚正直奥运期间，我局组织精干力量对非煤井下矿进行巡查，当检查至吴庄铁矾土矿时，通往该矿矿井的道路已用铲车挖土阻断，检查人员步行绕过阻断道路到矿井检查，当时井口大门紧锁，风机关闭，值班人员躲避不见，矿上负责人故意隐瞒井下有人检修作业事实，井下作业人员处境十分危险，后经检查人员说服教育，井下3名作业人员平安上井。针对该矿阻碍执法人员监督检查、故意提供虚假情况、工人冒险作业的违法行为，我局对该矿的违法行为进行了立案调查处理，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条第六项、第八项之规定对该矿给予罚款人民币3万元的行政处罚。对相关行业企业起到了巨大的震慑作用。

五、以岗位大练兵活动为载体，加强执法监察队伍建设，实现执法监察队伍素质全面提升

我们始终以“政治坚定、作风优良、业务精通、执法公正”的高标准严要求，来加强执法监察队伍建设。为提高执法人员的综合业务能力，我在分管范围内组织开展了岗位大练兵活动，采取“以老带新、用新促老”的方式方法，学习业务技能、学习法律知识，新老同志之间相互学习、互为促进，不断提升全员素质。同时，要求每一位监察人员在工作中要勤于思考，善于总结和发现问题、解决问题，进一步增强了执法人员的责任感和使命感，将安全监察执法工作完全建立在依法行政的基础上，做到运用法律准确，执法程序合法，执法结果到位。并且，在我的要求下，大队在原有3名执法人员取得注册安全工程师资格的基础上，今年又有5名年轻执法同志利用业余时间学习，报考了全国统一注册安全工程师考试，有3名同志一次全部通过，取得注册安全工程师资格，目前我局队已有6名执法人员取得了注册安全工程师资格，全县安全生产监察队伍的业务素质得到了质的提升。

矿山科日常工作计划范文第8篇

一、指导思想

以科学发展观为统领，紧紧围绕实施“双五”战略，主攻“五大”目标这一治县方略，按照政府组织，部门负责、属地管理、积极配合的原则，坚持整治和开发相结合，规范和发展相结合，解决实际问题和建立长效机制相结合，全面整治、突出重点、立足治本、规范管理，提高矿业经济社会可持续发展的保障能力，努力建设和谐*。

二、主要任务

以铁矿石采选、硅石采选、小石料开采、砖瓦粘土加工生产企业为重点。使无证勘查开采、级挖滥采等违法行为得到全面遏制；超层越界、非法转让矿业公、破坏矿产资源等违法行为和无证无照的采选企业得到全面清理；矿山安全事故及破坏生态现象减少；劳动用工档案进一步完善，用工条件得到明显改善；矿山纠纷得到及时调处，矿区治安状况地一步好转。达到“一调整”，“二控制”。“三保护”，“四保证”要求。“一调整”即调整总体产业布局。二控制”即控制矿山开发总量，控制矿山开采回采率不低于最低标准。“三保护”即保护资源、保护环境、保护合法权益。“四保证”即保证安全生产、保证科学发展、保证和谐发展，保证和谐稳定、保证合理开发。

三、整治重点

（一）重点区域

*一带矿区。

(二)重点行业

采矿、探矿、选矿、砖瓦粘土加工、石料开采等生产经营行业。

（三）重点内容

1、严厉打击无证勘查和开采、以探代采等违法行为。对未持勘查许可证或持过期失效勘查许可证进行勘查的、对未取得采矿许可证或持过期失效采矿许可证采矿的均按无证勘查开采论处；对取得勘查许可证不按期进行施工或不依法完成最低勘查投入的，国土部门要责令限期改正，并依法处罚，拒不改正的，依法吊销其勘查许可证；对在责令停产整顿期间擅自采矿的，由决定停产整顿的部门进行查处；对证照不全的生产企业，有关部门要责令其停科整顿并依法查处，对各类群发性无证开采和为进行及时查处。

2、坚决关闭污染严重、破坏环境、不具务安全生产条件的矿山企业。对严重污染环境、未进行环境影响评价或治理不达标的，矿山企业在限期内没有取得安全生产许可证的，对未经安监部门批准基建的矿井擅自进行基本建设的或以基建为名组织生产的由安监局责令停止建设并依法查处；对不符合安全生产要求超通风能力生产，未采取防突措施，未经“三同时”审查验收和未进行安全生产评价的矿山依法查处；探矿人不按勘查设计施工，采矿权人不按矿产资源开发利用方案和初步设计开采、回采率达一致电设计要求的，严惩浪费矿产资源的，由国土、安监等部门依法责令限期整改或停产整顿。对拒不停产、停而不整和整改后仍达不到要求的，由县人民政府予以关闭，有关部门要予以吊销或注销相关证照。

3、全面清理和纠正矿产资源开发和管理中的各种违法违规行为。要依照法律、法规，对矿产资源开发管理、环评审查、安全许可、企业设立等各项管理行为进行一次全面清查，对查出的问题及时纠正处理。对、支持和包庇非法探矿、采矿以及有失职、渎职行为的，要严肃查处，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

4、全面查处越层越界开采等违法行为。对超层越界勘查、开采违法行为进行全面排查、逐矿进行井下实测，对越层越界企业没收违法所得并依法进行处罚，责令限期改正，逾期不改正的或拒不改正的依法吊销勘查许可证或采矿许可证，县政府予以关闭，有关部门吊销或注销相关证照。

5、积极调处矿业纠纷，化解社会矛盾。县国土、安监等部门要按照《矿产资源法》及有关法律、法规和矿产资源总体规划要求，认真解决好矿业纠纷，耐心细致的做好工作，切实维护人民群众的合法利益，保障矿山企业的安全生产。

6、继续加强矿山地质灾害防治工作。县国土、环保等部门加大矿山地质环境治理，强化监督。严格审查矿山环境影响评价报告。在矿山企业开采生产过程中，要加强对其保护环境措施落实情况检查。对以往因矿业开发造成矿山生态地质环境和形成地质灾害隐患的，要有计划的进行治理。积极推进矿山地质环境保证金制度，以防治新的矿山地质灾害，要选择部分矿山企业进行试点工作。

7、继续开展小石料、砖瓦粘土的专项整治。县国土部门要会同建设、环保、旅游、交通、水利等部门，根据具体情况，结合矿产资源规划确定风景名胜区、公路治线附近及桥梁附近、上游、下游河道的禁止开采区域，并予以公告。禁采区的范围按照有关法律、法规进行划定，一般为道路两侧直观可视范围，可视范围较远的，公路沿线两侧各以300米为界划定禁采区范围。

8、严厉查处以承包、租赁等方式非法转让探、采矿权的行为。县国土、安监、工商等部门，要组织核查探矿权、采矿权人与实际探、采经营者是否一致，核查采矿许可证，安全生产许可证、营业执照的登记主体是否一致，核查矿山企业取午采矿权后是否发生合并、分立、合资、合作等情形，核查企业性质是否发生变化，核查探矿权人、采矿权人是否以承包、租赁等方式将探矿权、采矿权全部或部分转让他人。凡未经国土部门批准擅自变更探矿、采矿权主体的，由国土部门对其依法查处并责令限期改正。对拒不改正且情节严重的，依法申报发证机关吊销勘查许可证、采矿许可证，有关部门依法吊销和注销相关证照。

9、进一步完善矿产资源开发监管责任体系。要进一步强化国土部门的监管职能，要加大执法监察力度。建立和完善矿产资源储量动态管理制度、年度报告制度、图纸交换制度。县矿业秩序领导组要与各乡（镇）人民政府，各成员单位，签订目标责任书，进一步强化各部门的监管职能。

10、继续深化企业劳动用地治理整顿。劳动、工商等部门，要围绕“稳定职工队伍，提高职工素质，改善企业管理水平，促进安全生产”的要求，重点排查整顿企业的各种有效证照情况，企业劳动有工登记备案情况，劳动合同签订及屐行情况，工作时间和工资支付情况，就业前培训及职业技能培训情况；职工生活，生产环境情况，企业参加社会保险情况，企业内部规章制度建立情况。确保整顿企业实现劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率和参加工伤保险率达到100%，凡达不到要求的企业限期在15日内进行整改，预期达不到要求的，依法责令其停业整顿。

11、进一步加大矿山企业治安综合治理。*部门要积极配合国土、安监等职能部门严厉打击违法行为，强化社会治安管理。要以矿山流动人口管理站为载体，做好申报注销登记和暂住证办理工作；加强对矿山流动人口居留活动场所的检查和监管；建立健全暂住人口、租赁房屋的管理台帐和工作档案。认真落实坑口验身、民爆管理八类台帐等针对性措施，强化民爆库房的值班守护措施，严格落实物防、技防、太防“三防”措施，严格涉爆“六大员”的安全教育和考核制度，组织开展“地毯式”的民爆安全大清查行动。同时要督促涉爆从业单位逐级签订《安全管理责任书》，将民爆物品管理责任落实到单位领导和每一个从业人员的头上。

12、切实加强矿山环境保护。环保部门要会同安监等有关部门对无尾矿库或未经有资质设计单位设计建造的尾矿库和选址不科学、存在安全陷患的尾矿库进行集中综合整治，加强监管确保设施正常使用。坚决取缔、全面清理不符合国家产业政策要求、工艺落后、浪费资源、生产粗放，不达规模从事选矿生产和企业。对私挖滥采、乱排乱倒、严惩破坏林木等自然植被，造成严重水土流失的和破坏耕地、破坏河道、造成地质灾害的企业，要责令整改，整改后仍不合格的予以取缔。对在旅游区、禁采区进行采选的企业，要逐步予以关闭。要建立健全尾矿库设立选址规划联合审批制度、矿山环境恢复补偿制度和矿山环境年报制度。

四、工作职责

乡（镇）人民政府：成立整顿和规范矿业秩序领导组，具体负责组织、协调本辖区内矿业秩序整顿和安全生产工作，认真履行监督检查职责。建立健全对违法采矿活动的监督管理网络，运用法律手段、经济手段和必要的行政手段，按照“疏堵结合、打防并举”的原则对矿业秩序进行综合整治。

要与所辖行政村签订秩序管理目标责任书（目标责任书报县国土资源局备案一份），目标责任要细化、量化。重点区域重点监控，严格把关，层层落实，确保本辖区内无非法违法采矿行为。

国土资源局：具体承担整顿和规范矿业秩序领导组及其办公室日常工作的组织、协调、汇报、落实。检查整顿和规范矿产资源开发秩序各项措施的落实；严厉打击各种非法一采行为；严肃查处以探代采、超层越界、非法转让采（探）矿权等违法行为。严格执行两图交换制度、年检制度；严格勘查许可证、采矿许可证的延续、年检等工作，加强矿山地质环境、灾害防止治理工作，并会同有关部门搞好资源整合；完善矿产资源勘查、开发的有效监督管理制度。

安监局：负责对矿山企业安全生产实施监察，加强对事故隐患及重大危险源综合治理、监督，对不符合安全生产基本条件的，要依法责令停产并限期改正，经整顿验收仍不合格的或擅自生产的，提请县人民政府予以关闭。

监委：要积极参与有关重大案件的查办、督办；会同有关部门负责对国家机关工作人员和国有企业负责人以投资等方式、参与办矿的行为进行清理和纠正；严肃查处有关部门和人员失职、渎职的行为以及支持、包庇非法探矿、采矿等各类违法违纪案件的行为。

检察院：参与重大案件的查办、督办，严肃查处国家工作人员在矿产资源开发秩序管理中的失职、渎职行为。

*局：负责加强民爆物品管理，依法查办、严厉打击私自制造，贩运民爆物品行为，对非法采矿者要追查其民爆物品的来源；加大对非法使用为工品的监督查处力度，依法惩处无证勘查开采，不按勘查设计或开发利用方案开采造成矿产资源破坏的违法犯罪行为；并及时扣押非法采矿设备，查扣运输非法矿产品的车辆。对吊销或注销矿业权的企业以及有关部门责令停产整顿的矿山企业，要立即停止其民爆物品的供应。同时要全面加强矿山流动人口管理。

工商局：负责检查矿山企业是否具备经营资格，检查登记主体是否按核准登记事项从事经营活动，对无照经营行为依法查处。

环保局：负责对矿产资源开发环境和各类保护区内的禁采区进行清查，加大监管力度。对未取得环境影响评价许可的项目，应按要求补办环境影响评价。对认定为严惩污染环境的选矿企业和矿山企业，提请县政府坚决予以关闭，进一步加大污染整治力度，恢复植被，保护生态环境。

劳动和社会保障局：负责对矿山企业劳动用工情况进行治理整顿。在所有矿山企业高标准落实“四项标准”，确保实现用工备案制度化、劳动合同签订规范化、职工培训标准化和参加工伤保险全员化。

电力公司、矿山供电公司：会同关部门负责对无证、被吊销或注销矿业权的企业停止供电，并制止其他单位转供电。

矿产品管理中心：严格矿产品运销管理制度，堵塞偷漏税费行为；禁止非法矿产品进入流通领域，会同有关部门严厉打击私挖滥采等非法开采行为。

矿山企业：要依法开采矿产资源，严格按照勘察方案、开发利用方案设计施工；并与包工队签定严禁违法违规生产、严禁超层越界责任书，并将责任书报县国土资源局备案一份。严格管理并定期巡查本矿区范围内的非法采矿行为，如发现要及时加以制止，如制止不力要及时报告当地乡（镇）人民政府、国土资源管理（中心）所、*派出所。如对本矿区监管巡查不力造成后果由矿山企业负责。

五、实施步骤

整治时间为一个半月，从9人14日—10月31日，分三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（*年9月14日—9月20日）。

主要任务是召开秩序整顿工作动员大会，做好宣传发动工作，统一思想，提高认识。

第二阶段：全面整顿阶段（*年9月21日—10月10日）。

主要任务是集中力量全面查处无证勘查、开采、超层越界开采、以探代采和非法转让矿业权、破坏浪费矿产资源、严重污染环境、非法用工和民爆物品管理、安全生产整治等行为。对所有勘查项目进行全面检查，对所有采矿企业进行井下实测，对所有选矿企业尾矿库进行规范。对存在安全隐患的，限期整改；整改不力的，依法关闭。

第三阶段：全面规范阶段（*年10月11日—10月31日）

主要任务是对存在矿产资源开采权属纠纷和争议的，依法进行一次性调解和处理，不留后遗证。构建长效机制，严格规范矿业权管理；积极建立矿山生态环境恢复补偿制度；健全和规范矿产资源开发监管责任体系，达到标本兼治的效果；在整治工作结束后，各乡（镇）人民政府、各有关部门要写出书面总结，报整顿领导组办公室。

六、工作要求

1、加强领导。这次矿业秩序整治工作时间紧、任务重、要求严，各乡镇、各有关部门要切实加强领导，按照县委、县政府的统一部署要求，结合本乡镇、本单位的实际，制定具体工作计划，细化措施，狠抓落实，确保按期按要求完成整顿任务。

2、健全制度。各乡镇、各部门都要根据职责制订切实可行的工作方案。进一步修订和完善动态巡查制度、举报制度、定期报告制度、责任追究制度等；要完善县、乡、村三级监督网络，层层签订目标责任书，做到科学实施，标本兼治。

3、突出重点。整顿工作既要全面推进，消灭盲区和死角，又要从实际出发，确定治理整顿的重点。要在全面摸底调查的基础上，合理安排力量，采取强有力的措施，该取缔的取缔，该停业整顿的停来整顿，确保整顿工作到位。要以这次整顿为契机，查处一批重点案件，打击违法犯罪分子，查处力度要大，措施要硬，真正起到查处一起，震憾一片的作用。

4、协调配合。各乡镇、各有关职能部门要密切配合这次工作开展，严格按照职责分工，各司其责，通力协作，形成合力，建立联动机制，互通情报，联合行动，重拳出击。同时，在整治过程中，既要严格执法，依法行政，又要积极协助办理各种手续，热情搞好服务，确保这次整治活动取得明显成效，促进全县矿业秩序的进一步好转。

矿山科日常工作计划范文第9篇

一、狠抓财务处自身建设工作

（一）、完善财务制度建设

一年来，计财处按照会计基础工作规范的要求，制定和完善了预算管理、资产管理、成本管理等办法和内部控制制度，制度建设上有很大的进展，进一步完善了财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，使我们财务工作又向制度化、规范化迈进了一步。

（二）、加强自身政治思想建设

计划财务处将提高自身政治思想修养始终放在首要位置。通过坚持科学发展观，全体人员认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和十八届四中全会精神，结合工作实际，认真履行部门职责，把领导的各项指示和党的精神贯彻于具体的财务工作中，提高了工作能力，强化了服务意识，提升了管理水平。

（三）、注重业务素质的提高

我们财务处非常注重工作人员自身业务水平的提高。把学习作为一项重要的工作来抓，认真学习《会计法》和相关的财务制度，使大家熟练掌握工作技能，提高大家的法制观念，加强大家的职业道德，牢固树立依法理财的观念，做到有法必依，违法必究，自觉遵守相应的财经法律法规。

二、完成2014年部门决算和2015年部门预算的编制以及日常财务工作

根据市财政局的安排和会计年度工作计划，我们于年初完成了2014年度经费的部门决算，上报市财政局并通过。目前我们正在编制2015年度经费的部门预算，同时我们积极做好2015年度部门预算资金的划拨、结算等日常经费的执行工作。

（一）、一月份，根据会计年度的工作要求，我们对2014会计年度的账务进行结账处理，清理了资金结存，理清了债权债务，并进行了账目结转。同时，新建了2015年度会计账务，确保了会计账务的连续性。

（二）、二月份，我们对上年度会计档案进行了整理和归档，同时对历史年度的会计档案进行了维护，较好地做到了会计档案的归档工作，基本上符合了会计档案的管理要求。

（三）、根据国有资产管理条例和市财政局的统一部署，我们在一月份，由办公室资产管理人员和计财处资产核算人员，对市残联机关固定资产进行了清理核对，保证了资产管理的连续性和常态性。

（四）、完成了2015年度残疾人事业资金的预算安排工作。根据我市残疾人事业发展的要求，我们在年初对市本级残疾人事业资金进行预算编制，对所属事业单位本年度预算编制进行了指导，对部门年度经费使用标准进行统一。通过预算编制及执行管理，使经费能够最大限度地保障好本级残疾人事业的发展需要，能够较大限度地帮助指导区县残疾人事业的发展。

（五）、完成了2014年度残疾人事业资金统计工作。今年，我们在省残联的统计部署下，通过及时培训，集中汇审的方式，对全市残疾人事业资金安排、使用、管理等情况进行了统计、分析和汇总，并及时上报省残联。

（六）、我们严格按照有关法律法规，完成了市残联机关和所属单位的财务业务工作，保障了业务处室的日常工作和机关的正常运转。

三、基金福利工作顺利开展

（一）、做好资金物资的募集工作

截止今年10月底，基金会共募集资金万元。

（二）、完成基金会的年检工作

根据省民管局的要求，我们请江苏天成会计师事务所对基金会2014年度的经费收支使用情况进行了审计，从审计的情况来看，2014年基金会在资金的募集、基金的管理、对残疾人的捐助方面符合基金会章程的要求。并将审计结果和经省残联审查通过的“基金会2014年度工作报告”提交给省民管局，顺利通过了基金会的年检。

（三）、编制了《市残疾人福利基金会年度工作报告》

五月底，我们根据审计报告结合2014年基金会的工作情况，编制了此报告，经业务主管部门省残疾人联合会批准，向省民政厅民间组织管理局作了书面报告，接受了省民间组织管理局的年审。

（四）、申报基金会换届时间

向省民政厅报告了基金会换届的计划时间，并申请对基金会法人证书的有效期进行延期。目前法人证书已经办理好续期手续，延期至2015年6月。通过对法人证书的有限期的顺延，为换届准备工作赢得了时间。

（五）、开展了捐赠轮椅活动

今年以来，基金会组织区县残联会同世界轮椅基金会向市部分肢体残疾人捐赠轮椅。本次共捐赠了辆轮椅，基金会和世界轮椅基金会各捐赠辆。通过这次活动，使我市的部分特困肢体残疾人在出行方面得到了改善，生活质量得到了提高，受到了广大残疾人的好评。

（六）、开展了捐赠彩色电视机的活动

五月份，基金会与市级机关工委一起，向市区贫困残疾人家庭捐赠了台彩色电视机，其中：市级机关工委出资万元。本次活动，使贫困残疾人家庭能够通过电视平台提供的信息资源了解社会，共享改革发展成果。

（七）、开展了“爱心助学金”的发放活动

今年初，我们与旅居在澳大利亚的籍华人女士取得了联系。女士捐助其哥哥的遗产人民币万元在基金会设立“爱心助学金”，专门资助市贫困残疾学生或残疾人家庭学生学业。助残日活动当日，我们举行了捐赠仪式，首批位残疾学生或残疾家庭子女得到了资助，每人受赠600元，共捐赠了万元。以后这项活动每年举办一次，直至助学金捐赠完为止。

四、认真做好福利企业的工作

去年，我们重点做了康复矿山机械配件厂的脱钩改制工作。争对去年遗留下来的问题，我们残联也积极予以配合，加快问题解决速度。主要问题是3名康复矿山机械厂的残疾职工家长去年下半年一纸诉状将康复厂告上鼓楼区法院，主要是他们与厂里的劳动争议，诉他们与厂里的劳动合同存续期间，康复厂少发他们生活费。今年4月份区法院审理终结，判决康复厂一次性支付生活费。区法院在案件审理期间到市残联来了解康复厂情况，我们本着自身的职责都给予了积极配合，对于残疾职工的正当维权我们也给予积极支持。

五、加强廉洁自律

在“小金库”专项检查过程中，市残疾人福利基金会作为被抽查的单位之一，我们认真准备。月日，市治理“小金库”工作领导小组对我单位年以来的财务收支等情况进行了监督检查，接到检查通知后，一方面我们及时向主管领导汇报，另一方面我们检查凭证、核对账簿、编制报表、打印账册，积极做好准备。检查结果，检查组成员对基金会工作给予了高度评价，认为我们账册装订整齐、账目清楚，没有私留“小金库”的情况。

六、工作中还存在的不足

虽然我们计财处在工作中取得了一定的成绩，完成了上级赋予我们的任务目标，但是在工作中我们还是发现了一些问题所在。一是账务处理还不够严谨。今后工作中，我们一定细化责任，注重细节，提高工作效率。二是工作要求还不够严谨。将来工作中，我们一定以求真务实的态度来做好每件事，遇到难题不推脱、不推诿，竭力做好我们的本职工作。

七、今后的打算

（一）、加强制度建设，完善各项规章制度

根据市残联关于财务的管理制度，结合我们的岗位实际，分配好各自的工作任务，提高会计信息的质量，为领导提供真实有效的，具有参考价值的财务分析及决策依据。进一步完善财务管理体系制度，包括：财务核算制度、内部控制制度、EPR管理制度、预算管理制度。从会计核算到会计报表的制作，要注重数据的及时性、准确性，报表格式的规范性。强化内审，注重协调，做好对财务的细化、规范和约束，规范资金的使用范围，努力实现依法行政，依法理财，依法监督。

（二）、加强提高工作人员的业务素质

要继续做好、做深日常财务管理工作。加大队伍建设力度，全面提高财会人员素质。按照财会人员继续教育的有关规定，通过集中培训、岗前培训、岗中专训适时指导等办法，抓好我们自身队伍的培训和职业道德教育。大力弘扬求真务实精神，按客观规律办事，不搞花架子，不急功近利，使我们的工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。进一步解放思想，坚持实事求是，讲实话，出实招，办实事，求实效。要多花时间让工作人员掌握相关的财务知识，了解相应的办事流程，熟练使用财务软件，尽可能地做好各自的工作，让我们处的财务管理工作更上一个台阶，发挥更积极的作用。

（三）、做好协调工作

充分发挥我们部门的职能作用，主动当好领导的参谋，利用残疾人福利基金会为平台，配合其他部门做好与其他企业部门的沟通交流，争取募集到更多的资金和物资。积极引导社会资源大力兴办残疾人公益事业，拓展资金筹集渠道，不断完善基金会救助形式。同时还配合其他业务处室做好各项经费保障工作。配合康复处做好各项康复及精防经费、组联处的各项协会活动的经费以及办公室经费的结算和下拨工作，为市残联工作的顺利运行提供了保障。

（四）、做好自身廉洁从业建设

根据明年目标任务，制定各项措施，做好我们财务处的工作。继续重视加强工作人员廉洁从业思想教育，加强党风廉政建设工作，积极组织开展廉洁文化教育活动，增强廉洁工作意识，严格遵守单位各项财务制度及法律法规，严格遵守工作程序，坚持公开透明，促进各项工作的规范有序进行。做好凭证检查、账薄核对、报表编制、账册打印等工作，做到账目清晰、一目了然。以严谨、认真的工作态度来迎接上级的“小金库”专项检查。

（五）、继续做好福利企业工作

继续发挥我们残联的优势，做好化解福利企业中的矛盾纠纷问题。我们本着残联在整个事情的处理过程中，只引导不主导，职工伸张的权利只要合法，我们都支持的原则，来处理职工与企业之间的矛盾，更好地维护职工应有的权益。争对具体问题，具体分析，优先解决残疾人员的实际问题，并从政策方面给予支持。

矿山科日常工作计划范文第10篇

一、共性目标完成情况

（一）加强领导班子和干部队伍建设

我局以提高执政能力为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设。全面落实科学发展观，尽力把政策空间用足用好，班子整体保持了开拓进取、奋发有为的精神状态。正确处理保护与发展的关系，既保障发展经济，又维护群众利益，特别是在项目征用土地方面，切实保护被征地农牧民利益，妥善安置被征地群众的生产生活。全局干部队伍的精神面貌发生了新的变化，一股勇于加压、乐于干事、甘于奉献的良好风气正在广大干部队伍中形成

(二)机关作风建设

在全系统深入开展了行风建设工作，认真深入学习和实践“三个代表”的重要思想，加强和改进机关作风。一是把作风建设与提高全体人员素质结合起来，加强人员培训，对不具备规定学历人员进行学历教育，大力开展业务培训和岗位培训，坚持持证上岗，全面提高整体业务素质；始终坚持每周二、五下午学习制度，着力提高全体人员的综合素质。二是把作风建设与职工纪律结合起来，力求达到“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求。三是把作风建设与服务经济建设大局结合起来，紧紧围绕服务全盟经济建设，坚持优质服务，简化办事程序，促进经济发展。四是把作风建设与廉政建设结合起来，重点在行政审批制度、资金管理、土地使用权、矿业权招拍挂、服务重点项目等方面，完善机制，强化对权力运行的监督制约，通过建立和健全有关制度和明确责任，确保了各项任务按时、高质量完成。

以自治区党委巡视组来我局调研督查为契机，进一步加强班子和队伍建设，采用政务公布栏、设立投诉电话，还在广播、电视、报纸上发有服务承诺，自觉接受群众的监督，做到办事公开、公平、公正。各岗位按照工作程序，尽职尽责，做到了方便、快捷、高效。

（三）认真落实党风廉政建设责任制

认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，加强对干部教育、管理和监督，对党风廉政建设目标任务进行了分解落实，明确了加强党风廉政建设的工作任务。对两个《条例》进行了继续教育和学习贯彻《中共中央关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的若干规定》，按照盟纪委和厅党组纪检组的统一部署，把党风廉政建设工作任务落到了实处，树立了良好的部门形象。

（四）加强社会主义精神文明建设和民主法制建设

1、不断加强社会主义精神文明建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，巩固了盟级文明单位标兵的成果。坚持“以人为本”，深入开展了职业道德、社会公德教育和创优良秩序、优美环境、优质服务活动，不断提高广大职工的思想道德素质，树立文明和谐的新风尚。特别在美化、亮化办公环境，办公设施更新和职工学习活动场所建设方面，挖潜筹资进行了较大的投入，使机关办公环境进一步改善，职工业余文化生活更加丰富，为晋升自治区级文明单位奠定了基础。

2、加强社会主义民主法制建设

不断健全人民民主制度，进一步扩大社会主义民主。认真接受人大的法律监督和政协的民主监督，及时办理人大代表提案和政协委员提案，推进决策科学化、民主化。广泛深入开展普法教育，增强职工法制意识，引导机关科室、干部和广大职工依法行政、依法管理、依法办事。加强社会治安综合治理，坚持“打防结合，综合治理”的方针，提高群防群治能力，严格执行国家生育政策，认真贯彻学习《条例》，为构建和谐社会做出了应有的贡献。

二、业务目标完成情况

我局按照盟委行署和国土资源厅统一部署，进一步加大国土资源工作力度，在年初的全盟国土资源局长会议上，全面布置了**年全盟国土资源工作，重点突出，任务明确，保证了各项工作顺利完成。

（一）国有土地招标拍卖及挂牌出让力度进一步加大，经营性土地招、拍、挂工作取得了显著成效。多渠道筹措资金收储资金，上半年投入资金1500万元，储备土地407.72公顷，已出让储备土地25.79公顷，实现净收益2540.97万元。全盟土地总收益3.5亿元，完成年度任务5.5亿元的63.6%，其中招拍挂收益2.2亿元，完成年度任务3.3亿元的66.7%。各旗县市都建立了建设用地信息制度，开展了一厅式服务。

行署与各旗县市政府、盟局与各旗县市局层层签订了保护耕地责任状，局主要领导和分管领导利用一周时间，对涉及耕地保护工作的锡市、太旗、多伦、兰旗、白旗、西苏、乌拉盖等地进行了实地检查指导，做到了“占一补一”，确保耕地保有量在24.79万公顷，基本农田18.07万公顷。

（二）重点项目建设用地得到有效保障。争时间抢进度，积极争取国土厅和国土部的支持，各重大项目国土资源保障工作取得了突破性的进展。今年上报国土资源厅的太旗城镇第一批次、阿旗国华风电、阿旗中水电风电、多伦大西山风电等4个项目均获得自治区政府批准，批准用地规模33.99公顷。已上报国土资源部3个项目，分别为神华胜利一号矿、白音华四号矿、东乌特根召煤矿，总用地1773.3公顷。以上项目将全部按照征地统一年产值标准进行补偿。安置上要求企业从具备条件的被征地农牧民中招工，实现多途径安置。

东乌旗珠恩嘎达布其口岸110KV变电站，镶黄旗巴音塔拉镇110KV变电站，白音华至霍林郭勒一级公路（锡林段），白音华至赤峰至辽宁500KV输变电，东乌旗至九连220KV变电站等13个项目分别通过自治区国土资源厅和盟局建设用地预审。

（三）地籍管理工作。根据厅地籍处及土地利用处**年工作要点及盟局的总体部署，突出抓了建制镇及独立工矿区基准地价制定、苏木乡所在地地籍调查、城镇住房分割登记及企业转制服务工作。共发放国有土地使用证3500本，其中：城镇住房用地发放了3000本，分割登记发放了1400本；集体土地所有权证发放了12本；集体土地使用权证发放了360本；抵押登记发放他项权利证明书260本。分级登记主要是为农业银行转制进行登记和转报，已向厅里转报15宗地。年检土地证书3500本，全盟采用公开查询方式主要还是人工查询，查询人数为80人次。

土地调查。采用手持GPS全球卫星定位仪，随时变更随时进行变更调查。城镇地籍调查随时变更随时调查，准确、及时、全面的反映了地籍调查的现势性，满足了土地登记日常工作的要求。根据年初制定的工作计划，突出抓了集体土地所有权确权工作，力争年底确权率达90%。新设建制镇及独立工矿区的基准地价已完成，年内全部公布执行。完成了第二次土地调查的前期准备工作。举办了全盟土地登记规范化培训班。建立了地籍子站，且按要求定期地籍工作情况。

（四）矿产开发管理工作。矿产资源统计年报工作，严格按照国土资源厅的具体工作要求，对全盟527家采矿登记的矿山企业进行综合业务类统计，于3月上旬通过国土资源厅矿管处和信息院的审核，被评为优秀报表统计盟市。全盟矿产资源“二率”考核和“年检”工作任务已全面完成，盟局与旗县市局业务股室共同配合，分管领导带队深入矿山抽查，年检工作以旗县市局为主，年检率为100%；盟局对重点旗县和重点矿区进行抽检率为20%。“二率”考核以煤炭矿山企业和金属矿山企业为重点，全盟22家煤炭矿山企业全部制定了“二率”考核指标，并与征收资源补偿费直接挂钩，进一步强化了资源回收和综合利用效益。金属矿山“二率”考核工作从矿山企业基础资料工作抓起，在完善有关资料的基础上，进行重点考核并普遍推广，东乌旗钨矿和太旗钨矿，在盟局的指导下，已基本完善了有关图件资料和储量管理有关制度，为今后“二率”考核工作和全盟试点推广工作奠定了基础。

矿产资源补偿费征管工作进一步规范。盟局和各旗县市局能够严格按照中央库和地方库的分成比例收缴资料费，1—5月份旗县市局收缴资补费133万元，盟局征收127万元，自治区级征收1100万元。完成或超额完成按季度收缴任务。实现了足额征收、全额入库目标任务。

全盟矿产资源开发秩序治理整顿工作进入以治散为重点工作阶段。全盟积极开展了工作，全面完成了前一阶段的以治乱为重点的乱采滥挖违法行为，**年已进入以治散为重点工作阶段，以不同方式进行合理的资源整合工作为中心，扶优扶强，大矿兼并小矿，实现集约高效的矿业开发格局。目前已有近一半旗县市出台了地方资源整合方案并已开始实施。根据全盟资源整合方案矿山总数减少30%的目标任务，盟局已分解下达各旗县市局贯彻落实。

采矿权管理不断规范，矿业权申请全部进入市场化运作。盟局登记发证的非煤非金属矿已全部实行有偿方式办理申请登记，严格按照规范整理各类矿山企业档案资料，矿山登记档案资料数据库及时上报自治区国土厅矿管处和信息院，国土部、国土厅和盟局三级发证没有出现矿业权设置重叠和越权越界发证现象。采矿权登记审批已实现了与一厅式办公联网办公的具体要求。坚持窗口受理、有关业务科室签审、主管领导签批采的程序，避免了违规签批矿权登记的行为发生。

矿山地质环境治理和地遗迹保护在以往年度工作的基础上，积极开展了工作。上半年已下达了阿巴嘎旗至锡林浩特市平顶山火山口地质遗迹自然保护区实施项目，项目委托阿旗国土局配合盟局开展项目实施工作，目前正在开展项目前期工作，继续申报下一阶段工作经费和规划任务。锡林浩特煤矿矿山地质环境治理项目已全面启动，2006年度治理项目待国土厅和财政厅验收，**年申报国家收环境治理项目，项目业主和盟局共同配合，正在编制治理总体方案和实地勘测，准备近期上报立项报告。东苏旗、正蓝旗、东乌旗等地遗迹项目，待下一步进行项目论证后，分别排队申请上报。争取今年1—2处部级和自治区级地质遗迹或地质环境治理项目。

（五）地质科勘查工作

登记地勘的地勘项目情况：在期登记的煤、金属非金属项目共计610个。开工期目482个，开工率为79%。其中：煤炭登记在期地勘项目183个，开工项目148个，开工率为80.9％，完成勘查投入1.4亿元；金属非金属在期地勘项目427个，开工项目334个，开工率78.2％，完成地勘投入0.8亿元。石油、天然气开工项目有5个，完成勘查投入0.8亿元。全盟地勘完成总投入3亿元。

（六）测绘管理工作。

为了保证我盟测绘事业健康发展，满足今后的发展，我盟基础测绘编写《**基础测绘中长期规划》和《**测绘事业发展第十一个五年规划》的工作已全面展开，前期工作已经完成。为了能够科学合理切合实际的编写两个规划，我局从盟发改委、农、林、水、交通、城建等部门以及13旗县市（区）政府部门收集详细材料，尽可能的全面反映出我盟今后对地理信息的需要，确保今后的今后的测绘事业能够满足经济建设的需要。

在测绘市场的培育和管理工作中，测绘队伍少，资质等级低的现象，我们加大测绘市场培育力度，充分利用市场形势培育测绘队伍，截至到目前我盟的测绘队伍已达到15家，有水利、城建、房产、规划、交通、土地等能够满足我盟经济建设的需要。对测绘队伍也进行大力整顿和规范，在今年符合注册条件的10家测绘单位，严格按照《测绘资质管理条例》进行注册，不符合条件的一律不予注册，或缓期注册，直到符合要求为准。

地图市场的监管是一项长期性的工作，对重点地区加大检查力度，今年5月份锡林浩特市国土局联合市工商局对文化市场进行检查，对出售的地图、文化用品、工艺品等所附带的地图进行检查，没有发现违法地图。

为了提高测绘行业人员的管理水平和专业技能，我们今年多次组织人员参加和举办培训班。年初我盟组织行政管理人员和专业测绘人员40多人，参加全区测绘统计及测绘新技术应用培训班，随后又组织了全盟测绘行政管理人员培训班，

（七）执法监察工作

认真开展了国土资源执法监察巡回检查工作，发现土地违法行为2件，正在立案查处过程中，发现违法采砂2件，以采代探矿产资源违法案件2件，目前正在调查处理过程中。受理群众来信来访15件，其中自治区转办4件。组织盟国土资源执法监察支队全员参加了自治区国土资源厅组织的执法监察培训班。认真开展了矛盾纠纷排查工作，排查化解利益纠纷38件，涉及人数438人。

认真组织筹备“6.25”全国土地日宣传活动，拟在报刊、电台和电视发表署名文章和讲话，并与锡林浩特市国土资源局联合于6月25日拟举办“国土杯”小型那达慕。积极参加了自治区组织的政策法规培训班。为全盟地籍管理培训班讲解了国土资源依法行政知识。

（八）规划管理工作。认真实施**《土地利用总体规划》、《矿产资源总体规划》和《内蒙古自治区地质灾害防治规划》，进一步完善国土资源规划体系，继续开展新一轮土地利用总体规划修编前期工作和第二轮矿产资源总体规划前期工作，收集相关部门规划和更新图件，按照国土资源部《建设项目用地预审管理办法》和《土地利用年度计划管理办法》，严格控制建设用地报批条件，实行了建设用地批前、批中、批后跟踪管理。

三、存在的问题和改进方面