纪委年度工作计划范文
时间：2023-02-26 16:01:31
纪委年度工作计划范文第1篇
第一章总则
第一条学院院纪律检查委员会在院党委和上级纪律检查委员会的双重领导下开展工作。
第二条学院纪律检查委员会的工作以党风廉政建设为主线，结合学院各方面的具体工作，以经常性教育为基础，努力做好纪律检查工作。
第三条学院纪律检查委员会实行集体领导，坚持民主集中制原则，重大问题必须集体讨论决定。
第四条学院纪检干部要切实履行工作职责，模范遵守党纪党规和组织原则，以对党、对同志高度负责的精神，廉洁自律，努力工作。
第二章组织机构及人员
第五条学院纪律检查委员会为院纪律检查工作专职机构。纪委书记由院党委副书记担任。院纪委书记、副书记、委员由学院党员大会选举产生。院纪律检查委员会一般由5—7人组成，下设办公室负责日常工作。各党（总）支部在支委中须明确一人作为纪检监察员，协助纪委开展工作。
第三章工作职责
第六条主管全院党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央、省委、集团公司以及工厂关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。
第七条负责组织协调全院党风廉政建设和反腐败工作，协助院党委实施干部提拔任用党风廉政“一票否决制”。
第八条负责处理学院各党（总）支部和党员干部违的章程及党内法规的案件，提出对涉案党组织和党员的处理建议。
第九条受理党员的控告和申诉，受理个人或单位对党员干部违纪行为的检举、控告，保护党员的正当权利和合法权益。同各种违纪、败坏党风的行为作斗争。
第十条负责起草修订学院关于党风廉政建设和反腐败工作的规章等规范性文件，负责制定党风廉政建设和党纪党规教育计划，做好各项规章贯彻执行情况督查。
第十一条负责承办院党委和上级纪律检查委员会交办的其他有关工作。
第四章主要任务
第十二条根据党委和上级纪委现阶段的主要工作任务和要求，结合学院工作实际，制定学院纪律检查工作的阶段性工作目标和长远规划，制定年度工作计划，总结年度工作。
第十三条建立干部任免、招生就业、学籍管理、财务收支、大宗物品采购、基建工程、职称评聘等在内的监督管理机制，从各项工作的源头上把好廉政关。参与学院招标工作全过程，对学院重大工程的建设、重大经济活动的承办、重大事项的决策，从纪律的角度予以监控，主动对一次性支出超5万元（含5万元）的项目进行监督。
第十四条协助院党委抓好党风廉政建设工作。根据院内各单位的不同工作特点，会同院各级党组织共同制定岗位廉政建设责任制，并负责监督检查各级岗位廉政建设责任制的执行情况。
第十五条抓好党风廉政建设的宣传教育工作。注意发现和树立模范遵守党纪党规、廉洁奉公的优秀典型，积极宣传，弘扬正气，努力营造一个清新文明的工作环境。
第十六条建立党员干部廉政档案，坚持新提拔领导干部任前廉政谈话制度和年度领导干部廉政谈话制度。
第十七条加强纵向与横向联系，增进内部与外部的交流。随时掌握纪律检查工作中出现的新问题，积极开展调查研究，及时调整工作计划，采取有效措施，防患于未然。
第十八条做好举报案件的查处工作。对于各方面反映、举报的党员干部或部门的违纪违规情况与案件，要积极受理，认真调查，并依照相关法规及程序严肃处理。
第五章纪律要求
第十九条学院纪律检查委员会委员、工作人员和各党（总）支部纪律检查委员会委员，要坚持原则，做遵守党纪党规的模范，要实事求是，客观公正，刚正不阿，廉洁奉公，严守机密。
第二十条不得利用职权打击报复举报人员；不得，包庇违法乱纪的人和行为。
第二十一条对院纪律检查委员会召开的各种会议，内部要求保密的有关事项，纪律检查委员会委员和工作人员不得擅自对外公开。
第二十二条凡与党员违纪案件有牵连或与涉案人有亲属关系的纪检干部，在案件查处过程中，要实行回避。
第二十三条对纪检干部自身发生的违纪违规问题，一经查实，要从严从重处理。
第六章附则
第二十四条本细则从之日起实施。
纪委年度工作计划范文第2篇
二是对接不好。领会上级精神和领导意图是确定工作任务的依据，只有对接工作做得好，并结合自身工作实际，才能更好地落实我们的工作任务。
三是重点不清。只有把工作的重点突出出来，才能抓住工作的主要矛盾，这是带动和推动整体工作深入落实的有效手段。
四是创新不够。没有创新，工作就会停止不前，就不可能有新发展。我们一定要记住创新是推进工作深入开展、提升工作水平的源泉和动力。
五是目标不明。目标是我们努力的方向和奋斗的航标，没有既定的目标，工作就会迷失方向，就象大海中的一片叶舟，无目的地漂行。
六是计划不详。工作计划是确保工作统筹性、指导性、操作性的有效措施，没有周详的计划，工作就会打乱仗，并无所事从。
上述存在的问题，如果解决的不好，就会导致我们的工作不会有新的突破、新的发展和新的作为。
那么，为什么会产生上述问题呢？究其根源，归纳起来主要是三个方面（“三个不”）的原因：
一是素质不高。听不明白、想不明白、干不明白。主要表现为自以为是、不虚心学、不研究事，说和不说一个样，麻木至极。
二是作风不实。不思事、不干事、不为事。主要表现为讲特权、耍派头、争利益，不推不动，整天无所事事混日子。
三是责任不强。没有争先意识，没有创新精神，没有负责态度。主要表现为缺活力、无所谓、等靠看，以我为中心盘算事情。
怎么才能改变这样的工作局面呢？以我看，主要就是要从“五个加强”来入手，解决当前我们委局上下存在的问题：
一是要加强自身建设。（1）提高素质，增强能力。（2）领会精神，抓好突破。（3）创新项目，培育亮点。
二是要加强争先创优。（1）想事谋事，要有主动性。（2）想事干事，要有积极性。（3）想事成事，要有创造性。
三是要加强规范管理。（1）搞好材料积累。（2）搞好跟进更新。（3）搞好分类归档。
四是要加强责任落实。（1）定岗确责，落实任务。（2）督查指导，注重质量。（3）考评问效，追究责任。
五是要加强任务推进。当前和今后一个时期，怎么摆布我们的工作，我看就是要突出抓好以下七项重点工作：
1、预前防范。做好三件事：（1）抓教育。主要包括教育内容、活动形式和阵地建设等。（2）抓制度。主要包括列席会议、招标投标、大事大项、勤廉双述、廉政考核等。（3）抓监督。主要包括政策落实、制度执行、重大事项、日常行为、民主公开等。
2、行政监察。做好三件事：（1）执法监察。主要包括专项清理、专项检查和专项督查。（2）廉政监察。主要包括廉洁自律、责任落实和党风建设。（3）效能监察。主要包括行风、政风和作风。
3、服务中心。做好三件事：（1）维护稳定。主要包括政治稳定、社会稳定和行业稳定。（2）“三资”管理。主要包括制度执行、运行管理和日常监督。（3）优化环境。主要包括行政环境、执法环境和社会环境。
4、案件查办。做好三件事：（1）线索发现。主要包括、清理和检查。（2）线索管理。主要包括登记、报告和批转。（3）线索使用。主要包括初核、立案和定性。
5、群众利益。做好三件事：（1）涉农、涉医、涉路、涉教、涉法等“三乱”问题。（2）转移支付、社会保障、扶贫救济等。（3）农民负担、项目建设、市场管理、土地征用、惠民政策等。
6、专项清理。做好三件事：（1）定向清理。例如上级规定的清理项目。（2）重点清理。例如我们认为存在严重问题的。（3）稽察清理。例如群众反映强烈的问题。
7、网络作用。做好三件事：（1）组织队伍。农村主要包括派驻纪工委、乡镇党委和村党支部；城内主要包括区纪委、区直党委和基层党支部；社区主要包括社区纪工委、办事处党委、社区党支部。（2）工作队伍。农村主要包括派驻纪工委、乡镇纪委和村纪检员；城内主要包括区纪委、区直部门纪委、基层纪检员；社区主要包括社区纪工委、办事处纪委、社区纪检员。（3）监督队伍。农村主要包括派驻纪工委、党风巡视组和村屯监督员；城内主要包括区党风巡视组、区直部门纪委、区聘监督员；社区主要包括区党风巡视组、社区纪工委、社区监督员。
另外，我再强调一件事，就是要高度重视农村“三资”管理现场推进会和城市社区党风廉政建设现场会，要按照统一要求，高标准、高质量、高效率抓好现场会各项筹备工作，不得延误。关于深入学习实践科学发展观活动,委局上下也要按照区委的统一要求和部署,认真抓好活动的组织实施,确保此项活动取得扎实成效。
纪委年度工作计划范文第3篇
根据省、市纪委关于进一步加强农村基层党风廉政建设和党务、村务公开的要求，切实维护广大党员干部和人民群众的知情权、参与权和监督权，，全国公务员共同的天地!推进我镇农村工作的顺利开展，促进社会的稳当，特制定本镇村级干部岗位工作和党风廉政建设定期报告工作制度。
一、报告的主要内容
1、村务民主决策事项落实情况（包括：村年度工作计划和年终计划落实情况，经济工作情况、教育工作情况、公益事业建设情况等）。
2、镇委、镇政府工作部署和落实情况（包括村农业发展情况、人口与计划生育工作情况、生态文明村建设情况、教育目标发展情况、党组织发展情况、以及其他由镇统一部署的中心工作完成情况等）。
3、党风廉政建设责任制落实情况（包括：领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的情况；在组织落实党风廉政建设各项任务和要求，建立和完善反腐倡廉“六个机制”等方面采取的具体举措以及取得的成效和存在问题；组织实施责任制考核、责任追究的情况；班子成员廉洁自律状况以及执行礼品登记上缴、收入申报、个人重大事项报告等制度情况）。
二、报告的形式
1、党员大会报告：村党支部每年至少召开一次以上党员大会，村党支部书记向党员报告支部工作情况；村委会主任报告村委会工作情况。
2、代表大会报告：村委会每年至少召开一次以上村民代表大会，村委会主任向村民代表报告村委会工作情况。
3、述职述廉大会报告：村“两委”每年召开一次述职述廉大会，按述职述廉大会的要求向参会人员报告岗位职责工作完成情况、本人抓党风廉政工作和落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律情况。
三、报告会的具体要求
1、村党支部、村委会在报告前，必须认真做好会前准备，然后发出会议通知书，按照报告会议的议程和内容进行报告。，全国公务员共同的天地!
2、报告会的会场布置要严肃，报告内容必须实事求是，态度要诚恳，不得以走过场形式或弄虚作假进行报告。
3、召开会议前，村委会要邀请镇挂点领导和驻村干部参加，会议后要将会议情况报告给镇纪委及组织办。
四、报告制度的监督检查
镇纪委对村级报告制度执行情况要加强监督检查，必要时可组织专门考核。检查情况和考核结果作为对村（居）班子和干部业绩评定的重要依据。
五、报告制度的责任追究
凡是违反上述规定的村委会，由镇纪委对村“两委”主要负责人进行诫勉谈话；对造成影响社会稳定现象的，要追究村“两委’主要负责人的工作责任。
纪委年度工作计划范文第4篇
根据省、市纪委关于进一步加强农村基层党风廉政建设和党务、村务公开的要求，切实维护广大党员干部和人民群众的知情权、参与权和监督权，推进我镇农村工作的顺利开展，促进社会的稳当，特制定本镇村级干部岗位工作和党风廉政建设定期报告工作制度。[文秘站网文章-文秘站网帮您找文章]
一、报告的主要内容
1、村务民主决策事项落实情况（包括：村年度工作计划和年终计划落实情况，经济工作情况、教育工作情况、公益事业建设情况等）。
2、镇委、镇政府工作部署和落实情况（包括村农业发展情况、人口与计划生育工作情况、生态文明村建设情况、教育目标发展情况、党组织发展情况、以及其他由镇统一部署的中心工作完成情况等）。
3、党风廉政建设责任制落实情况（包括：领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的情况；在组织落实党风廉政建设各项任务和要求，建立和完善反腐倡廉“六个机制”等方面采取的具体举措以及取得的成效和存在问题；组织实施责任制考核、责任追究的情况；班子成员廉洁自律状况以及执行礼品登记上缴、收入申报、个人重大事项报告等制度情况）。
二、报告的形式
1、党员大会报告：村党支部每年至少召开一次以上党员大会，村党支部书记向党员报告支部工作情况；村委会主任报告村委会工作情况。
2、代表大会报告：村委会每年至少召开一次以上村民代表大会，村委会主任向村民代表报告村委会工作情况。
3、述职述廉大会报告：村“两委”每年召开一次述职述廉大会，按述职述廉大会的要求向参会人员报告岗位职责工作完成情况、本人抓党风廉政工作和落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律情况。
三、报告会的具体要求
1、村党支部、村委会在报告前，必须认真做好会前准备，然后发出会议通知书，按照报告会议的议程和内容进行报告。
2、报告会的会场布置要严肃，报告内容必须实事求是，态度要诚恳，不得以走过场形式或弄虚作假进行报告。
3、召开会议前，村委会要邀请镇挂点领导和驻村干部参加，会议后要将会议情况报告给镇纪委及组织办。
四、报告制度的监督检查
镇纪委对村级报告制度执行情况要加强监督检查，必要时可组织专门考核。检查情况和考核结果作为对村（居）班子和干部业绩评定的重要依据。
五、报告制度的责任追究
凡是违反上述规定的村委会，由镇纪委对村“两委”主要负责人进行诫勉谈话；对造成影响社会稳定现象的，要追究村“两委’主要负责人的工作责任。
纪委年度工作计划范文第5篇
一、谋全局，理清工作思路
年初，我们在深入学习中央首长和市、市领导有关安全生产指示精神，采取走出去、请进来等方法，广泛听取相关单位对安全生产监管工作意见和建议，认真分析本市安全生产工作形势的基础上，2次召开专题会议对新年度工作进行谋划，提出了本市“不发生重特大事故、不突破生产安全事故控制指标”的目标和“在安全生产责任落实、教育培训、专项整治以及部门联手综合协调、安监队伍自身建设等五个方面取得新突破”的工作任务、措施。并在1月19日召开的市安委会第一次会议上对新年度安全生产重点工作进行了部署，同时下发了《市安全生产工作意见》。由于我们早谋划、理思路，早部署、抓开局，确保了年度安全生产各项工作在第一季度得到扎实推进。
二、建网络，落实安全责任
第一季度我们着重抓了安全生产责任网络的建设。一是在完成对去年21家安全生产责任签约单位履职督查考核并反馈意见的基础上，结合本市机构改革的实际，又增加了3家签约单位；二是认真筹备并于2月24日召开市安全生产工作大会，在全面部署今年安全生产工作的同时，24家委办局、街道和集团公司与市政府签订安全生产工作责任书；三是指导督促有关委办局、街道、集团公司与辖市或下属企业落实安全生产责任签约工作；四是企业与职工也相应签订了安全承诺书。通过扩大签约的覆盖面，开展层层安全生产责任签约活动，进一步完善了安全生产责任网络，确保了本市安全生产工作有组织、有领导、有计划地顺利进行。
三、抓监管，确保生产安全
为确保本市安全生产的平稳态势，按照“重心下移，关口前移”的要求，新年伊始，我们就加大了监察检查的频率和力度。一是深入贯彻落实《国务院办公厅关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》精神和市委、市政府领导的指示，为确保元旦、春节以及市、市和全国“两会”期间的安全，部署并协调各方力量组织开展了为期一个月的安全生产大检查和联合执法；二是围绕安全生产重点工作项目的推进，紧紧盯住31个在建建筑工地、10家危险化学品经营单位、53家租赁厂房（场所）、30 家重点小企业，采取多种方式，全方位、高频率地进行了监察检查，截止3月底，共巡查网72次，平均完成目标的58%，重大隐患整改率达100%；三是为确保延安饭店综合楼改造工程和工地周边居民楼的安全，对该项目进行了“零距离”跟踪监管；四是牵头协调有关部门在去年对闲置厂房租赁场所进行专项整治的基础上继续跟踪深化，巩固整治成果；四是会同公安、质监、工会等相关职能部门依法对瑞泰酒店（本文来源：文秘站 静安店）“1.15”胡博淳起重伤害死亡事故、上海逸佳实业公司“2.21”许为前高处坠落重伤事故开展调查处理，并积极协助事故发生单位做好伤亡职工家属的善后工作。据统计，一季度我局共组织开展安全生产监察检查97次，出动485人次，检查单位320户，查出各类隐患600余条，发出各类监察文书63份，其中责令改正通知书11份，监督检查意见书25份，整改意见书27份。
四、推评估，构建信用体系
为了构建生产经营单位安全生产信用体系，实施科学分类监督管理，确保生产经营单位安全生产主体责任的落实，一季度我们继续推进小企业安全生产信用程度评估工作。一是在认真 总结去年开展评估工作的经验的基础上，下发了《关于深入开展小企业安全生产信用评估工作的通知》；二是召开联络员会议交流经验并进行专题发动和布置；三是深入社市、企业加强服务指导；四是在市安全生产工作大会上为第一阶段被评为“a级”安全绿标企业的56家单位颁发了铜牌。
目前，全市已完成了269家生产经营单位的评估工作，各委办局、街道和集团公司正在按照评估工作的实施方案，有组织、分步骤、按阶段地分类推进。
五、立规章，加强自身建设
年初，我局更名单列后，为保证局机关全面工作的有序运转，我们从建章立制入手，狠抓了“班子”和队伍建设。一是根据《》的规定和市委的指示成立了党组、纪检组工会组织，选举产生了第一届党支部委员会和工会主席，并建立了相应的工作制度和措施；二是结合本局实际，完善了12项内部行政管理制度，进一步理顺了关系，明确了责任，规范了工作程序。三是走访相关单位，完成了机构单列后与市党、政、工、团等部门的工作衔接以及相关工作机制的建立；四是坚持党组中心组学习和支部学习制度，狠抓了全国和市、市“两会”、中纪委六次全会以及市、市党风廉政建设和反腐败工作干部大会、市平安建设大会等精神的学习贯彻。
第二季度我们将根据年度工作计划和上级指示精神，结合本市安全生产工作实际，主要抓好以下工作：
一、市安委办工作
1、召开市安全生产委员会（联络员）会议。总结安委会第一季度工作，部署第二季度工作任务。
2、修改并下发《静安市安全生产委员会工作规则》、《静安市安全生产委员会联络员工作办法》、《关于进一步加强闲置厂房租赁场所安全管理工作的意见》。
3、对各签约单位第一季度安全生产日常工作进行考评并公布考评结果。
4、组织开展以“安全发展、国泰民安”为主题的“安全生产月”宣传教育活动。
5、拟订对签约单位半年履职情况督查的意见并组织实施。
二、市安监局工作
1、继续推进并完成第二阶段小企业安全生产信用程度评估工作。
2、落实“社市安全生产网格化安全监管”试点街道并加强工作指导。
3、对新增签约单位进行工作调研和服务指导。
4、协调并建立生产经营单位负责人和安全管理人员培训考核点工作。
5、继续推进安全生产实事项目网的落实。加强日常监察检查，对重点行业和单位实施“零距离”监管；布置并组织开展“五一”节安全生产大检查工作。
6、继续深化闲置厂房、租赁场所安全生产专项整治工作。
7、召开餐饮行业安全例会，进行安全教育和重要事项交底。
8、组织开展市“安康杯”夏季百日无事故安全竞赛活动。
9、制订公布《安全生产违法（违章）举报奖励办法》，并组织实施。
10、组织“平安中国”―《安全生产法》知识竞赛队伍，参加市选拔赛。
11、做好“6.29”安全保卫工作。
12、做好《上海市危险化学品安全管理办法》的宣传贯彻。
13、完成市安全生产信息网站建设、办公场所装修、办公家具（设备）采购、办公地址搬迁等工作。
14、做好局内部日常事务工作。
纪委年度工作计划范文第6篇
根据岗位职责和领导综合素质的要求，对领导干部工作实行分工协作负责制度
乡党委书记职责
1、负责全面贯彻党的基本路线、方针、政策，执行上级党委的重大工作决策；
2、负责乡党委全面工作，按照民主集中制原则，研究决策党委重大工作；
3、负责指导决策全乡政治、经济、社会、文化、生态文明建设发展方向、思路、措施，把握经济发展的宏观管理，组织落实全乡的各项任务。
4、负责搞好全乡党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设方面的工作；
5、负责运筹全乡整体工作，调配安排人事，组织各项工作的监督检查；
6、围绕乡党委政府中心工作，抓好联系村（单位）工作。
乡党委副书记、人民政府乡长职责
1、负责执行党和国家的路线、方针、政策和上级党委政府及乡党委的决策部署；依法行政、负责政府全面工作，制定行政管理相关决策；
2、科学制定全乡经济、社会、文化、生态文明建设事业发展的目标、思路、措施；
3、组织实施经济、社会、文化、生态文明建设各项事业，突出保障改善民生和产业经济发展；
4、科学管理全乡财政、乡村资源、规划建设事业，突出抓好乡村一体化建设。
5、按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设方面工作；
6、围绕乡党委政府中心工作，抓好联系村（单位）工作，完成领导交办的其他工作。
乡党委委员、乡人大主席团主席工作职责
1、负责召集和主持主席团会议，了解代表开展活动情况，总结交流代表和代表小组的活动经验；
2、联系代表和选民，对关系本行政区域内人民群众切身利益的重大问题进行调研，向主席团报告；接受代表和群众来信来访，向主席团或人民政府及有关部门反映代表和群众的意见和要求；
3、检查和督促乡人民政府办理代表提出的议案及建议、批评意见；
4、协调做好召开人民代表大会的筹备工作；完成上级人大和乡党委交办的其他工作。
5、按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设方面工作；
6、围绕乡党委政府中心工作，抓好联系村（单位）工作，完成领导交办的其他工作。。
乡党委副书记、纪委书记职责
1、根据上级党委有关路线、方针、政策和规定，结合实际，负责组织制定党的建设及组织人事方面的阶段和年度工作计划、近期工作规划和工作措施，并定期检查工作进度及质量，及时给予指导；
2、按照乡党委会议决定及党委中心工作,组织有关部门调查研究,总结交流工作经验,不断探索党建和经济、社会、文化、生态文明建设方面工作的新方法，为乡党委决策提供依据；
3、负责搞好干部综合管理，组织党员干部开展政治业务学习，组织指导党员发展、干部考查以及违纪违法干部的查处，协助上级部门搞好相关工作；
4、负责组织起草组织人事、纪检、宣传、群团、宗教、保密阶段和年度工作计划、近期工作规划及工作措施，按部门分解落实，并定期检查工作进度和质量，及时给予指导；
5、负责抓好全乡思想政治工作、党风廉政建设和网络问政、政府信息公开、广播文化影视、新闻出版、教育体育、卫生工作；
6、围绕乡党委政府中心工作，抓好联系村（单位）工作，完成领导交办的其他工作。
乡党委综治维稳专职副书记职责
1、根据上级党委有关路线方针、政策和规定，结合实际，负责组织制定政法、群众工作、、维护稳定和社会管理综合治理的阶段和年度工作计划、近期工作规划和工作措施，并定期检查工作进度及质量，及时给予指导；
2、根据上级党委政府安排和乡党委政府的部署，组织开展矛盾纠纷大排查、大调处工作，做好重点人员的疏导包案稳控工作，协调社会治安管控和领导干部接访群众工作，按“零”报告制度要求做好报告工作；
3、根据上级党委政府安排和乡党委政府的部署，组织开展创新社会管理方面工作；
4、负责抓好财政、税收、金融、公积金管理工作；
5、按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设方面工作；
6、围绕乡党委政府中心工作，抓好联系村(单位)工作，完成领导交办的其他工作。
乡党委委员、武装部长、人民政府副乡长职责
1、根据乡党委、政府经济和社会发展的指导思想和工作方针，组织相关部门在搞好调查研究的基础上制定分管工作发展阶段规划和年度工作计划；
2、根据上级业务部门要求，组织相关部门制定部门年度工作计划；
3、根据党委、政府的部署，抓好民政、食品药品安全、安全生产、村镇规划建设、国土管理、交通、保险、通信、邮政电业、扶贫开发、移民、工作；
4、武装部长职责：依照《国防法》指导全乡民兵建设管理工作，加强民兵国防知识教育；依据乡党委统一部署，加强民兵巡逻，保护人民生命财产安全，提出综合治理意见，经批准后组织实施，维持全乡稳定；依照《兵役法》，做好征兵工作，提出审核意见，严把质量关；制定双拥工作安排，经批准后组织实施；完成领导交办的其他工作。
5、按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设方面工作；
6、围绕乡党委政府中心工作，抓好联系村（单位）工作,
完成领导交办的其他工作。
乡党委委员、人民政府副乡长（分管农业）职责
1、根据乡党委政府经济和社会发展的指导思想和工作方针，组织农口各部门在搞好调查研究的基础上制定农业综合规划和年度工作计划，提交党委、政府研究批准后组织实施；
2、根据上级业务部门要求，组织制定分管站所工作计划；围绕乡党委、政府中心工作，根据分管站所特点，组织开展各项活动，落实各项工作任务，并组织检查考核；
3、按照市场农业、生态农业、效益农业发展要求，结合本乡实际调整农业产业结构，发展产业经济，使之逐步适应市场经济的需要；根据农业生产的需要，建立健全乡、村两级社会化服务体系，搞好产前、产中、产后服务工作；
4、根据党委、政府的部署，负责计划生育全面工作，抓好生态建设、环保、招商引资、劳务开发、旅游、乡财务服务中心、科技、统计、新农村建设工作；
5、按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设方面工作；
6、围绕乡党委政府中心工作，抓好联系村（单位）工作，完成领导交办的其他工作。。
二、工作报告制度
1、科级领导干部报告工作按县委《工作报告制度》执行；
2、机关科级以下干部工作报告制度
机关干部请假一天以内书面向分管领导，两天及以上书面向党政主要领导请假；请假或休息日离开市境2天及以上必须报告党委政府主要领导并报党政办备案。个人婚姻状况变化、操办红白喜庆事宜、购买房产向乡纪委报告并备案。
3、场镇单位工作报告制度
凡是向县级主管部门报告的涉及全乡群众利益的工作须同时报告乡党委政府。
4、村（居）级工作报告制度
凡村（居）5000元以上的工程发包或物品采购须向党委政府报告；凡村（居）向群众集资的建设项目须向党委政府报告；凡村（居）拍卖集体资产须向党委政府报告；凡村（居）涉及10户以上群众（居民）的公益性建设须向党委政府报告；凡村（居）集体设施、资产或有商业利用价值财产的租赁、承包须向党委政府报告；凡村（居）辖区党员、干部有违法违纪行为的须向党委政府报告；村（居）其他需报告的事项须向党委政府报告。
三、管理制度
（一）党委会议制度
党委会议由党委书记组织，党委领导和县委驻组织员、党政办主任参加，必要时可扩大，主要研究涉及全乡政治经济文化社会生态文明方面发展、党建、人事、财经重大事项和重要工作推进，原则每月召开一次，特殊情况可临时召开。党委会召开前一周确定提交党委会研究的事项。党委会准备工作由党委分管党务的副书记、县委驻组织员和党政办主任负责。
（二）政府办公会议制度
政府办公会由乡长组织，政府工作分管领导和相关部门负责人参加，必要时可扩大，主要研究县委政府安排的工作、党委会决定的落实、工作的推进和需提交党委会研究的事项，原则每半月召开一次，特殊情况可临时召开。会议准备工作由党政办主任负责。
（三）学习制度
1、党委中心组学习制度
党委中心组成员学习由党委组织，村（居）支部书记、委员会主任、场镇单位负责人、机关中层干部、党委领导参加，每半年举行一次。每次学习时间为6天，学习形式分集中学习和自学两种，集中学习主要为讨论和参观学习。
2、机关干部及工作人员学习制度
机关干部及工作人员学习由机关支部组织，机关支部书记主持，全体机关干部及工作人员参加。每周三下午为周学习时间，学习内容含一周次领导“讲法学纪”，其余三周次内容由宣传委员（干事）、组织员（干事）和党政办主任分别确定。
（四）其他会议制度
1、机关干部及工作人员会议制度
机关干部及工作人员会议由党委政府组织，机关干部及工作人员参加，人大主席或党委副书记主持，由乡长安排工作，党委书记做重要讲话；特殊情况由党委或政府主要领导确定，会议时间、议程根据工作需要确定。
2、村（居）社、场镇单位、县级部门派驻乡负责人会议制度
村（居）社、场镇单位、县级部门派驻乡负责人会议由党委政府组织，村（居）社、场镇单位、县级部门派驻乡负责人和机关干部及工作人员参加，由人大主席主持会议，分管领导和乡长安排工作，党委书记做重要讲话。原则每月召开一次，特殊情况可临时决定召开。
3、其他规格会议制度
其他规格会议由分管领导确定，报党委政府主要领导同意后方可召开，要严格控制会议规模和时间。
4、机关会议室管理制度
机关会议室由党政办管理，党委会议室和大、小会议室落实专人负责管理，确保正常使用。党委会议室主要保证党委会、政府办公会、人大主席团会议、县级及部门领导检查工作和党委政府确定的重要会议，大会议室主要保证机关干部会，村（居）社、场镇单位、县级部门派驻乡负责人会议，党代会，人代会和其他综合性会议。
（五）机关干部及工作人员联系（包)村、直接服务群众工作制度
1、首问责任制度
机关全体干部实行佩证上岗，群众或其他人员到机关办事所询问的第一个机关工作人员为首问责任人，要负责带领或引导当事人接受服务工作，不得违反工作纪律办事。
2、限时、限期办结制度
机关工作人员必须按照工作规定或党委政府及领导要求按时完成工作任务，不推、不拖、不抗。
3、责任追究制度
对未完成工作任务和违反工作纪律、制度和规定的单位（部门）、个人严格追究单位（部门）负责人和直接责任人的责任。
4、联系（包）村（居）制度
乡党委政府领导实行联系村（居）制度，每位领导联系1-2个村（居），其他机关工作人员包1个村（居）。联系村（居）的领导、包村（居）工作人员对该单位政治经济社会文化生态文明建设和党的建设分别担负领导和指导责任。
（六）机关干部及工作人员出勤及请销假制度
机关干部和工作人员上下班实行指纹签到制度和请销假制度，每月通报一次。不假迟到（早退）一次扣20元，缺勤一天扣50元，迟到（早退）1小时按缺勤处理。机关干部和工作人员不能正常上班需请假，迟到（早退）假口头报党政办，党政办做好登记；请事假或病假1天以内书面向分管领导请假并送党政办备案，2天及以上书面向党政主要领导请假并送党政办备案，党委政府领导请假按县委《工作报告制度》执行，请假期满要主动向准假领导和党政办报告；单月请事假超5天的，每超一天扣100元。
（七）干部及工作人员带班值班制度
机关工作8小时之外和双休日、法定节假日实行科级干部带班、工作人员值班制度，每周为一轮，星期一上午9:00交接班。带班值班人员当周必须坚守工作岗位，在机关住宿守护，对不值班值守的干部按规定严格问责，造成后果的由当值干部承担。村（居）干部星期一实行集中办公制度，星期一至星期日（含8小时之外）实行一名干部值班值守制度，负责日常事务和服务群众。值班表附后。
（八）督查督办工作制度
按照党委《关于加强和改进党委督促检查工作的意见》执行。
（九)乡机关事务管理制度
1、机关经费管理制度
机关干部在开展公务过程中产生费用要厉行节约，实行先申报后开支，严格审核、审批、监督程序。单张支出票据金额在1000元以下，由分管领导审核；单张支出票据金额在1000元以上10000以下，由乡党政主要领导研究，书记审核；单张支出票据金额在1万元以上的，党委集体研究通过后，书记审核；支出票据加盖“县乡财经审核专用章”后，交乡长审批后，财政所出纳方可支出。
2、机关小车管理制度
乡政府小车主要确保党委政府领导开展公务和党委政府特别重要公务活动使用，实行出车申报登记制度，由党政办公室负责，每月统计车辆行驶公里数附车辆使用报销费用票据后，驾驶员要在保证安全的情况下厉行节约，降低消耗，尽量减少支出；其他公务原则上不能租赁车辆，确需租车需先向党委政府主要领导申报，同意后方可用车。
3、机关接待管理制度
机关公务接待实行中层干部申请、分管领导审核、党委或政府主要领导批准，党政办公室统一派餐制度。具体按《乡机关事务管理办法》（三双委（2012）33号）文件执行
4、机关办公用品及公共财物管理制度
政府机关办公用品、礼品和其他财务用品（包括接待使用的烟、酒、茶、纸杯等），由县采购办统一采购或乡公务管理办公室统一购买，党政办公室要分类建好台账，机关开展公务活动由经办人到党政办按规定领取，领取人在领取花名册上签好字，做到办公用品来路清楚，去向明确。
财政统一采购、政府统一购买或上级政府、部门配送的属政府的固定财产（如电脑、办公桌、电视、音响等），由财政所分办、所、中心或个人登记造册，各办、所、中心或使用人要科学使用，妥善保管，损毁要照价赔偿，报废的按照规定办理报废手续，完善相关资料；机关工作人员因工作岗位调整或工作调动后，所使用的公物在纪委、财政所监督下办理移交手续，确保政府机关资产不流失。
5、机关计算机、档案资料管理及保密制度
机关计算机按密级程度妥善保管，不得随意交叉使用；档案资料实行专人专室专柜保存，严禁出现档案资料遗失、霉烂、随意外借等；机关工作人员要严格遵守保密纪律和保密制度，做到保守秘密，不泄密。
6、机关公文处理及打复印制度
坚持打复印审批登记制度。打复印材料须经领导审查批准，文印工作人员要做好登记并由经办人签字。党委、政府发文必须分别经书记、乡长审签后才能印发，打复印一般材料须经分管领导审核，涉及有关全局性材料必须经主要领导审查。打印、复印要本着节约的角度，严格控制范围及份数，不得滥印滥发。政府机关以外的单位和个人原则上不得在乡打印室打复印材料，更不得由乡承担费用。在外打复印材料必须经领导同意，否则不得报销费用。
（十）机关印章管理制度
机关印章主要为中共县乡委员会印章，县乡人民政府印章，县乡民政办印章，县乡财政所、县乡会计核算中心印章。集体印章实行专人保管、使用登记制度。中共县乡委员会印章由党委副书记（组织员）保管，县乡人民政府印章由党政办安排电话值守人员保管，县乡民政办印章由负责民政工作的工作人员保管，县乡财政所、县乡会计核算中心印章由财政所总会计保管，对处理机关公务以外用章实行每章一登记制度，由印章保管人负责。
（十一）机关清洁卫生制度
机关清洁卫生实行分区域落实责任人制度，保证机关整洁美观。
1、星期一、星期四由专门的保洁员负责打扫，平时工作人员自行负责内部办公区域清洁卫生的打扫和维护。
2、公共卫生区域作以下安排：一楼：赖明、石桃、陈仕林。二楼施霞、王利君。三楼：涂文俊、何雨芹。区域包括从周转房到办公大楼整条走廊垃圾清理、地面保洁以及相应公共办公区域内部桌椅的摆放的打扫、卫生间的清理。
3、车库和风雨操场的保洁维护：秦春香
4、党委会议室会前会后的清洁整理，谭洪洲负责。周转房会议室平时的保洁由施霞、王利君负责。大型会议的召开的清洁党政办工作人员全体负责。
（十二）干部交心谈心制度
建立领导之间、领导与中层干部、领导与一般工作人员、中层干部与一般工作人员交心谈心制度。原则每月进行一次，形成记录，交谈过程一定要主动诚恳，要切实了解工作人员的思想、工作和生活状况，认真关心工作人员的困难和疾苦。
（十三）干部及家属慰问制度
对机关工作人员生日、特别节日（三八、六一、八一、春节、）、婚育、生病住院及特殊情况实行慰问制度，对离退休干部重阳节、春节实行慰问制度。具体标准和对象见表。
（十四）机关支部工作制度
机关支部要加强支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，加强与机关党员的联系，与党委政府一道加强对机关党员的发展教育管理。要建立组织生活制度（学习、上党课、到村调研、开展文体活动、民主生活会）、党员民主评议制度、定期通报制度、评优推优制度。
（十五）机关厉行节约制度
机关要节约用电，杜绝“长明灯”、高耗电现象；要节约用水，杜绝“长流水”、高耗水现象；要节约用纸，杜绝随意浪费纸张现象；要节约电话费，杜绝讲长话、讲废话现象；要节约接待费，杜绝随意接待和超标准接待；要节约差旅费，杜绝超时限、超标准现象；要节约办公用品，杜绝不科学使用现象。
（十六）机关干部绩效考核制度
按三双委（2011）75号文件执行。
（十七）行为规范制度
1、班子成员及干部、工作人员廉洁履职制度
班子成员要严格落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，遵纪守法，管住自己，管好分管部门及工作人员；其他干部、工作人员要严格遵章守纪、依法行政。
2、班子成员及干部、工作人员“五坚持、五严禁”纪律要求
（1）坚持经常性和创新性学习，严禁凭经验和拍脑袋办事；
（2）坚持“朝九晚五”和值班值守，严禁不假离岗和擅离职守；
（3）坚持政治坚定和纪律严明，严禁思想懈怠和自由散漫；
（4）坚持解放思想和开拓创新，严禁自闭保守和陈简陋习；
（5）坚持凝心聚力和真抓实干，严禁软弱涣散和形式主义；
3、班子成员及干部、工作人员文明礼貌用语规范
（1）工作用语：请问您做什么，请问您有什么需要帮助，请问您基本情况，请您慢走等。
纪委年度工作计划范文第7篇
一、指导思想
为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。
二、工作任务
（一）注重抓好领导挂联。干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。
（二）聚力抓实单位帮扶。帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次。帮扶单位要在攻坚合力上下真功，广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫，努力形成自身倾情扶、借力参与扶，实现共同发展、共同富裕。
（三）强力推进干部驻村。驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村“两委”拧成一股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫、工作队不撤出。
1.驻村“第一书记”要切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务，务实做好“九件事”、当好“员”，扎实抓好党员精准扶贫示范工程。
2.驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作，协助编制村内农业产业扶贫规划，助推发展主导产业1个，推广主导品种3个、主推技术5项，帮助培育农业科技示范户2户，指导培育农业新型经营主体3个（户），每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术100人次以上，培育新型职业农民1人以上。
3.所有驻村“第一书记”和乡镇派驻成员、帮扶单位派驻成员务必长年全脱产驻村，在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二。农业科技员务必按要求驻村，每年在村工作时间不得少于60天。
（四）扎实开展结对帮扶。各驻村工作队要在干部结对帮扶上下真功，扎实推进“五个一批”，纵深推进“双向承诺三步走”帮带机制，努力构建“专合组织+贫困户”的帮扶格局。
1.认真落实村干部“四必到四必访”（困难需求、突发事件、矛盾纠纷、喜事丧事必到，党员家庭、困难家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童家庭必访）制度，真情联系服务群众。
2.每名帮扶责任人坚持每月走访贫困户4次以上，认真落实贫困户“五个一批”所规划的帮扶内容；主要突出扶思想、扶能力、扶产业，强化贫困户志向扶贫，激发内生动力，增强脱贫奔康信心，调动脱贫奔康积极性，共商脱贫举措，指导服务发展，协调解决项目、资金、政策落实等具体问题。
（五）切实强化保障措施。
1.强化驻村干部管理考核，贫困村第一书记和驻村工作队派驻期间由县委组织部、县直工委、乡党委和派出单位党组（委）共同管理，日常管理由驻地乡党委负责，全脱产驻村干部是党员的应将党组织关系转入驻地村党支部。第一书记参加派驻地年度考核，由县委督查组和县委组织部、县直工委、县目督办、县扶贫局等单位共同组织实施，考核结果抄送派出单位。非贫困村驻村工作队长和驻村干部直接由乡纪委、向目标督查办公室考核，与年终绩效挂钩，考核方式和标准另定。农业科技员考核按照通农业〔2016〕54号文件执行。
2.强化督查问责。继续采取超常举措，坚持日常督查、乡纪委约谈问责通报、社会监督等多渠道全方位督促干部驻村帮扶工作务实落地，乡纪委、乡目标督察办公室另定考核措施和考核办法，坚决做到每周一巡视、每月一督查、每季度一考核。
三、有关要求
（一）及时完善“六有”信息平台。一是贫困村每周录入一次驻村工作组成员开展工作情况；二是贫困村每月录入一次（次月第一周内录入）驻村工作组上月工作完成情况及本月工作计划，市、县联系领导到村开展工作情况在领导到村后一周内录入；三是及时更新《贫困村干部驻村帮扶“五个一”全覆盖基本情况登记表》和《贫困村党组织建设情况登记表》调整情况。
（二）建立健全领导挂联工作月台账。村党支部每月底前负责规范完善领导挂联工作月台账，并报送乡党委，乡党委于次月5日前报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（三）建立健全帮扶单位工作清单。贫困村各帮扶单位要认真研究制定年度帮扶计划，落实帮扶任务责任清单，并在村内公开承诺年度主要帮扶事项，年度内脱贫“摘帽”村的帮扶承诺务必实行季度公开承诺。各帮扶单位帮扶工作开展情况要做到季度有小结、年度有总结、帮扶有台账。每年2月上旬前将年度帮扶计划、每季度末月20日前将季度工作小结（年度工作总结）报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（四）建立健全驻村工作组工作清单。驻村工作队要制定详细的年度工作计划、每月工作计划，驻村第一书记要与乡签订年度目标责任书，做到全体成员工作有日志、有台账、有考勤、有报告，轨迹清晰，自觉接受日常督查、季度考核、群众测评。坚持做到每月至少有1篇信息反馈、每季度有工作小结、每年度有工作总结、每年度至少有1篇高质量的调研文章，并按时报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
纪委年度工作计划范文第8篇
根据文件精神以及市监察局关于开展2012年度重点工程廉政监察工作实施意见，按照本委、局年度工作计划安排，结合实际，对全县开展重点工程廉政监察工作提出如下实施意见：
一、指导思想和工作目标
开展重点工程廉政监察工作，要认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，认真落实市纪委三次全会和行政监察工作会议精神，围绕工程建设中心，牢固树立服务科学发展的指导思想，通过对重点工程廉政监察工作，推进“工程优质、干部优秀、群众满意、组织放心”目标的实现。
二、监察工作范围
1、2012年县级重点监察项目（见附件）；
2、2011年县级重点监察项目中尚未竣工的项目；
3、各镇、各部门选定的本单位重点工程建设项目。
三、重点工作内容
（一）开展中标履约情况专项检查。按照上级要求，今年对重点工程项目的设计变更、项目经理调整和现场签证是否符合法律规定和合同约定进行专项检查。专项检查采取责任单位自查和县督查的形式进行，并做好迎接市级督查。各责任单位对列入重点监察范围的项目，要结合日常督查进行专项检查，并做好资料收集、问题分析、督查整改和总结完善等相关工作。
（二）全面推行重点工程廉政监察档案。按照提高廉政监察标准化、格式化水平的要求，2012年按上级要求推行重点工作廉政监察档案制度，《重点工程廉政监察档案》共四类12种表格，包括工程基本信息、重点环节跟踪、基础管理、廉政教育、制度建设、现场督查、举报等内容。各重点工程建设责任单位要有针对性地选择一些重点环节或重点事项，通过运用标准化、格式化的载体，反映工作痕迹，明确工作重点，从工程的前期决策、中期施工、后期收尾进行全程监督、过程监控、跟踪分析和综合评价。
四、时间安排
（一）计划阶段（5月上旬）。各责任单位要根据本实施意见要求，确定拟开展重点工程廉政监察的具体项目，制定有关工作计划实施方案。
（二）实施阶段（5月下旬—9月份）。各责任单位按照检查范围，内容和要求，自行开展重点工程廉政监察，并结合工程实际，开展对中标履约情况的专项检查。
（三）检查阶段（6月—10月）。县监察局通过听取汇报，检查台帐、现场走访等形式，对本实施意见所确定的重点工程项目进行廉政监察工作督查，重点对中标履约情况，廉政监察档案落实情况进行检查，并延伸到项目和现场进行检查。
五、工作要求
（一）加强教育，增强廉洁意识。要充分发挥宣传教育作用，结合实际采取多种形式，对领导干部的廉洁从政，理想信念和党纪国法进行教育，同时，用发生的典型案例，开展警示教育，提高领导干部防腐自律意识。
（二）突出重点，开展监督检查。要深入到重点工程建设的征地拆迁、招标投标、物资采供、工程质量、资金管理使用等重点环节进行监督检查，促进各项廉政措施落实。
纪委年度工作计划范文第9篇
一、考核对象
各乡（镇）纪委、街道纪工委，市直各纪委
二、考核内容及评分标准
（一）举报工作（8分）
1、对上级交办的件及时按要求报结，上报材料一式三份（5分）。无交办件的给基础分，交办件转立案且按时结案并上报材料的每件加2分，未经同意延长报结时间的每件扣1分，报结材料不全的每件扣1分，扣完为止。
2、管辖区内没有涉及党员干部违纪问题的越级上访（到我市纪委、纪工委初访除外）（3分）。有越级上访经查反映情况属实的，每起扣1分，扣完为止。
3、群众到上级纪检监察机关初信初访后，责成辖区党组织初核，未认真调查作结案和未做好稳定工作造成群众重信重访，被上级纪检监察机关经核实立案的，该项每案扣2分，扣完第一大项得分为止。
（二）案件检查工作（30分）
1、查办案件以实现上级要求为起点，完成上级统一部署的工作，并及时向市纪委、监察局报送立案和结案材料的给基础分（30分）。未完成上级统一部署的工作，按比例扣分，扣完为止。每超办一件加10分。
如涉及本单位党员干部违纪问题不进行查处，每一起扣5分，扣完本大项分为止。自查的，不扣分。
2、经济案件每件加1分，万元以上案件每件加5分（不重复加分）。
3、发现由上级纪检监察机关管辖的纪检监察对象的违纪线索及时上报，经查属实，每上报1件加2分；经查属实并立案处理的加5分（不重复加分）。
4、积极配合上级纪检监察机关办案，选派政治素质好、业务水平高的人员连续工作达7天的，每人次加1分，加分以5分为限。
（三）案件审理工作（5分）
1、认真执行乡案县协审办法，在初步审理后，处分决定之前将案件送市纪委审理室审理，所审案件符合“二十四字”要求，合格率100％，优秀率达90％以上，结案率100％（2分）。未按规定进行乡案县协审的,案件数不计入考核成绩。
2、及时向受处分的当事人和所在单位宣布上级纪检监察机关的纪律处分决定，并负责监督执行到位（1分）。
3、案件结案前，及时将案卷送市纪委案审室把关验收（1分）。
4、建立申诉复查工作机制（1分）。做到首诉必理，对未按照规定办理申诉案件，发现一起不得分，对上年度受处分人员回访率达100％，未完成受访人员扣0.1分，扣完为止。
（四）执法监察及纠风工作（10分）
1、抓好上级布置的执法监察项目的落实工作，并积极配合上级机关开展各项执法监察检查（1分）。
2、无违反收支两条线规定、加重农民负担及乱办班、乱发证和强制滥订报刊问题（2分）。
3、督促本地、本单位严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等有关廉政建设方面的制度（2分）。
4、加强对本地、本单位各项专项款物发放、使用、管理的监督检查，没有问题发生，或发生问题能主动纠正处理（2分）。发现一起未及时处理或处理不到位的扣1分，扣完为止。
5、认真抓好乡（镇）及驻乡（镇）单位的政风行风评议工作（3分）。
（五）党风廉政建设工作（13分）
1、落实党风廉政建设责任制，实施责任追究（2分）。本单位发生科级领导干部责任追究案件，每起扣0.5分，扣完为止。
2、落实领导干部廉洁自律规定，严格执行公车管理制度、招待费管理制度以及领导干部重大事项报告制度（2分）。
3、扎实开展风险岗位廉能管理工作（2分）。
4、认真组织开展领导干部述职述廉工作（1分）。
5、扎实推动党务公开工作（1分）。
6、抓好农村“三资”管理工作（2分）。
7、抓好农村党风廉政建设，完善便民服务中心（2分）。
8、推进公共资源交易工作（1分）。
（六）宣教调研工作（9分）
1、认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党内法规以及廉洁自律规定等有关文件，每年至少四次，有计划、有内容、有记录（2分），缺少一次扣0.5分，扣完为止。
2、组织开展反腐倡廉专项教育，主要领导作党风廉政建设专题报告或警示教育报告（1分），未实施不得分。
3、按上级纪委要求完成1-2个正面典型的总结推荐工作，并在报刊、电视台进行宣传，有报刊、影像或图片资料（1分），没有不得分。
4、每年向市纪委宣教室提供党风廉政建设内容稿件或工作动态信息4篇（1分）（），缺少一篇扣0.25分，扣完为止。
5、开展廉政文化宣传教育栏（橱窗）四期（1分），要有1期现成的宣传教育栏，有三期宣传教育栏内容资料或图片，缺少一期扣0.25分，扣完为止。
6、组织党员干部收看廉政电教片4次（1分），要有记录或图片资料，缺少一次扣0.25分，扣完为止。
7、将人口与计划生育政策法规列入党纪、政纪教育内容（1分），要有文件资料或会议记录，没有不得分。
8、认真开展廉政文化进村组工作，每个乡（镇）落实1-2个村组作为示范点（1分）。
（七）行政投诉工作（8分）
1、成立行政投诉快速反应领导小组，将领导小组名单报投诉中心（1分）。
2、加强经济发展环境整治，辖区内没有破坏经济发展环境的人和事（2分），发生一件不得分。
3、积极配合投诉中心办理辖区内的投诉件，对上级交办的投诉件及时办理并上报结果（2分），逾期不报结果每件扣0.5分，扣完为止。
4、按上级要求认真开展“发展提升年”活动（3分）。
（八）联系纪工委工作（7分）
1、认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设及反腐败工作日常报告制度》的通知（2分）。
2、认真贯彻落实《关于纪工委监察分局列席辖管部门单位重要会议的规定》（2分）。
3、联系、配合、完成纪工委布置的相关工作（3分）。
（九）综合工作（10分）
1、按时按要求上报年度工作计划和年度工作总结（2分）。
2、及时准确报送有关材料（1分），每缺一次扣0.5分，扣完为止。
3、按要求选派纪检监察干部参加上级纪检监察机关安排的培训（1分）。
4、完成市纪委、监察局领导交办的工作任务（2分）。
5、向市纪委报送工作信息，全年不少于5条（1分），少一条扣0.2分，直至扣完为止（电子邮箱：）。
6、按照上级要求，完成市纪委、监察局下达的报刊、业务书籍征订发行工作（1分）。未完成任务的扣1分。
7、扎实开展“三治”主题教育活动，加强对本地、本单位纪检干部管理工作（2分）。
8、集体先进典型获上级表彰的（市委、政府、纪委表彰）每项（次）加8分（部级）、5分（省级）、3分（地级）、2分（县级），个人先进参比减半加分。同类奖取最高级别，时间截止到每年12月1日，以文件、证书或奖牌为准。
三、奖惩办法
纪委年度工作计划范文第10篇
一、加强学习，不断提高理论素养和工作能力
注重学习政治理论，努力提高政治素养。本人挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。坚持集中学习与自学相结合，认真学习《》党规和《同志系列重要讲话》。通过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。通过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，并采取扎实有效的措施促进我乡经济社会的发展。
二、分管工作情况
分管综治、维稳、、安全、应急等工作。
一年来，在县委、县府，镇党委、政府的正确领导下，根据制定的年度工作计划，较为圆满的完成了各项任务。
三、廉洁自律情况
作为一名乡镇领导干部，我深知清正廉洁、遵纪守法责任重大，因此我严格管好自己、管好下属、管好亲属，紧绷廉政弦、常敲廉政钟、长念廉政经。
一是廉洁自律心坦荡。我系统地学习了党风廉政建设的各项规定，严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，旗帜鲜明反对“”，全面系统的学习贯彻精神，牢记宗旨，下定决心，做到执政为民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉守住底线。没有丝毫侥幸心理，不抱非分之想，不贪不义之财。恪守不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾。在日常生活中，始终保持艰苦奋斗的作风，避免不必要的应酬，不搞铺张浪费，无违反公务接待有关规定。在平时履职中自觉增加工作透明度，自觉接受班子成员、镇村干部和纪委的监督，让权力在阳光下运行，让腐败没有可趁之机。按规定报告个人有关事项，无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况。
二是心态平和常知足。不与别人比富，也不与别人比权，无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为。无“跑官要官”、拉票贿选行为;无违反因公出国(境)管理规定情况;无违反规定在住房问题上，超标准建房、违规购买经济适用房等情况。时刻保持一颗平常心，做一个平常人，过百姓生活。