纪委换届巡查工作总结范文
时间：2023-03-10 11:29:05
纪委换届巡查工作总结范文第1篇
【2017镇纪委半年工作总结1】 天堂寨镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及系列重要讲话为指导，紧紧围绕镇党委、政府的扶贫攻坚这一中心工作为总揽，以宣传教育、监督检查、村级监督体系建设为抓手，扎实有效地推进党风廉政建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强保证。
一、2017年上半年工作情况
(一)注重宣传教育，党员干部廉洁自律意识明显增强。
一是精心组织，广泛宣传，教育引导广大党员干部支持配合做好镇党委换届工作严格执行“九个严禁，九个不准”的纪律规定，全镇党委换届工作风清气正，没有出现违纪违规现象。
二是上半年共召开了两次有镇班子领导、各村委会、各单位部门负责人和乡镇处全体干部职工参加的会议，重点学习培训了中央新修订的党风廉政建设责任制及《中国共产党纪律处分条例》并与各党总支(支部)签订了党风廉政建设责任书，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，落实好两个“主体责任”。
三是把党风廉政教育纳入副科级以上领导干部到基层讲党课的主要内容，上半年共讲授党课6期，使广大党员干部受到了廉政教育。同时，结合“两学一做”开展集体谈话谈心活动2次。
(二)注重督促检查上下功夫，有效监督能力明显提升。
以加强农村民主政治建设，完善村级监督体系为切入点，坚持监督检查与建章立制并重，围绕人民群众最关心、最直接、最现实、反映最强烈的问题开展监督检查，以监督促落实，以落实促发展。
一是狠抓村级“三务公开”，确保村级权力在阳光下运行。把“三务公开”工作纳入党风廉政建设责任制考核和村组干部绩效考核，通过监督检查，促使各村真正、及时、全面公开，确保村级权力在阳光下运行，保障了群众的知情权、参与权、监督权。
二是是围绕党委、政府中心工作，加强对农村道路、安全饮水、惠农补贴等项目建设和资金使用的监督检查力度，确保各级财政用于“三农”的资金实实在在地落在群众身上。先后组织了安全饮水、惠农补贴政策落实监督检查。截至目前共对村务公开进行了3次监检查。
(三)加大专项清理力度，做到利剑高悬，震慑常在。
半年来，按照县纪委要求，对计划生育抚养费征管用进行了清理，就中纪委对安徽巡察“回头看”整改中“四项清理”进行了清理，尤其是对“酒桌办公”进行了彻底清理，封存所采购的酒水230件，920瓶，彻底杜绝工作日期间公餐招待饮酒的不良习气;收缴补交2008年以来党费25080.00元，让党员交党费交的其所。
(四)注重件查处，在源头治理上下功夫。
一是认真抓好案件调处，妥善解决群众反映的热点、难点问题。上半年，镇纪委共受理办理群众来信来访8件，其中县纪委转办4件，办结4件，自办4件(贫困户评定)，办结率均为100%，做到了事事有着落，件件有回音，进一步密切了与人民群众的血肉联系，畅通了渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。
(五)注重案件查处，履职能力和水平明显提高。
切实增强政治鉴别力和敏锐性，严格遵守党的政治纪律;严格守法、秉公执纪、坚持原则、刚正不阿，敢于同消极腐败现象作斗争，半年来共立案查处4件，其中经济案件3件，均为贪污案件(套取公益林资金)，收缴违纪款25000.00元，一件为违反中央八项规定案件(违规操办满月酒)，目前共上报四篇按要求撰写案件剖析材料或“监督哨”，一篇上中纪委、一篇上省纪委、2篇上市纪委官网通报案例，有效的教育广大干部职工。
二、2017年下半年工作打算
在下半年的工作中，镇纪委将全面落实科学发展观，围绕中心，服务扶贫攻坚、灾后重建大局，狠抓村级监督体系构建、党员干部学习教育、监督检查等工作，严格执行党风廉政建设责任制，积极探索健全惩防体系的新思路、新途径、新方法，使纪检监察工作更好地贴近全局、融入全局、服务全局，为天堂寨镇经济社会又好又快发展提供坚强保障。
(一)进一步抓好“小金库”治理和专项清理工作。按照上级的安排部署，认真做好“小金库”专项治理和专项清理各个阶段的工作，进一步巩固治理成果，构建和完善防治“小金库”长效机制，深入推进全镇反腐倡廉建设向良性方向发展。
(二)进一步抓好宣教工作。广泛宣传学习《党员廉洁自律准则》和《党员领导干部廉政准则》，结合实际，细化措施，深入宣传，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，督促党员干部转变作风，廉洁自律，认真履职。
(三)加强村级监督体系建设。结合实际，在全镇部分站所部门试点开展廉政风险预警防控管理工作，确保党员干部“一岗双责”落实到位;努力抓好村务公开示范点建设，营造公开透明的示范氛围。
(五)进一步抓好作风效能建设工作。领导班子充分发挥表率带头作用，认真履职，带头清正廉洁，构建统筹协调、齐抓共管的工作格局。完善单位各项规章制度，健全机制，杜绝上班迟到早退、无故不参会等现象，提高工作效率。严格遵守六大纪律，对工作失职渎职、懒政庸政等行为坚决予以追责。
(六)进一步做好和案件查处工作。高度重视群众来信来访，认真解决群众反应得各种热点难点问题。加大扶贫领域资金使用监管，重拳出击查处贪污、挪用救灾物资的人和事。进一步健全完善办案工作制度，依法使用纪委谈话室场所，不断改进办案的方式方法，积极配合县纪委主管部门巡查办案，努力提高依纪依法办案的专业水平。
【2017镇纪委半年工作总结2】 2017年，镇纪委在县纪委监察局和镇党委、政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和上级纪委会议精神，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，取得了反腐倡廉建设新成效。半年来，镇纪委主要做了以下工作。
一、高度重视，落实主体责任
镇纪委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了一把手负总责、分管领导具体负责的齐抓共管的责任体系，形成了“横向到边、纵向到底”，层层抓落实的良好格局。
一是严格落实廉政“四签”制度。根据县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》的规定，年初，四公镇党委与党委班子成员签订了《党风廉政建设目标任务书》;四公镇党委、政府与各村党支部、村委会和各单位一把手签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《纪检监察工作目标任务书》、《党风廉政建设监督承诺书》。
二是强化纪委工作纪律。严格落实“四个当天”制度，对党风廉政建设工作中发现的问题线索建立台帐;严格执行下级纪委向上级纪委请示报告、述职述廉等制度，推进纪律检查工作具体化、制度化和程序化。
三是认真梳理权力清单。为进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化内部监督，防范廉政风险，我镇结合《仁寿县纪检监察系统“创三优、铸利剑、树新风”活动实施方案》精神，认真开展廉政风险防控工作，梳理权力清单，编制职权目录;查找风险点位，明确风险内容;评定风险等级，制定防控措施。
二、学习教育，筑牢纪律红线
镇纪委通过开展各种教育学习活动，强化宣传学习 “八项规定“、“十项规定”、“三严三实”、“四个全面”、“诚实做人、干净干事、务实担当”等重要精神，为全镇党员干部筑牢党风廉政纪律红线。
一是深入推进“廉政大讲堂”活动。定期组织党员干部进行廉政知识教育，筑牢党员干部思想防线，营造清清爽爽的政治新生态。半年来，党委书记、纪委书记为镇村党员干部上了3次廉政党课，党委成员分别为各村上了1次廉政党课，全面提升了党员干部的廉政意识。
二是大力开展远程教育。组织党员干部观看《作风建设永远在路上》、《基层党组织书记工作案例》、《党建新风》、《警示教育片》等廉政教育专题片，使党员干部深受教育。
三是开展了“举报知识宣传月”活动。通过向群众普及知识，增强了群众的监督意识，促进了干部作风的转变，防止了“”问题的反弹。
四是强化中心组学习。以中心组学习为契机，组织干部认真学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，准确把握纪检监察干部职能定位，打造过硬纪检队伍，提高整体工作能力和工作水平。
五是开展“会前学法”活动。在3月制定了全年“会前学法”的学习计划，每月至少开展了一次“会前学法”，由各分管领导领学分管领域所涉及的法律法规，全面提升了党员领导干部的法律素养。
六是开展爱国主义暨廉政教育活动。为认真践行“三严三实”，引导全镇干部“诚实做人、干净干事、务实担当”，6月29日和7月1日，四公镇党委分两批次，组织镇村干部到虞允国主义教育基地暨廉政教育基地参观学习。
三、建章立制，完善监督机制
为了确保纪委工作取得实效，镇纪委建立健全了镇纪委监督管理机制，进一步提升了镇纪委工作水平。
一是建立健全工作例会制度。镇纪委每季度召开一次例会，在每季度的第一个月召开，年度不得少于四次。上半年组织民生项目监督小组召开工作例会二次，学习传达贯彻党的重大方针、政策、党规党纪、法律法规、县纪委监察部和镇党委的指示精神及具体规定措施，同时对镇纪委工作开展情况、党风廉政责任制落实情况进行全面自查，总结本季度工作，安排下一季度工作。
二是建立健全村级财务管理监督机制。参与村级财务管理的监督，对各项专项资金、惠民政策是否落实进行随时抽查，如低保评议和资格确认，必须有纪委人员参加，以确保此项政策公平公正，维护困难群众利益。督促各部门、各村(社)对民生政策资金的公开公示，广泛接受群众监督
三是完善民生项目专项督查机制。抓好民生项目专项督查工作，通过对农村“五保”、 农房改造、通村公路、医疗救助、城乡环境整治、退耕还林、低保独保、困难群众生活补助等民生工程资金进行监督检查，确保民生工程的各项资金管理使用到位。
四是建立健全“三公”经费管理机制。加强对“三公”经费支出、财务核算报账等各个环节的管理与监控，杜绝公款大吃大喝、铺张浪费等现象;严禁公车私用，规范公务用车管理，严格执行公务用车审批制度;进一步严格差旅费管理，严格执行差旅报销审批制度。
五是建立健全干部考核制度。每月开展作风督查4次以上，严防“”反弹。坚持对镇村干部上班、值班和便民服务窗口人员坐班情况开展监督检查，要求干部按时上下班，坚持镇干部上下班签到制度，坚持值班制度，保持24小时通讯畅通。由镇纪委书记组织纪检干部对镇村干部值班值守情况进行不定期抽查、考核。
四、严查严处，维护党纪政纪
半年来，镇纪委围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次大型监督检查。一是开展对农村养老保险检查;二是开展对农村危房改造检查;三是开展对农村和城镇低保检查。 在督查过程中，镇纪委坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，共受理群众举报案件3件，查处案件3件，分别为华宁村党员李伟不符合政策生育二胎事件、蒙刺村村主任张贤德、6社社长李贵根违规享受低保事件、四公镇敬老院精神病人怀孕事件。
纪委换届巡查工作总结范文第2篇
一、2021年上半年工作总结
（一）肺炎疫情防控
把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，常态化推进疫情管控、疫苗接种、冷链食品等常规工作，团结带领全镇上下万众一心、众志成城抗击疫情。今年，印发《疫苗接种工作方案》，并按照不同的年龄阶段，全覆盖摸排辖区疫苗接种对象。截至目前，全镇已接种8000余人。
（二）基础设施建设
1.完成廖家沟公路边坡治理项目。
2.完成寨子坪道路改扩建项目前期申报。
3.完成猫儿坝村硬化项目收尾工作。
（三）产业发展
1.新栽种桃子500亩、油菜花2000余亩。
2.新增加养殖大户15家、特色农产品种植基地20余个。
3.稳步推进种养殖业及村级集体经济发展等各项工作。
（四）重点项目推进
稳步推进协助万八快速项目建设。
（五）民生及社会事业发展
1.全镇参保达12655人、新参保人数63人，申报城镇公益性岗位2人，农村公益性岗位226人；申请上报城乡低保76人（城市8人，农村68人），申请临时救助19人，办理特困申请1人，申请困难群众医疗救助93人，实施残疾人无障碍改造5户；办理生育服务证明73件，发放独生子女奖励金17人、计划生育家庭特别扶助4人；“四癌”保险36人。
2.政务一体化平台。12345市民热线办结42件，政务一体化平台办结6523件，完成“好差评”系统安装。
3.安全生产。坚持每周2次道路交通安全巡查，坚持每月2次食品、消防安全隐患排查；开展防汛演练1次。
4.维稳。矛盾纠纷排查3次，调解矛盾纠纷5件；重复治理2件；参与上级交办事项调查回复4件、12345市长热线9件、自办件2件。
5.森林防灭火。组建1支镇级半专业扑火队、14支村级扑火队；组织森林防灭火应急演练2次；组织扑灭火专业知识培训10次；完成森林防灭火物资补充。
6.国土村建。完成违建墓地专项整治、乱占耕地建房问题整治、设施农用地上图入库、石桥村风貌提升等工作。
7.群团工作。完成村（社区）妇联换届、团组织换届。
（六）乡村振兴
1.做好脱贫劳动力稳岗就业工作并进行动态监测。
2.做好贫困人口动态管理和防返贫监测，全镇现有脱贫不稳定户27户73人、边缘易致贫户22户69人、突发严重困难户4户12人。
3.完成全镇脱贫攻坚档案资料归档，装订档案1807卷。
4.开发农村公益性岗位226个。
5.完成2016—2020年农村危房改造、人居环境改善到户补贴资金核验。
6.完成全镇6972户（栋）房屋安全隐患排查工作。
7.推进脱贫攻坚成效巩固与乡村振兴有效衔接，确定村和花村为重点帮扶村。
8.完成448户易地搬迁户不动产登记证书发放。
9.完成村、村分散供水验收。
（七）党风廉政建设
1.抓主体责任落实。全面贯彻落实党的精神及纪委各类廉政工作指示精神，围绕监督执纪问责和监督调查处置这条主线，深化“纪律作风保障年”行动，深入开展反腐败斗争和党风廉政建设社会评价系列工作，全面履行“监督、执纪、问责”职能，推动全面从严治党向纵深发展，为建设幸福美丽提供坚强的政治保障和纪律支持。
2.抓常规工作推进。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，进一步完善主体责任考核工作机制，不断夯实各村（社区）、镇级单位“一把手”主体责任，努力构建深化全面从严治党“四责协同”机制；畅通举报渠道，坚持问题线索集体研判工作制度和查审沟通交流，强力推进执纪审查工作；严格党员干部的教育管理，常态化推进中央八项规定精神落实的监督检查，坚持不懈改进作风，不断强化党员干部遵纪守法的思想自觉。
二、存在的问题
目前，的经济水平还较落后，创新能力还不够强，整体竞争力和抗风险能力有待进一步增强；城镇建设管理水平相对滞后，乡村面貌参差不齐，民生保障水平和公共服务水平有待进一步提高；全面从严治党任务仍然艰巨，干部队伍能力作风有待进一步锤炼。
三、2021年下半年工作计划
（一）工作思路
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的和二中三中四中五中全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以“双城圈”“示范区”建设为契机，以推动高质量发展为主题，依靠建设川东北渝东北革命老区振兴发展示范区、生态经济引领区和全国康养度假旅游目的地为机遇，走出一条符合发展、质量更高、效益更好、结构更优、后劲更足、竞争更强的发展新路。
（二）工作计划
1.肺炎疫情防控。常态化推进肺炎疫情防控工作，持续做好境外和国内重点地区返乡人员的跟踪管控；稳步推进疫苗接种工作。
2.基础设施建设。配合交运局完成道路改扩建项目；完成猫儿坝硬化项目验收报账；完成硬化项目验收报账；完成下半年市政府或相关部门下达的其他项目。
3.产业发展。大力推广种植青脆李、草莓等产业，开辟生态观光农业旅游示范建设，发展专业合作社和股份制合作社。
4.民生及社会事业发展。完成城乡居民养老保险参保、城乡居民医疗保险参保、农保年度认证等；加快推进行政管理体制改革；巩固提升创国卫工作；持续推进社会保障、民政医疗、教育科技、文化发展、安全生产、生态环保等民生及社会事业的日常工作。
5.乡村振兴。大力开发红色旅游资源。深入挖掘往村大面山红色内涵，融入农耕文化特色，推广红色旅游文化产业，创建红色、民俗旅游文化区。
6.党风廉政建设。深化全面从严治党“四责协同”机制；加大执纪审查工作力度，持续保持反腐败高压态势；强化谈话提醒和监督检查力度，坚持不懈改进作风；严格教育管理，强化党员干部遵纪守法的思想自觉；加强自身建设，进一步增强纪检监察干部综合素质；完成年度执纪审查目标。
纪委换届巡查工作总结范文第3篇
一、注重组织领导，落实换届纪律要求
为确保县乡换届风清气正，该县严格落实中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委提出的“10个严禁”等纪律要求，高度重视，精心组织，周密部署，大力宣传，成效明显。
一是加强领导，责任落实到位。为确保换届风清气正，该县把严肃换届纪律摆上重要议事日程，及时成立了以县委书记为组长的乡镇换届工作领导小组，成立了乡镇换届工作督查组和乡镇换届纪律监督员队伍，对乡镇换届及干部选用工作进行全程监督；实行了县级领导干部挂点责任制，明确挂点县级领导是乡镇换届中落实纪律监督工作的第一责任人，从而形成了上下联动、协调各方、齐抓共管的工作格局，确保乡镇换届纪律监督工作管理有机构、办事有人手、落实能到位。在县级领导班子换届时，县里也成立了相关领导机构，切实加强对县级领导班子换届纪律督查工作，如成立了换届选举委员会，对222名县人大代表逐一进行资格审查，并派出5个工作组深入各乡镇对代表选举的全过程进行督查。
二是深刻领会，学习培训到位。中央和省委下发严肃换届纪律的通知后，该县迅速将有关通知及时转发到全县各级党组织，要求各单位认真学习贯彻落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”的换届纪律要求。县委中心学习组对换届纪律相关文件多次组织了学习，并对做好严肃换届纪律工作作了专题研究；县纪委、县委组织部还联合举办了一期专题培训班，培训干部80多人。各乡镇、各单位均相开了党政班子会议对严肃换届纪律的各项要求进行专题学习，同时对本单位干部职工开展专题培训100多场次，培训干部职工近4000人次，重点对中央编印的《严肃换届纪律警示教育案例选编》中反映的一些拉票贿选、跑官要官、干扰换届等典型案件进行讨论学习和警示教育，进行以案说法、以案警人。通过多种形式的学习活动，使广大党员干部清楚地了解在换届过程中哪些不能说，哪些不能做，做了的后果是什么，始终绷紧纪律这根弦。
三是营造氛围，广泛宣传到位。采取多种形式，广泛宣传中央和省委关于换届纪律的文件和精神，确保换届纪律各级组织都能明白，各级党员干部都能知晓。具体工作中，做到了“六个一”：印发了一套宣传资料。编印了4000余份严肃换届纪律的相关文件汇编发至干部群众，并把中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委提出的“10个严禁”制作成4000多份卡片发放至全县每一个科级以上干部、参加民主推荐的干部群众和参加乡镇“两会”、县“三会”的代表、委员。开辟了一个宣传专栏。在县电视台和《通讯》开辟了县乡换届宣传专栏，加大对县乡换届纪律的宣传。县电视台不间断地滚动播出中央、省、市委有关严肃换届纪律要求，《通讯》在重要版面定期刊登有关换届纪律要求，让广大群众全面了解县乡换届的纪律要求。刊出了一期专题宣传板报。各单位特别是全县22个乡镇在县乡换届期间分别刊出了2期换届纪律专题宣传板报，将中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委提出的“10个严禁”在单位公告栏醒目位置予以刊出，以便于干部学习，随时监督。组织了一次专题测试。对县、乡、村各领导班子成员1490多人进行严肃换届纪律知识测试，平均分达到98.5分，优秀率100%。作好了一场宣讲报告。县“四套班子”领导深入所挂点乡镇、所分管“口子”进行联系指导，通过召开党员群众和领导班子会等形式，对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律要求进行集中宣讲，既指导乡镇党代会、人代会召开和县“两代表一委员”的推选等工作，又在宣讲中增强自身遵守换届纪律的意识。建立了一个信息平台。积极利用移动通讯工具比较普及的优势，将换届工作有关纪律要求编辑成短信发送给干部群众，这一做法得到省委组织部的充分肯定，并在《组工信息》进行了宣传。通过多形式的宣传教育，保持对换届纪律高密度宣传的强劲态势，实现了参与换届的所有人员对换届纪律全知晓、全掌握、全运用、全遵守。据统计，在市委督查组开展的换届纪律调查问卷中，该县对中央和省委、市委有关换届纪律的要求回答正确率达100%。
二、注重严肃纪律，稳妥推进县乡换届
该县严格按照省委、市委的统一部署，精心制定了“两个方案”，扎实搞好“三次公选”，认真完善“四项制度”，确保了换届各项工作的有序推进。
一是以周密严谨的程序，确保换届平稳有序。为确保乡镇换届工作有序推进，在调研摸底、多方征求意见、反复酝酿、集体决策的基础上，制定下发了《县乡镇领导班子换届工作实施方案》、《县乡镇换届人事安排工作方案》，为乡镇换届及干部调配工作明确了原则、细化了措施、提供了保障。两个《方案》制定后，严格按照《方案》的要求开展换届工作、配备干部。在领导职数方面，严格按照省、市委对领导班子职数设置的要求，做到不超配不空缺，特别注重配强乡镇党政正职，注重优化班子结构，注重最大限度调动干部工作积极性。在具体操作中，减少了3名乡镇党委委员职数，消化了3名乡镇副科级维稳信息员和2名镇长助理。同时，严格执行了省委和市委对乡镇换届有关年龄、性别等结构要求，调整后有20个乡镇配备了30岁以下干部，全县22个乡镇均配备了妇女干部，其中有2名女党委书记。在把握时间节点方面，将乡镇换届分为制定方案、乡镇换届考察、传达学习换届精神、常委会听取换届考察情况汇报、制定换届人事安排方案、代表选举、筹备“两会”、“两会”召开、报告选举结果、换届选举工作总结等10个具体环节，并严格照此环节依次有序推进。
二是以公开透明的办法，杜绝用人违纪违规。为规范换届初始提名办法，扎实搞好了“三次公选”：首先，面向全县公开选拔了3名乡镇副乡镇长。认真贯彻落实省市县三级联动开展竞争性选拔领导干部工作精神，2011年1月，在11个岗位中专门拿出3个乡镇人民政府副乡镇长岗位，采取“三考一票决”（笔试、面试、组织考察和县委常委会差额票决）方式，公选了3名副乡镇长。其次，竞争性选拔了6名乡镇领导班子换届提名人选。为进一步拓宽选人渠道，优化乡镇班子来源结构，2011年3月初，按照市委组织部文件精神，采取“公开面试、差额考察、常委会差额票决”的方式面向优秀乡镇事业编制干部选拔了5名乡镇换届新提名人选，面向优秀村党组织书记选拔了1名乡镇换届新提名人选。第三，采取“民主推荐、差额票决”的方式选拔了乡镇正职新提名人选。为进一步扩大干部选用工作中的民主，加大竞争性选拔干部的力度，4月初，采取“四公开三差额”的办法，即公开提名职位、名额、条件和推荐结果，差额推荐、差额考察、差额票决的办法，产生14名乡镇正职新提名人选。另外，还采取全委扩大会定向民主推荐的办法产生了新一届县“两委”委员初步候选人预备人选。
三是以周全管用的制度，保证换届纪律落实。通过建全一系列制度，用制度管人管事，为县乡换届工作营造了风清气正的良好氛围。首先，建立了换届风气测评制度。对参加县乡领导班子换届考察民主测评大会的2107名干部群众发放《严肃换届纪律情况调查问卷》，重点了解在干部民主推荐中是否存在拉票贿选等违反换届纪律的人和事。在对新提名人选进行任职公示时，也将有无违反换届纪律特别是是否存在卖官买官、拉票贿选等问题作为公示的重要内容。在乡镇召开“两会”期间，县委派出22个工作组，深入各乡镇督促指导“两会”召开，并按要求及时给全县22个乡镇的2325名党代表和1213名人大代表下发了“一函一卡一表和一选编”，即下发《给乡镇党代表（人大代表）的函》、《严肃换届纪律提醒卡》、《换届风气测评表》、《严肃换届纪律保证换届风清气正资料选编》等。“两会”结束前，都进行了换届风气民主测评，经民主测评，乡镇“两代表”对这次乡镇换届风气的满意率达99.6%以上。县级领导班子换届时，市委派出了督查组，对该县“三会”进行全程督查，并向与会的“两代表一委员”发放了严肃换届纪律相关资料，对该县的换届风气进行民主测评，满意率均在99%以上。其次，实行公开承诺制度。认真组织签订好“三书”，并将承诺书和保证书张贴在单位醒目位置，接受群众监督，即组织全县各县级干部和1031名科级干部签订好承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出六项承诺，带头执行换届纪律；组织拟提拔后备干部签订了后备干部倡议书，以增强后备干部遵守换届纪律的自觉性；组织县委组织部全体机关干部签订好组工干部保证书，强化了组工干部执行换届纪律的约束力。第三，实行换届纪律查核制度。制定网络舆情应对预案，安排专人值守12380举报电话，专人接收举报邮箱和举报信件，及时处理、稳妥应对换届期间的举报案件和遇到的突发事件，以营造良好的舆论氛围。整个换届期间，没有接到对乡镇新一届227名换届候选人和新一届333名县党代表、222名县人大代表、209名县政协委员及84名县“两委”委员候选人预备人选存在拉票贿选等违纪违规行为的举报。加强与县纪委、、政法、计生等执纪执法部门和各乡镇党委的沟通联系，及时掌握换届动态，查找和发现换届工作中可能存在的影响换届风气的倾向性、苗头性问题，及时采取防范措施，确保整个换届工作顺利平稳开展。如在对县“两委”委员候选人初步人选的考察过程中，适当扩大了考察谈话范围，广泛听取党代表、人大代表和政协委员的意见，把组织评价与群众评价紧密结合。建立举报查核专办制度，对违反换届纪律的举报，实行专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。
三、注重统筹兼顾，使换届发展两促进
该县把换届的过程变成统一思想、化解矛盾、振奋精神、凝心聚力的过程，真正把广大干部群众的工作热情和创造性引导到推动该县经济社会进位赶超、跨越发展，推进“实力、魅力、活力”建设的实践中来，从而在全县进一步营造了加速发展、科学发展、和谐发展的强大合力。
一是会议集中要求，确保思想稳定。该县先后在县委全委（扩大）会、全县经济工作暨表彰大会、全县组织工作会议、乡镇换届考察动员大会上进行反复动员，并明确提出了换届之年“四个不应是，四个应是”：即换届之年不应是停滞倒退之年，而应是快马加鞭再争先之年；换届之年不应是人心涣散之年，而应是凝心聚力干事业之年；换届之年不应是歪风邪气盛行之年，而应是风清气正树形象之年；换届之年不应是班子战斗力减退之年，而应是善谋实干创佳绩之年，积极引导一心一意谋发展，风清气正抓换届，做到换届与发展“两不误、两促进”。
二是干部调整促动，树立正确导向。在这次县乡换届人事安排中，该县坚持凭德才选干部、以实绩论英雄、看公论定取舍，将那些在推荐和测评中得票率高、群众公认度高、能力强、业绩突出的干部提拔、重用到重要岗位任职，对其工作给予肯定和鼓励；对那些在推荐和测评中得票率低、群众反映差、能力平平、没有作为的干部不予任用，甚至降格使用，切实做到“有为者有位，无为者让位”，最大限度地调动了全县干部的积极性，促使全县各级领导干部更加积极投身到“做大总量、进位赶超”的根本任务中来，为全县各项工作任务的完成开好头、起好步。
三是考核通报激励，促进进位赶超。坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以项目建设为总抓手，以园区城区为主战场，继续强力推进“四大工程”建设，继续实行序时进度考核，加大对各单位经济指标任务完成情况的通报。换届完成前1－8月份，全县经济社会继续保持了又好又快的强劲发展势头。全县完成生产总值53.7亿元，同比增长23.9%；完成财政总收入7.49亿元，同比增长43.4%；其中完成地方财政收入4.54亿元，同比增长29.8%；完成500万元以上固定资产投资34.2亿元，同比增长15.7%；实际利用内资24.2亿元，同比增长28%；实际利用外资2942万美元，同比增长22%；规模工业实现主营业务收入97.8亿元，同比增长59.7%，各项主要经济指标均呈现高位增长态势，开创了“十二五”经济社会发展的良好开局，形成了一心一意谋发展、风清气正抓换届的良好局面，实现了发展和换届“两不误、两促进”目标。
四、注重廉政教育，确保思想认识到位
“清廉以自守，激浊以扬清。”县紧紧抓住领导干部交流的关键节点，坚持正面引导与反面案例警示并重，扎实开展领导干部廉政教育，增强领导干部节俭办事、廉洁交流意识。
一方面，坚持“三个必须”，加强领导干部常规教育。一是党纪条规必须学。坚持每年一课，组织党员领导干部对新颁布的党纪条规进行集中学习。2012年《廉政准则》颁布后，县委中心学习组专题组织了学习，县委书记就《廉政准则》出台的历史背景、重大意义和主要内容进行了集中发言。10月份，县纪委书记在县委党校以“学好《廉政准则》，做党放心群众满意的人民公仆”为主题为全县新任科级干部上廉政党课，深入浅出地讲述《廉政准则》的基本内容和精神实质，切实提高党纪条规知识水平，强化遵纪守纪、廉洁从政意识。二是廉政知识必须考。坚持对新提拔领导干部开展任前廉政法规考试，以考促学、以考促廉。自2012年以来，该县把《廉政准则》和干部工作交流纪律要求作为重点内容，对100余名拟提拔任用领导干部进行了廉政知识测试，并将考试情况作为任用依据之一，使领导干部对党规法纪有敬畏感，从思想上筑起防腐拒变的堤坝。三是警示案例必须看。坚持干部提拔任用前开展案例警示教育，常敲警钟。组织观看《警钟长鸣——科级干部腐败警示录》和《警钟长鸣——村官腐败警示录》电教片，利用2007年以来发生在本县科级“一把手”身上的典型案例进行警示教育，用身边事教育身边人，让领导干部保持警醒，心存警觉。
另一方面，明确“四个要求”，开展领导干部任前廉政谈话。认真执行任前廉政谈话制度，采取集体谈话和个别谈话相结合的形式，明确提出“四个要求”：一要有工作激情，积极进取爱岗敬业；二要有宽大的胸怀，讲团结、顾大局，做到善待同事、善待部下、善待群众；三要有为民情怀，牢固树立“群众利益无小事”观念，坚持以人为本执政为民，在决战“两区”中有新作为；四要廉洁自律，率先垂范，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋。谈话后与谈话对象签订《领导干部廉政承诺书》，并存入领导干部个人廉政档案。2011年以来，开展任前廉政谈话550人，同下级党政主要负责人谈话21人次。同时，有1067名领导干部进行了述职述廉，33名领导干部报告了个人有关事项。
五、注重制度保障，确保管理制约到位
“没有规矩，不成方圆。”这个规矩，就是制度。县坚持以便捷、管用、可行为目标，立足于制度建设的科学化和规范化，不断提高执行廉洁自律各项制度的可操作性，逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的廉洁自律保障机制，切实规范领导干部工作交流。
一方面，深入调研掌握实情，集众思广忠益。根据近年来群众对干部交流时不按规定办理移交、用公款大吃大喝等反映多、社会反映多和案件查处多的“三多”现状，组织3个调研组深入到全县22个乡（镇）和12个县直单位开展调研，对各单位现有公务用车等情况进行专项统计；同时县纪委还会同县委组织部、县人力资源和社会保障局召集部分乡镇和单位代表召开专题座谈会，就规范领导干部交流工作纪律的目的、意义、内容、方式方法等进行探讨并提出可行性意见，为该项工作的顺利开展掌握了第一手资料。
另一方面，出台文件规范管理，明规则严要求。在广泛调研的基础上，积极争取县委、县政府主要领导和组织、人事部门的重视与支持。2012年9月，以县委办公室和县政府办公室名义下发了《关于严肃领导干部交流工作的有关纪律的通知》，要求严格执行组织人事任用、公共财物管理和领导干部廉洁自律“三项规定”，做到有章可循。一要严格执行组织人事任用规定。领导干部应自觉执行干部调动决定，在规定时间内到调入单位报到上班，及时迁转行政、工资和党（团）组织关系；不得在明确干部调动或离任时突击调整、提拔干部，不得再主持或参与原单位涉及人、财、物等重大事项决策；非特殊情况，应在接到工作调动通知3日内到调入工作单位报到；对不服从组织调动或未经批准无故拖延报到时间的，进行批评教育，经批评教育仍不改正的，就地免职或降职使用。二要严格执行公共财物管理规定。领导干部工作交流应及时填写移交清单，不仅要及时做好工作交接，还要及时做好公共财物的移交，不得违反规定随带原工作单位的公务用车等公共财物，不得未经批准随调身边工作人员及司机；对在原单位使用的公用住房，须在调离后1个月内退出。三要严格执行领导干部廉洁自律规定。领导干部工作交流要做到厉行节约，倡导节俭新风，严格做到“四个不准”：不准迎来送往，被调动人员前往调入单位报到应轻车简从；不准公款大吃大喝，调出单位不得以送别为名大摆饯行酒，调入单位不得以迎接为名大摆接风宴；不准借机乱批条子、滥发奖金和补贴；不准违反规定收受礼金、有价证券和贵重礼品等。对违反规定的，将予以严肃处理。
六、注重监督检查，确保制度执行到位
“制度的效用取决于制度执行力。”贺国强同志指出：“提高制度执行力，维护制度权威性。”县坚持把制度的执行作为提升制度建设成效、规范管理的重要手段，采取四项措施抓紧抓实，确保领导干部工作交流制度落到实处。
一是全面开展自查自纠。在《通知》下发后，全县各乡镇场、各单位根据《通知》要求对本单位2011年1月1日以来交流的科级领导干部财物移交情况进行了一次自查自纠，并将《科级领导干部交流财物移交自查自纠情况登记表》报送县廉政办备案。通知下发后，有101名干部填报了财物移交情况。万合镇、商务局、教育局领导在工作调动时未经批准带走了原单位的公务用车，在接到县里下发《通知》后立即进行了自查自纠，将车辆迅速归还原单位。
二是派出挂点指导小组。县纪委抽调了8名干部组成挂点指导小组，负责监督指导各单位、部门按照《通知》的规定规范领导干部交流工作，协调解决工作开展中遇到的问题。同时，全县各单位、部门都已将《通知》中的“三项规定”执行情况作为本单位领导干部交流的一项常规性工作。
三是强化干部离任审计。加大对提拔、重用及平调的领导干部离任审计力度，出台了《领导干部离任审计制度》和《关于严格落实审计决定建议切实加强审计整改工作的通知》等规定，要求在领导干部特别是正职领导或分管财务工作的领导干部交流时都要进行经济责任审计，将审计成果作为考核领导干部廉洁勤政情况的重要依据。每次审计结束后，要将审计结果形成书面材料，分别报县委、县政府、县纪委和县委组织部，较好地发挥了对领导干部财务监督管理作用。如2011年以来，镇、镇和上模乡8个单位主要领导经过离任审计得以重用。
纪委换届巡查工作总结范文第4篇
一、2017年工作总结
年初以来，在县委、县政府的领导下，XXXXX党委、政府紧紧围绕打造“宜居宜业的XXXX”的发展目标，团结和带领广大干部群众，埋头苦干，开拓进取，有效维护了全镇政治安定、社会稳定，较好的完成了上级交办的各项工作任务，实现了经济社会持续健康发展。我们重点抓了以下九项重点工作：
（一）突出抓好产业结构调整。一是稳定传统农业，发展特色产业。我们积极调研，科学谋划，以“提质增效转方式、稳粮增收可持续”为工作主线，以市场为导向，以农民增收为核心，以“一村一品或多村一品”示范园区为引领，以“稳稻、减米、扩豆、兴特”为目标，促进农民增收，农业增效。目前，全镇水稻种植面积XX万亩，占总耕地面积的XX%，玉米种植面积为XX万亩，占总耕地面积的XX%，大豆杂粮面积扩大到XX万亩，占总耕地面积的XX%，特色作物及经济作物面积达到XX万亩，占总耕地面积的XX%。县农业开发办已将XXX村旱改水项目纳入2018年计划实施，拟旱改水1万亩。继续发展特色种植，我镇在XX个行政村建设XX个特色种植基地，每个基地种植面积不少于XX亩，通过种植基地的示范引领，引导农民调整产业结构，发展特色经济。初步建成以XXX和XXX为主的北药特色种植示范基地，以XXX为主的大榛子种植示范基地，以XXX为主的万寿菊种植示范基地。使“一村一品或多村一品”的示范基地建设形成规模，带动效应明显增强。二是扩大规模养殖，发展畜牧产业。目前，全镇畜禽总量为：牛XXX头，猪XXX头，羊XXX只，鸡XXX万只，鸡养殖的总量占全县比重的XXX%。全镇将根据各村实际情况，加快标准化养殖场建设，形成以XXX、XXX村、XXXX村为主的蛋鸡养殖村，以XXX为主的生猪养殖村，以XXX村、XXX村、XXX村为主的牛、羊养殖村，走规模化、标准化养殖之路，巩固畜牧业生产大镇地位，向强镇迈进，为建设XXX市至XXX县畜牧业大市场奠定基础。三是推进土地确权，促进农村改革。进一步扎实开展土地确权颁证工作，完善解决后续遗留问题和信息核对工作,基本达到土地确权颁证标准。
（二）突出抓好美丽乡村建设。通过近两年的美丽乡村建设，镇、村环境面貌得到明显改善，年初以来，我们继续按照抓规划、抓建设、抓整治、抓管理的总体思路，重点打造“两点、一带、四村”，促进全镇美丽乡村建设深入开展，重点做好三个方面工作。一是整合项目建设。在产业结构调整、农村危房改造、一事一议资金投入和扶贫开发等建设项目方面对“两点、一带、四村”予以支持和倾斜，重点从道路硬化、围栏、边沟、树床、绿化、美化等方面入手。已完成镇内主街改造项目，全长XX公里、XXX平方米，改造成黑色柏油路面，工程总投资XXX万元，全部由XXX局负责。二是美化村屯环境。继续按照“整干净、保持住”的工作要求，进一步加大环境卫生综合整治力度,雇用大型机车对集镇内存在的各类生活垃圾进行集中清运；以占道经营、违章建筑、乱堆乱放、乱搭乱建为重点，限期进行清理和拆除；成立了XX人的保洁队伍，配备一辆垃圾清运车辆，确保镇区内垃圾日产日清；包片包村干部结合春季防火工作到各村督促检查各村屯的环境卫生工作；全镇组织统一进行花苗培育，共培育花苗XXX万株，用于村屯美化。三是建立长效机制。引导村屯制定村规民约，落实门前三包，形成全民动员、全民参与的工作态势，巩固美丽乡村建设成果。
（三）突出抓好春、秋季防火及玉米秸秆禁烧工作。按照县森林防火指挥部的工作要求，全镇及第四联防区召开专题会议安排部署春、秋两季防火及玉米秸秆禁烧工作。一是签订责任状。镇政府与各单位、林场、各村分别签订了《春季防火责任状》和《玉米秸秆禁烧责任状》，确保没有火灾的发生。二是广泛宣传。利用广播、宣传标语等方式进行宣传，让农户知晓秸秆焚烧的危害以及禁烧工作的重要意义。三是配备灭火器材。积极与县武装部沟通协调，借用XXX灭火器，加之镇政府原有的XXX台灭火器，保证全镇XXX个行政村均有灭火器，确保应急灭火时效。四是专人巡查。各村均抽调基干民兵成立防火突击队，深入田间地头，加强对关键时间段和敏感区域的巡查力量。
（四）突出打好精准脱贫攻坚战。按照全省脱贫攻坚“回头看”工作的安排和部署，我镇高度重视，组织骨干力量开展“回头看”自查工作，坚持问题导向、实事求是，举一反三、立行立改，确保能如期全面打赢脱贫攻坚战。一是重新精准识别、精准退出。成立入户核查组，逐村逐户走访，计算农户收入和“两不愁三保障”基本情况，重新确定贫困户。目前，全镇共有贫困户XXX户XXX人，系统内保留XXX户XXX人，新识别贫困户XX户XXX人，系统内清除XX户XXX人，已脱贫XX户XX人。二是完善档案材料。按照《XXX省建档立卡村、户档案设置规范》中“一册、五卡、四账”的要求，参照去XXX县学习脱贫攻坚工作的先进经验，对全镇各村的内业档案进行逐步完善，力争达到国家验收标准。三是精准措施到户。对全镇XXX户建档立卡贫困户制定XXX条帮扶措施，分别从危房改造、饮水安全、产业扶贫、就业扶贫、保障扶贫、金融扶贫、光伏发电扶贫七大项内精准施策。危房改造工作通过施工队垫付、房屋置换、维修等方式改造XX户；XXX屯和XXX屯解决了饮水安全问题；帮助XX户实现就业扶贫；申请教育补助XX人次；申请低保XX户，五保XX户；上报四个符合光伏发电项目的建设用地；联系XXX个合作社采用“合作社+贫困户”的方式，贫困户以贷款入股，约定分红比例给贫困户分红。
（五）突出抓好招商引资工作。广泛收集整理XXX在外地发展成功人士的相关信息，发挥乡情、同学情、战友情等优势，征集招商信息，整理招商项目，积极走出去、引进来，立足丰富的农业资源、水利资源、蛇纹岩资源、林木资源、畜产品资源等资源优势，以及公路、水路、铁路等交通优势，力争引进一批资源深加工、农业产业化、劳动密集型、对农民致富带动作用强的项目，改善全镇的产业结构，为济经发展积蓄后劲、注入活力。全年共洽谈两个招商引资项目。一是光伏发电项目。预计投资XXX亿元，通过两个村的民意调查，同意安装率达XXX%。但由于原方案存在一些问题，正在洽谈。二是标准化肉牛繁育饲养项目。由XXXX有限责任公司投资，预计投资XXX万元，占地规模XXX公顷，拟建设标准化牛舍XXX栋，存栏量最高可达XXX头。预计建成后配套建设屠宰加工基地。通过在全镇范围内选址，初步认定XXXX村北侧的林地较为合适，但对于租地价格正在协商过程中。
（六）突出抓好村两委换届选举工作。今年是村两委换届的选举年，镇党委、政府将按照公开、公正、公平的原则，严格做到法定程序不变、规定步骤不减、操作环节不漏、维稳措施不松，精心组织、稳步推进，依法依规、风清气正地做好村两委换届选举工作。同时也要抓住换届契机，配强班子建好队伍，重点物色“四高”（思想政治素质高、实际工作水平高、带动发展本领高、群众公认程度高）型的人员作为村级班子候选人。
（七）突出抓好稳定和安全工作。按照中央、省市县安监部门工作要求，镇政府与各村、各单位签订了《安全生产工作责任状》和《消防安全责任状》，集中开展三次安全生产大检查，采取多种措施安排部署冰面安全、交通安全及非煤矿山安全，确保了全镇政治安定，社会稳定，未发生安全事故。同时，树立“稳定是第一责任”的执政理念，积极主动地化解矛盾和问题。在全国“两会”期间全镇进京访量较高，一是XXXX反映森耀律师事务所办理欠款案件费被骗问题。二是XXX反映XXX高速公路北侧建设绿化带补贴问题。三是XXXX医疗纠纷问题。
（八）突出抓好“两个领域”专项整治。按照市、县纪委的统一安排和部署，我镇本着不隐瞒、不护短、实事求是的原则，针对2013年以来的农村集体土地违规发包和粮食直补、城乡低保领域突出问题进行全面清查。镇纪委按照市、县纪委要求配备标准化谈话室，室内软包，24小时实时监控，配有刻录机、打印机等相关设备，镇、村设置了“两个领域”专项整治举报箱，各村在公开栏中公开了举报电话。目前，全镇共涉及XXX起案件，第一种形态处理XXX人次，第二种形态处理XX人次。
（九）突出抓好党建工作。我镇将2017年确定为“全镇基层组织建设规范年”，其整体工作思路是：以党的十、十八届六中全会、系列重要讲话精神和省市县委组织部的工作要求为指导，以“基层组织建设规范年”为统领，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，着力抓好党员干部思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设，进一步严规范、抓落实，创特色，全面提升新形势下组织工作水平。一是深入开展学习，进一步加强创新载体活动。全镇各党支部继续开展“主题党日+”、全面推进党员固定日学习活动，按照县委组织部要求将每周五确定为党员学习日，认真落实“”制度。按照县委组织部要求，我们召开了镇党委班子民主生活会，各党支部分别召开了组织生活会和党课活动。县委组织部部长多次到镇参加民主生活会和讲党课活动。二是强化责任意识，进一步加强领导班子和党员干部队伍建设。切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实增强“四个自信”，在思想上行动上同党中央和省市县委保持高度一致，始终做政治上的“明白人”。三是提升党员素质，进一步加强发展党员和培训。开展村党支部书记党务知识培训和村委会主任财经知识培训，村后备干部、入党积极分子的党的知识和科技知识的培训，使他们成为担当发展重任的合格干部。并按照有关文件规定要求做好组织关系排查和党费收缴工作。四是建强村“两委”队伍，进一步加强村级组织建设。今年就是村级两委换届年，要以此次换届为契机，强力推动软弱涣散村党支部整顿提升。
二、存在的问题
尽管今年工作取得了一定成绩，但认真分析，工作中还存在一些不足和问题。一是结构调整的力度不大，步伐不快，缺少对农民有明显示范引领作用的项目和企业，立村立镇产业没有确立，一村一品、一镇一业的格局没有形成。二是在稳定工作上，个别历史遗留的问题和属地不属事的问题短时难以彻底解决，部分群众的法制观念淡薄、意识强，稳定仍面临很大压力。三是美丽乡村建设任重道远，村级发展不均衡，还需进一步加大投入力度。面对上述问题和不足，我们要认真分析，制定措施，狠抓落实，扎实抓好明年工作。
三、2018年工作思路目标及具体措施
（一）工作的思路目标：深入学习贯彻系列重要讲话精神，和中央省市县各项决策部署。立足镇情，挖掘潜能，大力优化农村产业结构，加快调整种植业结构，迅速推动传统的玉米、水稻、大豆种植向水稻、大豆、特色经济作物种植转变。发挥优势，创新发展，大力夯实原有畜牧业生产的基础，扩大养殖规模，建设标准化养殖场，创建XXXX畜牧业大市场。政策扶持，壮大规模，大力培育种粮大户、家庭农场、专业合作社等农业新型主体，积极争取政策资金扶持，促进其壮大规模，真正发挥好对农民的引领示范带动作用。创新机制，拓宽渠道，大力引进社会资本，积极争取主渠道资金，全面加强小城镇的基础设施建设，加强城镇卫生管理，完善功能，提升品位。拓宽投入渠道，提高投入能力，加强美丽乡村建设，使农村更美，使农民的生活环境更好。大力加强民主法制建设、精神文明建设和社会治安综合治理，不断加强党的思想、组织、作风建设，全面提升执政能力和工作推动力、落实力，努力创建XXXX的特色经济重镇、畜牧业生产大镇、环境宜居靓镇、和谐文明强镇，建设好XXXX的东大门。
（二）工作重点及措施
1、调整结构，全力发展特色种植。充分发挥党员领导干部的模范带头作用，积极搞调研、搜信息、跑订单，发展特色种植，在今年各村成立不低于XXX亩的特色种植基地的基础上，扩大基地面积或增加基地数量，使特色种植面积不低于XXX亩，用于种植除玉米外的特色经济作物，从而带动农户结构调整的转型。
2、强化措施，全力做好安全稳定工作。继续加大安全检查力度，包括水上安全、交通安全、非媒矿山安全等，对检查场所存在的安全隐患提出具体的整改意见，并跟踪督办问效，确保不发生一起安全事故。同时，要牢固树立维稳工作的大局意识，始终把安全稳定做为第一要务来抓，正确处理好改革、发展与稳定的关系，积极主动地化解矛盾和问题，做到守土有责，维护一方稳定，创造良好的经济发展和生活环境。
3、抢抓机遇，加快小城镇建设步伐。为进一步推进城乡一体化进程，加快小城镇建设，逐步缩小城乡差距，继续完善镇村规划体系，为着力打造经济繁荣、环境优美的新型乡镇打下坚实基础。一是镇内污水排水项目。为了彻底改善镇区内排水状况，拟实施污水处理工程，新建污水处理厂及排水设施，改善对环境造成的污染。二是加强中心村建设。深入村屯做好调研，重点打造三义村和珠山村两个中心村，拟将附近较小村屯吸纳至中心村，进行整合资源，改善农村生产生活条件。
4、精准施策，确保全面完成脱贫攻坚任务。我们将深入贯彻省市县脱贫攻坚的决策部署，按照“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”的要求，扎实推进脱贫攻坚工作。一是动态管理扶贫对象。坚持“应进必进、当出必出”，建立健全贫困人口精准识别、动态调整、定期核查机制。对未脱贫户采取更加精准的扶持措施，给予更大力度的帮扶救助；开展动态监测，及时掌握因突发重大疾病、重大灾害返贫户情况，动态建档管理，分类实施救助，切实保障每个贫困家庭基本生活。二是强化驻村工作管理。认真落实《驻村工作队管理办法》，严格执行“三在村”，按照“队伍不散、人员不减、力度不减”的要求，配齐配强驻村工作队。三是实施产业扶贫工程。积极引进龙头企业，培育新型经营主体，鼓励通过土地流转、定向帮扶、股份合作等形式与贫困户建立稳定的利益联结机制，带动贫困群众持续增收。
5、进一步巩固美丽乡村建设工作。经过三年的美丽乡村建设，镇、村面貌得到极大改善。我们将要按照抓规划、抓建设、抓整治、抓管理的总体思路，建立健全长效管理机制，引导村屯制定村规民约，形成全民动员、全民参与的工作态势，巩固美丽乡村建设成果。
纪委换届巡查工作总结范文第5篇
坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、严肃换届纪律、强化科学统筹、正确舆论引导贯穿换届工作始终，规范换届程序，推进和谐换届，集中广大党员群众的意志和智慧，严把候选人素质关，确保选出一个好班子、制定一个好规划、形成一个好风气，为全力打造全国特色景观旅游名镇，实现跨越发展，让城乡居民生活得更加美好提供坚强的组织保证。
二、基本原则
（一）坚持党的领导。各包村领导是具体责任人，村党组织要在村民委员会换届选举中发挥领导核心作用，积极稳妥地推进农村基层民主政治建设。
（二）坚持民主选举。要充分尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，支持广大群众当家作主，最大限度地动员和组织党员、群众有序参与选举。
（三）坚持依法依规办事。严格按照中央、省、市的相关政策文件规定进行，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，让党员、群众依法依规自主选择当家人。
（四）坚持维护社会稳定。及时研究和解决选举中出现的各种新情况、新问题，做好选举中的工作，正确面对群众的合理诉求，坚决纠正和查处选举工作的违法违纪问题，保障党员、群众的合法权益，确保换届选举工作平稳有序进行，切实维护农村社会稳定。
三、目标任务
坚持“又稳又好”总基调，努力实现“八提高一强化”目标。“八提高”即：村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”比例进一步提高，达到75%以上；“项目支书”比例进一步提高，达到90%以上；村党组织委员兼任村务监督委员会主任比例进一步提高，力争达到100%；党员村民委员会主任比例进一步提高，力争达到80%以上；45岁以下村党组织书记比例进一步提高，力争达到50%；35岁以下村党组织委员比例进一步提高，力争达到30%以上；妇女委员数量明显提高，保证每个行政村至少有1名女村民委员会成员；大学生村官委员数量明显提高，有大学生村官任职的村，原则上要选举大学生村官担任党组织副书记或村民委员会副主任，可不占村党组织和村民委员会职数。“一强化”即：村级组织整体功能进一步强化，换届后能够迅速形成凝聚力、战斗力。本着精干、高效原则，合理设置村党组织和村民委员会成员职数（含交叉任职）。原则上农村人口在1500人以上设置5名，提倡村党组织和村民委员会成员交叉任职。各行政村村务监督委员会成员大、中、小村均设置3名。
四、人选条件
（一）明确任职标准。要旗帜鲜明地教育引导党员群众，按照“三高三强两满意”的标准推行村“三委”成员候选人：（1）政治素质高。理想信念坚定，自觉学习实践科学发展观，能够领会把握、贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党组织决策部署。（2）文化水平高。具有履行岗位职责应有的知识和能力，村党组织书记和村民委员会主任应具备较高文化水平。（3）群众威信高。清正廉洁，品行端正，办事公道，严以律已，作风朴实，得到多数村民的认可。（4）带富能力强。懂经营、善管理，发展思路宽、办法多，能团结带领党员群众共同致富。（5）服务能力强。热爱农村、对农民有感情，热心为村民办实事、解难事。（6）协调能力强。熟悉农村社情民意，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐、稳定。（7）党员群众满意。党员、群众参推率、参选率和候选人得票率较高。（8）组织满意。换届风清气正，新任村干部符合选任标准，换届后村班子能够迅速开展好工作。
（二）拓宽用人渠道。注重从政治素质好、带领群众致富能力强、群众公认的复转军人、农村专业大户、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡人员等中推荐村“三委”候选人。鼓励支持大学生村官积极参与所在村党组织、村民委员会成员选举。对少数确无合适党组织负责人人选的村，可从镇党政机关和企事业单位选派兼任村党组织第一书记，也可采取公开招聘等方式选拔优秀人才到村任职。具备条件的，可采取强村带弱村的办法，由强村党组织书记兼任弱村党组织书记。积极引导和鼓励妇女参与村“三委”成员特别是主要负责人选举，努力提高女性正职比例。
五、方法步骤
选举集中在2014年3月至4月进行，全镇村“三委”换届顺序：先进行村民委员会换届选举，再进行村党组织换届选举，最后进行村务监督委员会换届选举。各村可根据本地实际情况，在规定的时间内合理确定本地具体的换届时间，确保在4月底前结束。
（一）认真抓好村党组织换届选举1、继续坚持和完善“两推一选”办法。在镇党委的领导和指导下，根据党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐情况，由村党组织讨论提出候选人初步人选，报镇党委批准。其中，候选人的党员推荐票、群众推荐票要分别统计、及时公开，党员和群众推荐集中的人选，由镇党委进行考察研究，按20%差额比例确定正式候选人。村党组织召开全体党员大会进行无记名投票，差额选举产生新一届村党组织委员会委员。经镇党委审查同意后，在新一届委员会全体会议上等额选举产生村党组织书记或副书记。条件成熟、采取“公推直选”办法换届的村，需先经乡镇党委审核，报经县委组织部批准同意后方可实施。2、严格党员大会选举。选举时选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志。因故未出席会议的党员，不能委托他人代为投票。投票结束后，要当场唱票、计票，当场公布选举结果。3、鼓励和支持优秀“项目支书”连选连任。镇党委认真履行职责，做好党员群众的思想工作，鼓励和支持优秀“项目支书”连选连任。积极引导创业能力强、带富境界高的优秀党员参选村党组织书记。所有拟连选连任村党组织书记及新提名村党组织书记的，原则上要参选村民委员会主任，以此接受民意检验，凡赞成率达不到50%的，原则上不再提名为村党组织书记候选人。
（二）依法搞好村民委员会换届选举1、认真制定选举方案。各村要积极开调查研究，围绕组建村民委员会换届选举指导机构和工作机构，开展选举教育和培训，明确选举工作各个阶段的基本要求，推动选举工作有序开展。积极指导和引导村民选举委员会依法依规制定本村具体实施方案，对村民委员会成员任职条件、职数、选举程序、村民参选资格认定、委托投票、不当或非法选举行为裁定以及回避制度等作出具体规定，经村民会议或者村民代表会议审议通过后张榜公布。2、规范村民选举委员会。村民选举委员会是主持村民委员会换届选举的唯一合法机构。村民选举委员会成员由村民会议、村民代表会议或各村民小组会议推选产生，提倡按照民主程序将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作。村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会，所缺名额按原推选结果依次递补，也可另行推选。3、明确民主选举方式。村民委员会换届选举，可以采取有候选人或无候选人的方式进行。采取有候选人选举方式的，村民委员会成员候选人由登记参加选举的村民直接投票提名产生，不得用组织提名或者代表提名代替村民提名。采取无候选人选举方式的，不进行候选人提名，由村民选举委员会直接对有竞争村民委员会成员意愿的村民进行资格审查。对工作基础好、村情稳定的村，可采取无候选人定岗选举方式，进一步扩大无候选人定岗选举使用范围。4、严密组织投票选举。选举投票时，开选举大会集中投票或设立投票会场和若干投票站投票，当场领票、写票、投票，集中唱票、计票，当场公布选举结果。要依法办理委托投票，规范选票，保证秘密写票，禁止流动投票，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿，防止出现舞弊现象。5、做好换届选举后续工作。新一届村民委员会产生后，当在10日内完成印章、财务帐目、经营资产、资料档案及办公设施等移交工作。对拒不办理移交的，镇党委、政府应责令其改正；对造成集体财产损失的，依法追究责任。镇委要对新当选的村民委员会成员进行一次岗位知识培训，切实提高其思想政治素质、知识水平和工作能力。
（三）规范做好村务监督委员会的推选工作1、明确人员组成。村务监督委员会中应当有具备财会、管理知识的人员。村务监督委员会主任一般由不兼任村民委员会成员的村党组织委员（不包括村党组织书记）或党员担任，鼓励群团组织负责人、村民小组长和村民代表，通过民主推选兼任村务监督委员会成员。除担任村务监督委员会主任的村党组织委员本人外，村党组织其他成员、村民委员会成员及其近亲属、村文书、村报账员不得担任村务监督委员会成员。2、规范产生方式。村务监督委员会应当在村党组织换届选举结束后5日内，由新一届村民委员会主持召开村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。其候选人由村民自荐或联名推荐，由村民会议或者村民代表会议集中进行推选。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村务监督委员会成员。推选结果应及时报镇党委、政府备案。
六、组织领导
各乡镇要从全局的高度，充分认识做好村“三委”换届选举工作的重要性，将此项工作作为今年农村工作的重点，纳入议事日程，统筹安排部署，切实抓紧抓好，确保村“三委”换届选举工作圆满完成。
（一）加强组织领导。全镇村“三委”换届选举工作由镇委、镇政府统一部署，由各村具体组织实施。镇委成立全县村“三委”换届选举工作领导小组，全面负责村“三委”换届选举工作。各村也要成立以村组织书记为组长的换届工作领导小组，形成“指导在镇、工作在村”的责任体系和工作机制。镇委书记是换届工作的第一责任人、包村镇级领导是直接责任人、村组织书记是具体责任人，形成一级抓一级、一级带一级、层抓落实的工作格局，确保实现又稳又好、和谐换届的目标。
（二）加强工作指导。镇委成立包保村“三委”换届选举督查指导组，由副镇级领导带队包保督查指导村级组织换届工作，帮助村分析研究换届中出现的新情况、新问题，把握政策、规范程序、严格标准。各村组织书记要切实负起工作职责，要着力抓好重点村、难点村换届选举工作，选派得力干部驻村指导。对治安混乱、行情复杂的村，司法、公安等部门可提前介入，为换届创造有利条件。
（三）加强宣传引导。换届宣传工作要在镇委领导下进行。要发挥报纸、广播、电视和网络等新闻媒体作用，有计划、有重点地宣传换届选举的方针政策、法律法规和党委、政府的部署要求。加强正面引导，及时处理和解决新闻舆论中出现的各种问题，要科学制定换届选举工作突发事件新闻宣传应急预案，防止宣传中的片面性和不实报道。
纪委换届巡查工作总结范文第6篇
【2017纪委半年工作总结1】 今年以来，横板桥镇纪委在县委、县政府，县纪委的指导和关心下，深入贯彻落实党的十、十八届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，始终把提高党的执政能力、巩固党的执政地位作为一项重大政治任务来抓。现将一年来工作情况总结如下：
一、完善机制，强化责任，深入推进党风廉政建设工作
今年以来，我镇严格按照落实“两个责任”的要求，把加强党风廉政建设放在突出的位置上，贯穿于日常工作的全过程。
一是完善机制，强化责任。镇党委始终把党风廉政责任制摆上重要议事日程。按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，及时召开班子会议专题研究，结合我镇实际，对2017年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。召开了党风廉政建设专门会议，分别与各村党支部签订了党风廉政建设工作责任制书。明确各村支部书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设负总责，镇纪委负责对党风廉政建设工作的监督检查和协调工作。同时我镇党政主要负责人认真履行了第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政班子成员也各负其责，认真落实“一岗双责”，有力地推动全镇党风廉政建设。
二是加强学习，强化教育。为了加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生，我镇积极组织党员干部深入学习贯彻党的十和十八届四中、五中全会精神，学习领会的重要讲话，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于党风廉政建设和反腐败斗争述摘编》;组织全镇职工干部学习市纪委印编的警示教育读本《2011年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编，并且要求班子成员撰写了学习心得;结合县委要求开展了警示教育活动精神，镇党委书记带头讲了一堂“三严三实”廉政课。同时还邀请了党校老师到镇里讲解了一堂党纪条规知识课;镇党委书记与班子成员进行了一次廉政谈话;组织开展了“雁过拔毛”和“纠、治陋习”专项整治工作，全镇党员干部签订了廉政承诺书、“机关干部投资入股房产、地产、矿产、资源开发和烟花爆竹等行业问题专项整治”、“领导干部违规插手工程项目问题专项治理”等机关作风整顿活动，进一步加强了干部队伍思想作风建设，提高了优化了全镇经济发展环境，加快实现了我镇经济、社会跨越式发展战略目标。同时开展了机关效能建设活动，提高了机关效能，推进了项目建设。
三是健全制度，强化监督。今年以来，我镇建立健全和完善了一系列工作制度，用制度管人，用制度理事，制定了机关干部、村干部目标管理考核责任制度。我镇纪委积极履行好监督职能，集中精力抓好执纪、监督、问责工作，加强对惠农政策执行和惠农资金兑现情况的督察检查，积极参与村级项目建设监督，同时专门成立作风督察组，开展干部工作纪律、服务效能等明查暗访;严格落实“八项规定”，完善了财务、接待、公务用车、考勤等十余项制度，切实转变干部工作作风，提升工作效能。抽调纪检、农经、财政等相关人员成立了项目工程巡查组，对十以来我镇开工和竣工的工程项目进行全面排查，切实优化了环境，确保了全镇上下风清气正，有力地促进了我镇经济、社会各项事业的健康发展。
二、依纪依法处理问题，积极主动查处违纪案件
结合实际，认真落实领导干部接待日制度，领导干部亲自关心、过问群众关心的热点、重点问题，积极慎重地处理好群众来信来访。针对一些问题延续时间长、反映问题大、群众意见多的疑难案件，我们召集镇司法所、综合协调办等同志深入调查，了解真相，妥善调处。全年共调处解决了8件重点问题。同时我镇纪委充分发挥纪检监察网络优势，通过群众来信来访举报，相关人员提供信息，纪委人员主动到有关单位走访等途径，挖掘案件线索。全年发现违纪线索3个，办结案件1起，2起正在办理。
下一年工作打算：
2017年下半年，我们将认真贯彻落实县委、县政府和县纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:
一、加快推动“两个责任”落实
进一步贯彻党风廉政建设“两个责任”的落实，切实采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，开展学习中央《党的纪律检查体制改革实施方案》活动，厘清责任、统一认识，营造氛围。
二、加大腐败惩治力度，强化学习教育，从源头上预防腐败现象的发生
坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。加强领导干部廉洁教育，提高干部思想素质和廉洁意识，从源头上预防腐败问题的发生。
三、增强监督的针对性和实效性
一是继续抓好防止利益冲突、公职人员违规参与项目工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。
四、加强纪检监察干部队伍建设
按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“”，防止和解决“灯下黑”问题;内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。
【2017纪委半年工作总结2】 20xx年按照上级的统一部署，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十六大精神和十六届四中全会为指导，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检查、执法监察、举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不断深入。不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全镇各项工作提供组织保障和纪律保障。以实现??新跨越为目标，努力开创各项工作新局面。现将一年来的工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
坚持集中学习与业余自学相结合，深刻领会三个代表重要思想，认真开展读报思廉活动，认真学习党的十六大报告及十六届四中全会精神、党内〈〈两个条例〉〉、广安市八条规定及禁令的精神实质及业务知识，全面了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规，力求政治头脑清晰，工作方向明确，处事重依据讲事实，力求客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力，树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法，贯彻党的基本路线等方面的表率。
二、密切上下关系，加强团结协作
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际之间的矛盾，认真对待下级和群众的意见建议和要求，慎重处理各位班子成员之间的工作配合和合作。坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本镇的规章制度及时果断的处理，不拖泥带水，不含糊其词;个人职责范围外的事与相关领导协商处理。对领导的指示和集体决定及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，服从集体决议。尊重理解同志、团结同志一道工作。
三、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
(一)党建工作
围绕农村改革发展和稳定大局，按照五好镇党委目标协助党委抓好党委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习，树立全新的发展观念;一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习效果;另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识镇情，更新观念，理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批评与自我批评，找出存在的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见，工作上能相互支持，形成整体合力。
围绕经济建设中心，开展党内主题活动。围绕发展狠抓党建，抓好党建促发展的思路，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓好典型村的阵地建设;一方面对原有月亮坡村，六水沟村、山门口村活动室进行了进一步规范建设;另一方面对条件成熟的小驴山村、大石坝村支部活动室进行了新建。二是围绕增收培先锋，首先进一步完善了各支部党员分类管理，总体上分成了三类：一是致富先锋类，三是劳务输出类，三是被帮扶类。
根据三种类型采取不同方式发挥其先锋作用。例如，致富先锋类党员均划入党员农贷快车名册内，他们在调整产业结构、竟山、种养殖业上缺乏资金时，很快将得到信用社的党员农贷快车信誉贷款3000--5000元。如山门口村养猪大户万朝林，走马岭村种草大户赵玉芬，养鸡大户夏小华，月亮坡村经果林大户唐明万、刘双喜，个体经营者胡中国，凉水井村养兔大户姚兴地等25户党员均享受到了这项优惠政策。对劳务输出类党员采取与我镇劳务输出在重庆、攀枝花等地建立的劳务输出联系点联系，有组织，有计划，有目的地因人而异地输送出去务工增收，对被帮扶类党员
采取送技术，送种子和纳入最低生活保障。今年七一发动机关、学校党支部党员捐款3000余元看望了12名贫困党员，3户贫困党员纳入农村最低生活保障，充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用，推动了全镇特色经济的发展与壮大。其次党群连心链工作效果明显，将机关支部农、林、水等技术骨干及辖区内学校支部党员骨干教师，畜牧站党员技术骨干吸收到党群连心服务队中来，该队将每位队员的姓名，服务内容，电话印制成卡片分发到全镇重点业主手中，业主有困难或需要服务的、只需打一个电话，就会得到该队的帮助。
例如：红源养殖基地业主袁红从外地运回一批良种母猪，由于不懂技术，运回不久就发病，他在忙乱中拨通了党群连心服务队员宋定华的电话，该员在接到电话后迅速赶到现场，并组织畜牧站工作人员一道为猪治病，很快控制了局面，为业主挽回经济损失50余万元。得到帮助的业主很多，深受他们欢迎。再次，支部共建党员互助，双三向培养开展扎实，全镇支部共建结对三对，党员互助结对9对，他们分别是2村与6村，9村与4村，畜牧协会支部与六水沟党支部。
全镇共有12名致富能手计划培养成党员，现已参加入党的积极分子培养即将吸收为预备党员的16名(明、张在华等)，20名党员已培养成致富能手，13名致富能手党员列为村级后备干部培养对象培养，今年已向党委推荐使用3名。党员绿色通道传信息，全镇25户贫困党员安装闭路电视，帮助15户贫困党员申请安装电话，5个村级活动室申请安装电话。三是围绕产业建经济合作社，针对我镇被列为全国旅游农业这一特色农村经济的亮点，积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托全国旅游农业示范点--黄花梨公司建立起了黄花梨联合社，带动党员和周边500户农户致富，依托生态农业园荆山药果业建立起了药果业专业合作社，带动党员和300户社员增收。四是发展党员有特色。今年新发展的16名农村党员中有15名是致富能手(明、张在华等)。五是党建信息完成较好，共上报30余篇信息，被采用20余篇。
调研文章20余篇。六是电教片播放经常化，除利用大小会议会前会后播放外，各支部还坚持每季度播放电教片两次以上，做到播放收看有记录，观看后有讨论。七是深化了党员法律双进工作，13名法律骨干党员分别联系了一个村，义务为各村提供法律服务和主动调节民事纠纷，举办法律讲座和杜绝宣传等25场次，而且捐款一千余元为贫困党员买种兔一百余只，帮助他们脱贫致富。八是创新干部管理机制。将德才兼备的村干部上挂镇锻炼，将镇中层干部下派到困难村兼支部书记锻炼，不断提高他们的综合能力。九是双进双助有声有色、成效显著。十是顺利地完成了村党支部换届工作，配齐配强了村级班子，为镇域经济提供有力的组织保障。
(二)扎实抓好纪检监察工作
围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制提示卡，将每位领导的责任职责明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进作用，从而做到齐抓共管。
其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全镇党员干部进行廉政教育;利用镇中心组学习认真组织领导干部学习党内〈〈两个条例〉〉，广安市八不准、投资软环境及党风党规;利用《代价》课本和雍宗满、任长霞先进人物对领导干部和全镇党员进行了警示教育和先进性教育，开展了以创建学习、创新、务实、服务、廉政型单位，争做五型干部活动为主题的干部作风整顿，建立了干部去向登记制，工作月汇报制，未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等，转变了干部作风，提高了工作效率。对新上任的1名社区干部和新调入的1名机关公务员进行了廉政谈话，督促4、5、6村及社区的支部书记和3、5、8、9村的村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设，落实责任制情况做了书面汇报。二是加强了督查督办力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。
尤其在今年我镇建特色旅游农业大镇的工作中，积极组织镇纪委、镇经发办对全镇的6个村进行了4次督查督办，并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报，从而激发了全镇工作热情，目前此项工作名列全市第1名;积极参与镇重点项目工程的发包监督工作。如镇综合服务楼的承包建设、寨梁子工程和??大道的完善工程等都自始至终参与并坚持从源头上杜绝和防止了腐败的发生;三是对镇属各部门及驻镇单位的收费情况进行了检查。对中小学收费采取提前介入，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报镇纪委审查，并跟踪监督;对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查，从而杜绝了恶性事件的发生;结合强村并组工作，对全镇12个村121个社财务进行了清理，确保了集体资产不流失。进一步规范了村务、镇务公开，定期举办镇务公开简报，做到一季度一期。四是采取措施取消村级招待费。根据??实际，采取镇、村干部办公事实行盒饭制补助，统一由镇财政解决，从而取消了村级招待。五是积极开展了读报(刊)思廉活动及集中纪律教育，做到通过教育增强自我约束力，转变工作作风。
六是对投资软环境找了镇内业主座谈了解情况，发现问题及时纠正，为引进业主创造了良好环境，因而来我镇开发的业主达25余户。七是在条件成熟的月亮坡村、山门口村、小驴山村结合村干部坐班制试行村民说事制，并开展廉政夜校。从而减少了，收效明显。八是对??大道已经卖土地和未卖土地进行了清理，规范了买卖程序。九是集中抓好了案件查处工作，坚持有案必查，违纪必究的原则。年自办案件1件，协助市纪委办案1件，完成了目标任务。十是认真办理群众来信来访。在爱民月活动中，专设书记、镇长接待室，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了首问责任制、限时办结制。
服务承诺制，共接待群众来信来访10余户，20人次，召开座谈会10余次，解决群众遗留问题5余件，解答群众咨询问题10余件，初核案件线索4件，办理案件17件，受到立案调查党员干部4名，受到了党纪政纪处分4人，有1名同志受到通报批评。挽回经济损失10余万元，做到案件当年办案率达90%以上，按期结案率达70%以上，优质结案率达到80%以上，问题当年办理率90%以上，从而杜绝了越级上访。十一是信息调研工作成效显著。今年共报送信息12余条，已采用6 条，调研文章4篇。十二是积极参与安全监督工作。对镇属重点企业的安全实行定期监督检查和听取汇报，及时提出整改意见，确保一方平安。十三是不断加强纪检干部队伍建设，积极争取党委政府支持。定期将镇纪委成员送出去深造，从而提高纪检监察人员理论水平和业务技能。
四、切实抓好廉洁自律，增强了拒腐防变能力
一是利用镇中心组学习的机会，开设了领导干部廉洁从政准则和制止奢侈浪费规定的学习讨论，增强了自身廉洁从政意识。二是率先垂范廉洁自律，自觉接受群众监督，自觉遵守《??镇机关各项工作规则的实施意见》，严格接待标准，严格小车的管理和使用，狠刹了麻风，有效地杜绝了走读现象。近年来，做到了五不，即：不贪--讲廉洁;不偏--讲原则;不滑--讲正气;不懒--办实事;不赌--树形象。三是自觉坚持民主集中制，对重大问题、重要人事安排、重大工程项目的承包督促不搞暗箱操作，严格遵守集体讨论决定，维护班子整体形象。四是不仅管好了自己，而且经常找所分管部门工作人员进行廉政谈话交流，因而自己所分管的部门今年无一人违规违纪现象发生。
五、在做好本职工作的同时积极配合镇党委、政府抓好镇内的各项中心工作。
纪委换届巡查工作总结范文第7篇
在过去的一年来，我们村在镇党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜和“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面贯彻“十”精神，组织和带领全村党员干部群众，较好地完成落实镇党委、政府的各项中心任务，各项工作及经济指标都持续发展。现就过去一年的工作进行概括总结和对__年的各项工作提出初步的设想。
一、各项经济指标持续增长
__年全村经济总收入为111762万元，与20__年的102133万元对比增加9629万元，增长9.4%。其中农业总收入4826万元，与20__年的3934万元增加892万元，增长22.7%；工业总收入88945万元，与20__年的82056万元增加6889万元，增长8.4%，第三产业收入17991万元，与20__年的16143万元增加1848万元，增长11.4%；__年人均收入16857元，与20__年的15386元增加1471元，增长9.6%。
二、党政建设方面：
1、 精心组织顺利完成党组织换届选举工作
__年7月__村党总支正式升格为村党委，在届中考察的基础上，通过充分听取村各阶层的意见及“两推一选”的方式，顺利完成村党组织换届工作，确保我村大局稳定和工作的持续推进，我村将以此次党委成立为契机，进一步抓实抓牢基层党建工作，并以此为平台，不断开拓创新、锐意进取，以更高的起点、更好的精神面貌去迎接更新的工作，着力实现基层组织建设与经济社会发展同步发展。
2、圆满完成下属党支部换届选举工作。
为加强__村党委下属党支部组织建设，更好的开展党务工作，优化班子结构，增强整体功能，推动党建工作再上新台阶。在党总支完成升格选举的基础上，又着手 对下属党支部进行了换届选举，在换届选举的准备阶段，广泛征求党员对下属党支部设置的意见。在__年8月我村党委圆满完成下属7个党支部换届选举工作，由村党委成员挂任下属村党支部书记，大大提高村党委与下属各党支部的沟通联系，选出了大家信得过，素质好的新一届党支部班子。
3、完善党代表工作室及纪委委员工作室的建设。
我村按照上级组织部门的工作部署建立了党代表工作室，拓宽党代表活动的领域，扩大党代表活动的社会影响，建立党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用，让党代表真正成为党联系群众的桥梁。按照一室多用、资源整合的原则，我村在党代表工作室内同时设立纪委委员工作室，实现了市、区、镇街、村居四级纪委（检）委员联动的“四级贯通”常态化工作机制，重点履行走访巡防、政策宣传、政务督办、指导述廉、调查研究等5项基本职责，以全面加强基层党风廉政建设。佛山市麦洁华副市长、南海区俞进常委、南海区政务委员张衍昌、西樵镇梁惠颜党委先后到我村进行驻点接访。
三、继续推进深化农村改革工作。
1、为了进一步深化农村基层管理体制改革，在__年3月我村撤并原有松塘村小组、西乡村小组、金群村小组、渡滘村小组成立__村民小组。顺利理顺了农村的管理架构，将农村改革推向纵深。
2、完成__经联社转型改制，设立__村集体资产管理委员会，进一步巩固了村党组织的领导核心地位和完善农村经济组织建设，进一步对农村经济组织实施监管。
3、推进村改居工作是为贯彻落实南海区委、区政府深化农村管理体制改革精神，提高我区的城市化水平，进一步优化农村资源配置，提高社会管理和服务水平，减轻农民负担，加速农村工业化、城镇化和农业产业化，实现城乡经济社会协调发展，根据镇政府提出“撤销佛山市南海区西樵镇__村民委员会，设立佛山市南海区西樵镇__社区居民委员会”的建议，结合我村实际，在__年9月采用一人一票表决，同意票数达3401张，同意率94.2%，成功完成了撤销__村委会，设立__社区居民委员会的工作。
4、我村认真落实做好农村集体资产交易平台和党风廉政平台工作，规范农村集体资产合同管理和交易，增加农村集体资产招投标的竞争水平，提升了土地出租价值，大大提高了村级集体的经济收入。
__年我村组织竞租32宗，面积共266亩，年租金大幅增长，实现农村集体资产交易公开、透明、增值。
四、稳步推进政府的各项中心工作。
1、全面完成广明高速二期的拆迁工作，高速路施工已全面推进，为项目__年通车计划提供有效保证，佛山市管道燃气铺设工程亦同期展开， 并于10月底顺利完成施工。
2、全面完成樵丹物流线道路的征地工作，途经我村12个经济社，征地面积173亩，完成地上农作物及窝棚的拆迁补偿，下阶段将继续配合拆迁部门做好樵丹物流干线的拆迁安置工作。
3、我村严格按照西樵镇及国土部门对于两违用地的“四个一批”原则，即拆除一批、复耕复绿一批、完善手续一批、查处移送一批，逐宗落实整治，进一步完善动态巡查和“两违”用地查处上报机制，有效遏制了我村“两违用地”的蔓延，__年我村卫片图斑共有2宗，同比上年减少50%，从而维护我村土地建设管理的正常秩序，促进经济有序、高效发展。
协助上级政府理顺历史土地办证欠费13宗，属广明高速缴款5宗，完成缴款2宗，剩余6宗办理分期缴款，完成追缴欠费共500多万元。
4、按照区镇统计部门关于第三次全国经济普查的工作部署，摸清各类单位的基本情况，全面调查第二产业和第三产业的发展规模及布局，自接到通知以来，我村领导班子高度重视，及时组织人力、物力布置任务，在__年完成基础资料核查法人单位数共126间，个体单位数共355间，为明年下一步工作打好基础。
五、社会管理工作稳步推进
1、我村积极推进深化行政审批改革，不断优化完善社区服务中心的服务功能，创新供电服务，__供电服务站__年6月揭牌成立，村民企业以后有用电方面的问题，在家门口就能解决。
我村__年6月成立__村和谐互助社，在南海区__年示范性社区社会组织和社会组织优秀服务项目评选中，“微笑正能量”困难独居老人服务、“狮艺金瓯”青少年服务项目两个项目获评优秀服务项目，另外“翰林化雨”松塘文化建设服务项目成功申请资金10万元，有效保障了活动的开展，现阶段专职社工开展茶话会8场，户外义诊活动2场。
2、做好农村低保，共建至善西樵
我村低保工作坚持“应保尽保，应退尽退，动态管理”的原则，低保审批程序做到公平、公开、公正，目前享受最低生活保障家庭60户，共101人。南海区供电安监支部结对帮扶我村10多户困难家庭，定期慰问及免费为有需要困难家庭安装用电线路，__年慰问金额达一万多元。南海卫校义工队每周六到我村结对家庭进行帮扶慰问，定期为老人做健康检查和家庭保洁。
3、残联及殡改工作
我村按照上级残联组织要求做好残疾人登记、申报等工作，目前已办证在册登记58人，全年协助办理评残60人次，申领残疾人津贴55人，全年津贴领取45000元。
我村在3月份召开村民代表大会表决通过对存放到镇外墓园的先人骨灰规范管理办法，有效遏制了违规偷葬及拿到镇外墓园弄虚作假的事件发生。
4、工会工作
村总工会积极推行和完善劳动合同制度、劳动争议联合调解机制，不断提高职工维权服务，切实保障职工合法权益。关心特困职工家庭并做好节日慰问，积极协助做好西樵文化站送戏到企业活动，组织村工会成员参加西樵镇职工运动会，丰富职工的业余文化生活。
5、青少年工作
村团委结合我村实际为青少年搭建各类平台，在暑假举办了狮艺培训班，篮球培训班，乒乓球培训班等活动，培育青少年自主组织策划能力，让他们在活动中得到锻炼和成长。
我村关工委组织注重营造孩子健康成长的社会氛围，维护社会稳定，在了解到松塘村区有浩缺乏家庭关爱，年幼流荡社会的情况后，争取政府的支持，把区有浩送往南海区福利中心寄养，村“两委”班子成员定期到福利院跟踪教育。我村在今年获评“西樵镇关心下一代工作先进集体”。
6、妇幼工作
我村自20__、20__年创建南海区星级“妇女之家”及佛山市优秀妇女之家等称号后，为进一步提升“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织活动等方面能力，结合村民特色，通过“传承翰林文化、培养爱国情操”组织与统筹妇女自发旅游文化志愿服务，增强妇女的荣誉感与凝聚力，推动当地旅游文化的可持续发展。
7、计划生育工作
__村计生工作做好日常的管理工作和服务，完成镇政府下达的年度人口与计划生育管理的各项指标。__年全村户籍人口出生男孩32人，女孩33人，常住查环查孕率达到98.5%，流动人口的查环查孕率为91%。
8、农林水利和防疫工作
农业方面，村、社两级继续认真抓好农业管理的各项承包制度，按时追缴各项承包款，努力改善农业耕作生产环境，认真落实好基本农田补助款的登记及发放。协助西樵农业部门完成了西二环沿途景观林改造种植任务，严格控制禽畜禁养区域，劝导养殖户自行拆除在禁养区域内的养殖棚舍10间。
水利方面，我村想方设法改善耕作户的排灌条件，争取到西 樵水利部门的支持，完成渡滘的河涌改造及桥涵建设，经受了__年4月份持续特大暴雨的考验；完成了人大议事案关于辽村窦的复通工程，大大改善了上塱农田鱼塘的水质环境。投入资金改造松塘大塘岗高压泵涌改造清淤，确保河涌畅通。
同时，积极配合镇、区农业和防疫部门对禽畜做好了各时期的卫生防疫工作，保证强制免疫，消毒灭源、疫情监测、扑杀和无害化处理、监督管理等工作顺利。协助工商、农业防疫部门共查处一宗隐藏在塘基简易棚内的私宰生猪案。全年辖区饲养猪只强制免疫口碲疫、苗猪瘟疫、苗蓝耳疫苗7417头次，对辖区饲养家禽强制免疫流感197000只次、狂犬疫苗221只次，此外定期发放灭鼠灭蚁各类消杀药品。
六、加强基础设施建设和精神文明建设。
（1）在协助上级政府各部门完成任务的同时，我村千方百计争取多方的支持来推进基础设施建设，努力营造良好的生活环境，完成了对南乡新村用地的三通一平工程；仙来村的村容村貌改造提升工程；渡漖村至民乐二桥道路及路灯工程；西乡村环村路工程；而塘寮村的回迁宅基地也完成了选址，三通一平工作已完成；渡漖村至吉赞横基道路修复工程正在紧张施工；完成了驳舟岗开发区10米道路硬底化工程设计，争取__年完工；以上这些工程的完成后，将大大改善了村民的交通出行及生活环境；
（2）在__年我村新建__城建执法站，安排专职人员巡查我村的“两违”用地，综合管理车辆停放、村内卫生保洁队伍管理工作，确保日常监督管理工作到位，金星大道两旁拖挂车占道乱停的情况得到有效遏制。在西樵镇市政部门的支持和指导下，我村完成了新型垃圾收集箱选址定点工作。
（3）在西樵镇各职能单位的协助和指导下，我村今年申报了“广东省生态示范村”、“南海区宜居村庄”等，并顺利完成了“十好和谐文明村”的复评任务。
七、大力推动松塘翰林村旅游开发
在上级政府的大力支持下，松塘村积极弘扬翰林文化，先后荣获“广东省历史文化名村”、“中国历史文化名村”、“广东省十大最美古村落”等称号，我村积极配合镇政府“文翰樵山”的战略推动松塘古村旅游文化，在__年中先后完成了荷花塘入村水泥路改造、旅游公厕等工程，松塘村环村建筑外立面改造工程正稳步推进中，东山祖门前旧石阶复古工程、旅游停车场及绿化改造工程已经完成招投标。
松塘村有丰富的节庆习俗，吸引了全村男女老少的积极参与，松塘丰厚的民俗文化，每年定期开展风俗文化活动，体现了翰林文化的内涵，丰富了松塘的旅游文化例如：正月初四出色，万人空巷；六月廿四关帝诞，村民筹款做大戏、贺圣诞；八月十五烧番塔，九月重阳敬老；今年更是完满完成了为期三天的首届翰林旅游文化节，吸引游客过万人次，在孔子诞纪念活动当天宴开了210席翰林宴款待各方友人。
时代不断进步，社会永远向前，社会的发展给古老的松塘注入了新的内涵，我们坚信在各级政府的推动下，在全体松塘人的积极参与下，松塘翰林文化必将得到更好的保育与活化。
八、做好我村社会治安管理、安全生产、民兵建设工作
（1）__治安队认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，巩固“平安村居”的成绩，重视对视频监控系统管理维护投入，与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。治安有效报警数呈现逐年递减的良好态势，在巡逻中共抓获犯罪嫌疑人50多人，呈请逮捕4人，查扣黑摩42多辆，起回被盗摩托车3台，查处了一批、黑网吧和无牌桌球室等违规经营行为，为群众挽回了损失。治安办证数全年累计达1541人次，对合条件的55间出租屋定期更新档案，完成指标任务100％。认真做好群众和人民调解工作，排查不稳定因素，化解社会矛盾，累计成功调处纠纷11宗。
（2）在__年针对村内出租屋滋生的环境、安全等问题，经过召开村民代表大会表决通过重新执行村规民约并划定禁租范围，整治了村内不符合规范的出租屋60多间，劝离130多名租客搬出村民聚居地，确保广大村民平静安全的生活环境。
（3）我村重视推进企业安全生产规范化工作，全年召开企业安全生产会议6次，1000多人次，全村达标准化企业23家；加强辖区企业主的安全培训，其中主要负责人复训 52人，注册安全主任复训31人，全年累计发出整改通知书246份，经营单位签订安全生产责任书380份，促进企业安全生产水平提升。
配合南海推进“三小”场所消防安全整治，我村对辖区不定期检查，共排查“三小”场所325家，发出整改火灾隐患通知148份，依法停水停电17家，依法取缔2家。
（4）__年按照国家征兵制度改革，在首次实行的夏季征兵工作中，我村积极抓好年度征兵工作，召开征兵动员大会，多场合广泛宣传发动，对应征入伍对象及时送检，协助征兵部门做好应征青年的政审工作、复查工作，按质按量完成征兵任务，输送了2名优秀合格青年应征入伍。
九、存在的问题与不足
同志们，一年来村委会取得的成绩得到了上级党委政府的肯定和群众的认可。但也存在着一些问题：1、党员队伍及干部队伍的素质及管理有待加强；2、班子年初定下的计划由于各种原因未能全部落实；3、班子的创新服务水平有待提高。
十、今后工作的设想
指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，仅仅围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容。以党十精神为指引，积极贯彻开展党的群众路线教育实践活动，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，针对__的实际，围绕保稳定，促发展，建和谐，创服务的奋斗目标为主旋律，努力实现__梦。现就今后新一届村委会工作提出以下工作设想：
1、力保__年3月底平稳顺利完成第六届村（居）委会换届选举工作。
2、争取上半年完成股权固化到户的工作。
3、推进社区卫生服务中心改造建设。
4、全面完成樵丹物流干线的拆迁工作，确保施工顺利进行。
5、统筹规划樵丹物流干线两旁的土地开发利用。
6、沙基市场升级改造。
7、完成金星大道至松塘牌坊沿途的商铺外立面改造。
8、进一步完善卫生长效保洁机制，做好新型垃圾收集箱日常管理工作。
9、积极探索推进三旧改造工作，提高土地利用率。
10、进一步完善三个平台建设，想方设法增加土地的出租价值。
11、推进松塘旅游项目的建设：
（1）环绕月池的建筑外立面改造；
（2） 扭玲门楼建设工程；
（3）石阶改造工程；
（4）游客停车场建设工程；
（5）名人故居的开发利用；
（6）办好第二届翰林文化节系列活动；
（7）配合做好西部片区三镇三村旅游开发工作；
12、完善村内新屋及商铺的门牌设置。
13、完善村内各开发区道路建设。
14、完成镇政府各项中心工作。
纪委换届巡查工作总结范文第8篇
，在市纪委和区委区政府的正确领导下，区纪委监察局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届五中、六中全会、中央纪委十七届六次全会和市委十届八次全会、市纪委十届七次全会精神，紧紧围绕市委提出的建设中国特色世界城市和“人文、科技、绿色”的发展战略以及区委三届九次、十次全会确定的各项任务，把反腐倡廉建设放在全区经济社会发展的全局中谋划和部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为主线，以推进领导机关和领导干部作风建设为核心，以解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题为着力点，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
一、工作回顾严明党的纪律，加大监督检查力度，
（一）严明党的纪律，加大监督检查力度，促进区委区政府重大决策部署的贯彻落实
是换届之年，是“十二五”规划开局之年，更是全面推进文化科技高端产业新区建设的开端之年，工程多、任务重、压力大。区纪委监察局紧紧围绕中心、服务大局，保证区委区政府重大决策部署落实到位。履行监察职能，确保区委区政府重点工作顺利推进。
区委区政府重点工作顺利推进履行监察职能，确保区委区政府重点工作顺利推进。
一是职能对发展示范区项目开展监督检查，围绕征地拆迁、大额资金使用、项目进展、工作人员作风等情况，开展效能监察，推动了拆迁补偿工作顺利开展，实现780户动迁村民100%签约。
二是加强政府投资工程监督管理。对48个以直接投资和资本金注入方式投入的政府投资项目进行立项检查，围绕履行基本建设程序、概预算管理、招投标、洽商变更、合同履行、资金使用、工程安全质量监管、工程进度及竣工验收等环节认真开展自查工作。制定《区加强政府投资重大工程项目廉政风险防控实施意见》和《区政府投资建设项目审计监督办法》，有效加强在重点工程建设中对领导干部行使权力的制约和监督，确保建设工程优质、资金安全、干部廉洁。
三是对政府采购、财政评审和公务员、事业编录用考试进行监督，保障了上述工作在公平公正的环境下进行。
四是加强对安全生产责任事故的监督检查，参与了置业有限公司高尔夫球场挖土施工安全生产事故的调查处理，对南关村党支部书记在中高路“11·3”较大安全生产事故中失职问题进行了立案查处。
五是对加快转变经济发展方式、医药卫生体制改革、防汛等工作开展专项执法监察，有力推动了各项工作落实。加强土地执法监察，建立长效机制，加大集中整治力度，加强土地执法监察，建立长效机制，加大集中整治力度，法监察推进“拆违打非”常态化管理。
推进“拆违打非”常态化管理。
一是开展违法居住类建设项目专项治理。制定下发了《区关于违法居住类建设项目专项治理工作的意见》《查控违法用地和违法建设专项治理责任追究方案》，明确了各镇乡和各部门制止和查处违法建设的责任，建立了查办案件联动机制。
二是对专项治理项目拆除工作进行督办，全区拆除违法建设面积15.7万平方米，特别是对顶风违法建设的别墅项目等70宗重点项目分四批进行了拆除，拆除面积达13.6万平方米。督办的项目全都做到了“双停四撤”。
三是依照区《制止和查处违法用地和违法建设若干规定（试行）》，对村党支部书记、村主任进行了预警约谈。
四是制定下发了区《关于健全完善制止和查处违法用地违法建设工作机制的意见》和《区查处违法建设和打击非法违法生产经营责任追究办法》，构建“查违打非”长效工作机制，严肃查处和坚决打击各种违规违法占用土地和建设行为。深入开展工程建设领域突出问题专项治理。
深入开展工程建设领域突出问题专项治理。
一是认真做好工程建设领域突出问题第三阶段排查工作，排查项目23个，三个阶段共查出的170个问题已整改完成169个。
二是与区治理办组成联合检查组，多次对问题多、难度大的项目单位进行检查，通过现场督促、约谈项目单位负责人等方式，提高整改完成率。
三是会同区发改委制定下发了《关于加强政府投资项目管理的意见》，督促有关部门和项目单位履行监管职能，防止工程建设领域突出问题“边纠边犯”；联
合区检察院等6家单位出台了《关于在工程建设及政府采购领域开展行贿犯罪档案查询实行廉洁准入管理的实施办法》，构建工程建设领域专项治理长效机制。全面推进绩效考评工作。全面推进绩效考评工作。
一是制定下发了《区机关绩效考评办法》，89个绩效考评对象在确定年度工作目标的基础上填报了《机关绩效责任说明书》，各单位共上报年度主要业务工作365项，承担的折子工程102项、区政府投资重点工程26项、拟办好事实事32项。
二是加强日常管理，从工作任务、情况报告、效能投诉、档案管理4个层面对各单位进行日常考评，通过自查和抽查的方式，对全区72家单位开展半年绩效工作检查，对责任单位提出可行性建议，推动了全年工作任务的完成。
三是制定下发了《区评议党政部门活动实施方案》，改进基层评议方式，将大部分基层评议活动与党风廉政责任制检查一同进行，减轻了基层负担。目前，全区绩效考评工作正在按既定方案进行。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境气正的换届环境。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。会同区委组织部下发了《关于严肃换届纪律的工作方案》和《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》召开全区大会对严肃换届纪律，工作进行部署。开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动，会同区委组织部主要领导同全区148名二级班子主要领导进行了专题谈心谈话。要求全区各二级班子都召开一次以“严肃换届工作纪律”为主题的民主生活会。聘请10名换届纪律特约监督员，对换届工作进行监督。加大对违反换届纪律案件的查处力度，要求有关业务室加大工作力度，对涉及换届纪律的举报要做到100%初核。在区第四次党代会召开期间，由区纪委书记任组长，加强换届纪律监督。
会同有关部门做好巡视工作。
一是协助区委起草了《中共巡视工作市区委关于开展巡视工作的实施意见》和巡视工作相关制度规定，召开全区工作大会，启动巡视工作。
二是制定了巡视工作规程，统一规范了巡视工作方案、巡视工作报告和反馈报告的格式和内容要求，组织巡视组到海淀、甘肃等地学习经验，推动巡视工作开展。
三是对巡视工作进行指导，目前已经完成了两批巡视工作；对巡视中发现的问题进行梳理归纳、提出工作建议并上报区委，推动解决和堵塞了一些单位在执行“三重一大”制度、财务管理制度等方面存在的问题和漏洞。
（二）落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设
继续贯彻落实《区建立健全惩治和预防腐败体系—20__年实施办法》和《<区建立健全惩治和预防腐败体系—20__年实施办法>任务分工方案表》重点抓39个牵头单位119项工作任务的落实。年初，修订完善并下发了《党风廉政建设和反腐败工作检查考核评价标准一览表》。3月3日，召开区纪委三届六次全体会议暨全区党风廉政建设工作会议，对反腐倡廉建设工作进行了总结，对工作进行了部署。年底，安排部署专项检查工作，要求全区各单位就党风廉政建设和惩防体系建设情况进行了自查，并组成9个检查组，由区委常委带队，采取“听、述、测、看”四种方式，对70个单位进行了重点检查，向市纪委上报了自查报告，向区委常委会上报了检查报告。
抓好党员干部监督管理。
一是为近900名处级干部更新了抓好党员干部监督管理干部监督管理勤廉档案，为200余人、300余单位出具了廉政鉴定。对34名处级新任职领导干部进行了廉政谈话并签订廉政承诺书。
二是制定了《区学习贯彻<廉政准则>任务分工方案》，完善相关配套制度。在日常监督的基础上，开展专项检查，向市纪委上报了自查报告，并与24名局级干部、800余名处级干部签订了《市党员领导干部遵守<廉政准则>承诺书》，确保《廉政准则》贯彻执行到位。
三是组织召开了“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”为主题的民主生活会。扎实开展党务公开工作。扎实开展党务公开工作。认真贯彻落实《市关于党的基党务公开工作层组织实行党务公开的意见》，制定下发了《区关于党的基层组织实行党务公开的意见》等系列文件，召开全区大会进行全面部署。指导基层单位开展党务公开工作，健全完善了基层党务公开制度。各单位结合自身工作特点，完成了党务公开栏（橱窗）、电子触摸屏、信息网络等载体的制作，实现了“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标。深入开展公务用车专项治理工作。严格落实中央和市关深入开展公务用车专项治理工作于党政机
关和领导干部公务用车配备使用管理办法，成立了公务用车专项治理工作领导小组，制定下发了《区开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》，并召开全区大会进行部署。目前，我区已完成公务用车使用情况登记工作，下一步将按照市里精神开展纠正清理工作。（三）加强举报、案件检查和案件审理工作
一是进一步规范举报件的办理。制定了《关于加强纪检监察举报案件办理工作的实施办法》《关于举报件的处理办法》分别对举报案件线，索筛选、交办范围及办理程序、督办范围及方式、直接查办及审核等作了明确规定。全年共受理来信来访以及网络电话举报156件次，驻矛盾调处中心窗口接待群众来访251批591人次。进京越级集体访3批、个体访14批，比去年分别减少72.7%、56.3%，矛盾排查化解工作得到了市纪委的充分肯定。
二是积极开展监督工作。制定了《关于加强监督工作的若干意见》，在全区实施“一谈、一书、一建议、一通报”的监督工作方法。全年对24名处级领导和44名科级及以下干部进行了提醒谈话，向4名副处级领导下达了《通知书》，建议1个正处级单位召开专题民主生活会。
三是坚持矛盾纠纷和隐患每月三排查制度，对排查出的重点矛盾纠纷和隐患提早介入、提早工作，把问题解决在萌芽状态。
四是深入开展专项资金风险评估监督检查。对区农委、财政局、住建委及部分镇乡进行了重点部署，要求基层纪检监察组织认真对本单位专项资金风险进行评估。各单位在认真总结去年工作经验的基础上，查找不足、完善措施，对本单位专项资金使用进行了全面评估，确保了专项资金的专款专用。始终保持查办案件的高压态势，严厉惩处腐败分子。
始终保持查办案件的高压态势，严厉惩处腐败分子。
一是保持查办案件的高压态势加强制度建设，进一步规范查办案件工作。年初以纪委1号文件的形式出台了《关于深入推进案件检查和廉政风险防范管理工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》就加大对查办案件工作的领导力度、加大案源线索排查与管理、加大案件初核工作力度等提出了明确要求。
二是加强与相关部门的沟通协调力度，整合办案资源，形成办案合力。制定出台了《关于进一步加强案件查处和预防工作协作配合的实施意见》并从公安，局、检察院、审计局、经管站等部门聘请了7名特约案件检查员，根据需要直接参与办案，为突破大要案奠定了基础。
三是加大对基层办案工作的指导力度，由委局班子成员带队到52个基层单位对案件查办工作情况进行督查，并进行了针对性指导。
四是开辟“医疗救护绿色通道”，切实保障办案安全。全年共完成新立案35件，其中自查自办案件10件，坚决查办了乡原副乡长及其他3名工作人员改造中贪污、受贿案和原乡长案，案件已经移送司法机关。
认真履行案件审理工作职责。
一是坚持案件审理“二十四字”认真履行案件审理工作职责。基本要求，严格落实《区县纪委监察局实行统一审理工作的办法（试行），抓好案件统一审理工作，保障和提高案件质量。全年》共审核违纪案件38件，给予党纪政纪处分30人。
二是采取提前介入的方式，对区内发生的两起较大安全生产责任事故的调查处理进行业务指导，保证了案件查处的快速、及时和质量。
三是采取逐案进行培训的方法，加强对基层纪检监察组织自办案件的指导，提高基层办案水平，同时为基层办案提供协调服务。
四是坚持实事求是、客观公正地办理申诉案件，切实维护党员的申诉权利。
五是继续实行《纪律处分决定执行告知制度》，加强案件处分执行工作。
（四）深入推进廉政风险防控，预防腐败体系进一步完善
坚持把廉政风险防控作为深入推进预防腐败体系建设的基础工作和龙头工程来抓。年初以纪委1号文件形式印发的《实施意见》对此项工作进行了全面部署。从全区的整体情况看，廉政风险防控工作措施有力，亮点纷呈，扎实有效。
一是夯实基础工作。加强对区级和处级班子“三重一大”事项的风险防控与监督，制定完善了领导班子“三重一大”决策制度的实施细则，区四套班子集体和个人都填写了《廉政风险点和防控措施一览表》；对处级领导干部廉政风险防控的格式和流程进行了统一规范，实现全程监督、进度划一、人无遗漏；加强对农村班子权力运行风险防控和规范，全面推行村“两委”班子廉政风险防控格式化管理模式。
二是实行廉政风险防控项目化管理。全区各镇乡、有关单位确定了至少1个重点工作进行廉政风险防控项目化管理，每个镇乡确定了3—5个重点村开展廉政风险防控。
三是积极构建廉政风险动态预警机制。构建对单位的预警机制，采取内部自警和外部监督相结合的方式，将涉及人、权、钱事项的重点岗位、人员列入高风险监控网络进行动态监督检查；构建对个人的预警机制，对新任、转任、离任的副处级以上领导干部坚持廉政谈话制度，做到早提示、早防范，对出现倾向性问题的个别处级领导干部，按照干部管理权限及时进行预警谈话。
四是构建长效工作机制。全区各单位都建立了党政一把手为组长的廉政风险防控工作领导小组；增加廉政风险防控在党风廉政建设责任制考核、绩效考核和政治文明考核中的比重。
（五）以“五关十廉”专项教育活动为主线，反腐倡廉教育力度进一步加大
继续开展“五关十廉”专项教育活动。下发了《“五关十廉”专项教育活动工作意见》要求各单位重点完善学廉、考廉、谈廉、诺廉、述廉5项制度，建立长效机制，努力实现工作作风转变、工作效能提升、干部勤政廉政的目标。各单位结合自身工作特点，普遍建立了“学、考、谈、诺、述”5项制度。各镇乡组织开展了多种形式的学习活动，对关键岗位干部组织开展了廉政知识考试，与村干部签订了廉政承诺书，并组织村干部和镇乡机关科级干部开展了“勤廉双述”活动。深入开展廉政文化示范典型创建活动深入开展廉政文化示范典型创建活动。下发了《关于深入典型创建活动。开展廉政文化建设示范典型创建活动的通知》《区廉政文化“六进”示范典型建设标准》等文件，不断拓展廉政文化建设领域，使廉政文化建设示范典型精品化。今年，全区共评选出精品工程5个、廉政文化示范典型31个、“五关十廉”示范单位32个。乡被确定为30个市级廉政文化创建活动联系点之一。
开展反腐倡廉系列警示教育活动。
一是举办了“弘扬清风正气，唱响时代新歌”廉政文艺专场演出。
二是开展了反腐倡廉主题征文活动，共收到征文263篇，对其中38篇优秀征文进行了表彰。
三是组织了284个行政村党支部书记、村主任参观了警示教育基地。
四是编写了反腐倡廉教材《警示录》，选取近
几年我区党员干部违纪违法案例中具有典型性和代表性的18个案例，进行了深入剖析。五是举办了预防工程建设领域职务犯罪展览，展出近年来发生在工程建设领域职务犯罪的57个典型案例，全区近3000名党员干部参观展览，取得了良好的社会效果。
六是开展了“勤廉公仆”评选活动，从66名候选人中，落实初步人选12名。坚持日常宣教工作不放松。每月第一个星期五下午在电坚持日常宣教工作不放松。视台播放党风廉政教育片；每月编发一期《警言警事》；为领导干部推荐《人生五章》和《今镜百鉴》两本书；组织开展了向金超杰同志学习活动；安排处级领导干部撰写廉政体会文章，共收到读书思廉体会文章201篇、党课66篇，评选出优秀文章49篇、优秀党课20篇；按照市纪委要求，组织开展了“以人为本、执政为民”主题征文活动，共征集稿件86篇，评选出3篇优秀稿件上报市纪委，其中1篇荣获二等奖，1篇荣获优秀奖。5月26日，到我区就反腐倡廉宣传教育等工作进行调研，对我区开展的“五关十廉”专项教育活动和“八个一”日常宣教工作机制给予了高度评价。
（六）加大纠风工作力度，干部作风和机关效能建设进一步加强
继续深入开展“双治双促”专项活动。继续深入开展“双治双促”专项活动。一是下发了《关于在全区深入开展“双治双促”专项活动进一步加强基层干部作风建设的实施意见》，将“中梗阻”也就是中层干部作风不正问题以及在个别基层机关干部和农村干部身上存在的“庸懒散”等不良风气作为重点整治内容。二是做好群众投诉受理，共受理群众诉求205件次，其中行政不作为71件次，行政乱作为13件次，慢作为、推诿扯皮和其他类投诉121件次，投诉中心开展直查43件次，督办51件次，依据相关法律、法规、政策告知111件次。三是加大直查快办力度，严肃处理行政违规违法案件，切实维护群众利益。全年共对5人进行了诫勉谈话，要求2人写出书面检查，并建议所在单位在机关大会上进行通报批评。四是对全区16个基层服务大厅进行网上监督和季度巡查暗访，并对暗访情况进行反馈，提出整改意见，进一步优化区域软环境。坚决纠正部门和行业不正之风，坚决纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。突出问题。一是以推动政府部门作风转变和公共服务行业“服务规范化”建设为主要内容，充分发挥基层群众的监督作用，在全区451个基层站所开展了民主评议工作，进一步规范行政和服务行为。二是深化纠风专项治理工作。以减轻基层负担为目标，认真开展清理规范庆典、研讨会、论坛活动；以加强学校收费行为监管为重点，与区教委联合下发了《关于规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的意见》，扎实开展治理教育乱收费工作；以减轻村级组织负担、保障村级组织正常运转、维护农民合法权益为目标，认真落实《关于开展向村级组织收费专项清理整顿活动的通知》要求，坚决纠正损害农民群众利益的不正之风；以医德医风教育为重点，采取多项措施加强卫生系统行风建设，深化治理医药购销和医疗服务中的不正之风。三是认真办好行风热线，全年共承接市政风行风热线反馈问题53件次，已办结49件次；区行风热线共播出122期，解决群众问题82个，有效化解了一批群众生活中积压的难题，得到了群众的肯定。规范农村“三资”管理，农村党风廉政建设进一步
（七）规范农村“三资”管理，农村党风廉政建设进一步深化
深入推进镇乡招投标管理服务中心建设，规范农村“三资”深入推进镇乡招投标管理服务中心建设，规范农村“三资”管理。一是深入部分镇乡对推进招投标工作进行了调研，召开了管理。部分镇乡主管领导参加的片会，了解基层单位招投标工作进展情况，对存在的问题进行了指导。二是对镇乡招投标工作进行立项行政检查，主要检查以来各镇乡落实《关于镇乡招投标管理服务中心建设工作意见》《关于进一步加强镇乡招投标管理服务中心建设工作的意见》情况。检查分自查、重点检查和结项三个阶段，各镇乡均在规定的时间内上报了自查报告。委局领导带队深入等镇对推进镇乡招投标工作进行了实地检查和深入调研。检查发现，各镇乡招投标管理服务中心在实现村集体资金合理使用、资产保值增值、资源有序利用方面，发挥了积极作用，促进了农村经济健康有序发展。但是，也存在诸如村级资金使用、资产处置、资源发包项目少、镇乡党政一把手重视不够、缺少专职人员等问题。下一步，将着重在这些方面狠下功夫，采取有效举措，切实发挥镇乡招投标管理服务中心在维护农村集体利益、农民合法权益、农村和谐稳定中的积极作用。深入推进农村党风廉政建设。认真贯彻落实《区农村干深入推进农村党风廉政建设部廉洁自律若干规定》，增强农村干部的廉洁履行职责意识；深入开展村干部“勤廉双述”工作，修订《区村级干部述职述廉实施意见》，增加了“点题述职述廉”环节，加大群众监督力度；积极推进村民委员会、村集体经济组织印章和村级财务账款委托镇乡统一管理工作；村级财务公开有新突破，正在向逐笔公开推进；配合民政局开展建立村务监督委员会工作，进一步加强村级民主监督力度。
（八）大力加强纪检监察组织和队伍建设，干部能力素质进一步提高
9号文件、10号文件精神，贯彻落实中纪委9号、10号文件、市纪委15号文件精神，充实纪检监察力量。充实纪检监察力量。年初以区委文件形式下发了《关于加强区纪检监察机关及基层纪检监察组织建设的实施意见》《中共和市区纪律检查委员会机关市区监察局主要职责内设机构和人员编制规定》，纪委机关增设了3个室、2个科级事业单位，增加了14个编制；成立区委巡视组，下设三个小组，人员15名；6个区直单位增设了纪委、纪检组，6个区直单位增设监察科；结合换届，在14个镇乡、2个街道全部健全了机构，成立监察科，纪检监察干部不少于3人。区第四次党代会选举产生了新一届纪委领导班子，进一步加强了对全区纪检监察工作的领导力度。大力加强纪检监察干部能力建设大力加强纪检监察干部能力建设。在全区各级纪检监察组干部能力建设。织部署开展了“学习型、服务型、廉洁型”机关创建活动和“适应‘五化’要求，增强发展动力，建设京郊经济强区”主题教育活动，在机关内部继续开展“双评双考”活动，努力在纪检监察机关树立起讲学习、重品行、守纪律、比奉献的新风正气。加大对纪检监察干部的培训力度，组织了3批次纪检监察干部参加中纪委、市纪委组织的业务培训。11月2日，我区作为全市四个典型之一，在创建“三型机关”第一阶段总结会上介绍工作经验。
，我区党风廉政建设和反腐败工作有了新的进展，但我们也清醒地认识到，腐败现象在一些领域和部门仍呈易发多发态势，全区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻。一是一些单位党风廉政建设工作还比较薄弱，责任意识不强，工作主动性和积极性不够；二是个别单位和部门对案件查办、廉政风险防控、“五关十廉”等重点工作推进力度不够、缺乏开拓创新意识、工作抓的没有特色；三是有些纪检监察干部的素质和工作能力还不能完全适应新形势、新任务的需要。对这些问题，我们将高度重视，在明年工作中采取有效措施，认真加以解决。
二、20__年工作思路
20__年纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十精神，紧紧围绕市委提出的建设中国特色世界城市和国家文化中心的发展目标以及区“十二五”规划和区第四次党
代会确定的各项任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快推进文化科技高端产业新区建设，全面构建繁荣和谐的新提供坚强政治保证。（一）加强对区第四次党代会精神和区委区政府各项决策
部署贯彻落实情况的监督检查，部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通认真抓好区第四次党代会精神贯彻落实情况的监督检查，推动会议所确定的工作思路、目标任务落到实处。加强对发展示范区建设、保障性住房建设等重大建设项目的监督检查，确保工程建设顺利推进。加强对国有企业转制、改组、兼并等改革工作的监督检查，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。深化绩效考评工作，进一步提高绩效考评工作的科学性和公平性。加强政府投资工程监督管理，认真落实《区加强政府投资重大工程项目廉政风险防控实施意见》和《区政府投资建设项目审计监督办法》文件精神，促使政府投资工程建设达到廉洁、优质、高效的目标。加强对耕地保护和集约利用情况的监督检查，严格执行《关于健全完善制止和查处违法用地违法建设工作机制的意见》和《区查处违法建设和打击非法违法生产经营责任追究办法》，严肃查处和坚决打击各种违法违规占用土地和建设行为。协助区委做好巡视工作，加强对处级领导班子特别是党政主要负责人正确行使职责、运用权力工作的监督检查。加强对党员干部遵守政治纪律的教育和监督，严肃查处违反政治纪律的行为，严明党纪和政纪。
（二）坚持以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强和坚持以保持党同人民群众的血肉联系为重点，改进各级干部作风建设
大力践行和弘扬精神，教育和引导广大党员干部树立敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，把思想和行动统一到区第四次党代会作出的决策部署上来。深入推进“双治双促”专项活动，加大勤廉问责力度，坚决整治“庸懒散”等不良风气，提升机关效能。扎实推进党员干部廉洁自律工作，加强对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况的监督检查，教育和引导党员干部加强党性修养，积极应对“四个考验”，切实防范“四个危险”，努力做“为民、务实、清廉”的表率。
（三）积极回应社会关切，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题
从人民群众最关切、感受最深、反映最强烈的问题着手，紧紧围绕全区经济社会发展大局，切实履行组织协调职责，努力拓宽案源线索渠道，强化案件治本功能，始终保持查办案件的高压态势。进一步做好举报工作，畅通群众诉求渠道，积极开展矛盾纠纷和隐患的排查化解。坚持纠建并举、综合治理的工作方针，深入开展专项治理工作，努力构建纠风工作的长效机制。深入开展民主评议政风行风工作，推动各部门进一步转变和优化工作作风。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，保障基层群众的主体地位和民利。
（四）深化源头治理，进一步加强预防腐败体系建设
深化源头治理，深化“五关十廉”专项教育活动，积极探索开展岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，不断提高公职人员抵御腐败的能力。大力开展廉政文化示范典型创建活动，不断推进廉政文化建设特色化、精品化、阵地化、大众化。认真贯彻落实中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，深入推进廉政风险防控，围绕重点对象、重点领域、重点部位和权力运行的关键环节，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。抓好《建立健全惩治和预防腐败体系－20__年工作规划》的收官工作，同时，加强调查研究，起草并实施《区2013—2017年惩治和预防腐败体系建设任务分解方案》，不断取得体系建设阶段性成果。
（五）深入推进农村党风廉政建设，维护农村和谐稳定
深入推进农村党风廉政建设，深化镇乡招投标改革工作，进一步拓展和延伸招投标范围，切实加强农村“三资”管理。加强对村级干部的教育和监督，大力开展“廉政文化进农村”，深入推进“点题述职述廉”工作。深入推进村民委员会、村集体经济组织印章和村级财务账款委托镇乡统一管理工作，村级财务实现逐笔公开。切实发挥好村务监督委员会作用，进一步加强村级民主监督力度。
（六）加强纪检监察干部队伍自身建设，不断提升反腐倡廉科学化水平
纪委换届巡查工作总结范文第9篇
2017年街道十二五终工作总结报告一
2017年是十二五的收官之年，在十二五期间，三里桥街道党工委、办事处在区委、政府的正确领导下，紧抓机遇，破解难题，真抓实干，开拓创新，全面完成区委、政府下达的各项目标任务，五年来街道经济社会各项事业蓬勃发展，各项工作齐头并进，迈入了一个全新的发展阶段。现将十二五及2017年工作总结如下：
一、十二五主要工作成绩
(一)保增长：多管齐下促发展
街道坚持以经济建设为中心，始终把招商引资工作摆在重要位置，统一思想认识，加强组织领导，狠抓目标不放松。一是做好指标任务的分解细化，将指标任务分解落实到各部门和社区;二是严格实行责任制，街道党政一把手和分管领导带头扛指标，加强对各部门和社区的督办力度，落实对引进企业的跟踪服务措施;三是严格目标考核，按月落实任务。月初订计划，月中抓进度，月末总结分析，将招商引资纳入全年工作目标考核范畴，奖优罚劣，做到以月保季、以季保年，确保工作的落实，招商引资成效显著。十二五期间，区委、区政府共下达招商引资目标任务31200万元，实际到位资金49603万元，完成目标任务数的158.98%。
2012年房产租赁税收工作开展以来，街道不断加强宣传，做好税源普查登记工作，充实队伍，强化力量等方面细致部署，超额完成区下达任务数，目前已累计完成房产租赁税收337万元，完成任务数的177.50%。
(二)保民生：以人为本促和谐
始终坚持服务居民，共建和谐，坚持就业惠民、创业富民、社保安民，不断做好各项社会保障服务，营造文明祥和的社会氛围。
1.发挥街道弱势群体帮扶机制，实现低保应保尽保。街道在各项政策的指导下，及时为困难群众办理城市居民最低生活保障，并做到了应保尽保，分类施保，低保金做到足额发放。十二五期间发放低保金3000万元。五年来不断加快保障性住房申请审批进度，增加享受廉租房政策户数，800余户住房困难户入住保障性住房;完成救助大病医疗困难群众等救病助残工作，共发放大病救助236万元，优抚214万元，残疾补助75万元。
2.就业扶持落到实处，劳动保障趋于规范。五年来街道把保障就业放在经济社会发展的优先位置，集中人力物力对辖区居民进行调查摸底，建立健全下岗失业人员台帐;坚持市场引导就业、社会帮助就业、街道援助就业相结合，大力开发就业岗位，落实就业扶持政策。十二五期间共举办6次就业培训会，新增就业岗位1100个。
3.社区基础设施建设逐步完善，社区形象稳步提升。十二五期间，我街进一步加大示范社区建设，加大资金投入，共投入600余万元对阳光、落星庙、金裕等社区用房进行改造，并打造计生服务E站，使以往社区破、旧、脏现象达到了根本性改观，进一步提高品位、树立形象，在创建中促提升、在提升中促规范、在规范中促发展。建成了三里桥爱心老年公寓，为养老服务提供有力保障，目前已有近百名老人入住，让更多的老年人实现了老有所养、老有所乐的梦想，促进了社会的稳定团结。
(三)抓发展：城市旧貌换新颜
街道积极响应区委、区政府号召，以改善民生、服务发展、完善功能为目标，不断提升辖区整体形象。
一是强力推进拆迁安置工作征迁。2011年以来，我街辖区内城市征迁重点项目较多，共参与重点工程征迁项目14个，涉及到三里桥、友谊、落星庙、金桥等社区近4000户居民，难度大、时间紧、任务重。街道党政主要负责人及分管负责人亲自挂帅，靠前指挥，各征迁小组认真落实工作责任制，形成了主要领导亲自抓，现场领导具体抓，工作组全力抓的工作格局。在工作中全过程接受群众监督，确保征迁公平公正。十二五期间，金桥安置小区、八公山路、大雁河B段、苏大堰三好石化北侧、市老年大学建设、大雁河水木清华段、文华路、和美佳苑安置房建设、三里桥小学、梅山路小学征迁项目等十个地块征迁已圆满完成任务，目前光华厂周边改建、文华路东段、苏大堰、皋星巷道路建设项目正按时间节点有序推进。经过十二五的努力，街道的城市空间布局逐步优化，人居环境持续改善。其中，阳光水岸、阳光欧洲城、水岸华庭等小区成为景优、宜居的知名小区。
二是全面做好市容环境综合整治工作。建立常态巡查和打击机制，组织城市管理工作人员对金桥农贸市场、三里桥菜市场每天进行巡查，分时段、有目标地进行打击，治理辖区内乱点重点难点问题，有效的控制了市容环境卫生。开展背街小巷集中整治，极大的美化了环境，受到了群众的一致好评;积极开展 五小门店综合整治工作，规范辖区经营秩序，创造了文明卫生的经营环境。以创建文明城市为契机，通过墙体广告、宣传橱窗、宣传标语、宣传车、短信、网站等多种载体开展文明卫生创建宣传，投入资金500万元，新增各种环卫设施，积极清理建筑垃圾和生活垃圾，辖区面貌日新月异。
三是全力抓好老旧小区改造工作。十二五期间对部分老旧小区进行改造，完善配套基础设施，改善了居民生活环境。20XX年先后改造了光明新村、纺织厂家属区、皖西学院家属区(北区)等3个老旧小区，投资675万元。2017年8月启动了华安未来城、状元楼、百川学府、光明新村二期等四个老旧小区改造项目，总投资847万元，序时进度已达85%。通过整治改造，辖区内老旧小区面貌焕然一新，受到了居民群众的一致好评。
(四)抓重点：党建工作亮点纷呈
街道认真贯彻落实科学发展观，强化基层党组织建设，加强党员教育管理，坚持理论联系实际，不断增强党的凝聚力和战斗力。
一是圆满完成各项教育实践活动。在各级党组织和党员中深入开展创先争优、党的群众路线教育实践活动等一系列活动，进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力和号召力，进一步改进了党员、干部的工作作风。
二是加强党员干部教育管理，通过制定党员干部培训计划，利用党校、远程教育等工作平台，把上级党委、政府的政策、方针和会议精神传达到全街党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
三是进一步健全完善制度。健全了民主生活会制度、年度述职述廉、民主测评、发展党员、干部考勤、公务用车、来人招待、财经纪律等各项制度。
四是切实加强党风廉政建设。切实履行党风廉政建设两个责任，切实根除党员干部之弊，切实加强领导干部廉洁自律工作。同时坚持标本兼治，重在治本，强化监督，防微杜渐，使廉政建设在制度上和措施上不断落实，从源头上堵住了腐败现象的滋生。
五是顺利完成社区换届。通过精心组织、加强领导、广泛宣传、严格程序，我街道全面、圆满地完成了6个社区的2012年、2017年两届换届选举工作任务，社区两委班子的平均年龄由2009年的44.8岁降为40.2岁，文化素质大幅提高，高中以上文化的干部占主流，形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大居民群众的认可。
(五)抓全盘：社会事业工作齐头并进
为了进一步确保街道各项工作全面推进，街道落实领导负责制、中心工作包保制、具体工作分责制，做到任务落实及时，工作成效显著。
一是计生工作稳步推进。按照市、区人口计生工作要求，将工作目标进行细化和分解，突出优质服务主线，落实各项服务措施。将人口计生工作考核纳入街道工作目标考核内容，进一步强化工作责任机制。建立了稳定的计生专干和社区计生专管员队伍。扎实开展了全国流动人口抽样调查、百日行等专项行动,通过精心组织，不折不扣实施，各项计生指标质量都在进一步优化。通过十二五努力，扭转了我街计生后进局面。二是精神文明建设进一步深化。十二五期间，街道通过道德大讲堂、文明城市创建、廉政文化进社区等一系列活动的开展，为精神文明建设搭建了坚实的平台，提供了有效的载体，街道广大群众的文明意识、爱护环境的意识、践行社会主义核心价值观意识观念日渐成熟，文明素质普遍提高。三是社会治安综合治理不断加强。以平安创建为载体，坚持打防结合，预防为主，做好重点人群的教育和稳定工作，严格落实维稳工作责任制，加强越战老兵包保稳控，严厉打击非法传销，五年来辖区治安防控能力明显增强，治安秩序明显好转，群众安全感明显增强，发展环境进一步优化。四是全面加强安全生产。强化街道、社区安全生产监管责任，落实生产经营单位安全生产主体责任。加强安全生产宣传教育，普及安全法律法规知识，增强辖区群众安全生产法制意识。联合区相关部门开展了校园安全、食品安全和危险品、烟花爆竹检查等各类专项整治活动，有效控制和减少了各类安全事故的发生，十二五期间未发生重大安全事故，辖区安全形势良好。
二、201x年工作总结
今年以来，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八届四中、五中会议精神为指导，全面落实科学发展观，大胆创新工作方法，努力克服各种困难，一心一意谋发展，千方百计保民生，推动街道经济社会事业较好较快的发展。现将2017年工作总结如下：
(一)科学谋划，经济实力稳步增长
今年，街道党工委、办事处按照适应新形势，抓住新机遇，再上新水平的要求，紧紧围绕加快街域经济发展的中心，不断优化经济结构，紧抓重点工作不放松，共完成固定资产投资1.4349亿元，完成任务数的119.6%，招商引资年底预计完成7000万元，完成财税收入85万元(其中非税收入25万元，完成任务的125%，地税收入近60万元)。
(二)攻坚克难，重点项目征迁成效显著
2017年，我街辖区内已启动的城市征迁重点项目共六个，难度大、时间紧、任务重，街道及时召开动员大会，细化工作方案，明确任务分工，党政主要负责人及分管负责人亲自挂帅，靠前指挥，各征迁小组认真落实工作责任制，形成上下联动、全员参与、合力攻坚的良好局面。与包保单位和征迁办加强沟通，共同商讨解决办法，先易后难，分步推进，一批重、难点项目得到有效破解，征迁工作成效显著。今年大雁河治理水木清华段、和美佳苑、三里桥小学扩建项目、文华路及安置房建设项目、梅山路小学分校建设项目圆满完成，光华厂周边改建项目1328户已交房959户，完成总任务的72%，苏大堰、文华东路、皋星巷道路工程建设项目按序时进度有序推进。
(三)统筹兼顾，社会事业全面推进
1.计划生育工作有序开展
层层落实责任，强化目标责任管理，落实好计划生育奖励帮扶政策。加大宣传力度，以发放《致调查对象的一封信》、纪念茶杯等方式，入户宣讲计划生育政策，设立咨询台、悬挂宣传横幅、放置计生展板等，开展计生法规和惠民政策宣传。开展计生清理工作，常住新增190例，流入新增2210例。2017年统计年度四个季度流动人口服务平台督查均为满分。依法征收政策外生育社会抚养费共5例，无两非案件，无乱收费、乱罚款、收取违约金行为，群众满意度高。20XX年10月以来出生191人，补救16例，节育措施综合落实率96%，二多孩政策符合率98%，早孕发现率7个月内上报孕情率90.5%，二多孩早孕发现率61%。
2.社会管理平稳有序
狠抓维稳工作：今年越战老兵活动频繁、三个社区的居民索要社区集体资产、加上征迁引发的不稳定因素多，维稳任务特别繁重，通过深入分析研判，及时排查化解，调处各类矛盾纠纷25起，成功调处20起，集体资产矛盾中三个社区目前已稳妥处理好两个。狠抓重点人群的教育和稳定工作：积极开展拒绝活动，对重点对象时刻监控，有效消除了不稳定因素，防止发生非法串联、非法宣传、非法集会、非法上访活动发生。狠抓安全生产工作：共检查餐饮单位、食品经营店、学校、幼儿园、建筑工地10次，未发生群体性食品安全事故和安全生产事故。
3.城市面貌稳步提升
积极开展城区违建管控、市容市貌和小区整治等工作。加强查违控违管理力度，对违法建设严防死守，确保新增违建为零。对金桥农贸市场及周边市场开展集中整治行动，对部分老旧小区完善配套基础设施，改善了居民生活环境。8月启动了华安未来城、状元楼、百川学府、光明新村二期等四个老旧小区改造项目，总投资847万元，序时进度已超85%。
4.民生工程扎实推进
认真落实各项民生政策。严格做好低保审核和清查工作，实施动态管理，做到应保尽保。发放低保540万元，大病救助补贴48万元，优抚优待补贴94万元。城乡居民养老保险续保率达85%，到龄居民养老保险发放率达100%。2017年城镇居民医疗保险参保1800人。为45人提供就业援助。52户困难家庭通过申请审批摇号已入住公共租赁住房，为140户困难户申请公租房补贴25万余元。全街已完成殡改火化任务参数110具，完成全年任务100.9%。继续加大社区用房建设力度，金裕社区服务中心已基本完成。
(四)夯实基础，基层党建彰显活力
2017年，街道以党的群众路线教育活动为载体，突出服务、城建、发展、民生这一定位，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，统筹推进社区、企业、机关等领域的党建工作，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是健全制度，增强党建工作合力。将基层党建作为工作重点，把党建目标任务进一步细化、量化，明确任务、明确责任、明确目标抓落实。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区帮助社区理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。
二是强化社区党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的社区党建工作运行机制，推进社区党建工作的制度化、规范化和科学化。坚持一岗双责的规定，严格教育、严格要求、严格管理干部，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态;同时注意关心和解决干部思想、工作和生活中的困难，心相通，情相连，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。
三是强化机关效能建设，加大绩效考评力度。完善干部绩效考评机制，修订出台《2017年度街道绩效考核办法》，彻底扭转机关干部中存在的干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样的局面。完善制度建设，完善干部考勤、公务用车、来人招待、财经纪律等各项制度，让每一个干部做到有章可循，按规矩办事。强化督查和责任倒查，加大奖惩兑现力度，同时与干部考核、考绩挂钩。街道成立效能办，负责对上下班、人员去向、值班等工作纪律执行情况的督查，机关推诿扯皮、拖拉懒散等现象得到了遏制。
四是注重发展党员，抓好党员队伍教育管理工作。严格按照和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，一年来培养积极分子13名，新发展党员12名，其中妇女党员5名，35岁以下年轻党员9名。制定党员干部培训计划，利用党校、远程教育等工作平台，把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八届三中、四中全会精神等传达到全街党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
五是加强非公企业党建，不断提升非公党建工作水平。对两新党组织进行了全面排摸和调整，撤销了部分搬迁、解散的企业党支部，调整部分因党员流转而形成的空户党支部，将入党积极分子和党建工作纳入社区两新组织联合党支部管理。进一步健全街道干部联系两新党组织工作制度和两新党建指导员下派制度，确保党的组织和工作双覆盖。加大服务企业力度，推进企业发展转型。目前我街共登记非公企业39个，今年已成立非公企业党支部1个(六安市养老服务信息中心)，支部活动正常开展。
六是圆满完成社区换届工作。2017年街道有组织、有计划、有步骤地对所属6个社区两委进行换届选举，做到了加强领导、认真筹备、精心组织、科学安排，使换届选举工作依法依规、健康有序的进行，于2017年9月6日圆满完成了社区两委换届选举工作，全街共选举产生了43名社区两委成员，新一届社区两委班子的平均年龄由选前的43.6岁降为40.2岁，文化素质大幅提高，高中以上文化的干部占主流。通过这次换届选举，居民群众的民主意识明显增强，选民参选率高，新的社区两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理，为加强城市社区居民自治，促进各项工作提供了强有力的组织保证。
三、十三五重点工作谋划
十三五期间我街将紧紧抓住一谷一带的重大机遇，不断自身服务质量，加快整合自身及周边的优势资源，实现街道国民经济和各项社会事业稳中快进地发展。
一是加大招商引资力度。进一步强化招商引资中心意识，做到思路清晰、目标明确、有的放矢，建立现有企业负责人沟通联系机制，融洽政企关系，为落户企业提供优质的后续服务工作;积极开展以商引商、外出招商网络招商等形式，积极引进工业企业。
二是积极谋划重点项目。积极协调上级相关部门谋划好重点项目建设。随着我街辖区城市开发建设的全面深入，我街将紧紧抓住机遇，全力以赴争取落实社区各类服务用房，拟建金裕、友谊、落星庙、金桥、三里桥社区服务站、阳光社区养老服务站和三里桥街道服务中心，进一步完善街道和社区服务、社区养老设施建设。积极探索便民利民服务新模式，培育经典，打造亮点。
三是稳步提升计生服务质量。适应新形势下人口计生工作新要求，加强对计生新政策、计生奖惩政策和法律法规的宣传教育，切实强化流动人口计划生育的服务和管理，保护流动人口的合法权益，不断提升计生服务管理水平，努力开创计生工作新局面。
四是建立健全社会保障体系。加大就业培训，提高居民收入。全面落实城镇居民医疗保险、低保、公共租赁住房、困难救助、结对帮扶等工作，加大帮贫助困力度，积极解决当前贫困党员和群众的生产、生活问题，积极推进居家养老服务。
五是加强社会治安综合治理。不断拓宽思路、创新举措、强化责任、亲民务实，充分发挥矛盾纠纷大调解协调中心作用，实施调解双联动，健全稳定风险评估机制，准确研判可能出现的稳定态势，积极化解积案，形成制度完善的维稳体系。
六是扎实推进老旧小区改造。抓住市老旧小区整治改造机遇，十三五期间将辖区老旧小区全部改造结束。进一步规范物业管理工作，积极构成社区、业主委员会、物业服务企业三位一体管理模式，不断夯实基础工作，为辖区居民创造安全、有序、整洁、美观的生活环境。
七是加强党的建设和干部队伍建设。巩固和深化党的群众路线教育实践活动重要成果，持续深入开展作风建设，严格落实三严三实要求，加强干部教育管理，建立长效机制，继续查找和解决党员干部问题，解决好联系服务群众最后一公里问题。选好配强社区两委班子，在能力素质培训、日常监管上狠下功夫，激发干事创业活力。加强规范化服务型政府建设，严格落实党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，树立高效、廉洁的政府形象。
四、201x年重点工作谋划
1.招商引资和财税：加大招商引资力度，以大项目建设和服务带动招商引资上新台阶，突出特色加快现代服务业发展，多措并举促进财税经济实现新突破。
2.重点工程征迁：加快重点工程征迁进度，紧锣密鼓做好光华厂收房工作，加快文华东段、苏大堰周边项目和皋星巷道路建设项目的征迁进度，推进城市化建设进程。
3.综治维稳和安全生产：全面维护社会稳定，加强防控体系建设，紧抓和矛盾纠纷排查调处工作，加强重点人群教育管理，加强安全生产，药品食品及消防安全等工作。
4.计生和社会事业：抓好计生中心工作，关注民生和社会事业，切实保障和改善民生。促进全民创业、住房保障和社会救助工作，加快推进老旧小区改造，促进社会各项事业建设，确保各项工作统筹推进。
5.党建和党风廉政：提高执政能力，为加快建设服务型政府提供保障，继续强化党的思想、作风建设和廉政建设，强化机关干部队伍建设，强化基层党组织建设，强化机关和社区制度建设
2017年街道十二五终工作总结报告二
十二五期间，街道以基层党建为统领、以项目建设为龙头、以示范社区创建为主线、以保障民生为目标，努力实现街道经济实力速提升、城区管理上水平、社会服务功能全、和谐平稳更宜居的目标，全力打造幸福、平安、和谐、发展新建安。先后被授予省级文明单位省爱国卫生先进单位市级文明单位国防教育先进单位优秀妇女维权站石家庄市妇联系统先进集体全民国防教育活动先进单位先进基层人民武装部益民科普示范社区石家庄市第六次全国人口普查先进单位第十四届中国科协年会全省科普大联动先进单位市城镇面貌三年大变样先进集体等荣誉称号。现将五年工作总结如下：
一、十二五期间工作总结
(一)突出做大做强，街道经济全面提速
共完成财政收入2460万元，固定资产投资157亿元。街道以项目建设为中心，以项目服务为宗旨，服务经济发展大局，强力推进项目建设。棉一西生活区改造、棉五肯彤名邸、荣景园三期、金角湾等项目稳步推进街道五个重点项目。规范大件二厂、栗康街、常山路等便民市场，建成占地2500平方米的爱客社区便民市场，辐射周边3公里，面向6万余居民。以开展全国文明城市创建活动为契机, 积极推进居民区硬化、绿化、亮化、美化工程，促进居民区环境的整体改善。共改造辖区道路三条，硬化、绿化1000平方米,清理小广告2000余条、清理积存垃圾200余方，整治老旧小区7个，硬化路面1.8万平方米，完成三批135处拆违任务，协助相关部门整治三车2200辆，整治亮化街道2条，取缔了经营十几年拥有200多家摊位的栗康街和棉一早市,完成了栗康街、华新路两个标准化菜市场的建设。
(二)突出安全维稳，辖区综合治理形势良好
健全完善了领导机构、排调信息员建设，在辖区7个社区进一步细化了分工，明确了责任，加大了对各类矛盾纠纷隐患，特别是对有可能引起集体、群体性矛盾隐患和对学校(幼儿园)安全隐患矛盾纠纷的排调力度。充分发挥了群众工作的优势，调动楼院长的积极性，深入社区、楼院、家庭，密切与群众的沟通联系，做到了及时掌握社情民意，排查化解矛盾纠纷隐患。定期组织辖区单位进行安全消防演练，并利用社区、企事业单位的橱窗、宣传栏、黑板报多次进行安全生产宣传教育。对辖区禽类、肉类、米制品、小餐桌等食品行业进行检查，保障辖区食品安全。
十二五期间，街道在大气污染防治网格化管理工作上街道结合实际，并借鉴先进地区和兄弟单位的经验做法，建立并创新了大气污染防治网格化管理工作，各级网格建立健全了日报告、重点问题限期整改等4项制度，对辖区五个建筑工地进行了24小时巡查和盯守，督促项目工地定时洒水、降尘，对工地内土地要求全部覆盖。
(三)突出为民服务，优抚工作扎实推进
1、民政、优抚方面，为辖区988户低保家庭发放179.8万元低保金，办理大病医疗救助89户16余万元救助款，各类优抚、优待金60余万元，80周岁以上高龄老人补贴1250523元。办理居家养老162人、老年证571个，复核残疾证1754人，爱心卡年检共1039个，开展一日捐共计78973.5元，发放残疾人辅助器械、轮椅、助行器、手杖等60件。完成社区两委班子换届工作，并组织社区两委干部进行业务培训282人次，为街道各项工作的开展提供了组织保障。
2、计划生育方面，2011年以来共出生1100人，出生率为8.02，综合节育率80.21%，统计求实率达到100%，当年生育子女夫妇的长效节育措施落实率达到90%以上，育龄妇女优生优育知识知晓率达95%以上。计划生育服务覆盖率达到95%以上。社会保障方面，就业困难认定人员1650人，办理失业人员补贴1449人，补贴金额570万，并举办了大小20余场招聘会，为800多失业人员提供工作岗位。新增企业劳动备案30家，签订劳动合同156份，终止劳动合同7份。新增居民养老人员319人。职工养老新增1612人，其中为380位职工退休人员办理抚恤金，共计1200万。每年为退休人员完成认证工作，调资工作，蛋糕卡发放工作。
3、住房保障方面，受理新申请公共保障房1200人次，完成配租596户，受理公租房140户，审核通过79户。
5、消防安全方面，十二五期间，建安街道街道坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真组织开展安全生产打非治违专项行动、三项工作、重要节假日期间安全生产大检查等重要工作，强化责任落实、隐患治理、专项整治、宣传教育，确保了辖区十二五期间安全生产形势总体保持稳定。2011年至今，扎实深入开展安全生产大检查出动1600人次，共计检查商铺、门脸20050家，排查治理隐患123条，有效防范了事故发生。
(四)、突出创优创新，社区建设特色鲜明
以示范社区创建工作为重点，提升建安路示范社区品牌，重点打造荣景园市级示范社区和华新路区级示范社区，引领街道社区党建工作全面发展。按照社区服务均等化、差异化的总体目标，围绕着党员群众的需求来开展社区的各项服务，逐步形成了以政府主导的公共服务体系、以社会组织主导的社会服务体系、以志愿者和社团主导的自主服务体系的三个服务体系，努力实现社区服务的全覆盖。依托社区金钥匙服务社平台，不断拓宽服务领域和内容，引进家政服务、旅游服务、法律咨询、心理咨询、快递代办、理财沙龙等各类服务组织，为居民提供有偿或低偿服务，使居民不用走出小区，就能满足最基本的生活需求。全面推行社区网格化管理，实施走动工作法，启用星级服务制度，变坐等办事为主动访事，建安路社区进一步深化了社区党建网格化管理，打造四点半课堂、巧媳妇缝纫社等服务品牌，各新闻媒体多次进行报道，迎接各类学习交流100余次，进一步提升了社区知名度。荣景园社区完成了第二批市级示范创建工作，在社区成立了志愿者服务站、漂流书屋、书画社、藤锦绣手工坊等群众喜闻乐见的服务项目，凝聚了党心民心;华新路社区开展了社区党员积分制管理，有效地提高了社区党员参与服务群众的积极性。同时针对辖区老旧小区多无物业管理的问题，在华平、光华、华新路等社区积极探索居民自治管理办法，引导社区居民成立自治小组，逐步实现自我管理和服务。
二、201x年工作总结
(一)项目建设稳步推进
2017年固定资产完成40亿元、民营营业收入10亿元。街道五个重点项目，目前，棉五北肯彤名邸已经竣工，荣景园三期综合体已完工。金角湾已盖到地上四层，预计年底交工。棉一西生活区改造、中基礼域南区29#30#楼三个在建项目由于手续不全补办手续中。
(二)城市管理稳步提升
2017年街道城管部门加大非法项目整治力度，严格排查辖区手续不全的在建项目，并责令其停工补办相关手续;为了改善辖区餐饮单位的卫生条件，特别针对辖区56家餐饮单位进行了监督排查，对不符合卫生条件的和未安装油烟净化设备的餐饮单位，责令其限期整改并上报相关部门。协助相关部门分三批完成黄标车排查摸底，共处理黄标车365辆。在全市扬尘治理工作中我辖区7个工地全部符合验收标准。
(三)狠抓落实，维护消防安全
定期组织辖区单位进行安全消防演练，并利用社区、企事业单位的橱窗、宣传栏、黑板报多次进行安全生产宣传教育。对辖区禽类、肉类、米制品、小餐桌等食品行业进行检查，保障辖区食品安全。跟辖区沿街897家商户签订了消防安全责任状和安全生产目标管理责任书。开展消防安全培训15次，发放安全宣传手册2500余份。悬挂条幅47条。组织辖区869家人员密集场所37家餐饮单位进行消防、食品安全大排查，发现隐患立即整改。
(四)关注民生重服务，各项工作稳步推进
今年，街道7个社区顺利的完成了换届选举工作，共选出社区居委会干部61人，其中，专职主任17名，社区工作者8名，兼职主任36名。
1、民政、优抚方面，为辖区191户低保家庭，计263人，每月发放低保金10203元。大病救助共12人，金额为55532元。各类优抚、优待金65048元，开展高龄补贴工作，80岁以上的是1358人、年共发放补贴880650元。办理居家养老96人、老年证95个。对棉一、棉五社区失火受灾的15户家庭开展了社会救助工作，申请救助款45000元。发放士兵待安置生活费30户，77500元;义力兵优待金613184元。为162位老人办理了居家养老服务卡。开展一日捐活动，计捐款16150元。发放永辉超市爱心救助爱心卡14人，每户1000元，受理7户福彩大病救助，每户1000元，复核残疾证1105人，爱心卡年检共997个，发放残疾人辅助器械 轮椅、助行器、手杖等7件。
2、计划生育方面，全年辖区共出生368人，出生率为5.6，综合节育率71.81%，统计求实率达到100%，当年生育子女夫妇的长效节育措施落实率达到90%以上，育龄妇女优生优育知识知晓率达95%以上。计划生育服务覆盖率达到95%以上。
3、社会保障方面，新增就业困难人员65人，办理失业人员补贴72人，共计补贴金额15万元，新增企业劳动备案15家，签订劳动合同70份，终止劳动合同2份。为退休人员办理认证，完成7453人认证。
4、住房保障方面，共有130户家庭新申请公共保障房，已完成两批120人配租，第三批正在进行中，按时完成辖区833户公共保障房复审工作;根据开展2017年度老旧小区改造的通知精神，目前对棉一、棉五等4个小区进行道路施工。全力配合华电公司进行一管到户供热设施移交工作，辖区共38个交换站20个华电已接受，其余原产权单位继续管理。
三、存在问题及困难
一是社区建设工作不均衡发展。街道打造了全省乃至全国一流的示范社区。但老旧小区、无物业管理问题突出的小区在发展道路仍举步维艰，这虽有客观因素，但主观上讲，还是在社区建设过程中没有掌握好平衡所造成的。
二是街道经济发展滞后。我街道虽然地处市中心，但没有大商场、大酒店、写字楼，各种档次的住宅小区使街道把社区建设作为第一要务，街道经济发展成为短板。
三是街道服务群众的能力有欠缺。街道虽然开展了一系列创建活动，创出了自己的特色。但与其他先进社区相比，我们在服务群众的能力上还有待提升。
四是基层工作人员不足。街道机关目前缺编4人、3人离岗、2人长期病假、1人借调，社区工作人员绝大部分都是兼职，并且承担较多的业务工作，造成很多工作不精不细。
四、十三五工作谋划
十三五期间，街道办事处将紧紧围绕建设繁荣建安、文明建安、平安建安和构建和谐建安这一主题，从建设和谐社区入手，按照民主管理型、诚信文明型、服务保障型、平安温馨型、环境优美型、学习创新型六型标准要求，通过五年的努力，把我街道建设成为管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的特色和谐街道。
一是要在抓经济上求发展。十三五期间，我街道将以经济发展为中心，以改善民生为己任，以项目建设为重点，以旧城改造和棚户区建设为动力，以整顿和规范房地产开发项目为契机，以提升服务为手段，促进城区商贸繁荣，提升辖区的城市品位，积极引进商业和住宅项目，着力打造精品社区、特色小区，提升群众生活水平，大力发展楼宇经济，凝聚合力开创发展新局面，推进各项工作迈上新台阶。
二是要在抓服务民生上求改善。十三五期间，以解决群众最关心、最需要、最急、最难的问题为目标，努力打造服务型街道和社区，优化服务，提升政府效能，保障基本民生，进而实现全面小康社会。2017年，街道各科室将按照上级要求，认真完成各项工作任务。社保方面，全面做好城乡居民养老保险政策的落实和征缴工作，做好企退人员2017年认证工作，探索建立退休人员活动的长效机制，参加区社保局组织开展企退人员踏青、企退人员体检活动，不断完善就业登记制度的全面落实，为2017年灵活就业人员保险补贴办理做好准备。民政方面，继续做好社会救助工作。认真按照上级民政要求做好低保工作，做到应保尽保;做好为老服务工作。按照辖区上报高龄老人申请表，按时审批、汇总并上报区民政局，及时足额发放银行卡及高龄补贴;全面落实优抚对象抚恤政策。确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放，切实保障优抚对象生活水平与居民生活水平同步提高。计生方面，进一步深入开展失独家庭亲情关爱活动，切实为失独家庭做实事、办好事，解决失独家庭的现实困难和后顾之忧。做好幸福家庭创建活动，通过已经成立的沙盘游戏室、早教活动指导中心，改善辖区群众的心理健康状况，提高家庭幸福指数。高标准、高质量开展好红十字社区创建活动，使辖区群众真正受益。住房方面，坚持公开、公平、公正的原则，做好公共保障房的受理、初审、上报工作。提前准备，做好2017-2017年的供暖工作。帮助老旧小区解决吃水难的问题。安全生产方面，完善街道、社区安全事故应急救援预案，完善企业与街道应急预案衔接机制。做好必要的应急装备和救援物资储备保障，开展应急救援模拟演练，提高街、居、企业应急处置和应急救援的能力。
三是要在抓环境改善上求长效。十三五期间，街道将按照十八届五中全会提出的坚持绿色发展，坚持可持续发展的要求，进一步丰富和完善网格化监管体系建设，发挥网格化管理作用，让人民呼吸上新鲜的空气。同时，更好地整合和优化资源，创新城市管理有效运作机制，深化卫生环境改善提升工作，做好老旧小区改造，加强对老旧小区的卫生环境治理，实现 洁化、绿化、亮化、序化的长效管理目标，为辖区群众创造良好的生活环境。
五、201x年工作谋划
一是认真履职尽责。全面落实第一责任人责任，加强街道、社区两级领导班子建设，推动街道各项工作全面发展。
二是加大党建工作投入力度。通过宏观调控、社区惠民项目，不断完善社区图书室、健身场所、活动中心等基础硬件设施，重点加强棉一西区综合整治、荣景园社区文化广场等惠民项目，为居民提供良好的生活环境。
三是注重亮点推进。一方面巩固提高建安路、荣景园示范社区创建水平，同时推广示范创建经验，以点带面推动社区党建工作均衡发展。另一方面出精品、打造亮点。利用现有条件，着力打造建安路社区部级科普社区和荣景园社区、华新路社区市级科普示范社区，建安路、荣景园社区市级儿童友好家园先进单位，华平社区平安建设单位等亮点工作;棉一社区办公用房回迁后，立足高标准、严要求、强规范，力争打造一流服务型标准化品牌社区。
四是抓好环境整治、项目等重点工作。加大城区市容市貌管理力度。积极推进辖区重点项目建设，以项目服务为宗旨，主动参与拆迁改造的每一个环节。
纪委换届巡查工作总结范文第10篇
一、上半年主要工作完成情况
（一）认真贯彻学习，积极开展先进性教育“回头看”活动
组织机关全体党员和入党积极分子，积极投身到学习、贯彻的活动中去，把学习、遵守、贯彻、维护作为一项重大任务提上议事日程。在学习中，努力做到熟悉的总纲和条文，熟悉的主要内容和基本观点，掌握的精神实质，进一步强化意识和党员意识、组织观念和纪律观念。把学习贯彻同学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合起来，与学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神紧密结合起来，与树立和落实科学发展观紧密结合起来，做到联系实际、融会贯通、学以致用、注重实效。深入研究当前影响全县建设系统党员队伍理想信念、道德修养的突出问题，教育和引导广大党员进一步坚定理想信念、加强道德修养，做到坚信人类社会发展规律不动摇，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，坚守社会主义和共产主义道德不动摇，对做到真学、真懂、真信、真用。结合社会主义荣辱观教育，在全体干部职工中开展“立德践行，知耻尚荣”道德实践活动，大力宣传先进模范事迹，组织学习贯彻、树立社会主义荣辱观。
从群众关心的热点、难点问题出发，广泛征求意见和建议，扎扎实实开展整改，认真开展先进性教育“回头看”和“三级联创”活动，收到了良好的社会效果，确保先进性教育活动取得明显实效。继续开展定点帮扶，为解决帮扶村（古夫镇竹园河村）农民交通问题，还需修村级公路4公里，今年上半年，给帮扶村送资金5千元，解决近期修路器材费用。
（二）加强规划管理
一是坚持规划管理例会不动摇。提供规划设计条件，狠抓规划方案设计，每一个规划方案设计经初审，报规划委员会讨论。召开规划例会两次，对县一中科技楼、兴山宏业建筑工程有限责任公司商住楼、桔苑小区绿化方案等方案进行评审。二是狠抓规划现场管理。对县城规划区内的兴发集团住宅小区、孝刚建安公司商住楼、石油公司住宅楼、广电局门房、医疗中心住院部、古夫小学学生公寓等在建工程，从临时用地和设施审批、施工放线、验线、基础及主体竣工验收、建筑物外观色彩和坡屋面材料的确定等环节加强现场巡察，做到事前发现问题及时解决，严格按规划进行建设。三是对“三横四纵”临主街道项目建设、广告牌安装、门店装修、防盗网安装、空调安装等落实专人巡查管理，办理户外广告许可证7份，查处和纠正违规建设项目3项，确保主街道的整体景观效果。四是按照规划办证程序，依法办理“一书两证”。上半年，办理建设用地规划许可证25份，规划用地面积63125.91平方米（其中单位办证3份，规划用地面积60954.91平方米；居民办证22份，规划用地面积2171平方米。）；办理建设工程许可证35份，建筑面积51383.24平方米（其中单位办证10份，建筑面积43683.24平方米；居民办证25份，建筑面积7700平方米。）；乡镇办证29份，规划用地面积2371平方米、建筑面积5400平方米；办理施工临时用地许可证2份。五是加强规划修编工作。委托省城市规划设计院开展新县城总规修编、邓家坝详细规划、桑树拐详细规划、城市“四线”管制规划、城市近期建设规划等五个规划设计项目；协助完成昭君酒厂的选址及规划工作；完成昭君酒厂地形图、南阳镇落步河中心村地形图、袁家坝居民房屋改造规划设计地形图、兴发大道人行道施工设计地形图、邓家坝地形图等项目的测量。
（三）加强建筑业管理
一是严格实行建筑设工程招投标制。全面实行工程量清单计价招标，招标人自行选择招标机构，委托输招标代事宜，实行电子评标，加大工程交易的透明度，实行了办事程序制度化、工程交易公开化、评标机制科学化、管理服务一体化，并及时对评标的评委进行了换届，聘请县纪委、监察局、反贪局领导对新评委进行培训，规范评标行为。上半年完成工程招标项目7项，建筑面积14908平方米，投资1876.96万元，全部采用工程量清单招标，工程招投标率100。严格执行中标单位履约考核制度，要标中标单位的项目经理、五大员、特殊工种和各种机构设备必须到位，否则，将视为中标单位违约，并根据具体情况，给予停工整改，甚至是处罚。二是全面落实工程质量责任制。把工程质量创优纳入重要工作日程来抓，与立了“工程质量创优活动领导小组”、“建设工程质量安全领导小组”，进一步明确质量责任，施工企业内部都建立了质量安全保证体系。对建筑面积达1000平方、投资50万元以上的工程项目全部纳入质量监督范围，共受监项目35个（新开工8个，接转27个。），监督面积13.8万平方米（新开工1.78万平方米，接转12.02万平方米，覆盖率100。截止5月底，共检测各种建筑材料1050组（次）。其中室内检测988组，室外检测62次，共查出不合格钢材18组、水泥4组、砼31组、焊接件2组。通过施工企业申报、创优领导初审、市优质工程专家组核查，天星供电公司办公楼等3项工程被评为市优工程，申报省优工程3项。三是严格建筑安全生产管理。以“安全生产月”为契机，认真落实安全生产责任制，狠抓安全生产，上半年组织安全生产大检查5次，累计检查在建设31项（次），发出《安全生产隐患整改通知书》24份，查出各督促整改安全隐患60多处。同时，规范竣工备案工程技术档案资料整理和归档，接收竣工档案9个，立卷103卷，做到资料归档齐全、规范，卷宗目录清晰，查找方便快捷，达到上级档案管理的要求。四是规范建筑市场，优化社会信用环境。根据国家、省、市、县关于开展建设领域拖欠工程款清查工作的通知精神，组织工作专班，对全县建设领域拖欠工程款进行全面清查，督促建设工程积极制定清欠还款方案，落实配套措施，完善协调机制，加大检查督办力度，认真组织清欠。五是编制建设工程材料价格信息3期40余份，为招投标、项目投资可研、竣工结算等提供信息指导依据；进一步做好定额解释和造价纠纷协调工作，接待造价咨询10人（次），协调处理纠纷5起，为维护建设双方合法利益做了大量工作。
（四）加大城市建设投入，加强城市管理
一是加强城市市容市貌管理。加大对路段承包、买断清扫权等行市场化管理模式的监管力度和考核，全面实市街道环境卫生实行定时清扫，全天保洁，集中清运；半年来进行考核21次，其中合格19次，根据合同规定扣减质量处罚金300元。更换果皮箱内胆38个，新增加垃圾箱6个，维修公厕3座，清理孙家沟内垃圾8次；组织人力物力，清理城区空闲地杂草1500平方米，收集清运野垃圾18吨，清理野广告184处。二是实行不间断的日夜巡查制度，及时维修，确保市政设施完好。针对春节期间市政设施损失严重的现象，实行日夜巡查制度，并对人为损坏的设施及时进行了维修，制作栏杆20米，更换花岗岩板159平方米，更换路沿石150米，更换井盖29套，维修更换灯具110盏，制作安装灯具防盗网228个，维修供电线路420米，新增公园、广场坐椅14个；组织人员对全城雨水、污水管网、沟渠、防洪进行全面清理，清理雨、污水管网3.6万米、防洪沟0.46万米，转运沟内淤泥2060立方米。三是完成腰子坪筑堤造地工程的地形图测量、施工图设计、招投标工作。该工程概算1271.11万元，目前，已进行了公开招标，中标单位已确定，近期将开工，计划四个月完成整个项目建设；为使工程建设不受讯期影响，我们预备了编织袋500条、沙包500个、砂石料600立方米等防洪物资。四是加大城建监察管理力度，严管重罚，从严查处违章行为。上半年共查处违法搭建构筑物25起，拆除违章建筑2处，建筑面积320平方米；收缴随意散发的产品促销“宣传单”300多份，清理野广告41处，督促规范安装户外广告牌57块；联合工商、卫生等部门开展综合执法，重点校园周边环境，清理临时摊点37个、查处流动经营283人（次）。五是加强县城绿化建设和管理。完成投资36.15万元，新建绿化2620平方米，栽植绿化苗木4096株；补植行道树351株、小灌木10500株、草坪2990平方米。为增加县城的绿量，将高阳镇公路（昭君桥至鹰子岩）沿线的部分树移植到新县城公共绿地，共移植大树46株；择优选择了新的管养企业，并进行了顺利交接，加强公共绿地养护管理，公共绿化增设防护栏2000多米，并对人为损坏的绿地及时进行恢复，查处损坏绿地苗木30起；对部分单位绿化方案进行审查，加强对各单位附属绿地的监管，确保绿化效果。六是强化监管，加大对“两厂（场）”的管理力度，确保规范运营。对污水处理场的部分设备进行了大修，自来水管网进行了改造，确保设备正常运转。上半年共处理污水92吨，无害化处理垃圾7200吨，我县的垃圾无害化处理通过市专家组检查验收，被评定为一级，属全市各县市区垃圾无害化处理最好名次，也是全市唯一的一级垃圾处理场。
（五）加强村镇规划管理，加快新农村建设步伐
一是组织召开座谈会，安排部署村庄整治工作。由一名副局长带队（江西、襄樊等地）到外地考察新农村建设先进经验，4月组织乡镇建环所所长、新农村建设重点村书记、新县城周边四个社区、宝峡路、宜秭线及旅游生态路沿线村书记座谈，认真学习省委有关新农村建设的文件精神，传达省建设厅关于全省村庄整治的工作要求，观看江西、襄樊市新农村建设专题片，并进行村镇规划现场管理培训。二是完成兴神线旅游通道公路两旁房屋选址及房屋建设方案设计；协助南阳镇进行集镇总体规划修编和落步河村居民点详细规划编制；完成33个村委会阵地建设的选址及规划方案设计。三是完成示范村金子山村的规划编制，方案通过市建委专家评审；同时，积极指导、协助进行基础设施配套。四是全力支持高阳镇集镇迁建。从2月份起由一名主任科员甘发家带队长驻高阳镇，集中专业技术力量，不断加大对高阳镇集镇迁建的支持力度，为高阳集镇建设提供优质服务。
（六）加强文明创建工作，机关管理进一步完善
一是加强行业文明创建工作。成立了以局长为组长的创建工作领导小组，制定了文明创建实施方案，认真开展全员读书工程，从调动学习积极性、创造学习条件和确保学习效果三个方面，不断完善学习激励机制，强化学习教育措施，不断提高干部职工的业务素质、文明素质和思想道德素质，我局有一名职工获县第二届知识型职工。二是认真开展治理建设行业商业贿赂工作。成立了以局长为组长的治理商业贿赂工作领导小组，制定了实施方案，从加强领导，抓好组织协调、广泛宣传，提高思想意识、规范行业管理、建立健全防治建设系统商业贿赂的长效机制四个方面着手，确保这项工作扎实有效地推进，取得明显成效和良好的效果。三是加强了机关管理和干部队伍教育，机关干部职工上下班实行了签到制，干部职工实行“六卡”管理；为落实县纪委三次全会精神，聘请县纪委领导给干部职工进行廉政教育，请县委党校老师上“八荣八耻”辅导课，并进行当场考试，35名职工平均分85分以上，开展“立德践行，知耻尚荣”实践活动；组织工作专班，加快《兴山建设志》的编写工作，在起步晚、时间紧、要求高的情况下，加班加点，多方协助，加快志书的编写。四是认真开展接待和答复工作。接待群众上访6件、217人（次），答复人大、政协提案10件、82人（次），确保社会稳定。
二、下半年主要工作要点