班主任学困生转化工作计划范文
时间：2024-02-23 17:38:41
班主任学困生转化工作计划篇1
根据《市初中新教师试用期培训课程方案》的要求，从新教师从事班团的工作实践和需要出发，通过示范、答问、观摩、研讨、检查等途径，帮助新教师尽快适应班主任工作岗位需要。
二、目标与要求：
1、进一步巩固新教师对班主任工作基本原理的了解和掌握。
2、指导新教师运用教育学、心理学的一些原理开展班级工作，初步学会班级管理。
3、帮助新教师学会班级活动的设计和组织、能组织与开展主题班会。
4、提供班级工作问题处理的政策支持与咨询指导，引导新教师以积极的态度和科学的方法解决实际问题。
5、帮助新教师树立正确的教育指导思想，提高新教师从事班主任工作的素质与修养。
三、主要内容：
1、班级工作常规（如班级组织的建立和健全、学习生活常规与班集体制度的制订与建设、卫生保健与心理卫生的指导、偶发事件的处理、“问题生”的转化、品德操行的评定等）。
2、班主任工作技能训练（如了解学生技能、计划技能、领导技能、语言技能、总结技能、班队会指导技能训练等）。
3、主题班会的组织艺术（如常规工作与主题班会、工作联系与主题班会、德育和主题班会、主题班会的组织渠道与具体形式、主题班会主题确定与准备及评价等）。
4、班级德育工作（如班级德育的途径与内容、学生健康心理的培养与青春期教育方法、劳动技能教育及文体活动的开展等）。
5、学习与生活指导（如学生兴趣的激发、学习习惯的养成、男女同学关系的处理、升学指导等）。
6、“问题学生”的转化。
7、班主任角色的认同与调适。
四、重点与难点：
1、重点：
（1）班级工作常规
（2）主题班会
2、难点：
班主任角色的认同与调适。
五、措施与方法：
1、以按需施教学原则，确定指导工作计划实施的具体目标，选择指导内容，增强指导的针对性。
2、开放指导组织方式，灵活地运用知识培训、技能培训、综合培训等模式，提高指导的实效性。
3、执行培训的有关制度，尽好导师职责，参与校本培训工作实施，完成指导工作任务，保证指导的彻底性。
4、拓宽指导的途径。指导新教师通过教育实践、理论学习、教育科研等加强自我修养，关注指导的全面性。
5、以身作则，言传身教。指导师要充分展示自己的人格魅力和工作水平，做新教师的表率，发挥指导的垂范性。
6、以人为本，积极参加业余培训和开展自我学习，加强指导模式研究，注重指导的发展性和民主性。
7、抓好指导工作的自我管理，分阶段有重点地落实指导工作任务，体现指导的计划性。
六、部分课程说明
（一）困难学生的转化
1、课程类型：专业必修课程。
2、课程目标：帮助初中新教师了解学习困难学生的产出原因，发现困难学生的闪光点和转化点，通过不同途径和方法进行转化，提高他们的应对困难学生的能力和教育能力。
3、主要内容：困难学生与人才观；困难学生的评价与干预；困难学生与教育评价手段；困难学生与家长教育；困难学生与教师心理。
4、教学建议：6学时。案例介绍，交流讨论，个别指导或专题讲座。
（二）班团活动的组织
1、课程类型：专业必修课程。
2、课程目标：帮助初中新教师运用活动课程理论，初步掌握班团活动组织的操作方法，提高组织各种活动的实际能力，适应班团活动开展的需要。
3、主要内容：晨会活动；主题班团活动；社会实践活动；传统节假日活动。
4、教学建议：6学时。讲授、研讨、观摩或实习。
（三）班主任常规工作
1、课程类型：公共必修课程。
2、课程目标：帮助初中新教师运用班主任工作的基本原理与方法，处理班级常规工作和日常事务，提高他们的教育能力。
3、主要内容：班级环境的布置；班级活动的计划；操行评定；伦理谈话；家访；偶发事故的处理；班干部的选拔和使用；班级总结的写作。
4、教学建议：18学时。经验介绍、专题讲授、实践反思、个别指导。考查。
七、工作安排：
1、课时安排参考：
（1）班级工作常规 15课时
（2）主题班会 6课时
（3）实践活动指导 6课时
2、阶段重点建议：
（1）第一学期指导重点：班级工作常规指导。
（2）第二学期指导重点：主题班会的设计与组织。
班主任学困生转化工作计划篇2
初三年级第二学期的教育与教学工作，面临着初中学生升学、择校。这学期任务重、时间紧、压力大，在积极落实学校德育工作和做好学校常规工作的基础上，根据我班的具体情况及毕业年级的特殊性，为了更好地开展工作，现拟订本学期班主任工作计划如下：
1、重申校规和班规，认真执行学校的各项规章制度，严格要求学生，强化学生的守时、守纪和责任意识，为创建一个良好的备考环境打下基础。为提高学生的思想素质应对初三学习，对学生的思想教育进行教育。
2、严抓纪律，并做好思想工作。对行为习惯较差的学生，多谈心，及时鼓励，让其不扰乱课堂的前提下，尽力学，不放弃。对优生会需要多关心和鼓励，调节心态，以竞争精神去拼搏，抛开一切杂念。力求：强科争优势、弱科保底线。
3、积极调动学生学习的积极性和培养良好的竞争意识，努力形成扎实，竞争，拼搏，进取的学习风气，全面提高学生的素质。
4、认真上好每一节体育课，要求学生每天积极参与课间操的体育中考项目的训练，争取在体育中考中取得最优异的成绩。
5、培养学生正确的学习方法：在这段时期中，班主任要关心学生各科的均衡发展，引导他们不断加强薄弱学科，不要出现偏科现象。这段时期对学生来说是最宝贵的，任课老师都在争分夺秒地带领学生复习，力争使自己所教学科能考得更好。这个时候，班主任应顾全大局，同科任老师配合。监督学生多下功夫，并要求学生各科兼顾，不放弃任何一科，形成一种以班主任、科任教师、家长强强联手、协同作战、齐抓共管、全面提高的局面。
6、加强中下生的辅导转化工作。注重对学生的学法指导。这是提高全班成绩的关键所在，所以这个学期一定要抓好对中下生的辅导和转化工作，制定好计划，在班中全面铺开，平时尽量多下班，了解中下生的学习困难，尽可地提高中下生的学习成绩，从而进一步提高全班总体成绩。（班主任工作计划 ）我还计划加强与各任课教师的联系，以对学习困难者联手帮助。针对各科的特点，我要经常性地与各任课教师讨论各科的学习方法，并及时地向学生介绍，以完善其学习方法，做到“授之以渔”，教给其点石成金之术。另外，继续开展“一帮一”活动，尽量提高中下生的学习成绩。
7、鼓舞学生树立信心：在这最后的三个月中是冲刺阶段和收获季节。各学科都要开始复习，让学生在复习中，指导他们制定出切实可行的复习计划，对以前不足之处查漏不缺，让他们在学习复习的过程中树立信心，战胜困难
8、加强与家长的密切联系，对学生在学校的一些情况及时与家长取得联系，结合学生的心理问题和学习情况与家长一起制定有效的教育方法，使学生能以良好的精神状态投入学习。
班主任学困生转化工作计划篇3
一、摸清班级学生情况，制定工作计划
要想取得良好的转化效果，首先得摸清班级学生情况，列出学困生名单，探找学困生的形成原因，方能做到有针对性、有目的性地进行学困生的转化工作。
在开学伊始，我通过询问学生、家长和任教教师及观察方法，摸清班级学困生的情况，再与学困生进行谈话，了解他们的思想情况，以便于做到心中有数，万事有个好开端。
在了解了学困生的基本情况之后，我开始着手制定相关的转化计划，根据学困生的不同性质，采取不同的方法。
二、工作中的问题思索
学困生，追根究底，就是有着学习障碍的各类学生。要进行转化工作，光有计划是不够的，还需要老师及各种力量的有效辅导及督促，方能有实效，也避免流于形式化。然而，说起来容易，做起来难。
首先，老师的工作量比较大；尤其是当班主任，不仅要教书，而且要忙着班级里的一系列工作，还有学校的各种工作，有时候真的是心有余而力不足。在这种时候，则需要家长的配合。但是在计划的实施过程当中，我却发现，有的家长，尤其是外地生家长，平时忙着工作，对于孩子是疏于管教，以致于只有孩子出了问题，才会与老师联系；有的家长文化程度较低，对于五年级的学生难以起到辅导作用，这也是造成学困生不能进步的一个重要原因。
发动优秀学生与学困生形成结对子关系，刚开始的时候效果还不错；可是时间一久，有的学困生就形成了依赖性，以致于学优生产生不良情绪。有的学优生竞赛一多，忙着自己的学习，时间一久，也就照顾不上学困生，导致稍有进步的学困生又开始慢慢地落后，重回学困生的行列；这也是摆在老师面前的一个大难题。要说实行帮扶吧，可这是一项长久的工作，并不一时的督促就能行之有效的，这需要我们进行更深层次的探索。
三、探索有效方法，加强转化效果
所有的工作都需要我们的持之以恒；尤其是育人的工作。我认为，要进行学困生的转化工作，首先得转正他们的思想，端正他们的学习态度，方能做到有实效。学生是一个独立的个体，我们当老师的，最大的作用在于引导，正是所谓之的“师傅领进门，修行靠个人”。一旦学困生形成依赖性，要是哪一天没有督促，他们又会开始慢慢地退步，所以还是应该探索行之有效的方法，让学困生能够真正地依靠自己的力量去纠正不好的行为，形成正确的思想及行为。
学困生的转化工作是一项长久的工作，并不是三言两语就能就得清楚，也不是三天两天就能做好的事情。有时候，你付出了心血，却发现这一切是徒劳无功的；但是不管怎么样，学困生的进步是送给我们最好的礼物，因此，在今后的教学工作中，我将会孜孜不倦地进行探索，让更多的学困生脱离学困行列。
学困生工作总结
班主任学困生转化工作计划篇4
——06年工会工作计划
新世纪新阶段，工会工作面临新形势、新任务，“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。
06年宝钢经营形势严峻，公司面临更大的挑战。如何围绕公司新一年腾飞，公司工会要充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工围绕公司的改革、发展、稳定，更好地实施公司“二十字”治企方略。为此,2006年公司工会的主要工作是“七个一”：
一、围绕一个重点——劳动竞赛
根据公司党政领导的指示，06年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将总公司“两大”竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零投诉、零缺陷、零损耗。
1、零投诉（零距离服务）。旨在提高公司整体服务水平，使用户以及上级部门对公司的服务、质量、维修、诚信等方面的投诉为零，全面提升公司新形象。
2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，以及确保总公司组织开展的安全劳动竞赛达标（安全事故为零），通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。
3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛，全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”等损耗现象，为建设节约型企业添砖加瓦。
节后，工会将出台“三零”劳动竞赛的具体实施方案，以此体现公司“集中一贯”的指导方针。
二、盯住一个抓手——班组建设
以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化和养成”
05年，在公司党政强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现“三个逐步转向”
在06年的班组建设检查考核上，突出“三个逐步转向”，即：从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化并切实可行、有效；从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性；从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。
3、创设班组夺标计划。
所谓“班组夺标计划”就是类似于职工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：
（1）进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。
（2）使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。
（3）将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。
推行步骤：1、确立试点班组；2、确立目标；3、进行可行性论证；4、拿出夺标计划书；5、过程跟踪，持续推进。
推进时间：上半年在红旗班组中试点，下半年推广至特级班组。
4、班组岗位自主创新。
去年在总公司职业生涯设计时提到“公司要着力提高岗位实践能力、提高解决现场实际问题的能力”时，徐总、蔡书记在最后讲话中都强调“点子很好，做法很实，但要持续推进”。今年我们将从三个方面落实，一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流。以劳模班组解决的“幽灵”故障为代表，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在先进操作法上有新的突破。三是在技术专利上有新的探索，要求特级以上班组，特别是红旗班组，每班有一个专利攻关课题。
三、拓宽一个渠道——扶贫帮困
以扶贫帮困为渠道，做好帮困送温暖工程，各级管理者、尤其是工会干部要把扶贫帮困看作一件大事来抓，要选好重点、分出层次、注重效果、建立长效机制，今年我们将困难职工通过数字化动态管理，更准确、及时掌握好动态信息。
1、“五心”聚人心
（1）要有爱心。将职工当成亲友，关心他们、帮助他们，将他们的困难当作自己的困难，把他们的冷暖安危时刻挂在心上，特别是生病住院职工、困难职工、因大病而致的特困职工，尤其是新发癌症职工需要重点关心。
（2）要有诚心。在服务过程中，工会要做到以诚待人，真心真意办事。将过去由各分公司工会分散做的大病救助申请事宜集中起来，由公司工会统一定期办理。同时对政策规定不能办的事，耐心做好解疑工作，消除矛盾和误解，争取理解，赢得信任。
（3）要有热心。落实特困及大病救助职工的帮困基金，解决好困难职工生活保障问题，做到应得尽保。
（4）要有公心。牢固树立“职工利益无小事”思想，切实维护好职工的合法权益。
（5）要有恒心。为职工服务永远没有句号，必须长期坚持，不懈努力。公司工会建立了帮困服务制度，通过长效机制，不断提高服务水平，努力让职工满意。
2、建立困难职工动态管理制度。通过领导干部与困难职工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，及时为困难职工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持，关键是要“授之以渔”，激活困难职工的“造血功能”。
3、重点关心新发大病职工。今年春节前夕，公司已将5个新发癌症职工作为重点关心对象。刚发病，经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护，多去探望一下，哪怕多去几个电话关心呵护一下，真的能让职工感受到党的温暖、企业的关心、各级组织的关怀。
四、凸现一个载体——《建维之窗》
以《建维之窗》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体职工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
1、练内功，提升刊物质量
俗话说：“打铁还需自身硬”。要让《建维之窗》能够真正担负起“主载体”这个使命，搞好自身建设是件大事。06年，我们将从以下三方面对《建维之窗》进一步完善：
（1）流程规范化。进一步规范从拟稿、投稿、编稿、审稿、定稿到发稿的一系列流程，建立对应的保障体制；第二，扩大编委会，提高稿件质量，提升刊物整体水准。
（2）栏目合理化。第一，突出重点，对原设计的众多栏目进行筛选，确定若干固定栏目，做到“安全栏目每期有、公司党政中心工作每期有、职工热门话题每期有”。第二，通过读者调查，了解读者要求，调整栏目配置。第三，喜闻乐见，丰富栏目内容，扩大职工参与度，缩小留白点。
（3）形式多样化。改变以往“流水式”的记叙和“说教式”的传达，创新形式，让职工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让刊物活起来。下一步计划以征文的形式在职工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将刊物向深度广度推进。
2、凸三事，发挥窗口功效
要让《建维之窗》成为一个主载体，就要明确我们要“载”些什么？怎么“载”？
（1）说大事，当好参谋助手。
作为公司一个重要的宣传阵地，《建维之窗》把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各司其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层职工中，也通过这个阵地，将职工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
（2）议热事，起好桥梁作用。
针对公司形势任务的变化，通过《建维之窗》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听职工的心声，也让职工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。为进一步激活这种沟通模式，我们将在公司oa网上开设《建维之窗》讨论区，让广大职工直接在专栏内为公司发展出谋划策，为公司新一年腾飞以及《建维之窗》的健康发展谏言献策。
（3）做实事，演好“三心”角色。
把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《建维之窗》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。
五、强化一个意识——关心协力
同志曾明确指出：工会工作适应新形势，一要扩大覆盖面，二要增强凝聚力；这个批示具有很强的现实针对性。根据公司的实际情况，当前工会应着重在以下几个方面注重维护岗位协力工的合法权益：
第一，要督促中介机构（建泰公司）与他们签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律依据，是工会依法维权的依据。岗位协力工与建泰公司签订劳动合同的，公司工会也要尽可能了解劳动合同的内容。
第二，要督促中介机构（建泰公司）按时足额发放货币工资，按规定给岗位协力工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。
第三，要依据劳动法规和劳动合同维护岗位协力工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。
第四，关心岗位协力工生产生活状况，尽可能吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进、选举职代会代表等方面，岗位协力工应尽可能与公司职工同等待遇。
六、丰富一个栏目——文体活动
职工是企业财富的创造者，公司的稳定发展与职工的切身利益是紧密联系在一起的，我们通过抓三项活动让职工来进一步认识企业，在推动公司发展中实现个人人生的价值。
1、策划好重要节目的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，06年工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。
2、承办好大型庆典文体活动。大型文体活动是反映一个公司管理水平、职工精神风貌和团队精神的良好契机，是树立公司新形象的载体。新的一年工会将抓住总公司20周年庆的大好时机，在承办节目的形式、内涵和主题上要充分体现公司积极向上的精神。
3、组织好日常的文体活动。工会在组织一些看似平常的活动时，应精心策划。活动要以小见大，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。
七、抓好一个根本——自身建设
工会自身建设的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。
其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
班主任学困生转化工作计划篇5
为全面贯彻国家的教育方针，面向全体学生，对学生全面实施素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，加强对学生的世界观、人生观、价值观的教育，使学生能正确对待初中毕业这个人生的重要转折，使全体初三学生都能顺利完成九年义务教育，更多的学生能升入高一级学校学习，特制定此工作计划。
二、班级现状分析
本学年我又接管了毕业班---九（1）班。九（1）班共35人，其中男生11人，女生24人；住校生16人，其中男生3人，女生13人；复读生2人，一男一女，均为上届我带的学生。从近两个星期和学生的接触、交流情况来看，我认为本班总体情况较好，不论是学风、班风，还是纪律等方面都比较理想。大部分学生是本着学习知识的思想来到学校的，有较强的学习愿望，行为习惯较好，上进心强。但班级气氛沉闷，不够活跃，尤其是课堂气氛。同时，个别男生也存在某些问题，如课堂上爱说话，劳动态度差等。这是本学期要解决的重点。
三、工作目标
结合校德育目标，争创有特色的班集体，努力营造出一个良好的学习氛围，让每个学生得到长足的发展、发挥自己的潜能，考上一个满意的学校。
四、方法措施
1.继续加强学生的思想品德和行为规范教育。
充分利用晨会、班会时间，促进学生健康的自我意识的形成，能自觉抵御不良行为的诱惑，形成良好的行为习惯和思想品德。开展理想、品德、意志方面的教育，在“升学”“就业”等问题上能正确对待，做到既要有努力方向、奋斗目标，还要有充分的思想准备，接受祖国的挑选。
2.加强学生常规工作的管理。
开学初，根据学校要求，做到班级布置的规范化，配合学校的各项检查与活动，认真接受检查，争取改正不良习惯，并在一定基础上培养学生的自治自理能力，同时培养学生的劳动观念、集体观念和竞争观念。保持教室、校园及公共场所的整洁。本学期将加强宣传的力量，发挥集体力量，提高板报的质量。
3.以学习为重点，作好为建设祖国输送人才的准备。
开学初要求每一位学生写好本学期的打算，确定好自己的目标，并向着这目标努力。为此，班中首先应创设一个良好的学习氛围，让大家形成你追我赶的局面，经常适时地对班中同学进行鼓励，不断提高学生的自信心。争取在明年的中考中取得好成绩。
4.积极参加学校的各种活动，争取学生全面的发展。
配合好体育老师上好体育课，加强学生身体素质的训练，争取在明年的体育测试中能人人过关。积极参加各项运动和比赛、文艺汇演等活动。配合好学校的团支部的工作，争取在最后一学年中让更多的学生戴上团徽。
5、加强后进生的辅导转化工作. 注重对学生的学法指导.
这是提高全班成绩的关键所在,所以这个学期一定要抓好对中下生的辅导和转化工作,制定好计划,在班中全面铺开,平时尽量多下班,了解中下生的学习困难,尽可地提高中下生的学习成绩,从而进一步提高全班总体成绩.
我还计划加强与各任课教师的联系，以对学习困难者联手帮助。针对各科的特点，我要经常性地与各任课教师讨论各科的学习方法，并及时地向学生介绍，以完善其学习方法，做到“授之以渔”，教给其点石成金之术。
6、进一步提高卫生、两操质量
卫生、早操是良好班风的体现。因此，每一个班都必须提高对这两项工作的重视程度。我打算在这个学期一开始就制定出有关这两方面的详细的奖罚措施，以便在以后对学生的管理中做到有章可循、有案可依，使这两项工作在新的学期里再上一个台阶。
五、针对毕业班具体情况加强以下工作
1、开展以“自主与责任”教育，以学生发展为本，充分发挥班干部的作用，培养学生认真负责的态度，发挥学生的自主管理，充分培养他们的责任感以及把事情做好的行为和能力，并努力依据校计划，从五个途径（认识自我，对自己负责、对小事负责、自我评价、自我教育〕加强“自主与责任”教育。【1】
与本篇 第一学期九年级班主任工作计划 内容有关的：
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2、继续进行“学习习惯”和“养成习惯”的教育，使他们能够做到：课内与课外一个样、有教师与无教师一个样、校内与校外一个样。
3、本学期九年级面临中考，教学质量的高低直接关系到学生的升学和学校办学的知名度。因此本学期在教学上要大胆的去尝试，摸出新路子，既要加强与各科任课教师的紧密配合，还要进行科学有效的总复习，确保本班中考成功。
班级是我们的一个大“家”，让我们一起共同努力，把她建设得更温馨、更充满希望。
与本篇 第一学期九年级班主任工作计划 内容有关的：
2011年度班主任工作计划
2011班主任工作计划
2011年小学班主任工作计划
2011年三年级班主任工作计划
2010—2011学年度第二学期年级工作计划
2011年小学二年级班主任工作计划
2011年副班主任工作计划
2011年新学期班主任工作计划
班主任学困生转化工作计划篇6
春季班主任工作计划范文
随着教师绩效工资政策的落实和兑现，我们的班主任工作也迎来新的挑战。我们都知道，一个校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作计划开展得有声有色呢?那就要看这个班的指挥官，班主任的工作是怎样进行的。
有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉!为了让班级充满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定20xx年春季五(2)班班主任工作计划如下：
一、班级基本情况和目标：
我班共有学生61人。本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。继续抓好学生的常规教育，强化《小学生日常行为规范》的落实，培养学生良好的行为习惯。师生中进行赏识教育，老师赏识学生，让学生学会赏识自己，赏识他人。积极配合学校、少先队的各种活动，开展丰富多彩的争做“三好学生”活动，培养学生强烈的责任感以及自我约束，自我管理的能力。
二、具体措施：
1、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。
2、提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。
3、利用班级刊物对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。
4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。
5、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。
6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。
7、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。
8、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。
三、加强班风建设
1.安排班级活动
根据学校德育工作计划安排，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。
2.营造向上氛围
根据高年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。(1)制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字。(2)布置教室环境。(3)让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。
3.班干部培养工作计划
班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信;第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法;第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面;第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。
四、活动计划
第一周
1总结寒假工作，提出新学期要求，做好新学期打算。
2.学习《小学生日常行为规范》和《学校管理条例》。
3.开展班委竞选，提出要求。
第二周
1.继续抓好常规教育，进行常规训练。
2.进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。
第三周
1.培养学生上课铃声一响，教室里要安静。
2.加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。
第四周
1.进行班级写字比赛。
2.继续抓好常规教育。
第五周
1.进行爱国主义劳动教育。
2.进行班级口语交际训练。
第六周
1.对学生进行安全教育。
2.培养学生的参与意识和集体主义精神。
第七周
1.继续抓好纪律和学习目的教育。
2.进行班级朗读比赛。
第八周 1. 继续抓好课堂常规教育。
2.进行尊敬父母的教育。
第九周 培养学生正确的是非观念。
第十周 1.准备期中考试。
2.继续抓好法制教育工作计划和安全教育工作计划。
第(11_15)周进行各种比赛。
第十六周1.培养学生的集体主义观念。
2.教育学生早睡早起，不能贪眠。
第十七周1.再次进行学习目的的教育。
2.评选班级文明学生。
第十八周1.制定复习计划，鼓励学生努力学习。
2.学习三好学生评选条件，准备评比。
第十九周1.搞好各类评比，树立榜样。
2.加强安全教育，做好放假前的准备工作
五、对自己的要求
1、要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。围绕规范秩序的学校工作思路，加强教学常规的检查评比。协调好各科老师合理安排潜能生转化时间，朝消灭不合格率的目标奋进。/转载请保留
2、针对特殊学生，开展特殊教育。开学后排查出特殊学生名单(贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生)，建立特殊学生档案。通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。
3、要通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性，取得共识，配合学校教育好孩子。
4、开展帮困助困活动 从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。
班主任学困生转化工作计划篇7
一、摸清底子，科学制定发展规划
村位于乡东部，与政府驻地隔河相望，该村地理位置特殊，仅靠一条漫水公路与外界相连，一遇到涨河水，就处于与世隔绝的状态。全村共200户834人，其中贫困户52户160人。受交通的制约，无产业基础，当地人口流出大，留在村上居住的基本上都是孤寡老人，全村仅有8户修建了平房，其他基本都是土木瓦房，存在严重安全隐患。属于典型的无产业支撑、无阵地、无学校、无医疗条件、无安全饮水的“样样无”贫困村，贫困程度较深，扶贫攻坚任务十分艰巨。
到村后，通过召开支部会、代表会、群众会和精准识别贫困户座谈会，认真听取老百姓的发展愿望，充分征集他们的意见，做到了户户见面，情况全面了解。并根据群众反映出的难点热点问题，剖析梳理，建立台账、结合实际，制定出了切实可行的村发展总体规划。
在双线合一，新一轮贫困户识别工作上，严格按照国家制定的统一扶贫对象识别办法，对原有的精准扶贫户对象进行了清查，对不符合政策条件的坚决予以清退，按照标准将应纳入而未纳入的贫困对象重新建档，切实做到扶贫对象精准。同时，对新增贫困户，逐户座谈，找准致贫原因，了解发展愿望及需求，科学划分贫困户类型，针对不同贫困户的致贫原因，详细制定机关党员干部与贫困户以“一对一、一对多”的帮扶方式结对认亲，帮扶贫困户制定“一户一册”规划，落实村委、帮扶联系人与贫困户签订双向扶贫脱贫承诺协议书，切实做到了帮扶规划到村到户，帮扶措施落实到户到人。
二、强化班子，谋求发展合力
我生在农村、长在农村，又在基层村委任职过，我深深地明白，一个村要稳定、要发展，关键要有一个好的班子。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我始终把基层党组织建设上做主抓手，积极组织局机关党组织与村支部结对连心，共同探索组织建设出路，坚持每月召开组织生活会，多种形式学习各方面知识，强化党员的党性和思想教育，增强为民服务意识。结合新型基层组织建设要求，协助制定了党建工作计划，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。完善和健全了管理制度,规范开好“”,制定《村级领导班子议事决议制度》、《党内生活制度》、《村规民约》等议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展1名入党积极分子，按期转为正式党员1名，壮大基层党组织。坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。先后4次组织村干部和种养能手、群众代表到民胜鹦鸽嘴村、大兴乡贾家梁村、泥溪乡后湾村、犁辕坝村、乡四合村、苏家坪村等新农村建设新村、实施危旧房改造项目村、产业种植基地参观学习，不断灵活学习方式，增强村干部、群众代表的学习兴趣，开阔村“两委”班子及党员群众的视野。
三、找准路子，强化项目支撑
一是先行解决住居安全问题。根据前期走访统计，全村90%的房屋是土木瓦房，危旧程度比例高。现已经争取危旧房改造资金120万余元，先期已启动危险程度较高的住房改造，规划改造141户住房，目前有80余户已经启动，已经改造完成40余户，30余户由于全家在外务工，还没能回家，预计在2016年1月底全面完成危旧房改造任务。通过实施危旧房改造项目，使他们不再担心自己的房子随时都可能垮塌的危险，切实解决村民住居安全问题。
二是切合实际发展可行产业。由于该村村民举家外出务工、搬家的较多，田地、山林荒废大，无产业支撑，现已引进成功人士2名在我村以流转土地、山林的形式在发展产业，建立专业合作社2个，通过多方努力、外出考察，最终确定在该村1社先行流转土地200余亩发展苹果桃产业、利用退耕还林项目发展核桃产业300余亩，在4社流转山林500余亩种植香菇、林下魔芋等林下经济作物，规划发展油牡丹产业，目前正处于试种植阶段。
班主任学困生转化工作计划篇8
2016年，在市委、市政府的正确领导下，物资总公司班子团结带领全系统干部职工，深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神和市委、市政府的决策部署，较好地完成了目标任务。
一、2016年各项重点工作开展情况
（一）搞好经营管理，提高经济效益。我们始终做到把握重点，指导永联禹州分公司和益安爆破公司抓好经营管理，促进经济效益不断提高，较好地完成全年的经济指标。
（二）做好信访工作，维护系统大局稳定。今年以来，我单位认真贯彻落实省、市关于做好信访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，及时解决下岗及困难职工群体反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全市经济社会发展创造了良好的社会环境。在十八届六中全会和省第十次党代会、许昌市第七次党代会期间，我们加大工作力度，提前预判，保证了会议期间的信访稳定。
截至目前，我单位共接待受理下岗困难职工来访96人次，较去年同期的139人次下降了43人次；受理办结信访案件6起，信访总体形势明显好转。
（三）抓项目建设，培育新的经济增长点。总公司党委贯彻落实市委市政府的部署,高度重视项目谋划工作,立足物资系统实际,举全系统之力找项目,坚持“两眼向内”，积极吸引“禹商回归”，形成人人想项目、找项目的氛围。
总公司以报废汽车集中回收拆解项目申报为重点，积极向许昌市、省有关部门争取资格认定。经过前期大量的工作，许昌市商务局已将我们的报废汽车拆解企业项目列入许昌市“十三五规划”向省商务厅申报。
（四）抓好安全生产工作和社会治安综合治理工作。抓安全生产方面，一是建立和落实安全生产责任制；二是加强安全设施的管理维护和整改，加大资金投入力度，确保安全经营；三是制定切实可行的实施方案，组织开展安全生产月活动，提高职工安全意识，确保活动扎实开展；四是加大安全检查力度，每月组织联合检查组对各火工仓库进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，定责任人、定措施、定整改时间表，使发现的安全隐患及时整改到位，确保火工仓库安全运行。3月份，公司组织人员对物资公司外租门店进行了一次消防安全隐患大排查，对每个单位都下发了《整改通知书》，对存在的问题进行了整改，消除了隐患，确保物资系统安全生产取得良好效果。
做好社会治安综合治理、平安建设工作。实行目标责任制，总公司一把手与分管该项工作的班子成员签订《目标责任书》、下属单位一把手与分管班子成员签订《目标责任书》，夯实责任，落实工作任务；每月组织检查，每季度召开一次专题会议研究此项工作，确保工作落到实处。
（五）做好市委、市政府安排的中心工作
1.扎实开展“两学一做”专题教育。为确保学习教育扎实有效开展，物资总公司及时制定了详细的学习计划，使学习教育有序进行。把学党章、党规，学系列讲话放在首位，分层次抓学习：物资总公司党委中心组每月学习2次；各党支部认真落实“三会一课”制度，每周学习1次；党小组每月学习2次。规定每周二和周四下午为集中学习时间，党委班子成员做为一名普通党员积极参加党支部及党小组的学习讨论。规定每月10日为主题党日活动。按照有关要求，物资总公司党委书记坚持每月为机关党员上一次党课；组织全体党员面对党旗重温入了党誓词；组织公司机关全体党员及下属支部负责人先后来到燕振昌纪念馆、中央河南调查组旧址、杨水才纪念馆参观学习；“七一”前夕公司组织物资系统退休老党员召开了建党95周年座谈会；按要求分别进行了四次专题研讨会，班子成员以普通党员的身份参加了讨论，并认真查找了存在的问题，建立了整改台账。通过各项活动的开展，不断加强了党员干部的理论武装，提升了党性修养，提高了宗旨意识，学习教育取得了明显的学习效果。
2.积极参与“三城联创”，为建设美丽禹州增光添彩。我们严格按照“三城联创”工作的要求，制订工作方案和工作计划，指定一名班子成员具体负责。按创建指挥部要求，对“六小行业点”及废品收购站点进行排查摸底，配合城区各办事处及周边乡镇对照标准逐一整治。每周一次组织机关工作人员义务劳动，督促清理分包街道和下属停业企业家属楼院卫生，单位及家属楼院卫生符合创建国家卫生城市标准。坚持每天在志愿者服务站点工作。
3.做好“双百双万”包村联户和精准扶贫工作。按照市委、市政府“双百双万”包村联户工作和精准扶贫工作的要求，我公司继续分包苌庄乡石庙村开展帮扶工作，我公司三名科级干部共分包该村12户贫困户。物资公司驻苌庄乡石庙村工作队自驻村工作开展以来，先后为老百姓解决了行路难、吃水难问题，看望救助困难群众50余人次，调拨救助资金10万余元，筹备救助物资60余套。又调拨资金15万，对该村断头路、通往各户最后一米的道路进行整修硬化。三名有精准扶贫任务的班子成员坚持每月入村工作两次，不断完善贫困户档案，制定出切合实际的帮扶措施。精准扶贫工作开展以来，我们联系市中心医院到该村进行义诊，解决贫困户看病难的问题。先后帮助5户患有重症慢性病的贫困户办理了重症慢性病卡，减轻了他们的医疗负担。联系市人社局组织开展劳动技能培训班，对贫困户家中的劳动力和有需要的村民进行培训，增加劳动技能，搞劳务输出，增收创富。
4.完成了防汛物资储备工作。汛期，我们克服困难，完成防汛物资储备任务。共储备木材150立方米、钢材150吨、炸药15吨、雷管3000发。为安全度汛打牢物资基础。
（六）关注民生，促进再就业。一是建立困难职工档案，对困难职工进行看望帮扶。年初，由系统工会、信访办和党办牵头，对系统内下岗职工家庭进行摸底排查，建立困难职工档案67户、军转干部档案13户、复员退伍军人和伤残军人档案147户，全年共计看望260余人次，发放帮扶资金6.3万元。二是组织下岗职工80人次参加岗位技能培训，促进下岗职工再就业，帮助下岗职工解决“就业难”的问题。三是积极协助下岗职工办理社会保险，努力帮助下岗职工解决“看病难、养老难”的问题。
（七）做好计划生育工作。经常开展计划生育教育，按要求及时组织育龄妇女进行康检，尽力做到全系统无违反计划生育政策现象。
（八）抓好党风廉政建设。一是认真贯彻落实中央“八项规定”，切实转变工作作风，采取有效措施，狠抓落实。领导班子成员以身作则，从我做起，率先垂范，常下基层调研，尽可能地减少各种应酬，带头改进作风，带头厉行勤俭节约，自觉接受监督，改进工作作风取得阶段性成效，干部作风开始呈现出新气象、新风气。二是开展正面学习和教育引导。总公司党委带领机关全体干部职工，认真学习新的《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，坚持做到每月上一次党课，定期召开民主生活会，互相照镜子，认真开展批评与自我批评，思想上保持一片净土。三是深入开展反面案例警示教育，让广大党员干部从身边发生的案件中汲取教训，做到警钟长鸣，让全体党员干部始终对党纪条规心存敬畏，自觉接受组织和群众监督，始终保持廉洁从政的心态。
二、存在问题
物资总公司组建于计划经济时代，原有21个下属小微型国有企业，上世纪90年代起，先后淹没在市场经济改革的大潮之中。民爆公司业务上划，2个公司处于半停业状态，2个破产，2个改制，15个公司停业，职工下岗。这些企业全部是负资产，拖欠职工集资款、工资，拖欠社会保险金，拖欠银行贷款，拖欠业务单位货款等是共同存在的现象。近年来，经过物资公司全体干部职工的不懈努力，化解了多起可能发生群体性事件的危机。但是，都是头痛医头，脚痛医脚，治标不治本，深层次的矛盾依然存在。我系统多数下岗职工顾大局、识大体，忍受市场经济改革带来的阵痛，不向党和政府伸手，不等不靠，艰苦创业，自谋生路，用自己的辛勤劳动，创造财富，为市场经济改革做出了巨大的牺牲。停业、半停业企业近千名下岗职工，包括：13名军转干部、147名复员退伍军人和伤残军人，一些特殊群体的利益诉求无法得到满足，不稳定因素就无法从根本上消除，信访形势依然严峻。
三、2017年工作谋划
结合我市“十三五”规划、市十三次党代会部署，围绕负重奋进、转型升级、加快发展，按照“跳起来摘桃子”的原则，物资总公司党委经过广泛征求意见，集思广益，认真研究，谋划本系统2017年工作的总体思路、主要指标、重点任务及目标要求如下：
（一）总体思路
按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，结合我市“十三五”规划和市十三次党代会部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，聚焦“建设美丽禹州，共享美好生活”，围绕我市“五大战区、五大建设、十二项重点工程”做好服务工作，坚持转型为重、生态为先、民生至上，统筹推进物资系统经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。
（二）主要指标
通过招商引资和项目建设，力争实现利税500万元。
（三）重点任务及目标要求
1、继续做好信访稳定工作。物资系统停业企业多，下岗职工多，遗留问题多，信访量大。2017年我们还要把信访稳定工作作为重要工作安排部署。我们将采取以下措施：一是每月定期排查不安定因素，分析研究，提出解决方案，并明确责任人加以落实。二是认真落实班子成员接访制度，每天安排一名班子成员接待职工来访。三是实行包保责任制：包信访案件解决，保矛盾纠纷化解。四是真正关心特殊群体，主要是停业企业下岗的军转干部、退伍志愿兵、义务兵、伤残军人和困难职工家庭，使他们自觉参与维护社会稳定的工作。对信访职工尽力做到热情接待，充分听取他们的意见和诉求，对他们反应的问题进行调查核实，按照有关规定办理，对符合政策的诉求极力给予满足，对不符合政策的诉求，做好耐心解释和思想疏导工作，努力做到案结事了，息诉罢访。力争实现国家、省、市重大活动和重要会议期间不发生来自物资系统的干扰的目标，为禹州大局稳定、社会和谐、经济发展奠定基础。
2、做好报废汽车拆解项目申报和招商引资工作。国家对报废汽车回收拆解行业实行市场准入制度。组建报废汽车拆解企业，要经过地级市专项规划，报省商务厅备案批准后，依据国家有关规定标准建设，省商务厅验收合格，颁发《资格认定书》，方准许开展报废汽车回收拆解经营。今年以来，我们赴长葛考察，到省商务厅咨询了解情况，会同市商务局多次向许昌市商务局申报报废汽车回收拆解项目。目前，许昌市商务局已将我们的报废汽车拆解企业项目列入许昌市“十三五规划”向省商务厅申报。
一旦该项目获得省商务厅备案审批，我们将通过招商引资，进行高标准规划建设。在城乡结合部选址，建成集汽车销售、二手车置换交易、汽车维修、报废车回收拆解、汽车零部件及拆车件销售于一体的现代化企业。
项目计划总占地面积约80亩，建设汽车销售展厅1500平方米、维修车间1000平方米、拆解车间4500平方米、办公楼3000平方米、成品仓库5500平方米，车辆暂存区9000平方米。购置精细化拆解设备、氟利昂抽取设备、油水分离设备、切割机、压块机、叉车、牵引设备、称重设备、起重设备等，形成年回收、拆解报废汽车5000辆的生产能力，并对报废汽车拆解后的废旧钢材、废旧有色金属、废旧塑料、轮胎、橡胶制品、氟利昂、废油液等进行再利用。投资概算在5000万元左右。
同时，积极引导下属单位和全系统职工做好项目建设和招商引资工作。大力宣传市委、市政府出台的招商引资优惠政策政策，营造全系统参与项目建设和招商引资的氛围；引导下属单位利用业务关系开展招商引资，发动全系统职工利用各种机会、各种关系积极寻找项目、招商引资。
3、积极参与“三城联创”，为建设美丽禹州增光添彩。按照“城市精细化管理、单位及家属楼院环境整治”的要求，制订工作方案和工作计划，指定一名班子成员具体负责。按创建指挥部要求，对“六小行业点”及废品收购站点进行排查摸底，配合城区各办事处及周边乡镇对照标准逐一整治。每周一次组织机关工作人员义务劳动，督促清理分包街道和下属停业企业家属楼院卫生，单位及家属楼院卫生符合创建国家卫生城市标准。
4、做好“双百双万”包村联户和精准扶贫工作。筹措资金，帮助所包村改善基础设施，修建文化广场、游园，安装体育健身器材；修建蓄水池解决部分群众饮水安全问题；绿化、美化环境，硬化路面，改善村民生活条件；联合市各大医院开展义诊活动，关心村民健康状况。在圆满完成所包建档立卡贫困户实现脱贫任务的基础上，进一步深入调查了解所包村的基本情况，制定帮扶措施，落实各项扶贫政策，帮助贫困户致富。
5、抓好党风廉政建设和机关作风建设。事业成败，关键在党。要聚焦全面从严治党，不断加强政治、思想和组织领导，强化理论武装，坚定正确整治方向；坚持总揽全局，凝聚强大工作合力；树立鲜明导向，锻造过硬干部队伍；夯实基层组织，稳固党的执政基石；推进正风反腐，营造良好政治生态。按照市委部署，认真开展“两学一做”，落实党建和党风廉政建设目标责任制。制定党建工作计划，进一步落实“四项基础制度建设”和“三会一课”制度等党建制度措施，组织党员认真学习党章、党规，学习系列讲话，抓住“四风”问题不放，加强作风建设，巩固专题教育成果，使全系统党建和党风廉政建设再上一个新台阶。
6、继续关注民生，促进下岗职工再就业。在做好困难职工家庭摸底排查工作，协助困难职工家庭申请办理低保；对临时困难的职工家庭进行救助。组织下岗职工参加技能培训，促进再就业。配合有关部门做好下岗职工参加社会保险工作。
7、开展“送温暖”活动，帮助困难下岗职工过好双节。双节将至，我们计划安排由系统工会牵头，对系统内困难下岗职工家庭再次进行摸底排查，建立困难职工档案，积极筹措资金，发放慰问金、购买发放慰问品。总公司班子成员对特困下岗职工进行慰问走访，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难。努力使全系统困难下岗职工都能过上幸福、欢乐、祥和的春节。
8、完成市委市政府部署的其它中心工作任务。
禹州市物资总公司