乡镇创建工作总结范文

乡镇创建工作总结篇1

一、领导重视，责任落实。

一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系单位（或村）的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。

二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

二、目标明确，措施到位。

一是镇委、镇政府以安发〔2005〕18号文制发了***镇进一步开展创建平安镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村（场、居）委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。

二是制发了安发〔2005〕19号文，在镇级矛盾纠纷查调处中心建设和桑树河等五个村排查调处中心建设试点工作基础上，全镇村村建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。

三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。1—11月共发生案件34起，破获13起，分别比去年同期发立案数下降38.1%，破案率下降5.4%，受理治安案件92起，查处84起，分别比去年同期受理数上升55.2%，查处率上升14%，受理调处民事纠纷207起，调解成功203起，调解成功率98.1%，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“XXX”等组织，无治安灾害事故，无发生。群众安全感增强，满意率明显提高。

四是切实加强社会治安防控体系建设。全镇25个村1个林场3个居委会及121个小组，在充实治调组织的基础上，落实718个治安中心户，并按“十户四联”落实联系户8771户，形成了镇村组户三级联防信息网和工作网，与此同时，中心集镇成立了5人的安保巡逻队，瑶华及紫荆岭小集镇由个体经营户自发组建了安保巡逻队，采取轮流巡逻的办法，每晚5—10人参与巡逻值勤，较好地维护了地方治安秩序。

三、注重实际，成效明显。版权所有

在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性和X作性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之七十以上的村、单位达到平安创建的基本标准。

总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：

一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。

二是加强平安创建活动的宣传。

乡镇创建工作总结篇2

安全文明创建活动在我市开展以来，在市委、市政府的领导下，市综治委、综治办精心部署、指导，经过全市人民的共同努力，创建工作特别是创建安全文明乡镇工作取得了可喜成绩，得到了上级部门和领导的赞誉。为此，***市在***召开了全市创建平安城现场会，推广我市的经验和做法。现场会后，正值全国上下学习贯彻xx大精神。我们抓住这一有利时机，按照xx大提出的“加强社会治安综合治理”的要求，思想上不骄不躁，行动上不迟不缓，进一步强化领导责任制，采取有效措施,加大创建力度,使我市创建安全文明乡镇工作取得了新成效，保持了农村社会治安的持续稳定。今年1至10月份,全市农村刑事综合发案136起,其中大案50起，分别比去年同期下降了41.8%和56.3%，人民群众的安全感进一步增强。预计今年农业总产值将实现10亿元，农民人均收入将达3,300元， 比上年增长17.6%和10.5%，有力地促进农村经济的快速发展。

一、进一步提高认识，加大投入力度。现场会后，各乡镇党政领导认真领会会议精神，结合学习xx大，切实用邓--理论指导创建工作，一改过去重经济、轻社会治安综合治理;重面上工作，轻基础建设的旧观念。树立起创建安全文明乡镇工作是落实xx大精神的实际步骤，是创造稳定、促进发展的有效途径，是推进社会主义精神文明建设的重要保障的新观念。从而，解决了抓经济、抓创建“一手硬、一手软”的问题，调动了广大干部群众维护社会治安、参与创建活动的积极性。为夯实创建工作基础,各乡镇相继加大投入力度,在人、财、物上给予大量倾斜。仅锦山镇、大榆树乡就先后投资10万元以上，用于维修、新建派出所、购置摩托车、对讲机等交通、通讯器材。两个月来，各乡镇共投资60多万元，全年累计投资已达140 余万元，为创建工作打下了坚实的物资基础。

二、进一步对照典型，加大整顿力度。我们始终坚持以点带面,发挥典型辐射、示范作用的原则，先后树立了。。。乡两个乡镇典型。现场会后，各乡镇纷纷走出去，将典型的先进经验和好的作法请进来，结合本地的实际情况，认真制定了整改措施，并狠抓落实，力争在短期内赶上或超过先进乡镇。。。镇的党政领导，亲自带领一班人深入。。。镇进行实地考查、学习，并邀请有关同志到本乡镇“坐镇”指导，使这两个乡镇在短短的两个月间，创建工作有了长足进展，实现了由后进变先进的根本转变。目前，全市18个乡镇已形成“乡乡搞创建、镇镇争第一”的良好创建氛围，极大地带动了全市创建工作的深入开展。

三、进一步联系实际，加大指导检查力度。市综治委、综治办根据各乡镇创建工作的实际，制定规划，有重点、有步骤地进行分类指导，收到了良好的效果。目前，东片乡镇创建工作启动慢，个别领导重视程度不够，存在等待、观望的心理，致使创建工作很沉。我们抓住这些乡镇综合治理基础较好，基层政法组织也很得力的特点，一个乡镇一个乡镇地研究，一个乡镇一个乡镇地制定指导计划，并由市综治办牵头，抽调公检法得力干部组成专门指导组，迅速进驻这些乡镇，逐个进行以软、硬件建设为主的创建工作指导，极大地调动了这些乡镇的创建积极性，并使其工作很快赶了上来。同时，结合年终综治大检查，有重点地对乡镇的创建工作进行了一次全面检查，帮助发现问题，制定整改措施，进一步规范了乡镇的创建工作，达到了创建工作均衡发展的目的。目前，已有8 个乡镇达到了我市的安全文明乡镇标准。

乡镇创建工作总结篇3

2020年是党的十九届五中召开之年，也是我县“二次创业”四年行动计划的启动之年。我镇宣传思想工作按照中央、省、市、区的决策部署，紧紧围绕全面建设“充满活力的创业型中心城区”的总目标，在县委宣传部的精心指导下，认真贯彻落实全区宣传思想工作会议精神，抢抓机遇，服务镇中心工作，认真落实各项工作，较好营造了积极、健康、向上的舆论氛围，为镇经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和良好的社会环境。主要体现在：

一、加强组织领导，进一步建立健全精神文明建设创建机制

镇党工委将精神文明建设纳入重要的议事日程和工作计划，年初即召开大会总结2021年度工作，对精神文明建设先进单位和个人进行表彰，对2021年工作进行部署，与各村居、直属单位签订精神文明建设责任状，将精神文明创建各项任务落实到具体单位，明确到人。鉴于人事变动，镇及时调整充实精神文明建设指导委员会，建立健全文明委工作制度。在全国、全省文明指数测评工作中，镇注重发挥文明委和文明城区创建工作领导小组的职能作用，文明城区创建工作得到了上级检查组的充分肯定。12月，镇组织对今年各村居、直属单位的精神文明建设工作进行检查，查找不足，补缺补漏，同时较好完成了2013年度重点党报党刊征订任务。镇把精神文明创建经费纳入财政预算，投入一百多万元，确保了文明城区创建、乡风文明“五小”创建、各种群众性文体活动、社会事务等工作的落实。在精神文明创建活动中，镇主要领导亲自布置精神文明工作，亲自布置文明城区和乡风文明“五小”创建、党报党刊征订等工作，充分投入精神文明创建工作，党政班子成员互相团结协作，形成合力，整个精神文明建设工作做到有计划、有措施、有检查、有总结，城区面貌焕然一新，各项工作取得较好成绩。

二、深入开展理论武装工作，推进学习型党组织建设

围绕学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会和十九大精神这条主线，切实抓好理论武装工作，推进学习型党组织建设。一是精心组织实施。镇党委成立建设学习型党组织工作领导小组，印发《关于推进学习型党组织建设的实施意见》文件，并召开专门会议进行部署，把建设学习型党组织的任务切实落实到村（居）。二是突出抓好中心组学习。紧紧抓住党工委学习中心组这一“龙头”，坚持每月集中学习制度，并建立和完善学习预告、中心发言、学习考勤、学习通报等各项制度。坚持送好书，编好学习资料。三是抓好学习型机关建设。开展机关干部“八个一”读书活动，组织镇、村（居）干部参与“看《月读》 学经典”网上有奖知识竞赛，通过中心组学习、专题辅导、个人自学，定期举办培训班和开展各类学习、研讨活动等形式，切实加强对党员干部学习的指导和服务。四是切实加强理论调研。围绕镇经济建设和社会事

业发展中的一系列重大问题和本地本部门的实际进行学习调研，组织撰写调研文章。

三、开展文明创建，推进社会主义核心价值体系建设

积极开展全省、全国文明城区创建工作。以全省、全国文明城区创建为契机，镇统一思想认识，认真制定迎检计划，着力抓好文明城区创建、城区综合管理、日常卫生整治等重点工作，将测评内容按照职责层层分解，逐条逐项落实到人、责任到人，确保测评指标全面达标。持续推进群众性精神文明创建活动。积

极做好第十二届精神文明建设各类先进以及区级精神文明各类先进的复查工作。完善农家书屋建设，协调镇文化综合服务中心大楼建设暨居委会办公楼建设。深化“移风易俗、树立新风”活动，在全社会大力倡导文明新风，进一步提升农村精神文明建设水平。组织开展第10个“公民道德宣传日”教育活动，开展向“双百”人物和第二届人物学习宣传活动，组织参与评选表彰第三届道德模范活动。开展净化社会文化环境工作，协同有关部门开展取缔“黑网吧”、清理非法出版物、整治校园周边环境等专项行动。积极开展争创文明镇、文明村（居）工作，强化社会治安、环境卫生、交通秩序、建筑工地、集贸市场、文化娱乐等工作。以创建文明城区为契机，重点突出环境卫生整治活动，坚持定时、定点、定路线日常清运模式，落实定人、定路段、定时保洁制度，从最薄弱的环节入手，最关键的问题突破，群众最关注的地方抓起，突出重点区域、重点行业、重点地段、重点部位的整治，努力营造干净、整洁、文明、有序的居住环境。加强未成年人思想道德建设，建立青年志愿者名单档案。积极开展爱国卫生运动和家园清洁行动，组织对新农合医保卡信息进行全面核对。

四、加强阵地建设，推进文化工作的发展繁荣

大力推进公共文化服务体系建设。一是把构建公共文化服务体系摆上经济社会发展的突出位置，加强基础文化设施建设，重点抓好区、街文化惠民工程，包括文化活动中心、镇文化综合大楼、文化公园等项目建设。二是完善镇5个文体示范点，10个老年活动中心，16个农家书屋，4个北管培训基地，2个南音培训班等文化服务功能。三是在文化活动中心承办培训基地和戏剧培训中心，组建女子队，建立培养文艺新生力量平台。四是以城区带动农村，以点带面，推广普及全民参与的文体活动，包括健身广场舞、健身秧歌、腰鼓、健身气功及各种优秀传统民俗活动。办好各种重大节庆和各类常态性的群众文化活动，进一步推进社区文化、广场文化、校园文化、老年文化和民俗文化。五是加大投入力度，完善城乡文化设施建设，近三年来，镇财政共投入文化建设经费170万元（其中镇文化综合大楼120万，文化队伍建设20万元，文化活动经费30万元）。各村（居）共投入300多万元，主要用于各种文体活动场所、设施建设和文化队伍建设。

五、加强街区日常管理，推进社会事业全面和谐发展

以创建文明城区为契机，积极开展全民爱国卫生运动和家园清洁行动，全力抓好组织领导、健康教育、灭四害、单位（社区）卫生管理、城中村及城乡结合部卫生管理等工作。制定出台《镇环境卫生管理暂行规定》，制定奖惩办法，加强环卫队伍建设，明确卫生清扫、垃圾消纳、路面保洁等责任。推进沿街“门前三包”责任制，落实镇直属单位卫生管理目标责任书。通过制作广告牌、出动宣传车、刷新标语、发放《美我家园，从我做起》等倡议书及区内媒体、手机短信等，努力营造文明城区和卫生城市创建的浓烈氛围。先后开展了“创建文明城区，争做文明市民”、“讲卫生、除陋习、树新风”等一系列活动，不断创新活动载体，掀起人人知晓、人人参与的热潮。今年来镇共投入资金120余万元，开展专项整治活动5次，清理垃圾258吨，铺设硬化道路3.5公里，购买消杀药品258公斤，分发宣传材料近3万份。现有垃圾中转站1个，配备管理人员1人，有垃圾围118个，建立了以网络化管理为核心的环卫管理长效机制，实现环卫工作日常化、规范化。此外，镇还组织相关单位和人员，重点对旧市场及锦祥、龙山等村（居）的五小行业进行专项整治，整个创建活动取得较好成效。

镇积极推进文化信息资源共享工程建设，并坚持向居民群众开放。联合工商、派出所、安办等部门治理整顿网吧、歌舞厅、书店等场所，关闭多家黑网吧，取缔学校周边的游戏厅，查缴有害卡通画册和淫秽图书，文化娱乐场所秩序井然。加强集贸市场管理，重点加强庄园市场、奇隆、百汇及旧街的整顿，摊点归位，明码标价，进一步规范市场。镇机关高效廉洁，推进行政服务中心和计生服务所的规范化建设，加强窗口工作人员的素质教育和效能评比，做到办事公开、服务热情、方便群众。

六、突出乡风文明“五小”创建，营造群众性精神文明创建浓厚氛围

1、参加运动会，拼搏进取、勇创佳绩。在竞技场上，镇运动健儿奋勇拼搏，齐心协力，展示了强大的凝聚力与积极向上的精神风貌，并取得了一系列优异的成绩。我镇总奖牌数全区第一，总积分全区第一，总金牌数全区第二；少儿组总分第一名，金牌榜第一名；行业组总分第五名，金牌榜第五名；并荣获体育道德风尚奖。

2、加大精神文明创建宣传力度。充分利用村（居）宣传栏，刊登精神文明建设内容宣传专刊。开展十九届四中、五中全会、十九大精神入校园、“实践科学发展观，增强村级组织活力”研讨会、重温入党誓言等活动。举办群众性宣传活动，开展了“弘扬婚育新风、关注女性健康、关爱女孩成长”、“扬家庭美德、建和谐家园、创文明城区”等主题活动，组织“综治、平安建设宣传月”活动、“综治、计生、平安建设”演讲比赛和抽奖活动，营造全民参与综治、计生工作的氛围。同时，结合时事政策，加大了“禁赌禁彩”和土地规划法规等政策宣传。

3、推进以乡风文明“五小”创建为重点的文明村创建。深入开展以文明社区、文明村镇、文明行业为主题的群众性精神文明创建，结合当前开展的社会主义新农村建设，重点抓好以乡风文明“五小”创建为主的文明村创建，出台详细实施方案，细化政策支持，加强宣传栏、三堂建书堂、户外宣传牌等宣传文化设施的建设。以文明城区创建为主题，依托锦祥社区百米文化走廊，推出20多版图文并茂的文化宣传专刊。进一步规范社区计划生育文化园、村综治宣传走廊等载体建设。同时，镇积极开展文明家庭、文明农（居）民、学习型家庭及文明窗口、文明标兵评选表彰活动，部署文明单位、文明村（居）及“五小”创建活动，进一步提高了镇群众文明素质。

镇精神文明建设指导委员会

乡镇创建工作总结篇4

为进一步开展建设平安文化市场活动，营造和谐稳定的文化市场，实现社会更加稳定、治安更加安宁、经济更加安全、群众更加安心的目标。按照市创建平安工作领导小组要求，我镇紧扣平安文化市场创建工作主题，开展了创建平安文化市场活动，现将活动情况汇报总结如下：

一、组织领导

一是成立专门班子。我镇成立了由党委副书记黄发权同志任组长，镇委委员、副镇长梁其威同志任副组长，文化站、综治办工作人员为成员的文化市场平安创建工作小组。

二是落实工作责任。认真落实平安创建工作“责任制”，切实担负起平安创建工作责任。实行层层签订工作责任状，做到责任明确，赏罚分明。在单位内部实行严格的责任追究制，在全镇上下形成良好的创建氛围。

三是严肃工作纪律。对领导不力，措施不实，导致工作失误，影响本镇平安创建工作达标的人和事，将严格按照有关规定，追究相关责任。同时，对不重视创建工作、失职渎职导致发生重大事故影响社会稳定的单位和个人，将严格实行社会治安综合治理 “一票否决制”，并严肃追究相关责任人的责任，对涉及违法犯罪的将移送司法机关予以查处。

四是落实整改措施。对群众反映强烈、应当解决而且能够解决的问题，要在承诺期限内予以解决；对群众反映强烈但受客观条件限制暂时解决不了的问题，要制定具体整改计划逐步解决；对情况复杂、涉及面广，单靠一个部门、单位难以解决的问题，要尽可能提出合理化建议并向群众说明情况，作到群众提出的每一个意见和建议都有答复。

二、工作措施

我镇立足文化管理职能，以营造公平竞争的市场环境和健康安全的消费环境为基本目标，进一步做好促进安全生产、保护安全消费和社会大局稳定等工作，多措并举，确保本次平安创建工作取得实效。

一是开展了“打假维权促发展”执法行动。在已经开展的图书、音像等文化市场专项检查的基础上，继续以检查关系人民群众文化生活的图书出版物、电子出版物为工作重点，严厉打击销售盗版音像、图书等不法经营行为，查市场，堵源头，提高我镇正版市场的占有率。坚决查处销售盗版音像、图书等不法经营行为，特别是对影响面广、危害性大的违法经营者，要依法严惩，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究其刑事责任。对发现的问题将一查到底，依法处理，绝不姑息迁就。

二是着力解决网吧、电子游戏室违规接纳未成年人问题。网吧、电子游戏室的管理，受到社会的关注，它关系到未成年人的成长，关系到我局的形象，为此，我局对网吧、电子游戏室的管理要始终保持高压态势，并采取强有力的措施，狠抓全方位的落实。对网吧、电子游戏室违规接纳未成年人行为，铁心硬手，决不姑息，坚决依法从严、从重、从快地查处。

乡镇创建工作总结篇5

（一）领导机构情况

我镇高度重视文明城市创建工作，及时成立了以镇党政主要领导任组长的**镇创文工作领导小组，副组长由其他班子成员担任，成员为镇各办（中心）、辖区全体村（社区）负责人。下设领导小组办公室，镇党委宣传统战委员兼任办公室主任，办公室成员由镇党政办同志兼任。领导小组成立以来已先后5次研究创文工作，根据我镇实际，结合创文各项指标，通过各种宣传显著提升了全镇的知晓率、参与率，形成了比较浓厚的创建氛围。

（二）工作推进情况

我镇属于建城区外市辖区乡镇，负责乡镇和行政村（社区）两个点位类别，包含镇机关1个、场镇**个、村（社区）**个，共**个点位。到目前为止，**个村（社区）和场镇已完成创建，镇机关未完成，主要是未完成无障碍卫生间改造，预计本周内前完成。镇机关和场镇主要做法是：

1.利用场镇电灯杆新增**副道旗宣传广告，做到在场镇内每隔50米能看到**处公益广告，在显著位置有**种以上公益广告。

2.在镇政府门口设有指引牌，告知便民服务中心、文化站、无障碍卫生间位置。

3.在镇政府机关显著位置设精神文明宣传栏，和社会主义核心价值观等公益广告达**处以上。

4.在镇便民服务中心设有1米间隔线和***处公益广告。

5.在文化站新增管理制度和**处公益广告。

6.在政府门口梯道设无障碍通道救助电话指示牌。

7.政府院内设垃圾分类收集设施。

二、存在问题

1.政府卫生间由于年久不易改造成无障碍卫生间。

2.场镇停车难，由于面积局限，不能开发更多停车位。

三、下一步打算

1.将社区办公室驻地卫生间增加无障碍设施改成公共无障碍卫生间。

2.完善文化站相关软件资料。

3.结合区上下发的宣传资料加大宣传力度。

中共****镇委员会

乡镇创建工作总结篇6

一、夯实基础，苦练内功，确保综治工作规范管理

按照“创新机制，求真务实、强基固体、打好基础”的总体要求。切实加强综治工作规范管理。

一是强化领导，落实责任。成立了由镇党委书记朱卫东为组长的综治领导组。安排2名专职人员常年专抓综治工作；每年初镇与各村、居、企业单位都签订了《目标管理责任书》，细化目标，明确责任。普法、禁毒、平安创建和无创建等相应成立了工作领导组，做到了组织齐全，责任落实。

二是健全组织，强基固体。抓住“社区两委换届”这一时机，从候选人推荐、选举、考察把关，从强配备各村社区治保会和调委会成员110人，确保综治工作有人抓，有人管。岗前进行集中培训，注重提高他们的政治素质和业务素质，使之成为抓综治工作的内行。

三是加大投入，规范管理。镇财政每年安排综治费均在10万元以上，为村居统一制作综治网络图版，实现村居综治工作制度、图表、台账资料、档案橱柜“四统一”,为村、镇综治协管员配制服装和发放工资。

二、突出重点，主攻难点，全力维护社会政治稳定

以建立防控体系为基础，以矛盾纠纷排查为主线，加大宣传力度，重点做好安置帮教、社区矫正和青少年犯罪预防工作，全力维护社会政治稳定。

一是加大宣传力度。制定了“五五”普法年度实施方案，在“12·4”法制宣传日，三月份的综治宣传月等活动中，利用橱窗、宣传车、横幅、标语、宣传台、上法制课等形式，重点宣传了涉及土地承包、林权制度改革、房屋拆迁，征地补偿、新农村建设、禁毒、计生及流动人口管理等法律法规知识，同时开展了“法律六进”活动，共印发法律宣传单2万余份，把群众应掌握的法律法规送到家，使群众知晓率达95%以上，努力构建平安、和谐的社会环境。

二是建立防控体系。建立了已110为龙头，经迎驾大道为线，将65家重点单位、要害部门和商业网点与110报警系统连接成网，以城区180个监控探头为点的“技防一条线、连成网、布满点”的技防体系，有效遏制盗窃、抢劫等案件的发生。在八个社区、高桥湾科技园、衡山工业园建立了警务室，配备了5—8名警务人员，各村居民组建了治安巡逻队，设立治安卡点和成立中心户长，各村民组和小区明确了治安信息员，聘请了200名由出租车司机、环卫清洁工为成员的义务治安巡逻员，形成了镇村组纵向到底，社会、单位、居民横向到边人防体系，及时掌握基层动态，为将矛盾纠纷和治安案件消灭在萌芽状态奠定了坚实的基础。

三是化解矛盾纠纷。成立了镇矛盾调解中心，和镇综治工作中心，完善了各项规章制度，配齐配强了21名综治协管员，各村居成立了“六统一”规范化的人民调解委员会和综治工作站，建立了周排查、月分析、零报告工作机制，镇村居企均聘请了常年法律顾问，镇驻村居干部和村居干部对村居内重点户、非法传教户、问题突出户等进行定期回访，化解矛盾。我镇地处县城，涉及县委、县政府的重点工程，大城关建设、高桥湾新区建设、衡山镇工业园的扩建等事情多，任务重，涉及群众利益广。每遇重大事项，镇党委政府主要领导都亲自挂帅，主动参与，深入调研，积思广益，急群众之所急，解群众之所困，把群众利益放在首位，通过努力，在09年的各项重大工程中，做到了县委、县政府满意，群众高兴，全镇和谐，社会稳定。到目前为止，全镇共排查矛盾隐患172起，调解346起，调解率为100%，成功率为95%以上。。

四是加大重点人员管理。对两劳回归人员每年坚持两次以上的帮教学习，帮助他们联系工作，解决土地分配、安排子女上学、优惠经商办证、联系低息贷款等困难；对社区矫正人员坚持每周一次的电话汇报、每月一次的书面汇报、每季一次的集中上课和集体公益劳动，真正把矫正对象管起来，目前全镇68名安置帮教对象有14人帮教期满，无一人重新犯罪，27名矫正对象思想稳定，无一例脱管、漏管现象发生。

五是加强青少年教育。关心青少年健康成长，不仅是每个家庭的责任，学校的责任，更是社会的责任。我镇青少年占全县的近20%，正是世界观、人生观、价值观、荣辱观形成的关键时期，加强青少年教育尤为重要。镇党委成立了关工委，各小学从司法、公安等单位聘请了法制副校长，聘请了德高望重的“五老”同志担任校外辅导员，并经常请他们到校给学生们上法律知识课，如：文盛社区请县公安局到城西小学为青少年作戒除网瘾，远离主题报告会，衡山社区请消防大队官兵到中心小学给青少年学生讲消防安全知识，进行火场逃生示范演习等，使广大青少年增强了法律知识，增强了维法守法意识，提高了自我保护的能力和同坏人坏事作斗争的方式方法。

乡镇创建工作总结篇7

一、领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、物资管理科、总务科等科室具体负责日常管理。

二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，

四、定期检查，排查隐患。我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。

镇计生办（站）

乡镇创建工作总结篇8

一、提高对乡镇(街道)总工会规范化建设的认识

1、乡镇(街道)工会直接面对基层、面向职工，是工会组织承上启下，县(市、区)工会联系基层工会的中间环节和重要层次，在工会组织领导体制中具有十分重要的地位。我省绝大多数乡镇(街道)已经建立了工会组织，并在加强基层工会组织建设、维护职工合法权益、构建劳动关系和谐企业、促进区域经济发展等方面做了大量工作，但工作基础比较薄弱，发展也不平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。从目前情况看，乡镇(街道)区域内非公有制经济单位多，小型单位多，职工数量大且流动性强，劳动关系复杂，给工会组织有效开展工作、履行基本职责提出了更高的要求。从这一实际出发，建立乡镇(街道)一级工会领导机乡镇(街道)总工会，对其组织形式、工作职责、活动方式等进行规范，符合当前和今后推进工会组织领导体制创新的现实需要，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的客观要求，也是协调稳定乡镇(街道)区域内企业劳动关系，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工群众积极性、创造性，促进区域经济又好又快发展的必然选择。

二、加强乡镇(街道)总工会组织建设

2、乡镇(街道)都要依照《工会法》和《中国工会章程》建立健全工会组织。经济发达、企业比较集中、基层工会组织和职工人数较多的乡镇(街道)要建立总工会。乡镇(街道)工会联合会、乡镇(街道)工会工作委员会要逐步向乡镇(街道)总工会过渡。

3、乡镇(街道)总工会是一级地方工会组织，履行地方工会领导职责，同时要根据实际需要，主动代行基层工会难以承担的部分维权职能。

4、乡镇(街道)总工会委员会由会员(代表)大会选举产生。

乡镇(街道)工会会员(代表)大会代表，按照代表总数100名左右的原则要求，由乡镇(街道)总工会根据辖区内会员人数多少确定。

5、乡镇(街道)总工会委员会委员一般为11—37人。会员在2000人以下的，设委员11—21人；会员在2001—10000人的，设委员21—29人；会员在10001人以上的，委员最多不超过37人。

企业比较集中和会员人数较多的乡镇(街道)总工会可以设常务委员会，常务委员会委员一般为9—11人。

6、乡镇(街道)总工会委员会每届任期5年。委员实行替补制。设主席1人，副主席2—3人，主席、副主席可直接在会员代表大会上选举产生，也可在全体委员会议上选举产生。选举产生的乡镇(街道)总工会主席、副主席分别报同级党委和上一级工会批准。

7、建立乡镇(街道)总工会一般应同时建立经费审查委员会和工会女职工委员会，女职工人数较少的，可在工会委员会中设女职工委员。

8、乡镇(街道)总工会在同级党委和上级工会的领导下开展工作，以同级党委领导为主。区域内基层工会实行乡镇(街道)总工会与企事业单位党组织双重领导，以企事业单位党组织领导为主。尚未建立党组织的，直接接受乡镇(街道)总工会的领导。区域内的各类行业性、区域性基层工会联合会、联合基层工会由乡镇(街道)总工会统一领导。

三、乡镇(街道)总工会的主要任务

9、乡镇(街道)总工会在同级党委和上一级工会的领导下，依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，独立自主地开展工作。主要任务是：

(1)围绕乡镇(街道)中心工作，团结和动员职工为乡镇(街道)经济和社会发展做贡献；

(2)负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作；

(3)建立与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定，积极参与解决涉及职工切身利益的有关问题；

(4)组织开展区域性平等协商集体合同和民主管理工作。指导企业建立平等协商集体合同和民主管理制度。

(5)建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议，化解矛盾，协助做好职工队伍稳定工作；

(6)监督企业贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规，督促企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；

(7)实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；

(8)组织培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；指导基层工会开展“职工之家”、“双爱双评”等创建活动，不断增强基层工会活力。

四、乡镇(街道)总工会规范化建设标准

10、乡镇(街道)总工会规范化建设标准是：

(1)党委政府重视支持。党委把工会工作纳入党建目标体系，同部署、同考核、同检查。建立政府与工会联席(联系)会议制度。为工会开展工作提供必要的经费、办公设施等物质保障。

(2)组织网络健全。建立健全乡镇(街道)工会组织、经费审查组织和女职工组织。乡镇(街道)区域内所有社区和职工人数较多、输出农民工较多的行政村建立工会组织。辖区内各类企事业单位和机关普遍建立工会组织，绝大多数职工(包括多种用工形式、不同用工期限的农民工)加入工会。

(3)履行基本职责。积极代行基层工会难以承担的维权职能，发挥上级工会代表下级工会的作用。督促指导企事业单位建立职工(代表)大会制度、厂务公开制度，推行区域性、行业性平等协商集体合同制度。帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同。建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实到位，区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及。

(4)指导基层工作。适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。督促指导基层工会开展“职工之家”和“双爱双评”活动。负责相关先进集体、先进个人推荐评选和服务管理。

(5)服务大局，服务职工。紧紧围绕乡镇(街道)中心工作，组织职工开展群众性经济技术创新活动。实施职工素质提升工程，积极开展职工技能培训，提高职工的竞争能力和创业能力。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化。区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险。建立健全困难职工档案，特困职工家庭纳入最低生活保障范围。组织职工开展文化体育活动。职工对工会组织和工会工作的满意度高。

(6)加强自身建设。按同级党政副职配备工会主席，是党员的进入同级党委班子。工会主席是兼职的，配备专职工会副主席。配备专职工会干部。建立健全各项工作制度和工作档案，准确及时掌握区域内企业数、工会组织数、职工数、会员数、输入输出农民工数，及时向上一级工会上报工会工作基本情况和工会统计报表等。有固定的办公场所，有工会印章，有稳定的工作经费来源，有独立的工会账户。

五、加强乡镇(街道)总工会干部队伍建设

11、乡镇(街道)，总工会应从本地实际出发，开拓思路，创新方法，多措并举，配备专职工会干部。积极争取党政支持，把专职工会干部的人员编制纳入行政编制内统筹解决；通过社会招聘、上级工会选派、争取地方政府购买的公益性岗位等多种途径，拓宽选配乡镇(街道)总工会专职工作人员的渠道，努力形成一支“专兼聘”相结合的乡镇(街道)工会干部队伍。

12、加强干部管理。乡镇(街道)党委在推荐本级工会主席、副主席人选时，要征得县(市、区)工会的同意。乡镇(街道)总工会要重视加强基层工会干部的协管工作，积极推行基层工会主席、副主席直选工作；要制定乡镇(街道)工会干部责任考核办法，建立基层工会会员(代表)评议工会干部制度。

13、县(市、区)工会要加强乡镇(街道)工会干部教育培训工作，采取举办培训班、以会代训、交流研讨、相互观摩等多种形式，对乡镇(街道)工会工作人员适时培训提高。

六、加强乡镇(街道)总工会工作制度建设

14、乡镇(街道)总工会组织例会制度。乡镇(街道)总工会每年至少召开一次工会委员会全体会议。每半年至少召开一次全体基层工会主席工作会议，总结、交流、部署工作。及时召开领导班子会议，研究工会日常工作。

15、工会组织档案管理制度。乡镇(街道)总工会至少要设立工会组织建设、工会会员、工会工作三类档案。

(1)工会组织建设档案。建立乡镇(街道)工会组织的申请及上级工会的批复；所辖区域内社区(村)、企事业单位组建工会的申请及乡镇(街道)总工会的批复；所辖区域内所有企事业单位名册和基层工会组织名册。

(2)工会会员档案。对所辖区域内的所有工会会员(包括输出农民工会员)分类进行实名登记，颁发中国工会会员证，建立会员档案。

(3)工会工作档案。主要包括经济技术创新、职工素质教育、安全生产监督、送温暖活动、职工代表大会制度建设、厂务公开制度建设、平等协商集体合同、工资集体协商和工资协议、劳动合同签订等工作开展情况以及协调劳动关系工作的记录。

16、工作督导检查制度。乡镇(街道)总工会要加强对社区(村)、企事业单位工会工作和行业性、区域性工会联合会工作的督导检查。督导检查要制定工作计划、明确时间内容、严格组织实施、通报督导检查结果。

17、工作汇报制度。乡镇(街道)总工会要定期向同级党委汇报工作，并认真落实同级党委对工会工作的要求；要建立向上级工会报告工作制度，做到日常工作定期报告，重点工作随时报告，阶段性工作按时报告，保证基层工作情况和发展动态及时上传。

18、工作考核制度。乡镇(街道)总工会要加强对辖区内社区(村)、企事业单位基层工会和行业性、区域性工会联合会的工作考核。量化工作任务，分解工作指标，严格考核奖惩。

七、加强组织领导，保障工作落实

19、各市(州)、县(市、区)工会要充分认识加强乡镇(街道)总工会规范化建设的重要意义，把乡镇(街道)总工会规范化建设作为夯实工会工作基础，营造良好工作环境，增强工会组织活力，推动工会工作上水平的良好机遇，积极争取党委重视、政府支持和有关部门的配合，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作机制，形成合力，努力解决工作中遇到的困难和问题，共同推进乡镇(街道)总工会规范化建设深入发展。

20、各级工会领导机关要分级负责，加强领导，落实责任，推动工作。市州总工会要加强调查研究，制定加强乡镇(街道)总工会规范化建设的具体意见，指导推动工作。县(市、区)总工会担负着直接领导和服务乡镇(街道)总工会的重要职责，要紧紧围绕加强乡镇(街道)总工会规范化建设，建立相关工作制度，明确目标责任，实行分类指导，切实抓出成效。要不断创新工作载体和工作方式，重视培养、选树、推广典型，总结积累经验。省总工会将在乡镇(街道)总工会规范化建设取得实效，工会工作条件得到改善的情况下，适时组织开展先进乡镇(街道)工会创建活动，建立推进乡镇(街道)工会工作的长效机制，全面提升乡镇(街道)工会工作水平。