大学生村官农村调研报告范文

大学生村官农村调研报告篇1

开阳村成立于XX年五月，总面积3平方公里，耕地面积592亩。常住人口820人，厂矿工人600余人，下设五个村民小组，大小门店13余处。辖区内有新密市开阳特种耐材有限公司，河南航天烟花爆竹有限公司，郑州慧翰旅游开发有限公司，人大附中，养殖厂，楼板厂，动物园。有比较优越的地理优势，西大街与互助路贯穿其中。近几年来村民文化生活十分丰富和活跃，社会治安状况良好。

随着城市经济的突飞猛进，城市体制改革城市框架的拉大，村民意识的转型，村两委班子坚持立党为公，执政为民，时刻把群众的利益放在第一位，各项工作坚持高标准，严要求，创一流，争第一，曾被郑州市命名为退休人员社会化管理，服务工作先进退管站。被西大街办事处命名为综合治理先进单位，农业化先进单位，项目建设先进单位和计划生育先进单位，连续两年被评为“金杯”称号。开阳村经济与各项社会事业，正在朝着全面协调可持续发展方向发展。

开阳村在带领群众奔小康，建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明一起抓的同时，为丰富群众文化生活，以建设“社会文化大院”为切入点，促进农村发展，现就我村文化大院的建设情况简单地阐述一下：

一.建立组织，加强领导。

开阳村两委班子认真贯彻大的十七大会议精神，以科学发展观为统领。成立了以党支部书记雷海江，村委主任院治军为组长的文化建设领导小组。有三名同志直接负责对村文化大院的具体领导工作，建立完善的规章制度，制定工作计划，定期对农村的文化工作中存在的突出问题进行专题研究。成立开阳村文化活动中心办公室，由我来担任办公室主任一职，负责村文化活动中心的日常管理工作。村成立50余人参加的“文艺宣传队”，定期开展宣传工作。还成立了老年协会，红白理事会，禁赌协会等群众团体，并经常开展活动。

二.完善设施，树立形象

已建成的开阳村文化活动中心，活动广场1250平方米，健身房一所200平方米，可容纳乒乓球台一个，台球桌两个。硬化活动场地1250平方米，可供羽毛球，篮球和门球的的训练及比赛。村委会建有多媒体教室，有30多套桌椅，并配有电脑，电视机，播放机，投影机。定期给群众开展各类科技咨询，培训，讲座。室外面有500平方米的停车场。村委每年投资3万余元每年春节举行一次棋牌比赛，并举行颁奖仪式，得到很好的评价。

三.形式多样，服务村民。

开阳村文化大院，集图书3000余册，有文体活动室，康复训练室，为老年人锻炼身体提供了好的去处。

创卫工作

1.环境治理工作。清理清运垃圾200多车，1000多立方，综合治理投资3万元。

2.投资2万多元建造毒饵东200洞，制作健康教育宣传栏及墙体黑板10多处，墙体刷白5000平方，改厕，改厨基本完成。

农村基层工作的难点：

农民接受新事物的能力较弱。所以我们需要有耐心，多花时间去讲解。例如此次开展的城乡居民养老保险工作。我认为这对于村民来说是一件的好事，他们能实实在在的享受到好处。但是经过一段时间的实际操作，结果并不是预期的那么好，工作进度慢，参保人数少。当然我自身可能也存在些问题，也许是对村民了解不够透彻，或宣传工作还没有做到位等等，我还需要加强学习，弥补自己的不足之处。

村里的有点：

开阳村是一个环境优美的地方，有得天独厚的自然环境，动物生态园等等。交通便利有直达公交车。开阳村的人民热情好客，勤劳淳朴，待人友善。开阳村有较大的发展空间，前景美好。

存在问题：

开阳村经济实力相对比较薄弱，人均收入水平不高，村里资金严重缺乏。存在这些问题的主要原因我认为是：

1.村民文化水平不高，接受新事物能力较弱。

2.村民创新意识不够强。

3.村民进取心不够积极，缺乏打拼意识。

4.没有很好利用自身资源。

解决办法，应该多开辅导班，加强专业技能的培训，提高思想觉悟意识。

对开阳村的意见和建议：

开阳村有得天独厚的自然环境，便利的交通。我觉得可以以动物园为依托，开一个有特色“动物园农家乐”。例如可以在动物园的山上建一个野鸡繁殖基地，另外请一位技艺高超的厨师，做出味美可口的，“开阳野鸡宴”。（1.可以打造品牌。2.可以增加收入。3.提升开阳村的知名度，为今后的招商引资铺路。4.增加动物园的客流量。）

大学生村官农村调研报告篇2

关键词: 大学生准“村官”思想政治工作能力

心理素质

大学生“村官”制度的推行,对于加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义,受到党和国家领导人的重视。2008年12月23日,对首届“中国十佳大学生村官”来信作出重要批示,肯定了他们的创业激情和奉献精神。2008年12月,主持召开大学生“村官”代表座谈会,提出殷切希望。据《2009年度中国大学生“村官”发展报告》统计,到2008年底,大学生“村官”总数已达13万人以上,分布在31个省、直辖市、自治区。对大学生“村官”进行前期教育、培养的高校,围绕下得去、待得住、干得好、流得动的发展目标,针对大学生“村官”自身存在的缺陷,进行研究和探索,具有重要的意义。笔者结合工作思考进行探讨,以期抛砖引玉。

一、目前大学生“村官”自身存在的不足。

据共青团《关于大学生村官工作调研及近期有关情况的报告》显示,目前大学生“村官”工作存在不足,主要体现在以下四个方面:

(一)动机不纯。

调查显示,高校毕业生应聘大学生“村官”主要有四种动机:第一种,自己出身于农村,想回到熟悉的农村工作;第二种,所学专业为涉农专业,想在农村发挥所长;第三种,迫于就业压力和受到优惠政策吸引,先有个工作再说;第四种,把担任村干部作为进入机关事业单位的过渡,为将来参加机关和事业单位招考打基础。

(二)态度不端。

调查发现,部分大学生“村官”没有树立扎根农村的观念,把到村任职看做是事业的“跳板”。虽然在农村工作,首先想的是有机会就考研、考公务员,如在聘任期满时还未考上,则打算继续受聘,走一步看一步,心态不断变化,缺乏足够的思想重视。

(三)素质不高。

大学生没有实践经验,工作无起色、无亮点,与大学生能力素质不相符。

(四)作风不实,形象不佳。

有的大学生“村官”工作能力不高,做不了实质性的工作;有的对村情不十分了解,就乱发议论,品头论足;有的对工作热情不高,主动性不强,安不下心,住不下去。

针对以上问题,笔者认为作为高校应该从大学生准“村官”的思想政治、工作能力、心理素质三个方面加强教育和培养。

二、重视大学生准“村官”思想政治素质修养的提高和优良工作作风的培育是大学生“村官”做好农村基层工作的根本。

中央有关部门要求,选聘大学生“村官”的基本条件是:思想政治素质好,中共党员或预备党员;学生干部,有一定的组织协调能力和发展潜力;学习成绩优良;年龄在30岁以下,身体健康;吃苦耐劳、作风踏实,志愿到农村基层工作。

(一)大学生准“村官”要提高自身思想政治素质修养。

同志在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上指出:“大学生思想政治教育要以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以基本道德规范教育为基础。”大学生准“村官”要认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,学习和领会建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时,坚定自己的社会主义思想信念,坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念,自觉抵制各种错误思想的侵蚀,学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点方法分析和解决问题。

(二)大学生准“村官”要培养自身优良的工作作风。

农村基层工作不同于办公室的事务工作。邻里之间吵架了、谁家的土地分少了、谁家发生困难等,面对这些实实在在的事,只有认真学习和深刻了解相关政策,才能妥善处理。首先,大学生准“村官”要摆正位置,在组织纪律方面,要认真执行和严格遵守学校的各项规定,从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时,认真、踏实、尽职尽责地做好各项工作。其次,要以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先要做到。遇到困难要积极主动想办法去解决,切不可一味地依靠别人帮忙。做调查研究要严谨,要静下心、沉下身,坐热板凳,最忌讳浮光掠影,蜻蜓点水,应付凑合。最后,要有奉献精神。要不怕经常牺牲自己的业余时间从事工作,正确对待个人的利益得失。只有这样才能做到“大学生到了农村不要像水上的皮球,从上面看下水了,在下面看漂在水上,要能真给我们做点实事”。

三、注重大学生准“村官”责任心的强化和工作能力的提高是大学生“村官”做好农村基层工作的关键。

农村工作千头万绪,局面复杂,“农村工作无小事、农民利益大于天”。大学生准“村官”时刻强化责任心和不断提高自身工作能力,方能做好农村基层工作。

(一)大学生准“村官”要强化社会责任感的培养。

培养大学生准“村官”的社会责任感,首先要提高大学生的认知水平,要引导其把自我价值和社会价值有机结合起来。大学生是国家的未来,应承担起更多社会责任和实现更大的社会价值,社会价值的最大实现才是自我价值的真正实现。理想信念是大学生社会责任感的源泉和精神动力,远大的理想信念,能激发大学生的社会责任感。培养社会责任感要从具体工作做起,从一点一滴做起,在具体的活动中培养。其次,加强传统文化教育,开设传统文化的课程。用传统文化医治现代个人主义带来的自私隔膜,孤独异化,人情淡薄,生活缺少目标、失去意义等病症。再次是运用榜样的示范力量,榜样示范既是一种责任教育方法,又是一种责任教育手段。帮助学生树立学习的榜样,如“感动中国”中的人物事迹,“全国优秀大学生”,等等。最后是给大学生搭建实践的平台,让大学生在承担责任的经历中去感受成功的荣誉、提升自己的价值,体验和学习承担社会责任。

(二)大学生准“村官”要不断提高工作能力。

一是要有组织协调能力,组织活动要周密,在开展活动前进行论证,做好计划,要有预见性,措施要得力,在计划实施过程中要有针对性,使每个环节的工作落到实处,保证活动顺利进行;在活动的实施中,常常会遇到各种错综复杂的矛盾和意想不到的困难,需要合理协调,正确处理各种矛盾,排除不利因素,保证活动的顺利完成。二是要有较强的语言文字表达能力,能起草工作计划、工作总结、工作报告等,开会能准确地传达上级的意图,清楚地布置工作任务。要懂得交谈的艺术,善于与同学沟通,解决同学的思想问题。三是人际交往能力,人际交往能力是学生干部与广大同学沟通、团结协作的必备能力。不善于交际就不可能开创工作新局面,也不可能进行高效率的工作。四是创新能力,创新是民族进步的灵魂,既要有创新意识和对策,又要有创新的工作方法。创新决策能力是学生干部的关键能力。在开展各项活动中,有许多事情固然有经验可循,有例子可效仿,但更多的时候要面对的是完全没有做过的工作,需要有创造性思维,把工作从无做到有,从有做到优。

四、增强大学生准“村官”的心理素质和适应能力,尽快转变角色到位是大学生“村官”做好农村基层工作的保证。

农村经济基础较为薄弱,生产生活条件与城市相比差距较大,外部环境的变化使得很多大学生“村官”上任伊始就不同程度地感到工作难以开展,才能难以发挥,生活不适应,以致产生心理困惑。

(一)大学生准“村官”要正视矛盾,增强心理素质。

教育大学生树立成人意识,学会自我调整心态、转变思想、正视矛盾,尽快形成健康的心理和完善的人格。外部环境的变化必然会出现各种心理矛盾,比如感情体验中既有好奇和满足驱使下的求新,又有不适应中的恋旧;既期望独立,又有依赖性;既想在交往中发展友情,又存在着内心的闭锁,这些心理矛盾会打破旧的心理平衡,造成浮躁情绪。但是,心理矛盾的存在也正是从不成熟心理走向成熟心理所必然要经历的过程。教育引导大学生准“村官”树立正确的事业观、价值观和名利观,充分认识到基层工作是个人成长进步的有效平台、重要舞台,找准自身工作定位,摒弃浮躁不安心态,树立先当好“村民”,后做好“村官”的思想,培养一颗爱民之心。

(二)大学生准“村官”要提高适应能力,学会角色转变。

如果大学生准“村官”不适应工作环境,即使有技术、有想法、有能力,也不可能给村民带来实际效益。现实与梦想的巨大反差成为了横亘在他们面前的一大难题。社会适应能力是大学生心理素质的核心内容之一。提高大学生社会适应能力的途径有:高校积极推进教育改革为大学生的社会适应创设条件;大学生主动锻造自身社会适应能力;社会积极为大学生的社会适应开辟途径。从学生到“村官”角色转变有三个方面:一是由学生到基层干部的身份转变;二是由学校到农村的环境转变;三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。从校园到乡村,环境上有很大落差,必须尽快调整心态,克服理想与现实的落差,渡过心理波动期。尽快完成从大学生到大学生村民的转变,才不会水土不服。

五、结语

选聘高校毕业生到农村任职是一项具有长远战略意义的工作。做好大学生“村官”的研究工作对于党和政府更好地推进社会主义新农村建设、培养储备适应现代化建设的高素质人才具有非常重要的意义。高校要敢于创新,善于突破,例如我校和江苏省青联签约成立全国首家村官研究所,把对大学生“村官”的总体规模与结构,选拔、保障、激励、退出机制,工作方法,成长规律与评价方式等作为课题进行探索研究,努力培育大学生准“村官”树立拳拳报国心,深深爱民意的信念,确保他们在今后的农村基层工作中下得去、待得住、干得好、流得动,接受祖国和人民的挑选、锻炼,努力成长为中国特色社会主义事业的合格接班人。

参考文献:

[1]苏燕.“大学生村官热”调查:学生村官只配跑腿开会?人民网・人民日报,2009-08-17.

[2]宋加木等.加强大学生社会责任感教育的思考[J].山东农大学报,2007:790.

[3]大学生村官如何才能“下得去、干得住、干得好”.人民网,2009-09-02.

[4]张志浩.试论大学生素质教育与班集体建设[J].黑龙江高教研究,2001,(2).

[5]王学坤,赵楠.关于大学生村官工作调研及近期有关情况的报告.中国农村共青团,2009-4-27.

大学生村官农村调研报告篇3

学习十八大精神 奉献新农村建设

2012年11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕，这是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，胡总书记作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，科学发展观重要思想作为十八大的灵魂贯穿了整个报告。

作为一名大学生村官，我对报告中的“农村”字眼更为关注。总书记在报告中提出“要建设新农村，全面贯彻党的农村各项政策，让中央的惠民政策落到实处，保证粮食安全和农村的稳定。”在我的认知中，“新农村”不仅指农村的经济建设发展或者生活环境改善，而是还包括思想理论新、经济建设新、文化生活新等多个方面。

作为一名大学生村官，我更加关注农村的经济建设。在详细了解村情民意、走访调研的前提下，我认真谋划了村级发展规划，立足在优势产业的上拓宽思路，成立合作社，共享资源，进行合作化经营，充分利用自然资源，发展山林—水面—水下立体生态农业。另外，对城市建设绿化苗木需求量增加的实际，我村将结合区位优势，扩大苗木种植面积，积极为农村经济的发展开创新局面。

作为一名大学生村官，要做到“立身百行，以学为基”，“德才兼备，以德为先”，更多思考的是如何在农村的精神文明建设中发挥大学生村官宣传教育的岗位职责。我认为可以从自身出发，从自己做起，充分利用工作之余进入学校开展“未成年人新风教育活动”，从小抓起，帮他们养成良好的行为习惯；以小带大，使一个家庭的生活质量得到提高；以点促面，形成良好的民风村貌。同时完善村党员活动室、农家书屋、阅报栏等教育阵地的建设，提供新鲜资讯，丰富图书内容，用先进文化和健康有益文化占领农村思想文化阵地。

在关注十八大的过程中，我了解到有三名大学生村官成为了十八大的代表，这是全体大学生村官的荣誉。他们的当选也给我们一种启迪：基层大有可为，作为大学生村官的我们要打破过去那种“非大城市不去”的观念，建立更加科学合理的择业取向。随着时展，以往不受青睐的农村工作、基层工作，现在都是砥砺人生的上优选择。到农村、到基层岗位去实现价值，用自己的汗水诠释更有价值也更有个性的青春。在基层努力践行大学生村官“6+1”岗位职责，按照“四句话”的标准严格要求自己，踏踏实实地为群众多做一些实事、好事，真正的扎根基层，奉献青春，做百姓满意的好村官，为党的十八大献礼。

大学生村官农村调研报告篇4

争当科技进村牵线人。海州区大学生村官科普协会成立以来，大学生村官们始终以“普及科学知识、提高科学素质”为宗旨，充分发挥自身在信息交流、经验交流、协调联系、技术服务等方面的积极作用。在区科协的协调与帮助下，大学生村官科普协会成员与“双百”小康工程专家库专家主动对接，利用自身贴近农村的优势，结合农村“一村一品”特色项目建设，提供技术咨询和服务。此外，每名大学生村官联系10户农民，充分利用现代远程教育平台，将最新专业技术及农业科学成果信息传播到农民手中，帮助农民走上科学致富之路。一年来，为200多户科技示范户结对专家32个，合作科技项目12个，辐射带动1000余户农民科技致富。协会帮助引进争取各类科技计划项目，李敏、周洪丽先后为所在镇成功包装、申报农业科技项目20余个，争取项目资金800余万元，为所在镇的农业发展注入活力。

争当科技创业领头雁。在推进“百名专家教授科教兴百村”小康工程进程中，大学生村官们立足村情，汲取身边致富典型和创业能手经验，充分发挥自身专业优势，积极投身创业致富。从当上大学生村官的第一天起，阚超便在内心埋下了通过科技创业为村民谋福利的念头。经过市场调研，阚超发现豆丹是天然有机食品，味道异常鲜美，决心把豆丹养殖作为自己的创业项目，带动板浦镇乡亲们科技致富。但是，养殖豆丹需要技术，光靠热情是不够的，必须精确掌握相关技术，为此，他购买了豆丹养殖书籍和光盘，拜访当地有经验的农户学习基本知识；为了学到真经，他多次上其它乡镇豆丹养殖基地，与淮海工学院食品系两位教授对接拜师。两位教授从豆丹反季节养殖的理论和实践两方面手把手教他，经过一段时间的学习，阚超掌握了种苗、放蛾、灭虫等技术。他将当地8户农民吸纳到自己的大棚里打工，进行修整沟渠、田间管理、捕捉害虫等工作。2011年，阚超豆丹上市后销售良好，获利2万余元。现在，他的养殖基地生产规模已扩大一倍，如今已是会长的他，主动将该基地打造成为成为大学生村官科普协会的实践基地，带动其他大学生村官科技创业。目前，协会中已有10名村官创办了大棚豆丹养殖、微生态发酵床养猪、食用菌栽培等项目，每年新增效益20多万，带动就业200多人，以自身实践带动了当地农民就业，促进农民增产增收。其中李敏等5名村官获得科技创业奖励资金25 000元。

争当科普宣传讲解员。一是为农民提供农业技术指导和咨询。大学生村官以协会为平台，积极参加由区委组织部、农水局、科协三家联合在全区大学生村官中开展的争当科普宣传员活动，利用自身知识优势，积极承担农业科技引进、推广、普及工作，努力当好农村科学技术“传播员”，新农村建设“组织员”，国家政策法规“宣讲员”，广泛宣传蔬菜大棚种植、农作物病虫害防治等先进农业科学技术及农村低碳生活等知识，让农民懂科技、用科技，依靠科技致富，努力提高农产品的质量和农业生产的效益。二是积极组织科技宣传推广活动。充分利用任职村的宣传栏、公示栏、板报，开展“三下乡”活动、农民科技培训活动、组织科技宣讲团、组织村民收看农业科技节目、利用远程教育等，积极进行农业科技知识的宣传、推广和普及。一年多来，参与全区大型科普宣传活动6场次，与区“双百”工程专家联合引进新品种12个，新技术16项，组织科普讲座30余场次，举办各类科普活动100余场次，发放科普宣传资料20 000余册，开展各类科普培训10余次，受益农民达4万余人次。

争当农村发展谋划者。海州区大学生村官科普协会不仅是一个科技服务团体，更是研究农村发展，推进科技致富的主力军。他们勤于学习，不断提升自己。大学生村官们在基层认真学习农村先进科学技术知识，不断提升素质，帮助农民解决更多的难题。同时，他们不仅自己带头学，还引导村民学，在农村形成学科技、用科技的良好风尚。他们深入研究，形成调研课题。大学生村官根据自身专业和岗位特点，围绕如何发挥大学生村官科普协会自身作用、组织科普活动及如何服务农村等问题开展课题调研，探索农民致富新思路，共形成专题调研报告12篇。建言献策服务地方经济发展。通过调研考察，提供村务发展对策建议47条，被农户采纳32条，被村集体采纳12条，为农村集体经济发的展提供有效的决策依据。（谢艳 王善河 编辑：沈禁）

大学生村官农村调研报告篇5

一、基本情况

根据省、市、区的安排，自2007年以来，我镇陆续接收了12名大学生村官到村任职，年龄主要集中在24-28岁之间，其中男4人，女8人，研究生学历1人，本科学历10人，大专学历1人，中共党员1人担任村支部副书记，其余11人担任村主任助理。截止日前，经本人申请，离任10人，留任2人。离任的10名村官中，因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职2人，其余8人均通过考录公务员走上了新的岗位。

二、大学生村官队伍建设现状

1.思想积极主动

虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解，但是他们思想上积极上进，工作上踏实主动，逐步克服了重重困难，表现出了较高的综合素质。尤其是07、08和09年的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合，逐步适应了环境，成功地完成了由大学生到基层村干部的角色转换。

2.工作踏实熟练

总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干，绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉，对农村政策、村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰，能够很好完成本职工作，发挥了上传下达的纽带作用，当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧，积极探索解决问题的新途径、新方法，干出了不错的成绩，受到镇村两级的一致好评。

3.学习认真持续

按照市、区相关文件要求，我镇每名大学生村官每年均接受了1次以上的市级或区级培训。培训内容广泛，涉及政治理论、思想道德教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、农村基层组织建设、党风廉政等多个方面。我镇大学生村官均认真、持续地接受了培训，做好了个人笔记，汇报了个人感受，都表示通过学习开阔了眼界、增加了个人知识储备、提升了自我内涵和修养。

4.生活方便满意

我镇为大学生村官提供了工作、食宿等基本条件，帮助解决了其正常开展工作所需的交通、通讯等问题，并不断改善他们的工作生活条件，让他们能够集中精力干好工作。调研结果显示，我镇大学生村官对工作生活条件的满意度为100%。

5.待遇完善全面

我镇严格按照文件要求，及时为大学生发放生活补助，并为他们办理了基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤险、重大疾病和人身意外伤害综合保险，并参照在编人员水平发放补贴。按照省、市、区的要求，从2011年7月开始，我镇每月为大学生村官增发补助资金800元，月补助增长率达73%，解决了大学生村官长期以来补助较低的拮据现状，为他们扎根基层提供了更好的保障。总体上我镇大学生村官的待遇与在编人员的差距较小，得到了他们的认可和满意。

6.出路宽广多元

服务期满后何去何从已成为当前大学生村官最为关注的问题。目前主要有六条出路：续聘、参加公务员招考、自主创业、继续学习深造、参加社会招聘、通过选举进入村两委班子。当前我镇大学生村官绝大部分选择了前两条出路，一是续聘率达100%，二是截至目前经考试被录用为公务员的比重达67%。此外，我镇有1名大学生村官在任职期间进行了研究生学习深造，并成功获得了硕士学位。在支持大学生村官自主创业方面，我镇成立了创业孵化基地，鼓励镇上致富能手和个体工商户结对帮扶大学生村官创业。

三、大学生村官队伍建设存在的主要问题

1.学习机制有待完善

目前培训课程设臵的理论内容居多，缺乏市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术等农村建设亟需的专业知识和方式方法，而且培训形式单一，基本都在室内完成，缺乏到实地进行学习和实践，导致培训效果不明显。此外，在开展具体工作时，没有很好发挥干部对大学生村官的结对帮扶作用，导致工作进展缓慢甚至出现工作无法推动的现象。

2.管理制度不够健全

虽然我镇制定并严格落实了考核制度，这对激励和督促大学生村官认真工作起到了一定的积极作用，但由于制度还处在探索阶段，管理尚不健全，在具体操作过程中还存在一些盲点，导致部分大学生村官工作时间比较散漫，组织纪律观念不强，自我约束不够，以及在工作上相互推诿、拈轻怕重的现象无法得到及时遏制，破坏了团结和谐的工作氛围，影响了大学生村官队伍的形象。

3.出路渠道需要拓展

调研过程中发现，受各种因素影响，自主创业、参加社会招聘和村两委选举这三条出路并未受到大学生村官的青睐。究其原因，一是大学生村官缺乏自主创业所需的资金和专业技能背景，二是大部分大学生村官将村官一职作为进入公务员队伍的跳板，三是大多大学生村官被借调到乡镇政府工作，缺乏时间、精力和阅历，导致无法参加村两委会选举或无法在选举中胜出。

四、大学生村官队伍建设的对策建议

1.健全教育学习机制

一是每年定期举办大学生村官专题培训，按照实际、实效、实用的原则，采用理论学习、案例教学、经验传播、实地考察、远程教育等形式，重点对大学生村官进行农村实用技术、工作方法技巧等为主要内容的教育培训。二是建立结对帮带制度，基层党员干部要对大学生村官进行一对一、手把手传授，让他们积极参与解决农民的利益纠纷、邻里矛盾和重点工作的处理，帮助他们尽快熟悉农村，融入农村，融入群众，使他们在实践锻炼中学习工作方法，积累工作经验，提升工作能力，全面适应农村工作。

2.完善管理考核体系

一是管理上要健全规章制度，加强镇村两级监督，对一些不良行为要及时予以纠正。二是考核要按照注重实绩、量化标准、强化激励的原则，建立自评、村民参评、所在乡镇和村社联评机制，科学细化考核指标，定时定期对大学生村官进行解决农村实际问题能力和操作到位能力的实务考核，形成多层次全方位的考核机制。考核过程要公正公开，考核结果要公示透明，并按照相关规定逗硬奖惩。

3.加强出路渠道建设

一是针对有专业技能知识、有创业背景、有创业意愿的大学生村官，结合国家相关优惠政策，参照本地特色和实际，通过与当地致富能手和成功创业项目结对，进一步为大学生村官创造宽松的自主创业环境。二是要加大宣传优秀企业的社会招聘信息和待遇信息，向优秀企业推荐表现良好而又有意愿到该单位就业的大学生村官。三是成立大学生村官竞选村两委示范点，对强烈表现出扎根农村意愿和决心的大学生村官，要鼓励和协助他们积极主动地参加到村级换届工作中去，助推大学生村官竞选村两委，为大学生村官融入农村、服务三农打造新典范、树立新榜样，带动大学生村官全员投身到新农村建设事业中去。

大学生村官调研报告范文二 20xx年8月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村一年多来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对玳堤村的经济社会发展情况有了初步的了解。经过这次的调研报告，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下。

一、玳堤村基本概况

1、基本情况

玳堤村，位于龙涓乡东北部偏北，东与安美村毗邻，西与福都、福黎村接壤，南与山后村相临，北与钱塘村和芦田镇招坑村交界，距乡政府6公里。海拔600-800米之间，年降雨量1800毫米，年均温度17.6℃，无霜期290天。村内多数为李姓，至2010年底，全村共有20个村民小组，965户，总人口3610人，其中党员62人。据统计我村有水稻田300亩，农地600亩，林地5000万亩，茶园3000亩;果园530亩，品种为柿、梨、桃、李、香蕉。村民以种植茶叶为主，兼顾种养殖业以及外出务工为经济来源。2010年人均纯收入8000元，集体经济收入来源是土地管理，年创50万元。全村外出务工人员600余人，年总收入1800余万元，外出劳动力不但增加了收入，学习了技术，更重要的是转变了观念，开阔了视野，带动了我村经济发展壮大，加快了我村富民目标的实现。

我村一直坚持放开、扶持、搞活的方针，大力发展民营经济，目前我村辖区内建有茶叶城一座，占地面积达150亩，一座藤艺加工厂位于茶叶城边，还有一座茶叶加工厂和一处养猪场。这些本地企业和个体工商户带动本村劳动力100多人从业。

2、历史与自然状况

明清为龙涓里玳堤乡。民国属龙涓乡玳堤保。解放后，先属龙涓乡，后为玳堤乡，1958年2月仍属龙涓乡玳堤小乡玳堤高级社，1985年11月属龙涓人民公社福都大队，1961年8月析出为玳堤大队，延至1984年7月为龙涓乡玳堤村。

1939年创办学校，1950年为玳堤小学，1988年建校舍1座600平方米。1997年，翻建小学教室12间，宿舍16间，2007年扩建学校，完善设备，学校总建筑面积1992平方米。2000年建村委会一座，建筑面积150平方米，1969年建水电站1座，装机容量70千瓦。2007年，拓宽硬化344县道玳堤境内公路长2.4公里，水泥路面宽14米。

3、基层组织建设

玳堤村共有党员62人，村两委成员12人，在村书记李文发、村主任李锦镇的带领下，努力学习贯彻学习科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。村委坚持与时俱进，开拓创新，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，扎实推进了村级组织办公活动场所建设，至今建立了党员活动室、农家书屋、乒乓球室，广播室等保证了村民全身心的投入经济建设工作中。今年来我村积极开展党风廉政工作，建立健全了党风廉政建设的各项工作制度。经过努力我村成为我乡党风廉政建设的试点村，加快了基层组织建设步伐。

4. 新农村建设

近年来，在上级党委的正确领导下，玳堤村两委以党的十七大精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善柴湾村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使我村人民生活水平有了明显提高。

近年来，村两委积极做好茶叶生产工作，努力实现茶叶富民目标。通过积极引导茶农转变经营理念，大力发展生态茶园，并组织农业技术服务人员、村两委干部定期走访茶企、茶农，探讨产业发展之路。在通过开展茶农茶叶种植、初制技术培训，有效提高了全村广大茶农经营茶园的管理水平，提高了茶叶的产量和产值，增加了农民的经济收入。

注重经济发展的同时，我村也加强基础设施建设。2008年以来，村两位委抓住村村通机遇，千方百计筹措资金，投资60万元，新修硬化村级公路2公里，拓宽修建村级道路土路面4公里;为了解决群众遇到强降雨天，茶园、屋舍会被溪水淹没的问题，2010年，我村通过一事一议项目，在筹资筹劳和上级资金补助下，年底前我村顺利完成了山坪至深内长5公里的河道清理并拓宽为3米;2009年以来按照文明、卫生、科学的内容，要求加快户厕改造力度，我村对露天粪缸进行整治取缔，通过村两委的努力，我村厕改工作取得优异的成绩

同时为加强对精神文明建设教育，我村结合创建文明村、文明家庭评比活动，经常开展文明卫生创建活动、环境整治，绿化美化建设，利用村级各种会议开展法律法规社会道德教育，弘扬新人新事，开展各类文艺活动，结合创建安全示范村，开展让平安走进千家万户活动，我村今年来无重大事故，社会风气进一步好转，民兵工作、征兵工作、妇女工作都较好地完成。

二、玳堤村发展状况和分析

1、经济发展概况及分析

从我村的经济收入和来源看，我村的经济发展后劲不足，经济发展渠道单一;从经济发展的格局看，小农分散型经济占比较大，与现代农业发展格局有很大差距。从对我村的发展现状来看，我个人感觉主要是以下几个方面原因造成了我村经济发展相对滞后。

(1)、茶叶经济发展缺乏规模化、专业化、生态化。茶叶种植作为带动我村经济发展的主要力量效果还不是很明显，大多数茶叶种植户都是小农型的分散种植，小型、分散种植模式成为了发展规模茶叶经济的颈瓶。专业化、高效化、生态化的农业经济是如今推动村级经济发展的重要力量，这也是未来农村发展的真正潜力所在。而我村目前的农业格局则仅仅是在现代农业经济发展道路上迈出了一小步，与规模化、专业化、高效化的农业经济发展模式存在着较大的差距。

(2)、薄弱的集体经济，无法支撑村居更大的跨越发展。目前我村集体经济收入主要来源为土地管理费用。集体资产总额少。无其他集体经济来源，村级财政情况十分窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为村集体无经济收入而搁浅。薄弱的集体经济无法支撑我村较大的跨越发展，只能勉强维持正常的运转。

(3)、部分村、组干部工作热情不高。一些村干部反映由于工作复杂、报酬低，工作难做，干部难当，工作积极性不高。

(4)、基层党组织建设存在薄弱环节。成员年龄结构老龄化，青年人外地务工，党组织活动开展困难。

(5)、通往各组的道路泥泞，急需修建通往村民家门口的水泥路。 要想富，先修路，村里泥泞的小路限制了本村与外界的沟通，是经济发展和人民生活水平提高的瓶颈。

(6)、居民思想观念落后，精神生活单调乏味。村中缺乏文化基础设施，缺乏先进文化传播的氛围，消极落后思想观念得到滋生繁衍。突出表现就是重男轻女等现象丛生，超生欲望强烈，导致越生越穷，越穷越生的局面。

2、整改措施及意见建议

(1)、在积极发展农业产业经济的同时，积极引进多种经济增长渠道，打破单一性的发展格局。

以我村的现有实际情况来看，发展服务业是我村发展的一条极好出路，优越的地理位置和便利的交通环境将会给我村的服务业经济带来极大的促进作用。

(2)、加大招商引资力度。

村里的招商引资工作一直没有起色。建议继续加大招商引资力度，力争将有意向的项目尽快落实，带动本村经济发展和就业。

(3)、针对部分村干部工作热情不高的问题可以考虑从以下几个方面解决

一是加强干部学习。采取理论结合实际，采取多种形式，有计划、有步骤、有重点地对村干部进行基本理论、政策法规、管理知识和市场经济、现代科技、农业实用技术等知识的培训，提高村干部队伍依法施政的水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济、共同致富的能力。

二是适当改善村、组干部待遇。采取灵活的方式，如根据各个村干部负责的工作的开展情况，根据个人工作业绩给予适当的奖励，以提高村、组干部的工作积极性。

(4)、拓宽信息渠道，壮大村级经济

首先，要加强学习。当今社会是一个信息社会，面对时时处处产生的大量的新事物、新情况、新问题，不管是老干部还是新干部都必须加强学习，提高新形势下做好农村工作的本领。其次，要真正树立起尊重知识、尊重人才的意识，并努力将其落到实处，善于和农村的致富能人保持有效的信息交流，及时把获取致富的信息反馈给农民。再次，要采取走出去请进来的办法，充分发挥各类专家和研究咨询机构指导农村工作的作用，扩大信息的来源。

(5)、组织学习

鉴于现阶段农民文化偏低的实际，为了让农民能够学得进，用得上，在送科技进村入户的培训工作中，注重改进培训方法，采取理论培训与现场指导相结合，理论讲解与参观大户，由大户现身说法，深入农户进场指导等方法进行，应该是能收到事半功倍的效果的。

(6)、继续加大投入，完善村级基础设施建设。

充分利用现有资源，挖掘自身潜力，加大招商引资力度，并通过镇区工业园区集体厂房的出租不断扩大集体经济收入。

(7)、尽量多的组织村民活动，丰富村民的精神文化生活。

提供文化活动场所和体育健身场所，使村民远离不良风气，促进乡风文明。加强普法教育活动力度。鼓励村民学法、懂法、用法，建设社会主义和谐村居。

大学生村官农村调研报告篇6

关键词：新农村建设；大学生村官；工作策略

中图分类号：F320 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）16-0049-02

一、社会主义新农村建设的背景及现状

建设社会主义新农村是党在新世纪的一项重大思想战略决策，是全面建成小康社会必经之路。它是一个系统全面工程，是经济、政治、文化和社会四位一体的和谐新农村建设。党的十六届五中全会提出，一定要按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标，着实推进社会主义新农村建设。十报告中提出“要深入推进新农村建设和扶贫开发，全面改善农村生产生活条件”，“要着力促进农民增收，保持农民收入持续较快增长”。如今，一些经济实力雄厚的地方，他们根据农民自己规定的区域和一定的要求，已经逐步建立起了别墅式的新农村并配置相应的产业链，积累了丰厚的相关经验，同时被授予“先进新农村示范点”荣誉称号。然而，也存在一些弊症。例如，急功近利、急于求成，偏重村容、偏重形象，要求过高、预期过高，模式趋同、做法雷同等。

二、目前信阳市大学生村官任职情况

为了构建社会主义新农村，国家从2005年开始，在全国实施大学生村官计划，提出了选聘优秀毕业生到农村任职村官，以此振兴和拉动农村发展的政策。近几年来，信阳市市委政府非常重视社会主义新农村建设，从2009年起该市开始录用高校优秀毕业生担任村官，两年中，共录用了大约1 400多名优秀毕业生。其中，浉河区87名，平桥区100名，罗山县118名，潢川县113名，固始县268名，息县108名，淮滨县113名，商城县183名，光山县125名，新县62名，羊山新区4名，南湾湖风景区5名，鸡公山管理区6名，上天梯管理区3名，信阳工业城5名。

三、大学生村官要服务于新农村建设应具备的要求

第一，要有信念，能够心系农村。全国发展的水平高与低绝大部分取决于农村发展的水平高与低，这就依靠于广大的村（社区）干部能否真正履行其责、全心全意为人民服务。大学生村官，作为这支队伍的代表，同时也是党和国家政府形象在基层的体现。因此，要树立扎根农村、奉献农村的信念，树立牢固的宗旨观念和强烈的服务意识。在工作中，一是要做到上请下达，毫无折扣地贯彻执行上级部门的决策，要做到令行禁止，顾全大局，维护上级部门的权威；二是要保证下情上传，及时、准确地反映民情民意，为上级部门提供决策依据；同时，要深入基层、深入实际，为基层和群众提供非常热情、高效的优质服务，努力做到亲民爱民，以情打动群众，凡事想着群众，全心全意地为群众服务。无论事情的大小都要依靠群众，要从群众中来，到群众中去。要把为人民服务作为最大的追求，把为人民谋利益作为最高目标，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧，实实在在帮民富。

第二，要有素质，能够融入农村。一要品行好。“才胜德，谓之小人，德胜才，谓之君子。”德为政之根本，立身之大节。作为大学生村官，思想道德修养要加强，谦虚谨慎，廉洁公正，要自重、自警、自省、自励，要严格按照原则和政策办事。二要处事公。公道正派是大学生村官良好形象的重要体现。社会上评价我们大学生村官的工作，如何看待我们大学生村官，很重要的标志就是看公道不公道，正派不正派。要做到公道正派，这就需要我们大学生村官坚持原则，“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，不能搞上有政策，下有对策，更不能违背原则。三要待人诚。对待群众要热情相迎，坦诚相待，不要摆架子，不要打官腔，让群众感到信得过、靠得住。面对情绪激动、言语过激者，我们更不能急躁，要学会耐心认真地倾听，镇定自如地解释政策，沉着冷静地讲明道理。对反映的问题要认真进行调查研究，诚心诚意帮助解决，做到取信于民。四要工作严。要牢记在工作中树立争创一流的意识和严谨的工作作风，做到快、细、实、严。要增强为群众服务意识，提高服务水平。每项工作要做细，并且要做出质量，力争完美，力求零误差。既要注重工作程序的“严”，又要注重具体工作的“实”。必须有吃苦耐劳、任劳任怨的精神，而且要有严谨细致、善于负责的工作态度和争创一流的强烈意识。对工作的每一个环节，都要一丝不苟，严谨细致，精益求精。

第三，要具备能力，能够服务农村。一是具备良好的学习能力。基层工作对于刚毕业的大学生是个新课题，也是一个难题，具有一定的挑战。因此必须清楚地认识自己，做到不骄傲自满，对工作不懈怠，在这个知识爆炸的年代一定要不断地更新和充实自己的知识，提高自身修养。二是具备良好的语言文字表达能力。语言文字表达能力对大学生村官来说，是一项很重要的基本能力。一般来说，我们要熟练掌握应用文写作的技巧，要会处理工作计划、总结、调研报告等一些常用的典型材料，通过我们的文字材料和语言的表达，及时、准确地工作开展和总结一些事情的成功经验。除了文字表达能力外，语言表达和与人沟通的能力也十分重要。作为一名大学生村官，向上级汇报工作，对下传达任务，做群众思想政治工作等，都需要有很强的语言表达能力和沟通能力，口才是大学生村官的必备之才，其好坏在一定程度上都或多或少影响到工作的质量和效果。三是要具备善于运用现代科技的能力。现在社会是一个科技高度发达、知识更新迅速、信息指数增长飞快的时代，大学生村官必须要更新观念，把自己置身于这个信息社会的大潮中，借助于现代科学和信息交流工具学会新的思维方法，并使电脑、网络等信息工具成为我们驾驭全局、系统管理的重要工作帮手。所以，信息时代的大学生村官，除了要熟练掌握本职工作所需的业务知识外，还要具备运用现代电子技术手段获取信息、收集信息、处理信息的能力。只有具备和驾驭现代科技的能力，才能结合专业知识和具体的业务情况做好工作方案，提高工作、管理的效率和质量。并且，随着农村信息化的不断加强和推广，熟练掌握现代信息技术对大学生村官已是迫在眉睫。四是具备较高的调研分析能力。作为大学生村官，要使自己的思想、工作水平与新形势、新要求相适应，就要求我们必须在调研分析上下功夫。这是因为，在改革开放的考验面前，我们必须保持清醒的头脑和坚定的党性原则，离不开对复杂的社会环境进行全面及时的调研和分析；离不开对群众心声的调研和回馈；而且，要更好地围绕以经济建设为中心合理正确地回答其对本职工作提出的新要求。只有通过深入、扎实的调查研究，才能提高我们辨别是非和处理复杂矛盾的能力，增强工作的主动性、预见性和创造性。同时，经常要深入实际，调查研究，这样才能更好地、更直接地向群众学习，从中汲取营养，进一步拓宽视野，丰富知识，增长才干；同时也可以帮助我们提高认识事物的能力，把握宏观的能力，分析研究的能力，综合概括的能力。

四、大学生服务于新农村建设承担的作用

一是提高基层干部队伍的整体素质。如今，除了大学生村官外，基层干部队伍主要是以文化教育程度普遍较低的当地村民为主，他们思想观念陈旧，很难跟得上时代的步伐。然而，作为新生主力军，作为农村改革和建设的可靠接班人，大学生村官思想先进，观念新颖，具备一定的科学知识和思想道德修养，因此，通过发挥其所学的知识，展示其所具备的能力来全面提高农村干部整体素质，将成为他们担任村干部的首要责任。

二是要改革干部的考核和淘汰制度。随着国家对聘选大学生到村任职政策力度的不断加强，未来几年里，将会有更多的优秀毕业生到基层来服务，所以建立一套完整健全的法制管理体系显得尤为重要。实行定岗定职制度，每位在职人员，无论职位高低，均分配一定量的工作任务，做到切实行动起来，履行自己应尽的义务，全面贯彻落实上级部署的工作。每位官员定期访问群众，深入了解群众疾苦，为群众排忧解难，切实达到为人民群众服务的宗旨。成立专门的纪检部门，对凡是没有履行职责的或者违规违纪，应严惩不贷。

三是要加大农业先进科学技术的宣传和普及。众所周知，当今社会，科技是第一生产力，绝大部分事物的产生和进一步的快速发展都与科技有着千丝万缕的联系。要增强村民的农业科学技术和相关知识，可以在村里成立一些科技俱乐部，全民学习俱乐部及组织开展一些科技文化艺术节等活动。再者，请一些相关的专家到村讲座，有立竿见影的效果。

四是要构建和谐稳定的农村社会。社会主义和谐社会是我们人类自古以来追求的一种社会，是中国共产党的最终奋斗目标。进入21世纪后，中共十六大和十六届三中全会、四中全会，从全面建设小康到十全面建成小康社会出发，明确提出构建和谐社会主义社会的重大战略。政府积极投身于构建社会主义和谐社会中，并把构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设有机结合起来。

大学生村官是社会主义新农村建设的新生主力军，是社会主义新农村建设的有力执行者，他们对农村的改革发展和社会的贡献是有目共睹的。其政策的提出作为贯彻落实科学发展观，统筹城乡协调发展，建设社会主义新农村的的重大举措，必将有着不可磨灭的作用。

参考文献：

[1] 吕洪良，吕书良.新农村建设与大学生村官政策[J].中州学刊，2009，（1）.

[2] 翟书斌，刘军铭.大学生村官——新农村建设的内发核心力[J].职业圈，2007，（3）.

[3] 汪玮，肖立辉.对大学生当村官的思考[J].每周政策献言，2007，（23）：4-6.

[4] 大学生村官：农业科技推广的宣传队[J].山西农业：致富科技，2008，（9）.

大学生村官农村调研报告篇7

论文关键词：大学生村官，基层党建，万元增收

 

2010年初，重庆为加快“两翼”发展，着力实施“两翼”农户万元增收工程，让农民通过林下经济种、养殖产业，整合资金，包村帮扶，为贫困村“供血”、“输氧”，扶持“两翼”产业发展，实现增收致富；通过林权改革实现山定权、树定根、人定心，大力发展林下经济。这一政策的提出给“两翼”农民带来了脱贫致富的希望，同时也给大学生村官带来了机遇与挑战。为助推农户万元增收工程，市委提前为“两翼”地区足额选派大学生村官。大学生村官到村工作后，尽快转变角色，勤奋工作，积极发挥作用，强化了农村基层组织，推动了富民惠民政策“落地”，加快了农村脱贫致富步伐，丰富了农村文化生活，提升了村级管理水平，对于“两翼”万元增收工程起到了极其重要的助推作用。

一、改善农村基层干部队伍结构，夯实基层党建基础

当前农村发展仍然滞后行政管理毕业论文，党员干部素质相对偏低。优秀大学生到农村担任“村官”，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，促进了农村人才的合理配置和流动，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。并且，大学生村官充分运用在文化、专业、计算机等方面的优势，将科学发展观活动开展和大学生的成才锻炼共同结合，夯实了农村党建基础。

第一，做党政策方针的宣传员

他们以“送学”和“助学”为载体，宣传党的政策方针。结合 “三项制度”和村里各种工作，开展进农家、入农户走访活动，向老百姓广泛宣传科学发展观知识以及农村合作医疗、粮食直补、家电下乡、征地拆迁政策等党员群众关心的各种信息，全面调查了解所在村党员群众家庭成员、住房、就业、收入等基本情况，认真做好调查日记、民情日志和活动笔记，再结合实际情况，通过对老党员上门“送学”、远程教育辅导“助学”、集中培训全面学等学习形式，组织广大农村党员干部认真学习必读书目，进一步树立科学发展理念，形成科学发展共识。同时大学生村官还将所学知识与实践相结合，积极投入到实践之中，着力帮助解决群众反映的热、难点问题，切实扩大学习实践活动成果，积极参与调研，撰写关于农村基层党组织建设调研报告，提出相应的对策和建议，从而为基层党组织的建设起到积极的推动作用。

第二，做基层党委与群众的联络员

大学生村官是基层联系党委的重要联络员。他们根据基层党组织的实际情况，将群众反映强烈、亟待解决的问题进行归纳整理，以信息等形式将所在村的学习实践活动开展情况向上级党组织汇报，为各级各部门知民情、解民困畅通信息渠道，踏踏实实做好党紧密联系群众的中间桥梁。

二、拓展群众工作渠道，为万元增收工程奠定思想基础

大学生村官是信息技术处理和科技服务的好帮手。如何充分利用现代信息网络技术传播党的声音、密切党群关系，既是新形势下加强和改进党的建设的迫切需要，也是适应经济社会发展的必然要求。基层党组织要实现全社会的舆论监督合力，实现从群众中了解、实施整改再次回到群众的良性改革。大学生村官在反映民情、寻找问题上起到了很大的推动作用。他们运用计算机水平相对较高的特点充分运用农村党员远程教育的技术平台，将各村的党员基本情况、各种问题整理归类在电脑上，规范党建资料，为建立长效的党建机制奠下基础论文的格式。并依托党员远程教育设备、QQ、飞信、移动电话平台等现代信息技术，建立群众联系党的多种平台行政管理毕业论文，畅通党员沟通渠道，使党员能及时了解党组织动态，参与党员讨论，提供意见建议等，推动落实党员知情权、参与权、监督权，为贯彻落实基层民主提供了更广阔的渠道，为“两翼”万元增收奠定了坚实的群众基础和思想基础。

三、为万元增收工程提供智力支持和人才保证支持，成为万元增收工程的助推剂

第一，推动农村精神文明建设

大学生村官促进了农村和谐稳定与文明风尚的形成。以往村民发生矛盾纠纷后，当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理，担心他们顾及乡亲情面，调解时有亲疏之分，一碗水端不平。而大学生村官充分发挥他们法律知识多、见识广、群众比较信任的优势，采取法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式，广泛宣传与村民密切相关的法律知识，积极参与调解各类矛盾纠纷，有效地促进了农村的和谐稳定。

大学生村官观念新，文化高，才艺多。他们积极宣传党的路线、方针和政策，牵头组织开展“唱读讲传”和各种健康向上的文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村，丰富了农村文化生活，增强了农村的生机与活力。

第二，助推“两翼”万元增收工程

建设社会主义新农村，必须大力发展现代农业。十七届三中全会明确提出，发展现代农业，必须按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，加快转变农业发展方式，推进农业科技进步和创新，加强农业技术装备，健全农业产业体系，增强农业抗风险能力、国际竞争能力、可持续发展能力。大学生村官入村任职后，以满腔的热情和独特的自身优势，走村串户，深入旮旯角落，切实服务三农，帮助农民增收。他们充分发挥农村远程教育网络作用，通过互联网、会议宣传、专题讲座、举办夜校等形式，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息行政管理毕业论文，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到农村。在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，他们积极开展调研活动，为乡镇和村委会出谋划策，为农民出点子，想办法，寻求致富门路，有力促进农村经济的快速发展，加快了农村脱贫致富奔小康步伐。

我们曾对89名大学生村官进行了跟踪调研。调研显示，90%大学生村官都能从最基础的村办公室工作入手，进而参与到村庄规划、道路建设、拆除违章建筑等中心工作。调研时不少村支书都反映，之前，村里档案、远程教育、图书等都没人管，大学生“村官”到村后，将村办公室工作打理得井井有条。同时，还充分发挥自身特长和优势，因地制宜发展种植养殖业开展创业。与农民创业不同，大学生村官的创业一般技术含量高、成本低、销路广且辐射性强，往往是一个项目便可拉动一批村民创业致富。许多大学生村官，通过“村官+大户”、“村官+专家”、“村官+基地”、“村官+合作社”等多种模式，把企业、大户拥有的资金、管理经验，专家拥有的技术、合作社拥有的市场渠道等与自己的创新意识、开拓能力以及专业知识结合起来，多途径创业带民致富。切实推进了当地农村经济的发展，成为农民致富的“领头羊”。

重庆市梁平县委党校 邱雪茹

 

大学生村官农村调研报告篇8

姚飞鹰说，除了粮食大丰收，她现在最大的希望就是为村里申报的创业项目“种植核桃500亩”能顺利通过论证，得到中国扶贫开发协会的扶持，让村里尽快摘掉“穷帽子”。

树立了创业信心、学习了创业方法，姚飞鹰的这些成长得益于“支持贫困村大学生村官成长工程”的大力相助。

2011年5月4日，北京，全国政协礼堂，中国扶贫开发协会“支持贫困村大学生村官成长工程”启动仪式在这里隆重举行。

计划用五年时间培训5000名贫困村大学生村官，并支持其中1000人创业，以实现贫困村脱贫与大学生村官成长双赢――“工程”的这一“新鲜事”和“大动作”引起社会各界广泛关注。

一年时间过去了，“工程”进展如何？大学生村官们是否由此取得了进步？日前，记者采访了中国扶贫开发协会有关负责人和部分贫困村大学生村官，对“工程”实施情况进行了跟踪采访。

调研先行“三不一难”明确工程方向

中国扶贫开发协会是一个全国性社团组织，致力于通过广泛动员社会力量，消除贫困、缩小贫富差距、促进共同富裕。

随着大学生村官在农村作用越来越重要，这支年轻的队伍进入了中国扶贫开发协会的视野。“能否寻求一种方式，通过大学生村官这支新农村建设的生力军提速贫困村发展，并在促进贫困村发展中激励大学生村官成长成才？”协会相关领导透露，早在2010年，一项致力于支持贫困村大学生村官成长的工程就被纳入协会目标工作。

2010年11月，中国扶贫开发协会、《中国扶贫》杂志面向全国贫困地区大学生村官发起了“我和我的村子”有奖征文活动，由此拉开了中国扶贫开发协会调研贫困村大学生村官生存状态的序幕。

贫困村百姓生活状态如何？致贫的根本原因是什么？脱贫之路遇到了什么困难……透过获奖的百篇文章，一个个贫困村的轮廓在众人面前清晰起来。

2010年12月1日，中国扶贫开发协会邀请贫困村大学生村官赴京座谈。来自全国各地的100位大学生村官代表与中组部、国务院扶贫办、中国扶贫开发协会有关领导，以及爱心企业家一起，探讨贫困村的发展问题。

为了更加直观深入地了解贫困村大学生村官履职情况，2011年3月下旬至4月上旬，中国扶贫开发协会组成两个调研组，深入山西、重庆的10个区县、46个贫困村，对120多名大学生村官进行了专题调研。通过与村民和大学生村官面对面交流，调研组获得了宝贵的第一手数据――2007-2011年，山西、重庆两省市先后选拔了28782名大学生村官，其中7006名实现有序流动，4023名带头创业，投入社会资金6700多万元，带动11万余农户增收致富。

“通过调研，我们发现大学生村官普遍面临‘三不一难’的现实问题。”协会相关领导告诉记者，“三不”主要是对农村工作不适应、对村官岗位不安心、多数村官所学专业不对口，“一难”则是在贫困村创业难。

对“三不一难”产生的原因，中国扶贫开发协会在调研报告中如此归纳：从学校到农村，从学生到村官，跨度很大，许多村官虽然有激情、有活力，但要在短期内打开工作局面非常不容易；一些年龄大一点的村官，面临工作、婚姻、生活等方面的实际问题，对今后的出路都很担忧；大多数村官都是学非所用，对农业、农村所需的知识都要从头学起；贫困村创业难关键是缺少脱贫项目与启动资金。

调研结果坚定了中国扶贫开发协会支持贫困村大学生村官成长的信念，而促使协会最终决定推出“支持贫困村大学生村官成长工程”的，还有调研中发生的一个小插曲。

在2010年底的贫困村大学生村官座谈会上，工布江达县江达乡邦嘎岗村大学生村官欧珠罗布没有谈村子的致富方向，却倾诉了村民的吃水难题：“我到邦嘎岗村已经两年了，一心想带领村民脱贫致富，但由于基础设施落后，乡亲们连祖祖辈辈的饮水困难都解决不了，我看在眼里急在心上！”听闻此事，与会的北京金澜投资管理有限公司董事长赵兴华，当场表示捐资改变邦嘎岗村的饮水困难。在协会的多方协调下，总投资34.9万元的邦嘎岗村饮水安全工程，35天便迅速完工了。

这个“插曲”让中国扶贫开发协会看到了贫困地区大学生村官艰苦奋斗的激情、协会爱心企业家会员为改变贫困地区贡献力量的热情，也看到了协会在动员社会力量支持大学生村官、改变贫困地区面貌中的作用。

培训为基千名贫困地区大学生村官进京受训

2011年五四青年节，承载着中国扶贫开发协会和广大大学生村官厚望的“支持贫困村大学生村官成长工程”终于问世。

“本着为大学生村官工作这一国家战略部署积极奉献的宗旨，工程参与村官工作的原则是‘量力而行、尽力而为、添砖加瓦、辅助支持’。”中国扶贫开发协会会长胡富国在“工程”启动仪式上说，“这项工程把大学生村官工作和扶贫工作有机结合起来，致力于将贫困村大学生村官培养成自主脱贫生力军，覆盖贫困农户，增加农民收入，改变落后面貌。”

启动仪式上还了“工程”的“五年规划”――2011年至2015年，培训五千名贫困村大学生村官，支持其中的1000人创业。依据“五年规划”的部署，2011被定为“培训年”――主要工作是开展贫困村大学生村官培训。

培训谁？人选由地方各级组织部门和扶贫部门共同商选定夺。对参训学员的要求紧紧围绕“贫困村”这个要素：任职村是新十年扶贫规划中国家级或省级扶贫开发工作重点县的贫困村；任职一年以上，政治素养较好，有一定的工作经验和较强的群众工作基础；任职村“两委”班子整体情况好，群众有脱贫致富的信心和愿望，村子有可行的创业支持项目意向，所在的贫困地区将来有典型示范作用。

培训什么？“选聘大学生村官是关系到党的事业薪火相传、后继有人的大事，而在贫困地区，大学生村官更负有带领村民脱贫致富的特殊责任。因此，必须帮助他们树立正确的人生观和坚定的政治方向。”中国扶贫开发协会副会长郭东坡介绍，按照这个思路，培训内容紧扣红色教育主题，重在教育引导大学生村官坚定理想信念，从根本上解决做什么样的人、走什么路的问题。

聆听理想信念、党史和革命斗争史、革命优良传统和作风、中华传统优秀文化、廉政建设等5个专题讲座，参观西柏坡革命圣地，到人民英雄纪念碑前举行宣誓仪式……经过一系列主题教育，参训学员普遍反应，思想得到洗礼、创业志向得到激励。

“这次培训让我更加坚定地认为，当村官是一种荣誉，更是一份责任。”在220份学员抽样问卷调查中，80%以上的学员有和吕梁山区大学生村官袁晓霞同样的感受：“通过培训，消除了之前的迷茫和彷徨，重新思考自己的人生规划，决心做到身在农村、心在基层，以艰苦奋斗精神引领农民群众治穷致富。”

结合贫困村脱贫的迫切要求，以及大学生村官的创业需要，培训班还安排了国家新十年扶贫开发纲要解析、“三农”政策、农业产业化等3个专题课程，使学员能够正确把握和理解关于扶贫开发和农业现代化的方针政策。

现身说法是最好的教材。培训注重以案例教学为主，课堂讨论与实地研讨交流相结合：邀请山西常平集团董事长孝讲述成功创业的实践经验；组织学员参观北京首农小丰营有机蔬菜基地，就棚内蔬菜的施肥浇灌、温度控制、有机种植等问题与基地技术人员进行现场深入交流。

“把现在的农村变成现代的农村，把现在的农民变成现代的农民，把现在的农业变成现代的农业。”为了这个美好的愿望，大学生村官们不但在课上汲取各种创业知识，还在课下主动研讨创业路子和发展方向。

革命理论、鲜活实例、创业艰辛、成功经验……历时两周左右的培训班，时间不长，却获得了学员们“效果很好，收获很大”的盛赞。“我现在感到浑身是劲，回去以后马上就干，一定干出个样来！”藏族学员丹增欧朱培训结束时踌躇满志。

2011年，中国扶贫开发协会共分三期培训贫困村大学生村官1000人，他们分别来自11个省市区，288个国家级或省级贫困县的1000个贫困村。值得一提的是，培训费用由中国扶贫开发协会“买单”，大学生村官无需缴纳任何费用。

创业为本帮助大学生村官在创业中成长成才

“要让别人瞧得起，就要摘掉穷帽子。”对贫困村而言，帮助村民增收致富是最重要、最迫切的任务。完成这个艰巨的使命，创业是一计良策。秉持这个理念，扶持村官创业成为“支持贫困村大学生村官成长工程”支持村官成长的有效途径。

“贫困村大学生村官创业难关键是缺少脱贫项目与启动资金”，根据调研阶段获悉的这个“症结”，中国扶贫开发协会始终坚持一手抓资金、一手抓项目，双管齐下破解两大创业难题。

“工程”启动之初，中国扶贫开发协会经民政部批准设立了与之配套的“星火扶贫创业基金”，专项用于支持贫困村大学生村官自主创业项目和基础设施项目。

在中国扶贫开发协会的倡议下，协会副会长、美国富佑集团董事局主席陈怀德率先做出响应，承诺五年内拿出3000万元为贫困村大学生村官在创业道路上加把火、添把柴。“大学生村官奉献农村的热情让我感动，我也是和他们一样一步一步走过来的，能感受到他们创业时的困难。协会老会长曾经说过，厚着脸皮向富人要钱，带着感情为穷人办事。一个成功的企业家应该负有一定的社会责任，如果每个企业家都能主动地为贫困地区做些实实在在的事情，就不需要老会长再厚着脸皮向富人要钱为穷人办事了。”

各方踊跃支持下，截至目前，协会会员企业、有关单位已承诺向“星火扶贫创业基金”捐资3亿多元，2011年已到账4100万元，今年计划到账8000万元。

资金有了，如何保证给予最合适的项目？基金成立后，这个问题成为包括捐资企业家在内的社会各方关注的焦点。

对此，中国扶贫开发协会制订了严格的《星火扶贫创业基金管理办法》，对基金的支持对象作了明确规定：项目申报人为参加协会贫困村大学生村官培训班的学员；项目申报人所在村为新十年扶贫规划中国家级或省级扶贫开发工作重点县的贫困村，每村限一个项目；项目有明确的实施单位（如村委会、合作组织等）；项目有一定的开发资源和建设条件，符合群众的迫切需求，有一定的经济辐射带动效应；项目需经村“两委”集体讨论通过，并征得村民的普遍认同；项目建设内容和申请支持资金规模相对合理，地方配套政策有初步意向。

这些“框框”将扶持项目锁定在2011年受训贫困大学生村官申报的249个创业项目中。

贫困村大学生村官申报的创业项目大致分为公益和产业开发两大类。对于公益性项目，特别是解决贫困村人畜饮水困难的项目，主要借助社会力量给予直接资助。2012年，中国扶贫开发协会已与新加坡连氏援助组织签署了合作协议，该组织计划出资3000万元，在4年内解决中西部地区100个贫困村的人畜饮水困难。目前，首批涉及甘肃、宁夏、内蒙古3省（自治区）的5个贫困村饮水项目已开始实施。

对姚飞鹰申请的“种植核桃500亩”这类产业开发项目，除了基金注资，还会有另外一种扶持模式――企业对口帮扶。部分企业会根据自身条件和实力，本着量力而行、自主自愿的原则，在中国扶贫开发协会推荐的大学生村官所在贫困村创业项目中，选择一个或多个贫困村直接投资支持。

项目最终能否获得支持，还要经实地考察和科学论证后方能确认。近期，中国扶贫开发协会已组成三个考察组，邀请向基金捐款的企业家代表一起，赴山西、重庆、陕西榆林，对申报项目进行了实地考察。接下来，协会将组织专家进行综合论证，确定最终扶持项目。记者从中国扶贫开发协会了解到，对确定支持的项目，“星火扶贫创业基金”按每个项目30万元左右的额度予以支持。同时，相关省市扶贫办还将配套一定数量的扶贫资金。

一轮热火朝天的“解渴”培训，一轮紧锣密鼓的项目论证，已经过去的这一年，“支持贫困村大学生村官成长工程”交出了一份精彩答卷。一批准备到位的扶持资金，一片知名企业的拳拳爱心，刚刚开始的第二个年头，工程即将在全国贫困地区引燃一场大学生村官创业热潮。脱贫的渴望，成长的梦想，都越来越近了……