街道办事处年度工作总结范文

街道办事处年度工作总结篇1

一、第一季度经济指标预计完成情况：

1、工业经济：

（1）、规模工业产值完成2.6亿元，完成全年计划10.39亿元的25%，；（2）、规模工业税收完成395万元，完成全年任务2268万元的17.2%；（3）、工业固定资产投资完成1022万元，完成全年任务5904万元的17.3%。

2、三产工作：

（1）、第三产业增加值完成19026万元，完成年计划74033万元的25.7%；（2）新办注册资金200万元以上的商贸企业7家，完成全年任务10家的70%。

3、项目建设：

固定资产投资完成21500万元，完成年计划86000万元的25%。

4、财政工作：

财政收入完成1610万元，完成全年任务13148万元的12.3%。

二、围绕目标任务，突出招商重点，确保街道经济持续、稳定、快速增长

第一季度**街道经济运行呈现积极健康运行态势，薄弱项目得到突破，强势指标速度继续加快发展。

1、招商引资成效显著。我们根据《关于进一步加强招商引资工作的意见》精神，集中辖区资源，主动联系组织，成立了企业家协会，组建了企业家队伍，大大密切了政府和企业家、以及企业家们之间的联系，为进一步实现信息共享，资源共享提供了条件，也为进一步加大招商引资提供了一个更加广阔的平台。同时，继续实行领导班子引办企业奖惩制度，定期通报进度。一季度我街道预计可引办注册资金200万元以上的商贸企业7家。正在跟踪2家注册资金300万元以钢管家具工业企业和两家大型外资企业，预计可完成全年70％的招商任务。

2、外经工作实现质的突破。今年街道党工委、办事处提出要逆境出击，超常规创新招商新方法。（1）、利用项目带动战略。在我街道的积极协调下，南成房地产开发的力佳片区（冠成国际）拆迁工作已基本完成，计划4月份开工投建。与此同时，我街道主动融合，积极促使房地产公司与世界500强企业的大润发流通事业股份有限公司签定场地买卖合同，使其尽早落户**。（2）、以商引商。XX年我街道引办的三产企业漳州锦兴果品有限公司，今年将与台湾青果商业工会全国联合会理事长蔡长龙合作，投建锦兴果品冷藏加工中心，总投资600万美元，注册资本600万美元，其中外资300万美元。该项目已作为4.9签约合同项目上报。同时，我街道还引入荣鼎（漳州）资产管理有限公司，总投资1200万美元，注册资本1000万美元。

3、项目建设迎难而上。受金融危机的影响，房地产业受到重创，作为**支柱产业（去年**房地产税收占**财政收入的53%）的房地产业销售不理想：09年1-2月房地产的纳税额为315.2万元，比去年同期1646.44万元减少1331.24万元，递减80.86%。在这种情况下，我街道继续把固定资产建设作为经济建设的主攻方向，把房地产、建安税收作为支柱税源进行全面跟踪，加大工作力度，强化工作机制。今年我街道共安排建设项目8个，其中房地产项目4个；基础项目2个；商贸服务业2个。一季度计划完成固定资产投资21500万元，占任务的25％。一方面我们重点抓好钱隆首府、绿洲富城等开工项目建设进度。进一步加强责任观念，加大工作力度，力争多完成工作量。另一方面对罐头厂片区、第二百货公司地块、冠成国际等今年将开工项目要积极协助理顺关系，采取有力措施，力争早日开工，形成工作量，促其投资增长。冠成国际将于4月份开工。

4、安全生产工作落实。落实安全生产责任制，年初与各村居签订安全生产责任书，并在召开安全生产分析会，同时还与辖区企业签订安全生产目标责任书，确保安全生产落实到位。积极开展安全生产专项整治工作，对“三无企业”、噪音粉尘超标企业责令停业停产，对不符合安全生产条件的企业发出整改通知书，要求整改到位，把安全隐患消灭在萌芽状态中。

5、切实抓好农业和农村工作。结合九龙江流域水环境综合治理工作，做好辖区内养殖户的普查工作，关闭、拆除禁建区内所有的养殖场467个，生猪存栏25960头。为实现农村垃圾的有效处理，我们逐一做好禁区外禽畜养殖场的沼气池、生化池建设，共计需建沼气池368户，面积5151立方米；落实好农村新型合作医疗关于07和09年度二次补偿工作，我辖区共有43户获得二次补偿，共计13.5万元，进一步减轻了农民的负担。落实辖区内种粮农民的农资直补1450亩，共计50460元。

三、各项事业蓬勃发展，齐头并进

1、城管方面：围绕创建文明城市，加强城市管理，辖区面貌进一步改善。目前，我们共印发宣传材料5000份，出版宣传专栏3期，举办业务知识培训3场，签订“门前三包”责任书500余份，处理各类违章建筑20余起，拆除违法建筑XX余平方米。2、综治工作：坚持以创建平安街道为目标，扎实开展维稳工作，坚持与辖区单位、社区居委会签订维稳工作目标责任书和社会治安综合治理保一方平安目标责任书，健全月查季报制度，确保辖区无重复上访、集体上访和越级上访事件发生。3、计生工作：加大计划生育工作力度，创新工作方法，确保基本国策落实。共计分发计生宣传单4000份，免费发放避孕药具600盒；共慰问计生困难户198户发放慰问款40310元，征收社会抚养费10例，征收金额109506元。4、社会保障：开展关注困难群体，构建和谐社区活动，确保社会事务整体推进。截止到三月份，共慰问立功受奖官兵14人，慰问金2800元。慰问优抚对象33人，慰问金3300元，春节慰问困难户40户，慰问金8000元；低保户453户，发放低保金238950元，生活补助137400元，临时困难补助17户5000元。 共2页,当前第1页1

四、存在的不足

第一季度，我街道干部职工在党工委、办事处的带领下，团结一心，奋力进取，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。在经济工作上，房地产销售不理想，比去年同期减少1331.24万元，递减80.86%。另一方面今年来，由于受场地限制和金融危机影响，辖区内部分企业纷纷外迁或停产注销。据税务部门统计去年下半年至今，约有150多家纳税户办理注销手续，另外有宏香记、鑫益工艺品、达美塑胶等规模企业迁至龙文、蓝田开发区。而一些外销生产企业受订单减少影响，产量持续下降，纳税也随之下降。在农业农村工作上，传统农业生产结构受到严重冲击，农产品价格低迷，农民增收缓慢，农村剩余劳动力的转移仍较困难；农村基层组织管理缺乏有效的措施。在计划生育工作上，新的《婚姻登记条例》给计生工作带来了一定的冲击，社区、单位不能及时准确掌握育龄人员的婚育动态，给计生服务和管理增加了难度。在社会治安综合治理中，由于征地拆迁产生的矛盾越来越多、阻力越来越大，防止发生信访、上访情况的压力也越来越大；外来人口在农村所占比例越来越大，管理中存在很大的难度，也是发案数集中的人群，给街道的安定稳定带来隐患。

五、下一步工作计划：

（一）、努力增加财政收入。1、要完善增收机制，形成抓收入的合力。做到各税收征管部门征收任务明细化、具体化，充分调动税收征管部门抓收入的积极性和主动性。2、要积极配合财税部门加强对重点税源的跟踪监督和动态管理，同时加强对零星税源的征管，使财税收入稳步增长。下一步街道将安排专门工作人员配合税务部门开展的企业所得税汇算和各种税种的决算、清算工作。

（二）、全力推动工业持续快速发展。1、进一步强化招商引资工作。采用多形式多渠道开展招商引资活动，落实责任考核制度，充分利用“4.9”、“9.8”“11.18”等招商平台，加大项目推介与引进力度，争取吸引有较好的项目落地，努力在第二季度使两个钢管家具项目落户。2、推进企业技术创新。突出企业创新主体，鼓励企业加大研发投入，大力开发新产品，新工艺，形成自主知识产权。3、培育壮大骨干企业。对辖区内的规模工业和成长型的工业企业实行动态跟踪管理，加快培育和促进形成一批主业突出的大企业。

（三）、加快发展第三产业。一要加快市场建设。狠抓漳州农产品综合大市场、闽南饲料市场改造等项目建设，促?匀?锪魇谐〗?徊椒比伲??徊酵晟?19国道北环城路段专业市场带。二要以漳华路拓通为契机，认真做好各项基础性工作，以道路两侧开发为主线，大力发展第三产业，积极引进国内外知名大卖场，构筑**辖区第三产业繁荣带。

（四）、深化改革，新农村建设持续稳妥推进。结合九龙江流域水环境综合整治和家园清洁、家园整理工作，加速推荐新农村建设，加大支农力度，全面落实各项支农惠农政策，继续深化农村综合改革，健全完善新型农村合作医疗制度，加大农村最低生活保障补助力度；组织实施农村劳动力转移就业培训，加强农村劳动力转移就业服务平台建设，促进农村劳动力有序转移，拓宽农民增收渠道。

（五）、坚持不懈，计生管理做精做细。进一步下移工作重点，完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的工作机制，充分发挥基层干部和计生协会会员的作用。进一步强化对特殊人群体的管理。进一步加强计生干部队伍建设，提高服务水平和业务素质，力争计划生育以全面管理再上一个新台阶。

街道办事处年度工作总结篇2

一、努力学习，及时适应新的岗位

认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大普法宣传力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课8次，受教育面达400人次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果

在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷35起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98%以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。

街道办事处年度工作总结篇3

一、考核对象

街道11个行政村（社区）。

二、考核内容及基本分设置

对照街道党委、办事处2011年度工作要点和“比学赶超”三年行动计划主要目标任务，与市对街道的年度考核意见相衔接，考核内容主要有经济建设、社会建设、精神文明建设、民主法制建设和党的建设考评及综合评价（测评），设基本分120分。具体为：

1.经济建设、社会建设、精神文明建设、民主法制建设和党的建设考评，基本分100分。

2.综合评价（测评），基本分20分。其中街道领导对村（社区）测评，基本分10分；街道部门对村（社区）测评，基本分5分；“双述双评”，基本分5分。

三、考核时间

考核采取动态管理和年终考核相结合，各考核责任部门要注重平时考核，切实加强督促检查与考核资料的积累，淡化年终一次性考核。年终考核时间定为2012年1月。

四、组织领导及考核办法

（一）考核的组织实施

村（社区）工作目标责任制考核，由街道党委、办事处统一组织，街道考评领导小组具体负责。为保证考评工作按时进行，各提供考核数据的职能部门必须在2012年1月5日前将各项数据报考评办。考评领导小组负责协调处理考核工作中的有关问题，审核考核结果，报街道党委审定考核结果。

（二）考核程序和办法

1.工作总结。各村（社区）对照考核内容和要求，认真总结一年工作，将工作总结报街道考评办。

2.经济建设、社会建设、精神文明建设、民主法制建设和党的建设考评由有关职能部门进行。

3.综合评价（测评）。街道领导和部门对村（社区）测评，由考评领导小组组织实施；“双述双评”由各联村（社区）组负责组织实施。

4.加分。

①2011年度内，以村（社区）党组织、村（居）民委为名义，工作获得省委、省政府以上表彰的，每项加3分；受到省级有关部门或市委、市政府表彰的，每项加2分；受到市级有关部门或市委、市政府表彰的，每项加1分。上述情况分别由各部门负责提供，时间以文件发文日期为准。

②村（社区）在市级以上会议上作典型交流的，加1分。

③完成街道党委办事处下达的征迁等重点工作任务特别出色以及年度工作富有成效的村（社区），经街道党政联席会议综合审定，给予不超过5分的加分。

5.一票否决。有下列情况之一的不得评定为一等奖。

①发生党风廉政建设一票否决事项的；

②发生计划生育一票否决事项的；

③发生重特大责任事故、安全生产事故或环境污染事故的；

④在作风、效能、执行力建设等活动中被市以上通报批评或要求整改的；

⑤发生综治考核办法中规定的一票否决事项；

⑥发生“两新”工程、创建国家卫生城市工作一票否决事项的。

上述情况分别由相关部门提供。

6.汇总审核。由考评领导小组汇总考核结果，提出审核意见。

7.审定公布。考评领导小组将审核意见报街道党委、办事处审定后，由街道党委、办事处发文公布。

五、奖项设置

根据考核实际得分，经考评领导小组审核和街道党委、办事处审定，评出一等奖4个，各村（社区）考核最后得分低于全部村（社区）平均分80%（不含80%）的为三等奖，其余为二等奖。

六、村干部报酬处理办法

村主要领导全年报酬（含补贴和福利）由以下部分组成：

1.基础工资：每人每月1500元；

2.规模工资：包括人口规模和收入〔村级集体经济可支配收入（扣除上级补助和其他不稳定收入）〕规模两个方面。其中人口规模分四档：2000人以上、1500——2000人、1000——1500人、1000人以下，第一档为每月400元，第二档为每月350元，第三档为每月300元，第四档为每月250元；收入规模分五档：200万以上、100——200万元、50——100万、30——50万、30万以下，第一档为每月600元，第二档为每月500元，第三档为每月400元，第四档为每月300元，第五档为每月200元。（被列入市级重点扶持村者不享受收入规模工资。）

3.福利及补贴：手机费、住宅电话费每月380元包干使用；福利费每年每人4000元；其他各种补贴（交通费、书报费、加班费、值班费、会议补贴、业务补贴等），核定为每年每人4000元以内；社会保险按规定交纳。

4.考核奖励：年度考核与村（社区）干部年终奖金挂钩，一、二、三等奖奖金数额另定。考核奖励可按双述双评情况在规定的范围内上下浮动。

村其他班子成员全年报酬控制在主要领导的80%以下。各村（社区）要严格考勤，基础工资和规模工资与出勤情况挂钩。

七、考核要求

1.建立街道考评工作领导小组，由党群书记任组长，各党委委员和办事处副主任任副组长，党政办公室、民政办公室、计生办公室（计生站）、城市管理办公室（拆迁）、政法综治办公室（司法所、安监站）、财务办公室、爱卫办、经贸发展办（经贸发展服务中心、社保站）、统计信息中心、文体站、城市建设管理服务中心、农技水利服务中心、公共服务中心和各群团组织负责人为成员。考评工作领导小组下设办公室，分管组织的党委委员兼任办公室主任。

2.街道领导对村（社区）工作测评以无记名方式进行，由街道领导根据附件2所列内容对村（社区）进行分档排队，街道考评办根据分档情况计算得分。

3.街道部门对村（社区）测评，由各部门根据附件3所列内容对村（社区）进行分档排队，街道考评办根据分档情况计算得分。

4.“双述双评”由各联村（社区）组通过召开村（居）民代表会议进行测评取得得分并排定名次，第一名为基本分，每低一个名次减基本分的3%，以此类推，其计算公式为：“双述双评”得分=[1-(名次-1)×3%]×基本分。

5.各村（社区）要正确对待考核工作，以考核促进各项工作。考核数据必须实事求是、准确可靠，一经发现有弄虚作假的，取消评一等奖资格。同时，对单位给予通报批评并进行重新考核，对有关责任人予以严肃查处，直至追究党纪政纪责任。

6.街道各有关考核责任部门要根据本办法精神，结合条线工作实际，科学合理地下达年度工作目标和任务，并突出重点制订完善相关工作的考核办法，报街道考评领导小组备案。

7.各考核责任单位要严格考核程序和考核标准，切实做到客观、公正、公平。考核得分计算保留至小数点后两位，考核结果须于规定日前经分管领导签字后报街道考评办。

街道办事处年度工作总结篇4

一、编制原则

（一）坚持量入为出，收支平衡的原则。各街道办事处要统筹预算内外财力，并考虑经济发展总公司的承受能力，合理确定各项支出，做到以收定支，确保街道办事处收支平衡。

（二）坚持统筹兼顾，确保运转的原则。各街道办事处要统筹兼顾各项工作，合理安排经济发展和社区建设的各项事业经费，确保街道办事处的正常运转。

（三）坚持深化改革，规范操作的原则。各街道办事处要不断探索预算安排和预算管理的新办法，规范预算支出的标准和程序，确保街道办事处预算管理上新的台阶。

二、编制口径

（一）收入预算的编制

街道应把对应于部门预算支出的一切收入，不管预算内外和来源渠道，一律全额反映，实行预算内外统筹安排。

1、财政补助收入：主要包括街道财政管理体制内核定的基本支出和完成区政府下达的财政收入目标任务应得的工作奖励及其他通过预算内安排的经费。

2、上级补助收入：即单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入，主要包括各条线下拨的专项经费，如计划生育、老龄事务、残疾人事业、“参与式”预算项目收入等专项经费。

3、非税收入：主要包括行政事业性收费收入、罚没收入、国有资本经营收入、国有资源（资产）有偿使用收入、其他收入。如停车费收入、消杀费收入、利息收入等。所有非税收入都应按规定上缴财政专户。为支持街道办事处事业发展，缴入财政专户的收入全额返还。

4、转移支付收入：按照支出预算与街道财政管理体制中核定的财政补助收入、上级补助收入和非税收入合计数的差额确定。转移支付收入原则上由总公司每月初5日前按1/12缴存区财政指定专户。一季度由于支出比较集中，可以适当增加转移支付比例。

（二）支出预算的编制

支出预算包括基本支出、项目支出、其他支出。

1、基本支出：指工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出。工资福利支出、对个人和家庭补助支出按照各项政策规定填报，商品和服务支出视资金情况根据实际需要安排经费。

（1）工资福利支出：核算各项基本工资、津贴、奖金、社会保险缴费、补贴等，人员包括在职人员（含离岗退养人员）、临时聘用人员。在职人员以核定编制70人和领导实有人数为依据，按各类编制进行经费测算。临时聘用人员按不超过上年人数，其工资原则上不超过区有关文件规定标准。

（2）对个人家庭补助支出：核算国家、省市规定的离退休人员经费、提租补贴、住房公积金、购房补贴、其他补贴等。

（3）商品和服务支出（事业经费支出）：事业经费支出按照区规定的项目、市或区有关标准结合街道办事处上一年预算执行情况进行编制。

（4）商品服务支出（公用经费支出）：指维持街道办事处正常运转所必须的基本支出。包括人员定额经费和车辆定额经费。

人员定额经费包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、招待费、福利费、维修费及其他如工会费、党团活动费、绿化费、环境卫生费等。由各街道办事处根据前二年实际支出情况，并考虑变动因素确定人年均标准编制。预算编制中凡涉及政府采购的,均须列入政府采购预算,未编入政府采购预算的,不得实行政府采购,确须采购的,应按规定程序追加办理。

车辆定额经费根据实有的公务用车按小汽车3.1万元/年的标准进行编制。实行公车改革的交通补贴按区公车改革的有关文件规定进行编制。

2、项目支出。包括日常专项支出和重要项目支出。各街道办事处根据区委、区政府的工作要求和重点项目以及自身的发展需要，按照优先次序，确定年度项目。招商引企及协护税工作经费和业务招待费列入日常专项支出管理。

专项支出编制时，由各部门提出日常专项经费预算数，经领导审核作为年初预算数，年初安排时原则上作为预留经费。

三、编制程序

预算编制的总体程序为各街道办事处按规定编制，经济发展总公司认可，街道党工委集体研究，报区财政审核，区政府核准。在编制过程中采用“自上而下”和“自下而上”相结合的方式，以保证预算编制的准确性。具体要求如下：

（一）2008年10月10日前，区财政完成部门预算编制的布置和培训工作。

（二）2008年11月15日前，各街道办事处根据财政收支预算编制的要求，编制本街道办事处的预算草案。各街道办事处编制的预算草案要与经济发展总公司进行衔接，尤其是转移支付的额度要通过经济发展总公司认可。经认定的街道办事处的预算草案报经街道党工委集体研究同意。

（三）2008年11月25日前，经街道党工委研究同意的街道办事处的预算草案，报区财政审核、区政府批准。2008年12月31日前，经批准的街道办事处的预算下达到各街道党工委、办事处、经济发展总公司。

四、编制要求

各街道办事处在预算编制过程中要把握和处理好以下几个方面的关系：

（一）收支平衡和保证重点支出的关系。严格按照以收定支的原则，坚持预算内外财力“总量控制，收支平衡”。通过核定基本支出补助，合理安排项目支出，确保重点项目的实施。

（二）财政投入和资金使用效益的关系。各街道办事处编制预算时应从实际出发，把财政资金安排到最需要资金的地方，使其产生最大的经济效益。

（三）预算编制和执行监督管理的关系。预算编制部门要认真监督预算的执行，收集整理预算执行中存在的问题，为完善部门预算编制积累经验，促进预算管理水平的提高。

五、执行要求

（一）建立收入征管机制。各街道办事处要积极组织财政收入，做到依法征收，应收尽收。

（二）强化追加预算观念。各街道办事处要本着部门预算编制的项目，合理安排经费，对全年确应业务所需追加预算，需按规定的报批程序，办理追加预算的手续。

街道办事处年度工作总结篇5

一、狠抓油区协调工作，保障油田各单位生产的顺利进行。

油区协调工作是油区办的基础性工作，做好油区协调工作是维护街道农村社会稳定工作的一部分，也是借助油田各单位财力发展街道经济的前提。为了把该项工作做好，我们主要从以下几个方面入手：

（一）加强队伍建设，不断提高油区工作人员的能力和水平。油区办将进一步加强对工农协调工作的力度，对发生的工农纠纷问题及时进行分析，根据各村、各户的实际情况对问题发生的根源作出准确的判断，制定好正确的解决办法，有效控制部分深层矛盾问题的激化，使其化解在萌芽状态。通过不断总结经验教训，使工作人员对基层状况有更深层次的了解，在解决工农纠纷问题上有很大的提高。

（二）在规范工作秩序，严格办事程序的前提下，继续巩固和发掘各类社会资源、人力资源，为街道油区协调工作服务。油区办要把发挥村级协调工作作为基层工农协调的第一阵线，巩固和树立村级班子为民办事的形象，最大化的把矛盾化解在基层。针对个别矛盾问题在争得村级领导班子同意的前提下，采取灵活机动的方法，充分调动各个关系单位及个人的影响力为街道油区服务，使问题得以妥善解决。力争在一年的时间里，使街道油区秩序得到巩固，也使村级领导班子工作形象得到提高和发展，为做好油区协调工作打下坚实基础。

（三）充分借助外力，尤其象派出所这样的强力机关，通过使用法律强制力来维护油区秩序的稳定。通过对以前油区工作的总结认识，发现仅仅把油区办的职能定义在协调部门上，已经不适应当前油区的现状，必须把管理职能提到一定高度。管理必须有行政强制力的支持，公安机关必须发挥其相关作用。油区办会加强与街道派出所的沟通交流，与其建立了良好的合作关系，使其为特殊情况下的工农协调工作发挥积极的配合作用。

二、积极协调油区各单位为街道的发展建设提供财力和物力的支持，油区办既有为油田生产服务的职责，又有为街道经济发展谋利的任务，该项工作主要从以下几个方面入手：

（一）在巩固原有基础上，进一步争取采油厂各单位对街道的支持。2013油区办进一步加强对日常工农工作上的资金争取力度，使街道油区收入做到最大化。

（二）抓住油气开发中心上产增效投资力度比较大的机遇，力争财政收入的最大化。2013年随着国际油价不断回升，油气开发中心的投资力度不断加大，共开发老井4口，为街道增收做出了贡献。2013年油区办仍然把油气开发中心作为一个重点单位，做好服务，积极争取资金为街道建设服务。

（三）本着互惠互利的原则做好油地共建工作。油地共建工作对街道的基础设施建设提供了有利的支持，2013年油地共建共建工作较往年有所提高，但仍然需要加强，这项工作在下一年的工作中要得到重视和提高。

（四）不断拓宽合作领域，发掘和培植新的增收点。2013年油区办加强了与油田三产单位的合作力度，通过收取协调费、基础工程合作等方式增加了街道财政收入。这项工作在下一年应更加重视，与油田三产单位的关系进一步密切。

街道办事处年度工作总结篇6

为进一步建立健全工作长效机制，有效化解疑难问题，避免奥运后时期问题反弹现象，确保社会和谐稳定，街道党委、办事处研究，现就深入开展街道领导干部大接访活动提出如下实施意见：

一、建立领导干部大接访活动工作长效机制

按照“谁主管、谁负责”的原则，调整街道党委、办事处班子成员接待群众来访的方式。党委办事处主要领导履行工作第一责任人的责任，统筹协调全街道维稳工作；继续坚持每日安排一名班子成员或调研员坐班365便民服务中心接访群众制度，直接处理其职责范围内的问题。

1、接访时间和地点。调整街道班子领导接访时间，从今年9月22日至年底的每个工作日，接访地点365便民服务中心，相关要求按照县委[20*]32号《关于开展县委书记大接访活动的实施意见》执行。

2、实行包案。按照“谁分管、谁接访、谁包案”原则，接待领导对接访的问题要直接督办落实，解决实际问题；办要认真落实好件的化解工作，按期办结。街道领导对不属于职责范围内的问题应引导当事人按照的告示执行。遇有发生重大集体上访或时，启动应急处置预案。

3、建立总协调人制度。街道党政主要领导为处理疑难问题的总协调人。对街道班子职权范围内难以解决或解决不了的问题向县委领导汇报，由党政主要领导作为总协调人进行协调。

4、完善督查工作制度。加大督查力度，促使问题依法、及时、合理地解决，对班子领导包案件，由街道办跟踪了解处理进展情况，督促落实接待领导的处理意见，按时向接待领导和人反馈处理结果。包案件和批示件的办理情况，每月进行通报。

二、强化处理疑难问题化解工作机制

1、建立处理疑难问题专案工作组。对重要件一时难以化解的疑难问题，由各包案领导牵头，抽调相关人员建立处理疑难问题专案工作组。按照“以案选人”，对疑难案件，从法规、政策执行的实体和程序等方面客观、公正地查找症结所在，查找处理不到位的原因，研究制定出可行性方案，供街道党委、办事处决策参考。

2、各工作片自行解决一批。各工作片要按照上级和街道有关工作实施意见，对照责任范围处理疑难问题专案的方法，自行组织力量，努力化解一批疑难问题。要强化矛盾纠纷排查调处机制，一旦发现新的苗头，要及时采取措施加以化解，把上访对象稳控在基层。

三、健全进京赴省上访劝返工作机制

街道办事处年度工作总结篇7

一、当前街道科级（包括副科）干部队伍建设的现状

我们街道办事处目前编制科室24个，人员包括公务员和事业单位编制近120人，其中科级干部13人，正科级干部5人，副科级干部8人，女科级干部7人，占科级干部总数54%，男女干部比例为1:0.75，科级干部平均年龄43.3岁。

二、加强街道科级干部队伍建设的具体对策

街道科级干部队伍建设十分重要，因为它承上启下，具有桥梁纽带作用，街道办事处的工作能不能搞好，很大一个因素取决于科级干部队伍的建设。我们街道办事处非常重视科级干部队伍建设，把建设好科级干部队伍作为我们一个重要的工作目标，这里我们主要做两方面工作：一是建设科级干部队伍方面，我们注重德才兼备，既要思想品质好，又要具有真才实学。我们平时注意发现，发现了认真加以培养，坚决把德才兼备，思想品质好，政治上成熟，又有真才实学的年轻干部选拔上来。二是我们培养选拔年轻干部始终体现科学发展观的要求，做到“一手抓配备、一手抓后备”。对已经使用的科级干部，我们严格要求，要他们按照新时期干部要求，认真做好工作，树立全心全意为人民群众服务的观念。同时注意抓后备干部培养，发现好的苗子，就注意培养，使其健康成长，成为我们街道事业干部的后备力量。

三、抓好街道科级干部队伍建设

我们在抓好街道科级干部队伍建设方面主要是要求科级干部队伍素质不断提高，科级干部队伍结构不断改善。在提高素质方面，我们要求科级干部加强学习，以科学文化思想武装自己的头脑，还要学习党的方针政策，特别是科学发展观，以此提高自身素质。在干部队伍结构方面，我们注重年龄、文化、性别等方面的搭配，使其适应新时期干部队伍建设的需要。

街道办事处年度工作总结篇8

为了进一步推进我区农村土地承包经营权确权颁证登记工作，经区委、区政府同意，现将《__x区2015年农村土地承包经营权确权登记颁证整区推进工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共__市__x区委员会办公室 __市__区人民政府办公室

2015年__月__日

__x区2015年农村土地承包经营权

确权登记颁证整区推进工作方案

根据《省农村工作领导小组办公室关于印发省2015年农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作方案的通知》（__农办发[2015]__号），我区已确定为2015年省农村土地承包经营权确权登记颁证整区推进试点区。为确保我区整区推进试点工作顺利完成，结合我区实际特制定本工作方案。

一、目标任务

（一）2015年上半年全面完成__x镇、街道办事处土地确权登记颁证工作。

（二）2015年年底争取完成__x镇、街道办事处土地确权登记颁证任务。

二、工作安排

（一）__x镇、街道办事处土地确权登记的工作步骤和时间安排。

1.发动宣传阶段（1-3月）。区、镇、街道办事处、村（社区）委会、村民小组要层层召开动员会，认真做好土地确权登记宣传工作，把确权登记的目的意义、主要内容和工作步骤向农民讲清楚，调动农户参与的积极性。同时，要做好培训工作，提高工作水平。

2.摸底核实阶段（4-9月）。

（1）准备前期资料。__x镇、街道办事处收集二轮承包合同、登记薄、农户信息及第二次全国土地调查等相关资料，将承包地块及承包人信息录入电脑。

（2）获取航拍地图。区农林水利局组织招投标，确定专业技术单位，开展航拍，获取符合精度要求的正射影像图，并组织勘测定界。

（3）开展勘测定界等外业工作。获取数字正射影像图后，区农林水利局及时组织__x镇、街道办事处、村（社区）委工作人员、专业技术单位和农户代表开展街道的影像解译、工作底图制作、勘测定界、面积量算、权属调查等工作。

（4）公示耕地信息。将耕地图和入户调查结果进行公示，完善耕地图和农户信息。

（5）地块调查测绘。按照《农村承包土地调查技术规范》对承包地块进行测量和绘图，标注地块编码和面积，形成承包地块位置平面图。地块编码按《农村土地承包经营权登记颁证试点工作规程（试行）》执行。

（6）公示确认。将承包地块平面图、承包地块及承包人信息（表）在村（居）组公示，公示期不少于7天，公示期内农户知晓率要达到100%。公示无异议的由农户签字确认。

3.登记发证阶段（10-11月）。将地块和承包人信息（表）、耕地图等录（导）入土地承包信息管理系统，做好土地确权登记工作后，及时向农户换发新的经营权证书。

4.建立档案阶段（12月）。确权登记工作中形成的文字、图表、声像、数据等各种文件载体材料，严格按照规范要求收集齐全，整理归档、妥善保管。

5.总结验收阶段（12月）。区委、区政府组织对土地确权登记工作进行验收，验收标准按《农村土地承包经营权确权登记颁证成果验收办法（试行）》（农办经[2015]__x号），认真总结土地确权登记工作的经验和做法，上报市农村工作领导小组办公室。

（二）__x镇、街道办事处土地确权登记工作安排。

1.核实工作（4月）。完成所有村民小组耕地信息公示、承包地块调查测绘、承包地块平面图、承包地块及承包人信息公示确认等工作。

2.登记发证工作（5月）。将地块和承包人信息（表）、耕地图等录（导）入土地承包信息管理系统，做好土地确权登记工作后，及时向农户换发新的经营权证书。

3.总结验收工作（6月）。建立工作档案，组织开展验收，认真总结土地确权登记工作的经验和做法，上报市农村工作领导小组办公室。

三、保障措施

（一）加强组织领导。成立____区农村土地承包经营权确权登记颁证整区推进工作领导小组，负责综合协调和研究解决工作中的重大问题。领导小组成员名单如下：

组 长：____

__x

副组长：____

成 员：____

____

…….

领导小组下设办公室，负责制定方案、材料收集汇总、经验总结、督促指导及领导小组交办的工作等。办公室设在区农林水利局，办公室主任由__x同志兼任，副主任由__x同志兼任，工作人员从有关部门抽调。

（二）明确职责。__x镇、街道街道办事处主要领导是农村土地承包经营权确权登记颁证工作第一责任人，分管领导具体负责。区各有关部门要各司其职，密切配合，切实履行好职责，形成合力。

1、区农林水利局负责政策指导，制订

实施方案，完善操作规程，统筹协调推进，及时研究解决存在的问题。2、____区国土分局负责对接省落实航拍等有关工作，提供农村集体土地所有权登记发证的权属界线勘测、二调影像和基本农田等有关数据资料，配合做好其他有关工作。

3、区委宣传部负责做好宣传报道和舆论引导工作，创造良好的舆论氛围。

4、区局负责做好上访群众的接待工作，妥善处理好相关上访。

5、区财政局负责落实所需的确权登记经费，制订好登记经费管理办法，并做好使用监管工作。

6、区司法局负责做好有关法律法规服务，促进农村土地确权登记颁证工作依法推进，并做好农村土地权属纠纷案件调处的组织协调、督促指导工作。

7、区法制办负责做好有关法律法规服务，促进农村土地确权登记颁证工作依法推进，并做好有关纠纷的调解工作。

8、区海洋和水产畜牧兽医局负责提供有关资料信息，及时妥善处理有关矛盾纠纷。

9、区公安局负责提供承包户家庭承包经营权共有人信息情况资料。

10、区档案局负责指导确权登记档案建立管理工作。

（三）确保工作经费。除自治区、北海市下拨确权补助工作经费外，区财政要将确权工作经费纳入财政预算，以确保确权登记工作的正常开展。上级和区财政安排的资金一定要确保落实到位，专款专用，不能把开展农村土地承包经营权确权登记试点工作的相关费用转嫁或摊派给农民负担。

（四）落实工作人员。相关街道办事处要抽调熟悉电脑操作、工作能力强的精干人员具体负责本辖区的农村土地承包经营权确权登记颁证工作，确保高效开展土地确权工作。同时落实专职的土地承包管理工作人员，解决土地确权工作后有人负责、有人办事的问题。

（五）准确把握政策界限。在开展土地确权过程中，要准确把握政策界限，对工作中遇到的问题，要对照有关法律法规，及时研究，提出对策和措施，积极化解矛盾，防止损害集体和农民群众的合法权益。此次土地确权登记必须严格按照“公示农户签字确认签订承包合同登记发证”的基本程序进行。

（六）实行每月报告制度。按照农业部和自治区的确权报表制度和要求，每月填写省土地承包经营权确权登记颁证试点进度报表和工作简况，每季度填报农业部土地确权登记试点工作季报，逐级整理汇总、核实审定、及时上报。

（七）加强督促检查指导。2015年省和__x市已决定将土地确权登记颁证工作列入省和市绩效考评，区整区推进工作领导小组办公室要加强督促检查。__x镇、街道办事处认真做好情况分析，分类整理各种资料，总结典型，发现问题及时解决，对工作进度快、效果好的街道、村（社区）委会给予通报表扬，对工作进度慢、效果差的街道、村（社区）委会给予批评。