街道工作总结范文

街道工作总结范文第1篇

一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力

1、在争创活动中，我们以三凝聚活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公示栏个，公开内容多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。

2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程，用三个代表重要思想来指导实践，推动工作。

一是抓好中心组学习，提高领导干部素质。街道党工委中心学习组，坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神、《》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；通过开展宗旨教育，帮助大家确立“管理就是服务”的思想，提高了服务群众的自觉性；街道党工委还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。为打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们将新分配进社区工作的大中专毕业生，多次进行组织培训学习，使其能够尽快熟悉业务。确保了街道的各项工作沿着正确的方向发展。

二是抓好党风廉政建设，为街道健康发展保驾护航。街道党工委把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护。首先从制度建设着手，建立健全了干部管理、机关内部事务管理、政务公开和民主生活会等各项制度，规范领导干部的行为。其次是畅通监督渠道，做到重大事项、重大决策向全体党员干部通报、向上级组织汇报，涉及群众利益的工作事项还通过政务公开栏、墙报等形式向居民群众通报。班子成员以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高，深受干部群众的拥护。

3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了党员带头、人人参与的良好风尚。去年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组个，为孤寡老人购物余件，走访慰问困难户余次，做好事余件；建立党建工作共建点个，党员责任区个，党员志愿者服务队伍支，有名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

1、创新组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。形成了以街道党工委、社区党总支（党支部）、楼院党支部为主的组织网络，扩大了党在城市社区的覆盖面。并在经济条件并不宽裕的情况下，街道党工委投资多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底改造，为便民需求提供三全式（全天候、全方位、全程式）服务；同时，投入元，相继建立了个社区服务中心、个劳动和社会保障所、个老年服务中心、个创业服务中心以及个便民服务网点。服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“”等20多项规章制度，规范了社区工作各种卡、册、簿、帐，使6个社区全部实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。

2、狠抓阵地建设，构建社区服务平台。针对社区办公场所紧张、办公条件差的实际情况，街道党工委积极探索建立多元化投入机制，采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、动员社会捐助一点”的办法，先后多渠道筹集建设资金万多元，坚持“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则，对社区办公阵地进行装修。

3、创新选人用人机制，加强社区干部队伍建设。街道党工委不断加强社区组织建设，坚持以人为本，选好配强社区班子，按照民主推荐、平等竞争、择优录用的原则，先后接收了7名事业心、责任感强，热爱社区工作，年富力强的复员军人到社区居委会工作，干部总数由原来的21名增加到现在的26名。社区干部平均年龄37岁，大学文化程度2人，大专文化程度8人，高中文化程度16人。社区党（总）支部书记平均年龄41岁。社区干部月工资由每人平均400元增加到500元，从整体上改善了社区干部队伍年龄老化、文化程度低、报酬低、数量不足的现状。同时，采取党校集中培训和个人自学相结合和社区间相互观摩学习相结合等灵活多样的方法，举办计划生育、城市低保、劳动保障等业务培训班，有效地提高了社区干部的综合素质。

4、健全服务网络，突出服务重点，提升就业服务水平。坚持社区党（总）支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制，6个社区服务工作站和12支社区志愿者队伍，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上，放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展双能（提高社区干部就业服务能力和下岗人员就业创业能力）建设活动。在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。采取居委会领办，居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式，逐步实现社区服务产业化、实体化、社会化和规范化，使社区服务业真正成为城市经济新的增长点。半年以来，共兴办社区服务实体个，总投资万元，安置失业人员个，其中：下岗失业人员人。年可为社区增加集体收入元。依托社区服务机构，努力开发社区就业岗位，使名下岗人员实现了再就业。并围绕街道中心工作，开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的再就业援助活动，组织开展技能培训人次，引导性就业培训人次。向外省、市、县（区）输转下岗失业人员人次。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。

5、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。在综治工作方面，对97%的责任单位全面落实了以110智能报警系统为主的技防措施，对辖区255家临街门店、商业网点全面督促落实技防设施的安装，截止6月底，已安装家，占%。同时，继续开展楼宇对讲系统安装工作。现已有处家属楼院安装套楼宇对讲系统。新建的建行花园、银珠小区全面安装了楼宇对讲系统。大大提高了小区楼院的安全防范水平。在计划生育方面，共对居民妇科病检查人，其中患病人。并对患病的人进行治疗，人建议治疗。使用药具的人进行了随访。在环境卫生方面，在抓好环境卫生日常管理的同时，在重大节日及大型接待期间，组织辖区各单位、住宅小区、4050人员、低保户进行卫生大扫除。并组织专人采用刷洗、药水腐蚀、水泥涂抹等办法，对“牛皮癣”进行了彻底清理。使辖区环境卫生面貌得到进一步改善。在社区文化方面，每逢重大节庆日、重大会议，都要组织开展文艺演出、演讲比赛等活动，活跃居民群众文化生活。月日，与市、区妇联联合在中西社区举行了庆“三八”首届社区妇女文化节活动；5月15日—17日在安定区体育活动中心开展了以拔河、自行车慢赛等项目为主的社区趣味运动会；6月30日晚上在举办了xxx街道庆祝建党八十六周年暨廉政文化进社区文艺晚会。这些活动的开展，既增长了社区市民、辖区干部职工的知识才干，又丰富了业余文化生活，取得了良好的社会效果。

三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力

为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。

1、建立多方参与机制。面对四个多样化的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会，各社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。

2、开展社区集中共建。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调辖区单位参与社区共建。目前，6个社区的办公和服务设施用房装修一新，社区办公条件得到彻底改观。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增强了辖区单位、社区居民的社区意识。与此同时，街道还将注重发挥各社区的优势，帮助社区创建学习型、服务型、创业型、生态型等特色社区。

街道工作总结范文第2篇

__年，在区委、区政府的正确领导下，双塘街道认真学习贯彻落实党的__会议精神，紧紧围绕新“三中心、一高地”的战略目标，以经济建设为中心，以城市建设为重点，全力促民生、保和谐，加快推进率先基本实现现代化指标，街道各项事业蓬勃发展。现将主要工作总结如下：

一、立足实际、优化服务，区域经济保持良好发展态势

__月份,街道共完成公共财政预算收入__ 万元，同比增长5.45 %，完成必成目标进度的__ %；全社会固定资产投资5.2亿元；社会消费品零售总额同比增长17%,服务业增加值同比增长15%，街道经济发展态势良好。

（一）优化服务，确保税收稳步增长。积极采取专业化、人性化、个性化的措施重点加强对通服大厦内江苏号百等总部企业的服务工作，以服务促税收，今年以来，通服大厦税收按照既定目标稳步增长，预计全年税收达1.4亿元，逐步成长为税收稳定的亿元楼宇。

（二）招才引智，高标准打造国创园。街道以精细化服务为工作抓手，积极“走出去”招才引智，全力打造人才与高科技集聚的园区， 截至目前，国创园共入驻工业设计、科技文创类企业48家，其中人才类32家，非人才类16家。

（三）完善制度，强化外出招商工作。今年街道出台《__街道__年招商选资工作考核办法》，采取街道、科室、社区三个层面的奖励方法，极大地提高了招商工作积极性。创造性的实行“北上、南下，东进“的招商选资模式，多次组织赴北京中关村软件园等地参加考察、招商活动，并和相关园区建立了较为稳定的合作关系与人才引进渠道。

（四）勤征细管，强化护税协税网络。加大对“三小税种”的管理力度，实行社区属地化管理，优化服务，依法征缴监管，努力做到应纳尽纳。同时，加大对“三小税种”钉子户的清理力度，定期开展税收额定和检查，维护正常的税收秩序。

二、加强保障、改善民生，社会事业取得长足进步

（一）关爱困难人群，社会保障体系不断完善。低保方面，落实“应保尽保、应出即出”的低保政策，截至11月份，全街道享受低保的家庭942户，1617人，共发放低保救助金850多万元，为146户223位住房困难人员申请了住房保障，为辖区内救助对象办理大重病救助96人次计__元，发放医疗救助券977张计29310元。残联方面，截至11月份，共为292人办理了残疾人免费乘车船市民卡，发放“四类定补”、“低保重残”生活补助金三十六万八千元，发放燃油补贴二万零四百一十元，并先后帮助22名残疾人实现就业。老龄方面，截至11月份，共为 555名老人办理了安康通服务，为121名老人办理了手机安康通服务，为66位老人办理了送时服务，全年发放高龄补贴190多万元。

（二）健全工作机制，社区工作开创新局面。一是广泛调研，采用实地查看、征求意见、个别交流及集体座谈等多种形式对我街道在上世纪80年代中后期和90年代初关于社区服务的理论探索和实践过程进行追溯、整理，从既往的经验中寻找有益的启示。同时组织赴上海、深圳等地学习考察其他地区在提升社区服务、强化居民自治等方面的经验和做法。二是改善社区硬件设施。通过新建、改建、扩建、租赁、共享等途径，极大地改善了三个社区的办公服务条件。为社区群众提供了更加宽敞、便利的活动场所，使有限的载体资源发挥更大的服务作用。三是制定《社区工作考核办法》和《社区工作人员绩效考核办法》，注重考核实效，倒逼社区工作不断创新管理方式，提升服务水平。

（三）面向基层群众，扎实做好工、青、妇工作。工会方面，今年以来街道工会顺利完成新增建会目标12家，进一步扩大了工会在街道辖内的覆盖面；有效的开展了职工互助保险工作，为多名骨折群众办理工商保险理赔手续；根据上级工会文件精神，街道工会出资18000余元开展了为一线职工“夏送清凉”活动取得良好成效。青年工作方面，街道团工委积极发挥作用，在青年节期间组织各团支部开展主题团日活动，在文明创建期间，组织志愿者800余人次开展志愿服务20__余小时，进行文明劝导、垃圾分类宣传、环境清洁。妇女工作方面，今年共为已婚育龄妇女安排健康检查792人，RTI检查542人； 1-10月份办理二孩准生证33个，为440人办理独生子女证申领手续，为300人独生子女伤残、死亡家庭发放扶助金共905300元，为计划生育家庭发放公益金220__元。

三、高度重视、拆治并举，环境 综合整治工作扎实推进

（一）攻坚克难，动迁拆违取得阶段性胜利。在整治行动第二、三阶段中共拆违461处，23760平方米，为居民修建封闭式车棚1900平方米，砌围墙520米。在重点项目拆迁中，街道安排得力领导、社区干部参与拆迁，积极牵线约谈，有力推进了拆迁进度。对司法强拆及违建拆除中难度较大的地块，积极做好善后工作，确保无恶性事件发生。同时做好拆迁地块维稳工作，牵头相关部门妥善处置各类突发事件。在363“动迁拆违、治乱整破”专项行动中实现了零补偿、零强拆、零事故、零上访，街道被区委、区政府授予“动迁拆违、治乱整破”先进单位。

（二）确保长效，综合治理成效初步彰显。一是以城市管理联动执法、综合执法为抓手，集中力量先后对升州路等主次干道进行了全面整冶，确保长效管理。同时结合文明城市创建组织清除“三乱”、清运杂物垃圾，清除卫生死角，目前己有2个小区、一个单位院落两条街巷和六家驻区单位通过市城治委标准化建没验收。二是把12345、12319等问题菜单，民生工作站居民反映的问题和上级的要求作为环境整治的工作重点，切实解决居民关心的热点难点问题。三是精心组织力量对老旧小区进行有效整治，今年共有弓箭坊高层小区等四个小区整治出新，金沙井等四个片区24条街巷进行雨污分流。

（三）精心筹划严密组织做好扫雪防冻、防汛、防台风、春节烟花爆竹有限开禁、夫子庙灯会保障等常规工作。

四、多措并举，综合治理，社会环境平安稳定

（一）多管齐下，保持大局稳定。通过创建无毒社区、“五有五无”社区对街居实行网格化管理，社区综治环境持续良好；重视反工作，对辖区内98名__功人员进行了分类细化管理，落实“三包一”的帮教工作；对关爱解脱对象经常送温暖，巩固帮教效果；扎实开展好防、控各项工作，实现“三个确保”、“一个零指标”的工作目标；广泛开展普法教育活动，对外来务工经商人员开展形式多样的法制宣传教育，全年共进行了4场法律咨询活动。

（二）加强调解，消除隐患。全年参加市、区各类会议值班保障78人次，共排查矛盾纠纷40场次。各级调委会调解矛盾纠纷件93件，调解成功90件，调解率为100%，调解成功率为98%。狠抓工作，杜绝隐患，基本做到了大矛盾不出街道，小纠纷化解在社区。

（三）注重实效，“12345”政府热线满意率稳步提高。1-11月份，我街道共受理“12345”中心交办件524件，综合办结率达94.8％，群众综合满意满意率达89％。

五、加强学习、提高能力，党的建设不断增强

（一）以强化自身建设为切入点，不断提升引领发展的能力。

认真学习贯彻党的__精神与区委一届一次全体（扩大）会议精神，结合新秦淮新情况确定新目标新定位；街道工委中心组与机关干部始终坚持每月集中学习讨论，不断提高思想政治素质，提升为民服务本领；街道精心组织开展民主生活会，认真查摆问题解决问题，开展批评与自我批评，提高了街道工委民主议事能力。（二）配强社区领导班子。今年，街道顺利完成了社区党组织换届选举工作，本次换届选举采用“公推直选”的方式选举产生党委（党总支）委员70名，其中，书记10名，副书记11名。经过换届，一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了社区党组织领导岗位。（三）高度重视，继续认真开展民生工作站工作。今年，街道各社区工作站累计开展接待11次，收到交办问题113件，现已解决104个，还有9个问题正在协调处理。

双塘街道__年工作计划

一、工作思路

深入学习贯彻落实党的十八届三中全会与区委一届一次全体（扩大）会议精神，继续围绕区委、区政府关于打造“三中心、一高地”、建设现代化国际性人文绿都核心区的发展战略，立足双塘实际，开拓创新，锐意进取，积极融入新区发展：重点围绕楼宇经济加快提档升级，打造高端一流商贸区，围绕国创园建设，筑巢引凤，努力将其建设成我街道创新驱动发展高地，围绕门西老城区开发，加快推进文化旅游休闲区规划建设，逐步探索出一条具有双塘特色的社区治理新模式，不断优化美化城市环境，保持社会大局和谐稳定，为建设繁荣昌盛新秦淮、新双塘建功立业。

二、目标任务及具体措施

（一）科学谋划，加快经济结构转型升级，壮大区域经济

1.紧紧围绕建设“三中心、一高地”发展战略，立足实际，科学谋划街道发展新格局。

一是认真学习今年赴上海、深圳等地学习考察的宝贵经验，特别是在新形势下如何做大做强“楼宇经济”方面的先进做法，不断优化服务，强化招商引资，在引进基地型、总部型、旗舰型的重大项目上取得新突破，推动楼宇经济提档升级，为街道经济发展提供支持，为新秦淮建设国际商务商贸中心贡献力量。

二是加快建设创新驱动发展高地，高标准打造“国创园”。为企业提供动态式全程服务，重点引进品牌突出，附加值高的文化创意企业，力争把 “国创园” 打造成为高品质创新驱动发展高地。

三是加快建设“文化休闲旅游中心”。我街道地处城南老区，文化底蕴深厚，文化资源丰富。街道将充分利用这一文化优势，围绕建设“文化休闲旅游中心“这一发展目标邀请相关规划、建设方面的领导专家开展考察与调研，通过科学规划，有序开发，引导社会资本参与建设。努力把双塘建设成为具有深厚历史内涵、浓郁人文气息、鲜明休闲特质的文化旅游休闲中心，使之成为我街道一道亮丽的“文化名片”。

2.持续不断转引税源。加大优质税源转引力度，重点转引一批规模大、税收多的异地纳税大企业，力争在税收增量上有新突破，形成新的经济增长点。

3.坚持不懈招商引资。以更大气魄开展招商引资，实行“北上、南下，东进“的招商引资模式，瞄准中国500强企业，服务好大商机，力争引大企业，做大项目。

（二）民生至上，不断创新社区管理方式

1.开拓思路，创新举措，逐步探索出一条具有双塘特色的社区治理模式。一是深化 “四部一中心制”改革，设立市民服务中心，整合归并社区行政事务和政务类公共服务，切实减轻社区行政负担，提高服务效能，更好的为民服务。二是与中国著名议事规则专家袁天鹏团队合作，在社区开展基层民主自治试点，进一步增强社区自治功能。三是多方收集证据，申报双塘街道为“全国社区服务发源地”，并通过公证形式予以固定。通过不断创新基层民主形式，总结历史实践，不断激发基层活力，以适应新形势下社区服务、管理的要求。四是大力扶持社会组织发展，探索政府购买公共服务的有效形式，将社区自治以外的工作逐步交由社会组织承接，构建多元参与的社区治理新格局。

2.改善基础设施，提升服务本领。完善和提高社区基础设施建设，通过购买、无偿提供、资源共享等措施，争取政府资金的投入，逐步完善社区基础设施。继续加强对社区班子、社工社会专业知识、服务技巧等方面的培训工作，切实提高为民服务本领。

3.落实“应保尽保、应出即出”的低保政策，加大对困难家庭在住房、看病、上学等方面的帮扶力度，切实让困难家庭的基本生活得到保障。

4.健全管理制度。优化服务，继续深化落实计生人口、妇女儿童、扶贫帮困、双拥优抚、残疾人和老年人、劳动维权、就业创业服务工作，扶助弱势群体，落实保障制度。

5.宣传移风易俗。严格规范执行殡葬改革工作，火化率达100%，无出现乱埋乱葬现象。

（三）继续推进城市环境综合整治，美化城市环境

一是加快推进“动迁拆违，治乱整破”的“9322”专项整治行动，重点开展背街小巷、老旧小区和窗口地区环境综合整治，精心筹划，严密组织，严格按照上级的时间节点要求，完成专属区域的环境整治及动迁拆违任务，完善网格化管理机制，达到大幅提升城市环境品质的目标。

二是认真开展垃圾分类及黄标车淘汰工作，按照市、区各节点要求，完成宣传、发动、摸排工作。

三是依照相关指示精神全力推进食品安全监管、红十字会及卫生工作等专项工作。

（四）创新管理，切实维护社会安全稳定

一是健全社会治安防控体系，抓好四项排查，狠抓工作，杜绝维稳隐患。加强突发事件应急处理，积极调处矛盾纠纷，不断增强群众安全感。

二是进一步加强对街道、社区司法、综治工作人员的思想教育，切实提高政治素质和工作水平。

三是继续抓好“五有五无”社区创建工作，确保区域范围内五无的不发生。

四是加强“六五”普法工作，抓好各类人群的普法教育，重点加强对机关干部、青少年、流动人口等重点普法对象的普法学习。

（五）扎实推进党的建设，组织保障更加巩固

一是进一步强化党员干部理论学习。组织党员干部开展学习活动，丰富学习内容，落实街道工委各项议事制度规则。精心组织街道工委民主生活会，提高街道工委民主议事能力。

二是强化社区党务人员队伍建设。针对新一届社区党组织书记，以加强社区党组织领导班子作风建设为抓手，强化社区党务人员队伍建设。

三是突出重点抓好党员发展工作。进一步加强对企业业主和一线工作者的培养与发展，注重在新的社会阶层中培养入党积极分子，全年计划发展党员12名。

街道工作总结范文第3篇

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾**年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路难舍往日工作团队

**年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。:

二、融入新环境重新定位工作角色

街道工作总结范文第4篇

一、2013年工作总结

（一）抓载体，打造党建工作新品牌。一是深入开展创先争优活动。通过开展党员承诺践诺、党员“亮身份、亮标准、亮业绩”和“一名党员为群众办一件实事”的“1+1”工程，推动街居党员干部和窗口服务单位创先争优。二是巩固党建品牌。扎实开展“基层组织建设年”，“解放思想大讨论”，社区为民服务全程服务活动，把提升党员党性修养、加强基层组织建设与服务人民群众结合起来；在“两新”组织中深入开展“大排查、大组建、大提升”活动，构建非公党建新格局，在辖区523家非公企业中组建了55家基层党组织；在社区推行“1+X”党建，组建文艺、书画等特色党支部，经常开展文体活动，促进社区精神文化建设。三是抓牢结对共建面。区划调整后，街道党工委及时登门拜访省委办公厅、省委组织部等原结对单位，牢牢把握住结对共建资源优势。四是社区党组织换届圆满完成，6个社区党组织换届选举全部实行“公推直选”，共选举党委委员31人（其中书记6名，副书记10名），当选人平均年龄42.4岁，党员参与率85%以上，整个换届过程平稳有序。

（二）抓发展，提升经济强街新局面。一是经济工作超额完成序时进度。截止目前，街道财政完成33587.5万元，招商引资完成229764万元，其中，内资完成217388万元，外资完成1955万美元，固定资产投资572690万元，限额以上商贸零售额完成1257388万元。二是积极创建商业示范社区。红旗为部级商业示范社区，义仓和九狮桥为省级商业示范社区，四牌楼为市级商业示范社区，县桥和拱辰正在分别申报市级、区级商业示范社区。三是特色商业街拉动效应明显。寿春路婚庆街带动1100余人就业，成立了街道婚庆影楼计生协会，彰显特色商街的非凡魅力。

（三）抓项目，大建设工作稳步推进。今年启动了四牌楼联合大厦项目、花园宾馆地块改造项目一期两个项目。四牌楼联合大厦项目占地面积约16.65亩，建筑面积约6.3万平方米，总投资约5.4亿元，相关地块房屋征收工作已经全部完成，正在办理土地出让相关手续。花园宾馆改扩建项目总用地面积为30.02亩，按照“统一规划,分期实施”原则，将花园宾馆与省总工会、安庆路87号、安庆路97号四个地块统一规划、分二期实施，规划总建筑面积182540平方米（含地下40710平方米）。目前正在进行房屋征收、完善安庆路87号地块的签报程序工作。群力巷危旧房改造项目、饭店、供电局地块项目和清真寺地块正在做前期的各项准备工作。

（四）抓全局，各项工作合力大推进。一是构建保障服务体系。截至目前，街道今年新增城镇就业5330人、下岗失业人员再就业1669人、就业困难人员再就业635人；医疗救助累计救助人数26人，发放救助金额51224.6元；享受城市最低生活保障待遇累计1395户、2117人、734078元；建立了16家“农家书屋”，6个“社区老少活动家园”，8个社区“智能化便民服务亭”。二是构建计生服务体系。建立信息化管理平台，在6个社区全面铺开“城市生活e站”建设，深入开展法律进社区、法律进机关、法律进商场、法律进影楼活动，签订诚信计生协议。三是构建综治服务体系。组建群众工作中心，形成综治、司法、“三位一体”维稳模式，办结率100%；实行“居警共创”，每百户配备一名治安巡逻员。四是构建创建服务体系。打造“新型城管”，全面推行城市管理网格化、垃圾收运市场化，统一制作“网格服务公示牌”亮相社区，对辖区41条重点路段建立“路段长”责任制，实行城市管理工作绩效考核及责任追究。街道炭火烧烤整治工作获“全市先进集体”，城管中队获全市首批“雷锋式城管中队”。

二、当前存在的困难和问题

（一）管理工作难度较大。街道整合后，管理难度加大，同时部分社区同志的工作责任心和服务意识跟不上，给工作的开展带来难度。

（二）创建工作难度较大。辖区地处闹市区，商业繁荣，人流量大，老旧小区集中，硬件设施老化，流动摊点管理时常出现“回潮”现象，停车面积小，车辆的乱停乱放等诸多现实情况给文明创建工作带来了较大难度。而随着步行街街区的不断繁荣，造成周边路段交通压力增大，堵车现象严重。

（三）税源保护难度较大。街道地处闹市区，缺乏发展空间，房产租赁等各项费用偏高，有的税源企业迫于压力，有外迁现象，造成税源的流失。

三、2014年工作谋划。

2014年，街道将以贯彻落实十精神为契机，以“学上海、找差距、抓细节、提品质”活动为抓手，坚持“维护稳定是前提，发展经济是要务，抓好项目是重点，为民服务是根本”的工作思路，紧紧围绕区委、区政府提出的“脱胎换骨转观念、争当全省领头羊”的目标努力奋斗，全力打造“第一街”。

(一)强保障，推进基层组织建设。认真贯彻落实十精神，进一步完善街道、社区党的组织体系和工作运行机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，打造街区党建、楼宇党建、特色行业党建等品牌，提升整体党建工作水平，为辖区和谐发展提供坚实的组织保障。

（二）抓服务，全面提升经济发展。推动花园宾馆、群力巷等项目的顺利进行，完善招商引资网络，重点培育和发展淮河路步行街、寿春路婚庆街以及红星路特色商业街等特色街区，围绕城市中心商贸区发展楼宇经济，紧抓招商、护税工作不放松，在街道形成“亲商、安商、富商”的良好社会氛围，推动辖区经济全面发展。

（三）惠民生，提高居民幸福指数。认真落实创业就业优惠政策，积极开发公益性岗位，对特困失业人员实现再就业援助，重点推进医保、居保扩面及就业技能培训工作，加大劳动保障监察力度，完善基层劳动保障服务平台建设，着力提高居民的幸福指数。

（四）保稳定，确保辖区和谐发展。积极开展人民调解和社区矫正、安置帮教工作，推进法律宣传和服务，落实听证制度，坚持安全生产巡查制度，细化安全生产网格管理责任，坚决遏制重特大安全生产事故的发生，维护社会稳定。

街道工作总结范文第5篇

2015年,是贯彻落实重要讲话和十精神的重要之年,也是全面推进和深化改革的关键之年。面对新形势新任务新挑战,街道将紧紧围绕打造“三中心一高地”、建设现代化国际性人文绿都核心区的各项目标任务,深化体制改革,强化城市治理,狠抓民生工程,打造平安街区,不断提高服务群众和经济社会的能力,努力推动各项工作再上新台阶。

(一)围绕深化体制改革,积极实践职能任务转变。根据市、区的统一安排,2015年将全面深化街道、社区体制改革。必须主动作为,积极应对,确保街道各项工作稳步推进。一是认真贯彻落实改革方案,确保改革落到实处卓有成效。成立街道社区体制改革工作领导小组,认真研究贯彻落实方案计划和措施,严格按照时间节点落实好各项改革任务。二是努力提升自身工作能力,积极适应新使命新要求。街道领导带头加强对改革方案和上级文件精神学习,加强对新情况新要求的研究,特别是对街道经济工作任务转型研究对策,提升在新形势下服务经济社会发展的新技能。三是不断创新工作方法手段,确保改革转型期间工作的连续性、有效性。针对统筹城市管理、指导社区建设、组织公共服务、创新社会管理和维护和谐稳定、服务经济发展等职能,摒弃传统观念,积极探索适应职能任务转变的工作方法手段。

(二)围绕服务经济发展,大力营造帮扶支援环境。在街道经济职能转型期,继续发挥街道职能作用,不断提升服务经济发展建设的环境和水平。一是继续推动产业转型升级。推动辖区现有商务楼宇资源尽快融入新街口国际商务商贸中心。主动对接秦淮文化,将水游城、水平方打造成夫子庙商贸旅游业的配套设施,形成“旅游观光在夫子庙,购物休闲到水游城”的配套特色旅游。强力推进重点金融载体建设,加快江苏银行总部大厦项目建设。积极引进科技金融和文化企业,打造以金融和文化为主导特色的总部型楼宇。二是不断提升服务保障水平。进一步强化外部联系和内部管理制度。健全完善领导挂包服务企业制度,街道领导班子定期走进企业,宣讲政策,协调难题,解决困难。严格落实街道《企业走访制度》,每月安排科级干部分组对行业重点企业有计划分批次上门走访,做到对重点企业的动态跟踪。加强企业安全生产监督,定期举办安全培训和检查,为企业安全生产保驾护航。搭建辖区企业交流发展平台,定期组织辖区内各类(物业、项目、招商)重点企业负责人联谊会,促进企业之间加强交流,寻找合作机遇,助推辖区经济发展。三是加大人才引进力度。拓宽渠道引进321人才创业,提高辖区高科技企业数量和产业附加值。推动人才引进模式从零星人才引进向技术团队引进转变,让人才带着项目来,确保带动辖区经济发展。为高端人才提供创业政策、配偶工作、子女入托入学、人才公寓等各方面的优厚待遇,解决他们的后顾之忧,不断优化辖区创业发展的良好环境。

(三)围绕推进长效管理,全面提升城市治理水平。明年,街道将按照市区要求,以推进长效管理为目标,转变治理理念,强调依法行政,发动依靠群众,努力实现城市治理的科学化、规范化。一是以“再干两百天”为牵引,抓好重点环境改造工程。重点抓好出新小区内的违建拆除、主次干道和街巷整治等任务,按照市区计划,积极做好辖区部分老旧小区和未出新街巷的出新工作,积极配合市区做好辖区内建设工程项目及拆迁项目的各项工作。开展环境整治“回头看”,防止环境“脏乱差”回潮。二是进一步强化法治观念,确保依法行政、规范执法。严格落实城市管理的政府规章和规范性文件,进一步细化三级网格体系,健全、规范各项制度。严格落实市区早点摊、午排档、书报亭、自行车修旧摊及夏季西瓜摊等各类摊点的管理规定,依法开展夜排档整治,推动“门前三包”责任机制落实,规范停车收费管理,切实做到管有依据、罚有措施,全面提高依法行政和执法效能。三是创新方法手段,推动长效管理。深入总结近几年城市管理经验做法,研究城市发展给城市管理带来的新形势新特点,探索更加科学有效的方法手段,不断推动城市管理向长效、有效发展。对一些早点摊、夜排档、小吃店等治理难点,通过反复抓、抓反复,确保治理效果。充分发挥社区、协管员、单位和居民的力量,形成点线面结合、全方位监控、全时域管理的模式。采取定期组织对重点部位检查、对重点单位进行讲评、召开现场会以及落实奖惩措施等办法,提高企业单位加强自我管理的自觉性和积极性。

(四)围绕保障服务民生,健全完善社会服务体系。牢固树立“以民为本”服务宗旨,强化服务意识,认真

落实社会保障,提升服务水平。一是继续推进和谐社区建设。对社区职能任务认真梳理,明晰社区的职责范围,建立社区工作准入制,探索社区协助政府工作事项服务外包,真正为社区减负。完善火瓦巷社区办公、服务用房建设,加强其他社区硬件建设,实现社区文体活动室100平米的100%覆盖。推进网格化服务管理工作,打造一支高素质社工队伍,全面提升服务群众的能力水平。积极发动居民群众参加社区建设和管理,共建共享和谐文明社区。二是积极推动引导各型社会组织建设。充分利用社会资源,积极探索实践社区服务外包,大力引进购买优质的社会组织,实现社区服务的专业化、制度化,以满足社区群众日益增长的文化和生活需求。同时在社区办公经费中提取15%-20%,用于社会组织的资金、场地、人员等方面的资助,加大对社会组织的扶持和培育力度。三是提升劳动保障服务层次。积极推进医养融合养老服务,提升居家养老、社区养老水平。进一步做好“创业就业直通车”服务品牌,为辖区居民创业就业搞好服务。细化市民服务中心工作流程,加强社工业务技能培训,培养“全科社工”队伍,努力实现“一门办理、一口受理、一站办结”的便民服务目标。四是认真落实民生实事。进一步加大专项资金投入,继续解决一批下水管道、小区环境、停车设施、老旧改造等事关居民生产生活的民生问题,提升居民生活的幸福度。 (五)围绕打造平安街区,不断创新社会管理手段。认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,深入推进社会管理创新,切实解决影响社会和谐稳定的源头性、基础性、根本性问题,为建设宜商宜居宜业的特色街道创造和谐稳定的社会环境。一是突出机制建设。加强矛盾纠纷排查化解机制建设,进一步完善形成与、司法调解相互衔接、相互配合的“大调解”工作体系,形成部门联动、社区配合、齐抓共管的“大综治”工作格局,健全和完善矛盾纠纷化解工作制度。严格落实综治工作领导包片制、下访排查制,加强综治维稳三级平台建设,推动社区一级综治组织作用发挥。二是突出防控建设。以加强信息化、执法规范化、构建和谐干群关系三项建设为重点,充实基层防范力量。广泛动员社会各方面的力量参与社会治安防控。指导和督促各单位、企业落实内部安全、消防管理制度。加大技防设施资金的投入,建成“数字化监控平台系统”。深入开展社会治安重点地区和突出问题的排查整治工作,重点打击入室盗窃、偷盗自行车、电动车等行为,健全排查整治信息报告制度。谋划建立洪武街道企地共建综治工作站,提升社会管理效益。三是突出氛围营造。通过发放资料、张贴标语、文艺宣传等多种形式,加强普法宣传,引导群众守法、用法、懂法。积极发挥综治委成员单位作用,深化平安创建和示范社区标准化建设工作,广泛开展平安社区、平安校园、平安家庭、平安企业、平安洪武创建活动。四是突出队伍建设。健全完善综治队伍教育管理长效机制,继续加大对社区综治专干等工作人员的培训力度,积极调动社区、社区服务志愿者等群防群治力量,造就一支政治过硬、工作扎实、业务精通的综治队伍。完善社区基层综治组织网络,推进综治网格化建设。

街道工作总结范文第6篇

二〇〇五年的主要工作

一、抓队伍，求效率，营造干事创业的氛围

针对办事处成立时间短、队伍新的状况，为了提高执行力，我们从抓队伍建设这个关键入手，建章立制，规范管理，努力营造积极向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围。

首先，班子成员以身作则，率先垂范。坚持每周召开班子成员例会，汇报上周工作情况，部署本周工作，加强沟通交流，相互了解情况。做到周周有计划，事事有小结，既保证了各项工作的落实，又提高了班子的凝聚力和战斗力。同时，每位班子成员挂点一个社区，每周至少到社区检查一次，督促落实工作，及时发现问题和解决问题，推动各项工作。

二是制定了《干部职工考勤管理规则》，实行指纹打卡、考勤。干部职工从班子成员到普通员工全部实行上、下班打卡，每周汇总一次，迟到、早退者由部门负责人说明理由。这样既保证了出勤率，又提高了工作效率，杜绝了上班散漫等一些不良现象。

三是引入竞争机制，营造干事创业氛围。各科室和各社区工作站每季度召开一次例会，由部门负责人汇报上季度工作落实情况和下一季度工作打算。通过季度例会，促进了工作的落实，同时各部门之间相互了解，相互促进，相互竞争，形成了比、学、赶、帮、超的良性循环，“用心做事、以诚待人”真正得以体现，工作的自觉性和执行力大大提高。

四是营造机关文化，培养积极向上的团队精神。在辛勤工作的同时，党工委、办事处非常重视和推崇人性化管理，关爱干部职工，丰富业余文化生活。一年来，共组织各类文娱活动30余次，通过开展丰富多彩的文体活动，增进了同志们之间的团结和友谊，更加激发了工作的干劲和热情，使整个干部职工队伍充满了活力，各项工作蒸蒸日上。

通过抓队伍，今年，我街道涌现出一大批好人好事：如分管城管工作、“专啃硬骨头”的陆文祥同志，分管安全工作、“刮风下雨睡不着觉”的张保国同志，“吃着抗癌药上班”的刘晓英同志等，都是我们学习的榜样。

二、抓管理，重服务，社区工作迈上新台阶

一年来，街道党工委、办事处把工作重心转移到社区管理和服务上来，把人民群众普遍关心的热点、难点问题作为工作重点，以“让老百姓真正得到实惠”为根本出发点，着重在管理和服务上下工夫，努力探索新时期社区建设和发展的新路子。

（一）构建立体防控体系，社会治安明显好转

一是推行社区治安网格化巡控和资源整合工作。为了彻底扭转社区治安秩序，我街道推行了以社区警务室为阵地，资源整合与群防群治相结合的“网格化”立体防控体系。同时由综治办牵头，组织物业管理处及辖区有关单位积极参与，筹建了治安联防协会，设立治安联防基金，有效整合巡防队、出租屋管理员、物业管理处保安队伍等 人力资源，共同参与维护社区治安。“警力有限、民力无穷”，通过治安网格化巡控和资源整合，辖区治安秩序明显好转，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，与去年同比分别下降15.4和5.8。以前治安案件高发的“插花地”玉龙社区，今年1—11月份仅发案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一个“插花地”龙湖社区被市委政法委授予“百日无案件社区”和“无毒社区”。在罗湖区公安分局综合考评中，××派出所连续两年（04、05年）名列第一。

二是加大社区综治硬件投入。街道拨出专款80万元装修了8个社区综治办公室，每个办公室不小于50平方米；选择最有利位置投入20多万元建设玉龙和龙湖两个警务室；投入20多万元为派出所购置了两台治安巡逻车，使社区治安综合治理硬件建设上了一个新台阶；投入315万元在玉龙、坭岗、草埔西3个社区装置了电子监控系统，成为社区治安整治的“千里眼”。投入20多万元对红岗花园和坭岗西村进行“围合式”封闭管理，较好地改善了小区的治安环境。

三是建立排查预警机制，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。在维护社会稳定中，我们不等不靠，主动出击，街道综治、司法、劳动等部门定期开展排查，及时掌握矛盾纠纷的新动向，做到“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”。每逢重大节假日和敏感时期都积极组织力量进行排查，并通过及时化解消除了不稳定因素。1—11月份，街道和社区两级综治部门共发现较大的矛盾纠纷12宗，如宝岗北立交桥建设引发的居民上访、章輋股份公司部分股民联合上访、市一建公司企业改制引发的职工上访等矛盾纠纷，都因调处及时得到了妥善解决。

（二）敢于碰硬，标本兼治，城市管理有了新进展

“清无”行动成效显著。××辖区有各类无证无照门店1427家，其中属于市里要求坚决予以取缔的“10类场所”就达500多家。在“清无”行动中，党工委、办事处坚决贯彻市、区的决定，形成了由办事处牵头，各职能部门协同作战的“大清无”格局，通过“打”、“疏”结合，取得了明显成效。截至11月份，共组织“清无”行动50余次，查处、取缔无证无照门店1019间，责令停止经营185间，新发营业执照200余份。

违法建筑防控有力。今年以来，城管、执法部门加大了对辖区“违建”的巡查力度，建立了两级巡控机制，并与各社区工作站签定《防控违法建筑责任书》，确保责任落实到位，各类违法抢建行为得到有效遏制。今年共开展各类拆违专项行动10余次，出动400多人次，累计拆除乱搭建21处、近3000平方米，清理封存玉龙新村烂尾楼54栋。此外，年初被纳入街道防控重点的20多处停建民宅，均未出现抢建，防控成功率达100％。

辖区环境明显改善。为了配合我市参与“国家文明城市创建”工作，城管、执法部门积极响应号召，在辖区内开展了全民参与的“清洁深圳月”活动，对环境卫生进行集中清理整治。活动中共组织大型义务劳动4次，近2500名辖区居民主动参与；出动车辆150台次，清理各种垃圾300余吨；清除乱张贴1500余处，清理大型脏、乱、差场所5处，疏通沟渠近500米；对市民举报和投诉的12处卫生死角进行了彻底清理。通过开展各类整治工作，辖区环境卫生状况发生明显变化。

（三）出租屋综合管理工作扎实到位

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加强了出租屋综合管理工作，对租住人员信息采集、录入这项基础性、源头性的工作常抓不懈。截止目前为止，共采集出租房屋信息33204间（套）；采集租住人员信息92438条，在“暂住人口和出租屋管理专项行动”中，共采集非出租屋暂住人员信息20__0条，注销人员信息74782条,

采集率达98％，更新率81％，录入照片总数84923张，上传率92。管理员在日常采集信息的过程中，发现违法犯罪迹象和行为，能及时报告社区民警并协助公安机关进行处理，发现出租屋内有计划外怀孕、生育人员，以及安全消防隐患、无证经营等现象，能及时通报有关部门处理。截止目前，共向公安、计生、工商、消防等相关部门反馈各类特种信息3417条；协助公安机关抓获违法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通缉犯6人。

我们的做法得到了市、区主管部门的充分认可并在全市推广。下半年，南山区、宝安区、罗湖区的有关街道和职能部门到工作开展较好的玉龙新村参观指导达20余次。今年3月份，我街道获市出租屋清理整顿工作先进单位。同时，街道出租屋管理所积极推进“城中村”出租屋管理服务中心筹建工作。目前，玉龙、坭岗、××、章輋、鹤围五个服务中心的工作人员和软硬件设施全部到位，运作良好，已经率先通过全区第一批考核验收。

（四）计生各项工作指标全面达标

计生部门全面落实计生与人口包干责任制“两员一干”制度，深入开展“婚育新风进万家”活动。针对“插花地”、“城中村”

计生工作基础薄弱的情况，狠抓队伍建设，强化监督与考核，实行“两月一查一通报”制度，即每两个月进行一次工作考核，并将考核情况及时通报，对发现的问题立即整改，极大地促进了计划生育各项工作的成效，受到了上级部门的充分肯定。今年，我街道分别获市维稳与综治计划生育先进单位、市流动人口计划生育管理先进单位、区计划生育创新奖、区计划生育优秀组织奖等奖项。

充分发挥计生协会的作用，加强了青春健康教育，全年共举办教育培训54场，派发各类宣传资料11万份，宣传品入户率达97。今年我街道户籍人口出生率13.16‰，自然增长率12.7‰；已婚育龄妇女综合节育率87.22，查环查孕率90.68。所有指标均达到上级的要求。

（五）坚持预防为主，安全工作落到实处

一是深入开展社区安全隐患排查和整治工作。重点对“房中房”、“六小场所”、“地下加工厂”等进行了安全排查，存在较大隐患的278家饮食店责令停业整顿，对10间非法煤气店和31家地下加工厂坚决予以取缔。二是开展

“空楼”行动，治理危险边坡，确保人民群众的生命和财产安全。今年1月和12月，我街道在玉龙新村开展了两次“空楼”，行动中充分体现出服务型政府的特点，提供免费搬迁、法律咨询、学生退学费、代租房、垫付押金等服务。班子成员亲自上门对住户进行思想动员，街道全体工作人员双休日加班帮住户搬家。第一次8栋186户在一周内主动搬离，第二次10栋315户按期清空。9月份，玉龙新村南侧危险边坡治理工程正式动工，

a10、a34两栋危楼经过做思想工作，由业主自行拆除。

（六）采取帮扶措施，关爱弱势群体

积极组织开展“帮贫助弱”活动，关爱困难群体。一年累计发放低保金18万元，临时救助7.6万元；春节、中秋节慰问辖区困难户96户，分别送去慰问金4.4万元，以及油、米、月饼一批；慰问残疾人120户，发放慰问金18.3万元；每逢节假日及时发放拥军优属补助，召开优抚对象座谈会，了解和解决他们生活中的困难。

创造条件，开发岗位，促进失业人员再就业。举办了街道第一届现场招聘会，成功上岗16人；实施“零就业家庭”援助计划，辖区21户“零就业家庭”已全部实现就业；关爱外来工，为223名外来务工人员讨回欠薪33万元。

（七）关注外来工子女教育，帮扶辖区民办学校。

我辖区经济基础相对薄弱，教育资源贫乏，约10.1万外来人口子女的教育一直是个老大难问题。目前辖区只有3所公办学校，只能提供4000个学位，约11000外来人员子女的教育任务都由民办学校来承担。而民办学校的教育环境、教育质量与公办学校相差甚远，外来工子女享受不到平等的教育机会。

今年，由办事处牵头，联合街道人大代表联组、草埔小学，对辖区根洪学校、育龙实验学校、清秀小学、鹤围小学等4所民办学校进行社区帮扶试点工作。计划在2年内建立起公办与民办学校教育资源共享的平台，开展教学交流、教学展示和文体互助等活动，鼓励教职员工之间的交流，并号召辖区内各企事业单位及居民个人从资金、设备、图书等方面给予一系列帮扶活动。20__年，办事处准备在试点的基础上，全面进行推广，真正提高民办学校的教学质量。

（八）群团组织发挥自身优势，全面开展工作

人大联组密切联系群众，回访、走访选民132人次，接待来访群众60余人次；关心辖区各项工作的开展，经常深入一线检查、督促和指导工作，提出了很多合理化建议和意见，如对民办学校进行社区帮扶、××交通拥堵问题、××物流园区改造等，得到了党委、政府及主管部门的高度重视。武装部加强落实对民兵队伍的教育整顿和管理工作，完成了20__年度冬季征兵工作任务，共输送15名优秀青年光荣参军。工委会积极抓好工会组建工作，新组建工会58个，发展会员1120名；关心困难职工，完成女工互助安康保险计划320份，推荐培训、就业27人次。团工委不断加强自身组织建设，共发展在册义工426人，志愿者2250人；组织团员青年参加区纪委、区妇联联合主办的“反腐倡廉”主题辩论赛，获得三等奖。社会事务科积极筹备成立了第一届归国华侨联合会。妇联以“提高女性素质、为妇女解困办实事、创文明家庭、促和谐社区”为目标，先后在各社区开办讲座52次，共2万多人参加；组织单亲和下岗贫困妇女免费参加体检，受检妇女达230人。街道残联在梅园社区建立了残疾人工疗站，安排了10余名残疾人就业。

三、抓创新，促规范，建立社区管理新机制

20__年，我街道通过树立“经营政府”的理念，在社区管理与服务工作中，进行了大胆创新和有益的探索，通过政府与企业管理机制的融合、人力资源整 合、工作量化考核和基层单位规范化建设等一系列尝试，对部分基层管理体制进行了改革，从而在实现政府在基层的管理目标的同时，节约了行政资源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引进正规物业公司，开创政府管理职能与企业服务理念相结合的管理模式

今年初，针对玉龙新村脏、乱、差的局面，率先在该社区引进正规物业管理公司，并将计生、出租屋管理、城管等相关职能部门的服务项目与物业管理出租登记、维修、水电费收取等集中起来，统一建立对外服务窗口，建立“公寓式”和“一站式”社区服务中心。通过专业化的物业管理，使社区面貌发生了新的变化：村容村貌更加干净整洁，安全管理扎实到位，治安状况更加良好，群众在这里生活有了安全感和舒适感。

市长、市委常委、副市长吕锐锋在视察玉龙新村时指出，玉龙新村的做法值得我市其他地方借鉴和学习，并决定在20__年1月份作为全市老旧住宅区整治工作现场会的参观学习点。

（二）实行出租屋管理与计生工作资源整合

我们充分发挥街道房屋租赁管理所和8个社区出租屋管理站100多名管理员的人力资源作用，让他们在信息采集时将计划生育信息一并登记，按时提交到社区工作站。计生专干根据提交的流动人口计生信息分类建档，逐个上门服务。通过资源整合，实现了人力与信息共享，避免了重复上门，减少了对住户的烦扰，大大提高了工作效率。下半年，我们进一步完善了信息报告、交换制度，初步形成了管理员上门登记资料，计生人员上门服务、信息反馈的合作互补机制。截止11月份，各社区工作站共收到12549条管理员所反馈的计生信息，上门服务率达到了100。这一做法，得到了国家及省、市、区各级领导和主管部门的认可，并在全市推广。

（三）推行社区“分片包干”工作责任制和重点工作量化考核

为了强化责任，锻炼队伍，提高执行力，党工委、办事处经过反复调研，决定在8个社区推行“分片包干”工作责任制和重点工作季度量化考核，将一年的工作细化到每个季度、每个月、每周甚至每一天，一年的工作怎么样，用每一天来说话。“分片包干”工作责任制，即各社区根据实际情况，将辖区分为若干个片区，每名或若干名工作人员负责1个片区，承担片区内所有工作；社区工作站站长对社区工作负总责，经常查看各片区工作开展情况，各片区负责同志每周向社区工作站站长汇报工作进展情况、工作中遇到的困难以及需要工作站解决的问题。这样既推动了工作，又锻炼了队伍。重点工作量化考核，即根据街道制定的《××街道社区重点工作量化考核评分标准》，将社区日常工作细化、量化为74项，各业务科室每季度对社区工作站的工作进行不定期考核，每季度末报街道社区工作考核督导小组办公室，经督导小组办公室汇总后予以通报。社区工作站每月根据工作分工和“分片包干”工作责任制落实情况，对社区工作人员进行考核，每季度末汇总后报社会事务科。考核结果与站长的职务津贴和其他工作人员的岗位补贴挂钩，并作为年终考核的主要依据。这一做法，使以前的年终考核变为季度考核，让考核更真实、更有激励作用。通过量化考核，在社区初步形成了纵向有力、横向周密的管理格局，把社区工作人员的责、权、利捆在一起，充分调动了工作人员的积极性，增强了建设社区的责任感。

（四）打造规范化办公场所，为群众提供方便、快捷的办事环境

在街道社区管理与服务中心的装修风格上，我们进行了创新：在一楼设立了服务大厅，提供人大（政协）接访、法律援助、民政事务、计划生育、劳动保障、出租屋管理等多种服务，进一个门，办所有事；六楼科室实行开放式办公，节约了资源，降低了成本，提高了工作效率。

社区工作站以红岗、龙湖为试点，提出了“两明确”、“五规范”的新思路。“两明确”即明确社区工作站的职责、明确工作站的权利和义务，“五规范”即规范工作站门牌设置、规范办公场所布局、规范会议记录、规范工作笔记、规范工作人员打卡考勤。通过实施严谨、有序、规范化的管理，提高了社区工作站的效能，让群众得到更便捷高效的服务。同时，配置了电子触摸屏，将所有规章制度、办事指南一并录入，让群众一“触”了然。

通过红岗、龙湖两个社区规范化管理试点，总结出一套管理经验和制度，再结合不同社区的实际,因地制宜，分类分步向其他社区推广，以点带面，达到全面提升的效果。今年，辖区玉龙、龙湖两个社区被市里授予“平安和谐社区”。

四、抓建设，打基础，固本强基取得新进展

（一）社区党建全面加强

今年以来，结合先进性教育活动和“十、百、千、万”干部下基层，街道党工委联系辖区实际，全面加强了党建工作，形成了以街道党工委为核心、社区党支部为基础、辖区党员队伍为主体、社区内各单位党组织共同参与的社区党建工作格局。各社区党组织着力创新组织形式和活动方式，将辖区内离退休党员、无固定单位的流动党员有效组织起来，定期开展教育学习，举办各类公益活动，为社区群众办好事，充分发挥政治上引导、思想上指导、组织上保证、工作中服务的作用。进一步落实了街道和社区党建示范点考核项目，将“6个有”、“15项内容”逐一完善充实，经过努力，硬件建设方面，已有6个社区全面达标，2个社区正在努力，软件建设已基本按上级要求逐项抓落实，基本达到上级的要求。

（二）基础建设稳步推进

针对我街道新成立，基础薄弱的情况，继去年之后，我们继续加大了社区基础设施建设力度，一年来，落实完成了街道办公楼的装修和泥岗、玉龙、红岗三个社区文体广场的建设；购买了红岗、泥岗、草埔西、龙湖四个社区综合服务站用房，正在进行装修阶段；六个星光老人之家已投入使用。以上项目合计25000平方米，投入约4500万元。

五、抓重点，解难点，群众真正得实惠

我们利用先进性教育的契机，紧密结合实际，扎扎实实为老百姓办实事、办好事，解决与群众生活密切相关的重点、难点问题。道路改造工程解决了社区群众行路难。玉龙新村长期以来仅靠一条由沙土铺成的简易道路出入，给居民造成了极大的不便，红岗社区内的道路年久失修，居民要求整修的呼声很强烈。今年，在区委、区政府的大力支持下，投资360多万元的玉龙道路改造工程历时3个多月，已于20__年1月5日通车；红岗社区内的道路已于11月份改造完毕，现已投入使用。这些基础设施的逐步完善，将从根本上解决老百姓行路难。开办幼儿园，解决社区儿童入园难。居住2万多人的红岗社区没有一间幼儿园，孩子们要跑到离家三四公里外。为解决这一难题，街道积极联系相关部门申办了红岗幼儿园，并针对社区部分困难户无力承受学费的情况，推出了一系列减免学费的优惠政策，极大地方便了社区居民，解除了家长的后顾之忧。“一站式”服务，解决商家办证难。在“清无”行动中，针对 群众反映办证难的问题，街道领导进行认真调研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”办证服务窗口。办证者只需来到办事处一楼大厅的联合办证点，提交相关资料，就可以在家中等待联合执法人员的检查验收，既方便，又快捷。

六、抓经济，促繁荣，辖区呈现发展新态势

（一）营造良好的经商环境

通过“创建文明城市”、查处违法建筑、“清无”行动等，切实解决了辖区环境、治安等存在的重点性和普遍性问题，改善了辖区投资和置业环境，给××辖区营造了一个整洁、安全、文明的经济发展环境。环境改善了，安全了，人们自然安居乐业，经济也有序稳定向前发展。

（二）工业生产保持稳定增长

据统计，1-9月份，辖区生产总值14.01亿元，其中工业总产值11.45亿元，同比增长6.78；实现工业销售产值11.04亿元，同比增长4.01；工业产品销售率为96.40。辖区重点企业的工业总产值为7.1亿元，占辖区工业产值的达93。

（三）完成了街道科协的成立和商会的筹备工作

为进一步健全辖区科普网络，普及推广科学技术，提高居民科技素质，经区科技协会批准，于12月29日成立了街道科技协会。同时，为充分发挥商会作为党和政府联系工商界的桥梁纽带作用，切实完善政府对辖区企业的服务，推动辖区经济的发展，经上级商会批准，经济科着手组织商会的前期筹备工作，目前已基本就绪。

（四）加强对股份合作公司的监督管理，促进经济发展

为了使辖区股份公司经济健康发展，年初我们制定了《关于加强对辖区集体经济组织监督指导的通知》，要求股份合作公司根据街道及上级的相关管理规定，查找企业自身的不足，该完善的完善，该整改的整改。同时制定了扶持股份公司发展的长期方案，加强了对股份公司经济的引导和扶持。今年办事处为章輋等股份合作公司争取到两个扶持项目，政府财政下达扶持资金近200万元。

（五）税费工作取得显著成效

截至目前，街道共征收租赁合同管理费250万元，完成全年征收任务的113％，比去年同期增长22％；受理合同登记955份，面积14万平方米；受理合同备案1494份，面积15万平方米;税190万元，完成全年征收任务的119％，同比增长了55％

七、抓共建，创文明，打造××特色文化

（一）调动辖区资源，推动社区文体共建

街道文体站积极组织辖区各单位及居民群众，共同参与辖区文体事业，文体队成员单位增至42个，有文体责任人、文体骨干50余人。培养了2支腰鼓队、1支摇滚乐队、1支锣鼓对、4支老年花剑秧歌队、3支业余篮球队、2支业余足球队、1个老年合唱团，形成了全民参与、共建的良好氛围。

（二）大力开发文体场馆建设

共建成玉龙、红岗、梅园、泥岗、龙湖、草埔西、鹤围等多个文体广场（中心），总面积27500平方米，其中玉龙文体中心占地13000平方米，包括1个足球场、2个篮球场、3个网球场，配套设施逐步到位。在管理方面，采取三种模式：①“梳理行动”后的空置地，由政府出资建设，对外承包经营；②股份公司提供场地，政府出资建设，由社区工作站管理和经营；③辖区单位提供场地自建，自主经营、对居民开放。所有场馆的管理和经营不用花政府一分钱。

（三）开展丰富多彩的文体活动，营造特色文化氛围

一年来，文体站组织策划了丰富多彩的群众文体活动，丰富辖区居民的文体生活，培养良好的生活意识形态。8月10日，街道首届文体节正式拉开帷幕，活动期间近1000人32个成员单位参加了各类竞赛，共举行各种比赛139场次。文体节期间，还开展了多场文艺演出、“百姓论坛”、“社区文化大家谈”等活动，有效地繁荣了社区文化，促进了精神文明的建设。取材于辖区出租屋的小品《四人空间》获全国小戏小品大赛金奖，凤光小学的儿童京剧《拾玉镯》和办事处精品创作歌曲《美丽的××》分别获得深圳市鹏程金秋艺术节银奖和铜奖。

一年来，我们虽然取得了较好的成绩，但也存在不足的方面。一是各项规章制度有待健全和规范；二是各部门之间的协作有待进一步加强；三是队伍比较年轻，需进一步加强锻炼和培养；四是在节约政府资源，降低行政成本方面需要继续探索；五是各部门、各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。这些都是我们在20__年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要点

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府提出的建设“二十个罗湖”、抓好“九个第一”、落实“七个更”和建设现代化服务强区的目标，推进辖区各项事业全面发展，不断提高辖区的管理和服务水平，努力开创街道工作新局面。

一、继续推进固本强基工程。06年是城市管理年，也是基层基础年，要在练好基本功上做文章，配齐配强“一把手”，落实“三定”方案（定人、定岗、定责任），切实提高基层组织和队伍的执行力；同时，对在建项目做好监督，保证质量，按期完成。对已立项的要尽快完善手续，争取早日动工。

二、抓好辖区社会治安管理和人口管理。要发挥基层组织联系群众的优势，全面落实社会治安综合治理责任制，健全街道、社区治安防控体系，坚持人防、物防、技防并重，有效发挥基层各类治安组织作用，形成群防、群治、群控的格局，实现街道、社区安全网络的全覆盖。同时，要认真落实好人口管理“1 5”文件和出租屋管理办法，力保辖区派出所在06年连续第三年在十个办事处辖区派出所年终考评第一名。

三、切实做好社会矛盾的排查和协调工作。小矛盾不解决最终会引发大问题，维稳综治等相关部门及工作站抓此项工作要从源头抓起，进一步建立和完善排查调处人民内部矛盾、预防控制突出问题及的机制，采取工作站属地为主、各部门配合、逐项排查、专人负责、逐项化解的办法，发现一些苗头性、倾向性的问题，及时采取有效措施予以解决，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保辖区的稳定、和谐。

四、加强公共安全管理和环境综合整治。对辖区内道路交通、工厂、企业的安全生产、食品药品、六小场所、危险边坡、建筑等方面的安全隐患要严加整治。要抓好安全知识的宣传教育，预防和减少安全事故，特别是要防止重、特大安全事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。要不折不扣落实市委、市政府的部署，服从城市 规划，坚决清理违法建筑，加快城中村改造，加强环境脏、乱、差的整治，实现社区的净化、绿化和美化，完成老社区的改造和物业管理的引进工作。

五、加强基层的依法管理。基层执法工作直接面对人民群众，面对当事人，一定要做到依法办事，有法必依。对上访或以所谓“维权”为由，聚众闹事、扰乱公共秩序甚至暴力抗法的，必须依法查处。此外，要通过法制进社区等多种有效形式，加强法治宣传教育，增强辖区市民的法治观念和法治意识。要用法律来武装群众，使群众能够自觉用法律来维护自己的合法权益，切实形成一个人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制环境。

街道工作总结范文第7篇

一、继续加大组建力度，扩大组织覆盖面

工会认真学习贯彻全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，贯彻市委、市总对组织建设工作的要求，以组织建设为重点，继续加大企业的组建力度。

1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正达到了90%以上。建筑工会把工作深入到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关怀也可直接送到工地工人中。

2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭（转产），2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进行了改选。

3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。

4、有19个社区未建工会联合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建计划。

二、加强工会干部队伍建设

加强工会干部队伍建设，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和能力的展现，如果一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的安全知识讲座等，也同时也加到培训中。还多次下发资料，购买书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些提高，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，提高了工会干部处事能力。

三、点面结合，做好相关工作

今年我们工会采用“先组建、再规范、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进行。年初工会确实了安全生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。

1、“情系职工、服务会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。

2、安全检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深入车间进行安全检查，督促企业职工执行安全规范操作，保障了职工的生命安全和企业财产安全，促进了企业安全高效发展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出安全隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢迎。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢迎，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。

村联合工会安全试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了安全责任状，每个岗位都有安全规定，这样有效地避免了安全事故的发生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。

3、帮困扶贫，体现党和政府的关怀。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进行二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关怀送到了他们手中。

4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。

5、“五一”节系列活动有声有色。为庆祝“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人（每年一次街道工会先进），总结了工会工作经验，为更好地做好工作起了推动作用。

6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进行之中（材料已报）。

7、维权窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，凡是建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创建平安慈溪作出了努力。

上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定距离，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。

四、下半年打算重点抓好以下几项

下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。

一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。

二是组织企业劳动竞赛、“五小发明”，技术比武等活动。

三是抓好工会干部培训，特别是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好基础。

四是扩大“优惠”活动面，选定优惠单位，使优惠活动真正有成效。

五是继续做好安全检查，职工之家创建等工作。

六是配合税务做好年度会费收缴工作（再协调一次）。

七是做好上级交给其它各项工作。

建议：由市聘个大学生帮助工作，工资工会付。

街道工作总结范文第8篇

——淮川街道工委、办事处20__年工作总结

20__年，淮川街道工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，围绕“昂首浏阳，阔步十强”的工作目标和“六创”工作任务，团结拼搏，真抓实干，各项经济指标超额完成，社会各项事业成绩显著，实现了新的历史时期淮川街道的又一次跨越，被评为长沙市综合实力十强乡镇，湖南省创建和谐社区先进街道，为构建和谐淮川奠定了坚实的基础。一、经济发展形成新格局

近年来，办事处致力于抓好调整结构，环境优化，项目引进，品牌培育，培植税源等关键环节。今年1-11月份完成GDP6.1亿元，完成乡镇企业总产值9.88万元，同比增长31.4。

1、第三产业迅猛发展。房地产业方兴未艾，福临天厦、优仕领域、太平盛世、北岭顺天新城等十大楼盘联袂而出。通过美林美食、华艺源为代表的餐饮、娱乐行业连锁经营上档升级刺激消费，餐饮娱乐市场在运行质量和规模扩张上得到提高和发展。通过有选择的引进培育麦当劳、康星百货、民生药业等餐饮、医药连锁品牌企业等一批品牌店，淮川逐渐成为品牌商品经营的洼地，建立起了涵盖社区服务、信息咨询服务、计算机应用服务、金融保险、医疗保健服务等新型多样化的商业贸易业态，第三产业占GDP的比重达到了70。

2、财政收入高速增长。办事处实行党政一把手亲自抓协税护税，实行干部包街道、包企业、包门店，任务完成与工作考核挂钩的征管措施，强化“勤征细管”，采取“一周一督查、一旬一突击”的办法，今年1-11月完成财政收入5809万元，预计到12月可完成6850万元，同比增加了1361万元，增长了25，其中地方收入完成4048万元，同比增长了35。

3、投资份额持续提高。通过浏阳河中路建设、浏河中学二期工程建设、圭斋路立面改造、背街小巷硬化等城市建设投资项目拉动，引进民合置业等重点投资建设项目推动，对有机化工等企业深入实施技术创新、企业技改和新产品开发三项工程，全年完成工业固定资产投资2100万元，同比增长了39.5，完成城市建设投资7000万元，同比增长了30。

4、招商引资亮点纷呈。办事处专门成立了招商引资领导机构，制定了招商引资服务办法，开辟了经济服务窗口，对重点企业、规模企业实行领导联点全程跟踪，对新引办的企业全程代办工商、税务等各项审批手续，同时加大了信息收集和项目开发力度，全年共引进广东凯美、台湾以翔化工、香港新晨化工、颐而康保健中心等企业7家，引进资金5500万元，超额完成3500万元，已到位资金4870万元，利用外资66.25万美元。

5、“三农”意识不断增强。“三农”在淮川所占比重不大，但我们始终注重农业增产、农民增收，切实抓好了禽流感的防治和防止涉农案件和事故发生工作，引进了视频农业网，积极开展视频农业点播服务、农村信息化促进推广和农村卫生健康知识普及，全年完成农业总产值400万元，农民人均纯收入3420元，人均增加500元。

二、党建工作取得新突破

1、党建格局不断优化。开展了“四好领导班子”、“五好社区党支部”评选活动，增强了支部班子的凝聚力、战斗力、向心力。健全了党建网络。4月份街道成立了党建联席会，同时在社区成立了党建联席分会，组建了10支党员志愿者队伍，全年开展了12次共驻共建活动。如成功举办了“红色激情”大型广场文化活动，为“爱心超市”捐款捐物达5万余元。非公党建活力迸发。新组建了4个企业党支部，在企业支部中开展了“党员示范岗”亮牌服务等系列活动。

2、先教活动卓有成效。重点抓好了“三个环节”、落实了“三项服务”，既圆满完成了上级的规定动作，又根据淮川的特点做好了自选动作。如通过开展“春风行动”、“做一件实事”活动，共为群众做实事456件，捐款捐物达96548元，帮助失业人员找到就业岗位16个。分析评议阶段征集到各类意见和建议236条，整改提高阶段完善了20多项机关管理制度，制定了淮川第“十一个五年”发展规划。通过先进性 教育活动的开展，提高了基层党组织的战斗力和广大共产党员的凝聚力、向心力。

3、政务服务优质高效。办事处建立健全了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制，树立了“八不准”刚性屏障，实施“周计划、日考勤、月督查、季考核”相结合的管理模式。今年办事处投入40多万元，率先在全市建立了高规格的服务大厅，实行“敞开式”办公，“一门式”服务，设置了9个职能窗口，承办了50多个服务项目，自5月份运行以来，共承接办理各类事务20__多起，接待来自四省九市的参观人员16批1000多人次，其典型经验在全市政务公开会议上进行推介。同时我们进一步完善了政务公开硬件，积极推行公开办事人员、公开办公电话、公开办事程序、公开办事条件的政务“四公开”，督办了社区居委会、下属单位政务公开工作，达到了政务公开内容齐全、准确，公开率达100，机关行政效率得到大幅提高。

4、廉政建设深入人心。办事处采取请市纪委领导讲课、参观反腐倡廉成果展览、探视女子监狱、每月向干部发送“廉政短信”、举办党纪党规知识抢答比赛、组织“廉政承诺签名”、开展行风评议等活动进行反腐倡廉警示教育。实行干部任免公开、重大决策公开、财务管理公开、物资管理公开、行政审批公开、廉政情况公开的“六公开”制度。同时，办事处出台了重大事项决策、实施、监督管理规定、重大工程公开招标、竣工工程审计制度,实现了行政事务公正透明。

5、宣传工作氛围浓厚。办事处积极开展文明社区、文明楼栋、文明家庭的创建活动，组建了社区文化组织29个，全年共开展了文化活动26次，参加人数2万多人次，全年聘请专家授课集中学习5次，组织6批次机关、社区干部赴外地考察学习，组织图书万余册进社区，与浏阳日报开设了“和谐浏阳”专栏，丰富了社区居民精神生活。北正社区被评为长沙市文明社区。

6、群团工作全面推进。工委充分发挥人大、政协作用，组织人大代表对6个市直单位进行评议，开展了对工商所等单位的评议；街道、社区两级设置窗口，实行党政领导每周星期四值班制度，做到了督查经常、政令畅通，信息反馈、及时准确，控源治本、标本兼治。全年共接待处理上访件22件,56人次，办结率达100。加大党管武装力度，完成了民兵整组和民兵训练任务，发挥应急民兵的作用，做好了预备役登记工作。整合统战资源，建立了四大统战工作机制，重点抓好了“三库”建设（招商引资项目库、非公有制企业数据库、民营经济人士人才库），形成了统战合力。群团工作齐头并进，共青团、妇女联合会、联合工会、“六协”等组织积极主动，组织志愿者开展活动26次，工作成效明显，在社区工作中发挥了积极的作用。

三、社区建设迈出新步伐。

1、社区网络逐步健全。建立了“楼栋－居民小组－社区居委会”三级组织网络体系，明确了楼栋长责任制，实行居民组长工作月汇报制，形成了以社区党建为龙头，社区居委会为主体，协会组织、居民群众齐参与的全覆盖信息收集网络和利益协调平台。

2、社区硬件日趋完善。通过争取财政加大资金投入，协调辖区企事业共驻共建，采取社区资源共享等形式，街道8个社区在新建办公大楼的基础上根据各自特点完善了配套设施，购置了计算机、打印机、室内健身器材、娱乐设施，新增了门球场，为社区工作上水平、创特色方面奠定了基础。

3、社区服务方便快捷。建立健全了以社区服务中心为龙头、社区服务站为基础、便民服务网点为依托的服务网络，形成了社会福利服务、社区互助服务和市场有偿服务相结合的全方位、立体式、多层次长效服务体系。整合社区营业门店资源，将营业门店设为便民服务网点，实行居民只需一个电话，一条龙服务上门的便民利民服务。引进长沙万众合社区服务网络有限公司，建立了家政服务、信息中介、日常维修、终端物流配送等为主要内容的综合服务网络，切实做到“居民有需要、社区有服务，居民有困难、社区有帮助”。

4、社区建设各具特色。年初我们确立了“一居一特”的工作思路，因地制宜，打造了不同的“特色主题社区”。北园社区“六协”工作成为全市的亮点；西正、城西、联城被评为湖南省最充分就业社区；联城、西正、北正被评为长沙市科普文明社区；北正、西正、联城被评为长沙市社区宣传文化法制中心；朝阳、城东、新北社区顺利通过了“ 敬老模范社区”的验收。

四、社会事业呈现新气象。

1、计划生育勇夺“五连冠”。健全了计生管理网络，街道、社区、小区三级联创，层层签定责任状，发放宣传资料2万多份，张贴标语370多条，悬挂横幅60条。深入开展“两为两争”活动，大力推进居民自治进程，深化优质服务，实现工作重心下移，严格落实奖扶政策。通过人性化的服务、立体式的宣传，展示了淮川计划生育工作特色，实现了计划生育率达98.6，继续保持了全市领先水平，五年蝉联长沙市计划生育模范街道。

2、社会保障稳步前进。建立完善的救助体系。全年筹集民政救助基金30余万元，为户居民发放低保金300余万元，为49户居民申请办理了9.84万元大病救助，为16名复退军人申请办理了双定补助。5月份率先建成浏阳市首家“爱心超市”，向社会各界募捐资金物资10万元，共救助五保户、特困户82人，发放爱心物资折币5万余元。积极推进社会保险事业扩面。大力实施再就业工程，在街道、社区两级成立再就业办公室，主动与餐饮、物业管理公司等企事业单位协调，多渠道、多途径寻找就业岗位，每星期五举办现场招聘会等形式，共为1846名失业职工、失地农民找到了就业岗位，全年新增城镇就业人员3045人。

3、科教文卫蓬勃发展。教育工作方面，办事处加大学校硬、软件建设力度，投入820余万建设浏阳河中学、嗣同路小学综合楼，投入100万元全面完成危房、薄弱学校的“双改”，为17名贫困学生申请了4.7万元的慈善助学金，对校园周边环境进行了集中整治，实现中小学入学率、巩固率达100。科技创新方面，民合化工有限公司主要产品列入了国家重点火炬计划项目，其新研发产品获湖南省科技成果“三等奖”及长沙市级科技成果二等奖。卫生服务方面，8个社区建立了个卫生服务网点，为个社区居民建立了健康档案，并免费为居民提供上门低偿的医疗服务，确保居民小病不出社区。大力推进农村合作医疗，获得了二个“第一”，即：农民参保率达到100，在全市第一个完成任务。

4、社会大局保持稳定。工委、办事处围绕“构建和谐社会，打造平安浏阳”的工作主题，扎实推进“平安淮川”创建工作，构建了法制宣传网、矛盾纠纷排查调处网、治安防范网三个网络，增强了群防群治能力。制作了25块固定性举报公示牌，印制了2.5万份《平安淮川，你我努力》的小折页，发放到每家每户，及时稳妥地调处和化解了企业改制、市重点工程、涉军等各种矛盾纠纷，较好地防止和处置了各种突发性事件，维护了社会政治大局的安定，保证了国际花炮节等重大节会的顺利举行和市重点工程的正常施工。在今年代表浏阳接受省、市综治工作检查、平安创建验收中得到了省市领导的高度赞扬和评价，联城社区、朝阳社区作为“平安社区”创建典型经验在长沙市进行了推介，城西社区的“平安小区”建设典型经验在浏阳市进行了推介。

5、城建管理步入正轨。办事处今年重点做好了四篇文章：一是做好城市硬化文章。利用旧城改造的机遇，今年来对指背冲路、烟草一巷、人民东路三条背街小巷进行了全面的改造整治，全力配合市政府搞好了圭斋路立面改造工程，提升了城市品位。二是做好城市序化文章。办事处组织力量，用半年时间，投入经费8万多元，为城区的街、路、巷、居民楼栋、门面全部进行了门牌编码装订，为规范城市管理打下了坚实的基础。三是做好城市美化文章。我们采取过硬措施对脏、乱、差的背街小巷、卫生死角进行了集中整治，认真抓好了春、秋除“四害”工作，完善和健全了健康教育网络，确保了创卫迎检工作和优秀旅游城市的检查验收。四是做好综合整治文章。配合城管局开展了针对非法占地及违章建房行为的专项整治活动，累计拆除各种非法占地建筑物平方米。

街道工作总结范文第9篇

1.开展“送温暖”活动。2014年元旦和春节前，市、区、街道工会对辖区持困难职工帮扶证的职工进行了慰问，并给他们每人送去了600元慰问金及物品，另外，区工会和街道工会对20名困难职工进行了节前慰问，给他们每人送去了500元的慰问金，得到了职工的一致好评，营造了温馨和谐的氛围。

2.开展职工素质提升活动。结合街道每月开展的天鹅湖论坛和争先创优活动，工会和经济科、事务科组织街、居工作人员对《劳动合同法》、《经济、协税护税知识》、《工会法》、《健康知识讲座》等相关法律法规进行了集中培训，通过培训，使人人都能履行“一岗多责”，使街道工作人员业务水平及整体素质得到了提高。使他们对工会工作有了更深刻的了解。

3、非公企业组建工会工作。2014年的组建工会工作；在市总和区工会的布置下，要求今年的建会任务要全部以全总的数据库为准。对数据库里的企业进行认真核实，数据库里的建会率要达到80%以上。经过我们三个社区的共同努力，核实了一个月左右时间，到6月底，我们街道辖区实际存在的企业108家（数据库里542家），建会是42家（纳入社区联合会的40家），独立建会两家，分别是紫檀宫徽宴楼和保利房地产。数据库里完成建会率96%，职工入会率85%。圆满完成了区工会布置的建会任务。

4．工资集体协商和集体合同签订工作。按照市市总和区工会的任务要求，2014年集体合同签订是在几年来建过工会没有签订集体合同的企业进行。街道工会对照任务立即召开了三个社区联合会主席和工作人员参加、分管领导和相关部门参加的会议，对集体合同签订工作进行了认真布置和安排。在三个社区的努力下，到4月底完成了49家集体合同签订工作，2014年前已建会的企业全部签订了集体合同。提前完成了区工会布置的集体合同签订工作。

5、职工书屋建设。2014年，按照市总和区工会的布置要求；为进一步加强职工思想道德建设，全面提升职工队伍整体素质。将开始建设省级标准化职工书屋，并将此项工程纳入市民生工程。我们街道上报了福凯建设集团作为职工书屋建设示范点。按照文件要求；职工书屋面积不少于20平方米、图书不少于800册、电子音像制品不少于40种、电脑配齐、并能满足20人阅读的桌椅设施等。到本月底，已经投资了3万多元，职工书屋基本建成，准备下月迎接市总和区工会的检查验收。

6、其他日常工作：一是上报2014年困难职工帮扶证年检材料；二是参加了区工会在巢湖半汤举办的培训学习班；三是上报辖区内已建会的两家企业获得了市“五一劳动奖章”和“金牌职工”荣誉称号；四是对全总数据库进行了核实和录入；五是参加市总工会和市职工大学举行的培训学习；六是完成了区工会下发的各种报表上报工作等。

二、下半年的工作计划：

1、继续按照要求做好非公企业数据库摸底核实和动态管理工作，以社区为重点，对符合建会的非公企业及时上门宣传了解，指导组建工作。

2、做好2014年的金秋助学摸底核实工作。

3、按照区工会布置和安排，继续做好工会下半年的各项日常工作。

街道工作总结范文第10篇

一、高度重视，落实责任

街道党工委、办事处主要领导认真履行综治第一责任。年初，召开了党工委会议，研究制定了《2015年社会管理综合治理工作意见》，明确了工作要求，细化了工作措施，与5个社区、90个责任单位签订了《街道2015年度社会治安综合治理和维护社会稳定工作责任书》、《街道2015年度工作责任书》、《街道2015年度防邪工作暨确保社会稳定责任书》落实了相关责任。街道党工委、办事处全年召开综治工作会议18次，配齐了综治专职干部，建立了综治工作经费保障机制，分别在半年、“护校安园”专项行动、年终组织综治检查3次，有力地推动了我城综治维稳工作落实。

二、加大宣传，全民参与

街道党工委、办事处紧紧围绕创“平安创建”活动，以社会稳定、治安良好的工作目标，加大了经费投入和宣传力度，以社会管理综合治理、“三电”设施安全保护、《禁毒法》、“见义勇为”等为主要内容组织辖区单位工作人员、社区干部综治工作培训2次，挂宣传标语10条，出简报33期，网发宣传信息4条，发宣传单5000余张，制作工作宣传栏7幅，向区综治委报送社会管理综合治理信息简报28篇，全面营造了共同参与社会管理工作的社会氛围。

三、注重结合，创新管理

街道党工委、办事处积极推进街道、社区职能转变，积极推进“四有四化”建设，实行社区化管理数100%，将就业、社保、民政、文化等职能整合社区党支部领导体系、综合管理服务体系、社区网格化管理服务体系、社区居民自治体系、社会力量参与体系、社区管理保障体系，按照《省村（社区）加强和创新社会管理基本框架》进行建设并开展工作（三委一站一网：支部委员会、村居委员会、村居监督委员会，综合服务站及便民服务网），促进了社区建设规范化。按照300户左右将我城辖区划分为33个网格，每个配备了网格人员，对网格内的所有事务“一网到底”。

四、增添措施，效果明显

1、深入开展“五进”活动，集中开展社会矛盾纠纷“大调解”行动和不稳定因素“大调处”行动。健全了人民调解、行政调解、司法调解和“三四”调解制度相联动的矛盾纠纷“大调解”调解运行机制。全年通过“大调解”工作中心矛盾纠纷136件，调解成功136件，调解成功率达100%，群众来信来访14件，回复14件，回复率100%,12345市民热线来信35件，回复35件次，回复率100%，化解卢加红、原“丰宜曲酒厂”积案2件，做到件件有回音件件有落实，排查出不稳定因素3件，对中心路商场升级改造工程、酒都农贸市场搬迁、酒都饭店改制进行了社会稳定风险评估，并上报了区委、区政府和相关部门。工作中心始终坚持“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作思路，把矛盾抓早、抓小。

2、集中开展社会治安“大整治”行动。街道、派出根据区政法委、区公安分局的统一安排，在春节前组织开展了一次集中治安严打整治行动，对辖区5家网吧、洗浴中心、ktv、旅馆等治安问题易发多发的场所进行拉网式清查，重点针对涉枪涉爆、“两抢一盗”进行了打击。同时，制定了深化社会治安重点地区排查整治工作意见，并对对东街夜市、匡时街菜市、十八间商业步行街一带3处治安混乱地区进行集中整治，认真开展反工作，积极进行社会面防控工作。积极筑牢社会治安防控体系，加强了重点部位与社会面防控情况，制定了《街道2015年中小学幼儿园“护校安园”行动工作方案》，对学校、幼儿园和周边社会治安进行了综合治理，设立了校园警务室3个，每天上学、放学实行民警、社区干部值守制度，保护学校师生人身、财产安全。认真开展了“三电”设施安全隐患大排查，对存在安全隐患的“三电”设施进行了整治。

3、深入推进“平安建设”。全面落实《区治安防范八条规定》，建立了综治维稳信息员、治安楼栋长、治安巡逻队、综治流动人口协管员、平安志愿者等群防群治队伍；开展了“平安细胞”创建活动；利用七一建军节协调了驻辖区武警开展了军地共建平安工作；积极开展对见义勇为奖励、保护工作，今年，我城对尚乐轩足浴服务部首席滨江店保安队长黄强的见义勇为行为申报了区级奖励；对社区每月可防性案件实行通报制度，并对连续三个月可防性案件发案最多的东街社区实行了督查督办。制定印发《街道进一步推广小区物管自治模式的实施方案》，完善社区物管、小区院落治理，协助市国税局宿舍、首席滨江2个小区成立了业主委员会，加强了小区防范力量，今年上半年全区群众安全感满意度测评我城位居第一。

4、集中开展重点人员“大管控”行动。进一步加强了流动人口服务管理工作，1-10月共清理出租房屋1127间，出租门面1250间，旅馆21间，登记流动人口7546人次，办证5716人次，办证率76.6%。全面清理了具有肇事肇祸倾向的精神病人、吸毒人员、刑释解教人员，帮助解决在就业、生活、家庭等方面存在的实际困难，全年未发生个人极端事件；加强了重要敏感时段的重点人员“大管控”工作，并对辖区重点矛盾纠纷、重点上访人员进行了24小时掌控其行踪。特别是针对重点人员的稳控提出了高要求，并落实了稳控经费，以保证“人要稳住”、治安良好、社会稳定的目标实现。

五、信息沟通，完善预案

党工委、办事处及时掌握社情民意、舆情动态，及时获取各种内幕性、行动性、预警性情报信息并上报区委相关部门，完善了重要敏感时段专门应急处突预案。加强了值班，严格执行24小时值班制度，安排落实专人在岗值班、领导在岗带班，认真落实区委、区政府信息报告制度。