街道个人工作汇报材料范文
时间：2023-03-07 18:59:38
街道个人工作汇报材料范文第1篇
XX年农业局个人工作总结(佚名，XX年12月19日，551)
XX年度个人年度工作总结(佚名，XX年12月19日，1613)
网管年终总结(佚名，XX年12月13日，1470)
个人年终工作总结范例二(佚名，XX年12月13日，5011)
年度个人总结（公司秘书）(佚名，XX年12月13日，826)
计生委文职人员个人工作总结(佚名，XX年12月13日，106)
街道司法科秘书的个人工作小结(，XX年12月6日，305)
驾驶员个人年终总结报告(，XX年12月3日，5722)
"公路养护"的年终总结(，XX年12月3日，528)
个人工作总结(例文1)(，XX年11月28日，2167)
XX年终个人工作总结(，XX年11月28日，1166)
个人工作总结(，XX年11月28日，1150)
个人业务工作总结(农业系统)(，XX年11月28日，268)
个人业务工作总结(老师年终)(，XX年11月28日，518)
个人业务工作总结(，XX年11月29日，1647)
[秘书写作]办公室秘书个人工作总结（例文）(，XX年11月29日，346)
第二阶段个人总结(，XX年11月26日，250)
第二阶段个人总结（2）(，XX年11月26日，314)
200x年度驾驶员个人工作总结(，XX年11月26日，1698)
副县长XX年上半年个人工作总结(，XX年11月26日，163)
200x年个人工作总结（办公室秘书）(，XX年11月26日，294)
[(计划局)个人总结](，XX年11月26日，140)
党员先进性教育分析评议阶段个人小结(，XX年11月26日，289)
党员先进性分析评议阶段(第二阶段)个人总结(，XX年11月28日，252)
XX年个人工作总结(质检所宣传文秘)(，XX年1月15日，143)
教师年度个人考核总结(，XX年1月15日，144)
英语教师工作总结(，XX年1月15日，643)
XX银行职员年度工作总结(佚名，XX年1月9日，605)
策划年度工作总结(佚名，XX年1月9日，90)
个人年终工作总结(公司财务)(佚名，XX年1月9日，497)
个人思想工作总结(佚名，XX年1月9日，1811)
物业管理个人总结&物业管理年终总结(，XX年1月9日，259)
银行储蓄所个人工作总结(，XX年1月5日，472)
人力资源年终工作总结(，XX年12月29日，284)
个人年终总结套写模板(，XX年12月29日，3664)
XX年个人年终总结（公司财务）(，XX年12月29日，1204)
XX年终工作总结(人力资源部)(，XX年12月29日，250)
党员个人年终总结范文(，XX年12月29日，311)
XX年驾驶员个人年终总结(，XX年12月31日，1251)
[范文]个人年终总结(公务员)(，XX年12月29日，376)
XX年个人年终总结范文（金融）(，XX年12月29日，316)
个人年度工作总结(公安)(，XX年12月28日，456)
新交警个人工作总结(，XX年12月28日，482)
财务处长个人总结(佚名，XX年12月25日，386)
团委个人总结(，XX年12月25日，434)
治安保卫个人总结(佚名，XX年12月25日，333)
县政府办工作人员个人总结(佚名，XX年12月25日，147)
农行财务个人总结范文(佚名，XX年12月25日，671)
财务人员党员评议个人总结(佚名，XX年12月25日，536)
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街道个人工作汇报材料范文第2篇
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出以人为本、和谐发展，积极推进区级备案、乡级聘用、村级使用的村计生专干规范化管理，激发和调动村计生专干的工作积极性，增强其事业心、责任感，进一步稳定基层计生队伍，为全街人口和计划生育事业健康发展提供保障。
二、工作目标
通过开展村（居）计生专干管理工作，加强全街村（居）级计生专干队伍的管理，建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的高素质的计生干部队伍。配齐、配强、配精村级计生专干，建立健全各项制度，实现村（居）计生队伍建设专业化、任务目标具体化、工作制度规范化、激励机制严格化、形成努力工作、奋发向上、竞争有序、优胜劣汰的工作局面，促进全街人口计生工作整体水平的提高。
三、具体措施
（一）村计生专干设置
每个村设1名村计生专干，实行计生专干人事档案规范化管理，一人一档，内容包括村（居）专干基本情况履历表、学历档案、鉴定考察考核材料，奖惩情况等。
（二）选聘办法及职责
1、选聘原则
以村班子换届选举为契机，在全街建立起以“村民选举，竞争上岗、择优录用”为核心的计生专干准入机制，村级计生专干按每个村（居）1名的比例配备。按照“三化”（知识化、女性化、专业化）要求，在换届选举时由“两委”（村委会、村支委）中按照村“两委”推荐、乡级考察、区级把关、择优录用的程序来聘任女专干。对村级计生专干全部实行“区管、乡聘、村用”管理体制，区管就是培训、考核。乡聘就是严格按任职条件由乡镇人民政府、街道办事处聘用，发给“聘任书”。村用就是被聘用的村专干可以列席村委会召开的各种会议，参与村委会重大事项决策，承担起村计生工作具体任务。
2、选聘条件
村（居）计生专干的配备要坚持德才兼备的标准和公开、公正、公认、择优的原则。新聘任的计生专干同时要符合以下条件：
（1）年龄在35岁以下（初次任职不超过35周岁，继任时不超过50周岁）；
（2）具有初中以上文化程度；
（3）在群众中有较高的威望，并具有一定的组织协调能力；
（4）热爱人口计生工作，自觉实行计划生育的女性。
3、主要职责
（1）组织开展对育龄群众的宣传教育和培训活动；
（2）每月至少一次，每月1日参加村级计生工作例会和专干工作汇报日，准确掌握全村人口计生工作基本情况，定期收集、整理相关信息并及时上报，管理村计划生育帐卡资料；
（3）坚持参加每月一次由街计生办组织的对计生专干政策法规、生殖健康、避孕节育、优生优育等业务知识的培训。重点培训村（组）计生工作基本情况（总人口、育龄妇女数、新婚、现孕、出生、手术等）、月访视要求和工作手册填写；
（4）指导育龄妇女小组长开展月访视服务；每月25日至月底为固定的月访视时间，对政策内怀孕妇女、落实避孕节育措施对象进行访视，并认真填写月访视登记表、汇总表和工作手册；
（5）协助上级计生部门做好对本片（组）的育龄群众生殖健康服务、环孕检、流动人口工作，动员组织应落实避孕节育措施和非意愿妊娠妇女及时采取节育措施和补救措，指导帮助育龄群众开展避孕节育措施知情选择。
（6）督促违法生育的群众依法缴纳社会抚养费；
（7）负责避孕药具管理发放和对使用药具人员随访工作；每月按时送药具上门，并对每个用药具对象进行随访，根据情况调整用药品种和数量，同时填写药具发放记录和随访记录；
（8）负责对申请生育、结婚登记及相关婚育情况证明的审核把关工作；
（9）负责计划生育奖励、奖扶、救助以及优先优惠政策对象的摸底、审查、上报和公示等工作；
（10）完成街道计生办交办的其他有关计生工作任务。
（三）评估考核
村计生专干实行“区管、乡聘、村用”的管理体制，大力推行合同管理。聘用时，由街道办事处与村计生专干签订聘用合同，年初，由街道办事处与村计生专干签订目标管理责任书，制定年度评估考评办法。推行专干基本管理，根据综合素质、服务能力、服务年限、工作绩效，结合村级年度考核等综合评定，考核按双百分制进行评估。村级年度考核占40%，个人工作绩效占60%。计算公式为：村级考评分×40%+个人考评分×60%=个人考评总得分。评估考核以优秀、合格、基本合格、不合格四个等级进行考评。对年内认真履行职责、计生任务完成好、工作成绩优异的或在省、市、区中检查成绩突出的，由街道进行表彰奖励，年底给予300元奖励；特别优秀的推荐区级进行表彰，并作为入党积极分子或村级后备干部重点培养；对工作合格的继续留任；对基本合格的，加强培养教育和督导；对工作较差、不能按时完成任务的、在省、市、区计生检查中排位倒数第一的予以解聘，取消村（居）专干的任职资格，注销其专干任职资格证书（村（居）计生专干基本管理工作考评办法另行下达）。
优秀：本人工作成绩突出，本村当年工作水平达到自治村标准或先进村标准，全年本人工作评估考评得分在95分以上。
合格：能够较好地履行工作职责，本村当年人口计生工作水
平达到合格村档次，全年本人工作评估考评得分在85分以上。
基本合格：能够履行工作职责，本村当年人口计生工作水平达到合格村档次，全年本人工作评估考评得分在75分以上。
不合格：本人工作能力较差、不能按时完成任务的、在省、市、区计生检查中排位倒数第一，全年本人工作评估考评得分在70分以下。
（四）工资待遇
按照绩效定报酬管理原则，执行“基础工资+效益工资”的发放办法。村计生专干报酬由基础工资+绩效工资计算。村计生专干基础工资待遇不低于村同级副职，确保专干每人每月不低于300元（具体标准以街道每年明确的村、居干部工资报酬为准），从村级转移支付中直接支出，统一负担，年终由村委会统一发放。绩效工资年终经街道评定后统一由计生办发放。①绩效工资以月为单位，以基本合格为起点，每级相差10元，兑现标准根据村级人口规模确定。1000人以下的村：基本合格20元，合格40元，优秀60元；1000人以上的村：基本合格30元，合格60元，优秀80元。②推行服务年限工龄工资制：以年为单位，1-5年每年60元，5-10年每年120元，10-15年每年180元，15年以上的每年240元。
（五）保障措施
街道个人工作汇报材料范文第3篇
关于在区内社会学校教师中开展支教工作的
实施意见
为了切实贯彻《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》精神，鼓励和组织城区教师支援区内边远农村学校教育教学工作，有计划地开展“城区支援农村，强校支援弱校”活动，切实加强农村学校教师队伍建设，推进基础教育均衡发展，现就我区支教帮扶工作安排如下。
一、支教时限
原则上为一学年。
二、支教地点
1、中学：地处区内农村边远地区的中学及缺编单位；
2、小学：XX教育办所属边远农村学校；
3、XX区XX小学教师锻炼基地。
三、支教人员
1、中学
原则上，2001年7月以后分配，从未在农村边远学校工作或工作不足两年者；每年度落聘的在职人员。
2、小学
（1）教育办所属小学教师年龄在40周岁及以下，需晋升小学一级、小学高级教师职称的人员，原则上须到本街道教育办所属边远学校支教；
（2）XX教育办所属小学教师年龄在40周岁及以下，需晋升小学一级、小学高级教师职称的人员，原则上须到XX教育办所属边远小学支教；
（3）XX小学凡需晋升小学一级、高级教师职称，年龄在40岁及以下，在农村边远学校任教不足两年者，原则上须到XX小学支教，时限为一学期。
四、支教任务
1、认真贯彻执行党和国家的教育方针，以新的教育理念为指导，以推进素质教育，提高学生的整体素质为根本宗旨，帮助和指导受援学校积极开展教育科研和教育创新活动。
2、参与受援学校的教育教学改革、教育教学研究，学习、引进、推广先进的教育思想、教育理念和课改经验，充分发挥示范指导作用。
3、参与受援学校学科考试的命题和教学质量分析。
4、完成受援学校交给的教育教学工作，有良好的教育教学效果，所教学科教学成绩有明显提高。
五、支教考核
考核工作由区教育局人事科负责组织实施，派出单位和受援学校参与共同参与。考核采取个人工作汇报、查阅教育教学资料、召开师生座谈会等方式进行。考核结果进入个人档案，作为评优和晋级的依据。
六、支教程序
1、区教育局人事科每年提出支教工作具体方案，各直属中小学、街道教育办按照人事科的统一安排，按时上报支教人员名单和相关材料；
2、区教育局人事科按当年受援学校学科缺编和支教需求情况，确定支教人员人员总数和名单，落实支教地点，并通知支教人员所在单位和受援单位；
3、支教单位及时通知支教人员，受援单位安排好支教人员的工作和生活；
4、区教育局人事科及时检查支教人员支教情况。
七、支教待遇
1、支教人员支教期间的工资在原单位领取，并享受原单位福利待遇；
2、对边远地区政策性津贴，由区教育局人事科负责协助受援单位予以办理。
八、组织机构
1、为确保我区支教工作顺利开展，区教育局成立支教工作领导小组，区教育局党委书记、局长XX任组长，区教育局党委副书记、副局长XX任副组长，成员由区教育局人事科、党政办公室、教育科、计财科、督导室负责人组成。具体工作由区教育局人事科负责落实。
街道个人工作汇报材料范文第4篇
作在物业公司的正确领导下、在全体职工的共同支持和帮助下，以党的“十七届四中全会”精神作为指导思想，认真落实“科学发展观”。严格按照**区区委、区政府及**路街道党工委的文件精神，围绕着物业公司的总体目标和要求，做了大量的工作，圆满完成了社区各项工作任务，现将个人的主要工作汇报如下：
一、劳动保障工作情况：
今年社区共登记失业人员103人、安排“灵活就业”42人;组织失业人员参加**区人力资源中心组织的招聘会12次、职业技术培训班6批次;为8名失业人员办理了“40、50”社保补贴。
去年7月份至今年1月份共办理《**市城镇居民医保》627人(今年新办理医保36人);完成医药“零星报销”10人，计4万余元。
二、低保工作情况：
春节期间，社区慰问5户低保特困家庭，发放了米、面、油及慰问金，并为1户低保家庭发放冬季取暖补贴;为低保户**申请了300元**市孤儿救助金;实施医疗救助特困家庭9人;并为2户低保困难家庭办理了廉租房。
全年低保新办理5户、6人、1004元，**年低保复审中停发2户、5人、603元，调整4户、减5人、500元，共发放29户、42人、计6375元。
三、残疾人工作情况：
社区组织残疾人参加各种免费培训班5批次，参观**野生动物园游园活动1次;为15名残疾人更换了第二代残疾证，同时为5名残疾人办理了残疾证。
四、“老龄委”工作情况：
“重阳节”来临之际，为社区63对金婚夫妇举办庆典活动1次，并为358名65岁以上老年人办理新的《**市老年人优待证》。全年完成发放“90”岁以上老年人“保健”补贴4人，计2400元。
五、人口与计划生育工作情况：
在育龄妇女中开展优生优育知识讲座4次;免费为育龄妇女体检身体4次、B超三查2次;同时为12名孕龄妇女发放12瓶叶酸片;全年没有1例计划外生育，较好地完成了**年的人口与计划生育工作。
六、文体工作情况：
全年社区组织志愿者开展各种文体、文艺活动5次;举办“非遗”文化知识讲座1次，挖掘“非遗”文化项目2个。今年“8.8”全民健身日，社区全体工作人员积极参加**区举办的“第二届全民健身运动会”，并获得了优异的成绩。
七、司法、综治工作情况：
(1)、全年组织群众开展安全知识讲座2次，消防知识讲座1次;为40名流动人口办理了暂住证;在20**年“国庆”期间，社区全体人员全天候加班加点地进行“安保巡逻”，确保了辖区内的稳定，为**路地区的“平安创建”工作做出了一定的贡献。
(2)、今年3月份，社区配合街道办事处综治办，在社区东门口开展“平安创建惠万家，温馨提示你我他”法律服务活动，向过往群众发放法律科普教材30本，法律宣传单4000多份。社区获得**区社会治安综合治理“平安社区”和**区平安创建“示范小区”的荣誉称号。
(3)、全年社区共调解各类矛盾56起。特别是对17、21号楼48户群众所反映的“基建扰民”和原“五.七”加工厂68名职工因生活费“集体上访”等问题的成功调解，从而保证了社区全年没有大的群众集体上访事件，为我公司的稳定、发展做出了贡献。
街道个人工作汇报材料范文第5篇
努力打造基层组织建设新格局
——乌达区“三员”队伍工作经验交流材料
2005年11月23日
在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我区始终坚持“以人为本，促进发展”的原则，加强对“三员”队伍的领导，注重“三员”队伍的建设，将“三员”队伍工作着眼于扩大党的工作覆盖面，立足于推动基层组织各项工作稳步前进，定位于促进先进性教育活动健康顺利开展的重要载体，充分发挥“三员”队伍的桥梁纽带作用，全力打造我区基层组织建设的新格局。
一、基本情况
今年以来，乌达区委认真贯彻落实《乌海市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》文件精神，针对农村、社区基层组织建设和非公有制经济组织党建工作出现的新情况、新问题和第二批先进性教育活动涉及党组织多、党员多，时间紧、任务量大、情况复杂的实际，区委周密部署、精心组织，向全区10个嘎查村选派农区党建工作指导员10名，向29个未成立党组织的非公有制企业选派非公党建联络员18名，并在全市率先向40个社区选派社区党建辅导员35人，深入基层指导党建工作，帮助开展先进性教育活动。五个月来，“三员”队伍工作扎实，指导到位，督促有力，取得初步成效。
二、主要做法
1、严格选派，建立队伍。一方面，明确“三员”选拔范围、条件。区委在对当前嘎查村、社区基层和非公企业党建的现状和党务工作者队伍情况调研、分析和认真听取各乡镇办、非公有制企业和有关部门的意见、建议的基础上，精心酝酿，确定“三员”从后备党员干部、从与社区和嘎查村共建单位、从有业务指导联系有关单位三个方面进行筛选。选派条件要求政治素质过硬、熟悉党务工作、基层工作经验丰富、有一定的组织协调能力。目前，已选派的63名党员干部中大专以上学历的47名，占总人数的74.6%，35岁以下的40名，占总人数的63.5%。另一方面，严格选拔程序。按照确定初步人选、征求派出单位党组织意见、确定正式人选并备案、正式下派开展工作、考核后重新调整四个步骤进行。
2、强化培训，提高思想认识。我区把对“三员”的培训纳入干部教育培训工作和党员教育培训工作中，年初下发了《乌达区2005年党员培训工作实施方案》，通过建立培训机制，加强“三员”队伍教育培训工作，提高了他们的工作水平和工作能力。6月14日，我区召开了选派“三员”工作会议，并对“三员”进行了以下三个方面的集中培训：一是形势和任务，重点学习《乌海市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》文件和我区今年基层党建工作有关文件；二是党务工作知识，重点学习《》、《基层党务工作者手册》和党的基本知识等；三是先进性教育活动有关要求。此外，全区第二批先进性教育活动的大型会议，均将“三员”纳入参会范围，让他们进一步熟悉先进性教育活动的各项任务、要求。区委还通过召开座谈会、季度书面汇报、实地察看等形式进一步了解“三员”的工作情况，加强工作督导力度。同时，注意“三员”队伍的思想、理论素质的巩固与提高，要求他们认识到选派“三员”工作是把“三个代表”重要思想贯彻落实到基层，落实区委、政府有关政策方针的需要；是进一步加强我区党的基层组织建设，开展好第二批先进性教育活动的需要；是培养锻炼年轻党员干部、后备党员干部，提高机关效能的需要。
3、建立健全管理机制，加强日常管理。按照市委组织部选派党建联络员、指导员有关要求，结合我区实际，制定印发了《乌达区嘎查村党建工作指导员、社区党建工作辅导员选派办法》、《乌达区非公有制经济组织党建联络员和指导员选派、管理、考核制度》，把“三员”教育管理工作纳入基层党建工作的总体目标，与干部目标管理考核相挂钩，并把考核情况作为提拔使用干部和评先评优的重要依据，严格奖惩。对工作不负责、成效不明显的及时调整；对能力强、水平高、工作出色的给予表彰奖励或优先提拔任用，以增强其工作责任心，调动其工作积极性。并在此基础上提出明确要求：一是要求非公企业的党建联络员每半月至少下基层工作1次，嘎查村党建指导员和社区党建辅导员要经常深入下去，到所联系嘎查村和社区开展工作。二是要求每名指导员、辅导员和联络员要根据党建工作的新要求和所挂点单位的实际，制订调研计划，每年至少完成一个调研课题。三是要求每季度向区委组织部汇报一次工作进展情况。区委组织部不定期派人到嘎查村、社区了解“三员”的工作情况，同时，每半年组织一次经验交流汇报会，交流汇报工作情况，提出下一步工作思路和打算。
10月11日，区委组织部组织召开了“三员”工作汇报会议，在详细了解“三员”工作情况的基础上，结合当前工作实际又对“三员”工作提出“三个一”要求：纠正一个误区，即为群众办实事是先进性教育活动成果的集中体现，但不是全部，更要注重通过提高党员素质、充分发挥党员先进性，不断加强党的基层组织建设；落实一项活动，即协调乡镇、街道党（工）委和有关机关、企事业单位落实“包联社区、农区服务基层”活动的各项任务；完善一项制度，即不但对“三员”进行年终考核，还要加强日常考核，做到日常组织考核、派出单位考核、接收单位考核“三结合”。
4、明确工作职责，规范工作行为。在完善管理机制的基础上，进一步明确“三员”工作职责，即当好“五大员”：一是要当基层组织建设的“督导员”，协助落实好基层组织建设的各项任务；二是要当好政策的“宣传员”，宣传当前党的各项路线、方针、政策和法律法规，宣传区委、区政府关于农村、街道社区、和非公企业工作的有关决议、决定和重要举措；三是要当好上下沟通的“信息员”，必须发扬求真务实的作风，经常深入到基层，深入到群众，记好《民情日记》，了解掌握基层群众的生产生活状况，就与基层有关的热点、难点问题开展调查研究，向区委、区政府反映基层群众的思想动态和民情民意，并提出对策建议，为区委、区政府决策提供参考。四是当好矛盾纠纷的“调解员”，及时发现并努力解决群众反映的困难问题，充分调动党员的积极性，通过开展深入细致的思想政治工作，化解社会矛盾和纠纷，消除不稳定因素；五是当好第二批先进性教育活动的“组织员”，按照活动方案和上级先进性教育活动领导小组要求，组织开展好先进性教育活动，落实好活动各阶段任务。
此外，农村党建指导员，还要帮助协调好嘎查村两委关系，开展在能人中发展党员、在党员中培养能人的“双培双带”活动，帮助农民致富奔小康；社区党建指导员还要帮助搞好“示范社区”创建工作，切实通过加强社区建设，服务社区居民；非公党建联络员还要积极建言献策，提出有利于非公有制经济组织生产经营和发展的意见和建议，帮助做好员工群众的思想政治工作，协调解决矛盾和问题，实现好、保障好员工群众的权益。
同时，为树立好“三员”队伍形象，保证选派“三员”工作取得实效，要求每一名下派干部做到“四个带下去、四个带回来”，即带着亲民爱民的感情下去，带着基层群众的民心回来；带着求真务实的作风下去，带着基层组织的口碑回来；带着艰苦奋斗的精神下去，带着能担大任的才干回来；带着严于律已的要求下去，带着廉洁奉公的形象回来。
三、取得的成效
1、村级领导班子建设进一步加强，农村党建各项工作取得新进展。选派到村的党建指导员围绕加强村级领导班子建设，切实解决好“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”的问题，帮助挂点村建立健全一套好的管理制度和工作机制。如建立健全党支部目标管理、“五个一”、民主评议党员、外出党员管理、廉洁自律等各项自身建设制度；建立健全村务公开、财务管理等村务管理制度；建立健全了村委会向党支部报告工作制度、“两委”班子学习制度、“两委”班子民主生活会制度、民主评议“两委”干部制度等，进一步规范两委班子的从政行为，使之明确职责，各司其职，防止和克服工作中相互推诿扯皮的现象。乌兰乡北村党支部，由于支部班子不全，支部工作有时不规范，党内制度不健全。在驻村党建指导员任永昌的帮助下，这些问题均得到解决，各项制度都进一步健全和完善，村务财务公开进一步规范化、制度化，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。还协调有关单位和上级党委，帮助加强党员活动室的建设，乡党委为活动室制作了室内标志牌匾，并在活动室显眼处悬挂了宣传标语牌，调配了可供20人活动的桌凳供党员群众使用，共建单位乌达地税分局结合先进性教育，为北村活动室捐赠了价值8万余元的办公用品。市委下派到乌兰乡南村的党建指导员郝宏亮除帮助村党支部建立健全各项制度外，还积极发挥自己在市商务局工作的优势，通过网络在商务部网站地方之窗栏目乌兰乡的特色农业信息，拓宽乌兰乡无公害瓜果的销路，把乌兰乡无公害瓜果这一品牌逐步推向全国。同时他还协调有关部门，让南村党支部书记王栓平免费参加了商务部举办的“有机食品出口培训班”，带回了不少农业发展的新路子。桥西镇新民村党建指导员裴泽卿组建了“葡萄协会”，在中秋节前后帮助农民销售葡萄近90万斤。此外，部分党建指导员勇当“伯乐”发现人才，主动与优秀青年结对子，帮助他们加强对党组织的认识，提高带领群众致富的本领，把优秀青年紧紧团结在村党支部周围。通过培养和严格把关，今年“七一”新发展农民党员15名（比去年增长66.7％），新培养入党积极分子25名。
2、社区服务水平得到进一步提高。社区党建辅导员进驻社区后，迅速摸清社区情况，快速找准工作切入点，紧紧围绕服务社区居民这一中心任务来开展工作。在帮助完善党支部和居委会的各项工作制度，开展好先进性教育活动，举办好社区文化艺术节和做好其他日常工作的基础上，按照先进性教育活动有关要求重点帮助做好以下两项工作：一是积极开展“消除零就业家庭”和“为特困学生助学”救助活动。一方面与社区干部一道入户摸底，掌握困难党员、群众家庭底数，并向区委有关部门和上级党工委及时反映；另一方面结合自身实际多渠道进行救助，“七一”期间，经统计35名社区党建辅导员全部参与到“为困难党员献爱心活动”中，为社区困难党员、群众捐款、捐物，梁家沟街道复兴南路社区党建辅导员张津京从个人工资中每年拿出400元资助一名初中生直到高中毕业，振华街道振华路社区党建辅导员刘平为扶助一个孩子上学做了阶段性计划。二是发挥纽带作用，落实“包联社区、农区，服务基层”活动各项任务。如：巴音赛街道乌尔特街社区党建辅导员李靖峰协调包联单位区财政局解决了社区活动室取暖问题；教子沟街道黄白茨路社区党建辅导员黄锦霞，针对社区办公条件差的实际，协调包联单位区经济局为社区送去了电风扇、信纸、笔墨等用品，等等。这些工作的开展，受到了群众的拥护和赞扬，使基层党组织的凝聚力和号召力进一步得到加强。
3、非公经济组织党的工作覆盖面进一步扩大。党建联络员根据非公有制经济组织的特点，积极探索建立健全党组织、开展党的活动、发挥党组织作用的有效途径和方法，推动非公经济组织党建工作深入开展。如内蒙古利尔化工有限责任公司，是我区工业园区的一家电石生产企业，有230多名员工，月产电石7000吨，总投资4800万元。挂点利尔的党建联络员张彦跃多次同企业主沟通，协助该企业摸清了企业的党员人数，并于7月成立了党支部，并且帮助他们健全各项制度，组织党员开展活动，进行党的教育。同时，认真结合自身工作实际，认真发挥协调作用帮助企业发展，为企业协调生产用水、帮助企业联系生产工人、协调司法部门为企业提供司法服务，带动了企业的发展，赢得了企业主的重视与支持。在18名非公党建联络员作用的充分发挥下，今年以来我区新建立非公有制企业党支部15个，帮助112名非公有制企业党员就近、方便地参加组织生活，符合成立党组织条件的非公有制企业组建率达100%。发展非公企业党员26名，比去年同期增长75%。
4、群众反映的一些热点难点问题得到有效解决。“三员”到位后，都积极深入挂点嘎查村、社区或企业调查研究，了解民情民意，与基层同志一起研究问题、提出对策，推动了基层一些热点、难点问题的解决。如苏海图西街社区坑洼沟渠较多，又是老工矿区，房屋建筑纵横交错，在雨季期间，一旦发生大的山洪，洪水必拥堵形成积水给社区居民出行造成安全隐患，四个社区的党建辅导员们向有关部门和上级党工委及时反映，并帮助逐一排查险情、疏通水道，加固危房，确保期间无一户居民的生命财产因大雨受损；三道坎农林场有几家居民多年没有自来水，只能依靠担水吃，通过党建指导员芦丽积极协调，由统战部牵头，统计局和有关单位共同帮助，为这些群众接通了自来水，让他们从此饮用上清洁卫生的自来水。
街道个人工作汇报材料范文第6篇
努力打造基层组织建设新格局
——乌达区“三员”队伍工作经验交流材料
2005年11月23日
在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我区始终坚持“以人为本，促进发展”的原则，加强对“三员”队伍的领导，注重“三员”队伍的建设，将“三员”队伍工作着眼于扩大党的工作覆盖面，立足于推动基层组织各项工作稳步前进，定位于促进先进性教育活动健康顺利开展的重要载体，充分发挥“三员”队伍的桥梁纽带作用，全力打造我区基层组织建设的新格局。
一、基本情况
今年以来，乌达区委认真贯彻落实《乌海市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》文件精神，针对农村、社区基层组织建设和非公有制经济组织党建工作出现的新情况、新问题和第二批先进性教育活动涉及党组织多、党员多，时间紧、任务量大、情况复杂的实际，区委周密部署、精心组织，向全区10个嘎查村选派农区党建工作指导员10名，向29个未成立党组织的非公有制企业选派非公党建联络员18名，并在全市率先向40个社区选派社区党建辅导员35人，深入基层指导党建工作，帮助开展先进性教育活动。五个月来，“三员”队伍工作扎实，指导到位，督促有力，取得初步成效。
二、主要做法
1、严格选派，建立队伍。一方面，明确“三员”选拔范围、条件。区委在对当前嘎查村、社区基层和非公企业党建的现状和党务工作者队伍情况调研、分析和认真听取各乡镇办、非公有制企业和有关部门的意见、建议的基础上，精心酝酿，确定“三员”从后备党员干部、从与社区和嘎查村共建单位、从有业务指导联系有关单位三个方面进行筛选。选派条件要求政治素质过硬、熟悉党务工作、基层工作经验丰富、有一定的组织协调能力。目前，已选派的63名党员干部中大专以上学历的47名，占总人数的74.6%，35岁以下的40名，占总人数的63.5%。另一方面，严格选拔程序。按照确定初步人选、征求派出单位党组织意见、确定正式人选并备案、正式下派开展工作、考核后重新调整四个步骤进行。
2、强化培训，提高思想认识。我区把对“三员”的培训纳入干部教育培训工作和党员教育培训工作中，年初下发了《乌达区2005年党员培训工作实施方案》，通过建立培训机制，加强“三员”队伍教育培训工作，提高了他们的工作水平和工作能力。6月14日，我区召开了选派“三员”工作会议，并对“三员”进行了以下三个方面的集中培训：一是形势和任务，重点学习《乌海市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》文件和我区今年基层党建工作有关文件；二是党务工作知识，重点学习《》、《基层党务工作者手册》和党的基本知识等；三是先进性教育活动有关要求。此外，全区第二批先进性教育活动的大型会议，均将“三员”纳入参会范围，让他们进一步熟悉先进性教育活动的各项任务、要求。区委还通过召开座谈会、季度书面汇报、实地察看等形式进一步了解“三员”的工作情况，加强工作督导力度。同时，注意“三员”队伍的思想、理论素质的巩固与提高，要求他们认识到选派“三员”工作是把“三个代表”重要思想贯彻落实到基层，落实区委、政府有关政策方针的需要；是进一步加强我区党的基层组织建设，开展好第二批先进性教育活动的需要；是培养锻炼年轻党员干部、后备党员干部，提高机关效能的需要。
3、建立健全管理机制，加强日常管理。按照市委组织部选派党建联络员、指导员有关要求，结合我区实际，制定印发了《乌达区嘎查村党建工作指导员、社区党建工作辅导员选派办法》、《乌达区非公有制经济组织党建联络员和指导员选派、管理、考核制度》，把“三员”教育管理工作纳入基层党建工作的总体目标，与干部目标管理考核相挂钩，并把考核情况作为提拔使用干部和评先评优的重要依据，严格奖惩。对工作不负责、成效不明显的及时调整；对能力强、水平高、工作出色的给予表彰奖励或优先提拔任用，以增强其工作责任心，调动其工作积极性。并在此基础上提出明确要求：一是要求非公企业的党建联络员每半月至少下基层工作1次，嘎查村党建指导员和社区党建辅导员要经常深入下去，到所联系嘎查村和社区开展工作。二是要求每名指导员、辅导员和联络员要根据党建工作的新要求和所挂点单位的实际，制订调研计划，每年至少完成一个调研课题。三是要求每季度向区委组织部汇报一次工作进展情况。区委组织部不定期派人到嘎查村、社区了解“三员”的工作情况，同时，每半年组织一次经验交流汇报会，交流汇报工作情况，提出下一步工作思路和打算。
10月11日，区委组织部组织召开了“三员”工作汇报会议，在详细了解“三员”工作情况的基础上，结合当前工作实际又对“三员”工作提出“三个一”要求：纠正一个误区，即为群众办实事是先进性教育活动成果的集中体现，但不是全部，更要注重通过提高党员素质、充分发挥党员先进性，不断加强党的基层组织建设；落实一项活动，即协调乡镇、街道党（工）委和有关机关、企事业单位落实“包联社区、农区服务基层”活动的各项任务；完善一项制度，即不但对“三员”进行年终考核，还要加强日常考核，做到日常组织考核、派出单位考核、接收单位考核“三结合”。
4、明确工作职责，规范工作行为。在完善管理机制的基础上，进一步明确“三员”工作职责，即当好“五大员”：一是要当基层组织建设的“督导员”，协助落实好基层组织建设的各项任务；二是要当好政策的“宣传员”，宣传当前党的各项路线、方针、政策和法律法规，宣传区委、区政府关于农村、街道社区、和非公企业工作的有关决议、决定和重要举措；三是要当好上下沟通的“信息员”，必须发扬求真务实的作风，经常深入到基层，深入到群众，记好《民情日记》，了解掌握基层群众的生产生活状况，就与基层有关的热点、难点问题开展调查研究，向区委、区政府反映基层群众的思想动态和民情民意，并提出对策建议，为区委、区政府决策提供参考。四是当好矛盾纠纷的“调解员”，及时发现并努力解决群众反映的困难问题，充分调动党员的积极性，通过开展深入细致的思想政治工作，化解社会矛盾和纠纷，消除不稳定因素；五是当好第二批先进性教育活动的“组织员”，按照活动方案和上级先进性教育活动领导小组要求，组织开展好先进性教育活动，落实好活动各阶段任务。
此外，农村党建指导员，还要帮助协调好嘎查村两委关系，开展在能人中发展党员、在党员中培养能人的“双培双带”活动，帮助农民致富奔小康；社区党建指导员还要帮助搞好“示范社区”创建工作，切实通过加强社区建设，服务社区居民；非公党建联络员还要积极建言献策，提出有利于非公有制经济组织生产经营和发展的意见和建议，帮助做好员工群众的思想政治工作，协调解决矛盾和问题，实现好、保障好员工群众的权益。
同时，为树立好“三员”队伍形象，保证选派“三员”工作取得实效，要求每一名下派干部做到“四个带下去、四个带回来”，即带着亲民爱民的感情下去，带着基层群众的民心回来；带着求真务实的作风下去，带着基层组织的口碑回来；带着艰苦奋斗的精神下去，带着能担大任的才干回来；带着严于律已的要求下去，带着廉洁奉公的形象回来。
三、取得的成效
1、村级领导班子建设进一步加强，农村党建各项工作取得新进展。选派到村的党建指导员围绕加强村级领导班子建设，切实解决好“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”的问题，帮助挂点村建立健全一套好的管理制度和工作机制。如建立健全党支部目标管理、“五个一”、民主评议党员、外出党员管理、廉洁自律等各项自身建设制度；建立健全村务公开、财务管理等村务管理制度；建立健全了村委会向党支部报告工作制度、“两委”班子学习制度、“两委”班子民主生活会制度、民主评议“两委”干部制度等，进一步规范两委班子的从政行为，使之明确职责，各司其职，防止和克服工作中相互推诿扯皮的现象。乌兰乡北村党支部，由于支部班子不全，支部工作有时不规范，党内制度不健全。在驻村党建指导员任永昌的帮助下，这些问题均得到解决，各项制度都进一步健全和完善，村务财务公开进一步规范化、制度化，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。还协调有关单位和上级党委，帮助加强党员活动室的建设，乡党委为活动室制作了室内标志牌匾，并在活动室显眼处悬挂了宣传标语牌，调配了可供20人活动的桌凳供党员群众使用，共建单位乌达地税分局结合先进性教育，为北村活动室捐赠了价值8万余元的办公用品。市委下派到乌兰乡南村的党建指导员郝宏亮除帮助村党支部建立健全各项制度外，还积极发挥自己在市商务局工作的优势，通过网络在商务部网站地方之窗栏目乌兰乡的特色农业信息，拓宽乌兰乡无公害瓜果的销路，把乌兰乡无公害瓜果这一品牌逐步推向全国。同时他还协调有关部门，让南村党支部书记王栓平免费参加了商务部举办的“有机食品出口培训班”，带回了不少农业发展的新路子。桥西镇新民村党建指导员裴泽卿组建了“葡萄协会”，在中秋节前后帮助农民销售葡萄近90万斤。此外，部分党建指导员勇当“伯乐”发现人才，主动与优秀青年结对子，帮助他们加强对党组织的认识，提高带领群众致富的本领，把优秀青年紧紧团结在村党支部周围。通过培养和严格把关，今年“七一”新发展农民党员15名（比去年增长66.7％），新培养入党积极分子25名。
2、社区服务水平得到进一步提高。社区党建辅导员进驻社区后，迅速摸清社区情况，快速找准工作切入点，紧紧围绕服务社区居民这一中心任务来开展工作。在帮助完善党支部和居委会的各项工作制度，开展好先进性教育活动，举办好社区文化艺术节和做好其他日常工作的基础上，按照先进性教育活动有关要求重点帮助做好以下两项工作：一是积极开展“消除零就业家庭”和“为特困学生助学”救助活动。一方面与社区干部一道入户摸底，掌握困难党员、群众家庭底数，并向区委有关部门和上级党工委及时反映；另一方面结合自身实际多渠道进行救助，“七一”期间，经统计35名社区党建辅导员全部参与到“为困难党员献爱心活动”中，为社区困难党员、群众捐款、捐物，梁家沟街道复兴南路社区党建辅导员张津京从个人工资中每年拿出400元资助一名初中生直到高中毕业，振华街道振华路社区党建辅导员刘平为扶助一个孩子上学做了阶段性计划。二是发挥纽带作用，落实“包联社区、农区，服务基层”活动各项任务。如：巴音赛街道乌尔特街社区党建辅导员李靖峰协调包联单位区财政局解决了社区活动室取暖问题；教子沟街道黄白茨路社区党建辅导员黄锦霞，针对社区办公条件差的实际，协调包联单位区经济局为社区送去了电风扇、信纸、笔墨等用品，等等。这些工作的开展，受到了群众的拥护和赞扬，使基层党组织的凝聚力和号召力进一步得到加强。
3、非公经济组织党的工作覆盖面进一步扩大。党建联络员根据非公有制经济组织的特点，积极探索建立健全党组织、开展党的活动、发挥党组织作用的有效途径和方法，推动非公经济组织党建工作深入开展。如内蒙古利尔化工有限责任公司，是我区工业园区的一家电石生产企业，有230多名员工，月产电石7000吨，总投资4800万元。挂点利尔的党建联络员张彦跃多次同企业主沟通，协助该企业摸清了企业的党员人数，并于7月成立了党支部，并且帮助他们健全各项制度，组织党员开展活动，进行党的教育。同时，认真结合自身工作实际，认真发挥协调作用帮助企业发展，为企业协调生产用水、帮助企业联系生产工人、协调司法部门为企业提供司法服务，带动了企业的发展，赢得了企业主的重视与支持。在18名非公党建联络员作用的充分发挥下，今年以来我区新建立非公有制企业党支部15个，帮助112名非公有制企业党员就近、方便地参加组织生活，符合成立党组织条件的非公有制企业组建率达100%。发展非公企业党员26名，比去年同期增长75%。
4、群众反映的一些热点难点问题得到有效解决。“三员”到位后，都积极深入挂点嘎查村、社区或企业调查研究，了解民情民意，与基层同志一起研究问题、提出对策，推动了基层一些热点、难点问题的解决。如苏海图西街社区坑洼沟渠较多，又是老工矿区，房屋建筑纵横交错，在雨季期间，一旦发生大的山洪，洪水必拥堵形成积水给社区居民出行造成安全隐患，四个社区的党建辅导员们向有关部门和上级党工委及时反映，并帮助逐一排查险情、疏通水道，加固危房，确保期间无一户居民的生命财产因大雨受损；三道坎农林场有几家居民多年没有自来水，只能依靠担水吃，通过党建指导员芦丽积极协调，由统战部牵头，统计局和有关单位共同帮助，为这些群众接通了自来水，让他们从此饮用上清洁卫生的自来水。
街道个人工作汇报材料范文第7篇
一、街道残疾人工作得到街道领导的高度重视
**街道办事处副调研员叶耀光、社会事务科张向荣科长要求：社区残协工作一定要做到位，多为残疾人做些实实在在的事，能够给予帮助的一定想办法帮助。在政府提倡构建和谐社会里，不能忽略弱势群体，特别是残疾人。要在和谐社会里让社区里的残疾人开开心心、积极地融入社会、参与社会。张科长指出：**社区残协创建残疾人工作的成绩是有目共睹的，但我们不能停留，还要继续发扬**社区残协工作的精神，要更上一层楼，把工作做得更好，尽心尽力为残疾人服务。
二、**社区荣获深圳市“最具爱心社区”称号
**社区残协紧紧围绕构建和谐社会的目标，开展了形式多样的关爱活动，让困难群体感受到了党和政府的关怀，感受到了深圳大家庭的温暖，感受到了人与人之间的和谐友爱，为表彰先进，树立典型，市文明办决定：授予**街道**社区“最具爱心社区”称号。**社区残协坚持开展“以人为本，服务居民，共筑人与人，人与自然和谐相处”的活动，达到融洽社区和居民之间的关系。特别是社区残协大力开展“共建友好单位活动”，大力开展“共建友好家庭”活动，开展红领巾助残活动，把**辖区的残疾人全部安排就业，多次组织残疾人走出家门。**社区残协成为社区残疾人朋友心灵的驿站；成为残疾人与残联之间的纽带，把社区残疾人的心连在一起，使居民成为社区创建的受益者。
三、《中国残疾人》杂志刊发**社区残协专职委员沈建平撰写的工作经验
《中国残疾人》杂志于2008年第一期在“基层•经验集萃”栏目刊登**社区残协专职委员沈建平同志撰写的工作经验。沈建平同志在市、区残联和**街道领导的培养教育下，先后被中国残联、广东省残联、深圳市残联、罗湖区残联授予全国、全省、全市、全区优秀专职委员称号。《中国残疾人》杂志编辑在“编者按”指出：如果说残疾人事业是一棵大树，基层残疾人工作者便是大树的根。随着中国残联建设残疾人基层组织的力度越来越大，基层残疾人工作者的队伍不断扩展。中国残疾人杂志社在新年呈现给大家一组来自深圳的文章，既有市残联干部的见识，又有最基层专职委员的心得。我们真心希望大家能从中感悟到一些适合自己地区的工作方法，让我们的专职委员能够真正贴近残疾人，给他们温暖，给他们阳光，给他们幸福。
四、**街道残疾人运动员金牌总数全区第一
深圳市第三届残疾人运动会开幕式于7月29日在市体育馆开幕。**街道辖区残疾人参加2008年深圳市第三届残疾人运动会，残疾人运动员发扬勇于拼搏的精神，共获得11面金牌，银牌2面，铜牌2面。其中：杨洋：男子盲人50米自由泳、男子盲人50米蛙泳、男子盲人门球各第一名。张岩：田径200米、100米、400米、盲人门球各第一名。陈玉春：盲人标枪第二名，男子铅球、盲人门球第一名。李玉港：盲人跳远、盲人门球第一名。张广臻：盲人跳远第二名，100米第三名、800米第三名。总共奖牌15面。金牌总数位列全区第一的好成绩。
五、**街道残疾人杨洋获省残疾人田径、游泳锦标赛优异成绩
2008年广东省残疾人田径、游泳锦标赛在惠州市圆满落幕，来自全省各市的21支残疾人代表队参加了此次比赛。经过六天的激烈角逐，深圳市残疾人田径、游泳健儿共夺得金牌11枚、银牌9枚、铜牌8枚，五个第四名、三个第五名、一个第六名的好战绩。其中**残协残疾人杨洋在游泳项目上取得优秀的成绩，分别以39秒67、1分35秒57和1分55秒72的成绩取得男子S12级50米自由泳亚军、S12级100米自由泳冠军、SB12级100米蛙泳冠军。
六、**街道残疾人沈建平点燃残奥会火炬传递深圳圣火盆
2008年8月30日，北京残奥会火炬在深圳传递，上午9时30分左右，火炬传递深圳站最后一棒火炬手、**街道残疾人沈建平接过市残联理事长高建伟传递来的圣火，高擎火炬，迈着坚定的步伐走向主席台，点燃圣火盆。在圣火盆的火焰熊熊燃烧后，沈建平做了激情洋溢的发言：“我是一名残疾人，能成为残奥会火炬手，这是我、是深圳全体残疾人终身的荣誉和幸福！我深深地论文体会到：只有祖国的繁荣昌盛，才有残疾人的幸福生活；只有祖国的繁荣富强，才有两个奥运，同样精彩。今天，在深圳，我跑完最后一棒，点燃圣火盆，这是我个人的一小步，是深圳全体残疾人的一大步！我决心：在今后的工作、学习中，与全体残疾人一道，顽强拼搏、自强不息，为开创残疾人事业的新局面而努力奋斗！在这里，请允许我代表深圳全体残疾人，深情地、深情地说一声：祖国好！”这饱含深厚情感的表述诉说出广大残疾人的心声，获得了在场为残奥会加油的观众朋友们热烈的掌声。
七、残疾人“人人享有康复服务”工作通过审评
中国残疾人“人人享有康复服务”审评工作组于10月10日前往**社区残疾人协会实地检查并听取工作汇报，并随机抽取残疾人进行访问。根据市残联开拓实施残疾康复普惠化、个性化、专业化、社会化、信息化“五化”新理念，和市残联“人人享有康复服务”工作部署,**社区残疾人协会在服务对象、服务年龄、服务内容和服务流程等四个方面实现康复服务全覆盖。经过医务人员、基层残联工作人贞的辛勤努力，开展了康复需求筛查、签订康复服务约定书、提供上门康复服务等工作，为各类残疾人建立健康档案、提供简易的健康体检和康复知识咨询，并指导残疾人进行生活技能、自理能力、社会适应等方面的功能康复训练。开展康复服务满足了残疾人基本康复服务需求，为残疾人康复回归社会创造了条件。在残疾人“人人享有康复服务”工作中建立完善了组织网络体系，以社区为载体、以家庭为依托、以社康中心为骨干，上级专业机构为指导的康复训练与服务三级网络体系。为残疾人提供集预防、保健、康复、健康教育于一体的社区服务。
八、做好辖区残疾人慰问工作
**专干和**残协的新老专职委员将区残联发给残疾人过节的慰问金10200元、慰问品和残疾人困难补助金共7000元一户户送到残疾人的家中。老夏行走不便，当我们上门时，他拄着拐杖，连声感谢区残联领导对残疾人的关爱。老张两口子都在上班，我们把慰问品送到他上班的地方。小陈的父母白天都在上班，我们傍晚等他父母下班后把慰问品送上门。虽然寒风刺骨，但有市、区残联对残疾人的关爱，我们心里感到暧洋洋的，让残疾人朋友们在建设和谐社会里感到温暖和无微不至的关心。
九、积极随访建立残疾人电脑数据库
专职委员每月积极深入社区，随访**的残疾朋友，了解他们的健康状况和生活需求，掌握第一手资料，以确定工作和帮扶重点。为今后制定档案提供依据，落实城市最低生活保障制度，同时协助做好重残，特困残疾人家庭的定期补助和临时救济工作，通过入户调查，将残疾人的需求记录在案，形成一人一档，将残疾人个人资料、家庭状况、残疾等级、康复服务等状况建立数据库。与街道、社区工作站进行联网，并随时增补，随时查阅，提供方便网络化远程工作平台。另一方面定期或不定时走访残疾人的家庭，加强与残疾人的联系，及时了解残疾人的呼声和诉求，反映残疾人的意愿。促进残疾人全面平等参与社区建设，共享改革开放的社会物质文明和精神文明成果。
十、带残疾人走出家门、共谱和谐曲
（一）参观“以人为本”的工业园
**街道残联于4月15日组织20多名残疾人和家属到观澜民爱工业园参观。在民爱工业园陈伟主任、服务部经理周芝香的带领下，残疾人和家属们先后参观了宿舍、培训室和庇护工厂。服务部经理周芝香耐心地为我们的残疾朋友和家属一一解答了他们心中的疑问科技园区内坚持“以人为本”的管理模式，在衣食住行、思想、文化等方面都有细致的安排，为广大残疾人营造了一个健康论文和谐的家园。建立了残疾人专用坡道、无障碍洗手间等无障碍的工作、生活环境；开展丰富的文化娱乐活动，电脑学习室开通互联网，为残疾员工学习电脑知识、了解外部世界提供了条件；图书室有三千余册藏书，成为残疾员工充足的精神食粮。
（二）组织残疾人及家属到青青世界游览
6月24日上午，**街道残联组织所在辖区的残疾人及家属等约20多人去青青世界游玩。此次活动的目的一方面是为了密切联系专职委员和残疾人及家属的关系，另一方面是为了让残疾人多接触、亲近大自然，保持一份舒适的心情，同时也是为了响应北京奥运会“绿色奥运”的口号，穿过雾雨蒙蒙的热带雨林，越过稀有恐龙的侏罗纪公园，看到水族馆里的海象和虎鲨等，组员们惊叹大自然中大千世界，大家纷纷在蝴蝶农场合影，在家属陪同下，辖区的残疾人有秩序地游玩青青世界各处景点。置身具有古朴、自然田园风光的青青世界，我们感觉到心旷神怡，意犹未尽，随后一起合影留念，共进午餐，残疾人和他们的家属都玩得很开心，普遍表示很欢迎这种活动，希望能尽快组织下一次的游玩活动。
（三）“明亮眼睛迎奥运”图片展在**社康中心展出
6月6日是第十三个全国“爱眼日”，今年“爱眼日”活动的主题确定为“明亮眼睛迎奥运”。为普及科学用眼知识，提高青少年眼健康水平，预防眼疾，由区残联、**街道办主办，区盲人协会承办的“明亮眼睛迎奥运”图片展在**社康中心展出。区盲人协会主席金辉、副主席扬洋，**社康中心主任姚丽娜等在展览现场，就眼保健服务、掌握科学用眼知识和方法，培养良好的用眼习惯，降低青少年近视率等向观众做了讲解和介绍。此次“明亮眼睛迎奥运”图片展共有20块展板，分为奥运及残奥知识介绍、科学用眼知识和方法。本次展览受到社区残疾人的欢迎。
十一、**九个居委会签订助残合作协议书
**街道的广岭、西岭、长岭、畔山、仙湖、**、莲花、鹏兴、坳下九个居委会主任在助残合作协议书郑重签下自己的名字。由罗湖区普法办、罗湖区残联、**街道办联合举办的“罗湖区法制文化进社区启动仪式暨**街道九个居委会签订助残合作协议书”活动于9月12日在**广岭社区隆重举行。**街道办副主任叶耀光在讲话中指出：居委会是在党的领导下，实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、平等协作的群众性自治组织，居委会对社区居民的管理，是以居民之间互相的认同感为前提，并以社区全体居民的认同、共同需要和自觉遵守而维系。残疾人是一个特殊而困难的群体，需要通过社区来实现参与社会生活，需要社会各界给予扶持和照顾。社区成为面向广大残疾人、为残疾人直接提供服务的工作层面。**街道的九个居委会，把居委会的工作和残疾人工作有机的结合起来，创新思路，开拓工作新局面；齐心协力，共建**助残新景象，让居民和残疾人有归属感，有凝聚力。九个居委会签订助残合作协议书，这是居委会共同制订、共同遵守的自制章程，这个章程就是社区居民的“小立法”，要围绕这一章程，制订相应的制度，使这一章程能够正确履行。**街道办副主任叶耀光希望**街道各个居委会以服务为本，把握总体发展思路；从实际出发，把握发展目标；明确职责，健全运作机制，不断总结工作经验，不断学习兄弟单位的做法，不断提高工作水平，为全面推进我区社区民主法制建设和扶残助残工作，做出应有的贡献！九个居委会主任表示：在市、区残联领导的指导下；在**街道办事处领导支持下，努力做到：生活上居委会是热心人；感情上居委会是贴心人；利益上居委会是代言人；权益上居委会是维护人。
十二、**街道九个居委会共同为残疾人过生日
（一）**街道的鹏兴、长岭、西岭、广岭、坳下、莲花、**、畔山、仙湖九个社区居委会主任于9月2日在**社区残协为9月份生日的残疾人过生日。**街道社会事务科、街道残联的工作人员参加了生日会。桌上摆着区残联的鲜花，和居委会的蛋糕、葡萄酒、饺子。在声声美好的祝福中，生日会气氛热烈而又融洽，九个居委会的主任分别向大家介绍自已，与过生日的残疾人包着饺子，高举酒杯、切着蛋糕唱着生日歌。长岭社区70多岁的残疾人毛叔欣喜地说：九个居委会的主任共同为残疾人过生日，这个生日过得很有意义。
（二）**九个居委会为残疾老人过重阳节
**街道的广岭、西岭、长岭、畔山、仙湖、**、莲花、鹏兴、坳下九个居委会于10月7日在**残协办公室为残疾老人过重阳节。这是**街道的九个居委会继9月份共同为残疾人庆生日饺子宴、九个居委会共同签订助残协议后的又一次活动。农历九月九日，为传统的重阳节。重阳节又称为“双九节”、“老人节”。九九重阳，因为与“久久”同音，九在数字中又是最大数，有长久长寿的含义，重阳佳节，寓意深远，人们对此节历来有着特殊的感情。当日的火锅材料丰富，鸡肉、牛丸、肉丸、鱼丸、豆腐、萝卜、大白菜、金针菇、蘑茹、红葡萄酒等摆满一桌，两个火锅内的汤汁不断沸腾着。比火锅更热烈的是人的感情。来自仙湖社区的李大爷说：吃饭不稀奇，稀奇的是九个居委会的主任这么有心。坳下社区的刘大妈说：九个居委会的主任为残疾老人过重阳节，这辈子还是第一次遇着，十分开心和感动。:
十三、上门调查登记摸清社区残疾人就业情况
区残疾人就业所于3月14日在**残疾人综合服务楼召开残疾人就业状况调查动员会。各街道残联专干、各社区残协专职委员参加会议。根据市残就业通[2008]2号《关于切实做好2008年全市残疾人就业状况调查的通知》精神，为了摸清我区就业年龄段残疾人的就业、职业培训、职业康复等基本情况，更好地开展残疾人就业各项服务工作会议内容。从3月17号开始，**街道残联专干、新老专职委员逐一到残疾人家调查登记残疾人就业情况。争取短期内完成工作，为下一步开展残疾人就业找上门，康复进家门，救济送上门，培训敞开门的工作提供有效的参考数据信息。区残疾人就业服务所所论文长周玉安、副所长廖必聪、工作人员罗辉到**残协检查残疾人就业调查工作。**街道残联专干、社区残协专职委员向就业所领导汇报了残疾人就业登记调查工作。残疾人是一个特殊的群体，他们由于身体的残疾，造成在参与社会生活中遇到诸多的困难、障碍。目前**街道社区残疾人有52名，为了使适合参加劳动的残疾人能够就业，有关部门采取了集中就业，按比例就业，个体经营及自愿组织起来就业等方式，在残联就业所安排**社区有14人名残疾人就业，另外有18名残疾人自己就业。生存权、劳动权是人类最基本的权利。残疾人按比例就业是保障残疾人基本权力的法规之一。做好这项工作对实现残疾人的自身价值，使残疾人自食其力，解除残疾人家庭及其亲属的后顾之忧，以及对于发扬人道主义精神，加强精神文明建设，维护社会的安定团结，将起到积极的推动作用。
十四、今后工作方向
（一）要对社区残疾人协会的整建工作带来更高的要求，需从思想境界、政治觉悟、价值观念、道德修养、科学技术和文化业务知识等方面把好关。提高专职委员的素质和工作能力。
（二）社区残疾人协会具有紧密联系残疾人组织的团体优势和工作方法优势。在党委、政府的领导下，充分发挥桥梁、纽带作用，提出新思路，研究制订新的意见和措施，从方方面面促进残疾人工作，在经济建设和全面建设小康社会中发挥自己应有的作用。
街道个人工作汇报材料范文第8篇
“十五”期间，黑龙江省各级党委、政府高度重视残疾人事业发展，把做好残疾人工作当作践行“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会的具体行动，纳入当地国民经济和社会发展计划，统筹安排，同步实施，特别是省残联第四次代表大会后，省委、省政府更是高度重视残疾人事业，省委中心组专门听取残联工作汇报，将“助残行动”纳入“10项利民行动”来抓，极大地推动了全省残疾人事业的发展。以政府为主导，有关部门各司其职、密切配合，社会各界大力支持，全省残疾人事业取得显著成绩。涌现出哈尔滨市道里区、勃利县、嫩江县、农垦总局红兴隆分局、五常市等全国残疾人工作先进县。哈尔滨市道里区积极实施残协专职委员进社区、村屯，为残疾人办实事、好事，勃利县创造了独特的小额信贷模式，被中国残联确定为全国乡镇残疾人工作试点县。这些地方因地制宜，开拓创新，勇于实践，各项残疾人走在全省前列。几年来，我们所以能够全面、超额完成残疾人事业“十五”计划纲要规定的各项任务，实现残疾人事业跨越式发展，关键就在于我们始终紧紧依靠各级党委、政府的领导，发挥政府的主导作用。一是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立和落实以人为本的科学发展观。二是弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。三是纳入全省经济社会发展大局，形成以政府为主导、各部门密切配合、全社会广泛参与的工作机制。四是抢抓机遇，创新思路，加快发展残疾人事业。五是坚持因地制宜、分类指导、统筹发展的原则，基层工作务实创新，富有成效。
――黑龙江省残联党组书记、理事长段有山
哈尔滨市道里区：发展才是硬道里
本刊记者冯 实
走在哈尔滨市道里区的大街上，会看到一幅巨型标语牌，画面上，小平同志正扬起右手指引方向，旁边7个红色大字赫然在目：发展才是硬道理。当时我就想：硬道理――连续两次荣获全国残疾人工作先进的道里区，是否也能称为硬道里呢？
2006年7月末，我来到新改建的道里区残疾人综合服务中心。作为2004年全区办实事十件大事之一，区政府以办公楼改造为契机，腾出一楼一侧办公区，投资200万元，在这里和另外一处，建成总共1100平方米的残疾人职业培训中心和服务保障中心，其中，多功能室、培训室、微机室、康复室、图书室一应俱全，盲道、坡道、扶手等无障碍设施建设完备。
常务副区长
如是说
就在中心的多功能室，分管残联已有4年的常务副区长顾剑英，撇开准备好的材料，如数家珍般向我细述道里区残疾人事业发展的“道理”。
顾区长说，道里区关心、服务残疾人，是有光荣传统的，两获全国先进，经历了几任领导班子，都是带着感情和爱心为残疾人办实事。区委、区政府在抓好改革稳定的同时，始终把抓好残疾人工作当作自己的一份政治责任，不断发展创新。
顾区长总结道，说到创新，起码有这么几个：比如，2003年，在全省首家选聘残疾人专职委员进入城市社区，每年投入43万元用于98个社区专职委员的生活补贴，使全区残疾人工作形成完整的网络，实现了残疾人参与社会事务和自我管理，同时又在全省首家率先试点建立了农村的村级残疾人协会。
又比如，利用社区卫生服务发展契机，整合社区卫生资源，依托省康复医院建立区康复中心，建立健全3级康复领导小组、社区康复中心、基层康复员制度，区街累计投入2000多万元，建成2000多平方米的区级社区服务和残疾人康复中心，17个街道建立200平方米以上康复中心，吸收1043个单位进入社区康复服务岗，32家医疗单位建立了医疗特诊，98个社区建立康复室，投资364万元购置康复器材，现有康复需求1.1万人，7750人接受服务，占需求总数70%。
再比如，成立区残疾人服务保障中心，把职业培训重点转向中高层次，全区3000多残疾人接受微机、手工编织、工艺美术、种植等职业技能培训。全区适合就业残疾人15850人，通过分散、集中、个体就业，安排14460人，就业率达91%。等等这些都是道里区的发展创新。
顾区长概括道里区残疾人工作，用了“重点突出，全面推进”8个字。他又列举了一连串数字来说明此言非虚：区委区政府两次修改制定《残疾人优惠待遇暂行规定》、《就业规定》、《康复工作实施细则》，同时制定两级《扶残解困基金会章程》、《区残工委职责、分工及工作制度》。全区17个街道、5个乡镇全部建立扶残解困基金会，5年为123户贫困残疾人补助生活费73.8万元。全区开展“富帮残”、“一帮一”结对子，区领导、区委办、区属单位及社会各界结对子2939对。全区6882户残疾人家庭、8258人进入低保，分别占低保总人数的57%和残疾人总数的41%。全区新建农村贫困残疾人住房220户，提前实现2015年住房砖瓦化目标。连续两年将无障碍设施建设列入为民办十件实事，投入90万元，完成231个驻街窗口单位和新建及改造街路改建，新建盲道2万延长米……
听了顾区长的话，我已能感觉到“硬道里”的硬度，不过，眼见才能为实啊，而且，一定是在基层的所闻所见才好。
于是，道里区残联理事长谷振玲带我去了基层，见识一下到底什么是“硬道里”。
社区、村屯残协专职委员见闻
听了区长介绍，我尤为感兴趣的不是别的，恰是道里在城市社区和农村村屯建立的残疾人协会。为什么呢？还是影星葛优在影片中说过的那句名言“二十一世纪最缺的是什么？是人才啊”，开展残疾人工作，没有人才更是一事无成。
在通江办事处红专社区残协办公室兼康复站，我见到的第一个“人才”叫孔。这孔可不简单，什么叫一叶知秋啊，在他身上，我看到了一直延伸到社区的残疾人组织、康复、培训、就业等许许多多一插到底的工作脉络。48岁的孔，右肢右手残疾，下岗待业，2003年10月区里招聘社区残疾人专职委员，报名、笔试、面试、培训、试用，到现在，他在红专社区已工作3年。通过走访、调查、办证，社区残疾人由50多人增加到81人，孔与他们都成了朋友。去年松花江水污染，孔坚持一周之内，每天提着20斤的水桶，上下6楼，将区残联发的矿泉水送到10多户最困难的残疾人家。他还联系区里医院定期进社区开设康复知识讲座、义诊，每周请社区卫生院两名医生到康复站指导。
孔走访时认识了许多残疾人朋友，2000年因医疗致残、下肢瘫痪的原银行科长李鸿雁就是其中一位。老李瘫痪在床两年，心情非常苦闷，又不愿与人交谈，孔主动找上门对老李说：“我是负责咱社区残疾人工作的，我的宗旨是真心帮助社区每位残疾人”。两人从相识到相知，孔请残联领导做李鸿雁的思想工作，帮他买康复药和生活必需品，帮他参加康复训练，帮他开擦鞋店。李鸿雁逐渐能站立行走，有了每月400元的擦鞋收入，心情好多了，常来残协坐坐，还把结识孔的事写成文章《不是亲人，胜似亲人》，投给了省残联的《博爱》杂志。谷理看到这本杂志，高兴地拿去对孔说，你上《博爱》杂志了。孔一直珍藏着这本杂志，并拿出来给我看，李鸿雁文章中那一句“不是亲人，胜似亲人”，正是最基层的残疾人赞扬社区残协委员作用的点睛之笔。
在孔的残协办公室，我还见到了通江办事处另外3个社区红星广场、友谊、上红社区的残协委员赵丁、类霞和杨桂玲，她们和孔都是好朋友，经常在一起沟通情况，互相切磋、帮助。在这里，我看到的是道里区社区残协“人才兴旺”的风景。
看完城市社区残协，谷理又带我去看农村村屯残协。
距城区7公里的新发镇建国村，残协办公室有30平方米，专职委员叫蒋淑兰，儿麻致残，44岁，高中文化，今年3月，由区财政集中支持，区残联开始了招聘村残协委员的试点工作。蒋淑兰正是那时经考试培训后上岗的。蒋淑兰说，上岗第一个月，她走访了建国村3个屯102名残疾人的80%，挨家挨户地看，残疾人对此特别感动，拉着她没完没了地聊，说以前很少能听到残联的声音，现在算是连上线了。
蒋淑兰调查了残疾人和贫困残疾人的基本情况，联系镇政府和镇残联以及村里的志愿者，给残疾人减免学费、发放生活补助，免费发放种子，安排康复手术。谷理对我说，像建国村这样的村残协办公室兼康复站，我们要在全区5个乡镇42个村都把它建起来。
区专门协会掠影
2000年，道里区被中国残联确定为首批全国残疾人专门协会工作试点区，5个专门协会工作开展得很活跃。区残联拨出30万元经费，并指定一人负责专门协会工作。
谷理带我来到设立在残疾人活动中心的5个专门协会活动场所。这个场所从周一到周五，分别对聋人、肢残人、盲人、智残和精残人亲友会开放。其中尤属聋人协会最为活跃。聋协成立了全省第一支聋人秧歌队和时装表演队，还有聋人乒乓球队。我去的时候，聋协主席宋志仁正带领聋人在中心活动。65岁的聋人王七霞当场表演了舞蹈。宋志仁说，聋协对参加协会活动的每个聋人都有考核，就是要看一看大家是否只有娱乐时才肯来，还是愿为残疾人工作多出一份力。与聋协会员合影时，聋协会员们像过节一样高兴，纷纷打出“胜利”的手势。
谷君一席心里话
在道里区残联会议室，我看到一面荣誉墙， 木架上摆放的奖杯奖状有3大列10多个，其中最打眼的当然是2001年4月和2006年6月国务院残工委先后两次授予的“九五”、“十五”全国残疾人工作先进区称号的那两块奖牌。道里区也因此成了黑龙江省唯一两获殊荣的区县。谷振玲理事长说，能得到这么多牌子，不是个人行为，而是政府支持，残联大家努力的结果。
谈起这些年的奋斗历程，谷理感触颇深。她是2003年下半年调到残联的，恰巧处在这两大荣誉之间，“九五”已是全国先进，如何在高起点上更进一步？要做出实打实的回答。谷理是从民政、到残联的，一直在基层和老百姓打交道，对弱势群体始终怀有特殊的情感。她的认识也很质朴、很直白：“既然领导安排到残联，就是对我放心”。作为一名党的干部，如何让领导放心，谷理给自己也是给区残联定下的理念是：做残疾人工作，一定要有爱心、有热心、有耐心。
说到爱心，记者特别注意到谷理办公桌上摆放的一个像框：谷理抱着一个招人喜爱的小女孩。开始还以为是谷理自己的孩子，一问方知，照片上的孩子是新华办事处高位截瘫的残疾人高歌的女儿。高歌是谷理的帮扶对象，前年元旦，谷理带着自己的女儿去看望高歌。高歌的女儿那时刚3岁，长得很漂亮，谷理每次去都要抱抱她。高歌就对谷理说，给孩子留个影吧，于是就有了这张照片。这确实是个纪念，因为谷理把残疾人的孩子当成了自己的孩子，现在，高歌已经是市电大大专班的学员了。
对谷理来说，热心就是要讲奉献。残联工作比较繁杂，残疾人找的也比较多，谷理深知交流的重要性，她办公室的电话对残疾人是公开的。自打来到残联，谷理就放弃了节假日，除了平日的走访，每年大年初一，她都要带人走访残疾人。正因为这样，道里区很多残疾人也都认识谷理。走在大街上，开代步车的残疾人会像自家人一样，上前邀请谷理，要帮她把东西带回家。
谷理抓残联队伍建设，也是这样率先垂范。她说，要使残联所有同志都感到舒心，以单位为家，不管接待残疾人来访，还是深入一线，大家加班加点，都一样没有报酬，一样没有怨言，这样我们的事业才能兴旺发达。
街道个人工作汇报材料范文第9篇
然而，这毕竟是秦岭深处，最高峰牛背梁高达2800米，平均海拔1500米，所属7县区均为国家扶贫开发重点县区，是全国少有的集中连片贫困地区，农民年人均纯收入仅1609元，贫困人口占总人口240万的20%。而占总人口7.07％的16.7万残疾人，其处境更可想而知。
我和商洛市残联理事长郭玉强是老朋友了，2002年来商洛采访，郭理刚刚走马上任。他带我到洛南县看望一户智力残疾人家庭，4口3残，20岁的智残儿子着下身蹲在泥草屋前浑然不知的样子，唯一健全的女主人则一脸的愁眉惨目，凄苦不堪。山区残疾人生活竟如此艰难。
贫困山区残疾人工作该如何做？5年过去，变化几何？郭理并未急于回答，而是连续3天，带记者驱车五六百公里，走访了4县1区30多个点。我心里明白，郭理这是让我眼见为实啊！
上 篇：商山今曲
实地感受是从柞水县开始的。
一、柞水弹唱
柞水地处商洛西部，人口16.5万，属土石山区县，残疾人11531人，贫困残疾人就有9916人。
西安至柞水交界收费站。商洛人以山区质朴礼节相迎。 受出国考察的商洛市主管副市长李明征委托从市里赶来的政府副秘书长全玉民，柞水县分管副县长张芳忠、县残联正副理事长孟雄、王建军，当然还有郭理，专门迎接陕西省残联宣文部黄、张两位主任和记者一行。
接着便进入实地体验。
残疾人再穷，有间新房就能遮风挡雨。我在下梁镇解放村看了4户残疾人危房改造户。坐轮椅的肢残人阮班军，42岁，母子二人过去住在牛毛毡草房里。县残联、镇政府组织群众拆建，阮家第一批住上了100多平方米的砖瓦房。县残联还给50户这样的家庭免费安装了有线电视，白色锅盖式天线明晃晃架设在房顶。阮家陈设极简单，但县残联同志看望时，阮母仍煮了10个鸡蛋，硬要同志们吃下以表心意。解放村3组徐家大院代光华、徐珍余、徐珍峰3户有5个残疾人，土房失修。县残联拨付1万元，协调镇村干部组织群众投工投劳，现在3栋瓦房，1栋已建好，白花纹瓷砖墙面，墙上挂的苞米棒子黄得耀人眼目，另两栋主体建筑正修建中。盖房缺资金，柞水县将工赈移民工程资金、工程拆迁补偿、危房补助、扶贫重点工程资金捆绑使用，加上全县个人捐款、村镇义务出工，为110户310名贫困残疾人盖起了新居。
柞水有劳动能力的残疾人占总数的60%，通过技能培训、农村实用技术培训，为他们寻找就业出路。县残联结合本县旅游产业和周边县区靓化工程，扶持了首家集中安排残疾人的霓虹灯装潢广告公司，从江苏华西村培训、引进项目，年产值130万元，安置了4名残疾人，年均收入达6000元。公司技术人员当场演示了霓虹灯的充气过程，浅绿色的灯管闪闪发亮。
县残联综合服务中心2005年建成，办公设备实现了现代化，以中心为依托开展培训。中心大院地面一片锈黄，据说一期12人的铁艺培训才刚刚结束。
值得一提的是凤凰镇残联。12个行政村都成立了残协，建立了康复服务站、志愿者助残联络站，成立了镇残疾人民间艺术表演队，工作做得红红火火。镇里为73户贫困残疾人投入扶持贷款，全镇348名残疾人40%从事养鸡、养猪和种植中草药，有的在旅游点唐代凤凰古镇开店经营。
凤凰镇信用社和凤凰镇街村主任用贷款和房产抵押款，帮助耳聋又肢残的养鸡专业户杨启玉养鸡。遭遇禽流感，杨启玉损失惨重，市、县残联及时资助、鼓励，他再筹资金，今年卖出大鸡1.6万只，挣了7.7万元。杨启玉富裕后，带动20多户残疾人养鸡，又资助300个工（合1万元），帮村里3名残疾人盖房。
杨启玉擅唱民歌，参加了镇残疾人表演队。我跟着他来到凤凰古镇上习堂芝残疾人表演队。明晃的灯光下，看他们表演汉二黄、渔鼓，吹拉弹唱。习堂芝、闫敬波夫妇也是经镇里贷款开店富裕起来的，今年国庆，表演队在凤凰戏楼演了一场，反响十分热烈。
表演队所依托的镇助残联络站就在隔壁，2002年由退休教师柯尊恒等5人发起成立，发展了1628名志愿者，其中残疾人720人，为周围乡镇的4000多残疾人服务，成为县、镇残联的得力助手。
二、镇安诗吟
镇安位于商洛西南，山地占总面积的99%，人口28.7万，残疾人2.72万人。
镇安县残联大楼正在装修，县残联理事长张鹏银带我去看望县里一武一文两位残疾人明星。
“武士”李立明，35岁，生得虎背熊腰，煞是威猛。他是永乐镇山海村5组人，从小上山下河，练就一身强健体魄和吃苦精神。汽车兵退伍回乡依旧干本行，10年前秦岭弯道一场车祸，他为保护乘客、避让对面超车者，导致左腿骨折截肢。2000年，他从电视上看到残疾人运动员也站上领奖台，不禁心中一亮，这成为他人生的新转折。在部队手榴弹能投出70米的他，经县残联举荐参加了陕西省残运会，一出手即获铅球银牌，后改练标枪，国内无人能敌。今年第七届全国残运会，他又斩获一金。
李立明的标枪，从最初30米，到现在48米 ，7年长了18米，平均一年长2.5米，而且成绩仍在长。国际上主要对手是伊朗人，50.21米，年龄却比小李大。李立明正在国家集训队训练，目标自然瞄向明年残奥会金牌。
李立明的成长，受到省市县政府、残联多次表彰鼓励，授予他省自强模范称号。他爱人没工作，一直在身边照顾他，待到明年残奥会摘金夺银时，他的生活就彻底变样了。
31岁的“才女”姜欢，恰好也是10年前一场大病，使她颅脑塌陷，生活需保姆照顾，手指弯曲难以握笔，令她写作一次只能持续10多分钟。水电局发的700元工资，要养活老父、保姆和她3个人，拮据的生活折射于她的字里行间，然而她仍迷恋写作，仍足够达观：“因为我执著/所以我必将成功/因为我热爱生命/所以生命必将有赏/即便明天是世界末日/今天我依然要伫立在风中歌唱。”姜欢在送给我的书上题字，同样显出乐观心境：“心手相牵，牵出我绚烂的生活。”
省市县残联、文联，市政协副主席、市残联名誉主席章义琛都热情帮助姜欢，她先后出版了诗集《真情流浪》、诗文集《上帝哭了》。姜欢有个心愿，就是把1000册《上帝哭了》捐给2008年北京残奥会。
郭理说，姜欢的精神，是一种对生命的执著。这是山区县镇安人的精神，它属于姜欢，属于李立明，也属于所有商洛残疾人，从这里发掘，他们找到了生命的出路。
三、山阳歌咏
山阳县位于商洛南部，山大沟深，沟壑纵横，人口43.9万，残疾人3.2万人、2.6万户，8000户处在贫困线以下。
“九五”、“十五”期间，山阳县为残疾人提供小额信贷1800万元，扶持1.34万残疾人发展家庭副业，帮助1.03万户残疾人初步解决温饱。
在山阳，记者见到了分管副县长王应武、县残联理事长任兴志，先后采访了高坝店镇残联、高坝街道村开铝合金门窗加工部的肢残人蔺小兰、镇上开杂货店的肢残人刘锋、金山寺村养猪户张恩惠。
高坝街道村“木匠”、55岁的陈世博颇有特点。十几岁做木工，40多岁左手指伤残。县残联每年送米送面，陈世博并不舒坦，他要自己挣钱，村支书给指了条道，加工农户常用小板凳。材料是盖房边角料，买些漆胶、钉子，本钱一个2元钱，可卖7元钱，一年做1000多个板凳，收入近万元。
陈家后院小房就是加工间，除了打榫机是花18元买的，其他配套设备全是他做的。陈世博现场演示了制作过程，他左手不方便，特意焊制了脚蹬，用脚来帮助打榫。瞧那熟练架势，俨然是技能比赛高手。
山阳县城大街有家福祥药店和福祥诊所，是37岁的肢残人张萍开的。开店之初，税费很重，县残联帮助她落实减免政策，联系社保定点单位，工商、卫生、市政都给她优惠，生意红火起来。她待人热情，店内量血压、打点滴不收人工费，十里八乡的乡亲都来这配药、打针，诊所里抱小孩的妇女坐了一片。
张萍被授予县残疾人自强模范，当选县残联委员、肢协副主席。她主动要求残联为诊所挂起城区残疾人社区康复站的牌子，每年服务100多残疾人。今年，她向县残联提出每年拿出2000元，资助两户残疾人。她还打算办个康复医院，扩大为残疾人服务的范围。
我来到十里铺乡敬老院，37岁的肢残人毕春安正精心为一位老太太理发。一点看不出，4年前毕春安还是个拄着拐杖，在武汉、郑州、石家庄卖唱的乞丐。县残联帮他报名，参加了市残联美容美发培训。4个月后回到照川镇，市县残联资助并联系贷款，帮他开了美发店。
毕春安9年前因车祸致残，和穷困的被告打官司，近两万元医疗费，一分钱没要回来，至今仍然负债。但他有了稳定收入，再不用流浪要饭，受到人们尊敬，心情舒畅了，成为县自强模范和县肢协副主席。
他坚持为两个乡敬老院义务理发，还打算明年奥运会前，花一个月时间把各县区敬老院都转一遍。毕春安口琴、二胡全在行，还爱唱歌。他为我们当场献上一首3曲联唱，唱自己，唱残联，唱和谐，技巧一般但激情饱满。
四、商州作画
商州区位于商洛中心，山地丘陵为主，人口54.6万，残疾人4.12万。
商州区残联5层大楼2004年竣工，占地5亩，建筑面积8000平方米，是商洛残联系统面积最大的设施。这是他们抓住机遇，争取到200万元省长基金而建成的。大楼无障碍电梯是经常务副区长主动提议，追加20万元制作的。
在大楼会议室，常务副区长（区政府一直由常务副区长分管残联）周和斌、区残联理事长刘章厚介绍了情况。随后，记者参访了位于4楼的区聋儿语训学校，学校先后训练了43名聋儿，大部分都能开口说话。
商州区残疾人体育也是强项。19人参加国家和省队集训。在区粮食站宿舍，我见到了19岁的国家田径集训队女子轮椅竞速队员马静。今年第七届全国残运会，马静获得轮椅5项的金牌和5000米竞速铜牌。她希望明年残奥会上拿到轮椅接力金牌。马静现正在家中休整，她穿着缀有国旗的国家队队服，让记者拍照。马静的父母都下岗了，明年残奥会取得好成绩，是马静一家改变生活状况的最好契机。
商州区名人街上，住着区里两个残疾人名人。36岁的金水平，夜村镇人，20岁双目失明，29岁时区残联让他参加市残联盲人按摩培训，之后给人打工，4年后炒掉老板自己开店，娶了黑龙江女人做老婆。金水平花14万元，在名人街购置了110平方米的两居室商品房，女儿上的是区里贵族学校。在金水平家，他妻子展示了结婚时区残联送的对联“创业成知己，阖家结同心”。
另一位名人，中国美术家联谊会会员、41岁的苟万林，左下肢重残，参加过省残联艺术培训，他的作品《秋山鸣泉图》获首届全国残疾人艺术节优秀作品，入选画集。2002年，他在名人街开设“爱心名家画廊”，2003年，他在画廊挂牌成立区助残联络站，联络志愿者80多人，为残疾人做技术指导，培训项目多种多样，还送了17台补鞋机给残疾人。通过培训和介绍，100多名残疾人实现了个体就业。
途经夜村镇时，偶遇一位“双无手”，叫何庆芳。他在一次意外事故中失去双手后，自制工具，用口“画”，用残臂“烙”，做烙画，名扬省内外，被评为省市自强模范。
五、洛南QQ
洛南县位于商洛东北，南洛河上游，人口46.1万，残疾人2.58万。
洛南县是“九五”、“十五”全国全省残疾人工作先进县，2005年创建全国乡镇残疾人工作试点县，残疾人工作在县里很受重视。
2005年，县残联理事长秦忠刚上任时，6个乡镇级干部争这个位置。县委书记刘文亮常对秦理说：“有啥困难跟我说，一定支持你。”今年9月，县残联的普桑轿车到报废期了，秦理跟刘书记说了，刘书记立马批准，让残联买了辆价值十五六万的北京现代。
洛南县残联组织网络十分健全。县残联4层楼办公室整齐摆放着25个乡镇残联的档案资料。记者一路采访了寺坡乡残联、乡康复服务站、助残联络站和寺坡乡何村残协。
寺坡乡书记、乡长和乡残联专干接待了记者。专干李书民拿出19种文件表册，包括乡政府成立乡残工委的通知、乡残联组成人员报告、成立乡残疾人服务社的通知、乡残疾人状况调查表、乡残疾人移民扶贫统计等。何村残协由村委会主任任主席，残协有6个残疾人及亲友委员。村残协电脑上，我看到了商洛市残联的网页。
洛南县城东有家个体养猪场，门口挂着县残疾人畜牧养殖协会牌子。协会成立于2005年，会长是景村镇下涧村肢残人桂选民。桂选民以前是贩猪的，被炸药炸掉了右手掌。2005年参加市县养殖项目培训一个月，他组织学员成立了养殖协会，走共同富裕之路，协会辐射11个乡镇，残疾人会员180人。他将仔猪低价或赊销给特困残疾人，帮助联系客户，还让卫校毕业的儿子骑车去会员家中免费防疫，指导用药。
经县里贴息贷款，协会正逐步做大做强，存栏400头，年出栏1200头，年利润可达12万元。任桂民办公室的电脑装有视频，他经常与粤赣湘苏一带客户发邮件，了解行情，联系销路，还用QQ与客户聊天，他的QQ号和密码是……
六、丹江唱诗
商洛市麻风畸残康复中心，位于秦岭南麓、丹江上游五狼沟，占地230亩，目前住院及院外防治进行康复训练的病人有230人。
康复中心依托省卫生厅直属商洛疗养院而建立，1998年与韩国教会山青仁爱疗养院合作，投资400万元用于建设，合同20年。韩国神甫申东文6年前来院志愿服务，韩国修女志愿者先后来过10多人。记者在院中见到今年第二次来志愿服务的韩国大丘修女院修女、39岁的裴京姬。2003年她来过一次，工作了一年半，精心为病人发药、换药。他们的志愿服务，尽管是教会式的，却同样充满爱心奉献色彩。
商洛市残联的郭理与住院病人，65岁的陈秀芳聊了起来。2004年市残联为陈秀芳左腿装过假肢，现在螺丝掉了。郭理对陈秀芳说：“等过了年给你换个新的假肢。”
下 篇：洛水新篇
一、规划蓝图
镇安县残疾才女姜欢送我的诗文集《上帝哭了》封二，我看到了商洛市市长、现任市委书记魏增军的题词：“关注弱势群体，促进社会和谐。”2007年3月，魏市长主持召开市政府第四次常务会议，审议并原则同意市残联工作汇报；确定市残疾人事业十一五规划以市政府文件下发实施；批准召开第三次残疾人事业工作会议；由市发改委向省上争取残疾人综合服务中心建设项目，资金向中省争取，市财政给予支持。市上划拨4.7亩土地优惠60万元，减免建设费用20万元。
郭理给我看了位于临规划三路市残联大楼的平面示意图。在规划三路一大片空地上，明年此时，残联大楼将拔地而起，画出商洛残疾人事业的新蓝图。
二、商州夜话
晚上10点多钟，一天工作结束之后，郭理来到我住的宾馆房间，我们进行了一次推心置腹的夜谈。
郭理这人做事干脆，说话直率。谈到贫困山区开展残疾人工作，他没有隐晦什么，也没有虚夸什么。他让我看了那么多，就是让我在多个事例中去感悟这些年他的执著，他的思路。
“在商洛这5年，做事比较难。”这是郭理说的第一句话。他常对残联同志说：“商洛经济基础差，是吃饭财政，政府没有多余资金用于残疾人工作，地方财政收入不到4亿，一年工资却要八九亿，加上事业费，需十二三亿，所以不能唱高调，要靠奉献精神办实事，还必须找好切入点。”
“踏踏实实做事”，这就是郭理的切入点。他说：“通过做事，做出成绩，才能赢得政府重视、社会关注、残疾人爱戴，形成良性循环。”
郭理总结了3点思路：
第一， 打好基础。山区残疾人工作特点是，乡镇有机构，有专管却没有专职干部，主要工作依靠县残联，所以首先要把县残联武装起来。这些年市残联没盖大楼，只在政府大楼有四五间房；中央、省上下拨的基础设施资金，市上全额拨到县里，7个县残联设施全部建立起来，之后，县里又都配了交通工具。利用合作项目资金，为各县配了电脑。2006年市残联在全省地市首家开通网站，明年将与7个县区联网。县区残联均为正科级建制，归口政府管理，计划、经费单列，理事长专职，各乡镇、街道设残联，配备专管干部。
第二，项目带动。全市共实施扶残助残项目16个，争取资金500多万元，3.7万名残疾人受益。包括争取白内障复明项目、余彭年光明行动，与韩国合作的麻风畸残者康复项目、中瑞智残儿童康复项目，以及香港嘉道理和世界宣明会技能培训项目等。培训项目依托社会办学，开设盲人按摩、美容美发、烤烟、药材、养猪、养兔班，培训残疾人4500人，3500名残疾人就业，就业率80%以上。把残疾人扶贫纳入政府扶贫攻坚计划，扶持贫困残疾人6万多人，纳入最低生活保障1.3万人，3.5万残疾人脱贫。
第三， 多办实事。市政府每年为残疾人办10件实事，2.9万残疾人收益；危房改造使723户贫困残疾人住上新房；组织20多场残疾人文艺演出，举办“首届残疾人艺术节”，选拔推荐140名残疾人运动员，树立王润生、吴伟、何庆芳、李立明、姜欢等一大批自强典型，激励残疾人自信，营造社会氛围，扩大影响。
郭理说：“我从事残疾人工作18年，总是带着一样感情、一份责任、一种执著。”
此话不假。说到感情，郭理的哥哥就是个重度残疾人，目前仍在老家，郭理还兼任省智残亲友会主席。说到责任，他说，这5年愧对的是市残联同志，没有家属楼，没有基础设施，他有愧疚感；但对于县区残疾人工作，他又满怀成就感。工作重心下沉，工作岗位前移，做了许多踏踏实实的事。
商洛东西跨度229公里，从市到县到乡镇最远的相距280公里，郭理的这辆普桑，从2000年到2007年，一共跑了23万公里，平均每年3万公里，那才叫车轮滚滚，他全年有近一半时间是蹲在基层的。
经过5年执著努力，如今商洛残疾人工作已令人刮目相看了。
三、商洛心声
主角总是压轴的。在商洛最后一个晚上，我见到了此次采访的最大的官，商洛市市委常委、副市长王建领。郭理说，王副市长还兼着市残联主席团主席，那他也是市残联最大的领导了。
既然是市残联最大的领导，对残疾人工作的感情当然不一般。当时记者在陕南洛南县，而王副市长还在陕北榆林市。他早上8点从榆林出发，途中还遭遇大雾，在延安才上了高速路，一天赶了700公里，连夜还要赶回商洛市。
与王副市长的访谈，就在一家人的气氛中开始。王副市长说起残疾人工作，绝不是泛泛而谈，而是颇有想法。
王副市长说：“我在残疾人工作会上经常讲，我们做残疾人工作，就不要说党性，就是讲人道、凭良心，也要把它做好。”
商洛有智力残疾人5.3万人，或许是这个原因，今年调研时，王副市长有了想法：要对重度智力残疾人实行集中供养。王副市长说的供养，其实就是中国残联正在探索的托养。王副市长说：“现在县乡之间的区撤销了，还有部分乡合并了，可以拿出一部分资源，我刚和市长汇报了，明年市上要抓个点，各县区抓一个点，保证这些重度智残人过上体面生活。”
王副市长甚至想到了残疾预防。他说，商洛为什么智力残疾人比例高？因为山区高寒偏远、近亲结婚所致，“十一五”要争取从大山迁出4万人。
我对王副市长说：“您这个想法太好了，我在山村看危房改造。一些重度智力残疾人家庭，虽然有了新房，但他们在新房中仍缺少照顾，生活状况仍不理想，需要政府统筹考虑。”
王副市长还有个想法，那就是继续抓好残疾人体育。山里的孩子吃苦耐劳，体力有优势，体育还能改变残疾孩子的一生。郭理插话说: “第五届全省残运会，商洛市奖牌全省第一，团体总分全省第二。2003年以来，全市51名残疾人运动员参加国际国内赛事，获得金牌106枚，被中国残联、国家体育总局评为全国残疾人体育先进单位。王副市长听取市残联汇报后非常高兴，决定对第七届全国残运会优秀运动员的表彰扩大规模，由座谈会改为市政府表彰大会，并亲自出席讲话。”
王副市长还谈道，商洛企业少，残疾人最大的困难是就业，所以他的第三个想法是，在小额信贷、农业综合开发、重点村建设项目实施中，要把残疾人扶贫作为重点。
作为市政府领导，对残疾人工作有这么多想法，已经很到位了。
促和谐，讲人道，凭良心，踏踏实实做事，这是商洛人山一样质朴的话语，也是对做好贫困山区残疾人工作最有分量的回答。
街道个人工作汇报材料范文第10篇
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一是坚持以上率下，树立良好作风。在党建工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持召开领导办公会议，研究部署基层党建和党风廉政建设工作;每周坚持下村调研1天，走访接触群众不少于2户;每月坚持下乡督导工作1次;每月听取党支部负责人工作汇报1次，党建和党风廉政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中，我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村干部工作作风的转变。
二是创新工作载体，提升服务水平。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在广大党员干部中深入开展了“四要四不要”(要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身;要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身;要关心群众，不要让生冷硬犟陋习沾身;要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身)主题实践活动;在镇机关开展了“双联双代”(联村、联户;代办、代访)活动。同时，在全镇推行“驻村干部工作日”制度，有力地推进了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干部的工作作风明显转变，服务意识得到明显增强。
三是认真履行职责，推进工作落实。一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行党建“第一责任人”工作职责。一是精心组织开展了二、三茬次党的群众路线教育实践活动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、党组织生活不经常、干部作风漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇村干部集中培训会3次，举办座谈交流会3次，开展了镇村干部作风、文风会风、惠民政策落实等9项专项整治活动，有效地保证了活动开展和整改任务的完成。在整改活动中，全镇各类会议精简13%，文件压缩6.2%，“三公”经费压缩6%;清理办公用房115.2平方米;查纠违规享受低保13户35人;查处违反规定的党员干部4人;为群众办实事65件，解决群众诉求76件;投入资金1504元，实施水、电、路等基础设施建设项目8大类，促使____镇街道排水等一大批群众反映的热难点问题得到了有效解决。二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等4个后进村党支部整建提升工作，完成了北雷、北____等4个村的年度升级晋档工作任务。三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村级党组织换届选举工作(村民委员会换届选举可于2月中旬全面完成)。四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展退居二线干部和流动党员补课工作，全镇202名流动党员已有105人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村级组织活动场所的规范化正常使用。六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施，不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等措施，对大学生村官践行“六个一”主题实践活动情况进行检查督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼成长。七是认真履行党风廉政主体责任，在重点工作中坚持推行通报制、约谈制、警示制，确保了全镇党风政风的好转和干部作风的转变。八是按照县委要求，扎实开展了“两新”党组织建设年活动，认真对全镇“两新”组织党员情况进行了摸底，通过挂靠、组建等形式，进一步规范了“两新”组织党员管理，全年累计组建社会党组织1个，挂靠非公经济党组织党员5名。九是严格标准、严格程序，坚持按照“一控六制”要求发展党员，全年发展党员15名。同时，按照发展党员工作细则，组织召开了各党支书参加的专题学习培训会，促使各党支部书记明晰了党员发展的程序和要求。
四是加强制度建设，形成常态机制。制度建设是推进基层党建工作顺利开展的基础性工作。结合党的群众路线教育实践活动的开展，一年来，我先后主持修订完善了《党委中心学习组制度》、《党委议事规则》、《党政班子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《党建工作联席会议制度》、《党政领导班子成员定期接访制度》、《村级干部管理办法》等6项制度规定。同时认真落实了《村级干部学习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流动党员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、干部管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作风，进一步夯实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。
一是精力投入还不够。总认为担任党委书记应将主要精力放在筹划大事、协调联系项
目上，具体工作应由分管领导负责抓好就行了，导致在党建工作中出现了一些不应该出现的问题。如去年10月份，我镇个别村党支部出现了党员民主评议走过程、村级活动场所使用不规范、党组织生活不经常等问题，事后虽然进行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇党委党建工作责任制落实还不到位，尤其是我自身“第一责任人”的责任还没有履行好。二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报，导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。
三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么;与工作密切的多学，与工作关系不大的少学;存在有学习时紧时松、急学现用和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、深度还不够。
四是干部管理还不严。在履职过程中，对基层党建工作的标准要求还不是很高，对村党支部书记抓党建工作职责的督导不够严格。有的村党支部书记重项目建设、产业发展，轻党务工作;有的不注重学习、工作没有思路;有的做党务工作应付思想严重，工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付了事。
反思以上问题存在的原因，一是对党建工作重要性的认识还不够。没有把基层党建工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为党建工作是务“虚”，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发展联系的不是很紧密。二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的乡镇工作经历，自己存在有“时间长了、资格老了”的想法，工作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。三是对学习的重要性认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富，对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习，也只是学点重点的东西，满足于现学现用。四是好人思想严重。在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪。
一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把党建工作拿在手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管党治党职责，尽好“党建第一责任人”的工作责任;切实做到党建工作开展自己亲自部署、亲自指导、亲自督促落实;要认真抓好党风廉政建设，教育党员干部自觉遵守各项规章制度;要加大党建和党风廉政工作考核力度和责任追究力度，建立健全党支部书记党建工作联述联评联考工作机制，坚持将党建工作作为干部评优树模、推荐后备干部的重要依据，努力提高基层党支部书记对党建工作重要性的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓党建的工作合力。
二是聚焦自身问题，推进整改落实。针对本人在抓党建工作中精力投入不够、工作作风不实、管理干部不严、学习抓的不紧等问题，在今后的工作中，我要从思想上引起高度的重视，尽快进行整改，切实增强紧迫意识和危机意识，坚决遗弃经验主义、好人主义等错误思想，加强理论学习，改进工作作风，加大精力投入，统筹兼顾地做好各项党建工作，以自身良好的工作形象为全镇整体的开展发挥示范表率作用。
三是加大工作创新，提升党建工作。紧紧围绕在基层党建工作中存在的流动党员管理难、村级后备干部缺乏、党员服务能力弱等难点问题，探索建立适应新形势下的管理办法，提升基层党建工作水平。要建立流动党员现实表现台账登记制度，年度述职评议制度，不断加强流动党员管理;要在全镇党员干部中开展“评优评差”活动，增强党员干部责任意识，提升服务意识;要通过下派党建指导员、强化考核、加强问责等措施，严格落实党员“”制度;要通过教育引导、重点培养等措施，下势解决村级后备干部缺乏的问题;要有针对性地将农村无职党员充实到美丽乡村建设保洁员、平安创建宣传员、村级便民服务代办员、矛盾调解员等各个工作岗位中，真正发挥党员的先锋模范带头作用。