电力安全例会会议纪要范文

电力安全例会会议纪要篇1

根据厂党发[2005]*号文件的安排，现将我厂党风廉政自检工作情况报告如下。

一、基本情况：

我厂现有职工数***人,党员**人(其中预备党员*人),分设**个党支部，**个车间（队），个生产运行班组，科级以上干部**人，其中处级干部*人。

今年以来，我厂认真贯彻落实分公司和分厂两级职代会和***党建暨思想政治工作会议精神，正视面临的形势和困难，在观念创新上，深入扎实的开展“转变观念、与时俱进、创新图强”大讨论活动，致力于企业创新意识培育与创新能力建设，使员工队伍全局观念、竞争意识、创新意识和管理意识大为增强；在科技创新上，针对新系统9＃、10＃锅炉在设计、制造、施工等方面存在的不足，先后进行了一系列技术改造，解决了水冷壁爆管等一系列问题，在11＃炉尚在建设的情况下，依靠内涵挖潜，确保了氧化铝两套管道化溶出的正常生产；在管理创新上，坚持一手抓现场管理；“两化”、无泄漏、设备“四达标”等基础管理工作，一手抓“三大体系”的整合和精益化生产模式创建。经过全厂职工的不懈努力，1－9月份，我厂生产经营各项生产指标全线飘红，其中，蒸汽产量3671.36万吨，发电量2.90亿kw.h，与计划和去年同期相比均大幅度增长。吨蒸汽煤耗、柴油耗、电耗、水耗分别为195.63公斤、0.13公斤、28.9千瓦时和0.91吨，发电耗电为185.34kwh/万Kwh，均创历史同期最好水平。

二、自检工作的组织领导:

根据****党委文件精神，分厂党委、厂部立即召开会议进行研究，成立了以党委书记为组长、厂长为副组长，党务办、群工办、人力资源科等部门负责人组成的热电厂党风廉政检查组，及时以厂党发（2004）6号文对全厂的党风廉政检查工作进行安排部署，要求各党支部按照文件要求进行自检。各党支部于10月18日前完成自检工作，并写出书面报告报到分厂。根据各单位自检情况，分厂检查组先后对锅炉、水化、电调、燃运和机关煤管等四个车间和一个机关党支部的党风廉政建设情况进行了抽查。

本次抽查，分厂检查组采用了听汇报、查资料、个别谈话等方法进行，首先由受检单位支部书记对本单位的党风廉政建设情况进行汇报,班子成员和支部委员进行补充，然后由检查组成员分别找受检单位的负责人、职工代表、班组长等进行谈话，了解该单位党风廉政建设工作和干部廉洁自律情况。

三、学习贯彻上级党风廉政规章制度的情况:

今年以来，全厂上下认真学习了***党建思想政治工作会议的党委工作报告和纪委工作报告，认真贯彻执行了***党组年初召开的党风廉政和反腐倡廉工作会议要求，我厂也召开了党建思想政治工作会议，以纪委工作报告的形式对我厂的党风廉政工作进行安排。

按照十六大和中纪委三次全会关于党风廉政、反腐败斗争的总体要求，认真组织了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪处分条例》、中纪委关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中铝公司关于对领导干部廉洁自律规定实施办法（试行）和贵州铝厂“八条十四不准”等党风廉政规章制度的学习贯彻。

学习贯彻的具体方法是，首先由分厂中心组组织学习，然后召开支部书记会议进行安排，由各支部以支部为单位组织党员干部进行学习贯彻。与此同时，分厂采用多种形式，如墙报、板报、电化教育等对党纪政纪条例进行了广泛认真的宣传。今年以来，分厂始终把《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为学习重点，纪委首先组织支部书记、支部纪检员、党风监督员集中学习，还组织了由全体党员参加的两个条例知识答题活动，270余名党员全部参加。为增强学习效果，分厂纪委组织了一次两个条例的知识抢答赛，全厂14个支部除一个支部因党员人数少未组队外，其余13个支部均组织人员参加了分厂的知识抢答赛，同时还组队参加了分公司举行的两个条例的知识答题和抢答赛，均取得较好成绩。厂纪委还根据上级安排，组织全体党员参加了由省纪委组织的两个条例的知识答题活动。

在组织两个条例的学习过程中，厂纪委专门组织了三场电化教育。一场为《两个条例知识讲解》，另一场是观看由中纪委举办的党内法规知识抢答赛决赛，还有一场是由国资委组织的党内知识抢答赛。分厂党委、纪委在对全厂党员、干部进行党风廉政教育采取了多种形式，举办了一期副科级以上干部预防职务犯罪学习班，专门聘请了***反贪局领导和有关人员讲解了职务犯罪的特征、如何预防职务犯罪等。在进行党风廉政教育时，纪委还注重利用反面教材对党员、干部进行党风廉政教育，组织党员干部观看了电教片《的两面人生》。通过教育，促进了党员、干部对人生观、世界观、价值观的正确认识，纷纷表示要认真学习，正确履行职责，争做勤奋学习、艰苦奋斗、求真务实、雷厉风行、清正廉洁的典范。

四、关于举报的调查落实情况:

今年以来，收到举报信5件次，均为反映我厂在**收购工作中的一些问题，接到举报信后，厂党政领导都非常重视，厂长、书记每次都亲自安排人员进行调查，认真听取调查人员的专门汇报，亲自找当事人谈话，然后召开**领导领导小组会议，把个别掺杂使假的个体户从我厂长期清理出去，对个别因质量不稳定的进*户进行重点监控。通过大量的工作，使我厂在*源极为紧张的情况下***质量比以往有了很大程度的提高，维护了我厂**收购工作的正常秩序，为降本降耗创造了有利条件。

厂党委、厂部极为重视群众举报和案件查处工作。如收到对**管科负责人的举报后，厂长书记亲自找其谈话三次，厂长、书记和纪委书记一道先后两次找其谈话，要求其对举报中提出的问题做出解释。比如其在上班途中遭人打，休息上班后的第一件事就将被**处理的两个供煤户未经煤管领导小组研究同意就私自安排恢复**，厂长、书记语重心长地指出，是否有人在逼你，你一定有什么隐情，有什么事应该向领导汇报，给我们讲比今后检察院找你讲要主动得多，但他仍然一意孤行，心存侥幸，对举报信和厂领导提出的质问坚决予以否认。在这样的情况下，厂领导及时将其调离煤管科的岗位。总结原煤采购管理工作的经验教训，党委和厂部已于近日制定了《热电厂煤管工作人员廉洁从业六条纪律规定》，从制度上进一步规范了煤管工作人员的言行，要求煤管人员与供货商保持距离，防止腐败行为发生。

五、执行上级党风廉政规章制度的情况:

通过此次检查认为，我厂各级组织能正确贯彻十六大和中纪委三次会议关于反腐败工作的精神，能正确贯彻中纪委监察部、***政建设的有关规定，能按上级要求定期召开民主生活会，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究决定，坚持了招待费用向职代会报告制度（今年1~10月份控制在上级下达的指标内并略有结余。）通过检查组对四个车间一个机关支部的抽查，没有发现私设小金库、用公款请客送礼、用公款公车组织旅游和高消费活动等情况，检查组成员在和部分科级干部、职工代表和部分班组长的谈话中普遍认为，我厂在贯彻落实上级党风廉政规章制度上，做到了令行禁止，对我厂的党风廉政工作总体评价是好的，群众对我厂的党风廉政建设工作是满意的。

六、存在的问题和不足:

电力安全例会会议纪要篇2

2．国家电网公司为建设现代电网企业，于去年提出“一强三优”的战略目标、“三抓一创”的工作思路和“努力超越，追求卓越”的企业精神；省电力公司积极响应，紧紧围绕国家电网公司的战略目标、工作思路和企业精神，提出并制定了建设“一强三优”现代化江西电网企业的战略目标及战略规划，这充分体现了省电力公司超强的执行力。超高压分公司自组建至今一年多时间的内，紧跟省公司的战略部署，通过本部员工大会、安全生产例会、宣传标语、宣传栏、《分公司简讯》、办公oa系统等媒体，对国家电网公司和省公司的战略思路进行了广泛而深入的宣传，深刻领会其精神实质，做到了人人皆知，每位员工将其转化为日常工作的行动中，并为创建一流超高压电网企业尽心尽责。今年，省公司总经理毛日峰在不打招呼的情况下，多次深入500千伏变电站检查工作，并就贯彻国家电网公司、省电力公司的精神情况向变电站一线员工进行过提问，一线员工对毛总的提问都能流利而熟练地一一对答。为此，毛总今年到超高压分公司进行调研时特别指出：“我到基层调研时，只有超高压分公司能较好地把国家电网公司、省公司党组的决定、会议精神贯彻到基层”。

3．分公司对省公司的宗旨、定位、战略目标进行了大力宣传，除以党委会、党政联席会、总经理办公会进行过传达外，凡利用分公司召开的本部员工大会、安全生产例会、各部门(单位)周例会上进行了认真学习，并通过图片、宣传栏、宣传手册的形式，进一步加强每位员工对省公司的宗旨、定位、战略目标的深刻领会。

按照省公司的战略目标要求，分公司认真制定了今年企业的发展战略，即：确保“一个目标”(即确保500千伏输变电设备安全稳定运行)，致力“两型建设”(即学习型、创新型)，加强“三化管理”(即专业化、规范化、标准化)，抓好“六项工作”(即推行现场作业标准化，确保安全生产；创建学习型企业，全面提高员工素质；培育企业文化，弘扬团队精神；加强作风建设，强化企业管理；实施对标管理，争创一流企业；加强精神文明建设，创建文明单位)，为建设“一强三优”现代化江西超高压电网企业奠定了坚实基础。

按照省公司的定位，分公司找准企业定位，将保障500千伏输变电设备安全稳定运行作为神圣职责和光荣使命。认真贯彻“安全第

一、预防为主”的工作方针，始终把安全生产作为公司重中之重的工作来抓。坚持“安全从细节抓起”，从“三基”抓起，以“三铁”反“三违”，杜绝“三高“现象。狠抓责任落实，加强对输变电设备的运行维护和设备缺陷管理，经受了迎峰度夏和抗冰保供电的考验，全面提高了安全生产管理水平。

4．对省公司今年召开的年初工作会、年中工作会、“四加强”会议、多经工作会、新闻宣传会、党建工作会等重要会议精神，分公司领导在会议结束后及时召开相关会议进行了传达，并要求各部门、基层单位针对会议精神积极采取措施进行落实，并将落实措施、落实情况按要求上报到省公司和分公司党政主要领导。

对省公司的年初、年中工作会议，分公司党委中心组专门组织进行学习，在本部员工会议、安全生产例会上也进行了传达，要求各部门、各基层单位务必把会议精神传达到每位员工，以确保每位员工都能深入了解会议精神，并在工作中贯彻落实会议精神。

在省公司“四加强”工作会议召开以后，党委及时在党政联席会议、政工例会、本部员工大会上分别进行传达，并按照会议精神，制定了2005年分公司党委工作要点；分公司党委以先进性教育活动为契机，通过学习动员、分析评议、整改提高，加强对党员的教育和管理，加强党支部的凝聚力和战斗力；以构建和谐企业为目标，进一步加强员工思想政治工作；为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极构建符合分公司实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，对分公司内部的“小金库”进行全面检查清理；层层签订责任状，严格落实党风廉政建设工作责任制；组织广大党员干部观看反腐败电教片，开展了职务犯罪现身说法警示教育活动，学习廉政建设有关文件精神，积极开展反腐倡廉宣传教育，做到预防在先，关口前移；强化监督工作，对重大技改项目、重大物资采购等，都严格执行招投标管理制度，确保廉洁自律工作落到实处；切实加强纪检监察干部队伍建设，进一步深化效能监察工作。

分公司召开专题会议，认真传达贯彻国家电网公司《关于开展“三清理一规范”工作的通知》文件精神和电视电话会议精神以及省公司关于多经企业“三退出分离、两规范、一分开”的工作部署，成立了以李勇副书记为组长的“三清理一规范”领导小组，并对开展“三清理一规范”工作作了具体分工。在开展“三清理一规范”工作中，分公司充分认识“三清理一规范”工作的重要性和严肃性，切实加强领导，健全组织，落实责任，严肃纪律，扎实工作，按时高质量完成各项工作任务。

由于对会议精神传达、贯彻、落实到位，分公司领导班子团结协作，员工思想稳定，廉政建设卓有成效，没有出现员工上访或越级上访现象，没有出现违法违纪现象，分公司各项工作顺利开展。

5．分公司成立以来，没有参加系统内、外的各类学会、协会。

6、在双学活动中，分公司组织员工参观了“李洪应、张小毛先进事迹”图片展，并结合分公司实际，学习了省劳模——500kv**变电站**同志的先进事迹，号召全体员工争当“学习型、知识型、技能型”员工；通过对500kv罗坊变电站管理之道的深度思考，总结出军事化管理、善抓细节、团队精神的“罗坊”经验，为全省变电站提供了可贵的管理经验，为全省变电运行管理树立了学习的榜样，高扬了“标杆”的旗帜。

电力安全例会会议纪要篇3

 

1 引言

 

随着工业时代的落幕，信息时代的降临，传统的工业借助信息化的红利也在发生着改变。新的信息技术不断应用于传统工业当中，例如航天航空、自动控制、自动化行业、电力行业等等。

 

而在这些行业中，部分行业属于国家的基础设施，例如电力和航空等行业。这些行业的稳定和网络安全则显得尤为重要，若此类行业出现信息安全问题，以电力行业为例，轻则造成商业机密的泄露，影响居民的日常生活和工业用户的正常生产等，重则导致国家安全隐患。因此在信息化高度发达的当今，如何在深入信息化应用的同时，保障电网等基础设施行业的网络安全则显得尤为重要。

 

鉴于此，本文针对电网终端设备的信息安全进行研究，分析电网终端设备在信息安全方面的现状和不足之处，并提出相关的建议。

 

2 电网设备信息安全的发展历程

 

现代意义的信息安全，即与电脑网络相关的自动控制最早是在上个世纪的30年代由英国开发和应用在电力行业中的，其目的是用于控制用电负荷的时间。随后经历了多个阶段的发展，分别是20世纪的70年，电网设备开始在自动化设备应用的基础上加入了对应的监视装置，用于保障电网设备的正常运行，和监视其异常运行状态。随后随着自动化和监视的发展，相关的研究学者提出了综合自动化的概念，因此电网企业对于变电站也开始了综合自动化改造，即变电站的综自改造。随即开始越来越多的人开始注意到电网设备的信息安全，这方面的研究也是从西方国家开始的，并且也推出了相关的标准和管理制度，北美电力可靠性委员会即NERC早在上实际90年代初即出台了相关的参考标准即网络安全标准即FCIP标准，其中规定了电网设备的安全边界，信息安全，还包括相应的紧急恢复方案，还包括针对自动化和通信设备的日常检修和定期巡检等等。

 

3 我国电网信息安全发展现状

 

随着我国经济的高速发展，电网的规模迅速扩大，对电网设备的信息安全提出了更高的要求，特别是负荷提升超过了电网的发展速度。因此如何依靠先进的信息技术提升电网的安全水平，辅助提高电网的安全稳定运行则显得尤为重要。

 

我国的电网信息安全技术从上个世纪90年代开始，其代表性的系统则是在国外的基础上自主研发的SCADA系统，即电网监控系统。除此之外我国在主站建设上主要采用了IEC60870-5-101、IEC60870-5-104规约来实现电力一次设备运行数据的采集和遥控指令的下发。采用这两种规约的原因在于IEC60870-5-104规约可以提供更高的信息吞吐量，在信息传输上具有更好的优势，但是其缺点也较为明显，即传递信息的完整性不能得到有效保障，并且由于大范围的采用其加密性也不佳，在上世纪90年代到21实际的10年代以前电网的信息安全并没有受到足够的重视。只到发生了著名的二滩电厂停机事件。这些类似的事件发生才逐渐引起我国电力行业的重视。就目前情况而言，我国电力行业在信息安全方面存在以下几个方面的不足：

 

(1)在通信协议方面。通信协议的设计存在安全性隐患。目前我国的电网发展仍然属于一种粗狂式的发展模式，因此在通信协议的设计上主要考虑的问题仍然是通信协议可以承载的信息传输量，而在信息的安全方面缺乏设计方面的缺陷。因此，由于底层设计存在缺陷，导致其容易被攻击。

 

(2)其次则是终端设备的漏洞，由于大量智能化设备的应用，其通信显得尤为重要，而智能化设备在于系统对接时的协议问题会造成系统的安全问题。

 

(3)目前电网设备的信息访问虽然已经制定了相应的权限，但是仍然存在权限划分不够细致，以及相应的权限审计流程。具体执行操作和信息管理的人员缺少权限方面信息的审核。使得整个网络存在较大的风险，和安全隐患。

 

4 加强电网终端设备信息安全的建议

 

为提高电网设备和电网的信息安全，从以上的分析结果来看首先需要注意的是底层建设，即信息通信协议的改进：

 

(1)对于电网中的终端设备嵌入对应的安全芯片，加入相关的密码服务。根据具体的终端设备实际运行要求加入芯片和密码服务，为上层应用提供对应的底层服务基础。

 

(2)基于对应的实施操作系统实现安全套接层的安全接入。目前我国电网企业主要采用嵌入式的实时操作系统。这种实时操作系统基本难以负荷安全套接层的安全接入。因此在现有的实时操作系统的基础上如何利用有限资源开发对应可以承载安全套接层的安全接入的实时操作系统，为安全套接层的安全接入提供系统支持。与之对应对安全套接层的安全接入进行改造，减轻实时操作系统的负担也是便于安全套接层的安全接入的另一个改进方向。

 

(3)实现终端设备的整体提升，包括系统的安全环境和设备的个体安全环境等。进行信息安全的相关工作是一个全方位的工程，除了技术方面的工作以外，还包括管理上的提升。并且管理上的问题并不亚于技术的提升，由于电网的终端设备众多并且分布广泛，单靠技术上的设计和提升是远远不够的。特别是我国现在大部分变电站采用了无人值守的模式，在该种运维模式下，管理显得尤为重要。应当制定对应的运行规程以及快速恢复响应机制，防止安全事故的发生以及在安全事故发生后如何快速恢复和响应。

 

5 小结

 

本文以电网终端设备信息安全为研究对象，从信息安全的发展历程为切入点，论述了我国电网终端设备信息安全的发展和现状，并根据分析结果提出了对应的信息安全建设建议。

 

电力安全例会会议纪要篇4

中国共产党绥中县农电局第八次代表是二oo二年六月召开的。根据规定，中国共产党绥中县农电局第八届委员会和中国共产党纪律检查委员会到二oo六年六月任期届满，拟定于二oo六年九月召开中国共产党绥中县农电局第九次代表大会，。

中国共产党绥中县农电局第九次代表大会的主要任务是：深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面总结中国共产党绥中县农电局第八次代表大会以来的工作，讨论确定绥中县农电局今后五年党建工作的总体目标以及实现这些目标所应采取的方针、政策；选举产生中国共产党绥中县农电局第九届委员会和纪律检查委员会；动员全局党员和全体职工，坚持党的基本路线，同心同德，艰苦奋斗，为把我局建设成为“一强三优”的现代化电力企业而奋斗！

二、大会主要议程：

1、听取和审查中共绥中县农电局第八届委员会的工作报告；

2、选举中共绥中县农电局第九届委员会；

3、选举中共绥中县农电局纪律检查委员会。

三、代表名额和构成比例

出席中国共产党绥中县农电局第九次代表大会的代表名额拟定为67名。其中：各级领导干部占代表总数的25％左右，各类专业技术人员占代表总数的15％左右，生产一线工作者占代表总数的60％左右，妇女代表占9％左右，45岁以下的代表占64％以上。上述代表的各项比例要求，除妇女和45岁以下的代表的比例外，其他均作为指导性比例。

代表由选举单位召开党员大会，发无记名投票方式差额选举产生。代表候选人的差额比例不少于20%。

根据工作需要，党委还将安排一部分同志列席中国共产党绥中县农电局第九次代表大会。

三、两委委员的组成及其原则

1．本届党委委员的名额为7名，其中设书记、副书记各一名，拟提名党委委员候选人8名，差额1名，差额比例10%；

2．本届纪委委员的名额为5名，其中设书记一名，拟提名纪委委员候选人6名，差额1名，差额比例10%；

党委是全局的领导核心，要讲论本局的重大问题并做出决策，因此在考虑党委委员候选人的人选时，要统筹兼顾，注意结构，要有我局各部门的领导同志、技术干部等方面人员。

党的纪律检查委员会担负着维护党规、整顿党风、严明党纪、促进党的建设的重要任务，纪委委员主要由党委办公室人员和资历深的正值党员干部组成。

党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记的职务待民主推荐和请示上级党委后再定。

两委委员会成员的年龄、文化、专业等方面应注意形成合理的结构。

四、酝酿提名两个委员会候选人的办法，

两个委员会候选人的推荐提名工作，必严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和中发[2006]8号文件的有关规定进行，要进一步扩大民主，广泛征求各方面意见，使两个委员会的组成结构既合理优化，又适应我局党建设工作的开展，并具有广泛的群众基础。

电力安全例会会议纪要篇5

为了营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，根据市纪委、市委组织部《关于开好全市乡镇（街道）领导班子换届前专题民主生活会的通知》（委组通[2016]27号）要求及工作安排部署，按照会前制定的实施方案，我镇于2016年3月30日召开了镇领导班子专题民主生活会，会议由镇党委书记王磊同志主持。会议严格按照“九个严禁、九个一律”等严肃换届纪律有关规定，围绕“严肃换届纪律，正确对待“进退留转”的主体要求，突出对党员干部党性分析、个人成长经历、坚守铁的换届纪律，正确对待个人进退等问题进行深入探讨，民主生活会达到了预期的效果和目的。

镇党委高度重视开展专题民主生活会，为防止专题民主生活会“走过场”，对这次专题民主生活会的时间安排等会前的准备工作，会议的要求进行了细致具体的安排部署，制定了实施方案，为保证专题民主生活会的质量奠定了坚实基础。

1、抓学习，提高认识。坚持集中与自学相结合。认真组织了领导班子成员集中学习。一是学习干部选拔任用工作的政策法规，进一步明确干部选拔任用工作的各项规定和程序。二是学习中央新出台的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度和“九个严禁、九个一律”的纪律要求，进一步强化党的意识、纪律意识和规矩意识。三是学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案“两个案例”的通报精神，进一步警示教育党员干部引以为戒，不越“雷池”。

2、抓谈心，巩固思想。镇党委书记与班子成员进行了专题谈心谈话，班子成员相互之间进行谈心谈话，班子成员与所分管的同志及包片负责的村（居）干部进行了谈心谈话，切实了解了党员干部的思想动态，严肃换届纪律要求，做好正确引导工作，确保全镇党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律。

3、抓承诺，表明态度。为严格遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，镇党委班子成员均在对照检查时作出了明确承诺，承诺在换届过程中严格遵守换届纪律。

4、抓调查，征求意见。镇党委紧密结合严肃换届纪律有关规定，专门召开镇机关干部、村（居）主要干部会议，全面传达中央、省委、南充及阆中关于换届纪律的相关精神和规定，广泛征求在严肃执行换届纪律、正确对待个人进退留转等方面的意见和建议，作为进一步开展换届工作的重要参考。

会上，镇党委书记代表班子对严肃换届纪律工作进行了认真剖析，并结合个人实际作了表态发言。班子成员围绕会议主题，结合自身思想和工作实际，认真分析了可能影响换届风气的不良因素和换届风险点。严格按照“九个严禁、九个一律”等严肃换届纪律有关要求，逐条进行自查，实事求是地开展了批评和自我批评，深剖思想根源，查找出自身存在的问题和不足，提出了切实有效的整改措施，并作出了明确表态。

电力安全例会会议纪要篇6

一、统一思想，坚定信心，充分认识开展打击违法犯罪活动专项行动的重大意义。

今年1月11日国务院召开电视电话会议，做出了在全国开展严厉打击违法犯罪活动专项行动的重大决策，传达了总书记、总理和吴官正、罗干等中央领导同志的有关批示精神，中共中央政治局委员、书记处书记、国务委员同志在会上作了重要讲话，对全国开展专项行动做出了全面部署。各级各部门一定要从践行“三个代表”重要思想、巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会、维护社会主义市场经济秩序以及反腐倡廉、保持共产党员先进性的高度，迅速把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府打击违法犯罪活动的重大决策上来。要看到县委、县政府禁赌的态度和决心，切实增强责任感和工作紧迫感，树立必胜的信念，认真履行职责，制定措施，抓好落实，切实加强党员干部队伍管理，狠刹党员干部职工参与的歪风。

按照中央的统一部署，此次集中打击的一个重点，是参与的党员领导干部、国家公职人员、国有企事业单位负责人。不论其以任何形式参加，都将被免职；在境外的，要从严惩处。党员、干部参与，不仅会赌失钱财、赌伤身体、赌毁前途，还会赌散家庭、赌歪党风政风、赌坏社会风气。所以，我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，统一思想，充分认识对党员、干部问题进行专项治理的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，坚定不移地把专项治理各项任务落到实处。

1、开展党员、干部问题专项治理，得党心、顺民意，是贯彻落实提高执政能力的具体体现。党员、干部参赌，直接影响党的凝聚力和战斗力，消磨党员、干部的斗志和创造性，腐蚀党员、干部队伍，动摇我党执政的组织基础，是与我们党的性质、宗旨相违背的。党员、干部参赌，不仅容易诱发经济腐败和生活腐败，而且将严重损害党和政府的形象，动摇党执政的群众基础。党风不正，势必民心不顺，事业难成。由此可见，治理党员、干部参赌问题，既是加强党的执政能力建设的重要内容，也是纯洁队伍，保持党的肌体健康，密切党群关系，促进党的执政能力建设的具体体现，是贯彻十六届四中全会精神的实际行动。

2、开展党员、干部问题专项治理，是正党风、树正气、促发展的现实需要。不是小问题，赌风背后是腐败。党员、干部参与，既给社会上一些不法分子行贿提供了机会，也使自己背弃党性，丧失原则。有的地方基层干部陪领导“打工作牌”已成为一种潜规则，通过给上级加深印象，严重助长了用人上的不正之风。党员、干部参赌，还极易产生贪污、挪用公款、行贿受贿等腐败现象。因此，从实际出发，针对存在的突出问题，深入开展专项治理工作，非常重要、非常及时，对改善我县经济发展环境，加强机关效能建设，努力加快发展、全面建设小康社会具有重大意义。

3、治理党员、干部问题，是建设“平安××”的有力举措。县委作出建设“平安××”的重大战略决策，是落实科学发展观的迫切需要，是全面建设小康社会的必然要求。党员、干部参与，既容易导致治安秩序的混乱，引发社会的不稳定因素，又会扰乱经济秩序，影响政治稳定。因此，开展专项治理，狠刹党员、干部参与歪风，必将有力推进“平安××”建设，促进社会和谐稳定。

二、齐抓共管，协调配合，确保打击违法犯罪活动各项任务落到实处。

禁赌工作涉及方方面面，任务艰巨复杂，各级各部门一定要在党委、政府的统一领导下，精心组织，周密部署，密切配合，协同作战，综合治理，务求实效。县里已决定以县执纪执法联席会议为载体，建立党员、干部问题专项治理工作联席会议和联络员制度，负责全县禁止党员、干部专项治理工作的组织领导和协调。各乡镇、各部门也要建立相应的协调机构，制定具体的实施方案，集中时间，抓好党员、干部参与问题的专项治理工作。

1、齐抓共管，形成禁赌工作合力。县委、县政府为切实打击活动，制定了《全县组织开展集中打击违法犯罪活动专项行动工作方案》，对这项工作的指导思想、工作目标、工作重点、行动步骤以及公安、检察院、法院、纪委、监察局、组织部、宣传部、电信、银监办、旅游、文体、教育、工商、财政、综治等部门和单位的职责进行了明确。各有关部门要成立相应机构，各司其职，各负其责，狠抓各项工作措施的落实。要加强配合，注意工作衔接。公安、法院、检察、纪检监察机关要充分发挥禁赌工作主力军的作用，加大打击处理力度；组织、人事等相关部门要加强与执纪执法机关的配合，对涉赌的党员领导干部，要及时提出组织处理意见，典型案件要适时进行通报，以警示和教育广大党员干部。妇联、团委要通过在妇女和青年中建立禁止协会、发倡议书等形式，积极参与。其他有关部门也要根据分工，发挥好部门优势，履行好部门职责，真正形成齐抓共管、上下联动、协调配合的工作机制，确保专项治理取得实效。

各乡镇、各部门要建立情况报告制度，及时报告专项治理工作进展情况。对治理工作中存在的矛盾、问题和困难，要及时协调解决。专项治理工作的每一个阶段结束后，都要上报工作进展情况、取得的初步成效和存在的问题与不足。专项治理工作结束后，各乡镇、各部门要写出书面总结材料，报县党员干部问题专项治理工作联席会议办公室（办公室设在县公安局），县联席会议成员单位将对各乡镇、各部门开展专项治理工作情况进行检查。

2、强化宣传教育，营造禁赌拒赌的浓厚舆论氛围。禁赌工作要以舆论宣传为导向，正面教育为主要手段，充分利用广播、报刊等，采取多种形式、多种渠道，形成强大的舆论攻势，宣传有关法律、法规，宣传的欺骗性、危害性以及禁赌的意义，不断提高人民群众的法律水平和法制观念，提高遵纪守法的自觉性。与此同时，要加强道德教育，使大家深刻认识到对社会、家庭、个人和下一代的危害，在全社会形成一种反对、厌恶、禁止的良好氛围。同时，要重视组织健康有益、形式多样的文体活动，搞好业余文化建设，积极引导党员干部参与有益于身心健康的各种活动，丰富业余生活，提高生活品位和生活质量，大力加强廉政文化建设，提高人们的精神境界。

3、区别对待，严格掌握政策界限。这次专项治理工作涉及面较广，政策性很强，各乡镇、各部门在工作中一定要依纪依法办事，严格掌握政策界限。对参赌的党员、干部，要区别不同情况，依纪依法予以处理。对党员、干部参与问题的处理，要严格按照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关法律和《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员管理暂行条例》执行，对主动投案自首、愿意悔过的一般参赌人员，以教育为主，给予悔过改正机会；对那些不听劝阻、拒不悔过、顶风作案的，报复检举、查禁人员的，特别是贪污挪用公款或利用行贿受贿的腐败案件，要依法依纪从严处理，决不手软；触犯刑律的要依法严惩。凡领导干部因参与被公安机关治安处罚的，一律免职或责令其辞职。典型案例，要在一定范围内进行通报，以警示教育广大党员、干部。

4、完善制度，建立禁赌工作的长效机制。各乡(镇)、各部门单位要通过召开组织生活会、民主生活会等形式，督促党员、干部对过去参赌情况进行自查自纠。要通过设立举报箱、公布举报电话、聘请监督员等形式，发动群众对活动进行监督揭发，敦促参赌人员主动交待，自觉戒赌。对检举揭发的有功人员，要给予表彰和奖励。同时，要建立健全有关制度，加强对党员干部生活圈、社交圈的监督，增强他们的自律意识。要加强对重点整治工作的督促检查，边整改边建制，坚持标本兼治，重在治本，综合治理，建立健全禁赌工作长效机制，进一步规范禁赌工作。

5、强化领导责任，严肃工作纪律。各级党政“一把手”为禁赌第一责任人，要切实负起责任，对管辖范围内活动发展蔓延情况、集中整治的有关要求和本乡镇、本部门整治工作的进展情况做到心中有数。今年，我们将把查处党员、干部参与的情况列入党风廉政建设责任制考核的重要内容，纳入责任目标，作为考核工作实绩的一个重要方面。凡是对管辖范围内发生的党员、干部参与问题不制止、不查处，或者隐瞒不报、压制不查，以及所在乡(镇)和单位党员、干部之风屡禁不止的，要严格追究党政主要领导及其有关负责人的责任。同时，要严肃党纪政纪，加强对执法人员、工作人员的管理。对丧失原则，利用工作之便，为违法犯罪分子通风报信或充当“保护伞”的，要按照有关规定或法律法规从严处理；对在办案过程中执法不严、放纵犯罪的，要严肃追究办案人员及其主管领导的渎职、失职和失察责任；构成犯罪的，要坚决追究其刑事责任。

三、严以律己，当好表率，积极促进禁赌工作的深入开展。

各级各部门要把查禁党员、干部参与活动工作摆上重要议事日程，作为落实党风廉政建设责任制的突破口来抓，增强自觉性，做到思想上重视、态度上坚决、行动上积极。要认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与的通知》精神，坚决制止单位内部出现的现象。领导干部要带头禁赌，带头严格落实《全县组织开展集中打击违法犯罪活动专项行动工作方案》和《关于严禁党员、干部参与活动的若干规定》，以身作则，率先垂范，做遵纪守法的典范和楷模。要按照中央、国务院有关会议要求、按照中央提出的“五个不许”等有关规定中严禁参与活动的要求、按照保持共产党员先进性教育的要求，自觉做到不碰、不踩“禁赌高压线”。要作好表率，凡要求别人做到的自己首先做到，凡要求别人不做的自己首先不做，要以自己的实际行动来维护各项规定的严肃性。要增强监督意识，既要监督别人，积极做禁赌活动的监督员，敢于检举揭发参与活动的党员、干部，也要自觉主动接受班子成员、党员群众等方方面面的监督；既要以身作则，坚决不参与、坚决带头抵制活动；又要克服各种形式的“好人”主义，对参与活动的党员、干部敢于批评教育，敢于查处。

电力安全例会会议纪要篇7

一是召开专题会议，明确各线人员任务要求。镇党委、政府高度重视换届纪律监督工作。4月6日，镇党委认真组织召开了党政联席会议，将上级有关会议精神进行了传达，在研究换届工作的同时对加强换届风气监督工作作了专门部署。制订下发了《关于认真做好第六次党代表大会有关工作的通知》；成立了换届风气监督领导小组，党委书记汤建军为组长，党委委员、纪委书记梁民、党委委员、副镇长何招兵任副组长，强化了对换届纪律监督的领导，细化了各办职责分工。

二是认真组织学习，及时传达贯彻纪律要求。镇党委将换届纪律和换届工作有关会议精神作为学习内容进行了集中学习。多次组织领导班子成员、镇村干部学习《》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等政策和法律法规。将中组发[2016] 1号《关于加强换届风气监督的通知》、湘办发〔2016〕13号《关于加强换届风气监督的实施意见》和浏纪发〔2016〕7号《关于严肃乡镇党委换届纪律有关要求的通知》文件印发到每一名领导干部手中；组织观看了《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》，增强了遵守换届工作纪律的自觉性，确保换届工作顺利开展。

三是多种形式宣传，营造风清气正良好氛围。为了使广大干部群众知晓换届纪律，让“九个严禁、九个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，营造风清气正的氛围，我镇主要通过门户网、微信、QQ群、短信、政务大厅电子屏、设置宣传栏等多种形式进行广泛宣传。将“九个严禁、九个一律”要求在政府一楼大厅电子屏滚动显示，将纪律宣传条例印制发放到村、社区群众服务中心，在政务公开栏和居民集中居住点张贴。同时，在换届工作中，我们通过微信、门户网等宣传平台公布了12380举报电话和__市纪委监督电话和地址，也开通了镇换届监督电话：83540035，确定专人负责管理，确保了对突发事件、重要舆情或苗头性倾向性问题及时处理，营造了良好的换届氛围。

四是开展谈心谈话，确保干部思想认识到位。镇党委注意深入了解班子成员对严肃换届纪律的思想认识和贯彻落实情况，党委书记与班子成员分别进行了集中谈话和个别谈心，要求全体党政班子成员在换届过程中严守“九个严禁、九个一律”的纪律要求，班子成员与分管的部门负责同志和联村组长都进行了谈心谈话，提醒督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。各村（社区）、镇直单位党支部书记或主要负责人又在本单位分别与班子成员或后备干部进行了谈心谈话活动，形成了全镇上下层层抓贯彻落实、个个抓学习提高的良好换届氛围。

五是严格执行监督，保障监督制度落实到位。通过换届风气监督领导小组对换届工作各项环节进行全面严格监督，全面落实，！“四个凡提”。对领导干部个人有关事项报告进行全面仔细核查，做到“凡提必核”；对换届提名人选的干部档案的审核做到“凡提必审”；对纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”，对反映的举报“凡提必查”。

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四、以优良作风聚人气。风景好，人气旺。作风好，人气会更旺，干部的好作风本身就是好风景。要以优质服务把群众人气聚起来。加强精准扶贫力度，确保在2016年度实现减贫377人，到2017年实现全镇建档立卡的贫困人口整体脱贫。扎实推进危房改造工作，继续推进水损工程修复建设，重点抓好村组道路建设。落实好最低生活保障和“五保”供养制度。提高新型农村养老保险和农民合作医疗的参合率。加大对违法犯罪行为的打击处理力度，积极创建省级安全生产示范乡镇、食品安全示范乡镇、森林防火先进乡镇。要以民情大走访3+10项目的实施为抓手，通过实实在在、诚心诚意的努力，让人民群众更有获得感。广大人民群众支持、点赞我们的工作，__事业发展就会有最旺的人气。要以过硬作风把发展要素聚起来，我们要继续按照“讲团结、敢担当、作表率、重落实”的要求，切实增强敏锐性、主动性和责任心，以说到做到、勇往直前的魄力推动工作。要求干部做到的，领导要先做到；要求群众做到的，干部要先做到。要树立立说立行、善做善成的工作导向，有决策必有行动，有行动必有督查，有督查必有考核，切实提高工作效能。俗话说，人努力，天帮忙。我们越

电力安全例会会议纪要篇8

党风廉政建设2017年度工作计划模板1：集团公司

2017年集团公司党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神和第十四次党代会、市委全会、纪委全会精神，始终对党绝对忠诚，坚决与以同志为核心的党中央保持绝对一致。坚持全面从严治党、依规治党，以加强和规范党内政治生活为抓手，不断加强党内监督，强化“两个责任”，履行“一岗双责”，创新体制机制，聚焦监督执纪问责，全面落实好“四种形态”，着力解决损害群众利益和损害公司形象的不正之风，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现“12315”总目标和建设和谐企业提供坚强有力的纪律保障。

一、明确职责定位，切实落实“两个责任”

(一)落实两个责任。公司党委及时传达贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设专题会议，听取工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定具体措施。以党委换届为契机，配齐配强纪委班子，重新调整党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确职责分工。每半年召开1次党风廉政建设责任制领导小组会议，解决问题，推进工作落实。与各党支部、班子成员和各分管部门分别签订目标责任书。制定考核办法，建立考核机制。综合运用公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层党组织传导，打通压力传导“最后一公里”。公司纪委对党风廉政建设工作任务进行责任分解，进一步细化“两个责任”清单、建立工作台账，督促指导制定符合本单位、部门实际的责任清单，形成边界清晰、目标明确、任务到人、保障有力的责任体系，确保履责有依、问责有据。并将其纳入党务公开的重要内容，主动接受党内外监督，倒逼“两个责任”落实。

(二)确保制度落实。研究制定《关于推动党风廉政建设“两个责任”向基层延伸的工作措施》，明确党委、党支部书记为党风廉政建设“第一责任人”，主抓“两个责任”落实，部署重要工作、过问重大事项、协调重点环节、督办重要案件。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，加强风险防控。完善领导班子及成员述职述廉制度，班子成员落实“一岗双责”，年中班子成员向党委报告1次履行“一岗双责”情况。年末组织2名班子成员开展“一岗双责”述职和民主评议工作。继续完善和落实“三重一大”、“四个不直接分管”制度，严格贯彻执行“三重一大”决策的形式、原则和程序，按照组织程序集体决策，做到了大事共商，充分发挥班子的集体功能。

(三)加强监督检查。严格执行《市经信委(国资委)党风廉政建设责任追究制度》，研究制定《xx供水集团党风廉政建设责任追究办法》，明确责任追究方式、责任追究情形、追究程序，进一步促进各级党组织和党员领导干部履行党风廉政建设责任。建立党风廉政建设督查督办工作制度，利用季督查、日常考核、专题调研、召开座谈会等方式，加强对党支部落实“两个责任”的督促检查，掌握落实党风廉政建设责任制中存在的问题，并提出改进措施。并将结果纳入各级领导班子考核体系做为评价依据。在年度内发生严重违纪违法案件的单位，对单位和主要领导实行“一票否决制”。

二、严抓作风建设，促进作风建设常态化

(一)加强作风建设。持续加大对贯彻落实中央八项规定、省委省政府21条、市委市政府15条措施执行情况的监督检查，持之以恒纠正“”。公开举报电话，加大作风问题查处力度，将违反中央八项规定的行为作为查处重点，形成反对“”高压态势。以“敏感时机”和时间节点为重点，在重大节假日，通过各种方式,提醒党员领导干部过好“廉节”、把好“廉关”，对仍然顶风违纪的行为，严查快办、动辄则咎。紧盯“”隐身变异新动向，持续开展明察暗访、监督检查和警示提醒、公开曝光，形成震慑。深入开展公务用车、“三公经费”管理等制度执行情况的监督检查，坚决查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等问题。监督落实《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》和中层以上管理人员请假、休假备案和登记制度。

(二)健全长效机制。针对企业决策、财务、营销和物资采购、工程施工和招投标以及在建项目管理、选人用人等重要环节，按照廉政风险防控要求，结合“三定”工作，重新查找梳理廉政风险点，制定防控措施，充分运用监督执纪“四种形态”，开展经常性的谈话提醒，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。严格落实市纪委《关于xx市党政干部不作为乱作为慢作为问责暂行办法》和《xx市党员干部改革创新干事创业容错免责暂行办法》的规定，结合企业实际，制定公司实施办法，坚决纠正不作为乱作为慢作为的庸政懒政怠政行为，增强管理人员的责任意识、担当意识和服务意识，保护和调动管理人员改革创新干事创业的积极性，既鼓励创新、表扬先进，又允许试错、宽容失败，营造愿干事、敢干事、干成事的浓郁氛围。

(三)严格干部选拔任用。规范管理人员的用权行为。严格执行省委组织部“三审二核二报”实施办法，即审核拟调整任用人选任职资格、干部人事档案、拟任职单位职数空缺情况，核查个人有关事项报告和有关问题举报，报告拟提拔人选廉政情况和干部推荐考察情况。重点审核拟提拔干部的“三龄两历”(年龄、工龄、党龄、学历和工作经历)及家属子女从业情况。审核群众公认度、廉洁自律情况以及其它个人有关事项报告情况。严格执行市国资委亲属回避制度，对全公司人员进行摸排梳理，并在一定范围内进行公示，并建立台账。在干部选拔任用过程中，征求同级纪委意见，全面落实任前廉政谈话制度。

三、强化党规党纪教育，增强纪律规矩意识

(一)开展党风党纪教育。把党风廉政教育纳入中心组学习和党员职工教育体系，深入学习《中共共产党廉洁自律准则》、《中共共产党纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，以领导干部为重点，定期进行专题教育，以“重点领域”为重点，有针对性地加强对重点部门和重点岗位党风廉政教育。各级党组织书记年内上1次党风党纪廉政专题党课、开展1次辅导讲座。对党员职工进行职业道德、行业法规和岗位职责教育，认清违反财经纪律、物资采购规定、招投标工作规范等对单位和个人造成的严重危害，算清“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”。组织中层副职以上管理人员和重点部门、岗位的班组长到警示教育基地接受警示教育。通过学习正反两方面典型案例，深刻汲取反面典型违的政治纪律和政治规矩的严重危害及其思想根源，筑牢党员职工纪律规矩思想防线。

(二)强化纪检干部培训。深入开展“两学一做”学习教育，推进“学思践悟”的常态化，充分运用专题讲座、业务培训、以案代训等多种形式，进一步加大教育培训力度，促使纪检监察干部及时掌握中央、省市委和纪委的权威声音和最新精神，努力培养一支监督执纪骨干和纪律严明的纪检监察干部队伍。督促各单位、部门密切联系实际，转变理念思路，紧盯主责主业，切实把监督执纪问责的职责担起来。切实加强干部队伍素质教育和内部监督，研究制定线索处置和案件查办在向同级党组织报告的同时必须向上级纪委报告的具体办法，强化公司纪委对部门、单位查办案件工作的监督指导。

四、严肃党内政治生活，加强监督执行力度

(一)严肃政治生活。严格执行《党内政治生活的若干准则》，全面落实关于“扎扎实实加强和规范党内政治生活”的要求，制定贯彻《准则》的实施办法，明确各级党组织、领导干部和党员干部的责任，切实解决党内存在的一些突出问题和矛盾，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严格执行“”、专题组织生活会、民主生活会等党内组织生活制度，建立党员领导干部以普通身份参加组织生活会机制，进一步严格党的组织生活，让批评与自我批评正常化、经常化。

(二)强化党内监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，重点解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化和党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题，确保党规党纪的有效执行。严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度。坚持把党内监督与行政监察有机结合起来，使依规治党和依法行政相互促进、相得益彰。

(三)严明政治纪律。坚持把严明政治纪律放在第一位，以政治纪律为纲，带动其他纪律的严格执行。认真组织广大党员干部自觉学习贯彻党规，把政治纪律和政治规矩牢记于心，始终对党绝对忠诚，坚决与以同志为核心的党中央保持绝对一致。要强化政治纪律执行情况的监督，严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。

党风廉政建设2017年度工作计划模板1：公安交警大队

2017 年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和十八届中央纪委第六次全会、十届省纪委五次全会、七届市纪委六次全会和全国、全省公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，以及市公安局会议精神，围绕大队中心工作，以党风廉政建设“两个责任”落实为主线，以强化监督检查、强化执纪问责、强化作风整饬、强化廉政教育、强化机制创新为重点，坚持全面从严治警、依规治警，着力解决群众身边的“”和腐败问题，坚定不移地推进公安交警系统党风廉政建设和反腐败斗争，确保公安交警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

一、严格落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设

1、落实主体责任。全面落实从严治党、从严治警主体责任，强化党组织的领导核心作用。逐级签订《党风廉政责任制责任书》，明确党风廉政建设责任，确保“一岗双责”的落实，推进大队《思想政治工作规范》的贯彻落实。

2、强化监督责任。突出抓好基层党组织主体责任的监督，全面落实领导干部报告个人有关事项、“三重一大”集体研究决策制度、“三早三卡”预警制度以及责任清单、述责述廉、分析研判、社会评价、检查考核等制度，定期开展党风廉政建设和反腐败工作专题研究，对开展的重大专项行动和重大业务工作实行同部署、同落实、同督办、同考核，确保各项制度规定要求落到实处。

3、加强检查考核。认真贯彻《全省市落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任检查考核办法》对各部门落实“两个责任”、党风廉政建设情况进行检查考核，重点突出谈话诫勉、纪律审查、纪律处分、督办件办理以及巡视、审计发现问题整改等情况。对落实责任不力的，督促限期整改，必要时约谈主要负责人。

4、强化刚性问责。严格贯彻执行党风廉政建设相关规定，对违的政治纪律、组织纪律和政治规矩;警纪警风涣散，发生严重顶风违纪问题;发生违法违纪案件的部门，实行“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任。

二、深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线

5、深入开展专题教育。认真开展“学系列讲话、学党规、做合格共产党员”主题教育活动，深入学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《在全国zd队伍建设工作会议上的讲话精神》等系列重要讲话精神，以及《》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关制度规定，坚持以系列讲话武装头脑，以党规规范党员行为，正确教育和引导民警树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

6、丰富日常廉政教育。贯彻落实常态化思想政治教育制度，认真组织开展对方针政策、宗旨意识、职能任务、法律法规等内容的学习教育;深入推进系列重要讲话精神的贯宣工作;认真开展“每月集中学习教育日”活动，并结合岗位特点，有针对性、实效性地开展岗位廉政教育;组织开展丰富多彩的廉政文化活动，大力宣传优秀的警营文化，切实推动警营风气持续健康向上。

7、狠抓警示宣传教育。严格落实“一案一剖析一警示”制度，在定期组织召开警示专题教育例会的基础上，积极拓展教育形式，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、开展廉政专题讲座、集中学习警示教育读本等形式，正确引导民警深刻反思、引以为戒、严格自律。

8、打造特色文化阵地。进一步强化大队廉政文化阵地建设，开通廉政短信提示，组建搭建廉政微信平台，打造廉政文化长廊等，让民警的廉政意识内化于心、外践于行。

三、严明党风警风警纪，推进作风建设常态化

9、严明党纪严肃警规。严格贯彻执行《廉政准则》、《纪律条例》、公安部“三项纪律”、“五条禁令”强化纪律意识，注重行为养成，真正把纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决防止有令不行、有禁不止等问题的发生。

10、坚持不懈地纠正“”。认真落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府十二项规定精神，按照省委巡视组反馈意见的要求，继续紧盯公款吃喝、公车私用、收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等具体问题，坚持以上率下、看住“关键少数”，紧盯年节假期、扭住重要环节、一个节点一个节点坚守，坚决防止“”问题反弹回潮。

11、落实党风廉政建设分析制度。定期分析评估队伍作风建设状况，查漏洞、补空缺、立新规，对症开展突出问题专项治理，有针对性地完善制度，推动形成作风建设抓常抓细抓长的有效机制。

12、坚持常态化督促检查机制。采取定点解剖、集中联查、跟踪督办等方式开展督查，实行督查情况通报和问题整改反馈制度。强化执行力，对重大决策部署贯彻落实情况开展精准督查，严肃查处履职不力的典型案件。

党风廉政建设2017年度工作计划模板3：财政厅

2017年，省财政厅党组和驻厅纪检组将认真贯彻落实中央十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、省纪委十届二次全会和全国财政系统反腐倡廉建设会议精神，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，严格监督执纪问责，进一步推进财政全面从严治党各项要求落到实处。

一是认真学习贯彻中纪委省纪委全会精神。把认真学习贯彻系列重要讲话精神和中纪委全会、省纪委全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，纳入厅党组和各处室单位党支部年度学习计划，与学习贯彻党规党纪结合起来，与落实十八届六中全会精神结合起来，与“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论和“管党治党宽松软问题”专项治理结合起来，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

二是落实全面从严治党“两个责任”。继续落实好《中共安徽省财政厅党组关于深入推进全面从严治党的实施意见》、《中共安徽省财政厅党组关于加强自身建设的意见》、《中共安徽省财政厅党组关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施意见》、《中共安徽省财政厅党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》、《安徽省纪委驻省财政厅纪检组工作职责和监督责任清单》等制度，研究制定《中共安徽省财政厅党组关于进一步加强党风廉政建设的实施意见》。

组织召开全省财政反腐倡廉建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，分解并压实反腐倡廉工作责任，分解落实2017年党风廉政建设具体任务到各处室单位，全年抓好贯彻落实。认真执行和贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，压实厅党组和各处室单位党支部全面从严治党主体责任，落实驻厅纪检组监督执纪问责的职责，加强反腐倡廉宣传教育，加强警示教育，用身边的事教育身边的人，加强制度建设，规范权力运行，落实“一岗双责”、“一案双查”等制度，用问责倒逼全面从严治党“两个责任”的落实。

组织开展2016年度党支部书记抓基层党建和履行全面从严治党主体责任述责述廉评议考核工作。厅党组和驻厅纪检组对综合管理类处室、支出管理类处室和厅属单位的主要负责同志进行廉政和作风建设集体谈话。

三是加强执纪审查工作。认真落实十八届中纪委七次全会制定的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，落实省纪委召开的全省执纪审查安全工作电视电话会议精神，依规依纪加强监督执纪问责工作，确保执纪审查安全。认真践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，进一步改进监督方式、提高执纪水平、严格执纪审查，认真执行新出台的《中共安徽省财政厅党组巡察工作实施办法(试行)》，明确厅党组开展巡察工作的主体责任，驻厅纪检组抓好具体巡察事项，依规依纪对处室单位开展巡察。

四是坚持不懈强化作风建设。贯彻落实好中央八项规定精神、省“三十条”规定和厅党组“三十条”要求，持之以恒加强财政作风建设。坚持经常抓、抓经常，坚持惩前毖后、治病救人，把纠正“”往深处抓、实处做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止“”反弹回潮。对执纪审查对象存在“”问题的，按照中纪委和省纪委要求，先于其他问题查处和通报。认真组织开展好作风建设检查、巡视巡察问题整改、效能明察暗访、专项治理等各项重点工作，加大问责力度，用问责倒逼作风建设各项要求落实到位。

五是加大对脱贫攻坚等领域腐败问题的查处力度。畅通群众举报渠道，重点关注财政专项资金使用监管、政策落实等方面的重点问题和薄弱环节。对脱贫攻坚、大气污染防治、涉农惠农等民生领域发生的优亲厚友、弄虚作假、暗箱操作、吃拿卡要、截留挪用等腐败问题，违规党纪的要严肃问责查处，严重违纪涉嫌违法的及时立案并移送司法机关处理。将贯彻执行财经纪律的各类主体纳入财经纪律监督范围,对违反财经纪律的行为，严格按照《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定，严肃查处、严惩不贷。

六是加强廉洁自律和家风建设。认真执行中央、省委和省纪委关于廉洁自律的规定和要求，树立共产党员的高标准，守住纪律底线。落实《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》中关于家风的规定和要求，切实把家庭文明建设摆上议事日程，结合党建工作、文明创建、廉政文化建设、结对共建等活动积极组织开展家庭文明建设活动，树立起道德高尚、健康向上、清正廉洁、艰苦朴素、干事创业、充满正能量的良好家风。