建筑安全员范文
时间：2023-09-30 10:51:02
建筑安全员篇1
关键词：建筑工程事故；安全行为；生存
前言
建筑行业现今已经成为了我国的支柱性产业之一，建筑业在促进就业改善人们居住环境的同时也极大的推动了经济的快速发展。但是在我国建筑业快速发展的同时由于我国建筑业的从业人员素质、管理以及其他一些因素使得我国的建筑业存在着较大的安全隐患。在我国建筑行业的施工过程中机械化施工程度虽然在不断的推进，但是相较于国外发达国家仍然具有一定的差距，建筑工程施工中的很多工作仍然需要采用人工来进行操作，在这一过程中如施工不规范导致人的不安全行为和物的不安全因素在不断的积累，当这一积累值超出某一允许范围后将最终导致建筑工程事故的发生。为规避建筑工程事故的发生，需要对导致建筑工程事故发生的人的不安全行为及物的不安全因素进行分析并采取相应的措施来予以解决以保障建筑工程的安全施工。
1 建筑施工中的人的安全行为
建筑安全行为是指人们在劳动生产过程中遵守作业规程并在出现危险和事故时能够保护自身和保护设备、工具等物资的一切行为。但是由于受到人员自身以及周边环境的影响使得工人在施工的过程中无法完全按照安全行为来进行作业：人为失误，建筑施工过程中人为失误是无法避免的，人为失误与人自身因素及周边环境都有着密切的联系，在生产作业中，人失误往往是不可避免的。人失误与人的能力有密切关系。工作环境可诱发人失误，以及反映该岗位人员职责缺陷等特性。由于人失误是不可避免的，因此，在生产中凭直觉、侥幸，是不能长期维持安全生产的。当编制操作程序和操作方法时，侧重地考虑了生产和产品条件，忽视人的能力与水平，又促使发生人失误的可能。按照不安全行为来对人为失误来进行分析也可以将人为失误归结为不安全行为，人为的失误，或通常称之为“违章作业”的那些不安全动作，除和技术不熟练、作业标准和规章制度不完善有关外，还与建筑工程施工过程中的管理与指挥有着密切的联系，而后者是工人在施工过程中大多数不安全行为的诱因。人失误的原因众多，如身体带病作业、超负荷工作等原因导致工作状态下降，此外在人的行为中非理智行为极易导致事故的发生，其中非理智行为及心理表现为侥幸、逞能、逆反等，这些心理的存在从而导致工人在施工的过程中未能按照相关操作规范来进行施工并最终导致事故的发生。因此做好建筑工程事故的规避关键是要从人员行为入手、从管理入手以做好建筑工程的施工。
2 建筑工程施工中人的行为模式与事故之间的联系
据研究表明，在人的行为中受到心理的影响极大。在建筑工人的施工过程中其安全行为模式表现为：安全需要安全动机安全行为安全目标实现新的安全需要。在这一过程中需要是基础，需要行动来加以实践。在需要建筑安全的基础上建筑工人才会有意识的在建筑工程施工过程中采取相应的措施来进行安全施工。建筑工人的生存状况与其行为有着密切的联系，人是一种社会属性的生物，通过对建筑工地中的工人从年龄、经济状况、工作环境以及其他一些因素进行分析的基础上对建筑工程的一些行为模式进行分析。
2.1 工人年龄段分析
人的不同的年龄段会对周边环境的刺激产生不同的影响并最终影响到人的行为。根据年龄的不同可以将建筑工人划分为青年、中年和老年等几个层段，青年指的是27岁以下这一层段，在这一层段中施工经验少心理素质处于可塑阶段，中年指的是28-45岁这一层级，在这一阶段家庭因素对于施工人员的心理影响较大。老年阶段人员的身体机能在不断的下降。其中事故多发生于青年阶段，为减少事故的发生应当在建筑工程的施工过程中对于不同年龄层段的人员进行合理的搭配以实现互补，并根据不同年龄阶层的人员进行针对性不同的安全培训、安全教育以减少施工汇总不安全行为发生的几率。
2.2 建筑工人的经济状况对于安全行为的影响
经济收入对于建筑工人的情绪影响较大，经济状况较差的工人更多的是考虑到收入问题而对于安全考虑较少，而无安全需求则无法形成产生安全行为的基础。相对的，经济情况较好的建筑工人则会更多的考虑到安全需求问题，形成了安全行为的基础并减少不安全行为的产生。为减少经济状况对于安全行为的影响可以从以下几个方面入手：（1）从经济层面为工人提供满足其需求的经济收入或是为建筑安全工人提供一定的安全保障以更好的促进安全行为的发生，降低建筑事故发生的几率。（2）对于一些确实存在经济困难的家庭，应当采取一定的措施对其进行帮助以确保建筑工人能够更好的进行工作。
2.3 建筑工人人际关系对于安全行为的影响
人是一种社会属性的生物，在人际交往的过程中其也会对人的安全行为产生较大的影响，在调查分析中发现大多数的工地中工人与工人之间、事故人员与上级领导之间的纠纷并未进行良好的解决。为正确处理人员纠纷，需要对其进行正确的引导以避免出现表面上解决了纠纷而隐患实际存在的问题，此外，在对于建筑工人的管理过程中，需要更好发挥民主化和合理化的管理优势，在人员管理工作中需要以公平合理为原则，缓和各层级之间的矛盾。
2.4 建筑工人的素质对于安全行为的影响
建筑工人的综合素质包括有人员身体素质、技能等多方面的因素。任何一方面出现问题都会对安全行为产生影响。为保障建筑工人的安全施工应当从以下几方面入手：（1）做好建筑工人身体状况的定期检查。（2）增强建筑工人的安全培训及技能培训等。建筑工人的文化及技能培训普遍不强，从而会对建筑工人的安全行为产生较大的影响。（3）从工人的综合素质来说，建筑工人门槛普遍偏低，侥幸心理、从众心理、逆反心理、以经验至上等心理因素，这些心理因素长期存在并将影响建筑工人的安全行为，为减少心理因素对于安全行为的影响，需要在安全培训中根据年g层段进行针对性的解决，不能使得安全培训流于形式，应当使得安全培训充分发挥其作用。
2.5 工作时间段对于建筑安全行为的影响
研究表明，人的各器官系统不能在长时间内保持均匀的工作能力，这种能力具有周期性变化的的特点。在调查中发现，有很多的建筑工程项目在施工的过程中为了赶工期等使得工人长时间工作。而在研究中发现，事故的发生与人的昼夜节律密切相关。为减少事故的发生需要采取以下措施：（1）合理安排建筑工人的施工作业时间，避开低峰点，最好安排在作业能力高峰点，当然为更好的节约和利用时间，可用轮班制的方式来进行，尽量错开夜班。（2）在特殊天气或则特殊的工作可安排合理的间断休息时间。
3 结束语
建筑工人的安全行为受到多方因素的影响，本文在分析建筑工人行为模式的基础上对如何提高建筑工人的安全行为进行了分析阐述。
参考文献
[1]周全，方东平.建筑业安全氛围对安全行为影响机理的实证研究[J].土木工程学报，2009（11）：129-132.
[2]张孟春，方东平.建筑工人不安全行为产生的认知原因和管理措施[J].土木工程学报，2012（S2）：297-305.
建筑安全员篇2
建筑物的安全疏散设施有疏散楼梯和楼梯间、疏散通道、安全出口、应急照明和疏散指示标志、应急广播及辅助救生设施等，对超高层建筑还有避难层和直升飞机停机坪等。
但凡死伤人数较多的火灾，不论其起因如何，其出口不畅是通病，国内国外莫不如此。每个人对自己工作、学习或居住所在的建筑物的结构及逃生路径都应该做到了然于胸，必要时可集中组织应急逃生演练，使大家熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。
为保证最短时间内安全撤离，在入住酒店、商场购物、进入娱乐场所等陌生的环境时，应留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等消防设施，发生火灾后，根据火势情况，选择最简便、最安全的逃生路线等显得很重要。对于多层建筑，疏散过程通常分为四个阶段：房间内的疏散：即从室内最不利点向房间门的疏散；走向内的疏散：即从房间门外侧到楼梯间入口处的疏散；楼梯间内的垂直疏散；从楼梯间出口至室外安全区域的疏散。
如果以上通道被烟火封堵，可考虑利用阳台、屋顶、落水管、避雷线等脱险。但应注意查看是否足够牢固，防止攀队上去以后断裂脱落，造成意外伤亡。
一旦火灾降临，在浓烟、毒气和烈焰包围下，多掌握一些火场逃生自救的要决，也许在险境中能获得第二次生命。
1、 当火灾袭来时，应始终保持冷静、清醒的头脑，仔细审视所处的环境，尽可能地调集、寻找所处位置的信息，在大脑中寻找到并制定出最佳逃生路线，切不可延误逃生良机。
2、 逃生时经过充满烟雾的路线，为防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩等捂住口鼻、匍匐撤离，必要时可爬行。因为烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入的最佳方法。应特别注意的是，在穿越烟雾区时，即使感到呼吸困难，也不能将毛巾从口鼻上拿开，否则，有可能立即中毒。在逃生烟雾区时，要朝明亮处或外面空旷地方跑，尽量往楼层下面跑，因为火主要是向上蔓延的，人是无论如何也跑不过烟的。如果楼梯被烧断或被烈火封闭。另寻他法逃生。
3、 在火场中，不要把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、携带贵重物品上。已经逃离险的人员，切莫重返险地。
4、 发生火灾时，要根据情况选择进入相对较为安全的楼梯通道，在高层建筑中，电梯的供电系统随时可瘫痪。同时，由于电梯井犹如贯通的烟囱般直通各楼层，有毒的烟气直接威胁被困人员的生命，因此，千万不要乘普通电梯逃生。
5、 高层、多层公共建筑内一般都设有高空缓降器或救生绳，人可以通过这些设施安全地离开。如果在没有这些专门设施，而安全通道又已被堵，救援人员不能及时赶到的情况下，可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿，从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面，安全逃生。
6、 逃生通道被火焰切断且短时间内无人救援时，被困人员首先应关紧迎火面的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾或湿布塞堵门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗，然后不停用水淋湿房间，防止烟火渗入，固守在房间等待救援人员到达。
7、 被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量撤离到阳台、窗口等易于被人发现和能避免烟火侵袭的地方。在白天，可以向窗外晃动鲜艳衣物，或外抛轻型明显的物品；在晚上可以用手电筒不停地在窗口闪动或者敲击东西，及时发出有效的求救信号，引起救援者的注意，便于消防人员寻找、营救。
建筑安全员篇3
关于建筑安全员工作总结范文精选 这一年里“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，20xx年在公司安全主管和有关领导的信任与支持下，从事安全员这个岗位，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下：
1.以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕“安全第一、预防为主”以人为本的方针，行动上处处想着公司和员工安全利益积极上进，协助公司安全主管认真落实安全生产责任制，积极参加有关安全生产法律、法规、决定、条例，的安全培训学习工作,和按期参加草铺镇政府每季度安全生产工作例会，学习到了其它单位的一些先进的安全生产管理的经验。坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司新员工三级安全教育率和合格率达到100%的目标。针对新员工在实际工作中不同的岗位,根据岗位特点进行安全技术知识岗前教育,对国家安全生产方针和企业生产特点、生产工艺流程、主要的安全生产规章制度、危险区域、安全生产操作规程等做宣传,并针对公司生产特点重点教育防火知识和用电安全知识。
2、认真对公司的设备和人员进行安全职能监督，对所有设备建立设备台账，日常工作建立巡检记录、设备维修、保养记录。掌握设备运行情况，使设备能健康稳定运行。生产工作区域设置安全标识和警示标语。定期对工作场所进行安全隐患排查、整改并以报表形式上报公司安全主管。人员方面主要是在生产工作中，抓“三违”对安全意识淡薄、经验主意、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过事故案例讲解，使员工吸取事故教训，杜绝习惯性违章行为。同时建立了员工三级安全教育名册、安全责任书签订名册、特种作业人员登记名册等痕迹档案管理。
20xx年我在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，安全生产管理工作只有起点没有终点，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全生产无事故，保障公司及员工生命财产安全作出自己的贡献。
关于建筑安全员工作总结范文精选
尊敬的公司领导：
本人1996年参加工作，于2013年开始从事水电安装建筑行业，已有初级水平的工作经验。今年来，我紧紧围绕项目部领导安排的工作思路和本职岗位工作，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了和各项工作任务。工作期间自己的专业知识得到了加强，实践经验得到了积累。为了能提高自己的专业知识水平，还参加了安全员培训，材料员培训，并拿到了相关的岗位资格证书。在担任专职安全员时，不仅及时完整的做好了安全资料，而且还跟踪施工作业，对劳务队进行安全技术交底。经常性的深入到工人中去，成为他们中的一员，谦虚谨慎的向工人们学习实践经验，请教老工人安全施工与保证质量之间发生矛盾时怎么处理，在与老工人积极交流勾通中，达到了共识，得到理解并支持安全管理工作，施工中起到了积极带头做好安全防范作用。同时增进了与工友们的友好关系，更加有利于安全工作的动态管理与情感式管理的结合。每次在施工前认真做好安全教育工作，时刻安全警钟常鸣，防患于未然，发现问题当即要求整改，杜绝各种机具操作伤害及触电伤人，防止安全事故的发生。
除了做好本职工作以外，我不愿意落后于人，一有时间就钻研施工工法和技术知识，用热情主动、积极务实、认真负责做我的工作原则，以吃苦耐劳为工作精神，我觉得只有认认真真，脚踏实地的工作才会换来应得的报酬，要求自己做事要尽职尽责,不推委扯皮。在工作中有幸与赵经理一同去吴起县工地向领导学到了过硬的施工知识及现场丰富的经验，使所学所看所做的更好的结合在一起。
由于项目领导赵经理的培养提拔，同事们热情的帮助下，我担任了临潼科技大学3—A阶梯教学楼的项目负责人，主管全部现场管理工作。接任工作后由我制定了现场管理制度，职工宿舍制度，办公室管理规定。负责开展施工组织协调，安全管理，建立好与甲方，监理，土建的友好界面。
此教学楼高三层，建筑面积6000多平方米，工程造价1000多万元，框架结构，是树立安装公司在学校建设方形象的好机会，所以自上而下一致认真抓好工程质量，用科学的管理，专业的知识，一流的施工技术，来保证工程质量的优良。
在工作当中，让我认识到作为一个不是很专业的工作人员的艰辛和不易，所以我求知若喝，向技术人员请教，学习图纸，周密布置组织施工，认真全面抓好安全管理。平日里，带着管理人员跟踪作业，现场认真检查施工质量，安排好施工进度，严格要求按规范配置水电管、盒，达到验收合格，未发生重大质量和安全事故。
到目前为止，进度已经到一层顶板开始配强弱电线焊管，及水，暖预留洞的施工。现场更需要科学的管理，达到低耗材料，在保证质量前提下，提高施工进度，做好成本管理，节约出来的就是项目部的经营利润。
新的时代，新的工作岗位，要求我更要认认真真工作，踏踏实实做好每一件事，跟上建筑业的发展,作为一个与时代，与建筑业，发展同步的人，在工作中尊敬领导，热情饱满，虚心学习，团结同事，创新务实，努力学习专业知识，今后到任何部门我仍会继续发扬我的优秀工作态度，提高自身的工作能力，及时纠正工作中的错误，为将来创造更好的工作成绩打好基础，才能自信的担当好职务，出色的尽职尽责完成领导交办的各项工作任务。
关于建筑安全员工作总结范文精选
20xx年悄然即去，20xx年正向我们走来，回顾过去，展望未来，我充满信心，做为xx公司的一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标，自肩负安全管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为本”的方针，强化安全管理，在公司正确领导信任和支持下，以积极地态度投入工作，今年的工作我感到非常充实，现将本年度的工作总结向公司领导汇报如下：
一。20xx年的主要工作内容
1。根据今年公司建筑面积开工大，受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理，同时并负责xx项目和环保园项目的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大。目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的安全管理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的`精神投入到工作中，努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全管理各项工作，在管理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益发展，利于安全生产自己身先立足。
2。首先以公司安全部的名义编制20xx年度安全工作计划，确定安全生产管理目标，明确安全生产岗位责任，与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系，积极贯彻落实关于《施工现场标准化管理》。
3。首先要求各施工单位按规定必须配备足够的安全管理人员，持证上岗，切实做好本单位施工现场的安全管理工作，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容，制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和控制各类事故发生。
4。积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业，特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业。
5。积极配合上级有关部门对各施工现场的安全检查工作，强化认真执行施工现场《安全管理标准化》规范要求，排除隐患，加大整改力度，确保检查达标。
6。严格要求施工现场及生活区的用电管理，认真执行施工用电管理规范要求，配备现场专职临电人员（持证上岗）加大现场临时用电设施线路检查维修力度。杜绝用电事故，确保了施工用电安全。
7。负责和监督各施工项目大型机械设备的备案登记，使用手续，并要求现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查，严格操作规范，确保机械设备正常安全运转。
8。建立施工现场完善的消防管理体系，编制消防应急预案，并定期组织演习，加强对施工人员的防火教育，增强防火意识，做到现场、生活区消防设施器材齐全，灵敏有效，排除现场火灾隐患。切实做好防火、防盗、防抢、防突发事件各项工作，加强安防力量，并防范措施到位。
9。积极参加各施工项目的监理例会，经常组织施工现场各项安全检查活动和专题安全会议，对现场存在的隐患和问题进行排查，并要求限期整改，以xx公司安全部的名义对三个施工项目下发《安全隐患问题整改通知单》xx起整改完好率达到xx%以上，对整改不及时不到位的施工单位进行相应的处罚。
10。加强对个各施工单位劳务管理和检查。要求认真履行各项劳务用工手续，项目负责人和劳动力管理人员切实做好本单位的劳务管理工作。负责督促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续，施工人员入场登记造册，身份证留存备案，以班组形式做好每月考勤和薪资表，保证及时足额发放农民工工资，加大对施工人员的动态管理，及时化解劳务纠纷，杜绝因各种原因引发的农民工群诉、群访和恶意讨薪等事件的发生。
二、存在的不足
一年以来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，思想解放程度不够，组织和沟通能力还有欠缺；涉及工作多样复杂，需要更好的学习；工作中不够大胆，要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结经验，克服不足，努力把工作干的更好。
三、明年的工作计划
1。在公司近期组织的中华文化传统教育《弟子规》的学习中，用《弟子规》的规范时刻要求自己，并落实到日常行动上，提高自身素质，改变不良陋习。
2。发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习，在学习的同时讲究学习的方法，端正学习态度，提高学习效益，努力培养扎实的理论功底和踏实的工作作风，树立实际形象，力求把工作做的更好。
3。发扬吃苦耐劳的精神，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增强才干。
建筑安全员篇4
一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。
二、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求。
三、根据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。
四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底。
五、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。
六、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。
七、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。
八、工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修。
九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保管措施降低污染源。
建筑工程资料员岗位职责
资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。
一 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二． 参加分部分项工程的验收工作
1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3. 按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。
三． 负责计划、统计的管理工作
1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。
2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。
四． 负责工程项目的内业管理工作
1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3. 负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。
五． 完成工程部经理交办的其他任务
建筑工程安全员岗位职责
1. 贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。
2. 调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
3. 做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4. 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5. 在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
建筑安全员篇5
建筑施工现场安全员工作总结【一】 在20XX年，本人作为施工现场的安全员，全面负责项目部前方安全管理工作，回顾本人在20XX年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人把20XX年的工作做一下简要总结：
一、思想方面
在日常工作过程中，本人始终坚持把公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放在第一位，行动上严格按照相关安全生产条例及规范执行，履行一名安全员的职责和义务，按时参加项目部定期召开的安全生产协调会。另外在闲暇之余，通过网络ѧϰ有关的安全生产资料，收集各类安全案例，努力提高自己的水平和业务。在工作上坚决服从项目经理的安排，自觉做好各项工作。在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名安全员的职责。
二、工作方面
在充分贯彻落实上级门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，安全和文明施工工作上有了明显的改善，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的内容：
1、加强组织领导，做好提前防范。
年初，我们就从完善安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，目标明确、措施有力，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强;另一方面项目部所有管理人员与施工班组形成了上下互通的管理体系，再加上项目经理及集团公司对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
2、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。
为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据我们施工现场的实际情况，我们定期开展了安全生产协调会、安全文明施工大检查等专项会议，并积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人自防自救的能力，不断加大安全生产教育工作，使我项目部人员的安全意识进一步得到提高。
3、开展专项检查，消除质量、安全隐患。
今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，周一早晨安全例会，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。
由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，我们项目部在在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，项目部组织进行了多次检查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。进行多次检查和整治，宿舍情况有了很大的改善，我们将继续加大工人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，给工人创造一个良好的生活环境。
三、工作中的存在不足和今后的努力方向
在20XX年，本人虽然在工作上兢兢业业，认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了领导安排的各项任务，但也存在以下不足，主要有：
1、在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整;施工现场材料堆放较为混乱;施工现场用电混乱;对施工现场的监管要求不严，标准不高，只求过得去，不求过的硬，从而埋下安全隐患;
2、在平时工作中，对专业知识学习的积极性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底;
3、工作细心度不够，时常在小问题上出现错漏。
20XX年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着2xxx年的到来，本人一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩。
建筑施工现场安全员工作总结【二】 新的一年即将开始，对过去一年的回顾总结。在过去的一年里始终保持清醒的头脑，认真去对待每天现场的安全工作。严格按照项目的安全管理目标工作，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理，以下是我今年的工作总结：
1、年初认真吸取了在资料方面的教训，对自己上一年工作进行了总结，对自身存在工作上比较薄弱的安全资料方面认真学习，在学习公司《项目管理手册》的同时也得到了项目领导和同事的大力帮助，是我在安全管理资料上面有了很大的提高。
2、对入场的工人，特种工进行了三级安全教育、入场教育，安全技术交底，安全教育。加强了特种作业人员的管理，对特种作业人员100%持证上岗。作业人员普遍学历低、安全意识淡薄，不服从管理等诸多问题，所有做好工人的三级安全教育是监督岗在的重点，在工作中积极组织工人安全教育、培训，切实将安全知识带给每位施工人员，以以人为本的态度认真完成培训课程。
3、加强日常监督管理工作的同时，基本形成了每日巡检、每周检查、每周安全例会，发现问题立即纠正。在夏季防高温和冬季消防防火措施上，项目上积极安排好值班人员，认真开展自查，自纠，发现隐患立即排除。
4、加强了对各劳务班组落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态施工较忙阶段劳务班组的安全协管员不务实，对安全工作不是很深入去管理，存在侥幸心理。给项目安全工作带来了很大的管理难度，毕竟基本每个项目只有一名安全员，这要使我要有更大的责任心去完成安全生产工作。
5、认真开展安全生产月各项工作，进行了专项整治行动和综合督查。在全国安全生产月到来时，开展各项安全活动，认真做好安全教育培训工作和安全月的宣传工作。对特殊工种安全知识等的专项培训。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增强警示和教育效果。
一年来，由于对安全生产工作的高度重视，加上项目部各级领导各部门各劳务班组的共同努力，项目部的安全生产工作取得了一些成绩，未发生一起重大安全事故，为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：
1、是少数负责人安全生产意识不强，安全生产观念还比较淡薄，存有侥幸心理。
2、是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生。
3、是项目抢工时劳务队伍有些特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题。
4、是安全生产宣传教育需要持久深入开展。
这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。
XX年工作计划
虽然前段时间取得了一定的成绩，但现场安全工作还是有些隐患，需要进一步加大工作力度，加强现场巡视，消除隐患，真正保证安全工作朝好的方面发展，在以后的工作计划如下：
1、加强班组安全协管员的管理、学习、培训增强协管员对安全工作的重视及管理力度。
2、加强对特种工人及高空作业人员的安全管理，定期组织安全教育和培训。
3、每周五早上8点30协同项目经理组织相关人员及劳务分包管理人员对工地的安全情况做联合检查，找出不安全因素及时解决。并组织安全生产例会。
建筑安全员篇6
Abstract： Through the introduction of wearable technology， wearable devices are used in the safety management of construction personnel to establish a set of vital sign monitoring system for the construction personnel based on the wearable technology. The intelligent bracelet is used to monitor the vital signs in real time， ensure the good body and working conditions of the construction personnel so as to fundamentally avoid the safety accidents caused by physical conditions of the construction personnel. This method is not only the key to realize the comprehensive security management of the construction personnel， but also a new luminescent spot of the development of the safety management of construction personnel.
P键词： 可穿戴技术；施工人员安全管理；人员生命体征
Key words： wearable technology；construction personnel safety management；staff vital signs
中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）07-0039-03
0 引言
随着经济转型的不断推进，“新经济”模式已经诞生。建筑业作为国家发展的重要支柱产业，要想有所突破，实现利益最大化就必须改革创新。同时，建筑业是一个高风险行业，施工现场人员安全事故的频发对社会经济和人民的生活造成严重不可逆转的影响。因此，在建筑工程项目关心的工期、质量、成本、安全等因素中，注重建筑施工人员安全管理不仅是工程项目本身的诉求，也是保证实现项目目标的必然要求。人是施工人员安全管理中的关键因素，在传统的建筑施工人员安全管理中，却往往忽略了最重要的人的因素，而人员自身的身体状况不仅直接影响到人员安全管理，而且也会影响到整个项目的质量、进度等，因此，对施工人员自身状况进行有效的监测是解决安全事故频发的根本途径。可穿戴技术是现国内外新兴的一门先进的技术，具有广大的发展前景，将可穿戴技术与建筑施工人员安全管理相结合不仅是行业发展的必然趋势，同时也是新的创新点。一种基于可穿戴设备的建筑施工人员安全管理可以从根本上解决施工人员安全隐患，通过监测施工现场每一位施工人员的血压、心率、体温、血氧饱和度以及呼吸频率等生命体征，保证施工人员自身状况良好，避免发生因施工人员身体状况而引起的在安全事故，有效的减少人员生命安全事故的发生。
1 相关概念与技术
可穿戴技术（Wearable Technology）是一种微型的、穿在身上的计算机系统，是一种新型的人机交互形式，具有可随身携带、易于使用、解放双手、无线数据传输、长时间连续工作等特点[1]。而智能可穿戴设备则是一种可以穿在身上或贴近身体并能发送和传递信息的计算设备，利用传感器、射频识别、全球定位系统等信息传感设备，接入移动互联网，实现人与物随时随地的信息交流[2]。目前，可穿戴技术是各大高科技企业争先研究的热点技术之一，其应用主要集中在医疗、军事、工业、消防等重要领域，很少涉足建筑业。可穿戴设备种类繁多，按照不同的分类方式，可以划分出不同类型，最常见的划分方式就是按照应用功能或者佩戴位置进行分类。按应用功能分类主要是人体健康、运动追踪类、综合智能终端类以及智能手机辅助类，按佩戴位置分类只要是手（臂）环类、手表类和眼睛类。
智能可穿戴设备的发展离不开关键技术的支持，这些技术可划分为感知层、个人服务层以及后台服务层等，所涉及的关键技术主要包括语音识别、眼球追踪、骨传感技术、低功耗互联技术等[2]。感知层是由于人体相关生理参数和运动状态密切相关，因此监测用户的生理参数，并且知道人员处在何种运动状态下，可以区分人体是由于剧烈运动引起的生理异常或者疾病引起的病理性生理异常，对准确判断用户的身体健康有重要的意义[2]；个人服务层包括各个模块，对不同的分类器执行不同的算法，将结果列入历史运动状态中进行判断；后台服务层则是对系统采集到的数据进行分析和处理。
目前，可穿戴技术已经进入到高速发展时期，各种可穿戴设备层出不穷，其便捷性和智能性成为我们监测施工人员生命体征的首选。因此，基于可穿戴技术原理，结合建筑施工人员安全管理的特点，采用可穿戴设备来实时监测施工人员基本生命体征，建立以智能手环为基础的监测系统，优化传统人员安全管理系统，有效减少因人员身体状况而引发的安全事故，保证每一位施工人员身体健康，一旦身体异常能够及时救治。
2 基于可穿戴技术的施工人员生命体征监测系统
2.1 系统说明 结合建筑工程施工人员现场作业的特点，基于可穿戴技术的施工人员生命体征监测系统是利用可穿戴设备对现场施工人员的血压、心率、体温、血氧饱和度以及呼吸频率等生命体征进行实时监测，保证每个现场的施工人员身体及工作状态良好，如果人员感到身体不适或者发生意外，可以及时通过智能手环发出预警或进行报警的智能监测系统，大大减少因施工人员身体状况或突发意外而引起的人员安全事故。
此外，系统还将采集到的人员生命体征信息进行存储和分析，并绘制动态体征图，便于企业合理的安排施工人员进行体检、就医或培训，确保所有施工人员身体状况良好，有个好的工作状态，这样不仅提高了工作效率，而且也从根本上减少了人员伤亡事故的发生。整个系统主要流程如图1所示。
2.2 系统组成 该系统主要由数据采集、数据传输以及数据处理三大部分组成[5]。
数据采集是通过智能手环中的各类传感器自动对建筑施工人员的血压、心率、体温、血氧饱和度以及呼吸频率等生命体征进行动态监测，其中，血压检测采用无创袖套间接方式[3]，心电检测采用三电极胸部检测方法[3]，体温测量则采用美国 DALLAS 公司生产的高精度集成温度传感器 DS1624[3]，血氧饱和度检测采用指端脉搏光电检测法，呼吸检测选用阻抗法，这样医学先进的检测方法的模块组合应用大大简化了传统的测量模式，实现了管理人员对施工人员的动态监测和智能管理。
数据传输主要包括两部分，一是将智能手环中通过传感器采集到的人员生命体征信息传输到管理平台的数据库，二是智能手环之间的通讯信息传输。在整个施工现场内的数据传输是以无线局域网（WiFi）方式实现，而智能手环之间的通讯是通过蓝牙实现，以在远离施工现场或者WiFi信号弱的地方进行作业时则以全球定位系统（GPS）和第四代（4G）无线通信方式实现[1]。
数据分析处理是将系统中通过传感器采集到的数据与设定值进行对比分析，一旦发生异常就会向管理人员和该施工人员发出预警，使施工人员能够得到及时的救助。
2.3 系统运作方式 建筑施工人员生命体征监测系统是基于可穿戴技术，实现人员生命体征实时监测的智能系统，本文的中的可穿戴设备主要是指智能手环，它是在传统的电子手表的基础上安装APP软件、WiFi模块、全球移动通讯系统（Global System for Mobile Communication，GSM）、GPS模块、温度传感器、脉搏传感器、蓝牙、麦克风、扬声器、报警按钮、中央处理器（Central Processing Unit，CPU）、锂电池等[1]。
建筑施工人员生命体征监测系统的工作方式：首先，使用智能手环上专用APP设置施工人员姓名和工号，使得工人、工号以及智能手环一一对应；其次，温度传感器和脉搏传感器等会对施工人员的血压、心率、体温、血氧饱和度以及呼吸频率等生命体征进行采集和监测；再次，将采集到的人员生命体征信息进行判断和存储；最后，当系统判断出某施工人员身体状况出现异常时，及时发出预警并通知管理人员到场进行处理；当施工人员自己发觉身体异常时，可以自助拨打电话进行救助，紧急时可以进行手动报警。
此外，智能手环上通过蓝牙进行通讯的功能将各个施工人员联系起来，一旦一人发出警报，离他最近的施工人员也会收到讯号，及时赶往救援，为管理人员以及医护人员争取更多时间，减少施工人员因无法及时救援而发生的安全事故。系统具体运作方式如图2所示。
3 施工人员生命体征监测系统的应用
3.1 项目简介 本文所研究的项目案例是西安某高端住宅，位于西安市高新区的核心区域，项目总建筑面积约为57万平方米，地上建筑面积约45万平方米，地下建筑面积约11万平方米，其中包含住宅13栋、公寓5栋、商业6栋、幼儿园1栋、地下车库及其他配套设施建筑，容积率为5.69，绿地率为32%，工程项目总造价约60亿元，是目前西高新区域内少有的中高端项目，建成后将成为西高新的一个地标性建筑。该项目由某实业开发，某工程局总承包、所建建筑主要是框架-剪力墙结构和剪力墙结构。项目的施工现场及效果图如图3所示。
3.2 系统应用 目前可穿戴技术在建筑行业中的应用主要是安全管理方面，据项目工程部不完全统计，项目共有作业班组20余组，其中包括木工组、钢筋组、架子工组、油漆工组等，每组6到8人，在正常工作时间内平均有150个施工人员在同时工作。结合系统特点及成本约束，针对该项目，从开工即对项目配置150个智能手环循环运用，建立施工人员生命体征信息档案库，并设置了一个三人组的安全管理办公室，将采集来每个施工人员的生命体征信息进行存储和分析，以便对施工人员的生命体征进行有效的时监控。每个施工人员在拿到智能手环的时候需要一键重置个人信息，输入自己的姓名、工种和编号，便于监测和记录每一位施工人员工作中的生命体征。
这种基于可穿戴技术的施工人员生命体征监测系统主要用于本项目施工的劳务人员，如木工、架子工等，通过智能手环上的各种传感器采集施工人员的血压、心率、体温、血氧饱和度以及呼吸频率等生命体征信息，将采集的信息传输至安全管理平台进行存储和判断，系统平台及时作出反馈，保证施工人员身体状况良好且能够进行正常的施工作业。
基于可穿戴技术的施工人员生命体征监测系统极大的优化了传统的施工人员安全管理，提高了建筑工程生产的效率。通过实时对施工人员生命体征进行有效的监测，系统及时发出预警，排除施工人员人身的潜在安全隐患，避免意外事故的发生，而自助报警则可以保证施工人员能够得到及时的救助，为生命赢得时间，保障了施工人员生命财产的安全。
3.3 应用效果 据国家住建部统计，2016年上半年，全国共发生房屋市政工程生产安全事故263起、死亡296人，比去年同期事故起数增加57起、死亡人数增加38人，详见图4，同比分别上升27.67%和14.73%。2016年上半年，全国有30个地区发生房屋市政工程生产安全事故，其中有12个地区的死亡人数同比上升[6]。
在严峻的建筑生产安全的背景下，该总承包单位安全管理的历史统计资料表明：当项目总建筑面积小于等于10万平方米，发生生产安全事故小于等于5起，伤亡人数小于等于1人；总建筑面积大于10万平方米且小于30万平方米，发生安全生产事故大于5起且小于等于8起，伤亡人数小于等于2人；总建筑面积大于30万平方米且小于等于60万平方米，发生安全生产事故大于8起且小于等于10起，伤亡人数小于等于3人；建筑面积大于60万平方米且小于等于90万平方米，发生安全生产事故大于10起且小于等于12起，伤亡人数小于等于4人；总建筑面积大于90万平方米且小于等于120万平方米时，发生安全生产事故大于12起且小于等于15起，伤亡人数小于等于5人；总建筑面积大于120万平方米时，预估发生安全事故不少于15起，伤亡人数不少于5人，该总承包单位无承包总建筑面积大于120万平方米的项目的安全管理历史资料，此部分相关统计数据尚不完善，仅做参考。
此项目是该承包单位首次应用基于可穿戴技术的施工人员生命监测系统，自项目2014年7月开工至2015年9月，安置区的H1到H5号楼顺利封顶，总建筑面积约10万平方米，期间未发生任何人员伤亡的重大安全事故。项目开发区于2015年3月开工，A1到A13号楼，共计13幢楼，总建筑面积约46万平方米。开发区施工期间，截止2016年底，累计发生安全事故3起，未有人员伤亡。从承包单位角度看，系统初期的应用效果很理想，不仅大大减少了安全事故的发生，实现了零伤亡，而且打破了承包单位安全管理历史统计资料的记录，同时也创造了该企业甚至建筑业新的安全管理记录。
4 结语
本文将可穿戴技术引入建筑施工人员安全管理之中，运用可穿戴设备，提出了一套基于可穿戴技术的施工人员生命体征监测系统，并论述了该系统应用的原理技术和运作方式。将可穿戴技术与建筑工程相结合是行业发展的新方向，在建筑工程领域有非常广阔的发展前景。可穿戴技术在建筑施工人员安全管理中的应用大大优化了传统施工人员全面安全管理，从根本上解决了人员安全管理中因人员自身的因素造成的安全隐患，将建筑工程施工人员安全管理提升到更高层次的科学化、智能化管理水平，实现了建筑施工人员安全管理质的飞跃。
尽管如此，可穿戴技术在我国的发展仍然处于初级阶段，其可穿戴设备相应的产业链、商业模式都还没有成型，主要存在：①多为智能手机“配件”，独立性不强；②功能尚不完善，专属应用较少；③以数据为中心，用户体验差；④电池技术亟待升级；⑤费用昂贵，渗透率低等一系列问题，要广泛的将可穿戴技术应用到建筑施工人员安全管理中还有很长的路要走，但随着信息技术的不断发展，这些问题会迎刃而解，建筑施工人员安全管理系统也将更加先进，更加完善。
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[7]郭琪，杨勇强.可穿戴智能设备发展浅谈[J].经济生活文摘，2013（3）：539-540.
建筑安全员篇7
关于建筑安全员工作总结通用范文 悠悠万事，制度为先，安全为大，质量为本，这是我今年一切工作的出发点。以计划作为先导，以管理贯穿过程，以效益注释成绩。我在部门负责施工管理、安全生产、质量控制、计划统计、维修回访等5个方面的工作。下面就我个人全年的工作，总结如下：
一、建章立制明确责任
公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等12个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。
二、计划施工文明生产
2017司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，xxxxxx工程在进行地下室施工，xxx，xxx两项目在进行主体施工，xxx、xxx在进行装修收尾，xxx进场作前期准备。9月底，xxx、xxx项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，2016累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建项目4个，建筑面积251.
我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。
在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。
三、安全预防立体防护
坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查;每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。
今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。
要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。
四、全员教育专业培训
强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题知识展板35�O，《建筑安全检查标准(JGJ59-99)释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。
为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。
五、维修回访实现双赢
到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。
同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。
通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。
六、质量创优过程精品
为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。
七、总结不足展望未来
总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”!但离分公司领导对我的期望，有很大差距。
1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。
2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。
3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金;真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专(兼)职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。
4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。
5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。
雄关漫道征如铁，而今迈步从头越!过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。
关于建筑安全员工作总结通用范文
今年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工进取配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将工作开展的具体情景总结如下：
一、目标细化分解，目标职责明确
目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
二、队伍人员稳定，品种完成较好
我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化职责，量化考核，到达制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的职责感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。
三、质量管理完善，产品安全可靠
质量是我们赢得市场的最终保证，为此，我厂在质量管理上毫不放松，在进取主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量职责，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
四、现场管理提升，操作行为规范
1、加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。
2、充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。
3、对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，
4、加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和职责感，提高现场管理水平。
5、加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不贴合项进行及进的完善与整改。
五、设备管理创新，安全生产稳定
1、加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节俭部门在工资上得到体现，齐抓管理，构成合力。
2、抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。
3、依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
应对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！
关于建筑安全员工作总结通用范文
20xx年的脚步声在逐渐走近，回首难忘的20xx，我们xx建筑工程部的安全工作也将圆满的画上一个句号，给项目部和集团公司交上一份满意的答卷。在过去的一年中，我们建筑工程部在项目部领导的关怀下、在项目部安保部的带领下、在各位现场安全员和管理人员的共同努力下，我们部门做到了在自己管辖的范围内“零安全事故，无重复违章，安全促生产”的目标。现在就将我部门在20xx年的安全工作总结如下：
一、领导的大力支持，是我们安心工作的坚强后盾
安全重于泰山，安全与质量同行。每个工号开工前必须先对工人进行安全交底，这是项目领导要求坚决执行的“铁的纪律”。由于现场施工作业比较繁忙而且相对集中，各个专业还要交叉甚至同时进行工作，这个时候遇到工程进度和施工环境的冲突是难免的。每当遇到这个问题，领导们都会把各个专业的相关人员集合到一块儿进行协调，这个时候的前提条件就是“安全第一”。
二、赏罚分明、违章必纠、立竿见影
防隐患从小处着手；多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故；安全无小事。现场施工过程中难免由于工人们的麻痹大意而出现各种违章行为，像登高作业不正确使用安全带、进入现场衣冠不整、高空作业或在基坑内进行地下作业时周围没有采取有效的防护措施、施工用电没有按要求有效接地或由专人操作等等，这样的违章事件我们现场的安全员和管理人员发现一起处理教育一起，始终让人们心中“安全”这根弦紧绷。施工过程中我们工程部要求各施工队伍不断的进行自纠自查，坏的习惯立马进行改正，好的行为我们工程部还会向项目部申请给予相关人员一定的物质和精神上的奖励。
三、各工区分工明确，同心协力抓好现场的安全管理
大家在平时的工作中各司其职、各尽所能地竭尽全力去搞好自己管理范围内的安全文明施工工作，人人为己、我为人人，只有各扫门前雪我们才能在冬日里漫天飘雪时不至于被雪堵住去路影响出行。现场施工过程中我们遇到了太多存在安全隐患的工作，像主厂房基础的大体积混凝土浇筑、取水口复杂的地下环境、循环水泵房大跨度高落差超厚度的板墙浇筑、146.5米烟囱的外筒施工、150米烟囱钢内筒的顶升、两个放空水后分别有530t重消防水罐的支护等等，但我们都一一的顺顺利利的完成了，并且我们还要求现场的文明施工天天保持，做到“工完料净场地清”。
四、安全问题和普及安全知识、提高大家的安全意识
我们对每一位新入场的人员都进行安全知识培训并对他们进行考核，只有考核合格了你才能正式进行工作。施工过程中我们定期召开安全会议，把安全隐患，解决办法和以后的防范措施做个总结，会议内容都做了详细记录，并有全体参加会议人员的签名。
建筑安全员篇8
【关键词】外来务工人员； 租住房；建筑安全
慈溪市一个经济发达的县级市，工业企业多，对外来务工人员的需求量特别大，因此，如何更好地服务与管理外来务工人员就成了首要问题。在对外来务工人员管理中，租住房的管理是很重要的一块内容。目前我市部分租住房在建筑安全方面存在着隐患，特别是每年台风期间，这些租住房的隐患容易引发安全事故。所以加大改革创新力度，积极探索外来务工人员租住房管理的新模式、新机制和新举措，全面提升外来务工人员租住房管理工作水平，促进社会和谐稳定，为经济又好又快发展奠定扎实基础。
一、外来务工人员租住房中存在建筑安全隐患的房屋类型
当前我中心安鉴办人员在房屋鉴定过程中发现部分外来务工人员租住房存在着严重的建筑安全隐患，大体可以分为如下三类房屋：一是本地居民搬离、废弃的老房子。这也是目前出租房屋中数量最多的部分。一般这样的房屋比较破旧，而且大多是一些木结构或砖木结构性质的平房，再加上房屋建成年份久远，有些房屋已整体老化或劣化严重，存在着较为严重的结构安全隐患。二是房前屋后擅自搭建的违章建筑。此类房屋多为临时建筑，以出租牟利的目的性明确，往往在建造时先天不足，不符合规范要求，缺少安全储备，经常出现基础不均匀沉降、墙体开裂、屋面木材变形等危险情况产生。三是为了租金最大化而使结构改动过的群租房。此类房屋本身没有问题，但有些为了多收租金往往进行分隔，多处分隔后一方面增加了荷载，另一方面任意开挖门洞也破坏了墙体结构，另外，有些还要进行卫生间改造，改造后破坏了楼板结构，这些都容易导致群租房出现建筑安全隐患。
二、出现这种建筑安全隐患的原因分析
（一）租赁双方缺乏建筑安全意识。
由于外来务工人员大都知识素质不高，安全意识比较淡薄，有时候为节省开支而选择一些存在建筑安全隐患的租住房。而承租方缺乏房屋建筑安全的责任意识和专业知识，觉得虽然破旧了点但还能住人，所以往往将存在安全隐患的房子租与外来务工人员。
（二）双方都注重利益，而忽略了房屋建筑安全。
对于承租的外来务工人员来说，本身收入不高的情况下，都希望以尽量低的价格解决住房问题，所以租住房屋的时候往往价格放在首位。而对于出租房来说，这些房屋在自身不能住的情况下，闲置也是闲置，租给外来务工人员反倒可以收取一定的租金，利益驱使，隐患房屋随意出租。而往往这些租金较低不足以维护房屋维修成本，所以出租户对房屋安全和质量问题也不是很关心。
（三）缺乏有效的监管措施。
外来务工人员租住房屋时往往没有签订合同，无法律保障，一旦出现事故，利益得不到有效保障，因为没有签订合同无登记，相关部门也无法进行监管，缺乏对出租行为有效的约束，监管不到位，造成出租房屋存在着建筑安全隐患。
三、如何加强外来务工人员租住房屋的建筑安全管理
在对此类现象进行分析后，我们提出以下建议：
（一）加强宣传，提高双方安全意识。
为了加强外来务工人员和出租者双方的建筑安全意识，避免安全事故的发生，必须加强宣传。我们可以通过企业或镇（街道）这个平台，通过发放宣传册、讲座及其他形式，开展安全意识教育及培训，宣传普及房屋建筑安全常识，传授基本的自救能力，从根本上提高租赁双方的建筑安全意识和自救能力，降低事故的发生率。
（二）加强管理，落实出租房屋建筑安全管理责任。
认真贯彻《浙江省居住房屋出租登记管理办法》，严格落实房屋出租登记制度。房屋出租人应当自与承租人订立房屋租赁合同之日起7日内，主动到房屋所在地的镇（街道）办理房屋出租登记手续，如实填报相关信息，并协助有关部门做好信息登记和日常管理工作。严格落实房屋出租人和承租人安全责任，通过签订《房屋租赁安全协议书》，明确租赁双方的安全责任与义务，从而起到对双方的约束作用。实行房屋建筑使用安全管理责任追究制度。房屋建筑使用安全管理纳入镇（街）规划建设办年度考核评比范围，因监管不力发生房屋建筑使用安全事故的，将追究相关单位领导和责任人的责任。
另外，为确保承租人的安全，相关部门在发放房屋出租许可证时，应要求房主提供房屋安全状况证明，将房屋安全鉴定作为前提。
（三）建立健全外来务工人员租住房定期安鉴机制。
加强对外来务工人员租住房屋的监督和动态管理，各镇（街道）应加强力量对外来务工人员租住房进行房屋建筑安全巡查，定期进行房屋安全鉴定，经安全鉴定为危险房屋的，应当根据鉴定报告的处理建议使用或者停止使用。各镇（街道）对巡查发现的存在严重建筑安全隐患的、未经批准擅自加层、改扩建、改变主体结构的、改变使用荷载或使用性质的危险房屋，必须建立专门档案，落实专人跟踪管理。
在巡查过程中对违法违规的违章建筑要及时查处，并加大对违法出租房屋房东的处罚力度，遇到困难和阻力，要与城管、规划等部门协调联络，紧密配合，坚决纠正各类违法违规现象。
（四）探索外来务工人员租住房管理新模式。
探索外来务工人员租住房“村企结对”管理模式，完善出租房屋供给体系，有组织地为外来务工人员提供租住房。企业要积极推进外来务工人员集中居住点建设，在符合城乡规划和土地利用总体规划的前提下，在外来务工人员集中的工业园区和集居点，适度规划建设外来务工人员集中居住区（点）。各村（社区）结合新农村建设，建设一批适合外来务工人员居住的小型、分散、多样的租赁用房。要强化村（社区）、企业以及出租房屋房东的责任意识，依法履行各自职责，为外来务工人员提供符合建筑安全的出租房屋。另外，积极引导企业为外来务工人员建立租住房激励制度，鼓励企业对有特殊贡献、优秀的外来务工人员提供租住房补贴。
参考文献：
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