外联部面试范文

外联部面试篇1

撰写人：___________

日

期：___________

xx年外联部招新工作总结

xx外联部招新工作总结范文

xx外联部招新工作总结范文1

首先，很高兴这次学生会的招新工作在我们的共同努力下圆满结束了，那我对整个招新的过程的一个看法呢就是可圈可点，有好的一面，有需要改进的一面，也有需要批评的一面。

在整个招新之前，学生会做的最好的就是开了很多例会，把招新前后需要注意的地方和我们大家探讨了一番，那我觉得在关键时刻开这些会议是非常重要的，正是这些频繁的会议让我们的激情与活力爆发了，使得我们在招新工作中的一直保持的很认真，很努力。其次，就是在招新的全过程中，我们的招新海报，笔试面试的筛选工作，短信通知名额，以及最后确定人员名单制作，我认为我们的这些前期准备是非常充足的，原因只有一个，那即是我们大家的同心协力，团结，我们每个部门之间的配合，协调，交流，组织，很多很多，我们完成的很好，总而言之，我们确实努力了，我觉得这是我们做的好的一面。

那说到需要改进的一面呢，如果说招新是一场战役来说，那我们就是勇敢的战士，可是期间我们需要的是鼓励与安慰，就兵法来说，我认为书记，主任，前主席都应该是时候给我们一些精神上的支持，这是一个头领的智慧问题，但是带给我们的是走下去的信心与勇气，所以，我觉得以后一些大活动，领导需要给我们一个精神的号召，说到这里，我觉得上次的暑期干部培训，我真的太感动了，太开心。

最后，批评的，那首先我就是个例子，在招新过程中，我偷过懒，还有就是我们的副部长做的事情太少，把一些任务都交给了部长来做，既然是部门的一员，我们就要分担所有的任务，认真的做好。还有就是面试前的准备工作，我们确实没有准备，因为我们根本不知道怎么面试，毕竟我们是在上一届招新工作完才进学生会的，主席们责备我们，我们是有错，就算我们不知道，我们也应该询问主席，这确实是我们外联部做的不好的地方，确实需要批评，需要改进。

那最后呢，对于这一届的成员来看，我觉得他们是一群潜力股，所以我们更需要完善我们自己，整体，从而带好他们，顺利走下去。

xx外联部招新工作总结范文2

xx年xx月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。为了给部门注入新鲜的血液，招新工作便井然有序的开始了。“招新”面向全校区大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过各位老师及主席的认真考虑，共招进25名新新部员，他们来自学院的不同专业，其中男部员占多数。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。

外联部是院学生会最为活跃的部门之一，我们以“探索追求，创新思维，诚信服务”为宗旨，传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风，以“鹰一样的个人，雁一样的团队”的态度严格要求我部及个人。

在招新报名中，同学们非常踊跃，报名现场气氛热烈。本会的八个部门经过精心有序的准备，先于xx年xx月xx日上午在大合一举行了招新动员大会，主席团、各部门负责人都详细介绍了宁理学生会，各部门的职责、特点等。使即将注入的新鲜血液对学生会有了一个更好地了解。xx年xx月xx日下午在教学楼A楼对前来报名的同学进行了正式的面试。因八个部门的职能有所不同，所以各部的初试方式也不尽相同。但都充分发挥了各部门的优势，给了面试者一个展现自己的舞台。

外联部面试的方式比较多样，整个初试中气氛既紧张又和谐，同学们都积极的表现自己，言语中流露着无限热情和憧憬。经过了一番龙争虎斗式的角逐，各部门负责人通过各位同学自我介绍、对待工作的态度、个人现场表现以及提问和回答问题的情况进行了认真严格的筛选，最终选定了25名新部员。

(成员名单略)

至此，招新工作圆满结束。我相信在两位部长的带领下，以及老部员和新部员的努力下，共同进步，我相信有了这些新生力量，外联部的明天会更加绚丽多彩!

范文仅供参考

外联部面试篇2

  外联部工作计划1

  新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。

  一、招新目的

  新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。

  二、招新细则

  （1）招新对象：南方科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生。

  （2）招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。

  （3）招新地点：待定，同上。

  （4）招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。

  （5）招新人数：5—8人

  三、审核办法

  第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。

  第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。 面试细则：

  1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。

  2、 问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。

  3、 实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。

  两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。

外联部工作计划2   外联部在过去的一个学期里，在我院团总支、学生会的带领下，积极配合、协助其他部门各项工作的展开,同时成功的为我院举办的卡拉ok大赛提供了赞助合作伙伴。这是我们外联部学长们的成绩和荣耀，是我们的榜样，为我们今后的工作提供更大的信心保障。更为欣喜的是外联部又迎来了一批优秀的07级同学的加入，为外联部注入了新的活力。这就让我们更有信心和能力把外联部这个学期的工作推上新的一个台阶。现在我们就具体的谈谈我们的工作计划和我们的想法。

  （一）常规工作

  （1）团结协作工作

  为了让我院学生会各项工作能够顺利进行，我们外联部不管在任何情况下，愿意服从学生会的调配，积极、主动配合、协助其他部门的工作。这不仅是集体的需要，也是我们外联部为自己争取支持与帮助打下基础做准备。

  （2）礼仪学习工作

  由于外联部的主要任务是尽最大的限度为我院争取到更多的赞助资金。那么如何才能做到呢？首先要考虑到的是我院在赞助商面前的形象。然而我们外联部作为我院的一个载体，代表的不仅仅是个人，更代表的是我机电学院。这就要求我们外联部成员要有很好的礼仪形象，针对这个问题我们希望咱们外联部每个成员首先从思想上要注意礼仪细节，同时通过书籍或者网上视频学习来完善自己的礼仪知识体系，提高自己的礼仪形象。我把这列为我们外联部一项常规工作正是出自这点考虑。

  （3）了解我院工作

  为了赞助商在洽谈的过程中能够更好的了解我们机电学院。我希望我外联部成员在洽谈之前必须通过各种途径对我院必须有具体、明确的了解，包括概况（简历）过去概况和现在的概况、最新信息、未来动向等。此过程可以当面请教老师。查阅书籍或登录机电学院网站等。

  （4）建立关系网工作

  通过自己这段时间在外联部的工作，越发的感觉外联部的工作是长期性、持续性的工作。不能在即将要举行活动的前一段时间内才开始展开，这样只能导致时间紧迫，准备不充分，更为严重的是缺乏人脉基础。所以针对这种情况，我们把外联部所有成员分成两组，每星期轮流到外去对我院将有举行的活动进行宣传或进行一些调查，从中寻找赞助合作伙伴，同时可以打下人脉基础和锻炼自己，提高外联部的业务水平。所以这必须成为外联部的常规工作。

  另外，我们外联部会也会与我校的其他院系的学生会主席以及各大社团的负责人建立往来联系，为我院在特殊紧急的情况下能寻求到他们的帮助和支持。这是我们外联部在日常过程中做的一项工作。

  （二）阶段性的工作

  阶段性的工作主要是针对我院不同时段举办的活动提供赞助应进行的具体工作。所以我们外联部应针对不同性质的活动采用不同的赞助方案。

  （1）为各部门举办的活动提供赞助商

  相对来讲我院各部门的活动一般只针对本院学生的参与。比如寝室装饰大赛，考研究经验交流会等。这样的活动对于外联部来讲，拉赞助的难度相对较大，面对这样的情况，我们的计划是分多个赞助商进行赞助。并尽量多的宣传我院的实际突出的特点。比如我院的男生比较多，运动类的用品相对来讲购买量大。

  （2）开经验交流会

  因为外联部是一个刚刚稳定成型的部门，对大家来讲都是新生的，有许多基础性的工作要急待的完成。鉴于此我们想邀请在外联部工作过的学长来跟我们进行一次经验交流。让我们从他们的工作经验中得到一鞋启发和感想。为我们今后的工作提供了一些方向和重点。

外联部工作计划3   外联部作为学生会唯一对外和具有商业气息的部门，承担着联系校外各社会团体、社会组织、树立校团学联的良好形象，并全心全意为同学服务的任务。

  自从我接手外联部以来，就预见到了一些主客观方面的原因，客观上主要是学校校区较小，宣传效果不强，学校各院系团体间外联竞争颇大；主观上主要是经过一年的磨练，使得干事们的干劲较刚进来时有所削减。除了一些常规工作，和商家的的合作鲜有成绩。相比之下，新学期的活动较多，影响较大；最重要的是新生的到来，不仅为商家提供了新的市场，也会为学生会注入新的力量，外联部也会因此而充满活力。

  本学期在完成配合学生会常规工作的同时，会更加注重新鲜力量的主动性和创造性。以下是我部本学期的工作计划：

  一、部门内部建设

  1、开学之初，分别找老干事谈话，调查去留意向，尽量挽留表现积极的人才。

  2、总结上半年的活动经验，整理上半年收集的资料和商家信息，分配任务。抓紧时

  间尽快和有意向的商家联系，介绍今年学校的活动和市场预测。

  3、和副部长一起分工把关，协同各老干事为外联部招进能吃苦耐劳有外联能力 的人才，并尽快确立名单，开展工作。

  4、在招新工作完成后调整新老干事的组合，重新分工，建立一个系统的外联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺利开展奠定基础，使下学期的工作能有更高的效率。

  5、对新招的干事进行培训，按照外联部的惯例将所有干事分组，每组选出组长，再将各个组分到部长和副部，分工负责带领新干。

  6、建立会议制度，定期与不定期召开部门会议，规范行为，保证在有限的时间内完成各项任务的传达与本部内务的处理。

  7、建立财务报销制度，收有收据发票，合理支出有登记，并最终报销，确保各项收支的合理性与有效性。

  8、建立部门成员激励机制及工作分配机制，合理分配工作，充分调动并保障成员积极性，对优秀成员给予及时适当的奖励。

  二、近期工作计划

  1．开学初配合校团委学生会做好迎接新生工作。

  2．迎新晚会、运动会等大型活动的资金问题是一个重头戏，要事先做好策划书样本，

  开学后和其他部门的同学一起商议策划的内容的完善合理性，积极搜寻商家的联系方式。

  3、加强与我校其他院系外联部负责人之间的联系，扩大学院之间的沟通往来，

  三、长期工作计划

  1、 联系往届外联部的同学，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、

  讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

  2、 全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善

  传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论 和实践两方面提高认识和能力。

  3、 与其他部门合办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与

  提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。

  4、 组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心

  站在一条战线上为学生会服务。

  5、 联系本学院网站建设的同学，希望能够利用网络，为我院进行大规模宣传活动，

  为日后招商引资做好铺垫。

  四、工作突破及展望

  1.让各干事能完整地负责一个外联，即：谈，签，接，收。

  2.加强与各院系以及兄弟院校的联系，扩大院系之间以及兄弟院校间的沟通往来，

  创建一个好的交流平台，丰富外联信息。

  3.完善赞助方案的书面形式，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传

  统多以单一经费制赞助的模式，大胆创新。

  4.保证外联的质量和安全，让同学们尽可能的享受最大利益。

  总之，外联部的主要工作在于拉赞助,解决学生会工作的经费问题.对于一个团队,资金是各部开展活动的基础,从这个层面上来说,外联部工作做的好坏与否,对整个学生会的工作开展将产生重大的影响.

外联部面试篇3

【关键词】航电系统 实训平台 总装测试 民用飞机

1 引言

综合航电系统是飞机的重要系统，随着飞机航空电子系统设备、功能不断增多，交联信息呈几何级数增长，软件呈规模化增长，导致航空电子系统的复杂度越来越高，需要工程人员不仅熟悉单个设备，而且要熟练掌握系统的交联，对工程人员的技术要求也越来越高。随着民用飞机航空电子系统的复杂程度越来越高，航电系统在总装车间的机上地面功能试验操作的复杂性及掌握内在机理的难度越来越大，对于总装上岗员工的培训则是非常必要的。

2 重要意义

在总装机上地面功能试验中，利用真实飞机培训代价大、培训周期较长，不能满足人员上岗的培训需求，并且使用真实飞机开展人员操作培训，存在误操作损坏飞机的隐患。因此，探索航电系统新型总装试验培训平台是非常有意义的，不仅仅可以提高上岗人员培训效果，而且可以降低总装飞机的低效占用，对于提高总装的工作效率、缩短机上功能地面试验的周期具有重要的意义。同时，通过航电系统新型总装功能试验培训平台可以开展机上故障复现，系统内部工作机理理解等工具，从而提高民机总装测试能力。建立一套综合航电系统功能试验实训平台，对总装系统安装调试人员、机上功能试验人员的综合航电系统功能试验展开实训，可以大大的提高总装试验效率。

3 新型功能试验平台总体设计

基于对总装功能试验培训平台的应用场景，该平台具有以下几个能力：

（1）完成对总装系统安装调试人员、机上功能试验人员的综合航电系统功能试验实训，通过进行机上地面功能试验、开展操作实训，以便在早期掌握试验操作要领；

（2）要根据飞机各个系统之间的故障警告和设备自检信息模拟飞机各系统的实际运行情况，并模拟机组人员按照操作程序对发生的故障按照预先设计的处理程序进行人机交互，该仿真系统能够初步培训新员工熟悉飞机驾驶舱仪表、面板的处理操作和人机交互的实物体验；

（3）受训人员利用该平台逐步培训技能操作人员按照机上功能试验测试程序和维修手册规定模拟飞机功能试验操作或进行维护和维修的程式练习；

（4）通过该实训平台的培训，最终使员工达到深入了解飞机各系统间的逻辑关系、熟悉驾驶舱仪表、面板的指示与操作以及分析和排除故障的能力。

3.1 平台组成

综合航电系统功能试验仿真平台以某机型为仿真建模对象，通过数字化仿真技术，依据机上功能试验测试程序和维修程序，实现的高逼真度的模拟训练平台。平台具有能够模拟飞行动态参数、飞行内外环境、驾驶舱人机接口、飞机告警、飞机测试监控等座舱内航电系统，通过模拟状态测试场景对系统总装、机上地面试验等的工作人员进行实训，从而达到支持新上岗人员熟悉航电系统及上岗培训的目标。

综合航电系统功能试验仿真平台主要包括驾驶舱操作程序仿真、环境仿真、参数仿真、告警及重要故障仿真、飞机重要参数监控以及数据互联平台等部分。

平台组成结构图如图1所示。

3.2 平台主要功能

平台主要用于完成对总装系统安装调试人员、机上功能试验人员的综合航电系统功能试验实训等。本平台将具备如下能力：

（1）通过数字化仿真系统，仿真飞行动态参数、飞行内外环境、驾驶舱人机接口、飞机EICAS、飞机测试监控等试验功能，同时模拟状态测试场景，可以根据需要灵活设置；

（2）支持飞机多电系统的集成协同仿真；

（3）支持系统总装、机上地面试验等的工作人员熟悉系统和实训平台支持，完成故障的复现；

（4）进入服务后，支持新上岗人员熟悉航电系统及上岗培训。

3.3 新型功能试验平台的实现

为了满足学员实训的需要，新型功能试验平台在实现中应该紧密的结合应用场景，如OATP程序、ATP程序等，并使平台拥有较好的扩展性和灵活性，从而使平台满足多种用途的需要，并兼顾后续机型。

3.3.1 平台基本构成

新型功能试验平台由模拟驾驶舱部分、计算机仿真系统部分、飞行参数仿真部分、飞行外坏境模拟部分、断路器模拟部分、主控台等部分构成，各部分之间使用以太网进行连接，如图2所示。

（1）模拟驾驶舱部分。模拟驾驶舱部分是模拟驾驶舱环境，模拟驾驶舱舱体、显示仪表板、中央控制台、顶部操纵板、左/右操纵台、操纵杆及断路器控制板等构成，用于实现高逼真的驾驶舱试验环境。

（2）计算机仿真系统部分。计算机仿真系统部分包括飞行内环境仿真计算机、视景计算机、系统互联/重要参数监控计算机、故障仿真算机、显控数据管理计算机、以太网交换机、配电模块、UPS电源、机柜等，是软件运行、系统互联的重要部分。

（3）飞行参数仿真部分。飞行参数仿真系统包括工业计算机和ARINC429总线板卡、模拟量板卡、离散量板卡等，用于模拟真实的物理航电设备信号。

（4）飞行外环境模拟部分。飞机外环境模拟部分包括投影机、投影幕、音响系统等，用于模拟飞机飞行过程中的外部场景。

（5）断路器模拟部分。断路器模拟采用实物模拟的方式实现，能够模拟真实的断路器开关的通断状态，用于故障仿真过程中的排故操作。

（6）主控台。主控台主要包括显示器和键盘、鼠标操作设备，用于整个平台软件系统的运行控制和操作。

3.3.2 平台功能模块

平台软件由驾驶舱操作程序仿真软件集群、飞行环境仿真软件、飞行参数仿真软件、飞机驾驶舱告警及重要故障仿真软件、飞机重要参数监控系统和数据互联系统等部分构成，整个软件以数据互联系统为中心，分系统之间通过以太网通讯实现互联。主控系统负责各系统的统一操控调用，各系统之间依据培训任务、试验任务的不同，相互交联并与硬件系统构成完整的闭环系统。如图3所示。

整个软件系统由驾驶舱操作程序仿真、环境仿真、参数仿真、告警及重要故障仿真、飞机重要参数监控以及数据互联平台等部分构成，软件模块组成如图4所示。

3.3.3 系统总成

平台通过驾驶舱操作程序仿真、环境仿真、参数仿真、告警及重要故障仿真、飞机重要参数监控以及数据互联平台等部分的硬件与软件相互协同构筑成有机的整体，相互支持协同支持民机航电系统总装功能试验操作模拟培训。并根据试验任务和任务的需要，基于平台开发教学的课件及评估程序，不断地提高实训效果及上岗人员对系统工作原理的认知。另外，后续还可以结合信息化技术，对平台的功能进行扩展，建立1+N的网络化教学平台，让该平台发挥更大的作用，让更多人从中获得知识和技能。

4 新型功能试验平台关键技术

该新型功能试验平台在平台的架构设计、人机交互式体验、底层通信互联、面向应用的设计等几个方面进行了创新，涉及以下几方面的关键技术：

（1）架构设计方面，整个系统由模拟驾驶舱部分、计算机仿真系统部分、飞行参数仿真部分、飞行外坏境模拟部分、断路器模拟部分、主控台等部分构成，各部分之间使用以太网进行连接，即保证模块的独立性，又兼顾了系统之间的耦合与完整性；

（2）飞行参数仿真系统，可与机载航电设备交联，输出与真实设备一致的接口物理信号；

（3）断路器实物模拟，通过信号采集与故障仿真进行交互处理，融入驾驶舱试验环境；

（4）软件系统中各子系统通过千兆以太网交互及反射内存，有效的保证了系统之间信息传输的实时性；

（5）模拟驾驶舱显示器、CDU、RTU、CCP、FCP、DCP、RSP、ACP、电气断路器面板等均采用1：1的半实物功能替代件，有效提高学员侵入式无差别体验；

（6）采用新型的驾驶舱内部互联系统架构，采用以显控数据管理为中心的“一加多”模式，提供统一的数据管理功能，包括航线、航点、机场等信息数据库，多个显示仿真设备的数据同步，提高操作关联的协同性；

（7）计算机资源和线缆均预留50%的冗余，充分考虑后续的扩展，特别是与信息数字化平台的互联。

5 结语

在对民机航电系统总装工作中的机上地面试验、ATP、机上故障定位等的试验需求进行分析后，提出了民机航电系统新型总装功能试验培训平台的设计方案，并对其硬件方案与软件方案进行了论述，由于篇幅有限，未做全面展开。经过项目的实施，大大的提高了上岗人员对系统的熟悉程度。近年来，国外大型民机制造商及航空企业纷纷建设类似实训平台，此实训平台在我国的建设尚属首例，该平台的建设提高了我国民用航空总装生产线的调测水平和工艺水平。

参考文献

[1]曹全新，严林芳等.民机非航电系统模拟器综述[J].民用飞机设计与研究，2008，12（04）：1-4.

[2]文彬，曹全新等.基于模块化设计理念的新型航空电子集成测试平台[J].电子技术与软件工程，2015.11（21）：118-119.

[3]龚京忠.基于功能-行为-结构的产品概念模块设计研究[J].计算机集成制造系统，2006（12）：72-75.

作者简介

徐小龙（1986-），男，毕业于上海交通大学，硕士学位。现为上海飞机制造有限公司总装车间工艺技术组组长，工程师。主要研究方向为民用飞机电子电气系统装配及调试工艺研究。

作者单位

1.上海飞机制造有限公司 上海市 201323

外联部面试篇4

关键词： 直流耐压试验 绝缘缺陷 交联聚乙烯

0 引言

泄漏电流电力电缆作为一种输电设备，不但具有占地少、供电可靠性高、运行和维护简便、可保密等优点，而且有利于提高电力系统功率因数，有利于美化城市。在城市配网及城网改造和新兴的现代化企业中的作用正日益突出，由于进行直流耐压试验的方法种类较多，接线方式各异，试验结果差别很大。随着交联电缆的广泛使用，对油浸纸绝缘电缆和交联聚乙烯绝缘电缆都采用直流耐压试验是否合适，如何正确判断电缆的试验结果，能否投入运行，这些都是我们在工作中遇到的实质性问题，需要我们正确地判断并得出正确的结论，为电缆的安全运行提供可靠的依据。

1　直流耐压试验对发现纸绝缘电缆缺陷的有效性

直流耐压试验可判断纸绝缘电缆的好坏，并可获取其内部缺陷的可靠数据。避免交流高电压对纸绝缘的永久性破坏作用。在直流电压的作用下，电缆绝缘中的电压按绝缘电阻分布，当电缆绝缘存在发展性局部缺陷时，直流电压将大部分加在与缺陷串联的未损坏的部分上，所以直流耐压试验比交流耐压试验更容易发现电缆的局部缺陷。电缆直流耐压试验时，电缆导体接负极。这时电缆绝缘中有水分存在，将会因电渗透作用使水分子从表层移向导体，发展成为贯穿性击穿缺陷，易于在试验电压下击穿，因而有利于发现电缆绝缘缺陷。在直流电压下，绝缘介质中的电压按电阻系数分布，当介质有缺陷时，电压主要由与缺陷部分串联的未损介质的电阻承受，使缺陷更容易暴露。电缆纸绝缘在直流电压下的击穿强度约为交流电压下的2倍以上，所以可施加更高的直流电压对绝缘介质进行耐压强度的考验。在许多情况下，用遥表测量电缆的绝缘良好，而电缆的绝缘在直流耐压试验中被击穿。因此，直流耐压试验是检验电缆耐压强度、发现纸绝缘介质受潮、机械损伤等局部缺陷的有效手段。

2　直流耐压试验对交联聚乙烯绝缘电缆的局限性

交联聚乙烯绝缘电缆电性能优良、制造工艺简单、安装方便，被广泛采用，已成为纸绝缘电缆的替代品。按高压试验的通用原则，被试品上所施加的试验电压场强应模拟高压电器的运行状况。这对检验交联聚乙烯绝缘电缆效果不明显，而且还可能产生负作用，主要表现在以下几个方面：

2.1 交联聚乙烯绝缘电缆在交、直流电压下的电场分布不同。交联聚乙烯绝缘层是采用聚乙烯经化学交联而成，属整体型绝缘结构，其介电常数小于2.3，受温度变化的影响较小。在交流电压下，交联聚乙烯电缆绝缘层内的电场分布是由介电常数决定的，即电场强度是按介电常数反比例分配的，这种分布比较稳定。在直流电压作用下，其绝缘层中的电场强度是按绝缘电阻系数正比例分配的，而绝缘电阻系数分布是不均匀的。这是因为交联聚乙烯电缆在交联过程中不可避免地溶入一定量的副产品，它们具有相对小的绝缘电阻系数，但在绝缘层径向分布是不均匀的，所以在直流电压下交联聚乙烯电缆绝缘层中的电场分布不同于理想的圆柱体绝缘结构，与材料的不均匀性有关。

2.2 交联聚乙烯绝缘电缆在直流电压下会积累单极性电荷，释放由直流耐压试验引起的单极性空间电荷需要很长时间。电缆如果在直流残余电荷未完全释放之前投入运行，直流电压便会叠加在工频电压峰值上，电缆上的电压值将远远超过其额定电压。这会导致电缆绝缘老化加速，使用寿命缩短，严重的会发生绝缘击穿。

2.3 交联聚乙烯绝缘电缆的半导体凸出处和污秽点等处容易产生空间电荷，但如果在试验时电缆终端接头发生表面闪络或电缆附件击穿，会造成电缆芯线中产生波振荡，危害其他正常的电缆和接头的绝缘。交联聚乙烯绝缘电缆一个致命弱点是绝缘内容易产生水树枝，在直流电压下，水树枝会迅速转变为电树枝，并形成放电，加速了绝缘水劣化，以致于在运行工频电压作用下形成击穿。

2.4 直流耐压试验不能有效发现交流电压作用下电缆的某些缺陷。如在电缆附件内，在交流电压下，绝缘机械损伤等缺陷处最易发生击穿，在直流电压下则不会。直流耐压试验模拟高压交联电缆的运行状况，其试验效果差，并且有一定的危害性。

3　交流耐压试验

直流耐压试验模拟交联聚乙烯绝缘电缆的运行场强状态不能达到所期望的试验效果，可以考虑用交流耐压试验来检测电缆敷设和附件的安装质量。

3.1　0.1Hz超低频电压 根据试验容量(试验容量公式S=wCUs2=2∏fUs2 kVA，式中的C为被试电缆电容量；Us为试验电压；f为工频频率)，0.1Hz交流电压与50Hz电压相比，前者需要的功率相当于后者的1/500。因此，原来为大型旋转式电机进行试验而开发的超低频电压设备可为塑料绝缘电缆直流电压试验所用。在基础调查研究中，首先针对各种模拟配置求出在0.1Hz和50Hz时试验电压(U0的2倍)等值的对绝缘施加的电压负荷。在经电缆现场试验试用后，开始考虑在现行的关于中压电缆的VDE标准中采纳超低频技术。0.1Hz的推荐试验电平为3U0。与用50Hz的试验相比，引发在薄弱点上的击穿明显变快。60min的试验持续时间是必要的，以便在试验中使可能存在的薄弱点发生击穿。由此可见，超低频试验设备是可行有效的。

3.2 振荡电压脉冲 振荡电压脉冲源于国际大电网21－09/2工作组的推荐标准，该组在20世纪80年代进行可替代塑料绝缘高压电缆设施直流电压试验选择方案的调查研究。按照有无极性变换的电路变形，这种电压波形因其随时间的变化避免了空间电荷效应。此外，采用这种电压波形，在现场可用相对比较简单的方法产生很高的试验电平。与低频方法不同，它适用于高压电缆设施。目前，这些试验方法在我国还没有普及，无论硬件还是软件，尚处于研究阶段。为了掌握电缆各部分的绝缘状况并减少对交联聚乙烯电力电缆的直流耐压试验，可按照《电力设备预防性试验规程》中电力电缆线路的橡塑绝缘电力电缆试验项目进行：①测量电缆主绝缘电阻；②电缆外护套绝缘电阻；③电缆内衬层绝缘电阻；④铜屏蔽电阻和导体电阻比；⑤电缆主绝缘直流耐压试验。为了交联聚乙烯绝缘电力电缆做以上测量，必须改变电缆附件安装工艺中金属层的接地方法。终端的铠装层和铜屏蔽层应分别用带绝缘的绞合导线单独接地，铜屏蔽层接地线的截面不得小于25mm2，铠装层接地线截面不应小于10mm2。中间头内铜屏蔽层的接地线不得和铠装层连在一起，接头两侧的铠装层必须用另一根接地线相连，而且还必须与铜屏蔽层绝缘。连接铠装层的地线外部必须有外护套，而且具有与电缆外护套相同的绝缘和密封性能。主绝缘交流耐压试验的电压波形应为正弦波形，频率应为20～300Hz。当电抗器固定时，谐振频率的平方与电容量成反比，其表达式为：W2C＝1/L。即当电源频率变化n倍时，试品的电容量变化n2倍；选用频率为45～65Hz段，频率可以变化1.44倍，在电抗器个数或者电感量不变时，试品电容量最大可以变化2.07倍；选用频率为20～300Hz段，频率可以变化十几倍，在电抗器个数或者电感量不变时，试品电容量最大可以变化100倍。试验电压按照中国南方电网公司《电力设备预防性试验规程》修编说明的规定，试验时间为1h；或者试验电压采用电缆U0值，试验时间为24h，两者任选一种。（注：对于曾经运行过的电缆或其附件设备，在重新安装、部分更新或重新制作后，可采用较低的试验电压或缩短试验时间。试验电压值应经协商确定，此时考虑电缆运行年数、环境条件、过去击穿历史以及此次试验目的等因素。）

4 试验结果的分析与判断

一般可认为通过直流耐压试验而未被击穿的电缆的绝缘是合格的，该电缆可以投入系统运行。但并不是说，通过直流耐压试验的电缆质量就是好的。具有优良质量的电缆线路应在合理运用及无外力损伤的情况下安全运行数十年无事故。判断电力电缆线路绝缘优劣的标准如下：①电缆经直流耐压试验后绝缘击穿者，不能投入系统运行，应立即测寻故障点并进行抢修。②泄漏电流随试验电压的增高而急剧上升者，或者电缆在试验电压稳定后泄漏电流急剧上升，不能投入系统运行，应人为提高试验电压将电缆击穿，然后测寻故障点并进行抢修。③若泄漏电流值很不稳定(排除电源电压波动等外界因素)，则可能是电缆绝缘内部微小气隙的局部放电引起的。这时可延长耐压持续时间或提高试验电压，观察泄漏电流的变化情况。如果在延时或提高电压的情况下，泄漏电流恶化趋势不大，可以投入系统运行，3个月后再复试。④泄漏电流不平衡系数超过规定的标准时（不平衡系数不大于2），应首先排除外界因素造成的影响，当确认是由电缆绝缘内部缺陷引起的泄漏电流不平衡时，应采取上述第③条中的延时或提高试验电压的方法进行考核、判断与处理。⑤泄漏电流随时间延长有上升趋势，且泄漏电流值比上次显著增大时，可采取上述第③条中的延时或提高试验电压的方法进行考核、判断与处理。⑥短电缆或其他有微弱缺陷的电缆的泄漏电流偏大而泄漏电流值稳定、平衡时，可投入系统运行。但应在6个月后进行复试。⑦直流耐压试验中有少数闪络现象，但在延时或提高试验电压情况下，闪络现象不再出现者，允许投入系统运行，但需6个月后复试；如果仍有闪络现象出现，一般应找出故障点并予以排除。

以上各条中，需做复试并且复试结果无明显恶化趋势的电缆，均可投入系统运行，并不再列入复试范围；如果复试结果具有明显恶化趋势，则应找出原因并予以修复。

5　结束语

外联部面试篇5

湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

**级新生

（二）招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

（五）招新时间及地点

时间：9.10—9.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生官方网站上招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）

（2）地点：食堂门口

（3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

（一）招新期间工作

（1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

（7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

（二）面试期间工作：

（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

（2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣传部新闻部

第二组：外联部社团管理中心策划部

（3）面试内容：

①简单自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、招新阶段工作要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。

（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

（7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

（9）新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。

（2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

（3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

（4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

社团招新策划书（二）

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中！

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日 （如有特殊情况，另行通知。）

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）

（二）报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报? 元 / 张×?? =?? 元

小海报? 元 / 张×?? =?? 元

横幅?? 元 / 条×? =?? 元

招新表? 元 / 张×? =? 元

发票

笔??? 元 / 支×??? =? 元

矿泉水 元 / 箱×?? = 元

共? 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。

4、在社团招新期间以主席团的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

社团招新策划书（三）

社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

外联部面试篇6

关键词：消防自动报警系统；综合布线；设备安装；系统调试。

佛山市中医院医疗综合大楼是一所集医、教、研于一体的三等甲级综合性医院，位于佛山市亲仁路。该医疗综合大楼总建筑面积11.4万m2，总体布局设计一幢主体为二十三层，裙楼为六层，地下室为两层的医疗综合大楼。该大楼为大型现代医用建筑，内部设施完备，技术先进，是以系统一体化，功能一体化，网络一体化和软件界面一体化等多种集成技术为基础，运用标准化，模块化以及系统化的开放性的设计。

佛山市中医院医疗综合大楼自动报警系统采用上海能美西科姆消防设备有限公司，能美R32带联动装置自动报警系统，除卫生间外，楼层各处均设置有感烟探测器，地下室二层均设置感温探测器，各防火分隔卷帘处设有烟感和温感，在塔楼每层的二个护士站设有楼层报警显示器，在裙楼每层四个防火分区内的值班点设置有楼层报警显示器，各楼层水流指示器，防排烟风阀，消火栓破碎按钮，报警阀压力开关均通过模块与总线相接，通过主机联动控制风机，防火卷帘、水泵的启停以及电梯迫降，停止非消防电源等功能。系统之大，功能齐全，我们按如下步骤进行。

1 领会系统设计意图，读懂系统原理要求

熟悉系统设计和系统原理，是系统开始施工的第一步。因该系统集火灾报警、自动/手动、联动控制，可燃气体检测报警，强大的逻辑运算功能所支持的复杂外设联动关系等于一体的全新产品，本产品有先进的联网功能，或值设定及调整功能，丰富的支路及环路的总线联接，可靠的硬件设计及稳定的软件实现，还用光纤进行网络连接等。以上特性无不源自于充分吸收日本能美几十年消防设计及实用经验而得来。每个建筑物所要具备的消防功能都有差别，并且根据建筑面积、结构、平面布置等特点，可以选择配置合适的火灾报警系统。所以在施工前，首先要读懂设计图纸中各种器件、设备如何实现报警联动然功能，然后结合系统产品介绍书，研究到每个末端的接口方案，特别是系统末端设备平时很少碰到的，如有全自动防火阀、防火门闭门器、预作用系统中的电动阀、排气阀等，更应注意其动作方式，图纸有疑问还应提出自己的意见，以尽量完善整个消防系统。

系统构成的工作原理：自动报警控制系统（联动型）是由探测部分、联动部分、控制部分、附属部分等组成。探测部分实现对保护对象的火灾探测，控制部分完成对火灾的判定。当火灾确认后，控制部分联动设备按设定的程序动作，协调完成报警，灭火、阻比火灾蔓延，启动防排烟系统，引导疏散等工作。在紧急情况下又可直接操作8组直接控制按钮来启动重要灭火设备，争取对火灾早发现、早扑灭，将火灾的损失降到最低。

2 精心细致综合布线，做好各组线路编号，保证线路完好性

该系统配线为2总线制方式。联动模块（S中继器，BL中继器）等集中放置在分线箱中，从消控室至首层分线箱及管井纵向线为主干线。主干线要求选用2.5m2的线。其中主信号线S+、S-选用双色RVS线，其它选用BV或BVR线。火灾显示盘传输线选用RVS×1.5线，电源线选用BVR2.5线，CRT系统选用RVVP电缆。

一个消防系统能不能顺利调试完成，与线路布置的好坏有很大的关联。因为大部分的报警系统属弱电系统，其工作电压一般为DC24V，所以报警回路通常采用抗干扰性较强的屏蔽双绞线敷设。同时由于系统敷设的线路复杂及敷设的路程较长（但不能超过所规定的长度），在施工时必须要做好标签，以防接乱，同时并在图纸上标明走线方向，以便日后接线调试及维修保养带来便利。另外由于系统外部模块需要工作电源，末端设备的控制也需要用电，为了避免末端设备失灵引起系统模块的短路造成损失，通常这两部分的用电分开两路敷设。所有线路敷设完毕，必须进行细致检查，并且要经常检查，因为施工单位交叉作业经常会损坏线路，导致线路不通。所以所有的线路必须保证无“接地”和“短路”现象，否则都会造成主机的通信故障，无法进行正常运行。

3 设备配置以及正确安装各种消防器件，解决各种设备控制方案

在施工环境状况比较好，现场可以保持清洁干燥，符合电子设备开通调试时，才能进行各种消防器件的安装。系统中需要安装的器件种类很多，有烟感探测器、温感探测器、破玻按钮、警铃及各种智能模块，必须参见有关技术资料，按照产品特点进行安装接线，系统小同探测器的安装方法也小同，有些探测器安装前需要拨码，有些探测器是智能式软件编码，不需要任何拨码。安装好的探测器，为了避免受到灰尘或水汽的污染，应套上塑料袋保护。同样消防联动的设备也很多，如防火阀、排烟阀、加压送风阀、消防风机、防火卷帘、防火门闭门器、电梯、消防泵、喷淋泵、预作用系统中的电动阀、排气阀、电磁阀等，根据消防要求，任何设备的动作都应有反馈信号。同时设备安装：如消防泵、喷淋泵安装前首先确认基础放样，预埋件进行预埋等工作，然后才能将各类泵就位，于管道连通等等。所以解决设备与系统的接口方案是关键中的关键，也是消防自动报警系统施工中的难点。

设备配置：在大面积区域配置普通型感烟控制器，在茶水间配置A、T、F、定温探测器，至卷帘门两侧设置A、T、F、感烟和感温探测器，其它区域设置A、T、F、感烟探测器，设置地址编码式手动报警按钮，消防电梯厅设置火灾显示盘1台，根据联动点数，确定S型或BL型中继器数量，每层S型，BL型中继器集中设置在层管井分线箱内，整个系统选用1回路火灾报警控制器（联动型）。

4 做好调试准备，统筹系统调试

系统调试是一项艰苦繁重的工作，必须有人力、物力配合，每个调试人员都应有充分的思想准备，明确调试对象、调试目的，熟悉现场环境；准备好调试用的万用表、对讲电话等工具，消防广播、消防电话提前投入使用。整个调试分为四个环节：第一、火灾报警系统调试，包括报警回路线检查、开通、排除线路故障，报警信号测试并记录结果，控制信号模拟输出测试记录结果，消防联动程序编写与输入，报警平而制作。第二、外部联动调试，包括设备、线路检查核实，电源电压等级、容量检查核实，单机调试，联动控制柜手动控制功能测试。第三、局部联动调试，按照报警回路分布，根据防火分区进行测试并记录结果。第四、全而联动调试，总体测试并记录结果，完善联动程序和图形显示功能。

5 资料整理及其他

外联部面试篇7

【关键词】联机；设计参考；能效比

1.引言

20世纪90年代末期，我国开始引进日本的多联机技术，随着我国近些年房地产的高速发展，多联机空调系统作为房地产配套服务的一种空调系统形式，以其使用灵活、部分负荷节能等优势得到迅速普及，大量运用于高级住宅、别墅、中小型办公楼等建筑。

由于多联机空调系统自身的特点，与传统的集中空调系统相比存在许多差异。本文通过对多联机空调系统设计中的几个问题进行总结，供设计参考。

2.多联机的类型

目前已有厂家推出水冷式多联机空调产品，但市面上运用较早、较成熟的多为风冷式多联机（本文以风冷式多联机来进行论述），根据所采用的压缩机类型不同，又可分为变频（含变速）多联机与变容多联机（即数码多联机）产品。

3.设计中几个需注意的问题

多联机空调系统的设计与安装，其实是多联机空调产品设计、装配的延续。通常对该系统进行设计的主要流程为：房间负荷计算室内机选型室外机选型冷媒管及分歧管设计冷凝水管及配电设计等，设计过程中有些环节容易出现问题，现予以分述。

3.1负荷计算及设备（室内、外机）选型

根据规范，“施工图设计阶段应对空调区的冬季热负荷和夏季逐时冷负荷进行计算”。本文对此想提请注意的是，考虑到多联机空调系统的特殊性，当其运用于住宅、别墅类项目时，出于人们生活使用习惯和节能意识的提高，比如起居室、卧室等经常不同时使用空调，故建议负荷计算时应考虑此户间传热影响，来选配合适容量的室内机。

当各房间负荷计算完毕，根据厂家技术资料，需初步对多联机产品进行室内机与室外机的组合，室内机与室外机通过一定限制条件连接组合在一起后，方为一套多联机产品。这套产品在具体项目上实际运用的情况与标准规定的测试条件（比如标准GB/T 18837-2002规定测试时室内外机等效配管长度仅7.5m，室内外机高度落差为0）通常很不一致，这导致厂家样本上提供的额定容量（测试条件下），需要根据具体项目实际影响因素（主要有室外温度、室外机的通风条件、冷媒配管长度以及室、内外机的高差等）进行修正，使修正后的容量与计算的负荷相匹配。

3.2能效比与综合性能系数

目前大多数项目之所以采用多联机空调系统，主要就是考虑到各房间可以不同时使用空调（即多联机大部分时间都在部分负荷状态下运行），而多联机空调系统最大的优势也是部分负荷运行时（一般40～80%）效率较高，较省电。居于此，我国多联机标准提出了综合性能系数，以此来作为衡量多联机性能的重要技术指标，而不是像水系统产品（如：风冷式冷热水机组）一样采用能效比（此为单一额定点的能效比，没法准确反映多联机的实际运行状况，无法体现其运行特性）来衡量。同时，鉴于测试数据的积累限制，我国的能效标准目前仅考核多联机空调系统的制冷工况，即只用制冷综合性能系数IPLV（C）来考核。

为保证测试的准确性和简化试验，IPLV（C）必须按照标准规定的试验方法进行测试和评价。由此可知，厂家样本资料上提供的IPLV（C）值是在厂家实验室里，按其产品优化组合测试所得出，所以不同厂家在测试条件下的IPLV（C）值，可能单从样本上来看，各个品牌的值都差不多，都很高。

由于多联机产品性能复杂，其性能参数与产品运行和工作条件都有很大的关系，多联机室内外机组装后，假如测试时厂家采用四台同样的内机来进行测试而得出有利的IPLV（C）值，当实际情况比如各内机不一样，连接管长加长，高差加高后，其实际性能和测试标称性能到底相差多大？由于厂家技术实力的不一样，当实际运用条件与测试条件不一样后，其产品性能衰减多少，不好判断，使得多联机产品市场出现龙蛇混杂局面，都宣称自己的产品可靠节能。

这点与传统的水系统产品不一样，比如水系统产品中的风冷式冷热水机组（国家标准以能效比衡量其优劣），无论哪个厂家的风冷式冷热水机组，其实际运用于水系统后的能效比与其测试条件下的能效比都较吻合，不会因为外在的条件如管长、高差变化后，导致其能效比有很大不同。这样使得在进行水系统设计时，各厂家的产品在设计初期就可用能效比来比较知优劣，方便地选取节能的产品。

而多联机产品大多数是根据客户需求进行现场装配设计，组装起来具有很多不确定度因素，同样一台室外机，会有许多不同室内机的配置方案，更换了一台室内机或室外机后，整机的型号也跟着变化。所以无法仅凭样本上的IPLV（C）值来判断各品牌的优劣，也无法对风冷式多联机空调系统与其它空调系统（比如风冷式冷热水机组）的性能进行比较。

3.3节能性分析

根据以上可知，我国多联机标准提出了以综合性能系数IPLV（C）来作为衡量其性能的重要技术指标，多联机最大的优势是部分负荷运行时效率高，所以多联机并不适合在同时使用率较高的办公类建筑（大部分公司的上下班时间较为固定，变频调节的优势无法体现），当面对厂家资料宣称多联机空调系统运用于写字楼比常规中央空调（水系统）较节能时，应有个基本的判断，别被误导。

为了尽可能降低损耗，规范给出指引，“规定多联机空调系统的冷媒管等效长度应满足对应制冷工况下满负荷的性能系数不低于2.8，当产品技术资料无法满足核算要求时，系统冷媒管等效长度不宜超过70m。”另切勿把多联机的IPLV（C）值与风冷式冷热水机组的EER值（能效比）相提并论 ，虽然同样属于风冷式热泵机组。

4.结语

多联机空调系统作为一种空调系统形式，以其使用灵活、部分负荷节能等优势得到广泛运用。比如在传统的中央空调（水系统）中，当冷冻机房与某些末端房间相距太远，若为了少数末端房间的空调需求而使得水泵输送能耗大幅度增加；或者某些区域与其它区域使用功能和时间存在较大差异时，此时选用多联机空调系统更能发挥出其优势。

由于多联机空调系统的特殊性，在进行设计时需多加小心，结合其特点，严格遵循国家规范及相关技术手册（含厂家技术手册），扬长避短，在具体项目中合理采用多联机空调系统。

参考文献：

[1]民用建筑供暖通风与空气调节设计规范GB50736-2012 [S].

[2]石文星，成建宏，超伟等. 多联式空调技术及相关标准实施指南[M].北京：中国标准出版社.2011

[3]多联式空调（热泵）机组GB/T18837 -2002[S].

[4]多联式空调（热泵）机组能效限定值及能源效率等级GB21454-2008[S].

作者简介：

外联部面试篇8

关键词电容器放电线圈；温度异常；分析处理

中图分类号TM64文献标识码A文章编号1673-9671-(2012)041-0121-01

高压并联电容器是电网的无功补偿设备，放电线圈随小，但他是保证高压并联电容安全运行必不可少的重要设备。但由于中性点错误接线，导致放电线圈温度异常，由于绝缘护套的影响，护套内部的温度远远大于外部检测到的温度，导致发生烧毁

事故。

1事故概况

1.1设备情况

某110kV变电站1#-4#电容器，型号为BAMH12/√3-3000-1×3W，额定电压为12/√3 kV、额定电流为144 A、额定容量为3000 kvar，该电容器2006年03月出厂；与电容器配套的放电线圈型号是EDE2-12/√3-1.7-1 W，配套电容器最大容量1.7 Mvar，11月投入运行。接线方式属于Y，中性点的短接线在放电线圈的一次端头，且用40 mm的铜辫线。

1.2事故过程

2010年1月，1#、2#、3#电容器热备用，4#电容器投入运行。试验班进行定期远红外测温，发现4#电容器C相放电线圈放电PTX端与铝母线连接处发热。A相为-0.8℃、B相为3.2℃、C相为88.3℃、参考温度-9℃、环境温度-12℃、相对温差为89%、按照2008-06-04《带电设备远红外诊断应用规范》属于严重缺陷。

2010年4月，1#、3#、4#电容器热备用，2#电容器投入运行。试验班进行定期远红外测温时，发现2#电容器放电PTX端接线桩头、软铜辫短接线、铝母线发热。A相为40℃、B相为18℃、C相为28℃、参考温度10℃、环境温度8℃、相对温差为68%，按照2008-06-04《带电设备远红外诊断应用规范》属于一般缺陷。

2010年6月1日，2#并联电容器A相放电PTX端连接软铝母线烧断，导致2号并联电容器组退出运行。

对2#电容器进行检查发现放电PTA相放电线圈靠中丁刀闸侧的套管及连接母排的铜软联烧损，A相PT瓷套开裂，B相瓷套上部灼伤，C相正常。

2事故原因及分析

分析造成缺陷的原因：

1）接触面接触不好，电阻增大，造成发热。

2）采用的导电膏质量较差，导致接触电阻增大。

3）所有的放电PTX端与铝母线的连接处都存在很厚的绝缘包覆，所以试验人员检测到的外部接头温度远远小于瓷套绝缘护套内当时的温度，造成误判断。比如C相为88.3℃，实际绝缘护套内的温度应该是》88.3℃，当时判断为重大缺陷，实际已经达到危急缺陷。

4）试验人员虽然测出2#电容器放电PTX端、软连接、铝母线等温度异常，但再次安排跟踪时温度异常的电容器并没有投运，作为试验人员没有及时联系调度，进行跟踪检测，是造成此次设备故障的主要原因。

5）短接线铜辫的截面为40 mm2，短接线截面满足，但放电PT的铜导电杆的截面只有12 mm2，软铜线的截面是4 mm2，当直接把电容器短路电流引导上面时，截面就显的偏小。

6）电容器放电PT中性点短接线直接在放电线圈的X端进行短接，将主回路电流直接引至放电PTX铜辫短接线，放电PTX截面较小，导致发热，造成放电线圈接头发热。

3事故处理

1）更换套管，并将A相放电PT内部绝缘油予以更换。

2）将各部位接线板全部进行分解，清擦、打磨、抹导电膏。

3）首先将放电线圈一次、二次引线进行标记后打开、并拆除；然后将放电线圈靠中丁刀闸侧套管进行更换处理，处理后进行电气试验，试验项目包括一、二次绕组绝缘电阻；一次绕组对二次绕组及外壳的交流耐压；一、二次绕组直流电阻；一次绕组对二次绕组的极性及变比。试验数据全部正常。

4）拆除2#电容器放电PTX端A、B、C相的铜辫短接线。

5）将2#电容器放电PTA、B、C相X端直接与铝母线进行连接，并对器进行打磨、清擦处理。

6）采用50 mm2软铝母线在靠近电容器侧的接线桩头处进行A、B、C三相短接，增大接触面，并且在电容器正常运行时，在放电PTA、B、C相X端的电流近似为零。

7）改变并联电容器放电线圈中性点的接线方式，，短接线应该在靠近电容器侧进行短接，这样电容器正常投入运行后放电PTA、B、C三相只通过微弱的电流，近似为零。

8）对所有变电站并联电容器的接线方式进行盘查，并进行了整改。

4结束语

本案例分析表明，高压并联电容器放电线圈中性点的接线方式及位置一定要选择正确。且短接线尽量靠近电容器侧。远红外线测试人员进行检测时，要注意设备护套内外的温度和护套内的温度，总结经验及时判断出绝缘护套内的实际温度，得出准确的结论。

参考文献