外联部年度工作计划范文

外联部年度工作计划篇1

明确节点目标“三级网络”控制

铜冶炼基地项目在开工伊始就明确了15个里程碑节点目标，东南铜业项目建设指挥部以这15个里程碑节点为统领，制定了覆盖全项目的“三级网络计划”：一级网络计划突出了主线，确定了主要子项工程的关键线路；二级网络计划是在一级网络计划的基础上，详细做到各子项工程的分部工程以及各专业工程的进度计划；三级网络计划就是各子项工程的月计划以及详细分解到每周、每天的工作计划，包括要完成这些工作相对应的资源需求配置计划。项目以“三级网络计划”各节点目标为底线，围绕开工抓设计、围绕设计抓设备，在保障设计、设备、材料、人员及外部条件为着手点进行全过程的工程进度管理。

推行“并联”作业确保工程进度

东南铜业项目建设指挥部与监理、总包、分包一起反复研究，确定了全项目采用“并联”作业的建设方式，即将核心工序区域和工程统筹考虑，要求工程的工期必须控制在核心区域工期内，有效缩短了项目建设工期。这样施工组织打破常规施工安排惯例，即同类项目的建设都是先组织实施核心工序区域，在核心工序区域主体结构工程和大型设备吊装工程完成，且拆除了起重机械以后，然后再施工工程，此工法称之为“串联”作业，这种施工组织肯定会造成整个项目工期的延长。比如：熔炼主厂房土建、设备安装与冰铜风淬土建、设备安装同步施工，吹炼主厂房土建、设备安装与吹炼渣风淬土建、设备安装同步施工，施工需要的塔吊基础与正式土建工程合二为一、同步施工。铜冶炼基地项目现场，要求具备条件施工的作业面必须能够得以全面的开工，施工现场全面推行“并联”作业以后，自2017年2月5日桩基开始施工，8月底子项开工率实现了75%；9月底子项开工率达到85%；2017年年底子项开工率就达到了100%。

强化过程管理确保进度受控

项目现场坚持在每月初和每周末，以东南铜业项目建设指挥部为主导，主持召开参建各方参加的工程计划平衡联席会议。在联席会议上，检查当月（周）工程进度计划完成情况，安排下月（周）工程进度计划，同步协调参建各方的关系，解决现场存在的问题，提出明确的考核意见要求。东南铜业将总包单位的工程进度节点付款与子项工程进度目标进行“挂钩”，落实每一个子项、每一个环节的施工节点目标，强化工程进度的管理考核，确保计划完成率满足要求。为了做到施工建设信息共享，东南铜业现场指挥部安排专人，采取有力措施、利用各种渠道、了解各方情况，通过信息平台工程日报，及时通报施工现场出现的各种情况。东南铜业领导层坚持每月一次与工程总承包、设计院进行对接，在及时通报现场情况的同时，协调解决各方问题，特别是紧紧围绕主要子项工程的开工和进度，抓催设计图纸，抓催设备订货提资和返资。

勇于担当负责各方协同努力

东南铜业建设指挥部始终牢记作为业主的主体责任，铲除“以包代管”“包而不管”或“管而不严”的思想意识和行为，主动牺牲个人节假日，采取“施工现场分区域包干、管理专业线面结合”的工作方式，大家与参建单位一起协同劳作，对项目施工现场进行全覆盖、全过程的监督管理。参与建设的各个单位遇到问题不过夜，通宵达旦一起努力，大家心往一处想，劲往一处使，与工程总承包单位一起，积极组织开展现场劳动竞赛活动，确保所有里程碑目标逐个按期实现。项目建设指挥部制订详细的外部条件工作计划，坚守外部条件落实与项目建设进度必须同步的底线，利用每月一次市长现场办公会，以工程进度倒逼外部条件的落实，安排专人，以多措并举、紧盯不舍的工作方法，确保了项目外部条件逐项逐步的到位。东南铜业铜冶炼基地项目建设现场全面推行“并联”施工作业，严格“三级网络”控制的进度管理，质量管理贯穿“精品策划、样板引路”的理念，同时健全安全管理体系，实施精准管控，项目各项管理规范有效。

外联部年度工作计划篇2

一、明确责任，全程服务，层层包干

努力构建村两级齐抓共管的良好局面。夯实计划生育基层基础工作。1、建立镇两委班子所有成员联系行政村的制度。出系领导工作职责，将全镇45个行政村划分为三个类别：合格村、基本合格村、不合格，每个班子成员相应联系各类村，做到每村有联系领导，进行“一对一”分类指导。对于合格村主要抓村级规范化建设、提升村级自转能力，抓典型培树，争取、、三村成为全市计生工作先进典型村；对基本合格村主要抓基层基础工作，确保各项计生指标正常，计生实绩明显进步；对不合格村主要抓村级组织建设，健全各项计生制度，做到有人理事，有章可循，将“三查”工作、流动人口管理做为村级工作重点，严控非法生育。2、建立驻村干部包村责任制，结合联村联户连心活动，将全镇机关干部分解到各村，出台驻村联村干部计生工作责任制和奖惩措施。并相应做好各村计生遗留问题，将计生工作成为全镇所有人员份内事，人人明职责，形成合力抓计生的新格局。3、建立健全村干部包干责任制。全体育龄妇女及大龄男青年逐一分解到村干部，实行包干落实，与村干部各类报酬和荣誉挂钩，向责任对象宣传、落实各项计生政策，做到生育节育情况清、底子明。结合育龄妇女年龄、生育情况分别对待，对于只生育一个女孩的要做好优质服务；生育一男孩及两多孩的要求落实长效避孕措施，将他们列入重点管理对象，两孩剖腹产的动员同时落实结扎手术；未婚男青年定期进行人文关怀，了解婚育动态，搞好宣传服务，做好遗留社会抚养费征收和结扎及其他应避孕措施的落实，协助责任对象办理各类计生证明。加强对外出育龄妇女的计划生育管理，形成季度联系制度，每个季度通过不同形式的访视，了解生育情况，督促落实三查、节育等各项措施，协助落实补救措施。各村要每季召开计生分析会，听取村干部所联系对象情况汇报，及时解决遇到的问题，明显减少或基本杜绝计划外生育，提高本村的自治水平。

二、量化教育，提升自转，严肃责任

镇党委政府及时出台村级计生量化考核办法。村级分为三类：合格村、基本合格村、不合格村。各村要确保各项计划生育指标正常，当年出生一男孩、两多孩长效避孕措施落实率80%以上，产后42天避孕措施落实率100%，补救措施落实率80%以上，当年计划外出生的必须同时落实征费及结扎手术（多生一胎及以上）。今年对村级进行一次明查，一次考核。将考核结果向全镇通报，合格村在各项政策优惠上予以倾斜。不合格村实行“一票否决”，停发村干部补助、村级周转资金、取消评先评优资格，绝不心慈手软。将村级集体事业建设、项目报批、资金划拨与计划生育工作紧密结合，该否的否，该停的停，形成村干部带头抓，村民齐心抓的良好氛围。对违法生育对象建立个案进行跟踪，对于应驻村干部、村干部不负责引起的一律追究责任，切实提高村级计生自转能力。

三、当前取得初步成效

外联部年度工作计划篇3

现将我委年上半年工作总结和下半年工作思路报告如下：

一、上半年工作简要回顾

今年以来，我区的人口与计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在市人口计生委的关心指导下，在区有关部门和各级人口计生干部、技术服务人员的共同努力下，围绕经济社会发展的大局，突出工作重点，开拓进取，求真务实，各项工作顺利推进。

（一）开展保持共产党员先进性教育活动

我委为区第一批开展保持共产党员先进性教育活动的单位。按照区委的统一部署和具体要求，在区先进性教育活动督导组的具体指导下，紧密结合实际，精心组织，周密安排，有计划、有步骤、扎扎实实开展先进性教育活动，取得了实效。通过先进性教育活动，党员、党员领导干部理论学习的自觉性进一步提高，开拓创新意识进一步增强，工作作风进一步转变，宗旨观念进一步树立，党组织的凝聚力进一步加强。同时，正确处理好先进性教育活动与日常工作的关系，做到“两不误”、“两促进”。

（二）层层落实人口与计划生育工作责任制

年初，采用“走出去，请进来”的方法，进行调查研究，总结过去一年的工作，分析今年人口与计划生育工作面临的形势和任务。在此基础上，制定了年人口与计划生育工作计划。3月16日，先后召开区人口与计划生育领导小组全体成员会议和区人口与计划生育工作会议，全面部署了年人口与计划生育各项工作任务，区长戴海波对做好今年的人口与计划生育工作和领导小组成员单位发挥作用提出了要求。在会上，戴海波区长与各镇镇长、有关委办局行政正职签订了年度人口与计划生育工作目标管理责任书。区人口与计划生育工作会议后，各镇相继召开了年度人口与计划生育工作会议，贯彻区人口与计划生育工作会议精神，部署今年的人口与计划生育工作。各镇镇长与村（居）、企（事）业单位法人代表签订了人口与计划生育工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。

（三）着手编制区“”人口与计划生育发展规划

根据区“”规划的总体要求，按时间节点，高质量地编制区“”人口与计划生育发展规划。目前，完成规划的基本框架，框架分为四个部分：“十五”期间本区人口与计划生育发展回顾；“”期间本区人口与计划生育发展面临的新形势和新挑战；“”期间本区人口与计划生育发展的指导思想、主要目标、主要任务；“”期间本区人口与计划生育发展的保障措施。

同时，根据年人口与计划生育统计报表和课题研究成果，对全区人口与计划生育情况进行分析，形成了《年区人口与计划生育形势分析》。

（四）加强人口与计划生育宣传教育

1、积极参与市科技、文化、卫生“三下乡”活动。1月8日，市科技、文化、卫生“三下乡”活动开幕式在航头镇举行，我委协助市人口计生委做好“三下乡”活动开幕式的工作。向全区185个村赠送了家庭计划指导大礼包，在开幕式现场组织开展大型宣传咨询服务，展示人口计生宣传版面30块，发放各类宣传品1000多份，免费避孕药具发放3000多份。

2、组织开展冬春计划生育宣传月活动。在春节前后，重点开展对外来流动人口计划生育法律法规和生殖健康教育，加强对房屋出租户的人口与计划生育宣传。开展家庭计划指导服务和“关爱女孩行动”工作。

3、组织开展《市人口与计划生育条例》实施一周年宣传活动。年4月15日，是《市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）实施一周年纪念日，区人口计生委会同卫生、妇联相关部门联合开展宣传咨询服务活动，各镇结合各自实际，开展了不同形式的宣传活动。同时，开展《条例》实施情况调查。在《条例》实施一周年之际，对区中心医院等单位检查《条例》实施情况。区中心医院领导历来重视人口与计划生育工作，认真落实职工各项计划生育奖励和保障制度，鼓励职工知情选择避孕节育措施，对已婚女职工生育子女后自觉落实稳定长效避孕节育措施者，给予一次性奖励。

4、组织开展市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月活动。根据市委宣传部、市人口计生委、市财政局关于开展市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月活动的通知要求，我委会同区委宣传部、区财政局联合下发了关于在本区开展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月活动的通知，并制定了计划，召开专题会议进行了布置，宣传月自6月9日至7月8日，宣传月结束后，区委宣传部、区人口计生委和区财政局还将对宣传月活动情况进行检查评估。

5、加强培训。4月27、28日，区人口计生委举办本区镇、村新上岗人口计生干部和技术服务人员业务培训，培训涉及计划生育宣传教育、人口计生政策法规、计划生育避孕节育、计划生育管理等内容，共有37人接受了培训。5月23—31日，区人口计生委分三期举办村（居）人口计生干部和技术服务人员培训班，聘请市、区专家授课，共有531人接受了培训。

（五）坚持下基层为育龄妇女利用“B超”进行环情、孕情检查服务

区计划生育服务站深入基层为育龄妇女开展“环情、孕情”检查。1—5月份，先后为惠南、万祥、芦潮港、大团等镇检查了2万多人次，把党和政府的关怀送到每一个育龄妇女的心上。

同时，拓宽药具免费发放点，在各镇农村的“为民超市”、“集贸市场”和“新建住宅小区”进行建点试点，以进一步方便育龄群众的用药需求，提高避孕药具的易得性。加大了药具的发放力度，减少发放死角。1—5月份，全区药具发放量明显提高，的发放量是去年同期的一倍。

（六）落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度

年8月，市政府办公厅转发了由市人口计生委、市财政局联合制订的《本市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施方案的通知》。为认真贯彻落实《实施方案》，我区于年11月起开展宣传、摸底调查，从12月起开展申请、审核、公示，到年1月26日之前，各镇先后结束最后的确认公示程序，于1月28日，区委宣传部、区人口计生委、区财政局、区纪委、区审计局等五个部门在东方电影院联合举行农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发式。全区有4138名计划生育奖励扶助对象将在春节前领到政府发放的计划生育奖励扶助金，总金额达1241400元。

6月9日，市委宣传部、市财政局和市人口计生委在我区举行市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度宣传月启动仪式，副市长出席会议并作重要讲话，区委书记陈策、副区长景莹、区委常委、宣传部部长朱响应出席仪式。

（七）加强流动人口计划生育管理

开展流动人口执法检查。每季度1次，主要检查18—49周岁外来育龄妇女计划生育持证情况和用人单位、房屋出租人的管理情况。对检查中发现的未办理《流动人口婚育证明》的外来育龄妇女发出限期补办通知书，计划外怀孕的及时做工作终止妊娠或动员其回原籍地，不合格的用人单位和房屋出租人发出了限期整改通知书。经统计，第一季度执法，全区共检查外来育龄妇女40246人，验证合格率80.7%，发现计划外怀孕162人，经过工作终止妊娠76人，检查用人单位623家，发出限期整改通知书56份，检查房屋出租户8712家，发出限期整改通知书1056份。

同时，加强房屋租赁管理，坚持镇政府与房屋出租户签订人口计生协议责任书，加强外来流动人员计划生育管理。指导航头镇以流动人口综合管理为抓手，加强流动人口计划生育工作，努力探索流动人口计划生育管理新途径。

（八）加强计生协会组织建设

年初，区计划生育协会召开一届理事三次会议，全体理事听取了年度区计划生育协会工作报告，审议通过了年区计划生育协会工作要点，并根据工作需要，调整了理事会理事成员。区委副书记、区计划生育协会会长崔明华出席会议并作重要讲话，对做好计划生育协会工作提出了要求。

拓展协会服务领域，努力为民做好事、办实事。一是与中国人寿支公司联合，开发有利于人口与计划生育工作和适合本区育龄群众的保险险种，1—5月，完成保险额100万元。二是积极开展“幸福工程——救助贫困母亲”活动。各级计生协会通过各种形式，组织各级理事、会员和计划生育志愿者开展为辖区内的贫困母亲和贫困家庭提供服务。全区共幸福工程捐款近4万余元。

今年以来，我区的人口与计划生育工作虽然取得了新的进展，但还存在着一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是部分领导同志对新形势下人口与计划生育工作的重要性、艰巨性认识不足，出现了盲目乐观和麻痹松懈情绪，从而不能真正做到责任到位、措施到位、投入到位；二是人口计生干部队伍（技术服务人员）素质还有待进一步提高，部分人口计生干部、技术服务人员的法制意识、服务意识、业务水平不能很好地适应新形势、新任务的要求。

二、下半年工作思路

认真贯彻落实中央和市人口资源环境座谈会精神，按照《区年人口与计划生育工作要点》，结合本区实际，突出重点，扎实工作，确保今年全区人口与计划生育各项任务圆满完成。主要抓好以下几项工作：

（一）进一步加强人口问题前瞻性研究

围绕“两港一城”建设，加快推进城市化、现代化、国际化进程的发展目标，加强人口问题前瞻性研究。一是开展对“区人口发展战略”课题研究成果的宣传应用。拟将课题报告编成《人口与发展》一书出版，利用新闻媒体、报告会等形式进行宣传。二是结合该课题研究成果和区总体规划要求，编制《区中长期人口发展规划（—年）》。三是完成《区“”人口与计划生育发展规划》编制工作。

（二）进一步推进人口与计划生育工作机制的创新

一是推进人口与计划生育投入体制改革，把人口与计划生育事业费纳入公共财政，坚持行政事业性收费纳入财政预算管理。二是实行村（居）民自治，逐步由行政管理转为群众自治，开展计划生育村（居）自治试点工作；三是建立和完善计划生育利益导向机制。做好《本市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施方案》、《市计划生育奖励若干规定》的实施工作。

（三）进一步提高人口与计划生育依法行政水平

进一步加大社会宣传力度，使人口与计划生育的法律、法规、规章深入人心。加强对本区人口计生干部、技术服务人员的教育与培训，增强他们的法律意识，不断提高依法行政、依法管理和依法服务的能力。加大行政执法和监督力度，尤其是加大社会抚养费征收的力度，做到及时、足额。推行人口与计划生育行政执法责任制，强化执法责任，提高执法水平。进一步做好政务公开工作。不断拓展政务公开的内容和形式，公开办事依据、办事程序、办事结果等方面的内容，增强依法行政透明度。

（四）进一步完善以现居住地为主的人口与计划生育管理

一是要以《婚育证明》作为办理《市居住证》的前置条件为突破口，加强对外来流动人员的宣传教育，提高对外来流动人口的知晓率、持证率和验证合格率；二是要以《市房屋租赁管理实施办法》为契机，与相关部门合作，将人口与计划生育工作纳入管理；三是坚持对外来流动人口计划生育执法检查制度；四是加强源头管理，要与流出人口比较多和集中的外省市、区（县）人口计生部门加强双向联系，定期反馈信息，落实现居住地与户籍地共同管理，以现居住地为主管理的机制。

（五）进一步强化计划生育优质服务

一是加强镇、村两级人口和计划生育宣传服务阵地建设。逐步推进镇人口和计划生育综合服务站的配套设施和功能建设，逐步将各镇综合服务站纳入“一门式”服务体系，继续推进村（居）人口和家庭计划指导室的规范化建设；二是因地制宜，开展家庭计划指导服务工作。以“避孕节育知情选择、优生优育知情和适时生育知情选择”为重点，发挥人口计生技术服务网络优势，为育龄人群提供优质服务。编写《家庭计划知识读本》，使之进入千家万户；三是加强对计划生育技术服务监督管理工作，完善向实行计划生育的育龄夫妻提供免费基本项目的计划生育技术服务制度；四是健全免费药具发放网络，完善外来育龄妇女环孕情检查机制，继续为农村育龄妇女开展免费B超检查。进一步健全药具发放网络，发挥基层网点的作用，方便群众，保证渠道畅通。

（六）进一步打造“大联合、大宣传”的人口与计划生育宣传格局

外联部年度工作计划篇4

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：

一、对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1.对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1）以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2）开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

3）找一适当时间进行干部基本技能培训，如：工作计划写法、活动策划写法及通知等应用文写作培训。

4）科技部干事基本技能培训。电脑基本操作管理、word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

5）电脑photoshop操作培训及工作证制作、排版等。

6）每周开部门会议，并邀请嘉宾，主要做工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2.对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1）开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2）在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1）请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2）举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3）联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4）举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5）举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。

外联部年度工作计划篇5

一、实行计生“全员全责全程”工作制度，确保计生工作有人抓，有人管

年初，我们召开了村计划生育专题会议，村两委、村民代表、计生协会专职副会工等参加了会议，分析了村里近年来计划生育情况，进一步统一了思想，明确了实现“后进转化”的工作目标，根据村里的实际情况，村两委对对象户进行了“责任承包”，我们的划分程序是：先认领亲属、朋友关系的对象户，接着按照各自小队关系再认领，最终无人认领的“钉子户”由村主任和书记负责。工作的分工和责任的明确，进一步坚定了村干部抓计划生育工作的决心，近一年来，村里干部群众主动配合办事处、镇政府，特别是对四项手术紧追不舍，一追到底。

二、加强阵地建设，确保各项制度健全

由于村里没有象样的办公楼，一直以来，村计划生育活动室都落实在下于自然村的老年活动室里，楼房是破旧不堪。年，我们投资40多万重建办公大楼，并有专门的计划生育活动室，购买了办公桌、档案橱等配套办公用品，建造了计划生育宣传栏，把村干部与对象户结对明细进行了公开，接受全体村民的监督，同时，在镇计生办指导下，将《人口与计划生育法》及《省条例》与联盟村实际结合，把计划生育政策措施写进了《联盟村村规民约》，明确对主动落实，四项手术对象，分别以20—200元奖励，对计划外怀孕或生育的对象户，在相应的处理决定执行完毕之前，在宅基地审批、低保户推荐审核及各类补助等方面村里一律停缓办各种手续，这些措施在充分征求村两委、党员、村民代表等意见的基础上，最后经村民代表会议表决通过，在计划生育宣传栏、计生活动室及村内醒目位置上进行张贴，在一定程度上对村民起到了约束作用。

三、坚持广泛宣传，营造和谐的计生环境

外联部年度工作计划篇6

一、考核对象

(一)赣榆县、东海县、灌云县、灌南县，连云区、新浦区、海州区，连云港经济技术开发区、云台山风景区管委会；

(二)市招商引资联席会议成员单位、各资产管理公司、企业集团和市直有关部门；

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(三)各级各类开发园区；

(四)驻连部省属单位。

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二、考核内容

对各县区、市各资产管理公司、企业集团及各级各类开发园区以考核招商引资重点实施项目和重点开发推进项目为主，同时考核招商引资工作。

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对市招商引资联席会议成员单位、市直有关部门、驻连部省属单位以考核招商引资活动组织、联络新客户、引荐或协办项目为主。被考核单位在每月月底以书面形式向市招商局通报或备案招商引资工作信息，否则不作为年终考核招商引资工作的依据。

三、考核办法

(一)县区、市各资产管理公司及企业集团目标考核

根据《*年县区、市各经济部门招商引资工作计划分解表》设立的指标体系，采用双百分制考核，基本分为200分，其中指标考核120分、项目考核60分、工作考核20分。本考核办法中的基本分指完成当年市计划的得分，加减分指当年完成实绩与当年计划比增降的得分。

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各类开发园区的目标考核另行制定。

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1、指标考核(120分)

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(1)直接利用外资实际到位完成市计划得基本分50分，每增减1个百分点加减0．2分。

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(2)新批外资项目完成市计划得基本分4分，每超出或低于计划1个加减1分，加减分不超过3分。

(3)合同利用外资完成市计划得基本分8分(及时办理工商注册登记)，每增减1个百分点加减0．1分，加减分不超过4分。

(4)新开业投产利用外资项目完成市计划得基本分3分，每超出或低于计划1个加减1分，加减分不超过3分。

(5)内资项目市外客方到位资金完成市计划得基本分45分，每增减5个百分点加减2分，加减分不超过10分。

(6)新增内资项目完成市计划得基本分4分，每增减5个百分点加减1分，加减分不超过3分。

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(7)投产开业内资项目完成市计划得基本分6分，每增减5个百分点加减1分，加减分不超过3分。

完成倍增计划指标，分值按基本分十基本分×50％计算。

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2、项目考核(60分)

(1)列入市级*年重点实施的外引内联项目占30分。东海、赣榆、灌云、连云港经济技术开发区年内重点实施项目不少于6个，灌南县、连云区、新浦区年内重点实施项目不少于3个，海州区、云台山风景区管委会年内重点实施项目不少于2个。重点实施项目每增减1个项目分别加减5分；完成进度要求得满分。没完成进度的项目，按项目实际进度扣减相应分数。没有重点实施项目的不得分。

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(2)列入市级*年重点开发推进的招商引资项目占30分，完成开发推进进度要求得满分。没完成开发推进进度或无进展的项目，按项目实际进度扣减相应分数。超额完成不加分。

3、工作考核(20分)

包括招商活动、招商队伍、招商载体、经费落实等4项内容，各项基本分5分。完成得满分，未完成扣减相应分值。

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4、加分

(1)鼓励利用外国政府贷款和国际金融机构贷款，经业务主管部门确认，按到位资金数加分，每100万美元加1分。

(2)单个外资项目当年实际到位资金250万美元以上至500万美元加3分，500万美元以上至1000万美元加6分，1000万美元以上的项目加10分。

(3)当年新办的单个内资项目当年客方到位资金2000万元以上至4000万元加3分，4000万元以上至8000万元加6分，8000万元以上的项目加10分。

(4)增资扩股的项目当年到位资金与上同的，按同等幅度加分。

(二)市招商引资联席会议成员单位、市直有关部门、驻连部省属单位考核

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l、指标考核(120分)

完成定量指标得基本分120分，每超计划1个百分点加1分，低于计划1个百分点减1分，加减分不超过30分。无实绩不得分。

2、工作考核(80分)

完成《*年市各部门、社会团体、驻连单位招商引资计划分解表》中所列工作内容得80分；成绩显著的可加分，最高加20分；工作进展成效不明显的，视情况扣减分值；工作没开展的不得分。

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四、考核奖惩

(一)根据《*年县区、市各经济部门招商引资工作计划分解表》、《*年市各部门、社会团体、驻连单位招商引资计划分解表》设立的指标体系，按被考核单位的承担项，对照本意见的考核办法进行计分考核。

(二)考核奖惩工作由市招商局会同市计委、市目标管理办公室、市外经贸局组成考评小组，对考核单位提出评价意见和奖惩方案后，报市招商引资联席会审定，由市委、市政府实施奖惩。

(三)*年设全市招商引资工作奖，县、区取前3名奖励，各奖人民币10000元；市各资产公司、企业集团取前2名奖励，各奖人民币10000元；市招商引资联席会议成员单位、市直有关部门、驻连部省属单位取前3名奖励，各奖人民币6000元、4000元、2000元。

外联部年度工作计划篇7

今天，我们在这里召开今年度第三次全县性人口计生工作会议，这充分说明了县委、县政府对人口计生工作的高度重视。今天的会议是一次争创省级优质服务县的动员会，是一次加强源头管理﹑推进优质服务活动的推进会，同时也是一次全县计生工作情况的通报会、形势分析会。会议对于夯实我县计生工作基础，促进人口和计划生育工作再上新台阶具有重要意义。等一下，市计生委雷萍主任和县委*书记都要作重要讲话，大家务必要深刻领会，认真贯彻。下面，我根据县委，县政府的研究意见讲三方面问题：

一、把握形势，提高认识

今年以来，我县人口计生工作坚持以人为本，紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这一总体目标，强基础，营氛围、攻难点、求创新，在县委、县政府强有力的领导下，在各部门大力支持配合和全县上下的共同努力下，人口计生工作呈现良好的发展势头。截至六月底，全县出生*人，计划生育率*%，无统计误差，出生性别比*，几项主要指标执行情况良好。总结上半年工作，突出体现在“早”、“实”、“严”三个字上。

突出“早”字。第一个“早”是计生集中活动早安排。针对春节前外出流动育龄人口大量返乡的特点，于1月15日至2月15日在全县开展“进一步夯实计生基层基础活动月”。这次活动月得到各乡镇的高度重视，不少乡镇如*、*等乡镇延迟春节放假时间，许多干部主动放弃休息，在大家的共同努力下，克服了去冬今春的冰冻灾害，年度第一次集中活动取得明显的成效。活动月期间，全县应“三查”*人，已“三查”*人、走访排摸外出已婚育龄妇女*人、落实长效节育措施*例、落实计划外怀孕补救措施68例、征收社会扶养费22.5万元。整个活动月期间，宣传车进村、宣传品入户、随访服务到人，营造了良好的计生氛围。活动月为全年计生工作开了个好头。第二个“早”是计生工作早部署。春节刚过，农历正月十五，县里马上组织召开全县人口计工作会议，对全年工作做了安排部署，签订了目标责任书，落实了责任。

注重“实”字。计生工作变数大，反弹压力大。今年以来，我县人口计生工作就在夯实基础上狠下功夫。体现在五个方面：

一是摸清实情。4月份，县里组织对各乡镇人口计生工作暗访检查，这次的暗访工作可以说是近年来最细的一次，集中人力逐乡暗访，每乡镇走访4个村，抽查40人，当天汇总，次日就以县计生领导小组的名义提出整改意见，尽管工作量大、非常辛苦，但也真正摸到了实情，对乡镇提出的整改意见很有针对性。

二是做实计生宣传。针对市暗访我县计生知晓率和随访率偏低问题，我县突出强化面对面宣传工作，五月份，开展计生宣传随访服务月活动。在农村，乡村千名计生干部走万户，送优质服务卡上门，送计生科普知识入户，随访服务到人；在学校，开展青春期教育活动；在机关，开展中央《决定》的宣传和学习。如*镇每随访一位已婚育龄妇女补贴服务员0.5元，并为每位服务员办理50元长途卡，用于电话随访联系外出已婚育龄妇女；叶村乡对答对随访问卷的育龄妇女奖励价值5元的纪念品；*镇、*乡推出用生日卡、贺年卡架起“连心桥”的“春风送温暖”计生宣传服务活动；*镇采取“三网铺天、四媒盖地”的方式宣传，即“天”有农民信箱、远程教育和自制计生广播节目，“地”有国策宣传车下村、村村有标语、重点地段有横幅、热闹位置有黑板报。据统计，上半年全县共发放计生优质服务卡*张，发放计划生育宣传品及知识问卷93360份，面对面随访已婚育龄妇女32310人。

三是夯实计生基础。围绕夯实村级基础，我县在抓好年初第一个活动月的基础上，按照全市统一部署，于五月底启动“加强源头管理推进优质服务”活动，6月3日召开由乡镇分管领导和计生专干参加的动员会，今天作为“加强源头管理推进优质服务”推进会，作一次再动员。这次活动的主要目的是“夯实基础、破解难题、提高水平”，要求是“责任明确、信息准确、长效落实、服务优化、兑现到位”，目标是“三查”、长效落实、随访服务等“七个*%”。整个活动从5月下旬开始到8月底结束。从6月30日乡镇报表汇总情况看，前阶段活动有序进行，是有成效的。仅一个月时间，全县召开培训会*场、*人参加，发放宣传品*份，终止计划外妊娠47例，落实长效节育措施383例，“三查”扫尾352人（其中外出人口*人），通过与公安、民政、卫生核对新增育龄妇女信息*人，征收社会抚养费67万元，进一步排摸外出人口，为*名外来育龄妇女建档服务。为加大对乡镇、村帮扶力度，县人口计生局出台干部挂片联乡工作制度，把*个乡镇分成四个工作片，每位干部落实具体联系乡镇，并实行绩效考核。截止6月底，计生局各工作片已累计帮扶253个行政村，力争年底前“村村到”。各乡镇围绕夯实基础，出台工作措施。如*镇采取“片片联动”和“各自为战”相结合的方式，协同镇属各部门，建立“村——片——镇”三位一体计生工作网络；*乡出台计生考核新办法，力争消除乡村两级“断层”现象。

四是落实计生奖优。“生育关怀”行动全面开展，成立了全市首个个人冠名的生育关怀基金---石头计生关爱基金，新兴乡大石村村民主任、松阳县“石头土特产商场”老板陈志新先生，拿出100万元个人资金作为冠名基金，连续三年，将其中2万元的利息用于帮助计生困难户。财政、交通、教育、信用联社等部门及全县2.3万计生协会会员踊跃捐款，全县成立“生育关怀基金”22个，募捐资金11.79万元，慰问困难家庭*户，发放慰问金*元。奖扶和独生子女助学活动顺利进行，今年新增加计生奖扶对象94名，全县共计905名符合条件的对象年人均600元的奖扶金10月份以前就能发放到手中；全面完成农村独生子女中考加分工作，今年有503名中考生享受到在中考加5分的优惠；农村独生子女特困生资奖励活动进入乡镇申报阶段，8月底前发放完毕。各乡镇、村也因地制宜落实各项对计划生育家庭的优先优惠政策。如望松乡对全乡独生子女家庭住房保险进行补贴，新处、樟溪等乡镇开展计生手术系列保险等。各项计生奖优政策的落实，有力地提高了育龄群众对计生工作满意度。

五是切实优化服务。深化计卫合作技术服务，坚持把查环查孕和妇女病检查结合起来，把计划生育和生殖健康结合起来，把计划生育和优生优育结合起来，提高群众对人口计生工作的满意度和参与积极性。深化生殖健康促进计划，健全已婚育龄妇女《生殖健康档案》。规范分级随访工作制度，分县、乡、村三级，对当年新婚、怀孕、出生、四项手术及使用药具等11类对象进行分级随访服务。加强计生协会建设，引导群众实行自我教育、自我管理、自我服务。六月份，在*、板桥和*镇城北社区开展创建省级计划生育优质服务县试点工作，探索创优工作经验，全面提升我县计生工作水平。

体现“严”字。一是严格目标责任制管理。按照务实、管用和高效的原则，今年县政府重新修订对乡镇、部门责任制考核办法，将计生工作各项任务落实到乡镇、部门，县政府在与20个乡镇签订责任状的同时，与22个相关职能部门签订了责任状。各乡镇出台对行政村及住村干部、村两委干部、计生服务员的责任制考核办法，将计生工作责任层层分解落实到人，各部门相继建立计生管理的配套措施。二是严格综合治理。计生工作严格执行“一票否决”制、排名公示制、末位班长谈话制、黄牌警告制等“八项制度”，全县计生工作综治合力进一步增强，职能部门计生工作自觉性增强，如公安、民政、卫生信息交换非常及时；各部门对联系乡镇支持力度明显加大。三是严格依法行政。针对流动人口管理难问题，积极探索县内流动人口“一盘棋”管理模式，探索健全外出人口“以外管外”工作机制，健全外出人口档案，建立经常联系制度。针对社会抚养费征收到位难问题，全面落实领导首责制、执法优先制、执法联动制、外出执法制四项制度，上半年当年应征社会抚养费174万元，已征收125万元，兑现率达到71.78％。四是严格落实奖惩。按照计生工作的实绩，对2007年计生工作成绩突出的先进单位进行了表彰，对计生工作排名末位的乡镇提出黄牌警告。通过“四个严”，在我县牢固树立了计生工作“国策意识不能降，高压态势不能松，强势工作力度不能减，综治合力不能散，基层基础工作不能弱”意识，保持了计生工作人人有责、部门有责的良好工作氛围。

回顾半年来的工作，成效是明显的，但我们也应该正视存在的问题。

第一，稳定低生育水平任务依然艰巨。当前群众的生育意愿与现行生育政策依然冲突，再加上现在农村养老保障体系的薄弱，部分干部群众养儿防老等传统思想根深蒂固。在计划生育行政措施明显弱化的情况下，若没有领导的高度重视，没有高压的氛围，没有强势的思想工作，违法生育就会出现大的反弹。

第二，计划生育基础仍然薄弱。从我县第一次暗访和第一次活动月评估汇总情况看，存在不少问题，突出表现在：一是乡镇存在出生人口瞒漏报现象。全县20个乡镇中，有13个乡镇发现出生漏报，有计划外漏报也有计划内漏报，个别乡镇漏报严重。二是部分育龄妇女在家而未及时参与“三查”、未及时落实长效节育措施。从活动月评估结果显示，第一次活动月在家对象“三查”未到位的还有11个乡镇，长效落实未到位的还有12个乡镇。三是随访率和知晓率偏低。全县随访率仅78.61％，有8个乡镇低于70％，全县知晓率仅58.4％，有9个乡镇低于50%。四是外出育龄妇女建档不全、管理不够到位。外出育龄妇女建档人数与实际外出人数差距很大，许多外出对象无详细地址和联系电话，全县外出育龄妇女联系到位率仅52.77％。五是台帐不规范。帐册与实际不符问题仍然存在，个别地方帐册不符、册与实际不符现象相当突出，公安、卫生、防疫核对差错明显。我提请大家注意，对出生瞒漏报的事情一定要引起高度重视，今年省政府采取的是“直接否决县”的办法，意思是在暗访中发现问题的，不以市为单位平均了，而以县为单位，该否决的就否决了。市里近期将推出“戴帽整改”工作，集中力量对各县乡镇进行破题检查，限期“戴帽整改”。同时对个别工作中存在问题较大的，特别是因主观原因造成违法生育严重的地方将实施“市否决乡镇”举措。在此，我再重申县里的态度，哪个乡镇因为工作不实，在省市暗访中被“一票否决”的，县里将严肃追究相关责任人的责任。

第三，流动人口计生管理不到位。我县外出已婚育龄妇女*人，占已婚育龄妇女总数的*％，她们遍布全国各地，成为违法生育的高发人群。由于工作手段有限，客观上户籍地对外出人员管理服务比较困难，但我们自己的管理力度也还很不到位。去年，发生在县内、各乡镇本辖区外的违法生育占了*%，说明各地在近边的流动人口没有管理到位。同时，外来流动人口也逐年增多，也存在较大隐患。

第四，社会抚养费征收到位难。违法生育后，鲜有人主动缴纳社会抚养费，对拒不交纳社会抚养费的对象缺少有效的约束手段，特别是名人、富人等特殊群体的征收更加困难。存在有钱不怕罚，但征收取证难；无钱罚不怕；或是计划外生育后长年在外，无从征收等现象。

以上存在的这些问题得不到有效解决，就会使工作陷入被动局面。面对问题，各地、各部门特别是主要领导和分管领导更要清醒有为，对症下药，切实推进人口和计划生育工作。

二、积极有为，力求实效

创建省级计划生育优质服务县和开展加强源头管理推进优质服务活动，都是当前人口计生工作适应新形势新任务的一个有效载体，其共同目的就是促进低生育水平的稳定、提高群众对人口计生工作的满意度。面对新情况、新要求，只有措施再强化，力度再加强，效果才能更好。我们要结合新形势、新任务，积极有为，操作到位，努力把工作做得更深入、更扎实、更有效。

（一）认真学习贯彻中央《决定》和县委《实施意见》，切实强化人口计生工作责任的落实。

中央《决定》是指导当前及今后一个时期人口计生工作的纲领性文件。贯彻中央《决定》精神和县委《实施意见》，要落实到具体的工作中去。各级党委和政府要坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作摆上经济社会发展的全局和可持续发展战略的重要位置，列入总体规划和重要议事日程，纳入重大事项的督查范围，建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，努力形成综合治理人口问题的格局。要加快建立健全“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，坚持和完善目标管理责任制度，严格执行计划生育“一票否决”制度。各乡镇、部门要建立党委中心组人口理论学习制度，各类媒体要加大宣传力度。

（二）以加强源头管理推进优质服务活动为载体，扎实强化计划生育基层基础。

按照全市的统一安排，加强源头管理推进优质服务活动从5月下旬开始到8月底结束，各乡镇要对照活动要求，主动针对存在的问题，进行查漏补缺、全面整改。要真正沉下去，对症下药拿出整改方案，并抓好落实。

第一，开展人口信息核查。我县在的市暗访过程中，出现的重大失误就在统计方面。市里今年的第一次暗访，没有发现统计质量的问题，但是我们不能放松，我们要以抓好统计数据准确性为突破口，提高计生统计质量。一是人员不漏管。对辖区内全部常住人口进行入户走访核对，搞好清理清查，做到育龄妇女去向清、情况明，坚决杜绝育龄妇女漏管现象。二是信息要统一。切实做好基础信息特别是出生、新婚、怀孕、避孕节育措施等基础信息的调查、核对工作，确保县、乡、村三级台帐的准确性、完整性和一致性。三是全面疏理村级计生台帐，做到帐、表、册、单齐全、准确、无差错、不缺项。计生、卫生、公安和民政等部门要及时交换相关信息，对信息不统一的问题要及时查清处理。

第二，加强长效节育措施落实。长效节育措施落实是稳定低生育水平的根本，也是计生工作赢得主动权的关键。从全县统计数据表明，我县的长效节育率并不高。为此，我们要认真分析，仔细查找原因。各乡镇要将这项工作作为一个难题进行攻关，认真清理应落实未落实长效措施的对象，落实责任人员，采取各种有效方法限期抓好落实。部分已生育对象确实不适宜的，要有医院证明。县里将加大对长效落实工作的考核力度。

第三，全面推进新农村新家庭计划，扎实开展基层基础“双示范”活动。围绕建设社会主义新农村的总体要求，结合松阳实际，按照省定“人口和计划生育基层基础示范乡镇”和“人口和计划生育村（居）民自治示范村（社区）”标准，深入开展计划生育基层基础“双示范”活动。确保按期验收一批、命名一批、总结推广一批。要在抓示范的同时，着力搞好典型的广泛宣传，发挥典型的示范带动效应，在扩大辐射面上取得明显进步。

第四，强化村自管理工作。村自为战是实现计生工作重心下移的关键，各地要把村两委工作职责的落实到位作为夯实基层基础的重要内容，进一步完善村级计生工作激励机制和立体考核办法，充分调动村两委干部抓计划生育工作的积极性，提高村级组织抓计划生育工作的能力。要进一步完善落实计划生育责任链和计划生育村规民约制度，健全“村两委负责、协会当骨干、家庭为中心、群众做主人”的村（居）民自治运行机制，促进全县计划生育村（居）民自治工作上一个新水平。

（三）以创建省级计划生育优质服务县为载体，进一步提升群众对计生工作的满意度

优质服务既是做好计生工作的导向，也是落脚点。要坚持以为人本的服务理念，深化计划生育优质服务。

一是进一步加强人口和计划生育宣传教育。要发挥阵地宣传作用，在充分利用村计生室、广播、墙报以及新闻媒体进行宣传的同时，不断建立完善具有实质计生内容和实际约束效果的《村规民约》、《计划生育协会自治章程》，并借助有利的地理条件，谋划和创制形式多样的宣传阵地，形成浓厚的生育文化宣传氛围。要充分利用新农村建设的有利时机，将宣传教育工作重心下移到村一级，以村级为主积极开展各种经常性宣传教育活动。要不断创新宣传教育内容和形式，切实抓好宣传教育载体建设，积极扩大宣传的覆盖面和影响力，营造全社会关心支持人口和计划生育工作的舆论环境。今天是今年7月11日，正好是第19个世界人口日，根据联合国人口基金今年世界人口日的主题，国家人口计生委确定今年的宣传活动主题为“生殖健康是一种权利，让我们将它变成现实”，各乡镇、各部门要围绕这个主题，结合当前人口计生工作的实际，开展形式多样的宣传教育服务活动，并将活动情况于7月15日前报人口计生局办公室。我们要通过强化宣传教育给群众一个信号：计划生育工作是国策，不是松了，而是更人性化了；“一票否决”不仅不会取消，而是更严肃和具体了。

二是进一步完善计划生育利益导向政策体系。深入实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育公益金制度，深化生育关怀和关爱女孩行动，进一步制定和完善在就业培训、合作医疗、扶贫开发、宅基地划分和集体收入分配、改水改厕、新技术推广以及社会保障、社会救助等方面对计划生育家庭的优先优惠政策，形成多层次、多渠道的扶助计划生育家庭工作机制。

三是继续完善计卫合作服务。通过不断的探索和总结合作经验，达到优化公共卫生资源配置，减少政府成本，方便群众的目的。各乡镇要注意协调卫生院和计生办的关系，特别是在查环查孕工作安排、信息的交换和沟通上一定要做到及时和准确。近期，卫生、计生联合开展医疗卫生进农户活动，送医送药下乡、联村责任医生上门、宣传随访，卫生局、计生局及各乡镇卫生院、计生办要从方便群众，促进育龄群众生殖健康角度把工作做好做实，真正让群众满意。

四是深入开展培训随访服务活动。一方面，要针对不同人群的特点，采取人口学校专题培训、专家讲座、以活动代培训等多种形式，有针对性地开展避孕节育、优生优育、生殖健康知识培训活动。另一方面，要充分发挥县指导站、乡镇妇幼保健计划生育服务中心的阵地作用，为育龄群众提供咨询指导服务等。要严格按照省随访规范的要求，县、乡、村三级要组织工作人员开展登门随访服务活动，卫生、计生随访工作有重复的地方，各计卫合作单位要在做好份内围产期保健、新生儿访视的同时，主动随访四项手术对象，以更专业的技术提高随访质量，满足群众多层次的需求。同时，充分结合住村联心制度，推行乡镇干部全员联系、服务计划生育对象的工作制度。

五是扎实开展创建计划生育优质服务乡镇活动。创建省级计划生育优质服务县要分两年完成，今年我们报批创建工作先进单位，明年审报优质服务县。目前，“创省优”活动已开始试点，正处于爬坡阶段，县政府即将出台“创省优”《工作意见》和《实施方案》、《创建计划生育优质服务先进乡镇评估办法》，各乡镇要对照创省优“八个好”要求，坚定信心，强化措施，再鼓干劲，务求逐环节把创建的各项具体指标落到实处，以各乡镇实实在在的创建成效，为全县的创建奠定坚实基础，争取年内我县创建省级计划生育优质服务先进单位取得成功，为明年创建省级优质服务县做好准备。

（四）切实推进依法行政进程，不断提高工作水平

加强流动人口管理。首先，探索流动人口县内管理“一盘棋”工作机制，进一步落实流动人口管理职责，完善并加大部门配合的力度，努力创建县内流动人口“一盘棋”管理格局。其次，扎实开展全县流动人口大排查活动。各乡镇要以村为单位，对外出流动人口进行一次全面排查，掌握外出育龄妇女最新动态综合信息，并分类登记在册，做到底子清、情况明，联系、管理和服务不间断。再次，要强化流入人口管理。通过各乡镇和驻地派出所的协调配合，人口计生部门与公安部门共同采集外来流动人口信息，真正实现信息资源共享、责任互担、共同管理的工作模式。

扎实开展依法行政回头看活动。近年来，通过各乡镇、相关部门共同努力，我县社会抚养费征收工作取得突破性进展。但特殊群体征收难依然是我县计生行政执法工作中的突出问题，今年要在总结去年工作的基础上，探索破解这一难题的办法。同时，要认真总结去年活动月以来行政执法责任制落实情况，按照“严格执法、依法征收”的要求，全面梳理社会抚养费征收兑现情况，并针对个案逐一制定征收方案，切实做到公正执法、文明执法，预防和杜绝违法行政和侵权行为的发生。

（五）不断加强计生队伍建设

要坚持稳定计划生育工作机构、队伍不动摇，按照政治强、业务精、作风正、善于做群众工作的要求，选好配强各级计生干部。继续以落实乡、村计划生育工作责任为重点，落实《基层基础工作规范化标准》，提高工作的有序性和实效性；坚持重心下移，继续实施挂片联乡制度，提高服务基层的能力和水平。当前村两委换届基本结束，各乡镇要特别注意村服务员队伍的稳定，要把素质好、责任心强、有事业心、乐于奉献的年轻女性选用在服务员岗位上，确保有人干事、干得成事。要切实加强对计生干部的培训和管理，县人口计生局下半年将组织服务员“千人培训工程”，各乡镇届时要做好组织工作。

三、加强领导，强化责任

创建省级计划生育优质服务县和开展加强源头管理推进优质服务活动，要求高、任务重，各乡镇各部门必须振奋精神、创新举措、真抓实干，狠抓落实。

（一）加强领导。各乡镇、各部门要切实把人口和计划生育工作摆在事关全局的重要位置来抓。坚持“一把手”亲自抓、负总责，乡镇党委书记、乡镇长，部门主要负责人必须坚持计划生育基本国策不动摇，一如既往地加强对人口和计划生育工作的领导，把人口计生工作与发展经济一并部署，统筹实施。要及时研究工作中出现的新情况、新问题，特别对“三查”、计划外怀孕处理、长效节育措施落实、社会抚养费征收等重点难点问题，更要靠前指挥，组织力量，重点突破，在解决一些棘手问题上，要敢于面对，靠前指挥；要敢于承担责任，态度要明确，措施要坚决。分管负责人和计生专干要当好党委、政府的参谋，对影响活动的重大问题，要及时向“一把手”汇报，及时解决，排除障碍，确保工作实效。

（二）综合治理。人口计生工作不是计生局一家的事，我县人口计生工作之所以取得突破性的进展，一条最基本的经验就是各部门的齐抓共管。各部门要进一步加大对人口计生工作的重视和支持力度，县人口计生工作领导小组要切实担负起综合协调职能，建立健全联席会议制度，定期召开例会，研究解决人口计生工作中的重点、难点问题；公安、法院等计生行政执法领导小组，卫生、药监等性别比综合治理领导小组，文广新体、报社等计生宣传协调小组，工商、交通等流动人口计生管理领导小组各成员单位要切实履行职责，认真落实有利于人口计生工作的政策措施，最大限度地发挥好职能优势；人口计生部门作为主抓的部门，必须做好“政策引导、沟通协调、提供服务、监督检查、任务落实”五个方面的工作。总之，要进一步营造好人口计生工作政府领导、部门配合、全社会参与的良好氛围。

（三）加强督查。县、乡二级要强化工作督查，一级抓一级，层层督查到位。县两办要将创省优活动和加强源头管理推进优质服务活动列为重大事项督查范围，开展专项督查，督查乡镇、部门工作落实情况；县人口计生局要加大明查暗访力度，确保人口计生工作报实情、说实话、办实事；各乡镇党政主要领导要加强对乡镇计生办和各村的督促检查，特别是对重点村要进行重点督查，促进工作落实。对工作不力、进展缓慢的，对领导不重视、基层不配合的，对工作造成严重失误的，要视情节进行严肃的责任追究，决不姑息。

外联部年度工作计划篇8

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是为大家准备的2021社团年度工作计划模板，但愿对你有借鉴作用!

#2021社团年度工作计划模板范文1#新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以“”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

主席团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)营销策划大赛

具体计划：1时间：四月初

2地点：安徽新华学院

3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训

4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准

5比赛奖励：设一、二、三等奖

6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件

(二)百元创业大赛

具体计划：1时间：四月底

2地点：安徽新华学院

3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训

4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准

5比赛奖励：设一、二、三等奖

6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件

以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

#2021社团年度工作计划模板范文2一、思想政治教育工作

1、扎实抓好青年思想引领工作。

继续以学习实践科学发展观为统领，开展思想政治教育和发展形势教育，在党的成功召开后，及时组织团员青年进行学习，统一团员思想，凝聚青年力量，教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。

2、继续围绕“五四”、“国庆”、“一二九”等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动，增强对团员青年的教育。

重点突出对团员青年骨干的培养和教育，依托党课培训班和团学干培训班为载体，进一步加强对学生骨干的思想引导和培养教育，并以点带面，辐射和影响其他团员青年。

3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造积极向上的校园氛围。

4、进一步完善共青团网络平台的构建、维护，进一步推行团务公开，做好宣传工作，扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力，大力推进思想政治教育进网络，使网络成为开展团员政治教育的又一重要课堂。

二、扎实做好大学生暑期社会实践和志愿者工作

1、紧密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济发展现实要求，做好2014年暑期社会实践工作。

多形式、多角度、多层面地进行暑期实践成果的宣传和交流，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设，重点建设一批大学生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。

2、继续加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。

建立健全院系两级红十字机构，加强制度建设和规范管理，定期开展应急救护培训班和同伴教育培训班，发挥同伴影响的辐射效应，进一步在团员青年中弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，定期开展表彰先进的活动。

3、积极推进大学生志愿服务西部计划。

进一步健全与完善我院志愿者评价体系，促进我院大学生志愿者服务工作规范化发展。

三、校园文化建设工作

1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建设，鼓励学生积极参加学生科研活动，积极开展浓厚学术氛围的学风建设主题活动，提高学生遵守校规校纪的自觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。

2、加强对学生会的指导工作，引导其更好的“自我服务、自我管理、自我教育”。

督促学生会加强制度建设，指导他们在促进学风建设、维护广大同学正当权利和校园稳定、促进校园文化建设等方面发挥积极作用。

3、加强对学生社团的指导工作，优化社团结构，加大对社团的管理、监督和评比力度，引入优胜劣汰机制，引导社团走品牌化、精品化路线。

4、加强院、系两级的校园文化品牌活动的建设和整合，优化资源、拟炼特色、打造校园品牌文化。

继续举办“校园十大歌手”、“文化艺术节”、“社团文化节”等活动，力求在校园文化品牌活动的持续、稳步、创新发展中充分发挥其育人优势。

四、完善、健全团委规章制度，做好常规工作。

1、加强制度建设，不断完善各项规章制度。

逐渐建立“团委领导、总支协调、支部落实”的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面，将具体工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。鼓励基层团组织组织探索和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。

2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作，落实毕业年级团员档案的转出工作。

3、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。

4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展，充分发挥红十字会在团员青年教育工作中的重要辅助作用。

#2021社团年度工作计划模板范文3#一， 协会内部管理

(1) 干事的培养

一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

(2) 部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

4，.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分; 二， 协会的大型活

1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。

3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2013年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。

一， 宣传方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。

还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。

二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!

三， 新学期的招新计划

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新计划

招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：__大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式: 帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：__大学阳光小区全体2012届新生

招生意义：交流互补，于温雅随意取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划，如果有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢!

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