思想作风范文

思想作风篇1

一是以区卫生局“三好一满意”活动为契机，深入病区、门诊患者中进行满意度调查。共发出调查表50份，对中心在医疗、后勤服务、医德医风等方面征询患者意见和建议，共归纳意见、建议30余条，主要有康复活动项目、后勤保障两方面内容。根据这些建议行风办与相关科室制定整改措施，真正为患者解决实际问题，融洽了医患关系，得到了患者的好评。认真执行“职工违反工作纪律的处罚规定”，加大对职工的纪律检查。中心主任毕晓南带领行风办、院办人员进行连续多次暗访，一经发现职工存在违纪行为将给予通报批评、经济处罚等处理，从而确保医疗安全工作的顺利开展。

二是坚持学习这条主线，不断提高全中心职工综合素质。 我中心非常正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全体职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是中心生存和发展的头等大事。

三是依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。

1、制定了适应中心发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显着、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了中心的整体水平的全面发展。

2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对中心工作的意见，并让患者了解我中心工作的基本程序。

3、制定了医药购销自查及整改意见，参加药品集中招标采购，一律集中统一购药，随时接受药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。

4、以人为本，精心构建温馨的社区卫生服务中心。我中心坚持以“病人为中心”，继续深入开展以优质服务为主要内容的“三好一满意”活动，通过优质服务科室、优质服务个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，优质服务氛围彰显了更为理想的疗效。

5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。中心针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。

6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。近年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。

四、为确保今后任务的顺利完成，中心特制定计划如下：

1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度、医疗服务投诉制度等。

2、狠抓业务，提高职工专业素质。

3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。

思想作风篇2

一、主要问题

在××局工作近八年的时间里，在部领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些其他方面的知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在乡镇工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些其他科室业务知识知之甚少，导致所写文章华而不实，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导思路把握不准，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意，全国公务员共同天地图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。到××单位工作以来，对××工作的基本内容已比较熟悉，认为干部工作无非就是调整干部、整理档案、搞搞材料而已。做好了就行了，多做了也成也不会有人表扬。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，组织部工作涉及面广，作为其中一名工作人员，要学习的知识很多，如何为部领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。

二是在强化服务意识上下功夫。作为一名科级干部，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与上级主管单位的沟通，了解其工作的状况，下一步工作目标，积极为部领导提供工作思路。加强与基层单位了解，了解存在的困难和问题，并及时向部领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到思想，全国公务员共同天地作风建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立组工干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

思想作风篇3

一、存在的问题

1、在学习上不够深入，有应付和形式主义。

2、在工作中有不精益求精和吃老本、不思进取的现象。

3、在纪律方面，存在宽己严人的现象。

4、在精神状态上，有犯冷热病的现象。

二、产生问题的原因

1、理想信念和党性意识淡化：通过这次思想作风建设年活动，自己认识到从客观上讲，我国从社会主义计划经济到社会主义市场经济转型的过程中，部分党员领导干部放松对自己理想信念、人生观的改造，借抓经济为名而放松对党员义务、理想信念的追求，这是对自己影响的外部条件，使自己的理想和信念有所淡化。从主观上讲，自己作为一名共产党员，放松了对党的路线、方针、政策的学习和理解，这样必然导致自己的信念理想发生变化。

2、从学习上看，放松了对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，就是学习也是以完成任务的心态而不是自觉地深刻地全面贯彻学习，特别是在理论的学习中浮躁的现象较为突出，有骄傲自满心态，都是导致自己在学习上应付和形式主义产生的主要根源。

3、从工作上看存在上述问题的主要原因是：由于自己工作年限比较长，认为再学新的东西太苦太累，差不多就行了。这样就放松了对自己的要求，只限于完成任务。

4、在纪律方面存在的问题，原因是：自己放松对自己的要求，没有把我党全心全意为人民服务的宗旨贯穿于自己的言行中。

6、在精神状态上存在问题的原因是：想自己年龄较大，进取心不强，满足于完成工作任务，上级怎么说就怎么做。

三、今后努力的方向

1、不断加强马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，随时按照共产党员的标准来严格要求自己，牢固树立远大的共产主义理想，时时刻刻、言言行行不忘记自己是一个共产党员。

2、在今后的学习中不走过场，积极认真地投入到学习中来，加强自身的业务理论知识的学习，争取在日常平凡的工作中有不平凡的表现。

3、在工作中严格要求自己，争取做到别人能干的自己能干，别人不能干的自己也要努力去把它干好。

4、在纪律面前人人平等，不搞特殊，严格遵守一切规章制度，照章办事。

5、对待群众观点，以平等、真诚、关心爱护的态度与大家共事，在坚持原则的基础上团结同志。

思想作风篇4

大家好！

我叫邝群英，来自图书馆二部。当前，我们文化系统开展了“解放思想、改革创新、开放开明”的主题教育活动，我积极参与，通过第一阶段的学习讨论，自己深受教育且收获很大，为进一步提高了思想认识，对照查摆阶段的各项标准和具体要求，联系自己的思想、学习、工作以及作风等实际，现认真查摆如下：

我在二部的工作职责是整理报纸图书，报纸、图书上架；检查、整理、装订、修补图书；为读者办理借书证及租借图书、影碟等。工作了几年,成绩不足是肯定的,现查摆出大体如下。

一是政治理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么.特别近来着迷于文学写作更是对政治理论的学习方面放松不少，

二是业务功底还需着力夯实。工作也已有七八年了，按部就班的工作容易滋生了骄傲自满的情绪和应付工作的被动感。没有利用空闲时间细心地专研业务，尤其是对图书管理学一些边缘专业知识的发展情况知之甚少，还有对引进计算机管理方面也仅知皮毛。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。还有就是工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

四,在工作中由于本人性子比较燥,当相关工作衔接出现异样时,没有主动与同事和解,以致会造成一些不必要的误会..。哦，还有就是由于自己的某些文字在一些报刊上发表，自己沾沾自喜并有卖弄之嫌，常言道，“一瓶子不满，半瓶子摇晃。”真正懂了，也就不摇晃了，就我那一小颗粒丸子，摇晃地响亮，飘飘然，不知所以然。以后一定改正。从此不再摇晃。

经过查摆，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于本单位特有的性质，自己多多少少都有一些大锅饭思想，因而在工作中很难有所创新。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立全心全意服务读者的信念，因此在思想上不时出现信念上的动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。对图书管理工作基本内容已比较熟悉，思想上容易产生了厌倦情绪，认为工作无非就是为读者办证，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

整改措施和努力方向

思想作风篇5

主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快;二是没有认真学习，作为“一把手”，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”;三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。

大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成;主观地自己存在自满情绪，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止;遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

由于理论功底不够深，业力知识不够学习全面，使本人、班子和员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻中央各项金融政策上有走样、偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。

二、管理工作缺乏力度。

辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利;大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。

三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。

一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农民的负担等。

二是工作不够踏实。平常说的多、干得少;制度定的严，执行时宽松;对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。

三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。

四是作风不够深入。在机关多，下基层少;抓日常工作多，深入调查研究少;忙于事务多，接触群众少;即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。

存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很容易”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。

四、廉洁自律不够。陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，说是讲形象，实际上是讲面子。陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定，尤其是超标准增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，按照廉洁自律是不允许的，我作为联社××，是决策者、领导者，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。

五、做思想政治工作不够。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。

追其原因：一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工作;二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，时常发生件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。

六、在干部选拔任用方面有疏漏现象，对干部职工关心不够。首先是选人的视野不宽，用人的胆子不大。对干部深入了解不够，对党员干部队伍思想状况研究分析的不透，存在着重使用、轻培训教育的思想。在班子建设和干部的选拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考虑的多，使一些政绩和能力转交

思想作风篇6

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言此行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，削弱党委和领导在群众中的影响力。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对公司党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质

秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否体现了领导的意图和要求。因此，秘书必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象

思想作风篇7

兵团第六次党代会确定了兵团今后一个时期的奋斗目标，率先在西北地区全面建成小康社会。完成党中央交给我们的重托，发挥建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁三大作用，最根本的是立足科学发展，牢牢扭住经济建设这个中心，创新发展理念，突出发展重点，转变发展方式，用好用足各种机遇，加快经济结构调整，推动十师经济又好又快发展，转变领导干部作风是当务之急。

转变领导作风，是时代和社会发展的必然要求。没有好的领导作风和行为状态，就不可能有较高的领导效率和水平。领导经济工作方式的改进，经济增长出路的拓宽，历史积淀的矛盾的解决等，无一不为领导作风的优劣所影响。在新形势下，要加快全面建设小康社会的步伐，实现党的十七大提出的发展目标，关键是以什么样的精神状态和实际行动去抓落实。各级领导干部只有以优良的作风去直面问题，化解矛盾，才能实现超常规、跨越式发展。

要突出三个重点

一要深入基层抓调研，在实施正确决策中转变领导作风。各级领导干部只有经常深入基层、问计于群众，加强调查研究，才能掌握第一手资料，了解基层的实际情况，才能以全面的眼光、比较的眼光、与时俱进的眼光分析本地实际，看清自身的优势、潜力和不足，进而作出正确的决策。师党委五届五次全委（扩大）会议明确了2008年我师经济社会发展的思路及措施，即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神和科学发展观，认真落实总书记、总理视察新疆及兵团工作时的重要讲话和国务院32号文件精神，以全面实现“十一五”各项任务为目标，以深化改革、科技进步为动力，突出新型团场建设、工业强师、项目拉动三大重点，实现团场工业、招商引资、口岸经济、戍边能力四大突破，改善民生、促进和谐，推动经济社会又好又快发展。这些思路和措施，由于决策前进行了广泛深入的调研，因而得到了全师干部群众的广泛认同和支持，为开创全师各项工作新局面奠定了坚实基础。

二要率先垂范作表率，在提升执行力中转变领导作风。领导干部在想大事、议大事，实施正确决策的同时，必须拿出更多的时间和精力，身先士卒，靠前指挥，到一线去抓落实，带着群众干，做给群众看，才能充分发挥示范引导作用，调动和激发广大干部群众的工作积极性和创造性。笔者在基层采访时了解到，有的单位领导干部率先垂范，在提升执行力上下功夫，建立起了职责明确、运转有序、协调有力、配合紧密的抓落实工作机制，促进了各项工作任务落实。

三要注重实效求突破，在创造一流工作业绩中转变领导作风。空谈误国，实干兴邦。在具体工作中，各级领导干部一定要讲实话、办实事、求实效，不仅要干对，还要干好，不仅要看干了什么，还要看干的质量、干的效果。近年来，我们在推进屯垦戍边新型团场建设中，始终坚持高点定位、重点突破、注重实效、争创一流的工作理念，坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，大力实施通连公路、人畜饮水、危旧住房改造等工程，极大地改善了职工群众的生产生活条件。通过实际工作锻炼，领导干部经受了考验，思想境界得到了进一步升华，增强了服务职工群众、领导经济社会发展的能力。

要抓好四个关键

一要树立与时俱进的思想观念。领导干部要紧紧围绕经济建设这个中心解放思想，围绕营造良好发展环境解放思想，围绕机制体制创新解放思想，大胆冲破陈旧观念的束缚，冲破条条框框的制约，冲破懒散无为的惰性，冲破一切影响发展的传统思想和落后观念，树立适应市场经济要求的新的思想观念和经营理念，在解放思想中统一思想，在实事求是中与时俱进，在抢抓机遇中奋发有为。

二要提高驾驭市场经济的能力和水平。领导干部要广泛涉猎市场经济知识，明确市场经济条件下该管什么，不该管什么，如何管才能更加有效，要善于发挥市场这只“无形的手”的作用，有所为，有所不为。

三要树立符合大多数职工群众利益需求的政绩观。领导干部的政绩只能由实干而来，由实绩反映，经得起历史检验。绝不能搞不符合发展需要的、急功近利的短期行为。要把政绩切实建立在企业经济社会发展需要上，建立在符合广大职工群众的根本利益上。

四要以廉洁勤政牢牢把握领导工作的主动权。要自觉树立廉洁奉公的从政意识，时刻保持拒腐防变的清醒头脑，身居要位讲自律，艰苦奋斗讲奉献，掌权为民讲党性。把人民赋予的权力切切实实用到为人民服务上，把开展工作的主动权牢牢把握在自己手上。

要敢于直面矛盾

一要有勇于负责的责任意识。作为党的领导干部，任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。现存的矛盾和不和谐因素，要想在短时间内彻底消除是有难度的，但如果对这些矛盾熟视无睹，不主动采取措施，不加防范与化解，就可能会累积、扩散、激化，最终会妨碍社会和谐稳定。以忧党忧国忧民的责任感和使命感，积极主动地化解矛盾和不和谐因素，为职工群众谋取实实在在的利益，正是每一个领导干部应尽的职责和崇高的使命。

二要有攻坚克难的信心，有化解矛盾、破解难题的勇气。任何矛盾问题的产生和消亡都有自身规律，只要我们掌握了这个规律，就能通过改变矛盾和问题产生、存在、发展的条件，来缓解乃至消除这些矛盾和问题，把它们的消极影响减小到最低限度。

三要有化解矛盾的本领，要讲究策略与方法，谋求工作实效的最大化。实践是个大课堂，职工群众是这个课堂上最高明的老师。这就要求领导干部走进基层，深入到一线了解情况、解决问题，到困难多的地方去破解难题、促进发展，到矛盾复杂的地方去化解矛盾、推进和谐。要善于总结工作中的好经验、好做法，将一些行之有效的做法及时上升为制度、规章，才能实现标本兼治，从根本上化解矛盾、破解问题。

思想作风篇8

全面加强青年新闻工作者思想作风建设，是新闻工作者转作风的重要立足点，是全国新闻战线组织的统一认识。新时期下，青年新闻工作者要传承和发扬“六种作风“：爱岗敬业的作风，实事求是的作风，艰苦奋斗的作风，清正廉洁的作风，严谨细致的科学作风，勇于开拓的创新作风。应对新形势的挑战，加强落实思想作风建设是传递“正能量”、弘扬正气的有效保障，是解决青年新闻工作者思想和工作上现存问题的有效途径。我们必须清醒的认识到少数党员干部身上确实存在一些问题，若对这些问题弃置不顾，一方面会造成不良的社会影响，另一方面也是对党和政府形象的败坏。把加强青年新闻工作者思想作风建设当作增强新闻工作队伍凝聚力和战斗力的有效武器，当作优化新闻事业发展环境的主要措施，当作能确保新闻工作为我党全面建成小康社会、构建和谐社会提供有力舆论支持的重要保障。当前我国处于深化改革开放、加快经济结构调整的关键时期，新闻工作队伍肩负着时代赋予的历史性使命，青年新闻工作者作为新闻事业发展的中坚力量更要经得住历史的考验。目前，在思想和工作作风、学风、生活作风等方面，青年新闻工作者离新形势的要求和人民的期望仍存在一些差距：1）青年新闻工作者要夯实群众基础，必须加强责任感和使命感，增强为人民服务的公仆意识；2）青年新闻工作者不能让理论知识与工作实际脱节，应强化实践，竭力营造实事求是、理论联系实践的学风；3）青年新闻工作者要提高工作效率，善于在纷繁琐碎的工作中分清主次矛盾，做好时间管理。由于青年新闻工作者的思想作风建设不仅关乎他们的成长，更关乎新闻事业的荣辱成败，故容不得一丝懈怠。

2使思想作风建设成为青年新闻工作者的自觉行为

一些青年新闻工作者思维方式单一、工作效率低下，在思维方式、工作思路、工作方法等方面仍需进一步提高。在解决以上问题的同时，我们也要培养青年新闻工作者“服务大局、服务人民”的自觉意识。青年新闻工作者存在的问题包括：1.胸无大志，不求上进。青年新闻工作者一旦失去了追求和信念，缺乏了事业心和责任心，就会在工作中甘于平庸、得过且过，失去了开拓创新、创先争优的工作激情。2.工作不务实，本位主义严重。一些青年新闻工作者日常工作中办事拖拉、相互推诿，缺乏主动奉献、勇于担当的精神，难以为新闻事业的发展倾尽全力。3.自我管理意识不强。青年新闻工作者在没有制度约束和监督的情况下，往往善于“钻空子”，缺少认真负责、严谨细致的态度。而且学风还不够浓厚，闲暇之余主动学习、自我进步的意识不强。青年新闻工作者思想作风建设就是培养他们的先进性和自律性，培养他们的自觉意识，使他们能够在不久的将来担负起推动新闻事业发展的重担。

3把青年新闻工作者的思想作风建设落实到实践之中

新形势下，推进学习型单位建设、培育学习型青年队伍是落实青年新闻工作者思想作风建设的重要着力点。为响应同志提出的“反对”：反对形式主义、、享乐主义、奢靡之风，把各项工作落到实处；为将青年新闻工作者眼界拓宽、思路拓宽、志向拓宽，打造一支高质量、高素质的新闻队伍，我县广电发展中心采取了“走出去、引进来”的战略决策。“走出去”指分期、分批将青年新闻工作者送到省、市、国家级电台、电视台、新闻出版社等各大新闻单位进修学习；“引进来”指聘请媒体专家到我县广电发展中心授课、辅导青年新闻工作者。通过贯彻落实“走出去、引进来”策略，一方面使青年新闻工作者业务能力、工作效率、综合素质都取得了长足进步，另一方面，也使我县新闻事业取得了显著成绩。在各级领导高度重视、狠抓落实的基础上，逐渐形成了主管领导亲自抓，分管领导合力抓的有效机制。

4构建长久有效的保障机制

青年新闻工作者的思想作风建设是一项长期的、艰巨的战略使命，既要立足当下，又要着眼未来；既要解决现实问题，又要探索长期发展问题。为了确保青年新闻工作者的思想作风建设的长期可持续，有必要建立长久有效的保障机制：1）构建联动体系。思想作风建设涉及员工内部、组织机构的各个方面，仅靠某一组织、某一个人是难以完成的。推进思想作风建设，必须上下一心，凝神聚力，形成“一层抓一层、层层抓落实”的保障体系和监督体系，建立起定位清晰、责任明确的联动体系。2）构建监督体系。青年新闻工作者要发挥积极性和主观能动性，弘扬正气，传递“正能量”，打击歪风、邪风，做一名人民信得过的优秀工作者。同时，青年新闻工作者要经得起人民监督、组织监督和舆论监督，要用严格的标准要求自己、约束自己。完备的监督体系有利于打击办事拖拉、相互推诿的不良风气，有利于培养青年新闻工作者勇担责任的精神，有利于新闻事业的健康发展。3）构建考核体系。青年新闻工作者的思想作风建设要包含荣辱观的强烈引导，帮助他们树立激浊扬清的价值理念。青年新闻工作者的考核既要体现“德才兼备、德能勤绩”的要求，又要坚持“德在才先”的原则。一方面，对于青年新闻工作者“优庸”的评判要直观的、具体的、交叉逆向的考核，既要体现他们之间的能力差异，实现“好中选优”，又能区分出他们的素质差异，较为全面地反映出个体的特点。另一方面，对于不正之风，要坚决按照有关规定严肃处理、果断处理。同时，因个人责任导致重大工作失误的，要追究相关责任人，严肃处理，发挥应有的警示诫勉作用。

5加强组织领导和思想引导

为切实做好青年新闻工作者思想作风建设工作，各部门要高度重视、密切协作，具体应做到“三到位”：1）组织领导到位。成立专门从事青年新闻工作者思想作风建设的小组，并任命相关负责人，既要明确该小组工作范围和职责，又要建立相应规章制度，组织定期学习。通过规范化运行，才能让青年新闻工作者真正投入其中，进而获得素质的提高。2）物资支持到位。开展青年新闻工作者思想建设少不了物资的支持，在配齐配全相应的软硬件设施前提下，必要时也应投入相应的资金支持。青年新闻工作者是新闻事业的未来，是新闻事业前进的推动者，对于青年新闻工作者的思想作风建设要优先支持。3）思想引导到位。新形势下，广电发展中心领导对于青年新闻工作者出现的一些新情况、新问题十分重视，坚持从思想引导出发，及时消除他们思想上存在的问题。一方面，组织定期政治理论学习，主要以《党的十报告》、《》、“在中央党校建校八十周年上的讲话”及党十八届三中全会以来的路线、方针、政策为主。另一方面，注重理论联系工作实际。让青年新闻工作者积极响应“走基层”活动，将掌握的政治理论与社会实践相结合。新形势新任务对青年新闻工作者提出了更高的期望和更紧迫的要求，并且青年新闻工作者的思想作风建设也是当代永恒的主题。着力加强落实青年新闻工作者的思想作风建设，有利于培养他们勇于思考、勇于探索、勇于开拓的精神，使他们保持昂扬的斗志和良好的精神状态，培养他们锐意进取、创先争优的信念。通过思想作风建设的引导，使青年新闻工作者能够发扬无私奉献的精神，提升工作绩效，创新理念和方法，勇于实践、与时俱进，以创新的眼光和发展的观点思考问题，以改革的精神和严谨的态度研究解决问题。让青年新闻工作者在前行的道路上不断探索、总结经验，提高新闻作品质量，为新闻事业的发展开拓新局面。