离退休干部经验总结范文

离退休干部经验总结篇1

关键词：离退休　党员队伍 创新

总书记在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱，为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。结合单位的实际情况， 本文就如何创新离退休党员队伍建设谈些拙见：

1.观念创新，与时俱进地开展离退休党员队伍建设

1.1观念创新是必需

观念创新就是更新思想、转变观念。目前，全局离退休职工近14000多人，党员达5522人，占离退休职工总数的42%。离退休党员们虽然退出了现职岗位，但他们中的绝大部分人，有健康的身体、丰富的实践经验和科技知识，是管道建设的宝贵财富。因此，加强离退休党员队伍建设，创新观念，充分发挥他们的骨干作用，是保持企业与离退休职工和谐稳定的政治保障。

但是，由于各方面因素的影响，离退休党员队伍中还存在着党性观念退化、组织观念弱化、纪律观念淡化等与保持共产党员先进性的要求不相适应、不相符合的问题，这就要求我们必须加强对离退休党员干部的思想政治教育，不断提高他们的综合素质，使其转变观念，使其认识到作为一名党员，如果不能起先锋模范作用，把自己混同于一般的普通群众，也就丧失了先进性。

1.2与时俱进是形势

按照新时期党中央、集团公司党组和管道局党委对基层党组织建设的总体要求，结合中组部即将下发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，切实加强离退休职工党组织建设，与时俱进的开展离退休党员干部队伍建设，不仅是强化新形势离退休党员干部思想观念的需要，更是促进离退休工作向创新发展的重要途径，并为离退休党员参加党的活动提供组织保障。

离退休工作是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容，有理论的、也有实际的；有政策的、也有感情的。目前全局离退休人员逐年递减（包含离退休党员也在逐年递减），职工老龄化问题逐年递增（包含离退休党员年龄也在逐年递增），离退休管理与服务的难度也就越来越大。面对新时期新形势，党组织更要培养党员干部同志树立“一滴水可以反映出太阳光辉”的新观念新意识，自觉地做群众的表率，用党员的一言一行带动广大离退休职工队伍。

2.内容创新，提高离退休党员队伍建设的前瞻性

2.1 从实际出发，合理完善离退休党组织的设置

石油管网线长、点多直接决定了离退休党员居住地分散，不便于集中管理。从实际考虑，凡本地安置并归原单位管理的离退休党员，单位党组织应继续将他们编入原支部，按规定也单独成立了党小组，以利队伍建设。

因各种因素单独居住异地的离退休党员应尽可能把组织关系转到所居住地党组织，通过个人申请及组织协助多渠道地办理，便于异地党员经常接受党组织的管理教育，也有利于继续发挥他们的作用。局内离退休党员中继续参加社会关工委、老体协等涉老单位及社区街道工作的，也可以将组织关系转到现工作单位，如人员较多的可以建立离退休党支部。

2.2 动静结合，全面开展离退休党员队伍的教育工程

采用喜闻乐见、生动活泼的教育方式，认真落实好离退休政策及规章制度，加强对离退休党员的思想政治教育：邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育；党性教育；新形势社会主义市场经济基本知识和现代科学文化知识的教育。

3.方法创新，开辟离退休党员队伍建设的新途径

3.1党建联络员与自我管理员携手齐抓并管

本着有利于离退休党员队伍管理，便于老党员就近活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾的原则，建立党建联络员与自我管理员携手管理模式，齐抓共管有利于促进离退休总体工作的加强。

党建联络员可选派有从事离退休工作经验、政治素质好的中青年党员干部来担任，协助各级党组织抓好党员队伍建设。“离岗不离党、退休不褪色”正是离退休党员自我管理的主要体现。将两者结合起来，组织建设将会收到良好地效果。据统计，公安部500多个省级以上离退休党支部一面依靠党组织建设，一面搞好对老同志的自我教育、自我管理和自我服务，确保了离退休党员干部的思想稳定，凝聚力得到有力增强。

3.2打破界线，灵活设置，赋予党员队伍以新的生命

在实践中，离退休党员队伍建设工作存在着不少问题，当前需要打破行业、单位界线，灵活设置离退休党支部、党小组，一改老模式，摒弃条框束缚，给党员队伍建设给予新的生命。并且，为使离退休党组织活动有效开展，许多地方和部门的党委提出要切实关心支持离退休老干部党支部建设工作，对学习教育活动应给予必要的经费保证。

3.3 “严”与“活”指导离退休党员的管理与服务

党员队伍建设重在党员的管理与服务。要针对离退休党员居住分散、年纪较大、经验丰富、联系群众密切方便的特点，坚持在管理服务上要“严”、要“活”。首先，工作安排从属“严”，把对离退休党员干部的指令性要求变为指令性要求与指导性结合起来，减少过分集中、多头布置的“规定性活动”。其次，具体方式选择“活”，把集中活动为主转变为集中活动与相应分散活动结合起来。“活”可以体现到方方面面：如老干部活动资源共享，根据老年人不同需求创建不同类型的“老年特色学校”，组织党员志愿服务队等等……

总之，只要我们勇于探索新路，善于总结经验，遵循新时期共产党员先进性的根本标准和基本要求，不断发展构思离退休党员队伍建设的工作思路，就一定能够使离退休党员队伍建设提高到一个新水平。

参考文献：

[1]王亚丽.关于加强新时期老干部思想政治工作及离退休干部的管理服务工作.经济师,2009,5

[2]杨静,李灵雯.企业离退休职工管理服务工作探讨.视点,2009,4

离退休干部经验总结篇2

一、围绕党的十召开，进一步推进离退休干部党支部建设和思想政治建设

1、深入开展迎十主题实践活动。以迎接党的十和纪念党和国家建立干部离退休制度三十周年为主题，组织开展“共话三十年，喜迎十”老干部“学、讲、赛”活动，组织广大老同志深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党史，加强理论武装和党性教育，引导老同志坚定信念，自觉遵守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致。组织老同志开展丰富多彩的演讲比赛、文艺演出、诗文创作、书画摄影展、专题座谈等活动，热情歌颂党的十七大以来我国、我市改革开放和经济社会发展巨大成就，为十召开营造良好氛围。十召开后，要按照中央和省、市委统一部署，迅速组织离退休干部开展各种形式的学习活动，把思想和行动统一到十精神上来。

2、认真落实老干部的政治待遇。坚持定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、走访慰问等制度。要不断充实政治待遇的内容，努力创新落实政治待遇的制度、形式、方法，定期通报经济社会发展和组织工作情况，组织老干部就地就近参观经济社会发展和城市建设情况，重大事项向老干部征求意见，切实保障离退休干部的知情权、参与权、监督权。要结合落实老干部政治待遇和加强老干部思想政治工作，对老同志订阅报刊给予经费方面的支持。

3、深化创先争优活动。按照“在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优”的要求，继续开展争创“五好”离退休干部党支部和“五带头”党员活动；开展基层组织建设年活动，着力完善离退休干部党组织建设的体制机制，充分发挥离退休干部党支部的凝聚力、战斗力和示范效应。做好市离退休干部“五好”党支部创建工作，树立典型。组织开展“建和谐，谱晚年华章”主题活动，切实把老干部的思想行动统一到支持和理解党委政府的中心工作上来，引导老干部发挥优势，奉献余热。适时召开全市老干部党支部建设工作经验交流会，总结经验，交流做法。办好全市老干部党支部书记的培训班。继续深化向杨善洲同志学习活动，挖掘和选树我市离退休干部中的先进典型，积极引导广大老同志崇尚先进，学习先进，争当先进。努力使广大老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，为党和人民的事业继续贡献力量。

二、全面落实离退休干部的生活待遇，进一步改进离退休干部的服务管理工作

4、全面落实离退休干部生活待遇。加强对离休干部“三个机制”运行情况的监督检查，密切与财政、人力资源和社会保障等部门的协调配合，保证离休干部离休费按时足额发放、医疗费按规定据实报销。加强离休干部生活待遇落实情况的督促检查，按照中组部老干部局的部署，上半年组织开展党的十七大以来老干部政策落实情况自查自纠活动，确保离休干部生活待遇政策得到全面落实。完善离退休干部“帮扶机制”，规范老干部困难补助的申报、审批、发放制度，及时做好患有重大疾病、家庭突遇重大变故离退休干部及特殊困难遗属救助金的审核发放工作。加强对困难离退休干部的人文关怀和精神慰藉，为他们送真情、送服务、送温暖。

5、继续深化老干部服务工作。坚持贯彻和执行各项老干部服务制度，践行日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人的服务宗旨，严格执行《离退休干部动态管理机制》，建立基层老干部工作者对行动不便不能参加学习的老干部送学、送资料上门的制度，继续开展“五勤”服务，进一步拓展老干部日常生活服务的方法和渠道。继续抓好老干部健康疗休养及健康检查工作，定期举办医疗咨询活动和老干部健康保健讲座，引导老干部养成科学养生的习惯。

6、推进社区服务离休干部居家养老工作。认真抓好组通字〔2010〕24号和浙组〔2011〕3号文件精神的贯彻落实，进一步深化利用社区资源做好离休干部服务工作。加强对社区服务离休干部工作考核管理，不断拓宽服务渠道、丰富服务内容、提高服务质量。积极发挥牵头抓总作用，协调财政、卫生、民政、文化等部门，努力建立完善的离休干部社区服务网络，积极探索建立社区离退休干部党支部、社区老干部学习活动小组等组织，为离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供平台。适时召开全市社区服务离休干部居家养老工作推进会，及时总结、推广经验，发现、查找存在的问题和不足，不断拓展老干部服务空间。

三、围绕创建全国文化先进县（市）要求，进一步加强老干部活动中心和老年大学建设

7、提升老干部活动文化内涵。以市委第十三次代表大会提出的“着力加大文化强市建设力度，为“富裕阳光的富春山居图”打牢文化基础”精神为指导，围绕中心、服务大局，切实增强创建全国文化先进县（市）的政治责任感、历史使命感和工作自觉性。老干部活动中心，要坚持从老干部的生理、心理特点出发，在多层次、多渠道、多方位满足老干部的精神文化需求上下功夫，把老干部的活动进一步组织好、安排好。进一步健全制度，强化管理，加强新形势下活动中心工作的探索，不断提高老干部活动中心的工作质量和水平。进一步加强老干部协会建设，积极引导老干部六个协会两个队开展各项活动，吸引更多的老干部参加各协会组织的活动。加强活动中心硬件建设，完成新兴路、新登镇老干部活动中心整修、幸福路老干部活动中心线路扩容和布线工作。

8、提高老年大学教学水平。继续开展争创省级教学管理先进单位评选活动，按照“教、学、乐、为”相统一原则，坚持政治建校、平安立校、质量兴校，进一步提升老年大学工作。注重抓管理、促特色、创品牌，通过加强师资队伍建设、规范教学管理、编写特色教材、深化品牌课程建设等，进一步发挥老年大学在服务中心、服务社会中的作用。充分发挥市老年大学的示范、幅射、带动作用，指导乡镇街道办好老年学校，推进老年教育网络建设。加强对新建教学楼管理和利用，健全设施网络，完善管理制度，提高使用效益，努力把老年大学办成加强离退休干部思想政治建设的阵地、老年人学习知识的课堂和老有所为的平台。

四、积极构建平台，进一步发挥老干部在新形势下的重要作用

9、认真做好关心下一代工作。充分利用老干部的政治、专业、经验、亲情和时间优势，根据“自觉自愿、量力而行”的原则，发挥老干部在关心教育下一代方面的作用。开展“心向党，讲品德、见行动”主题教育活动，深化对青少年社会主义核心价值体系教育，全面提高青少年思想道德素质。以创先争优活动和创建“五好”关工委为载体，以社区、村镇、学校、企业等基层单位为重点，深入推进基层关工委建设。鼓励老干部积极参与社会管理创新，大力创办、办好“假日爱心学校”，继续推进青少年学生校外教育；大力加强“讲师团”、“关爱工作团”、“科技服务团”、“五老”文艺团和网吧义务监督员队伍建设，深入开展帮困助学、帮教帮扶、科技扶贫和青少年活动阵地建设，发挥“五老”的积极作用，创建学习型、创新型、示范型关工委。

10、发挥老干部在经济社会建设中的促进作用。依托各老年社团和兴趣组织，发挥老干部的政治优势，广泛宣传党的路线方针政策，为加强和改进党的建设作出积极的贡献；发挥老干部的威望优势，组织他们开展“和谐庭院”、“和谐社区”创建活动，推进和完善社会建设等公益工作，为维护社会和谐稳定作出积极的贡献；发挥老干部的经验优势，组织有一定技术专长的离退休干部投身于经济建设，为描绘好“富裕阳光的富春山居图”作出积极的贡献。

11、发挥老干部在文化建设中的推动作用。按照“服务中心、尊重意愿、发挥特长”的原则，组织离退休干部发挥亲身经历革命、建设和改革的“活教材”作用，通过撰写回忆录、作传统报告等形式，开展社会主义荣辱观宣传教育、革命传统教育；组织离退休干部积极开展全民阅读、全民健身、群众性文化活动，在提高社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等方面发挥带头和骨干作用；组织离退休干部加强对优秀传统文化思想价值的挖掘，开展优秀传统文化教育普及活动，加强对特色民间传统艺术、技艺的传承推广，积极参与打造文化品牌。

五、总结干部离退休制度建立30周年工作经验，进一步加强老干部工作部门自身建设

12、开展总结干部离退休制度建立30年来老干部工作理论研讨交流活动。围绕纪念干部离退休制度建立30周年，采取论文征集、座谈研讨等形式，认真回顾30年来本地本单位离退休干部工作的发展历程，全面总结老干部工作的基本经验和规律，深入研究新形势下老干部工作面临的新情况和新问题，使老干部工作更好地服从服务于党委和政府工作大局。

13、认真做好调研信息宣传工作。在老干部工作者中开展优秀调研论文的评比、表彰工作，2012年围绕如何进一步加强新形势下老干部思想政治建设、完善“三个机制”和“双高期”离休干部服务模式、加强老干部文化建设、基层关工委建设等课题开展调研，并推动调研成果转化和运用。继续办好老干部、关心下一代工作简报，完善老干部工作网站。及时向上级和媒体报送老干部重要工作进展情况和取得的经验，宣传报道老干部重大活动的开展情况。拓宽宣传渠道，利用报刊、电视、互联网、简报等媒介，加大宣传力度，努力营造全市重视、支持老干部工作和尊重、关爱老干部的良好氛围。

离退休干部经验总结篇3

(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法,按照要求,进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动内容,进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习和活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动,总结开展牵手活动的经验和做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。

按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传和弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织和党员学有榜样,创有目标,争有动力。

(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查,及时发现新情况,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。

针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法,为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况,针对他们的亲情服务需求,积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径,努力为离休干部提供个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍和谐稳定。

(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,积极探索有效的工作方法和模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改进服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。

市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,积极争取党委政府重视和财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改进活动方式,丰富活动内容,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则,进一步改进老年大学的办学模式和管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。

进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,积极培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通和情感交流,热情周到地为老同志服务。

2020老干部工作计划【二】

老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作,进一步创新工作方法,完善工作机制。总体目标是:老干部政治、生活待遇得到全面落实;老干部精神文化生活得到充实提高;老干部活动中心建设得到进一步优化;老干部优势作用得到充分发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。

一、加强队伍自身建设:

1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设,以推进学习型组织和学习型队伍建设重点,不断提高工作能力和工作水平,提升全体离退休工作人员的整体素质,为老干部工作提供有力保证。

2.加强离退休党小组建设,创新党小组活动方式,丰富活动内容,发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。

3.总结经验,进一步改进工作作风,改进工作方法,增强服务意识,经常深入老同志当中,加强与老同志的沟通,增强工作的有效性。

二、落实“两项待遇”:

1.政治待遇方面:一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议,通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动,如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。

2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策,做到按时、足额发放离退休金,各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动,特别是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。

三、好信访工作

做好日常来信来访工作,及时反映老同志的意见建议,维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。

四、突出几项重点,抓好日常工作:

1.认真做好新年度工作计划并组织实施和年度工作总结

2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作,做好年终的离退休信息统计报表工作。

3.坚持平时离退休同志住院慰问工作,原则上对所有的住院的老同志进行看望,协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。

4.继续组织好老干部听取健康专题讲座,普及健康知识,提高老同志自我保健的意识,使他们能更好地颐养天年。

离退休干部经验总结篇4

一、服务大局，真抓实干，2011年离退休干部工作取得明显成绩

刚刚过去的2011年，是建党90周年，也是“十二五”开局之年。在各级党委、政府的领导下，全区各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，认真落实离退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇，在关心和服务离退休干部、丰富离退休干部精神文化生活、发挥离退休干部作用等方面做了大量卓有成效的工作。主要表现在六个方面：

一是广泛开展了庆祝建党90周年活动，尊重关心离退休干部的社会氛围更加浓厚。组织全区老同志开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”主题征文活动，各地各部门广泛开展了主题突出、特色鲜明的多种庆祝活动。“七一”前夕，普遍召开了情况通报会，组织老同志就近就地参观考察。走访了老干部、老党员，慰问了易地安置离休干部，使全区广大离退休老同志充分感受到了党的关怀和温暖。

二是扎实开展了创先争优活动，离退休干部群体优势得到有效发挥。制定了在全区离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，提出符合离退休干部特点的活动主题。通过召开推进会、座谈会、交流会，认真学习长沙市开展“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动的经验，创造出许多富有特色的活动载体。依托关工委、老科协、老体协等社团组织，充分发挥离退休干部党员在推动科学发展、促进社会和谐、传承革命传统、关心教育下一代等方面的作用。在广泛开展向杨善洲同志学习活动的同时，选树了一批身边的先进典型，离退休干部党支部的作用得到进一步发挥，老同志创先争优的自觉性进一步增强。

三是有效推动了重点难点问题的解决，离休干部生活待遇有了新的提高。经过两年多努力，全区离休干部住房补贴发放工作基本完成，累计发放补贴7.24亿元，惠及28000多名离休干部或遗属。根据中央有关政策，为40名离休干部办理了享受省（部）长级医疗待遇的审批手续，提高了所有离休干部生活补贴标准，扩大了发放范围。与此同时，自治区制定了加强易地安置离休干部服务管理工作的意见，各地各部门认真开展特困帮扶工作，确保了离休干部生活待遇的有效落实。

四是大力推进了学习活动阵地建设，离退休干部的精神文化生活更加丰富多彩。各地抓住“十二五”开局之年的有利时机，采取有效措施，扎实开展争创示范性老干部活动中心和老年大学活动，积极推进学习活动场所软硬件建设，一批高起点、高标准的场馆投入使用。召开了全区老干部活动中心、老年大学工作经验交流会议，对“十一五”期间学习活动场所建设达标单位进行了通报表彰。各地各部门创新活动方式，丰富活动内容，经常组织离退休干部参加各种健康有益的文体活动，有力地促进了老同志的身心健康。

五是不断加强了“四位一体”服务网络建设，离退休干部“四就近”工作稳步推进。近年来，各地在利用社区资源，为离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务方面，进行了积极探索，形成了很多好做法好经验。在有条件的社区，成立了“四位一体”领导小组，建立了“非建制”离退休人员党支部，在活动场所加挂了离退休人员活动站（室）的牌子。同时，及时总结经验，做好宣传工作，引导离退休干部逐步融入社区，有效促进了“四就近”服务管理工作。

六是切实加强了部门自身建设，离退休干部工作队伍整体素质进一步提升。各级老干部工作部门开展了以“牢记使命、深怀感情、主动服务”为主题的创先争优活动，大局意识、责任意识和服务意识不断增强。以推荐评选全国老干部工作“双先”为契机，营造学先进、创先进氛围。自治区党委老干部局开展了第五次全区范围的服务对象评价工作，建立了一整套有效的考评制度，形成创先争优的长效机制。各地各部门多层次、多形式、多途径地对工作人员进行培训，队伍的政治业务素质有了新的提高，一批年轻干部走上领导岗位。

这些成绩的取得，是各级党委政府高度重视、加强领导的结果，是组织、财政、人力资源和社会保障等部门大力支持、密切配合的结果，也是广大离退休干部工作者共同努力、真抓实干的结果。在此，我代表自治区党委老干部局，向关心支持离退休干部工作的各级党委、政府和各有关部门，向全区离退休干部工作战线上的同志们，表示衷心的感谢！

在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，我区离退休干部工作还存在一些薄弱环节。主要表现在:一是离退休干部思想政治工作的方式方法需要进一步创新；二是少数单位落实离退休干部待遇的工作力度需要进一步加大；三是一些地区学习活动场所建设步伐需要进一步加快；四是利用社区资源做好离退休干部服务管理工作需要进一步加强；五是离退休干部工作面临的一些新情况新问题需要进一步研究。所有这些，还需要我们在今后的工作中不断改进和加强。

二、围绕中心，突出重点，扎实做好2012年离退休干部工作

2012年是党的十召开之年，也是党中央《关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年。今年全区离退休干部工作的总体要求是：深入学习贯彻自治区第九次党代会精神，认真落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议要求，以迎接党的十为主线，进一步加强离退休干部思想政治建设，深化创先争优活动，回顾总结30年的离退休干部工作，加强对新情况、新问题的研究，改进服务管理工作，抓好离退休干部各项待遇的落实，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

第一，进一步加强思想政治建设，使广大离退休干部心齐气顺地迎接党的十。同志在全国老干部工作“双先”表彰大会上指出：“要创新离退休干部思想政治工作，引导广大老同志坚持用中国特色社会主义理论观察和分析问题，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致。”我们要按照同志的要求，以迎接党的十为契机，组织离退休干部党员学习、党史，开展适合老同志特点的主题教育活动，引导他们增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律，坚定跟党走的决心。要坚持和完善情况通报制度，让广大离退休干部及时了解党和国家的决策部署，以及本地区本部门各项工作的进展情况，引导他们科学认识国际国内形势，辩证看待社会热点问题。党的十召开以后，要组织广大离退休干部认真学习、深刻领会十精神，自觉与党中央保持高度一致。

第二，鼓励和支持老同志发挥作用，把离退休干部创先争优活动引向深入。最近，李源潮同志对离退休干部创先争优活动作出重要批示：“要进一步鼓励和支持老干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优。要进一步宣传和树立杨善洲那样的老干部先进典型，使优秀老干部成为我们社会尤其是青少年尊敬和学习的榜样。”我们要认真学习贯彻李源潮同志的批示精神，把进一步深化创先争优活动作为加强离退休干部思想政治建设和党支部建设的主要抓手，学习推广长沙市开展“五老四教”主题活动的经验，鼓励和支持离退休干部按照“四个创先争优”的要求，身体力行、作出示范。要鼓励和支持有专长的离退休干部继续为自治区经济社会科学发展建言献策、帮智出力。要鼓励和支持老同志发挥自身优势，为关心教育下一代倾注心血，在做好群众思想政治工作、推进社区建设、弘扬新风正气、活跃基层文化等方面发挥作用。要注意发现并大力宣传创先争优的典型，营造尊敬和学习优秀离退休干部的社会氛围。要及时总结创先争优好的活动载体和好的经验，进行宣传推广。年内，自治区将表彰一批创先争优离退休干部先进基层党组织和优秀党员，以及为组织引导离退休干部创先争优作出突出成绩的离退休干部工作部门。

第三，落实好离休干部的生活待遇，做好对特困离退休干部的帮扶工作。各地要在落实好现行离休干部生活待遇政策的同时，还要根据经济社会的发展，逐步提高对离休干部生活的保障水平，改善看病就医的条件，缩短医药费报销的周期。要多渠道筹措特困帮扶资金，帮助老同志解决燃眉之急，为那些常年卧床、空巢、独居以及因特殊情况致贫致困的老同志办实事、解难事。尚未建立特困帮扶机制的地区，要尽快建立起来。要加强对易地安置离休干部的服务管理工作，认真落实好他们的各项待遇，所在单位每年都要进行走访慰问，切实让易地安置的老同志感受到党组织的双重关怀。要对近几年落实离休干部住房补贴工作进行认真总结，个别仍未完成任务的企业，要继续加大工作力度，按照承诺抓紧兑现。在一季度内，各地各部门要对离休干部各项生活待遇的落实情况进行一次全面自查，确保各项政策落到实处。自治区将适时进行督查，区直机关也要列入督查范围。

第四，落实学习活动场所“十二五”建设目标，不断丰富老同志的精神文化生活。党的十七届六中全会指出，要大力发展公益性文化事业，完善面向妇女、未成年人、老年人、残疾人的公共文化服务设施。关于离退休干部学习活动场所建设问题，自治区七部门已于2010年联合出台文件，制定了“十二五”建设目标。那些目前仍没有离退休干部活动场所和没有达标的地区，要积极争取党委、政府的支持，把握机遇，乘势而上，通过新建、合建、改建等渠道，加快基础设施建设步伐。硬件建设已达标的地区，要在提升软件质量上下功夫。各地要动员学校、单位、社区、乡镇积极创造条件，开辟离退休人员活动场所、开办老年大学，实现社会资源整合、共享。各级老干部工作部门要进一步拓宽工作思路，在服务离退休干部文化活动方面注重“点”与“面”的结合。一方面为在老干部活动中心参加活动的老同志提供好服务，另一方面还要想方设法为更多的离退休干部搭建参加活动的平台和展示风采的舞台。要加强与有关部门和社团组织的联合，每年策划几项适合老同志特点、参与性强、参与面广的活动，广泛调动各部门、各单位组织离退休干部开展文体活动的积极性。

第五，充分利用社区资源，创新离退休干部服务管理工作。李源潮同志指出：“老干部服务工作社区化，是实现‘四就近’的重要途径。”我们要继续推进老干部工作部门、原单位、家庭、社区“四位一体”服务网络建设，在保持原有服务关系和管理关系不变的前提下，积极推广在社区建立“非建制”离退休人员党支部的做法，方便离退休党员就近参加组织生活。要在社区活动场所都挂上离退休人员活动站（室）的牌子，吸引更多的离退休老同志就近参加社区的活动，并发挥骨干作用。离退休干部服务管理单位要加强与老同志居住社区的联系，协助社区建立离退休干部信息档案，为实现老同志“四就近”穿针引线，为离退休干部在加强基层组织建设、促进社区和谐、开展群众思想政治工作、关心教育下一代等方面发挥作用搭建平台。

第六，纪念干部离退休制度建立30周年，扩大离退休干部工作的社会影响力。党中央《关于建立老干部退休制度的决定》颁布30年来，离退休干部工作在改革中推进，在继承中发展，为实现干部人事制度改革起到了重要的推动作用。各地各部门要把组织开展纪念活动，作为今年的一项重点工作抓紧抓好。要认真回顾总结离退休干部工作30年的发展历程，充分认识建立干部离退休制度的深远意义，增强做好新形势下离退休干部工作的责任感和使命感。要组织开展专题征文、成果展览、知识竞赛、文艺演出、书画摄影、座谈讨论等多种形式的纪念活动。要通过报刊、电视、广播、网络等媒体，大力宣传离退休干部的历史功绩，宣传离退休干部工作30年的巨大成就，宣传老干部工作部门和工作人员默默无闻的奉献精神。

第七，深入开展理论研讨活动，促进离退休干部工作科学发展。目前，离休干部人数越来越少，并普遍进入“双高期”，而随着我国老年人口增长高峰期的到来，退休干部队伍越来越庞大。加强对新形势下离退休干部工作的研究，是摆在我们面前一项十分紧迫的重要任务，各级组织部门和老干部工作部门要给予高度重视。要认真学习、深刻理解党和国家有关方针政策和总体要求，准确把握社会发展变革总的趋势，组织力量从理论和发展方略的高度，对离退休干部工作面临的新情况新问题进行专题研究。开展研究工作，除依靠部门自身力量外，也可以借助高等院校、科研院所的力量，还可以请离退休干部参与。要通过走访调查、座谈研讨、学习先进地区经验等途径，进一步解放思想，开阔眼界，拓宽思路，广纳良言，提出站位高、有价值的意见和建议，形成一批高质量的论文，自治区将择优上报中组部，同时还要适时组织召开专题理论研讨会，理清发展思路，促进成果转化，推动工作创新。

三、加强领导，提升能力，为切实做好离退休干部工作提供有力保障

一是要带着责任和感情做好离退休干部工作。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要方面。去年，各盟市和旗县（市、区）领导班子进行了换届，一大批干部走上新的领导岗位。各级领导干部特别是年轻干部，要认真学习贯彻有关离退休干部工作的方针政策，真心实意地关心和支持离退休干部工作。在这里，我想与大家共同重温李源潮同志的一段重要讲话。李源潮同志强调，做好老干部工作，有两点特别重要：一要深怀感情，二要主动服务。他说:“深怀感情，就是要设身处地为老干部着想，带着感情做好工作。一句充满感情的话会使人多少年忘不了，一句伤害感情的话也会使人多少年忘不了，不仅影响到老干部一个人，还会影响到相关的一群人。同样一个政策，带着感情去做和不带感情去做，效果是很不一样的。对老干部工作要深怀感情、主动去做，才能做得更好。我们要经常想到，广大老干部特别是离休干部为新中国的建立作出了多么巨大的牺牲和贡献，没有他们当年打天下，我们今天在哪里?!现在，很多年轻的同志想不到这一点，认为自己的职位是靠能力竞争来的，工资是干活挣来的。殊不知，我们今天的事业、我们今天的幸福，是老一辈用鲜血和生命换来的。俗话说‘知恩图报’，对老干部我们就要知这个恩，就要报这个恩。我们为老干部服务感情深一些、工作细一些，在可能条件下给老干部的待遇好一些，社会上是不会有不好反映的。”李源潮同志讲得情真意切，耐人深思。我们大家都应该认识到：没有老同志的昨天，就没有我们的今天；老同志的今天，就是我们的明天。对待离退休干部的事情，我们只要带着感情、带着责任去做，就一定能做好。

二是要狠抓离退休干部工作队伍思想作风建设和业务素质的提高。建设一支高素质的工作队伍是做好工作的基础。这些年，各级老干部工作部门重视自身建设，整体素质有了明显提高。面对社会变革、工作转型的新形势新任务，老干部工作部门要不断加强自身建设，提高适应能力。要继续贯彻落实好全国老干部工作“双先”表彰大会精神，深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动。要按照全国老干部局长会议关于在老干部工作部门广泛开展党性大讨论的要求，尽快制定活动方案，进一步明确离退休干部工作者讲党性的具体标准和要求，引导离退休干部工作者切实增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，全心全意做好服务离退休干部工作。今年适当时候，自治区将开展对离退休干部工作先进集体和先进工作者的表彰活动，各地各部门要把评选先进的过程，转化为比工作、比学习、比奉献的过程，转化为创先进、争优秀的过程，以此推进部门自身建设，从而不断提高离退休干部工作水平。

离退休干部经验总结篇5

同志们：

今天，我们召开全市离退休干部党建工作推进会，主要任务是学习贯彻关于老干部工作的重要论述，对标新时代党的建设总要求，总结上半年离退休干部党建工作，交流工作经验，安排部署下半年工作，全力推动全市离退休干部党建工作再上新台阶。刚才，梁湛同志传达了全省离退休干部党建工作会议精神，莲湖、未央、市委办公厅、市公安局和市文广新局等5个区县和市直单位老干部工作部门作了很好的交流发言，他们对离退休干部的尊重和精准服务，值得大家学习借鉴。

总结上半年工作，整体上看，有六个方面特点。一是对离退休干部党建工作的组织领导更加有力。各区县和市直部门能够以党的精神和新时代党建工作总要求为指导，坚持建体系、强机制，夯基础、补短板的工作思路，从加强自身建设明确职责、完善工作制度到理顺党建工作体制机制、优化组织设置、强化日常教育管理等方面进行了积极的探索，取得了显著成效。二是离退休党工委工作机制在探索中前进。已成立党工委的区县在加强自身制度化规范化建设的同时，重点对所属地区各级离退休基层党组织建设情况进行了摸底统计，积极协调区机关工委和街道党工委开展工作，党建工作体系建设迈出扎实一步。三是离退休干部基层党组织建设基本实现全覆盖。从离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况出发，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，离退休党支部设置形式多样。四是离退休干部党员日常性教育管理不断加强。以扎实推进离退休干部党员“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，离退休党支部“三会一课”制度得到严格落实。各单位围绕学习贯彻党的精神，采取灵活多样的形式开展学习教育。市党工委先后开展了“学习精神”知识答题、“品读《梁家河》，践行初心路，增添正能量”读书交流和组织观看肃清魏民洲等流毒影响，推动全面从严治党和反腐败斗争成效展等活动。五是离退休干部党建工作信息化水平不断提高。绝大多数单位都能够利用互联网、QQ群、微信群、公众号搭建老同志交流沟通的平台。六是离退休干部党员作用发挥成效显著。为党和人民事业增添正能量的价值理念在离退休党员思想认识中得到深化，正能量活动开展效果显著，涌现出许多先进典型。尤其在服务社区工作中，离退休干部党员已成为社区各项工作的骨干力量。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到离退休干部党建工作还存在薄弱环节。例如，有的区县和市直部门的领导、老干部工作者在思想上对离退休干部党建工作还不够重视，认识上也不到位，对离退休干部党支部和党员情况，尤其是下属基层单位的情况还不了解。有的离退休干部党建工作保障措施没有完全落实到位，支部设置不够科学合理，开展学习和组织活动的形式内容还比较单一，存在“重机关轻基层、重在职轻离退、重活动轻工作”等不平衡现象，离退休支部和党员发挥作用的效果不明显，等等。这些问题，既有认识不深入、文件落实不到位的原因，也有市党工委规划督导不及时的原因。这些问题导向也就是我们的工作方向。下面，我就如何做好全市离退休干部党建工作讲三点意见。

一、提高政治站位，充分认识新时代离退休干部党建工作的重要意义

（一）加强离退休干部党建工作是全面从严治党的必然要求。

党的将“认真做好离退休干部工作”作为党的建设重要组成部分。我们抓离退休干部党建工作，要提高政治站位，从全面从严治党的战略高度出发，引导离退休干部认真落实在全面管党治党中的政治责任，参加主题教育，过好组织生活，勇于批评和自我批评，不忘革命初心，永葆政治本色，始终保持对党忠诚的政治品质，始终严守政治纪律和政治规矩，做到政治要求不放松、政治标准不降低、政治原则不减弱，组织生活不脱离，继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。

（二）加强离退休干部党建工作是做好老干部工作的重要举措。

指出：老干部工作是中国共产党党的建设的特色，是我们党非常重要的工作。老干部工作包括很多方面，无论是离退休干部思想引领、政治引领，还是政治待遇、生活待遇的落实，无论是正能量活动开展，还是困难帮扶，都离不开离退休干部党建工作。离退休干部党建工作是老干部工作的重要组成部分，是老干部工作的根。特别是近年来，随着离休干部进入“双高期”，退休干部服务保障逐步社会化，离退休干部党建任务和要求越来越凸显，离退休干部党建责任和空间不断扩大。客观的发展变化要求我们老干部工作部门必须认真落实中办发﹝2016﹞3号文件的要求，进一步把离退休干部党建工作抓实，同时要注意扩大离退休干部党建工作效应，带动老干部工作全面提升。

（三）加强离退休干部党建工作是增强离退休干部党员党性的重要途径。

离退休干部党组织数量大、分布广，是把老同志有效组织起来，保证他们“离岗不离党、退休不褪色”的基本纽带，是老同志十分看重的精神家园。离退休干部老党员政治觉悟高，党性观念强，对党忠心耿耿，与党同心同德，有深切的爱党忧党、护党兴党之情，他们对党的感情深、组织意识强，希望把自己的一生都交给组织。什么时候都不能忽视和放松离退休干部党建工作，只有真正把这项工作做好了，做实了，才能不辜负党的要求和老同志的期盼。

（四）加强离退休干部党建工作是助力西安跨越发展的客观需要。

在为党的事业增添正能量活动中，广大离退休老党员以积极的心态、为西安追赶超越加油鼓劲，为市委、市政府的中心工作帮智出力，为西安发展变化点赞喝彩。加强离退休干部党建工作，就是要教育引导广大离退休干部党员凝聚正能量、传播正能量，讲好西安故事、传播西安好声音，为西安建设国际化大都市贡献智慧和力量。

二、明确目标任务，开创新时代离退休干部党建工作新局面

（一）积极推进区县离退休干部党工委建设，切实履行好离退休干部党建工作职责。

截止去年年底，全市11个区已经成立了离退休干部党工委，还有2个县因为各种原因还没有正式成立。没成立党工委的县，要积极争取县委主要领导的重视和支持，尽快将离退休干部党工委成立起来。已经成立但未配备齐全党工委书记委员的，也要主动向区县委主要领导汇报，争取早日将书记委员配备好，尽快开展工作，切实履行起离退休干部党建工作职责。

中办﹝2016﹞3号文件提出“进一步落实组织部门、离退休干部工作部门党建工作责任”，离退休干部党工委是在老干部局基础上成立的机构，所以各区县老干部局都不能等、不能拖，要切实履行起本区县离退休干部党建工作的指导、督促、检查职能。

（二）完善离退休干部组织体系和工作体系，建立职责清晰运转顺畅的工作机制。

多年来，大部分市直部门离退休干部党建工作和老干部工作分属不同业务部门负责，党建工作由部门机关党委（或组织人事部门）负责，老干部工作由老干处（未成立老干处的单位一般由组织人事处或办公室工作人员）负责。老干处工作人员熟悉老干部工作和老同志情况，但业务分工又不便于具体承办离退休干部党建工作，机关党委或组织人事处负责本单位大党建工作，开展离退休干部党建工作缺乏针对性，甚至存在只负责机关离退休干部党建工作，不负责基层离退休干部党建工作，部分市直部门离退休党建工作体系不顺。在这里，需要明确的是：成立离退休干部党工委，将离退休干部党建工作单列出来，是贯彻中办发﹝2016﹞3号文件，加强离退休干部党建工作的一项重要举措，并不是将离退休干部党建工作从大党建格局中剥离出来。离退休干部党组织的隶属关系不因离退休干部党工委的成立而改变，区县委和市直部门党委（党组）的党建主体责任也不因离退休干部党工委的成立而改变。离退休干部党工委的成立，是明确了一套履行指导、督促、检查离退休干部党建工作职能的工作体系，这一套工作体系，本应是建立在老干部工作部门基础上的，但由于部分市级单位的离退休干部党建工作和老干部工作由不同部门承担，形成了离退休干部党建隶属领导关系、党建指导关系两套组织体系和一套老干部工作体系。而离退休干部党建工作本身就是老干部工作的一部分，因此造成离退休干部党建管理职能重叠、不顺畅的现象。“体系不顺畅，有劲使不上”，这也体现了理顺离退休干部党建体制问题的艰难性和重要性。

在总结上半年对全市离退休干部党建工作大调研的基础上，我们准备结合各区县、各市直单位实际，探索以建立全市离退休干部党建工作联络机制为切入点的方式，推动建立健全全市离退休干部党建工作体系，这也是抓好离退休干部党建工作、推动责任落实的必要举措。《报送离退休干部党建联络信息的通知》已经在上周印发给大家，有的单位也已经按要求报上来了。市级各单位要将本单位系统内（包括下属基层单位）负责离退休干部党建工作的机构和工作人员联络信息尽快报上来，区县也要参照这种模式建立起区县离退休干部党工委到镇街、区县部门，再到社区、村组离退休支部的联络机制，最终形成组织隶属关系不变、离退休干部党建工作有部门负责、有具体人管的目标，为做好离退休干部党建工作提供组织保障。

（三）以提升组织力为重点，加强离退休干部党支部建设。

在报告中对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织的组织力。组织力是引领力、是凝聚力、是战斗力。提升组织力，就是要突出基层党组织政治功能，把党支部建强建优，把党员队伍教育好管理好监督好，增强凝聚力；把各类社会组织团结好，凝聚好，增强引领力；把群众组织好发动好服务好，增强号召力；把工作谋划好推动好落实好，增强战斗力。提升组织力，加强离退休干部党组织建设，要把握好四点：一是要创新组织设置，选优配强支部带头人。要从老同志年龄偏大、行动不便，居住分散、集中学习难以开展的实际出发，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置离退休干部党支部，保证每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。在抓好原有离退休干部党组织建设的基础上，积极探索在乡镇和社区建立离退休干部党组织的途径和方法，解决年老体弱、居住分散的离退休干部党员参加组织活动难的问题。要加强离退休干部流动党员教育管理，流出地党组织要主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作，方便离退休干部党员参加组织活动。要积极稳妥推进离退休干部党组织设置向社团、老年大学以及各种老干部兴趣爱好团体延伸。要选配党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部担任支部书记和委员，也可以探索由在职干部党员担任离退休干部党支部副书记或联络员。

二是要严格组织生活制度，强化思想政治引领。

要以加强政治建设、思想建设为着力点，建立健全离退休干部党支部各项工作制度，形成科学完善的制度体系。要认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日等基本制度，引导离退休干部党员始终牢记党员身份，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低，党内生活不脱离，充分发挥制度整体效应，使党支部制度健全完善、内容务实管用、执行严格规范。支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，认真听取意见建议，协调帮助解决实际困难。开展组织生活要从实际出发，考虑老同志的身体条件，做到合理适度，量力而行。积极倡导离退休干部党员采取“一方隶属、多重管理”的方式，就近参加组织生活，发挥党员先锋模范作用。三是要创新活动方式，增强感召力和吸引力。积极创新离退休党支部活动内容和方式，引导离退休党员积极参与支部活动。对有特殊困难的离退休干部党员，如居住分散、行动不便和流动党员，可借助网络、微信、手机等新媒体打造移动课堂，提升离退休干部党组织的凝聚力、组织力，让党建工作活起来。也可采取结对互帮互学、送学上门、网络学习教育等形式提供多样化服务和教育。建立动态困难党员台账，重点关注家庭经济困难、患病、残疾党员，广泛开展走访慰问、结对帮扶、大病大灾救助等活动，建立健全常态化帮扶机制和志愿服务。四是坚持示范典型引路，推动整体提升。要按照“典型引路、分批跟进、整体过硬”的创建思路，以“支部设置好、班子建设好、活动开展好、制度坚持好、作用发挥好”为标准，通过争创“五好”示范党支部活动，激发各基层党组织“比学赶超”的创先争优热情，整体提升基层离退休干部党建工作水平。今年4月份，我们印发了创建活动实施方案，从目前申报的情况来看，这项工作还不太理想。截止昨天，全市共有15个支部申报创建。其中，13个区县共申报了6个支部，80多个市直单位申报了9个支部。希望我们负责离退休干部党建工作的相关领导同志们思想上一定要高度重视，设定自己的标杆支部，积极开展创建活动。没有申报的区县，希望会后能够真正深入基层，发现挖掘、选树典范，积极申报，即使最后没有评审成功，至少也是对基层党建工作的促进。

（四）强化保障措施，完善保障机制。

在经费保障方面，去年年底，市上以市组通字〔2017〕73号文件转发了省上关于离退休干部党支部工作经费和支部书记工作补贴的文件。各区县和市直单位要根据文件要求，建立稳定的离退休干部党组织经费保障机制。区县可以根据实际情况，研究制定适合本区县情况的支部工作经费和支部书记标准，确保经费来源。从年初开始到现在，中组部老干局和省委老干部局已经连续三次下发通知加强督查，要求每季度上报落实情况。从前期调研及上报摸底情况看，全市共有592个专设离退休党支部，也就是有592个党支部书记符合享受补贴条件，截止目前256个党支部已经落实，其余336个仍未落实，其中包括5个区县的109个支部未落实。当然没落实的原因有很多，有的称资金困难，有的称财务未收到文件，有的说党组织设置还没完全理顺，有的表示支部没换届等等，甚至个别单位连市上的文件都没转发，基层党支部书记根本就不知道这回事。这确实不应该啊！我们经常讲，老干部的事慢不得、等不得、拖不得，别说想方设法、积极协调早日落实补贴，就是转发文件还存在最后一公里不顺畅的现象，这都说明有关单位的工作还不精细、不具体、不深入。从党建工作上来说，这也是一项政治任务。我们经常说“千难万难，只要领导重视就不难”，希望各区县离退休党工委书记、市直部门各离退休党建工作负责人从思想上高度重视，要亲自协调、亲自督查，务必于9月底全部落实。确实不能落实的，将原因以书面材料形式报至市离退休干部党工委。省委老干局将在全省范围内对第三季度落实情况进行通报，市局也将对这项工作落实情况进行督查，适时在全市范围内对落实情况进行通报。在离退休干部党员活动室建设方面，通过前期调研，我们了解到，还有不少支部没有活动场所，他们有的在支部委员自己家里，有的在公园或马路旁开展支部活动，不知道他们在严寒酷暑下怎么样开展活动的。所以我们还是要想方设法，为他们提供相对固定的党员活动室。不能提供的，要就近协调有关单位和社区借用单位会议室、社区活动室或租借其他临时场所，实现资源共享。

三、树立精准服务理念，不断提升新时代离退休干部党建工作水平

精准科学是提出的重要思想，离退休干部党建工作政治性、政策性都很强，需要我们自觉践行精准服务理念，紧密联系实际，聚焦重点问题，抓住关键环节，把握特点规律，不断提高工作的科学性。关于精准工作，要把握好四点：

（一）深入调查研究，提高精准谋划工作的能力。

调查研究是做好一切工作的基础，是我们改进工作、提高质量的有效途径，只有经过深入的调研，全面深入准确地了解掌握情况，不断总结新鲜经验，发现问题，才能够精准发力解决问题，使我们的工作更加有的放矢，为科学谋划、推动精准服务工作提供有力支撑。关于调查研究要注意三点：一是要摸清底数。各区县各单位要分级分层深入调研，了解本区县、本单位系统到底有多少离退休干部党支部，有多少离退休干部党员，每个支部的状态如何，需要不需要优化调整，离退休干部党员的状况如何，有多少人能正常参加组织活动，有多少人存在这样那样的困难，支部活动场地情况是什么状况，党员的党费收缴返还使用情况，支部工作经费和支部书记补贴落实情况等等。要建好离退休干部党支部和党员信息台帐，并按规定时间和标准向市局报送离退休干部党建信息年报。二是要找准问题。在调研中要坚持问题导向，抓住工作中带有方向性、基础性、根本性的问题，如本区县、本单位系统的离退休干部党建工作体系建立是否完善，保障措施是否到位，还存在哪些问题严重制约离退休干部党建工作的正常开展。只有找准问题，才能做到精准发力解决问题。三是要深度研究。要强化求解思维，深入研究解决离退休干部党建工作面临的主要矛盾和主要原因，深入研究离退休干部党建工作的特点和规律，积极探索解决问题的有效途径，使工作创新的思路更加清晰，一些重点难点问题得到有效破解。

（二）创新开展工作，拓展精准服务的空间。

要坚持稳中求进的工作基调，既要坚持和继承以往的好经验好做法，又不能因循守旧走老路，更不能畏难不前进。要关注老同志，了解老同志的特点和需求，做到具体问题具体分析，努力创新工作内容和方式，不断增强离退休干部党建工作的影响力、凝聚力和组织力。

（三）运用网络信息技术，提高精准服务的水平。

做好新时代离退休干部党建工作，要特别注重运用互联网信息技术，积极探索“互联网+党建+管理+服务”的工作模式，开发利用离退休干部学习和活动的信息化平台，为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加活动提供便利，提高离退休干部党员的参与兴趣。当前，各单位普遍建立了公众号、微信交流群、QQ群，也有利用党建APP作为党建工作的新平台，党员和党支部可随时登录使用，用手机就可以完成党建资讯的传达、党费的缴纳、党建活动的召集、党务知识的学习与互动。要充分利用这些平台，及时掌握老同志的身体状况、思想状况，及时做好答疑解惑、心理疏导，引导更多的离退休干部党员参与进来。我们要善于抢抓信息化机遇，为离退休干部党员提供更好的服务，推动离退休干部党建工作更加科学、精准、高效。

（四）加强党务工作人员队伍建设，提高精准服务的能力。

做好新时代离退休干部党建工作，需要高素质的党务工作队伍做保障。面对党务工作人员少的现实，各单位可以根据自身实际，通过选调、培训、实践锻炼、聘请等方式，解决党务工作力量不足的问题。同时，要加大对离退休干部党务工作者以及离退休党支部书记和委员的培训力度。下半年，市上将组织一期离退休干部党支部书记示范培训班。各单位要积极组织本系统工作人员进行培训，通过举办业务知识培训班、邀请专家授课辅导、外出参观考察等方式，学习离退休干部党建知识、相关政策和各种新知识新技能，不断提高思想政治素质和政策理论水平,不断提高分析问题和解决问题的能力,不断提高为离退休干部党员精准服务的本领。

离退休干部经验总结篇6

4.为离退休干部就近发挥作用搭建平台。要从工作需要出发,适时、适度地组织离退休干部参与志愿服务和承诺服务等活动,鼓励和引导他们运用自身的政治优势、经验优势和威望优势,在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面建言献策、帮智出力、作出贡献,在树立终身学习理念、开展健康文娱活动和搞好家庭教育等方面作出表率。对表现突出的,要给予表彰和宣传。

三、加强对利用社区资源做好离退休干部服务工作的组织领导

利用社区资源做好离退休干部服务工作,对于加强社区建设、促进社会和谐稳定具有重要意义。各地区各部门要高度重视,将这项工作纳入社区建设和社区党建的重要内容,与推进社区党组织“三有一化”(社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事,构建区域化党建格局)工作有机结合起来,夯实社区服务基础,提供必要服务支撑,定期进行部署和考核。街道、社区要将这项工作纳入职责范围,明确人员负责,主动听取离退休干部的意见和建议,有针对性地开展服务工作。组织部门要加强街道和社区党建工作,指导街道、社区开展经常性的组织活动,加强对社区离退休干部党员的教育、管理。老干部工作、人力资源和社会保障等部门要加强调查研究,及时向党委和政府汇报情况,提出意见和建议,认真履行具体指导和督促检查的职责。民政部门要加强社区老年人服务设施和服务网络建设,更好地向离退休干部提供公益性养老服务。财政部门要结合离退休人员服务管理工作经费安排情况,统筹考虑利用社区资源做好离退休干部服务工作的实际,合理安排相关支出。卫生部门要加强社区卫生服务网络建设,为包括离退休干部在内的社区老年人就医提供方便。文化、体育部门组织开展社区文化体育健身活动时,要充分考虑离退休干部的特点和需要。共青团、老龄办等组织和机构要充分利用各自服务网络,组织和指导社会志愿组织、老年群众组织、各类公益组织等为社区离退休干部特别是有特殊困难的离退休干部提供志愿服务,帮助他们维护合法权益。各有关部门要在党委、政府的领导下,密切配合,形成工作合力。离退休干部原单位要主动向社区提供离退休干部的有关情况,为社区服务离退休干部提供必要的经费和活动场所等方面的支持。要加强对这项工作的宣传引导,及时总结推广实践中的好做法好经验,努力推动这项工作深入发展。

各地区各部门要按照本意见精神,结合实际,制定贯彻执行的具体措施。(完)

本刊政策顾问组

离退休干部经验总结篇7

我区现有离退休干部党支部34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个（含6个党委单位），原新华印刷厂1个。计有党员730多名，其中，离休干部党员40多名。

已建立的34个离退休干部党支部，组织是健全的，都是由离退休干部党员担任党支部书记，大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的，支部的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干部党支部自建立以来，一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育；二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育；四是加强了作风教育。无论是2005年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干部队伍一直比较稳定，很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日汶川大地震发生后，我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。

二、存在的问题和原因

我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：

一是有些单位离退休干部党员较多，而且是有条件单独建立离退休干部党支部的，至今尚未建立。

二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员，因而造成老干部支部在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。

三是不少离退休干部支部活动形式单一，对老干部思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。

四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。

三、建议与对策

针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。

1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作，要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。

2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。

3、要选配好离退休干部党支部领导班子，支部书记应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员，协助支部开展工作。

4、离退休干部党支部建设工作，要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。

5、离退休干部党支部在开展活动时，要注意形式多样，要组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的活动方式，如参观考察、文体活动，科学健身，丰富其精神文化生活。

离退休干部经验总结篇8

关键词:高校;离退休干部;党支部建设

做好高校离退休干部党建工作，是推进改革发展、促进社会稳定的需要。高校的干部人事制度改革、机构改革以及工资、住房、医疗制度改革等方面都离不开老同志的理解、 关心、支持和积极参与。老干部德高望重，具有较大的影响力，他们是做好社会稳定工作的重要力量。老干部工作做好了，往往能稳定一大片，从而增强党的凝聚力和战斗力，促进改革的深入发展。

加强和改进高校离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

1高校离退休干部支部建设的重要作用

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处在核心组织地位，是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带，是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用;有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局;有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。离退休干部党支部既是扩音器，又是消音器，党的各项方针、政策都要通过党支部在广大离退休干部中进行宣传、贯彻、落实，广大离退休干部的意见和建议也要通过离退休干部党支部向上反映，做好解释，消除误解，化解矛盾。随着形势的发展，离退休干部党支部在广大离退休干部党员和干部中的作用越来越突出，越来越重要。加强高校离退休干部党支部建设，是做好离退休干部工作的重要环节。

高校离退休工作处要充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性，把这项工作摆上重要议事日程。经常研究党支部建设工作，了解党支部建设情况，支持党支部成员开展工作，做离退休干部党支部的坚强后盾。职能部门应加强与离退休干部党支部和党员的沟通联系，及时听取他们的意见和建议，支持帮助离退休干部党支部开展工作，解决离退休干部党支部在工作中遇到的困难和问题。

2加强高校离退休干部党支部建设的思路

(1)强化理论学习，提高思想认识。

做好老年党建工作是加强党的建设的需要。离退休干部久经考验，原则性较强。他们是坚持走中国特色社会主义道路的可信赖和依靠的力量，也是在职干部学习的典范。因此，党员干部，特别是年轻领导干部要加强学习，充分认识到尊重老同志就是尊重党的历史，重视老干部工作就是重视党的建设和党的事业。高校离退休干部工作的要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“六个老有”为目标，以“两项建设”为重点，真抓实干，务实创新，全面做好高校离退休干部工作。

(2)建立健全组织，发挥骨干先锋模范作用。

高校离退休干部党的组织建设问题，最根本的就是要把离退休干部的党支部建设好，使其成为坚强的领导核心，充分发挥其政治优势。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。党支部基层组织成员要按照民主集中制的原则，定期进行民主换届选举，实行干部轮换制。应该让年龄相对较轻，组织能力较强，且有奉献精神的同志轮流担任党支部的领导工作。在加强党支部建设过程中努力实现五个好，即“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党支部要坚持开展“争先创优”活动，及时发现、树立和宣传离退休先进党支部、优秀党员典型。

(3)加强对高校离退休党支部建设的领导，努力提高老同志的各项待遇。

高校离退休干部必须与在职干部共享改革开放的成果。随着国家、地方和单位经济建设事业的发展，改革开放的深化，经济效益的提高，在职干部经济收入普遍提高。在这种情况下，离退休干部的经济生活水平和待遇也应该随之提高，让老同志和在职的同志共享改革的成果。

要认真落实中央关于离退休干部工作的各项方针、政策。中央有关规定指出:“干部离退休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他生活待遇，与所在地区同级在职干部一样对待”。《老年人权益保障法》也规定:“老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受生活发展成果的权利”。 

总之，随着改革开放的发展，高校离退休干部党支部建设工作面临许多新的情况、新的要求。搞好高校离退休干部党支部建设，更好地发挥老党员的先锋模范作用，对于高校党的建设和高校的稳定以及老干部队伍的自身建设都有十分重要的意义。

(4)创新老干部工作机制，促进高校和谐稳定发展。

老同志步入离退休生活后，工作性质、生活环境、内容和习惯都发生了变化，时间久了对高校内出现的新情况、新政策可能了解不多，必然产生不理解的情绪。因此，需要不断学习、充实和提高。加强老干部党支部建设和离退休党员的教育和管理关键是机制创新。探索并建立科学的机制，充分发挥与老干部党支部作用相结合的机制，是加强老干部党支部的治本之策。加强老干部党支部建设的落脚点是如何发挥老干部党支部的作用，使他们为社会多作贡献。要根据老干部党员自身的特长和身体状况，通过反聘组织老干部党员讲革命传统、给大学生上党课等多种有效形式，调动老干部党员的积极性，激发他们关心政策，支持改革，使他们继续在两个文明建设中发挥共产党员的先锋模范作用。

总之，老干部支部作为基层组织的重要组成部分，是党联系离退休老同志的桥梁和纽带，担负着老同志自我教育、自我管理、自我服务的重要职责，作为每一位从事党务工作同志，必须牢固树立科学发展观，针对老党员的特点和现状，努力构建老干部党支部建设的长效机制。

(5)制度建设实用化。健全高校离退休干部党支部的工作制度、学习制度、组织生活制度和党员管理制度，并认真贯彻执行，有利于提高党支部自我教育、自我管理、自我服务的能力。各项制度在制定的过程中要针对离退休干部的特点，既要讲严肃性又要讲灵活性，既要讲灵活性又要讲实用性。如以“三会一课”为例，该制度对更新老同志思想、增强理想信念至关重要，必须坚持完善。但与在职党员相比不同的是在离退休党支部中“三会一课”的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。让他们亲身体会改革开放的伟大成果并以此激励他们发挥政治、经验优势，弘扬“退而不求名和利”的革命精神，在宣传党的路线方针政策、党员先进性教育、民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。

离退休干部党支部要对党员学习遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

(6)加强对离退休干部党员的管理。

针对基层单位离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，应采取符合实际的组织设置和活动方式，保证他们正常参加组织活动。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访或通过网络，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

居住地离原单位较远的，可以根据具体情况，将他们另编小组或支部，由党组织指定专人负责联系;也可与居住地的党委联系，平时在居住地参加一些社会活动，定期回原单位参加党的组织生活。已经转归属地党组织管理的离退休干部党员，在当地参加党的组织生活。对离退休干部采取多种形式加强对他们的培训，对他们在工作上给予关心，生活上给予适当照顾，进一步加强党支部建设，加强和改进思想政治工作。

(7)支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。老干部工作部门要充分利用老干部活动中心、老年大学和老干部党校等阵地，为离退休干部党支部开展活动提供便利条件;加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验，积极推进离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。

(8)高校离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来。充分调动党员自身的主动性积极性，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要采取多种形式，大力宣传高校离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。要在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

参考文献

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[4]张震.在新的历史条件下，如何加强离退休干部党支部建设[J].科技信息(科学教研)，2008，(9).