离退休干部工作经验总结范文

离退休干部工作经验总结篇1

这次会议是经县委研究决定召开的，会议的主要任务是认真贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神，总结全县离退休干部工作的成绩和经验，进一步明确新阶段离退休干部工作的任务和要求，大力加强和改善党对离退休干部工作的领导，进一步开创全县离退休干部工作的新局面。

县委对开好这次会议十分重视，专门明确由县委继松、谢涛同志牵头，相关部门参与，认真调查研究，充分听取部分老领导老同志和相关部门意见，县委常委会听取了离退休干部工作的汇报，为保证本次会议的顺利召开做了大量前期准备。刚才，县离退休干部工作局、关工委、老体协、老年大学、开发研究促进会、诗词学会作了很好的发言，讲得非常好，我完全同意。下面，结合我县实际，我就如何做好新形势下的离退休干部工作讲几点意见。

一、深化思想认识，切实增强做好新形势下离退休干部工作的责任感和使命感

离退休干部是我们党和国家的宝贵财富。“老吾老以及人之老”，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休干部并发挥他们的作用，是党和国家关于离退休干部工作的一项基本政策。进一步是全面落实“三个代表”重要思想的必然要求，是各级党委、政府和领导干部义不容辞的政治责任。

近年来，全县离退休干部工作始终坚持认真贯彻执行中央和省、市关于离退休干部工作的系列政策，加强自身建设，扎实开展工作，为全县经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。县委、县政府对离退休干部工作是肯定的、是满意的。但也必须看到，随着经济社会的发展，我县离退休干部队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等都发生了变化，就当前来讲，全县60岁以上老年人达7.5万，占总人口的11%，人口老龄化的形势十分严峻。而我们对离退休干部工作中的一些重点、难点问题进行战略性、前瞻性的思考和研究不够，工作思路和工作方法还不能适应新形势下离退休干部工作的要求。就具体的情况看，有的乡镇和单位对做好离退休干部工作重要性认识不够到位；离退休干部的政治思想工作有待进一步加强；主动关心离退休干部生活不够；部分离退休干部面临的生活困难未及时得到妥善解决；离退休干部作用尚需进一步发挥等等，我们必须高度高度重视这些存在的问题，并采取措施切实加以解决。

在新的形势下，离退休干部工作面临难得的机遇和诸多有利条件。一是党中央对新形势下的离退休干部工作高度重视，提出了明确要求，这为做好新形势下的离退休干部工作指明了方向；二是经过全县各族人民的共同努力，全县经济实力有了明显增强，对我们做好新形势下的离退休干部工作奠定了良好的物质基础；三是通过各级各部门的共同努力，全县离退休干部工作在不断推进的过程中积累了许多宝贵经验，锻炼了一支想干事、能干事、干成事的工作队伍，对于新形势下的离退休干部工作奠定了重要的工作基础和组织基础；四是广大离退休干部讲政治、讲大局、讲奉献，积极支持配合和理解老干部工作，为我们做好新形势下的离退休干部工作提供了重要支撑。

新的形势对离退休干部工作提出了新的要求，赋予了新的使命。实现全县经济社会发展的历史性跨越，离不开广大离退休干部的关心、支持、参与和贡献；建设小康习水和谐习水的伟大使命，不可忽视广大离退休干部的力量；加强党的执政能力建设和先进性建设，需要广大离退休干部继续为党的事业奋斗。因此，各级各部门要从学习贯彻“三个代表”重要思想的高度，从维护改革、发展、稳定全局的高度，认真贯彻落实好以为总书记的党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，切实提高对新形势下离退休干部工作重要性的认识，坚持把离退休干部工作作为党的干部工作的一个重要方面来抓；坚持把离退休干部思想政治建设摆在重要地位；坚持以人为本、认真落实离退休干部的待遇；坚持把老有所养同老有所乐有机结合，以改革创新的精神推进离退休干部工作；坚持最大限度地整合各方面资源，调动一切积极因素，形成齐抓共管的良好局面，充分发挥离退休干部在落实科学发展观与促进经济社会又好又快发展中的推动作用、在构建社会主义和谐社会中的参谋作用、在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用、在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，努力做好离退休干部工作，为建设小康习水和谐习水提供重要的保证。

二、采取有力措施，与时俱进地做好新形势下离退休干部工作

面对新的形势，离退休干部工作必须坚持与时俱进、不断创新，进一步从政治上尊重离退休干部、思想上关心离退休干部、生活上照顾离退休干部，以饱满的热情、改革的精神和求实的作风，切实把离退休干部的利益实现好、维护好、发展好。

第一、要动真格，从政治上尊重离退休干部。从政治上尊重老干部，是党的老干部工作的一项重要政策原则。要切实加强制度建设，认真落实老干部阅读文件，组织离退休干部参加重要会议和重要活动。要通过支部生活会、形势报告会、情况通报会等形式，让老同志及时了解党的理论、路线、方针政策，了解国际国内形势及各级党委、政府的重要决策部署；有关重要政策出台、重要人事变动、重要工作调整等，要及时向老干部进行通报，并听取他们的意见和建议。

第二、要用真心，从思想上关心老干部。从思想上关心老干部，是保证老干部安享晚年不可缺少的重要方面。领导干部要加强对离退休干部工作政策的学习，常怀尊老之心、恪守敬老之责、善谋利老之策、多办利老之事，加强与离退休干部的联系，交流思想、沟通感情，听取意见建议，掌握离退休干部的思想动态，满腔热情地帮助他们解决实际困难和问题。对改革涉及老干部自身利益问题，多作释疑解惑工作，赢得老同志的理解和支持。

要加强离退休干部支部建设。多年来的经验表明，离退休干部支部的工作成效与离退休干部的作用发挥是成正比的，离退休干部支部工作的广度和深度，决定了离退休干部作用发挥的程度，各级党组织要按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，加强组织建设，把离退休干部党支部工作纳入党的建设整体规划，切实抓好离退休干部党的先进性建设工程。要进一步发挥离退休支部自我教育、自我管理、自我服务作用，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部，保证把每一名离退休干部党员都编入党的组织。

要加强形势政策和国情、省情、市情和县情学习，积极创造学习条件，让老干部熟悉了解党的方针政策，自觉把思想和行动统一到党委、政府的决策上来，用马克思主义的最新成果武装老干部，用中国特色社会主义的共同理想来统一离退休干部思想，用民族精神和时代精神来激发离退休干部的活力，用社会主义荣辱观来规范离退休干部的行为，做到政治坚定、思想常新、信念永存。

第三、要动真情，从生活上照顾好老干部。按规定落实好老干部的生活待遇，确保老干部安享晚年，是老干部工作的主要任务。要着力完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，保证老干部老有所养、老有所医。要坚持“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，确保离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销，退休干部退休金按时足额发放、医药费按规定报销、各项生活待遇得以落实。建立健全方便离退休干部就医制度，加强对离退休干部医疗服务设施建设和管理，不断改善离退休干部的疾病预防、医疗和康复条件。

要高度重视困难离退休干部生活问题。采取有力措施，特别是对有特殊困难的行业、单位的离退休干部，要予以特别的关心和照顾，做到事有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。要有针对性地改进服务方式方法，积极探索依托社区资源为离退休干部管理服务的新途径，力求从单一被动的管理方式向综合主动的管理服务方式转化，在服务中体现管理，在管理中突出服务，坚持不懈地为他们做好事办实事解难事。县委离退休干部工作局、县劳动和社会保障局、县财政局、组织、人事、卫生等部门要各司其职，共同做好老干部的“两费”保障工作。

要认真研究老干部共享改革发展成果的问题。积极探索与经济发展相适应的、更能充分维护离退休干部权益的生活待遇正常增长机制。在研究出台各项改革措施时，维护离退休干部权益。要引导和帮助离退休干部正确对待深化收入制度带来的利益调整，积极支持改革的顺利进行。

在落实好离退休干部政治待遇和生活待遇的同时，要积极鼓励、支持和满足离退休干部希望继续做好一些力所能及的工作的真诚愿望，组织他们在自觉、自愿、量力而行的基础上，为构建小康习水和谐习水力所能及地作贡献。在此，县委向全县的广大离退休老同志提几点期望：

一是期望离退休老同志充分发挥在实现全县经济社会又好又快发展中的推动作用。离退休干部群体是一个丰富的人才宝库，在全县离退休干部中，有的曾经担任过县乡或县直机关单位的领导干部，有的是某个领域的专业人员，有的是具有丰富实践经验的管理者和实干家，他们既了解所在业务领域的情况，具有知识、专业和经验上的特长，又了解国家经济形势和相关政策。实践证明，老同志在推进“三个文明”建设中是可以继续发挥作用的，是可以为全面建设小康社会再立新功的。我们要通过各种形式，充分发挥离退休干部工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，把老干部发挥余热的积极性吸引到我县招商引资、扶贫开发、“整脏治乱”、新农村建设、禁毒等工作中来，继续发挥作用，助上一臂之力，为促进全县经济社会的发展做出新贡献。

二是期望离退休老同志充分发挥在构建和谐社会中的参谋作用。构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。广大离退休干部在参与社会管理、协调利益矛盾、维护安定团结等方面，具有丰富的经验和独特的优势。要组织和引导离退休干部协助党委和政府进一步做好统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾的工作，通过他们传播党的方针政策，反映群众的愿望和合理诉求，使之成为畅通社情民意，疏导群众情绪的重要渠道，成为科学有效的利益协调机制，诉求表达机制，矛盾调处机制的重要载体。要组织和引导离退休干部协助做好和谐习水建设的基层基础工作，通过他们的言传身教和咨询点拨，帮助基层干部增强管理社会事务，开展各项工作，激发社会活力，处理各种矛盾，维护社会稳定的本领，推动和谐社区、和谐乡镇建设。要组织和引导离退休干部协助协党委和政府进一步做好群众思想政治工作，帮助群众特别是困难群众排忧解难，促进形成团结互助、扶贫济困的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人际环境。

三是期望离退休老同志充分发挥在关心下一代工作中的示范作用。我们党的事业是薪火相传、生生不息的。承前才能启后，继往才能开来。老干部、老同志在传播和弘扬党的优良传统、资政育人和关心教育下一代方面，最有优势和发言权。特别是在当前，要结合红军长征70周年、建军80周年和香港回归10周年等重要节庆活动，有计划地组织他们深入到企业、学校、机关、社区等开展革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育，认真当好党的革命传统教育的报告员、树立社会主义荣辱观的宣传员、科技教育的培训员、文化活动的辅导员、失足青少年的帮教员，继续为党和国家事业做出力所能及的新贡献。

四是期望离退休老同志充分发挥在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。离退休干部经历了革命斗争、社会主义建设和改革开放的磨练，理想信念坚定、政治觉悟高、思想作风好，是加强党的执政能力建设和先进性建设、推进党的建设新的伟大工程的一支重要力量。特别是在当前，县乡领导班子换届后，一大批年轻领导干部陆续走上了领导岗位，继承和发扬党的优良传统和作风，显得十分必要，尤为迫切。要教育广大党员干部牢记历史使命，牢固树立宗旨意识，自觉保持党的先进性，努力做到为民、务实、清廉，从而以优良的党风促政风、带民风，为构建社会主义和谐社会创造良好环境和社会氛围。

三、突出工作重点，加大支持力度，促进离退休干部工作上水平、上台阶

要以关心下一代工作委员会、老年体育协会、开发研究促进会换届为契机，及时充实调整，建立健全相应组织机构，加强自身建设，充分发挥其指导、组织、协调和监督作用，共同把老干部工作做好，跃上新的水平。

一是要大力支持关心下一代工作。关心教育青少年健康成长是党的工作的重要组成部分，关心教育下一代是全党全社会的共同责任。要进一步完善关心下一代工作委员会的基层组织建设、“五老”队伍建设和加强未成年人思想道德建设、青少年理想信念和思想道德教育，在全县青少年中广泛开展主题学习教育活动，不断增强青少年的社会责任感；要在青少年中大力弘扬民族精神和时代精神，激励青少年奋发努力，立志成才，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。要以农村“三无两有”和城镇社区“老少共建”活动为载体，在全县青少年中广泛开展爱国守法好、学用科学好、孝敬父母好、助人为乐好的“四好”学习，持之以恒地办好“家长学校”，创造性地开展好“关心外出民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人”的工作。要以新农村建设为契机，采取多种形式对青少年进行科普教育和对农村青年进行科技培训。要抓住“五•五”普法的有利时机，继续宣传好相关法律法规，进一步加强青少年法制宣传教育和对失足青少年的帮教工作；要加强各级关工委的组织建设和自身建设，切实做到有组织、有队伍、有阵地、有经费、有活动、有成效。组织、宣传、教育、文化、共青团、妇联、科技、科协、农技、文化、工商、公安等部门要发挥各自作用，配合做好关工委工作。

二是要大力支持和发展老年教育事业。发展老年教育事业，加强老年教育工作，不是可有可无的问题，不是权宜之计，而是一项社会性和公益性很强的事业，是利国利民的永恒事业，是造成福老年人的功德事业。实践证明，老年学校教育，是对老年人进行精神赡养、丰富老年人精神文化生活的最好形式，是加强老年人思想政治工作的需要，也是丰富老年人精神文化生活的需要。

要在确保“老有所养”的基础上，实现“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”。各级各部门要围绕“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨办好各级老年大学（学校），扩大覆盖面。要坚持正确的办学方向，拓展办学思路，创新办学模式，提高办学质量。要整合社会资源，充分利用广播、电视、互联网、远程教育等现代化传媒手段，突出老年教育特点，知识性、趣味性、实用性相结合，着力抓好老年教育规范化建设，巩固办学成果，扩大办学规模，提高办学质量。要进一步加强诗词学会建设。通过《习水诗苑》，不断发展壮大创作队伍，多出优秀作品和精品，大力宣传习水各族人民在建设小康、创造和谐过程中的伟大实践。

三是要大力支持和发展老年体育事业。老年体育是社会主义事业中的一个组成部分，切实提高老年人身体素质，是老干部工作的一项重要任务。要继续贯彻“促进城市、发展农村、重在基层、面向全体”的老年体育工作方针，突出以人为本，城乡协调发展。要充分发挥离退休干部在我县各级老体协中的主力军作用，积极组织离退休干部开展科学健康的文化健身活动，进一步丰富和活跃离退休干部的精神文化生活，增进离退休干部的思想沟通，增强集体主义意识。要坚持活动与建设并举、重在建设的原则，认真落实好“两法一纲”，积极推进乡镇老年体育设施达标建设，结合“四在农家”创建，积极推进村级老年体育活动场所的建设，确保老年人运动有场地，健身有处所。

四是要大力加强开发研究促进会的工作。要进一步发挥离退休老干部在县域经济建设和社会发展中的积极作用，抓住西部大开发的机遇，积极开展对我县经济发展和社会进步的专题调查研究，重点加强对我县“四个大县”、生态旅游特色县的建设和劳动力资源开发、文化教育、卫生体育、社会公平与正义、关怀弱势群体等方面的调查研究与联系协调，推进全县“三化”进程及小康习水和谐习水建设。要在调整产业结构成功经验的基础上，继续探索更多更有效的发展农村经济的路子。

四、适应新形势的需要，进一步加强组织领导，提升全县离退休干部工作水平

要坚持齐抓共管，形成合力。离退休干部工作既属于党的建设范畴，又属于社会建设范畴，是一项宏大的社会系统工程。各级各部门要把做好离退休干部工作作为一项政治任务，在县委、政府的领导下，积极参与离退休干部工作，把离退休干部工作摆到重要位置、提上议事日程、作为一件大事来抓，形成党政主要领导负总责、分管领导具体抓、齐抓共管的良好工作格局。县委离退休干部工作领导小组要切实发挥统筹安排、综合协调的职责，认真研究解决离退休干部工作中的重大问题，提出切实可行的建议和对策，推动离退休干部工作的正常、顺利开展。组织部门要继续把做好离退休干部工作列入党建工作目标考核，进一步细化考核内容，加强对具体工作的指导，及时协调解决重点难点问题。要整合离退休干部工作局、老龄委、人劳社保局、财政、卫生、民政、金融、文化、教育、司法等职能部门按照各自的分工，齐抓共管，形成合力。随着财力的好转，要逐步增加工作经费，按需要列入同级财政预算，并随经济的增长同步增加。对离退休干部工作方面成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励。新闻媒体要加大对关心支持离退休干部工作的典型事迹和经验的宣传力度，大力弘扬离退休干部的历史功绩和尊老敬老爱老的传统美德，努力形成一种全社会关心爱护离退休干部、支持离退休干部工作的良好风气。

要坚持建好队伍、推进工作。健全的工作机构和高素质的干部工作队伍，是做好离退休干部工作的重要组织保证。多年来，全县广大老干部工作人员立足本职、爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献，在为离退休干部服务、组织离退休干部活动等方面做了大量卓有成效的工作，取得了较好成绩，总得来讲，县委是满意的。但离退休干部工作队伍还需要在思想政治建设和业务能力建设上进一步加强、为离退休干部服务的意识和能力还需要进一步提高。

各级党委要高度重视队伍建设，把政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志，充实到离退休干部工作部门领导班子中去。要通过健全培训机制、加强实践锻炼等方式，着力提高离退休干部工作队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，创造性地贯彻落实好中央和省市的各项政策规定，满腔热情地做好离退休干部服务工作。要通过增加必要编制及培养使用、竞争上岗、轮岗交流等多种形式，加强离退休干部工作队伍建设；要真正重视、真情关怀、真心爱护离退休干部工作人员，帮助离退休干部工作部门和工作队伍解决工作、学习和生活中的实际困难，为离退休干部工作者的成长进步创造条件，做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人。要加强离退休干部工作队伍的思想建设、作风建设和职业道德教育，定期举办离退休干部工作人员的政策业务知识培训，不断提高离退休干部工作人员的政策业务水平和工作能力，不断提高离退休干部工作人员的积极性、主动性和创造性。

离退休干部工作经验总结篇2

一、基层组织建设年活动的总体要求

紧紧围绕中央提出的“强组织、增活力，创先争优迎十”主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，有序推进基层组织建设年。抓落实，就是把党的十七大以来，中央和省、市、区委关于加强基层组织建设的一系列部署要求落实到局党支部建设和全区离退休干部党支部“两项建设”的具体工作中，并把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，让每名党员都自觉参与进来，引导每个离退休干部党支部都积极行动起来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，不做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近老干部需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。

二、基层组织建设年活动的主要目标

通过开展基层组织建设年活动，在不断加强自身建设的基础上，积极协调各街道和有关机关部门，主要实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，实现离退休干部党组织建设“全覆盖”，努力创建基层组织建设示范点，巩固和扩大一批市“五好”离退休干部党支部，不断提升离退休干部党支部工作水平。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，加强教育培训和管理服务，创新老干部激励关怀帮扶机制，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，逐步壮大老干部党务工作力量，建立和完善老干部党支部经费保障，依托街道社区加强老干部党支部活动场所建设，深入推进党建工作信息化。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新建退休干部党支部党建工作制度逐步健全，推进离退休干部党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、基层组织建设年活动的方法步骤

基层组织建设年活动大体可分为准备、实施、总结验收深化三个阶段。

（一）准备阶段（3月下旬前）

1、成立机构，制定方案。加强对基层组织建设年活动的组织领导，建立离退休干部党支部基层组织建设年活动联络员队伍，促进协调指导；结合工作实际制定具体可行的工作方案，细化推进计划、方法步骤、工作措施和工作标准，明确责任分工，确保活动有序、顺利开展。

2、深入宣传，广泛动员。通过召开动员会、骨干培训会、党支部会议、党小组会议等多种形式，进行深入广泛宣传动员，让每名党员清楚开展活动的重要意义、总体要求、主要目标和方法步骤，增强参与的自觉性和主动性。

（二）实施阶段（3月下旬至6月底）

1、深入自查，准确定位。认真按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》确定项目内容进行严格自查，切实找准存在问题，认真负责地做好离退休干部党支部的分类定级，提高工作的针对性和有效性。

2、整改提高，晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况，针对存在的突出问题，进行归纳梳理分类，坚持突出重点解难题，制定有效整改措施，实行项目推进，努力在现有基础上有新的提高，实现“一类组织上水平，二类组织争先进，三类组织换新貌，基层党组织普遍晋位升级”的要求。

（三）总结验收深化阶段（7月初至年底）

1、考核评比，树立典型。结合创先争优专项表彰和总结工作，局党支部争创先进基层党组织和基层组织建设示范点，培养推荐20%的离退休干部党支部为市“五好”离退休干部党支部，向区、市推荐表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者。

2、深化推进，创先争优。以先进典型为目标，组织开展党组织履职尽责、党员立足岗位“学先进、见行动”，主动寻标、对标、达标、夺标，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十胜利召开的良好氛围。党的十召开后，认真组织学习贯彻落实党的十精神，进一步深化基层组织建设，形成加强基层组织建设工作的常态化、长效化。

四、基层组织建设年活动的重点工作项目

（一）“提升素质”项目

1、加强党组织书记队伍建设。落实党支部书记为“学、训、考、评”制度，年内组织一次离退休干部党支部书记集中培训、轮训，全面提升党支部书记队伍的整体工作水平。

2、加强党员队伍建设。进一步落实中央《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》要求，紧密结合加强离退休干部思想政治建设，采取集中辅导、订阅党报党刊、座谈交流等有效措施，加大对老干部思想教育和引导；严格落实公开承诺践诺、设岗定责、“管带联”（党员管好自己，带好家庭、带好邻居、带好楼院，联系好群众家庭）、“四好”离退休干部等作用发挥制度，全面提升党员素质，促进党员作用有效发挥。

（二）“完善机制”项目

完善联系服务群众工作长效机制。开展“下基层、访民情”活动，落实好区委确定的机关部门联系社区、党员干部直接联系群众家庭及局机关党员干部联系离退休干部党支部制度，组织和引导有能力、身体健康情况允许的老干部联系身边居民群众，零距离听取民意、体察民情、增进感情，积极为基层群众解决难题，形成联系服务群众工作的制度化、常态化，力争把联系点建设成为示范点。

（三）“示范带动”项目

适时以经验交流、现场观摩等形式，对培树的示范点进行经验推广，以典型示范的作用，推动促进局党支部和离退休干部党建工作再上新台阶。

（四）“办实事解难题”项目

要通过开展基层组织建设年活动，重点做好以下几项工作：一是建立离退休干部困难帮扶机制，为有特殊困难的离退休干部排忧解难，让每位离退休干部及家属都能共享改革发展成果、安享晚年；二是抓好离退休干部党组织、特别是退休干部党支部建设，通过建组织、落实基本制度和“五好”党支部创建等措施，不断提高服务管理水平；三是努力拓展“四就近”社区亲情服务，围绕落实离退休干部“两项建设”，充分挖掘社区资源，在离退休干部党支部阵地建设、学习教育、开展活动、关怀激励、发挥作用等方面，努力创新老干部社区服务管理新途径。

五、积极营造基层组织建设年活动良好氛围

一是加强舆论宣传。充分利用中央和省、市、区委宣传平台，加强离退休干部党支部基层组织建设年活动的宣传推介，努力宣传离退休党支部和老干部的先进事迹，宣传我区老干部工作新成效。

离退休干部工作经验总结篇3

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化改革的开局之年。今年召开的全国组织部长会议上，对老干部工作提出了新要求，深入学习贯彻党的十八届三中全会和系列讲话精神，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向。最近提出：“党的十八大精神，说一千道一万，归结为一点，就是坚持和发展中国特色社会主义”。笔者认为，搞中国特色社会主义建设离不开老干部的支持。中国革命史和中国建设发展史是一代代的老革命、老干部以忘我的精神谱写出来的。所以，历史不能割断，过去不能忘记，我们坚持和发展中国特色社会主义，就必须尊重老干部、尊重党的光荣历史；学习老干部，学习党的优良传统；爱护老干部，爱护党和国家的宝贵财富。一个蓬勃发展的企业，纵观其发展史同样离不开老干部、老专家、老技术人员的辛勤劳动和贡献。作为企业的党务工作者，一定要尊重老干部、老专家、老技术人员。坚持从思想上政治上关心教育离退休老干部，把思想上解惑、精神上解闷、生活上解困等工作有机的结合起来。为此，笔者就当前加强企业离退休党支部建设谈点自己的看法。

1 根据企业离退休干部的实际情况，加强学习工作

（1）在企业离退休干部中，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和系列讲话精神。这是今年企业离退休党支部要抓的首要政治任务，也是今后一个时期企业离退休党支部进行“两项建设”的主线。把学习十八届三中全会和系列讲话精神与企业开展的形势政策教育结合起来；与推进企业全面深入改革的宣传教育工作结合起来；与开展社会主义核心价值观教育结合起来。

（2）针对企业离退休干部的实际，采用更加贴近现实和便利的学习方式和方法。企业离退休党支部工作人员要对所在辖区的离退休干部的情况要了如指掌，因地制宜地抓学习。从目前企业离退休干部队伍的现状看，大体分为二种情况：一种是退休干部人数越来越多，年龄相对较小，文化层次普通提高，兴趣爱好比较广泛。另一种是年龄较高，离休干部人数越来越少，身体患病者多，文化层次相对偏低，兴趣爱好尚少。依据这两种情况，企业离退休党支部要根据不同层次、不同年龄、不同学习基础的实际需求有针对性地进行有效学习。一是对年纪相对较小，文化层次相对较高，对晚年精神文化生活要求强烈的这部分企业离退休干部要组织他们定期开展适度的学习教育，形式上可多种多样。如：召开报告会、企业情况通报会、举办培训班、鼓励上老年干部学校和老年大学。逢重大节日举办座谈会，茶话会、支部中心组学习等诸多喜闻乐见的形式进行学习。有条件可建立支部QQ群，网络学习平台等现代媒介进行信息互动的交流学习。二是对“双高期”的企业离退休干部要因人而宜，视其身体状况、生活特点、本人意愿，适度得体、灵活便捷地进行人性化的学习。还可采用送学上门，结对帮学、志愿者助学、子女协学、卡片读学等适宜的方式方法进行基本学习。总之，要结合本企业离退休干部的实际，多角度、多方面、多形式地加强企业离退休干部的政治学习，做好全面引导工作，解开老同志的思想疙瘩，使企业离退休干部的思想脉搏与时代同步。

2 在企业中全面落实好离退休干部两项待遇

作为企业离退休党支部工作者要结合企业的实际，竭尽全力认真贯彻执行好中央和地方有关对离退休干部的相关政策，切实在企业中落实好离退休干部的政治待遇、生活待遇。一要全面落实好离退休干部的政治待遇，坚持按规定传达和阅读中央、地方和企业的有关文件、听报告、参加地方和企业重要会议和重大活动，使企业离退休干部能够及时了解国情、省情和企业发展情况，使他们在思想上紧跟形势的发展，更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存。坚持做好定期情况通报工作，使企业离退休干部全面了解企业生存、发展、改制等重点工作的进展情况，听听离退休干部对企业发展的意见和建议。坚持好企业离退休党支部走访慰问、参观考察等工作制度，不定期地选择适当适宜得体安全的措施和方法，把企业离退休干部组织起来到外阜进行开扩眼界，陶冶情操，舒展心怀的有益活动。继续抓好离退休干部报刊、杂志的订阅工作，利用党报党刊新闻媒体加大对企业离退休干部先进事迹的宣传力度。坚持积极参加相关组织举办的离退休干部党支部书记培训工作，不断加强企业离退休党支部的自身建设。二要认真落实好离退休干部的生活待遇。企业离退休党支部要注重发挥督促相关部门正常运转好“三个机制”（即：离退休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制）的作用。特别要监督相关部门保障离退休干部“两费”的按时发放，真正使企业离退休干部老有所养、老有所医，解除后顾之忧。三要结合本企业实际，认真做好企业中特殊困难离退休人员的帮扶工作，让特殊困难离退休人员随时得到组织的关怀。对患有重大疾病，家庭收入较低，孤寡鳏居，高龄离退休人员以及生活比较困难的企业离退休人员遗属，要给予更多的关心与照顾，力所能及地帮助他们解决一些生活上存在的实际困难和问题。让他们共享改革发展成果，使他们的晚年生活更加幸福。

3 拓宽思路，强化企业离退休干部服务管理工作

企业离退休党支部抓好本支部离退休干部的日常服务管理工作是其职责所在，要积极探索个性化、亲情化的服务管理。具体来讲：其一，要做好企业离退休干部的医药费报销工作。随着企业离退休人员不断增多，部分离退休干部年事已高，身体状况易出现问题，发病率较高，就诊住院频繁。为此，企业离退休党支部工作人员要及时主动为患者联系医院，护送他们前去就医，主动帮助他们办理有关手续，耐心细致地做好每项医药费的报销工作，诚心诚意地为企业离退休干部服务。其二，在支部凡是有住院治疗的企业离退休干部，都要派人探望，带去企业离退休党支部的关怀和温暖。其三，每两年派上专车，由专人负责组织企业离退休干部进行一次自费性质的身体检查，使企业离退休干部有病及时发现、及时治疗。其四，对不幸去世的企业离退休干部，帮助其家属和亲人操办好丧事，处理好善后工作，协助妥善解决遗属的生活困难等问题。其五，坚持做走访慰问工作。要根据本企业党支部掌握的离退休干部的实际情况，在重点时段、重点时期、重大节假日里组织本企业党支部工作人员带上慰问金和慰问信登门慰问，送去党组织的关怀和祝福。其六，坚持抓好日常的关心活动，针对企业离退休人员年龄越来越大，有少部分企业离退休干部子女不在身边，经常照顾不上的实际，企业离退休党支部要定期组织人员拿上日常生活用品上门服务，使这部分企业离退休人员在生活上得到党支部的关怀和帮助。其七，坚持做好思想交流工作。经常深入到企业离退休干部家中，与他们促膝谈心，帮助他们认识祖国发展的大好形势，进行潜移默化地思想教育。总之，企业离退休干部的服务管理工作要在细微之处见真情，细微之处见成效。

4 引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用

在坚持自愿、量力而行的原则基础上，从企业离退休干部的实际出发，科学引导他们把经验智慧和独特优势发挥出来，把对党的事业的深厚情感释放出来，为构建和谐进言献策；为企业发展壮大贡献余热。一是企业离退休干部中有的是造诣很深的专家学者，有的是专业技术的行家里手，有的是具有丰富实践经验的管理人才，他们具有独特的政治优势、知识优势、经验优势、威望优势，是建设中国特色社会主义和促进企业快捷健康发展的宝贵财富。企业离退休党支部要鼓励和组织他们为企业的蓬勃发展著书立说，撰写专业文章，对本企业的技术部门进行技术服务和专业指导，人才培训，为企业发展壮大发挥力所能及的作用。二是企业离退休干部在企业中受党组织的教育多年，政治立场坚定，有敏锐的政治洞察力，工作经验丰富，职工群众基础深厚，有一定的威望和威信，在企业中有较强的影响力。我们应该着力调动他们的积极性，放手让他们去做一些统筹协调各方面利益关系，妥善处理各种矛盾的工作。三是企业离退休干部对晚年精神文化生活的需求更加强烈，层次越来越高。他们不再仅仅满足于老有所养、老有所医。更注重于老有所学、老有所助、老有所为、老有所乐，追求丰富多彩的晚年生活。企业离退休党支部要根据他们的实际需求，因势利导，依托他们更好地为企业文化建设发挥其独特的作用。以激发他们为企业发展发挥余力的热情，更好地为企业文化建设服务，并积极宣传企业未来发展壮大的美好前景。

离退休干部工作经验总结篇4

（一）办公室

负责收集、整理、反馈、上报全省离退休干部工作重要信息和动态；对全省老干部工作方针、政策贯彻落实情况进行督促检查；负责重要案件的协调处置，并做好全省离退休干部工作的综合；加强对全省老干部业务工作和老干部部门自身建设的指导；负责综合性文件的起草和文字审核以及机要文件、资料和局印章的管理、承办文件的编号、印刷、报送；负责编写《山西老干部工作信息》、《省委老干部局大事记》；负责拟定局机关年度工作总体计划和逐月安排，并对完成情况进行督查；负责局机关的文明单位创建、档案管理以及对局属单位档案工作的检查、指导；负责局机关日常会议的组织、召集、记录和大型活动的组织；负责对外联络和接待协调等。

（二）人事处

负责局机关和局属单位机构编制、劳动工资管理和干部职工退休手续的办理；承办局系统工作人员的录用、调配和教育培训；负责局机关工作人员和局属单位处级干部的考核、任免、奖惩，对局属单位科级干部任免进行审批；负责局属单位专业技术职务评聘、工人聘干和工人技术等级考核的审核、申报和管理工作；负责局机关各项对口统计报表的汇总上报；负责局系统派驻农村工作队员的安排、管理和考核；承办处以下干部职工出国（境）人员的政审；负责局系统干部人事档案的管理工作。

（三）机关党委

负责局机关和局属单位党建、纪检工作和党风廉政建设，开展经常性的思想政治工作；负责召集局理论学习中心组的学习，组织指导局系统干部职工的政治理论学习；负责局机关党委有关会议的筹备、召集和记录；负责全局系统的精神文明创建工作；负责对局系统党的建设和群团组织工作的领导，完成各项对口统计报表的汇总上报；指导局机关和局属单位开展健康向上的文体健身活动。

（四）宣传调研处

负责全省老干部工作的宣传，树立典型，表彰先进，总结推广经验；组织和开展调查研究，为领导和有关部门提供全省老干部工作的重要信息，并就全局性的老干部工作提出意见和建议；探索老干部工作的新思路、新方法和新形式；办好《山西老干部工作》；负责起草有关政策性文件、报告及领导讲话。

（五）生活待遇处

负责全省离退休干部生活待遇落实的督促、检查；对有关生活待遇方面的问题调查研究及政策解释说明；负责承办离休干部提高待遇的审查、报批及离退休干部易地安置工作；对离退休干部医疗保健和健康休养工作进行指导；负责组织、指导离退休干部参观工农业生产活动；协调处理离退休干部逝世后的有关事宜；负责在重大节日和重要政治活动中对全省离退休干部慰问活动的统筹安排及组织开展对副省级待遇以上离退休干部及遗孀的慰问活动；负责检查、指导全省干休所的管理工作；负责市、县（市、区）离退休干部生活待遇方面来信来访的接待和处理。

（六）省直处

负责检查、督促省直单位离退休干部两个待遇的落实；指导省直单位离退休干部党组织建设，加强离退休干部思想政治工作；组织指导省直单位离退休干部在“三个文明”建设中发挥作用；负责省直单位离退休干部重大节日庆祝活动、政治活动及文体活动的组织安排；负责对省级老领导意见的综合上报；指导省直单位离退休人员管理部门的自身建设；协调省直单位离退休干部工作的有关事宜；负责省直单位离退休干部工作的统计分析和离退休干部来信来访的接待处理。

（七）活动指导处

加强对全省老干部活动中心（室）建设和管理的指导，并组织开展达标创优活动；制定全省老年大学的发展规划和目标，创建一批高标准、高质量的老年大学示范校，推动全省老年教育事业的发展；引导各级各部门发挥老干部活动中心和老年大学在“老有所教、老有所学、老有所乐”中的主阵地作用；督促、检查、指导、组织全省离退休干部开展丰富多彩、健康向上的活动。

（八）政治待遇处

负责全省离退休干部政治待遇的督促、检查和指导，对全省离退休干部政治待遇方面的问题进行调查研究；负责对全省离退休干部党支部建设的指导，探索离退休干部党组织设置和党支部活动的新形式；负责总结推广全省离退休干部思想政治工作的先进经验；组织引导全省离退休干部在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥作用。

（九）离退休人员管理处

负责局机关离退休人员的管理服务工作；依托离退休干部党支部，组织好离退休人员的政治学习；适时对老同志进行家访慰问，征求意见和建议；组织安排局机关离退休人员的文体活动和参观考察，做好老同志的医疗保健工作；负责对局属单位离退休人员管理服务工作进行指导、协调、督促和检查。

（十）后勤服务中心

负责全局系统行政、事业经费的年度预、决算管理和财务监督、内部审计；负责局机关日常财务工作；负责局机关固定资产的清查、登记、管理、报废工作；负责局机关办公设备和其他物品的采购、管理以及车辆的管理和维修；负责局机关环境卫生、安全消防、综合治理工作并对局属单位进行检查指导；负责局属单位基建工作的宏观协调、房产的统一管理以及工程规划、招投标、预决算和审计等；负责上级来客、外来人员的接待服务等工作。

（十一）信息中心

离退休干部工作经验总结篇5

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步加强离退休干部党支部建设，根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发〔〕12号）、省委老干部局《关于开展创建“五好”离退休干部党支部活动的通知》（苏委老干〔〕19号）文件精神，经研究，决定在全市离退休干部党支部中开展“争先进、创五好、强堡垒、树形象”活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为统领，紧密结合离退休干部党员的特点，按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五个好”的要求，切实加强组织建设和党员思想政治建设，进一步增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大离退休干部在宿迁经济社会发展中的重要作用。

二、目标要求

（一）组织设置科学优化。从离退休干部党员的实际出发，合理、灵活地设置离退休干部党支部，做到组织机构健全，隶属关系明确，组织活动正常。认真做好国有改制和破产企事业单位、易地安置、易地居住的离退休干部党员组织关系接转工作，切实加强对流动党员的管理，确保他们都能正常参加组织生活。

（二）领导班子坚强有力。班子健全，分工明确，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力，能带头执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，充分发挥表率作用，在群众中具有较高威信；能够根据新时期离退休干部党员特点，创新活动方式，丰富活动内容，增强新时期离退休干部党支部工作的针对性和实效性。

（三）制度建设更加完善。按照要求建立健全组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度等一系列制度，保证支部活动和党员管理工作科学化、制度化、规范化。

（四）队伍素质明显提高。支部党员政治坚定、思想常新、理想永存，在学习和生活中充分体现党员的先进性。能够自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，支持现职领导的工作；能够保持艰苦奋斗的光荣传统，自觉加强同群众的联系，在群众中树立良好党员形象；能够按照自愿量力的原则，结合自身优势，为维护改革发展稳定的大局贡献智慧和力量，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥积极作用。

三、主要措施

（一）创新组织设置和活动方式。根据离退休干部的身体特点和居住情况，积极探索在离退休干部居住比较集中的社区设置离退休干部党支部或临时党支部，使离退休干部党员能够就近参加支部活动。

（二）切实强化支部领导班子建设。选优配强离退休干部党支部领导班子，按规定做好换届工作，充分反映党员和党组织意愿，选配党性强、作风正，善于做思想工作，具有较强组织协调能力，并有一定党务工作经验的同志担任支部书记。举办离退休干部党支部书记培训班，加强业务培训，不断提升支部领导班子的能力素质。

（三）认真抓好党员队伍教育管理工作。建立健全各项制度，积极开展形式新颖、内容丰富的党员培训活动，努力增强时代性、针对性和成效性，针对离退休干部关注的改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、本地区本部门的重要问题、关系切身利益的突出问题，加强形势政策教育。结合老同志的特点和需求，改进学习方式、方法，提高学习效果，引导离退休干部始终做到政治坚定、思想常新。

（四）大力推动活动阵地建设。加大资金投入，完善离退休干部党员活动设施，保障学习和活动条件，提高服务管理水平，通过开展丰富多彩的活动，充实离退休干部的精神文化生活，营造积极向上、活力迸发、创新争优的浓厚氛围。

四、组织保障

（一）加强领导，形成合力。离退休干部党支部建设是党的组织建设的重要组成部分，各级党组织要把本次活动纳入党建总体规划和党建工作目标责任制，切实加强领导，认真研究和安排部署，精心组织实施。各级党委组织部门要牵头抓好离退休干部党支部建设工作；老干部工作部门要加强指导和督促检查，推进创建工作不断深化；基层党委要为创建活动提供必要的条件，在学习资料、活动场地、经费保障等方面给予支持；各离退休干部党支部要结合实际，制定切实可行的活动计划，抓好创建活动的组织实施。

（二）严格考评，稳步推进。建立科学合理的考评表彰机制，促进离退休干部党支部建设的制度化、规范化。市委组织部和老干部局每年对这项活动进行考评，连续两年达标的（评分表附后），将授予“五好”离退休干部党支部称号，并同时对离退休干部先进个人予以表彰。

离退休干部工作经验总结篇6

今天会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，回顾总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。这次会议市委非常重视，会前，市委常委、组织部长同志专门听取了汇报，对开好这次会议提出了要求。刚才，市委常委、市政府常务副市长同志传达了省委常委、市委书记同志《关于进一步做好老干部工作的指示》，等一下，部长还将作重要讲话。这充分体现了市委、市政府对老干部工作的高度重视，对广大离退休干部的亲切关怀和对老干部工作者的殷切期望。下面，我代表市委老干部局，就如何贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，全面做好今年的老干部工作，讲两点意见。

一、2012年全市老干部工作的简要回顾

2012年是中国共产党成立91周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。去年我市各级各单位紧紧围绕党委、政府中心工作和“让组织放心，让老同志满意”这个目标，坚持务实创新，认真落实老干部工作方针政策，较好地完成了各项工作任务，全市老干部工作取得了新成绩。

（一）以深入开展创先争优活动为载体，全面推进离退休干部思想政治建设和党支部建设

一是扎实开展了离退休干部党组织和党员创先争优活动。精心部署开展了以“余热生辉、共建和谐”为主题，以“五好”支部、“四好”党员为内容的创先争优活动。会同市委组织部在全市离退休干部党员中开展“我为党旗添光彩、争做‘四好’党员”自愿承诺活动，1.6万余名离退休干部党员参加了承诺活动。认真打造和宣传了市公安局离退休干部党总支，市工商局、县检察院、向塘镇、西湖区桃花镇、青山湖区湖坊镇、进贤县检察院、安义县鼎湖镇离退休干部党支部和湾里区离休干部党支部等一批创先争优活动示范点。去年全省离退休干部党组织和党员创先争优活动推进会在我市召开，会上，我市就离退休干部党组织和党员创先争优活动情况作了典型发言，与会人员现场观摩了市工商局、青山湖区湖坊镇、县检察院党支部创先争优活动情况。

二是进一步落实了离退休干部政治待遇。离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等政治待遇制度得到较好的落实。坚持了市委主要领导通报情况制度，省委常委、市委王文涛书记亲自为全市离退休干部作形势报告。据统计，全市各级、各部门共组织召开离退休干部座谈会441次，情况通报会278次，专题形势报告会24次，参加的离退休干部总人数达24279人次。各级各部门还就246个重大决策征求了广大老干部的意见和建议，组织他们就近就地参观考察近4万余人次。市、县两级共举办老干部理论培训班25期，培训离退休干部2460余人次，坚持向离退休干部党支部编发《市老干部理论学习资料》1000余册。

三是进一步加强了离退休干部党支部建设。注重加强离退休干部思想建设、组织建设、制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强。各级各部门以离退休干部党支部创建“五好支部”为抓手，推动离退休干部党建工作上水平，全市有120个离退休干部党支部被评为优秀“五好支部”，320个离退休干部党支部达到“五好支部”标准。坚持了市直单位离退休干部党支部书记“双月”工作例会制度，并将离退休干部支部委员的专题培训列入市老干部党校培训范围。召开了纪念建党91周年离退休干部座谈会暨“双先”表彰会，王文涛书记出席会议并作重要讲话，会上50个先进“五好”离退休干部党支部和100名离退休干部先进个人受到隆重表彰。市县两级有51个离退休干部党支部，124名离退休干部党员受到同级党委表彰。

（二）以落实离休干部生活待遇为重点，积极完善老干部生活保障机制

一是进一步加强了离休干部“三个机制”保障力度。确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，离休干部生活待遇各项政策规定落实到位，不留死角。加强部门协调，及时落实上级新出台的离休干部生活待遇相关政策，提高了离休干部公用经费、生活补贴和退休干部活动经费标准，扩大了离休干部生活补贴发放范围。特别是市政府安排了1.15亿元专款解决离休干部医药费超支问题，并作为重要工作任务纳入到民生工程，加大了离休干部医药费保障力度。

二是进一步加强了离休干部困难帮扶工作力度。制定和完善了《市离休干部解困资金使用管理规定》，规范了经费管理使用、报批审批等程序，使20万元解困金切实为279位特困离休干部解了燃眉之急。9个县区和经济技术开发区纳入财政预算的解困金为49.5万，较好地保障了离休干部生活、医疗等方面的实际困难和问题的解决。

三是进一步提高了老干部工作的办结率。认真落实老干部工作首问负责制，坚持局领导每周二接待日制度，接待日共接待老干部540余人次；坚持定期分析制度，对市领导批转我局承办的6个件，市局和民生通道等部门转来的31个件，都形成专题汇报材料报送市领导和市局；全市各单位接待老干部来信来访1500多人次，件办结率达到98%，全年未出现老干部越级上访和集体上访的现象。

（三）以优化离退休干部的服务管理为出发点，不断提升亲情服务工作水平

坚持开展走访慰问离退休干部活动，“七一”前夕和春节期间，市县两级广泛开展了走访慰问活动，共走访慰问老干部、老党员9600余人次，发送中组部《致全国老干部老党员的慰问信》5600余封、慰问金491余万元。坚持离休干部体检制度、生病住院慰问制度，积极开展医疗保健知识咨询和培训活动，倡导文明健康的生活方式。注重对老干部的精神慰籍服务，积极推行在职领导和老干部工作人员与离休干部“结对”联系的亲情化服务，开展了为离退休干部酷暑“送清凉”活动。主动推进企业离休干部的服务管理工作，重点围绕改制和破产企业离休干部的服务管理问题，加强对各企业及其主管部门老干部工作人员的业务指导，积极配合有关部门协调落实了市国资委改制企业400余名离休干部安置服务管理的机构和编制。积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作，在全市9个县区选择条件较好的18个社区开展了“四就近”服务工作试点，并取得了一定的成效。其中东湖区上营坊社区、青山湖区潘坊社区、新建县建设路社区、青云谱区新丰社区、西湖区进贤仓社区、县斗柏路社区被评为利用社区资源做好离退休干部服务工作“优秀试点社区”。

（四）以加强老干部学习活动阵地为抓手，进一步丰富老干部精神文化生活

一是成功举办了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”系列活动。围绕“光辉的历程，火的晚霞”这一主题，精心设计了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”十大系列活动，开展“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到征文120余篇，进贤县退休教师陈超群撰写的《共产党是人民幸福的源泉》、市公安局退休干部熊飞鹏撰写的《今昔话》被中组部老干部局评为一等奖；3万余名离退休干部参加了“英雄城新貌一日游”活动；20支队伍1000余名老干部参加了“歌献给党”演唱比赛活动；1600余名老干部参与了纪念建党91周年“党旗颂”文艺演出活动；30支代表队1100余名老同志参加了“迎城运、跟党走”千名老同志健步行活动，350余幅书画作品在市老年书画展上展出，充分展示了老干部乐观开朗、积极向上的精神风貌。

二是充分发挥了老干部活动中心和老年大学的主阵地作用。老干部活动中心、老年大学，为广大老干部提供了“走出来、动起来、乐起来”的精神家园。各级老干部活动中心从老同志的特点出发，积极开展老同志喜闻乐见的活动，定期举办了棋类、球类等比赛，市、县老干部活动中心全年接待老同志18.68万人次。市老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，办学规模继续扩大，教学质量不断提升，培育了一批特色专业和品牌课程。去年市、县老年大学招生人数达6300余人次。

三是积极推进了示范性老干部学习活动阵地建设。继市老干部活动中心、市老年大学分别被评为省级优秀活动中心、省级示范校后，青山湖区老干部活动中心，新建县、安义县老年大学又被评为省级优秀活动中心、省级示范校。市老年大学谷滩分校建设项目列入了全市重大重点项目。进贤县已破土动工兴建一栋3000多平米的老干部活动中心。目前各县区老干部学习活动阵地面积达1.27万平方米，市直各单位老干部活动中心（站、室）面积达1.6万余平方米。

（五）以服务中心为目标，进一步引导离退休干部发挥作用

各级各部门高度重视发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，在维护社会稳定、创建文明社区、文明家庭和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。全市近3000名老同志参加了网吧义务监督、治安义务巡逻、法制宣传、科技宣讲等志愿者队伍，积极参与“七城会”和创建全国文明城市等中心工作。市关爱报告团分赴32所市属学校开展宣讲活动，作宣讲报告865场。市关工委深入开展“大手牵小手、百老帮百童”百千万关爱工程活动，筹集帮扶资金600多万元，结成帮扶对子10841对。各级老干部中涌现出了一大批乐于奉献、余热生辉的先进典型。市政府办公厅老干部配合全市“访民情、解民忧、保民安”活动，组成“老干部民情夜访小分队”，深入村镇和社区了解社情民意，上门帮扶。市农业局老专家开展送科技下乡活动，围绕鄱阳湖生态经济区建设进行调研，撰写了5篇调研报告，受到省有关部门表彰。青山湖区湖坊镇退休干部党支部围绕城镇建设、村级经济发展等主题积极提出合理化建议和意见。县公安局和西湖区广润门社区的老干部以“三句半”的形式，深入基层进行法律知识宣传。安义县鼎湖镇的老干部开展“党员服务区”活动，为社会弱势群体排扰解难。湾里区老干部组成的“银发治安巡逻队”，被社区居民亲切地称为“老八路”巡逻队。

（六）以党委放心、老干部满意为目标，进一步加强老干部工作部门自身建设

一是宣传调研工作取得新成效。各级各部门围绕老干部工作的重点、难点问题，深入开展调查研究工作，形成调研文章105篇，去年我局被评为全省老干部工作部门课题调研先进单位。加大了信息宣传稿件的撰写报送力度，各级老干部工作部门在省级以上刊物发表文章65篇，在市级刊物、简报上发表的文章超过800余篇。积极发挥“老干部工作网”和《老干部工作》简报宣传主阵地作用，认真编辑《党旗飘扬》、《多彩金秋》等专集，较好地展现了广大老干部、老党员的精神风采和爱党真情。

二是“五心”服务理念影响力逐步增强。紧密结合创先争优活动、发展提升年活动和学习型机关创建活动的开展，努力营造思想意识上争先，业务水平上争先，工作落实上争先的浓厚氛围，进一步唱响了老干部工作部门热心、爱心、诚心、细心、耐心的“五心”服务的主旋律。进一步深化了“五心”服务的内涵，逐步形成了老干部工作部门的服务品牌，并在市直机关“三提升两争创”暨创建党建示范点交流会上进行大会交流。

三是老干部工作队伍执行能力得到提高。开展一系列学习培训活动，举办了全市老干部工作人员培训班和宣传报道等业务培训班，培训全市专（兼）职工作人员200余人次，组织机关干部参加了心理咨询专业知识培训，开展了“党课大讲堂”等活动，提高了老干部工作的政策理解和运用能力。坚持召开每周工作汇报会、每月工作项目推进会、每季度老干部工作片会，扎实推进各项工作任务的顺利完成，提升机关效能建设水平。进一步完善年度老干部工作目标管理考核机制，加强对全市老干部工作的指导和考核，提升了全市老干部工作整体水平。

二、全面落实2012年的各项工作任务

2012年是党的十召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，做好老干部工作具有十分重要的意义。根据全国、全省老干部局长会议精神，2012年我市老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，以迎接党的十为主线，以进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优活动、改进离退休干部服务管理工作为重点，全面总结干部离退休制度建立以来的老干部工作，认真研究解决老干部工作面临的新情况、新问题，改革创新、求真务实、狠抓落实，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

（一）要更加注重思想凝聚，大力加强“两项建设”

同志在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调：“两项建设”始终是老干部工作的重中之重。今年重点从三个方面抓好落实。

1、围绕学习贯彻党的十精神，切实加强离退休干部思想政治建设。学习贯彻党的十精神是我市2012年老干部工作的首要政治任务。要以迎接党的十为契机，组织离退休干部学习党史、，教育引导离退休干部自觉遵守党的政治纪律，始终与党中央保持思想统一，步调一致。广泛开展以“喜迎党的十”为主题的文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈等活动，为十召开营造良好氛围。十召开后，各县区、各单位要迅速通过形势报告会、座谈会、组织宣讲团、专题辅导班、理论学习研讨会等多种形式，组织离退休干部深入学习党的十精神。要健全完善落实离退休干部政治待遇制度，坚持不懈地落实好离退休干部政治待遇，进一步抓好情况通报、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等工作，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势和本地本部门的重要情况，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

2、适应新形势和新要求，进一步加强离退休干部党支部建设。要进一步巩固“五好”支部创建成果，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要充分发挥离退休干部党支部在思想政治建设中的重要作用，定期组织学习，开展活动，进一步加强离退休干部党员队伍的教育管理。要按照党性强、威望高、奉献精神好的要求，选好配强党支部班子。坚持市直单位离退休干部党支部书记“双月联系例会”制度，继续举办全市离退休干部党支部书记培训班。要进一步丰富党支部的活动内容，创新活动形式，增强吸引力。要积极探索“双高期”离退休干部党员经常性参加组织活动的方式和途径，切实加强对破产改制企业离休干部党员的教育管理工作。

3、把握重点、丰富载体，继续深入开展创先争优活动。要进一步把握创先争优的重点，丰富创先争优的形式，组织离退休干部党组织和党员开展“建言献策促发展，创先争优我先行”活动，激励他们利用自身知识和专业特长，广泛开展专业指导、政策咨询、科学研究、技术服务等活动，引导广大离退休干部在大投入、大建设、大发展中创先争优；积极配合组织部门，认真选派党性强、身体好、热情高的离退休干部党员到非公企业担任党建工作指导员或党组织负责人，充分发挥对党员队伍和干部队伍的传帮带作用，引导离退休干部党员在基层党组织建设当中创先争优；发挥离退休干部威望优势，积极宣传党和国家的方针政策，开展群众思想工作，继续壮大充实以“五老”为主体的志愿者队伍，引导他们在创新社会管理，促进社会和谐中创先争优；加强各级老干部关爱报告团建设，深入开展青少年爱国主义教育活动，进一步扩大“‘大手牵小手、百老帮百童’百千万关爱工程”，引导离退休干部在关心教育下一代上创先争优。今年将选树一批全市离退休干部创先争优活动先进典型。

（二）要更加注重以人为本，着力改进离退休干部服务管理工作

落实好老干部的各项生活待遇，努力让老干部过一个幸福、安宁和有尊严的晚年，是老干部工作的重中之重和基本职责，是真正重视、真情关心老干部的具体体现，是保持老干部队伍和谐稳定的首要任务。

1、进一步推动离休干部“三个机制”有效运转。离休干部“三个机制”在全市已经建立多年并发挥了较好的保障作用，在维护社会稳定、促进社会各项事业改革和发展等方面做出了积极贡献，全市各级老干部工作人员功不可没，更离不开财政、人保等部门的大力支持。随着各项政策的调整，经济的快速发展，以及实际工作中出现的新情况和新问题，不断完善、提高“三个机制”显得意义更加重大。下一步还要继续抓好“三个机制”的健全完善工作，确保老有所养、病有所医。根据离休干部整体进入“双高期”的实际情况，重点抓好医药费保障机制的落实，强化对离休干部医药费单独统筹日常管理工作的督促检查，协调解决离休干部医药费保障机制运行中出现的新情况、新问题，确保离休干部医疗待遇得到落实。

2、进一步加强对近年来出台的离休干部生活待遇政策执行情况的督查。随着经济和社会的快速发展，党的十七大以来，中央和省里陆续出台了一系列提高老同志待遇的政策。中组部上半年将对政策落实情况进行一次全面检查。请各县区、各单位通过自查、集中督查等方式，认真抓好规范离休干部津贴补贴、提高离休干部生活补贴和扩大发放范围、提高部分离休干部医疗待遇和医疗费报销标准等近年来新出台政策的执行情况的检查，确保各项政策执行到位。3—4月份，市局将会同有关部门对各单位老干部政策落实情况开展一次全面检查。今年省委老干部局还将适时会同省委组织部、省国资委等部门，对赣办字〔2012〕8号文件落实情况进行一次专项检查，这之前市局将会同市委组织部、市国资委等部门对国有改制企业离休干部安置和服务管理有关政策落实情况进行专项检查，请国资委等有关国有改制企业的行政主管部门要做好自查工作。

3、进一步加大为老干部办实事的工作力度。认真落实去年市老干部工作领导小组会议决定，提高市本级离休干部解困金至30万元。各县区要随着经济社会发展适当增加离休干部解困金，进一步完善离休干部困难帮扶制度和办法，建立特困离休干部（含遗偶）信息库，按照“解困救急、实事求是、公平合理”的原则，对生活困难、身患重病的离休干部（含遗偶）给予特殊关心和帮助。市直单位要根据实际情况，明确经费，加大对困难离退休干部的帮扶力度。要进一步重视和研究解决老军遗孀及特别困难离休干部遗孀的帮扶问题。各级各单位要继续推行在职领导干部和老干部工作人员与离休干部的“结对联系”服务制度。市离休干部休养所要扎实推行“一对一”、“点对点”的结对服务模式，不断提高服务工作的精细化水平。要深入开展为老干部“办实事、解难题、送温暖”主题活动，各级、各部门都要从解决离退休干部的特殊困难和突出问题出发，为老干部办实事、办好事。

4、进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。要认真总结2010年以来利用社区资源为离退休干部开展“四就近”服务管理的试点工作，挖掘先进试点社区的经验做法，逐步完善我市利用社区资源做好离退休干部服务管理的考评细则，指导和推进全市利用社区资源做好离退休干部服务工作示范点活动。各级要积极争取组织、财政、卫生、民政等部门的支持，为社区服务老干部创造条件，努力构建家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务网络。今年，省委老干部局将会同民政等有关部门开展创建离退休干部社区服务示范点活动。这里需要强调的是，推进社区老干部工作，原单位服务管理的责任不能变，老干部的各项待遇不能变，努力做到需有所应、困有所助、急有所救，帮助他们解除日常生活中的后顾之忧。同时，要特别注意加强社区离退休干部党员的教育管理工作。

5、进一步重视老干部工作。继续坚持局领导每周二接待日制度，认真落实老干部工作首问负责制。各单位要建立和落实好老干部登记制度。要定期做好老干部问题的收集、整理工作，认真分析原因，研究解决办法。加大对老干部工作领导力度，做到事事有结果，件件有着落；要建立工作下移制度，把问题解决在基层和萌芽状态；要总结经验，不断创新，探索建立健全老干部工作长效机制，推动老干部中反映的重点、难点问题得到及时处理和解决。

（三）要更加注重总结和宣传，积极开展干部离退休制度建立30周年纪念活动

1982年2月中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》，这是党和国家领导制度改革的一项重大成果，在党的历史上具有里程碑意义。我们要认真总结30年来老干部工作的成绩和经验，筹划开展好干部离退休制度建立30周年纪念系列活动，营造尊重、关心、照顾离退休干部的社会氛围。

1、进一步加强对老干部工作实践的总结调研和宣传力度。要立足于总结干部离退休制度建立30年来的经验，探索和掌握老干部工作规律，大力开展老干部工作调研。要通过理论研讨、集中座谈、征文比赛等形式，总结、交流全市各级各单位老干部工作经验。各级各单位要采取上门走访、书信征求、电话询访等多种方式，听取老干部的意见和建议。要认真分析新时期老干部工作的重点难点问题，明确调研课题，组织力量深入开展调研工作，今年要重点围绕深化离退休干部党组织和党员的创先争优活动、优化“两项建设”、进一步加强退休干部的服务管理、建立健全特困离退休干部帮扶机制、加强离退休干部活动学习阵地建设、新时期发挥离退休干部积极作用的途径和方法等五个方面进行调研。市局将积极向中组部和省委老干部局推荐优秀调研文章和理论成果。要认真抓好信息宣传工作，及时发现和反馈工作中的重要情况、动态；利用好“老干部工作网”、《老干部工作》简报和手机信息平台等载体，及时传达宣讲党和国家的最新政策方针，发挥舆论导向作用；主动加强与新闻宣传部门的联系，通过各种形式宣传老干部工作。要通过观念、方法、手段、制度等方面的创新，不断推进信息宣传工作的规范化、制度化。市局年底要继续对全市老干部信息宣传工作进行单项评比。

2、进一步加强新形势下老干部工作制度建设。制度建设是做好老干部工作的重要基础。各级各单位要以纪念干部离退休制建立30周年为契机，按照中组发[2008]10号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和洪办字[2010]34号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的要求，将老干部工作实践中的有效做法以制度的形式固定下来，建立和完善落实老干部政治待遇、生活待遇的工作制度和机制。市局将收集07年以来各级下发的有关老干部工作政策的文件汇编成册，以便老干部工作人员在实际工作中准确运用。

3、认真开展干部离退休制度建立30周年纪念活动。要充分利用工作网站、新闻媒体、报刊杂志等多种渠道，积极宣传老干部工作政策、老干部精神风貌、老干部工作人员先进典型，特别是要积极宣传中央建立干部离退休干部制度的重大意义，积极营造全社会尊老、敬老、助老的良好氛围。今年将以“我心向党”为主线，以“夕阳生辉，共促发展、喜迎党的十”为主题，开展老干部“建言献策促发展、创先争优我先行”和“我的退休生活”征文活动，举办“诗书画影抒情怀、喜迎党的十”老干部作品展、大型公益展演、“健康快乐老干部”评选以及干部离退休制度建立30周年宣传教育活动。各县区、各单位要按照省、市的要求，认真策划好干部离退休制度建立30周年的纪念活动。

（四）要更加注重丰富老干部精神文化生活，大力加强阵地建设

要针对离退休干部精神文化需求的发展变化，进一步加强老干部活动中心、老年大学等阵地建设，不断完善基础设施条件，丰富学习活动内容，使之成为离退休干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为加强离退休干部思想政治建设的重要平台。

1、进一步丰富老干部学习活动的内容。老干部活动中心要根据形势任务和发展变化，认真策划具有时代特点、深受老干部欢迎的各种活动。要满足老干部政治理论学习的需求，办好老干部阅文室；要满足老干部自我展示的需求，积极打造老干部活动精品项目；要围绕喜迎党的十，精心组织老干部开展各类文体比赛和演出活动，认真举办全市老干部台球、围棋、乒乓球和桥牌等赛事。老年大学要根据老干部的特点和需求，坚持把思想性与科学性、知识性与趣味性结合起来，创新教学手段，改进教学方法，提高教学质量，增强学习效果。要加强师资队伍和教材建设，形成一批品牌课程、特色课程和骨干课程。要注意发挥老干部党校在离退休干部思想政治建设中的阵地作用。

2、进一步完善老干部学习活动阵地的设施建设。要积极争取各部门的支持，大力推进市老年大学谷滩新校区建设，按照规范化办校的标准规划建设谷滩新校区，力争2012年上半年破土动工。市老干部活动中心要对设备陈旧的多功能厅进行全面改造，满足老干部开展娱乐活动的需要。各县区老干部活动中心、老年大学要积极争取财政的支持，进一步完善基础设施条件，使各级老干部活动中心和老年大学的环境更加舒适优美。

3、进一步开展基层学习活动阵地的争创工作。要把示范性老干部学习活动阵地建设，作为新时期老干部工作的重点，列入重要议事日程，纳入当地经济社会发展规划。要加大经费投入，更新、添置老干部学习活动设施设备。各县区老干部活动中心（室）、老年大学要按要求配齐配好专兼职工作人员。2012年力争2个县（区）申报省级优秀活动中心，2个县（区）申报省级老年大学示范校。市直单位要为老干部学习、活动创造条件，建立和完善老干部活动室。

（五）要更加注重自身建设，着力树立老干部工作部门良好形象

做好老干部工作要靠党委、政府的坚强领导，靠各部门的支持配合，同时还必须建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的高素质干部队伍。因此，必须不断加强老干部队伍建设。

1、大力宣传学习先进典型，加强老干部工作队伍思想建设。各级各部门要认真开展“学先进、见行动、争优秀”活动，把深入学习宣传全国、全省老干部工作先进集体、先进个人的事迹和精神与学习宣传优秀组工干部李林森同志先进事迹结合起来，并充分发挥身边的老干部工作先进典型的示范带动作用，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要不断加强老干部工作者的党性教育，开展党性大讨论，引导老干部工作者增强做好离退休干部工作政治责任感、爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，当好老干部的“贴心人”。今年将开展全市老干部工作先进集体和先进个人评选表彰活动。

2、深入推进学习型机关建设，着力提高老干部工作队伍的能力水平。要继续抓好学习型机关创建活动，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼，积极推行“工作推进落实好、活动开展策划好、老干部政策运用好，特色亮点总结好、典型事迹宣传好”的“五好”工作法，提高老干部工作队伍的执行能力。要进一步健全和落实老干部工作目标管理考核工作机制，加大工作责任落实和项目推进力度，强化对老干部工作的考核、评价和激励。继续扎实开展帮扶贫困村工作，坚持不懈地做好志愿者服务活动。

3、深化“五心”服务品牌打造，大力加强老干部工作队伍作风建设。要结合“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动的开展，继续深入打造“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的“五心”服务品牌，大力宣传“五心”服务精神，倡导“五心”服务理念。要加强作风建设，着力践行“真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利”六种作风，建立一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、离退休干部信得过的老干部工作队伍。

离退休干部工作经验总结篇7

【摘要】 自党员先进性教育以来，我办老干部工作取得显著成绩。为进一步贯彻党的十七大报告中“全面加强离退休干部工作”的要求，认真解决好老干部工作中面临的热点、难点问题，学习借鉴外地兄弟单位老干工作先进经验，探索新时期老干部工作的新思路和新方法，今年3月和5月，我办组织两批学习考察团，分赴重庆及成都、济南、长春、**4个副省级城市6家老干部工作的对口单位进行学习考察。本文对外出学习考察的初衷、五市老干工作的基本情况、可供我办借鉴的经验与做法、考察学习后的收获与感受作出较为全面阐述。

一、外出学习考察的初衷

其一，我办自97年10月成立至今10余年，在全国是率先改革的产物。此间，重庆、长春、成都等老干部门先后来我办学习考察，但我办10多年来一直在家“坐井观天、自娱自乐”，有必要出去走一走看一看，既是礼节性的回访，更是虚心向别人学习。

其二，离退办虽说成立10余年，但真正使工作规范化，开拓创新，也就是自20xx年以来的这几年。然而在10年后的今天，我们也面临着老干部“双高期”的困惑，许多难题急需探索、破解。

其三，党的十七大报告中明确提出“全面加强离退休干部工作”，面对新的形势，我们的老干工作怎么做？这个问题值得思考和借鉴别人好的经验。

正是基于以上三点，我们带着问题和虔诚的学习态度躬身外出考察学习。

二、五市老干部工作基本情况

重庆：20xx年重庆市各工业局撤销后，成立了市国资委离退休人员工作办公室（副厅级），内设综合处、离退休人员管理一处、二处、三处、企业离退休人员工作指导处5个处室，负责原市属工业局800余名离退休干部的管理服务工作。

该办主任由市国资委党组成员、副主任毛伯生兼任，这种优势决定了国资委对老干部工作的重视，也促使委领导班子可以较为全面准确地了解离退办工作开展情况，同时也便于在每年春节团拜会、“七一”纪念会等重大活动中邀请委领导到会，凸显委领导对老干部工作的关注，使老干办工作与国资委工作联系更加紧密，满足了老干部们心理需要和精神需求。

成都：成都市经委离退休人员管理办公室是20xx年该市行政体制改革后，撤销各工业局后成立的副局级单位，内设综合处、干部一处、二处、三处、四处、五处6个处室和一个老干服务中心，管理着原市属工业局及经委系统600余名离退休干部。

主任刘正辉是市经委党组成员，因此具备委班子成员的优势。该办名义上有40多位工作人员，其实长年没有新人加盟，只剩23名年龄较大的工作人员。由于工作人员少，工作人员的压力较大。

济南：济南市经委离退休干部局是20xx年该市撤消8个市属工业局后成立的行政副局级单位。内设综合处、服务一处、服务二处3个处室，主要负责机关、原市中小企业局机关和原各工业协会（行办）机关800余离退休干部的管理服务工作。

该局局长由市经委党组成员李宝国兼任，经委一名副巡视员任局党委副书记，经委还有一名副书记分管该局的工作。济南市经委老干部局起步比我们晚，但起点高，发展快，工作成效显著。去年济南市委组织部、市老干局在该局召开全市离退休干部党支部建设现场会就是一个有力的佐证。中组部《老干工作交流》第30期、省委老干部《工作通报》、《中国老年报》都曾以整版篇幅报道他们的经验。他们的工作有鲜明的特色，可谓是经验丰富亮点纷呈，对我们大有可学性、可比性。

长春：长春20xx年各工业局等11个经济部门撤销后，市委将老干部中的离休和局级干部交长春市直机关老干部管理服务中心（副局级）负责管理；退休处级以下干部由长春市退休干部管理服务中心（副局级）管理。

长春市直机关老干部管理服务中心，隶属于长春市委老干部局，该中心内设办公室、管理服务一处、二处、三处、四处、五处等6个处室，管理着306名离休、退休副局级以上干部。该中心虽为副局级单位，但按正局级配备领导，领导班子一正三副，编制42人全部是消化的改制干部。该中心与我办一直保持着邮寄《风彩晚霞》简报的联系。

长春市退休干部管理服务中心为市人事局直属单位，内设办公室、管理服务处、组织活动处3个处室，管理原11个经济部门389名退休处级及以下干部。该中心于20xx年和20xx年曾两次派人来我办学习考察，是与我办最早“建交”的单位。该中心书记、主任陈爱华是我们所到之处唯一的一位女性一把手，为人宽厚、温和、落落大方。

**：**市经委离退休干部工作处系该市经委机关内设部门，主要负责委机关离退休干部75名（其中离休、退休副局级以上干部20名）的管 理服务工作，指导委机关直属单位离退休干部工作。这是我们出访的最后一站，虽是初次打交道，但市经委分管领导童书记及刘清珍处长在星期六一清早就在火车站等候我们。在工作交流中他们着重介绍了20xx年如何突出三个重点，开展三个活动，加强三个建改等方面的做法和经验，给我们留下了美好的回忆。

三、可供我办借鉴的经验与做法

通过考察我们发现，除**市外，其它城市对口单位都是经过了政府体制改革后成立的，机构设置、管理对象和工作人员配备等方面情况大体相似，但在管理体制、服务模式和工作方式创新上各具特点，有很多成功的经验和做法值得我们学习。

（一）管理体制呈现工作优势

我们发现，重庆、成都、济南、长春离退休干部管理单位的主要领导均为市国资委或市经委等上级主管部门党组成员或副主任担任。重庆市国资委离退休人员工作办公室主任由委副主任担任，以离退办工作为主；长春市直机关老干部管理服务中心主任按正局级高职低配，并兼任该市老干部局党组成员；济南市离退休干部局局长（副局级），为经委党委委员，市经委副巡视员任该局党委副书记，同时市经委副书记还分管该局的工作。这种领导体制有利于凸现上级领导的重视与支持，为上级部门领导全面掌握离退休干部工作开展情况，作出工作决策提供了便利条件，为自身工作开展提供了组织保障。同时，更好地促进老干工作与经济工作的紧密联系，也更容易使老同志心理需求得到满足。

（二）领导班子成员配备齐整，工作衔接性好

据考察了解，各单位领导班子基本上配备了一正两副，多则达到了一正三副，如长春市直机关老干部管理服务中心。各单位班子人员配备齐整，领导分工明确，力量充实。在机构内部形成了主要领导全面抓，分管领导协助抓，处长具体抓的一层抓一层，层层抓落实的管理体制。

（三）管理服务制度较为完善

各单位结合自身特点不断进行摸索，总结出较为完善的制度规范。如济南市经委离退休干部局成立了会议、学习、培训、服务等服务管理制度。长春市退休干部管理服务中心确立了以管理服务工作重点问题研究对策、日常工作进展情况汇报、临时突发事情处理等为内容的中心办公会制度和退休人员支部书记工作研究反馈会议等工作制度。

（四）老干部工作内容和方式特点突出

1、党建工作凸现创新理念

济南市经委离退休干部局针对离退休干部人员多，原归属关系复杂，居住分散等特点，坚持以党建工作为主线，通过多种方式筹建“老干部活动室”，不断完善了“楼宇党支部”、“单元党小组”的组织建设，这种做法有利于对党员的管理和服务，有利于党支部组织党员学习活动，有利于党支部发挥作用。

长春市退休干部管理服务中心党委吸收退休党员干部为党委成员，参加党委讨论、研究退休人员管理服务工作，及时听取他们对工作开展的意见和对工作进展的反馈建议，保证了管理服务有的放矢。

长春市直属机关老干部管理服务中心（根据自身管理服务离休干部多的特点，通过建立数量较多的离休干部党支部，定期组织老干部党员开展活动。

2、老干部管理服务工作形式多样

在老干部的管理和服务上，各单位和部门从实际出发，不断创新工作方式方法，促进老干部管理服务工作上台阶。

济南市经委离退休干部局开展了“‘双高期’老干部服务月”、“亲情服务年”、“细化服务年”、“和谐服务年”等各项主题活动，建立健全了“‘双高期’老干部档案资料库”，制定了应急服务方案和细化服务网络图。通过与“双高期”老干部结成帮扶对子，开展“一帮一、户帮户”活动等方式，细化分工，责任到人。同时，他们还成立了面向老干部的“健康咨询团”，坚持开展健康咨询活动。

长春市退休干部管理服务中心对退休干部本着“在服务中体现管理、在管理中落实服务”的工作原则，对老干部进行细微化管理，依据政策为他们办实事、解难事，切实解决了医疗待遇、住房补贴等老干部关心的现实问题。

**市经委离退休干部工作处则按照市老干部局有关文件精神，开展了“‘好儿女’在身边，服务进家门”等细化服务活动，工作人员将老干部视为至亲，真正从政治上、思想上、生活上为老同志办实事、办好事。

3、老干部各项活动丰富多彩

各单位在根据老干部自身特点和兴趣爱好组织学习和开展活动，引导老干部在构建和谐社会中发挥作用。

济南市经委离退休干部局创新老干部党支部设置模式，建立楼宇党支部、单元党小组；开辟“流动课堂”送学上门，使老干部学习教育扎实有效；组织开展“六组三员” 活动和“和谐庭院”创建活动，成立“老干部党校”、“关心下一代工作委员会”、“工作发展咨询团”等组织，为老干部发挥特长，更好地服务社会搭建了平台。同时，完善情况通报制度，每季度向老干部印发一期《情况通报》，每年至少一次向老干部统一汇报工作情况。该局还设立了《中国老年报》联络站，他们许多做法与我们似曾相似而各有千秋。

长春市退休干部管理服务中心则结合重大政治活动、事件，充分利用电化教育手段加强退休人员的政治理论学习。同时，通过全员参与大型集体活动，调动老干部参与的积极性。

在考察中发现，各单位针对离退休干部普遍进入“双高期”的实情，他们的健康休养严格限定在本市范围，并在一天内完成绝不在外过夜。在切实落实老干部医疗待遇的同时，各地也通过评选“健康老人”、“健康支部”等措施进行正面宣传引导，从一定程度上遏制了医药费的大幅度增长。

四、收获与感受

这次外出学习考察旅途劳累，4个晚上在火车上度过。为及时消化成果，考察人员多次利用空隙时间开会，汇总情况。虽然感觉很辛苦，但收获很大，受益颇多，感受很深。

离退休干部工作经验总结篇8

我区现有离退休干部党支部34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个（含6个党委单位），原新华印刷厂1个。计有党员730多名，其中，离休干部党员40多名。

已建立的34个离退休干部党支部，组织是健全的，都是由离退休干部党员担任党支部书记，大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的，支部的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干部党支部自建立以来，一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育；二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育；四是加强了作风教育。无论是20*年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干部队伍一直比较稳定，很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日汶川大地震发生后，我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。

二、存在的问题和原因

我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：

一是有些单位离退休干部党员较多，而且是有条件单独建立离退休干部党支部的，至今尚未建立。

二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员，因而造成老干部支部在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。

三是不少离退休干部支部活动形式单一，对老干部思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。

四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。

三、建议与对策

针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。

1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作，要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。

2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。

3、要选配好离退休干部党支部领导班子，支部书记应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员，协助支部开展工作。

4、离退休干部党支部建设工作，要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。

5、离退休干部党支部在开展活动时，要注意形式多样，要组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的活动方式，如参观考察、文体活动，科学健身，丰富其精神文化生活。