突出贡献奖申报材料范文

突出贡献奖申报材料篇1

第一条为实施人才强市战略，加快高技能人才培养，促进高层次和高技能人才队伍的形成，根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》和《市高级技能人才评选奖励办法》等文件规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条设立“市高级技能人才奖励基金”，用于本市行政区域内有突出贡献的高级技能人才的奖励和高级技能人才培养以及市组织举办的各类技能竞赛活动。

第三条本办法所称高级技能人才是指高级技师(国家职业资格一级)、技师(国家职业资格二级)证书获得者。

第二章基金来源和管理

第四条“市高级技能人才奖励基金”和市组织举办的技能竞赛费用由市财政列入预算，专款专用。

第五条市劳动和社会保障局负责全市高级技能人才的评选和奖励基金发放、管理，于每年年底向市政府报告当年资金使用情况和下年度基金调整建议。

市财政、审计、监察部门应当根据各自职责，对基金的使用和管理实施监督。

第三章基金使用

第六条“市高级技能人才奖励基金”列支范围

(一)有突出贡献高级技能人才的政府奖励；

(二)新获得高级技师、技师证书人员一次性培训补偿；

(三)新获得国家、省、市各级“技术能手”称号者一次性奖励；

(四)市级一类以上职业技能竞赛费用；

(五)奖励为高级技能人才培养作出重大贡献的单位和个人；

(六)市劳动保障行政部门组织的有突出贡献高级技能人才评审、公示、表彰等费用；

第七条在本市范围内工作的高级技能人才符合下列条件者可享受一次性培训补贴或高级技能人才政府奖励。

(一)拥护四项基本原则、热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业，热心于的经济建设并作出贡献者；

(二)职业技能处于领先水平，在生产、科研中发挥关键作用且成效显著，技能竞赛中成绩优异且在行业中有一定影响，发挥传、帮、带作用且效果明显；

(三)在本市行政区域内的企事业单位和行政机关中技术工人岗位工作人员，劳动合同期限不少于3年；

(四)在法定劳动年龄以内；

(五)新技师、高级技师享受一次性培训补贴必须持本办法实施期间在本市范围内工作获得的技师证书、高级技师证书。

(六)经市劳动保障行政部门审核备案；

第八条“市高级技能人才奖励基金”奖励标准

(一)在符合第七条规定的市高级技能人才中，每年评出200名有突出贡献者，可获得一次性奖励1000元／人。

(二)新获得高级技师、技师证书者发给一次性培训补贴，其标准为：2000元／人。

(三)新获得国家、省、市各级“技术能手”称号者发给一次性奖金，标准为：部级技术能手10000元、省级技术能手5000元、市级技术能手2000元、市技术能手1000元。

第九条“市高级技能人才奖励基金”申报程序和发放办法

(一)申报程序

1．个人申请；

2．用人单位推荐；

3．主管部门申报；

4．评审委员会评审考核；

5．劳动保障行政部门审批。

(二)申报“市高级技能人才奖励基金”的人员须向市劳动保障行政部门提交下列材料：

1．申报“有突出贡献高级技能人才政府奖励”者须提交下列材料；

(1)“市有突出贡献高级技能人才奖励基金申报表”并附事迹材料；

(2)高级技师证书、技师证书、身份证原件及复印件；

(3)经劳动保障行政部门或人事行政部门鉴证的个人与所在工作单位签订的期限为3年以上的劳动合同原件及复印件。

2．申报“新获得高级技师、技师证书者申请一次性培训补贴”者须提交下列材料：

(1)高级技师证书、技师证书、身份证原件及复印件；

(2)经劳动保障行政部门或人事行政部门鉴证的个人与所在工作单位签订的期限为3年以上的劳动合同原件及复印件；

(3)市劳动保障行政部门填写的“市高级技能人才培训考核备案登记表”原件。

3．新获得国家、省、市各级“技术能手”称号者申请一次性奖励，须提交下列材料：

(1)各级“技术能手”称号证书、身份证原件及复印件；

(2)经劳动保障行政部门或人事行政部门鉴证的个人与所在工作单位签订的期限为3年以上的劳动合同原件及复印件；

(3)市劳动保障行政部门填写的“市高级技能人才培训考核备案登记表”原件。

(三)凡按本办法规定享受“市高级技能人才奖励基金”的人员，按规定程序经审核后，由劳动保障行政部门将资金发放给有关单位和个人。

突出贡献奖申报材料篇2

根据区委、区政府《关于印发<重庆市**区杰出专业技术人才评选奖励办法（试行）>的通知》（**委发[**]25号）安排，现将我区**年杰出专业技术人才评选活动的有关事项通知如下：

一、评选对象

在我区科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业、商贸服务业等生产第一线工作，为全区经济社会发展作出杰出贡献的在职技术、技能人才。重点是在关系我区经济社会发展的关键学术技术领域涌现出来的优秀专业技术人才，适当考虑行业分布。

二、评选范围

凡是在我区行政区域范围内工作的各类专业技术、技能人才（含自由职业者），符合条件的，均可申报。

三、评选名额

**年进行首次评选，评选名额为5-10名。若候选人才业绩不突出，也可少于5名。

四、评选条件

热爱祖国，遵纪守法，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。模范履行岗位职责,近三年内（**－**年）在专业技术技能岗位上做出杰出贡献，对**经济社会发展创造重大效益或产生重要影响。具体为：

（一）在新产品开发、新技术应用、技术引进、技术改造项目中，解决重大技术问题,单项项目为我区创造税收达50万元以上。

（二）在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造,教育教学成就在全国、全市居于领先地位，社会影响大，堪称模范。

（三）医术精湛,多次治愈疑难、危重病症，或在较大范围内对预防、控制传染病作出重大贡献的,或在卫生科研和成果推广中业绩突出,为我区创造经济效益达100万元以上。

（四）在现代农业、高新技术产业、物流、信息、金融、外贸、基础设施建设等领域,对我区经济社会发展的重大问题提出可行性解决方案,经实践检验,具有特殊贡献的人员。

（五）在人文社会科学研究、文化艺术、广播电视、新闻出版、体育等领域取得优异成绩,或为我区赢得重大荣誉,在市内同行中享有较高声誉,对发展我区的先进文化作出重大贡献的人员。

（六）在其他领域作出重大贡献、有较大社会影响的。

五、评选办法

（一）推荐

本次评选采取组织推荐、专家推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式进行。

1.区属党政机关、企事业单位由本单位及行业主管部门审议后，提出推荐人选；

2.非公有制企业由区工商联初审推荐；

3.在区中央、市属企业由区经委初审推荐；

4.无行业主管部门或固定单位的人员，符合条件的其他人员，可以直接向区人事局申报。

上述各单位初审后，材料统一报区人事局。

（二）审查

区人事局根据评选条件，对推荐人选的材料进行审查，提出候选人员名单。

（三）评审

由区委人才干教办组织若干专家组成各领域评审委员会，对候选人进行酝酿评审，经过充分讨论后，进行无记名投票，按得票多少为序提出拟奖励人选。

（四）审批

对评选出的拟奖励人员，由区委人才干教办、区人事局报区委、区政府审批。

（五）公示

区委人才干教办将拟奖励人选名单及有关成果和实绩进行公示，如有弄虚作假等行为影响其评选的，取消资格，所缺名额不再递补。

六、表彰奖励

经公示无异议的人选，确定为**杰出专业技术人才，由区委、区政府制发文件表彰、颁发荣誉证书，并发给奖金。

七、材料报送及要求

（一）须提供的材料

1.《重庆市**区杰出专业技术人才推荐表》（见附件1，可在本网站下载中心下载），一式二份，并附近期一寸免冠照片。

2.《重庆市**区杰出专业技术人才推荐汇总表》（见附件2，可在本网站下载中心下载）

3.党政机关及企事业单位符合申报条件的人员提供2000-3000字的杰出贡献实绩申报材料，加盖所在单位或行业主管部门公章；无固定单位或行业主管部门的符合申报条件的人员提供3000字以内的杰出贡献实绩自荐材料。

4.杰出贡献实绩证明材料，包括**-**年度取得的技术成果证书、表彰文件、突出业绩及本人身份证等（附材料清单），原件和复印件各1份，原件经区人事局审查后退回。

（二）报送时间及地点

所有推荐材料，务必于**年8月20日前报区人事局专业技术人员管理科，过时不予受理。

突出贡献奖申报材料篇3

“中国农药创新贡献奖”是科技部科学技术奖励办公室审核批准设立的农药行业唯一的奖励活动，自2008年举办首届奖励活动以来，在表彰为中国农药行业发展中做出突出贡献的优秀企业和个人，调动全国农药行业工作者的积极性和创造性，加速我国农药行业发展方面起到了积极的推动作用。2012年“第五届中国农药创新贡献奖”评选将围绕先进的生产工艺和技术、展示企业HSE的管理成果、以创新手段开拓海内外市场的成功企业为评选宗旨，本届评选奖项为：“2012中国农药行业技术创新奖”、“2012中国农药行业市场拓展奖”、“2012中国农药行业责任关怀优秀企业”。

申报和评选工作安排如下：申报和评选工作自2012年7月20日起至9月10日截止，采取自荐申报和推荐方式确定候选单位，由组委会组织专家评审确定遴选入围单位，颁奖仪式将于今年10月19日在上海召开的“第十二届全国农药交流会”主题大会期间进行。

一、“第五届中国农药创新贡献奖”各奖项评选要求：

1、参选企业范围：国内具有合法资质的农药生产企业（包含外资、台资以及合资企业）；助剂和中间体生产企业；从事农药进出口贸易企业。

2、参选企业在原药、中间体合成工艺、助剂研发有创新，提高资源和能源利用率、实现节能减排；实现生产过程连续化、自动化、设备大型化等技术创新成果。

3、参选企业在贸易活动中诚信经营，在国内外市场营销活动中有突出的案例和较好的业绩。

4、参选企业在推行“责任关怀”理念，承担社会责任，在环保、安全、健康方面取得突出成绩的。

二、评选活动材料提交

1、为便于评审，参评书面材料一式两份邮寄到协会；

2、同时发送电子版至邮箱：.cn（主题注明“评选活动”）；

3、下载相关电子版资料和表格请登陆中国农药工业协会网站（.cn）或“第十二届全国农药交流会暨农化产品展览会”网站（“下载中心”）。

三、报送截止日期：即日起至2012年9月10日

四、联系方式：

地址：北京市安慧里四区16号楼中国化工大厦919#

邮编：100723

联系人：郭卫 路鹏

电话：010—84885254

传真：010—84885001 84885255

备注：本次评选活动不收取任何费用，不授权任何单位对获奖单位进行有偿宣传活动。

突出贡献奖申报材料篇4

教函2009年10 号                                                      签发:吴良

关于组织实施2009年度

纺织高等教育教学成果奖申报的通知

各学院、部、处、室，直属单位：

为落实党中央、国务院关于高等教育要全面贯彻科学发展观，进一步推进教育教学改革，提高教学质量，根据中国纺织工业协会《关于开展高等教育教学成果奖励工作的通知》（中纺协函[2009]40号）和《中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果奖励办法》，学校将组织实施2009年度纺织高等教育教学成果奖申报。现将有关事项通知如下：

一、申报范围

本届纺织高等教育教学成果奖励工作重点面向纺织服装类相关专业或服务纺织服装产业人才培养的专业，奖励具有创新性和推广应用效果好的成果，重点奖励近年来在本科教育教学改革方面取得的显著成果，优先奖励教学一线教师所取得的成果。教学成果主要包括：

（一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方面具有创新性和推广价值的成果。

（二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展教学质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。

已获省级2009年一等奖的成果原则上不得申报，教材暂不列入本次申报范畴。

二、申报条件

申请教学成果奖的个人或集体的主要完成人，必须符合下列条件：

（一）坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，忠诚人民的教育事业，具有良好的思想品德和学风，为人师表；

（二）直接并始终参加成果方案的设计、论证、研究和实施全过程，并作出了主要贡献；

（三）成果完成人为高校教师或教学管理工作者的，一般要有连续三年以上从事高等教育教学或教学管理工作的经历，有一定的从事本科或研究生教学工作量。

申请纺织高等教育教学成果奖，每项成果的主要完成人原则上不超过5人，每项成果的主要完成单位原则上不超过3个。

三、获奖等级

国内首创并达到国际先进水平，在纺织教育教学改革方面取得重大突破，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有特殊贡献的成果，可获得纺织高等教育教学成果特等奖；在纺织教育教学改革方面取得较大突破，具有一定创新性，并取得重大人才培养效益，达到国内或行业内高校领先水平的成果，可获得纺织高等教育教学成果一等奖；达到国内或行业内高校先进水平，并取得较大人才培养效益的成果，可获得纺织高等教育教学成果奖二等奖；达到纺织行业同类高校先进水平，并取得一定人才培养效益的成果，可获得纺织高等教育教学成果三等奖。

四、申报材料提交

申报人向所在学院、部门提交申报材料，各学院汇总后交教务处，申报单位或申报个人应按规定填写统一格式的申报书，提交下列材料：

（一）中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果奖申请表。（一式三份）

（二）反映教学成果的学术总结材料。（一式三份）

（三）在公开发行的省（部）级以上报刊、杂志上发表的相关论文以及其他相关附件材料。

（四）《中国纺织工业协会高等教育教学成果奖申报项目汇总表》（一份，加盖学院、部门公章，由学院、部门汇总本学院项目后填写（EXCEL格式））

所有材料均需提交电子文档。

申报截止时间：4月20日，联系人：牛莉莉，电话：67792063，邮箱：llniu@fanwen.chazidian.com。

附件：

1、中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果奖申请表及填报说明

2、中国纺织工业协会高等教育教学成果奖申报项目汇总表

3、《中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果奖励办法》

 

                                                  教  务  处

                                             2009年4月8日

 

 

 

 

 

 

附件1

                               编       号            

中国纺织工业协会

纺织高等教育教学成果奖申报书

成  果  名  称                                   

成 果 完 成 人                                   

成 果 完 成 单 位                                

推 荐 等 级 建 议                                

推荐单位名称及盖章                                      

推   荐   时   间            年        月       日

成 果 科 类                                      

代       码 

序       号                                     

 

中国纺织工业协会制

一、 成 果 简 介

成果曾

获奖励

情  况 获 奖时 间 获 奖种 类 获 奖等 级 奖金数额

（元） 授 奖部 门

     

     

     

     

     

成果起

止时间 起始：     年     月                完成：     年    月

主题词 

1．成果简介及主要解决的教学问题

2.成果解决教学问题的方法

3．成果的创新点

4．成果的推广应用效果

二、主要完成人情况

第

《东华大学教务处通知》出自：查字典

突出贡献奖申报材料篇5

一、指导思想、目标任务和实施原则

(一)指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，通过“计划”的实施，不断促进农村科普体系的建设，提高广大农民的科学文化素质，促进县域经济的协调发展和社会和谐进步，为实施科教兴县，加快脱贫致富步伐，实施可持续发展战略，全面建设小康社会作出新的贡献。

(二)目标任务

1．在全自治区评比、筛选一批有突出贡献的、有较强区域示范作用的、辐射性强的农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人、少数民族科普工作队等集体和个人。从2006年起，每年评选“广西十佳农村专业技术协会”“广西十佳农村科普示范基地”、“广西十佳农村科普带头人”和2个“广西优秀少数民族科普工作队”。

2．在推荐、评比的过程中通过广泛的宣传，提高广大农民的科学意识和依靠科技脱贫致富、发展生产、保护环境、改善生活质量的能力；引导广大农民建立科学、文明、健康的生产和生活方式。

3．探索建立动员全社会力量开展农村科普工作的长效机制，开拓创新农村科普工作，提高科普公共服务能力，逐步建立完善适应农村特点、满足农民科技需求的科普工作新体系。

（三）、实施原则

1．服务大局。紧紧围绕党和政府在农村的工作重点开展工作，将实施“计划”工作与建设社会主义新农村工作结合起来。以服务“三农”为宗旨，以普及科学技术为手段，着眼于农民科技意识的增强，致富能力的提高、生活水平的改善。

2．突出特色。紧密联系当地实际开展“计划”工作，结合当地实际，面向社会，统一标准，立足科普，注重公益，鼓励和支持有地方特色的工作有实绩、示范作用好、带动性强的单位和个人申报；鼓励和支持在面向农民和农村青少年开展培训讲座、展览、引进推广新技术和新品种等农村科普活动做出突出贡献的单位和个人申报。

3．差额评选，择优支持。各市科协、财政局的推荐名额与自治区科协、财政厅最终确定获奖名单实行差额评选制。

4．奖补结合，追踪问效。自治区财政安排专项资金，通过以奖代补和奖补结合方式对自治区科协、财政厅评选出的集体和个人开展科普惠农活动进行补助和奖励。为植根于基层的农村科普组织和农村科普带头人更好地发挥示范带动作用创造更好的条件。对自治区财政专项资金的使用及其结果实行监督考核和追踪问效。奖补资金主要用于奖励和补助先进集体和个人购置科普资料和设备，以及面向农民和农村青少年开展培训讲座、展览、引进推广新技术和新品种等农村科普活动的支出。

二、推荐范围和条件

(一)农村专业技术协会

推荐范围：

经社团管理部门依法登记、在农村科普工作方面作出突出贡献的县级以下(含县级)农村专业技术协会。

推荐条件：

1．组织机构健全、产权明晰、遵纪守法、管理规范；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．会员农户在100户以上，拥有一项或多项适用技术，在科学普及、技术推广、协会管理方面具有较强的示范带动作用；

4．成立并在社团管理部门依法登记3年以上，具有较强的持续发展能力，会员年均纯收入高于本县农民年均纯收入20％以上；

5．致力于农村科普事业，普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法；崇尚科学文明，反对愚昧迷信；在提高农民科学素质和专业技能，带动群众依靠科技脱贫致富，建设社会主义新农村方面成效显著，得到当地群众的广泛认可和好评。

在同等条件下，具备以下条件之一者优先资助：

1．业务范围属于广西重点农业产业，在当地农村经济发展中辐射面广，带动面强的，起到积极示范与具有较大辐射作用的；

2．在开展全国、全区科普示范县创建工作中作出突出贡献的。

(二)农村科普示范基地

推荐范围：

建立在农村、直接面向农民和农村青少年，以讲座、展览、培训、示范、咨询、服务等方式普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法，致力于提高农民科学素质，促进社会主义新农村建设，作出突出贡献的场所。

推荐条件：

1．有明确的科普工作规划和任务目标；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．具有开展科普活动的固定场所和科普设备，定期更新科普内容；

4．常年开展面向农民和农村青少年的科普讲座、展览、培训、咨询等科普活动。每年开展活动的时间100天以上、受益群众1000人次以上，或推广的实用技术形成产业化优势，在提高农民科学素质和专业技能，建设社会主义新农村方面成效显著，得到当地群众的广泛认可和好评。

在同等条件下，具备以下条件之一者可优先资助：

1．符合广西重点农业支柱产业发展方向，并对当地的农业发展起到积极示范与较大辐射作用；

2．积极承担政府和部门的技术推广和科普工作任务并做出突出贡献的；

3．在开展全国、全区科普示范县创建工作中作出突出贡献的。

(三)农村科普带头人

推荐范围：

长期在农村面向广大农民开展科普工作，作出突出贡献的农民专业技术人才和农村科普志愿者。

推荐条件：

1．努力实践“三个代表”重要思想，坚持宣传和落实科学发展观，模范实践社会主义荣辱观；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．具有奉献精神，热心农村科普事业，普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法；崇尚科学文明、反对愚昧迷信；

4．在农村开展科普工作连续3年以上。在组织开展农村科普工作和依靠科技带领农民致富，提高农民科学素质和专业技能，促进社会主义新农村建设方面成绩显著，能够发挥模范带头作用，得到当地农民群众的广泛赞誉。

在同等条件下，具备以下条件之一者可优先资助：

1．在全国、全区科普示范县创建工作中作出突出贡献；

2．带头致富和带领群众致富能力强，在当地群众中威信较高；

3．积极承担政府和部门的技术推广和科普工作任务并做出突出贡献；

4．开展科普公益活动有突出贡献的。

(四)少数民族科普工作队

推荐范围：

主要面向少数民族群众和经常性深入农村基层开展科普宣传，作出突出贡献的少数民族科普工作队。

推荐条件：

1．认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，模范执行党和国家的各项方针、政策和法律、法规，维护和促进少数民族地区团结与稳定；

2．获得县级以上(含县级)农村科普工作奖励；

3．具备必要的科普宣传设备，具有较好工作基础；

4．常年面向少数民族群众开展科普讲座、展览、培训、咨询等科普活动。每年到少数民族地区开展科普活动的时间不少于100天，在提高少数民族群众的科学素质，促进社会主义新农村建设方面成效显著，得到当地群众的广泛认可和好评。

(五)有下列情况之一的单位和个人，不得申报和推荐：

1．有违法违纪行为的；

2．有损害农民利益行为的；

3．有其他造成不良影响行为的。

三、组织实施

(一)每年3月底前，由自治区科协、财政厅综合各市农村科普工作等情况，确定各市农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人和少数民族科普工作队的推荐名额，并下达到各市。推荐名额均按评选名额的120%进行分配。农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人和少数民族科普工作队的申报不得交叉重复。申报单位和个人同时符合多个推荐范围和条件的，只能按其中一项进行申报。

(二)市级科协和财政部门根据自治区科协、财政厅下达的推荐名额和本方案规定的推荐范围和条件，结合本市农村科普工作的实际情况，制订具体的实施细则，在4月底前下发到各县，并通过本市的主要媒体广泛宣传，向政府机构、社会组织和广大农民公开评比和筛选农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人和少数民族科普工作队的推荐条件和申报程序。认真组织，做好本市的推荐工作。

(三)县级科协和财政部门根据本方案和本县的实施方案，通过当地媒体开展宣传工作，广泛动员当地社会各界积极参与；组织指导符合条件的单位和个人进行申报；组织相关部门和专家对申报材料进行审核，确定推荐单位和个人名单；县级科协和财政部门应将推荐名单在有关乡村公示10天，广泛征求意见；公示期满无异议的，由县级科协和财政部门在5月底前，将正式推荐名单和相关材料上报市级科协和财政部门。

(四)市级科协和财政部门汇总各县推荐名单和相关材料，成立评审委员会进行审核，在自治区科协和财政厅下达的推荐名额内，提出推荐单位和个人名单；推荐单位和个人名单须在本市媒体公示10天；公示期满无异议的，由市级科协和财政部门6月底前，将正式推荐名单和相关材料上报自治区科协和财政厅。

(五)自治区科协和财政厅汇总市级科协报送的申报材料，成立评审委员会进行评审。评审结果在媒体公示10天，公示期满无异议的，10月底前由自治区科协和财政厅批准公布。对受到表彰的集体和个人，分别授予“广西十佳农村专业技术协会”“广西十佳农村科普示范基地”、“广西十佳农村科普带头人”和“广西优秀少数民族科普工作队”称号。由自治区财政资金给予奖励和补助，其中：广西十佳农村专业技术协会、广西十佳农村科普示范基地各补助和奖励8万元，广西十佳农村科普带头人各补助和奖励2万元，广西优秀少数民族科普工作队各补助和奖励10万元。

（六）自治区科协、财政厅在获得“广西十佳农村专业技术协会”“广西十佳农村科普示范基地”、“广西十佳农村科普带头人”和“广西优秀少数民族科普工作队”称号的集体和个人中择优向中国科协、财政部推荐，参加全国科普惠农兴村计划的评选。

(七)各级科协和财政部门要积极宣传获奖单位和个人的先进事迹，要加强对奖补资金的管理和监督，要加大对获奖单位和个人开展农村科普工作的指导力度，使其在提高农民科学素质，推进社会主义新农村建设中发挥更大作用。要认真做好工作总结和经验交流。市级科协和财政部门应于12月底前将年度工作总结报自治区科协和财政厅。

四、保障措施

(一)统一认识，加强领导。实施“科普惠农兴村计划”是贯彻党的十六届五中全会精神，落实《全民科学素质行动计划纲要》，提高农民科学素质，促进社会主义新农村建设的重要举措。各级科协和财政部门要高度重视，统一思想，在党委、政府的领导下，加强对计划实施工作的组织领导，纳入相应的工作计划，会同有关部门和人民团体共同组织实施，发挥各自优势，密切配合，形成合力，保证计划顺利实施。

(二)广泛宣传，正确引导。受表彰的“广西科普惠农兴村先进单位”和“广西科普惠农兴村带头人”是广大农村基层科普组织和科普工作者的杰出代表。要把对优秀农村基层科普组织和农村科普带头人评比筛选过程与普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法有机地结合起来，通过广泛宣传他们的先进事迹，进一步激发广大农村基层科普组织和科普工作者的积极性、创造性，引导激发广大农民学科学、讲科学、用科学的积极性、创造性，引导全社会共同关注农村科普工作。

(三)客观公正，加强监督。评比推荐是实施“计划”的关键环节。各地要保证评比的公平、公正、公开，对推荐对象进行认真筛选，优中选优。要建立信息公开和社会监督机制，广泛接受社会各方面的监督。对申报评比过程中发现谎报业绩、编造事迹、弄虚作假的，将取消或核减该省当年的推荐名额。获奖单位和个人有弄虚作假等行为的，经查证属实，撤销其荣誉称号并收回已发放的资金，同时取消或核减该省下一年度的推荐名额。

突出贡献奖申报材料篇6

第一条为了规范行政奖励行为，发挥行政奖励的激励、引导作用，结合本自治区实际，制定本办法。

第二条下列行政奖励，适用本办法：

（一）县级以上人民政府实施的奖励（以下简称政府奖励）；

（二）设区的市以上人民政府工作部门（含专业委员会、领导小组、指挥部等）与同级人事行政部门联合实施的奖励（以下简称联合奖励）；

法律、法规和规章对行政奖励另有规定的，从其规定。

第三条行政奖励工作坚持公开、公平、公正的原则。

第四条县级以上人民政府人事行政部门是综合管理行政奖励工作的职能部门，审核政府奖励和联合奖励，协助上级政府工作部门开展奖励工作。

第二章行政奖励种类和实施权限

第五条行政奖励分为个人奖励和集体奖励。

个人奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

集体奖励分为嘉奖、记集体三等功、记集体二等功、记集体一等功、授予荣誉称号。

第六条个人荣誉称号的名称为“劳动模范”、“先进工作者”、“人民满意的公务员”。

“劳动模范”荣誉称号授予生产建设中的劳动者。“先进工作者”荣誉称号授予机关和事业单位工作者；“人民满意的公务员”荣誉称号授予国家公务员；

第七条集体荣誉称号的名称为“先进集体”、“人民满意的公务员集体”。

“先进集体”荣誉称号授予机关、企业事业单位和其他社会团体、组织；“人民满意的公务员集体”荣誉称号授予实行公务员制度管理的机关。

第八条授予本办法第六条、第七条规定的荣誉称号时，应当在荣誉称号前冠以实施奖励的人民政府或者本系统名称。

对在突发事件和特殊环境中做出突出贡献的人员和集体授予荣誉称号的，在荣誉称号前注明体现其事迹内容或者职业特点的限定词。

第九条行政奖励的实施权限按照下列规定划分：

（一）自治区人民政府可以实施本办法第五条规定的各类行政奖励。

（二）设区的市人民政府和自治区人民政府工作部门，可以实施嘉奖、记三等功、记二等功和授予荣誉称号的行政奖励。

（三）县级人民政府可以实施嘉奖、记三等功和授予荣誉称号的行政奖励。

（四）设区的市人民政府的工作部门，可以实施嘉奖、记三等功的行政奖励。

下级人民政府在实施行政奖励后，应当报上一级人民政府人事行政部门备案。

第十条实施政府奖励，由人事行政部门会同有关部门审核后，报本级人民政府批准。

实施联合奖励，由有关行政主管部门会同同级人事行政部门共同审核、实施。

第十一条给予各级人民政府领导人员奖励的，应当在征得上一级组织、人事、监察部门同意后，报上一级人民政府批准。

给予县级以上人民政府工作部门领导人员奖励的，应当在征得同级组织、人事、监察部门同意后，报本级人民政府批准。

第三章行政奖励数量、条件和标准

第十二条政府奖励，一般每5年进行一次；联合奖励3－5年进行一次。

对在抢险、救灾、突发事件等特定环境中做出突出成绩和贡献的集体和个人，可以随时给予奖励。

第十三条行政奖励的数量按照下列比例确定：

（一）参评人数不足1000人的，个人奖励不超过参评人数的20‰，集体奖励不超过5个；

（二）参评人数在1000－3000人的，个人奖励不超过参评人数的12‰，集体奖励不超过15个；

（三）参评人数在3000－5000人的，个人奖励不超过参评人数的10‰，集体奖励不超过25个；

（四）参评人数在5000－10000人的，个人奖励不超过参评人数的8‰，集体奖励不超过35个；

（五）参评人数在10000人以上的,个人奖励不超过100人，集体奖励不超过50个。

在一项奖励中，担任领导职务的人员不得超过奖励总人数的30％；妇女、少数民族人员应当占有一定比例。厅局级以上领导干部原则上不授予荣誉称号。

第十四条符合下列条件之一的集体和个人，应当予以奖励：

（一）忠于职守、积极工作，成绩显著的；

（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；

（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；

（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；

（五）有发明、创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益和社会效益的；

（六）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；

（七）同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；

（八）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；

（九）见义勇为,舍己救人,维护社会公德和社会治安,表现突出的；

（十）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的；

(十一)有其他功绩的。

第十五条给予个人和集体行政奖励的标准是：

（一）工作成绩优良，在本单位、本地区有一定影响的，给予嘉奖或者记三等功的奖励；

（二）工作成绩显著，在本系统或者本地区有较大影响的，给予记二等功的奖励；

（三）工作成绩特别显著，在本系统或者在本自治区有重大影响的，给予记一等功的奖励；

（四）工作成绩卓著，经过较长时间考验，在本系统、本地区或者在本自治区堪称楷模的，授予荣誉称号的奖励。

第十六条实施行政奖励，应当明确评奖条件和奖励标准。评奖条件和奖励标准按照具有代表性和先进性的原则，由拟实施行政奖励的政府或者部门依照本办法第十四、十五条的规定，结合本地区或者本行业的实际情况具体确定。

第四章行政奖励的实施

第十七条行政奖励实行申报制度。有关行政主管部门申请实施政府奖励或者联合奖励，应当在实施奖励年度的第一季度向同级人事行政部门提出立项申请并填写《行政奖励立项审批表》。立项申请应当包括以下内容：

（一）奖励的目的；

（二）奖励的时间；

（三）奖励的对象、数量和奖励的种类；

（四）评选条件；

（五）奖励所需经费数额。

人事行政部门收到立项申请和《行政奖励立项审批表》后，应当会同有关部门提出审查意见。属于政府奖励的，汇总后报本级人民政府批准；属于联合奖励的，由人事行政部门商有关行政主管部门提出审核意见。

因特殊情况需要及时进行行政奖励的，可以采取一事一报的办法进行。

第十八条有关行政主管部门应当按照下列规定组织评选工作：

（一）在评选范围内公布评选条件、奖励种类、评选名额、评选时间等事项；

（二）民主推荐候选人；

（三）集体研究确定入选对象；

（四）在评选范围内公布入选对象名单；

（五）报同级人事行政部门审核。

第十九条有关行政主管部门应当向人事行政部门呈报下列材料：

（一）拟奖励个人和集体的先进事迹材料及呈报审批表；

（二）评奖过程报告；

（三）其他需要说明的事项。

前款规定的各种材料应当完整、真实。

第二十条人事行政部门应当在30日内，对本办法第十九条规定的材料进行审查，材料不全或者材料存在其他问题的，可以要求报送部门补正。

属于政府奖励的，人事行政部门应当将拟奖励对象名单及相关材料报同级人民政府审批，审批后的拟奖励对象名单应当在公开媒体上公示；属于联合奖励的，由人事行政部门会同有关行政主管部门审批后，在评奖范围内公示。

第二十一条单位和个人对公示的入选对象或者评选程序有异议的，可以向组织评选的政府或者部门或者人事行政部门提出复审意见，有关部门应当进行复审，并将复审结果书面告知提出复审意见的单位或者个人。

对公示后无异议的，由实施奖励机关做出奖励决定并将相关材料归档。

第二十二条获得奖励的集体，颁发奖励证书；对授予荣誉称号的集体，同时颁发奖励证书和奖牌。

获得奖励的个人，颁发奖励证书；对记一等功、授予自治区级荣誉称号的个人，同时颁发奖励证书和奖章。

第二十三条对获得奖励的集体和个人，由授奖机关给予适当的物质奖励。奖励的标准，由自治区人事行政部门会同财政部门拟定，报自治区人民政府批准后执行。

第二十四条殉职或者病故人员生前工作成绩突出或者做出过特殊贡献的，应当给予追记奖励。

第二十五条对于同一事迹的个人和集体，上级政府或者行政主管部门已给予奖励的，下级政府或者行政主管部门不再重复奖励。

第五章监督检查

第二十六条任何单位和个人对违反本办法的行为，有权向人事行政部门或者其他行政主管部门举报，有关部门应当自接到举报之日起10个工作日内，予以调查、核实，并将调查、核实的情况书面通知举报人。

第二十七条县级以上人民政府人事行政部门应当加强对行政奖励工作的监督检查。对于违反本办法的单位和个人，可以责令其改正，并给予通报批评。

第二十八条伪造先进事迹、隐瞒事实、弄虚作假，骗取奖励的，奖励审批机关应当撤销奖励，收回奖励证书、奖章或者奖牌，并终止其享受的有关待遇；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

突出贡献奖申报材料篇7

2016年9月10日是我国第32个教师节。为在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围，促进我市教育事业又好又快发展，市委、市政府决定，在教师节来临之际，表彰一批从事教育教学工作、支持xxx教育发展有突出贡献的先进集体和先进个人。现结合我市实际，制定本活动方案。

一、指导思想

以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步贯彻落实《关于贯彻落实<国家中长期教育改革和发展规划纲要(xx-2020年)>的实施意见》和省委、省政府教育工作部署，认真实施科教兴市和人才强市战略，大力倡导尊重教育、尊重知识、尊重人才的社会风尚，创造良好的社会环境，以实际行动迎接党的十胜利召开。

二、组织领导

为加强对表彰工作的组织领导，成立领导小组，负责评选表彰活动的具体实施工作，组成人员如下：

xxxxxxxxxx

领导小组办公室设在市教育局，办公室主任由许若平同志兼任，负责具体工作。

三、评选条件及范围

(一)评选条件

1、坚持邓--理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，讲政治，讲大局，有开拓创新、团结实干精神。

2、遵纪守法，有师德修养，遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表，工作在教育教学第一线，年度考核称职以上。

3、班子团结，创新务实，有向心力、凝聚力和战斗力。

4、重视教育，尊重老师，尊重人才，关心和支持教育事业，有突出贡献。

(二)评选范围

1、“十佳校长”评选范围：我市各学校(含幼儿园、民办学校)现任校长(园长)。

2、“十佳班主任”评选范围：我市各学校年度内在任的班主任。

3、“优秀教师”评选范围：各学校的在岗教师。

4、“先进教育工作者”评选范围：从事教育、教学或教研等工作的管理和服务人员(包括教育局各科室的工作人员)。

5、“教育系统先进集体”评选范围：我市教育系统各学校、各单位(含幼儿园、民办学校、教育局各科室)。

6、“尊师重教先进个人”评选范围：我市各镇、市直机关、企事业单位、社会团体干部职工及社会各界有关人士。

7、“尊师重教先进单位”评选范围：为xxx教育发展作出突出贡献的乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体。

四、评选奖项和名额

1、xxx市“十佳校长”10名。

2、xxx市“十佳班主任”10名。

3、xxx市“优秀教师”50名。

4、xxx市“先进教育工作者”10名。

5、xxx市“教育系统先进集体”10个。

(以上奖项，各单位每个奖项推荐一个名额参加评选)

6、xxx市“尊师重教先进个人”5名。

7、xxx市“尊师重教先进单位”5名。

(第6、7奖项只限于乡镇、市直机关、企事业单位、社会团体及社会人士，且每个单位每项推荐一个名额参加评选)

五、表彰方式

在教师节期间，市委、市政府召开全市庆祝教师节表彰大会，对获得表彰的先进个人和集体颁发荣誉证书，并奖励一定的奖金。

六、申报材料

(一)为了确保评选活动顺利进行，各学校、单位要认真做好推荐、评选和公示工作，公示范围为本单位。

突出贡献奖申报材料篇8

第二条为鼓励全县从事基础教育和普（职）高教学一线教师和教育工作者努力钻研教育教学业务、提高教育管理水平，县人民政府决定设立县“名师”奖励专项资金（以下简称奖励基金）。为规范专项基金的管理和使用，特制定本管理办法。

第三条成立县名师评审工作领导小组（以下简称评审小组），评审小组由县委书记、县长任顾问；县委、县政府分管教育的领导分别为组长和常务副组长，县人大、县政协分管教育的领导任副组长，组织、人事、教育、财政、审计等部门主要负责人为成员。

评审小组依照民主、公平、公开的原则，组织“名教师、名班主任、名校长”的评审工作。

第四条奖励范围主要是工作在中小学教育教学第一线的作出突出贡献的教师、班主任和校长，奖励对象原则上倾向教学一线的教师。具体奖励范围为：县评审小组评选的名校长、名班主任和名教师。

第五条受奖励对象必须遵守国家法律法规，执行党的教育方针、政策，忠于教育事业，教书育人，为人师表，具有高尚的职业道德和修养，有敬业、奉献精神和团结合作、开拓创新的精神和品质。

第六条奖励经费来源：

（一）社会捐赠；

（二）财政拨款。

第七条奖励经费的申请，由符合条件的教师及学校提出申请，并填写《县“名校长、名班主任、名师”申请表》，并附报相关申报材料，报县教育局。县教育局初审后，将初审确定名单在教师所在学校及教育局公示栏公示，接受群众监督，公示一周无异议后，由县教育局统一上报县评审领导小组评审。

第八条县评审小组对上报的名单和申报材料进行审核，确定奖励对象。

第九条奖励对象确定后，由县人民政府确定奖励标准和奖励方式。

第十条奖励资金实行教育名师奖励基金专户管理，专款专用，帐号设县教育局。奖励资金当年如有结余，结转下年度使用。

第十一条县教育局和县财政局相关职能部门要密切配合，共同加强基金管理，确保资金及时拨付到位和专款专用。

第十二条县教育局每年底将奖励资金的使用情况书面报送县人民政府。

第十三条县审计局每两年对名师奖励基金进行一次审查，并将情况通报评审领导小组。

第十四条对在奖励对象遴选过程中违反规定程序，弄虚作假的，将给予通报批评并追究相关责任人的责任；受奖励对象在申报过程中有提供虚假申报材料等违规行为的，一经查实，将取消其奖励资格，给予通报批评并收回奖励资金。

第十五条本办法自年月日起施行。