突出贡献奖事迹材料范文

突出贡献奖事迹材料篇1

为贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，深化教师队伍建设，加快建设高质量教育体系，充分展现全市教师队伍学为人师、行为世范的崇高精神和高尚品格，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚。经研究，决定在我市组织开展第五届“最美教师”评选活动，现制定如下实施方案：

 

活动目的

 

通过开展“最美教师”评选活动，大力宣传和表彰一批师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴、有责任担当和感人故事的教师楷模，在全市进一步掀起学习“最美教师”的热潮，为广大教师树立身边榜样，引导更多的教师爱岗敬业，无私奉献，争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，助推我市教育事业持续协调健康发展。

 

参评对象

 

全市各级各类学校（幼儿园）在编在岗教师，太行中学在编在岗教师。

 

参评标准

 

“最美教师”评选侧重于有感人事迹、贡献突出的教师，侧重于有奉献精神、大爱精神的教师，侧重于扎根农村、山区一线的教师。各县区教育局、市直各学校要组织好本地、本校的“最美教师”评选活动，严格把关，层层筛选，将社会、学校、家长认可的先进典型推荐上报。

 

（一）为人师表，品德高尚。忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，带头践行社会主义核心价值观，模范遵守法律法规、社会公德、职业道德、家庭美德，能够以德立身，以德立学，以德立教，受到师生的普遍赞誉，在教育领域享有较高声望。

 

（二）治学严谨，业绩突出。遵循教育规律，因材施教，有先进的教育教学理念；积极开展教育教学研究和课程改革，创新教学模式，深入实施素质教育，教学效果好，教育教学业绩突出；有自己独特、鲜明的教学风格和特色，在提高人才培养质量方面成绩显著。

 

（三）育人为本，关爱学生。把思想政治教育放在教育教学工作首位，努力培养学生正确的世界观、价值观、人生观；遵循人才成长规律，尊重学生人格，做学生成长成才的引路人；关爱帮助困难学生，深受学生及家长的尊敬和爱戴。

 

（四）顾全大局，乐于奉献。注重团队协作，不计较个人得失，具有融洽的同事关系和乐观向上的心态，积极传播正能量，发挥引领示范作用；热心公益事业，积极参加学校、社会等各方面志愿活动；品行优良，乐于奉献，社会声誉良好。

 

（五）扎根一线，事迹感人。具有浓厚的教育情怀，长期工作在教育教学第一线；贡献突出，事迹突出，具有向上向善向美的感人力量。

 

（六）推荐教师如存在有违反师德师风行为的，则实行“一票否决”，取消参评资格。

 

评选程序

 

本次活动分寻找推荐、展播评选、审核公示、颁奖表彰四个阶段进行。

 

（一）寻找推荐阶段

 

1.在新闻媒体和教育局官网上关于“最美教师”评选活动的相关信息，采取寻找发现、个人自荐、单位推荐等多种方式，向市教育局思政科和长治教育电视台提供有关线索。

 

2.各县区教育局、市直各学校要积极宣传动员，深入挖掘先进典型，通过组织开展县域内、学校内“最美教师”评选活动，初步确定推荐人选。各县区教育局可推荐3名候选人，市直各学校可推荐1名候选人，名单要在学校或县域内按规定公示不少于5个工作日，接受社会和群众监督。经公示无异议后上报市教育局。

 

3.教育电视台组织多路记者，深入我市教育的最基层，寻找和挖掘爱岗敬业、无私奉献的有感人故事和大爱精神的教师典型。

 

（二）展播评选阶段

 

1.教育电视台将开辟《寻找最美教师》展播专栏，对层层筛选推荐上来的“最美教师”候选人进行专题报道。

 

2.市教育局将组织成立评审委员会，根据“最美教师”候选人相关资料和记者深入基层寻找发现，对候选人进行严格认真评选，同时，结合开展网络评选投票征集民意。

 

（三）审核公示阶段

 

评选出的“最美教师”和“最美教师提名奖”教师名单，经局党委会研究，并在市教育局官网进行公示接受社会监督。公示无异议后，最终确定全市“最美教师”“最美教师提名奖”名单，分别授予“最美教师”和“最美教师提名奖”荣誉称号。

 

（四）颁奖表彰阶段

 

拟举办2021年庆祝第37个教师节暨“最美教师”颁奖晚会，对最后遴选出的30名教师进行颁奖表彰，并在教育局官方网站等相关媒介进行广泛宣传，努力营造全社会关注、支持、争做“最美教师”的浓厚氛围。

 

材料报送

 

（一）相关材料

 

1.先进事迹材；

 

2.候选人推荐表；

 

3.候选人师德师风年度考核表;

 

4.个人近期工作或生活照2张;

 

5.根据每位候选人的生活及工作点滴制作微视频。

 

（二）报送方式

 

1.U盘提交微视频、个人照片、先进事迹材料和“最美教师”推荐表的电子文档；

 

2.将候选人推荐表和先进事迹的纸质材料

 

推荐报名截止时间

 

相关要求

 

（一）提高认识，精心组织。开展“最美教师”评选活动是深入贯彻党的五中全会精神的一次具体行动，是加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、在全社会营造尊师重教氛围的有效途径。各县区教育局、市直各学校要高度重视，根据《方案》要求制定各自的“最美教师”评选活动方案，认真组织开展各自的评选活动，成规模的联校或中心校也要组织开展相应的评选活动。各单位要派专人负责，确保活动顺利进行，取得实效。

 

（二）规范程序，严格把关。各县区教育局、市直各学校结合本地、本校的评选情况，坚持公开、公平、公正原则，规范程序，严格把关，认真做好市级“最美教师”评选推荐工作。推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把事迹突出、贡献突出的“最美教师”推荐上报。

 

（三）大力宣传，营造氛围。各县区教育局、市直各学校要大力宣传“最美教师”评选活动的意义，深刻理解“最美教师”的真正内涵，增强评选活动的影响力和感召力。要认真总结经验，探索建立长效机制，动员全市广大教师积极参与到寻找和评选“最美教师”活动中来，努力营造崇尚“最美”、践行“最美”、争做“最美”的浓厚氛围。

突出贡献奖事迹材料篇2

（一）根据劳动部《关于建立中华技能大奖和全国技术能手评选、表彰制度的通知）精神，决定在旅游行业建立旅游行业技术能手评选、表彰制度。

（二）为使旅游行业技术能手评选、表彰活动规范化、科学化、制度化，特制定本办法。

（三）建立旅游行业技术能手评选、表彰制度，旨在引导旅游行业广大技术工人和服务人员弘扬敬业、爱岗精神，立足本职岗位、刻苦钻研职业技能，开拓进取、争创一流成绩，为旅游业做贡献。

（四）贯彻落实“科教兴旅”战略，大力宣传旅游行业优秀技术工人和服务人员的先进事迹，在全行业形成重视技能、尊重人才的社会气氛，使“优秀技术工人也是人才”的观念深入人心。

（五）进一步提高工人在企业中的地位和整体素质，增强他们的主人翁责任感、荣誉感，引导旅游行业广大技术工人和服务人员走岗位成才之路。

二、评选条件

凡旅游业的技术工人和服务人员，热爱祖国、热爱旅游工作，具有良好的职业道德和敬业精神，具备下列条件之一者，可申报、推荐全国旅游行业技术能手称号。

（一）技艺高超、精湛，操作娴熟，在全行业有较高声誉和影响。

（二）有丰富的工作实践经验，参与经营管理和技术管理工作，经济效益显著；在开发推广、应用新技艺和先进服务操作方法方面有突出贡献，在全行业有较大影响。

（三）积极开展技术攻关，解决本岗位（工种）高难度的技术操作问题，总结制定先进操作方法和服务程序，大幅度提高劳动效率，减轻劳动强度，在全行业被公认并有较大影响。

（四）热心传授技艺,在技术培训方面作出突出贡献，在全行业有较高知名度。

（五）在部级一类技能竞赛获得前十名，在部级二类（省、行业级）技能比赛获得前五名。

三、申报、推荐、评审程序

（一）申报工作。申报旅游行业技术能手，由申报人或申报人所在单位向当地旅游行政管理部门申报。

（二）推荐工作。按照旅游行业管理体系，逐级评选、推荐。省、自治区、直辖市旅游行政管理部门审核签署意见后，向国家旅游局推荐。

推荐应附以下材料：

1．旅游行业技术能手申报表；

2．申报人先进事迹材料；

3．申报人技术水平，主要技术成果证明材料。

（三）各地旅游行政管理部门推荐旅游行业技术能手，要征求同级劳动部门的意见。

（四）评审工作。各地推荐的旅游行业技术能手人选，经全国旅游行业专家评审委员会评审后，报国家旅游局局长办公会审核批准。

四、评审组织

国家旅游局聘请有关方面的专家、行业著名劳动模范、高级技师组成全国旅游行业专家评审委员会，负责对申报人的专业技能水平、技术成果、职业道德和现实表现进行综合评审，确定行业技术能手候选人，报国家旅游局局长办公会审批。

五、奖励、表彰

（一）全国旅游行业技术能手每三年评选、表彰一次，每次奖励、表彰三十名。国家旅游局主持表彰大会，向全国旅游行业技术能手颁发奖章和荣誉证书，其中前三名授予“中国旅游马踏云雀大奖”，每人颁发奖金五千元，以资鼓励。

（二）优先向劳动部推荐，申报中华技能大奖或全国技术能手。

（三）全国旅游行业技术能手符合技师、高级技师条件的，国家旅游局颁发技师、高级技师证书，所在单位优先予以聘任。

（四）通过行业报刊等新闻媒介广泛宣传、报道行业技术能手的事迹。

（五）组织行业技术能手进行技术表演和技术交流活动。

（六）优先推荐行业技术能手出国培训及参加国际间的技术表演和技术比赛活动。

六、奖励经费

经费来源：

1．国家旅游局拨款；

2．旅游企、事业单位赞助；

3．海外捐赠；

4．其他来源。

突出贡献奖事迹材料篇3

近几年来，全市广大干部职工和人民群众在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六次全会精神，脚踏实地、埋头苦干，为**经济更好更快发展做出了突出贡献，涌现出一大批先进模范人物。为表彰先进，激励全市人民为建设沿海经济社会发展强省和实现“富民、强县、兴市”目标建功立业，市委、市政府决定，于**年“五一”劳动节前夕，召开**市劳动模范表彰大会。现将评选**市劳动模范工作有关事项通知如下：

一、评选范围

全市范围内各行各业中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业经营管理人员、党政机关工作人员、事业单位工作人员及其他社会各阶层的建设者和劳动者。

二、表彰名额及比例要求

这次命名表彰**市职工劳动模范300名，**市农民劳动模范75名。职工劳动模范名额分配，以职工为主，兼顾经济效益，重点是各基层单位。农民劳动模范名额分配，以各县市、区农民为主，兼顾农村发展水平。在推荐职工劳动模范时，严格按以下比例掌握：一线职工不低于职工劳动模范总数的80%，其中一线工人不低于职工劳动模范总数的50%（含一定比例的农民工），企业经营者不高于职工劳动模范总数的20%；推荐农民劳动模范时，村干部不得超过农民劳动模范总数的30%。

在劳动模范评选中，要充分考虑科技人员、女职工（女农民）、青年职工（青年农民）、少数民族人员和为改革发展做出突出贡献的劳动者。厅（局）级及其以上领导干部不参加评选，县（处）级党政领导干部要从严掌握，一般不参加评选。

三、评选程序及否决条件

劳动模范的评选坚持公开、公平、公正，层层推荐、自下而上的原则。按照《**市劳动模范管理暂行办法》第十二条规定：职工劳动模范的推荐，由所在单位工会组织职工民主推荐，经职工（代表）大会讨论通过，党委和行政签署意见；农民劳动模范的推荐，经村民委员会讨论通过，村党支部和村民委会签署意见后逐级上报，经市劳动模范评选表彰筹备委员会审核后，报市委、市政府审批。

下列人员不得评为市劳动模范

1、**年以来发生过重大工伤死亡事故的企业经营者及负责安全生产的干部（煤矿企业不超过国家规定的安全标准者除外）。

2、违反计划生育政策的人员。

3、未建立工会组织（虽已建立工会组织，但机构不健全）的企业经营者。

4、未签订集体合同、劳动合同和不依法足额拨缴工会经费的企业经营者（机关、事业单位不依法足额拨缴工会经费的领导干部）。

5、**年以来，未按规定为职工缴纳基本养老保险费，不按时足额发放离、退休职工养老金和下岗职工基本生活费，拖欠职工工资3个月以上的企业经营者。

四、劳动模范的奖励

对这次命名的劳动模范给予以下奖励；

1、颁发**市劳动模范荣誉证书和奖章。

2、在《**日报》上登光荣榜。

五、组织领导

成立以市委副书记陈会新为主任，市人大常委会副主任、市总工会主席王瑞华、市政府副市长张砚平为副主任，市直有关部门负责同志为成员的**市劳动模范评选表彰筹备委员会，负责**市劳动模范的评选表彰工作。筹备委员会办公室设在市总工会经济部（电话2163938、2163902），负责评选表彰的日常工作，各县（市、区）要成立相应组织机构。

六、加强宣传工作

全市各级、各部门要充分利用**年召开全市劳动模范评选表彰大会的有利时机，大张旗鼓地宣扬劳动模范先进事迹，各新闻单位要加大宣传力度，努力在全社会营造学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围，进一步弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，激励全市人民为建设繁荣、文明、和谐的新**做出新的更大的贡献。

七、工作要求

评选表彰**市劳动模范是全市人民政治生活中的一件大事。各县（市、区）、市直各单位要高度重视，切实加强领导，周密部署，从严把关，认真做好推选工作，并按要求做好以下几项工作：

1、各县（市、区）、市直各单位推选的**市劳动模范，要分别填写**市劳动模范登记表一式4份，于**年4月20日前报市劳动模范评选表彰筹备委员会办公室。被推选人是企业经营者的，于**年4月15日前报市劳动模范评选表彰筹备委员会办公室预审，合格后再正式填表申报。

突出贡献奖事迹材料篇4

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻会计法和富民强省战略，表彰在社会主义市场经济建设中作出突出业绩和重大贡献的优秀会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励会计工作者崇尚诚信、依法理财、开拓创新、勇于奉献，促进社会和谐和经济健康发展。

二、组织领导

成立全省先进会计工作者评选表彰工作办公室，办公室设在湖南省财政厅会计处，由刘松林同志兼任办公室主任，负责规划、宣传、评选组织等各项日常工作。

成立专家评审委员会，作为评选表彰工作的初评机构。专家评审委员会由有关政府部门、经济界、企业界、会计理论和实务界的专家、学者组成。专家评审委员会成员不得作为全省先进会计工作者候选人。

各市州、省直各单位、中央在湘单位，应当设立相应的机构，负责本地区、本系统评选表彰和推荐工作。

三、评选范围

（一）在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织中从事会计工作的人员（不含总会计师、财务总监及社会团体、行政事业单位会计机构负责人），即会计工作系列；

（二）总会计师（含财务总监及社会团体、行政事业单位、其他经济组织会计机构负责人），即总会计师系列；

（三）中国注册会计师，即注册会计师业务系列；

（四）会计理论、教育工作者，即会计科研及教育系列；

（五）在国家财政、财务部门和注册会计师协会从事会计管理工作的人员，即会计管理工作系列。

四、评选条件

凡认真执行财务、会计法律、法规，坚持依法理财，模范遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公，在会计工作中做出显著成绩，在社会上、行业内得到广泛认同，并具备下列条件之一的会计工作者，均可参加评选：

（一）在参加本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等方面卓有成效，为制定发展战略、加强经济管理、健全内部控制、提高经济效益做出重大贡献的；

（二）在加强财务会计管理和制度建设方面有创新、有突破，取得显著效果，或在市州级以上（含市州级）范围内推广应用的；

（三）长期工作在会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则、善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，切实提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用等方面业绩突出的；

（四）在保护国家和公共财产，保护投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济和国家财经纪律等方面事迹突出的；

（五）在会计理论研究、教书育人方面卓有建树，取得重大科研成果，为构建我国会计理论和方法体系、发展会计教育事业做出突出贡献的；

（六）在办理注册会计师业务中执业谨慎、勤勉尽责，努力维护行业公众利益和行业声誉，并为行业改革与发展做出重大贡献的；

（七）在从事会计管理工作中勤勉尽责、甘于奉献、敢于创新、颇有成效，为提升我省会计人员整体素质，改善我省会计人员知识能力结构，推进我省会计行业又好又快发展作出重大贡献的；

（八）除上述条件以外在会计工作中作出重大贡献的。

对因执业活动违法违纪受过行业惩戒、行政处罚或刑事处罚，或因本人过错给本单位造成不利后果和不良影响的，或未按要求完成会计人员继续教育的实行一票否决。本人所在单位在最近3年来存在严重违反会计法及有关财经法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，也不予推荐。无合格的会计从业资格证书的，不予推荐（评选范围的第（四）款除外）。

五、评选方式

评选工作按照从事会计工作、总会计师、注册会计师业务、会计科研及教育、会计管理工作五个系列进行评选。采取各市州、各部门推荐与省评选表彰工作办公室集中审核相结合、专家评议与社会公示相结合的方式。

六、评选程序

（一）评选推荐候选人。各市州及有关部门应按本通知的要求，采取适当方式评选出本地区、本部门的先进会计工作者，在此基础上，形成全省先进会计工作者候选人。对拟推荐的全省先进会计工作者候选人，应征求对候选人所在单位行使监管职责的有关部门，如纪检、监察、税务、国有资产管理、证券监督管理等部门的意见，并在有关媒体或单位公示，所有监管部门出具的证明材料原件及公示情况附在上报材料中。其中，中央在湘单位由财政部驻湘专员办负责统一评选推荐10人；省属国有大中型企业（含总会计师）由省国资委负责统一评选推荐10人；省级会计科研及教育系列（包括中央在湘和省属高校）由省教育厅统一评选推荐5人；省直注册会计师事务所的候选人，由省级注册会计师协会组织评选推荐5人；省垂直管理的国税、地税、工商、质量技术监督部门由省局各统一评选推荐3人；省食品药品监督、省监狱部门由省局各统一评选推荐2人；省直其他行政事业单位可对照本办法评选推荐1人；各市州由财政部门负责评选推荐5人。所有候选人均需按属地原则征求当地财政部门的意见。

（二）申报候选人材料。各市州及有关部门对经审查无异议的候选人，应组织填写《全省先进会计工作者候选人推荐表》（附件2）、整理有关材料，并于规定申报截止日期之前将候选人名单及有关材料报全省先进会计工作者评选表彰工作办公室。*8年的评选表彰候选人申报截止日期拟定为7月31日。

（三）组织评审。收到申报材料后，财政厅首先按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行审查、确认；其次，由财政厅组织专家评审委员会，根据评选条件要求，结合候选人的事迹情况，逐一进行评比、打分，按五个系列，以得分高低顺序，遴选出正式候选人，并通过有关新闻媒体向社会公示；最后，由省先进会计工作者评选表彰工作办公室组织专家评审委员会对入围的候选人进行评议和无记名投票，并结合社会公示情况，评选产生80名候选人，授予“全省先进会计工作者”称号。

（四）举行表彰仪式。拟定于今年年底在长沙举行表彰仪式。

七、奖励办法

对获得“全省先进会计工作者”的人员，由省财政厅颁发荣誉证书，同时给予一定物质奖励。

八、做好实施工作

突出贡献奖事迹材料篇5

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，以“遵守道 德规范、做好文明示范、争先守法模范”为主题，深入开展思想道德和法制教育的实践活动，鼓励全镇人民在社会上争做一名遵纪守法好公民。坚持典型引路，以先进典型的先进事迹和高尚精神教育和鼓舞人，在全社会形成“学习先进、崇尚先进”的社会风气，推进我镇精神文明和法制文明的建设 。

二、评选范围

镇所有城乡居民，工作年限满三年以上的暂住人口均可参加“十佳遵纪守法好公民”的评选。

三、评选条件

镇“十佳遵纪守法好公民”候选人必须热爱祖国，热爱人民，热爱科学，热爱社会主义，坚决拥护中国共产党，坚持党的基本路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党委政府保持高度一致，身体力行《公民道德建设实施纲要》并具备以下条件。

1、模范遵守党的各项法律法规及计划生育政策，勇于和xx组织作坚决斗争的。

2、在构建社会主义和谐社会活动中表现突出，为我镇社会稳定、社会治安综合治理、化解人民内部矛盾、增进邻里团结等方面做出突出贡献的。

3、在学雷锋、做好事、讲文明、树新风、扶贫帮困、热爱公益、服务群众、奉献社会等方面做出突出贡献的。

4、在我镇文明创建活动中有突出表现，为我镇社会主义精神文明建设做出卓越贡献的。

5、坦诚做人，诚信做事，为建设诚信汤汇做出突出贡献的，模范遵纪守法。

四、评选程序

评选活动按照“公开、公平、公正”原则进行。

（一）推荐上报候选人（9月10日—9月20日）

各村、各单位根据评选要求，向活动评选组织委员会推荐候选人2名，并同时上报候选人事迹材料和个人简历。

（二）确定正式候选人（9月21日—9月22日）

组委会根据人选的事迹材料，听取纪检、综治办、计生、公安、等相关单位的意见，经评委会审议投票后，最后确定15名正式候选人，并同时向社会公示。

（三）投票评选（9月23日—9月24日）

以村为单位，（镇直单位投票在党政办）进行公开投票，按得票高低最后确定镇十名“十佳遵纪守法好公民”获得者名单。

（四）宣传表彰（9月26日—30日）

举行镇“十佳遵纪守法好公民”颁奖仪式（具体时间待定），并进行宣传表彰。

五、几点要求

1、各村、单位充分认识这次评选“十佳”活动的重要意义，认真组织群众或职工积极参与，在评选中要坚持实事求是，公开透明的原则，充分发扬民主，确保评选人物具有先进性、代表性、示范性，真正让人信服、群众公认。

突出贡献奖事迹材料篇6

按照市国资委《关于开展“2021国企开模·北京榜样”主题活动的通知》要求，现开展报送“2021国企楷模”候选人相关工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

认真贯彻落实全国和北京市宣传部长会议精神，按照市国资委工作部署要求，抓住培育和践行社会主义核心价值观根本任务，结合“十四五”开局之年特点，聚焦庆祝建党百年、筹办冬奥会等重大任务，宣传树立一批先进典型，发挥榜样人物的示范作用和品牌效应，引导广大干部职工见贤思齐、创先争优，在全系统掀起“树楷模学榜样”的热潮，营造培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围，为国企改革发展提供强大的精神动力和道德支撑。同时，为市国资委系统“2021北京榜样”主题活动候选人推荐工作打下基础。

二、评选标准

积极把社会主义核心价值观融入岗位、融入日常、融入人生，在领军带动、创新突破、服务保障、敬业奉献、道德引领等五方面事迹突出，在落实国资委系统中心工作、庆祝建党 100 周年重大活动、巩固拓展扶贫支援成果、践行文明行为促进条例、筹办冬奥会和冬残奥会、倡导文明新风上表现突出，为推动国资国企高质量发展，建设社会风气和道德风尚最好的城市作出突出贡献的典型人物。

1.领军楷模：在某一领域、行业中享有较高权威、声誉和社会影响力的领导管理人员。特别要关注在企业改革发展、转型升级中具有前瞻眼光和开拓精神的代表。

2.创新楷模：在企业生产经营、技术研发、科学管理等方面做出突出贡献、获得较高层次奖励和学术成果的高级人才。

3.服务楷模：重点选取在庆祝中国共产党成立100周年、筹办冬奥冬残奥会、服务首都“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平、办好“三件大事”、打好“三大攻坚战”等中心工作中表现突出的个人。

4.敬业楷模：立足扎根一线，彰显劳模精神、工匠精神，爱岗敬业的基层普通劳动者。

5.道德楷模：积极践行社会主义核心价值观，在助人为乐、热心公益、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、勤俭节约、自强不息等方面事迹突出，具有良好综合道德素质，是社会各界和人民群众公认的道德标杆、文明道德风尚的示范引领者。

考虑到“2021北京榜样”评选要求在北京工作、学习、生活的 18 周岁以上成年人，为便于获评的“国企楷模”后续能够顺利参与全市推荐，“国企楷模”申报条件原则上要求在北京工作的国企职工。全国道德模范及提名奖获得者、首都道德模范、往届北京榜样年度人物，不再作为“国企楷模”推荐人选。

三、推荐时间

2021年5月17日—5月21日

四、推荐名额和要求：

每家单位上报“2021国企楷模”推荐候选人1名，并注明楷模类型（类型分为：领军楷模、创新楷模、服务楷模、敬业楷模、道德楷模）。

五、材料报送要求

突出贡献奖事迹材料篇7

（一）**省五一巾帼标兵岗50个；

（二）**省五一巾帼标兵50名；

（三）**省工会先进女职工委员会25个；

（四）**省工会先进女职工干部25名；

二、推荐评选条件

（一）**省五一巾帼标兵岗条件

**省五一巾帼标兵岗以班组、科室为评选单位，女职工人数比例不少于80%，主要负责人为女性，班组、科室曾荣获市、省产业级标兵岗称号，并具备下列条件：

1.积极参加“女职工建功立业活动”、“女职工素质提升活动”并有具体实施方案。有完善的生产、工作、学习考评制度。认真完成本岗位生产、工作指标，爱岗敬业，积极进取，出色完成生产、工作任务并取得显著业绩。

2.面对国际金融危机，与企业同舟共济，共克时艰。积极参加“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“坚定信心，同舟共济，共促发展”等主题竞赛活动，积极参与单位组织的岗位练兵、技术比武、提合理化建议等活动，参赛率达100%并获得较好的成绩。

3.有良好的职业道德和精神风貌，有较好的社会信誉和积极的社会影响，在本行业、本系统中起到表率作用。

（二）**省五一巾帼标兵条件

**省五一巾帼标兵是各行各业生产、教育、科研、管理、服务等各个岗位上的女职工（含领导干部、农民工），曾荣获市、省产业级标兵或劳动模范称号，并具备以下条件者：

1.爱岗敬业，有较高的思想道德素质和科学文化素质，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取，积极参加女职工建功立业活动和女职工素质提升达标活动，有广泛的职工群众基础。

2.确立终身学习的理念，有强烈的学习要求，努力学习科学文化技术等知识，具有较高的文化技术水平和实践能力，在岗位练兵、技术比武、技术改造、节约资源、减少污染及提合理化建议等活动中取得显著成绩。

3.有较强的创新能力，积极钻研科学技术和管理知识，善于运用掌握的先进科学文化知识，在科学研究、技术攻关、发明创造、创新管理等方面有突出的业绩并有创造性贡献。

或具备以下条件之一者：

1.创新成果达到本市、行业先进水平或创造新的市、行业生产、工作记录。

2.省级以上（含省级）职工技术比武状元。

3.在推动本单位经济技术创新、管理创新中做出突出成绩，为经济效益提升，企事业发展做出重大贡献。

（三）**省工会先进女职工委员会条件

**省工会先进女职工委员会要曾荣获市、省产业工会先进女职工委员会称号，并具备以下条件：

1.同级工会加强对女职工工作的领导，女职工工作与工会其他工作同布置、同检查、同评比。

2.女职工组织健全，制度完善，女工干部待遇落实，工作经费有保障。

3.及时较好地完成上级工会女职委布置的各项任务，女职工专项集体合同工作推进好，工作有创新、有突破。市、县（区市）和产业的女职工专项集体合同要签订率达到建制企业的80%。

4.依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工的拥护和好评。

（四）**省工会先进女职工干部条件

**省工会先进女职工干部要在女职工工作岗位上连续工作两年以上，曾荣获市、省产业工会先进女职工干部称号，并具备以下条件者：

1.热爱女职工工作，积极贯彻新时期工会女职工工作方针，能及时较好地完成女职委布置的各项任务。

2.重点工作落实好，工作有创新、有亮点。

3.倾听和反映女职工的意见和呼声，依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工拥护和信任。

三、表彰和宣传

（一）对各项先进集体、先进个人颁发奖牌、证书和奖品，建议各市、产业工会和所在单位给予适当奖励。利用各种形式向新闻单位推荐，在职工中和社会上进行大力宣传。

（二）对于成绩突出者，可作为全国女职工先进集体和先进个人、“三八”红旗手、全国五一劳动奖状和奖章、劳动模范推荐人选。

四、具体要求

（一）表彰奖项按所分配的名额推荐，各市、杨凌示范区、省产业和省总直管单位工会根据评选条件择优推荐候选人。11月10日前将推荐意见、附件5《先进集体和个人推荐回执表》（需盖推荐单位公章）和主要事迹材料300字以内（集体、个人所获得的荣誉，基本情况）报省总女职工部，经初评后正式填表上报。

（二）推荐评选工作要面向基层、面向一线，坚持自下而上、群众公认的原则。基层和各市、产业工会女职工委员会推荐的先进集体和个人须征得工会同意后上报。省总女职工委员会常委会组织评比，并报省总工会审定。

（三）上报推荐先进集体和个人的单位在持有加盖省总工会女职工部公章的回执后，方能填写各类先进正式登记表（可从**工会网站女工工作处下载）。上报登记表一式两份；事迹材料一式两份，1000字左右，要求事迹真实，具体生动。以上材料（含电子版）于11月30日前报省总女职工部，要求打印纸张统一用B5纸(登记表打印要求正反面打)。

突出贡献奖事迹材料篇8

为表彰宣传在路局改革发展进程中作出突出成绩和重大贡献的青年典型，激励广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务企业、建功立业，进一步优化青年成长成才环境，为路局改革发展培养更多的优秀青年人才，经研究，决定开展首届“**铁路局十大杰出青年”评选活动，现将有关事项通知如下。

一、参评资格

1、年龄在35周岁（1971年1月1日以后出生）以下、入路2年以上的在岗青年职工；

2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正；

3、积极投身路局的改革发展和安全生产，在本职岗位上勤奋工作，创造了一流业绩，作出了突出贡献；

4、勤于学习，求真务实，开拓进取，富有鲜明的时代特征。

二、评选机构

评选活动由局团委、局党委宣传部、局报社联合主办。活动组委会由有关局领导和局团委、局党委宣传部、局报社、局人事处（党委组织部）、局党委办公室、局纪委办公室、局工会组织和民主管理部、局办公室、运输处、车辆处、机务处、工务处、电务处、货运处、客运处负责人组成，活动组委会办公室设在局团委办公室，具体负责评选活动的实施。

三、评选办法与步骤

首届“**铁路局十大杰出青年”评选活动分推报人选、确定候选人、投票评选、表彰奖励四个阶段进行。具体实施办法如下：

1、推报人选（4月5日至4月12日）

局属各单位团组织根据评选资格推荐1名在本单位表现最突出的青年参选，并严格按照要求准备推报材料（材料应不少于1500字，另附150字的事迹摘要），附近期一寸免冠彩照一张及所获各项荣誉的证书复印件，与推荐申报表一同于4月12日18时前上报组委会办公室。

2、确定候选人（4月12日至4月14日）

组委会办公室对所有推报人员的推荐材料进行审核，将符合评选资格的人选提交组委会，由组委会研究确定候选人。

3、投票评选（4月14至4月25日）

投票评选采取各单位团组织投票评选、组委会成员投票评选、网上投票评选相结合的方式。局团委将在互联网站、局域网站上设立投票系统，请各单位组织团员青年做好投票评选工作。最终由组委会办公室依据三种方式得票情况，综合评定出首届“**铁路局十大杰出青年”。

4、表彰奖励（4月下旬）

评选活动组委会将在4月下旬对首届“**铁路局十大杰出青年”颁发证书、奖杯并进行表彰。

四、活动要求

1、各单位团组织要切实加大本次评选活动的宣传力度，动员广大团员青年积极参与到活动中来。要认真做好活动的推报工作，在符合推报条件的基础上着重考虑在管理、技术、安全生产、志愿服务等类别上具有鲜明时代特征和突出业绩的人员。