突出贡献奖申报材料范文
时间：2023-02-26 03:57:23
突出贡献奖申报材料范文第1篇
2014年我乡党委、政府以全县镇整治建设年为契机，强力推进镇整治建设工作，以一个目标、两支队伍、三项举措为指导，按照“交通便捷、布局合理、环境优美、功能齐全”的要求，全面深入地开展镇“五整治、三建设”工作。
一个目标:以打造县示范镇建设为目标，加大镇整治力度，拓宽镇框架，完善镇功能，努力建成整洁、文明、有序的新型镇。
二支队伍:从镇住户中甄选一些威望高、能力强、有责任心的人士成立镇理事会，与乡镇管理队伍一道，负责镇日常的事务管理，形成两支队伍齐抓共管的良好局面。
三项举措：一是多方筹资抓建设。2014年，我乡多方筹集资金投入镇建设。硬化镇街道3000余平方米，新修排污排水设施200多米，安装太阳能路灯60盏，新建花池70个并配种桂花树进行绿化，维修翻新鹅形大桥，新建镇农贸市场、沿河北路两侧游步道、防护栏建设、镇文化长廊、连心广场、人行桥防护栏等建设。累计投入资金110多万元。
二是开展全民卫生整治活动。每周一下午，乡机关、乡直单位与镇住户一起，分区域地段，按“门前三包”要求，开展“清街道、整庭院、刷墙面、疏沟渠、美环境”等活动。通过上述活动的开展，保持了镇的干净整洁，树立了镇的良好形象。
三是建立健全长效管理机制。制定了镇规划、整治、建设方案，充实了镇管理所、城管队、环卫所工作人员，确保了工作经费，完善了考评机制，形成了镇工作有人抓有人管的长效管理机制。
二、取得成效
1、镇整治是老大难问题，我乡开展镇整治的过程中充分调研，在许多方面都是“自选动作”，紧贴实际大胆探索实践，形成了独特的工作方法，多次得到县领导的高度肯定，尤其是11月12日在全县镇整治工作流动现场会得到县委、县政府主要领导好评。通过一年多来全乡上下的共同努力，县级示范镇已经基本打造成型。
2、开展镇整治，是改善居民生产生活条件的有效途径，绝大多数群众都是打心底欢迎和支持的。为有效推进镇环境建设，广大干部职工以身作则，每周集中一下午时间，带动镇及周边住户开展“清街道、整庭院、刷墙面、疏沟渠、美环境”活动，并通过“门前三包和卫生示范户”的评比活动，我乡镇住户
已改变了以前不良陋习，形成良好的生产生活习惯，树立了讲正气、讲文明、讲团结的新风气，并凝聚了党心政心民心，改善了党群干群关系。
突出贡献奖申报材料范文第2篇
针对各类项目建设工期紧、征地工作任务重的实际，镇党委、政府成立了配合县上重大项目建设突破工作领导小组，集中力量攻坚破难，打破常规加班加点，扎实稳妥地推进征地拆迁工作。完成__四中土地征用96.46亩，完成城东开发建设土地征用102.5亩；完成大云寺前区广场土地征用117.65亩，完成文景路以西土地征用26.78亩，完成正大集团饲料加工厂土地征收139.63亩，完成消防大队办公楼土地征用15.74亩，完成城北其他项目建设土地征用118.52亩；完成西平铁路主线内兰家山、共池两村6个村民小组157户及红线外水泉寺村39户群众的拆迁工作，涉及北大路线型改移拆迁30户，已签订拆迁协议18户，完成拆迁7户；城北四号安置区用地已征回土地86.26亩，完成了安置楼规划设计及及图纸设计工作；五号安置区3幢安置楼 8月份开工建设，预计__年10月建成并交工入住。
按照果（菜）畜互支互促、循环发展的理念，突出“规模扩张、链条延伸、精细管理和提质增效”四项重点，着力打造川区蔬菜、山区畜禽、山塬区果品产业发展新格局。持续扩张蔬菜产业基地。完成了袁家庵、杨柳81座大拱棚建设工程；完成了茂林现代农业产业园园区中路硬化工作，79座温室按期投入生产；顺利完成304省道沿线千亩露地蔬菜中心区建设工作，协调解决了园区内水、电配套问题。完成了1330亩全膜双垄沟播玉米、2000亩全膜双垄沟播马铃薯和1240全膜覆土穴播小麦种植任务。进一步壮大林果产业规模。在新沟村新植果园1000亩，完成了土窝子、阳坡、东庵等村2030亩果园刨苗、补植、套袋、覆膜等工作；完成了天池、凤凰、茂林等村新幼果园促优管理工作，完成果园间作洋芋2420亩，间作黄豆1400亩；按照“村村有点、组组有面积”的要求，调运刺槐、侧柏、云杉等绿化苗木22万株，完成荒山造林3250亩、304省道沿线行道树补植5公里，配合完成了县直机关义务植树工程。努力推进畜牧养殖业开发。凤咀山林权配套改革综合示范点、袁家庵肉牛养殖小区及新岐林下养殖专业合作社运转良好。投资32万元，在茂林、兰家山村各新建养殖场一座，现鸡存栏7000多只，羊存栏100只。
将新农村建设与危旧房改造、城郊环境整治、城市开发建设、西平铁路等重大项目拆迁安置有机结合起来，大力实施安居工程，农村基础设施进一步改善。扎实推进新农村建设。完成五里铺、水泉寺等村117户小康屋的规划工作，目前已建成82户；实施了水泉村东大街南侧群众住房联户改造项目，规划修建2栋六层楼房，目前已完成项目前期准备工作；大力实施农村危房改造项目，200户危房改造户全面完成改造任务并竣工验收。投入资金123万元，在茂林村实施“三清五改”86户，新修混凝土道牙2269米，新修围墙463米，外粉围墙335米。大力实施基础设施建设。完成五里铺至王村通村道路柏油罩面4.3公里；硬化茂林、土窝子村庄道路2条2.5公里；砂化东庵、新沟村主干道路2条8.6公里，完成5200户广播电视村村通、户户通工程登记摸底工作，收缴上解设备资金256000元，目前5200户村村通、户户通设备已全部安装调试到位。积极整治周边环境。投入资金18万元，在全镇范围内，租借卫生清运车1辆，投放垃圾仓7个，对王母宫-大云寺-田家沟景区等重点区域开展环境综合整治，清理各类垃圾、柴草、粪土200吨，完成汭丰渠、合志沟及水泉沟清淤10公里。配合县水务局完成了汭河治理工程，全镇村庄面貌和人居环境得到了明显的改善。
坚持把改善民计民生作为“促发展、保增长”的基础工作来抓，不断加大工作力度，保证各项强农惠农政策落到实处。全面落实强农惠农政策。认真贯彻落实省、市惠农政策落实工作会议精神，印发宣传资料，全面接受社会监督。截止目前全镇“一折统”发放率、“一册明”运转率均达到100%，确保了各项惠农资金足额及时发到群众手中。扎实开展了城乡居民养老保险试点和草原生态补奖工作，共办理城乡居民养老保险18996人，收缴上解养老保险金1997900元，参保率达到了95.7%。草原生态补奖“两证一合同”全部发到农户手中，基本资料和信息录入工作全面完善到位，兑付__年草原生态补奖资金119107元。扎实推进人口和
计生工作。全面完成了__年各项计生工作任务。深入开展创“国优”活动，完成四项手术190例，独生子女领证40份，办理流动人口婚育证明427份，生殖健康检查2817人，环孕检4448人（次），征收社会抚养费24万元；规范建立了__年流动人口登记册。积极改善教育卫生条件。积极争取、衔接香港爱心人士捐资30万元，结合“校安”工程建设，共投资189万元新建凤凰小学教学楼一处，有效改善了教学资源紧张，校舍不足，学生食宿条件差等问题；完成新型合作医疗基金收缴25770人，77__00元，农民参合率达到98%。自“联村联户、为民富民”行动开展以来，我镇以此项行动为抓手，以帮扶发展为重点，以为民富民为目的，突出重点，狠抓落实，切实为群众办好事、办实事。全镇共确定贫困户388户，落实帮扶单位17个，做到了单位、干部全员参与，各联村单位累计进村60余次，联户干部已对所联系的贫困户全部进行了走访，各联村单位及联户干部对走访调研过程中发现的问题及困难进行了梳理，既解决当前亟待解决的实际困难，又帮助贫困村及贫困户制定了发展规划和脱贫计划。抓住县级领导、县直部门联系__镇的机遇，多次汇报衔接，争取领导的重视和大力支持。年内，县国土局筹集资金，帮助袁家庵联系村完成了道路砂化1.3公里，并为该村制定了今后八年的发展规划，明确了村级发展及农民致富的思路，增强了共同奔小康的信心。县供电公司联村部门积极开展“送政策、送理念、送科技、送法律、送文化、送卫生、送项目、送温暖”活动。整合资金20000元，帮助联系村硬化通村道路1400米，实施农电线网改造2000多米，安装智能电表140座，安装高杆路灯19盏。县统计局为我镇杨柳村帮扶户赠送15个太阳能灶，价值7500多元，县规划局筹措资金10多万元聘请西安设计院为五里铺村城乡一体化发展进行规划设计，园林处为阳坡村送去2000多株绿化苗木。
突出贡献奖申报材料范文第3篇
第一条为奖励在我县科学技术活动中做出突出贡献的科学技术人员和组织，推动科技进步，促进经济社会发展，依据《国家科学技术奖励条例》和《*省科学技术奖励办法》，结合我县实际，制定本办法。
第二条*县人民政府设立*县科学技术进步奖（以下简称县科技奖）。
第三条科学技术奖励工作贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新，促进技术创新和科学技术成果转化。
第四条县科技奖的评审实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。
第五条县科学技术行政部门负责县科技奖评审的组织工作和日常事务。
县政府设立*县科学技术进步奖评审委员会（以下简称县评委会），评委会的组成人员由县科学技术行政部门提出，报县人民政府批准。县评委会根据需要设立若干专业评审组，具体负责县科技奖的评审。专业评审组由评委会聘请的专家、学者组成。
第六条社会力量设立面向本县的科技奖励，应当在省科学技术行政部门登记，在奖励活动中不得收取任何费用。
第二章授奖范围
第七条县科技奖授予的组织和个人
（一）研究开发的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计、新程序、生物新品种和新医疗方法等，其主要性能（性状）、经济技术指标、科学技术水平等方面优于同类技术，正式生产或实践应用至少一年以上，取得良好应用效果的；
（二）在推广应用和转让先进的科学技术成果中，对原有的技术进行改进或创新，创造显著社会、经济效益的；
（三）在重大工程建设、重要设备研制和企业技术改造中，采用先进技术方法，在技术和系统管理方面进行创新，取得显著社会、经济效益的；
（四）在标准、计量、科技情报，或在自然资源调查、环境保护、自然灾害监测预报及其防治工作中成绩突出，取得显著社会效益的；
（五）在基础研究和应用基础研究中，对自然现象和规律有新的发现，或在理论上、学说上有创见，在研究方法和手段上有创新，在学术上处于省内领先水平，主要论著已在省内外公开发行的学术期刊上发表，或作为学术专著出版，实践应用一年以上，重要结论已为省内外同行引用或应用的。
（六）与我县合作进行技术开发和科技成果转化，产生重大经济和社会效益的。
有关人身和社会安全的项目，未按国家规定审批的，不得申报县科技奖。
第三章评审与授予
第八条县科技奖每两年评审一次。设科技进步一等奖、二等奖、三等奖，科技突出贡献奖和科技合作奖（不设等级）。
县科技奖奖励项目总数不超过50项，科技突出贡献奖授予人数不超过2人，科技合作奖不超过5人。
县科技奖单项授奖人数和授奖单位实行限额。受奖单位不超过3个，受奖人数一等奖不超过6人，二、三等奖不超过5人。
第九条县科技奖的推荐单位：
（一）乡镇人民政府；
（二）县政府组成部门、直属机构；
（三）县科学技术行政部门认定的其它组织。
第十条县科技奖的评审标准：
（一）科技进步奖
1、属国内、省内首创，技术上有很大创新，技术难度很大，总体技术水平、主要技术经济指标达国内先进水平，已取得很大的经济、社会效益，对科技发展和社会进步具有重要意义，可以评为一等奖；
2、属省市内首创，在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平、主要技术经济指标达省内领先水平，取得较大的经济、社会效益，可以评为二等奖；
3、在技术上有一定创新、技术有一定难度，总体技术、主要技术经济指标市县内领先水平，技术成熟，并取得一定的经济、社会效益，可以评为三等奖。
（二）研究开发经省级鉴定的新产品、新技术、新工艺、作物新品种，创经济效益达到一千万元以上，授予科技进步突出贡献奖。外地科技人员，在县内帮助工作三年以上，使企业创产值一千万元以上，或开展自愿者服务，创造良好社会效益，授予科技进步合作奖。
第十一条县科技奖的申报程序如下：
（一）推荐单位推荐申请县科技奖的项目；
（二）申报单位或个人填写《*县科技进步奖申报书》，并附科技成果评价证书和完整的技术资料，经初审合格的项目，一式二份报县评委会进行评审。
申报项目在知识产权等方面有争议的，在争议解决之前，不得申报。
第十二条县科技奖的评审程序如下：
（一）申报单位或个人应当在规定的时间内报送合格的申报材料。科学技术行政部门对受理材料进行审查，不符合条件的，可以要求申报单位或个人限期补正；逾期不补正，或经补正仍不符合要求的，不提交评审；
（二）县评委会组织专业评审组进行专业评审。专业评审组可以评定科技进步三等奖，并推荐一、二等奖项目；推荐科技进步突出贡献奖和科技进步合作奖。
（三）县评委会根据专业评审组的评审意见，对评审项目进行综合评定，作出认定科学技术成果的结论，提出获奖人选和奖励等级的建议。县评委会评审采用记名投票方式，一等奖项目应当获得到会委员的三分之二（含三分之二）以上多数投票通过；二等奖项目应当获得到会委员二分之一以上多数投票通过；科技突出贡献奖和科技合作奖，应当获得到会委员三分之二以上多数票通过。
（四）县评委会将评审结果在新闻媒体上向社会公布，接受舆论监督；
（五）在规定期限内，单位或个人未提出异议的，由县科学技术行政部门将县评委会决定的获奖人选和奖励等级报县政府批准。
第十三条县科技奖实行异议制度，任何单位和个人对县科技奖的侯选人、侯选单位及其项目持有异议的，均可在公布之日起30日内向县科学技术行政部门提出，逾期不予受理。
异议应当以书面形式提出，签署异议者真实姓名、工作单位、联系电话等；以单位名义提出异议的，应当加盖单位公章。县评委会可以组织委员及专家进行调查，提出处理意见，报县评委会决定。
第十四条县科技奖的奖励经费由县财政列支。一等奖、二等奖、三等奖的奖金数额由县科学技术行政部门会同财政部门规定；科技进步突出贡献奖和科技进步合作奖的奖金数额由县人民政府规定。
第十五条县科技进步奖励记入个人档案，可以作为考核、晋升和聘任专业技术职务的依据。
第四章罚则
第十六条剽窃、侵夺他人的发现、发明，或者其它科技成果的，或以不正当手段骗取县科技奖的，由县科学技术行政部门报县人民政府批准后，撤销奖励，追回奖金。
第十七条推荐组织或者个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取科技奖的，由县科学技术行政部门通报批评；情节严重的，暂停或取消其推荐资格，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员，依法给予行政处分。
第十八条参与县科技奖评审活动的有关工作人员，在评审过程中弄虚作假，的，依法给予行政处分或取消评审资格。
突出贡献奖申报材料范文第4篇
第一条为了实施《*市科学技术奖励办法》（以下简称《奖励办法》），制定本实施细则。
第二条*市科学技术奖授予在本市科学技术进步活动中做出突出贡献的公民或者组织。项目获奖候选人应当是其科技成果的全部或者其中核心技术内容的主要完成人。在科学研究、技术开发项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员，不得作为科学技术奖的候选人。单位行政领导确实参加了项目的研究，符合主要完成人的条件，可作为项目的主要完成人参加申报奖励，但人数不得超过一名，并且要在申报书中附详细的书面材料，具体说明其所做的技术贡献，并由本人签字、主管部门出具证明。
第三条*市科学技术奖是市政府授予公民或者组织的荣誉，授奖证书不作为确定科技成果权属的直接依据。
第二章奖励范围和评审标准
第一节*市科技突出贡献奖
第四条*市科技突出贡献奖获奖候选人所申报的项目必须同时具备下列条件：
(一)在增强自主创新能力和核心竞争力、促进科技创新体系建设方面，为我市做出了突出贡献。
(二)技术水平经专家鉴定，达到国际先进或者国内领先；
(三)申报项目必须投产或者实施二年以上，有较好的投入产出效益，其经济效益按会计年度计算，评审标准见附件一。
第五条*市科技突出贡献奖每年授予项目不超过1项。
第二节*市科学技术进步奖
第六条《奖励办法》第九条所称“科技基础性应用研究”，是指在标准、计量、科技信息、科技档案等领域所进行的科技基础性研究工作；所称“社会公益性应用研究”，是指在环境保护、医疗卫生、自然资源调查和合理利用、自然灾害监测预报及防治等社会公益性科技领域的研究工作。
第七条*市科技进步奖的授奖等级及评审标准，应当与申报项目的技术水平、知识产权及其项目实施后取得的经济效益或者社会效益挂钩。评审标准如下：
符合下列条件之一者，可评为一等奖：
(一)拥有自主知识产权，技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到国际先进或者国内领先水平并创造了重大的经济效益；
(二)在科技基础性或者社会公益性应用研究方面取得了重大的创新成果，社会效益得分在90分以上，评分标准见附件二。
符合下列条件之一者，可评为二等奖：
(一)拥有自主知识产权，技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内先进水平并创造了较大的经济效益；
(二)在科技基础性或者社会公益性应用研究方面取得了较大的创新成果，社会效益得分在80-89分，评分标准见附件二。
符合下列条件之一者，可评为三等奖：
(一)拥有自主知识产权，技术上有创新，总体技术水平和主要技术经济指标达到省内领先水平并创造了一定的经济效益；
(二)在科技基础性或者社会公益性应用研究方面取得了创新成果，社会效益得分在70-79分，评分标准见附件二。
第八条*市科技进步奖所涉及的获奖候选单位应当是在项目研发、成果转化过程中提供技术、设备和人员等条件，对项目的完成起到组织、管理和协调作用的主要单位。
第九条*市科技进步奖每年授奖项目总数一般不超过15项；单个项目的受奖人数一般不超过5人，受奖单位一般不超过3个。
第三节*市自主创新促进奖
第十条*市自主创新促进奖的评审，应综合考虑申报项目所体现的创新精神和所具有的借鉴、示范和带动意义。主要授予符合以下条件之一者：
(一)已被授权并已开始实施的发明、实用新型或外观设计专利，无专利纠纷，具有潜在较大的经济效益或社会效益；
(二)示范性强，具备良好的技术前景、市场前景和潜在的社会、经济效益，符合*市产业发展方向和社会进步需要；
(三)探索性强，能够突破传统思维方式，超越相关专业领域的共识(非共识项目)，对增强自主创新能力具有明显促进和启发作用。
(四)将各种相关技术有机融合，形成具有市场竞争力的新产品或新产业，具备良好的技术前景、市场前景和潜在的社会、经济效益；
“各种相关技术”，可以是各种成熟的和已获得广泛应用的技术；
(五)将一项或多项技术或科研成果率先应用到一个行业或一个领域，产生良好的经济或社会效益；
“一个行业或一个领域”是指我市已形成一定规模的行业或领域。如果该行业或领域在我市的规模较小，则指广东省范围内的该行业或领域。
(六)引进先进技术进行产业化，产生良好的经济效益；
“先进技术”是指省内领先水平以上的技术；
(七)对所使用的技术及装备进行革新改造，取得良好的效果，使企业的经济效益显著提高。
第十一条*市自主创新促进奖每年授奖项目总数一般不超过20项。
第四节*市归国科技人员创业奖
第十二条*市归国科技人员创业奖的获奖候选人应当是符合下列条件的归国科技人员：
(一)归国来本市五年内创办科技型企业，在技术及项目引进、科技成果转化等方面做出显著成绩，并取得显著经济效益；
(二)其经济效益按会计年度计算，评审标准见附件一。
第十三条归国科技人员创业奖每年授予项目不超过2项。
第三章申报
第十四条申报本市科学技术奖的项目必须经过法定的科学技术成果评价和科学技术成果登记，由申报人填写统一格式的申报表，并提供真实、可靠的评价材料及证明材料，上报市科学技术奖评审委员会(简称评委会)办公室。
第十五条申报*市科学技术奖的公民或者组织，须报送以下材料：
(一)*市科学技术奖励申报表；
(二)科学技术成果报告表；
(三)技术鉴定证书或者有关评审证书；
(四)技术资料，包括省级以上科技查新报告、调查考察报告、可行性研究报告、试验研究报告、有关图纸及学术论文等相关资料；
(五)经济效益审计报告。
第十六条直接关系到人身、社会安全和公共利益的项目，如动植物新品种、食品、药品、基因工程技术和产品等，按法律、行政法规规定必须取得有关许可证的，在获得许可证之前不予受理。
第十七条由多个单位共同完成的项目，应当以项目第一完成单位为主，按规定程序申报。
第十八条申报人须按规定缴纳评审费。
第十九条符合国家和省级科学技术奖励条件的科技项目由市科学技术行政主管部门负责向国家或者省科学技术行政主管部门推荐。
第四章评审
第二十条评委会办公室负责对申报材料进行形式审查。对符合条件的申报材料，按学科、专业分类登记，并组织专业评审组评审，提出初评意见。
第二十一条评委会办公室将初评结果报评委会进行综合评审。评委会对拟奖对象以无记名投票方式进行表决，做出拟奖决定，并报市科学技术奖励委员会审定。审定结果在《*特区报》上公示30天，有异议的，按本实施细则第五章处理；无异议的，报市政府批准授奖。
第二十二条市科学技术奖励委员会和评委会的评审会议应有法定人数的三分之二及以上到会方为有效；评审结果以到会人数的三分之二及以上表决同意为有效。
第二十三条市科学技术奖评审工作实行回避制度，申报本市科学技术奖的候选人，不得参加本年度的评审工作。
第五章异议及处理
第二十四条对公示内容持有异议的公民或者组织必须在拟奖决定公示期内向评委会办公室提出。
第二十五条异议分为实质性异议和非实质性异议。实质性异议是指存在知识产权纠纷，或者对完成项目的创新性、先进性、实用性和真实性所提出的异议；非实质性异议是指对候选人、候选单位排序的异议。申报单位和项目的完成人对评审等级的意见，不属于异议范围。
实质性异议由评委会办公室负责处理，非实质性异议由申报单位负责协调。
第二十六条提出异议的公民或者组织应当表明真实身份，并提供书面材料和必要的证明文件，否则不予受理。异议的提出者必须对所提出的事实和证明文件承担法律责任。
第二十七条评委会办公室对符合本实施细则第二十五条和第二十六条规定的异议材料，应予受理。
申报人接到异议受理通知后，应当在规定时间内调查、核实异议材料，提交有关补充材料和旁证文件报评委会办公室审核。必要时评委会办公室可采取座谈会、听证会等方式进行调查，并提出处理意见。逾期未处理完毕的，不予评审。
第二十八条评委会办公室应当将异议调查核实情况和处理意见提交评委会审议，做出处理决定，并将异议处理结果通知有关各方。
第六章授奖
第二十九条*市科技突出贡献奖报请市长签署，由市政府颁发证书和奖金。*市科技突出贡献奖的奖励经费由市政府按每个获奖项目100万元一次性拨付，其中50%奖给首席完成人，另50%按项目主要完成人的贡献大小合理分配。
第三十条*市科技进步奖由市政府颁发证书和奖金。每个获奖项目奖金额度为：一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2万元。
第三十一条*市自主创新促进奖由市政府颁发证书和奖金。每个获奖项目奖金额度为5万元。
第三十二条*市归国科技人员创业奖报请市长签署，由市政府颁发证书和奖金。每个获奖项目奖金额度为10万元。
第三十三条对获国家或者省级科学技术奖励的项目，由市科学技术行政主管部门报请市政府批准，按国家或者省授予奖金的60％给予奖励，对己获得*市奖励的同一项目不再重复授奖。
突出贡献奖申报材料范文第5篇
第一条为贯彻落实《国家技术创新工程省试点工作实施方案》（政[]8号）、《国家技术创新工程省试点工作市实施方案》（政[]43号），进一步促进我区科学技术进步和科技成果转化，提升我区自主创新能力，区政府设立科技创新专项资金（以下简称“创新资金”）。为加强创新资金管理，提高资金使用效率，结合我区实际，制订本办法。
第二条科技创新资金是用于支持和鼓励我区开展技术创新、加快科技成果转化、提高技术创新能力的政府资金。创新资金的使用和管理必须遵守国家有关法律、行政法规和相关规章制度，遵循诚实申请、择优支持、科学管理、专款专用的原则。
第三条区人民政府负责创新资金的审批。区科技局具体负责创新资金项目的受理、组织评审、监督实施。区财政局设立科技创新资金专户，具体负责创新资金的管理，对资金的运作和使用情况进行监督检查，并参与创新资金项目的验收。
第二章创新资金的来源和用途
第四条科技创新资金由区财政每年安排不少于100万元，并逐年增加，其增幅不低于财政经常性收入增幅。年度预算执行中，据实列支。
第五条创新资金的使用范围
（一）高新技术产品研发、高新技术企业培育
（二）高新技术成果产业化
（三）产学研合作和科技平台建设
（四）鼓励企事业单位和个人从事发明创造和科技成果申报
（五）引导企业积极申报国家、省、市科技项目
（六）奖励自主创新企业和优秀科技人才。
第三章创新资金的支持条件与方式
第六条根据企事业单位、个人技术创新活动的不同内容和项目所处的不同阶段，创新资金分别以无偿资助和奖励的方式予以支持。创新资金支持的单位应具备以下条件：
（一）在区登记注册有独立法人资格并缴纳税款。
（二）财务管理制度健全，会计核算真实完整，并按照《企业财务通则》等规定及时编制会计报表，足额提取研发经费并开展研发活动。
（三）主要从事高新技术产品的研究、开发、生产和服务，符合国家产业政策，无知识产权纠纷。
（四）具有大专以上学历的技术人员数占职工总人数的比例不低于10%，直接从事研发的科技人员数占职工人数的比例不低于5%。
（五）有良好的经营业绩，资产负债率不超过70%，企业每年用于技术创新的研发经费不低于销售额的5%（投产不足一年的新办企业不受此款限制）。
（六）领导班子有较强的市场开拓能力和较高的经营管理水平，并有较强的创新意识。
（七）其他符合创新资金资助、奖励条件的。
第七条无偿资助项目
（一）对科技型企业技术创新项目中产品研发及中试阶段给予必要的资助，创新产品和创新技术必须获得省以上科技成果或拥有自主知识产权，项目总投资一般应在1000万元以上，资助额度最高不超过20万元。
（二）鼓励科技成果转化，科研人员携带科技成果到我区创办企业进行成果转化、企业引进科技成果进行开发且产品销售收入500万元以上的，给予一定资助，最高不超过5万元。
（三）推动专利技术产业化，鼓励企业加大对具有自主知识产权产品的研发投入和产业化实施，对具有核心技术的发明专利，其产品销售收入在500万元以上的给予一定资助，最高不超过5万元。
（四）积极鼓励专利实施及产业化，对我区企事业单位和个人获得授权的专利申请费用给予资助，资助标准为：国内发明专利5000元/件；实用新型专利1200元/件；外观设计专利800元/件；国外发明专利10000元/件。对企事业单位、个人申请发明专利的申请费用给予预付，标准为：2000元/件，预付款在专利权人获得专利资助时比除。对被认定为部级、省级、市级知识产权优势企业的，分别给予一次性5万元、2万元、1万元的补助。
（五）鼓励企业积极申报国家、省科技项目，对成功申报国家、省科技项目的，按项目批准额度的5%给予配套，最高不超过10万元。对符合申报条件已被省、市批准上报但没有被国家、省立项的项目，对项目编报费，给予每个项目5000元资助。
第八条奖励项目
（一）加大对高新技术企业的培育力度，对新认定高新技术企业给予10万元一次性奖励（同一企业经复审重新获得的不再给予奖励）
（二）鼓励企业开展新产品研发，对被认定为国家重点新产品的给予3万元奖励，被认定为高新技术产品的给予1万元奖励。
（三）鼓励企业、科技人员申报科技成果，对获得省以上成果的，视产业带动效果，给予1-5万元的奖励。
（四）大力培育创新型企业和民营科技企业，对新认定部级创新型企业给予10万元奖励，省级创新型企业给予5万元奖励，市级创新型企业给予2万元奖励。
（五）大力支持创新平台建设，对新认定的省、市级工程建设中心的，分别给予5万元、2万元奖励。对新认定的省、市级科技服务中心的，分别给予2万元、1万元奖励。对新认定的省级专业孵化器的，给予10万元奖励。对新批准为省、市级创新型园区的，分别给予10万元、5万元奖励。对新批准为省高新技术产业园区的，给予10万元奖励。
（六）鼓励企业主持制定行业标准、国家标准，对获得认可的企业分别给予5万元、10万元的奖励。
（七）积极推进农业科技创新，对新认定的国家、省、市农业科技示范园区（基地）的，分别给予5万元、3万元、1万元的奖励。
（八）加大对科技创新的表彰力度，每两年评选一次科学技术进步奖、突出贡献奖。根据科技成果的技术水平和对县域经济社会发展的推动作用，授予区科技进步一、二、三等奖，由区政府颁发证书、奖状和奖金。奖金分别为：10000元、6000元、3000元。其中一等奖不超过二项，二等奖不超过三项，三等奖不超过五项。
突出贡献奖：对获得国家、省、市级科技奖励（获国家科技成果、省科技成果奖三等奖以上、市科技成果一等奖）的单位（或个人），授予区科技进步突出贡献奖，奖金10000元。
第四章创新资金的申报、审查与审批
第九条项目申报
（一）符合创新资金申报条件的单位，向区科技局提出申报。每个科技创新项目只能申报一次创新资金支持。
（二）创新资金的申报为每年的12月份进行。
（三）申请单位应提供以下材料：
1、区科技创新资金项目申请书
2、企事业单位法人营业执照（复印件）、税务登记证、纳税证明、审计报告
3、可以说明项目技术创新情况的证明文件及与项目有关的其它有效参考材料（如高新技术企业、创新型企业、民营科技企业、高新技术产品、国家重点新产品认定证书，技术报告、专利证书、科技成果鉴定证书、授权证书、技术合作协议等）。
第十条项目审查与审批
（一）区科技局在收到申报材料15个工作日内完成对申报材料的审查，确定申报项目是否属于申报范围，是否满足申报条件，申报材料是否完备，材料格式是否正确等。
（二）对初步确定的项目，区科技局在科技工作网等有关新闻媒体进行公示。公示无异议后，确定最终扶持项目及资金安排计划，报区人民政府批准。
（三）区科技局对通过立项审查的项目下达文件通知。并与项目承担单位签订创新资金项目合同书。
第十一条资金和项目的管理与监督
（一）符合奖励资助条件的创新资金项目，经区人民政府批准后，财政予以拨付。
（二）区财政局设立科技创新资金专户，加强资金管理。
（三）创新资金项目由区科技局、财政局负责实施过程的监督检查。督查的主要内容包括资金到位与使用情况，合同计划进度执行情况及项目完成的质量情况。承担项目的单位应按要求如实报送信息调查表。
（四）承担创新资金项目的单位如有严重违约行为，如擅自改变使用范围、利用虚假材料和凭证骗取资金、违反本办法和国家有关法律法规的其它行为，区财政局、科技局将根据合同有关条款中止合同，并收回全部专项资金。同时，取消该其三年内申请创新资金支持的资格，并终止其它财政资金支持。造成严重后果的依法追究有关人员责任。
第五章项目的验收
突出贡献奖申报材料范文第6篇
第二条奖励依据：主要根据各金融机构和人员对国家、自治区出台的金融促进经济发展有关政策的落实情况；对市委、市政府关于金融工作的部署、要求和协调意见的执行情况；对市政府与自治区等有关金融机构签订的《银企合作协议》等内容的实施情况。集中体现在金融支持地方经济社会发展的力度和效果上。
第三条奖励范围：市级各金融机构；各旗县区农村信用联社；为全市金融改革发展做出突出贡献的有关单位和个人。
第四条奖项设置：特别贡献奖、突出贡献奖、优质服务奖、专项奖、个人奖。
第五条考评内容：银行业金融机构主要考评贷款总量、增量、增长率、存贷比等指标，同时兼顾对“三农”项目贷款、中小企业贷款、贫困生助学贷款、社会事业贷款等贷款结构因素；非银行业金融机构主要考评根据机构职能、国家政策，在金融支持地方经济发展中所发挥的作用和收到的效果。个人主要考评在金融支持地方经济发展过程中，个人所起到的特殊作用和做出的重大贡献。
第六条考评组织：考评奖励工作由市政府金融工作协调领导小组负责，由市金融办牵头组织实施。由市金融办、人民银行市中心支行、银监分局、市财政局、市监察局负责人组成考评委员会，组织进行综合考评，提出奖励意见，报市政府金融工作协调领导小组审定。
第七条考评方式：考评采取平时掌握和年终考评相结合，定量考评与综合考评相结合，单位考评与个人考评相结合进行，考评数据主要依据市统计局、人民银行市中心支行、市金融办的有关统计数字为准，在分类考评的基础上，统筹考虑综合考评。
第八条考评程序：由参评单位和个人依据本《办法》和市金融办的考评通知，报送相关材料(个人材料需有所在单位或相关单位推荐意见)。考评委员会对申报材料进行审查、核实、评比，提出奖励意见及依据，报市政府金融工作协调领导小组审定。
第九条奖励方式：采用精神奖励与物质奖励相结合的方式。从起，每年由市本级财政安排壹佰万元奖励资金，专项用于金融支持地方经济发展奖励，奖励资金主要用于受奖单位的班子成员。奖励资金可以逐年滚存。
第十条考评要求：考评要坚持公开、公平、公正的原则，考评方法和步骤要充分体现科学、合理和可操作性。参评单位和个人上报材料要翔实准确、实事求是。凡发现弄虚作假等现象，取消参评资格，已发出的奖励，除全部收回外，还要取消下一年度考评资格。
第十一条其它事项
(一)具体考评细则由市金融办负责制定，经市政府金融工作协调领导小组批准后实施。
(二)市政府对获奖单位和个人予以通报，并抄送上级主管部门。
(三)获奖单位和个人的奖金，其应缴纳的个人所得税按照《自治区加快发展第三产业若干政策的规定》第28条执行。
(四)各旗县区人民政府可参照本办法制定相应的奖励办法。
(五)本办法由市金融办负责解释。
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《福建省科学技术奖励办法》已经2002年7月29日省人民政府第43次常务会议通过，现予以公布，自2002年10月1日起施行。
省长
二二年八月十二日
第一章总则
第一条为表彰在科学技术进步活动中做出重要贡献的个人和组织，充分调动和发挥广大科技人员的积极性和创造性，促进科学技术与经济结合，推动我省科学技术进步，根据《国家科学技术奖励条例》，结合本省实际，制定本办法。
第二条福建省科学技术奖励适用本办法。
第三条省人民政府设立福建省科学技术奖。福建省科学技术奖分科学技术重大贡献奖、科学技术进步奖、技术发明奖、科学技术基础研究奖等四个类别。
第四条福建省科学技术奖的推荐、评审、授予贯彻尊重知识、尊重人才的方针，实行公开、公平、公正原则。
第五条省人民政府科学技术行政部门负责福建省科学技术奖评审的组织工作。
第六条省人民政府设立福建省科学技术奖励委员会，省科学技术奖励委员会根据当年评审工作需要，聘请有关方面的专家、学者组成若干个福建省科学技术奖专业评审组(以下简称“专业评审组”)，依照本办法的规定，负责福建省科学技术奖的评审工作。
省科学技术奖励委员会的组成人员人选由省人民政府科学技术行政部门提出，报省人民政府批准。省科学技术奖励委员会下设办公室，设在省人民政府科学技术行政部门，负责办理我省科学技术奖励的日常管理工作。
第七条本省社会力量设立的面向社会的科学技术奖，应经省人民政府科学技术行政部门办理登记手续，在奖励活动中不得收取任何费用。
第二章福建省科学技术奖的设置
第八条福建省科学技术重大贡献奖授予下列个人：
（一）在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中，创造重大经济效益和社会效益，对我省经济建设与社会发展作出特殊贡献的；
（二）在当代科学技术前沿取得重大突破或在科学技术发展中有突出建树的。
福建省科学技术重大贡献奖不分等级，每两年评审一次，每次授奖人数不超过2名。每人奖金额为50万元，其中10万元属获奖者个人所得，用于改善生活条件；40万元由获奖者自主选题，用作科学研究经费。
第九条福建省科学技术进步奖授予在我省实施科技开发研究、应用推广先进科学技术成果等方面，作出突出贡献的下列个人、组织：
(一)在实施技术开发项目中，完成重大技术创新、科学技术成果转化，创造显著经济效益的；
(二)在实施社会公益项目中，长期从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造了显著社会效益的；
(三)在实施国家安全项目中，为推进国防现代化建设、保障国家安全做出重大科学技术贡献的；
(四)在实施重大工程项目中，保障工程达到国内领先水平，并创造重大经济效益或社会效益的。
前款第(四)项的奖励仅授予组织。
第十条福建省技术发明奖授予在我省运用科学技术知识对产品、工艺、材料及其系统等做出重大技术发明的个人、组织。
前款所称重大技术发明，应当具备下列条件：
(一)前人尚未发明或者尚未公开；
(二)具有先进性和创造性；
(三)经实践创造显著经济效益或社会效益。
第十一条福建省科学技术基础研究奖授予在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特性和规律，做出重大科学发现的个人、组织。
前款所称重大科学发现，应当具备下列条件：
(一)前人尚未发现或者尚未阐明；
(二)具有重大科学价值；
(三)得到国内外自然科学界公认。
第十二条福建省科学技术进步奖、技术发明奖、科学技术基础研究奖每年评审一次，每年授奖项目不超过二百项，分设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。奖金数额按获奖等级分别为：一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖1万元。
第三章申报、推荐、评审和授予
第十三条认为符合福建省科学技术奖条件的个人或组织，可以向推荐组织申报，或者通过推荐人推荐。申请奖励的项目必须经过科学技术成果评价和省级科学技术成果登记，并填写统一格式的福建省科学技术奖申报书。
第十四条福建省科学技术奖候选人和候选项目由下列组织或个人推荐：
(一)设区的市人民政府；
(二)省人民政府各有关组成部门；
(三)经省人民政府科学技术行政部门认定的具备推荐资格条件的其他组织或科学技术专家。
中国人民驻闽部队、武警部队的福建省科学技术奖候选人和候选项目的推荐，依照本办法的规定办理。
第十五条福建省科学技术奖的评审程序：
（一）初审：推荐组织或推荐人负责对所推荐的候选人或候选组织的申报材料的完整性、真实性进行审查：
（二）形式审查和公告：省科学技术奖励委员会办公室负责对所推荐的候选人或候选组织的申报材料的完整性进行审查。省科学技术奖励委员会办公室应当在专业评审前，将经过推荐组织或推荐人申报、推荐的福建省科学技术奖候选人和候选组织予以公告，并自公告之日起30日内受理有关异议事项。有关异议的处理应当在处理结束后，及时将处理结果答复提出异议的个人或者组织。未经公告的候选人、候选组织不得参加专业评审。
（三）专业评审：专业评审组或评审专家对候选人、候选组织所提供的材料从科学性、创新性、先进性、难度、经济社会效益诸方面进行综合评价，推荐授奖等级和理由，以及不予推荐授奖的理由。
（四）省科学技术奖励委员会对各专业评审组评审的结果进行审查和表决，提出授奖意见，报省人民政府批准。福建省科学技术奖的评审细则由省人民政府科学技术行政部门另行规定。
第十六条对获得福建省科学技术奖的个人或组织，由省科学技术奖励委员会负责颁发福建省科学技术奖证书、奖金。福建省科学技术奖的奖励经费由省财政列支。
第十七条福建省科学技术奖获奖人的获奖情况应记入个人档案，并作为考核、晋升、评审职称和享受有关津贴的依据之一。
第十八条已获得国家和省部级科学技术奖励的科技成果，不得再申报福建省科学技术奖。
第四章罚则
第十九条剽窃、侵夺他人的发现、发明或者其他科学技术成果的，或者以其他不正当手段骗取福建省科学技术奖的，由省人民政府科学技术行政部门报请省人民政府批准后撤销奖励，追回奖金，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,由有关部门和单位依法给予行政处分。被撤销奖励的个人,不得再申报福建省科学技术奖。
第二十条福建省科学技术奖的推荐组织或个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取科学技术奖的，由省人民政府科学技术行政部门通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由有关部门和单位依法给予行政处分。
第二十一条本省社会力量未经登记，擅自设立面向社会的科学技术奖，由省人民政府科学技术行政部门予以取缔。
本省社会力量经登记设立面向社会的科学技术奖，在科学技术奖励活动中违规收取费用的，由省人民政府科学技术行政部门没收所收取的费用，可以并处所收取费用一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，撤销登记。
第二十二条参与福建省科学技术奖评审活动的有关工作人员在评审活动中弄虚作假、的，由有关主管部门依法给予行政处分。
第五章附则
第二十三条本办法自2002年10月1日起施行。1985年12月1日福建省人民政府的《福建省科学技术进步奖励条例》同时废止。
突出贡献奖申报材料范文第8篇
第二条本办法适用于本市行政区域内无偿献血工作。
第三条市人民政府设立市无偿献血奖。
第四条市无偿献血奖分为奉献奖、促进奖、先进区（县）奖、先进单位奖、先进部队奖五个奖项。
第五条**市无偿献血表彰、奖励的种类：
（一）设立以“亚心”命名的无偿献血奉献奖：
公民自愿无偿献血累计达4000毫升者为亚心金奖；公民自愿无偿献血累计达3000毫升者为亚心银奖；公民自愿无偿献血累计达2000毫升者为亚心铜奖。
（二）**市无偿献血促进奖：
1.单位对无偿献血事业捐赠人民币30万元以上或捐赠采供血设备价值为30万元以上的为一等奖；单位对无偿献血事业捐赠人民币20万元以上或捐赠采供血设备价值为20万元以上的为二等奖；单位对无偿献血事业捐赠人民币10万元以上或捐赠采供血设备价值为10万元以上的为三等奖；
2.个人为无偿献血事业捐赠人民币5万元以上或捐赠采供血设备价值为5万元以上的为一等奖；个人为无偿献血事业捐赠人民币3万元以上或捐赠采供血设备价值为3万元以上的为二等奖；个人为无偿献血事业捐赠人民币1万元以上或在推动无偿献血事业中作出突出贡献的为三等奖；
3.市属社区（村）无偿献血志愿工作者，为推动无偿献血事业作出较大贡献的可授予“无偿献血贡献奖”、“无偿献血先进工作者”荣誉称号。
（三）**市无偿献血先进区（县）奖：
区（县）人民政府卫生行政部门在献血组织、监督、管理工作中成绩突出，且完成年献血计划指标的。
（四）**市无偿献血先进单位奖：
1.市属各单位、自治区、中央及外地驻乌单位和社会团体（不含兵团）、积极推动献血事业事迹突出（不含高额补贴、长休假等现象）的单位；
2.医疗单位在较大突发事件中为挽救危重病人主动组织医务人员献血成绩突出的；
3.新闻媒体在献血的社会公益性宣传中做出显著成绩的（献血公益性宣传报刊每年登载50篇以上、电台电视台每年播出在200次以上）。
（五）**市无偿献血先进部队奖（以团、支队为单位）：
官兵自愿参加无偿献血占部队总人数10%以上或在市血液中心临床供血紧张时、较大突发事件中主动组织广大官兵献血，成绩突出的。
第六条表彰、奖励审批程序：
（一）由市属区（县）卫生局、红十字会、献血办公室等有关部门成立区（县）无偿献血表彰评审小组，对辖区内各单位所报评奖材料进行初审提出评定意见后，向市无偿献血表彰奖励评定组推荐；市献血办对自愿无偿献血的个人申报材料进行初审，向市无偿献血表彰奖励评定组推荐。
经市无偿献血奖励评定组对被推荐单位、个人材料进行综合评定后，上报市无偿献血领导小组批准，由市人民政府和市红十字会予以表彰、奖励；
（二）国家设定的“无偿献血奉献奖”（金、银、铜奖）、“无偿献血促进奖”、“无偿献血先进城市”和“无偿献血先进部队”由市表彰奖励组评定后逐级呈报国家卫生部和中国红十字会。“无偿献血奉献奖（金奖）”、“无偿献血促进奖”和“无偿献血先进城市”、“无偿献血先进部队”一并由国家卫生部、中国红十字总会予以表彰奖励。
第七条各区（县）卫生局、红十字会、献血办及有关部门对辖区内各单位、个人无偿献血完成情况建立相应资料登记管理制度。
第八条**市无偿献血奖励大会每两年举行一次。
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第一条为建立科学的人才评价体系，规范市有突出贡献拔尖人才选拔和管理工作，加快实施人才强市战略，大力推进人才工作社会化，根据《*省有突出贡献专家选拔管理办法》，结合我市实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于我市各行业、各领域包括非公有制经济组织和社会组织中，在经济建设和社会各项事业第一线做出重大贡献和取得突出业绩的优秀人才。党政机关中从事专业技术工作的人员（非行政领导干部），纳入拔尖人才的选拔范围。
第三条本办法所称市有突出贡献拔尖人才，是指被市委、市政府授予“*市有突出贡献拔尖人才”称号者。
下列人员直接纳入市有突出贡献拔尖人才行列管理：在我市工作的中国科学院院士和中国工程院院士；划入或调入我市，原为省部委管理的在宝大专院校、科研院所以及其他企事业单位中，属地化转制管理前，或者原在其他地市工作期间，已被授予享受国务院特殊津贴专家、国家、省“有突出贡献专家”和市“有突出贡献拔尖人才”称号者。
第四条市有突出贡献拔尖人才(以下简称市管拔尖人才)的选拔、管理工作，在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市委人才办组织实施。
第二章选拔条件
第五条市管拔尖人才人选，必须是热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，有良好职业道德，工作在各行业、各领域第一线，业绩突出，创造的经济和社会效益显著，被专家和社会认可的优秀人才。同时，截止申报之月，过去2年内所取得的成绩还须符合下列条件之一：
(一)在自然科学研究领域，所取得的成果达到省级先进水平，得到省内同行公认：获国家科学技术进步奖特等奖前六位，一等奖前五位，二等奖前四位人员，三等奖前三位人员；获省(部)级科学技术(科技进步)奖一等奖前三位，二等奖前二位，三等奖首位人员；获市级科学技术最高奖的前三位、一等奖的前二位、二等奖的首位或两项以上三等奖的首位人员；获市级科学学术成果奖一等奖的首位人员；国家“863”计划、“973”计划、国家科技攻关计划和国家自然科学基金重大项目的主要完成人员；获“中国青年女科学家”称号、“中国青年科技奖”人员，或入选“新世纪百千万人才工程”部级人选的人员。
(二)在工程技术研究与开发领域，有重大发明创造或技术革新，解决了经济建设和社会发展中重大技术难题，为我市技术创新做出重要贡献：获国家或*省技术发明奖人员；获省级及其以上优秀新产品奖、技术开发奖、名牌产品奖、产学研联合开发奖，实施后取得重大经济和社会效益的首位人员；获“中国青年科技奖”或“中国西部开发突出贡献奖”人员。
(三)长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展，或者在技术成果转化以及在推广新技术、新工艺、新方法中，解决了关键性技术难题，产生了重大的经济和社会效益：获省(部)级技术(农业)推广成果一等奖前三位，二等奖前二位，三等奖首位人员；获市级技术（农业）推广成果一等奖的前二位、二等奖的首位和两项以上三等奖的首位人员；获“*省优秀科技工作者”、“*省技术状元”或“*省农村优秀人才”及其相应的省级称号者。
(四)在完成国家及省级重点工程项目建设中，贡献突出，并取得显著社会经济效益：“国家勘察设计大师”、“*省勘察设计大师”获得者；获国家优秀工程勘察设计金、银奖或优秀工程金、银奖的人员；获*省优秀工程勘察设计金奖或优秀工程金奖的人员；获省部级优秀工程勘察设计一等奖的前两位人员；*省重点工程建设项目总设计师、总工程师；国防科工系统型号总指挥、总设计师、副总指挥、副总设计师。
(五)在哲学社会科学研究领域，创造性地提出重要理论观点，是专业领域学术带头人；或研究成果获得省级或市级社会科学领域最高奖项，在业内有重要影响的专家、学者。
(六)长期工作在教育、教学第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论、教学方法，经国家或省级教育、劳动和社会保障行政部门鉴定并普遍推广，为同行所公认：获部级教学成果奖特等奖前五位、一等奖前四位、二等奖前三位人员；获省级教学成果奖一等奖前三位、二等奖前两位、三等奖首位人员；获全国青少年科技创新大赛发明创造类二等奖以上的首位辅导教师；被授予全国教育、劳动和社会保障系统劳动模范或优秀教师、优秀教育工作者称号者；被授予省级特级教师或优秀教师称号者；被聘为“长江学者奖励计划”的学者。
(七)在卫生和临床医疗方面有重大技术创新，做出突出贡献；或者其医疗技术和临床实践效果达到省内先进水平，多次成功治愈疑难、危重病症；或者在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，被业内所公认的专家学者。
(八)在文化艺术、新闻出版等领域成绩卓著，对繁荣和促进文化艺术事业做出突出贡献，获得专业领域省级以上奖项的文学家、艺术家、记者、编辑、主持人、出版家以及文物和博物馆学方面的专家；获*省精神文明建设“五个一工程”奖的主要完成人员；入选全国、全省宣传文化系统“四个一批”人才培养工程的人员，被国内外公认的艺术大奖获得者。
(九)在社会工作领域，以助人为宗旨，运用专业知识和方法，从事困难救助、矛盾调处、权益维护、群众文化、心理辅导、行为矫治等服务工作，或从事社会工作管理、教学和研究，做出突出贡献的社会工作者；取得高级社会工作师职称并为本行业认可的专业技术人员。
（十）在重点体育项目中，培养出多次(两次以上)获得全省及全国重大体育比赛冠军的运动队或运动员，并对我市体育事业的建设和发展做出卓越成绩的教练员。
(十一)在科技、教育管理领域，创造性地提出和运用现代科学管理方法，对推动科技、教育事业的改革和发展，产生重大影响的专家、学者、管理人员。在企业管理领域，有一套行之有效、具有较高推广价值的现代化管理理论或实践经验，对推动科技进步和促进生产力发展成效显著，所管理的企业连续3年以上取得显著经济效益和社会效益，跨入全省和同行业先进行列，成为市场和出资人认可的优秀企业经营管理者。
(十二)在信息、金融、财会、外贸、法律等领域，为解决国民经济和社会发展重大问题提出基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，对推动专业领域发展产生重大影响，并为省内同行所公认的人员。
（十三）高技能人才必须具有国家一级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线，并具备下列条件之一：
1、获得过高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手、省技术状元、省技术能手等荣誉称号，影响广泛；
2、在技术上有重大发明创造，或有重大技术革新，产生显著的经济效益和社会效益；
3、在本企业、同行业中具有领先的技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；
4、在促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益；
5、在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国际国内产生重大影响，并在带徒传技方面成效显著；
6、实践经验丰富，能够解决生产过程中重点或关键性技术难题，业绩突出。
计算受奖项目时，同一项目多次获奖的，只计最高级别、最高奖项一次。
第三章选拔原则与程序
第六条选拔市管拔尖人才坚持党管人才原则；服务于经济建设和社会发展的原则；注重实绩，鼓励创新、促进优秀人才脱颖而出的原则；公开、公正、竞争、择优原则；群众参与、社会认可的原则。
第七条市管拔尖人才选拔工作，采取定期申报，集中评审的办法，每年进行一次。每年5至6月份为申报期，具体由市委人才工作领导小组代市委、市政府审批。
设立市有突出贡献拔尖人才评审委员会，负责市管拔尖人才的评审工作。评审委员会下设专业评审组，负责被推荐人选的初评工作。市有突出贡献拔尖人才评审委员会办事机构设在市委人才工作领导小组办公室。建立选拔市有突出贡献拔尖人才评委库，入库人选由在宝的国家、省有突出贡献专家和市有突出贡献拔尖人才中学术技术地位高、影响大、业内公认的高级专家组成。
第八条选拔市管拔尖人才，采取自下而上逐级推荐的办法。在我市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位，以及行业协会、专业学会、社会组织或者三名以上同一专业领域的专家(国家、省、市有突出贡献专家)，均可向被推荐人选所在单位或主管部门(单位)，或向市、县区组织部门推荐。拟确定的推荐人选须在本单位进行公示，听取群众意见，经本单位党组织和行政班子集体研究通过后，填写《*市有突出贡献拔尖人才申报表》，并附带能够说明本人突出贡献成就的奖励、荣誉证书等证明材料复印件，以及执行计划生育政策证明材料和有关团体、专家推荐信件等材料(担任领导职务的推荐人选，附由上一级领导机关纪检部门所出具的廉政鉴定意见；担任企业法人代表的，附当地税务部门、劳动与社会保障行政部门出具的企业及本人近三年来的纳税情况、企业缴纳社保基金情况等证明材料)。被推荐人选所在单位党组织隶属关系在各县区的，向所在县区组织部门推荐；被推荐人选所在单位党组织隶属关系在市级部门(单位)的，向市级部门(单位)推荐；被推荐人选所在单位为非公有制经济组织和社会组织的，向所在县区的县区委统战部推荐，经初步筛选后，向县区委组织部推荐；被推荐人选所在单位党组织隶属关系不在*市的省部属驻宝单位，直接向市委人才办推荐。
第九条各县区委组织部会同人事、科技等部门，对被推荐人选进行严格考察，并征求相关专业学会、行业协会意见后，提出拟推荐人选名单，经县区委讨论通过后，向市委人才办推荐。市级各部门(单位)，对被推荐人选进行严格考察，并征求相关方面意见后，提出拟推荐人选名单，经党组(党委)讨论通过后，向市委人才办推荐。
第十条市管拔尖人才评审程序：市委人才工作领导小组办公室委托人才管理协会对各县区、市级各部门(单位)推荐的市管拔尖人才人选的申报材料经审查核实后，按被推荐人选所在行业及从事的专业，归口分送各专业评审组，各专业评审组按照选拔条件逐人进行评审，经充分酝酿审议后，采取无记名投票的方式进行表决；对通过到会评委半数以上票数的人选排列出名次，并写出评审意见，由市委人才办汇总后，报市管拔尖人才评审委员会。市管拔尖人才评审委员会根据各专业评审组审议的初步人选，经充分酝酿、综合评审后，以无记名投票方式进行表决；对同意票超过到会评委半数以上的人选，除人员外，在《*日报》、*电视台和*党建信息网进行公示；同时开通热线电话，广泛听取社会公众对拔尖人才人选的评价，请社会各界参与拔尖人才的评选。公示结束后，市委人才办汇总情况，提出该年度*市有突出贡献拔尖人才人选名单，报市委人才工作领导小组审定。
第十一条被批准为市管拔尖人才者，由市委、市政府命名表彰，颁发“*市有突出贡献拔尖人才”荣誉证书。
第四章管理
第十二条市管拔尖人才由市委组织部管理，日常工作委托各县区委组织部、市级各主管部门党组和拔尖人才所在单位党委具体负责。
第十三条市管拔尖人才实行动态管理，管理期限为三年。管理期满，重新进行选拔调整。对在管理期间没有新的科研成果和突出工作实绩者，或不再从事专业技术工作的，管理期满后，原则上不再列入管理范围；对科研、生产周期较长，三、五年不易出成果的项目，有阶段性成果或突破性进展的，可继续保留。
第十四条建立市管拔尖人才考核制度，实行跟踪管理。每年对市管拔尖人才进行一次考核。具体考核工作委托各县区委组织部和市级各主管部门党组负责。拔尖人才每年年底填写《*市有突出贡献拔尖人才年度考核登记表》，经单位组织考核签署意见后按程序上报。考核的主要内容包括政治表现、履行岗位职责、创新精神、学术成就、课题项目进展和工作实绩、群众评价等情况。考核结果于次年第一季度报市委人才办。
第十五条建立市管拔尖人才信息通报制度。将市管拔尖人才纳入市委直接联系的优秀人才信息库管理。对市管拔尖人才取得的科技成果、技术革新成果、重大科研项目进展情况，采取召开新闻会、在市级主要新闻媒体集中宣传等形式向全市予以通报，形成全社会关注、关心、支持人才，激励人才干事创业的良好氛围。
第十六条建立联系市管拔尖人才制度。市委常委、市委人才工作领导小组成员每人联系1—2名市管拔尖人才。各县区党委、政府及其组织部门要加强与拔尖人才的联系，通过召开座谈会、调查走访、书信来往等方式，经常了解他们的工作、学习和生活等情况，听取意见建议，解决实际困难，为他们充分发挥作用创造条件。所在单位及主管部门对市管拔尖人才的工作调动、奖惩、健康状况以及退休等方面的变化，要及时向市委组织部、市委人才办报告。
市管拔尖人才退休后，不再列入管理范围。市委组织部要继续保持与他们的联系。主管部门和所在单位要注意听取他们的意见和建议，关心他们的晚年生活。
第十七条充分发挥市管拔尖人才的参谋智囊作用。吸收部分拔尖人才参加各级党委、政府咨询机构，对事关全市经济建设和社会各项事业发展中的重大问题建言献策，为领导决策当好参谋。市管拔尖人才要结合各自专业领域，每年写(提)出一篇(条)以上具有指导性意义的文章或意见、建议，并积极参加社会公益活动。
第十八条建立市管拔尖人才政治理论培训制度。加强对市管拔尖人才的思想政治教育，结合市委、市政府重大工作部署，适时举办市管拔尖人才政治理论研修班或专题理论研讨班，有针对性地组织市管拔尖人才进行市情考察和专题研讨。
第十九条凡在管理期内，不再从事专业技术工作、调往*市外、未经组织同意出国逾期不归、因其他原因不宜继续作为市管拔尖人才管理的，自以上情况发生之日的下月起，不再按市管拔尖人才管理，并不再享受相关待遇。对弄虚作假，谎报成果，采取不正当手段骗取荣誉；政治上、经济上犯有严重错误；被追究刑事责任；在工作中因个人责任给国家、集体或他人造成重大损失或严重后果；以及其他原因不宜再作为市管拔尖人才的，由所在单位提出意见，所在县区或市级部门(单位)同意，市委组织部审查，市委人才工作领导小组批准，取消其“*市有突出贡献拔尖人才”称号和待遇。
第五章工作生活待遇
第二十条被授予“*市有突出贡献拔尖人才”称号的，在管理期内，每人每年奖励人民币3000元，免征个人所得税。该款项由市财政列入专项预算，由市委人才办统一管理发放。由市干部保健处统一核发《特约医疗保健证书》，凭证就近在市内各指定医院特诊室(干部门诊)就诊，需住院治疗的优先安排。每年由市委组织部集中组织进行一次健康检查，所需经费由市财政统一划拨，专款专用。享受每年15天的学术休假或健康疗养。每年组织部分市管拔尖人才休假考察或健康疗养，所需费用由市财政专项列支；拔尖人才也可自行安排休假，休假期间工资、津贴等待遇不变。夫妻两地分居的，优先解决其配偶的工作调动、户口迁转等问题。配偶是在职人员的，由当地人事、劳动部门负责协助调动；配偶是农村户口的，直接办理城镇户口迁移手续；身边无子女的，可调一名在外地工作的子女(包括子女的配偶)到身边工作。执行货币化分房的有关政策，享受县处级干部住房标准。因工、因病用车，所在单位要给予保证。
突出贡献奖申报材料范文第10篇
-----xxxx家电售后服务中心“全国青年文明号”申报材料
青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。自1997年xxxx家电售后服务中心开展创建青年文明号活动以来，积极响应团中央及上级团组织版权所有的号召，把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中，并根据本企业特点开展了具有特色的各项活动。
xxxx家电售后服务中心是一个以青年人为主的朝气蓬勃的集体，是一个集服务接待、维修、培训、配件销售及上门服务为一体的大型的家电售后服务中心，平均年龄28岁。十九年来荣获多次荣誉称号：连续七年荣获省级“青年文明号”荣誉称号；2003年度“中国商业服务名牌”称号，中心总经理段书民获得该年度“全国商业服务明星”称号，04年5月被中国家用电器维修协会授予“中国电子电器服务维修突出贡献奖—管理团队金牌奖”，8月份由“家用电器维修服务部全国等级评定委员会办公室”组织评选为国家首批八家“特级家用电器维修服务部”，2000年获得全国优秀维修服务网点称号，同年成为山东省家电职业技能鉴定所培训鉴定基地。2000年通过iso9000质量认证，2002年17人分别获得中国家电维修协会维修突出贡献奖、全国十佳“高级管理奖”，同年2人荣获济南市“新长征突击手”称号，1人被山东省商会评为山东省商业服务优秀服务员，2人享受济南市政府技师特殊津贴，1人获得国家职业技能鉴定高级考评员；03年被省直工委评为“职业道德标兵单位”。
一、以政治工作为导向，经营管理与精神文明双丰收
近年来，中心党总支、团委把职工思想政治工作列入重要工作议程，带领广大员工深入学习"三个代表"重要思想，宣传贯彻落实"三讲、四有、三热爱"，把社会公德、职业道德和家庭美德教育同本职工作相结合，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高了广大职工思想政治水平，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。
中心团委注重职工职业道德教育和培养。一方面将职业道德与职业责任相结合，强化xxxx意识教育，使每一位员工对企业精神、价值观进一步深刻理解，培养每一位员工敬业爱岗精神。把爱xxxx事业作为爱党、爱祖国、爱社会主义的具体体现和载体，深入开展向典型、先进学习，学习她们敬业精神、奉献精神，从而在公司范围内掀起一个比、赶、帮、超的学习热潮，充分调动了广大职工尤其是青年职工的工作积极性、主动性和创造性。另一方面将职业道德教育同加强职业纪律相结合，通过深入开展“金牌”活动，认真履行和兑现“csno1”各项内容，进一步提高了公司的美誉度和知名度。
工作中，xxxx售后服务中心随时关注员工的思想动态，关心职工生活疾苦，及时解决职工实际困难，切实维护职工利益。对于特困职工从经济上和生活上给予帮助。正是公司把思想政治工作摆正了位置，深刻认识到经营工作与思想政治工作的关系，经营工作依靠思想政治工作为导向，从而取得了经营管理与精神文明双丰收。
二、高举优质服务大旗，树家电维修服务品牌
xxxx家电售后服务中心秉承“每走一步，首先想到的是顾客”的经营理念，严格履行“信用公约”和“服务公约”，勇于创新、不断探索，紧紧抓住时代脉搏。在上级党团组织的领导和关怀下，2004年在精神文明建设、经营管理等方面都取得了显著成绩：04年5月被中国家用电器维修协会授予“中国电子电器服务维修突出贡献奖—管理团队金牌奖”，8月份由“家用电器维修服务部全国等级评定委员会办公室”组织评选为国家首批八家“特级家用电器维修服务部”，04年9月获得2003年度“中国商业服务名牌”称号，中心总经理段书民获得该年度“全国商业服务明星”称号，同年12月份，总经理段书民被评为“山东省商业服务明星”。公开服务承诺内容及监督电话，并在具体工作中认真履行诺言，为广大顾客提供周到、热情、优质的人情化服务，以顾客为中心，提升顾客满意度为宗旨，在广大的消费者中享有较高的信誉度。优化整合特许维修资源，增强售后服务中心的实力，利用xxxx家电的连锁资源优势，建立了强大的连锁维修。
三、以企业文化建设作为导向，用自信与激情提升团队精神
多年来，xxxx家电售后服务中心把社会公德、职业道德和家庭美德教育同本职工作相结合，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高了广大职工思想政治水平，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。售后服务中心首先在企业文化的学习与建设上狠下功夫，提高了售后团队凝聚力与向心力，增强了管理的执行力。
1、强化员工xxxx企业文化的核心理念，通过早会、宣传栏、培训等形式进行学习，让每个员工了解公司的发展动态，明晰公司对员工的期望与要求和中心的发展远景，从而增加了对公司的认同感与归属感，在制度管理基础上的人性化管理，使员工们充分体会到集体的温暖:对优秀员工进行旅游、培训等奖励，员工过生日除了收到总经理送上的生日祝福，还会收到生日蛋糕，增强了员工的向心力和集体荣誉感，激发了员工的工作热情，自觉维护公司与个人形象。
2、开展维修经验交流和技术服务竞赛。进一步弘扬了“比技术、赛服务、团队合作、崇尚创新”的企业风尚，推动了售后服务中心“创服务品牌，做金牌服务”的进程。形成学技能、练技能、比技能、钻技能的良好工作氛围。
3、深化质量监控环节，重视顾客信息版权所有
2004年，xxxx家电售后服务中心调整组织结构，优化业务工作流程。不断加大售后客户的接听信息、质量监控、回访等顾客信息环节。2004年售后服务中心全年维修量达到21万台次，接听电话40万次，咨询解答顾客电话24万次，回访21万台次。通过及时与顾客有效沟通，拉近了与客户之间的距离，得到了广大客户的普遍认同，04年表扬率0.38%，顾客的满意度达到了96.5％。
4、此外，中心本着全员服务观念，进一步完善质量管理和质量保证体系，使服务质量进一步具备了科学质量保障，使xxxx家电的基础管理得到加强，顾客满意度进一步提高。在信守承诺，服务社会的同时，也赢得了较高的信誉度和美誉度齐鲁大地服务业领跑者的地位日渐巩固。
四、建设学习型组织，保持团队激情、战斗力和奋发向上的活力
根据青年人比重大、文化层次高，思想活跃，可塑性强的特点，xxxx家电售后服务中心建设学习型组织，通过推行领导者就是培训者的全员培训方针，使团员青年从思想上、业务上都有了一定提高。
培训是企业发展的战略需求，是搞好技术服务、提高员工素质的重要保证。xxxx家电售后服务中心根据本企业的情况与自身的工作特点，着重建设学习型组织。在员工的知识、技能、和服务态度三方面加强了培训。除xxxx企业文化、公司各项规章制度、服务规范等培训外，还进行了拓展训练、商务礼仪等各项新产品技术等形式多样培训。形成比、学、赶、超的学习气氛；2004年培训总课时达8680小时。经过近二十年的磨练，xxxx售后服务中心在技术力量、人员素质、管理创新、设备技术资料等方面都具备了雄厚实力。
五、注重品牌发展，资源共享
为保证更好的为顾客服务，xxxx家电投资1000余万元，对中心维修设置进行改造和升级，目前维修场地8700平方米，顾客接待厅300平方米，是目前全国最大的维修中心之一。中心各类维修技术资料2.1万册，并实现了网络查询。中心的彩色信号发生器、激光源测试仪、综合测试仪、频谱分析仪、电池分析仪、数字示波器等各种先进维修仪器为保证快捷的服务，中心目前有登门维修汽车十二部，摩托车九十余辆，实现市区维修24小时登门维修，凭借xxxx售后服务和维修技术上的优势，xxxx维修中心已成为众多家电企业的特约维修商（包括三星、lg、jvc、飞利浦、东芝等）建立了稳定的维修业务联系，从而保障了维修配件供应及最新维修技术支持。做到资源共享、配件统一、结算统一。
多年来，青年文明号创建活动已经深入人心，已经成为群众性精神文明建设的一支生力军，成为促进企业改革发展的重要力量；在三个文明建设中正在发挥着不可替代的作用。服务是xxxx永恒的主题，是xxxx家电售后服务中心不懈的追求，为回报广大顾客对xxxx家电近二十年来的支持和厚爱，xxxx家电售后服务中心将不断深化优质服务内涵，与时俱进。