年底总结范文

年底总结篇1

一、深化医药卫生体制改革

1、探索建立乡村一体化管理机制。研究制定《____县推进乡村卫生服务一体化管理实施方案》，先后投入600余万元为所有村卫生所配备信息化硬件设备，安装使用村卫生所信息管理系统、居民健康档案管理系统、基本药物电子监管系统，逐步实施新农合门诊减免及门诊统筹，实现县、乡、村信息数据互联互通。从4月份开始，选择84所村卫生所实行“统一机构名称，统一机构标识牌匾，统一机构印章、统一基本医疗设备、统一信息化建设设备、统一工作制度”等管理模式，对其行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范，并安装试行医药管理系统，实现远程监管。9月份制定下发《____县乡村医生签约试点实施办法》，启动乡村医生签约服务试点工作，目前乡村医生签约服务覆盖全县近1/3的行政村约15万居民（《江西日报》《井冈山报》（头版）进行了专题报道）。严格兑现乡医各项补助，并对年满60岁、从医满20年的177名乡医向上级申报发放养老补贴。

2、巩固完善基本药物制度。在乡镇卫生院稳步实施国家基本药物制度的基础上，与县发改、财政、食药监等部门联合制定下发《____县村卫生所实施国家基本药物制度方案》，4月份开始在全县349所村卫生所全面实施国家基本药物制度，执行基本药物集中采购、配备使用、零差率销售政策。同步推进乡村医生多渠道补偿、乡村卫生服务一体化管理等新机制。一是卫生所基本药物采购计划统一报乡镇卫生院，由卫生院药品采购人员负责在省药招网上报计划。二是所有村卫生所只能配备和使用基本药物，原库存非基药在一个月内消化完。三是强化乡村医生基本药物知识培训，通过乡医在岗培训和卫生院卫技人员培训，普及基药知识和药品采购操作流程，为村卫生所实施国家基本药物制度起了政策引导和技术支撑作用。四是省增补基药品种按 基药管理，226种基药增补品种享受基药同等医保优惠政策，且必须通过省药招网网上采购，不得网外采购。

3、稳步推进公共卫生服务项目。一是提高基本公共卫生服务水平。累计为居民建立电子健康档案30.55万份，电子建档率69.5%；规范管理65岁以上老年人2.6万人、0-6岁儿童3.15万人、孕产妇0.52万人、高血压病人2.19万人、2型糖尿病人0.70万人、重性精神疾病患者0.12万人。二是认真实施重大公共卫生服务项目。完成尿毒症患者免费血透救治97例、白内障免费手术474例（累计完成手术2698例）。筛查先心病患儿125例，白血病患儿11例，累计完成先心病免费手术70例、白血病患儿8例（3例省外治疗）。为6185名农村孕产妇住院分娩对象发放补助资金185.55万元。继续实施农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目，全县共发放3851人。10月份启动实施农村妇女乳腺癌免费检查项目，对全县所有乡镇2366名35－64岁农村妇女进行乳腺癌免费检查，查出乳腺疾病434人，其中乳腺癌3人。

4、提高新农合受益面。今年全县参合农民35.3276万人，参合率98.31%，比上年度提高0.08个百分点。今年共报销医药费9366.57万元，其中住院报销8782.76万元，政策补偿比75.17%，一次性报账率达98.35%，统筹基金使用率95.62%。一是完善新农合补偿方案。今年参合农民每人每年筹资水平达290元,其中参合农民自缴资金50元、各级政府补助资金240元，住院补偿封顶线提高到每人每年6万元，并将县外协议定点医院住院补偿比提高到55%。二是加强门诊大病和新生儿参合管理，共为483例门诊大病患者办理门诊大病医疗卡， 284名新生儿办理参合手续。三是全面开展门诊统筹工作。结合县情，制订下发《____县新型农村合作医疗门诊统筹实施办法》，对参合农民在乡镇卫生院门诊医疗费用和在县级医院中医门诊医疗费用按一定比例给予补偿，大大减轻了参合农民医药费用负担。四是加强新农合业务培训。多次派员参加省、市级新农合管理人员培训班,举办县、乡新农合相关人员业务培训和县内定点医疗机构负责人座谈会，提高了经办人员的业务素质和经办机构管理水平。五是加强新农合监管。不定期组织人员对县内定点医疗机构进行监督检查和网上监管，加大县外住院报销审核 稽查力度，共查处违规报账行为56例。

5、加快卫生基础设施建设。县医院综合大楼、大冲卫生院门诊住院大楼和敖城、登龙卫生院职工周转房建设项目已基本完工；县卫监所卫生监督大楼项目于7月20日在全市率先开工建设，已完成主体工程；县妇保院住院大楼、县医院凤凰分院、油田卫生院门诊住院大楼、永和卫生院医技大楼建设项目先后开工建设。

二、加强疾病预防控制

1、规范疫苗接种和疫情报告。一是继续实施国家扩大免疫规划，扎实开展预防接种安全服务年活动，加强疫苗和冷链管理，规范预防接种。全县免疫规划疫苗实行免费接种，接种率达99.9%以上。二是加强疫情报告监测。全县疫情报告实行网络直报制度，系统运转正常。全年共报告法定传染病1288例，发病率为267.2/10万，未发生甲类传染病。转变结核病防治管理模式，从4月份开始，结核病诊断和治疗工作由县疾控中心结防门诊移交到县医院感染科，县疾控中心负责结核病人管理、追踪随访等工作，提高了结核病防治效果和病人管理水平。新发涂阳病人181例，占全年任务的108%，系统管理率100%。

2、做好妇幼卫生工作。全县产前检查率95.80%，孕产妇系统管理率达90.57%，高危孕妇管理率99.76%，高危孕妇住院分娩率100%，住院分娩率持续稳定在99.80%以上，无孕产妇死亡；6岁以下儿童保健管理率达75.80%，3岁以下儿童系统管理率79.70%。全年共抢救危急重孕产妇5例，抢救成功率100%。开展产、儿科医护人员新生儿复苏技术及高级产科生命支持培训，提高产儿科技术水平，扎实推进第二周期新生儿复苏项目。联合县妇联开展儿童弱视筛查活动，共筛查71名12岁以下视力低下儿童，筛查出26名弱视儿童，并为他们申请到“儿童弱视专项基金”资助。县妇保院被省卫生厅授予江西省规范化儿童保健门诊。

3、加强卫生应急工作。一是开展全省卫生应急示范县创建工作，健全卫生应急领导小组、工作机构和专业队伍，制定下发突发公共卫生事件和医疗卫生救援等规范性文件，进一步完善重点传染病、救灾防病等一系列单项卫生应急预案。加强对卫生应急管理和专业队伍业务知识培训，每季度组织疾控、卫监、医疗机构等联合开展1—2次突发公共卫生应急演练，确保队伍随时拉得出、用得上，并按《县级卫生应急基本物资储备标准》做好各项物资储备。12月底顺利通过全省卫生应急示范县考核评估。二是积极应对“4.30”龙卷风和冰雹灾害。启动突发公共卫生事件应急预案和救灾防灾应急预案，第一时间组织灾害医疗救护队和医疗救治专家组赶赴灾区对受伤群众分类救治，无人员伤亡。全面落实卫生防疫措施，组织卫生监督组对食品、生活饮用水、公共场所卫生开展巡回监督，确保了大灾之后无大疫。县红会争取到上级5万元资 金，购买10吨大米发放给灾区群众。同时，组织全系统干部职工积极为灾区捐款，共募集5.871万元资金，及时汇入受捐专户。

4、加强卫生监督监测。先后开展了打击餐饮服务环节非法加工经营病死畜禽、发芽土豆、人造猪耳等一系列专项整治活动，累计出动执法人员265人次，检查餐饮消费单位3526户次。在元旦、春节等节假日和“两会”、“两考”、全县第一届运动会等重大活动期间，集中开展食品安全监督检查，无食品安全事件发生。联合教育部门开展学校和托幼机构食堂专项检查，对检查中发现的卫生安全隐患提出整改措施，全程跟踪整改情况，确保了食品卫生安全。对全县所有美容美发业等近160家公共场所进行了全面监督检查，排除卫生隐患，改善卫生状况。加强县自来水公司、桶装饮用水和瓶装纯净水生产经营单位经常性卫生监督，开展全县医疗机构传染病防控工作专项督查，监督覆盖率100%。全年共监督检查医疗机构260余家358户次，限期整改67家，打击非法行医立案查处12起，取缔3家，没收医疗器械35件。

5、大力开展爱国卫生运动。巩固省级卫生县城创建成果，10月份顺利通过省复审。根据省创卫专家组对我县创建国家卫生县城工作技术指导反馈意见，认真履行部门职责，加大创建工作力度。一是开展“六小”行业整治。分四个小组不定期督导，加强创卫宣传指导和从业人员培训，大力开展集中整治活动，全县“六小”行业整体面貌有较大改观，卫生许可证及卫生制度上墙率、从业人员持健康证率、公共用具（餐饮具）消毒率、店堂内外整洁率、采购索证索票率等指标均有大幅提高。二是在县城区统一开展除“四害”活动。督促县城各单位认真落实“门前三包”，搞好内外环境卫生，铲除“四害”孳生地，实行统一购药、统一投药，及时清理残药和“四害”尸体，确保了除“四害”效果和工作安全，有效降低了“四害”密度。三是联合县新村办分四期举办农村改厕工作现场培训会，定期开展现场督导，11月份开始逐户逐座验收，全年完成3026座改厕任务。四是推进健康教育工作。重新调整县健康教育领导小组，确定各部门、单位、行业分管领导和具体负责人，构建纵向到底、横向到边的工作网络，网络覆盖率100%。开展一系列健康教育宣传活动，累计发放宣传资料40多万份，接受群众咨询6万余人次。

三、提高医疗服务质量和水平

1、加强医疗质量监管。深入开展“三好一满意”活动，进一步规范医疗行为，提高医疗服务质量。一是强化医疗核心制度的落实。对疑难病人及时组织会诊讨论，严格执行手术分级管理制度，强化“三基三严”训练，通过实施临床路径管理和医疗质量控制，加强医疗技术管理，开展乡镇检验技能大比武和实验室质控管理培训，提高了医疗技术水平。二是优化护理服务。二级医院重点开展“优质护理服务示范工程”活动，全面落实《____年____市推广优质护理服务工作方案》要求，优质护理服务病房覆盖率达30%以上。开展“5·12”国际 护士节庆祝活动和乡镇卫生院护理知识讲座，提高了乡镇卫生院护理工作水平。组织乡镇护士到县医院、中医院消毒供应室、手术室、产房等重点消毒管理科室现场参观学习，进一步强化院内感染控制管理。三是开展抗菌药物专项整治。层层签订责任状，认真开展自查自纠，县城三家医院抗菌药品保持在35种以下，住院病人使用率不超过60%，门诊处方比例不超过20%。开展抗菌药物处方点评，严格执行临床应用分级管理，全县住院患者抗菌药物使用率、门诊患者抗菌药物处方比例、抗菌药物使用强度均达国家要求。

2、推进卫生科技创新。一是今年我省脑卒中筛查与防治工程全面启动，县医院作为全市三家县级综合性医院之一成为卫生部脑卒中筛查与防治基地网络医院，为全面筛查高危患者接受脑卒中住院治疗、及时发现并制止脑卒中发生起到了积极作用。二是县中医院经一年多时间筹建，于7月底正式启用全国中医药适宜技术推广视频网络平台，对全县不同类别、不同层次的医师进行中医药适宜技术及中医优势病种培训，推广国医大师、国家名中医、中医院士的临床经验，发挥中医药安全、有效、价廉、简易的特色优势，推动了全县中医药事业发展。三是县人民医院成功开展首例鼻内镜手术，县中医院及其骨伤科和消渴病科被省卫生厅评为“江西省特色中医院”和“江西省重点中医专科（专病）”。

3、提高乡医队伍素质。开展全县乡村医生在岗培训，重点培训村卫生所信息化建设、国家基本药物制度实施、乡村一体化服务管理、农村基本公共卫生、抗菌素及激素的合理应用等乡村医生急需补充的业务知识。参训乡医337人，参训率94.9%，经考试考核合格结业。培训合格指标与乡医年终考核、公共卫生补助发放直接挂钩。

4、强化医疗安全管理。利用院长会、业务培训会等有利时机，对今年发生的医疗纠纷案例进行分析，查找原因，总结教训，做到警钟长鸣。开展医疗安全隐患集中排查整治活动，提高正确、快速、有效处理医疗纠纷能力。开展县直单位 “二级病原微生物实验室生物安全管理检查”，对存在的问题及时整改。在深入调研的基础上，与县综治、司法、公安等部门联合下发《____县医疗纠纷预防调处暂行办法》，组建“____县医疗纠纷调处中心”，落实办公场所和人员，聘请法学专家和医法专家，8月份建立并启用第三方医疗纠纷调解机制，成功调处5例医疗纠纷，涉及金额21.8万元。

四、加强干部作风建设

深入开展“三大”主题教育暨干部作风整治活动，加强基层组织建设，全面总结创先争优活动成果，探索建立干部作风建设长效机制。

1、加强人才队伍建设。争取“三支一扶”项目10人、定向生8人（其中本科生7人），通过全市统一公开招聘卫技人员63名，补充到各医疗卫生单位，进 一步优化卫生人才队伍结构。

2、深化创先争优活动。制定出台《____县卫生局党委工作规则（试行）》，明确党委主要职责、工作原则，完善各项制度，规范党委工作运行。紧密结合卫生工作实际，以“三好一满意”为目标，进一步深化创先争优活动，开展基层党组织分类定级，加强后进党支部转化升级指导，增强党组织凝聚力和战斗力，达到以党建促工作、以工作促发展的目的。敦厚中心卫生院党支部荣获“全省医药卫生系统创先争优活动先进集体”，局党委等3个党支部和6名共产党员分别荣获全市卫生系统创先争优活动先进集体和先进个人。“七一”期间局党委2个党支部和2名共产党员受到县委公开表彰。全年向上争资10487.68万元，占目标任务的197.9%。完成县中医院医疗综合楼和县妇保院住院综合楼等2个投资额在1000万元以上的项目开发提报工作。

3、规范基层单位财务管理。制定下发《____县乡镇卫生院采购及工程实施申报规定（暂行）》、《____县乡镇农医所新农合报账周转金管理暂行规定》和《关于促进基药采购降低药品费用的通知》等一系列规范性文件，进一步规范基层医疗卫生单位财务管理行为，提高基层单位财务管理水平。同时，对卫生专项资金项目货物招标采购工作进行规范，制定出台《____县卫生专项资金项目货物集中招标采购工作规定（暂行）》，明确集中招标采购程序，所有卫生专项资金项目货物全部实行集中招标采购，建立权责明晰、程序规范、决策执行和监督相互分离的工作机制。落实采购工作责任制，明确局采购办、货物使用单位和相关股室的职责和权利，建立集体决策、监督管理机制。

4、严格控制医药费用。出台一系列文件，层层培训院长和医务人员，严格控制医药费用不合理增长。一是严格住院指征。一般疾病每次住院时间乡镇卫生院不超过7天、县级医院不超过9天。二是坚持因病施治原则。医生按病情需要合理检查，合理用药，严格限制使用多联及高价抗生素，功效相同药品只能使用一种。三是实行单日费用限额。一般疾病在乡镇卫生院和县级定点医疗机构住院日均药品费用分别不超过80元/天、 120元/天，住院日均医药总费用分别不超过180元/天、280元/天。四是执行医疗服务项目收费和基本药 物价格标准。县农医局按照物价部门制定的江西省医疗服务项目收费标准和基药网上招标采购价格设置最高限额，超过最高限额部分费用，系统将自动扣除，不予支付。五是加大控费督查力度。将控费指标列入年终目标重点考核内容，由县农医局安排专人负责网上实时监管，增加网上监管频次，加大新农合违规违纪查处力度。通过近期抽查，全县日均药品费用超过80元/日人次的仅18人次，日均总费用超过180元/日人次的仅10人次2800元。

五、下一步工作打算

年底总结篇2

按照区委党建工作的总体部署及要求，以党的精神为指引，深入学习贯彻落实系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将我2018年度工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、履行职责的主要情况

一是认真学习贯彻系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念、政治立场，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。同时加强党员干部学习教育，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

二是认真学习贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿等重点工作，严守政治纪律和政治规矩。通过“两学一做”、“ 守纪律、讲规矩”、“机关作风整顿”等一系列活动的开展，我提出把守纪律讲规矩摆上了更加重要的位置，面对林区改革新形势、新任务，一手抓财务工作一手抓党的建设、把履行党风廉政建设主体责任的当作重中之重，带领班子形成“谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏”的良好风气，尤其是严格执行请示报告制度、外出请销假制度。

三是加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持“三会一课”和“主题党日”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。针对职工的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我支部各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持 。

四是加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我支部各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。

二、存在问题

一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。

三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)认真履行党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，切实管好党员干部队伍。

(二)规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

年底总结篇3

今年支行将营业部确定为“雷区”，对我们营业部来说是坏事，更是好事。这充分体现了行党委、行长室对营业部工作重视和关心。营业部以此为契机，对各项工作进行了全面梳理，强化内部管理。

1、思想重视加强管理 主任室一班人以身作则,身体力行。熟话“打铁还须自身硬”。主任室一班人带头学制度，学操作流程。做执行制度的模范，为员工树榜样。内勤主任何君对于需要授权业务从不马虎,总是认真核实授权。

2、加强对员工的思想教育 首先是将“扫雷、上等级”活动的内容原原本本地传达到每一位员工，做到人人知晓。其次是消除思想顾虑引导员工主动配合自查自纠、排除隐患。

3、检查监督到位 认真对照“扫雷、上等级”要求，总会计和内勤主任按制度检查一次不落，发现的问题限定及时整改。做到“铁面孔、铁心肠、铁手腕”，促进员工按制度规范化操作。今年营部人员变动比较频繁，但检查监督交接都能及时跟上确保了安全过渡。

4、重视安全防范工作 “三防一保”工作常抓不懈，逢会必讲，坚持“超前防范，确保安全”的指导思想，加大银企对账的力度，对账单回收率达86%。通过一系列措施和工作的开展，营业部核算质量大幅提高，出现了连续三个月全营业部无差错的好情况，全年无经济案件安全事故。

经过一年努力，目前在营业部已形成了上下一股绳，全体人员一盘棋、团结协作好情景，干工作、干事业热情空前的高涨。我深信，营业部在行党委、行长室的关心和支持下，经全体员工共同努力，营业部会向着一个更光辉灿烂的明天前进!

年底总结篇4

年底工作总结报告2016

从20xx年8月来到芦塘村正式成为一名村官，不经意间，已经走过了一个年头。回顾这一年来我的工作、学习和生活，感触很多，也很深。今天依然记得初次走入芦塘的情景，慢慢的我们由陌生到了解，到熟悉，再到现在的习惯，我已经把自己当成了这里的一份子。在这一年里我学到了很多东西，积累了很多宝贵的工作经验，这些都离不开县、镇组织部门对我的严格要求，更离不开书记、同事们对我的指导和帮助。下面我就这一年来的工作经历做以下总结汇报。

一、 学习方面

加强自身学习，提高理论水平。积极参加县、镇各部门开展的各项学习培训活动，认真领会党委、政府文件和会议精神。按时按量完成安徽干部教育在线学习任务，同时利用党员远程教育等平台加强对各项政策、先进事迹的学习，提高自身的综合素质。参与开展党的群众路线教育实践活动，制定集中学习计划，做好学习笔记。在村官小组活动中，利用参观、参与、交流学习、竞赛等多种形式，开展美好乡村建设、党的群众路线教育、党史党情等各方面的集中学习。开展活动的同时，做好大学生村官开展五比五争先活动的经验交流。

做好带动学习，达到共同进步。积极传达党委、政府各项方针政策。利用远程教育平台、课本教学、宣传牌等多种形式带动党员、干部的学习，提升基层组织的综合素质。

二、 工作方面

理论学习很关键，实践真知才能出成效。在经过第一年的学习摸索后，村官生涯的第二年，更多是独立去完成各项工作。在这里我要特别感谢我们的书记，这些工作经验的积累，离不开他在平时工作中的悉心指导。在工作中深入群众，配合村班子做好各项日常工作。

1、参与村两委决议，协调基层组织建设，同时完善村两委会议、村组干部会议、村民代表会议、党员会议等制度和会议记录，规范村议事程序等。

2、完善党建示范点的建设工作。在这两年里，根据县、镇党委和村党总支的要求，完善村党建各方面材料的收集整理，积极做好党建示范点的创建工作。

3、积极参与村庄环境整治以及美好乡村建设。参与村庄环境整治工作，多次下村开展垃圾的清理。在环境大检查中，与村两委成员一起包片分工，划分责任区。全程参与芦塘村美好乡村建设工作，配合领导做好三线四边的综合整治，协助文书完成S230省道沿线田、地的丈量、租赁等等。全程监督村级各项工程建设进度并作材料留存，按时完成领导下发的各项任务。

4、推广普及新型农村合作医疗。大力宣传解读合作医疗的政策，配合村信息员收费登记，按时完成任务指标。

5、文字材料的处理。作为大学生村官，文字材料的处理是必不可少的分内工作。书写各类协议、调研报告、交流总结等材料，实时更新我村网络信息。整理各项工作所需软件资料、以及上报相关工作的信息。

6、关注民生，与书记一起下队调解村民纠纷，做好助手，解决村民的难题;做好村民的代办员工作，为村民解释一些办事程序及农村相关政策;协助文书做好经济普查工作;为村民开具各类证明材料，申请等等。这些不仅拉近了与村民间的距离，更为接下来的农村工作打下群众基础。

7、负责全村离任村干部的统计和补助申报工作。根据县委组织部文件要求，做好全村离任村干部的各类信息统计、申报工作。针对部分年老，不能自己完成申报的老干部，采取面对面代办的方式代为办理。第一批成功申报44人，目前村年满60周岁领取补助的老干部有23人。整个申报工作的办理不仅解决了他们的困难，同时也为群众路线的开展收集到很多宝贵意见，锻炼了自己独立开展工作的能力。

8、做好芦塘村两委的换届选举工作。利用自身优势，全身心投入到换届选举工作中，制作换届选举所需报表、文件以及各种数据录入，立案建档，掌握选举工作的规范操作程序，做好公告公示材料。配合镇、村领导做好换届选举各项工作，推动芦塘村换届选举工作的顺利进行。

三、工作中的不足

在这一年中，成长与进步是明显的，但是不足依然存在。例如工作经验的欠缺，工作过程中会出现浮躁的情绪，工作中的灵活应变能力不足，处理复杂问题时考虑不全面等等。但是我相信基层工作是一个积累与沉淀的过程，随着学习的积累、实践的开展，这些问题都会慢慢迎刃而解。

在7月22日芦塘村党总支换届选举大会上，能够成功当选为芦塘村党总支副书记，这些都是组织和领导对我工作的认可，也是党员们对我的信任，更是对我个人的激励。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺点，务实进取，才不会辜负这份沉甸甸的信任。最后我再次宣读大学生村官的誓言：牢记历史使命，热爱基层，扎根基层。用勤劳和汗水，以智慧和学识，让村民发展，让农民受益，让青春无悔。

年底工作总结报告2016

20xx年以来，xx社区在镇党委政府的正确领导下，坚持以人为本，充分发挥民主，牢固树立为民服务，突出为民做好事、办实事的工作作风，在全体党员、辖区各单位、经营户及广大居民的大力支持下，社区干群团结一致，较好的完成了镇党委、政府及有关部门交给的各项任务。

我们主要做了以下几个方面的工作：

(一)深入开展群众路线教育实践活动，抓好支部建设，充分发挥基层党组织作用

今年来，我们坚持规范党建工作，抓好党员教育管理;组织党员认真学习，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。切实提高了党员干部的政治理论知识和自身素质。充分发挥其在构建和谐社会，推进社区建设中的积极作用。

我社区支部还加强了入党积极分子的培养与教育工作，严格把关，着重培养热爱党组织的有志人员。今年，我社区一如既往坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，即将2名积预备党员转正，3名入党积极分子转为发展对象，并通过开展了一系列的理论知识教育，使入党积极分子进一步加深了对党的认识，端正了入党动机，为党组织增添了新鲜血液，壮大党员队伍，增强了党组织的战斗力。

xx社区现有在册党员人数25人，其中60岁以上党员7人，在职党员16人，预备党员2人，入党积极分子3人，根据20xx年党员发展计划，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，落实发展党员各项工作制度，坚持做到成熟一个，发展一个。吸纳表现优秀的年轻同志，做到主动发展、主动培养，充分发挥党员的带头引领作用。严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记、做到党费帐簿规范合理，执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。定期自我检查，社区党委将坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查。

(二)围绕构建和谐社区，坚持公平正义普惠民生，努力提高社区居民的幸福指数

城镇低保工作是一项惠民工程，社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，而且对每户低保户做到了入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，做到公平、公正、公开，并接受居民监督。截至目前，我社区享受低保生活保障对象12户，清理4户，充分体现了社会保障资金动态管理，做到应保尽保。另外，协助镇劳保所，鼓励居民自主创业的同时，还有效解决部分居民的再就业问题。今年以来，安排4名社区失业居民参加了SYB创业培训，推荐下岗失业人员再就业3人。

残疾人员管理，在区、镇残联的指导下，全面整理社区残疾人资料，为残疾人建立完整的个人档案，完善健全残疾人管理工作制度，做好残疾人办理残疾证明的宣传工作，使其合法权益得到最大的保障。

及时反馈信息，关心弱势群体，社区经常性开展送温暖活动。今年上半年社区共计为贫困户、困难党员、困难群众等共30人，发放慰问金及物资折合人民币5000元。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员、居民进行慰问，切实送去党组织和政府的关怀。

(三)维护社会稳定，抓好综合治理工作，确保社区居民生命财产安全

为确保社区和谐稳定，加强了群防群治，开展义务巡逻工作，在重大节日期间实行24小时值班制度，全面监控重点对象，社区无一例上访事件发生。每周定期、定时在辖区内实行巡查，消除安全隐患，保护居民群众安全。在辖区内积极开展治安防范工作：

一是深入辖区企业和店面进行四防宣传，发放《致居民群众的一封信》、《中华人民共和国国家安全法》、《预防艾滋病》等宣传资料400多份;

二是同辖区企业和居民签定禁毒目标责任书

三是向广大居民群众宣传治安防范基本常识，强化防范意识与技能，起到了良好的宣传教育作用，为社区营造了浓厚的综治工作氛围。

(四)积极开展优质服务，切实落实计划生育工作

20xx年以来，社区共出生7人,其中一孩6人，二孩1人，政策外生育0人。每月做好核实申报工作。每季度开展一次育龄妇女透环检查，及时发放计生药具;完善育龄妇女全员信息台帐;加大计划生育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策、生殖健康知识，并自觉遵守有关规定;清查流动人口育龄妇女，及时了解流入育龄妇女生育情况。

为搞好人口计生双诚信、双承诺工作，按一处守信、处处受益，一处失信、处处受制的原则，我社区积极开展同社区居民签订双诚信，双承诺责任书，并进行了大量的宣传活动，顺利地完成了此项工作任务。

同时我社区也非常重视对流动人口的管理，经常开展送服务、送资料、送药具等活动。今年上半年，我社区在镇政府的统一部署下，对辖区内的流动人口进行全面的摸底登记，截至目前已登记185余人，按时完成三按月工作。

(五)积极开展群众文艺活动，丰富群众文化生活。

大力开展各类文艺活动，培育社区文化。今年来，我社区文体活动精彩纷呈。如我社区积极开展学习28式木兰拳、太极功夫扇等，社区现有太极拳队、广场舞蹈队、木兰剑队等文体活动队伍，并积极参加北面乡镇举办的各类文体活动，既丰富了社区居民的生活，又锻炼身体。

二、存在的问题和改进措施

存在的问题：

1、随着办公环境的改善，相应的工作水平需要进一步提升，社区人员业务知识需要进一步充实、加强。

2、是社区班子成员创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状，习惯于用旧方法解决新问题，缺少敢拼敢干的朝气，视野不广，创新意识不强，不能创造性完成各项工作。

3、是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作难免与上级要求有偏差。

改进措施：

1、加强学习，努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平，定期学习党和国家的方针政策，学习先进社区的优秀工作方法，鼓励社区干部大胆革新工作方法，勇于实践。

2、加强交流，把定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓，要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法，通过发挥群众的集体智慧弥补个人在能力上的不足，多同先进社区开展工作交流，多借鉴优秀社区的先进经验，在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。

三、201x年工作安排:

1、继续加强党的群众路线教育实践活动，加强党员教育培训工作，确保我社区群众路线活动在查摆问题、开展批评环节环节取得实效。

2、加强人口与计划生育工作，继续建立和完善xx社区人口生育工作体系，加大计划生育知识的宣传力度，不断提高服务水平和业务质量。

3、完善社区社会保障体系，严格规范城市最低生活保障审批呈报程序，确保动态管理下的应保尽保，按照就业与救助相结合的思路，促进低保与就业政策的有效衔接。

4、加大再就业优惠政策宣传力度，将上级优惠就业政策及时宣传到千家万户。

年底总结篇5

一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销

针对今年公司总部下达的经营指标，结合公司总经理在xx年商务大会上的指示精神，公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策

对策一：加强销售队伍的目标管理

1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核

对策二：细分市场，建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销;根据xx年的销售形势，我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装水泥车等车型的集团用户、瞄准政府采购市场、零散用户等市场。对于这些市场我们采取了相应的营销策略。对相关专用车市场，我们加大了投入力度，专门成立了大宗用户组，销售公司采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象，从而带动了我**公司的专用汽车销售量。

对策三：注重信息收集做好科学预测

当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定，一有需求立即做出反应。同时和生产部等相关部门保持密切沟通，保证高质高效、按时出产。增加工作的计划性，避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目标，顺利完成总部下达的全年销售目标。

售后服务是窗口，是我们整车销售的后盾和保障，为此，我们对售后服务部门，提出了更高的要求，在售后全员中，展开了广泛的服务意识宣传活动，以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度。

二、追踪对手动态加强自身竞争实力

对于内部管理，作到请进来、走出去。固步自封和闭门造车，已早已不能适应目前激烈的专用汽车市场竞争。我们通过委托相关专业公司，对分公司的管理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门，利用业余时间学习。

三、注重团队建设

公司是个整体，只有充分发挥每个成员的积极性，才能使公司得到好的发展。年初以来，我们建立健全了每周经理例会，每月的经营分析会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题，大家在例会上广泛讨论，既统一了认识，又明确了目标。

在加强自身管理的同时，我们也借助外界的专业培训，做好销售工作计划，做好个人工作总结报告，提升团队的凝聚力和专业素质。通过聘请专业的企业管理人才对员工进行了团队精神的培训，进一步强化了全体员工的服务意识和理念。

上半年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对下半年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司xx年公司各项工作的顺利完成。

年底总结篇6

一、强化工作力度，实现财政收入新突破

过去的一年，我们把组织财政收入作为财政工作的“主旋律”来抓。一是尽早落实计划，制定有效措施。年初，国、地、财三家认真研究当年收入计划，为争取工作上的主动，三月初，召开了全县财税工作动员大会，正式下达了乡镇和有关部门、企业收入任务，并逐级将任务分解到位，责任落实到人。同时继续深化财政体制改革，对乡镇一般预算收入实行“超收返还，短收自负”的奖励办法，鼓励乡镇多收超收，充分调动了乡镇积极性。对部门及纳税大户同样实行了奖励政策，使有关部门和企业更加重视财税工作。二是加大征管力度，规范纳税作为。一年来，除协助税务部门加大工商税、房产税清查力度外，特别是规范了财政部门直接征收的契税和耕地占用税的征收管理，做到先税后证，从源头上加强控管，不开减免口子，不留死角，应收尽收。年征收“两税”921.3万元，占年初预算任务600万元的153.6%，比上年314万元增收607.3万元，增长193.4%。三是加强部门协作，取得各方支持。首先，我们努力协调国税、地税和重点纳税户的关系。其次，争取国土、房管、计委等部门的大力支持，严控源头、配合清查，堵塞漏洞。四是明确责任目标，实行有奖有罚。全县有财税任务的乡镇、部门、财税三家，严格实行目标管理一票否决制，实行一级对一级负责。总之，由于加大了工作力度。年，全县总收入完成20038万元，占预算的100.2%，比上年增收3610万元，增长22%，其中：地方财政收入完成13432万元，占预算104.7%，比上年增收2032万元，增长17.8%。由我局直接组织入库的收入达6416万元，占预算的106.9%，比上年增收484万元，增长8.2%，圆满完成了年初预算收入任务，实现了财政收入三年翻番的目标。

二、加强预算管理，提高资金使用效益

一年来，在财政资金管理上，我们始终坚持“一要吃饭，二要建设”的原则，量财办事，量入为出，确保人头经费和重点建设需要。一是合理调度，实现“五个确保”。即：确保国标工资及时足额发放，确保机关正常运转，确保社会保障资金落实到位，确保维护社会稳定支出需要，确保教育、支农、科技支出增长达到法定要求。二是强化预算约束，压缩非生产性开支。对各行政事业单位公务费、业务费从严控制，把钱用在刀刃上。三是跟踪问效，提高资金使用效益。特别是专项资金，我们分项建立了管理办法。通过加强财政支出管理，优化资金使用结构，确保了资金使用效益。全县全年财政总支出为30189万元，其中本级支出24658万元，同比增加4665万元，增长19.7%，实现了年度收支平衡。

三、推进财源建设，为“养鸡生蛋”奠定基础

经济要发展，财政要增收，就一定要做好财源建设工作。一年来，我局为实现快速崛起这一目标，为县域经济发展献计献策，努力做大做强财源“蛋糕”。一是实施开放型经济，全力为招商引资、工业园区建设提供资金保障。二是积极支持工业化、城市化建设，努力争创县域经济发展新优势，大力发展科技含量高、产业链长、辐射面广的农产品精深加工龙头企业，加大城市建设投入力度。三是全力推进农业产业化进程，向上级多争取农业、科技等项目资金，为农业产业结构调整寻找“活水”。四是充分发挥财政“四两拨千斤”的作用，引导市场、商贸建设，促进旅游开发进程，做强做大第三产业。

在做好大财政发展生产的同时，我局积极响应县委、县政府的号召，一是继续全力抓好招商引资工作，做到领导重视，责任明确，成立了招商引资小分队，并安排一名副局长任队长，集中主要精力专抓此项工作。在方法上，采取“以商招商，以友会商，激励招商”相结合的方式，做到有的放矢，以真诚打动客商。一年来，引进新项目三个（其中一个超过500万元的工业项目），实际进资1514万元。同时，做到老项目服务工作不放松，县局派员对菲宁公司和丹青印染两个企业跟踪服务，菲宁公司当年新增投资52.9万美元，丹青印染新增投资50.7万元，综合新老项目进资1564.7万元和52.9万美元，超额完成了县委、县政府下达的目标任务；二是做好包厂挂点工作。按照县委、县政府的安排，我们今年在艾星化工厂挂点，该企业年实现产值1240万元，实现销售收入1230万元，上交税金83.8万元。我局包厂挂点工作组深入企业了解情况，调查研究，协助企业制定发展计划，商量解决生产经营过程中出现的问题，并帮助企业协调各方面关系，为协调解决周转金问题而积极努力。

四、积极创新工作，推行和巩固财政改革

（一）县乡（镇）财政体制改革。今年初，以府字（）8号文件下发了《关于进一步完善县乡财政管理体制的通知》。对年实施的乡镇财政管理体制改革进行完善，确定了收入项目和地方收入基数，并仍然按照“划分税种，核定基数，逐年递增，超收返还，短收自负”的乡镇财政管理办法执行，进一步调动了乡镇当家理财的积极性，取得了明显成效。今年全县乡镇财政收入完成5039万元，占预算129.2%，比上年增收497万元，增长11%。全县十个乡镇和一个开发区完成和超额完成了财政收入任务。

（二）部门预算改革试点。为了规范我县公共财政预算，我局根据新时期加强和改进预算管理工作的要求，积极推进依法理财，年我们对县交通局、县交警大队两个单位进行了部门预算试点，年增加了县国土资源局、县民政局共四个部门预算试点单位，制定了部门预算实施方案，进一步明确了指导思想、基本原则、主要内容与方法、编制程序和有关要求，从以上四个单位部门预算执行情况来看，总的情况是好的。一是硬化了预算约束，有效克服了预算追加的随意性和盲目性；二是取消了一部份非正常开支项目，做到有保有压，在一定程度上缓解了部门苦乐不均的矛盾；三是整合了内外财力，将预算内外资金“两张皮”通过部门预算捆绑在一起，实现了真正意义上的综合预算；四是强化了监督管理。不过，部门预算还需要通过试点逐步完善，待条件成熟后，将在全县行政、事业单位全面展开。

（三）乡财县代管改革试点。按照建立公共财政体制的要求，为了改革乡镇财政管理方式，规范乡镇财政收支行为，着力解决乡镇财政面临的矛盾和困难，根据省财政厅，市财政局的有关精神，我局在赴河南等地考察取经的基础上，结合本县实际，县政府决定从年11月1日起开始在我县鲁溪镇、官莲乡、巾口乡、宋溪镇、罗坪镇、杨洲乡等七个乡镇进行“乡财县代管”试点工作，制订了实施方案，明确了具体作法要求，七个乡镇财会帐务分别移交当地财政所代管，通过两个月的运作，目前反映良好。

（四）政府采购改革。我县从2002年推行政府采购工作以来，取得了一定成绩，但是，由于这项工作开展时间不长，制度还不够健全，管理还不完全到位，因此，在工作中难免存在一些不足，为了加大工作力度，管理和监督好财政性资金使用，节约采购成本，提高采购资金使用效益，遏制腐败现象的发生，一年来，我们继续完善这项改革，重点抓好以下工作：一是加大宣传力度，规范采购行为，除利用各种会议宣传县政府下发的（）3号文件外，同时还编印了300套《县政府采购工作手册》发到有关单位，并组织了乡镇和县直单位有关人员参加的两次业务培训。二是拓宽政府采购范围，年由原来的办公用品、公务用车采购和维修、保险扩大到医疗、工程项目等，基本涵盖了政府采购目录中货物、服务和工程三大类全部内容。全年货物类采购109项，采购资金457万元；工程类采购11个单位新建、改建、装饰房屋采购资金216万元。仅此两类节约财政性资金116万元。同时，从年元月1日起，政府采购拓展到乡镇，通过一年的运作，绝大多数乡镇均能按照政府采购有关要求和程序办理。三是做好公务用车定点保险和定点加油采购，按照“全省联动、统一招标、分级管理、规范操作”的原则，该项工作在有关部门的配合下，已于年7月1日顺利实施，全县办理定点加油卡337张。四是空调采购实行市县联动，进一步规范了空调采购行为。

（五）农村税费配套改革。农村税费配套改革是一项长期工作，政策性强，涉及面广，如稍有疏忽，将直接影响到党和国家对农村政策的兑现，影响到农村稳定大局。因此，年，我们一如既往，巩固过去的成果，扎扎实实做好这项工作。①管理到位，责任到位。今年以县委（）14号文件下发了《关于做好年农村税费配套改革工作的意见》，提出了明确要求。同时，为了加强管理，明确责任，对有关部门建立了责任制。②检查到位，监督到位。我们除多次做好迎接省、市税改检查外，今年12月份在组织各乡镇自查自纠的基础上，全县组成四个检查组对各乡镇进行了全面检查，较好推动了税改工作。③宣传到位、政策到位。年是农业税免征的第一年，我们利用各种会议、电视台、宣传车、墙报等形式广泛宣传，做到惠农政策深入人心；为了规范涉农收费，实行农村中小学收费“一费制”，我们及时更正了涉农收费公示牌，向农民公示新的收费标准，接受群众监督；认真落实惠农有关政策，将全县粮食直补资金2978588元，良种补贴3305327元，全部发放到全县六万多农户手中，没有出现违规行为。

五、坚持从严管理，提高预算外资金使用效益

我们对预算外资金管理一直很重视，力争改革创新，不断提高。一是努力促进收入稳步增长，今年以来，我们按照府发（）12号文件要求，狠抓工作落实。年初派员参加了二OO四年度行政事业单位收费年审；六月份对农业局35个县直行政事业单位在贯彻执行县政府《关于进一步加强和改进预算外资金管理的实施意见》方面的情况进行了专项检查，通过扎实的工作，取得了明显成效。今年预算外专户储存额累计达到了18200万元，占年初预算151.7%，比上年13800万元增收4400万元，增长31.9%，政府调控收入315万元，比上年260万元增收55万元，增长21.2%，两项收入指标均达到了两位数增长。二是把牢票据管理关口。我们始终坚持“票款同行、以旧换新、旧票未核、不发新票”的原则。坚持座台审核与上门检查，平时分批缴销与年终集中清缴相结合的管理办法，建立票据档案，落实专人负责。严把票据领用、结报、核销各道“关口”，促使单位预算外资金及时、足额入库，实现“以票管收、以票管费、以票管调”的目的。年全年累计发放各种票据6311本，收回核销5453本。通过审核追缴未及时入库资金0.8万元。三是努力实现政府性资金收入规范管理。我们遵照“统筹管理，专户核算，专款专用”的原则，认真履行政府性资金的规范管理。全年共收取各种政府性资金6800余万元，增强了政府资金调控能力，提高了资金的整体使用效益。另外，按照省政府《关于进一步加强我省国有土地收入管理工作意见》要求，我们不断完善管理办法，切实加强全县土地收入和支出管理。四是逐步完善支出管理。全面实行预算外资金计划用款和月报制度，根据单位收入情况，确定单位资金拨付额度，资金拨付实行严格的审核审批制度。对政府性资金支出我们坚持做到主管县长“一支笔”审批，确保资金的良性循环和有效使用。全年共拨付此类资金7116万元，主要用于城市基础设施建设、工业园建设投资、企业改制、其他公益事业等，使有限财力发挥了较好的社会效益。

六、认真落实政策，努力做好农税各项工作

年，我们在农业税取消，收入任务压力大的情况下，认真落实上级有关政策，全力做好农税工作。一是加大宣传力度，落实免征农业税政策，通过各种会议、电视台、宣传车、墙报等形式，把免征农业税政策宣传到千家万户，做到家喻户晓，深入人心。二是加大县城契税和耕地占用税征管力度。在征收土地契税上，通过国土局配合，做到规费、契税同时缴纳，凡发生了土地使用权转移行为的，必须先交契税后发证；房屋买卖契税由农税局派员驻房产交易大厅，实行交税办证一条龙服务，从源头上加强控管，防止税收流失。年在农业税直接减收880万元的情况下，仍然大幅度超额完成了任务，实现了“农业税取消‘两税’补”的目标。三是认真开展“两税”执法检查。为了采取积极有效措施，打击偷、逃税行为，根据国家税务总局、省财政厅的通知要求，今年5月份，在全县范围内开展了一次“两税”执法大检查，县乡两级农税干部深入基层，走村串户，瞄准“目标”去查，背着“任务”去查，查工业园区，查集镇建设，查农民建房，查用地批准与实际占用情况，通过“四查”共查征耕地占用税301.8万元，取得了明显成效。四是配合税改做好农村税费改革配套工作。农税局在工作中，始终坚持两手抓，一手抓“两税”征管，一手抓农村税费改革工作，为了做好农村税费配套改革工作，规范涉农收费，防止农民负担反弹，确保专项资金拨付到位，积极配合县局有关股室做好转移支付、粮食直补、良种补贴资金的发放和监督，发挥了积极作用。

七、加强财政监督，维护财政纪律

一年来，县财政监督检查办公室，认真履行财经监督职能，在与会计股合署办公且工作人员少的情况下，切实做好工作安排，主动开展各项监督检查。一是认真贯彻落实《会计法》，按照上级关于开展会计信息质量检查的要求，9月份在全县115个单位自查的基础上，协助县人大、纪委对县总工会等9个县直单位和宋溪镇等3个乡镇进行了会计信息质量检查，共查处违纪金额58万元，收缴各种罚没款6.4万元。二是加强对财政专项资金的跟踪监督检查。积极协同水利等部门对重点小（一）型病险水库除险加固工程资金进行跟踪监督检查；同时对教育“两免一补经费”、危改资金、卫生改水改厕等资金进行了监督检查，取得了一定成效。三是加强培训，提高财政干部依法行政水平。《财政违纪行为处罚处分条例》的颁布实施，对于严肃财政纪律、维护财经秩序必将发挥重要作用。为了保证《条例》在我县很好贯彻落实，进一步加强财政法制建设，我们及时组织全系统干职工学习《财政违法行为处罚处分条例》，并参加了省财政厅举办的《财政违法行为处罚处分条例》网络知识竞赛。

八、搞好清产核资，做好国有资产管理工作

年是我县国有企业改制进程最快的一年，我局作为国有资产管理职能部门，全程参与了企业改制工作，把清产核资作为一项重心工作来抓，严格按照国有资产管理有关法规程序，核实好每一笔资产，严格把好资产流失关，为推动国有经济全面退出一般性竞争领域，进一步重组和盘活资产发挥了重要作用。今年，对源口电站、农机厂、钨矿、锑矿等几户县直国有企业的改制，我们投入了大量的精力，特别是源口电站，该电站在年已进行了全面改制，但由于当时企业资产未通过合法程序作了处理，在社会上造成了一些负面影响，为此，县委、县政府研究决定推倒重来，我们在时间紧、任务重的情况下，将企业整个有效资产核实到位，为政府最终作出合理底价移送省产交所提供了合法依据，得到了专职评估机构的好评和赞誉。得到了县改制办及县有关领导的好评。

、配套管理体制，切实加强乡镇财政所建设

随着农业税和除烟叶以外的农业特产税取消，乡镇财政所的职能已由原来征收农业四税为主转为重点对乡镇财政资金的管理和监督。为了适应形势发展的需要，便于加强乡镇财政管理，年月份，经县委、县政府研究同意，将乡镇财政所正式收归县财政局垂直管理，从而理顺了财政所的管理体制。近一年来，我们一是稳定和调整了财政所干部队伍，确保每所不少于三人，彻底改变了过去有些财政所“唱独脚戏”的状况；二是努力做好财政所工作职能转变，把财政所的工作重心转移到乡镇财政资金管理和监督上来，过去管理体制造成的弊端得到了有效的改善。同时，受县局委托，财政所还承担了“乡财县代管”试点工作。三是进一步加强了工作力度，对财政所工作实行目标考核，充分调动了工作积极性，全县财政所全年共完成“两税”任务256.5万元，比上年增收198.5万元，增长342.2%；尤其是在财政资金管理上，制度更加健全，管理和监督更加到位。四是进一步加强财政所干部教育培训，年财政所50岁以下的在职干职工全部参加了电脑培训，取得了明显效果。

十、树立财政新风，推进精神文明和政治文明建设

一年来，我们结合全会精神学习，一是扎扎实实开展了“保持共产党员先进性教育”、“新阶段新发展大讨论”、“创六型机关”和“两个规范”等教育活动，各项活动按照上级要求，精心组织，周密安排，注重实效；二是加强干部廉洁自律教育，勤政效能教育和职业道德教育，要求全体干职工把职业道德教育、业务素质教育与廉政教育结合起来，增强服务意识，防范未然。由于我局廉政建设始终坚持标本兼治、注重预防的方针，全局上下保持了清正廉洁的好风气。同时，行风建设成绩斐然，我局在年全县二次行风评比中名列第一。三是全面建立和履行了服务承诺制、首问负责制、一次性告知制等服务制度，真正把部门、个人的行为建立在社会监督之下，极大促动了工作全面进步。

在抓好以上重点工作的同时，我们还继续做好了会计管理方面的会计培训、行政事业单位工资统发、财政宣传、党务政务管理、收缴防洪保安资金及其他各项经常性业务工作。此外，还按照县委、县政府的要求，抓好了社会治安综合治理，执法责任制落实，计划生育、村建、帮扶少数民族村、和工、青、妇等群团组织工作。

年底总结篇7

撰写人：___________

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期：___________

xx年初级经济师年底总结

多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，详细内容请看下文初级经济师年终个人总结。

xx年是丰收的一年，xx年又是充满希望的一年。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：xx年xx月山西省经委企业干部任职资格培训班;xx年xx月中共中央党校xx大精神培训班;xx年xx月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1989年xx月山西省经济学年会;xx年xx月中国金融理论与实践研讨会等，xx年xx月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。

一、在经济岗位上的理论成果

xx年编撰《人身保险投保指南》，促进了当地寿险业务;xx年结集《国寿保险实践的思考》13万字，赠送省内外同行参考，受到好评;xx年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》30万字，新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一，《全国优秀经济论文选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为xx年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。

二、在经济岗位上建言献策

我把学到的经济知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。xx年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，xx年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表;对xx年工作的建议，总公司摘要在《中国人寿》xx年第1期予以刊发。

多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。

范文仅供参考

年底总结篇8

工作总结

一、基础教育工作

（一）“普九”工作巩固提高。全面落实“两免一补”政策，全县共投入公用经费5517万元，免教科书730.6万元，享受“一补”资金281万元。“三保”政策进一步落实，编制内教师工资都能按时足额发放。投入资金1096万元，安排农村中小学校舍维修改造项目5个，新建面积13955平方米。

止目前，我县的小学适龄人口入学率100%，初中阶段儿童入学率101.9%，7—15周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，初中辍学率1.7%，小学辍学率0%。

（二）幼儿教育蓬勃发展。目前我县有幼儿园56所，入园儿童8671人，其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。有学前班270班，入班儿童9844人。我县已建成省级示范幼儿园1所，市级示范幼儿园2所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个，幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。

（三）师资队伍建设进一步加强。1、加强教师职业道德教育。建立了师德教育工作领导小组，形成了师德教育工作网络；开展师德教育活动，对在活动中表现出色的先进集体和个人进行了表彰。2、加强教师的继续教育工作。对高中教师进行了新课程远程教育培训工作，并成立了高中新课程培训领导小组和县高中新课程学习中心。进行了初中班主任培训和小学教师班主任培训；并进行了小学教师新课程培训。3、加强了教师的学历教育和高学历教育，鼓励在职教师参加全国成人高招、自学考试等学历深造考试。4、配合省、市教育局进行了骨干教师培训，共培训省级骨干教师20人，市级骨干教师26人；我县有8人被评选为部级骨干教师，30人被评为省级骨干教师，50人被评为市级骨干教师。

（四）以新课改为重点，全面推进素质教育和教育教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗，营造“抓质量、提质量、上质量”的舆论氛围，全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量发展的观念。二是明确目标。从小学“两率”（及格率、优秀率）、初中“三率一分”（年辍学率、中招录取报到率、中招优秀率、中招平均分），普通高考上线人数到教师素质提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段，提高课堂效率，用先进教育理念引领新的教学模式。四是组织开展初中、小学学科竞赛活动。乡镇组织初赛，县里组织决赛，并表彰奖励优胜者及辅导教师。五是建立立体式教育质量监控体系。在原有评价的基础上，县局对初中，乡对所辖小学分别实施质量评估和质量监控。六是强化对教育质量的督导和考评，实行教育质量考核一票否决制。对教育质量年活动中开展的各项活动全部纳入对单位和个人的年终评价，并实行严格的奖惩。

（六）体育、卫生、安全工作常抓不懈。下发了《关于加强学校体育工作提高学生健康素质的工作意见》，要求各级各类学校必须认真执行国家课程标准

，切实开足、开齐并上好体育课，任何人不得以任何理由削减、挤占体育课时间；下发了《县教育体育局关于进一步加强甲型h1n1流感防控工作的紧急通知》，明确了责任，分解了任务，建立了晨检制度，建立健全了信息报告制度和应急处置机制；下发了《学校重大安全事故应急救援预案》、《关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知》等文件，召开了食品卫生安全工作专题会、预防校园暴力安全工作会，加强了对校园周边环境的综合治理，组织开展了全县中小学校舍安全工作大检查、全县中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动和全县学校消防安全专项整治、全县幼儿园用车专项整治、全县学校道路交通安全专项整治等活动，有效地预防了重大安全责任事故的发生。

二、职业教育、民办教育工作

规范了校车管理。二是加强民办学校的师资队伍建设工作。积极组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班，民办教育工作。一是加强对民办学校的管理工作。建立和完善校车管理制度。并积极开展民办学校教研教改活动，努力探索课改新路子，不断加强师德师风建设。三是加强民办学校的设置、审批及年审工作。严格按照规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校，分五个检查组对全县的各级各类培训机构及民办学校进行了排查，取缔了没有办学资格的学校。

争取政策和资金，职业教育工作。多方协调。统筹县域职业教育资源，调整职业学校布局，将马乡职业高中（县第一职业中专）老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、中华会计函授学校及其它公办职业教育培训机构的资源整合，总投资1亿元在实验中学原址建立120班规模、校生6000人的县职业技术教育中心。职业学校6月首期招生1500人。

三、常规工作

（一）狠抓作风建设，提高工作效率。主要从三个层面抓起。一是局党组成员实行周汇报制度，党组成员每周五必须在局办公会上汇报本周工作的督导和落实情况。教体局局长以身作则，赵局长从月日报到至今，已走访了十一个乡镇，检查了全县200多所学校，深入一线，了解情况，看望教师，慰问教师。二是落实政务公开制度，提高机关工作效率，要求各股室把每周工作内容公开，写在公示栏上，实行开门办公，并在局办公会上汇报每周的工作落实情况，有效地提高了机关工作效率。三是落实校长吃住在校制度，与学生同吃同住。各校长必须安装固定电话，随时检查在岗情况，现在各中心校、各中学办公电话已安装完毕，汇报工作尽量使用电话汇报；教体局下乡督导，到校必查校长的听课记录和业务活动开展记录，听取校长各项工作落实情况汇报，工作抓的不实的校长到局办公会上作表态发言。

（二）狠抓校园管理，创建优美环境。以学校校园管理为突破口，狠抓了校园文化建设，此项工作的开展取得了明显成效。领导干部和教师的关系正在贴近，校长的责任心正在加强，广大师生的信心正在提升，教师的工作热情正在高涨，我们的校园更加整洁，学生学习氛围更为浓厚，务实重干的风气正在形成，教育形象正在改变。

（三）狠抓教学管理，提高教学效果。教学是教育工作的核心，为提高教育教学质量，我们狠抓了教学管理。此项工作的开展，有效地推进了学校教学管理工作的逐步规范。各校教学常规管理制度健全，教学工作计划周全；校长们亲自任主科，以教学领导教学；校长工作更扎实，措施更有力；教师的备课质量逐步提高；过程性检测训练更加扎实有效；校际交流日益活跃；教研机构制度基本完善，校本教研全面开展；青年教师培养措施得力。教师素质有了明显提高，课堂教学有明显成效，教学

质量也相应提高。

（四）精简超编人员，充实一线力量。完成了大王、舍屯和张岗中心校的撤并工作；实现了中心校人员分流，把39名中心校的教师骨干充实到了教学第一线，充实了一线教师队伍，使其更好地服务于教育教学。

（五）构建交流平台，实现资源共享。成立了县高中教科研领导小组和县高中学科中心教研组。构建了我县高中教育交流平台，依托学科中心教研组优势，统一组织我县高中开展教学交流和沟通，形成了全县高中教育工作一盘棋，实现了高中优质教育资源共享。

（六）整合农村小学，优化教育资源。在反复调查的基础上，年底计划撤销一批生源少、规模小、办学效益低的小学52所。使教育资源流向集中，有利于改善办学条件，促进整体办学水平的不断提高。

（七）建立教育网络，提高办公效率。建立了教育系统办公网络，出台了县教育系统电子公文管理办法，各类规范性文件按照规范格式制成电子文档在县教体局网上进行传输，不再印发纸质文件。充分利用了网络平台，提高了教育系统办公自动化水平，减少了公文运转环节和成本，切实提高了办公效率。

（八）建立规章制度，规范学校管理。为加强人事管理，制定《病退教师管理办法》和《教师聘任管理办法》；为改变校园环境，制定了《中小学校园管理办法》；为加强对校长的管理，制定了《小学校长管理办法》和《初中校长管理办法》；为加强教学管理，制定了《中小学校教育教学管理规定》、《教学评估细则》和《学校管理评估细则》；为创建窗口学校，制定了《示范性初中创建标准》；为加强平安建设，制定了《中小学校重大事项报告制度》。这些制度经过酝酿讨论、征求意见，成熟后已经下发。各单位根据自身情况加强制度建设，真正建立了强化学校内部管理的长效机制。

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