年底工作汇报范文

年底工作汇报篇1

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。在掘进车间和测量办公室主要是认识学习，多数时间是在地质办公室实习。在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。主要有以下方面：

负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。

在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。

一、在实习期间，经常下井，进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。

1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料。

2、储量核实：考察过中间沟-断层沟矿区，运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。

3、深部及探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。

4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供地质依据。

5、损失贫化：防止采富弃贫；加强施工管理和放矿管理，防止盲目开拓造成矿产资源的损失；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。

6、年八月，参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿前景高层论坛会。

7、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计10月底完成。

二、工作中尚存在的问题

从事地质工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：

①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿体复杂的地段理解不够深。

②、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够。

以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。

在实习和工作的一年里，我对整个矿山的矿床成因及矿体赋存情况有了系统的认识,这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。还学会了储量的计算。理解并掌握了生产探矿工作的基本流程和基本工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。

三、今后的工作打算

年底工作汇报篇2

一、不断加强学生思想政治教育和学习，促进学生骨干的培养。

校团委把加强学生的思想教育工作作为工作的基本任务。1）通过学校的广播站、板报、座谈会等宣传途径来加强学生的思想教育，树立他们正确的人生观、价值观。从而在学校里努力学习。2）举办进步分子学习班，今年校团委举办了第四期进步分子培训班参加培训的学员共计62名，邀请了学校政治理论水平高和管理水平高的王琼、耿立社、李华卫、孟丽春等老师来担任主讲，培训期间老师们认真讲解，同学们认真听讲达到了我们举办培训班的目的。3）作好后进生的思想转化工作。学生的思想工作光靠片面的宣传是远远不够的，针对性的做工作才是最主要的，毕竟表现不好的学生只是个别的，我们校团委及时掌握这部分学生的表现情况，针对性的进行说服教育，组织他们搞活动，想办法提高他们参加活动的积极性。从而预防他们萌生不良思想。4）在学生骨干的培养方面。我们通过定向培养，通过各种活动等形式的锻炼来增强学生的思想意识、提升学生的个人能力。

今年校团委严把新团员入团，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训入团积极分子62名。这样，通过坚持不懈的政治理论学习、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。今年“五四”我们评选的优秀团干16名，优秀团员38名。他们是学生队伍中的优秀分子，在学生中起到了模范带头作用。在以后的工作中我们还要继续加大学生骨干的培养。

二、加强干部队伍建设，重视干部管理。

一个强大的组织需要一支好的干部队伍。所以校团委特别重视干部队伍建设。首先在选拔干部方面，今年干部的选拔和以往不同，除了写申请书之外，还要从在班级的表现、个人能力等方面来考查；对各方面相对优秀的学生我们还要进行现场提问的形式进行考核，最终确定干部名单，同时对新选拔的干部还要进团知识、工作方式、干部素质养成的学习。在干部管理方面，1、制定了团委干部管理制度。在干部行为方面有了制度的约束。2、定期召开干部测评会，在会上每位干部都要客观的总结一阶段自己的思想和工作表现情况，同时其他干部可以对其提出批评和意见，以此来增强干部的自律性和工作积极性。3、在支部干部管理方面，定期召开支部会议。对各支部管理实行干部包班管理制度。就是把团委各干部分到每个支部，对支部的工作进行指导、监督、督促。总之干部管理要长抓不懈。要不断的补充新鲜血液，这样才能使这个组织更强大。

三、坚持以活动为载体，深化学生的教育活动，创建一个和谐的校园环境。

我校共青团工作主要是围绕着主题活动开展的。3-4月我们是文明礼貌月活动；5月是红五月系列活动；6月“安全生产月”主题活动；9月是青春献祖国系列活动；11月“迁新居，创和谐寝室”主题活动。同时还开展了健康上网的演讲比赛；我们的每一项活动都是经过认真准备，每一项工作都能够很好的完成，取得了很好的效果。通过一系列工作的开展，我校广大青年团员，思想活跃了，凝聚力增强了，为我校各项工作的顺利开展作出了贡献。

五、做好国家助学金的管理、发放工作。

国家助学金实行一年多来，汇及了我校06、07、08级839名同学，同学们在享受助学金的同时我也感觉到了工作的压力。1）完成了3—7月份助学金的发放工作。2）随着助学金制度的不断完善，国家今年施行了新的学籍管理系统，所有学生的信息都要上网。8月份我们完成了06、07级学生的信息录入工作。3）完成了08级288名学生助学金的申请和上报工作。给学生办理了银行卡，现已全部发到学生手中。目前9—12月份的助学金还没有拨付。助学金工作，任务重，责任大，我们面临的压力也大，有时也感到力不从心。但我会努力做好这项工作。

六、抓基础工作

今年校团委圆满的基础工作是每个组织工作的基础，所以校团委认真的做好团委的基础工作。1、宣传方面：我们的宣传途径对学校内外发生的事情进行宣传，今年我们特别重视校园内时事的宣传，重视对学生思想和行为有触动的内容的宣传；对十七大精神的学习和宣传；做好各项活动的宣传工作。2、组织方面：完成了年毕业生团档的转出工作及08级新生团档转入及整理工作；完成了年全校学生团员证的注册及团费的收缴工作；完成了新团员的接受工作。

七、部门之间工作互相配合，互相协调

一年来，校团委积极的配合其他部门干好工作。1、6月是安全生产月，我们配合基建保卫科完成了活动的宣传工作和组织工作，组织学生参观安全图片展。组织了安全知识竞赛。两个部门密切的配合使我们的活动能够成功的开展。通过活动的开展使我校学生的安全知识丰富了，安全意识增强了。2、配合教务科完成了自考的各项宣传工作。3、配合学生科作好学生的管理工作和各项活动的宣传工作。学生科和团委的工作有区别但又紧密联系着，所以校团委在日常的工作中会积极的配合学生科的工作。使各个部门的工作能够得到更好的开展。

八、存在的问题

1、学生的思想工作不够深入，存在的问题有时不能够得到及时解决。

2、在对干部和支部管理的制度不完善，管理力度不够。

3、学生干部的工作能力有待进一步提高。

年底工作汇报篇3

一、提高认识，加强领导

我园的食品卫生工作历来做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到人，把食品卫生安全工作列入了幼儿园工作的重要议事日程。

1、成立幼儿园食品卫生安全工作领导小组：

组长：(园长、党支部书记)

副组长：(副园长、分管安全卫生工作)(副园长)

组员：

2、层层落实传染病防控工作和食品卫生安全工作责任人：

总责任人：

具体责任人：

大班组责任人：

中班组责任人：

小班组责任人：

后勤组责任人：

各班责任人：班长。

3、分别召开领导班子会议和教职工大会，组织学习景教字〔2009〕35号文件及普教基发【2009】10号文件《市教育局转发市食品安全委员会关于预防春夏季食物中毒事故发生更的预警公告的通知》、景教字200937号文件、景教字200940号文件《傣族彝族自治县教育局关于进一步加强学校卫生工作的紧急通知》，组织学习傣族彝族自治县教育局和傣族彝族自治县食品药品监督管理局联合下发的公告《关于防范学校食品安全事故的预警公告》，做到随时提高食品卫生安全防范意识。

4、组织教职工特别是后勤人员学习《中华人民共和国食品卫生法》、《饮食卫生“五四”制度》等有关食品卫生的法律法规及文件。要求教职工提高责任意识，增强安全意识，做到警钟长鸣，切实认识到幼儿食品卫生安全工作的重要性，确保幼儿的安全与健康。

二、完善管理，提高服务质量

1、制定完善各种食品卫生安全制度

共制定并上墙10个食品卫生安全管理制度：即《饮食卫生制度》、《餐厅卫生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保洁制度》、《烹调加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《库房原料管理登记制度》、《原料采购索证制度》、《卫生检查制度》、《个人卫生制度》、《从业人员卫生知识与健康检查制度》.

2、食堂卫生管理

保持食堂内环境整洁，有“三防”措施，室内无苍蝇、无灰尘、无蟑螂、无鼠迹，坚持每天大扫除，做到地面、用具见本色;食堂室内室外卫生实行分片包干，保持用具清洁、干净，做到清洁卫生专人负责，明确任务，坚持做到：墙壁、屋顶经常清扫无黑垢、油污、蛛网，门窗干净明亮;纱窗完好，无灰尘油垢，餐具清洁明亮。厨房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三冲、四消毒，清洗后存放在保洁橱内;使用的洗涤剂、消毒剂对人体安全、无害;工作人员在工作中合理使用各种设施、设备和用具，不违规使用和强行工作;工作人员下班前认真检查门窗水电，防止火灾、失盗、投毒等事故的发生，确保各项安全。

3、食品采购、加工、存放管理

加强对食品采购、加工、存放等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家卫生要求，采购时坚持索证索票，并进行验收登记。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近;厨房内设有专用洗刷水池，盛放生、熟、浑、素食品的用具严格分开，摆放整齐，加工生、熟食品的砧板及刀具有明确标志，严格生熟分放和加工处理制度，并严格执行饭菜单日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害，教师要严把喂养关，杜绝把过期、变质、腐烂的食品让幼儿食用。禁止采购、加工制作和出售野生菌、四季豆、发芽土豆和凉拌菜。

4、个人卫生管理

上岗人员都持有有效的卫生知识培训合格证和健康证;严格检查个人卫生“四勤”关：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服、被褥，上班时必须到更衣室进行更衣，摘除任何首饰，每天检查食堂人员穿戴工作衣帽情况;加强有关健康知识和卫生知识的学习，增强防范意识，出现传染性疾病时，立即隔离治疗，待恢复健康后再回该岗位工作。

5、饮用水管理

生活饮用水二次供水坚持一年清洗两次，每学期开学前请自来水厂人员进行认真清洗，水池加盖加锁。幼儿饮用卫生达标合格的山泉桶装水。

6、幼儿园周边管理

幼儿园周边无快

年底工作汇报篇4

（一）实施“工业强处”战略。

今年来我处继续坚持实施“工业强处”战略，强化工业强处意识，把工业作为经济增长的突破口。我们开拓思路，抢抓机遇，积极推进项目建设，促进了经济社会较快发展。项目建设是经济发展的重要抓手，激活各类投资主体，催化生产要素聚集整合，拉动投资增长。主要采取目标管理、督查加压、奖罚激励和班子成员分包重点项目责任制等办法，全力推进项目建设，对项目建设中存在的问题，坚持一月召开一次项目建设汇报会，一季度召开一次现场办公会，及时解决项目建设中存在的问题。同时把项目做细做实，在重点产业和重大项目上实现新突破。根据去年制定的《关于优化经济环境对党员干部的有关规定》，通过狠抓项目落实，其中环保型企业德耒环保建材厂、泰安混泥土有限公司，龙廷新型建材有限公司的相继投产，湘发机械厂、高速公路联络线提质、铜锣洲开发、第二自来水厂、尾水电站等重要项目顺利施工，青麓大桥、振兴南路建设稳步推进等等。这些项目的建设必将有力地促进镇经济社会发展。

（二）不断调整财政结构。

今年初，处党工委、行政下大决心，千方百计加大工作力度。一是培植财源，通过发展高新农业，稳固基础财源；通过大力发展工业企业，优化支柱财源；通过招商引资，培植新兴财源,在中国经济企稳回升情况下，上半年完成财政税收超过年任务的50%。二是勤征细管。由于我处地处城乡结合部，商贸活动不很集中，个别生产经营者国家观念谈薄，纳税意识不强，因此，全处加大了税收征管力度，坚决堵住税征中的“跑、冒、漏”现象，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为。三是节支增收。开源还须节流，党政一把手以身作责，严格控制各项开支，坚决杜绝大手大脚乱花钱，花乱钱，压缩办公经费，控制招待费，确保每一分钱用在最需要的地方，积极按照市委、市政府推行的“乡财县管和村帐乡托管”工作，严格实行“收支两条线”。

（三）不断加大招商引资力度。

我处始终坚持以招商引资为中心贯穿全年工作。从人力、物力的投入到时间的分配，全力紧盯招商引资和项目引进工作，全体党委成员把业务工作以外的时间和精力都放在发展经济和招商引资上来，各部门负责人把服务重心下沉，改变身在基层却浮在基层的工作方法，加强沟通，密切联系，及时准确为项目建设和招商引资提供优质服务。我处的招商引资来势喜人，投资较大的招商项目有：龙建新型材料有限公司、耒阳市机械厂、金玉混泥土、CPS清洁柴油有限公司、湘发矿山机械制造有限公司、德耒环保建材厂等，引资额达9000余万元，在全市处于领先水平。

（四）强化城市基础设施和规范管理。

镇城区功能逐渐完善，铜锣洲项目开发持续推进有效提升镇的城市品位；扎实开展城市管理综合整治“冬季会战”活动，城市市容市貌、环境卫生、公共交通、烟花爆竹燃放趋向规范。我处在此好的势头上加大城市基础设施建设力度，城市基础设施日益完善，城市服务功能和城市形象得到明显提升。克服重重困难，提升了建设路绿化带，其它配套设施也正在按部就班进行，继续抓好振兴北路的建设完善和振兴南路二期工程的启动，大力加强处机关绿化和采煤沉陷安置区建设，努力协调好青麓大桥指挥部工作，现在基本拉开了我处城市建设的骨架。我们加大对环卫设施的投资，增加卫生箱15个，对主要街道的下水管道进行全面疏通，并加好盖板，消除安全隐患；对各居委会的背街小巷道路进行硬化，硬化路面约2000米。进一步创新城市管理机制，提高城市管理水平，与辖区内96%以上的单位和商店门面签订了“门前五包”、“院内三化”责任状，把重点路段和重点区域划分出来，承包到各环卫小组，层层落实，责任到人，进行全天保洁。同时，加大对区域内环境卫生的督查力度，对环卫工人实行责、权、利目标管理，根据卫生质量进行奖罚。我们还加强城市的绿化、美化、亮化工作，完成了市政府下达的绿化任务。

（五）大力抓好农业农村工作。

我处坚持从全局战略的高度，继续采取政策扶持、村民自主等方式，引导农民转变观念，调动农民调整产业结构的积极性，充分发挥农民在结构调整中的主体作用，全力推进农业产业化发展和农业产业结构的提升，并由财政安排专项资金，在全处范围内重点抓“四大基地”，脐橙基地、萍菇基地、养殖基地、蔬菜基地的建设，发展龙头产业、特色产业，带动我处农业全面升级。“三农”工作齐头并进，制止土地抛荒，植树造林，森林防火等工作得到相关部门的肯定。

（六）维稳工作扎实推进。

坚持“稳定压倒一切”的主导思想，扎实有效的推进“平安镇”建设，强化人民内部矛盾的疏导化解机制，巩固完善矛盾排查调处机制。坚持预防优先，工作在前，把不稳定因素解决在基层，解决在萌芽状态。一要抓好条例的宣传工作，做到依法有序，逐级上访。凡发现无理上访、缠访、闹访的，要依法处理，决不手软。二要建立健全机制和处理机制，坚决杜绝越级集体上访案件的发生。三要建立完善领导接访日制度、例会制度、职能部门联席办公制度、责任追究制度，各居委会每月要定期召开一次例会，专题研究工作，切实解决存在的突出问题，严格执行领导包案制度。四要加强社会治安综合治理，深入开展“严打”专项斗争，严厉打击各种刑事犯罪和经济犯罪。五要加大基层巡防队伍建设力度，实行群防群治，充分调动广大农民群众参与社会治安防范的积极性，催生出了农民群众自觉参与群防群治工作的主导力量。六要加强安全生产，深入开展安全生产专项整治活动。按照属地管理的原则，认真落实安全生产责任制，同时加大对安全事故隐患的排查和安全生产的督查力度，抓好重点部位和薄弱环节的安全生产监督管理和整治，坚决遏制重特大安全事故发生。

（七）防洪抗灾工作成效显著。

进入4月份以来，全处境内持续多雨天气，农田大面积被淹，灾情迅猛上升。面对严重的灾情和严峻的抗洪形式，处党工委、政府迅速组织群众开展生产“自救”，投入抗洪人力100多人次，24小时安排专人值班，抗洪资金12.7万元，有效缓解灾情的扩张。

（八）进一步强化了人口与计划生育工作，稳定低生育水平。

今年是耒阳计生工作“解剖年”，我们以迎省检为契机，按照领导重视好、政策导向好、依法行政好、服务质量好、民主管理好、队伍建设好的“六好”标准，进一步提高计划生育工作质量。计生工作“三查四术”到位率达98％，计划生育率达92％以上，人口出生率控制在6‰以下，继续保持全市一类位置。

（九）党建和队伍建设。

我处围绕争创一流的执政能力、争创一流的服务效能、争创一流的干部素质、争创一流的整体形象的工作目标，主要抓好了以下四项工作：一是健全机制，全面加强党的建设。健全了党建工作协调机制，协调办事处内各种力量和各方面关系，做到党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联治、文体活动联谊。进一步明确办事处党工委的工作重心，建立办事处党组织领导、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好办事处党组织在办事处建设中的领导核心作用；健全了办事处工会、党工委、共青团、妇女等群团组织联动机制。努力形成了以办事处党工委为核心、办事处行政为依托、工青妇组织为助手、各方面相互配合的办事处组织体系。二是加强干部队伍建设，抓好居委会换届工作。处党工委加大资金投入力度，对村干部进行了全方位的培训。定期举办各种培训班、座谈会11期，参训人员达200余人次。切实提高村干部的政策理论水平、法律法规意识，充分利用农村党员干部现代远程教育的优势，每月开展村干部实用技术学习班17次，进一步提高实用技术水平和市场经济知识，进一步加强村干部在富民强村中的带头作用。三是努力提高行政效能。以“坚持科学发展服务富民强处”为主题，组织机关、各村、居委会干部开展了“解放思想”大讨论活动，进一步增强作风建设和干部队伍建设，提高人民群众对政府工作的满意度。按上级要求制定、完善和执行机关用电、用水、公务用车、办公用品管理等制度，有效地控制了各项办公经费的开支；按照“精简、统一、效能”的原则，调整职能，规范机构，理顺关系，解决好“越位”、“缺位”、“错位”机关内部职能交叉。四是扎实推进学习实践科学发展观活动，形成创先争优的浓厚氛围。处党工委切实把学教活动纳入重要议事日程。多次召开党政会议，研究部署我项工作。

年底工作汇报篇5

一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标

我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。

二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成

我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。

1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。

2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯穿于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的效果。

3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以“三个代表”主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动，全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治，在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次找不到人，无形中给检查工作带来一定困难，我科同志不畏艰难，在检查的同时耐心做税法宣传工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神，进一步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调节，大力组织收入，按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求，认真开展个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确凿，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。

三、强化学习提高素质推动工作全面发展

我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用，努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。

我们以“三个代表”主要思想为指导，以组织收入为中心，以提高全员综合素质为目的，以强化各种学习入手，加强自身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，了解掌握基本观点和基础思想，做到学以致用，坚持用辨证的观点指导税收实践，把学习理论与开拓创新有机结合起来。

平时，我们注重道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚实守信，尊重和保护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改善知识结构，提高应变情况的及时性，专业知识的丰富性，进一步提高为纳税人服务的水平，促进税收的全面进步。

四、注重廉正建设，狠抓工作落实

我科始终注重工作中的廉正建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉正建设的有关规定，中央、省、市有关“双节”期间的有关规定，提高全体同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉行为。

五、克服不足，全面提高

我科清醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面按照“公正执法、文明办税”的要求去做。

年底工作汇报篇6

一、组织排查摸底，全面掌握信息

1、入企调查摸底。各地组织专门力量，对本地非公有制企业进行一次全面彻底的调查摸底。重点在各县（市、区）、开发区（工业园）、产业集群专业镇等企业集聚区内，对企业逐户开展调查，将《非公有制企业情况调查表》（附件1）发放至每户企业，指导企业做好登记上报工作，彻底查清每户企业的类型、运行状况、员工和党员人数、党组织设置、隶属关系、业主身份、群团组织等情况，注重引导流动党员、口袋党员和隐形党员亮明身份，为开展组建工作提供可靠依据。

2、汇总核对信息。各级组织部门会同工商、税务、统计、发改、经信、工商联、工会、共青团等部门，对摸底的企业信息进行核查校对。各县（市、区）和开发园区要把好信息校核第一关，结合工商部门企业登记注册和年检年报，以及税务部门企业纳税申报、缴税检查和注销清算等，全面细致地进行汇总核对，切实摸清各地企业底数，建立《非公有制企业名册》。各部门要加强沟通联系，避免重复统计，杜绝漏报漏统。对瞒报虚报信息的，一经查实，严肃追究相关人员的责任。

二、建立工作台帐，实行动态管理

1、分级建立。在汇总整理和分析《非公有制企业情况调查表》、《非公有制企业名册》等资料的基础上，按照行政隶属关系，省、市、县（市、区）逐级建立非公有制企业党建工作台帐。从各县(市、区)委组织部开始，对辖区内非公企业党建工作情况进行汇总审核，建立相应台帐；然后由各县(市、区)委组织部上报市委组织部汇总审核，建立市级台帐；再由市委组织部上报省委组织部汇总审核，建立省级台帐。省级以上开发区（工业园），省政府批建的产业集群专业镇单独建立台帐。

2、维护管理。确定专人负责台帐资料的收集、审核、上报工作，定期维护更新台帐内容，实行动态管理，市、县（市、区）分别建立季度或半年动态变化报告制度，确保台帐资料全面、详实、准确，客观反映本地非公有制企业党建工作基本情况。

三、加强组织领导，增强活动实效

年底工作汇报篇7

部科站室主任按照所承担职责的履行情况,依据《工作月报》和《考核月报》内容总结全年工作.侧重本部科站室工作的主要绩效,突出的员工事迹,存在的主要问题等.12月10日前完成并报院长.在医院专题研讨会议上交流汇报.

各科室业务主任,护士长依据《月度工作小结》内容总结全年工作.侧重总结所承担职责的履行情况,工作的主要绩效,突出员工的事迹,在管理上存在的主要问题等.12月5日前完成并报所属部科站主任;科室护士长总结同时报医院护理办一份.在专题研讨会议上交流汇报.

全体员工总结个人全年工作,同时制订2006年度个人职业发展计划.总结注重工作绩效,思想认识,工作缺陷,尤其总结今年个人职业发展计划的执行情况.医疗科所属内科医护人员结合三级医师,护师职责履行情况加以总结.个人总结11月20日以前完成.各部科业务主任,护士长签署评价意见,11月底报部科站主任.

各部科站主任签署对所属科室业务主任和护士长在业务,管理,沟通三方面能力的评价意见,于12月10日前报院长处;主持召开员工年终工作交流会议和核心组会议,汇总本部科站人员全年工作评议并签署考评意见,12月15日前报经保部,为年终先进工作者评比做准备.

经营保障部依据《医院月度综合考核情况通报》汇总全院全年个人考评情况.按照奖励和处罚加减百分办法,以各部科员工高低分排序.12月10日前完成.为年终先进工作者评比做准备.依据全院每月工作总结,做好2005年医院工作总结,12月20日前完成.在2006年工作会议上汇报.

医疗社区部主持总结医疗业务及社区卫生服务开展,病友协会,残疾人康复,计免防疫及疫苗注射全年工作和开展情况,对外出培训,进修情况加以汇总分析;质控办主持总结质量控制,风险管理,临床路径,投诉处理等工作情况;护理办主持总结规范护理,培训和继续教育,院感管理情况,对陪护管理制定并实施改进加强措施.12月10日前分别报主管院长.

经营保障部主持汇总财务,投资,员工福利,职业培训,读书活动,后勤保障等情况,侧重全年及2006年各项变动成本分析;医保办总结分析医保管理的主要难点,对全年多次违反医保规定的员工进行汇总分析;微机办总结评价各工作站运行情况,对计算机操作的员工进行能力分析评估.12月10日前报总会计师.

2006年的工作研讨和部署

召开院领导和部科站室主任专题会议.分析明年社会及改革进展,国家和上级政策变化,医疗市场竞争趋势,我院发展应对策略.重点学习我院内参资料《梁万年—建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》和《医生收入的市场化是医疗改革当前急务》两篇文章,回顾我院几年来经营管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展,针对2005年工作的缺陷,思考研讨确定2006年医院工作要点,综合工作目标和具体办法.年底之前结束.

各部科站主任主持,召开各部科站员工会议.集中学习我院内参资料《梁万年—建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》文章,回顾我院几年来经营管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展,针对本科室2005年工作的缺陷,思考研讨确定2006年科室工作加强改进的措施.12月25日前结束.

召开院领导专题会议.调整和确定《2006年组织机构设置和部科站室主任,业务主任,护士长任职》和《职能管理组织和人员名单,主要职责及考核办法》等事项.年底之前完成.

按照2005年各职能部室业务分工和职责,各职能部室分别提出医疗社区卫生工作,质量控制工作,护理工作,经营后勤保障工作,计算机管理工作,医疗保险管理工作的2006年度工作安排,报主管院长,总会计师审定,12月底完成.

按照医疗社区,经营保障两大系统工作内容,主管院领导,总会计师主持,部主任参加,召开各项工作专题研讨会议.制定2006年度精神文明建设,社区卫生服务,健康教育,慢病防治,残疾人康复,继续教育,院感管理,质控活动,病友协会,职业培训和读书活动,财务监查,物资采购,物价管理,治安消防等系列工作安排.2006年年初工作会议之前完成.

总会计师主持,对成本核算科室的经营情况,费用提留及核算办法评估分析,制定《2006年各部科站成本核算办法》,修订《2006年财务预算及各项费用控制办法》,确定《2006年各部科站岗位奖金标准及考核发放办法》.12月底完成.

做好2006年工作会议的准备,2006年1月份召开.

年底工作汇报篇8

7月下旬以来，受益于宏观经济企稳以及多重政策利好影响，A股市场上演绝地大反弹。主要市场指数放量上涨，带动蓝筹类基金净值飙升，部分医疗、军工主题基金也开始强势出击。

蓝筹类基金净值反弹

据Wind 数据统计，截至8月1日，近两周上证综指累计上涨6.13%，收于2185.30 点，同期沪深300 指数累计上涨7.64%。

受市场行情带动，以金融、有色、煤炭为代表的低估值蓝筹板块快速上涨，带动蓝筹类基金净值飙升，其中，博时系两主打蓝筹的股票型基金表现突出，最近一周涨幅逾6%，而集中了大盘蓝筹股的上证180 指数则强势上涨，上证180ETF 也备受市场青睐，交投日趋活跃。7月30 日，华安上证180ETF 收报成交量达到3.35 亿股，成交金额达到7.03 亿元，创出近半年新高。上交所数据显示，华安上证180ETF 近期净申购量也明显提升，并直接推动该基金总规模超过135 亿元，上证单市场ETF 排名第二，稳居全部ETF 第一军团。

华安基金被动投资部总监许之彦表示，上证180ETF 具备规模大、流动性充裕、备受市场欢迎三大优势，是投资蓝筹机会的最佳工具之一。作为单市场ETF，上证180ETF流动性机制较好，日均交易在2亿元左右，并且动态估值低于8倍。

其中，还有不少基金产品创出了净值新高。以嘉实基金为例，公司旗下嘉实研究精选复权单位净值为2.5146元，创该基金成立以来净值新高；而今年4 月刚刚“封转开”的嘉实泰和基金最新净值也达1.115元，同样创其“封转开”以来新高。除此以外，嘉实周期和嘉实中证500ETF 链接基金的复权单位净值分别是1.3432 元和1.2073 元。

主题基金借势出击

就在蓝筹类基金开始反弹的同时，军工、医疗等主题基金也开始借势出击。

今年以来军工板块表现抢眼，持续震荡上扬，5月初至今上涨趋势开始明朗。数据显示，截至7月30 日，中证军工价格指数从5月至今涨幅已达27.35%。期间，富国军工B上涨69.81%，成交额为4.79 亿元，换手率高达735.13%，交易十分活跃。而从4月23 日上市以来，富国军工B已上涨73.05%。实际上，在军工板块表现持续向上的大背景下，富国军工B上市至今曾多次出现三连阳，甚至五连阳，显示出投资者对军工板块的看好。

作为国内首只跟踪中证军工指数的分级基金，富国军工B的初始杠杆为两倍。富国军工A当期约定收益达6%，适合保守型投资人。而母基金富国军工指数则追踪中证军工指数，享受指数长期行情。

与此同时，科技、政策、消费的利好使医疗行业迎来史无前例的投资热度。清科研究中心的数据显示，从6月份并购案例数量看，生物技术/医疗健康当月共完成17起案例，占案例总数的13.4%，在发生并购的21 个一级行业中排名第一。而正在发行的嘉实医疗保健基金将择机出击，有望为投资者带来稳定可期的回报。资料显示，嘉实医疗保健基金投资于医疗保健行业的股票占非现金资产的比例不低于80%，主要通过医疗保健子行业间的灵活配置和行业内个股的精选实现基金资产的保值增值目标。

汇金加仓

素有“金融国家队”之称的中央汇金投资有限责任公司的一举一动都备受关注。在刚刚开始披露的基金半年报中，华夏上证50ETF、华泰柏瑞沪深300ETF 的持有人中继续出现汇金的身影，且投资大幅提高。

据华夏上证50ETF 基金2014 年半年报显示，中央汇金继续成为该基金第一大持有人，持有份额达到34.47 亿份，占上市总份额比例达到24.40%。而汇金在去年底持有该ETF 总份额为28.55 亿份，占比为21.17%，今年上半年显然进行了加仓。

若按照华夏上证50ETF6 月30 日二级市场成交均价1.493 元来计算，汇金目前持有市值约50 亿，相比去年底有5 亿左右增幅。自7 月份以来，华夏上证50ETF 二级市场涨幅达到9.22%。

在华泰柏瑞沪深300ETF 的半年报中，也出现了中央汇金的身影，同样是成为这只ETF 的第一大持有人。数据显示，汇金持有份额达到18.335 亿份，占比高达22.67%。以6 月30 日的市场均价计算，汇金持有市值接近40 亿元。值得注意的是，去年底汇金持有华泰柏瑞沪深300ETF 占比只有15.78%，也就是说，上半年汇金增持该基金接近7个百分点，持有市值增幅超过15 亿元（均以二级市场均价计算）。这只基金7 月份以来涨幅超过10%，汇金也收益颇丰。

实际上，中央汇金在去年6 月份第一次投资4 只ETF就引起了市场关注，而去年下半年还新进了代表成长股的中证500ETF。数据显示，中央汇金去年底出现在5 只ETF 前十大持有人名单之列，基本是第一大持有人（除联接基金）。这5 只ETF 分别为华夏上证50ETF、华安上证180ETF[0.52%]、华泰柏瑞沪深300ETF、华夏沪深300ETF[0.58%]、南方中证500ETF，合计市值约160 亿元，其中，对华安上证180[0.44%]ETF 投资比例最高，去年底占该基金上市总份额的比例达59.81%。