纪检半年工作总结范文

纪检半年工作总结范文第1篇

一、2014年上半年主要工作开展情况

1、创新工作机制，认真落实党风廉政责任制。今年,我院按照党风廉政建设责任制的要求，建立了党风廉政建设和反腐败工作由一把手负总责，领导班子其他成员按照分工各负其责，各部门牵头、协办，纪检部门协调的工作机制。结合法院工作具体实际,对党风廉政建设及反腐败工作进行了认真细化分解,对每个领导班子在党风廉政建设及反腐败工作的工作职责和任务作了明确分工。将党风廉政建设及反腐败工作纳入本院综合工作考核目标，院党组还与每个内设机构负责人签订了工作目标责任书。

2、强化外部监督，认真做好举报工作。今年来，我院始终把群众举报作为我院加强外部监督，查处违法违纪的重要途径。为方便群众举报，设立了举报电话和举报箱。在接待群众和群众举报工作中，对来访群众坚持热情接待，对群众举报问题和上级交办的案件，及时进行认真调查，及时回复，做到有访必接，有访必复，有交必办，有办必果。同时，认真听取社会各界及人民群众对我院党风廉政工作的建议和意见，以及干警违法违纪及办案作风方面的存在的问题。对群众反映的我院个别干警在审判作风方面存在的问题，院党组及时安排分管院长对其进行批评教育。对群众反映的我院个别干警素质不高、有损法院形象的问题，落实有关领导对后进同志进行教育和帮助。

3、强化内部管理，全面加强了机关效能建设。在机关效能建设方面，我院主要抓了以下几项工作：一是严格考勤制度，强化日常管理。为强化干警的纪律意识，规范上下班秩序，我院实行了上班准时签到和纪检监察部门查岗的考勤制度，对上班迟到，下班早退，中途脱岗的人员在每月考勤通报中予以通报。二是规范庭审活动。规范的庭审活动是展示审判人员风采，树立法院法官良好形象的窗口。因此，今年来我院始终把加强庭审监督，规范庭审行为，作为人民法院审判作风建设的重要内容。院领导和纪检监察部门不定期地对庭审进行检查，发现审判人员开庭不准时、未按规定着装以及庭审用语、庭审行为不规范等问题，及时予以批评并责令纠正。三是加强工作巡查，严格工作纪律。院领导不定时到庭室巡查，对上班打游戏、聊天等不遵守工作纪律的行为进行纠察。

4、深入活动开展，加强党风廉政建设。今年，我省法院系统和和政法系统先后开展了——等一系列教育活动。我院按照上级的安排部署，迅速进行了宣传动员，认真制定活动实施方案，并将我院的党风廉政建设与以上主题活动的开展紧密结合起来，把加强党风廉政建设作为活动的重要内容和落实活动要求的重要举措。在开展——活动中，积极引导全院干警进一步明确中国特色社会主义法治建设的方向，牢固树立社会主义法治理念，进一步明确新形势下法院工作的新要求和党风廉政建设在整个法院建设的重要作用，积极探索人民法院反腐倡廉的长效机制。在开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”的三大主题活动中，我院将活动要求和党风廉政建设紧密结合起来，积极开展庭审效能督查、庭审考评、法律文书评查，以及明查暗访等活动，通过抓规范庭审改进庭审作风，抓案件质量促进司法公正，防范司法腐败；通过明查暗访，听取群众和社会各界对干警办案作风的反映，进一步转变法院的工作作风，纠正行业不正之风；通过组织全院干警观看警示教育资料片，进一步增强干警的廉洁自律意识。

5、坚持以人为本，全面加强了纪检监察机构自身建设。今年来，我院把加强纪检监察机构自身建设作为单位党风廉政建设的一项重要内容，并把提高纪检干部的素质作为加强纪检监察机构自身建设的重点。今年上半年，我院纪检监察干部认真了开展“四查四比”活动。在这项活动中，我院纪检、监察干部通过“查思想，比坚持党性原则”，进一步强化政治素养，强化党的领导意识，能够自觉地将纪检监察整体工作置于党组的领导之下，为党组当好参谋助手。紧紧围绕党委和政府的中心工作和本单位的中心工作来开展纪检监察工作，做到跟得上、贴得紧、抓得实；充分发挥纪检监察机构的组织协调作用，积极调动全院各部门的力量，形成反腐败合力；进一步强化责任意识，认真履行纪检监察部门对法院各项工作的督查、督办职能和赋予的各项职责，认真完成单位党组和上级纪检部门安排的各项工作任务。通过“查学习，比更新业务知识”，本着缺什么、补什么的原则，进一步加强了业务学习和对纪检工作的调查研究，不断提高自身业务素质。通过“查工作，比谋求工作实效”，在工作中更加注重彰显务实精神，把抓好反腐倡廉工作作为时代赋予纪检监察干部的神圣责任，认真履行职责。坚持创新思维、结合实际，敢于跳出部门看问题，敢于正视问题，敢于坚持原则，不唯书、唯上，人云亦云。以对党和人民高度负责的精神，勤勉敬业，尽职尽责，任劳任怨。通过“查纪律，比严格执纪执法”，我院纪检监察干部在遵守党纪、国法和廉洁从政的规定方面，坚持率先带头，廉洁自律，并自觉接受群众监督，要求别人做到的，自己首先做到。

二、工作中存在的问题和不足

总结半年来的工作，我们也发现我院纪检监察工作中还存在以下不足：一是虽然对队伍管理十分重视，但在具体人和事的管理上，仍然存在“软”和“宽”的问题。主要表现：不能正视本单位存在的问题和矛盾，对个别干警存在的一些“毛病”不愿说、不敢说，存在“事不关己，高高挂起”的老好人思想，以不出“问题”为管理目标，得过且过。二是少数干警素质不高，在办案作风、工作作风、司法形象方面还存在这样那样的问题。三是纪检监察干部还需进一步提高思想素质和工作能力。

三、下半年的工作安排

下半年，我院纪检监察工作将按照年初制定工作计划和上级纪检部门的工作部署，认真抓好落实。主要有以下安排计划：

1、加强廉政教育。准备在下半年，由本院领导或邀请上级纪检部门的领导，给全院干警开展一次廉政讲座。

2、加强审判管理，按照本院既定的工作计划，开展一次案件评查。

3、继续落实县纪委关于机关效能建设工作部署，加强考勤等日常管理工作。

4、认真做好举报和违法违纪案件的查处工作。

5、加强制度建设。为提高法院工作执行力，切实解决群众反映强烈的问题和不折不扣地完成上级部门交办事项，下半年将通过认真研究，制订《案件登记、备案和交办、督办制度》。

纪检半年工作总结范文第2篇

2011年上半年，在市纪委、市监察局的领导下，纪检监察室案件检查工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕委局工作中心，坚持把查办案件作为推进党风廉政建设的有效手段，坚决查处违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，以查办案件的实际成效取信于民，努力维护政令畅通，有力推

动了党风廉政建-

设和反腐败工作不断纵深发展。现将我室2011年上半年的工作总结如下：

一、案件查处情况

2011年上半年，纪检监察室共受理违纪线索14件，比去年增加8件，增长133%。初核违纪线索14件，比去年增加8件，增长133%，其中经初核转立案14件。

二、工作开展情况及特点

（一）发挥举报主渠道作用，多渠道挖掘案件线索。

今年以来，我们在发挥举报主渠道外,充分在举报中挖掘案件线索,一是从举报中发现线索。二是充分利用人口和计划生育局、公安局、德阳市纪委工作中移送的线索。三是从自身办案中注意挖掘“窝案”、“串案”、“案中案”，如由群众举报人民公园丁祥华的受贿件中查实人民公园小金库案。

（二）积极配合推进“联组”工作机制，加强同有关部门协作，形成办案整体合力。

今年年初开始，委局充分发挥纪委在反腐败中的组织协调职能，建立了“纪检监察联组”。我室根据委局工作安排，积极配合，加强同各“联组”的沟通交流，召开办案工作联系会，推进建立“办案人才库”和“陪护队伍人员库”，做到统一认识、统一指挥、统一行动。二是建立了系统协同办案工作机制。在加强检查室办案职能的同时，加强同各室之间的协调配合。对于重大、复杂、疑难案件，在调查过程中，请案件审理室适时提前介入，对证据、事实及认定错误的构成要件进行审核把关，促进了部门办案的提高。三是对于涉及党纪、政纪、法律交叉的

案件，我们同有关部门及时协商，集中人力物力，联合办案，办案中积极发挥纪委的主导作用，形成优势互补，在调查取证、追缴赃款、采取强制措施等重要环节的具体业务工作上，做到手段相济、互通有无、协同作战。如发放“特殊党费”案中，与“联组”工作人员密切协作，快速查清了相关责任人，并对其及时立案，取得了较好的效果。

（三）突出重点严查贪污受贿案件，保持惩治腐败的强劲势头。

查办案件，惩治腐败分子，是反腐败斗争深入进行的迫切需要。2011年以来，我室严格执行《案件检查工作条例》，把好办案关口，正确使用各项措施，牢固树立程序与实体并重、依法依纪、文明安全办案的观念，严查失职、贪污、受贿、违反财经纪律案件。先后查处了：拱星镇政府王晓蓉、什地镇经济社会发展事务办公室主任，兼任镇妇联主席李启凤失职、受贿案；城市综合管理局人民公园主任丁祥华违反财经纪律案；东北镇政府原民政办主任米文颖、东北镇广和村文书刘书银、九龙镇灵官楼社区朱长清在“特殊党费”发放中的失职案；金花镇文河村书记赵昌荣贪污案。

（四）深入发挥查办案件的源头治本作用。

今年我们在查办案件，特别是重大、疑难案件中，首先得力于委、局领导高度重视案件检查工作，在查办案件中给予了人员、车辆、经费的有力保障，一切以办案为中心，全员办案；二是领导靠前指挥，当办案工作遇到阻力，委、局领导亲自听汇报，切实解决办案中的具体问题；三是在查办案件的同时，组织委局力量违纪案件深入剖析原因，找出成因，通过发出监察建议书、通报、督促进行教育整顿、责令建章立制、加强管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了违纪违法案件的发生，促进了行风和作风的明显好转。例如：今年1月查办的拱星镇政府王晓蓉、什地镇经济社会发展事务办公室主任，兼任镇妇联主席李启凤失职、受贿案，给予了直接责任人党纪、政纪处分，对相关责任人采取了诫勉谈话、警示谈话、批评教育等措施，并没收非法收入1余元；金花镇文河村书记赵昌荣贪污案，已移送人民检察院，并由人民检察院将赵昌荣刑事拘留，该两案在全市引起了较大的震动，取得了非常好的社会效果。

三、工作打算

在下半年的工作中，将对查办案件工作长抓不懈，发扬成绩，纠正不足，努力使查办案件工作再上一个新台阶，着重抓好以下方面：

一、进一步加强业务学习，不断提高执纪办案水平，坚持委局的领导下

，把学习放在首位，强化依纪依法办案的基本素质。

二、拓宽办案视野，多方挖掘案源，尽力完成上级规定案件任务。

三、继续发挥惩治的重要作用。集中力量查办大案要案，严肃查处领导干部收受红包礼金、贪污受贿、严重失职、渎职、违反政治纪律、破坏经济软环境以及损害群众利益等违规违纪行为。

纪检半年工作总结范文第3篇

今年来，我们以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会精神，依照市纪委的相关要求，围绕妇联工作实际，夯实工作基础、开拓工作思路、努力构建惩防体系，全面履行纪检监察职能，提升妇联纪监察工作水平，为我市妇女工作的健康发展奠定坚实的基础。现将上半年的工作总结如下：

一、以思想教育为先导，增强拒腐防变的思想道德防线

思想是行动的先导,我们以党员干部的思想教育为重点,结合妇联工作，丰富学习内容，不断加强党性政德修养，切实增强党员干部的拒腐防变的思想道德防线。

1、以学习贯彻十七届四中全会精神为主线，开展和党纪政纪的学习活动。机关党员干部采用集中学与分散学相结合、自学与辅导相结合等自主学习方式学习社会主义理论体系，特别是要以学习贯彻十七届四中全会精神为主线,增强党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，准确把握各级领导对工青妇等人民团体提出的新任务要求，并用全会精神指导妇女工作。认真学同志在十七届中央纪委第五次全体会议上的重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全体会议上的工作报告及市纪委会议的重要精神及领导的重要论述和工作要求。巩固学习，用规范党员的思想和行为，增强党性观念，用科学理论武装头脑，加强党性修养，不断提高综合素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。同时，我们主席还带头讲廉正课，“三八”节期间，她深入到部分县市区和市直单位讲授了题为《严把廉政关，当好廉内助》反腐倡廉课，要求领导干部家属当好廉内助，及时督促丈夫自重、自省、自警、自律，做到一身正气上班去，两袖清风回家来。当好“三员”：监督员、宣传员、守门员；做到“三管”：管好自己、管好配偶、管好子女；达到“四廉”：敬廉、守廉、助廉、倡廉；算好“七笔帐”：政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐，要求她们常吹家庭廉政风、常算家庭廉政帐，当好家庭廉内助。

2、有针对性地开展领导干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》学习活动。中央颁发的新廉政准则剑指8大方面52项“不准”，适应时代的发展，为领导干部提供了一套明确的自律标准，促进党员干部廉洁从政，为进一步完善惩治和预防体系提供了有力抓手。我们把《廉洁准则》作为领导干部教育的重点内容，并结合相关党纪政纪条规开展知识答卷、学习交流等针对性强的学习活动，进一步提高领导干部对《廉政准则》的重视程度，并深刻理解、全面掌握，从而促进领导干部遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

3、深入组织开展干部四项监督制度学习。根据市委组织部的统一部署，我们在机关党员干部中开展了四项监督制度学习活动。一是认真开展学习培训。我们主席带头学习，带头宣讲，带头执行。二是开展四项监督制度考试。引导机关党员干部切实改进作风，加强党性政德修养，树立“党性强、品德优、作风正、素质高、重服务、办实事”的妇女干部队伍形象。

; 二、推进制度建设，形成用制度加强党风政风建设和党员干部廉洁自律的工作机制

1、以积极开展廉政风险防范管理工作，抓好反腐倡廉制度落实。依照市纪委推进廉政风险防范管理工作的相关规定，我们积极开展了妇联廉政风险防范管理工作，创新制度，着眼于更好的防范廉政风险。我们制定工作方案，成立领导小组，召开动员会，大力宣传廉政防范管理工作，提高党员干部的重视程度；以找准廉政风险点为前提和基础，从岗位廉政风险、科室廉政风险和单位廉政风险三个层面分别查找在思想道德、岗位职责和制度机制方面的廉政风险点；针对查找出的风险点，分别制定个人岗位廉政风险防范措施、科室廉政风险防范措施和单位廉政风险防范措施。廉政风险防范管理工作的开展是反腐败工作和业务工作的有效契合，有利于监督关口前移、有利于规范权力运行、有利于规范业务管理，从根本上筑牢广大党员干部廉政从政制度防线，树立妇联党员干部良好队伍形象。

2、抓好党风廉政建设责任制落实。我们抓好了党风廉政建设责任制的落实，明确领导及相关科室部门的责任，认真履行“第一责任人”的职责。“一把手”能够定期组织召开党风廉政建设工作会，认真学习党纪条规和党风廉政建设相关文件，听取情况汇报，分层分责的强化党风廉政建设责任制落实。机关全体党员干部层层签订党风廉政建设责任书，明确自己在履行党风廉政建设责任制当中的任务和责任。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，只有抓落实、抓监督，才能把廉政建设落实到实处，才能为妇女工作健康、平稳发展提供服务和有力保证。

3、积极推进党务公开工作，并认真落实党风廉政建设责任制台帐制度。坚持党内情况通报制度和群众监督制度，凡是大事、要事都要召开主席会集 体讨论，广泛征求意见，使集体领导进一步规范化、制度化。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，增加工作透明度；并认真落实党风廉政建设责任制台帐制度，妇联班子成员要按照工作时间、地点、工作内容、工作要求、工作效果等相关内容对台帐进行详细地记录，全面反映妇联班子成员在落实党风廉政建设责任制主体职责方面的具体情况，做到了“事事有记录”，工作任务“项项有主体”，领导干部“人人有责任”，切实推动妇联党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

三、良好廉政环境，助推妇女儿童事业健康快速发展

我们认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及妇女儿童权益等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。

1、开展了丰富多彩庆 “三八”百周年系列活动。我们超前运作，精心策划，举办了丰富多彩庆 “三八” 百周年系列系列活动。一是举办了庆 “三八”文明家庭事迹报告会。报告会在中达举行，500多人参加了报告会，市委副书记荣化在报告会上作了重要发言，5位文明家庭代表作了经验介绍。2、积极开展了系列慰问活动。二是“三八”节前夕，易炼红书记在赖社光秘书长、人大副主任易丽珍等陪同下，先后深入到企业生产一线、洞台庭汽车站、特困居民家庭等慰问，给全市女同胞送出了节日的问候。三是与电视合举办了一期节目，主要宣传推荐了我市的优秀妇女创业经验，在社会产生了强烈反响。

2、积极主动服务市委、市政府中心工作。我们充分发挥全市广大妇女聪明才智，服务市委、市政府中心工作，并得到了市委主要领导的好评。一是我们围绕城市“五创”提质量工作，在全市开展了“百万家庭学礼仪活动”，进行了各类特色家庭的评选活动，特别是开展了廉正家庭的评选，组织全市少年儿童开展了“庆世博迎亚运讲文明树新风五创提质”文明礼仪知识读书活动。二是积极开展了企业联手帮扶。我们今年被市委、市政府安排帮助君山团湖公圆脱困发展。为了帮助团湖公园发展，我们充分发挥妇联优势，积极帮助它招商引资，帮助策划发展蓝图，引进人才，加强基础设施建设，协助办好荷花节，目前该公园基础设施建设已投入多万元，荷花节的筹备工作已就绪。三是努力办好新农村建设点。我们被安排在华容县终南乡蓼兰村建设新农村。由于我们自己工作经费有限，没有更多资金投入点上建设，但我们还是想法为该村筹措近5万资金帮助改善农业基础设施建设。四是主动为女企业家排忧解难。我们本着为女企业家服务，反映女企业家意愿，维护女企业家合法权益。上半年，我们主席亲自给她们讲授《学会高效沟通 打造完美人生》课；并组织女企业家开展了送温暖活动，先后慰问了汩罗市古塘镇万福村仇勇辉残疾妇女等5人，金额9500元，端午节慰问了岳阳市立新服装厂困难职工20人，金额3000元，并捐助楼区岳荣社区戴望宝的儿子助学款元。同时，组织女企业家参加岳阳经视《快乐大客厅》，快乐女人为主题的电视节目，从不同层面反映了我们女企业家精彩人生，展示女企业家的别样风采。并免费组织女企业家进行了体检普查，免费体检购买幸福家庭保险团险。五是积极开展妇女创业就业工作。为做好妇女创业就业工作，完善了岳阳市妇女创业就业培训中心的组织机构和管理制度，参加了岳阳市度市级失业人员、农村劳动力转移就业定点培训机构项目投标，以87.8分名列前12名，入围全市培训定点机构。按照省妇联的要求和安排，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农民工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，进一步做好发展就业创业工作。5月18日与市劳动局、市工商联、市残联、市妇联联合举办民营企业招聘周活动，启动仪式在步行街，共组织5场专场招聘，女企协会员单位玉泉宾馆、平安航空等共招500多名。六是推动妇女小额贷款工作。为做好妇女小额贷款工作，促进妇女创业就业。4月19日，我们召开妇女小额贷款工作座谈会，会议由市政府何林福秘书长主持，就业局姜局长，小额担保中心左主任，人民银行信贷科长、财政局王科长、楼区信用社申董事长等相关部门的人员参加。各部门领导积极发言，畅谈我市在小额贷款工作中取得的成绩和存在的问题，并对今后妇女小额担保贷款的工作提出了很好的建议。

3、切实维护妇女儿童合法权益。今年上半年，我们以为妇女群众排忧解难、化解社会矛盾、促进社会稳定为目标，将工作重心放在做好妇女儿童维权工作上。据统计全市共有县级以上机构11个，专职干部43人，其中具有律师资格2人。上半年来，我们共接待来信来访518件，其中政治权利类17件，婚姻家庭类306件，劳动和社会保障权益类71件，人身权益类36件，财产权益类24件，文化教育类7件，其他类57件，办结率为98%以上。今年3月份，我们根据全国人大常委会办公厅《关于委托部分省、自治区、直辖市人大常委会检查妇女权益保障法贯彻实施情况的通知》精神，我们与市人大配合组织了公检法司、劳动、民政、农办等15家单位的座谈会，大家畅所欲言，就我市对妇女权益保障法贯彻实施情况提了很好的建设性意见，我们根据撰写了很有价值的调研汇报材料交上级人大。

纪检半年工作总结范文第4篇

2015年上半年，镇纪委在镇党委和市纪委的领导下，紧紧围绕中心工作，对照年初工作计划，把党风廉政建设、惩防体系建设、反腐败工作等摆在突出位置来抓，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。

年初，镇纪委将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，制定《关于印发《__镇2015年党政领导班子党风廉政建设工作责任分解表》的通知》，确定了镇党委书记为党风廉政建设第一责任人，各领导班子成员按照“一岗双责”要求，进行了明确分工，责任分解，真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。

一是为增强党员干部的廉政风险防范意识。镇纪委重点加强党员干部党性、党风、党纪、党规教育，镇党委政府特制定了“机关学习阳光行”活动，重点学习中央八项规定、《党风廉政建设责任制》等资料。4月3日下午，邀请长沙市委讲师团梁海刚教授作了一场“全面从严治党与自觉践行‘三严三实’要求”的主题报告会，以全面从严治党、自觉践行“三严三实”要求为题，带领机关党员干部职工一起学习贯彻“四个全面”治国理念思想；组织机关干部职工观看党风廉政警示教育片《高速公路上的腐败陷阱》及全体党政领导和中层干部观看《人生不能重来》，进一步加深了机关干部对反腐倡廉工作重要性和紧迫性的认识。二是镇纪委书记组织机关干部职工认真解读与学习《__省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》文件精神，明确将落实“两个责任”作为纵深推进党风廉政建设和反腐工作的重点来抓，并提醒广大党员干部要“严于修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强落实“两个责任”的责任感、使命感和紧迫感。三是加大舆论宣传的力度，利用会议、手机短信、宣传栏等形式，通过群发短信将作风建设的相关要求发送到镇村干部的手机上，及时提醒党员干部职工坚守底线，廉洁履职，努力营造廉洁从政、勤俭节约的良好机关氛围。

（一）加大专项工作监督和检查。

一是高度重视元旦、春节期间作风建设和廉洁自律工作，把元旦、春节期间加强廉洁白律工作当作一项重要工作抓紧抓好，采取有力措施,及早加以防范，转发浏纪发《关于做好2015年元旦、春节期间作风建设和廉洁自律工作的通知》，并及时召开会议，传达文件精神，领导干部以身作则，严以律己，率先垂范，认真填写《领导干部“两节”期间廉洁自律情况自查表》，严守纪律，两节期间无任何违纪行为；二是把好选人用人关：镇党委政府、镇纪委落实“三严三实”要求，严把选人用人政治关、作风关、廉政关。镇纪委认真落实监督职责，对公开招聘城管协管队员过程中工作人员的作风情况进行专项监督检查，确保招聘过程公平、公正、公开。三是以党政综合办和纪检群工办为主，对机关干部的作风建设情况进行明查暗访，检查内容为工作人员上下班到岗情况、上班时间是否有打牌、上网聊天、玩游戏、看电影等现象，发现一起，曝光一起，情节严重的，依纪依规对2个违规人员实行谈话问责。四是严把节日节点作风建设关，在春节、清明、“五.一”、端午等节日节点，及时用短信和电子屏发送作风建设提醒，以此警示镇村干部严守作风建设要求，确保节日期间风清气正。

（二）做好案件办理工作。

今年以来，镇纪委按照工作有关要求，接待涉纪群众来信来访4件，上级纪委转来件2件，目前已办结4件，正在办理的件1件。党纪政纪立案12件，已办结案件4件，另有7件违反计划生育案件和1件涉法案件正在办理中。

通过镇、村两级的共同努力，我镇纪委工作取得了一定的成效。但离上级的要求还存在着一定差距和不足：一是与征拆有关的投诉不断；二是组级

财务公开不到位，群众反映不断；三是机关作风建设有待进一步加强。一是继续把加强执行党风廉政建设责任制工作当作一项事关长远、总关大局、基础性的重要任务来抓；二是大力开展基层反腐倡廉教育，筑牢广大党员干部不愿腐败的思想防线；三是加强制度建设，构建和完善预防和惩治反腐败的制度体系；四是严格执行作风建设督查，实行责任追究；五是切实增强“三转”的紧迫感和自觉性，把主要精力集中到“执好纪、问好责、把好关”上来，切实履行好执纪监督职责。

镇群众工作认真贯彻落实上级的文件、会议精神，坚持以群众立场、群众心声、群众利益为出发点，以问政于民、问需于民、问计于民为切入点，脚踏实地、积极主动地开展了各项工作，充分发挥群众工作站和网格的“堡垒”作用，大力提高群众对党和政府的满意率、认可率，促进社会和谐稳定的健康发展。

成立镇纪检群众工作办，由人大主席主管、纪委书记协管，办公室设主任、副主任各1名，干事3名，主要负责11个村（社区）群工站和69个网格的管理工作。

（一）常态痕迹化管理。

制定“痕迹”管理制度，重点突出“一本、一条、两表、四台账”等重要资料的痕迹记录管理，认真开展市委群工办统一要求的主题活动，做到服务有主题、有方案、有图文记录、有档案留存，全过程记录连点驻村（社区）工作流程、工作质效。

（二）严格落实督查机制。

采取定期不定时的方法督查人员到位、驻村住镇制度的落实和群工站内务情况。上半年接受市委群工办督查3次，我办开展实地督查4次。

（一）制定群众工作方案

根据市委、市政府群众工作的总体部署和市委群工办的工作要求，结合三年群众工作发展规划，研究制定好2015年度群众工作计划。

（二）开展主题活动

1．开展“与群众交朋友，帮基层解难题”活动，各群工队员上门走访困难户，真心解决困难群众的基本生活问题，真正把党委政府的关切送到群众的心坎上。11个村（社区）群工站共走访困难群众753户，发放慰问金39.6万元。

2. 开展“承诺办事”活动，收集11个村（社区）群众普遍关心、急需解决的民生问题，镇街道群工办以网格为单位交由驻村（社区）群工组处理，各村（社区）公开承诺38件实事，已完成18件。

3. 开展“四服务”竞赛活动。围绕服务项目建设、服务企业发展、服务城乡治理、服务基层群众，在全镇开展创先争优活动，全面提升社会治理水平。

4. 开展“民情走访”活动。上半年群工干部共走访2153户，围绕提高民意测评满意率，各群工站要深入开展民情走访活动，宣传党的惠民政策，宣传党委政府工作，宣传为民办实事情况，提升群众对党委政府工作的知情度、参与度、满意度。

（三）化解问题与调处矛盾

各群工站对辖区内的社情民意进行全面梳理，及时掌握、稳控、化解问题，及时调处矛盾纠纷，将不稳定因素化解在萌芽状态，确保社会大局稳定。专干共接待群众来访18次，认真听取群众诉求并登记造册，反馈到有关部门协调处理。回复处理上级交办案件9起，按时回复7起，还有2起正在处理之中，另外7起答复人后均没有重复上访。

在下阶段的工作中会不断努力、改进，现将下阶段工作计划汇报如下：

（一）落实领导责任。

各联村领导“一把手”要亲自抓、负总责，要亲自研究部署，亲自指挥调度，亲自检查督导。其他领导成员要落实“一岗双责”要求。强化联村领导干部的

（二）加强信息报送。

镇群工办每月向市群工办报送1条以上信息，信息内容包括工作开展、工作成效、工作经验、工作建议、心得体会等。

（三）加强网格化管理工作。

纪检半年工作总结范文第5篇

一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。

二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。

二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断提升

（一）、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干部。

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届纪委班子。5月份，我乡17个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严肃了换届纪律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举，配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。

（二）、狠抓学习型机关创建，提升干部素质

以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工作进行汇报。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升

（三）、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。

实行“两片两线”管理模式，实行片（线）长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法，强化干部上班值班 “三制”管理。即上班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（四）、抓村干部教育培训，规范村干部管理

重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开

把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡20个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。

三、落实工作责任制，妥善处理来信来访

设立接待点，公布受理电话，畅通渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除苗头，对来电、来访及时调处办结，有效预防越级上访和重复，维护了社会稳定。上半年，成功办结了石山和腊元村群众反映的村级财务管理不规范的问题，大禾村、柳山村群众反映的在选举过程程序不当问题，上半年受理来信来电来访5件，办结4件，一件正在办理中。

四、严格审计监督和执法监察。年初制订下发了财务清理审计工作实施方案，成立专门班子，逐村完成了全乡17个村的届期财务清理审计；对机关、财政所、畜牧站、计生办和民政办上半年财务进行了审计。加强了对天宝锑矿、石井现代烟草农业和207国道等重点项目实施的环境优化和工作监管，促成了天宝锑矿成功续约，石井现代烟草农业项目施利完工并代表县里迎接了省市验收。对退耕还林和巩固退耕还林成果资金使用情况进行了专项检查；规范公车购置使用，公务接待和公费出差等“三公”消费，切实降低行政成本；推行村级零接待制度；对涉农资金专项使用、减负进行监督；对石井、腊元、石山等4个行政村重大事项民主决策、党务政务公开等工作进行了检查，使村级事务管理逐步向民主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。

半年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：

一、对党员干部的廉政教育不够。由于我乡民风较差，工作繁杂，干部人手不够，为忙于事务，学习上多是以会代学，以致学习不够。

二是部分干部对党风廉政建设认识不到位。乡干部大部分精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。

三是党风廉政建设制度不完善。表现在制度操作性不强，缺乏科学性和可操作性。如村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，村级财务开支审批随意性较大，造成开支局部失控现象。

四是对党风廉政建设的监督不健全。部分基层农村党员干部头脑中法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明度较低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，激化了社会矛盾，财时也容易滋生腐败。

五、查办案件力度不够。尚未完成办案任务。

下半年的工作打算

一、加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。

二、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强调处。认真排摸举报，畅通举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办1至2个案件。9月前，要积极寻找案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

四、加强自身建设，提高纪检工作水平。把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。

纪检半年工作总结范文第6篇

今年来，我们在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：

一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制

根据县委、县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇的实际制定了镇2010年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作；三是纪委组织机构人员落实，调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。

二，加强思想教育，提高领导干部党风廉政建设意识

从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。

一是通过组织学习廉洁从政若干准则，不断提高廉洁自律意识；二是在年初对镇党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书，并上墙公布，进一步强化领导干部责任；三是组织全体机关干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。

三，深化发展环境，促进机关和站所行风效能建设

（一），为了方便群众，提高机关站所办事效率，今年以来镇纪委进一步深化了镇便民服务中心，村级便民服务站，促进了工作作风建设；（二），镇卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动，接受了300多名患者的求疹，为当地群众提供了方便，受到了百姓的一致好评。（三），严肃执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节，今年以来共查出违纪违法案件3件。目前，案件正在办理中；受理群众来信来访一件，并通过调查调处进行了回复。（四），健全监管制度，明确部门职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在镇纪委的监督下，顺利完成了上市场金龙街一、二两期改造工程和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。（五），不断加强群众监管，为提高机关站所的性风效能建设，镇纪委在机关、站所设置了检举箱，以能及时反映社情民意，提高工作效能建设。（六）镇纪委为了进一步加强基层党风廉政建设，切实转变干部作风，提高为民办事的工作效率，年初时，在镇域范围内聘请了政治素质高、有威信的老干部、老党员8人为纪检舆情员，建立了一支廉政纪检舆情信息员队伍。为了充分发挥纪检舆情信息员的作用，把这项工作落到实处，近期，逐一走访了纪检舆情信息员。并提出了要求和任务。

四，深化村级管理，强化基层党风廉政建设

（一）深化“评星晋级”，在落实抓好2009年“评星晋级”的结果评定后，为了使这一活动更具实质性、操作性、可塑性，根据农村工作的实际，将评星晋级的内容结合村主职干部年度考核不断完善、细化，并作了重新调整；同时，积极开展党风廉政建设示范村创建活动，首先在具有新农村建设极具代表性的集镇所在地村以及富有乡村特色的高湾村进行试点创建；（二）进一步加强“三资”监督管理，通过健全制度、强化监督、加强服务，逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员，布置任务以及落实责任到人，逐步开展“三资”清理基础工作。为促进农村社会的和谐、稳定、发展创造了良好的环境。（三）结合镇民政部门加强村务、帐务监督，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度，同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此，全镇26个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。

镇纪检下半年工作思路

回顾终结上半年纪检工作，虽然取得了新的成效，但应当清醒地认识到存在的薄弱环节，许多工作有待进一步加强，要不断努力，认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任，扎实基础，踏实工作，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保经济社会又好又快发展。主要从以下几方面开展工作：

1，强化反腐昌廉制度，抓好中层以上领导干部廉洁自律工作，遏制违纪违法案件发生；

2，深入开展深化作风建设年活动，抓好基层站所及便民服务中心作风建设，增强领导干部的的事业心、责任心，提高办事效率，杜绝群众办事难的情况；

3，积极探索，抓好2010年农村基层党风廉政建设，继续深化“评星晋级”活动，坚持以评促进，围绕群众关心的热点，规范村级议事决策行为，严格实行星级评定结果与村主职干部考核报酬，与项目资金、接对联系单位安排，与评优评先三挂钩；

4，继续规范农村村级权利运行，进一步抓好农村村级集体“三资”管理。推动农村集体“三资”管理的制度化、规范化，为实现农村集体“三资”的保值增值，防止农村集体“三资”流失，为保障群众的合法权益打下基础；

5，不断完善纪检组织规范化建设，做好纪检报送；

纪检半年工作总结范文第7篇

一、认真安排部署，狠抓工作落实

根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。同时创新工作方式，加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。

二、加强监督检查，维护群众利益

㈠突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。对抽检出的不合格种子及时进行了查封，对已售出的不合格种子逐户进行清退；检查农资生产销售企业52家，查处涉农案件31起，涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时，为确保各项惠农政策落到实处，确保各族农牧民的利益得到维护，适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门，采取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行，对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户，对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题，在全州纠风工作督查会议上进行了通报，要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施，并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查，跟踪督促相关部门整改落实，对在油料收购中弄虚作假，套取补贴，损害农牧民利益的行为进行了查处。

㈡全面铺开，扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过采取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏，执行收费登记卡制度、定期组织收费检查，严格执行收支两条线管理等措施，从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费，落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年，共取消收费项目47项，涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查，确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作监督管理暂行办法》，对全州有关人员进行了专题培训，并制定了贯彻执行情况检查方案，对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用，食品药品查控信息共享平台逐步建立，监管体系不断完善，联合执法力度不断加大，群众的饮食用药安全得到维护。上半年，全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次，检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次，立案20件，移送 公安2件；开展专项检查25个，出动执法人员2408人次，检查单位2882家次，立案查处1件；监测违法药品广告19起，查处10起。四是强化资金监管，“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求，自治州结合实际，统一部署，对专项治理内容进行了细致自查，对支付过程和环节进行了检查。截止5月底，全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元，其中养老保险4878万元、失业保险705.2万元、医疗保险3847万元、工伤保险175万元、生育保险262万元；财政、审计、民政等部门紧密配合，以联合检查、重点抽查、个案延伸相结合的办法，对全州各项社保资金使用管理情况开展了自查，对检查中发现的资金拨付不及时、专项资金支出缺乏约束机制等问题，提出了加强制度建设，规范专项资金管理等方面的建议；按照《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金管理办法》和《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金拨付及会计核算办法》，对补助资金实行专户存储、专人管理、村队张榜公布资金发放情况、“一户一决算”验收制度等，明确了拨付程序，规范了核算流程，同时实行乡（镇）政府、财政所和村委会联合监督，资金直接发放给建房户等方式，确保资金及时足额补助到农户；扶贫资金实行专户专人管理，建立了扶贫项目专家评审机制，加大了对使用情况的监督检查力度。上半年，全州共安排各项扶贫资金733万元，无违规使用问题。

三、扎实工作，“两个规范”有序开展

㈠规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作不断深入。按照自治区要求，制订了《__规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作实施方案》，并下发到全州各县市和部门，同时，督促各县市、各部门按照《实施方案》的阶段性要求积极开展具体工作。在调查摸底的基础上，州纠风办、发改委等有关部门组成联合检查组对全州各中介机构注册登记、收费服务、行业自律等有关情况进行了专项监督检查，共检查行业协会6个，中介组织56个。经过初步摸底和调查核实，目前，全州共有行业协会31个，中介组织56个。存在的主要问题是：大部分协会不收会费，会员接受服务但不愿意交会费，协会无活动经费，运作困难，有的协会没有开展工作，处于停滞状态，有的协会处于解散状态；中介机构涉及行业多，专业性较强，监管难度大；一些行业协会、中介组织中有政府职能部门人员担任领导职务。

㈡清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作成效明显。按照中央、自治区要求，及时成立了协调机构和工作机构，结合__实际，制定下发了《自治州清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动实施方案》，对全州清理规范评比达标表彰活动进行了安排部署，通过报纸、电视等加大了宣传力度，对工作人员进行了专题培训。同时开展了拉网式查范围、查项目、查政策依据的“三查”活动，通过初步审核，全州共清理评比达标表彰项目73个，拟撤销项目18个，拟保留项目55个。州级项目43个，建议撤销7个，建议保留项目36个；县市项目30个，建议撤销11个，建议保留19个。建议撤销项目共节约资金32.06万元。

四、行风监督热线工作扎实有效，群众投诉问题得到有效解决

今年以来，自治州党政领导对行风监督热线工作予以高度重视，从设备、资金等方面给予了支持和帮助；各参播单位把行风热线节目作为对外宣传的平台，参播前积极与栏目组进行联系，并精心准备参播的各项工作。在参播中详细解读有关方针政策，热情解答听众提问，认真解答、解决听众投诉问题。通过及时解决群众反映的问题，树立了部门和行业的良好形象。纠风办在实行政风行风监督员每期跟踪点评的同时，对听众投诉问题进行跟踪督办，并对办理情况每月在行风监督热线上进行通报。对群众投诉的问题进行跟踪督查，确保群众反映问题得到切实解决。如农机户通过热线投诉“温泉县安格里格乡农机站存在没有依据乱收费的问题”，自治州纠风办及时组织人员进行了调查核实，责成该乡农机站清退了无收费依据收取的4.75万元“农机购置风险抵押金”，受到群众的好评。今年以来，共安排并播出《__行风监督热线》节目28期，26个部门和单位参与了《__行风监督热线》的播出，接听群众热线电话70个，其中咨询类51个，投诉类19个，办结12件，正在办理的7件，办结率91%。

五、全面展开政风行风评议工作，促进机关作风好转

今年以来，为了解各级各部门机关作风情况，自治州纠风办组织政风行风监督员对州直45个单位的机关作风情况和会场纪律情况进行了“暗访”，并对“暗访”情况进行了通报。各级各单位积极对照《“暗访”通报》进行了自我检查，采取组织职工学习、健全规章制度、狠抓整改落实、实行践诺承诺、进行诫勉提醒等措施，进一步加强了机关制度建设，强化了干部管理，促进了机关作风改进。如州公安局交警支队车管所结合目前正在开展的学习实践科学发展观活动和廉政风险排查活动，在自查自纠的基础上，制定了《政风行风集中整治教育活动实施方案》，邀请专业礼仪老师对全体干警进行了礼仪教育，同时强化了干警的思想、法律法规和业务知识的教育，签定了岗位责任书，完善了考核管理机制，落实了队伍

管理预警工作制度，实行了轮岗制度，将日常工作与年底考核评优进行了结合。博乐市对存在问题的单位进行了通报批评，同时对会风方面存在问题的单位领导进行了诫勉谈话和提醒谈话，提出了具体要求，让本人作出了承诺。

按照自治区要求，结合“暗访”情况，制定下发了《20__年自治州本级民主评议政风行风工作实施方案》，在明确重点评议、重点督导、跟踪督导的基础上，将评议范围扩大到所有具有行政执法、经济管理或公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的部门和行业，并将评议范围向基层单位和站所延伸。同时确定了10个重点评议的方面，丰富了评议内容和评议方式。目前，各部门、行业均在召开动员大会，安排部署民主评议政风行风工作，并结合部门工作和岗位设置实际制定了实施方案。通过各部门、行业统一思想，形成人人参与评议的浓厚氛围。

六、存在问题及下半年工作打算

㈠存在问题。我州今年上半年的纠风工作，在自治区纠风办的精心指导下，在自治州党委、政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，虽然取得了一定的成绩。但是，我州的纠风工作还存在一些问题。一是部分部门、单位的领导对纠风工作的重要性认识不足，对单位部门的纠风工作抓得不紧，部门和行业不正之风还不同程度存在；二是纠风工作责任制的落实还有差距。对相关责任人的责任追究还未完全落实，体制机制还需进一步理顺和健全；三是长效机制建设上还有差距。有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善，更多在“纠”上下功夫，“建”的力度还不够；四是有的职能部门之间互相扯皮，遇到问题绕着走，致使群众反映的一些问题得不到及时处理；五是少数部门执法不严，执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为现象还存在。六是对部门和行业纠风工作任务落实情况的日常监督检查还不够，需要进一步加大力度。

纪检半年工作总结范文第8篇

一、加强党风廉政建设和反腐败工作，树立清正廉洁的工作作风

1、认真学习党的十七届会议和中纪委十七届二中全会精神，深刻理解新时期加强反腐廉政建设战略指导思想，加强对干部职工的党纪、政纪教育，深入学习反腐败政策、法律法规理论知识，强化工作意识，严格要求干部职工按照党纪政纪开展各项工作，自觉抵御不良风气的侵蚀，按照县纪委学习计划安排，我局派送一名纪检督检员到省外进行业务培训。

2、认真开展好党的基层组织建设活动，按照中央四个长效机制、省委“1+9”、地委“1+7”和县委“1+7”的文件精神，严格按照局总支制定的活动方案要求各党支部组织实施，按照党的基层组织建设年活动要求，安排做好每一个阶段工作并开展监督检查，粮食系统各党支部认真开展党的基层组织建设年活动，组织党员学习《》、《党风廉政建责任制学习手册》，每一个党员写下一万字以上的读书笔记；根据县纪委的学习计划。

3、党风廉政建设和反腐败是我国社会经济发展阶段必不可少的重要工作，它关系到各个部门的一些具体工作，不正之风的存在会影响部门工作的正常开展，严重的会造成不良的社会影响甚至于破坏经济建设。为树立清正廉洁的工作作风，在加强政治学习的基础上，局党组采取多种形式开展党风廉政建设活动，每周组织党员学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、《党风党风廉政建设责任制学习手册》、《纪律检查监察政策法规选编》；号召广大党讲政治、讲党性、讲原则，积极开展批评与自我批评，通过报刊、影视典型的事例加深对干部职工进行教育，不断提高干部职工的政治觉悟和防腐拒变能力，打造清正廉洁工作氛围。

三、完善管理制度、建立预防和惩治腐败措施

法律、法规及制度的建立规范工作人员工作行为的准则和明确其职责义务，我局与各下单位层层签订了责任状，做到责任明确、任务落实，进一步完善我局各项的工作责任制度，各个股室岗位责任制上墙，责任落实到人；督促检查国有企业在改制中人员安置情况，督促新成立国有控股有限公司建章立制、成立督事会，推行企务公开，规范企业经营活动，用《公司法》和制度管人，通过督事会监督企业经营活动，明晰股份有限公司经营状况，防止一些违法乱纪和利益分配不公的行为发生，确保企业能健康发展。

三、加强国企改制资产处置监查，监督资金合理使用

资产处置是粮改工作资金来源的主要渠道，关系到企业和职工的利益，对所进行拍卖的房地产，全部由具有资格合法的资产评估中介公司进行评估定价，对评估国有企业资产低价，在各个乡镇和县张贴告示，实行挂牌竟卖，防止一些不合法的行为发生。对职工解除劳动关系，必须实行年龄、工龄公示，接受广大职工的监督，严防虚报工龄、年龄套取工龄补贴和政策优惠，督促国企内退人员社会养老金、医疗保险费用的缴纳和基本生活费用的发放，及时解决问题、化解矛盾，构建和谐社会环境。

四、认真开展粮食专项资金使用情况自查

根据上级主管部门的要求，对20*年度至20*年6月底的扶持性补贴、简易建筑费用、灾后重建补助资金三类专项的分配和使用开情况进行了自查：1、20*年铜仁地区财政局拨给我县粮食扶持性专项资金20万元，由县财政直接拨付贵州省铜仁地区梵净山粮油股份有限公司，该公司已全部用于大米加工生产线技改项目，目前技改工程全面完成，已正式投产运行；2、地区财政20*年拨给我县粮食购销有限公司简易建筑费4万元，公司全部用于围墙、保坎、屋顶以及高压线的修理；3、上级下拨给我县粮食系统的企业灾后恢复重建资金26万元，按照相关文件的要求，经局务会集体研究讨论，根据各企业的受灾情况以及今后应急救灾工作的需要合理安排，将26万元资金分配情况用文件形式划拨各给各粮食企业，企业已用于仓储设备的修理及购置应急加工设施。事后对资金的使用情况进行检查，未发现贪污、挪用、截留灾后恢复重建资金的现象。

五、加大粮食流通工作的监督检查力度，促进政风行风建设

粮食流通工作环节多，涉及到农民、消费者和国企的根本利益，行风不正将影响到部门的形象，严重时还会伤害粮农和粮食消费的利益，加强了以方面的工作：1、做好对粮油收购工作的检查，特别是对当前“订单粮食”收购承诺和兑现情况，依质论价、不拒收和“打白条”，及时结算售粮款。对乱压级压价损害农民利益的行为要坚决查处；2、加大对粮油市场管理的监督，禁止不合格的粮油产品上市销售，对掺杂使假、以次充好、短斤少两和哄抬粮油价格的严加惩处；3、加强粮食保管工作，对地、县两储备粮的出、入库和轮换要严格把关。3、加强对各项专项资金使用情况的监督，确保专款专用；4、完善办公接待、公务用车制度，历行节约，合理安排。

六、进一步做好政务、企务公开工作

切实做好政务公开工作，明确各股室岗位责任制，任务落实到人头，在以下工作方面实行目标责任制、进行量化考核工作实绩：（一）安全工作：社会治安综合治理；粮食储备；安全生产。（二）中心工作：招商引资；粮油收购；社会粮食供需平衡调查；国有企业改制后期遗留问题处理；企业扭亏增盈。（三）党建与信息：党建工作；党风廉政建设；政务公开；接待和信息反馈等工作的监督检查。

督促国有控股贵州省铜仁地区梵净山粮食股份有限公司成立企务开展领导小组，按照《公司章程》选举产生监事会，加大了对公司经营运行情况的监察力度，增加企业企务公开的透明度。

七、认真做好群众来信来访接待和案件查处

在粮食流通工作中，要搞好举报工作，同时提高办理案件的能力，对每一个举报案件都要认真查实，确保每一个案件做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当，构成违法行为的要及时移交相关部门处理，认真做好受理举报、案件初审、案件审理、处分执行各个环节的工作。

八、加强信息反馈工作

关注日常工作与纪检相关事宜，做好纪检工作的信息收，六月份，我局各专项资金的使用情况进行自查，特别是对灾后重建资金的分配和使用情况，都写了详细的自查报告、简报。

纪检半年工作总结范文第9篇

一、中心工作

今年上半年，我们在进一步深入学习三个代表重要思想和十六届三中全会精神的基础上，认真学习梁雨润、建国同志先进事迹。通过学习，统一了思想，提高了认识，鼓舞了我们的斗志。我们案协室仅有的两名同志心往一处想，劲往一处使，克服人员少、任务重等困难，始终保持人心齐、风气正、干劲足的精神状态，以饱满的热情、高昂的斗志投入每一天的工作。树立了“立足本职，服务全局，服从中心”工作思路。凡事从大局出发，积极配合委局有关科室做好了以下几项工作：

⒈元月初，配合本委廉政室和县委组织部对县计生局、民政局等个单位的主要领导进行了述职述廉测评。

⒉月初至月中旬，全室全力参与了县纪委三次全会的筹备工作。

⒊月份，按照委局统一安排，认真学习了两个条例，做学习笔记余字，写学习体会两篇，还参加了学习答题活动；参加了植树劳动。

⒋月下旬，参加了县委组织部安排的县处级后备干部测评工作。

二、案件协调工作

⒈元月中旬，督促检、原创：法两院对上年度尾留案件进行了移交，为基层纪检监察机构提供有效案件线索起。

2、2月底，对公安机关查处的嫖、赌案件进行了初步摸底，摸排有效案件线索3起。

3、3月份，筹备召开了本年度第一次反腐败协调领导小组会议。

4、4月初，根据第一次反腐败协调领导小组会议精神，草拟了我县执纪执法机关相互移送案件线索办法。

5、6月初，根据主要领导指示，在分管领导带领下，对有关单位受理的领导干部违纪线索进行了摸排，收集案件线索5起，其中科级2起，初步实现了县域内反腐败信息资源共享。

三、案件管理工作

案件管理工作是案协室的重心工作，也是我们为之付出最多，操劳最多的工作。去年此项工作在委局主要领导的关心支持和有关科室的力相助下，获得了市纪先进。这对我们今年的工作即产生了动力，也产生了压力，所以我们今年对这项工作真真正正说做到了尽心尽力，除了做好日常的案件统计、综合分析和重点案件线索摸排上报外，基层案件督办占据了我们其它工作以外的所有工作时间，不论天气好坏，时间迟早，一有条件我们就下乡；一有时间就打电话催，到部门看；一碰见基层的纪委书记就问……截至目前，我们共督促、指导基层纪检监察机构立案查处党员干部违纪违法案件起，查结8起，居全市中上游。

四、其它工作

1、2月份为本委局争取微机一台。