管理半年工作总结范文

时间:2023-03-10 02:04:52

管理半年工作总结

管理半年工作总结范文第1篇

根据集团公司《“营销管理年”活动实施方案》要求,__公司以公司“两会”和20__年工作会议精神为指导,认真贯彻落实《关于开展“营销管理年”活动的实施意见》,围绕加快发展多经发展工作大局,进一步加强多经企业营销管理工作,积极开展了“营销管理年”活动。“营销管理年”活动开展半年来,促进了各项业务的发展,营销管理的理念已经深入人心。

一、活动措施、方法

1、具体准备工作

(1)积极转变经营观念,树立以市场为导向,以顾客需要为目标的市场营销观念,采取灵活多变的营销措施。

A、针对市场竞争形式严峻的情况,将营销理念整合应用于销售工作中,加大促销力度。

B、组织专业人员协助营销人员制定市场营销计划,组织人员进行品牌的策划和实施工作。

C、销售公司做好市场调查和信息的收集、整理和反馈工作,并认真进行市场分析和市场定位,及时根据市场的需求特点和季节消费的差异性及客户要求调整生产和销售区域的投放结构、投放数量,使产品销售具有弹性。

(2)逐步建立完善的营销网络。组建一支富有创新精神、实际作战能力的营销队伍,开拓、调查分析市场,逐步建立信息畅通、反应敏捷、运作高效的营销网络。

(3)提高内外部市场占有率。运用先进的管理手段,实行适应市场经济发展需求的营销策略,统一包装策划产品,实施品牌战略,真正提高企业内外部市场的占有率。

2、开辟“营销管理年”活动专栏。充分发挥信息公布栏的作用,“营销管理年”活动方案、活动动态、实施进度、意见反馈等信息。刊登营销管理相关文章,集思广益,共同做好营销管理工作。

3、组织营销管理知识培训。举办专题讲座、利用信息公布栏,加强对经营管理人员营销知识的培训,学习先进的营销技巧和理念,强化全员销售意识,提高全员整体素质。

二、经验成果

活动开展以来,公司认真贯彻落实集团公司的两会精神,积极配合开展“营销管理年”活动。为适应市场经济发展新要求,进一步加强多经企业营销管理工作,提高多经企业的持续发展能力,公司坚持以经济效益为中心,以改革创新为动力,积极稳妥的进行调整,配合集团公司的“营销管理年”活动。为此,公司将销售视为重心,专门成立了销售公司。通过对外招聘人才,择优录取,成立了一支富有创新精神和实际作战能力的营销队伍。在专家指导下,调查分析行业内外部市场,在立足行业内市场的同时,积极稳妥的开拓行业外市场。针对市场行情,制定可行性方针,设立销售网点,逐步建立信息畅通、反应敏捷、运作高效的营销网络。有效增加了内外部市场的占有率,大大提高了公司的产值利润。有效增加了内外部市场的占有率,大大提高了公司的产值利润。截至目前共在全省设立经销网点18个,积极配合开展“营销管理年”活动。上半年完成销售额700万元,利润150万元。

“营销管理年”活动开展半年来,加速了公司各项措施的出台,促进了各项业务的良性健康发展。

三、下半年工作思路

上半年通过大家的共同努力取得了一些成绩,但还存在一些不足,具体表现在:

第一、营销人员素质亟待提高,营销队伍亟待健全,营销网络还不够完善。

第二、规章制度比较健全,但监督执行的力度还很不够。

第三、账款的催还工作还有待加强。

这就要求一方面要对各个部门加大考核力度;二是针对管理工作中出现的漏洞要及时改进管理方法,尽快完善各项制度;三是发现问题及时沟通。

今后的工作措施:

第一、强化营销管理,继续深入、全面地开展“营销管理年”活动.

第二、进一步加强营销人员的知识、技能培训,健全营销队伍建设,完善营销网络。

第三、加强货款回收管理,确保货款全额回收。

管理半年工作总结范文第2篇

半年工作总结

一、人力资源部

(一)招聘方面:今年的招聘压力比较大,各行各业都在处于一个用工紧张的阶段,由于今年社会工资涨幅较高,现在招聘与以往相比有一定的困难,自我入职以来,招聘入职的新员工有30人,离职员工16人,目前员工总数为75人,比二月份增加15人。

针对岗位不同,采取不同的招聘方式,以网络招聘为主,一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主,生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长期公司的招聘信息。

(二)绩效考核方面:将销售部绩效考核与李总一起,在原基础上做进一步的修改完善,并将销售助理的考核标准制定,从3月份开始执行,在执行过程中发现了一些问题,经过再次修改,5月份销售考核制度存在的问题进行解决,并严格执行。

将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善,增加必要的内容,这样对员工的个人信息登记更加完善。

(三)档案管理方面:将员工的所有档案分类管理,每个人建立一个档案袋,从入职开始到离职,员工的所有资料都完整存档,有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括:员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。

(四)薪酬、劳资方面:每个月按要求将员工工资核算清楚,交由财务部进行核对,2、3月份由于刚接触我公司的核算方法,所以出了很多错误,4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚,到目前位置,工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同,并将个人那份发放到本人手中(之前有一部分员工的劳动合同个人没有领取,不符合国家法律规定),对到期的劳动合同及时进行续签。

(五)社保方面:到目前为止共计社保增员24人,减员6人,医院变更1人,6月份公司上社保人员共计41人;比二月份增加17人;3月份将社保缴费基数进行了核定;每月按时打印月报;领取医保存折4张。

(六)培训方面:安排新入职员工进行产品知识培训,并考试,考试结果作为试用期考核的依据,并存档。

二、行政办公室

2、购置综合部办公家具。

3、购买办公电脑共计:10台,分别用在销售部和技术部。

4、增加一条宽带,将网络重新布置,提高了上网速度。

5、参与CRM管理软件的购买并实施。

6、协助技术部做好老外的接待工作。

下半年工作计划:

入职公司4个月以来,对公司的管理模式、销售模式有了深入的了解,下半年主要是

1、将各规章制度进行完善,出台员工手册;

2、加强对新员工入职的培训,包括制度及产品知识培训;对老员工也要不定期的进行考核;安排公司管理层人员进行管理方面的培训,但需要有一定的培训费用;

3、开发多种招聘渠道,尽最大努力满足公司的人员需求,与猎头公司合作招聘公司的高管人员;

4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善,并统一培训。

5、加强对行政部门的管理,责任到人,奖惩分明;

6、加强企业文化建设,与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。

管理半年工作总结范文第3篇

一、2011年上半年工作总结

(一)完善规划,加快建设

(二)深化创建,强化管理

半年来,我局认真组织开展了“a级景区”、“文明景区”、“平安景区”、“绿色饭店”、“旅游强镇”、“特色旅游村”等创建评选活动,严格按照创建标准,促使各旅游景区、旅游企业不断完善软硬件设施,丰富内涵,规范管理、优化服务,提高品味与档次。主要工作有:进一步加强玉苍山景区创aaaa级旅游区、渔寮景区创省级文明景区工作,建立健全各项制度和台账材料,提升基础设施和服务水平;推荐碇步头村参加2011年旅游特色村的创建活动,推荐金沙滩休闲渔业合作社、碧海休闲渔业有限公司等10家农家乐示范点参与旅游特色经营户的创建活动。通过创优创强提高行业管理水平的同时,我局加大了日常行业管理力度,紧紧围绕“旅游行业管理提升年”和“安全生产年”主题活动,严格按照风景旅游、安全生产法律法规,重点规范旅游市场秩序,排查整治安全隐患,促进行业管理规范化,进一步提升旅游服务质量和行业管理水平。一是强化行业监管,与各景区管理所、旅游企业签订《安全、消防、卫生目标管理责任书》、《安全生产、市场规范工作承诺书》,做好旅行社日常业务和安全监管工作。督促全县旅行社足额完成2011年度旅行社责任险统保示范项目的投保工作;监督旅行社及时补缴质量保证金;做好服务网点(门市部)的备案工作和委托招徕的备案工作;加强导游人员管理,积极组织导游人员参加初级、中级、高级导游员考试及出境旅游领队资格考试;做好全县导游人员资格证书的年审培训工作,上半年共完成导游证新增、变更等共8起。加强对星级饭店的监督管理,根据饭店业的市场发展形势,依据“新版饭店星级评定标准”,加强星级饭店的评定和管理,并加快在星级饭店中推广绿色旅游饭店的步伐。目前,苍南国际大酒店正在申报五星级酒店;泰安大酒店正在积极创绿色旅游饭店。二是加大旅游资源保护力度。依据风景旅游法律法规,坚决查处在景区内开山采石、挖沙取土、砍伐树木、破坏植被、违章建房、破坏景物景观等行为。截止六月底,共出动旅游监察35次,处理违章建房4起,治理青山白化3起,现场拆除翻新坟墓1座。三是做好服务管理工作。一年来共完成行政许可项目2起,非行政许可项目8起。四是加强学习培训。今年4月份,我局与县安全生产教育机构合作,举办了一次为期5天的旅游安全生产知识技能培训班。培训对象为各景区负

管理半年工作总结范文第4篇

今年以来,在市委、市政府及主管局的正确领导下,我所以“六城同创”及“群众路线教育实践活动”为契机,紧紧围绕路灯维护及管理中心工作,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量及更快捷的运行机制,较好地完成了各项工作任务。现将2014年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年工作总结

1、着力抓好路灯设施维护管理工作。1—6月份受理路灯故障电话117次,累计完成抢、维修23[文秘站:]8班次,维修路灯3711盏次,更换各类光源电器1014件套,维修电缆195处,更换电缆12000余米,确保城市亮灯率及设施完好率98%以上,为城市建设、经济建设和方便群众工作生活做出了积极的贡献。一是确保路灯抢修投诉热线电话畅通,全天候受理路灯故障投诉,实行限时抢修,及时反馈。二是对老旧路灯进行清查,对达到使用年限,存在安全隐患的照明设施进行改造;三是对城区路灯情况进行巡查考核,对考核出来的问题进行跟踪限时整改,确保及时发现问题,迅速处理问题。

2、着力抓好路灯设施改造工作。为确保城区亮化无死角,通过积极向市政府请示汇报,积极与相关单位进行衔接,较好的完成了路灯设施改造工作,上半年累计投入建设资金约 390万元。一是根据市政府工作安排,大力开展人行道板改造,按照15年不得开挖路面的要求,路灯电缆改造与人行道板改造同步进行,截止6月,我所投资270余万元完成了翠竹路、进贤路、梅湾延伸路、百业街等路段的路灯电缆改造工作,部分未完成的下半年继续同步改造;二是投资70余万元完成了富园二区、忠烈村、伍家院、珊瑚巷等背街小巷亮化改造工程,累计安装路灯354盏,更换及改造路灯50余盏;三是投资20余万元完成了高塘村、福善村、陈家组等城中村亮化改造工程;四是投资25万元完成了零陵路与凤凰路交叉口高杆灯改造工程。通过开展以上工作,基本消除城区亮化死角,为方便百姓夜间出行做出了积极的贡献,根据年初的工作计划,下半年将开展背街小巷及城中村二期亮化改造工作。

3、着力抓好城市美化设施建设及维护管理工作。一是投资15万元对春节前悬挂的亮化美化设施进行拆除保管,待重大节日来临时使用;二是对湘永路、逸云路进行了一次大检修,确保楼宇亮化设施正常运行;三是按照市政府工作安排,启动了城市亮化“一街一景”工作,为高起点、高标准做好规划设计,目前进行了湘江东路、育才路设计方案的征集工作,计划年内完成湘江东路、育才路的亮化改造工作。

4、着力抓好队伍建设管理工作。一是大力开展“群众路线教育实践活动”,进行了动员,开展了各项学习,深化和教育了党员干部对教育实践活动重大意义的认识,毫不动摇地贯彻落实中央、省、市委关于教育实践活动的部署要求。把学习贯彻“焦裕禄精神”和“三严三实”焕发出来的政治精神动力转化为做好当前工作的强大动力;二是积极深入职工、群众收集听取意见和建议,并召开会议进行梳理,登记造册限时整改;三是认认真真组织撰写了心得体会和班子、个人对照检查材料,敢于揭短亮丑查找不足,对改进今后工作指明了方向;四是对照群众路线教育实践活动的要求,积极召开党支部会议,对当前的规章制度开展了“废、改、立”工作,对不符合要求的进行废除,对不完善的进行完善,对当前没有的进行建章立制,使我所的工作有条不紊开展;五是严格规范上下班纪律,制定了工作去向牌,对群众公开,接收群众监督。

5、着力抓好创卫及安全生产工作。我所高度重视创卫及安全生产工作,将之摆上重要议事日程。一是召开了专题会议,成立了创卫及安全生产领导小组,制定了工作方案,完善了各项制度,加强了健康教育及安全生产知识的学习;二是开展了两次自查自纠活动,并对自查出的问题进行跟踪整改;三是通过各项管理制度、签订责任状及配备安全员等措施,将安全隐患及时消除在萌芽状态,确保了安全生产零事故。

二、下半年工作计划

1、抓住冷水滩城区人行道板提质改造的机遇,做好城市老旧照明设施提质改造工作。

2、开展好湘江东路、育才路照明设施改造及景观亮化建设工作,争取年内完成。

3、继续开展城中村及背街小巷亮化改造,消除亮化死角。

4、进一步理顺管理体制,完善路灯移交必备条件及程序,争取市政府加大对路灯移交工作的督办力度,实现照明设施统一归口管理。

5、协助主管局编制并出台《##市中心城区(冷水滩)城市照明专项规划》,明确城市的照明分区及合理布局,使城市照明步入良性发展轨道。

6、继续深入

开展群众路线教育实践活动,确保各项工作落到实处。7、抓好安全生产及创卫各项工作。

管理半年工作总结范文第5篇

一、上半年工作完成情况

(一)“十大惠民行动”的廉租住房建设。上半年进行了20*年度1万平方米廉租住房的安置工作,共安置121户最低收入家庭入住千山街和舟山街惠民小区廉租住房;20*年度1万平方米廉租住房建设项目选址(舟山街)、立项及批复、建设方案、建设资金的筹集和开工建设;督促各县(市、区)建立廉租住房保障制度,作好20*年度3万平方米廉租住房建设的各项工作。

(二)直管公房管理。上半年,我处共对917户总面积为27510平方米的房屋进行了不同程度的维修和养护(其中:完成大修51户,面积1530平方米;中修305户,面积9015平方米;小修520户,面积15600平方米;项目工程45户,面积1365平方米),清掏化粪池201立方米,清掏排污管、沟1660米。建设青年路搬迁房2000平方米;拆除宝峰寺社区危房28套610平方米,开工排危建设工程。

(三)房地产交易。上半年共完成办理新建商品房转让5667户;房改房上市交易657户;抵押登记596件;商品房按揭2166宗;私房买卖590户;单位售房2*户;互换138户;赠与6户。

(四)房地产权属登记。上半年我处共完成新建房屋初始登记237户;房产继承登记95户;离婚财产分割登记83户;换证59户;遗失补办登记24户;私房买卖转移登记490户;单位售房转移登记359户(含企业改制);房产互换转移登记95户;房改房上市转移登记697户;商品房转移登记6181户;房改房登记713户;抵押登记523户;按揭登记2151户。

(五)档案管理。上半年,我处完成自管产整理、编号、归档、入柜253户;商住资料整理、编号、归档、入柜388户;私产整理、编号、归档、入柜10318户;全额产产权证整理、编号、归档、入柜1630户;抵押资料整理和注销890户。接待外来整阅档案资料383人次。

二、行业管理情况

(六)白蚁防治:今年上半年着重在媒体、社区进行了四川省人民政府第196号令关于《四川省城市白蚁防治办法》的宣传工作。签定白蚁灭治合同59份。竣工白蚁预防施工总面积60万平方米。

(七)物业管理。一是上半年完成指导16个小区成立了业主委员会及备案工作。二是复核转收房屋维修基金4742户,共计金额12821381.35元。三是组织协调解决物管纠纷65起,化解了业主委员会和物管企业之间的矛盾;一方面为配合房屋确权现场看房16起。四是加强安全管理工作。组织召开了物业管理企业经理会议,加强对小区内室内装饰装修安全管理、对小区装饰装修及防洪安全进行了检查。五是对48家物管企业进行了资质审核。六是组织物管企业到省外进行学习和考查,学习其它省、市物业管理经验,促进*物业管理企业的健康发展。

(八)中介机构管理。以开展房地产交易秩序专项整治工作为契机,加大房产市场的整顿力度。一是加强商品房的预、销售管理。进一步完善商品房预售许可制度和预售合同登记备案制度,执行商品房销售网上备案制度。二是加强房产中介服务行业整治和管理。健全中介服务市场准入规则,实行中介服务管理机构资格备案管理制度,建立健全房地产中介服务机构和中介服务人员档案。同时联合工商、物价对市区开发项目、中介机构进行了检查,纠正违规行为8起。三是对市区房地产估价机构的房地产估价报告进行备案管理。四是完成发放商品房预售许可证41份;变更审批房屋信息701件。

三、队伍建设情况

(一)开展好领导干部作风整顿建设活动。一是组织党员认真学习《》,进一步增强党性;组织党员认真学习中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》,紧密联系思想和实际,切实改进和加强思想、生活、和工作作风;组织全处职工认真学习涉及房地产的相关法律、法规,遵守《房地产行业职业道德规范》,做为民、便民、利民的模范;组织全处职工认真学习《公民道德建设实施纲要》,加强职业道德,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”,切实做到恪尽职守、爱岗敬业;组织全处职工认真学习同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,杜青林同志在全省学习贯彻同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,方小方同志和冷刚同志在全市领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话,把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来。二是通过开展“以良好的作风推进科学发展,构建和谐*”为主题的大讨论;处支部班子、支部成员对存在的问题的认真剖析;专题民主生活会;部门查赵问题;向社会发放《处作风整顿建设活动调查表》;召开作风整顿建设活动征求意见座谈会等多种形式,综合梳理,真正掌握了我处存在的主要问题。三是为进一步巩固作风整顿成果,构建作风建设长效机制,使作风整顿建设活动取得实实在在的效果,处支部进一步明确了整改措施的具体内容、第一责任人、责任部门和整改时限,并向全处广大干部职工进行了公示。

(二)抓好精神文明建设,促进职工服务水平和管理水平的提高。处支部在连续三年被市委、市府评为“市级最佳文明单位”后,提出创建“省级文明单位”的目标,通过创建活动的开展,全处干部职工的思想素质、业务素质和服务水平明显提高,上半年被*市妇联授予“市级巾帼文明岗”、被省团委授予“省级青年文明号”、被省档案局评为“档案标准化管理先进单位”。

(三)贯彻实施稳定风险预测评估及控制化解工作制度。为建设和谐*营造长期稳定的社会环境,建立健全从源头上预防和减少不稳定隐患的有效机制,把矛盾化解在萌芽状态。一是强化维稳主体责任,健全组织机构,明确工作人员,工作措施落实;健全维稳工作制度、机制,扎实推进稳定风险预测评估,坚持排查调处制、协调督办制、零报告制、责任追究制、重大节日值班等制度。二是主动开展排查调处,化解矛盾于未萌阶段,及时报送涉稳信息、报表及维稳工作预案、措施和成效,及时完成交办的各项维稳工作和任务。三是积极预防和稳妥处置突发性、,抓好防邪工作;平安创建活动措施有力,坚持“谁主管、谁负责”和“抓系统、系统抓”原则,全面签订《综治工作目标责任书》,本部门职能作用得到充分发挥,积极参与平安创建活动。四是综合运用“人防、物防、技防”多种手段,有效落实保安守护和科技防范措施,治安防控能力明显增强;严格行政管理,强化法制宣传教育,措施落实到位,本部门无违法犯罪人员。

四、下半年工作目标

(一)继续开展房地产交易秩序专项整治和房地产市场专项整治工作。与各相关职能部门配合,认真贯彻落实中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神,部署房地产市场秩序专项整治工作,强化房地产市场监管,对房地产开发企业依法进行审计和检查,依法打击房地产开发建设、交易、中介等环节的违法、违规行为。

(二)以点带面,促进各县(市)、区廉租住房建设工作的高效开展。一是处廉租住房建设领导小组办公室定期召开专题会议,总结市区廉租住房建设的基本做法和经验,商议和安排各县(市)区廉租住房建设工作。对各县(市、区)政府落实廉租住房建设和完成“省十大惠民行动”目标任务的情况进行检查、督促,每月向局、市督查办公室、市目标管理办公室报告。二是制定完成各县(市、区)廉租住房建设部门为确保提前一年完成十一五规划中廉租住房建设工作的措施。三是把危房改造工程、低洼棚户区改造工程以及破产企业改制后的遗留问题等,纳入廉租住房制度范围,扩大覆盖面。

(三)进一步规范物业管理服务市场。加强对物业管理企业的管理和对小区业委会进行业务指导,建立物业管理企业信用档案,以有效的机制来管理和引导物业管理服务市场积极健康发展。

(四)开展好我处“富民惠民,改善民生”作风建设活动。为切实巩固和发展领导干部作风整顿建设成果,进一步深化作风建设,紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐*”。切实把思想和行动统一到省委、市委及市规划和建设局党委的要求上来。

(五)加强工程建设力度。完成20*年度舟山街惠民小区(二区)10000平方米廉租住房、青年路搬迁房、宝峰寺社区拆危重建工程的建设。

管理半年工作总结范文第6篇

一、主业物资供应完成情况

设备招标及合同订货金额

110KV长田变620.58885万元

养牛坡通讯设备、进线材料54.018955万元(不含钢材)

110KV环东变GIS室行吊12.3172万元

二、其他合同订货情况

2004、2005年城网沙冲变、筑东、北门桥110KV刀闸更换96.942万元

清镇、罗甸、长顺、小河县调阻波器、滤波器、录音设备70.0595万元

2004.2005年更改都司、北门桥、沙冲蓄电池31.4039万元

2005年贵阳变测控屏、五防18.1万元

湾新塘、南、孟、小导线、电缆、避雷器92.63万元

2004年基建项目沙冲开关柜、蓄电池408.9322万元

2004年西出口环网柜、分节箱43.878万元

2004年电网筑东、凉水井刀闸220.0295万元

10KV县城电网变压器、导线等620万元

三、出、入库

流动帐入库120万元出库121万元

科目标签帐953万元出库1493万元

其中出库:10KV县城电网634万元

35KV及以上县电452万元

更改160万元

电网164万元

基建26万元

城网57万元

四、交货情况

春节、“五一”备品备件、养牛坡主变、南、孟、小、湾新长材料新世纪、大剧院设备、筑东、凉水井刀闸、清镇、小河、调度自动化的阻波器等,北门桥直流系统、防汛物资、110KV长田变部分设备、太慈、观水所用屏。

五、预、决算

收到城区分局、修试所、送电所、六变区、小河分局预算

大修21份1641266.66元

更改4份157133.00元

县城电网8份444550.8元

其他:防雷等、形象识别3份11847.00元

送电、城区大修1份98910元

专项资金6份8.7485元

六、其他主要工作

1、做好10KV县电工程7个分县局物资核对工作

2、制定废旧物资管理办法

3、办理新塘主变过桥费

4、核对年度库存备品备件

5、清理废旧物资台帐

6、完善10KV县电出库凭证

7、2004年遗留大修、更改工作项目物资采购

8、完成省电网公司农网等项目审计工作

七、物资公司基本经营完成情况

1至6月已实现产值2100万元,尚未结帐2000万元,按全年8000万元任务计算,已实现时间过半、产值过半,但对于尚未结帐的2000万元仍要抓紧时间,以便体现公司经济指标,有利于完成上级的经济活动分析。

八、安全工作

我所的安全工作一直都以“安全第一、预防为主”的方针,除此我所还开展了形式多样的宣传和培训等方式来加深和牢固职工的安全意识。

1、防火、防盗

作为库区,防火、防盗工作是我所的重点,我所针对库区的实际情况,聘请专业人员对职工进行了消防知识的培训,并着重讲解火灾的起因,起火时的灭救、灭火器的使用等专业知识。定期对龙洞堡库区的红外线防盗器进行检查,确保库区物资的安全。

2、防汛

在汛期到来之前,我所成立了防汛小组,设专人专项管理保管物资,要求防汛物资存放地点保持通畅,要能及时发放,通讯工具24小时开机。并对龙洞堡库区的排洪沟进行清理。

3、驾驶

我所针对驾驶员进行了安全知识的考试,要求驾驶员掌握《道路交通安全法》,对于车辆的机械故障和驾驶员疲劳驾驶都要禁止行车,确保行车安全。

九、党建工作

今年我局开展保持共产党员先进性教育活动以来,我支部按照局的部署和安排,结合本部门实际,成立了“保先”小组,制定了各个阶段的工作计划和实施细则,通过学习、分析评议、整改提高三个阶段近半年的时间,我支部党员从思想上受到了一次深刻教育,党的信念和宗旨在党员心中再次牢固树立。

上半年工作中存在的问题及解决办法

1、有部分工程项目的资金未落实,有已完工并投入运行的西出口电缆270万;沙冲变改造500万(现正在施工);长田变主设备620万(正在施工);大剧院200万、新世纪开闭所200万;一户一表200万(去年完成);农网二期的35KV龙昌变、广顺变的综合自动化设备共69.2万(2002年的合同,2003年安装并投运至今),这些都对我所的物流造成一定的不利影响,对公司的经营也造成不利影响。

2、由于龙洞堡库区的低洼地势,一遇大雨就会造成库区室外部分被淹,今年汛期来临,就被水淹至六、七十公分,虽然对排洪沟进行过清理,但由于排洪沟过细、泄洪能力差,每次都会有泥沙乘积,造成库房被淹。

3、龙洞堡库房内的行吊已使用十多年,存在较大的安全隐患,经过多次修理,但未能彻底解决。

解决办法

1、协助局有关部门落实工程项目资金,争取生产厂家的谅解,达成共识,以保证物资的供应,确保局生产任务不受影响。

2、库区排洪问题我所已专题报告及解决的实施方案预算报局防汛办,一旦资金到位就进行解决。

3、今年准备对该行吊进行更换,预算已报局有关部门审批,一旦资金落实,就完成该项工作。

2005年下半年工作计划

1、确保县城电网物资供应。

2、做好南局大修、更改电网、城网等计划设备物资的招投标工作

3、搞好优质服务,作好下半年各项工程的设备物资的供应,确保全局今年各项生产任务的完成。

4、坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真搞好安全则责制的落实,确保不发生轻伤及以上的事故。

5、搞好党风廉正建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,使廉洁自律的各项规定落到实处。

物资管理所

物资管理所2003年上半年安全工作总结

所在2003年上半年的安全工作中,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全重于泰山”的意识,始终严格执行国家有关安全制度,安全规程;大力开展形式多样、生动有效的安全意识教育活动,2003上半年在我所全体职工的共同努力下,全面实现了无任何重大安全责任事故的目标,具体工作有:

坚持严格执行长期安全情况检查制度,我所一直坚持每周对所管各部门、库房、经营场地的防火、防雨、防变质措施及安全工器具进行认真检查,重点检查各类设施器材是否处于良好状态,各部门安全措施执行情况进行全面核查,对达不到安全要求的部门,限时整改,杜绝了库房火灾隐患及库区物资被盗或变质、损害现象的发生。

汛期之前我所领导根据局防汛小组要求,成立防汛小组,制定防汛工作制度和防汛值班制度。防汛期间严阵以待,备齐防汛物资,调动全所职工防汛救灾的积极性,确保人身和国家财产安全。

在开展全国“安全活动月”期间,通过各种形式营造活动气氛,在活动月期间,组织以安全为主题的黑板报二期,各班组联系生产经营,安全管理实际为主题,撰写安全生产,安全管理文章两篇。

下半年的安全工作,继续加大反习惯性违章力度,加强现场操作的监督,实现我所今年制定的安全目标。

管理半年工作总结范文第7篇

一、以确保“安全稳定”为核心,牢固树立“安全首位”意识,加强执法和管理工作制度的建设

(一)、牢固树立安全首位意识,强化安全责任体系,落实包联责任制。

今年以来,我分监区结合自身监管改造工作实际,严格落实“区域控制、封闭管理、分片互监”的防范制度,落实安全防范直接责任,强化了干警的责任意识,加强直接管理,加大对上岗不尽责、不作为的处罚力度,确保了分监区监管安全的持续稳定。

(二)、规范了监管执法的各个环节,加强制度建设。充分发挥狱政管理职能,建立健全“防控机制、排查机制、应急处置预案、领导包联责任制”四个机制;进一步完善细化了程序化管理,加强危机预警体系建设,实现了分监区刑罚执行的规范化、科学化。

二、加强“三力”建设、强化执法意识,规范执法平台,提高分监区执法水平

(一)、在减刑、假释、保外就医工作中,我分监区能以程序化管理规定为基础,强化执法意识,准确把握宽严相济的刑事政策,加大了“三力”建设和刑务公开,严格落实“四榜公示”制度,主动接受监督。分监区在办理罪犯减刑、假释、保外就医等工作,能严格按照执法程序落实集体会议研究,实现了公平、公正、公开的执法原则。分监区在第一次减刑假释共有29人受到了刑事奖励。

(二)、牢固树立了执法必须接受监督的理念,加大了狱务公开力度,把所有的执法活动纳入视线接受执法监督员的监督。在执法过程中,切实维护了罪犯的合法权益,做到了依法科学文明管理,对罪犯关心的热点问题做到了依法按程序、按规定办理,杜绝了“不作为、乱作为”行为的发生。

三、落实罪犯计分考核工作方面

(一)、我分监区在落实罪犯计分考核工作方面,能严格落实量化考核制度,能最大限度的发挥计分考核激励罪犯积极改造的作用,规范了计分考核制度,同时能严格落实老病残罪犯计分考核办法,制定了积委会、门岗、夜巡、狱内勤杂工等岗位罪犯的管理考核办法,做到了公平公正。

(二)、分监区严格落实计分考核制度,完善了罪犯劳动改造岗位管理制度,大大的调动了罪犯的改造积极性和主动性。

(三)、在对罪犯违规违纪处罚方面,能严格依照省局《罪犯计分考核奖惩办法》的有关规定执行,提高了罪犯自觉遵规守纪的改造意识。

四、夯实基础工作,加强罪犯日常管理,提高管理水平

(一)、分监区能积极开展了“增强警戒线意识”专项整顿活动以及“迎奥运、保安全”、“创建无烟号舍”专项教育活动,以活动为契机,进一步夯实了基础工作。

(二)、坚持每月召开不少于两次的事务犯会议和罪犯大会,提高了罪犯的行为养成和身份意识,确保了各项工作的顺利开展

(三)、在日常劳动现场管理工作中,值班带工警察能够规范着装,坚持走动管理、亲自管理,落实了罪犯劳动现场无声作业,为了进一步提高生产技能和经济效益,分监区积极组织开展了劳动竞赛专项活动。取得了良好的实效。

五、加强狱侦工作,提高超前防范能力

(一)、分监区加强了耳目管理制度,建立健全耳目专档,建立了耳目的防范体系,充分发挥了耳目的功效。

(二)、分监区始终坚持每月四次的监管安全大排查工作,坚持每月不少于五次的清监检查,落实了对四个重点的检查,消除了各类监管安全隐患。

(三)、结合分监区监管改造工作实际,制定了处突应急预案和“三防”工作措施,结合5.12四川汶川地震,我分监区迅速制定了抗震防震应急预案,成立了领导小组和应急队,落实包联责任,并按照应急预案要求,组织罪犯进行了实际演练,有效的预防了灾情发生给罪犯造成的伤害。

(四)、分监区坚持每周三犯情分析会议制度,深入摸排分析犯情动态,制定针对性强的措施,做到有效防范于未然;

(五)、落实逐人发言,每名警察必须做好会前分析准备工作,由各包组警察重点对本小组罪犯情况查找原因,制定措施;

(六)、对顽危犯的确定认真落实严格审批制度,进行严格管理和建立具有针对性教育转化模式,建立专档,对不同类型的顽危犯制定出真对性、可行性、操作性较强的转化方案;

(七)、确定包教警察和包夹监控罪犯,包教警察每月不少于两次谈话,包夹罪犯监控防范措施有力。

六、生活卫生工作方面

(一)、分监区能深化内务定置管理,严格落实“五条线、六个一”的标准,落实每日不少于两次的卫生检查评比工作,进一步规范环境内务卫生工作的日常保持。

(二)、分监区能在犯群中积极组织开展以“节约粮食、反对浪费”为主要内容的专项活动,培养服刑人员养成良好的节约习惯,形成崇尚节约的良好风气。

(三)、分监区进一步规范了罪犯个人物品、资金的管理。

1.对服刑人员个人的一切物品,分监区均做到了统一管理、建立台帐,对不合要求的便服和其他物品进行了集中清理,消除了隐患。

2.进一步规范了理发、剃须、缝衣等工具的管理。

3.着力解决罪犯个人资金管理中存在的突出问题,规范统一罪犯个人资金管理,实行一人一卡制,禁止相互使用资金,有效的杜绝了犯间的帐务纠纷。

4.分监区进一步加强了对罪犯的囚被服管理,消除了被服管理上存在的松散问题。

(四)、罪犯就诊、疾病预防工作方面,

1.分监区充分利用大会教育和张贴防病知识宣传资料,坚持每月不少于两次的防病知识讲座,有效地提高了罪犯的自我保健和防护意识,使各类疾病得到了有效的防控,在上半年未发生重大疫情。

2.分监区认真落实了监狱 药品管理规定,做到了专人负责,确保了药品的规范化管理。

通过分监区全体干警的共同努力,狱政管理工作在上半年取得较好的成绩,下半年我们更应该戒骄戒躁,严格落实十九项程序化管理、全面推行监区分监区工作标准化,紧紧围绕安全稳定,确保实现全年“双零”目标任务顺利完成,为创建现代化文明监狱大下良好的基础。

管理半年工作总结范文第8篇

上半年,生活管理站在厂党政的领导下,紧紧围绕二厂增储上产这个中心,贯穿服务生产、服务小区两条主线,细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作,突出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职工综合素质四个重点,以“加快有效发展,构建和谐油田”主题教育活动为契机,创造性地开展工作。各项工作发展势头良好,1-5月份,计划成本133.33万元,实际成本123.44万元,比计划节约了9.87万元,其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半,为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下:一、以党组织建设为龙头,打造优质高效党员干部队伍

站党总支着力把“提升五种能力,构建五个和谐,打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习能力,强化和谐理念,构建基础管理与人性的和谐;二是提升优质服务能力,夯实和谐基础,构建小区居民与环境的和谐;三是提升统筹协调的能力,适应和谐交流,构建人才强企和管理创新的和谐;四是提升维护安全和稳定的能力,把握和谐重点,构建传统优势与时代精神的和谐;五是提升做好群众工作的能力,抓住和谐根基,构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求,牢记“两个务必”,强化六种意识,争做七不准八带头先锋,从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍,从今年1月份开始,站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范,如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工,促进全站职工队伍素质的提高。

二、以“三创”活动为载体,积极建设“节约型”油田。

年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此,结合“加快有效发展,构建和谐油田”主题教育活动,我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动,以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点,努力实现人均节约1000元的奋斗目标,为建设“节约型”油田贡献一份力量。

年初,我站组织广大职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论,充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式,引导广大职工进一步树立发展意识,拓宽发展思路,落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单位,进班组,到人头,并与奖金挂钩,严考核,硬兑现,形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识,在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。4月中旬,站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识,争当节约型标兵的号召,并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力,立足岗位,紧紧围绕降本增效的重点和难点,寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条,已实施29条,预计可创效近40万元。其中,不仅在管理方法上出思路,还在技术改造方面动脑筋,在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜,各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体,积极探索家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本,积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫,统筹安排,科学调度,提出了分片分时管理法,预计年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位,通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动,在最细微处找节约措施,在最薄弱的环节挖增效潜力,打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等,大大节约了成本。仅小区路灯改造一项,每月就能节约电费2500多元,不仅如此,还大大延长了路灯寿命,减少材料损耗。

三、以构建和谐油区为中心,努力提高服务质量和服务水平。

作为二厂的后勤辅助单位,我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来,不断完善小区配套,改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下,克服各种困难,定期清理卫生死角和楼梯道杂物,修剪苗木,喷药治虫,为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作,上半年共收到维修任务回执单412份,服务满意度达90%以上,疏通下水道68多人次,上门维修住户的水管线38人次,修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次,维修热水器112余台次,更换楼道灯、声控开头100余次,送气量6000瓶。

为了营造良好的文化氛围,在居委会组织协调下,小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队,丰富了居民的文化生活。4月8日,居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年,共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六•一儿童节期间,举办了小区儿童书画作品展,共45幅作品参加了展出,受到了孩子和家长的赞赏。

为提高服务质量和教学水平,幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重,教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动,提高了专业技能。在局庆六一活动中,我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。

四、以“职工满意”为第一原则,切实抓好全厂食品卫生工作。

我厂现有职工食堂12个,前线倒班点、食堂9个,从事炊食服务工作人员83人,分布两省4县11个乡镇,点多面广,每月正常负责1000多名职工的就餐,食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康,在厂领导的关心支持下,在局卫生防疫站的帮助下,我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会,规范职工食堂管理。为了搞好职工生活,抓好规范管理,我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会,通过每月召开一次伙委会,采纳委员们的建议,并接受群众监督。其次,做到帐实相符,按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题,为了让职工放心,职工食堂在采购方面坚持征集库管员,炊事员和就餐人员对食品的采购意见,制订采购计划,坚持两人外出买菜,严格执行生活物资采购制度,防止采购工作的盲目性和随意性,努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三,对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂基础管理检查相结合,有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。

半年来,未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处罚,确保了就餐人员的身心健康,赢得了职工及上级部门的好评。

五、以“白求恩杯”百日赛为契机,构建和谐医疗管理新模式

卫生所是厂医疗服务单位,厂站和谐的窗口,构建和谐医疗,是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求,真正体现广大患者的根本利益和共同愿望。年初以来,卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机,从三个方面积极探索构建和谐医疗管理模式,通过协调好人与人之间的合作关系,营造卫生所内部和谐的工作氛围;通过调整好就医流程设计,构建快捷、舒适、和谐的医疗环境;通过处理好医患矛盾,构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动,使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高,为和谐医疗的构建树了良好的开端。

不仅如此,全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫,坚持自学与外出学习相结合,上半年,有5人次参加市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次,岗位练兵6次,先后有6人报名参加国家统一考试,自学之风已慰然形成。同时,卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”,力争在做好医疗服务的同时,努力向社区服务延伸。为了方便病人,所里不仅建立特殊药品登记本,尽力满足患者对一些特殊药品的要求,而且为活动不便的人员实行上门服务,通过良好的服务,1-6月份门诊量达1.29万人次,观察病人达1120人次,肌注病人1081人次,采购药品78万元,创利润20万元,药品收入90.3万元。

作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位,以职工“安全第一”为宗旨,加强全厂的卫生防疫工作,上半年下基层进行食品卫生专项检查6次。4月份配合局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,进行了4.25计划免疫宣传日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救知识讲座.受到了一线职工的好评。

管理半年工作总结范文第9篇

(一)全面深入认真地开展好党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节

1、抓好党的群众路线教育实践活动动员会

做好前期准备工作,于2014年2月20日上午召开________化____国家地质公园管理处党的群众路线教育实践活动动员部署会议,学习和部署相关的工作任务,并根据县委的安排邀请县委第四督导组进行督导和指导。

2、做好宣传教育和学习工作

党的十提出,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。管理处领导非常重视,多次组织学习有关党的群众路线教育实践活动文件精神及各级领导讲话。在每一次干部职工会议上进行党的群众路线教育实践活动的宣传教育。并于2014年2月17日到海百合村传达党的群众路线教育实践活动一系列文件精神;于5月8日到地质公园结合本次教育实践活动的实际给公园周边的干部群众进行宣传教育和关于《古生物化石保护条例》法制教育课;活动开展以来,管理处共组织学习达6天,16次,其中领导班子集中学习8次,举办专题讲座3次,党员干部集中学习2次,观看专题教育片2次;制定了活动的日程安排表和学习计划,结合读书会的形式进行学习。主要学习了在党的群众路线教育实践活动系列重要讲话精神和党的群众路线教育实践活动所规定的必读篇目、学习焦裕禄、文朝荣先进典型,并结合单位实际举办座谈交流会,开展学习讨论。

通过学习,提高管理处全体干部职工的党性认识和思想认识,时刻保持清醒的头脑,严格要求自己;能够把思想统一到中央、和省、市、县的要求上来;工作中不折不扣落实中央关于纠正党员干部“”问题、落实党中央的“八项规定”和省、市、县的相关规定。

3、开展好主题实践教育

为进一步促进全体党员和干部围绕坚定理想信念、树立宗旨意识、增强群众观点,2014年4月1日上午,地质公园管理处全体党员干部职工,深入顶云乡石板井村开展了“弘扬顶云经验,强化敢于担当的意识”的群众路线教育实践主题活动。

4、一把手作好示范带头

管理处处长蔡涛非常重视党的群众路线教育实践活动此项工作,多次组织学习有关文件精神及各级领导讲话精神,成立了____化____党的群众路线教育实践活动领导小组专门抓该项工作。管理处共组织学习达6天,16次,处长参加了13次,只有3次因参加县委组织的学习没有到位。蔡处长给管理处全体干部职工上了反腐倡廉、、十报告等党课,并组织召开了三次座谈会征求意见和召开了领导小组专题会议6次专门研究党的群众路线教育的相关事宜。

5、坚持开门搞活动

管理处采取在本单位大门上悬挂意见箱,在网上征求相关部门单位的意见等方式进行开门搞活动,多次到公园周边的村寨和挂帮联系点进行调研、座谈等听取群众的意见和建议,并于2014年5月5日在管理处召开征求意见座谈会,邀请服务对象代表、相关部门单位和管理处全体干部职工参加;于5月6日到地质公园邀请公园周边的卧龙村和海百合村的村支两委、群众代表、公园导游、执法队员召开座谈会,实实在在地听取了一些对管理处班子和领导真实的意见和建议。

6、深入基层

根据管理处党的群众路线教育实践活动方案和管理处开展群众路线教育实践活动自选动作“景村共建”的工作方案,管理处蔡涛处长及班子于2014年2月12日深入挂帮联系点海百合村开展调研;2014年2月17日到海百合村传达党的群众路线教育实践活动一系列文件精神;3月24日深入帮扶村海百合村进行排查摸底,帮助申请协调敖家湾通组路5万元项目资金;5月7日,地质公园管理处全体干部职工在处长蔡涛、副处长张大鹏的带领下深入新铺镇海百合村开展以“察民情、听民声、汇民意、解民难”为主要内容的“万名干部连心帮促活动”,给困难群众送去了16包化肥。5月8日到公园给公园周边的干部群众上关于《古生物化石保护条例》法制教育课;5月21日管理处蔡处长和班子给海百合村致富带头人魔芋种植户送去了2000元人民币,帮助他们解决一些燃眉之急。

7、抓好征求意见

管理处通过

在各科、室、队和公园周边群众通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式收集群众意见和建议。共召开座谈会2次,对形式主义、、享乐主义和奢靡之风等作风建设方面存在的突出问题,搞好教育实践活动的意见建议方面征求意见。收集到的意见:对管理处领导班子征求到方面意见和建议10条、班子成员个人征求到的到方面意见和建议30条。8、边学、边查、边改情况

办公室对群众对管理处反应比较强烈和集中的问题及时上报管理处教育实践活动领导小组,建议对问题进行分析研究,管理处立即对收集到的重点意见进行整改,

1、加强队伍建设

管理处从贯彻落实科学发展观的高度,充分重视职工队伍建设工作,坚持以人为本,切实把职工队伍建设工作纳入重要议事日程,落实责任,定期研究。一是根据本单位实际和职工队伍建设存在的问题和薄弱环节,制定有效的改进和落实措施,坚定持久地抓好职工队伍建设工作。二是建立健全各种规章制度,以制度管人,落实岗位责任制,实行目标管理。三是加强新进工作人员的工作业务指导,使其尽早熟悉单位的工作流程和工作对象,实现能胜任工作岗位的目标。

2.强化学习,提高队伍综合素质

进一步认识学习的重要性,树立学习的新观念,增强学习的紧迫感,养成学习的好习惯。一是把学习作为工作和事业的一个重要组成部分,作为生存的第一需要和终身任务。二是变盲目学习为自觉学习,变被动学习为主动学习,变要我学习为我要学习,提高人的自身素质,促进人的全面发展。三是采取多种形式提高自身综合素质,把集中学习与自学相结合。半年来,我们以党的群众路线教育实践活动为契机,组织干部职工采取自学、专题辅导、专题讨论等形式,认真学习了党的理论和方针、路线;组织学习古生物化石基础知识和有关法律法规等。

半年以来,我们紧紧围绕创建“省级文明县城、省级卫生县城、国家环保模范县城”目标,按照县委、县政府的安排部署,以“整脏治乱”、“满意在____”、“群众不满意问题治理、志愿服务行动等为抓手,积极深入推进创建工作,突出工作重点,着眼解决问题,以创建促工作,以创建促发展,“创建”工作扎实有效。

1、积极开展形式多样的科普活动

(1)管理处围绕科技周活动“节能资源、保护生态环境、防灾减灾、保障安全健康、”等热点问题,5月18日县科技局牵头组织的“科技活动周”发放《古生物条例》、地质公园宣传折页各400余份。在全县范围内开展了以“科技创新·美好生活”为主题的科普知识宣传活动。

(2)为纪念“六·五”世界环境日,有效提高各级领导干部和广大人民群众的环境意识,广泛凝聚社会共识,营造全社会关心支持和参与环境保护的良好氛围,推动我县环境保护事业的健康发展,在6月2日,世界环境日期间,管理处紧紧围绕“同呼吸共奋斗”这一主题开展了宣传教育活动。地质公园管理处高度重视此次活动,召开全处干部职工会议,进行专题研究,并进行了周密的组织和部署,制定了活动实施方案。

2、组织志愿者参加全县到顶云石板井村进行义务植树活动。

3、管理处志愿服务大队于5月13日下午在县城冉家湾——(岭秀酒楼)红岩酒楼路段参加全市组织开展的“美丽安顺·爱心传递”志愿服务集中活动

地质公园各项工作取得了阶段性成果,景区旅游环境显著改观,公园管理水平明显提升,文明服务明显加强,公园管理人员素质不断提高。

1.组织管理处干部职工加强业务知识的学习, 努力提高综合素质,提升工作效率

2.按要求建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“卫生管理”、“财务管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度,用制度来规范管理处干部职工的行为, 通过制定和严格执行这些制度,切实转变了干部职工的工作作风。

开展同步小康驻村是省委、省政府作出的一项重大部署。根据县委、县政府的安排,今年挂新铺镇海百合村第一书记,张大鹏副处长驻海百合村工作队长。2014年2月12日管理处蔡涛处长及班子深入挂帮联系点海百合村开展调研;2014年2月17日到海百合村传达党的群众路线教育实践活动一系列文件精神;3月24日深入帮扶村海百合村进行排查摸底,帮助申请协调敖家湾通组路5万元项目资金;5月7日,地质公园管理处全体干部职工在处长蔡涛、副处长张大鹏的带领下深入新铺镇海百合村开展以“察民情、听民声、汇民意、解民难”为主要内容的“万名干部连心帮促活动”,给困难群众送去了16包化肥。5月8日到公园给公园周边的干部群众上关于《古生物化石保护条例》法制教育课;5月21日管理处蔡处长和班子给海百合村致富带头人魔芋种植户送去了2000元人民币,帮助他们解决一些燃眉之急。

这半年以来,我们在往年的基础上,进一步加大对外招商引资的力度。管理处通过各种关系和途径,邀请有意向的投资者到公园考察、洽谈。经过反复多次的协商谈判,最后与浙丰集团有限责任

公司初步谈成了5年内完成10亿元近期投资开发地质公园的框架协议,报县人民政府审查批准。规范办公档案、会计档案与工程项目档案的管理,尤其加强对会计档案及工程项目档案的管理。设立会计专用档案柜,办公室明确专人负责会计档案管理工作。邀请县档案局工作人员到单位指导整理2013年度的文书档案;认真完成我处2013年对外工作档案、业务档案等清理、分类、编号、登记、入档工作。保护管理科明确专人负责工程项目档案管理工作,对项目在立项、审批、招投标、勘察、设计、施工、监理及竣工验收全过程中形成的文字、图表、声像等形成的全部文件,整理归档,设立专用的档案柜。

2014年中国科学院、中国地调局、美国、德国等国内外专家相继深入到化石藏区实地进行科学研究和考察,我们在力所能及的情况下为他们创造良好的研究条件,协调解决研究工作中出现的问题,做好服务工作。

半年来,管理处把加快地质公园的建设作为工作的重点,使之达到科普、科研、科考、教学实验、旅游观光的目的。按照《中国国家地质公园建设指南》、可研、控规、总规的要求,加强全面协调,推动国家地质公园建设的步伐,保质保量的完成地质公园建设。

1、启动世界银行贷款项目的二期工程

根据县政府的安排,世界银行贷款项目的二期工程由文体广电旅游局移交给管理处来实施。今年以来,将原世行办机构与管理处保护管理科合署办公,解决了管理人员不足问题;二是制订一系列管理制度,包括:机构管理网络、岗位职责、项目推进计划节点表,并报上级领导部门备案,为上级部门和内部效能督查提供了技术保障;三是积极对接相关建设管理及参与部门,吸取世行一期建设经验,将建设工作重心前移,做到稳中求快、快中求好,最大限度减少施工阶段合同纠纷,保障项目推进。目前,已完成二期鱼龙实景馆施工图,含土建和陈展的第一次审查及招标前的初步对接工作;四是注重工程资料的管理工作,按照规范统一归类,实现电子文档内部共享、纸质文档有据可查。

3、做好资料,积极申报项目

2014年上半年,在做好现有项目的同时,我们结合实际,完成地质公园修建性规划;配合相关部门完成“一百个旅游景区”规划工作;申报地质公园文化和自然遗产保护设施建设项目,总投资1405万元,已完成该项目的可研报告。

1、做好化石修理和建档工作

完成化石标本修理30余件。设计完成化石档案表册,制定化石修理管理方案,化石修理发放及验收登记表。初步摸索出化石修理管理的有效做法,为科学管理化石修理工作奠定了基础。

2、做好打击与保护工作

加大打击工作力度,有效遏制盗掘、倒卖、贩运化石等违法行为,保护好这一不可再生资源。同时,加强《条例》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政处罚法》及相关法律法规的学习,使执法人员法律意识进一步增强,进一步提高执法水平。真正做到“有法必依,有法可依,执法必严,违法必究”的原则,以事实为依据,以法律为准则,加大执法力度。宣传方法灵活,群众保护意识提高,建立特勤网络,充分发挥特勤在工作中的作用,保护____生物群埋藏地,遏制化石的流失。半年共查处各类违法案件7起8人;私藏案件4起 6人;盗挖案件2起 7人;贩运案件1起6 人。累计罚款7500元,没收上缴海百合化石8块。

1、公园旅游接待情况

半年以来,地质公园接待游客总人数为6535人,门票总收入97675元,其中省内游客5500人,省外游客1035人,据游客各项数据统计情况分析,省外游客绝大多数来自云南、四川、湖南等几个周边省份居多。

2、加强公园队伍业务理论知识学习

半年来,公园管理人员通过在会上集中学习和会后采取自学方式,对公园的职工加强业务培训,不定期组织导游人员进行相关业务培训,对某些专业性强的业务知识通过跟专家的交流学习和指导并学习到相关理论知识,通过半年来的学习,公园全体员工综合素质有了明显提高,工作效率和作风有了很大转变。

3、地质公园旅游市场营销和宣传推介工作

2014年上半年,公园充分利用科研论文、画册、折页、报刊、电视、计算机网络等多种形式宣传____化____国家地质公园。

一是加大对本地游客的宣传推介____化____国家地质公园。“五一”期间回馈____人民游客人数倍增(“五一”前夕,____化____国家地质公园为回报____人民长期以来的支持和厚爱,加大宣传力度,利用宣传车、____电视台等宣传媒体,举行回馈活动。)

二是在知名景区设立咨询外

,加大推介范围。去年公园的推介方向重点定位,就是在知名景区设立一个咨询处,今年公园也是一如既往开展此项工作,通过更多的推介渠道更好的推介公园,尽最大限度分流黄果树部份游客到公园参观,通过黄果树这块平台更好地推介公园。三是加大对学校市场的宣传推介。公园本身就是以科普教育为主的地质公园,所以今年的推介工作重心也放在学校市场,通过同相关主管部门的协调,在学校市场的推介也得到大力支持,特别是通过学生在公园接受科普教育后,然后对周边人群进行宣传,能更好地将公园的知名度更好地提高。

通过多种有效的宣传,进一步提高________化____国家地质公园的知名度,吸引更多的专家学者、游客到____进行科研科考和旅游观光。

4、同媒体的合作和大型的接待活动

上半年以来,不断有知名媒体对公园进行报道,如中央电视台、台湾卫视,____电视台等等,公园的知名度不断提升。

5、建立完善的岗位责任制度

今年公园的管理同往年相比,有了很大的提高,通过近几年工作中不断总结,今年公园制定了相关岗位责任制度,做到责任到人,分工明确,在工作中更能提高职工积极性和主动。

2014年下半年,管理处要加大工作力度,着重抓好以下几个方面的工作:

(一)继续抓好党的群众路线教育实践活动工作

根据上级的安排,要认真深入地开展好党的群众路线教育实践活动,做到活动和业务工作两促进、两不误。

(二)县委县政府的部署安排的工作

要总结上半年的工作,继续加强力量,做好县里的同步小康工作经济与社会发展等中心共性工作。

(三)积极推动公园经营市场化和执法体制改革工作

(四)加强公园的经营促销。与旅行社联系,拿出优惠条件,寻找合作对象,加强公园经营促销。

(五)利用好特勤耳目,加大打击力度

加强执法大队的建设,充分利用好各种特勤耳目,强化打击盗掘,倒卖、贩运、私藏古生物化石违法犯罪行为的力度。

(六)加大招商引资力度和公园的建设步伐

及时掌握招商信息,给县委、县政府更好地提供决策,加快推进世界银行贷款项目的推进工作力度,让项目尽快产生效益,带动地方经济的发展。

(七)创造积极有利的条件,把科研工作进一步引向深入

科研工作的深入开展是扩大和提高____生物群知名度和影响力的重要因素。在2014年下半年的工作中,一方面要在继续加强与现有合作关系的国内外科研部门和有关专家密切合作,同时还要尽量引进新的科研机构,做好各方面协调服务,为科研工作的深入开展创造良好的环境和条件。

管理半年工作总结范文第10篇

200*年后勤管理处工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想为指导,以“迎评”“创建”为契机,认真贯彻党的十六届五中全会精神,落实院四届二次教代会暨职代会提出的各项任。进一步强化管理职能、增强服务意识、改善服务态度。牢记后勤服务的宗旨,想干事、干好事、干实、干成事、内强素质、节能增效、扎实工作、确保科研、教学师生员工生活的需求,按照院党委、院行政的要求,进一步解放思想,转变观念、振奋精神,加大力度深化后勤改革。加强支部建设、队伍建设,团结协调、保持稳定,实事求是,真抓实干,与时俱进,为实现“迎评”“创建”目标做出不懈的努力。

一、进一步强化思想政治工作、职业道德教育加强党的建设

1、巩固党员先进性教育活动的成果,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,要求每个人从每项工作起,努力践行“三个代表”重要思想,增强广大党员干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,确保教学、科研和师生员工生活需要。

2、加强职业道德教育和建设,对于提高劳动生产率、工作效率和服务水平,服务意识适应学院快速发展起着重要的作用,本年度通过多种形式开展职业道德教育和建设。提高职工对本职业地位和作用的认识,培养自己的事业感情,树立起职业理念,明确职业道德规范的具体要求,激发自内心的巨大的劳动热情和积极性,自觉关心学校的发展,积极参与学校的建设,为“迎评”“创建”做好后勤保障。

3、加强党的基层组织建设。南区、西区并入后,后勤队伍扩大,管理范围扩大,任务更加艰巨。这就要求每一个党员干部贯彻执行党委决议,履行党员义务,按照党员标准严格要求自己,事事处处起到先锋模范带头作用。后勤一班人要相互沟通、密切配合、各司其职,各尽所能,团结一致带领后勤职工,出色完成党组织交给的各项任务。

二、加大力度、积极稳妥推进后勤改革

五年来后勤改革取得了一定进展,今年在巩固、完善已取得成绩的基础上进一步加大力度,积极稳妥推进后勤改革。

1、进一步解放思想转变观念。解放思想转变观念是后勤改革的关键,在院党委、院行政的直接领导支持下我处管理机制有了新突破,并对浴池、幼儿园、第一、第二、第三餐厅、第四餐厅、超市都实行了租赁制。今年幼儿园、第一餐厅、第二餐厅、第三餐厅租赁到期实行第二轮租赁,我们要在总结经验的基础上,进一步加强管理,做好第二轮租赁工作。

2、进一步改革水电管理制度;04年学生公寓用电进行全面改造实现了智能化管理,06年着手教学公共部分用电规范和改造,力争将年度用电总数输入卡表给各有关部门,限额包干、超支自负、节余自留。

3、按照学院统一安排,做好后勤人事制度和运行机制的改革。

4、建立健全各项规章制度,理清管理体制,实行层次管理,建立逐级负责制,一般情况下不越级汇报、不越级指挥,副处长对处长和学院负责,各中心要对副处长负责,各行其职、各负其责。

三、脚踏实地、真抓实干做好后勤各项工作

1、进一步强化后勤职工的服务意识,摆正自己的位置,改善服务态度,提高服务质量,树立强烈的七个意识即:大局意识、服务意识、群众意识、时间意识、效率意识、质量意识、节约意识。给师生员工办的事,尽力快办、办好,使师生员工满意。不能办的事,要有一个好态度,争得师生的谅解。2、保证基本建设的完好率,做好旧危房、老化线路的维修工作,按照院党委、院行政的要求,文科楼、第一餐厅、学生第三宿舍等内、外墙皮的处理,迎接10月份的评估工作,搞好第四食堂三层的招标工作,保障2006年新生顺利入学。、进一步完善医疗保健中心的制度建设,增加积累,改善条件。现已购置化验设备、X光机、06年要使设备发挥更好的效益。

4、加强食堂服务态度、饭菜质量、饭菜价格、花色品种的管理,很抓卫生管理确保卫生安全,继续坚持食品检查员检查制度和学生干部抽检制度。

5、强化饮食服务中心服务,监督、检查职能,保障学生的一日三餐,杜绝各种饮食事故的发生。同时要摸清底子,做出规划,保证今年新生的扩招任务。能使学生坐的下、吃上饭。

6、强化制度管理安全第一、稳定压倒一切、认真严把进货关、消毒关、入口关确保万无一失。为稳定学院大局,不懈努力工作。

7、物业管理工作,在新区管理的基础上,尽快建立老区业主委员会,把老区物业管理工作条例和有规定制定好,人员管理到位,工作稳定步开展。

8、保障全院水电的正常运行。完善管理制度,强化责任感,在保障正常的情况下,厉行节约,为建设节约性校园做出贡献。

9、做好停暖后的锅炉及管道的清洗、保养工作。

10、做好家属区供水管道的改造工作和部分绿化、美化工作。

11、搞好后勤信息上报的资料收集工作。

12、搞好新区绿化设计及种植工作,同时做好现有乔灌木的维护和保养。

13、7月份做好06年供暖煤炭招标工作。

14、做好理化楼室内照明线路的改造及其它教学楼电器设备的维修。

15、做好第二餐厅天然气改造工程。

四、完善各项规章制度,加强职工队伍建设。

1、加强队伍建设和后勤职工的思想政治工作,加大对后勤改革的宣传力度。各科室、中心主任要努力做好本部门职工的思想政治工作,要从全院发展的大局出发,求大同,存小异,心向一处想,劲向一处使,加强同志们之间的相互沟通、理解、信任与支持,顺利实现新旧体制的平稳过渡。2、加强制度建设,强化科学管理。过去有的制度我们要重新学习和讨论,实事求是,征得大家的认可,认真执行,一视同仁。同时增加工作的透明度各大项目的招标,各领导干部要自觉接受群众的监督。落实岗位责任制,在其位,谋其政,负其责。

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