纪检委员工作计划范文

时间:2023-03-09 17:02:16

纪检委员工作计划

纪检委员工作计划范文第1篇

【关键词】农村纪检组织组织建设

一、村级纪检队伍建设情况

全镇21个行政村,全部配备纪检委员,其中男18人,女3人。文化程度:大专文化1人,高中文化11人,初中文化9人。年龄结构:30至40岁6人,40至50岁11人,50岁以上4人,平均年龄45岁。担任村干部时间超过5年的超过60%。这充分表明金井镇村级纪检委员队伍年龄结构比较合理,纪检委员工作经验比较丰富,但文化程度整体偏低。(注:2011年10月,金井镇21个村通过村民代表选举产生了第一届村务监督委员会,目前正对村务监督委员会的工作进行积极的探索。)

二、村纪检工作基本运行情况

为了使村级纪检组织充分发挥作用,镇纪委不断健全完善了村纪检组织工作管理机制,目前村级纪检工作运转机制良好。

1.实行纪检委员和村务监督委员会例会制度

各村纪检委员通过召工作开例会汇报工作情况,加强村务监督,及时了解村里各种矛盾纠分苗头性、倾向性问题,使苗头得到了早发现、早报告、早化解,为加快新农村建设营造了良好的发展环境。

2.实行述职评议制度

村纪检委员工作年末由镇党委组织进行考核,向村民代表大会负责并进行述职和履职满意度测评,充分调动了纪检委员的工作积极性。

3.实行工作报告制度

通过不定期向镇党委汇报工作计划、工作开展情况,对工作中遇到的重要问题,及时向镇纪委报告,避免工作中出现难题无法及时解决。

4.实行档案管理制度

按照档案工作的有关规定和纪检监察工作业务文书制作的要求,认真做好文书档案、群众来信以及重要信息的收发、登记和整理归档。

三、村级纪检工作发挥作用情况

1.有效推进了村级党风廉政建设

村级纪检组织,其起到的最主要的作用是加强了镇党委对村级工作的指导与调控,为村级党风廉政建设提供了保障。通过监督党支部、村委会工作,推进了农村民主化进程。村纪检组织对党支部、村委会在贯彻落实党的路线、方针、政策、决定决议和上级党委、政府的工作部署执行情况执行情况进行监督,确保了村级事务特别是涉及农民切身利益等重大事项的民主决策得到落实,维护了党和政府的良好形象。

2.有效密切了党群干群关系

首先,金井镇村级纪检组织能根据实际积极推动党务、村务公开,监督重点项目、资金使用、低保评议等群众关心的热点问题和惠农政策的落实情况,避免了村干部、贪污侵占等现象的发生,保证了党和政府各项惠农政策在基层的贯彻落实。其次,能认真开展矛盾排查,化解人民内部矛盾。2009年换届以来,全镇村村级纪检组织就排查矛盾纠纷123件,受理群众举报14件,进一步理顺了群众情绪,化解纠纷。

3.有效促进了新农村建设各项工作的展开

金井镇村级纪检组织不仅很好的起到监督员的作用,促进了农村党风廉政建设,而且还起到了宣传员、信息员、调解员、预警员的作用,对新农村建设的各项工作的开展也起到了很好的推动作用。2009年换届以来,金井镇各村纪检组织都举办过教育干部廉洁自律活动和会议,同时积极主动地向党员和群众宣传国家政策、党纪法规,宣传关于农村党员干部廉洁从政的有关规定,有力推动了各项工作的顺利开展,为推进金井小城镇综合改革建设试点工作,全面落实科学发展观提供了坚实的政治保障。

四、村纪检组织存在的问题及原因

1.工作机制不健全

各村虽配有纪检委员、村务监督委员会,但缺乏保障其开展工作的机制。存在村级纪检组织人员不愿干事、不想干事状况,纪检组织设而无用,虽有机构有人,但形同虚设,不能发挥作用。

2.村纪检成员自身原因

一是时间原因,有的村纪检监察人员身兼多职,有限的时间和精力被挤走多半,无法做到专职专用;二是自身素质原因,有的村纪检委员多数学历较低,人员综合素质不高,影响工作的开展;三是村级纪检工作人员的待遇较低,村领导重视程度低,影响工作积极性、能动性。

五、完善村纪检组织的建议

1.创造良好的村级纪检组织履职环境

1.1加强村级纪检组织规范化建设。要进一步加大投入。加大村级纪检组织工作经费的投入力度,从工作阵地、人员待遇等方面全面完善,为村级纪检人员创造良好的工作环境。

1.2进一步完善组织机构,配齐配强干部队伍。纪检监察干部要做到专职专用,以保证有足够的时间和精力从事纪检监察工作,避免其他因素的干扰。

1.3严格落实党风廉政建设责任制。要加大抓村级纪检工作的力度,对村党组织实行党风廉政建设“一票否决”制度,促使村党组织抓好村级纪检工作的主动性和重视程度。

1.4加大宣传力度,提高村纪检组织人员的群众知晓率。要通过组织召开一定规模、一定层面人员参加的会议,宣传纪检干部的职能职责和权力,使村纪检干部在村两委干部和群众心目中的地位得到提升,从而进一步促进村纪检组织人员职能充分发挥。

1.5加强农村纪检监察队伍整体素质建设

纪检工作是一项原则性、政策性、业务性要求高的工作,纪检干部是监督查处违纪党员干部的干部,这就对纪检干部素质提出了较高要求。只有不断学习,加强农村纪检干部素质建设,纪检干部才能适应不断发展变化的新形势。

3.完善农村纪检监察队伍管理机制

3.1强化健全用人机制。加强纪检监察队伍建设,选好人是基础,用好人是关键。农村纪检委员、村务监督委员会的选拔应在充分发挥民主的基础之上,加强党的民主集中制,把那些愿干纪检监察工作、能干纪检监察工作的人吸引到纪检监察队伍中来,避免选的纪检组织人员不愿干事、不想干事状况。

3.2规范保障激励机制。进一步落实村级纪检组织人员工作目标责任制。认真执行工资管理与绩效挂钩制度,奖优罚劣,进一步调动工作积极性,促进农村党风廉政建设工作的扎实有效开展,把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作。

作者简介:林承标(1988-),男,汉族,福建晋江人,集美大学理学院06级地理信息系统本科,福建省2010届选聘生,金井镇党委纪检干事,研究方向:基层党建、农村工作。

纪检委员工作计划范文第2篇

“心潮澎湃,备受鼓舞。”回到单位,关宝兰用八个字向同志们描述了她当时的感受。

关宝兰现任国家知识产权局直属机关党委副书记、纪委书记。她坚守忠诚、干净、担当的政治信条,不断推进机关纪委班子和队伍建设,尽心竭力开展工作,有力推动了国家知识产权局党风廉政建设和反腐败工作。

“我只是一个很普通的纪检干部,组织却把这一至高无上的荣誉授予了我,而身边还有那么多优秀的同志呢!”接受采访时,关宝兰首先表达的是感动和不安,“是组织的培养和大家的支持,使我在纪检工作岗位上得以成长。这一殊荣是对我们局党风廉政建设和反腐败工作,以及我们这个集体的肯定和认可。”

责任:指向担当的起点

2012年5月,关宝兰走上了国家知识产权局直属机关党委副书记、纪委书记的岗位。她首先感到的,就是肩上的责任。做纪检工作,应该说她有很好的基础。因为从2007年开始,她就担任了监察局的副局长,因为从1992年开始,她做过二十多年的内部审计工作。但是,她却不过分倚重过去的经验和经历,因为,知识产权局有40多个司局单位,有1万多名党员,一个月的量就超过某些部门一年的量,纪检工作的任务是繁重的。特别是十以来,随着全面从严治党要求的深入贯彻落实,纪检工作的要求更高了,关宝兰更是感到肩上责任的重大。

关宝兰经常和同志们强调,“党把我们放在纪检工作岗位上,是对我们的信任,我们担起的是政治责任。”

担起政治责任,她带领机关纪委全体同志,时刻保持惩治腐败的高压态势,坚持查处违纪案件,党的各项纪律得到全面落实;担起政治责任,她推动机关纪委强化监督执纪,开展专项整治,推动作风建设持续向好;担起政治责任,她努力打牢基础,制度建设不断加强,日常监督有效实施,廉政文化建设有声有色,廉政风险防控机制进一步完善,为不能腐不想腐创造了有利条件。

据统计,十以来,国家知识产权局直属机关纪委共收到举报540件,在关宝兰的带领下,做到了件件有着落、事事有回音,共查处违纪案件11起,综合运用“四种形态”,给予党纪政纪处分14人,给予免职、调整工作岗位、诫免谈话、通报批评等处理49人。

在大多数人的心目中,监督和执纪,都是得罪人的工作。确实,关宝兰被人误解过,被人讥讽过,内心也有过不少委屈。但她能正确认识和对待,将其看作是对自己的考验,“纪检干部就是要讲政治、讲正气,就是要公正无私,敢于碰硬。”在一些人的印象里,纪检干部是严厉有余而没有同情心的。其实,关宝兰既有“铁面无私”的一面,更有关爱他人的一面。在处理违纪的过程中,她总是为犯了错误的同志感到惋惜,经常做受处分同志的思想政治工作,也做其所在支部的党员工作。一方面,对于违纪做到严肃查处;另一方面,也及时地让相关人员认识到问题所在,放下思想包袱,加以改正。因此,她的工作最终不但得到了理解,还受到了尊重。

学习:迈向进步的阶梯

关宝兰爱学习,也会学习,她在学习中成长进步。刚工作时当会计,她是凭着跟师傅学和向书本学胜任工作的。之后,做内部审计工作,她仍然坚持从学习中获得知识和借鉴经验。

国家审计署主管的《中国审计》一直是关宝兰案头的“宝典”,其中的大块文章不少人都不愿看,而她会作为重点反复读。为什么?因为那是关于审计工作的重头文章,其中有贯穿一年的工作思路。“工作切忌情况不明干劲大。”关宝兰每年首先做的,就是将知识产权局全年的内部审计工作计划对照着审计署的工作思路进行调标对表,以使局里的内部审计工作与国家层面的工作重点同频共振。

“年初就要知道这一年的工作重点是什么,力气该花在什么地方,年底提交的报告要有亮点,不能这一年还跟上一年一个样。”关宝兰总是与自己分管处室的年轻同志讲这些。严管就是厚爱,她是想将自己多年积累的经验传给年轻人,让他们在工作中有提升有进步,有更大的收获。

一年的工作重点怎么确定?首要的就是了解工作领域的发展形势和上级的要求。为此,她特别重视相关文件和会议精神的学习和传达,先是自己学深吃透,再和同志们讲明确说到位。精神领会了深化了,结合单位实际确定了工作计划,接下来就是推动落实。在这一阶段,除了自己摸索,还会借鉴其他单位的做法。

其他单位的做法有一部分来自行业报刊。关宝兰在工作别关注这些方面,有些做法就是基层的甚至是企业的,但经过改进完善只要适用于机关,她就会借鉴推行。

多年前知识产权局进行内部审计,单位送达账目时就已经开始附带承诺书了,单位的主要负责同志和财务人员要保证所提供账目准确、真实、完整,要保证单位没有“小金库”。承诺书的做法,就是关宝兰从报刊上学来的,在实际工作中运用,效果很好。

为了做好工作,关宝兰始终秉持一种执着精神。做内部审计时,她发现内部控制的薄弱是很普遍的问题,便请来权威人士对财务人员进行培训,从源头入手规范财务工作。发现问题是为了解决问题,更高明的是避免问题再发生。为此,她坚持不懈推行后续审计,对提出的审计意见整改落实情况进行监督检查。

2005年,关宝兰被评为全国内部审计先进工作者。

方法:通向成绩的桥梁

关宝兰有着20多年的纪检监察审计工作经历,“从严”和“依规”意识非常强,注重制度和规章的制定与执行,牵头起草了《国家知识产权局直属机关纪律检查委员会工作规则》 《关于进一步加强基层党组织纪检工作的意见》《国家知识产权局关于基层党组织纪检干部履行监督责任工作办法》等,对工作职责、程序、检查考核等进行规范。

她担任纪委书记之初,对上一届纪委的工作有承继,同时也根据新形势和新任务加强改进。她提议建立机关纪委委员联系点制度,最初讨论时,大家的意见并不一致。有的同志说自己已经担任过两届委员了,以前没建联系点也没出什么问题。有的说,委员都是单位的主要负责同志,工作已经很饱满了,把本单位纪检工作搞好就可以了,没有余力再联系其他单位了。关宝兰说:“我们可是全局200多名党代表选举出来的,我们得努力工作,不辜负大家的信任。全局46个单位,11名委员来自11个单位,另外的30多个单位也需要覆盖到。”关宝兰耐心地说服大家,最终统一了大家的思想,并带头联系4个单位,明确了需要开展的工作和承担的责任。与此同时,她要求各单位在进行党纪党规方面的学习和开展警示教育等工作时,邀请联系本单位的机关纪委委员出席,相关工作进行报告。经过一年的推动,联系点做法收到了实效。被联系的单位,得到了机关纪委委员的指导和监督,纪检工作开展得更顺利;机关纪委委员到联系单位开展工作,也学到了新的理念和做法,对于本单位的纪检工作也有促进。

在此基础上,关宝兰加强党支部的纪检工作,要求没设纪检委员的支部增选纪检委员,将纪检委员承担的职责和需要开展的工作,用制度的形式固化下来。年终年初,召开纪检工作会议,表彰工作出色的机关纪委委员,请纪检工作做得好的党支部交流经验做法,并根据形势任务一起谋划下一步工作。

强烈的责任意识,执着的工作精神;坚持学习,注重借鉴;创新方法,典型带动;不畏困难,努力推进……是这一切,使得关宝兰取得了出色的业绩。

纪检委员工作计划范文第3篇

基本上,纪检部的工作主要为日常工作,而日常工作主要包括会议考勤与纪律维持,宿舍违纪行为的检查,突击检查以及值班工作等。

一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。

二、纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报,树立勘技的良好形象,减少安全隐患。

三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。外国语学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。

五、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的领导人,应对本部门的副部长、委员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作,使他们对部门的工作十分熟悉,然后从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

六、不定期深入同学中间进行日常安全检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议,学期结束前做一次对学生工作反馈调查报告。

七、每周开一次部内例会,定于周末六点,用于讨论和总结以及工作的安排。以上就是我对纪检部的工作计划,希望在黄老师和正副部长的指导下和各部之间的互相配合下,能够在纪检部的工作中有条不序地展开,为学生提供更多更好的服务,维护校园纪律,为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。

纪检部工作总结

上学期,院学生纪检部在老师的正确的指导下,分院纪检部、班长、纪检委员的积极配合、支持下圆满的完成上学期的工作:

1.部门内部制度的制定与完善。

我们以学院及学生会各项规章制度为基础,制定了适合本部门工作特点的规章制度。为维护学生会形象及部门发展产生了重要的作用。从此改变了部门管理的模式,由以往的人管人转变为制度管人的新模式,使部门的管理更公平、合理。同时增强了部门成员工作的积极性,使部门更团结,更有凝聚力。

2.纪检大队的组建与完善。

在上学期开学时,在学校领导和老师的支持,以及学生会主席和其它部门的帮助下,使我们部顺利地完成了纪检大队的组建,并加以完善。成为纪检工作的中坚力量。

3.完成了对全院各专业出勤的全面检查。

纪检委员工作计划范文第4篇

党的十以来,中央制定了强化“两个责任”,特别是党组织主要负责人主体责任的重要举措,这对真正形成“不敢贪、不想贪、不能贪”的反腐倡廉常态机制具有十分重要的意义。落实好主体责任,关键是要明确具体内容,使党风廉政建设责任制更有抓手,有较强的针对性和操作性。结合国有金融企业机关实际,可以把机关党组织的主体责任归纳为以下三个方面:

一、谋划部署职责。党组织要制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,定期分析部门党风廉政建设和反腐败工作情况,领导推动全年党风廉政建设重点工作,定期向上级报告本部门党风廉政建设情况。从部门实际出发,将“两个责任”的任务合理分解下去,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。改进管理方式,把业务工作与党风廉政建设同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核,实现业务工作与党风廉政建设紧密结合、同步推进。

二、教育管理职责。党组织成员要定期研究、分析、报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,定期与分管的领导干部进行廉政谈话。部门一把手要定期和部门副职及分管的二级部负责人作廉政谈话,部门副职定期要和分管二级部负责人谈话,二级部负责人定期也要找员工谈话,层层传导,不留死角。开展党性党风党纪教育和廉政文化建设,提高教育的针对性,促进机关党员干部廉洁从业。落实中央八项规定,抓好机关作风建设,坚决遏制内部营销、收拿卡要、铺张浪费之举,对发现的问题和人员要及时报告、严肃处理,不包庇、不纵容。

三、检查考核职责。充分发挥党组织书记、党组会(支委会)、纪检委员的作用,加强对党员干部的日常监督和定期评估,督促党员干部严格遵守党纪国法、行纪行规。对苗头性问题要及时提醒,督促整改,防止小问题演变成大问题。持续开展廉政风险岗位监控工作,根据管理架构、业务创新、岗位职能的调整变化,及时梳理更新业务流程、风险环节、风险等级,制定切实可行的监控措施,落实部门各级人员的监控责任。发挥考核指挥棒的作用,将党风廉政建设责任制落实情况和廉洁从业情况与干部员工的考核有效挂钩,作为绩效评定的重要内容。

(作者单位:交通银行股份有限公司机关党委)

纪检委员工作计划范文第5篇

加强街道纪检监察组织建设,转变思想观念,改进工作作风,创新体制机制,强化任务落实,突出重点、强化执行,进一步提高街道纪检监察工作水平。

二、工作目标

(一)工作理念上要有新思路。按照反腐倡廉建设的总体要求,结合街道、社区实际,认真研究制订切合实际、体现科学发展的工作思路,明确工作重点,细化工作任务,完善落实措施,以理念思路创新促进街道纪检监察工作实践创新。

(二)方式方法上要有新举措。街道、各社区要把党风廉政建设各项工作与当前的重点工作、民生工程紧密结合,强化工作措施,街道纪工委要加强动态考核,强化督查督办,增强督查实效,跟进督查抓落实。

(三)队伍建设要有新加强。加强社区纪检干部队伍建设,坚持经常性的党风廉政教育和反腐倡廉警示教育,建立健全社区纪检委员的教育管理机制,增进干事创业热情,增强业务素质,积极开拓创新,提高社区纪检委员工作水平。

(四)工作开展要有新成效。通过深入推进街道纪检监察工作,着力解决群众反映强烈的突出问题,围绕中心、服务大局,整体推进、突出重点,力争实现基层独立办案零突破,纪检监察工作取得新的明显成效。

三、工作重点

结合街道纪检监察工作实际,着重抓好以下几方面具体工作:

(一)加快阵地建设。街道要在党政综合办公室设立纪检监察室,各社区要结合各自实际,设立纪律检查室,建立纪检工作相关制度,配备相对独立的办公场地,设置专用举报电话、举报箱等相关设施以及廉政宣传教育阵地。

(二)加强教育培训。街道、社区纪检监察干部要加强自我学习,以学习贯彻《》为重点,加强中国特色社会主义理论体系、党性党风党纪教育和廉政法规教育。要积极参加区纪委组织的各类业务培训,提高政治理论和业务工作水平。

(三)开展警示教育。定期或不定期邀请区纪委、区检察院同志召开座谈会,利用正反典型案例加强对党员干部的反腐倡廉教育,组织党员干部观警示教育片,深刻剖析违纪违法案件的发生原因。以案说法,以案明纪,总结教训,防微杜渐,增强教育的说服力和感染力,提高教育的针对性和实效性。

(四)开展效能建设。继续落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制,切实落实责任。重点在改进服务态度、提高办事效率、依法行政、政务公开和廉洁自律等方面下功夫,进一步加强制度建设,努力构建效能建设的长效机制,严肃查处群众反映强烈的乱作为、不作为的问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

(五)做好惩防体系建设。一是进一步强化制度建设和创新。对已经制定的规章制度、工作流程以及工作规范,要集中整理、汇编成册,持之以恒地抓好落实,使制度落实到每一个工作环节和每一个工作人员。逐步完善惩处机制,及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为,做到有章可循、令行禁止、违者必究,坚决维护制度的严肃性。二是重点做好领导干部廉洁自律工作。坚决落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的具体规定,加强节假日期间廉政工作,严格执行廉洁自律各项规定,着力抓好领导干部个人及单位重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实,重点对婚丧嫁娶及购置办公用品事项进行监督。三是全面落实惩防体系建设责任制。进一步推进我街道反腐倡廉工作的开展,继续把惩防体系建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子和干部目标管理。街道领导班子成员要严格执行党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双职”的责任,把惩防体系建设工作纳入党政工作的重要议事日程,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,深入推动领导干部廉洁自律工作。四是及时进行居务公开。本着“规范、实用、明了、方便”和便于群众监督的原则,凡是办理与人民群众利益密切相关的事项,只要不涉及党和国家机密,都要全面向社会公开,主要包括办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果、责任追究等,把群众最关注、社会最敏感、矛盾最突出、最容易滋生不正之风的焦点问题作为公开的重要内容,最大限度地方便群众知情、办事和监督。主要采取以下形式:(1)公开栏。结合实际,因事制宜,合理设置,注重实效,将公开栏设在门厅、走廊等比较醒目的地方。(2)新闻媒体。充分利用政府信息网站及时将工作计划、工作任务及规范性文件等可公开事项进行公开。(3)设立投诉箱,公布举报电话等。五是强化社区财务监管力度。加强对社区各类资金及固定资产的监管力度,特别是涉及群众切身利益的低保金、残保金、社保补贴、廉租房补贴等专项资金,要进一步规范申请、发放流程,公开相关信息,确保各项惠民政策落到实处。

(六)开展民主评议政风行风工作。按照谁分管谁负责,层层抓落实的原则,结合自身特点和工作实际情况,在加强机关政风行风建设工作中进行大力宣传,并开展广泛、深入的征求意见、自查自纠等活动,设置民主评议意见箱,公布民主评议政风行风举报电话。

(七)做好举报及案件查办工作。街道、社区要充分发挥主渠道作用,注意跟踪新闻媒体曝光的问题以及群众来信来访线索,广泛收集信息,快速反应,积极介入,密切关注,重点查处严重损害群众利益、影响恶劣的案件。对居民群众反映的问题,要及时办理,不能立即解决的和不属于本单位职权范围的问题,要及时转送相关问题,向反映人说明情况,取得理解,真诚为群众排忧解难,为民办实事、办好事。

四、工作要求

(一)加强组织领导。街道、社区要成立工作领导机构,主要领导亲自抓、负总责,进一步加强领导,明确责任,以更加坚决的态度,更加有力的措施,更加明显的成效,扎实推进街道纪检监察工作的开展。

(二)精心安排部署。各社区要紧密结合工作实际,根据具体情况,提出具体的工作思路、工作重点、工作方法和工作措施,制定出切实可行的落实方案,扎扎实实、不折不扣地抓好落实,抓出成效。

纪检委员工作计划范文第6篇

村组“民主日”活动和政务、财务公开是近年来我市不断推广完善的一种工作方式,说的容易、做的难,要做好就显得更难,我处知难而进,集思广益,为开展好这项工作做了大量工作且卓有成效。现本人变此项工作的开展谈点认识:

一、明确方案,精心组织,大力提高村组“民主日”活动的开展率。

根据《关于全面开展村组“民主日”活动的安排意见》精神,A一路街道办事处结合实际,又制定了村组“民主日”活动具体实施办案,分别对开展“民主日”活动的意义、指导思想、具体要求,“民主日”活动的内容和“民主日”活动开展的程序作了具体规定。尤其第一,在具体要求上作了严格的规定:一是“民主日”时间必须固定要形成雷打不动的制度,将每月24日定为村组“民主日”活动日;二是“民主日”活动的次数要有保证,各村的“民主日”活动必须每月进行一次;三是“民主日”活动的对象要全面,村干部、党员、“三老”人员、民主理财小组成员、人大代表、政协委员、村民代表、市乡驻村工作组成员作为列席人员必须参加会议;四是要求“民主日”活动必须制定考勤、纪律等制度,“民主日”会上工作汇报,“两委”班子必须提前五天磋商。第二,对“民主日”活动的主要内容作了如下规定:(一)村党支部、村委会向与会人员汇报前一阶段的工作,安排部署下阶段的工作。(二)与会人员对村“两委”成员工作情况进行评议并提出意见和建议。(三)向与会人员对村上的政务、财务公开进行说明;(四)与会人员向村干部质询,村“两委”成员必须负责解答;(五)与会人员向村干部反映问题,提出意见、建议;(六)村干部对群众提出的问题,能当场解决的必须当场解决,一时解决不了的问题,要当面给群众解释清楚,承诺办复期限,并在承诺期限内向群众答复,直到群众满意为止。(七)征求对村干部工作作风勤政廉洁执行政策和国家法律法规方面的意见和建议;(八)从小民情了解大民情,掌握本村存在的各种问题、矛盾、纠纷和重点,征询解决办法和措施及早发现及早解决,使各类矛盾问题不出村;(九)分层次组织开展本村经济结构调整大讨论;(十)加强对与会代表面对面的教育,各类信息,宣传党的方针政策、法律法规、科技知识,积极开展群众性文体活动。

二、配套建制,规范运作,努力解决群众提出的问题。

村组“民主日”活动程序严格按准备、召开会议、总结三个阶段进行。配套制定了“民主日”活动流程图,村组“民主日”大会议程,“民主日”活动两委班子联席会议制度,“民主日”活动“两委”班子汇报工作制度、以及“民主日”活动情况小结汇总表。与此同时通过反映的问题分析研究,A一路办事处还从“堵”问题方面进行了建制规范:一是完善了财务支出审批程序,明确了各村财务支出审批权限;二是修订了户口管理,明确了户口迁入手续、条件,取消了“空挂户”;三是进一步加强村镇规划和宅基地管理、审批和监控;四是重新出台了农村土地承包、工程招投标等近10项农村土地经济管理制度。纠建并举,从源头上进行了治理与防止,避免陷入恶性循环上访的怪圈。

我处配套建制、规范运作,近80%的问题被解决在最基层,大量的小问题做到不出村(居)委会。例如:南五工一村在商品房分配上群众意见很多,已上访过许多次,为了解决好这个问题,南五工一村党支部及时召开村民代表会根据有关文件精神采取公开抓阄方式,解决了多年未解决的商品房分配问题。

三、督促检查,自查自纠,抓落实促整改。

为了使村组“民主日”活动真正得到效用而不流于形式,A一路办事处强化了监督,专门成立了由办事处纪检委人员、督查室成员组成的村组“民主日”活动督查小组。督查小组及时督促各村(居)委会按时严格按村组“民主日”活动规范的程序召开,并跟踪检查“民主日”活动开展情况,以及早解决存在的问题。督查小组在督查村组“民主日”活动过程中,曾发现了如下问题:1、重视程序不够、或程序不妥当;2、内容出现偏差、主题不明确;3、资料不健全、手册填写不规范;4、进展不平衡、效果不明显等。党政领导班子针对上述存在的问题,及时采取措施提出整改:一是利用广播、标语等多种宣传形式,增强农牧民群众对民主日活动的认识;二是强化责任意识,将“民主日”活动明确列入工作计划,并严格责任到人;三是明确了“民主日”活动“三不开”情形,即:准备不充分不开;参加人达不到规定人数不开;问题不突出不开,进一步完善和规范了工作程序,避免用简单的形式图形式主义、走过场。通过抓落实促整改,各村组“民主日”活动开展在不断地总结提高。

四、规范管理、增强透明,推进村级事务民主管理。

全处两公开活动开展正常,7个村委会都有固定的公开栏或公开墙,设有回音壁。每季度办事处纪检办和农经站不定期对两公开进行督查,发现现各村都按公开内容和规定的时间进行公开,财务公开都做了收支两条线,各村财务公开内容按十个方面的要求进行公开,做到逐项逐笔,一票一公开,各村都建立了财务公开档案。在政务公开方面,根据办事处的特点对群众关心的热点难点和突出问题相应都成立了户口管理、财务管理、土地管理等组织机构,都制定了职责,在办事程序,办事标准上进行严格规定,避免不良现象的发生,特别是伴随着城市建设、征地、拆迁、管理等问题也逐步显现,为了不损害农民的利益,办事处要求各村对各项工作都一一公开,如在征地方面,征地单位、征地价格、征地面积、计划生育指标落实情况,宅基地划分都逐项公开。在要求各村两公开的同时,办事处机关每季度对财务收支情况、后备干部名单、工程建设监督、合同管理等一些具体事项进行公开,年初办事处还聘请了5名义务监督员,对各项工作进行监督,各村及办事处都设立了纪检委书记信箱及举报箱。

纪检委员工作计划范文第7篇

段战启匡兵生

近日,当笔者来到农五师八十九团五连时,几位职工争先恐后地向笔者讲述该团党员干部驻连入户为他们办的好事……

2006年12月初,八十九团政委龙利金、团长王盛入户走访时,许多职工反映,平常党员干部送钱送物,不如送两本好书、几门技术,当务之急是为职工普及科技知识,让职工群众掌握勤劳致富的本领。

回来后,两位团领导立即召开党员干部会议,组织党员干部为基层图书室捐书。不到6天,饱含着党员干部深情的2800本实用图书送到了团政工科,不久便统一发送到了职工手中。他们利用冬闲组织机关科室的干部驻连入户,成立职工技术学校,引导职工学科技、用科技,对一些养殖、种植大户进行重点技术辅导,使一些职工很快掌握了不少实用可行的技术。看着自家的温室蔬菜品质一茬比一茬高,该团七连反季节蔬菜种植大户李国营高兴地说:“我这两亩大棚蔬菜纯收入已有3万元。多亏党员干部给我带来了最新的种植技术。”

二连职工张秀芝的女儿李静,5岁时患上了依赖性糖尿病,每天依靠注射胰岛素维持生命。她已在病床上度过了18个年头。前不久,李静患上了并发病,右眼接近失明。家人卖了所有能卖的家业,到处向亲友借钱,再一次把她送到医院治疗,但29万元的费用难住了这个已经一贫如洗的家庭。驻连干部了解这一情况后,立即协助二连党支部、工会成立捐款救助小组,并通过电视向全团职工群众发出倡议。团领导来了,普通党员和不相识的职工群众也来了,他们为李静送来了救命钱。数以百计的人们纷纷加入到救助李静的队伍中,100元、500元、600元……李静的妈妈感激地说:“有这么多好心人相助,这下我女儿就有救了……”

园艺场地势平坦、交通便利,近年来因发展红提葡萄产业不断壮大,退耕还林、特色养殖使该场职工的口袋一天天鼓起来。根据八十九团党委的规划,该场已建成一座2000吨葡萄保鲜库和一条现代化的葡萄包装流水生产线。职工综合文化娱乐基础设施建设已粗具规模,远程教育系统、职工科技学习室一应俱全。该场场长李德新告诉笔者,今年年初,已有10多位广州、上海和国外的客商提前下了3500吨葡萄的订单。针对部分职工眼前的困难,场党支部已成立了扶贫助困基金管理小组,党员干部定期把捐款和民政部门发放的生活用品送到职工家中。

每到一个连队,笔者都能听到职工对该团党员干部的赞许、对减负政策的拥护。职工群众们说,驻连入户加深了干群之间的感情,党员干部成了我们的贴心人。

(作者单位:农五师八十九团)

要强化干部作风教育

胡俊建

现在,有些领导干部面对涉及党的事业和人民利益的重大问题,处理起来不认真;对于党的路线方针政策和上级决策,贯彻起来不自觉;看到违背法律和原则的行为,斗争起来不坚决。还有些领导干部不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、弄虚作假,铺张浪费、贪图享乐,阳奉阴违、独断专行……这些问题,虽然发生在少数领导干部身上,但其消极影响和后果不可低估。如果听任不正之风侵蚀党的肌体,就会损害党群干群关系,就会干扰党和人民事业的发展进程。领导干部在作风方面出现问题,原因很多,其中重要的一点就是教育这个基础没有打牢。因此,全面加强新形势下领导干部作风建设是一项刻不容缓的重大任务。

笔者认为,加强领导干部作风建设,一要树立执政为民的理念。坚决克服做官当老爷、高高在上的作风,要心系群众,同群众打成一片,成为群众的贴心人。切实作出顺应民意、维护民利、赢得民心的正确决策。二要树立求真务实的工作作风。要讲真话、识真事、服真理、重实情、办实事、求实效,坚持实事求是、与时俱进、真抓实干,不搞形式主义、不做表面文章,真正把心思用在干事业上,创造实实在在的工作业绩。三要树立清廉的形象。正确选择个人爱好,摆脱低级趣味的东西。对诱惑要始终保持高度警惕。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,切实做到一身正气、一尘不染。

党建传真

北屯电力工业有限公司党风廉政建设“四个结合”

北屯电力工业有限公司始终坚持党风廉政建设“四个结合”,即公司生产、精神文明建设与党风廉政建设工作相结合;确定经济指标与党风廉政工作责任制相结合;平时检查生产经营、精神文明建设与检查党风廉政责任制落实情况相结合;总结生产经营、精神文明建设情况与总结党风廉政情况相结合。此举确保了该公司党风廉政建设和党风廉政责任制的落实。(黄秋辉)

八十一团“五百”活动暖人心

农五师八十一团党委提出在全团开展以“进百家门,知百家情,排百家忧,解百家难,暖百家心”为主题的“五百”活动以来,机关及基层干部深入职工家庭,了解民情民意、职工困难,征求合理化建议,力争在今年将职工提出的87条意见建议困难逐步落实。(张爱军)

四十五团着力打造高素质职工队伍

农三师四十五团通过开展创建“学习型组织、知识型职工”活动,实施职工素质工程,对职工进行“绿色证书”培训、“科技之冬”培训、社会主义荣辱观教育、党员电化教育、形势教育等,努力培育一支“政治素质强、文化素质高、技能素质精、军事素质硬、身体素质好”、遵纪守法的新型职工队伍。

(张雪梅苏 涛)

二团“百分百工程”促和谐

农一师二团党委提出实现新的5项百分百工程:实现全团节水滴灌和精量播种100%;建立义务教育保障机制,构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络,确保学龄少年儿童入学率100%;有线电视入户率100%;改造人饮用水工程,水表到户、安全饮用水率100%;着力提高职工整体素质,实施职工职业技术培训和“绿色证书”培训,让100%职工掌握1至2门专业实用技术。(邝萍)

一三四团党员干部忙出新气象

最近,农八师一三四团的干部们正忙学习、忙谋划、忙下连。自去年12月以来,该团先后请来专家10人次开展讲座,举办各类学习班、培训班10多个;组织理论宣讲团、法律宣传小分队深入连队,为群众宣讲理论、法律、科技等知识,培训职工;同时在干部群众中开展了“问计于群众、问策于党员、问责于干部”的“三问”活动,收到各类建议、意见110多条。(雪峰)

一一团完善民主“议政日”制度

农六师一一团为进一步加强民主管理,调动职工参政议政的积极性,完善了民主议政日制度。即在规定的时间内,由职工推举的代表、连队领导和业务干部共同参加“议政日”会议。会上,由职工代表对该连的各项工作进行评议,反映职工急需解决的生产、生活问题,提出合理化建议。然后经民主协商,采取措施,解决具体问题。(魏新江)

一二九团加工厂党支部开展“五个一”活动

农七师一二九团加工厂党支部开展了“五个一”活动:树一面旗帜,党员干部要处处起模范带头作用;弘扬一种精神,党员干部要发扬团结、勤奋、求实、敬业、吃苦的精神;实现一个目标,党员干部要在生产和管理中,大显身手,做科技是第一生产力的有力推动者;树立一个意识,为构建和谐社会、建设新型团场奋发向上,加快企业工业化发展;交一份合格的答卷,全厂党员干部,都要成为政治上的清醒者、生产和工作的强者、生活工作作风上的淳朴者,为建设新型团场发挥自己的表率作用,向党交一份合格的答卷。(谢善民)

党务问答

如何根据党员人数设立党支部?

设立党支部应根据工作需要和党员人数来确定。有正式党员3人以上,不足50人的基层单位,可设立支部委员会;党员在50人以上,不足100人的,可设立党的总支部委员会,下设若干支部委员会;党员超过100人的,可设立党的基层委员会,下设若干总支部委员会或支部委员会。党员超过50人至100人的,如不需要成立党的基层党委员会或总支部委员会,经上级党组织决定,也可以成立支部委员会;正式党员不足3人的,或没有条件单独成立党支部的基层单位,可与临近单位的学员组成联合党支部;外出执行某项临时任务,或者参加短期学习或会议,或者被抽调参加某个临时机构工作,凡有正式党员3人以上的,经上级党组织批准,可成立临时党支部。

党支部组织委员的职责是什么?

党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作,其主要职责有以下几条:

(1)了解和掌握支部的组织状况,根据实际情况,提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。

(2)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理党员的先进模范事迹,及时向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。

(3)负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况,并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针,制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

(4)做好党员的管理工作。例如接转党员组织关系,党费的收缴与管理,定期完成党员统计工作,党员登记和鉴定等。

纪检委员工作计划范文第8篇

大家好!

光阴荏苒,转瞬又到年尾。根据学校党风廉政建设工作计划,我在此作xx年年个人述职述廉报告,不当之处,敬请批评指正。

在政治上,我能积极参加政治理论学习,尤其是学习党的十七大精神,学习党和国家的方针政策,学习法律法规,学习道德模范,和党中央保持高度一致,遵纪守法,勤政廉政。

在工作上,我能严以律己,精益求精,兢兢业业,任劳任怨。

作为分管教学的副校长,在xx年年,我和大家一道主要做了以下几方面的工作:

一是进一步规范了学校教学教研工作的管理。

①建立健全了多项规章制度,如新制定了《 宜城三中考试制度》、《宜城三中课间操评分办法》,修订了 《 宜城三中教辅资料征订管理制度》、《 宜城三中优秀自主命题试卷评分细则》等。

②落实了一些教学常规环节的管理,如坚持了对教案、作业的检查和通报,评选了优秀试卷和优秀教案并进行了表彰和奖励,加大了对大型考试和月考的协调、指导和巡视工作,在12月份还加大了对教师的出勤和班级教学秩序等方面的检查力度。

③教研工作取得一定成绩,除了坚持开展听课评课活动和周教研活动外,还请孙子军和张芳两位老师主持了四期课件制作培训,大部分老师会使用课件上课;汇编了一本《宜城三中教学教研论文集》;老师们的命题制卷水平有了很大提高。

二是完成了组织交给的一系列重大任务。

①超额完成了xx年年的招收新生任务。xx年年我校的招生计划为600人,结果在大家的共同努力下,实际招生800人。

②顺利完成了xx年年的高考和中考的组考工作。xx年年高考,我们三中考点是综合考点,集中了全宜城市的美术、体育、中职考生,组考难度很大,组考队伍骨干新手多,我也是首次担任主考,缺乏经验,但在大家的大力支持下,尤其是在陈校长的大力支持下,我们漂亮地完成了这次高考组考任务,受到主管部门的好评,我校被省考院授予“优秀考点”。xx年年中考组考工作中,我任副主考,分管考务,也为组考的顺利完成和宣传三中做出了努力。xx年年5月,我被襄樊市招生委员会授予“优秀监考教师”称号。

④大力推进校园文化建设,积极为“创建”献计献力。“创建”工作是我校xx年年的重头戏,任务繁重,千头万绪。我先后两次考察了谷城三中,虚心求教“创建”真经;回校后在师生中进行“创建”动员;积极参与“创建”材料的收集整理工作;组织教师在教研会上学习36项指标;积极参与办学理念和汇报材料的讨论、修订;尤其是很抓了校园文化建设,给校园增添了浓郁的文化氛围,提升了校园形象和品位。

⑤xx年年我校高考取得好成绩。高考的本科、专科上线率和二本上线人数均位居襄樊市一般高中首位。

作为纪检委员,我带头不,不参与“黄赌毒”,以身作则,率先垂范;同时对我校的党员干部进行党纪政纪法纪的宣传教育,实行了较为有效的监督。xx年年,我校无违法违纪案件发生。

作为教师,我恪尽职守,关爱学生,教书育人,教学效果好,深受学生喜爱。作为备课组长,能合理安排本学科的教学,与同事通力合作,良性竞争,在教学教研中起到带头作用和骨干作用。xx年年上半年,我的教案被学校评为优秀教案,我被评为襄樊市第四轮中小学骨干教师;9月,我被襄樊市人事局、教育局授予“襄樊市优秀教师”。

但是,我的工作还存在许多不足,一是常规教学督导力度不够,二是我个人听课不多,三是周教研有些流于形式,四是教研的少,没有教研课题,五是高考上一类线人数偏少,六是广播操水平有所下降等。可能还有一些不足自己暂时还未发现,欢迎大家多批评帮助。

今后,我一定加强理论学习,继续勤政廉政,为三中的发展再立新功,不辜负全体师生员工的厚望。在此,我特向xx年年大家对我的关心和支持表示衷心的感谢!

纪检委员工作计划范文第9篇

一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养

为了更好地履行职责,努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力,一年来,工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合党的十七代表推荐选举及十七大精神学习、贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制工作、市七届党代表选举等工作,认真学习了四个长效机制、十七大报告、新等知识,班子成员做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观和全面建设小康社会的认识理解,坚定了理想信念、清晰了工作思路,鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时,坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率,增强了决策的科学性和针对性,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈,真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务

1、以人为本,扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际,把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为2007年党建工作的重点,研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委2007年党建工作计划》等,并成立了党建工作领导小组,健全了议事规则和工作程序,进一步整合了各方面的资源,定期召开会议,听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报;同时坚持工委书记对党建工作负总责,成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则,积极指导和支持所负责的党支部开展工作,保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点,注重实效,认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子,基层组织建设提供有力的组织保障,及时督促各支部调整健全党(总)支部班子,全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活,认真执行“”制度,坚持开好专题组织生活会,不断完善民主评议党员工作,定期开展党性分析评议活动,对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育,促其改正。2007年3月15日召开工委工作会议,就2007年各项工作与各党支部签订了责任书,并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰,对1名不符合党员条

件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区

工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七大精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委2007年度发展党员工作实施方案》、《2007年度发展党员工作计划》,严格按发展党员十六字方针,做好慎重发展。共发展党员27名,新增入党积极分子32名,输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式,保证每名党员都人流动关系也流动,全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会,会上参会老党员提出了20条合理化建设;同时利用庆祝“七一”契机,要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作,进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体,狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗,定责上岗;同时根据自身特长联系一定数量的群众,划定自己的责任区。目前,共设党员先锋岗45个,划分党员责任区231个,参加承诺的党员640人共31项,其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动,组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育,切实帮助他们提高素质,转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章,进而提高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务,采取党员个人提出承诺事项,党组织审核把关、公开向群众承诺的办法,为群众办实事、做好事、解难事,在服务群众中接受教育,经受锻炼,增长才干。截止目前,参加结对帮扶党员540人,帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开、推行党务公开,主动听取群众意见,接受群众监督。共设置党务公开意见箱23个,党务公开服务电话举报电话46个,热线电话46部;设立党员服务站1个,服务分站40个。四是组织党员干部分批次深入到地、市警示教育基地,通过参观监舍、近年来地区违法违纪行为展板以及在押人员的现身说法,给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,严格按党风廉政建设责任制,努力改造主观世界,坚持廉洁从政:一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已,不搞。要求别人做到的班子成员首先做到,要求别人不做的班子成员首先不做,不搞形式主义,不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制,慎重决策求实效。注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,始终坚持民主集中制原则,公开办事,充分发扬民主,尽力避免失误。

四、存在的问题和今后的努力方向

需要加以改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

针对存在的问题,今后工作方向:一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,手段更加先进有效,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。

市直属机关工作委员会

纪检委员工作计划范文第10篇

一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养

为了更好地履行职责,努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力,一年来,工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合党的十七代表推荐选举及十七大精神学习、贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制工作、市七届党代表选举等工作,认真学习了四个长效机制、十七大报告、新等知识,班子成员做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观和全面建设小康社会的认识理解,坚定了理想信念、清晰了工作思路,鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时,坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率,增强了决策的科学性和针对性,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈,真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务

1、以人为本,扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际,把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为2007年党建工作的重点,研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委2007年党建工作计划》等,并成立了党建工作领导小组,健全了议事规则和工作程序,进一步整合了各方面的资源,定期召开会议,听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报;同时坚持工委书记对党建工作负总责,成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则,积极指导和支持所负责的党支部开展工作,保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点,注重实效,认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子,基层组织建设提供有力的组织保障,及时督促各支部调整健全党(总)支部班子,全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活,认真执行“”制度,坚持开好专题组织生活会,不断完善民主评议党员工作,定期开展党性分析评议活动,对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育,促其改正。2007年3月15日召开工委工作会议,就2007年各项工作与各党支部签订了责任书,并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰,对1名不符合党员条

件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区

工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七大精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委2007年度发展党员工作实施方案》、《2007年度发展党员工作计划》,严格按发展党员十六字方针,做好慎重发展。共发展党员27名,新增入党积极分子32名,输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式,保证每名党员都人流动关系也流动,全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会,会上参会老党员提出了20条合理化建设;同时利用庆祝“七一”契机,要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作,进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体,狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗,定责上岗;同时根据自身特长联系一定数量的群众,划定自己的责任区。目前,共设党员先锋岗45个,划分党员责任区231个,参加承诺的党员640人共31项,其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动,组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育,切实帮助他们提高素质,转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章,进而提高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务,采取党员个人提出承诺事项,党组织审核把关、公开向群众承诺的办法,为群众办实事、做好事、解难事,在服务群众中接受教育,经受锻炼,增长才干。截止目前,参加结对帮扶党员540人,帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开、推行党务公开,主动听取群众意见,接受群众监督。共设置党务公开意见箱23个,党务公开服务电话举报电话46个,热线电话46部;设立党员服务站1个,服务分站40个。四是组织党员干部分批次深入到地、市警示教育基地,通过参观监舍、近年来地区违法违纪行为展板以及在押人员的现身说法,给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导,不断加强自我教育,增强自律意识,严格按党风廉政建设责任制,努力改造主观世界,坚持廉洁从政:一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已,不搞。要求别人做到的班子成员首先做到,要求别人不做的班子成员首先不做,不搞形式主义,不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制,慎重决策求实效。注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,始终坚持民主集中制原则,公开办事,充分发扬民主,尽力避免失误。

四、存在的问题和今后的努力方向

需要加以改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

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