化工厂论文范文
时间：2023-03-21 10:33:36
化工厂论文范文第1篇
关键词：谐波造成的危害系统接线
1谐波造成的危害
谐波主要是由称为谐波源的大功率换流设备（包括化工电解整流设备）及其它非线性负荷产生，谐波源产生的谐波不但危及电网及其它电力用户而且也危及自身，因此谐波的治理是十分必要且有实际经济效益的。本文以滏阳化工厂为实例对谐波的产生及治理方案进行了分析研究。
该化工厂由郝村站供电，站内装设三组共10．8Mvar并联电容器，分别串联有4．5％，7％和12％电抗率的电抗器，分别用于限制五次及以上、四次及以上、三次及以上高次谐波放大并分别对五次谐波、四次谐波、三次谐波形成不完全滤波。
投运后电容器出现严重过负荷，噪音异常，个别电容器投运不久就发生鼓肚现象，后测试发现母线谐波电压和电容器回路谐波电流严重超标，为防止设备进一步损坏，将10．8Mvar电容器全部退出运行。
通过对赫村站进一步测试结果表明，谐波主要是来自滏阳化工厂，不仅谐波含量高而且谐波频谱范围宽（最低为二次）。
在齐村热电厂供电区内，电网及用户近几年也相继发生了一些问题，如王郎110kV变电站综合自动化继电保护装置曾多次发生误动，调查分析普遍认为谐波造成保护误动的可能性比较大。另外，谐波对热电厂的发电机也带来了一些不利影响，发生过保护误动故障（主要是谐波中的负序分量影响），热电厂曾以某种方式就此提出异议等。郝村站供电范围内用户的低压电容器普遍投不上致使用户功率因数低而被罚款。这些问题的产生是由于谐波造成的。
化工厂配电系统接线为单线四分段，每段母线由郝村一回10kV出线供电（郝村一段母线带二回出线），每段母线接一台整流变压器，其中有两台的额定容量为12．5MVA，正常每台带负荷5～6MVA，另两台变压器额定容量均为8MVA，正常每台带负荷为5MVA，四段母线正常分列运行。整流变压器一次接线为三角形，二次侧为双反星形接线，可控硅整流，其中两路还分别接有1．8Mvar和1．2Mvar并联电容器，电容器回路未串联电抗器。详见图1。
经过专业人员对化工厂配电系统的接线，设备配置，运行情况进行多次调查和测试，基本摸清情况，并对产生2次及以上高次谐波的原因进行了分析，制订了治理方案。
2原因分析
2．1系统接线
一般地讲，并联运行的整流机组尤其是可控硅并联机组，对供电电压的相位要求非常严格，其交流侧不应有两个电源分别供电，如有必要则需对这两个交流电源的供电特性，如电压水平、周波等应有严格的要求，化工厂四台整流装置直流侧并联运行，其交流电源分别由郝村站一回10kV出线供电，每两回10kV出线接在一段母线上，并分别由两台分列运行的变压器供电，其中110kV侧或由齐村同一母线供电，或一台变压器由齐村供电，另一台由邯郸热电厂供电，虽然能保证周波一致，但由于自同一电源点至整流装置的交流侧，由于网络参数不一致，负荷不同，使电压降亦不同，尤其是变压器电压差别更显著一些，致使各组整流机组的触发时间不同步导通角不尽一致，并由于波形畸变可能使整流装置的导通情况差异更大，产生非特征谐波。
2．2整流变压器接线
四台整流变压器接线，一次绕组接线为三角形，二次侧为双反星形接线，等效为六相接线，其产生的特征谐波为：
n＝kp±1k＝1，2……（1）
理论计算对于p＝6相其谐波为5，7……。
实际上在电解工业中，广泛应用两台六脉波桥式接线整流机组并联组合形成等效十二脉波电路，对于二次为双反星形接线的桥式整流回路，形成等效十二脉波，只需将其一次侧绕组一台接成星形另一台接成三角形（见图1b），使两台整流变压器低压侧形成30°相角差，对于等效十二脉波整流电路应用（1）式计算，理论上只存在11、13等高次谐波，即可将含量较高的5、7次谐波消除，而又无需附加任何投资，这是一种非常好的方法，显然四台变压器一次全部采用三角形接线，二次双反星接线属于设计选型配置不当。
两种接线方式接线如图1所示。
2．3控制角
分析四组整流装置变压器高压侧谐波电流，不但含有奇次谐波而且含有偶次谐波，尤其以39＃变更为严重，其产生的原因之一是可控硅整流装置触发角不同及器件特性有差异而产生异常谐波（即非特征谐波）。
2．4电容器装置的影响
在38＃、39＃整流装置的高压侧母线上分别接有未串联电抗器的并联电容器组，高压并联电容器对整流装置的换相角和谐波电流发生量以及电网侧电压畸变程度都有影响。
从测试结果对比分析不难看出，电容器的投入与否，对谐波电流的影响非常明显。
3治理措施
由于滏阳化工厂谐波负荷的特殊性——既有特征谐波，又有非特征谐波，并且含量较高，涉及到设备本身存在的问题，已不能采用单一的装设滤波装置，还需要改变变压器接线，治理整流装置——即需要采取综合治理方案，才能有较好的滤波效果，并且改变变压器接线，治理整流装置不但属于治本而且与装设滤波装置相比可以以较少的投入取得较好的效果。通过综合治理使注入系统的谐波电流和母线谐波电压都在国家标准允许范围以内，使电力系统能够安全可靠地优质供电。
3．1治理整流设备
3．1．1改变整流变压器接线，将其中两台变压器高压侧接线由三角形改为星形，使一台一次星接的整流变与一台一次为三角形接线的整流变并列运行，使其等效为十二脉波整流，使谐波电流含量较高的5、7次谐波被基本消除，当然需要增加平衡电抗器，见图1。
将变压器一次绕组由三角形改为星形接线，需要将高压绕组匝数减少42．3％，存在的问题是变压器绕组容量下降为额定容量的57．7％，实际上改后的容量可达到额定容量的60％～70％，需要核算改后变压器容量是否能够满足负荷要求，如容量不存在问题，改变变压器一次绕组接线不失为一种较好的方案。
3．1．2产生非特征高次谐波的主要原因是整流装置本身，因为一般情况下，电源电压为三相对称系统，供电回路为三相对称回路，产生非特征高次谐波主要是由于整流装置可控硅的触发角不同或器件特性存在差异，通过改进控制回路并调整不合格可控硅，使2、3、4、6次等非特征高次谐波基本被消除（将模拟控制器改为计算机控制器）。
3．1．3取消高压侧普通并联电容器，因为其对整流装置的导通情况产生影响并对高次谐波电流产生放大作用，其危害太大，需要拆除以消除其影响。
置消除其差异取得的效果对滤波装置的设置有影响，若基本能消除2、3、4次及以上偶次谐波则滤波装置只需滤除5次及以上的奇次谐波。若2、3、4次及以上偶次谐波仍超过国家标准，则滤波装置需滤除二次及以上高次谐波，高次谐波次数越低对相应的滤波设备要求也愈高，显然这种情况我们不希望出现，因为它将使滤波装置复杂，投资高、损耗大，运行费用也提高。
我们认为，经过治理整流设备应该能消除或基本消除偶次谐波及三次谐波，使其注入系统的谐波电流含量在标准允许范围之内，万一达不到这种效果再考虑装设相应的滤波装置。
滤波方案按以下条件确定：
（1）每套滤波装置装设5、7、11次单通滤波器，单通滤波器选择R－L－C串联的B型滤波器，装设一套13次及以上的高通滤波器，其选择H型滤波器。
（2）按改进化工厂一次接线方案即两套整流装置设置一套滤波装置，在化工厂共装置两套滤波装置。
（3）暂按不改变变压器一次绕组配置滤波装置，如果改接线实施时再取消5、7次单通滤波器。按目前实测的谐波电流含量设计滤波装置，待治理整流设备后实测谐波电流再调整滤波器参数。
3．3滤波器设计
3．3．1设计条件
为使滤波器设计合理，既满足滤波要求又尽可能节约投资和降低损耗，需要掌握以下三个条件：
（1）系统阻抗（高频阻抗）及其变化范围
需要了解系统在各种运行方式下的阻抗频率变化曲线，或者最不利条件时即最小运行方式下的阻抗频率曲线。工程上对于10kV系统可以等效为感性阻抗，并认为系统高频阻抗始终是感性，本工程中，在最小运行方式下的基波阻抗值为Xx＝0．5（Sj＝100MVA）。
n次谐波下的系统谐波阻抗为"
Xnx＝0．5n
（2）谐波源产生的谐波量
根据以往多次实测结果综合确定，各套整流装置的谐波电流见表1。
由于测量是随机的，具有分散性和不完全性，根据实际情况，在实测结果基础上再考虑一定的余量作为设计参数。
（3）谐波限制标准
对谐波的限制以我国现行有关标准为目标值。本工程设计标准略高于国家标准（主要是考虑负荷有可能要发展及留有适当的余度）。
3.3.2滤波方案确定
交流滤波器可以在滤除谐波的同时,提供无功补偿,即滤波器具有滤波和补偿双重作用,确定滤波器容量时道德根据无功补偿需要确定一定电容量,根据测量结果化工厂目前政党生产共需要10Mvar无功,计及其安装的并联电容器后共需要13Mvar无功,考虑到本厂目前实际生产能力达不到设计能力,因此每台滤波装置补偿按6Mvar设计,共需要12Mvar。
滤波器的总补偿容量确定后，根据支路谐波电压基本相等原则，确定低通滤波器各支路容量和高通滤波器容量。
设n次调谐滤波器挂在相电压为UP的接线上，因为是n次调谐，所以有：
n次调谐滤波器的电容器两端谐波电压为：
为了使各次调谐滤波器的电容器谐波电压基本一致，须使ωCn∝In／n代入（5）式得：
（8）式即为无功补偿容量QC分配公式。
根据化工厂谐波次数及谐波电流计算各支路滤波容量
5次谐波电流65A；
7次谐波电流65A；
11次谐波电流30A；
13次谐波电流25＋20＝45A；
总的无功补偿容量按6Mvar计算则
Q5＝13／28．8×6000＝2708kvar
取2700kvar
Q7＝9．3／28．8×6000＝1800kvar
取1800kvar
Q11＝3／28．8×6000＝625kvar
取600kvar
Q13＝3．5／28．8×6000＝729kvar
取900kvar
按上述分配结果确定的方案如图2所示。
对于5、7、11次单通滤波器采用最佳品质因数的方法求解其电阻值，一般品质因数Q在30～60之间。
对于13次高通滤波器按最佳滤波效果计算其它参数。
上述参数作为初步方案，待治理整流设备后，根据那时的谐波电流情况再作调整和详细的工程设计计算。
3．4单调谐滤波器与电力系统的谐振
对于n次单调谐滤波器，其电感元件Ln与电容元件Cn满足n·ωLn＝1／（nωCn），而对于低于n次的m次谐波，n次单调谐滤波器回路呈容性，在一定条件下，单调谐滤波器与系统可能发生并联或串联谐振，谐振时发生的过电流和过电压将增大损耗，损坏设备，危害非常严重，因此，必须避免单调谐滤波器与系统发生谐振现象。
单调谐与系统发生并联谐振的等效电路见图2。经过分析可以得出结论，对于n次单调谐滤波器为防止发生m次谐波谐振只要使
式中：LS—系统等值电感；
Ln—n次滤波器等值电感；
Cn—n次滤波器等值电容
实际工作中，为防止发生并联谐振，一般采取的措施是使nωLn略大于1／（nωCn）使回路对于n次谐波略呈感性，当然这种措施是以降低滤波效果为代价，因此需要兼顾防止谐波放大和滤波效果，使其都在目标值范围内。
同样，对于n次单调谐滤波器还有与系统发生m次谐波串联谐振的可能性，对于本项目而言基本不存在这种可能性，不再作讨论。
4效益分析
经过谐波治理，预计达到的效益为：
（1）谐波电压和谐波电流等项电能指标均符合国家标准，从而保证电网安全、可靠、经济运行。
（2）电力设备损耗下降，噪音降低，减小绝缘老化程度，延长设备使用寿命。
（3）郝村站10．8Mvar电容器能够正常投入使用，每年运行7000h，无功经济当量按0．1，每kW·h按0．2元计算，每年可产生效益10800×7000×0．1×0．2＝151．2万元。
（4）化工厂按12Mvar滤波装置每年产生效益：12000×7000×0．1×0．2＝168万元
（5）改造后使整流效率从0．92提高到0．98，按年耗电1×108kW·h计，可节约电能6×106kW·h合120万元。谐波治理后，每年经济效益可达到440多万元，是十分可观和有益的。
5投资计算
（1）整流设备治理暂按15万元计列；
（2）变压器改造按15万元计列；
（3）滤波装置按80×12000元＝96万元；
共计投资约126万元。
6结论
经过工程技术人员较长时间的测试和理论分析对滏阳化工厂的谐波情况和产生原因基本弄清，并提出相应的治理方案。
6．1治理整流设备，消除非特征谐波。
6．2改进变压器接线，使其等效为12脉波整流装置，消除含量较高的5、7次谐波电流。
6．3装设滤波装置，使注入系统的谐波电流在国家标准允许范围之内，使郝村站及所供其它负荷的电气设备能够安全可靠运行。
通过上述综合治理，力争以较少的投资达到比较满意的滤波效果。使电能质量符合国家标准要求，取得较好的社会效益和综合经济效益。
3．2装设滤波装置
滤波装置的装设需要根据整流装置产生的高次谐波次数及高次谐波电流值和无功功率平衡等条件确定。
在本项目中滤波装置的装设还需要考虑以下两种因素：
（1）滤波装置安装方式
化工厂内四套整流装置正常分别由郝村一路10kV出线供电，每两路10kV出线接在郝村一段10kV母线上。
每套整流装置装设一套滤波装置共需四套滤波装置。改进化工厂接线，即将正常工作时一回10kV线路分别带一套整流装置改为同一母线上的两回线路并列运行（相应的保护要复杂一些）。每段母线装设一套滤波装置，又需要装设两套滤波装置，既可节约投资，又可保证滤波效果，是一种较为理想的方案。同时为变压器一次绕组改接线后使两套整流装置并列运行成为可能。
（2）整流设备治理效果
化工厂论文范文第2篇
化工厂附属主要安装作业包括机械专业、管道专业、通风专业、仪表专业。附属专业主要工程量管道有3500米，机械设备32台，通风设备24台，风管1136平方米，仪表盘箱柜35台，表计73个。各个专业施工作业及施工逻辑的确定如下：
1.机械专业
附属机械专业主要包括工艺设备安装及起重设备安装。在进行计划条目编制时，机械专业需针对每台设备编制相应的作业。每台设备的作业条目包括：设备基础测量放线，设备吊装，设备安装，设备基础二次灌浆（需灌浆的设备），设备附件的安装，设备试运行。
2.管道专业
附属厂房管道专业主要有不锈钢、碳钢、铸铁管、铜管及压合管道，涉及5个系统。每个系统的计划条目设置有：管道测量放线，管道支架安装，管道安装、阀门安装，管道试压，管道冲洗。
3.通风专业
附属厂房通风专业涉及3个通风系统，主要分为咬口风管及焊接风管两种类型，通风专业还包括通风设备的安装。通风专业计划条目也需划分至每个系统，每个系统的计划条目设置有：通风专业测量放线，风管支架安装，风管安装，通风阀门及在线部件安装，风管泄露性试验。
4.仪表专业
附属仪表专业主要独立的仪表系统PLS、DDS系统及其他工艺、通风系统的在线仪表组成。仪表专业的作业条目设置有：各系统仪表机柜安装，各系统仪表机柜调试，各系统仪表单体调试，各系统仪表安装，各系统仪表管安装，各系统仪表电缆敷设及端接。
二、进度管理计划阶段需求分析
1.计划阶段控制
化工厂建造的计划阶段为主动控制。事先对计划任务进行认真分析，充分预计可能出现的偏差和事故，经过周密计划，使组织措施、技术方案、进度计划和资源保障计划尽量得到优化，用提高计划精度和可靠性来避免偏差和事故，或将其减到最小的程度。
1.1制定合理计划
计划是控制的前提，没有计划，就谈不上控制，控制就是将实际值与计划值进行比较，找出期间的偏差，然后进行调整。因此，编制合理的施工计划是进度控制的基础。用科学的方法制订计划，计划制定得越明确、完善，就越能设计出有效的控制系统，也就越能使控制产生更好的效果。项目计划定义了每项任务的排序、工期和依赖关系，明确要完成任务的进度要求、技术信息和资源需求，是施工队编制施工任务单和工程进度控制的执行性文件。
1.2控制计划的“计划”
化工厂建造施工进度计划的实施和完成，实际上是取决于资源的合理配置，包括人力资源、动力资源、设备资源、材料供应、机械配置、环境条件、施工方法等等。施工进度计划应当同资源配备计划一同出台，协调编排，以使施工进度计划的实施和完成在资源配置上有保证，做好计划可行性分析，消除哪些造成资源不可行、技术不可行等等各种错误和缺陷，保障工程项目的实施能够有足够的人力、物力和财力，并在此基础上力求使计划得到优化。
2.进度计划信息管理系统设计
化工厂建造施工计划的实施过程是一个动态过程，对计划的调整是必然的，只有按期调整施工计划，才能增强计划的指导作用。然而，怎样实现项目实施过程中各工序的标准化、规范化和科学化；如何保证各类信息传递的及时性、准确性；如何能够取得与各方的有效沟通和信息对称交换等决定了项目进度管理的有效性。
2.1计划管理与技术管理
进度计划与技术准备实现数据交换是以施工图纸为纽带基于施工工作包单元。施工工作包含有其层级下的所有技术准备工作信息，包括图纸信息、需求计划、检查试验计划、工程量等等，通过施工工作包加载的图纸号，将计划的计划数据与技术的设计数据关联，根据施工工作包内容的完整性和准确性判断技术准备的符合性和及时性，完成计划管理与技术准备的相互指导。
2.2计划管理与物资采购管理
物资采购管理基于施工工作包为管理核心，以需求计划号为纽带，将施工工作包对应的材料明细与物项的采购计划材料明细进行关联，将物资采购计划的执行状态自动匹配到施工工作包的物项供货状态，并通过对施工工作包计划时间的加载，对物项采购计划进行安排与调整，实现对物项管理的动态控制，对出现计划偏差的采购活动提出预警、加紧安排采购活动；对无法消除的采购偏差将采取调整施工计划的方式确保物项采购满足现场施工需要。
2.3计划管理与劳动组织管理
施工工作包内容包含了施工范围内的工程量信息，参考核电施工定额或项目经验值，在系统中设置相应的计算规则，将工程量通过软件的计算功能计算出每个施工工作包的人力需求，按月或专业归集施工工作包的人力资源，与当前项目人力资源进行对比，判断人力需求的满足率，进而调整施工计划或动员人力进场。
2.4计划管理与施工现场准备管理
由于各专业施工类型不同，现场施工条件需求也有所不同，在系统中对工作包类型定义相应的条件需求，通过进度管理系统与房间移交系统的信息关联，动匹配施工工作包的施工现场状况，根据工程开工的先后顺序，对现场施工布局提前统筹安排，确保任务下达之前现场已具备施工条件，提高计划安排的合理性。
三、总结
化工厂建造施工进度计划的合理安排，对保证项目的工期、质量、和成本有直接的影响，采取先进进度控制管理手段，优化资源的利用，是非常有必要的。加强施工进度管理，有效的控制各个因素对工程项目施工进度的影响，保证工厂的顺利施工，在预定工期内完工。
化工厂论文范文第3篇
我受塑件化工厂科协第五届委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
第五届工作回顾塑件化工厂第二届科协委员会在塑件化工厂党政领导的亲切关心和关怀下，在市科协和市轻工局科协的具体指导下，塑件化工厂科协充分发挥党政领导联系科技人员的纽带作用和促进企业技术进步的助手作用，围绕我塑件化工厂的中心任务，带领广大科技人员深入开展“讲学习、比贡献”竞赛活动；以促进技术成果向现实生产力的转化作为着力点，全面实施“金桥工程”；坚持为科技人员服务的宗旨，努力建设科技人员之家；结合塑料制品实际情况，大力开展技术服务和科普宣传活动。为推动塑料制品塑件化工厂的双文明建设做出了应有的贡献。
几年来，塑件化工厂科协主要做了以下几个方面的工作。
一、加强组织建设，夯实科协工作基础
塑件化工厂科协同其它群众组织一样，在塑件化工厂党政的大力支持下，针对科协组织的自身特点，从加强组织建设入手，努力夯实科协工作基础。塑件化工厂党委坚持经常听取科协的工作汇报，对科协的工作进行及时的指导。科协按照党委的要求，从三个方面入手，努力加强科协的基础工作。
1、完善组织建设，壮大会员队伍。随着企业改制的不断深入，企业的组织机构和人员构成上都发生了很大的变化，科协组织的结构和科协会员的状况也都发生了很大的变化。20__年我们在对会员入会进行重新登记的基础上，对基层科协分会也进行了整合调整，还有对符合入会条件但多年没有吸收入会的工人技师，本着自愿入会的原则，发展了工人技师入会。经过调整后，塑件化工厂科协成为下设有8个基层科协分会，153名会员完整的组织体系网络，为全面开展科协各项工作打下了坚实的组织基础。
2、完善制度，规范管理。随着企业管理工作的逐步细化，对科协工作的要求也更加的严格，加强科协内部管理，用制度规范工作也就显得尤为重要。塑件化工厂科协根据科协工作特点，于20__年重新编写了《科协工作责任制》、《“讲、比”活动组织及奖励办法》、《“金桥工程”活动管理办法》、《“四技”活动管理办法》和《财务管理制度》等一系列规章制度，促使科协工作走上规范化、制度化轨道。
3、开展“建家”活动，发挥“纽带”作用。塑件化工厂科协认真贯彻落实市轻工局和塑件化工厂两级党委提出的要把科协建设成为科技人员之家的指示精神，立足实际积极广泛地开展“建家”活动。首先是通过活动把塑件化工厂领导对科技人员的关怀传达到科技人员中间。在事业上，围绕企业中心工作，通过开展“讲、比”立功竞赛、“金桥工程”和技术服务等活动，把蕴藏在科技人员中的积极热情释放出来，发挥他们的聪明才智为企业技术进步努力工作多做工作。在工作中，围绕科技人员关心的热点问题，塑件化工厂科协与塑件化工厂团委联合开展“优秀青年工程师”和科技论文评选等活动，挖掘科技人员中的闪光点，为其搭建展示才华的舞台。在生活上，围绕不同层次科技人员的特点，塑件化工厂科协积极运用国家和地方给予科协组织的一些优惠政策，坚持每年给科协会员发放书报费、文具；组织公司级“讲、比”先进个人、优秀青年工程师参加市科协和公司科协组织的参观交流活动；每年“三八”妇女节对女会员进行慰问，春节对塑件化工厂全体会员进行慰问等等。通过卓有成效的活动，较好地发挥了科协组织为广大科技人员服务的职能，也在塑件化工厂的发展中做出了应有的贡献。塑件化工厂科协于20__年通过了市轻工局“先进科技工作者之家”的验收。
二、深入开展“讲、比”活动，促进“双文明”建设
塑件化工厂科协认真贯彻落实中国科协、国家计委和国家经贸委在全国企业科技人员中倡导和组织开展的“讲学习、比贡献”竞赛活动，在市科协和轻工局科协的指导下，在塑件化工厂党委和行政的大力支持下，以技术创新为核心，围绕塑件化工厂中心任务开展形式多样的“讲、比”活动，调动了科技人员的积极性、主动性和创造性，为完成塑件化工厂各项任务作出了贡献。
1、构筑技术创新平台，唱响“讲、比”主旋律。几年来，我们始终按照轻工局科协的统一安排，在企业内深入开展“讲、比”活动。发动科技人员立足本职工作，围绕产品创新、工艺创新和管理创新，激发科技人员献身企业科技进步的紧迫感和责任感，使塑件化工厂在竞争日益激烈的全球性化工产品市场中，获取最大的经济效益。几年来，经过各分会推荐，塑件化工厂科协共评出塑件化工厂“讲、比”先进集体16个，先进个人72人次。同时，上报并获得市轻工局表彰的先进科协分会6个，先进个人12人次。塑件化工厂科协连续三年获得轻工局“ 讲、比”活动先进集体，塑件化工厂科协秘书长连续四年获得市轻工局“讲、比”活动优秀组织者称号。
2、以专题合理化建议为载体，积极开展“献计献策”活动。塑件化工厂科协在公司科协的统一部署下，围绕企业的中心工作，积极地开展了“献计献策”活动，引导广大科技人员在确保装置安稳长满优生产，向产量、质量要效益；坚持产销研相结合，改进和完善供应销售工作，向市场要效益；强化管理，降本节支，向管理要效益；不断推进改革，向改革要效益等方面积极提合理化建议，广大科技人员结合本职工作认真落实，使活动内容真正落到了实处。从20__年到20__年的四年中，评选出塑件化工厂“献计献策”活动先进个人12名，先进分会5个。同时，上报并获得市轻工局表彰的先进分会2个，先进个人9人次，塑件化工厂连续两年获得市轻工局“献计献策”活动先进集体称号。
三、完善技术服务办法，促进“金桥工程”活动开展
科协在充分利用自身优势并依托技术服务，大力开展“金桥工程”活动的同时，不断完善技术服务的管理制度，先后修订和制订了《“金桥工程”活动管理办法》、《“四技”活动管理办法》和《财务管理制度》等相关的规章制度，为规范技术服务、提高技术服务质量起到了重要的作用。
塑件化工厂科协紧紧抓住专用料技术服务的龙头，组织科技人员深入走访用户，架设科研和生产、厂家和用户之间的“金桥”并取得了一定的效果。几年来，科协在科技与生产之间架设了12座金桥，“气相法塑料制品装置上生产嵌段共聚物技术攻关”、“气相本体法生产洗衣机用塑料制品树脂”荣获市金桥工程项目奖一等奖，塑件化工厂科协连续五年获得市“金桥工程”组织三等奖。
“金桥工程”活动的开展不但为企业解决了一些技术难题，更重要的是在实践中锻炼了队伍，为发挥科技人员的聪明才智拓展了渠道，提供了舞台。
四、以科技周活动为重点，加强科普宣传工作
企业的科普工作是企业双文明建设的重要组成部分，是企业走科技进步发展之路的有效载体。科协以大力传播科学思想和科学精神、提倡科学态度和科学方法，并配合破除愚昧迷信、反对伪科学、反科学教育，全面提高职工的科学文化素质。
1、以“科技周”活动为重点，带动科普工作的全面开展。每年科技周期间，我们都通过举办科普知识竞赛、组织外出参观、张贴宣传挂图等活动积极营造宣传氛围，增强宣传的效果。为了加强科普宣传阵地的建设，在塑件化工厂领导和有关部门的支持下，建立了科普宣传橱窗，具不完全统计，几年来，共在科普橱窗布展12期。每年科技周组织一线科技人员到中国科技馆、天文馆等展馆的参观活动都受到热烈欢迎，已经成为了科协的品牌活动。
2、开展学术交流，提升创新意识。为配合企业技术进步工作的需要，每年坚持举办“三新知识”讲座，帮助科技人员树立创新意识，汲取新的科技知识，把握科技和市场发展新方向。科协各分会也都结合各自的特点和不同需求，分别组织了不同内容的技术交流活动，通过这些技术交流活动，使科技人员更新了知识，提高了水平，增强了能力。
总结几年来的工作，塑件化工厂两级科协组织虽然在各项工作中都取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要表现在：
一是塑件化工厂科协在组织有影响、有特色的大型活动方面还有待进一步加强；
二是在积极调动基层科协分会结合各自特点，独立自主开展活动的办法不够多；
三是科协的组织建设工作还应进一步加强。
新一届科协委员会面临的形势与任务
今年是“十一五”计划的开头之年，是国家实施2020年中长期发展的起始之年，也是市轻工局完成两期注塑装置扩建的重要之年。中共中央总书记、国家主席同志在前不久刚结束的科技大会上，向全国人民了建设创新型国家的号令，并在讲话中首次强调了要发挥“工会、共青团、妇联和科协等群团组织在建设创新型国家的作用”，这是对我们科协者的极大鼓舞和鞭策。科协作为塑件化工厂党委领导下的科技群团组织，首先要自觉服从并服务于企业创新发展的大局，抓住机遇，努力拼博，促进塑件化工厂各项事业的完成。其次，是要在服务企业发展的过程中，不断完善和发展自己，以适应新时期对科协工作的新要求。
新一届塑件化工厂科协工作的指导思想是：在塑件化工厂党委的领导下，在行政领导的支持和各相关部门的配合下，紧紧围绕塑件化工厂生产建设的中心，与时俱进，开拓创新，全面履行和完成科协的职责和任务，加强自身建设，发挥优势，增强活力，进一步团结广大科技人员，以奋发有为的精神状态，开创科协工作新局面。
新一届塑件化工厂科协的主要任务是：
一、加强自身建设，提高工作水平，迎接新的挑战
新的起点，新的气象，新一届科协委员会既要继承好，更要发扬广大。一是继续加强组织建设工作，主动争取塑件化工厂党委的领导。打铁首先要自身硬，作好科协工作首先要建立一支过硬的和健全的科协组织队伍。要在塑件化工厂党委的统一领导下，结合实际进一步完善科协领导机构的调整、分会的组建和科协会员的整顿工作，建立一支热心科协工作的积极分子骨干队伍。其次，是进一步加强基础建设工作，强化科协管理。要不断健全和完善各项规章制度，使科协工作进一步正规化、规范化。
要充分发挥好党联系科技工作者的桥梁和纽带作用，搞好“科技人员之家”的建设。将他们团结凝聚在企业中，调动他们的积极性和创造性，更好地为企业的发展提供人才保证。要想方设法为他们搭建施展才华的舞台，鼓励他们创造精神的发挥，表彰他们中的优秀分子。树立全心全意为科技 人员服务的宗旨，把工作重点落实在服务上，多做沟通工作，为科技人员多做好事和实事。
要加强科协干部队伍的培训工作，每年都要抽出一定的时间举办科协干部培训班，要讲形势、讲工作内容、工作要求和工作方法，培养基本的工作素质和基本的工作技能。
二、加强活动组织，增强活动效果，适应科技人员需求
继续在塑件化工厂内深入开展“讲、比”活动、“金桥工程”活动创建科技人员支家活动和科普、技术交流等行之有效活动，通过活动团结、凝聚并带领科技人员积极投身到企业的中心工作中去。除此之外，还要注意倾听科技人员的建议和意见，多创新和组织一些更适合科技人员特点的活动形式。另外，还可以同工会、共青团以及其它部门的合作，采取联合组织活动的办法来加大活动的组织力度。今后活动的重心要围绕要企业技术进步和企业中心，要围绕科技人员的真正需求，要注重实际效果。
注重活动的实效，就要加强活动的广泛性，要使大多数科技人员都能够直接参加到科协的活动中来。除了组织一些攻关类、竞赛类、参观类和学习类的活动外，每年要组织一次由科协分会主席等骨干人员参加的工作研讨会，组织一次在一线的、不戴“长”的和具有中级职称的骨干科技人员参加的科协工作会，确定工作思路，布置工作安排，宣传工作内容。
科协要求广大科技人员要围绕每年企业的中心工作，至少参加一项技术攻关、技术改造和技术服务的活动；围绕节能降耗、增收节支和安全生产等工作，至少提一条合理化建议；围绕企业技术进步、工艺优化和知识更新，至少撰写一篇论文；围绕贯彻《科普法》、争创学习型企业和争做知识型职工，至少参加一次科普活动。要求广大科技人员要把自己的本职工作与塑件化工厂的生产管理任务相结合，与企业的年度目标和中心任务结合，与重点项目和重点工程相结合，与科研开发和技术攻关相结合，充分发挥聪明才智为塑件化工厂的美好明天而努力奋斗。
化工厂论文范文第4篇
我受塑件化工厂科协第五届委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
第五届工作回顾
塑件化工厂第二届科协委员会在塑件化工厂党政领导的亲切关心和关怀下，在市科协和市轻工局科协的具体指导下，塑件化工厂科协充分发挥党政领导联系科技人员的纽带作用和促进企业技术进步的助手作用，围绕我塑件化工厂的中心任务，带领广大科技人员深入开展“讲学习、比贡献”竞赛活动；以促进技术成果向现实生产力的转化作为着力点，全面实施“金桥工程”；坚持为科技人员服务的宗旨，努力建设科技人员之家；结合塑料制品实际情况，大力开展技术服务和科普宣传活动。为推动塑料制品塑件化工厂的双文明建设做出了应有的贡献。
几年来，塑件化工厂科协主要做了以下几个方面的工作。
一、加强组织建设，夯实科协工作基础
塑件化工厂科协同其它群众组织一样，在塑件化工厂党政的大力支持下，针对科协组织的自身特点，从加强组织建设入手，努力夯实科协工作基础。塑件化工厂党委坚持经常听取科协的工作汇报，对科协的工作进行及时的指导。科协按照党委的要求，从三个方面入手，努力加强科协的基础工作。
1、完善组织建设，壮大会员队伍。随着企业改制的不断深入，企业的组织机构和人员构成上都发生了很大的变化，科协组织的结构和科协会员的状况也都发生了很大的变化。2003年我们在对会员入会进行重新登记的基础上，对基层科协分会也进行了整合调整，还有对符合入会条件但多年没有吸收入会的工人技师，本着自愿入会的原则，发展了工人技师入会。经过调整后，塑件化工厂科协成为下设有8个基层科协分会，153名会员完整的组织体系网络，为全面开展科协各项工作打下了坚实的组织基础。
2、完善制度，规范管理。随着企业管理工作的逐步细化，对科协工作的要求也更加的严格，加强科协内部管理，用制度规范工作也就显得尤为重要。塑件化工厂科协根据科协工作特点，于2004年重新编写了《科协工作责任制》、《“讲、比”活动组织及奖励办法》、《“金桥工程”活动管理办法》、《“四技”活动管理办法》和《财务管理制度》等一系列规章制度，促使科协工作走上规范化、制度化轨道。
3、开展“建家”活动，发挥“纽带”作用。塑件化工厂科协认真贯彻落实市轻工局和塑件化工厂两级党委提出的要把科协建设成为科技人员之家的指示精神，立足实际积极广泛地开展“建家”活动。首先是通过活动把塑件化工厂领导对科技人员的关怀传达到科技人员中间。在事业上，围绕企业中心工作，通过开展“讲、比”立功竞赛、“金桥工程”和技术服务等活动，把蕴藏在科技人员中的积极热情释放出来，发挥他们的聪明才智为企业技术进步努力工作多做工作。在工作中，围绕科技人员关心的热点问题，塑件化工厂科协与塑件化工厂团委联合开展“优秀青年工程师”和科技论文评选等活动，挖掘科技人员中的闪光点，为其搭建展示才华的舞台。在生活上，围绕不同层次科技人员的特点，塑件化工厂科协积极运用国家和地方给予科协组织的一些优惠政策，坚持每年给科协会员发放书报费、文具；组织公司级“讲、比”先进个人、优秀青年工程师参加市科协和公司科协组织的参观交流活动；每年“三八”妇女节对女会员进行慰问，春节对塑件化工厂全体会员进行慰问等等。通过卓有成效的活动，较好地发挥了科协组织为广大科技人员服务的职能，也在塑件化工厂的发展中做出了应有的贡献。塑件化工厂科协于2004年通过了市轻工局“先进科技工作者之家”的验收。
二、深入开展“讲、比”活动，促进“双文明”建设
塑件化工厂科协认真贯彻落实中国科协、国家计委和国家经贸委在全国企业科技人员中倡导和组织开展的“讲学习、比贡献”竞赛活动，在市科协和轻工局科协的指导下，在塑件化工厂党委和行政的大力支持下，以技术创新为核心，围绕塑件化工厂中心任务开展形式多样的“讲、比”活动，调动了科技人员的积极性、主动性和创造性，为完成塑件化工厂各项任务作出了贡献。
1、构筑技术创新平台，唱响“讲、比”主旋律。几年来，我们始终按照轻工局科协的统一安排，在企业内深入开展“讲、比”活动。发动科技人员立足本职工作，围绕产品创新、工艺创新和管理创新，激发科技人员献身企业科技进步的紧迫感和责任感，使塑件化工厂在竞争日益激烈的全球性化工产品市场中，获取最大的经济效益。几年来，经过各分会推荐，塑件化工厂科协共评出塑件化工厂“讲、比”先进集体16个，先进个人72人次。同时，上报并获得市轻工局表彰的先进科协分会6个，先进个人12人次。塑件化工厂科协连续三年获得轻工局“讲、比”活动先进集体，塑件化工厂科协秘书长连续四年获得市轻工局“讲、比”活动优秀组织者称号。
2、以专题合理化建议为载体，积极开展“献计献策”活动。塑件化工厂科协在公司科协的统一部署下，围绕企业的中心工作，积极地开展了“献计献策”活动，引导广大科技人员在确保装置安稳长满优生产，向产量、质量要效益；坚持产销研相结合，改进和完善供应销售工作，向市场要效益；强化管理，降本节支，向管理要效益；不断推进改革，向改革要效益等方面积极提合理化建议，广大科技人员结合本职工作认真落实，使活动内容真正落到了实处。从2002年到2005年的四年中，评选出塑件化工厂“献计献策”活动先进个人12名，先进分会5个。同时，上报并获得市轻工局表彰的先进分会2个，先进个人9人次，塑件化工厂连续两年获得市轻工局“献计献策”活动先进集体称号。
三、完善技术服务办法，促进“金桥工程”活动开展
科协在充分利用自身优势并依托技术服务，大力开展“金桥工程”活动的同时，不断完善技术服务的管理制度，先后修订和制订了《“金桥工程”活动管理办法》、《“四技”活动管理办法》和《财务管理制度》等相关的规章制度，为规范技术服务、提高技术服务质量起到了重要的作用。
塑件化工厂科协紧紧抓住专用料技术服务的龙头，组织科技人员深入走访用户，架设科研和生产、厂家和用户之间的“金桥”并取得了一定的效果。几年来，科协在科技与生产之间架设了12座金桥，“气相法塑料制品装置上生产嵌段共聚物技术攻关”、“气相本体法生产洗衣机用塑料制品树脂”荣获市金桥工程项目奖一等奖，塑件化工厂科协连续五年获得市“金桥工程”组织三等奖。
“金桥工程”活动的开展不但为企业解决了一些技术难题，更重要的是在实践中锻炼了队伍，为发挥科技人员的聪明才智拓展了渠道，提供了舞台。
四、以科技周活动为重点，加强科普宣传工作
企业的科普工作是企业双文明建设的重要组成部分，是企业走科技进步发展之路的有效载体。科协以大力传播科学思想和科学精神、提倡科学态度和科学方法，并配合破除愚昧迷信、反对伪科学、反科学教育，全面提高职工的科学文化素质。
1、以“科技周”活动为重点，带动科普工作的全面开展。每年科技周期间，我们都通过举办科普知识竞赛、组织外出参观、张贴宣传挂图等活动积极营造宣传氛围，增强宣传的效果。为了加强科普宣传阵地的建设，在塑件化工厂领导和有关部门的支持下，建立了科普宣传橱窗，具不完全统计，几年来，共在科普橱窗布展12期。每年科技周组织一线科技人员到中国科技馆、天文馆等展馆的参观活动都受到热烈欢迎，已经成为了科协的品牌活动。
2、开展学术交流，提升创新意识。为配合企业技术进步工作的需要，每年坚持举办“三新知识”讲座，帮助科技人员树立创新意识，汲取新的科技知识，把握科技和市场发展新方向。科协各分会也都结合各自的特点和不同需求，分别组织了不同内容的技术交流活动，通过这些技术交流活动，使科技人员更新了知识，提高了水平，增强了能力。
总结几年来的工作，塑件化工厂两级科协组织虽然在各项工作中都取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要表现在：
一是塑件化工厂科协在组织有影响、有特色的大型活动方面还有待进一步加强；
二是在积极调动基层科协分会结合各自特点，独立自主开展活动的办法不够多；
三是科协的组织建设工作还应进一步加强。
新一届科协委员会面临的形势与任务
今年是“十一五”计划的开头之年，是国家实施2020年中长期发展的起始之年，也是市轻工局完成两期注塑装置扩建的重要之年。中共中央总书记、国家主席同志在前不久刚结束的科技大会上，向全国人民了建设创新型国家的号令，并在讲话中首次强调了要发挥“工会、共青团、妇联和科协等群团组织在建设创新型国家的作用”，这是对我们科协者的极大鼓舞和鞭策。科协作为塑件化工厂党委领导下的科技群团组织，首先要自觉服从并服务于企业创新发展的大局，抓住机遇，努力拼博，促进塑件化工厂各项事业的完成。其次，是要在服务企业发展的过程中，不断完善和发展自己，以适应新时期对科协工作的新要求。
新一届塑件化工厂科协工作的指导思想是：在塑件化工厂党委的领导下，在行政领导的支持和各相关部门的配合下，紧紧围绕塑件化工厂生产建设的中心，与时俱进，开拓创新，全面履行和完成科协的职责和任务，加强自身建设，发挥优势，增强活力，进一步团结广大科技人员，以奋发有为的精神状态，开创科协工作新局面。
新一届塑件化工厂科协的主要任务是：
一、加强自身建设，提高工作水平，迎接新的挑战
新的起点，新的气象，新一届科协委员会既要继承好，更要发扬广大。一是继续加强组织建设工作，主动争取塑件化工厂党委的领导。打铁首先要自身硬，作好科协工作首先要建立一支过硬的和健全的科协组织队伍。要在塑件化工厂党委的统一领导下，结合实际进一步完善科协领导机构的调整、分会的组建和科协会员的整顿工作，建立一支热心科协工作的积极分子骨干队伍。其次，是进一步加强基础建设工作，强化科协管理。要不断健全和完善各项规章制度，使科协工作进一步正规化、规范化。
要充分发挥好党联系科技工作者的桥梁和纽带作用，搞好“科技人员之家”的建设。将他们团结凝聚在企业中，调动他们的积极性和创造性，更好地为企业的发展提供人才保证。要想方设法为他们搭建施展才华的舞台，鼓励他们创造精神的发挥，表彰他们中的优秀分子。树立全心全意为科技人员服务的宗旨，把工作重点落实在服务上，多做沟通工作，为科技人员多做好事和实事。
要加强科协干部队伍的培训工作，每年都要抽出一定的时间举办科协干部培训班，要讲形势、讲工作内容、工作要求和工作方法，培养基本的工作素质和基本的工作技能。
二、加强活动组织，增强活动效果，适应科技人员需求
继续在塑件化工厂内深入开展“讲、比”活动、“金桥工程”活动创建科技人员支家活动和科普、技术交流等行之有效活动，通过活动团结、凝聚并带领科技人员积极投身到企业的中心工作中去。除此之外，还要注意倾听科技人员的建议和意见，多创新和组织一些更适合科技人员特点的活动形式。另外，还可以同工会、共青团以及其它部门的合作，采取联合组织活动的办法来加大活动的组织力度。今后活动的重心要围绕要企业技术进步和企业中心，要围绕科技人员的真正需求，要注重实际效果。
注重活动的实效，就要加强活动的广泛性，要使大多数科技人员都能够直接参加到科协的活动中来。除了组织一些攻关类、竞赛类、参观类和学习类的活动外，每年要组织一次由科协分会主席等骨干人员参加的工作研讨会，组织一次在一线的、不戴“长”的和具有中级职称的骨干科技人员参加的科协工作会，确定工作思路，布置工作安排，宣传工作内容。
科协要求广大科技人员要围绕每年企业的中心工作，至少参加一项技术攻关、技术改造和技术服务的活动；围绕节能降耗、增收节支和安全生产等工作，至少提一条合理化建议；围绕企业技术进步、工艺优化和知识更新，至少撰写一篇论文；围绕贯彻《科普法》、争创学习型企业和争做知识型职工，至少参加一次科普活动。要求广大科技人员要把自己的本职工作与塑件化工厂的生产管理任务相结合，与企业的年度目标和中心任务结合，与重点项目和重点工程相结合，与科研开发和技术攻关相结合，充分发挥聪明才智为塑件化工厂的美好明天而努力奋斗。
化工厂论文范文第5篇
我受塑件化工厂科协第五届委员会的委托，向大会报告工作，,请各位代表审议。
第五届工作回顾
塑件化工厂第二届科协委员会在塑件化工厂党政领导的亲切关心和关怀下，在市科协和市轻工局科协的具体指导下，塑件化工厂科协充分发挥党政领导联系科技人员的纽带作用和促进企业技术进步的助手作用，围绕我塑件化工厂的中心任务，带领广大科技人员深入开展“讲学习、比贡献”竞赛活动；以促进技术成果向现实生产力的转化作为着力点，全面实施“金桥工程”；坚持为科技人员服务的宗旨，努力建设科技人员之家；结合塑料制品实际情况，大力开展技术服务和科普宣传活动。为推动塑料制品塑件化工厂的双文明建设做出了应有的贡献。
几年来，塑件化工厂科协主要做了以下几个方面的工作。
一、加强组织建设，夯实科协工作基础
塑件化工厂科协同其它群众组织一样，在塑件化工厂党政的大力支持下，针对科协组织的自身特点，从加强组织建设入手，努力夯实科协工作基础。塑件化工厂党委坚持经常听取科协的工作汇报，对科协的工作进行及时的指导。科协按照党委的要求，从三个方面入手，努力加强科协的基础工作。
1、完善组织建设，壮大会员队伍。随着企业改制的不断深入，企业的组织机构和人员构成上都发生了很大的变化，科协组织的结构和科协会员的状况也都发生了很大的变化。2003年我们在对会员入会进行重新登记的基础上，对基层科协分会也进行了整合调整，还有对符合入会条件但多年没有吸收入会的工人技师，本着自愿入会的原则，发展了工人技师入会。经过调整后，塑件化工厂科协成为下设有8个基层科协分会，153名会员完整的组织体系网络，为全面开展科协各项工作打下了坚实的组织基础。
2、完善制度，规范管理。随着企业管理工作的逐步细化，对科协工作的要求也更加的严格，加强科协内部管理，用制度规范工作也就显得尤为重要。塑件化工厂科协根据科协工作特点，于2004年重新编写了《科协工作责任制》、《“讲、比”活动组织及奖励办法》、《“金桥工程”活动管理办法》、《“四技”活动管理办法》和《财务管理制度》等一系列规章制度，促使科协工作走上规范化、制度化轨道。
3、开展“建家”活动，发挥“纽带”作用。塑件化工厂科协认真贯彻落实市轻工局和塑件化工厂两级党委提出的要把科协建设成为科技人员之家的指示精神，立足实际积极广泛地开展“建家”活动。首先是通过活动把塑件化工厂领导对科技人员的关怀传达到科技人员中间。在事业上，围绕企业中心工作，通过开展“讲、比”立功竞赛、“金桥工程”和技术服务等活动，把蕴藏在科技人员中的积极热情释放出来，发挥他们的聪明才智为企业技术进步努力工作多做工作。在工作中，围绕科技人员关心的热点问题，塑件化工厂科协与塑件化工厂团委联合开展“优秀青年工程师”和科技论文评选等活动，挖掘科技人员中的闪光点，为其搭建展示才华的舞台。在生活上，围绕不同层次科技人员的特点，塑件化工厂科协积极运用国家和地方给予科协组织的一些优惠政策，坚持每年给科协会员发放书报费、文具；组织公司级“讲、比”先进个人、优秀青年工程师参加市科协和公司科协组织的参观交流活动；每年“三八”妇女节对女会员进行慰问，春节对塑件化工厂全体会员进行慰问等等。通过卓有成效的活动，较好地发挥了科协组织为广大科技人员服务的职能，也在塑件化工厂的发展中做出了应有的贡献。塑件化工厂科协于2004年通过了市轻工局“先进科技工作者之家”的验收。
二、深入开展“讲、比”活动，促进“双文明”建设
塑件化工厂科协认真贯彻落实中国科协、国家计委和国家经贸委在全国企业科技人员中倡导和组织开展的“讲学习、比贡献”竞赛活动，在市科协和轻工局科协的指导下，在塑件化工厂党委和行政的大力支持下，以技术创新为核心，围绕塑件化工厂中心任务开展形式多样的“讲、比”活动，调动了科技人员的积极性、主动性和创造性，为完成塑件化工厂各项任务作出了贡献。
1、构筑技术创新平台，唱响“讲、比”主旋律。几年来，我们始终按照轻工局科协的统一安排，在企业内深入开展“讲、比”活动。发动科技人员立足本职工作，围绕产品创新、工艺创新和管理创新，激发科技人员献身企业科技进步的紧迫感和责任感，使塑件化工厂在竞争日益激烈的全球性化工产品市场中，获取最大的经济效益。几年来，经过各分会推荐，塑件化工厂科协共评出塑件化工厂“讲、比”先进集体16个，先进个人72人次。同时，上报并获得市轻工局表彰的先进科协分会6个，先进个人12人次。塑件化工厂科协连续三年获得轻工局“讲、比”活动先进集体，塑件化工厂科协秘书长连续四年获得市轻工局“讲、比”活动优秀组织者称号。
2、以专题合理化建议为载体，积极开展“献计献策”活动。塑件化工厂科协在公司科协的统一部署下，围绕企业的中心工作，积极地开展了“献计献策”活动，引导广大科技人员在确保装置安稳长满优生产，向产量、质量要效益；坚持产销研相结合，改进和完善供应销售工作，向市场要效益；强化管理，降本节支，向管理要效益；不断推进改革，向改革要效益等方面积极提合理化建议，广大科技人员结合本职工作认真落实，使活动内容真正落到了实处。从2002年到2005年的四年中，评选出塑件化工厂“献计献策”活动先进个人12名，先进分会5个。同时，上报并获得市轻工局表彰的先进分会2个，先进个人9人次，塑件化工厂连续两年获得市轻工局“献计献策”活动先进集体称号。
三、完善技术服务办法，促进“金桥工程”活动开展
科协在充分利用自身优势并依托技术服务，大力开展“金桥工程”活动的同时，不断完善技术服务的管理制度，先后修订和制订了《“金桥工程”活动管理办法》、《“四技”活动管理办法》和《财务管理制度》等相关的规章制度，为规范技术服务、提高技术服务质量起到了重要的作用。
塑件化工厂科协紧紧抓住专用料技术服务的龙头，组织科技人员深入走访用户，架设科研和生产、厂家和用户之间的“金桥”并取得了一定的效果。几年来，科协在科技与生产之间架设了12座金桥，“气相法塑料制品装置上生产嵌段共聚物技术攻关”、“气相本体法生产洗衣机用塑料制品树脂”荣获市金桥工程项目奖一等奖，塑件化工厂科协连续五年获得市“金桥工程”组织三等奖。
“金桥工程”活动的开展不但为企业解决了一些技术难题，更重要的是在实践中锻炼了队伍，为发挥科技人员的聪明才智拓展了渠道，提供了舞台。
四、以科技周活动为重点，加强科普宣传工作
企业的科普工作是企业双文明建设的重要组成部分，是企业走科技进步发展之路的有效载体。科协以大力传播科学思想和科学精神、提倡科学态度和科学方法，并配合破除愚昧迷信、反对伪科学、反科学教育，全面提高职工的科学文化素质。
1、以“科技周”活动为重点，带动科普工作的全面开展。每年科技周期间，我们都通过举办科普知识竞赛、组织外出参观、张贴宣传挂图等活动积极营造宣传氛围，增强宣传的效果。为了加强科普宣传阵地的建设，在塑件化工厂领导和有关部门的支持下，建立了科普宣传橱窗，具不完全统计，几年来，共在科普橱窗布展12期。每年科技周组织一线科技人员到中国科技馆、天文馆等展馆的参观活动都受到热烈欢迎，已经成为了科协的品牌活动。
2、开展学术交流，提升创新意识。为配合企业技术进步工作的需要，每年坚持举办“三新知识”讲座，帮助科技人员树立创新意识，汲取新的科技知识，把握科技和市场发展新方向。科协各分会也都结合各自的特点和不同需求，分别组织了不同内容的技术交流活动，通过这些技术交流活动，使科技人员更新了知识，提高了水平，增强了能力。
总结几年来的工作，塑件化工厂两级科协组织虽然在各项工作中都取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要表现在：
一是塑件化工厂科协在组织有影响、有特色的大型活动方面还有待进一步加强；
二是在积极调动基层科协分会结合各自特点，独立自主开展活动的办法不够多；
三是科协的组织建设工作还应进一步加强。
新一届科协委员会面临的形势与任务
今年是“十一五”计划的开头之年，是国家实施2020年中长期发展的起始之年，也是市轻工局完成两期注塑装置扩建的重要之年。中共中央总书记、国家主席同志在前不久刚结束的科技大会上，向全国人民了建设创新型国家的号令，并在讲话中首次强调了要发挥“工会、共青团、妇联和科协等群团组织在建设创新型国家的作用”，这是对我们科协者的极大鼓舞和鞭策。科协作为塑件化工厂党委领导下的科技群团组织，首先要自觉服从并服务于企业创新发展的大局，抓住机遇，努力拼博，促进塑件化工厂各项事业的完成。其次，是要在服务企业发展的过程中，不断完善和发展自己，以适应新时期对科协工作的新要求。
新一届塑件化工厂科协工作的指导思想是：在塑件化工厂党委的领导下，在行政领导的支持和各相关部门的配合下，紧紧围绕塑件化工厂生产建设的中心，与时俱进，开拓创新，全面履行和完成科协的职责和任务，加强自身建设，发挥优势，增强活力，进一步团结广大科技人员，以奋发有为的精神状态，开创科协工作新局面。
新一届塑件化工厂科协的主要任务是：
一、加强自身建设，提高工作水平，迎接新的挑战
新的起点，新的气象，新一届科协委员会既要继承好，更要发扬广大。一是继续加强组织建设工作，主动争取塑件化工厂党委的领导。打铁首先要自身硬，作好科协工作首先要建立一支过硬的和健全的科协组织队伍。要在塑件化工厂党委的统一领导下，结合实际进一步完善科协领导机构的调整、分会的组建和科协会员的整顿工作，建立一支热心科协工作的积极分子骨干队伍。其次，是进一步加强基础建设工作，强化科协管理。要不断健全和完善各项规章制度，使科协工作进一步正规化、规范化。
要充分发挥好党联系科技工作者的桥梁和纽带作用，搞好“科技人员之家”的建设。将他们团结凝聚在企业中，调动他们的积极性和创造性，更好地为企业的发展提供人才保证。要想方设法为他们搭建施展才华的舞台，鼓励他们创造精神的发挥，表彰他们中的优秀分子。树立全心全意为科技人员服务的宗旨，把工作重点落实在服务上，多做沟通工作，为科技人员多做好事和实事。
要加强科协干部队伍的培训工作，每年都要抽出一定的时间举办科协干部培训班，要讲形势、讲工作内容、工作要求和工作方法，培养基本的工作素质和基本的工作技能。
二、加强活动组织，增强活动效果，适应科技人员需求
继续在塑件化工厂内深入开展“讲、比”活动、“金桥工程”活动创建科技人员支家活动和科普、技术交流等行之有效活动，通过活动团结、凝聚并带领科技人员积极投身到企业的中心工作中去。除此之外，还要注意倾听科技人员的建议和意见，多创新和组织一些更适合科技人员特点的活动形式。另外，还可以同工会、共青团以及其它部门的合作，采取联合组织活动的办法来加大活动的组织力度。今后活动的重心要围绕要企业技术进步和企业中心，要围绕科技人员的真正需求，要注重实际效果。
注重活动的实效，就要加强活动的广泛性，要使大多数科技人员都能够直接参加到科协的活动中来。除了组织一些攻关类、竞赛类、参观类和学习类的活动外，每年要组织一次由科协分会主席等骨干人员参加的工作研讨会，组织一次在一线的、不戴“长”的和具有中级职称的骨干科技人员参加的科协工作会，确定工作思路，布置工作安排，宣传工作内容。
科协要求广大科技人员要围绕每年企业的中心工作，至少参加一项技术攻关、技术改造和技术服务的活动；围绕节能降耗、增收节支和安全生产等工作，至少提一条合理化建议；围绕企业技术进步、工艺优化和知识更新，至少撰写一篇论文；围绕贯彻《科普法》、争创学习型企业和争做知识型职工，至少参加一次科普活动。要求广大科技人员要把自己的本职工作与塑件化工厂的生产管理任务相结合，与企业的年度目标和中心任务结合，与重点项目和重点工程相结合，与科研开发和技术攻关相结合，充分发挥聪明才智为塑件化工厂的美好明天而努力奋斗。
化工厂论文范文第6篇
关键词：重整抽余油 HYSYS 流程模拟 溶剂油 塔器设计
溶剂油作为一种主要石油化工产品，在涂料、橡胶、印刷油墨、洗涤以及食品、化妆品等领域中得到广泛应用，而且其产量和品种也逐年增加。重整抽余油的非芳烃可以生产6#溶剂油[1]和120#溶剂油[2]。其中6#溶剂油是榨取生产植物油的良好溶剂。120#油主要用于橡胶工业，制鞋行业，再生胶的综合利用，调制各种粘合剂。这两种产品用途广、价值高、市场上很紧俏。本文作者主要研究了用HYSYS[3]模拟精馏过程从抽余油中分离6#溶剂油和120#溶剂油的工艺过程，并对相关塔器进行了详细设计。
目前现状：
6#溶剂油和120#溶剂同时生产的主要困难是其馏程不易控制。6#溶剂油的馏程在67.5-74.5℃。而120#油初馏点要求≮ 80℃ 。这就要求两个组分有足够的分离度。原工艺难以满足分离要求。故需进行技术改造。
表1为江苏某化工厂的芳烃抽余油物料组成，处理量：5000kg/h；压力300 kPa；物料温度：25℃；wt%。
本研究结合江苏某化工厂的公用工程条件，运用HYSYS软件进行模拟分析计算，此模拟中脱轻组分塔和溶剂油精制塔的物性方法采用了Reng-Robinson，所用的物性参数都采用HYSYS自带的物性数据库。
工艺流程简述：
重整抽余油经过脱轻组分塔的再沸器物料预热至80℃后进入脱轻组分塔，塔顶设冷凝器，塔底设再沸器；塔釜物料经溶剂油精制塔分离出6#溶剂油和120#溶剂油，塔顶设冷凝器，塔底设再沸器。如图1
模拟结果：
通过对两塔器的进料温度，回流比，理论板数，采出量等的不断摸索，调整出了最佳的工艺参数。两塔理论板数均为70块，其他参数如表2：
脱轻组分塔 溶剂油精制塔
最终的流股信息见表3：wt%
从流股数据可以看出，6#溶剂油和120#溶剂油达标。
经过流体力学计算，确定脱轻组分塔和溶剂油精制塔均采用规整填料塔，该填料塔的优点是：生产能力大，分离效率高，压降小，操作弹性大。经过对两塔器[4，5]进行优化设计，结果如表4。操作弹性（60%～110%）
脱轻组分塔 溶剂油精制塔
装置运行效果：
目前该设计塔器已经在江苏某化工厂顺利投运。目前运行的数据同HYSYS模拟计算的数据完全吻合。
结论
通过对江苏某化工厂重整抽余油组成的研究，提出了双塔精馏的工艺过程。通过HYSYS软件模拟计算，并运用流体力学软件核实，对脱轻组分塔和溶剂油精制塔进行了详细设计。目前该套装置已经在江苏某化工厂顺利投产。根据投产情况：该装置已达到工艺计算的要求，较好地稳定了产品质量和收率，创造了极大的经济效益。该工艺的研究对国内重整抽余油精馏装置具有一定的借鉴意义，极易在其他化工厂进行推广应用。
参考文献
[1]GB 16629-2008 《植物油抽提溶剂》
[2]SH0004-90 120#溶剂油行业标准
[3]俞永尧应用HYSYS软件建立分馏系统模型及其仿真研究 中国石油大学（华东）毕业设计（论文）
[4]倪正初 重整溶剂油精馏塔的优化及改造[J] 上海化工 1993年02期第18卷，9-12
[5]邵文 孙秀昌 溶剂油装置脱重组分塔的优化设计[J] 山东化工 2006年第35卷第1期 33-36
化工厂论文范文第7篇
各位代表、同志们：
八届八次职代会是今年塑件化工厂党委三届四次全体（扩大）会议之后召开的又一次非常重要的大会，会议议题多，内容丰富。部署了今年的奋斗目标、工作重点和措施，审议通过了几个专门委员会的人员调整，对塑件化工厂领导班子成员进行了民主测评。全体职工代表和工会会员代表以高度负责的精神对大会文件进行了认真的审议和讨论，提出了许多建设性的意见。在大家的共同努力下，顺利完成了各项议程。这是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，还是一次谋划思路、推进发展的动员会。会后，各单位、各部门要认真向广大职工传达，抓紧落实。下面，结合代表们讨论的意见，就深入落实好这次会议做出的各项部署，我代表塑件化工厂党委再强调四点意见：
一、认清形势，落实责任，确保全年各项任务的完成
2006年是实现“十一五”规划的开局之年，是关系塑件化工厂未来发展十分重要的一年，我们要认真贯彻塑件化工厂“两会”精神，统一认识，落实责任，动员全体干部职工，坚定信心、鼓足干劲，努力完成全年各项任务。
一是要广泛动员，切实搞好形势任务教育。年初召开的党委三届四次扩大会议和本次职代会确定了今年的工作目标和任务，党政报告透彻地分析了塑件化工厂面临的形势和挑战，提出了相应的措施，是指导全年工作的重要文件。各党支部必须抓紧传达落实。要把完成2006年各项任务的有利因素告诉职工，增强职工的责任感和使命感；要把企业面临的挑战和困难、存在的问题和不足、同国内外同行业的差距告诉职工，增强紧迫感和危机感；也要把塑件化工厂发展前景告诉职工：今年我们要启动××××改造等项目，今后几年，在公司××××改造时，还要建设××××项目。这一切都要以每年安全出色地完成任务为前提。同时，也要让职工充分认识到收入的增加、物质文化生活的改善，都要在完成和超额完成生产任务和经济技术指标的基础上才能实现。
二是正视当前生产形势，努力扭转被动局面。自去年12月以来，我们十分艰辛地完成了各月的生产任务。去年的任务我们一直到12月考核的最后一天才能确定是否完成，今年一二两个月，我们也是到月末的最后时刻才能确定完成月计划，三月份的情况仍然不乐观。这种状况如果持续下去，我们完成全年生产任务是非常被动和困难的。纵观这四个月的生产情况，在重复故障、安全事故的分析中，几乎在人、机、料、法、环五个方面都出现了问题，造成装置不能安稳长满优生产。这些事故、故障的根本原因，就是没有真正落实好岗位责任制，没有真正落实好“谁主管谁负责”，没有真正做到按“四不放过”原则处理相关问题。这种状况必须引起我们各级领导的高度重视，要切实落实好岗位责任制，采取有效措施，确保安全稳定生产。
三是要认真组织，层层分解任务指标。本次大会，××*厂长对今年工作做了部署，塑件化工厂全年任务已经明确，各单位要从实际出发，认真做好思想发动工作，要做到全员皆知塑件化工厂工作目标，统一思想，坚定信心。在此基础上，要层层分解经济责任指标，量化到工段、班组和个人，做到人人头上有指标，个个肩上有责任；要确定工作重点，研究制定好切实可行的落实措施，要严格考核办法。要按照塑件化工厂党政班子年初提出的早思考、早安排、早动手，抓紧、抓实、抓细、抓严、抓好的要求，克服“前松后紧”的拖拉现象。从现在开始就一天一天地抓好落实，以天保周，以周保月，以月保季，以季保年，一步一个脚印地推进全年各项任务的圆满完成。
二、严细管理，把各项措施落到实处
管理是企业永恒的主题，任何时候都不能放松。这两年，我们连续开展了“强化管理年”和“严细管理年”活动，都取得了显著成绩。但从今年初以来的工作看，仍然存在不少薄弱环节。为此，全国公务员共同天地，在今年的“质量安全管理年”活动中，我们要把工作抓实、抓细、抓深，这在行政工作报告中都做了安排，我再特别强调：
一是要层层落实安全生产责任制和岗位责任制。我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，切实担负起搞好安全生产的责任。特别要求中层干部要思想到位、责任到位、工作到位，要真正地行动起来。2004年6月，我们顺利地完成了中层干部的竞聘上岗工作。总的来说，中层干部队伍是好的，但仍有一定差距。主要表现在：责任感不够强，压力不够大。对塑件化工厂安排的工作理解不到位、措施不得力；少数中层干部工作缺乏创新和活力，特别是对“精、严”的含义认识不够到位，在传达贯彻中信息层层衰减，影响工作效果。这些都不利于塑件化工厂的安全生产，在今年的工作中要重点加以解决。要以开展“质量安全管理年”活动为载体，从层层落实安全生产责任制和岗位责任制入手，切实抓好制度建设，严肃五项纪律，加强现场管理，及时消除隐患，夯实安全生产基础；要狠反“三违”；坚持事故处理“四不放过”原则，严格执行《××××公司安全生产监督管理制度》。
二是加强“三基”工作，夯实管理基础，实现本质安全。要把加强“三基”工作贯穿到开展“质量安全管理年”活动的始终，要巩固去年“严细管理年”活动四个阶段取得的成果，发扬去年的成功经验，全年下大力气搞好塑件化工厂的基层建设、基础工作和基本功训练，突出实效。开展好“星级车间”和“红旗班组”竞赛活动。要继续加强全面预算管理，做好月度经济活动分析，增强预算的科学性、准确性，实现管理的精细化、公开化、透明化。提高hse和erp管理水平。要科学制定考核标准，充分发挥各专业职能部门的作用，加强对各项经济技术指标尤其是成本费用指标的考核力度，努力做到奖优罚劣，月月奖惩兑现。
三是以人为本，培育高素质的职工队伍。职工队伍建设是关系到企业前途命运的关键问题，没有高素质的职工队伍，要完成生产任务就无从谈起。因此，精心工作，严细管理还要从职工队伍建设抓起。要建设一支负责任、有能力、复合型的经营管理人才队伍。要努力建设一支基础理论扎实、实践经验丰富的高素质各类专门技术人才队伍，要建设一支实践经验丰富、爱岗敬业、一专多能的技能操作人才队伍。继续把创建“学习型领导班子”和“学习型组织”作为加强职工队伍建设的重要内容。下周，党委要下发创建“学习型领导班子”活动的安排意见，中层干部要按照这个文件精神落实好个人的学习内容。在3月份的支部书记例会上，我们要求支部书记结合“质量安全管理年”这个主题撰写一篇实践论文。在这里，我们要对担任行政职务的其他中层干部也提出要求：以本岗位、本专业的角度结合“质量安全管理年”活动，在年底前，写一篇论文，内容要求总结今年活动的经验、得失，自己的感想和体会，能够指导今后的工作。这是一项工作任务，各位中层干部要高质量地完成。
三、干部先行，党员带头，充分发挥模范作用
做好今年的工作，完成好今年的各项任务，关键在于两级领导班子和党员干部能否把职工群众团结起来、凝聚起来，并带领职工一道去开拓创新、奋勇拼搏。因此，塑件化工厂党委要求，两级领导班子和党员干部必须以高度的责任感和事业心，认真履行好职责，发挥好模范带头作用。
一要牢记执政为民的根本宗旨。两级领导班子和党员干部必须身体力行“三个代表”重要思想，不断加强党性修养和实践锻炼，提高从严治内的经营管理能力，始终牢记组织的信任和职工的重托，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为实现企业的发展目标不懈奋斗。
二要加强思想作风建设。培育保持蓬勃生机、积极进取的领导班子和干部队伍。思想是行动的指南，作风是思想的外在表现。落实好这次会议精神，两级班子首先要有良好的精神状态和过硬的作风。按照公司提出的领导班子建设“四好”要求，教育引导各级干部明确肩负的责任，在思想和作风上适应塑件化工厂改革发展的要求。要用科学发展观统领全局，坚持求真务实，按照“重实践、干实事、求实绩、务实效”的总体要求，培育求真务实的作风、塑造严细认真的形象。带领广大职工努力开拓发展的新局面。艰苦奋斗是党的优良传统，也是塑件化工厂不断开创发展新局面的重要法宝。各级领导干部要坚持发扬勤俭节约、艰苦创业的精神，要防止讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费的奢靡之风。要坚持党的群众路线，深入基层，深入职工，倾听职工呼声，关心职工生活，做好思想工作，解决实际问题，团结带领职工推进企业发展。要深入贯彻落实中纪委六次全会精神。始终把学习、遵守、贯彻、维护作为一项重大任务抓紧抓好，通过学习贯彻来推进廉政建设，不断增强拒腐防变的能力。
三要树立团结协作的大局意识。装置稳定运行需要生产、工艺、技术各部门协调运作，需要机修、电气、仪表等专业的有机配合。要深刻认识到把塑件化工厂建设好、发展好是我们团结协作的共同理想和思想基础。党员干部要以坚强的党性和良好的个人素质顾全大局，严守纪律，自觉维护团结协作的良好局面，身体力行地搞好党群之间、干群之间的团结，搞好各基层单位之间的团结和协作，保证塑件化工厂健康和谐稳定的工作环境和秩序。
四要特别强调建立完善党员先进性长效机制。党员先进性教育是个永恒的课题,是要始终抓好的工作。各支部要按照塑件化工厂党委要求，结合本单位工作实际，突出学典型、争先进、改不足。要认真搞好调查研究，分析党员队伍状况，落实支部党员学习管理计划，改善学习管理方法，提高学习管理的针对性和实效性。广大党员要增强先进性意识，坚持先进性标准，实践先进性要求，塑造先进性形象，对于自身存在的问题要及时进行改正，把先进性落实在实际行动中，在工作、学习和生活各方面，充分发挥先锋模范作用。
四、坚持“依靠方针”，充分发挥职工代表的表率作用
职工代表大会制度是国有企业职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是厂务公开的基本形式和主要载体。多年的实践证明，有效发挥职代会作用切实保障了职工的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性，强化了企业的内部监督，有效地维护了职工的合法权益。所以，我们要把职工代表大会制度作为贯彻落实党的“依靠方针”的重要制度，进一步健全和完善。
工会是党领导的职工群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工代表大会的工作机构，是职工合法权益的代表者和维护者。各党支部要高度重视工会工作，充分发挥工会组织在进一步密切党同职工群众的血肉联系、促进企业改革发展稳定、完成各项任务的重要作用。各级党政组织要积极支持工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作。党组织要定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和重大问题。
职工代表肩负着代表职工群众行使民主管理权利的责任和任务。因此，职，全国公务员共同天地工代表必须不断提高自身素质，努力学习掌握党和国家的方针政策及法律法规；学习掌握生产经营管理知识和先进的管理方法，提高参政议政的水平和能力；职工代表是企业的主人和中坚力量，是职工权利的代表者，要履行好职工代表的职责，要发挥好骨干作用。要做刻苦学习、钻研业务的模范；做诚实守信、爱岗敬业的模范；做凝聚职工、维护稳定的模范。以自己的实际行动影响带动身边的职工，为完成全年各项任务做出应有的贡献。
各位代表、同志们：让我们携起手来，同心同德，开拓创新，扎实工作，为全面完成2006年工作任务而努力奋斗！
化工厂论文范文第8篇
>> PX项目在国外什么样？ px在国外 国外堰塞湖什么样 国外养老机构什么样 国外的科普什么样？ 大使在国外吃什么 国外好学生是个什么样 什么样的项目才是好项目？ 在国外，一样过春节 国宴什么样? Kepler什么样? 经络什么样？ 月亮什么样？ 什么样的创业投资项目能避税 等 什么样的房子什么样的心 未来飞机什么样? 好老板什么样 未来媒体什么样 未来无线什么样 好PPT什么样? 常见问题解答 当前所在位置：中国论文网 > 经济法律 > PX项目在国外什么样? PX项目在国外什么样? 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write("作者： 刘钊")
申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 裕廊芳烃集团（Jurong Aromatics Corporation， 简称JAC）位于新加坡的石化厂
PX（对二甲苯）在世界卫生组织旗下的国际癌症研究机构（IARC）的可能致癌因素分类中，被归为第三类致癌物，即现有的证据不能证明其对人类致癌。而在《国际通用的化学品安全说明书》中，PX的危险级别为第三类易燃液体，与汽油相当，毒性属于低毒类化学物质。
PX的生产在国际上已有几十年的历史，目前国际通用的PX生产工艺主要有美国UOP公司与日本东丽公司联合开发的Tatoray TM工艺。
PX用途很广，主要用于生产衣服、饮料瓶、食用油瓶等。在工业应用中，PX主要用作生产聚酯纤维和树脂、涂料、染料，这些在生产香料、医药、杀虫剂、油墨、粘合剂等领域都有广泛应用。
各国都在积极扩大PX产能
从全球的PX产能发展趋势来看，欧美PX生产能力保持稳定并略有下降，中东在快速增长，而亚洲的增速最快。据媒体报道，全世界PX的年总产能约为3900万吨～4000万吨，亚洲大约在2800万～3000万吨，欧洲年产能约366.5万吨，也就是说PX产能3/4集中在亚洲。
就亚洲来看，日本是最早有PX项目的国家之一，大约有80%出口，其中60%出口到中国;新加坡在原有装置的产能上，新建的80万吨PX工厂已于2014年投产，产品全部出口中国;韩国也在增加PX装置建设，预计出口量将由现在的40%上升到50%以上。
日本作为一个PX生产大国，年产能超过400万吨，有半数出口国外。2012年11月，日本JX能源公司与韩国SK合作建立大规模PX生产工厂，项目设计年产量为100万吨。
新加坡则把PX作为本国的支柱产业之一，不断加大发展力度。靠填海造陆而成的新加坡裕廊化工区，是亚洲目前最大的石化生产和物流基地，也是全球第三大石油炼制基地。2012年引进的年产80万吨的裕廊岛PX项目2014年已经投产。
韩国是新兴的PX生产、出口大国，2012年成为世界PX产量排名第三的国家，年产能为584万吨左右，出口量近150万吨。S-Oil是韩国三家最重要的石化企业之一，其每年生产的170万吨PX，有70万吨出口到中国。2012年，该公司在韩国蔚山市建设的世界单体规模最大的PX装置已经正式投产，其产能相当于每年为全球提供32亿套服装。
PX项目距居民区有的只有100米
国际上并没有关于PX项目必须离城市多少公里的硬性规定和明确标准。具体到某个PX项目和居民区保持多大距离是安全的，往往取决于其上下游产业链距离、交通便利程度和国土面积等外部条件。事实上，国外很多大型PX工厂与当地居民区相隔很近。
作为全球PX第一大出口国和第五大生产国，日本的PX项目，都分布在人口集中的千叶、冈山、大阪、川崎、大分、四日、仓敷7个城市附近。全球产量最大的PX企业JX日矿日石能源的总部位于首都东京，下属11座工厂均处在人口稠密地区。距市中心最近的工厂，距仓敷市中心仅10公里，而其与居民区的距离则更近，离PX工厂最近的居民住宅，间距不过100米。
韩国主要PX生产大户为三星-道达尔、现代Cosmo、HC石化、S-Oil、SK INNOVATION等公司，分布在釜山、蔚山、丽川等大城市。釜山的SK INNOVATION在釜山新建的PX工厂，距离釜山市中心仅4公里，S-Oil蔚山厂距离蔚山市中心也仅15公里。
美国是全球第二大PX生产国，主要生产厂家有埃克森―美孚、雪佛龙―菲利普等，密集分布在得克萨斯、佛罗里达等南部各州，其中号称“PX发源地”的休斯敦石化工业园，12平方英里的园区范围内分布着多家大型PX工厂，总产能超过700万吨/年。而这个全球产能最大的PX生产基地，距离最近的城镇（6万居民）仅1.2公里。
欧洲最大的PX生产国荷兰的PX生产基地集中在鹿特丹化工园。在这个占地60多平方公里的化工园里，聚集着壳牌、埃克森―美孚、BP、海湾石油、ESSO等多家跨国油企的炼化一体PX工厂，其中兴建于1998年的埃克森―美孚年产35万吨PX装置，厂区距离最近的居民点仅300米，距离欧洲吞吐量最大的鹿特丹港市中心直线距离不足8公里。
如何审批PX项目：经济与安全并重
在国外，PX等化工项目在决策过程中，会做到尽可能地信息公开，在环评、项目初审和最终决策过程中，安排多次民意征集、互动程序，各级民代机构也会对项目和环评结果进行反复审核，任何一个环节出现疑问，都会反复论证。
以美国为例，包括PX在内的600多种化工产品，只要达到一定的用量，都被要求每年上报其储存和使用情况，公众通过美国环保署的网站和其他官方渠道，可以准确地了解其所在的州以及县，到底有哪些危险化工产品，以及这些设施的具置等详细信息。
美国环保署的一本名为《化工在社区》的小册子，详细地指导公众，如何准确地了解自己身边潜在的化工危险以及反馈自己的意见。
在美国最大的PX生产商雪佛龙―菲利普斯化工公司的官方网站中，可以下载一份长达31页的《PX项目安全处置及储存手册》。该手册要求各种设备必须定期检查，员工要定期进行应急操作培训，一旦出现泄漏，美国公共服务机构HEMTREC（化学品运输紧急应变中心）会指导和帮助员工完成最关键的紧急处理步骤，同时判断事故是在哪个环节或者什么材料方面出了错。
韩国PX生产商三星道达尔公司制定了高于政府规定6倍的安全管理标准：在电路、水路上均采用双重冗余设置;对有害气体采取强化10倍的处理方式;聘请第三方公司检测排放的气体，使数据更具有公信力;对新员工每年进行8次安全培训，老员工每年有1至2次安全演练;每个厂区都有自己的消防队伍;对于雷击、海啸等自然灾害都有预案，以尽力保证PX的生产安全。
在日本，PX生产企业每年会邀请工厂附近的孩子来厂内开展活动，并听取厂区附近居民意见。
对于PX生产可能造成的污染风险，一些国家在管理上会量化风险分析。这样的量化风险分析，不仅覆盖化工厂本身的安全措施，也要划出化工厂周边的健康和安全区域范围，以便对以后周边地区的开发计划作出相应指引。
一些可能造成污染的化工厂，包括PX生产设施，必须进行污染控制研究，相关的研究报告会全面分析污染对环境的影响，并对工厂设计规划上应该采取什么样的污染控制提出建议，工厂的运营方还要有污染监控计划，以保证排放的物质始终符合标准。
以德国为例，德国对PX的生产有着严格的安全规定，因为PX项目在生产过程中会排放废水等污染物。按照德国《联邦排放控制法》的规定，厂家需要回收废水，并使用蒸馏技术获得新的PX。这意味着，PX在生产过程中所产生的废水不能任意排放。
化工厂论文范文第9篇
论文摘要:目的分析涅水六价铬(Cr6+)污染现状及污染源。方法将涅水源头区的哈勒涧河上游设为对照点，按涅水流向将A泉、涅海渠、哆吧水源地、扎马降、酉钢桥设为调查点，于1996-2003年采集上述地区的水样并对Cr6+含录进行分析、结果1999-2003年A泉Cr6+平均含录为45.192mg/L,涅水上游涅海渠、下游扎马降、酉钢桥断而水中Cr6+含录逐年上升，哈勒涧河上游至2003年为i1一仍未检出Cr6+,2003年哆吧水源地首次检出Cr6+(0.007mg/L)、结论A泉附近的青海海北化下厂是涅水上游Cr6+污染的主要来源。
湟水作为黄河的一级支流，是青海省东部地区的主要河流之一。1996年以来环保、水利等部门在涅水的多个段而检出六价铬Cr6+,部分时间段其浓度超过国家地表水环境质量标准。2003年西宁哆吧水源地水井内又检出Cr6+。为摸清Cr6+的污染来源，为下一步污染源治理提供科学决策依据，消除饮用水源地的Cr6+污染威胁，我们对湟水上游主要段而及相关水源地水中Cr6+含量进行较长时间的监测和污染源分析工作。
1材料与方法
1.1调查范围
根据涅水各段而历年监测结果、湟水水系状况分析和工业污染调查背景资料，将湟水上游的海晏县、西海镇和哈勒涧河上游段至涅水小峡口确定为木次调查的区域。按水流方向将A泉、湟海渠、扎马隆和西钢桥作为主要调查点，将位于湟水源头区的哈勒涧河上游段作为对照点，见图1.
1.2Cr6+的监测方法
采用国家环境保护局规定的一苯碳酞一肌分光光度法测定水中Cr6+的含量[1].
1.3工业污染源调查范围
根据湟水各段而Cr6+监测值和工业分布情况确定处于涅水上游的西海镇为起点。起点以卜沿涅水流向至西宁小峡口的汇入湟水的各支流所包括的流域范围内的各工业企业，特别是将有可能生产和外排含Cr6+的有关企业列为本次调查的重点对象。沿湟水涉及调查的州、市、县为海北州、湟源县、湟中县和西宁市区。
2结果与讨论
2.1湟水各段而Cr6+含量
表1显示，湟水源头区哈勒涧河上游段而，即木次调查的地表水对照段而，水中均未检出Cr''''6+，表明到目前为止对照段而及其上游尚未受到Cr6+的污染，河水处于清洁状态。位于青海海北化工厂西侧约800m处
的金银滩草原A泉受青海海北化工厂铬化合物的污染，其Cr6+含量范围为25.0081.20mg/L，平均超出GB/T14848-1993地下水质量标准中三类标准(蕊0.05mg/L)的900倍以上，最高超标达1623倍，说明该泉水己受到严重污染，并呈现逐年升高之势，沿河而下的扎马隆段(该段而为国家控制清洁对照点)和西钢桥段而也基本呈逐年上升趋势。在枯水期，扎马隆、西钢段而经常出现水体Cr6+含量超出GB3838-2002《地表水环境质量标准》111类标准现象，说明涅水己经受到Cr6+的污染。1997年以来水利厅每月1次的水质监测资料显示，受青海海北化工厂铬化合物污染的影响，涅水西宁段地表水Cr6+浓度有逐年升高的趋势，尤其在涅水枯水期Cr6+超标史加严重，超标持续时间也越来越长。1997年全年仅有1个月的监测值超标，而2000年达到9个月监测值超标。2003年5月,6月连续两次在西宁哆吧水厂靠涅水岸的1号井内首次检出Cr}+，浓度分别为0.007和0.006mg/L，虽均未超出GB3838-2002标准，但己对水源地的安全构成威胁。2003年5月与1号并同时采样监测的涅水哆吧段地表水Cr6+浓度为0.159mg/L，超出GB3838-2002中Cr6+III类标准(0.05mg/L)的2倍。
2.2污染源的确定与分析
污染源调查显示，涅水西钢段以上涅水流域内除原青海海北化工厂外，未发现其它可能对涅水有Cr6+污染贡献的排污单位，即原海北化工厂是调查区内涅水上游段唯一有含Cr6+污染物外排的污染源。我们对该厂的详查也说明了这一点。该厂位于海北州涅水源头区金银滩草原上.基上为卵砾类上1989-1999年生产红矾钠过程中，因管理不善、治理污染设施未投入使用等原因，造成大量含高浓度Cr6+生产废水、部分母液直排外环境;临时堆渣场、该厂破产后丢弃的工业含铬原辅材料和留存于厂区的生产废弃物经淋、渗等方式极易进入地下水，因为该区地下水位埋深为0-9.5m，表而为砂卵砾石层而无隔水层分布，极易造成地下水污染，含Cr6+化合物随地下水流向山东向西，在距厂区以西约0.8km处周围形成泉群(主要以A泉为主)外泄，经沼泽约以12.7x104m3/d的流量排入涅海渠和哈勒涧河。该泉水的多年监测显示，泉水中Cr6+超标平均在900倍以上，己成为排入地表水体的主要污染源。我们根据生产工艺及可能的污染途径对该厂排放的Cr6+进行了平衡测算，结果显示现滞留于金银滩含水层中的CT''''6+量约为978.61t。调查还显示，该区域的地下水与地表水之间的关系十分密切，而哈勒涧河是黄河上游一级支流涅水的源头;哈勒涧河下游的东大滩水库是饮用水、工农业用水的重要水源;涅水下游的哆吧水源地又是为西宁市供水的主要水源之一，均属环保敏感区域，对水质要求较高，属于需要特别保护的区域。取水于哈勒涧河的的涅海渠Cr6+浓度为0.188mg/L,而对所灌溉的农田、农作物、生态灌溉区和灌溉区内人群的污染影响也不可忽视。原青海海北化工厂留存于环境中大量含Cr6+污染物就是随水流经以上涅水区域对涅水干流和水源地造成污染的。
综合以上分析可知，原青海海北化工厂受Cr6+污染的厂房及土壤和已渗入地下的Cr6+化合物是造成厂区周围地下水、涅水上游段地表水和西宁哆吧水源Cr6+含量升高的直接原因，其对环境的威胁极大。防止Cr6+对水环境污染的加剧，治理污染源已显得十分迫切。只有加快对海北化工厂的污染治理，彻底铲除Cr6+污染源，才能有效扼制Cr6+污染在涅水流域的持续发生和确保饮用水源地的安全。有关部门还应对此继续子以高度重视。
参考文献:
化工厂论文范文第10篇
论文摘要:目的分析涅水六价铬(cr6+)污染现状及污染源。方法将涅水源头区的哈勒涧河上游设为对照点，按涅水流向将a泉、涅海渠、哆吧水源地、扎马降、酉钢桥设为调查点，于1996-2003年采集上述地区的水样并对c r6+含录进行分析、结果1999-2003年a泉cr6+平均含录为45.192 mg/l ,涅水上游涅海渠、下游扎马降、酉钢桥断而水中cr6+含录逐年上升，哈勒涧河上游至2003年为i1一仍未检出cr6+, 2003年哆吧水源地首次检出cr6+(0.007 mg/l)、结论a泉附近的青海海北化下厂是涅水上游cr6+污染的主要来源。
湟水作为黄河的一级支流，是青海省东部地区的主要河流之一。1996年以来环保、水利等部门在涅水的多个段而检出六价铬cr6+ ,部分时间段其浓度超过国家地表水环境质量标准。2003年西宁哆吧水源地水井内又检出c r6+。为摸清cr6+的污染来源，为下一步污染源治理提供科学决策依据，消除饮用水源地的cr6+污染威胁，我们对湟水上游主要段而及相关水源地水中cr6+含量进行较长时间的监测和污染源分析工作。
1材料与方法
1.1调查范围
根据涅水各段而历年监测结果、湟水水系状况分析和工业污染调查背景资料，将湟水上游的海晏县、西海镇和哈勒涧河上游段至涅水小峡口确定为木次调查的区域。按水流方向将a泉、湟海渠、扎马隆和西钢桥作为主要调查点，将位于湟水源头区的哈勒涧河上游段作为对照点，见图1.
1.2 cr6+的监测方法
采用国家环境保护局规定的一苯碳酞一肌分光光度法测定水中cr6+的含量[1].
1.3工业污染源调查范围
根据湟水各段而cr6+监测值和工业分布情况确定处于涅水上游的西海镇为起点。起点以卜沿涅水流向至西宁小峡口的汇入湟水的各支流所包括的流域范围内的各工业企业，特别是将有可能生产和外排含cr6+的有关企业列为本次调查的重点对象。沿湟水涉及调查的州、市、县为海北州、湟源县、湟中县和西宁市区。
2结果与讨论
2.1湟水各段而cr6+含量
表1显示，湟水源头区哈勒涧河上游段而，即木次调查的地表水对照段而，水中均未检出c r'6+，表明到目前为止对照段而及其上游尚未受到c r6+的污染，河水处于清洁状态。位于青海海北化工厂西侧约800m处
的金银滩草原a泉受青海海北化工厂铬化合物的污染，其cr6+含量范围为25.0081.20 mg/l，平均超出gb/t 14848-1993地下水质量标准中三类标准(蕊0.05mg/l)的900倍以上，最高超标达1 623倍，说明该泉水己受到严重污染，并呈现逐年升高之势，沿河而下的扎马隆段(该段而为国家控制清洁对照点)和西钢桥段而也基本呈逐年上升趋势。在枯水期，扎马隆、西钢段而经常出现水体cr6+含量超出 gb3838-2002《地表水环境质量标准》111类标准现象，说明涅水己经受到cr6+的污染。1997年以来水利厅每月1次的水质监测资料显示，受青海海北化工厂铬化合物污染的影响，涅水西宁段地表水c r6+浓度有逐年升高的趋势，尤其在涅水枯水期c r6+超标史加严重，超标持续时间也越来越长。1997年全年仅有1个月的监测值超标，而2000年达到9个月监测值超标。2003年5月,6月连续两次在西宁哆吧水厂靠涅水岸的1号井内首次检出cr}+，浓度分别为0.007和0.006 mg/l，虽均未超出gb3838- 2002标准，但己对水源地的安全构成威胁。2003年5月与1号并同时采样监测的涅水哆吧段地表水c r6+浓度为0.159 mg/l，超出gb3838-2002中cr6+iii类标准( 0.05 mg/l)的2倍。
2.2污染源的确定与分析
污染源调查显示，涅水西钢段以上涅水流域内除原青海海北化工厂外，未发现其它可能对涅水有cr6+污染贡献的排污单位，即原海北化工厂是调查区内涅水上游段唯一有含c r6+污染物外排的污染源。我们对该厂的详查也说明了这一点。该厂位于海北州涅水源头区金银滩草原上.基上为卵砾类上1989-1999年生产红矾钠过程中，因管理不善、治理污染设施未投入使用等原因，造成大量含高浓度cr6+生产废水、部分母液直排外环境;临时堆渣场、该厂破产后丢弃的工业含铬原辅材料和留存于厂区的生产废弃物经淋、渗等方式极易进入地下水，因为该区地下水位埋深为0-9.5 m，表而为砂卵砾石层而无隔水层分布，极易造成地下水污染，含cr6+化合物随地下水流向山东向西，在距厂区以西约0.8 km处周围形成泉群(主要以a泉为主)外泄，经沼泽约以12.7x 104 m3/d的流量排入涅海渠和哈勒涧河。该泉水的多年监测显示，泉水中cr6+超标平均在900倍以上，己成为排入地表水体的主要污染源。我们根据生产工艺及可能的污染途径对该厂排放的cr6+进行了平衡测算，结果显示现滞留于金银滩含水层中的c t'6+量约为978.61 t。调查还显示，该区域的地下水与地表水之间的关系十分密切，而哈勒涧河是黄河上游一级支流涅水的源头;哈勒涧河下游的东大滩水库是饮用水、工农业用水的重要水源;涅水下游的哆吧水源地又是为西宁市供水的主要水源之一，均属环保敏感区域，对水质要求较高，属于需要特别保护的区域。取水于哈勒涧河的的涅海渠cr6+浓度为0.188 mg/l,而对所灌溉的农田、农作物、生态灌溉区和灌溉区内人群的污染影响也不可忽视。原青海海北化工厂留存于环境中大量含cr6+污染物就是随水流经以上涅水区域对涅水干流和水源地造成污染的。
综合以上分析可知，原青海海北化工厂受cr6+污染的厂房及土壤和已渗入地下的cr6+化合物是造成厂区周围地下水、涅水上游段地表水和西宁哆吧水源cr6+含量升高的直接原因，其对环境的威胁极大。防止cr6+对水环境污染的加剧，治理污染源已显得十分迫切。只有加快对海北化工厂的污染治理，彻底铲除cr6+污染源，才能有效扼制c r6+污染在涅水流域的持续发生和确保饮用水源地的安全。有关部门还应对此继续子以高度重视。
参考文献: