供电所履职尽责报告范文
时间：2023-02-24 17:41:00
供电所履职尽责报告范文第1篇
一、2012年主要目标
农网建设争创优秀。推进农网建设标准化，新农村电气化建设和农网升级改造工程全部采用典型设计；加快新农村电气化建设进度，确保11月底中低压升级改造工程、100个新农村电气化村工程项目全面竣工，0.4千伏线路绝缘化率达到70%以上；实现乡镇手拉手供电，实现城区配网自动化；农网节能配变比率80%以上。
供电所管理争当典型。加快供电所标准化建设，健全和完善界面清晰、职责明确、综合管理与专业管理相结合的高效供电所管理机制；加快供电所信息化建设，完善并应用供电所视频会议系统；完善远抄集抄系统建设，城乡客户供电“四到户”管理95%以上；在10个供电所全部建成标准化供电所的基础上，力争建成1个标准化示范供电所。
关键业绩指标争做标杆。加大指标管理力度，确保指标先进性，公司供电可靠率、综合电压合格率、低压线损率分别达到99.892%、98.881%、8.8%。
二、重点任务及措施
（一）加强供电所管理
1、严格落实供电所系统集约化管理措施，形成涵盖规划、计划、执行、考核的闭环管控体系，全方位、全过程加强供电所统一管理。
2、深化供电所专业化管理，建立界面清晰、职责明确、综合管理与专业管理相结合的高效供电所管理机制，实现配电（检修）和抄表专业化管理。
3、规范供电所组织机构设置和定编定岗定员，研究建立符合农网实际、有利于队伍稳定和农电可持续发展的供电所用工形式。
（二）持续加强安全管理
1、深入推进供电所现场标准化作业，严格落实安全风险管控措施，全面完成各项年度安全重点工作。
2、着力提升供电所电力应急保障快速响应及有序处置能力，健全完善应急管理体系和应急预案，组建基层农电保障应急队伍，经常开展应急演练和演习，加强安全事故和突发事件信息报告。
（三）大力实施农网改造升级工程
1、科学编制农网改造升级规划，将升级改造规划纳入公司电网的总体规划，统筹城乡电网，适度超前经济发展，解决农网网架薄弱、供电质量不高、供电线损大、供电“卡脖子”、“低电压”等问题。
2、推进农网标准化建设，按照“两型一化”、“两型三新”和“三通一标”等要求开展工程设计和施工，严格按照中低压配电设施改造典型设计标准进行改造。
3、组织好工程项目的实施，进一步规范工程管理，强化工程监督检查，及时总结经验做法。
4、大力推广应用新技术、新设备、新材料和新工艺，不断提升农网安全、节能、自动化、信息化技术和装备水平，深入推进新型农网建设。
5、加快“一户一表”建设改造。进一步完善农村“四到户”供电管理，加快推进城镇新建小区配套工程建设，推进城乡客户实现“一户一表”。
（四）进一步加快新农村电气化进程
1、进一步做好电气化建设规划工作，结合新农村建设要求，认真做好电气化建设与新农村建设规划的衔接。
2、认真开展电气化建设的验收和整改，发现问题及时督促整改，建成一个验收一个，达标一个，确保全面完成100个新农村电气化建设任务。
3、大力实施线路绝缘化，新建和改造的0.4千伏线路全面实现绝缘化。
4、加快实施远抄集抄系统建设和居民用户智能磁卡电能表应用。
5、认真做好新农村建设、农村住房建设与危房改造、家电下乡和现代农业等电力设施配套建设。
（五）扎实开展标准化供电所建设
1、突出抓好标准化（示范）供电所工作差距的整改，高标准建设、规范化运作，推动供电所各项工作标准化。
2、加强创建工作计划落实，加大人力、物力和财力投入，提高供电所设备、设施及管理水平，加大检查指导力度，改进检查考核办法。
三、工作要求
全面提高供电所系统争先意识，明确目标，落实措施，大力增强责任感和使命感，确保创先争优工作取得实效。
（一）加强领导，落实责任。按照公司的要求，各供电所建立以供电所长为第一责任人的工作机构，形成责任明确、分工合作、齐抓共管的工作机制。各供电所按照农电管理升级惠民工程实施方案和活动细则，加强领导，统筹安排，精心组织，密切配合，履职尽责，确保各项措施落实到位。
（二）加强督导，务求实效。乡管部结合公司发展再上新台阶的战略部署，加强督导，确保各供电所把活动贯穿于各项工作的全过程，渗透到工程建设、安全生产、经营管理、营销服务、队伍建设等各个方面，确保活动取得实效。
供电所履职尽责报告范文第2篇
一、2012年主要目标
农网建设争创优秀。推进农网建设标准化，新农村电气化建设和农网升级改造工程全部采用典型设计；加快新农村电气化建设进度，确保11月底中低压升级改造工程、100个新农村电气化村工程项目全面竣工，0.4千伏线路绝缘化率达到70%以上；实现乡镇手拉手供电，实现城区配网自动化；农网节能配变比率80%以上。
供电所管理争当典型。加快供电所标准化建设，健全和完善界面清晰、职责明确、综合管理与专业管理相结合的高效供电所管理机制；加快供电所信息化建设，完善并应用供电所视频会议系统；完善远抄集抄系统建设，城乡客户供电“四到户”管理95%以上；在10个供电所全部建成标准化供电所的基础上，力争建成1个标准化示范供电所。
关键业绩指标争做标杆。加大指标管理力度，确保指标先进性，公司供电可靠率、综合电压合格率、低压线损率分别达到99.892%、98.881%、8.8%。
二、重点任务及措施
（一）加强供电所管理
1、严格落实供电所系统集约化管理措施，形成涵盖规划、计划、执行、考核的闭环管控体系，全方位、全过程加强供电所统一管理。
2、深化供电所专业化管理，建立界面清晰、职责明确、综合管理与专业管理相结合的高效供电所管理机制，实现配电（检修）和抄表专业化管理。
3、规范供电所组织机构设置和定编定岗定员，研究建立符合农网实际、有利于队伍稳定和农电可持续发展的供电所用工形式。
（二）持续加强安全管理
1、深入推进供电所现场标准化作业，严格落实安全风险管控措施，全面完成各项年度安全重点工作。
2、着力提升供电所电力应急保障快速响应及有序处置能力，健全完善应急管理体系和应急预案，组建基层农电保障应急队伍，经常开展应急演练和演习，加强安全事故和突发事件信息报告。
（三）大力实施农网改造升级工程
1、科学编制农网改造升级规划，将升级改造规划纳入公司电网的总体规划，统筹城乡电网，适度超前经济发展，解决农网网架薄弱、供电质量不高、供电线损大、供电“卡脖子”、“低电压”等问题。
2、推进农网标准化建设，按照“两型一化”、“两型三新”和“三通一标”等要求开展工程设计和施工，严格按照中低压配电设施改造典型设计标准进行改造。
3、组织好工程项目的实施，进一步规范工程管理，强化工程监督检查，及时总结经验做法。
4、大力推广应用新技术、新设备、新材料和新工艺，不断提升农网安全、节能、自动化、信息化技术和装备水平，深入推进新型农网建设。
5、加快“一户一表”建设改造。进一步完善农村“四到户”供电管理，加快推进城镇新建小区配套工程建设，推进城乡客户实现“一户一表”。
（四）进一步加快新农村电气化进程
1、进一步做好电气化建设规划工作，结合新农村建设要求，认真做好电气化建设与新农村建设规划的衔接。
2、认真开展电气化建设的验收和整改，发现问题及时督促整改，建成一个验收一个，达标一个，确保全面完成100个新农村电气化建设任务。
3、大力实施线路绝缘化，新建和改造的0.4千伏线路全面实现绝缘化。
4、加快实施远抄集抄系统建设和居民用户智能磁卡电能表应用。
5、认真做好新农村建设、农村住房建设与危房改造、家电下乡和现代农业等电力设施配套建设。
（五）扎实开展标准化供电所建设
1、突出抓好标准化（示范）供电所工作差距的整改，高标准建设、规范化运作，推动供电所各项工作标准化。
2、加强创建工作计划落实，加大人力、物力和财力投入，提高供电所设备、设施及管理水平，加大检查指导力度，改进检查考核办法。
三、工作要求
全面提高供电所系统争先意识，明确目标，落实措施，大力增强责任感和使命感，确保创先争优工作取得实效。
（一）加强领导，落实责任。按照公司的要求，各供电所建立以供电所长为第一责任人的工作机构，形成责任明确、分工合作、齐抓共管的工作机制。各供电所按照农电管理升级惠民工程实施方案和活动细则，加强领导，统筹安排，精心组织，密切配合，履职尽责，确保各项措施落实到位。
（二）加强督导，务求实效。乡管部结合公司发展再上新台阶的战略部署，加强督导，确保各供电所把活动贯穿于各项工作的全过程，渗透到工程建设、安全生产、经营管理、营销服务、队伍建设等各个方面，确保活动取得实效。
供电所履职尽责报告范文第3篇
近年来，云南电网公司党组把握大势，把控大局，积极作为，把加强党对企业的领导，落实管党治党责任作为最根本的政治责任，从严从实抓党建，切实把党的政治优势、组织优势、人才优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，取得了一系列突破，交出了一系列优异答卷，呈现出新的气象与活力。
深度思考顶层设计
提升管党治企能力
近三年来，云南电网公司党组通过中心组学习、党委书记座谈会、公司党建工作会等多种形式，深入学习党中央和对加强国有企业党的领导、全面从严治党作出的一系列部署和重要论述，对公司在党的领导和党的建设方面的经验教训与管党治党存在的薄弱环节进行系统的反思、梳理、总结，思想认识进一步提高，切实把坚持党的领导、加强党的建设，作为公司的“根”和“魂”，深度思考谋划公司党建工作，以上率下抓落实。
公司党组发挥总揽全局、协调各方的核心作用，重建政治生态，重构党政关系，围绕南方电网“两精两优、国际一流”发展战略和185611发展目标，把方向，管大局，保落实，确保党的路线方针政策落到实处。按照“四个同步”“四个对接”健全完善党的领导体制，工作机制。完成了公司章程的修改及工商变更，明确了党组织在企业治理中的法定地位，修订了各级党组织议事规则、董事会各级行政会议议事规则。把党组织研究讨论，作为董事会、经理层决策重大事件的前置程序。全面推行双向进入、交叉任职、党员董事（党委委员）参与董事会（局长会，经理办公会）决策，充分表达党的意志，在行政会议上充分发表意见建议。2016年，公司党组全年审议“三重一大”事项104项，确保符合党的路线方针政策，认真贯彻执行民主集中制，做到集体决策，达成共识，推动决策落实。
公司党组承接落实南网公司党组1号文件要求，进一步细化制定《加强和改进党的建设的实施方案》，召开党的建设工作会议，就全面从严管党治党、建设好推动公司改革发展的坚强核心提出八个方面的具体要求。面对南网公司“两精两优、国际一流”发展战略赋予公司党建工作的新任务、新使命，公司党组超前思考，研究制定公司《加强“十三五”党建和企业文化建设工作方案》，强化顶层设计，修订党组议事规则，促进党组作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持党建工作与中心工作同研究、同部署，2016年共召开党组会议41次，研讨党建工作32项次，为公司“十三五”改革发展提供坚强的政治保证。
公司党组聚焦落实，不断完善党建责任体系。层层建立党建工作领导小组，逐级签订党的建设责任书。印发《公司各级领导班子及成员年度党建量化规定任务指引》，明确51项具体任务。在此基础上，研究公司“管党治党”责任清单，确保党建责任明晰，压力层层传递。建立健全“坚守底线”和“坚持高线”大考核机制。完善修编党建工作责任制，制定《2016年党建工作亮点考核评价细则》《党建工作质量事件调查考核细则》和《党建工作监督问责业务指导书》，将“一岗双责”履行情况纳入组织绩效考核，健全内部常态监督检查机制。建立党建指标体系，全面开展党组织书记述职考核工作，公司各级班子成员向同级党组织汇报分管领域履行“一岗双责”情况。
完善制度机制，做到责任明、任务清。制订了《建立健全惩治和预防腐败体系2013一2017年实施方案》《落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则（试行）》，全面部署两个责任落实。在楚雄供电局开展县级供电企业党组织落实"两个责任"试点工作，形成并推广"武定经验”。针对供电所廉洁高风险点，制定了供电所反腐倡廉建设工作指南，初步形成省、地、县、供电所四级落实“两个责任”的制度体系。
制订公司《建立健全大监督体系工作方案》。把党内监督拓展运用到企业管理的各个环节，构建了党组织统一领导、全面监督，监督管理委员会统筹协调，业务部门职能监督，纪检监察机构专责监督的大监督体系，提升了管党治企的能力和水平。公司12个业务部门落实大监督体系工作方案，制定了13个分管领域的监督问责业务指导书。依据职权范围和制度要求，划出纪律规矩的黄线、红线、底线，细化了问责标准，让各级干部员工明底线，知敬畏。发挥绩效考核指挥棒作用，将逾越黄线、红线、底线，影响工作质量受到问责的行为作为工作质量事件，{入到公司对机关部门、地市级单位的组织绩效管理，按季度、年度进行考核。2016年从履行监督的再监督角度，对17个部门（中心）、18个单位，提出了绩效考核建议，使纪律真正成为了带电的“高压线”，推动了主体责任的逐级落实。
把巡视整改作为首要的政治任务抓实抓好。积极配合南网公司党组巡视组做好对公司第二轮巡视，成立领导小组及办公室，坚持“每周跟踪督促、两周汇总报告”工作机制，实施“销号管理”，确保了整改落实的质量。内部巡察整改进一步加强，实现公司系统二、三级单位和机关本部巡察全覆盖。
学习教育着力常态
“两学一做”积极有成
在持续深化的“两学一做”学习教育中，公司党组成立组织机构，制定学习教育工作相关方案，召开启动会和推进会，把学习教育常态化制度化向纵深推进。
充分运用学习教育“四种形式”，组织广大党员学党规，学习系列讲话。公司1 210个在职党支部学习当周按期完成率100%，在职党员按期参学率93%；1 996名各级领导班子成员、党支部书记为党员讲授党课；1 210个在职党支部严格按规定主题开展了季度学习研讨。
坚持抓关键少数，举办了6期党员领导干部党性修养提升轮训班，247名学员受到深刻教育。举办了6期党员领导干部十八届六中全会精神轮训班，所有副科级以上干部参加轮训。坚持以案促学，编印警示教育材料，拍摄了警示教育片，组织广大党员学习。坚持以赛促学，以“知纪由学明规慎行”为主题举办“两学一做”学习教育知识竞赛。18 239人参加“两学一做”测试，498名党务工作者参加“两学一做”党建知识普考。举办党务干部网上培训班和党支部书记示范培训班，1 591名支部书记参加培训。
围绕“增强先进性、纯洁性，增强学习力、执行力”，以“迎接，做合格党员”为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。主要举措是实施“三个计划”，建设“四个学堂”，增强党员的先进性和纯洁性。一是突出示范性，制定落实好理论学习中心组学习计划；二是突出针对性，制定落实好党员领导干部自学计划；三是突出实效性，制定落实好党支部主题党日计划；四是突出系统性，着力建设好“四个学堂”，即干部学堂，党员学堂，员工学堂，青年学堂。
创新学习方式。开展“跟党走，当先锋走前头”主题教育实践活动。组织普通党员上讲台，公司三堂党课到南方电网公司总部参加“基层优秀党课进机关宣讲”。公司基层党组织“党识周知”学习测试、“两微一评”党建学习平台、“一规范三注重”提质增效、“一周一学”等工作，丰富了党员学习形式。
打造“三个平台”，实施“四个工程”，增强党员的学习力和执行力。严格党内政治生活，打造党性锻炼的平台；完善发挥作用的载体，打造创先争优的平台；大力弘扬社会主义核心价值观，打造品德修炼的平台。坚持分类指导，着力实施“示范引领工程”“带头表率工程”“先锋模范工程”“战斗堡垒工程”等“四个工程”。
立足岗位，做合格党员见成效。以“四讲四有四争四创”为主题，制定“四争四创”工作方案，围绕安全生产、优质服务、电网建设、经营管理等中心工作，引导广大党员瞄准“两精两优、国际一流”发展战略，在推进“336”战略举措、构建公司“十大基础能力”工作中履职尽责，攻坚克难。
公司党组以“两学一做作表率，提质增效当先锋”为主题启动“书记项目”，组织实施“书记项目”1 278个，制定94项措施，抓实十项专项行动，取得阶段性成效。在富宁换流站工程建设中，深入开展党员“亮身份、践承诺、当模范、争先锋”主题活动，创造了工程建设的“云南速度”。积极推动党建工作与安全生产深度融合，印发《党员安全意识调查分析报告及开展党员身边“三无”活动的通知》，在丽江供电局、楚雄供电局等单位进行试点，发挥党员在安全生产中的骨干作用，取得了宝贵经验。
建立健全各级“党员专家库”，推进“创先共建”党员专家下基层活动，深入开展标杆党支部、先锋工作室、星级党员责任区、党员示范岗和特色党支部创建，促进企业改革发展。“四低三升促提升，党员举好先锋旗”“抓实党员责任区，实现五个百分百”“三围绕三服务，争当服务标兵”“支部蓬车站点行”等项目特色鲜明，充分激发了基层组织和广大党员的活力，有效推动了公司各项工作。
2016年4月，怒江州境内持续降雨，引发山体滑坡、泥石流、塌方等自然灾害，导致交通、电力、通讯设施和民房受到不同程度损坏，给人民群众生命财产造成严重损失。面对严重灾情，怒江泸水供电局党员服务队的34名党员，主动请缨投入抢险救灾一线，他们在瓢泼大雨中，成为群众的“主心骨”，铸成冲不垮的坚强堡垒，将党旗树起来，党员身份亮出来，用实际行动彰显党员先锋模范作用。一年来，类似的情况就有23支党员突击队奔赴抢修复电一线，在抢修复电任务中彰显了党员的先锋模范作用。
进一步发挥党员先锋工作室的示范引领作用，提升党员服务队、党员突击队的战斗力。昆明供电局组建了多个党员先锋班站及先锋工作室，发挥了独特而重要作用。其中，李辉工作室以全国劳动模范李辉命名，是南方电网公司首家劳模工作室。成立至今，工作室解决了6项生产中的技术难题，开展人员培训5 600多人次，组织竞赛4次，开展课题活动142次，承担科技项目3项，解决重大问题8个。先后培养了12名技能专家、6名技术专家、4名省网公司技术能手、16名高级工。工作室曾获部级奖项2项、南网公司级奖项8项，并取得了14项国家专利，登记6项软件著作权，获得14项成果。工作室还获得过“全国示范性劳模创新工作室”“全国能源化学工会工作室”等集体荣誉，并连续五年荣获“南方电网公司优秀工作室”称号。
丽江供电局于2016年3月首创成立了“车文勇党员先锋工作室”“和立生党员先锋工作室”，11月成立了“杨国才党员先锋工作室”。三个党员先锋工作室围绕技术攻关、技术革新、指标管控、工作流程的运用和基础管理的提升来建设、带动身边的党员，在推进营销管理工作、安全基础管理及供电所规范化建设等方面，积极发挥工作室的示范引领作用。通过开展“党员先锋勇担当，立足岗位创佳绩”为主题的党员先锋工作室成果推广l布会，形成可操作和固化的经验和成果。
抓紧抓好关键少数
干部队伍建设深入推进
公司党组特别重视加强领导班子建设，增强领导班子战斗力。组织开展对15家基层单位领导班子建设情况调研，为持续优化班子结构、不断加强班子建设提供基础数据支撑。对公司20个基层单位的班子进行了优化调整，对14个单位的党政正职进行了调整。处级干部轮岗交流41人次。多措并举，县公司班子超职数配备干部整改按时完成。统计分析多经企业干部情况，为选拔培养适应市场经济要求的竞争性业务干部做好储备。
优化干部队伍教育培训，提升干部综合素质，被放到更加重要位置。以理想信念教育为核心，制定干部教育培训计划。全年完成干部培训项目15项，举办33期培训班，培训干部1 733人次。组织188人次干部参加了网公司调训。出台《关于加强和改进公司党校工作的意见》，充分发挥党校党员干部培训主阵地作用。拓展干部培训渠道，与中国大连高级经理管理学院等院校合作，开展专题培训16期次。下发驻村扶贫工作队员管理要求，注重在扶贫实践中锻炼干部，增长才干。加强年轻干部培养，首次在新提拔干部试用期引入导师制培养，帮助新提拔干部稳步成长。
公司党组坚持“严管就是厚爱”的观念，持续改进对领导干部行使权力的监督，发现问题及时处理，教育干部心存敬畏，不要心存侥幸。注重从严监督干部，常态化做好监督工作。修编完善了《公司所属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法》，编制印发了《公司处级领导人员2016年季度考核方案》《关于落实党员领导干部日常活动重点监督清单有关工作的通知》，明确16项重点监督项目的监督方式和责任追究。编制《关于加强领导干部配偶子女等家属及身边工作人员监督管理的通知》《领导干部办理婚丧喜庆事宜相关问题解读》，将纪律的红线要求进一步明示。2016年对公司24个部门（中心）、28家单位领导班子和373名领导干部开展了考核评价，公司地市级和县级供电企业选人用人工作总体评价“满意与基本满意率”平均值分别为99.65%、99.40%，对新提拔干部的“满意与基本满意率”平均值分别为97.07%、98.61%。
编制印发了《所属单位科级干部选拔任用办法》和《县级供电企业中层管理人员选拔任用指导意见》，进一步完善选人用人制度体系，现制度体系的省地县三级全覆盖。突出机关人员选用重点，修订《公司本部处级以下员工管理细则》。修订《备案管理业务指导书》，进一步完善对基层单位干部备案的管理。
公司党组把推进人才队伍建设改革、打造科学的人才队伍作为重要责任，秉持“全员人才观”的理念，建立健全“126”干部人才队伍发展机制，即建设“1个团队、2类人才、6支队伍”的干部人才发展机制。一是加强干部人才队伍建设，完善干部人才建设体系，为人才搭建和创造施展才华的机会和舞台。二是加强员工人才队伍建设。在职业素质培养、岗位技能培训、个人发展规划和员工晋升通道上下功夫，努力培养高素质的员工人才，实现企业、员工共同成长。三是完善干部人才队伍建设体系，在加强领导干部、经营管理干部序列建设的同时，进一步研究制定各类专家的选拔评价办法、管理标准，拓宽技术专家和技能专家队伍通道。探索领导干部、经营管理干部队伍和技术专家干部队伍、技能专家队伍横向交流发展机制，打通横向通道。
突出电网企业技术人才以“技术能力”加“技术业绩”的评价导向，不断完善技术专家发展通道。建立469人的评价专家库及覆盖22个专业的题库，实现了技术专家选聘的网络化和信息化。2016年选拔聘任技术专家160人。加大高层次人才培养力度。6名青年技术人员入围网公司西部创新人才培养计划，1人获聘网公司级高级技术专家。获得云南省有突出贡献优秀专业技术人才二、三等奖。与武汉大学签订研究生联合培养协议，通过“两站”引进来自清华大学、浙江大学等名校毕业的博士4人。坚持本部空缺岗位竞争性选拔方式，有效推进机关、基层人员双向交流，进一步加强本部人才队伍建设。
规范管理强化监管
“三基工作”有效加强
公司党组从基本制度、基本组织、基本队伍着手，以规范提高为主线，进一步加强基层党组织建设，规范党建基础管理。
进一步扩大了基层组织覆盖面。落实《基层党组织设置指导意见》，公司基层党组织数由2012年底的789个增加到1 446个。明确党委、纪委设置条件及要求，110多家供电局和县公司等基层单位大部分成立了党委。按公司《关于进一步加强公司职工持股企业党的建设工作的意见》，职工持股企业党组织由2015年的43个增加到83个。同时，对暂不具备组建条件的职工持股企业，选派党建工作指导员28名、联络员15名。规范基层组织换届，完成3个党委、35个党总支、139个党支部的换届选举工作，基层党组织换届实现“应换尽换”。
进一步严肃党内政治生活，打牢教育基础。从抓“”入手，规范执行“”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、发展党员、组织换届等党建工作管理制度。要求基层党组织每年至少召开1次高质量的专题组织生活会。认真制定和落实主题党日活动计划，开展各种内容丰富的主题党日活动。认真落实谈心谈话制度，机关领导干部要带头谈，及时发现存在的问题。党员领导干部要严格执行双重组织生活会制度，严格落实请示报告、个人重大事项报告制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
研究制定《党员积分制管理实施细则》，印发《关于进一步规范各党支部（党总支）组织生活会的通知》《党支部工作手册》，制定建立健全党员档案指导意见和基层党组织基础党务台帐清单，加强党员和党组织日常管理监督。印发党费收缴、使用和管理业务指导书，严格执行每月1日的“党费日”制度，配发党费证，增强党员身份意识。公司系统所有党费、团费账户均移交财务部门管理，党建基础管理进一步规范。
实施党建精益化管理，推动党建工作规范化、标准化。将精益理念和工具引入党建工作，举行精益化管理培训。开展业务创新，持续改善，逐步形成追求卓越的精益文化。以分层级开展优秀基层标杆党支部、党员示范岗为载体开展党建标杆管理；以基层党支部和党小组为主体，实施现场改善项目；以机关部门党支部为主体，实施管理优化项目，开展业务创新和持续改善优化党建工作。
下大力气加强机关党的建设，明确2017年作为“机关建设年”。以“强作风、强素质、提效能、提水平”为主题，努力创建学习型、效能型、服务型机关。“机关建设年”活动以解决机关突出问题为导向，主要内容突出五个建设即：认真落实公司党组1号文，切实加强机关党的建设；以“两对照两检查”解放思想大讨论为切入点，加强机关思想建设；以“六抓一评”为着力点，加强机关作风建设；以“四个学堂”建设为载体，加强机关素质建设；以精益管理和“双联共建”为抓手，加强机关能力建设。强化机关党委在机关干部招聘、使用、管理、考核等方面的话语权，明确了凡是党员的部门主任都应担任支部书记。首次召开公司系统机关党建工作座谈会，对加强机关党的建设作出专项部署。在公司各级机关深入开展“高境界做人、专业化做事”主题学习，提升机关党员思想境界。开展党务实务培训和支部工作交叉检查，规范机关党支部组织生活。
价值引领心理关怀
宣传文化工作出新出彩
公司党组高度重视政治理论学习，每年都印发党组理论学习中心组学习安排意见，按计划开展学习。仅2016年，公司党组理论学习中心组学习就达16次，重点学习了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神。专门制订了党员学习教育五年规划，每年出台一个教育培训实施方案。开展“做合格党员”年度集中学习培训，组建宣讲团赴28个基层单位开展党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设会议精神现场宣讲22场，实现宣讲全覆盖。同r，统筹发挥各级各部门在教育宣传中的积极作用，引导公司全体党员自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，真正将思想和干劲凝聚到“两精两优、国际一流”的发展战略之下，形成了各负其责、分工合作、易行管用的学习制度。
大力弘扬诚信、服务、和谐、创新的企业理念，注重文化传播与转化，传承南网优秀文化基因，让文化成为企业最重要的核心竞争力。制定《南网总纲》宣贯方案及任务分解表，制定22项工作措施。举办文化内训师培训，培训49名骨干宣贯力量。召开各类宣贯会议1 283场次，50 731人次参加宣贯。开展“南网总纲与我”大讨论，开展新入企员工南网总纲培训，培训新员工1 412名，培训覆盖率100%。开发H5文化微课，编印《血脉》故事集，以身边人、身边事诠释南网人的价值追求。
深入开展“践行社会主义核心价值观传承南网企业文化―云南电网在行动”主题活动，做好表扬立功工作，建立先进典型库。加强文明单位建设工作，公司系统仅全国文明单位已有11家，省级文明单位有48家。在网公司系统率先发出员工文明行为倡议书，抓住道德建设这个基础，广泛开展道德讲堂、学雷锋志愿服务等活动，开展“我是党员”先进典型巡讲30场次，提高广大干部员工的道德自觉，进一步激发了公司广大员工干事创业的热情。
优化企业思想政治工作，成立公司员工关怀工作委员会及办公室，建立公司三级员工关怀体系。不断深化员工辅导计划，开展班组（团队）关系专项提升试点工作，加强对十三类重点人群的关注和跟踪，建立了员工辅导常态化工作机制。每年定期举办员工心理辅导员培训班，大批辅导员深入基层了解员工思想、工作状态，关心员工生活，在暖人心中稳人心。
加强舆论引导，营造舆论氛围，品牌价值不断提升。央视新闻联播以5分30秒的时长，播出公司共产党员和松云、任宪利夫妇的先进事迹，受到南方电网和云南省领导的好评。新华社《从“千所千样”到“千所一样”》《专题聚焦：云南电力体制改革走向纵深》、云南日报《省内重点建设项目创出“永富”样本》等一大批新闻专题报道，引起社会广泛关注。与省政府新闻办联合开展“扶贫攻坚暖冬行动”专题采访，取得突出成效。反映公司一线员工抢险救灾事迹的《冰天雪地“撑杆侠”》在中组部《共产党员》微信号和新浪微博的阅读量超过2 500万人次。
注重加强意识形态工作，加强工作机制建设，确保意识形态安全。编制《进一步落实意识形态责任的通知》，构建公司意识形态工作领导、定期分析研判、定期报告、定期督查工作机制。连续两年在南网公司范围内率先开展员工思想状况暨意识形态工作问卷调查，18 401人参与，占员工总数的26.67%，为加强意识形态工作提供了第一手资料。公司党组专题听取研究相关工作，提出具体要求，最大限度地统一思想、凝聚力量、推进发展。
强化宗旨领航群团
服务员工扶贫攻坚举措有力
牢固树立为人民服务的宗旨意识，加强对群团工作的领导，服务公司员工。全力推进扶贫攻坚工作，服务社会群众。
公司党组加强了对群团工作的领导。大力推进“幸福南网―职工之家”建设，786个供电所开展了“和谐温馨供电所”创建，创建8个南方电网公司模范职工之家，40个模范职工小家，全面改善基层一线站所员工就餐、休息条件。加强帮扶慰问服务、金秋助学、医疗互助、“微心愿”征集、“爱心妈咪小屋”等工作，关心关爱员工生活。广泛开展“安康杯”等群众性安全活动，开展立功竞赛、技能竞赛、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动，助力员工成长成才。
以“学党史、知党情、跟党走”为主题，以青年学堂为主要平台，建设“网上共青团―青年之声”团青工作网络新平台。开展青年志愿者服务等宣传教育实践活动，积极组织青年志愿者开展阳光帮扶活动，走访慰问对口扶贫点46次，慰问贫困孤寡老人等1 578户，投入资金214 720元。加强青年思想引领，开展十杰青年评选、“青年榜样面对面”表彰座谈、“唱响我们的价值观”歌咏比赛。开展“一带一路有你有我”商务英语大赛，紧密联系服务青年。
履行社会责任，推动扶贫攻坚。整合扶贫力量，成立扶贫工作领导小组及电力行业与定点扶贫两个专业工作组，制定行业和定点扶贫工作五年行动计划，编制“一卡两手册”，明确扶贫工作要求和内容。公司领导先后深入53户挂钩贫困户实地调研，指导扶贫工作。投入49.17亿元开展行业扶贫，确保84个贫困县1 172个贫困村实现“通10kV动力电”的目标，项目总数8 033项，公司年度定点扶贫资金达到1 234.22万元。重点突破，打造永安村、牛巩村两个扶贫精品工程。成立维西县特色农业扶贫开发公司，推进特色养殖业发展，创新公司造血式脱贫开发新模式，产业扶贫力度不断加大。针对134个挂钩扶贫村不同实际，坚持“一村一案”制定定点扶贫工作实施方案，向全省各地选派131名驻村干部，涌现了吴长碧、和正光等一批先进典型。
被誉为乌蒙扶贫“赤子”的吴长碧，是昭通供电局彝良供电公司牛街供电所服务班班长，2015年9月，被派往彝良县牛街镇水田村担任驻村扶贫工作队长、第一书记。她凭着一颗赤子心换来大家的拥护和爱戴，有人说吴长碧是好党员，有人说是好女儿，也有人说是好干妈，说得最多的还是好书记。一年多来，吴长碧克服了常人难以想象的困难，跨越了不同寻常的心路历程，以赤子之心，用智慧，用真情精准施策，在大山中演绎扶贫精彩，被评为南方电网公司“劳动模范”和“感动南网”先进人物。
在助力迪庆藏区精准脱贫中，公司积极开展党建与脱贫攻坚双推进活动和党员干部联系贫困群众、党支部与贫困村党支部结对共建“两联系一共建”工作。以云南省电力学校为平台，开展学历教育扶贫工作，从云南省45贫困县区招收了140名应届高中毕业生，帮助他们进行教育贷款，毕业后安排在基层供电所。
云南电网公司抓党建，促发展，赢得了社会的广泛赞誉与领导的高度评价。云南省委书记陈豪批示：云南电网公司围绕中心，服务大局，落实稳增长措施，加快电网投资建设，保障电力供应，为云南经济社会平稳健康发展和广大人民群众安全可靠用电提供了坚实保障。国家能源局郑栅洁副局长评价：云南电力市场建设走在了全国前列。南方电网公司党组书记、董事长李庆奎同志指出：云南电网公司党建的各项工作全面加强，出现了总体向好的趋势。
事实正是如此，云南电网经受住了一系列重大考验。实现了全国乃至全世界最大规模、最为复杂的异步联网运行，确保了大电网安全稳定。积极应对经营模式、市场定位、电力发展转型等诸多历史性转变及全新考验，各项工作平稳有序推进，在内外环境深刻变化的历史关头站稳了脚跟。云南电网取得了一系列突破，2016年云南非化石能源电量占比93%，达国际一流水平。水电装机突破6 000万千瓦，居全国第二。西电东送年送电量首次突破1 000亿千瓦时，达1 100亿千瓦时，首次超过省内售电量，占到南方电网西电东送总电量的56%。全年省内市场化交易电量达到590亿千瓦时，云南电力市场建设走在了全国前列。云南电网交出了一系列优异答卷。2016年度公司第三方客户满意度达到77分，为历年最高，在云南省十大公共服务行业公众满意度调查中实现“8连冠”，得到李庆奎董事长、曹志安总经理表扬。国内首个省内直流项目―±500千伏永富直流工程提前投产，得到云南省委书记陈豪高度评价：“只用18个月就完成了常规需要33个月的工程建设任务，云南电网公司创出的‘云南速度’令人振奋，云南省工业系统要发扬这种‘大干快上、艰苦创业’的精神。”在全国率先推出居民用电套餐，有效降低居民用电成本，开创了电力营销新模式。连续3年蝉联全国省级电网公司公众透明度第一，成为国内行业典范。实现当年电费回收率99.99%，创历史最好水平……
供电所履职尽责报告范文第4篇
认真贯彻落实中央、省委、市委及县委关于加强作风建设的总体要求，围绕县委县政府“两化”互动、统筹城乡、建设“三区一城”的总体战略，深入开展“纯政风、评行风、改作风、刹歪风、树廉风”活动，进一步增强“三感”、突出“八性”，从根本上强化干部队伍的发展意识、责任意识、创新意识、实干意识、服务意识，为彰显“团结、开明、务实、奋进”的治镇理念提供坚强的作风保障。
二、工作目标
（一）纯政风。有效解决、形式主义，增强责任感、紧迫感和危机感，坚持突出贯彻执行的坚定性、工作节奏的快速性、发展规划的超前性、工作机制的创新性、目标管理的科学性、加快发展的实效性、问责追究的坚决性、廉洁从政的自律性，着力解决“吃、拿、卡、要”；不给好处不办事、索要好处办坏事、给了好处乱办事；行政不作为、慢作为、乱作为；乱收费、乱检查、乱摊派等突出问题，努力提升政务服务水平和效能，营造廉洁高效的政务环境。
（二）评行风。紧紧围绕县委“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展决策部署中的政风行风建设情况，以群众关心的“食、住、行、养、教、医”等热点难点为重点，着力解决影响行业形象的突出问题，切实查处一批损害群众利益的典型，大力纠正重视行业利益、漠视群众利益的不正之风，营造和谐稳定的社会环境。
（三）改作风。主要解决执行重大决策部署不力；重点项目上不认真履责，规定时限内完不成目标任务；工作推诿扯皮、办事敷衍塞责的问题；着力解决对群众呼声重视不够，对群众的诉求解决不力，对群众反映的问题查处不实的问题；加强干部工作作风、工作效能、工作纪律的监督检查，严肃查处一些干部作风松弛、纪律散漫等方面的问题，努力营造进中求快、攻坚突破的干事创业氛围。
（四）刹歪风。着力解决享乐主义和奢靡之风，整治公职人员影响党风政风的行为。一是工作失职后果严重的；二是不认真履职、消极懒惰的；三是聚众参与的；四是借大操大办酒席之机收钱敛财的。促进公职人员廉洁从政，带动形成风清气正的工作环境。
（五）树廉风。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，通过对反对铺张浪费厉行勤俭节约和党风廉政责任制落实的监督检查，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三、组织领导
成立以党委书记为组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记为副组长，镇纪委委员、党政办等相关部门负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在镇纪委办公室，由镇纪委书记兼任办公室主任，负责办公室日常工作。
四、整治内容
（一）开展民主评议政风行风活动。重点对供电所、广电网络分公司、供水站、中心卫生院、便民服务中心等公共服务单位集中开展民主评议政风行风活动。主要对依法行政、服务质量、信息公开、清正廉洁、作风建设等五个方面进行评议。采取动员部署阶段、民主评议阶段、整改提高阶段、组织验收阶段等四个阶段进行分段实施。重点评议单位在组织验收阶段要向镇纪委书面申请验收，并提交全套资料，在镇纪委初审后，提交评议领导小组审定。审定通过后，由评议领导小组确定评议人员对重点评议单位进行投票评议，投票满意率低于70%的，重新开展评议，限期整改，并将评议情况书面向其主管部门通报。重新评议仍然不合格的，建议主管单位按照规定对主要负责人作出相应的处理。
（二）开展干部工作作风督查。每季度开展干部工作作风督查，采取摄像取证、查阅资料、检查岗位等方式对镇级各部门不定期进行明查暗访。重点督查各单位执行上级党委政府重大决策部署情况、重点项目履职尽责、行政效能、上下班情况、工作状态、上班时间坐茶楼打牌等情况。凡督查中发现的违纪违规人员将在全镇予以通报批评，并取消本人和所在单位当年评先选优资格。问题严重或屡改屡犯的单位将依照有关规定上报处理。
（三）开展“刹歪风”专项整治。重申党的组织人事纪律，杜绝选人用人的不正之风，进一步加大对党员干部涉赌参赌问题的查处力度，公开投诉举报电话，凡经查实的，在依法进行处罚的同时，严肃追究党政纪责任。严格落实县纪委、县监察局的相关规定，坚决制止党员、干部以各种名义大操大办宴席借机敛财行为。严格控制“三公经费”开支，坚持按照简朴、节约、务实的原则安排好各项活动，力戒铺张浪费。
（四）开展党风廉政建设责任制监督检查。重点监督检查各部门执行党风廉政责任体系建设、预防腐败工作的情况；党风廉政建设和反腐败工作安排部署、监督检查情况；领导班子和党政一把手履行责任制情况；领导干部廉洁自律情况；关于领导干部重大事项报告、民主决策、民主生活会、诫勉谈话等制度执行情况；《反对铺张浪费厉行勤俭节约》承诺兑现情况；中央、省、市、县委各项规定落实情况。采取听取汇报、查阅资料、走访了解等多种方式对各单位进行监督检查，对责任制执行不力、任务分工落实不到位的单位和个人将予以通报批评，检查中发现的违纪违规问题依照有关规定进行调查处理。
五、方法步骤
这次干部作风建设整治活动从9月15日，至2014年底结束。分动员部署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行。坚持边工作边整改，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终，实现整顿和工作“两不误、两促进”。
（一）动员部署阶段(9月中旬至10月15日)
一是成立镇干部作风建设整治活动领导小组及办公室。
二是结合实际制定好我镇开展干部作风建设整治活动方案。
三是做好动员和集中学习阶段的准备工作。
四是召开镇干部作风建设整治活动动员大会，对我镇干部作风建设整治工作进行安排。
2、自查自纠阶段(10月16日-11月15日)
主要任务是广泛听取社会各界的意见和建议，围绕干部作风建设整治的工作目标，认真查找领导班子和各部门在作风上存在的突出问题，研究制定整改方案，并坚持边查找、边整顿。镇干部作风建设整治活动领导小组将抽调人员组成调查组，采取多种方式深入社区、村社和群众广泛征求意见，汇总整理干部在作风建设上存在的突出问题，并形成调查报告反馈给领导班子和有关领导干部个人。在此基础上召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题，干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料和撰写整改材料。
3、整改提高阶段(11月16日-12月15日)
主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善干部作风建设的长效机制。党委将针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，确保整改收到实效。对整改情况也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效，如整改效果不好、多数群众不满意要重新进行整改。同时要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任，狠抓工作落实这个问题关键，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实责任追究制，在整改提高阶段，要真正为群众解决切身利益的热点、难点问题。
3、总结表彰阶段(12月16日-12月31日)
供电所履职尽责报告范文第5篇
加强党的建设 提高队伍素质为公司改革发展提供坚强的政治保证
各位代表，同志们：
现在，我受中共**县供电有限责任公司第一届委员会的委托，向本次大会报告工作，请予审议。
这次大会的主题是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，进一步解放思想、转变观念，紧紧围绕企业改革发展稳定这一中心工作，总结过去几年来的工作，提出下一步工作思路，部署未来五年的工作规划，并选举新一届党委和纪委，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，团结带领公司党员、干部和员工，为建设“一强三优”现代公司提供强有力的政治保证，为顺利实现公司持续健康发展而努力奋斗！
近年来的工作回顾
近年来，公司党委在市公司党政及**县委的正确领导下，审时度势、精心筹划，在构建公司发展战略目标、确保电网稳定运行、强化经营管理、保持队伍稳定、提升员工素质、全面推进三个文明建设等方面做了大量卓有成效的工作，切实发挥了政治核心作用，凝聚了人心，积蓄了力量，服务了大局。特别是自20xx年以来，公司认真贯彻省公司党组、市公司党政一系列重大战略决策和部署，以服务**经济社会发展为已任，以全面推进建设和谐社会为使命，力排艰难困苦，狠抓管理创新，公司安全生产局面稳定，电网建设得到加强，经营业绩鼓舞人心，先后获“国网公司先进集体”、“国网公司一流县供电企业”称号和连续二届国网公司“文明单位”、三届江西省“文明单位”等荣誉。至20xx年末，公司已拥有4座110kv变电站，13座35kv变电站。与20xx年相比，售电量由1.06亿千瓦时增加到5.03亿千瓦时，销售收入由0.52亿元增加到2.97亿元，资产总额由1.08亿元增加到1.71亿元，员工收入实现了与企业发展同步增长，企业呈现出良好的发展势头。党组织建设也得到了同步发展，党员人数由20xx年的198名发展到253名，基层支部由13个增加到现在21个，实现了“支部建在所上”的目标，党支部的战斗堡垒作用更加稳固，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
一、加强领导干部建设，形成强大的凝聚力。
1、“四好”领导班子建设。始终把组织制度建设与机制建设紧密结合，把认真落实国网公司决策与自觉服务地方经济发展紧密结合，把严格制度执行与企业文化建设紧密结合，把系统性思考与精细化管理紧密结合，把探索干部选拔任用机制与深化干部考核紧密结合，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员深入分管部门和单位调查研究，做到科学决策和集体决策，帮助基层解决实际问题，有效提高了领导班子综合素质和应对复杂局面的能力。
2、强化党委中心组学习。公司党委致力于建设学习型班子，把学习作为立身之本，把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，做到基本理论天天学、时事政治及时学、重要文献深入学。一是做到每次学前有计划、有安排，学中有专题、有讨论，学后有总结、有体会，学出了共识和实效。二是注重学习过程，通过学习来统一思想认识、研究探讨工作，大力提高学习质量和成效。三是坚持中心发言人制度，班子成员自觉撰写读书笔记或心得体会，大大增强了领导班子成员的综合素质，也因此带动了各基层党支部的中心组学习。
3、加强民主集中制建设。制定党委内部议事规则和公司重大问题议事制度，认真贯彻落实“三重一大”实施意见，充分发扬民主，有效地确保了公司重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。领导班子民主生活会质量不断提高，近年来先后开展了以“唱好七字歌”、“保持共产党员先进性”、“加强领导干部作风建设”、“关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”、“学习实践科学发展观”等为主题的民主生活会，取得了很好的实效。
4、加强干部队伍建设。一是公司班子成员率先撰写教案，分别到基层单位上廉政党课；引导20余名基层党支部书记结合工作特点，撰写了40余篇有一定深度、有一定见解、有一定思想内容的理论文章和党课教材，形成了一个勤学习、勤思考、勤笔耕的学习氛围，从而使领导干部队伍的理论水平得到了提高。二是创新中层干部管理考核细则，从德、能、勤、绩、廉五个方面用百分制的方式计分，客观评价干部履行岗位职责的情况，激励和监督干部尽职尽责积极工作。三是提出了在干部选拔任用上要坚持有德有才、提拔重用，有德无才、培养使用，有才无德、慎重使用，无德无才、坚决不用的原则，强化干部教育、培养、考核、监督等各环节管理，坚持集体研究和组织考察、任前公示、任前谈话制度，把好干部“入口关”，从而培养了一支素质过硬的干部队伍。
二、加强党的组织建设，发挥党委的政治核心作用。
1、强化基层党支部建设。一是建立健全了支部的 工作制度，对支部“”、中心组学习、民主生活会等12个方面的制度进行了汇编并下发，建立了党员管理“三卡一册”，做到动态管理、常态考核，进一步发挥支部激发活力、永葆先进的作用。二是根据“把支部建在所上”的要求，对支部和党员情况进行了全面摸底调查，结合工作需要，对符合条件的供电所和基层单位单独成立了党支部。三是定期召开政工例会，达到取长补短、互通有无、互相提高的目的；经常派员对支部进行指导、检查，特别对支部执行力建设方面，引导广大党员干部坚定信念，增强责任，提高能力，做群众的贴心人、带头人。四是实施挂钩制、例会制、考核制、督导制、培训制五条举措，确保支部工作正常有序地进行。
2、开展党建同业对标工作。一是按照《党支部工作细则》的要求，制订《党员责任区考核办法》，按照党员分布和总数，划分责任区，指定责任人，明确责任内容，带头完成各项生产、工作任务。二是规范党建工作的软件资料，统一印制会议记录本下发到各党支部，并开设专题培训班，对同业对标的有关知识和会议记录进行了专门培训，促进支部资料台帐建设。
3、保持党员先进性长效机制。一是构建党员学习机制、党员教育机制、党员管理机制、党员民主参与机制、党员激励机制、党员监督机制、党员服务群众机制等七项长效机制，组织党员赴井冈山接受革命传统教育，确保基层党支部扎扎实实地开展先进性教育活动。二是每年“七一”前夕，由各党支部认真组织，结合工作实际，进行量化计分，公正、公平择优推选优秀共产党员、先进单位等评选活动。特别是20xx年初在抗冰保电阶段，公司成立了抗冰保电共产党员突击队，广大党员日夜奋战在抗冰一线，涌现出以****、***为代表的一大批抗冰保电先进典型人物，在公司内部形成了“学先进、做典型”的浓厚氛围。
4、积极开展各项主题活动。及时组织开展学习贯彻各项主题活动，先后组织实施了“思想再解放、观念再转变、思路再创新”、“党员‘一带二’心桥工程”、“讲党性、重品行、作表率”、“优质服务‘满意工程’”、“人人讲诚信”等主题教育活动。一是公司党委第一时间制定学习方案，采取中心组学习会、党员大会和政治学习等多种形式开展集中学习，领会其实质。此外各党支部还通过宣传栏、黑板报等载体向广大党员干部员工及时宣传活动的目的和意义。二是利用演讲比赛、知识竞赛、征文和大讨论等多种形式，突出主题教育活动。首先是通过举办演讲比赛，筛选出优秀的员工参加市公司的比赛，在供电简讯上开辟专栏，刊登内容新颖、语句流畅、观点突出的征文；其次是开展“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带来了什么”思想大讨论活动，引导干部员工以实际行动支持和投身到公司的改革发展大局中来，增强干部员工的忧患意识和改革发展意识，树立“企业兴我荣、企业衰我耻”的观念。再是通过“我为创建和谐企业作贡献”二十二问活动，就思想观念是否转变、和谐意识是否树立、履行职责是否到位、执行力是否提高等进行对比，查找在观念、工作效率等方面存在的差距，深刻剖析自己的行为，规范了员工的言行举止以及服务态度。
5、制定并推行党务公开工作。公司相继出台了《党务公开实施方案》、《党务工作预公开制度》、《党务公开评议》等相关工作制度，并制订了《党务公开工作考核办法（试行）》和《党务公开工作考核评分标准》；此外还聘请了公司党务公开义务监督员，充分发挥各方面的监督作用，扎实推进公司的党务公开工作。各党支部还将党务公开工作与支部工作可视化管理有机结合，增强党支部工作的透明度，让党员明白、让员工了解党支部工作，真正使基层党支部成为联系群众的纽带，进一步促进员工队伍的稳定。
三、加强思想政治建设，努力培养“四有”员工队伍。
1、“三到位”推进思政工作。一是坚持组织领导到位，党政主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，坚持资金投入到位,确保重要党报党刊和宣传教育、文化活动经费支出。二是坚持监督检查到位，将思想政治工作纳入党建工作检查，每半年检查一次，年底结合各项业务工作综合考核。三是常态机制建立到位，就当前党员干部员工关心的热点、焦点和难点问题进行认真分析，并提出了相关改进意见。
2、加强党员队伍建设。一是建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，开展党员“一带二”心桥工程和“五带五共”活动，签订帮带责任书，此举有效地发挥出了党员的先锋模范作用。二是开展向困难党员送温暖献爱心活动，公司党委建立了困难党员档案，每年“七一”前公司党委组织走访困难党员，使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力。三是按照党员发展的十六字方针，对建党对象进行严格考核和审查，确保党员队伍的先进性和纯洁性，注重吸收青年职工和技术骨干中的优秀分子，不断地把具有共产主义觉悟的先进分子吸收到党员队伍中来。
3、积极做好员工思想工作。一是公司党委坚持每季进行党员和员工思想动态分析，从员工关心的主多“五分开”、农电工异地交流、营销大普查、员工培训、农电工聘用、定岗定员等方面入手，深入开展问题探讨，制订解决问题的措施。二是公司班子管理重心下移基层，经常利用休息时间到基层单位通过召开经济分析会、安全例会和政工例会等形式，了解员工队伍情况，深入员工当中与他们谈心，解疑释惑，确保生产运行安全、经营秩序规范、队伍思想稳定。三是认真贯彻落实上级思研会的部署安排，调整充实了公司思研会理事会组成人员，开展思想政治工作理论研讨活动，坚持每年下达思研课题，扎实开展理论研讨活动，取得丰硕成果。20xx年公司获得江西省“优秀思研会”荣誉称号。
4、加大宣传报道力度，不断强化舆论引导工作。一是狠抓宣传报道力度到位，充实调整了公司三级通讯网络成员，并聘请专家为公司通讯员进行授课，不断提高通讯员的写作水平；下达了年度对外对内宣传报道任务，制定了《对内对外宣传报道奖惩办法》，并将该办法纳入业绩捆绑考核管理。二是加大对外媒体、报刊及网站新闻稿件的投稿工作，设专人加强对省、市公司政工网站新闻稿件的投稿工作，及时将公司生产、经营、服务等情况的稿件在多类媒体上刊登，近年来公司对外宣传在数量上实现了逐年翻番增长；特别是在20xx年度，重点做好了抗冰保电、迎峰度夏、奥运保电、行风测评、营销大普查等重大活动及节假日期间的宣传报道工作，全年对外媒体刊登998篇，对外宣传质量与数量都得到了同步提高，连续三年被市公司和县委授予“新闻宣传工作先进单位”和“宣传思想工作先进单位”荣誉称号，进一步优化了公司在地方政府和广大用户心目中的形象，有效提升了公司的社会公众影响力。三是在对内刊物方面，根据不同时期的中心工作，超前策划、收集素材，确保新闻实效性和准确性，全方位做好宣传报道的筹划准备工作，达到中心突出，实效性强的目的；改版《**供电》简讯，使内部简讯无论是在份量上、质量上，还是影响力上均有较大幅度的提升。此外还出版了建军八十周年和抗冰灾专刊，丰富了内部刊物的内容，鲜活了宣传的色彩。
5、创新考核模式,整顿队伍纪律。在开展基层党支部和基层单位年终考核时，一改往年谈成绩多、谈不足少的总结式的考核方法，采取了“不谈困难谈思路，不谈成绩找差距，不谈优点查不足”的考核新模式。公司考核组采取背靠背的形式，对被考核单位进行“公正、科学、客观”的评估和打分。这种考核方式使每个被考核单位管理者感到了压力、看到了差距、找准了方向、明确了目标，同时也坚定了信心、鼓舞了斗志、防止了“松口气”的自满情绪在队伍中的蔓延。
四、加强文明创建工作力度，促进企业文化建设。
1、狠抓文明创建工作。一是将精神文明建设纳入企业发展的总体目标，建立起“一岗多责、双向参与、共同负责”的工作机制，层层签订了精神文明建设责任状，做到文明建设与生产经营工作同规划、同部署、同考核、同奖惩，对照指标体系表和综合评价表的具体要求进行认真评定，对其中不符合要求的缺项、弱项进行整改，确保精神文明建设同业对标工作正常有序地开展。近年来公司蝉联三届江西省文明单位、二届国网公司文明单位，被***省文明委授予“文明帮建先进单位”称号。二是深入实施供电所创建“六大工程”，现公司已有**、**和****3个供电所被国网公司授予“示范窗口”称号，永丰供电所获得了“**市20xx－20xx年度文明单位”称号。
2、大力推进企业文化建设。一是积极开展创建学习型企业活动，认真宣传国网公司企业理念，全面推广应用国网公司视觉识别系统，撰写编印了《员工手册》；建立公司荣誉室，图文并茂地展示公司发展史迹，展现了公司获得的各项荣誉；开设图书室和健身房，掀起了员工学知识、用知识和参与文体活动的热潮；征集干部员工的优秀论文，出版《论文选集》，市公司择优选出8篇论文在《论文选集（四）》上刊登。二是整合企业文化建设资源，把每年创新工作、亮点等和近年来公司企业文化建设成果以文字、图片、影像等形式，一并制作成公司发展进程的电视专题片和宣传画册，大力宣传公司的新形象，达到了良好的效果。
五、加强党风廉政建设，为公司发展保驾护航。
1、加强党风廉政建设工作责任制。一是及时调整公司党风廉政建设责任制领导小组和监督小组，把党风廉政建设工作与生产经营管理紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局，坚持每年签订党风廉政建设责任状。二是将领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正行业不正之风、从源头上预防和治理腐败、贯彻执行党风廉政建设责任制等五个方面的工作进行了具体细化，做到了分工明确、职责到人。
2、认真开展反腐倡廉警示教育活动。组织开展《实施纲要》、《学习纲要》和《廉洁从业若干规定（试行）》等知识竞答活动，并组织广大党员干部观看了《人生的败笔——受贿案警示录》和《忏悔》，增进广大干部员工预防职务犯罪意识。开展“读《清贫》、唱《清贫》”，“明荣知耻，廉洁奉公，营造和谐”等廉政主题教育活动，班子成员带头学习《清贫》文章，对公司的中层干部和员工进行了多次深刻的反腐倡廉警示教育和预防职务犯罪系列教育活动，增强了员工遵章守纪和廉洁意识。开展“加强作风建设、实现新的跨越”活动，每个阶段工作都得到县“三风”督查组的肯定，被县委评选为“加强作风建设，实现新的跨越”集中教育活动先进单位。
3、深入开展效能监察及“三清理一规范”工作。一是严格执行工作程序，堵塞漏洞，认真组织调研，开展多项效能监察活动，扎扎实实推进工作，获得了上级的充分肯定，公司先后被省公司评为“清产核资效能监察先进单位”，被省、市公司评为“用电抄核收效能监察先进单位”等荣誉称号。二是认真开展“三清理一规范”工作，围绕成本管理和控制，预防违规违纪现象发生，建立健全招投标管理办法，重点对公司设备和物资采购、新大楼建设等进行了严格的招投标，没有出现违规现象,充分发挥效能监察的作用，不断提高公司成本运营管理水平，使效能监察在反腐倡廉工作中发挥出积极的作用。
4、深入开展行风建设工作。一是班子成员分片挂钩包干各基层单位行风建设，建立人大代表、政协委员、大宗用户、私营企业用电档案，将行风评议工作与供电所三项责任制考核、所领导年薪制考核挂钩。认真受理群众针对行风建设的投诉举报问题，严格调查核实和处理，并进行奖惩考核。二是进一步增强做好民主评议行风工作的自觉性、责任感和使命感，采取奖惩结合的原则进行，开展对公司各营业窗口的明察暗访，对违反行风建设规定要求的单位进行考核。三是强化行风评议宣传力度，把民主评议行风工作与“金牌服务迎奥运”和“优质服务满意工程――365和谐行动”等活动紧密结合起来，借助不断完善的95598客户服务系统，明确了停送电信息的流程，举办活动现场征询群众意见，通过新闻媒体以及各种有效的载体，提高社会对供电企业的认知度。由于民主评议行风工作的扎实开展，20xx、20xx、20xx年连续三年行风评议被评为县公共服务类第一；20xx年获上饶市“人民群众满意服务窗口”荣誉称号。
六、加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用。
1、工会工作。一是为切实加快推进公司技能人才队伍建设，挖掘和培养各类专业技术人才，结合“ 311” 岗位互动开展战时反事故演练；将技术比武创新为业务技能统赛，对名列前茅的进行增发技术津贴，激发了广大职工学技术、钻业务的热情。二是积极倡导员工提合理化建议，切实保障和落实员工民利，进一步深入推进司务公开工作，企业民主管理、民主监督制度不断得到完善。三是坚持送温暖工作，班子成员深入到抢修第一线慰问员工，真正从行动上体现对员工的保护关心；在每年的九九重阳节期间，组织召开退休老同志座谈会，班子成员不仅与退休老同志欢聚一堂，共度佳节，还为退休老同志发放慰问金，让他们感受到了公司的关心和组织的温暖。自20xx年以来公司共补助困难职工603人次，送出慰问金32.005万元，慰问退休干部、特困职工和日常生病住院员工308人次，送出慰问金9.5733万元,为患重病员工开展献爱心活动，共收到广大员工捐款9.1127万元。此外，公司还相继组织开展农村“户户通电”、“金秋助学”、“汶川地震灾害”等募捐活动，共募集到善款12.9877万元，广大干部员工用实际行动为社会主义新农村建设、困难职工子女和灾区人们献爱心。
2、女工工作。严格执行党的计划生育政策，签订落实了计划生育责任状，切实做到“三无一好”。积极开展“创建学习型组织，争做知识型女职工”、“巾帼文明示范岗”等系列活动，树立女员工“三八”红旗手学习榜样，把对女工的关爱渗透到每个家庭，进一步提高了女职工建功立业的主动性。开展“春蕾计划10元捐”和结对帮扶贫困学生等活动。组织巾帼志愿者服务队上门为县敬老院服务。近年来，公司女工委多次被县妇联授予“先进单位”称号和上饶市巾帼文明示范岗称号。
3、人武工作。按照上级统一部署，公司武装部从强化政治建设入手，加大了国防教育力度，学习宣传《兵役法》和《国防教育法》，使民兵预备役始终保持清醒的政治头脑。进一步巩固“民兵之家”阵地，派出专武干事参加了市、县专武干部培训，参加了全县民兵拉动式集结点验等大型活动，较好地完成了县人武部统一安排的日常工作和军事训练任务。
4、团青工作。积极服务于企业中心工作，相继开展了“安全知识进万家”、“青春光明行”、“奉献爱心送温暖”等多项活动，到贫困户及五保户家中免费安装电灯、更换旧线路，深入各乡村开展“安全知识进万家”宣传，增强了广大团员青年服务企业、服务社会的大局意识和责任意识。大力开展“青年岗位能手”、“优秀电力青年”等评选表彰活动，深化“推优”工作，促进团员青年成才，在公司营造出了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。继续深化青年文明号创评活动，主要成绩有：桐畈供电所获“省级青年文明号”，湖丰、枧底供电所获“省电力公司青年文明号”，修试所获“上饶市青年文明号”等荣誉。
回顾近年来的工作实践，公司党委切实加强党的建设、领导班子建设、思想政治工作、党风廉政建设和企业文化建设，明确工作目标，求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，员工队伍稳定，凝聚了人心，各项工作取得了新进展。同样，在工作中也存在着不足：一是基层党支部工作发展不平衡，个别党支部战斗堡垒作用不强，在如何更好地发挥作用方面还仍有差距，支部书记的综合素质还有待提高。二是干部员工的素质和执行力同精益化管理要求还有差距，少数中层干部对工作研究不够深入，存在工作落实不力的现象。三是少数党员先锋模范作用发挥不够，在一定程度上还存在工作作风不严谨、工作标准不高的现象；在工作中还存在惯性思维，在创新创效等方面，取得的成效还不够大。对于以上问题，我们将努力克服薄弱环节，花大力气认真加以解决，巩固已有成果，提高工作水平，夯实公司思想政治工作基础。
今后五年的奋斗目标和主要任务
今后五年，是我们巩固国网一流县供电企业、创建国网农电综合标杆单位和实现“一强三优”现代公司战略目标极其重要的五年。因此，我们必须做到发展有新思路，改革有新突破，开创有新局面，各项工作有新举措。今后五年，公司党委工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，以学习贯彻党的十七大精神为主线，在市公司党政和县委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，大力开展宣传教育和实践活动，全面加强党的建设，充分调动一切积极因素，使公司上下更新思想观念，增强诚信意识，改进工作作风，形成凝心聚力、改革创新、干事创业的良好氛围，努力推进**供电事业又好又快发展，为建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业作出新贡献。
总体目标是：努力构建一套更加有效的思想教育体系、组织体系、参与体系和服务体系；努力建设一支谋事、干事、干成事、好共事、不出事的高素质“四好”领导班子和干部队伍，建设一支党性强、作风正、始终保持先进性、先锋模范作用好的高素质党员队伍，建设一支忠诚企业、顾全大局、勇于担当、业务过硬的员工队伍；努力营造一个团结和谐、风清气正的良好氛围。
主要任务是：围绕一个中心（生产经营），突出二个重点（四好班子建设、学用），发挥三大作用（党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用），强化四项工作（提高党的执政能力和先进性、党务和司务公开、党建同业对标、增强执行力），推进五大建设（组织建设、思想建设、党风行风建设、群团建设、企业文化建设）。
围绕以上目标和任务，我们今后五年必须扎实的抓好以下五个方面的工作：
一、突出四好班子建设，造就高素质的干部队伍。
1、不断加强党的自身建设，进一步发挥党委的政治核心作用。一是公司党委要按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻落实科学发展观，坚持不懈地抓好党的自身建设，严格党的组织生活和党的纪律，全面贯彻落实《党委工作规则》，适应企业发展、机构改革的需要，推进党的工作，促进企业发展。二是采取有力措施，进一步提高党的执政能力，保证党委各项决策的科学性，结合新形势、新要求，不断总结好的经验和做法，及时修订和完善各项制度，巩固和健全先进性长效机制，真正起到加强组织建设、提升党员素质、推进各项工作的目的。
2、推进党务和司务公开工作。党务和司务公开工作要着力于公开内容的充实、活动形式的创新、运行机制的规范、监督效果的提高上。进一步拓宽公开的内容及形式，健全和完善公开监督及考核体系，推动公开工作的规范化建设，增强公开的针对性和实效性，切实使公开工作成为公司民主管理的主渠道，成为公司工作的一大亮点。
3、始终坚持“四抓”，提高领导干部综合素质。一抓学习提高。坚持中心组学习制度，进一步提高学习质量和成效，把所学理论与实际工作结合起来，应用于公司新的实践和发展，应用于解决工作中存在的突出问题。进一步拓宽学习内容，改进学习方式，切实增强中心组学习的针对性和有效性。通过学习，努力提高领导班子的“五种能力”，特别是提高对外打交道的能力，积极为公司发展营造良好的外部环境。二抓团结协调。团结是班子建设的生命线，要坚持在强化大局意识、促进发展中增进班子团结，在加强沟通、完善制度中维护团结；坚持民主集中制原则，“三重一大”问题通过班子集体讨论决定。按期开好民主生活会，妥善解决自身存在的问题，形成班子成员互相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的和谐氛围。三抓干部队伍。认真贯彻党的干部工作方针，推进干部人事制度改革，制定干部人才培养规划，加大干部培训、交流力度，建立识才、引才、育才、用才的新机制，积极落实任前公示、干部试用和干部谈话制度，不断提高识人用人水平。统筹制定班子和干部考核方案，坚持用辩证、全面、客观和发展的眼光看实绩、用干部，注重干部履职考核，把考核结果作为班子业绩和干部绩效的重要依据，与薪酬、奖惩、晋升等挂钩。四抓廉政监督。坚持开展公司领导班子勤政廉政十项公开承诺及领导干部个人廉洁自律公开承诺活动，着力构筑防范线、辅助线、举报线、纠察线、警示线这“五条防线”，切实加大监督检查工作力度，将组织监督与群众监督相结合，使各级领导班子真正做到既干事又干净。
二、重点抓好基层党支部建设，巩固战斗堡垒作用。
1、不断完善支部目标管理工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要认真贯彻落实《基层党支部工作细则》，完善和加强党支部工作目标和可视化管理，继续落实和深化挂钩制、督导制、考核制、例会制和培训制等五大支部建设新举措，继续推行支部书记交流上党课，促进支部建设科学化、制度化和规范化。加大每半年度的党建工作考核力度，完善党内表彰、奖惩等激励约束机制，选树标杆党支部，发挥其示范、带动作用，进一步增强支部工作的主动性和创造性，争取支部工作创出特色、树立品牌。二是按照省、市公司要求，启动党建同业对标工作，及时成立党建同业对标领导小组和工作机构，认真召开党建同业对标动员部署会，制定细化党建同业对标实施方案、明确其指标体系、综合评价办法和职责分工，在公司党委和各基层党支部两个层面全面推行实施，促使公司党建工作跃上一个新台阶。
2、夯实组织建设，保持党的先进性。一是建好组织。党的基层组织是党的全部战斗力的基础。根据新的形势要求、新的工作需要，要按照精干、高效、协调和有利于工作的原则，合理设置党的工作机构，配备政治强、业务精、作风正的党务工作人员，为党的建设提供组织保证。二是完善制度。健全和完善保持共产党员先进性的长效机制，形成靠制度管理、按程序办事的工作机制。对于在制度运行中的问题和不足，要及时充实、调整各项制度，不断健全完善长效机制，使之更为科学合理、行之有效。三是强化管理。要采取切实措施，全面贯彻省公司党组印发的两则。一要坚持开展党支部目标管理和可视化管理，加大对党建各项工作的督查及考核力度，完善党内表彰、奖惩等激励约束机制，进一步增强支部工作的主动性和创造性；二要加大对党员的培训，认真实施落实保持共产党员先进性七项长效机制，不断深化“党员责任区”活动及党员争先创优活动，并加强督促考核；三要完善发展党员的“一推二考三公示”制度，制定党员发展计划，严格发展程序，办好建党对象培训班，确保党员发展质量；四要加强政工干部队伍建设，提高政工干部素质，举办各种形式的政工干部培训班，通过集中学习、外出考察等，拓宽政工干部思维，创造性地开展好工作；五要增强执行力建设，公司各级领导干部要带头增强执行力，培养“令出则行、有禁则止”、“想尽一切办法去完成任务”的行为习惯，决不允许有“理解的就执行，不理解的就不执行”现象发生。同时逐步完善决策执行体系，加大对执行情况的监督考核力度，强化干部“问责制”，推进全员绩效考核。
三、加强思想政治建设，永葆党员先进性。
1、加强思想建设，营造努力超越、追求卓越的良好风貌。一是要探索思想政治工作的新途径。以创新观念、创新思路、创新方式和创新载体为手段，把企业的思想政治工作纳入公司中心工作，把解决员工思想问题和解决企业风气问题结合起来，寓教于乐、寓情于管、寓理于事，因势利导，达到事半功倍的效果；汇集公司近些年涌现出来的先进人物事迹，出版公司《群英谱》，充分发挥先进典型的辐射带动作用。二是维护好员工队伍的稳定。用科学的理论武装员工、用社会主义荣辱观塑造员工、用公司的价值理念引导员工，形成统一意志，规范员工行为，使广大员工成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。继续坚持每季度进行党员和员工思想动态分析，认真分析和排查不稳定因素，做到员工动态早了解、员工困难早摸清、员工矛盾早化解；对员工最关心、最直接、最急需解决的问题，要加强协调，采取措施，把问题解决在基层，为创造公司团结、和谐、稳定的局面作出贡献。三是发挥新闻宣传工作的效用。全面落实公司新闻宣传工作管理办法和决定，一方面，要加大对公司在改革发展稳定、同业对标创建等工作中的好经验、好做法及先进典型内外宣传的力度，出大稿，出深度报道，力争在报道的质量和效应上有新突破，提升影响力，让政府、让社会了解企业，让企业走向社会。另一方面，要加强新闻宣传队伍建设，加强与媒体的联系、沟通，完善新闻宣传防范、应急处置机制和考核机制，有效化解新闻风险，确保不发生负面新闻曝光事件，极力维护企业良好形象。四是把职工群众关心的问题作为思想政治工作研究的重点，努力提高思想政治工作的价值和效果。争取每年都有优秀论文在各级刊物上发表，并在公司范围内推广。五是积极开展各项主题教育活动。根据上级有关精神要求，公司党委在深化“讲党性、重品行、作表率”活动的基础上，结合“加强思想道德建设，争做优秀电网员工”和“企业文化推广年”活动，广泛开展“人人讲诚信”主题教育活动，以打造诚信文化为目标，以加强诚信建设为基础，以提升诚信形象为重点，以建设诚信机制为保证，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。紧紧围绕“解放思想、科学发展”主题，以学贯十七大精神为主线，大力开展宣传教育和实践活动，充分发挥表率作用，积极调动各方面的因素，努力形成全员为企业献计出力的浓厚氛围，推进公司又好又快发展。
2、突出学用《》，增强党员的宗旨意识。一是强调一个“学”字。充分利用“”，在全体党员中广泛开展的大学习、大讨论活动，认真组织全体党员全面系统地学习，努力做到熟悉的主要内容和基本观点，掌握的精神实质，进一步增强广大党员的意识、党员意识和组织观念、纪律观念。二是注重一个“用”字。把学习与“讲党性、重品行、作表率”理论研讨工作结合起来，与深化公司保持共产党员先进性的具体要求结合起来，与贯彻落实公司员工代表大会精神结合起来，紧密联系党员的思想、工作、生活实际，撰写心得体会文章。三是开展一个“讲”字。抓好党员干部的学习，以此影响和带动广大党员的学习，进一步深化党员对的认识；党员不但要学原文、写体会，还要能深入浅出地在广大员工中宣讲的内涵，引导广大员工树立正确的人生观、世界观和价值观，提高贯彻执行党的基本理论和基本路线的自觉性。四是体现一个“实”字。紧紧围绕生产经营这个中心，扎实开展此项活动，狠抓队伍建设。继续树立和宣传一批先进典型，使广大党员学有目标、赶有方向，从而深化活动的效果。
3、不断增强党员的先进性，进一步发挥党员的先锋模范作用。认真实施落实党员学习机制、党员教育机制、党员管理机制、党内民主参与机制、党员激励机制、党员监督机制、党员服务群众机制等七项长效机制，坚持开展党员“三大标准”考核。不断完善党员争先创优活动，大力开展党员轮训工作，深化“党员责任区”活动，继续实施党员“一带二”心桥工程，坚持每年开展党员主题教育活动，构建党员长期受教育的长效机制，加强对党员的思想教育、日常管理与考核，在党员中开展“三学三比”活动（学理论、学经济、学业务，比思想、比作用、比贡献），不断提升党员素质，发挥党带群的模范作用。
4、创新群团组织建设，增强企业凝聚力。工会组织要坚持和完善以员工代表大会为基本形式的员工民主管理制度，拓宽企业民主管理途径，推进企务公开工作，保障职工的知情权和监督权；切实开展好合理化建议的收集、整理、采纳工作，为公司党委及行政提供决策的依据；做好员工劳动保护工作，完善工伤保险机制；深入开展各种劳动竞赛、技术比武、提合理化建议和技术革新活动；广泛开展符合时代要求、凝聚员工力量、弘扬公司文化的文体活动，创建模范职工之家；坚持送温暖制度，做员工群众的贴心人，构建关爱员工的长效机制；切实做好退休人员的教育管理工作，关心退休人员的身体健康和生活情况。共青团组织要围绕企业发展中心，加强自身建设。深化创建青年文明号、手、岗活动，力争在创建省部级号、手上有新的突破；加强对团员青年的思想政治教育，认真做好“双推”工作。女工委要维护好女员工的特殊利益和合法权益，开展女员工素质提升和创新立功活动。引导女员工加强学习、提高素质、转变观念、建功立业；继续开展“巾帼文明示范岗”和“三八红旗手”创建活动；坚持不懈地抓好计划生育工作，确保做到“三无一好”。武装、民兵组织要认真贯彻落实民兵工作条例，深入开展国防教育，组织民兵参加各项活动，提高民兵工作达标水平，充分发挥民兵在生产、工作等各方面的突击队作用，保证完成上级布置的各项应急任务。
四、深化企业文化建设，打造一流企业品牌。
以构筑管理、廉洁、服务、安全等文化为内容，以倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”为主题，构建“规范管理、令行禁止”的管理文化，“干净、干事”的廉洁文化，“真诚服务、共谋发展”的服务文化，“珍惜生命、心系安全”的安全文化。每年制作以宣传展示公司形象的电视片、画册,大力增强服务文化的建设工作，开展演优质服务文艺节目、编辑服务文化手册等活动，不断激发员工做好供电服务的积极性和创造性。同时积极推进廉政文化建设，积极营造一种“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，把廉洁理念、制度固化为广大干部员工的行为。1、继续组织深入学习宣贯十七届三中全会精神，营造上下同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。将十七大精神贯穿全局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体党员员工立足岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设“一强三优”现代公司、促进地方经济社会发展努力奋斗。2、以创建特色党支部建设为切入点，注重加强党支部建设，增强工作活力，充分发挥党员的先锋模范作用，进而促进员工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。3、凝聚人心，加强思想政治工作，创新观念，大力倡导思想政治工作为改革发展稳定大局服务，为生产经营中心服务，为基层广大党员和员工服务。积极开展专题活动，策划好宣传工作，办好《**供电》简讯，在稿件上出精品，出深度报道，让政府、让社会了解企业，让企业走向社会，营造良好的公共关系。4、在企业安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。5、深化文明创建工作，继续坚持层层签订精神文明建设责任状，大力推进供电所文明创建六大工程，开展系列文明创建评比活动，把文明单位建设和创建和谐企业有机结合起来，巩固现有文明创建成果，稳步推进精神文明同业对标工作，抓好创建活动。文明创建实现以下目标：继续保持省文明单位行列，并进入第三届国网公司文明单位，力争获“全国文明单位”或“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
五、狠抓党风行风建设，树立公司良好企业形象。
1、落实党风廉政建设各项工作。一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设工作与生产经营管理紧密结合起来，层层签订党风廉政建设责任状。坚持做好责任分解，严格责任考核，加强监督检查。二是完善建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续以《实施纲要》和《廉洁从业若干规定（试行）》的学贯为重点，认真开展反腐倡廉警示教育活动，积极构建反腐倡廉大格局。2、做好案件查处工作。进一步强化党风廉政的监督，做好工作。对贪污受贿、挪用公款、失职渎职案件，尤其是利用职权收受“回扣”、私设“小金库”、工程中标后分包非标项目和设备等方面的违法违纪案件要重点查处，发现一起处理一起，做到条条有答复，件件有回音。3、扎实开展效能监察工作。进一步建立健全用电抄核收效能监察工作长效机制，围绕工程设计、施工、监理和设备采购招标、用电营销及强管理降线损等项目的效能监察。通过选择立项，对公司有关工作中的薄弱环节和重点部位查漏补缺，实行有效监督，铲除不廉洁行为和腐败现象滋生的土壤。4、加强行风评议建设。深入推进客户满意度调查、行风测评、客户投诉和社会监督评价体系的“三位一体”建设，认真贯彻供电服务“八字”方针、“三个十条”，进一步健全完善行风建设、优质服务、营销管理、生产管理和信息披露等方面的管理办法、标准。加大对行业作风建设奖励办法及处罚暂行规定的执行力度，创新服务理念，将行风建设的要求贯穿到生产经营的每一个环节，完善95598服务系统功能，接好每一个电话，接待好每一个客户，建设好每个服务窗口，向社会各界征求对公司行风建设的意见和建议，在企业和客户架起心与心相通的“连心桥”，继续保持在全县民主评议行风的前列位置。
今后五年，是加快公司发展的极其重要的战略机遇期，我们要更加紧紧依靠公司的党员、干部和员工，努力实现公司的发展目标。到2014年，**电网要基本上形成以220kv双环网为供电骨干网架，以110kv网络为主电网，以35kv网络进入负荷中心的高压供电网络；资产总额突破4亿元；利税总额突破4500万元；售电量突破12亿千瓦时；全员劳动生产率达到20万元/人/年；员工收入与企业、社会同步发展；巩固国网一流荣誉称号，争创国网农电综合标杆单位，靠近国际一流，同业对标综合评价位居全省县级供电企业前列。
供电所履职尽责报告范文第6篇
关键词:工会 基层 企业
中图分类号:C912 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2011)09(a)-0186-01
基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位,始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一,是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础,其工作开展得如何,直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设,始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题,也是十分重要的战略性任务。搞活企事业,搞活工会整个工作,都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。我支公司工会按照上级要求积极开展“企业建家,和谐发展”活动。通过创建使基层工会的活力得到了增强,工会工作整体水平有了显著提高。我们主要从以下几点进一步开展工作。
1依托一个重要载体――深入开展建设职工之家活动
基层工会实践在工会运动的第一线,是“职工之家”的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体,把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根本,立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局,找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点,这样才有地位、有作为。二要抓住中心,着眼于全面加强工会基层组织建设。发展,包括工会运动的发展,是第一要务。从基层工会来说,要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力创造第一流的工作、第一流的业绩,推动工会运动的发展。三要抓住核心,密切与职工群众的联系,不断增强凝聚力和吸引力。四要抓住本质,实现工会组织的群众化、民主化。五要抓住关键,致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作,在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破,努力做到内容新,随着时代的发展不断充实新内容,保证工会重点工作的落实;形式新,适合基层的实际和会员的意愿,不断创造新形式,为建家注入活力;领域新,把建家拓展到各类企事业和机关单位,当前主要是把非公有制企业工会、乡镇街道工会的建家工作抓好,以规范、提高这些工会组织的工作水平;在“深”字上求发展,站在更高的起点上,加强对基层工会工作理论和建家理论的研究,用发展的理论指导新的实践,推动建家更有深度,更深入人心;在“实”字上求效果,改进作风,真抓实干,务求实效,以实实在在的工作效果取信于职工群众。
2新时期的建家工作贵在创新
新时期建家工作应有新的内容、新的思考,要在创新上狠下功夫。
2.1 要把职工之家建成维权之家
维护职工权益是法律赋予工会的神圣职责和权力,工会组织要依法维护职工群众的切身利益,建立和完善法律援助体系,建立小律师队伍,完善平等协商签订集体合同机制,调解劳动争议,积极参与劳动争议仲裁,参与事故调查处理,帮助职工个人签订劳动合同,建立完善职工制度,提高和加强工会干部的维权理念和维权能力。同时,积极探索新时期维权工作的新途径和新形式,切实维护好职工群众的个人权益。
2.2 要把职工之家建成学习之家
党的十六大报告明确提出:“形成全民学习、终身学习的学习型企业。”全总要求把工会办成学习型组织,使职工成为学习型职工。电力系统开展的“创建学习型企业,争做学习型职工”活动,都是从实施人才强国、人才强企的高度上予以考虑的。从工会的角度,要维护职工学习权、发展权,大力倡导人人学习、主动学习、终身学习的新理念,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制,不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,使职工之家成为激励职工岗位成才、自学成才、有才可施的大舞台。我支公司工会将神泉堡供电所,城内营业厅等建为学习型班组,使职工在学习中全面提升自己的素质,更好的为企业服务。
2.3 要把职工之家建成文明之家
要依法维护职工精神文化权益,满足职工群众日益增长的精神文化需求。把职工需要、企业欢迎、工会有能力、有优势的工作,作为建设职工之家的主要内容,开展形式多样的文明创新活动,使创建活动有新意和吸引力。大力开展爱国主义、社会主义、社会公德、职业道德、个人品德教育。大力开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动。积极组织体现个人价值和才艺的各类竞赛活动,全方位推动企业文化建设和精神文明建设。我支公司工会大力开展“全民健身活动”,为职工设立了健身房,并且定期举办运动竞赛等项目,极大的丰富了职工的业余生活,不仅锻炼身体而且愉悦了心灵,受到了广大职工的欢迎。
2.4 要把职工之家建成安全之家
维护好职工的安全和健康,从根本上维护职工的权益。一是要源头参与,源头维护。二是要认真落实《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。三是认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的《三个条例》,落实《三个条例》赋予各级工会组织和监督检查员的权责。四是深入广泛地开展安全宣传教育活动,提高职工防患意识和能力。五是维护职工接受技能培训的权利,积极开展劳动竞赛、技术比武,提高职工的技术素养。六是加强班组细胞建设,使班组成为职工安全的第一道也是最重要的防线。
2.5 要把职工之家建成温暖之家
工会要及时了解和掌握职工的思想状况、所思所想,倾听他们的心声,及时向党委和行政反映职工的正当要求。与行政一起落实关系职工切身利益的五种保险,解除职工的后顾之忧。建立困难职工档案,开展帮扶工作,救助困难职工,搞好互助救济,为职工解难帮困。开展和提倡助人为乐活动,为职工的红白喜事给予帮助。及时调解和化解各种矛盾,使职工群众气顺和睦有干劲。让“有困难,找工会”的口号变成工会工作的动力和压力,让职工之家在职工的心灵深处成为舒心的港湾。
供电所履职尽责报告范文第7篇
2006年我乡精神文明工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照社会主义新农村建设的要求，落实科学的发展观和社会主义荣辱观，以公民思想道德建设和提高群众文化素质为重点，深化精神文明创建活动，为实现全乡经济的健康、协调、快速发展提供了强有力的思想保证和舆论支持。
在全乡实施了“两项教育、两项建设、两项争创、两项活动”为主要内容的“2222”工程。“两项教育”即：社会主义荣辱观教育和《公民道德建设实施纲要》教育；“两项争创”即：文明村镇争创，“四村”建设争创，“两项活动”即“公德”教育实践活动和“美德进农家”活动。同时，结合“基层群众满意单位”、“诚信家庭”和“十星级文明诚信农户”评选活动的开展。在以上活动取的实效的同时，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，坚持不懈地开展马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育，坚持不懈地开展党的基本理论、基本路线和基本方针教育，坚持不懈地开展爱国主义、社会主义和集体主义教育，引导群众树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，切实提高了农民群众的生活质量。
一、抓学习，促提高，理论武装工作深入开展
一年来，乡党委把强化理论学习作为提高干部自身素质和政策理论水平的重要举措来抓，通过完善学习制度，改进学习方法，落实学习措施，在全乡兴起了学理论、强素质、树形象、变观念的新高潮。为切实加强乡村党员干部理论学习，乡党委以党的“三个代表”重要思想和十五届五中、六中全会精神为主要内容，结合上半年保持共产党员先进性教育活动的开展，在制定好学习计划的同时，采取有力措施，强化理论武装工作。
一是健全制度，保证学习效果。为了使理论学习做到制度化、经常化、规范化。年初，乡党委制定下发了全乡干部理论学习安排意见和党校培训计划，明确了理论学习的内容、时间和形式，做到任务细化、指标量化。同时健全完善了学习考勤登记制度和集中学习制度，规定乡政府机关每周集中学习不少于4次，每次不少于半小时，乡属机关单位每周集中学习不少于2次，村社干部每周学习不少于1次，农村党员每月学习不少于2次，群众不少于1次，从时间上保证了学习活动的顺利开展。为了带动其他党员干部的学习，领导干部率先垂范，继续坚持党委中心学习组制度，严格按照学习时间、学习笔记、学习记录、学习考勤、学习专题发言“五统一”的要求，认真组织好中心组学习，为全乡干部学习作出表率。全年共开展中心组集中学习16次，讨论4次，参学率达到99%。平均累计字数2万字，每人撰写心得4篇，并创新学习形式，边学习边实践，共向市县上报各类学习调研文章10篇。同时，确定专人负责干部学习任务的落实，采取周一至周五每天集中的方式，采取查考勤、查记录、查笔记、查专题发言、查学习心得的“五查”办法，抓好了干部职工的学习教育，使学习教育经常化，制度化。一年来，乡机关干部重点学习了《十一五规划》，省、市、县经济工作会议精神，《论加强和改进执政党建设》读本、《》、在中纪委六次全会上的讲话、《社会主义荣辱观学习辅导》、《文选》、十六届六中全会精神，干部职工学习达到398次，人均撰写学习心得4篇，参学率达到97%。参加县上组织的荣辱观教育、科学发展观、六中全会精神理论考试3次，参学率达100%。结合开展先进性教育活动，村级党员干部集中学习60多次，人均撰写笔记2万字，学习中有讨论、有心得，达到了理论武装头脑、提高素质的目的。在机关单位干部职工中认真落实“三送一奉献”（送政策、送科技、送温暖、奉献爱心）为主体的民情报告单制度，深入群众，调查研究，掌握群众思想动态，了解群众所想所盼，为党委政府和群众之间搭起桥梁，共填写民情报告单160多份。乡领导干部每人联系2户贫困户，一般干部每个联系1户贫困户，通过扶贫帮困，干部共捐款2.94万元，捐献衣服125套帮扶贫困户150多户，解决问题43件，处理纠纷12起,提供合理化建议100多条。同时认真组织开展了“金秋助学”和“送温暖、献爱心”为主题的捐款活动，全乡共计捐款0.8万元。
二是电化教育与辅导培训相结合，深化学习效果。乡党委给各村、各单位统一配发了“三个代表”重要思想专题录像片、农村实用技术集锦、党纪党规警示教育片、先进性教育专辑、回顾“十五”辉煌成就展望和“十一五”美好前景系列报告会电教片。各支部都能够充分利用党日活动、党员学习日、党课辅导等形式，对党员进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中、六中全会精神、党的路线、方针、政策、法律法规等方面的电化直观教育，提高了广大党员干部的政治理论水平和科学文化水平。充分发挥乡党校主阵地的作用，对党员、干部进行有计划、分层次轮流培训，聘请县、乡党校教师、农民技术员、致富能人授课，重点围绕结构调整、农村经济、形势政策、法律法规、家政服务、沼气能源建设、新农村建设等实用技术等方面进行专题讲座和培训，扩大了学习面，深化了学习效果，提高了广大群众的综合素质。
二、以荣辱观教育为切入点，狠抓公民道德教育实践活动
各村党支部根据乡党委《关于开展社会主义荣辱观学习宣传实践活动的通知》要求，普遍制定了相应的实施意见，紧紧围绕总书记提出的“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观，广泛开展“知荣耻、树新风”道德实践活动。乡党委以“倡荣知耻”为主题，召开了由各村支部书记、主任参加的专题座谈会。30个村和各学校机关单位都充实和书写了“三德”60字方针以及公民道德规范、新农村建设“二十字方针”和“八荣八耻”内容，营造了浓厚的舆论氛围。在下坝、古城制作了“八荣八耻”为内容的两块大型喷绘板面。同时，引导群众传唱新坝乡“公德”教育实践活动“三字歌”和《劝世歌》，学习荣辱观基本内容，以正确的舆论导向把党员群众统一到抓学习、变思想、促经济、奔小康的路子上来。在扎实开展“知荣明耻”道德教育实践活动的基础上，认真组织开展“公民道德宣传日”和“公民道德实践日”活动。一是各村在9月20日和9月份普遍开展了“除陋习、树新风”实践活动。二是组织卫生院人员对敬老院和全乡60岁以上老人开展了免费检查。三是12月份组织机关单位干部职工和学生清除街面积雪，受到了群众好评。
三、点面结合，提高思想道德建设水平
结合各村成立的道德评议协会，以“十看十查十比”为主要内容（即：看思想观念，查不热心公益事业的现象，比履行义务；看理想信仰，查搞封建迷信、信奉现象，比崇尚科学；看家庭经济，查不思进取、懒惰成性、小富即安现象，比勤劳致富；看人情礼节，查婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费现象，比勤俭持家；看邻里关系，查不帮不问、搬弄是非、信谣传谣现象，比互助团结；看为人处世，查欺诈蒙骗、混淆是非、不讲信用现象，比诚信做人；看法律意识，查聚众、小偷小摸、酗酒闹事现象，比遵纪守法；看家庭关系，查虐待老人、夫妻不和、儿童辍学现象，比尊老重教；看家庭环境，查不搞卫生、乱堆乱放、乱扔乱倒现象，比讲究卫生；看婚育观念，男轻女、早婚私婚、超生抢生现象，比计划生育），依托“十星级文明诚信农户”和“十好”评先工作，切实搞好了三项集中整治，即：治安整治（包括诈金花、偷盗抢劫、打架斗殴等）；思想整治（包括精神萎蘼、思想颓废、无进取心，对发家致富失去信心、对现有生活缺乏兴趣、对既有成绩沾沾自喜、不思进取等）；行为整治（包括逢事大操大办、重男轻女、虐待老人、信邪传邪、信谣传谣等）。结合整治活动，乡上共下发以“八荣八耻”、新农村建设二十字方针为主要内容的宣传材料5500份，以活动促教育，深化了创建效果。以和平8社、曙光7社、新沟7、8社、西大2社为重点，结合门面改造、小康住宅示范点建设、圈舍改建等示范点建设，积极开展“诚信家庭”和“十星级文明诚信农户”评选活动，共评出诚信家庭221户，十星级诚信农户783户，占总农户的15.5%，“十星级文明诚信农户标兵户”10户，深化美德在农家活动，取得了一定的实效。
四、加大整治，改善乡村环境卫生面貌
乡上制定了《新坝乡卫生管理制度》，并打印下发，与机关单位、学校、企业制定了“门前三包，门内达标责任制”，为抓好督促落实，乡上对单位企业每月检查一次，对村、社、农户每季度检查评比一次，脏、乱、差治理效果不明显的村，随时发给督办单，限期整改，并在全乡干部会议上通报结果。以卫生流动红旗管理的方式，激励先进、鞭策后进。全年共开展村社道路、环境、卫生整改活动4次，评出光荣户1500多户，清理“三堆”3000多方，切实解决了“五乱”、“三堆”现象。
五、注重创新，丰富群众精神文化生活
在总结推广新沟村实施“文化中心户”的成功经验的基础上，以服务经济发展为着力点，以村为单位，推进农村中心户建设。中心户建设按“一二三四五”模式进行。“一网点”，就是因地制宜建好网点，中心户建设要根据村级实际来科学规划，正确确定中心户辐射、服务的范围和半径，形成网络全覆盖。“两标准”，就是实行集中推荐和民主推选两条标准来产生中心户，中心户要党员群众公认。“三作用”，就是中心户要成为致富奔小康的带头户，社会矛盾的调解户，精神文明的传播户。“四优先”，就是优先组织中心户参加各种培训，优先给予评先树模，优先对其事迹进行宣传，在经济发展上优先给予扶持。“五结合”，就是中心户建设与产业发展相结合，与村民自治相结合，与“五好”村创建工作相结合，与专业协会发展相结合，与村“两委”班子建设相结合，已经建成存书300册的文化中心户30户。并广泛开展群众性文化活动，在元旦、春节、三八、五四、六一、七一期间相继举办了知识竞赛、演讲比赛、“社火”比赛、文艺汇演等各类活动6次，有效地丰富了群众文化生活。
六、落实措施，加强未成年人思想道德建设
以二中、学区为主体，认真落实“高台县未成年人健康成长活动计划”，积极构建学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系。二中县级家长学校示范点创建工作成效明显，已经顺利通过了县委宣传部、县妇联和县教体局验收。新生小学道德教育和实践示范学校和未成年人思想道德示范性学校创建工作开展正常，正在申请验收。同时二中、学区通过深化民族精神、诚信、法制纪律、学生心理健康教育和感恩教育，开展了“读书、明理、做人”为主题的读书教育活动，“向不文明行为告别”专题班队活动、“十佳”少年评选表彰和“爱我校园”创建活动。乡上还聘请了县关心下一代委员会和“五老”人员，开展了“继承革命传统、弘扬民族精神”为主题的爱国主义教育活动，加强了对学生的正面教育，使学生的道德修养、文明素质和外在形象有了明显提高。
七、靠实责任，加强对外宣传报道工作
在全乡干部中实行宣传报道目标管理责任制，将全年宣传报道任务以《干部岗位目标责任书》签定下达，形成人人头上有指标的工作格局。同时，实行省级刊物发表一篇奖励50元，市级刊物发表一篇奖励10元，县级刊物发表一篇奖励5元的奖罚制度，完成按标准奖励，完不成则按标准处罚，实行重奖重罚，落实责任制。同时不断健全通迅员队伍，并按时参加县上举办的通迅员培训班。止目前，共完成各类稿件204篇。其中《甘肃日报》5份，《张掖日报》50篇，广播稿36篇，电视台45条，《督查信息》投稿47篇，采用17条，县委研究室报送调研材料4篇，采用1篇。
八、抓点带面，精神文明创建活动进展顺利
紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村总目标，以创建“六化”文明生态综合示范点为重点，以各类创建活动为载体，以“一推双带”（推动农村剩余劳动力转移，带动农民素质提高，带动农民增收致富）为落脚点，从解决村社环境卫生、道路建设、社会治安、农民增收致富等方面入手，按照以点带面、整体推进的工作思路，把“四村”建设同小康住宅建设和道路建设结合起来，不断推进“四村”建设步伐。已建成新沟4、5、6社“六化”生态文明新农村示范点一个。小坝3、4社连片30户“五改”示范点一个，西大、东大50户改厕示范点两个。在示范点的带动下，全乡完成改厕300户、改厨309户、改院391户，改圈310户。
认真组织，积极开展了文明单位，文明村创建和“群众满意基层单位”评选活动。广播站、信用社县级文明单位和新坝乡市级文明单位，新沟、红沙河县级文明村的创建工作和红崖子信用社、新坝供电所的“群众满意基层单位”评选活动，已经接受了市县文明委的检查验收。
一年来，通过干部齐抓，群众配合，完善制度，履职尽责，促使群众精神风貌和环境面貌有一个大的改观，形成崇尚科学、文明向上、安定团结的良好风气，为建设社会主义新农村营造良好的舆论氛围。全乡农村社会稳定、治安状况良好，人口与计划生育、卫生、民政等各项事业协调发展。
九、关于二00七年宣传思想和精神文明建设工作
以落实《公民道德建设实施纲要》为重点，认真开展好“四个二”工程，提升精神文明创建水平。即两项教育：十六届六中全会精神教育和社会主义荣辱观教育；两项争创：文明村镇争创和环境优美乡镇争创；两项活动：星级诚信家庭评选活动和平安新坝创建活动；两项建设：新农村试点建设和“五村”建设，
1、认真抓好理论武装工作。一是抓领导，落实党委中心组学习制度。做到笔记、书目、时间、档案、签阅“五统一”。全年集中学习讨论不少于12次，参学率达95%以上。中心组成员全年平均撰写心得体会不少于4篇，调研文章不少于1篇，学习笔记不少于2万字；二是抓重点，强化村干部和站所负责人的理论学习，要求村干部和站所负责人全年平均撰写心得体会3篇，学习笔记不少于1万字；三是抓基层，规范党员群众的理论学习，做到时间、内容、制度、检查、考核“五落实”。与此同时，全年组织干部理论学习考试2次以上，参考率达到95%以上。
2、继续深化公民道德教育实践活动。要把十六届六中全会学习、社会主义荣辱观和公民道德建设结合起来，在全乡上下普遍开展公民道德基本规范和社会主义荣辱观普及活动和“公民道德宣传月”活动。紧紧围绕总书记提出的“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观，广泛开展“知荣耻，树新风”道德实践活动，同时，要继续教育引导广大干部群众带头传唱新坝乡“公德”教育实践活动《三字歌》和《劝世歌》。以“十看十查十比”为主要内容，开展“十星级文明诚信农户”、“和谐家庭”和“十好”（即好邻居、好妯娌、好媳妇、好公公、好婆婆、好干部、好夫妻、好党员、好团员、好学生）和“诚信家庭”评选工作。扎实推进未成年人思想道德建设，不断巩固家长学校示范点建设和未成年人思想道德示范性学校建设。
3、深入开展文明村创建活动。要紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村总目标，加快新农村建设步伐，年内建成小坝村和新沟村两个新农村建设示范点，以此不断推进“四村”建设步伐，年内新改院450户、改厨450户、改圈450户、改厕450户。力争把新沟、红沙河创建成市级文明村，广播站、新坝信用社创建成市级文明单位的同时，再创建县级文明村3个、文明单位2个，评选诚信家庭220户，带动全乡形成与构建和谐社会相适应的文明新风。
4、推进农村中心户建设。以服务经济发展为着力点，以村为单位，推进农村中心户建设。中心户建设要与产业发展相结合，与村民自治相结合，与“五好”村创建工作相结合，与专业协会发展相结合，与村“两委”班子建设相结合，年内每村筹建一户藏书300册以上的文化中心户
5、舆论宣传工作。落实重点选题报道制度，确定报道重点，进一步强化领导，落实措施，确保全面完成今年下达的信息报道任务。
6、环境卫生工作。一是要进一步健全完善乡村环境卫生管理制度；二是要加大集镇卫生整治力度，规范集镇卫生管理，落实门前“三包”责任制；三是全年要开展4次村社道路、环境卫生集中整治活动、落实检查评比制度和“卫生流动红旗”制度，做到标志上门，使90%的农户达到前院保持经常性整洁、室内干净、后院有序卫生，畜禽归舍，农具归位的要求。
供电所履职尽责报告范文第8篇
县长孔禄泉
各位代表：
现在，我代表县人民政府向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。
一、2016年工作回顾
2016年，是充满挑战的一年，更是孕育希望的一年。一年来特别是县第十三次党代会召开以来，全县上下在县委的坚强领导下，面对严峻复杂的经济形势和改革发展稳定的繁重任务，紧紧围绕建设宜居宜业宜游、服务阳泉发展首善之区、跻身全省十强县的奋斗目标，砥砺前行，奋力开拓，统筹抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保安全等各项工作，经济社会发展取得新的成绩，实现了“十三五”良好开局。
（一）积极应对下行压力，经济实现稳步向好。坚持每月1日的入企服务对接会议、6日的财税工作会议、9日的经济运行分析会议、10日的光伏基地建设推进会议，综合协调调度，强化预警分析，着力解决经济运行中存在的困难和问题；坚持每周五重点工程项目挂图作战推进会，对重点工程进行包保，对重点企业、民营企业联系扶持，对各类待批项目开展大起底等活动，有力促进了经济发展缓中提质、稳步向好。2016年，全县生产总值完成128.2亿元，增长3.2%；规模以上工业增加值完成56.4亿元，增长4.8%；固定资产投资完成188.1亿元，增长6.2%；社会消费品零售总额完成48.6亿元，增长6.5%；城镇居民人均可支配收入达到27713元，增长5.3%；农民人均可支配收入达到12170元，增长5.5%；一般公共预算收入完成5.3亿元，虽与同比有所下降，但实现了当年收支平衡和保工资、保运转、保民生“三保”目标。各项约束性指标、控制性指标和民生指标均超额完成省、市下达任务。
（二）全力推进产业转型，趋势性标志性积极变化立体呈现。把产业转型作为推进经济发展的重中之重，全面实施“1+6”产业提升工程，全年共实施重点项目建设126项，累计完成投资153.4亿元。
煤炭产业企稳回升。抢抓煤炭市场回暖良好机遇，强化管理，降本提效，全行业结束两年多的连续亏损，实现停亏增盈。矿井改造提升步伐加快。路家村煤业60万吨改扩建项目转入正常生产，辰通煤业60万吨改扩建项目完成土建和井巷工程，坤宁煤业120万吨新建项目完成前期工作；东坪、石店、跃进、常顺、皇后、大贤、秀南煤业分别建成全省一级或二级质量标准化矿井。煤炭物流集散中心建设主体工程全部竣工。
电力产业多元发展。全县期盼、争取多年的事关我县产业转型的龙头工程——山西裕光盂县2×100万千瓦燃煤发电项目获得核准，“五通一平”全面展开，最后一个许可程序——环境影响技术评审会正在太原召开，整个工程项目即可全面开工建设；鑫磊2×35万千瓦低热值煤发电项目建设稳步推进；中广核三期2万千瓦风力发电项目全面建成；采煤沉陷区光伏发电示范基地一期50万千瓦项目前期工作进展顺利。全县获批的风电、光电、火电和煤层气发电装机容量达到354万千瓦，新型清洁能源基地建设向规模化坚实迈进。
现代农业特色初现。全县粮食产量达到1.43亿公斤，同比增长1.4%。设施蔬菜、中药材和食用菌种植、栽培分别达到3900亩、6万亩、50万平米；康泰来香菇畅销国外市场，新瑞利邦万头肉牛繁育一期工程全部建成，鑫源伟业5万只肉羊项目建成繁育；10余户农产品加工企业进入“513”工程目录，全县农产品加工销售收入达到11.29亿元。农业基础进一步夯实，新增节水灌溉面积2120亩，完成水土流域治理22.9平方公里，新建抗旱应急水源工程和农村饮水安全工程10余处。全程农业机械化率达到70%以上。大力推进“五个一批”脱贫工程，全县1600户、3548人实现当年脱贫。
旅游业发展提质上档。全面实施全域旅游工程，启动《盂县全域旅游发展规划》和《北部四乡镇连片开发专项规划》编制工作；梁家寨生态旅游区开发前期工作顺利推进。藏山、水神山、奕丰生态园等重点景区设施建设和服务功能进一步提升；“公司＋农户”等乡村旅游蓬勃发展，省级休闲农业示范点达到8个。成功举办以“魅力盂县、全景呈现”为主题的国庆黄金周旅游直通车惠民活动，游客接待量达到10万余人次，同比增长53%。推出县内生态观光、历史文化、休闲度假等自助“一日游”“南北旅游带”“二日游”精品线路和五台山—大??氯?mdash;藏山—乔家大院—平遥古城等四条外联精品线路，拉动助推了旅游发展，全年游客接待量达到60万人次，同比增长10%。
现代服务业积极催生。成立电子商务商会，实施电子商务示范工程，发展电商200余户、物流企业82户、电子体验店176个，电商发展指数在全省排名第6位。通过政府搭台、企业唱戏、金融助推，引导规范房地产业健康发展，成功举办2016金秋+房展促销会，建立互联网“房源超市”，有效化解了房地产库存。全年第三产业增加值完成46.3亿元，同比增长7%，占到全县生产总值的36.2%，三次产业比例更加趋向合理。
（三）城镇化建设统筹推进，城乡面貌明显改观。着手修编《盂县城市总体规划》；永店坡老城棚户区改造全面启动，完成拆迁14.8万平米；香河南路大修和北草市巷等5条街巷改造全部完工；金龙广场二期完成前期工作;高城山路三期、文化中心广场路、迎宾大道、天然气公司至藏山游园外环公路及省道盂榆线绕城公路建设顺利推进。大??⑽谟癖黄牢??〈?澄幕??访?澹?ǔ赡仙纭⑿×?鄣?个国家首批绿色村庄和观沟、张家垴等5个省级美丽宜居示范村。完成农村公路完善提质工程49.8公里。改造农村危房850户。大力实施城乡环境卫生整治攻坚战，对县城主要街道和公共场所全部施划交通标线，规划机动车停车位2500个；新购启用纯电动环保公交车60辆，新开通公交线路2条，新建公交站和公交候车亭31个；整刷更新户外广告、门店牌匾300余块，金龙街成为省级容貌示范街。河道清淤除障、乡村污水治理、垃圾清运等专项行动有效开展，城乡环境卫生明显改观。龙华口水电站库区管理房建设、导流洞封堵等工程全部完工，具备分期蓄水条件。
（四）重点改革引向深入，开放引进对标前沿。以“一区三园”创新发展为突破，着力推进转型综改。县经济技术开发区规划报告编制完成，中岚国际物流园奠基开工，牛村煤电化工业园和鑫磊循环经济产业园建设步伐加快。行政审批制度改革不断深化，承接、取消、调整行政审批项目91项，全面推行“五证合一、一照一码”改革。深入推进“大众创业、万众创新”，扶持鼓励民营经济发展，新增中小微企业385户、新登记各类市场主体2527户。“营改增”新税制改革顺利完成，增强了企业经营活力。金融创新积极推进，扶持实体经济发展的各项贷款余额达到122.98亿元，增长6.69%。科技创新能力进一步提升，县科技孵化器认定为省级众创空间，通过科技部第一批“星创天地”公示备案，全县有效发明专利拥有量达到14件。扎实推进农村改革，土地确权进入合同签订阶段，农村产权交易中心挂牌成立，全年流转土地5.4万亩，诸龙山国有林场主体改革顺利完成。梁家寨乡被确定为省扩权强镇改革试点乡镇。户口迁移网上办理等户籍制度改革创新实施。积极开展向发达地区投资环境“对标”行动，开放引进力度加大，全年签订各类合作协议32项，协议利用外资183.5亿元，到位资金达到80亿元。
（五）安全生产创新加强，多领域呈现稳定好转。严格推行“三管三必管”和安全生产教育“七进”活动，持续开展安全生产大检查，深入开展“打非治违”专项行动，统筹抓好以煤矿、道路交通、建筑施工、防火防汛、危险化学品、特种设备等为重点的安全生产和隐患排查整治活动，煤矿、非煤矿山、危险化学品等重点行业实现了“零死亡”。持续保持打击私挖滥采高压态势，对非法违法采矿重拳出击，露头就打，维护了正常的矿业开采秩序。
（六）重拳强化生态环保，生态环境趋优向好。深入开展大气环境综合整治“百日行动”和“六项整治”专项行动，60余个土法烧制矾石坑点，整治、查封、改造、拆除燃煤锅炉、非电燃煤锅炉、燃煤茶浴炉113台，关停、整改工业堆场污染企业35户，淘汰黄标车、老旧车1041辆，全部取缔城内露天烧烤摊点，县城二级以上优良天数达到257天，同比增加46天。环城、通道、荒山、景区、厂矿、乡村绿化“六大造林绿化”工程深入实施，全年完成造林3万亩。
（七）社会事业协调进步，民计民生进一步改善。克服财政减收、支出增加的双重压力，把保障改善民生放在首位，全年用于民生的支出占到公共财政支出的80%以上。就业再就业稳步扩大，新增城镇就业人员3355人，通过创业带动就业1000余人，安置失业人员再就业2200余人，帮助困难人员再就业360余人，转移农村劳动力3190人；城镇登记失业率控制在3.5%。社会保障进一步完善，全面提高城乡低保、农村五保等财政补助标准,完成城乡居民医疗保险一体化建设,实现应保尽保。养老服务体系不断完善，新增乡镇敬老院2所，新建农村老年日间照料中心30个。教育教学稳步提升，完成农村义务教育薄弱学校改造工作和6所农村幼儿园新改扩建任务，特殊教育学校投入使用；高考本科二批（不含二本C类）以上人数达到963人，重点大学和名校录取取得新成效。卫计食药创新发展，县人民医院与省人民医院合作成立医疗联合体，打通了城乡居民在县内就能享受省级医院优质医疗资源的便利通道。新农合工作巩固提升，参合率达到99%以上。依法加强食品药品监管，开展“三无食品”和食品药品器械专项治理行动，确保了群众“舌尖上的安全”。文化事业繁荣发展，县文化中心完成主体和室外装饰装修，举办送戏下乡、消夏晚会等各类文化惠民演出5600余场，新建1个乡镇笼式足球场和2个城内全民健身广场。我县作家贾彩青创作的《树世界》获得“赵树理中短篇报告文学奖”。
（八）民主法制全面加强，依法治理能力有效提升。认真执行县人大及其常委会的决议、决定，积极支持县政协履行职责，共办理人大代表建议105件，政协委员提案133件。扎实推进“法治盂县”建设，积极创新社会治理，深入开展打黑除恶，启动开展“七五”普法，有力维护了社会稳定。推进综合改革，搬迁大厅，再造流程，严打谋私，及时调处群众诉求，事关群众利益的一些问题得到有效解决。加强国防教育和“双拥”工作。积极支持工会、妇联、共青团、工商联等发挥作用。深入开展“两学一做”学习教育，认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例，严格执行中央“八项规定”精神，加大行政监察和审计力度，强化预算资金管理，严控“三公”经费支出，驰而不息反对“”，引深推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作，政府自身建设得到进一步加强。同时，统计、信息、地震、档案、史志、残联、气象、宗教、法制等各项工作均取得新成绩。
各位代表，我县经济社会发展正处于一个重要历史拐点。以县第十三次党代会为标志，我县发展翻开了崭新的一页。全县上下进一步强化了新发展理念，深化了对县情特点和资源型经济转型发展规律的认识，摆脱煤炭过度依赖、加快战略重点转移、全力推进创新驱动、转型升级成为加快发展的主旋律和最强音，开启了全面小康、振兴崛起的新征程。
困难中的转机来之不易，压力下的收获弥足珍贵。这是党的路线方针政策指引的结果，是县委统揽全局、正确领导的结果，是县人大、县政协大力支持、有效监督的结果，是全县广大干部群众同心同德、攻坚克难的结果。在此，我代表县人民政府，向全县人民，向各级干部、人大代表、政协委员，向驻盂部队、武警官兵、人民团体，向所有关心、帮助、支持、参与我县经济社会发展的各界人士和外来朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意！
各位代表，过去一年，我县经济虽然呈现缓中提质、稳步向好，趋势性、标志性积极变化不断增多的良好势头，但我们更要清醒看到，我县经济发展仍存在不少困难和问题，多年积累的“一煤独大”的结构性矛盾、“一股独大”的体制性矛盾、创新不足的素质性矛盾远未从根本上解决，企稳向好的基础还不牢固，由此带来的一系列经济社会问题相互交织、错综复杂。特别是经济增长还缺乏大项目支撑、新要素新动能支撑，经济增长尚未保持合理区间，实体经济面临不少困难，企业亏损面较大，一些企业负债率偏高；财政收入出现过快下滑，“三保”压力持续加大，民生事业欠账较多，就业压力还很难从根本上解决；安全生产、私挖滥采、社会治安和环境保护等领域的风险隐患依然不少；发展环境还不优越，一些干部不愿为、不敢为、不会为，一些部门和单位服务意识不强、行政效率不高、工作落实不力，等等。对于这些矛盾和问题，我们要采取切实有效措施，认真加以解决，决不辜负人民的重托！
二、2017年工作安排
今年是供给侧结构性改革和转型综改的深化之年。按照我县“十三五”规划，明年将全面建成小康社会。因此，2017年更是我县经济走出困境、全面建成小康盂县的攻坚之年和提速之年。
当前，世界经济仍处于缓慢复苏进程，支撑国内经济30多年高速增长的几大动力均不同程度减弱，我们面临的经济形势仍然严峻复杂。同时，我们更要看到面临的诸多有利条件和发展机遇。今年，中央在保持稳健中性货币政策的同时，将实施更加积极的财政政策，特别是在供给侧结构性改革上将出台新的政策举措；我省围绕深化转型综改试验区建设,将设立“促转型增动能基金”，撬动金融资本和社会资本，支持实体经济转型发展；我市拥有的国家中小城市综合改革试点、采煤沉陷区先进光伏技术示范基地和我县拥有的省级转型综改试点县、扩权强县试点县等众多政策支持；还有我县作为产煤大县，全国引导煤炭供需动态平衡的机制正在进一步形成，煤炭销售有望在合理价格上保持相对稳定，加之，山西裕光盂县2×100万千瓦燃煤发电项目的核准获批和光伏发电、全域旅游等一批大型建设项目，都给我们提供了新的发展契机，为我们做好今年经济工作带来了众多利好。特别是县十三次党代会以来，全县干部群众精神状态明显提升、工作作风明显转变、干事创业的氛围日益浓厚，加快发展的思路创新提升，为我们塑造盂县美好形象、实现盂县振兴崛起汇聚了力量源泉、明确了引领路径。
总之，我们既要增强责任意识、使命意识、忧患意识，防范风险、应对挑战，又要看到众多有利条件和积极因素，进一步坚定信心，埋头苦干，主动转型、创新转型、深度转型、全面转型，实现我县经济发展战略重点的全面转移，就一定能够趟出符合我县实际的资源型经济转型发展的新路子。
今年政府工作的总体要求是：深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻中央、省、市经济工作会议和县委十三届二次全体（扩大）会议暨全县经济工作会议精神，认真落实省委“一个指引、两手硬”的重大思路、市委“四大定位”的发展战略和县十三次党代会总体部署，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持以提高发展质量和效益为中心，坚持深化供给侧结构性改革与深化转型综改试验区建设有机结合，深入开展“全面落实年”活动，全面实施创新驱动、转型升级战略，全力促进经济稳步向好、民生不断改善和社会和谐稳定，为建设宜居宜业宜游、服务阳泉发展首善之区、跻身全省十强县而不懈努力，以优异成绩迎接党的胜利召开。
主要预期指标是：地区生产总值增长5%；规模以上工业增加值增长4%；社会消费品零售总额增长6.5%；一般公共预算收入增长1.98%；固定资产投资待新统计口径出台后研究确定；城镇和农村常住居民人均可支配收入分别增长6%和6%以上。
约束性指标是：万元地区生产总值能耗降低率、万元生产总值二氧化碳排放量、二氧化硫、化学需氧量、粉尘排放量等约束性指标，待省、市确定后，分解下达执行，必须不折不扣完成。
2017年指标体系的确定，考虑了转型需要，突出了转型导向，体现了稳中求进。全县生产总值增速预期5%左右，旨在为转型和改革留出空间，夯实全面小康、振兴崛起的基础，同时也是一个“跳起来”才能“够得着”的目标；一般公共预算收入增速预期1.98%，主要考虑我县实体经济依然困难，财政增收因素不多，尽管增速不高，但其是在考虑抑制住去年出现的过快负增长的前提下确定的，仍是一个积极进取的目标。固定资产投资工作，要摆脱过分追求增速的惯性，更加注重优化投资结构、提高精准性有效性，把重点放在扩大产业投资、促进民间投资、补齐发展短板上。
各位代表，经济社会发展指标是重要的风向标和指挥棒。为了主动转型、创新转型、深度转型、全面转型，为了明天，为了子孙后代，我们坚决不要带血的GDP，不要污染环境破坏生态的GDP，不要掺假带水分的GDP，要努力创造有质量有效益真金白银的GDP，绿水青山可持续发展的GDP，老百姓有实实在在获得感和幸福感的GDP！
为实现上述目标，今年要重点抓好以下工作：
（一）以打造“四大板块”为主攻方向，深化供给侧结构性改革，加快产业转型升级
在产业转型的总体布局上，紧紧围绕构建清洁能源集聚园区、特色现代农业大县、全域旅游文化名县、晋东物流集散中心“四大板块”系列展开，引深推进“1+6”产业提升工程，全面推进产业转型。
打好“三去一降一补”组合拳。坚定去产能，按照淘汰末端、改造中端、发展高端的思路，对落后产能、无效产能、不安全产能要坚决退，对先进产能、安全合规产能要坚决进。年内关闭万和兴煤矿，淘汰落后产能60万吨，并严格执行煤炭企业276天工作日制度，合理调控煤炭产量。同时妥善处置部分“僵尸企业”。努力去库存，顺应新型城镇化加快发展的潮流，综合施策，打通去库存与农业转移人口进城购房的通道，打通去库存与棚户区和城中村改造的通道，加快棚户区和城中村改造中货币化购置商品房安置力度，并与租赁商品房结合起来，促进房地产业健康发展。稳步去杠杆，制定《加快推进多层次资本市场发展鼓励和扶持政策》，着力解决好企业融资难、融资贵特别是财务费用过高的问题。引导金融机构、资产公司帮助企业优化债务结构，降低企业负债率，重点是推进企业特别是煤炭企业债转股工作，推进其他企业债务、资产重组，加大不良贷款处置力度。要进一步规范政府举债行为，畅通金融进入实体经济的渠道，让更多金融活水浇灌实体经济，避免脱实向虚、脱实成虚。多措降成本，进一步落实各级对企业的减负政策，清理规范涉企税费、交易、物流、用费等收费。各类企业要加强科学管理，坚持“点点滴滴要效益，方方面面抓管理”，大力开展精细化生产和对标管理，健全完善以成本费用利润率为导向的考核评价体系，提高劳动生产率。着力补短板，重点在补齐城市基础设施、公共产品、公共服务等短板上下功夫。
推进煤炭产业提质增效。提升先进产能占比，开工建设坤宁煤业120万吨现代化矿井，辰通煤业60万吨改扩建项目前半年投合试运行，玉泉煤业120万吨改扩建项目完成复工复建、投合试运行。提升洗选配煤占比，晋盂煤业集团300万吨配煤中心投入运行，谋划搞好鑫磊300万吨洗配煤中心建设。提升煤矿再生能力，推进晋盂煤业集团牵头开发梁家寨生态旅游区和中岚国际物流园项目建设。
加快电力产业规模化发展。全面开工建设山西裕光盂县2×100万千瓦燃煤发电项目，加快鑫磊2×35万千瓦低热值煤发电项目建设进度。完成采煤沉陷区50万千瓦光伏发电项目建设，前半年并网发电；完成中广核四期5万千瓦风电项目建设，年内并网发电。
多层面拓展全域旅游。继续抓好旅游资源的普查和规划工作，完成好《盂县全域旅游发展规划》和《盂县北部四乡镇连片旅游专项规划》，以北部四乡镇为突破，带动全县文旅产业发展。加快打造以藏山、水神山为核心的人文景观旅游群，以大??氯?⒘?ㄉ健?镢?游?诵牡牧杭艺?厣?糜涡≌颍?匝阕友隆⒓馍轿?诵牡奶逵?菹芯肮勐糜稳?特别要围绕“山水大??杭艺?⒉厣揭桓鲇泄适碌牡胤健⒏叱巧剿?裆奖ü?铝遗?裘?矫?旅??⒈惫?绻庋阕友?rdquo;打造四大旅游板块，以知名景区带动边缘景点，以精品线路带活新建景观。各乡镇、村都要立足自身优势，突出“乡村游”“特色游”“农家乐”主题，大力发展休闲度假、养生养老、农耕体验等有特色、叫得响的旅游项目，推进农工、农商、农旅融合发展。要充分利用互联网等新载体大力发展智慧旅游，促进旅游和互联网深度融合，逐步实现智能导游、在线预订、信息推送等网络功能全覆盖。要以“仇犹故里、忠义藏山、清凉盂县”为主题，用好新媒体、互联网、高铁冠名等便捷高效的传播途径，全方位、多层次、宽领域宣传盂县旅游。按照省、市要求，抓好旅游局行政管理体制改革。
改造激活耐材化工。完善实施高铝耐材产业布局规划，推进仙人耐火园区和牛村、南娄两个耐材产业集聚区建设，抓好耐材重组。积极推进阳煤盂县化工碳素技改项目启动实施、恒耀化工4A沸石分子筛及联化多产品项目投产达效，尽快使化工产业给我县经济发展注入新的活力。
培育壮大新兴服务产业。加快推动物流、电子商务发展。推广盂品盂货“网订店取”“网订店送”“网订自提”等配送方式，开展城乡共同配送、电子商务与物流快递协同发展试点，规划建设3-4个大型农村物流配送中心，拓宽农产品流通渠道。要坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”的定位，进一步规范房地产业健康发展。要积极用好我市百度云计算中心的优势和相关政策，发展我县的大数据应用、互联网+、物联网、云计算等信息产业，努力催生新兴业态。
各位代表，早日跻身全省十强、实现我县振兴崛起，关键在加快转型升级。我们要不断优化产业布局，细化产业发展目录，集中各种优势资源，全面推进产业转型。力争经过几年努力，有效破解“一煤独大”的结构性矛盾，形成经济增长的多业支撑，让我县经济这座大厦基础更加稳固、结构更加合理、竞争力真正强大，坚实地屹立在三晋大地上！
（二）以开发区建设为突破，引深改革创新，扩大对外开放
实施开发区改革创新发展是今年省、市作出的重大决策部署，也是我县深化转型综改的主战场。要以开发区建设为突破口，打造招商引资平台，推进新兴产业集聚，推动重点领域改革。
抓好开发区改革创新发展。按照整合、改制、扩区、调规“四管齐下”的方针，抓好“一区三园”规划建设，即以牛村煤电化工业园和中岚国际物流园为主体，整合鑫磊循环经济产业园，设立盂县经济技术开发区。重点抓好县城区域内46.6平方公里经济技术开发区规划，牛村煤电化工业园要深化煤电联营，促进煤—电—化工一体化发展，以现有项目带动园区建设；中岚国际物流园要加快“七通一平”建设，推进产业集聚，重点是“一个平台、三大板块”（智慧物流大数据平台、仓储物流板块、电子商务板块和加工贸易板块）。鑫磊循环经济产业园要在规划初步形成的基础上进一步提升完善。要搞好开发区组织设置，推进专业化、市场化、国际化管理运行机制和实行领导班子任期制、全员岗位聘任制和薪酬绩效工资制的“三化三制”改革，集中投融资平台、审批中心、招商局合署办公，优化发展环境，提高办事效率，推进经济技术开发区建设。
大力开展招商引资。没有招商就没有发展的活力和动力。要把招商引资和园区建设结合起来，围绕开发区布局建设抓好招商引资，使之成为招商引资的重要支撑平台。要继续开展向发达地区投资环境全面“对标”行动，敢于为客商让利，敢于为客商优惠，敢于为客商便捷。重点在煤化工、文化旅游、信息产业、特色农业等行业领域，实施精准招商、全产业链招商、集群化招商。要抢抓京津冀协同发展、太原都市区建设等机遇，积极承接产业转移，实施专业队伍招商、委托招商、强化领导招商、拓展乡情招商、扩大展会招商，主动参与省际间的区域交流活动，多渠道、全方位、广覆盖做好招商宣传和项目推介。全年策划包装招商引资项目80个，合同签约协议利用外来资金150亿元，外来到位资金60亿元以上。
推进国企国资改革。针对我县国有集体企业资产负债率高、股权高度集中等问题，以推进股权多元化改革、大力发展混合所有制经济为切入点，深化国有集体企业改革。特别是晋盂煤业集团要针对企业负债率过高的问题，以债转股为突破，建立推行现代企业制度。积极支持民间资本通过多种方式参与国有集体企业改革。完成已改制、未完善的企业改制工作，有序推进县属商贸流通国有企业改革，加快国有资本退出。年内要重点抓好县五交化公司、县建筑工程有限公司改制工作。
着力振兴实体经济。振兴实体经济是供给侧结构性改革的主要任务，要围绕做多企业、做大企业、做优企业，大力发展实体经济。要把发展壮大民营经济作为振兴实体经济的“重头戏”，抓数量、抓质量、抓改制、抓企业家队伍建设，大力推进“大众创业、万众创新”。认真贯彻国家、省、市各项政策措施，更好让民营经济享受同等政策支持，平等获得要素支撑，公平参与市场竞争。要坚持“非禁即入”的原则，对市场化运作的公共项目，积极推行PPP模式，引导民间资本更多地投向电力、旅游、物流、大数据等转型项目以及城市建设管理、环境整治等领域。要创优服务，对民营企业高看一眼、厚待三分，保护企业家精神，支持企业家专心创新创业。要继续做好各类项目“大起底”和干部入企帮扶活动，帮助企业解决困难，加快推进“个转小、小升规、规改股、股上市”，年内培育“小升规”企业1家，新增中小微企业400家。要坚持“质量第一”“品牌为王”，引导企业形成自己独有的比较优势，大力发扬“工匠精神”，加强品牌建设，努力打造一批质量过硬的优势企业，提升核心竞争能力。
深化投融资体制改革。成立盂县国有资产投资集团，最大限度盘活国有存量有效优质资产，发挥国有资产运营效益，加大城乡基础设施和社会事业等项目投入。深度加强政、银、企、保合作交流和工作协调，创建银企定期信息交流平台，促进银企合作。完善支持担保机构服务中小微企业发展的各项措施，使更多符合条件的企业获得助保金贷款。要大力推动资本市场发展，拓宽企业融资渠道，重点支持符合条件的企业“新三板”、Q板上市。要准确把握国家和省、市投资重点，抓紧储备、确定、包装一批既符合上级产业政策、又符合我县实际的大项目、好项目，争取更多国省资金投资我县。进一步加强和改进金融监管，严厉打击非法集资等违法违规金融活动，确保金融稳定。
着力推进科技创新。提升企业创新能力，重点在新能源、新材料、节能环保和信息产业等领域培育一批高新技术企业、创新型企业和省级民营科技企业，力争年内认定2家以上。加快推进科技孵化器载体建设，大力培育创新型企业群体。进一步创新产学研合作模式、深化科技金融结合、强化人才招引培育、深化科技惠民富民等工作。进一步深化知识产权战略，加强知识产权保护，大力鼓励发明创造，全县有效发明专利保持在17件以上。
稳妥引深农村改革。重点推进农村集体产权制度改革，开展清产核资，明晰农业集体产权归属，赋予农民更充分的财产权利。积极探索农村集体土地所有权、承包权、经营权“三权分置”实现的有效途径，推进土地流转，增加农民财产性收入。同时，进一步引深教育、医疗、文化等各项改革。
各位代表，深化改革、扩大开放是决定转型成败的关键一招。改革上我们既需“补课”、又需“争先”，开放上既需引资、又需引智，必须抓住主要矛盾，实施重点突破，为转型升级注入内生动力和创造活力！
（三）以“三位一体”为支撑，加快新型城镇化建设，推进城乡一体化进程
继续按照中心县城、特色小镇、美丽乡村“三位一体”的思路，城乡联动，产城融合，优化功能，美化环境，把新型城镇化建设搞上去。
高端化打造中心县城。突出宜居宜业宜游定位，制定完善县城总体规划、控制性规划、详细规划，形成沟通古今、连通内外、产城融合、功能齐全、方便群众、人文自然交相辉映的科学合理的县城规划，做到多留遗产、少留遗憾，提升县城建设品位。要搞好县城路网规划。今后县城南北道路以我县的名山命名，由东向西分别为水神山路、李宾山路（县城南北大通道）、高城山路和藏山路；东西街道以我县的河流命名，由南向北分别为香河街（由二级路改造而成）、秀水街、金龙街和冷泉河街（由双阳线改造而成），形成畅通、便捷、安全、舒适的城市路网。在此基础上，由秀水街、李宾山路、金龙街、藏山路形成城市内环，由已建成的水神山路和已经改造的二级路、双阳线形成城市中环，由今年将规划建设的东外环（乌玉—牛村—石店）、西南外环（西小坪—南娄运煤专线）、西北外环（西小坪—芝土线—石店）货运专线形成52公里的县城大外环，形成纵横贯通、三环相绕的路网交通框架。
今年，县城高城山路、李宾山路、迎宾大道三条城市主干道和西南外环要建成通车，东外环、西北外环建设工程要全面开工。启动对县城棚户区域的南村、北村、北关、秀水村四个片区的综合改造，年内完成南村、北关两个片区的回迁安置。完成县文化中心广场路建设。启动香河、秀水河两河综合治理工程和金龙广场二期建设工程。完成龙华口水电站下闸蓄水。进一步抓好县城供水、排水、供暖管网主干和支线建设，完善公厕、绿地、停车场等公共设施建设。配合做好阳大铁路工程建设。整合县城镇执法大队、县环卫处等部门职能，组建县城乡建设管理综合行政执法局，强化城市管理。启动部级卫生县城创建工作，打造宜居家园。
多样化建设特色小镇。把孙家庄、西烟、梁家寨、牛村、南娄、路家村作为特色小镇建设的重点。孙家庄镇要围绕与县城的同城化步伐，西烟镇要围绕打造西部经济文化重镇，梁家寨乡要围绕整体生态旅游水乡建设，牛村镇、南娄镇、路家村镇要围绕清洁能源基地建设，推进产业集聚、人口集聚、功能集聚。要进一步改善乡村旅游交通路网，开工建设菩萨崖自然风景区和雁子崖风景区旅游公路工程。
个性化培育美丽乡村。以创建农村生活垃圾处理省级示范县为重点，继续实施农村人居环境改善工程，深化农村“两治三改”（治水、治垃圾，改水、改气、改厕）工作，引深推进美丽宜居示范村和绿色村庄创建活动。深化搞好大??⑽谟竦裙糯迓浔；た?⒗?谩M瓿膳宓缆酚不?00公里，全县农村公路好路率达到90%以上。进一步开展城乡环境卫生综合整治，创新环境卫生管理体制和机制，实现城乡环境卫生管理常态化、标准化，全面优化城乡环境。
各位代表，城市是人类文明进步的重要标志，是经济社会发展的重要载体。其功能、品质、环境的优劣，直接关乎对外形象、关乎转型发展、关乎人民群众的生活质量。我们要下大力气、花大功夫，努力使县城面貌“洗心革面”，城乡建设“脱胎换骨”！
（四）以脱贫攻坚为重点，扎实做好“三农”工作，促进农民持续增收
坚持把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重，把推进农业供给侧结构性改革作为农业农村工作的主线，着力培育农业农村发展新动能。
精准实施扶贫攻坚。把脱贫攻坚作为重大政治责任，摆在更加突出的位置，大力实施“五个一批”脱贫工程，年内完成脱贫人口2712人，退出贫困村24个。其中，通过发展生产脱贫1530人、易地扶贫搬迁脱贫500人、生态补偿脱贫329人、发展教育脱贫135人、社会保障兜底脱贫218人。要进一步加强对扶贫攻坚的评估考核，压紧压实各乡镇、村和县直相关部门的责任。坚持时间服从质量和领导工作要实、任务责任要实、资金保障要实、督查验收要实的要求，坚决防止数字脱贫、弄虚作假，确保真扶贫、扶真贫、真脱贫。
打造现代特色农业。按照稳定玉米、做精杂粮、做优果菜、做强畜牧、做好药材、延伸加工、搞好流通的思路，进一步优化农业种、养结构，扩大农产品精细加工规模，推进全产业链开发。粮食生产稳定在1亿公斤以上，确保粮食安全。全年新增设施蔬菜、商品蔬菜种植1100亩、中药材种植1万亩，食用菌种植稳定在50万平米。改造提质果园500亩、核桃种植2万亩。种植油牡丹3万亩、红薯1000亩。着力提升畜牧业发展水平，年肉牛饲养量达到1.5万头、肉羊20万只、生猪20万头。大力发展农产品加工，引导谷味天小杂粮加工、启耀中药材加工、孙家庄小杂粮加工等一批农产品优势加工企业做大做优做强。积极发展流通型、服务型农业龙头企业，畅通农产品销售渠道，全年农产品加工企业年销售收入达到25亿元。
强化农业基础建设。全年新建高标准基本农田1.5万亩，完成3处膜下滴灌工程，新增节水面积2000亩，新建农村饮水安全工程10处；引深推广玉米全程机械化项目，积极发展机械化家庭示范农场、示范合作社、示范农机大户；广泛实施玉米烘干及秸秆综合利用技术，改良土质土壤；抓好国家保护性耕作项目建设和4000亩深松整地作业，坚守耕地红线，推动藏粮于地、藏粮于技战略落地生根。统筹做好第三次全国农业普查工作。
各位代表，“三农”工作是全面建成小康社会的短板。我们要紧紧牵住脱贫攻坚这个“牛鼻子”，强农固本，努力提高农业综合效益和竞争能力，在奔小康的路上绝不落下一个贫困村、一个贫困户、一个贫困人口！
（五）以生态环保为抓手，大力改善人居环境，增强永续发展能力
坚持标本兼治，统筹抓好源头治理、过程治理、重点治理、专项治理和系统治理，促进生态环境质量不断改善。
综合防治大气污染。重点深化“降尘、治矸、管车、控煤、执法”等重要举措。降尘，县城及周边的所有建筑工地、市政工程、拆迁和土地整理项目等工地必须达到围挡、苫盖、硬化、洒水、冲洗“5个100%”的要求。所有煤场必须严格使用挡风抑尘设施和喷淋抑尘装置，全面推行封闭储煤场所。治矸，抓住全省生态恢复试点建设机遇，加大治理力度，根治矸石山污染问题。管车，继续推进黄标车、老旧车淘汰工作，加快推进纯电动公交车、出租车更新替代工作。控煤，严禁高硫分和高灰分劣质煤炭生产，加快城中村、城乡结合部散煤治理。严禁焦化等用煤企业使用劣质煤炭。执法，深入开展“铁腕治污”行动，严厉打击环境违法犯罪行为，并对重大环境问题整改不到位、履职不到位和监管责任不到位的要严肃问责，确保大气质量持续好转。
加大水污染防治力度。认真落实“水十条”要求，系统推进地表水、地下水、饮用水污染综合防治，抓好龙华河、滹沱河等重点河流的保护工作。抓好工业点源深度水污染治理，全面取缔装备水平低、环保设施差、不符合产业政策的水污染工业企业。
抓好采煤沉陷区治理。进一步落实治理责任，创新治理模式，扎实做好西崖底、秋子峪2个村、381户、879名采煤沉陷区的治理工作。
进一步推进造林绿化。继续实施太行山绿化、京津冀防护林、县域内高速公路两侧绿化工程，全年完成荒山绿化2万亩，乡村道路绿化70公里，义务植树90万株，四旁植树80万株，并高标准打造40个生态园林村。
各位代表，生态环境没有替代品，用之不觉、失之难存。我们要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，顺应人民群众关切，加大生态环境建设力度，努力建设山清水秀、天蓝地净的美好家园！
（六）以“四铁”要求为标准，筑牢安全生产防线，着力维护社会稳定
安全生产永远在路上。要以铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责、铁的办法治本，不断强化安全生产和社会治理。
坚持不懈抓好安全生产。牢固树立安全发展理念和“隐患就是事故”的意识，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，牢牢将安全生产工作抓在手上，把减少一般事故、防止意外事故、杜绝重特大事故作为铁的任务、铁的目标，从“零”开始，向“零”奋斗。坚持“党政同责、一岗双责、企业（单位）主责、失职追责”和“三管三必管”的要求，压紧压实各级党委、政府的领导责任，压紧压实企业和行业领域的部门监管责任。深入开展对煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、人员密集场所等行业领域安全隐患大排查大整治，对非法生产经营行为坚决打击取缔，推进安全生产形势持续稳定好转。
持续高压打击私挖滥采。进一步引深开展打击私挖滥采攻坚战，坚持以乡镇为主体、部门密切配合、社会共同参与的方针，引深乡镇长、派出所所长、国土所所长、供电所所长“四长”巡防机制，采取分片包点、每日巡查、突查暗访、专项整治、重点防范、联合执法等多种措施，对非法违法采矿做到早发现、早处理、零容忍、严打击。进一步落实群众举报奖励制度，鼓励全社会共同监督和管理，维护正常的矿业开采秩序。
着力创新社会治理。高度重视社会矛盾化解，有效防范各种风险隐患。进一步完善立体化社会治安防控体系，继续完善“天网”工程。创新网上机制，完善县、乡、村三级矛盾纠纷多元调解机制，做好征地拆迁、企地矛盾、劳动关系、医患纠纷、交通事故、环境保护等重点领域的矛盾纠纷化解工作和社会风险评估机制，妥善处理各类事件，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。深化平安盂县建设，依法严厉打击各类违法犯罪活动，着力维护社会和谐稳定。
各位代表，我县安全稳定的局面来之不易。在转型综改的关键时期，安全生产和社会稳定显得更为重要，我们一定要牢固树立总体安全观，筑牢安全生产和社会稳定的防线，为转型综改创造和谐稳定的社会环境！
（七）以增进民生福祉为目标，统筹发展社会事业，倾力倾心改善民生
坚持守住底线，突出重点，完善制度，引领预期的方针，扎实做好各项民生工作。
着力稳定扩大就业。深入实施高校毕业生就业创业促进计划，开展能力提升、创业引领、精准服务、就业帮扶、权益保护五项行动。扎实开展就业援助专项行动，做好农村转移劳动力、城镇失业人员、“4050”人员、退役军人等群体就业工作，托底帮扶就业困难人员，确保零就业家庭动态销零，全年新增城镇就业人员2900人，转移农村剩余劳力3000人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
全面加强社会保障。推动机关事业单位养老保险制度改革入轨运行。实行城乡居民基本医保制度并轨，扩大社保覆盖面，全面实施“全民参保”登记计划，建立全面完整准确的社会保险参保基础数据库，实现法定人群应保尽保。
办好人民满意教育。加快义务教育优质均衡发展县改革试点步伐，推进教育资源共享；完成4所幼儿园新改扩建任务，推进普惠性学前教育；实施县二中、三中和西邢、西潘、牛村、北庄小学6所学校改扩建项目；财政新增支出600万元，用于支持普通高中教育教学改革；努力打造职业教育新模式，服务促进经济发展。
推进健康盂县建设。进一步深化医药卫生体制改革，做好省人民医院托管县人民医院各项后续工作。完成县中医院新建工程，加强基层卫生机构能力建设，提高基层医疗技术和服务水平。全面落实“两孩”政策，促进人口均衡发展。进一步加强食药监管，保障人民群众食药安全。
提升文化软实力。完善城乡文化场所建设，县文化中心建成使用，推进乡村文体场所升级。继续开展送电影下乡、送戏下乡等文化惠民活动。加强文化网络建设，净化网络环境。加快文化与旅游、信息、科技、金融等产业融合，推进文化产业发展。积极发展广播影视、文学创作，让盂县文化薪火传承、发扬光大。
各位代表，人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想,从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，不断改善人民群众的生产生活条件，努力让人民群众过上幸福美满的新生活!
三、加强政府自身建设
面对经济社会发展和改革稳定的艰巨繁重任务，政府系统和广大公务员要强化宗旨意识，忠实履行职责，坚决按照中央、省、市和县委的要求，切实加强人民政府、法治政府、效能政府、担当政府、廉洁政府建设，不断提升政府治理体系和治理能力现代化水平。
加强人民政府建设。我们的政府是人民的政府，人民群众是我们的衣食父母，全心全意为人民服务是我们的天职。各级政府要在法律规定范围内，全面推进行政决策、执行、管理、服务、结果公开，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。认真执行县人大及其常委会的决议决定，依法向县人大及其常委会报告工作，主动接受县人大法律监督、工作监督和县政协民主监督及人民群众监督，加强与派、工商联、无党派人士的联系，积极支持工会、共青团、妇联等群众团体开展工作。认真办理人大代表建议、政协提案、人民群众来信来访，做到件件有着落，事事有回音。坚持重大决策问计于民，畅通与群众沟通渠道，借助互联网、新媒体，开展问政和评议活动，自觉践行群众路线。全体政府公务人员要时刻牢记为人民服务的宗旨，全力推进人民政府建设。
加强法治政府建设。强化法治思维和法治意识，全面推进依法行政。坚持科学决策、民主决策、依法决策，实行重大行政决策合法性审查机制、终身责任追究制及责任倒查机制。县、乡两级政府都要普遍设立政府法律顾问和公职律师。加强行政复议和应诉工作。要加强审计监督，强化对行政权力的监督和制约。在市场监管、卫生计生、文化旅游、商务流通、城乡建设、城市管理等六个领域探索推行综合行政执法体制改革。探索建立行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审查等制度。全面推行“双随机、一公开”。扎实开展“七五”普法，加强法律援助工作。通过系统的法制建设，确保政府工作在法制的轨道上、在制度的框架内运行，确保政府每一项工作都要经得起法律的考量和历史的检验，全力推进法治政府建设。
加强效能政府建设。深化“放管服效”改革，努力做到审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好。深化行政审批制度改革，进一步推进“两集中、两到位”工作，搞好对上级下放、取消、调整行政审批事项的承接工作。探索推行投资审批网上办理和并联审批。建立推行政府系统“13710”工作制度和工作日志制度，年内在县、乡两级政府全面建立电子督办平台，将重点工程项目、企业技改项目和招商引资项目纳入平台管理，推动政府各项工作见人见事、见根见果，抓细抓小、抓紧抓实。推进“互联网+政务服务”，推行服务事项“一号申请、一窗受理、一网通办”。出台优化营商环境实施细则，开展优化投资营商环境专项行动，全力推进效能政府建设。
加强担当政府建设。认真落实省、市、县委激励干部担当作为干事创业办法、支持干部改革创新合理容错办法，为担当的干部担当，对负责的干部负责，让广大干部想干事、会干事、干成事、不出事、好共事。要实行重点工作清单化管理，建立清晰明确可追溯的责任体系。健全重点工作督查机制，充实督查力量，强化督查职能，明确督点，盯住关键环节，督任务、督进度、督成效，确保各项工作任务全面及时高效落实。推进追责问责制度化、常态化，对不作为、慢作为、不落实、假落实行为严肃追责问责，推进各项工作任务落实见效，全力推进担当政府建设。
加强廉洁政府建设。认真贯彻党的十八届六中全会和中央纪委七次全会精神，按照省、市、县委“巩固、深化、提高”的六字方针，增强政府系统全面从严治党的系统性、创造性、实效性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。履行好政府系统党组织落实全面从严治党的主体责任，严格执行党内政治生活准则，深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争。坚决把纪律和规矩挺在前面，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任实行审计全覆盖。推动落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”常态化、长效化，牢固树立“过紧日子”思想，严控“三公”经费支出。坚决查处隐形变异“”问题，严肃整治推诿扯皮、吃拿卡要、数据造假等突出问题，抓好廉政教育和廉政文化建设，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，全力推进廉洁政府建设。