调研交流材料范文

调研交流材料范文第1篇

一、加强组织领导，健全信息调研工作网络

信息调研是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此，公司领导非常重视信息调研工作，将其作为重要内容，列入重要工作日程：一是加强领导。专门成立了信息调研工作小组，由分管领导亲自抓，办公室文秘人员负责具体操作实施，在全公司形成了信息调研工作有人管、有人抓、有人干，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了信息调研工作的顺利开展；二是健全网络。供电信息来源于经营管理工作的各个环节，要全面及时的反映工作中的新问题、新经验，单凭个别人员孤身作战很难实现，为此，我们十分注重信息调研工作网络建设，在每个部室、分公司、供电所都确定了一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息员，组成了一支遍布全公司不同部门、岗位，由20多名人员组成的信息工作队伍，全面及时的向办公室提报各类信息和调研材料，确保了信息调研工作的全面性、时效性；三是严格目标管理，完善奖惩机制。为充分调动基层部门信息调研工作积极性，我公司把信息调研工作纳入部门业绩考核，制定了专门的《新闻宣传考核办法》，实行“风险抵押金制”对各部室、供电所和信息员下达不同数量的信息指标，年终考核时，完成报送和采用指标的，得基本分；完不成报送和采用基本数量的，对部门、部门负责人和信息员进行处罚。被录用的信息和调研文章，则根据采用刊物的等级以及刊载的版面，实行1-10倍不等的稿酬奖励，对超额完成指标的还要进行额外奖励，从而激发了干部职工参与信息写作的积极性和主动性，在全公司形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。

二、强化措施保障，提高信息调研人员写作水平

为提高信息调研人员的写作水平，工作中，我们主要从三个方面入手：

一是创造良好的信息工作条件。搞好信息调研工作，除了扎实的文字基本功，还要求工作人员了解实情，掌握情况，这样，写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息调研工作人员创造良好条件，我们还尽量的为信息人员提供列席各类重要会议，阅读重要文件的机会，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门领导思路、工作动态及工作措施等。此外，公司领导还带头开展调研活动，经常就一些全局性的重要信息及调研课题为信息员们出题目、提要求，并亲自动手修改稿件，极大地调动了大家的写作积极性。20*年，我公司共组织撰写调研文章7篇，内容涉及基层党组织建设、党风廉政建设、阳光管理厂务公开、农电职工教育管理等内容，其中，有4篇分别被“溧水党建”网站和《南京供电公司论文选编》采用，并有一篇在系统内思政研讨会上作了交流发言。

二是搞好培训指导。根据各个阶段中心任务和上级组织部门要求，每季度组织召开信息工作例会，点评前阶段信息工作，提出下阶段信息、调研工作要点，指导基层信息员有的放矢的开展信息报送和调研工作。为切实提高信息人员写作水平，我公司通过办培训班、邀请专业人员作专题讲座等形式，对基层兼职信息员开展培训辅导，从而促进了全体工作人员业务素质和写作水平的提高。

三是加强协调联系。供电信息涉及面广，特别是有些综合性信息，单靠一个部室、一个人很难全面、完整的反映和表述出来。为此，在工作中，我们充分发挥政工部中心地位和作用，在搞好信息分类整理、归纳提报的基础上，对一些涉及部门多、撰写人员难以全面掌握情况的综合信息，则由公司分管领导和政工部出面联系协调。对一些重要信息，政工部还组织协调相关部室人员共同参与深入的发掘调研，共同研究、整理，确保及时、全面、高质量的完成信息和调研文章的报送工作。

三、突出工作重点，提高信息调研质量

供电工作每天都会产生大量的信息，一篇有价值的信息或调研在帮助领导决策、提高工作质量等方面往往能够产生事倍功半的效果，这就需要在信息调研工作中注意突出重点，有的放矢，不断提高信息质量。在信息调研工作中，我们重点抓了三点：

一是抓重点。即围绕某一时期重点活动，及时将领导或上级部门正在抓的主要工作进行搜集整理和报送，促进工作落实。去年，在开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、商业贿赂专项治理、廉洁文化“四进”活动、学习《文选》等重大活动中，我们都迅速对相关信息进行了整理报送，并被《南京日报》、《秦淮源》、《溧水党建信息》等报刊、网站刊载，及时的将公司重要活动进展和工作成果宣传展示了出去，为上级部门和领导把握基层动态提供了第一手参考资料。

二是抓热点、难点。即及时反映领导普遍关心的热点、难点和问题，让领导了解情况，为科学正确的作出决策提供参考依据。20*年，围绕省、市公司系统重点开展的农村供电所“五抓五建”工作，我们及时对农村供电所党建工作展开了深入调研，详细分析了农电党建工作现状、存在的问题与主要原因、改善状况的具体方法措施等，并形成了《围绕社会主义新农村建设加强基层供电所党建工作》专题调研报告，为地方和系统党组织合理解决农电党组织管理问题提供了参考，该调研文章还分别被溧水县委组织部和市公司评为“全县组织信息调研文章一等奖”和“信息调研优秀成果奖”。

三是抓亮点。即反映本公司工作中的闪光点及能起导向作用的情况，及时将本公司创新工作经验报送上去，推动面上工作的开展。20*年3月，为切实发挥党员在企业生产经营工作中的先锋模范与表率作用，我公司创新开展了“党员示范岗”创建活动，并结合企业实际，制订了一整套的“党员示范岗”创建活动的管理、实施办法，根据几年来的创建活动经验，我们专门组织人员撰写了《关于开展“党员示范岗”创建活动的实践与思考》，对当前党员模范作用发挥的现状，开展创建活动的积极意义和具体措施作了全面的分析与表述。文章报送后，我公司的这一创新做法得到了县委组织部和南京供电公司领导的充分认可，20*年，南京供电公司将“党员示范岗”创建活动在系统内进行了推广运用。

调研交流材料范文第2篇

一、加强组织领导，健全信息调研工作网络

信息调研是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在税收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此，我局领导非常重视税务信息调研工作，将其作为税收工作的一项重要内容，列入重要日程：一是加强领导。专门成立了信息工作小组，主要领导亲自抓，一名副局长具体负责，办公室文秘人员具体操作实施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一级抓一级，层层抓落实的信息调研工作格局，保证了税务信息调研工作的顺利开展；二是健全网络。税务信息来源于税收工作的各个环节，要全面及时的反映工作中的新问题、新经验，单凭办公室专职信息调研人员孤身作战很难实现，为此，我们十分注重信息调研工作网络建设，在每个科室、每个分局、税务所都确定一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息调研员，组成一支遍布全局不同岗位、不同环节，由30多名人员组成的信息调研工作队伍，全面及时的向办公室提报各类信息调研材料，确保了税务信息调研工作的全面性、时效性；三是严格目标管理，完善奖惩机制。为充分调动基层各单位信息调研工作积极性，我局把信息调研工作作为奖分项目纳入各单位年度目标责任制考核，制定了单独的《信息调研考核办法》，实行奖分和扣分双重考核，规定机关各科室、各基层单位每月至少上报两篇有价值的税务信息，每季度至少被局办刊物《xx地税》采用一篇，每半年至少上报一篇调研文章。半年、年终考核时，完成报送和采用指标的，得基本分；完不成报送和采用基本数量的，予以扣减单位目标管理考核相应分值；对各单位报送的高质量、有价值的信息及调研文章，经市局推荐上报并被上级采用的，根据采用级次，作为特别加分项目在目标管理考核时予以加分奖励。被上级采用的信息、调研文章，还按照采用级次和应得分值，每篇给予100到2000元的经济奖励，从而激发了全局干部职工的信息写作积极性和主动性，在全局形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。

这些措施极大地调动了各单位和广大干部信息调研工作的积极性，广大干部在做好各项日常工作的同时，积极采取措施，加强调查研究。据我们了解，去年我局有70%以上的干部职工在工作之余坚持写信息、搞调研，既促进了工作的开展，又大大提高了全局的信息调研工作水平。

二、强化工作措施，提高写作水平

为提高信息调研工作人员的写作水平，工作中，我们主要从三个方面入手，不断强化工作措施：

一是创造良好的信息调研工作条件。搞税务信息调研工作，除了扎实的文字基本功，还要求工作人员了解实情，掌握情况，这样，写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息调研工作人员创造良好的工作条件，从市局到各基层单位都规定信息调研人员可以列席各类重要会议，阅读重要文件，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等。各单位还在力所能及的情况下，尽力从工作上、生活上、政治上为他们解决实际困难，着力为信息调研工作创造良好的工作环境和条件。局领导还带头开展调研活动，经常深入基层，加强调查研究，撰写调研文章。去年，局党委四名成员共撰写调研文章四篇，有三篇被xx市局《xx地税调研》采用。局党委书记、局长xxx同志的调研文章《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》还被省局《xx地税》杂志采用。局领导还经常就一些全局性的重要信息及调研课题为办公室人员出题目、提要求，并亲自动手修改稿件，极大地调动了干部的写作积极性。

二是搞好培训指导。市局办公室根据各个阶段地税工作的中心任务和上级各部门的要求，定期编写信息调研提报要点，及时布置调研课题，出题目，提要求，指导基层信息调研员有的放矢的开展信息调研工作。据统计，去年以来，围绕阶段性工作重点，办公室共编发信息提报要点六期。特别是第四季度，针对组织收入面临的严峻形势，办公室及时编发信息调研工作要点，要求各单位集中提报强化组织收入措施的工作信息，并在《xx地税》开设专题进行交流，及时推广各单位的工作经验和做法，为确保收入任务的完成起到了一定的促进作用。为提高信息调研文章的写作水平，局办公室人员经常向市局专业人员学习请教，了解上级信息需求动向和写作技巧知识。对下，通过以会代训、办培训班等形式，定期组织基层兼职信息调研员开展培训辅导，并就近邀请地方市委、市政府办公室信息调研工作人员举办专题讲座，从而促进了全体工作人员业务素质和写作水平的提高。

三是加强协调联系。税务信息调研工作涉及面广，特别是有些综合性信息，单靠一个部门、一个科室很难全面、完整的反映出来。为此，在信息工作中，我们充分发挥办公室的中心地位和作用，在搞好信息分类整理、归纳提报的基础上，对一些涉及部门多、撰写单位难以全面掌握情况的综合信息，分管领导和办公室出面联系协调。对一些重要信息，办公室还组织协调相关科室深入调研，共同研究、整理，确保及时、全面的报送。

三、突出工作重点，提高信息调研质量

税收工作每天都会产生大量的信息，一篇有价值的信息或调研在帮助领导决策、提高工作水平等方面往往能够产生事半功倍的效果，这就需要在信息调研工作中注意突出重点，有的放矢，不断提高信息质量。在信息调研工作中，围绕提高质量，我们重点抓了三点：

一是抓重点。即围绕某一时期的税收工作重点，想领导之所想，急领导之所急，及时将领导或上级正在抓的主要工作进行搜集整理和提报，促进工作落实。去年以来，围绕省局、市局提出的深化社会综合治税，进一步强化税源控管的工作要求，我局积极探索行之有效的工作措施，从建立五项制度入手，加强与相关部门的工作配合和信息交流，不断拓宽综合治税领域，推动综合治税工作向纵深发展，取得了明显成效。我们根据这一情况，及时撰写了《xx地税局落实五顶制度深化社会综合治税》的工作信息，很快被市局、青岛市政府和省局采用，在市局召开的税收征管工作专题会议上，我局还作了经验交流。

二是抓热点、难点。即及时反映税收征管工作中各级领导普遍关心的热点、难点和问题，让领导了解情况，为各级领导正确决策提供参考依据。去年以来，国家为促进农民增收，出台了一系列涉农税收政策，这些政策的执行落实，既是社会关注、农民关心的热点，也是税务部门的工作重点。为使各级领导及时了解政策落实情况，我们结合工作实际，及时上报了《xx地税局落实涉农税收优惠政策》的信息，先后被市局、省局、xx市政府、xxx市政府采用，收到了良好的社会效果，也有力地促进了这一工作的开展。税收服务历来是社会各界和纳税人关心的热点。去年以来，围绕优化税收服务，我局在加强税收宣传、提高工作效率和服务质量等方面做了大量工作，我们及时进行整理成信息上报，先后被省局、市局、xx市政府和xxx市委、市政府采用，受到了各级领导的充分肯定。

三是抓亮点。即反映本地在全局工作中的闪光点及能起导向作用的情况，及时将本单位的创造性工作经验提报上去，推动面上工作的开展。如去年以来，针对当前涉外税收征管难度较大、偷逃税现象比较普遍的实际情况，我局从完善外籍人员登记、加强与公安部门协作、实行税收约谈等制度入手，强化外籍人员税收管理。通过税收约谈，有33名外籍人员主动申报补缴个人所得税87.4万元。我们将这一做法整理成信息上报后，很快被市局和xx市政府采用，市局对我局加强涉外税收征管的做法予以充分肯定，以文件的形式在全系统进行了推广。在此基础上，我们又协调综合科和辖区内涉外人员相对集中的基层单位，进一步展开调研，就当前外籍人员税收管理工作，撰写了《浅谈外籍人员申报纳税中存在的问题及征管对策》的调研文章，被市局《xx地税调研》采用。版权所有

调研交流材料范文第3篇

一、加强组织领导，健全信息调研工作网络

信息调研是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在税收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此，我局领导非常重视税务信息调研工作，将其作为税收工作的一项重要内容，列入重要日程：一是加强领导。专门成立了信息工作小组，主要领导亲自抓，一名副局长具体负责，办公室文秘人员具体操作实施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一级抓一级，层层抓落实的信息调研工作格局，保证了税务信息调研工作的顺利开展；二是健全网络。税务信息来源于税收工作的各个环节，要全面及时的反映工作中的新问题、新经验，单凭办公室专职信息调研人员孤身作战很难实现，为此，我们十分注重信息调研工作网络建设，在每个科室、每个分局、税务所都确定一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息调研员，组成一支遍布全局不同岗位、不同环节，由30多名人员组成的信息调研工作队伍，全面及时的向办公室提报各类信息调研材料，确保了税务信息调研工作的全面性、时效性；三是严格目标管理，完善奖惩机制。为充分调动基层各单位信息调研工作积极性，我局把信息调研工作作为奖分项目纳入各单位年度目标责任制考核，制定了单独的《信息调研考核办法》，实行奖分和扣分双重考核，规定机关各科室、各基层单位每月至少上报两篇有价值的税务信息，每季度至少被局办刊物《*地税》采用一篇，每半年至少上报一篇调研文章。半年、年终考核时，完成报送和采用指标的，得基本分；完不成报送和采用基本数量的，予以扣减单位目标管理考核相应分值；对各单位报送的高质量、有价值的信息及调研文章，经市局推荐上报并被上级采用的，根据采用级次，作为特别加分项目在目标管理考核时予以加分奖励。被上级采用的信息、调研文章，还按照采用级次和应得分值，每篇给予100到2000元的经济奖励，从而激发了全局干部职工的信息写作积极性和主动性，在全局形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。

这些措施极大地调动了各单位和广大干部信息调研工作的积极性，广大干部在做好各项日常工作的同时，积极采取措施，加强调查研究。据我们了解，去年我局有70%以上的干部职工在工作之余坚持写信息、搞调研，既促进了工作的开展，又大大提高了全局的信息调研工作水平。

二、强化工作措施，提高写作水平

为提高信息调研工作人员的写作水平，工作中，我们主要从三个方面入手，不断强化工作措施：

一是创造良好的信息调研工作条件。搞税务信息调研工作，除了扎实的文字基本功，还要求工作人员了解实情，掌握情况，这样，写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息调研工作人员创造良好的工作条件，从市局到各基层单位都规定信息调研人员可以列席各类重要会议，阅读重要文件，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等。各单位还在力所能及的情况下，尽力从工作上、生活上、政治上为他们解决实际困难，着力为信息调研工作创造良好的工作环境和条件。局领导还带头开展调研活动，经常深入基层，加强调查研究，撰写调研文章。去年，局党委四名成员共撰写调研文章四篇，有三篇被*市局《*地税调研》采用。局党委书记、局长*同志的调研文章《*》还被省局《*地税》杂志采用。局领导还经常就一些全局性的重要信息及调研课题为办公室人员出题目、提要求，并亲自动手修改稿件，极大地调动了干部的写作积极性。

二是搞好培训指导。市局办公室根据各个阶段地税工作的中心任务和上级各部门的要求，定期编写信息调研提报要点，及时布置调研课题，出题目，提要求，指导基层信息调研员有的放矢的开展信息调研工作。据统计，去年以来，围绕阶段性工作重点，办公室共编发信息提报要点六期。特别是第四季度，针对组织收入面临的严峻形势，办公室及时编发信息调研工作要点，要求各单位集中提报强化组织收入措施的工作信息，并在《*地税》开设专题进行交流，及时推广各单位的工作经验和做法，为确保收入任务的完成起到了一定的促进作用。为提高信息调研文章的写作水平，局办公室人员经常向市局专业人员学习请教，了解上级信息需求动向和写作技巧知识。对下，通过以会代训、办培训班等形式，定期组织基层兼职信息调研员开展培训辅导，并就近邀请地方市委、市政府办公室信息调研工作人员举办专题讲座，从而促进了全体工作人员业务素质和写作水平的提高。

三是加强协调联系。税务信息调研工作涉及面广，特别是有些综合性信息，单靠一个部门、一个科室很难全面、完整的反映出来。为此，在信息工作中，我们充分发挥办公室的中心地位和作用，在搞好信息分类整理、归纳提报的基础上，对一些涉及部门多、撰写单位难以全面掌握情况的综合信息，分管领导和办公室出面联系协调。对一些重要信息，办公室还组织协调相关科室深入调研，共同研究、整理，确保及时、全面的报送。

三、突出工作重点，提高信息调研质量

税收工作每天都会产生大量的信息，一篇有价值的信息或调研在帮助领导决策、提高工作水平等方面往往能够产生事半功倍的效果，这就需要在信息调研工作中注意突出重点，有的放矢，不断提高信息质量。在信息调研工作中，围绕提高质量，我们重点抓了三点：

一是抓重点。即围绕某一时期的税收工作重点，想领导之所想，急领导之所急，及时将领导或上级正在抓的主要工作进行搜集整理和提报，促进工作落实。去年以来，围绕省局、市局提出的深化社会综合治税，进一步强化税源控管的工作要求，我局积极探索行之有效的工作措施，从建立五项制度入手，加强与相关部门的工作配合和信息交流，不断拓宽综合治税领域，推动综合治税工作向纵深发展，取得了明显成效。我们根据这一情况，及时撰写了《*地税局落实五顶制度深化社会综合治税》的工作信息，很快被市局、青岛市政府和省局采用，在市局召开的税收征管工作专题会议上，我局还作了经验交流。

二是抓热点、难点。即及时反映税收征管工作中各级领导普遍关心的热点、难点和问题，让领导了解情况，为各级领导正确决策提供参考依据。去年以来，国家为促进农民增收，出台了一系列涉农税收政策，这些政策的执行落实，既是社会关注、农民关心的热点，也是税务部门的工作重点。为使各级领导及时了解政策落实情况，我们结合工作实际，及时上报了《*地税局落实涉农税收优惠政策》的信息，先后被市局、省局、*市政府、*市政府采用，收到了良好的社会效果，也有力地促进了这一工作的开展。税收服务历来是社会各界和纳税人关心的热点。去年以来，围绕优化税收服务，我局在加强税收宣传、提高工作效率和服务质量等方面做了大量工作，我们及时进行整理成信息上报，先后被省局、市局、*市政府和*市委、市政府采用，受到了各级领导的充分肯定。

三是抓亮点。即反映本地在全局工作中的闪光点及能起导向作用的情况，及时将本单位的创造性工作经验提报上去，推动面上工作的开展。如去年以来，针对当前涉外税收征管难度较大、偷逃税现象比较普遍的实际情况，我局从完善外籍人员登记、加强与公安部门协作、实行税收约谈等制度入手，强化外籍人员税收管理。通过税收约谈，有33名外籍人员主动申报补缴个人所得税87.4万元。我们将这一做法整理成信息上报后，很快被市局和*市政府采用，市局对我局加强涉外税收征管的做法予以充分肯定，以文件的形式在全系统进行了推广。在此基础上，我们又协调综合科和辖区内涉外人员相对集中的基层单位，进一步展开调研，就当前外籍人员税收管理工作，撰写了《浅谈外籍人员申报纳税中存在的问题及征管对策》的调研文章，被市局《*地税调研》采用。

调研交流材料范文第4篇

一、加强组织领导，健全信息调研工作网络

信息调研是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在税收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此，我局领导非常重视税务信息调研工作，将其作为税收工作的一项重要内容，列入重要日程：一是加强领导。专门成立了信息工作小组，主要领导亲自抓，一名副局长具体负责，办公室文秘人员具体操作实施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一级抓一级，层层抓落实的信息调研工作格局，保证了税务信息调研工作的顺利开展；二是健全网络。税务信息来源于税收工作的各个环节，要全面及时的反映工作中的新问题、新经验，单凭办公室专职信息调研人员孤身作战很难实现，为此，我们十分注重信息调研工作网络建设，在每个科室、每个分局、税务所都确定一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息调研员，组成一支遍布全局不同岗位、不同环节，由30多名人员组成的信息调研工作队伍，全面及时的向办公室提报各类信息调研材料，确保了税务信息调研工作的全面性、时效性；三是严格目标管理，完善奖惩机制。为充分调动基层各单位信息调研工作积极性，我局把信息调研工作作为奖分项目纳入各单位年度目标责任制考核，制定了单独的《信息调研考核办法》，实行奖分和扣分双重考核，规定机关各科室、各基层单位每月至少上报两篇有价值的税务信息，每季度至少被局办刊物《*地税》采用一篇，每半年至少上报一篇调研文章。半年、年终考核时，完成报送和采用指标的，得基本分；完不成报送和采用基本数量的，予以扣减单位目标管理考核相应分值；对各单位报送的高质量、有价值的信息及调研文章，经市局推荐上报并被上级采用的，根据采用级次，作为特别加分项目在目标管理考核时予以加分奖励。被上级采用的信息、调研文章，还按照采用级次和应得分值，每篇给予100到2000元的经济奖励，从而激发了全局干部职工的信息写作积极性和主动性，在全局形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。

这些措施极大地调动了各单位和广大干部信息调研工作的积极性，广大干部在做好各项日常工作的同时，积极采取措施，加强调查研究。据我们了解，去年我局有70%以上的干部职工在工作之余坚持写信息、搞调研，既促进了工作的开展，又大大提高了全局的信息调研工作水平。

二、强化工作措施，提高写作水平

为提高信息调研工作人员的写作水平，工作中，我们主要从三个方面入手，不断强化工作措施：

一是创造良好的信息调研工作条件。搞税务信息调研工作，除了扎实的文字基本功，还要求工作人员了解实情，掌握情况，这样，写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息调研工作人员创造良好的工作条件，从市局到各基层单位都规定信息调研人员可以列席各类重要会议，阅读重要文件，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等。各单位还在力所能及的情况下，尽力从工作上、生活上、政治上为他们解决实际困难，着力为信息调研工作创造良好的工作环境和条件。局领导还带头开展调研活动，经常深入基层，加强调查研究，撰写调研文章。去年，局党委四名成员共撰写调研文章四篇，有三篇被*市局《*地税调研》采用。局党委书记、局长*同志的调研文章《**》还被省局《*地税》杂志采用。局领导还经常就一些全局性的重要信息及调研课题为办公室人员出题目、提要求，并亲自动手修改稿件，极大地调动了干部的写作积极性。

二是搞好培训指导。市局办公室根据各个阶段地税工作的中心任务和上级各部门的要求，定期编写信息调研提报要点，及时布置调研课题，出题目，提要求，指导基层信息调研员有的放矢的开展信息调研工作。据统计，去年以来，围绕阶段性工作重点，办公室共编发信息提报要点六期。特别是第四季度，针对组织收入面临的严峻形势，办公室及时编发信息调研工作要点，要求各单位集中提报强化组织收入措施的工作信息，并在《*地税》开设专题进行交流，及时推广各单位的工作经验和做法，为确保收入任务的完成起到了一定的促进作用。为提高信息调研文章的写作水平，局办公室人员经常向市局专业人员学习请教，了解上级信息需求动向和写作技巧知识。对下，通过以会代训、办培训班等形式，定期组织基层兼职信息调研员开展培训辅导，并就近邀请地方市委、市政府办公室信息调研工作人员举办专题讲座，从而促进了全体工作人员业务素质和写作水平的提高。

三是加强协调联系。税务信息调研工作涉及面广，特别是有些综合性信息，单靠一个部门、一个科室很难全面、完整的反映出来。为此，在信息工作中，我们充分发挥办公室的中心地位和作用，在搞好信息分类整理、归纳提报的基础上，对一些涉及部门多、撰写单位难以全面掌握情况的综合信息，分管领导和办公室出面联系协调。对一些重要信息，办公室还组织协调相关科室深入调研，共同研究、整理，确保及时、全面的报送。

三、突出工作重点，提高信息调研质量

税收工作每天都会产生大量的信息，一篇有价值的信息或调研在帮助领导决策、提高工作水平等方面往往能够产生事半功倍的效果，这就需要在信息调研工作中注意突出重点，有的放矢，不断提高信息质量。在信息调研工作中，围绕提高质量，我们重点抓了三点：

一是抓重点。即围绕某一时期的税收工作重点，想领导之所想，急领导之所急，及时将领导或上级正在抓的主要工作进行搜集整理和提报，促进工作落实。去年以来，围绕省局、市局提出的深化社会综合治税，进一步强化税源控管的工作要求，我局积极探索行之有效的工作措施，从建立五项制度入手，加强与相关部门的工作配合和信息交流，不断拓宽综合治税领域，推动综合治税工作向纵深发展，取得了明显成效。我们根据这一情况，及时撰写了《*地税局落实五顶制度深化社会综合治税》的工作信息，很快被市局、青岛市政府和省局采用，在市局召开的税收征管工作专题会议上，我局还作了经验交流。

二是抓热点、难点。即及时反映税收征管工作中各级领导普遍关心的热点、难点和问题，让领导了解情况，为各级领导正确决策提供参考依据。去年以来，国家为促进农民增收，出台了一系列涉农税收政策，这些政策的执行落实，既是社会关注、农民关心的热点，也是税务部门的工作重点。为使各级领导及时了解政策落实情况，我们结合工作实际，及时上报了《*地税局落实涉农税收优惠政策》的信息，先后被市局、省局、*市政府、*市政府采用，收到了良好的社会效果，也有力地促进了这一工作的开展。税收服务历来是社会各界和纳税人关心的热点。去年以来，围绕优化税收服务，我局在加强税收宣传、提高工作效率和服务质量等方面做了大量工作，我们及时进行整理成信息上报，先后被省局、市局、*市政府和*市委、市政府采用，受到了各级领导的充分肯定。

三是抓亮点。即反映本地在全局工作中的闪光点及能起导向作用的情况，及时将本单位的创造性工作经验提报上去，推动面上工作的开展。如去年以来，针对当前涉外税收征管难度较大、偷逃税现象比较普遍的实际情况，我局从完善外籍人员登记、加强与公安部门协作、实行税收约谈等制度入手，强化外籍人员税收管理。通过税收约谈，有33名外籍人员主动申报补缴个人所得税87.4万元。我们将这一做法整理成信息上报后，很快被市局和*市政府采用，市局对我局加强涉外税收征管的做法予以充分肯定，以文件的形式在全系统进行了推广。在此基础上，我们又协调综合科和辖区内涉外人员相对集中的基层单位，进一步展开调研，就当前外籍人员税收管理工作，撰写了《浅谈外籍人员申报纳税中存在的问题及征管对策》的调研文章，被市局《*地税调研》采用。

调研交流材料范文第5篇

一、精心谋划部署，认真组织实施

一是统一认识抓领导。区学习实践活动动员大会后，纪委及时召开班子会议进行研究分析，统一了思想认识。大家普遍认为，这次学习实践活动是继"三讲"和"先进性教育"后再次在全党开展的大规模思想教育活动，较前两次活动更贴近经济、民生和发展，更突出解决问题、突出实践特色。纪检监察机关承担着为全区经济社会健康发展保驾护航的重要职责，应以此为契机，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，努力促进机关作风建设、机制制度建设和反腐倡廉工作水平再上新台阶。在统一认识的基础上，成立了学习实践活动领导小组和办公室，形成了"一把手"为第一责任人、分管领导为直接责任人的领导体系，为扎实开展学习实践活动奠定了坚实的思想和组织基础。二是精心谋划定方案。按照"规定动作"求实，"自选动作"求新的原则，精心设计活动载体，确定了活动主题，研究制定了区纪委学习实践活动实施方案和学习调研阶段安排意见，并根据3个阶段9个环节的不同要求，为每个环节设计了既符合区委要求，又具有纪检监察机关特点的主题实践活动，下发了详细日程安排表，做到了工作计划到天，责任落实到人，增强了活动的针对性和操作性。三是及早安排严要求。经过充分准备，3月上旬及时召开了学习实践活动动员大会，对委局机关开展活动进行了动员部署。区委常委、纪委书记蒲晓惠在动员讲话中提出了"明确三个着力点，抓好三个阶段，确保取得五项成效"，争做全区学习实践活动"模范机关"的要求。纪委按照这一要求，"严"字当头，广泛宣传发动，认真组织实施，学习实践活动及时启动，有序展开。

二、抓实理论学习，打牢思想基础

在学习实践活动中，我们坚持学习培训重在理清思路、调查研究重在找准问题、解放思想大讨论重在找准解决问题办法的要求，不断创新学习载体，组织开展了多形式、多层次的大学习、大讨论，着力打牢科学发展的思想基础。一是健全"六项"制度，强化制度保证。在坚持以往学习制度的基础上，建立了委局办公会必议制、学习活动周表制、理论学习考勤制、学习笔记检查评比制、调研成果交流评分制、总结分析制等"六项制度"，实行把理论学习纳入委局主导领导亲自抓的重要工作、纳入各室的年度目标责任制、纳入机关干部年度考核内容的"三纳入"机制，使理论学习成了一项评价党员干部工作的硬指标，增强了参与学习的自觉性和责任心，深化了理论武装。二是落实"四个不少于"，细化学习内容。在学习培训环节上，我们提出了"三明确"、"四个不少于"和"五学并举"的学习方法。即学习篇目、学习时间、学习要求的"三明确"；党员干部集中学习不少于40学时，专题辅导不少于2次，学习笔记不少于1万字，心得体会不少于2篇，调研文章每季度不少于1篇的"四个不少于"；制定计划有序学、交流讨论相互学、集中分散结合学、领导带头系统学、检查评比督促学的"五学并举"，邀请区委党校讲师开展《用科学发展观统领纪检监察工作》辅导讲座2场次，参加专题报告会30余人次，主要领导上廉政党课10场次，党员干部人均记笔记6000字以上。三是突出"三结合"，增强学习实效。牢牢把握全区反腐倡廉建设的目标定位，围绕"践行科学发展观，促进纪检工作上水平"这一活动主题，学思结合转观念、学议结合聚共识，学行结合促发展，编印了《区纪委监察局机关深入学习实践科学发展观活动随身读本》30余册，组织开展"坚持科学发展，加快强区富民"等三个专题座谈讨论8场次，撰写体会文章60余篇。同时在*纪检监察网上开设"学习实践科学发展观"专栏，分设理论调研、信息动态等子栏目，创新学习方式，拓宽党员干部学习交流渠道，及时宣传报道机关党员学习实践活动情况，推进了活动的深入开展。

三、突出深入调研，促进工作创新

紧密结合全区反腐倡廉建设实际，着眼于以改革创新精神解决反腐倡廉面临的突出问题，开展"内外结合、上下联动"的课题式调研。以"六要"（要精选调研题目、要深入基层一线、要找准突出问题、要研究解决对策、要形成调研报告、要解决实际问题）为目标，以"四看"（一看调研选题是否符合要求，体现了本区特点和业务特色；二看调研过程是否符合区委提出的"三进三问"要求，是否深入基层、深入一线进行了调研；三看撰稿质量是否摸清了情况，吃透了问题，找准了症结，提出了对策。四看调研成果是否有针对性和可操作性）为标准，立足科学决策，围绕科学发展，着眼工作创新，针对重点难点问题，精心谋划确定了"如何用科学发展观统领纪检监察工作"、"如何科学推进惩治和预防腐败体系建设"等十大调研课题，由主要领导带队，深入部分乡镇、部门和中小学、乡镇卫生院开展调研，形成专题性调研报告19篇。这些专题调研从健全完善议事决策制度、加强财经监管、深化党务政务公开等不同侧面提出了对策。同时，研究制定了《调研报告评分办法》，对形成的调研报告在机关内部进行交流，并按评分办法从选题、结体、论证等九个方面集体评分，以评促学，提高了调研质量，进一步增强了用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性。

经过两个月来的学习调研，纪委学习实践活动取得了初步成效。

一是深化了科学发展共识。通过学习调研，广大党员干部普遍受到一次全面系统深刻的思想教育，大家对科学发展观的内涵、精神实质和根本要求有了更深刻的理解，进一步深化了用科学发展观统领纪检监察工作的共识，党员干部围绕中心、服务科学发展的主动性进一步增强。

二是增强了党性意识。通过扎实开展以"二提高四促进"（提高党性修养、提高实践能力，促进科学发展、促进业务工作、促进作风转变、促进和谐稳定）为载体的主题实践活动，加强了机关自身建设，触动了党员干部的思想灵魂，广大党员的组织观念、纪律观念和责任意识明显增强，机关作风进一步转变。

三是推动了反腐倡廉制度机制建设。在广泛调研的基础上，围绕重点难点问题，制定印发了《关于进一步加强重点领域制度建设的安排意见》，推进了全区惩防体系制度机制建设。围绕办案协作机制创新，编印下发了《*区纪检监察办案工作指南》，健全完善了《办案协作区制度》和《机关干部日常工作制度》等相关制度，进一步规范了办案程序，促进了机关工作的规范化、制度化。

四是有力地促进了当前工作。学习实践活动中，我们坚持把开展学习实践活动与做好当前工作有机结合起来，以学习实践活动促进反腐倡廉工作，做到了"两不误、双促进"。今年1－4月，共受理群众来信来访25件，办结4件，立案11件，审结2件，处分党员干部2人。

调研交流材料范文第6篇

20*年，在县委组织部各位领导的关心和指导下，我镇组织信息调研工作取得了较大的进步。全年共上报组工信息25篇，被采用18篇，采用率占上报篇数的72％，被采用篇数居全县前列，另在《南京日报》上发表了《“共产党员户”牌子挂上门》的短讯，在《党建纵横》上发表了《*推行党员户“三会三评三星”管理》的文章，在《南京市保持共产党员先进性教育活动简报》340期上，发表了1篇简讯。同时结合本镇特色工作行成了1篇调研文章《创新农村党员管理模式，强化农村党员意识——*县东屏镇“共产党员户”挂牌活动的实践与思考》。另外，在县委组织的建党85周年有奖征文活动中，我镇《加强农村基层党建工作，促进各项事业和谐发展》获二等奖。现将我镇信息调研工作的情况和有关做法向各位领导和同仁作一汇报：

一是健全了全镇信息调研联络员网络，并定期组织培训。我镇要求每个党（总）支部都配备了一名兼职信息员，现我镇共有33名党建信息员，拥有了一支比较稳定的信息员队伍，并对信息员统一管理，加强对他们的业务培训，以提高他们的文字水平和综合素质，让他们更广泛的参与到各项工作中，使农村基层组织建设各方面的信息、老百姓的呼声都能及时的反馈给我们，扩大了信息工作的辐射范围，使我们的组工信息工作更有针对性、实效性和普遍性。同时，形成了党建信息员季度例会制度，为信息员创造一个相互交流、学习的平台，有利于促进信息工作水平的整体进步。

二是实行信息工作考核制度，确保信息调研工作全面发展。把信息报送工作作为对各单位年度考核的一项重要内容，进行专项考核打分。我镇对机关干部千分制考核中有这么一条：部门每年完成一篇调研文章，若未完成扣20分，上报信息6条，少1条扣10分。对完成任务的单位，年度考核中不加分，不扣分。对没有完成任的，扣去相应的分值。超额完成任务的，奖励相应的分值。坚持月月统计，季度通报，年终考核，责任到人，考核到人，与年度考评和创先评优相结合。把机关干部的奖金和信息工作挂上了钩，从制度层面上确保人人都要重视信息调研工作，人人都做好信息调研工作。同时，在全县首创镇级《信息督查》刊物，加强全镇信息工作，对各单位、村采用信息数量和质量起到了推动作用，在信息调研工作上不仅要确保“数量”，更重要的是要确保“质量”，我们邀请了县里信息方面的领导专门为信息员上课，讲解信息写作方法，总结经验、查找问题、明确重点，从而让信息员能掌握信息撰写的基本规律，有效的提高了信息调研工作的质量。同时，建立了组工信息奖励制度。对镇、村干部、党建信息员发表的信息及调研文章按篇幅大小及指导作用年终一次性兑现了奖励资金：在县级刊物上发表的学术论文、调研类文章每篇奖励200元；在县级刊物上发表的信息，每篇奖励30元。在市级刊物上发表的信息每篇奖励200元；调研文章在市级刊物上发表的奖励400元，在省部级期刊上发表的奖励600元，在部级期刊上发表的奖励1000元。20*年我镇用于信息调研的奖励金额达到了3000元，通过此举极大的提高了全镇干部、党建信息员参与信息调研工作的积极性。

三是准确定位，进一步明确信息调研工作的重点和报送要求。每季度我镇都利用信息员例会的时机，布置信息报送要点，即要求对党委、政府“工作的重点”、“工作的中心点”、“领导的关心点”、“人民群众关注的热点”问题开展信息调研工作，并做到“实”、“新”、“快”。坚持“从实践中来，到实践中去”的指导原则开展信息工作，确保了信息调研工作始终深深植根于组织工作实践的土壤。一是把信息调研工作的出发点定位在创新组织工作思路上。我们坚持信息调研工作基础性、先导性地位和作用，每开展一项工作前，都要求做到“沉到”基层，开展调查，征求意见，在掌握第一手资料的基础上，客观分析，精心提炼，确定思路。二是把信息调研工作的着力点定位在指导组织工作实践上。我们把业务工作和信息调研工作看成是组织工作的“两个轮子”，坚持互促互动，既通过狠抓业务工作创新来推动信息工作出成果，又通过转化运用信息成果指导组织工作创新。三是把信息调研工作的落脚点定位在提升组织工作水平上，针对调研中发现的问题，通过组织工作的开展去不断解决问题，促进调研成果的转化，提升我镇组织工作水平。

成绩只能代表过去，20*年，我镇在信息调研工作的开展上还要在四方面下功夫：一是要深入基层，加强调研，不断创新我镇组织工作，在推行村两委履职目标承诺制度和深化“干部讲坛”活动，开展“村总支书记讲坛”上下功夫,推动我镇村级为民办实事的力度，提高镇、村干部综合素质；二是要通过信息调研工作，完善各党（总）支部信息调研网络和检查督促机制，在推动全镇组织工作水平的整体提高上下功夫；三是针对我镇组织工作中的重点难点，在非公企业党建等难点问题上下功夫，通过信息调研探索解决这些重点难点工作的新思路；四是在信息的数量、质量、信息成果的转换以及工作的总结上下功夫，对一些有价值的经验做法，及时上报县组织部，为领导决策和指导工作提供依据；对有助于提高认识、转变观念的成果和经验，我们将认真总结，转化为调研文章，通过信息调研成果的有效转化，不断推动我镇组织工作水平的全面进步。

调研交流材料范文第7篇

一、搞好调研，当好参谋助手，更好地为中心工作服务

要把为领导出主意、当参谋作为调研工作的出发点和落脚点，紧紧围绕县委的中心工作，把握法院工作重点，深入实际，深入业务部门加强调查研究，在领导决策中当好参谋助手。一是围绕县委的中心工作展开调研。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的总体要求和战略构想。对此，全国各级党委和政府积极响应，把提高党的执政能力放在首要位置来抓好落实。体现在具体工作上，就是要促进经济发展，提高综合国力，提高人民群众生活水平。而近年来，我县县委本着优化发展环境、创建诚信滦县的原则，把经济建设放在首位，不断加大投入，优化经济环境，招商引资工作取得了较好成效。作为基层政法机关，法院在为提高党的执政能力服务、为经济建设服务、为维护社会稳定服务、为维护广大群众根本利益服务上，发挥着不可替代的重要作用。因此，作为法院重要综合部门的办公室，必须要站得高，看得远，围绕全县的整体和中心工作，跳出法院抓调研，从而当好领导的参谋助手，服务领导的决策，使法院各项工作决策更加科学、合理，能够更好地为全县中心工作保驾护航。二是围绕审判工作抓调研。说到底，法院的中心任务就是要抓好立案、审判、执行等项业务工作，脱离了这些抓其他，就是舍本逐末，就是无根之木。因此，办公室和全院各单位，在进行调查研究的时候，也必须要围绕审判工作这个中心，挖深、搞细，抓出一些实实在在的东西，从而使领导能够更加清楚地认识审判工作中的经验、不足，并据此做出正确的决策。三是围绕实际抓调研。从今年来看，我院的调研工作可以说是有喜有忧。喜的是，各单位搞调查研究的积极性较往年有很大提高，调研文章的数量大幅度增加；忧的是，很多调研的质量不高，纸上谈兵的多，切合实际的少，人云亦云的多，真知灼见的少，闭门造车的多，实际挖掘的少。甚至还有一些是从网络、报纸、杂志等抄袭的。这样一来，调查研究不但起不到给领导提供参谋的作用，反而会耽误领导时间甚至引起决策的失误。因此，在调研工作中，必须要紧密结合实际，深入到基层，深入到根源，抓出一些根本性的东西，以调研工作来服务领导决策，推动全院的工作。

二、加强信息反馈，提供决策依据

创新，已成为当今社会的主旋律，成为经济发展和社会进步的源泉和动力。法院的整体工作和各个单项工作，也都在不断地进行着创新和发展。这使得院领导也必须要在领导方式、决策方式、思维方法、工作作风等诸方面出现新的转变。而在其中，调研和信息工作起着重要作用。这就要求我们，在加强调研工作的同时，还要解放思想，开拓创新，紧跟时展和领导工作的步伐，认真搞好信息反馈工作，并使信息反馈工作不断有所发现、有所创造、有所前进，更好地为领导决策提供科学依据。一是围绕领导、业务科室和群众关注的热点、难点问题，不断拓宽信息来源。办公室要根据“足够的数量，较高的质量，极强的时效”这一要求，加大信息反馈的力度。要紧紧围绕法院中心工作、重点工作开展信息反馈，从而服务于法院政务、审判业务和法官队伍建设。要切实贴近实际，及时报送领导关注的重大问题的信息，全面反映法院审判业务和法官队伍建设情况的信息，真正发挥信息反馈的功能，起到为领导决策服务的作用。二是必须端正信息报送的态度。要摈弃信息功利主义，防止为了发表信息而报送信息的心态，不能使信息仅停留于“报流水帐”上，而要进行分析、提炼，真正把对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设有参考价值和借鉴价值的信息及时、准确地加以报送。要杜绝片面追求信息的数量的思想。今年我院规范化管理工作的制定实施，把信息工作纳入了加分考核内容，这使得一些单位和干警受功利思想的影响，把追求信息数量放在了首位，有的干警甚至一天中报送信息达十几二十几篇。可以想见，这样的信息肯定是毫无价值可言。虽然信息的数量承载着一个地域或部门的工作情况，但这只是一个表象，而不是实质。真正决定信息工作水平高低的是信息的质量，而信息的质量取决于信息的价值量。也就是说，要看对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设是否具有参考价值、借鉴价值的信息的量以及参考借鉴程度。三是必须增强信息报送的针对性和时效性。有的单位和个人，在报送信息时，仅仅为了完成任务，而不注意信息的针对性和时效性。比如就审判工作信息讲，一个案件审判结束，实体结果出来之后，应当马上报送信息，至迟也不能超过上诉期限。而就我院情况看，有的审判工作信息，判决已经生效三个月，才把案件有关信息报上来，这样的信息，已经没有时效性了。在信息的收集和处理上，必须要有明确的目的性和针对性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古脑地报上来，这样，就会由于“货不对路”而难以派上用场，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反馈为领导服务的功能大打折扣。

三、健全工作机制，提高工作水平和质效

为确保信息文秘工作优质高效运行，更好地发挥信息文秘工作以文辅政的作用，要尽快建立完善的工作运行机制。一是要建立一套运行程序和把关制度。对文稿的起草、修改、送审、签发、校对、印发等各个环节，都要明确责任人员，提出明确的规定和要求。重要文稿如工作总结、工作意见、重要文件等，一般要先请院领导谈思路、出题目，办公室根据领导意图认真构思，初稿形成后经院领导班子讨论、修改，最后交院长决定发文。二是坚持信息调研通报制度，办公室要坚持每半年对信息报送情况及上级采用情况、调研文章上报及采用情况进行通报、总结，并对下一步信息工作提出要求，推动信息工作的健康发展。三是信息调研工作要有周密的计划性。今年，我院办公室对信息调研做了任务性计划，成效比较明显。但是，由于信息人员较少，计划性还不够，计划还比较笼统。明年，办公室要进一步对信息调研工作进行计划和安排，使信息调研工作呈现出较强的目的性、针对性、系统性、科学性、层次性，进一步理顺机制，规范运作，从而保证办文工作的高效运转，努力提高办文质量和水平。

四、强化人员素质，全面提高以文辅政工作水平

调研交流材料范文第8篇

一、加强领导，建章立制度，保证活动扎实推进

区妇联领导高度重视，对学习实践活动的开展进行了周密的安排，建立了组织机构，成立了领导小组及办公室，并明确一名副主席专门负责，制定了切实可行的实施方案、活动安排和工作责任。为了保证学习实践活动有序地进行，建立了“六项制度”，即学习制度、学习签到制度、情况报告制度、考勤制度、补课制度、个人读书笔记制度，做到了“五落实五到位”，即组织领导落实、人员落实、时间落实、内容落实、责任落实；认识到位、组织到位、措施到位、人员到位、工作到位，为机关开展深入学习实践科学发展观活动打下了坚实的基础。

二、在“实、新、严、活、”四方面狠下功夫，深入抓好学习，不断提高学习效果

学习实践活动中，区妇联始终紧密结合全区妇联工作和妇女儿童事业发展现状，在“实、新、严、活、”四方面狠下功夫上，使学习实践活动的每一步、每一个环节都认认真真，扎扎实实，不搞形式，不走过场，确保活动“入耳、入脑、入心”，取得实效。在学习内容上突出一个“实”字。紧紧抓住“全面贯彻中央关于新时期新工作的指导思想，坚持有中国特色、特点的发展路子，坚持反对分裂、维护稳定，坚持为民宗旨和‘老精神’，推进科学发展、推进长治久安”这个关键展开深入学习。在学习形式上突出一个“新”字。采取以集中学习为主，辅之于学习讨论、座谈交流、自学等方式进行。在学习纪律上突出一个“严”字。每次集中学习都要点名、登记，安排自学的内容也要求各党小组作好笔记，学后均要写出心得体会，大部分党员的学习笔记达到5000字以上，学习体会、思想汇报平均达到2篇，有的同志的学习体会达到3篇。在学习实施中突出一个“活”字。学习时打破通篇式念文件、读报纸的习惯，而是事先由组织者勾出重点，有选择、有针对性地学，有意识地进行辅导和专题发言。通过以上措施，做到了“五个有”、着力提高了“三方面能力”、达到了“四个自觉”。即做到了学习有计划、有资料、有考勤、有体会、有人督促检查；着力提高了妇联党员干部实践科学发展的能力，教育引导妇女反对分裂、维护祖国统一、加强民族团结的能力，依法维护妇女儿童合法权利的能力；大家能自觉用科学发展观总揽妇联各项工作，能自觉将科学发展观作为促进各项工作的动力，领导班子和领导干部除参加中心组学习外，能自觉参加机关支部或党小组组织的各项活动，处处起模范带头作用，能自觉参加联系点活动，为联系点的发展献计献策；从而使学习效果得到了不断提升。

三、学习实践活动突出特色，紧扣服务科学发展这一主题

学习实践活动正值中央十七届三中全会、中国妇女十大、区党委七届四次全委会召开之际，工作任务比较繁重，但全体党员和干部职工坚持做到学习不忘工作，边学习，边工作，以学习促工作，加班加点，保证了各项工作任务的顺利完成。

（一）学习实践活动与加强思想政治教育工作相结合

针对当前国际战略格局正发生深刻变化，西方敌对势力加紧对我进行“西化”“分化”的严峻考验，结合拉萨“3.14”事件的沉痛教训，妇联领导要求全体干部职工就如何加强新时期妇女思想政治工作这一主题进行深入思考，并围绕科学发展观是什么、中央提出科学发展观为什么、科学发展观要求我们做什么、科学发展观为我们带来什么、现阶段我们落实科学发展应该做什么这“五个基本问题”展开思想大讨论。通过讨论，大家进一步提高了认识、理清了思路、明确了目标，形成了“五个方面的共识”。一是当前和今后一段时期，要始终按照中央和区党委提出的稳定压倒一切的精神，把坚决反对分裂、维护祖国统一和巩固民族团结作为妇联工作的重中之重。充分发挥妇联组织群众性、统战性和社会性的优势，去教育、引导妇女群众，坚持不懈地向广大妇女宣传党的路线方针政策，积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，民族团结教育、民族宗教知识、法制教育和“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育，利用“五好文明家庭”创建活动、“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动，把爱国主义教育和斗争教育融入其中，认真贯彻和广泛宣传“划清两个界限、尽到一个责任”的政策原则和工作要求，提高妇女群众的识别能力和抵制能力，逐步消除宗教对妇女的消极影响，削弱和铲除达赖分裂主义集团的思想和社会根基，用新翻天覆地的变化和新旧社会的对比教育妇女，增强妇女维护祖国统一民族团结，维护社会稳定，维护社会主义法制的自觉性，为促进的长治久安发挥积极作用。二是必须把“党政所急、妇女所需、妇联所能”作为新时期我区妇女工作的准则。三是必须把“围绕中心、服务大局、立足实际、服务基层、以人为本、服务妇女”作为妇联工作定位。四是必须把“重心下移、互动联动、抓点带面、统筹推进”作为妇联工作的方针。五是必须把“承接政府职能、协调相应资源、创新活动载体、实施项目化运作”作为妇联工作的方法。

（二）学习实践活动与推动工作相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”

1、深入开展调研。为了开展好深入学习实践科学发展观活动，区妇联党组书记王惠玲早在今年7月，就深入城关区和达孜县,就拉萨“3.14”事件后妇女群众的思想状况进行了调研，为做好全区新形势下的妇女思想政治工作奠定了基础。9月以后，王惠玲书记又带调研工作组一行赴日喀则地区进行调研。工作组深入日喀则市的一些乡镇、村，通过与基层农牧民妇女座谈、与基层妇女工作者交换意见、到项目实施点实地察看等方式，对妇女工作开展情况、妇联牵头实施的一些项目效果等进行了调查摸底，与日喀则地区妇联科级以上干部进行了座谈。工作组还与日喀则地委书记格桑次仁、行署副专员欧珠卓玛就日喀则地区妇女工作等情况交换了意见。9月22日至27日，区妇联主席参木群带领工作组赴山南地区部分边境县、乡调研，实地考察了错那县勒布民族乡、隆子县扎日乡门巴族、珞巴族妇女的竹器编制，和曲松县“母亲水窖”项目点。通过与县、乡、村领导和妇联干部座谈以及实地走访后，调研组对基层妇联组织建设情况、全区第六届村（居）委会换届后村（居）妇代会主任进“两委”、农牧区妇女技能培训、“两纲”重点指标实施情况、妇女儿童权益保护和基层各级妇联开展工作中遇到的困难和问题等有了深入了解，做到了心中有数。10月上旬，区妇联副主席杨淑文赴拉萨、那曲、日喀则三地市12个县进行《婚姻法》、《未成年人保护法》调研，通过听取汇报，召开座谈会，查阅资料，分析执法案例等形式，较全面地了解所到地市对两法的贯彻实施情况及存在的问题，并及时与三地市交换了意见，有效地维护了妇女的合法权益。9月底，区妇联副主席卓嘎一行还专门就2006、2007年，全区尼姑培训班学员培训及赴内地参观学习后的情况进行跟踪、回访全区3个地市12个县19座寺庙并进行调研，进一步了解了拉萨“3.14”事件后尼姑思想状况和尼姑存在的问题，并要求她们断续做遵纪守法、爱国爱教，反对分裂，加强民族团结，自觉维护社会局势稳定和为我区全面建设小康社会作贡献的人。区妇联党组高度重视调研反映出来的问题，专门召开党组会议对调研情况进行分析研究，总结经验，针对存在的突出问题制定了整改措施，并向上级部门提出了建设性的意见和建议。通过调研，了解了妇女群众所关心的热点、难点问题，明白了妇女群众所思、所想、所盼，共形成综合调研报告1篇，即《坚持科学发展推动妇联工作的调研报告》，专题调研报告4篇，分别是《技能培训推动农牧区妇女全面发展—农牧民妇女技能培训调研报告》、《妇女发展纲要儿童发展纲要主要指标达标情况调研报告》、《区妇联参加人大关于贯彻实施婚姻法执法检查情况的报告》、《自治区妇联关于对参加两期培训部分尼姑的培训效果进行回访及跟踪调研情况报告》，为有效开展学习实践科学发展观活动和开展妇联业务工作提供了依据。

2、加强基层能力建设，提高妇女素质。为深入贯彻党的十七大、十七届三中全会、区党委七届三次、四次全委会、全区经济工作会议及全区党员领导干部大会精神，10月22日至28日，在自治区党委组织部干部教育处的关心、帮助下，我会联合区党校举办了为期7天的全区妇联干部培训班。来自全区七地市、35个县的妇联干部和区直、中直单位及非公有制企业妇委会、女工委负责人共计50名学员参加了培训。公有制企业妇委会、女工委负责人共50人参加了培训。在此次培训中，妇联干部集中学习了关于科学发展观的认识问题、妇联干部如何发挥优势开展维权工作等课程。通过培训，提高了认识，进一步加深了对妇女工作的感情，在理论水平与业务知识等方面有了新收获，达到了举办本次培训班的目的。随着社会经济的不断发展，农牧民妇女希望掌握一技之长，根据妇女的要求和愿望，为提高塔杰乡农牧区妇女素质，使她们掌握一技之长，从而能够早日摆脱贫困，并使我区妇女儿童纲要目标的如期实现，自治区政府妇儿工委办公室邀请有关专家在拉萨市达孜县塔杰乡主西村、塔杰村、巴嘎村举办了一期牧业和法律综合培训，来自三个村的582人参加了培训。本次培训本着把科学发展作为第一要务，把维护社会稳定作为第一责任，结合自治区妇联在扶贫点进行的教育、主题教育和塔杰乡党委进行的主题教育，邀请自治区党校的专家就我区当前的形势，以“3.14”事件为现实教材，向学员讲授了“四观两论”、宪法、民法及妇女权益保障法等法律法规知识，引导群众走社会主义道路，打牢群众的思想基础。邀请自治区畜科所的专家结合当地实际讲授了猪、鸡、牛等家畜的养殖及常见病的预防和治疗的土方法。通过培训，使三个村的村民懂得了“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的道理，懂得了如何运用法律武器维护自身的合法权益；学到了实用的畜牧业养殖技术，增强了科学发展的能力。

3、积极推进村（居）妇代会主任进“两委”（村支委和村委。村党支部简称村支委，村委会简称村委）工作。20*年，全区要进行村（居）党组织和第六届村（居）委会换届选举。为进一步做好此项工作,区党委组织部、区民政厅、团区委和区妇联联合下发了《关于在全区村（居）“两委”换届选举中切实做好团支部书记、妇代会主任进班子工作的通知》(藏组发〔20*〕36号)。经过各级党委、政府的大力支持和妇联组织的努力，目前，全区村（居）“两委”换届选举已全部顺利结束。据不完全统计，全区5904个村（居）中，妇代会主任进“两委”班子的有4337人，占73.46%，此举将充分发挥村（居）妇女在参与乡村管理和社会事务中的作用，调动了广大妇女投身建设平安、小康、和谐的积极性、主动性和创造性，有效促进基层妇女参政议政和男女平等基本国策的落实。

4、积极实施项目，为妇女群众办好事办实事。结合学习实践科学发展观活动，区妇联通过多种途径，积极争取资金实施项目工程，切实为妇女儿童办实事、做好事。一是区妇联副主席杨淑文同区水利厅专家对拉萨市达孜县两个村的“母亲水窖”项目和尼木县的一个“母亲水窖”项目进行了验收，共投资达59.62万元，解决了89户、397人、大小牲畜4431头（只、匹）的饮水问题，提高了当地群众的卫生健康水平，解放了妇女劳动力，促进了妇女增收致富。二是根据区妇联20*年农牧区妇女技能培训计划安排，协调各地市妇联已完成15期培训，资金达37万元，并积极向区扶贫办争取8.48万元，与达孜县妇联签订培训协议，用于达孜县农牧区妇女技能培训，本期培训于11月10日开始。三是与丹麦凌致基金会签订3年扶贫项目合同，现争取到第一批项目资金94万元，用于保护和发展民族手工业项目培训，从而增加农牧民的现金收入。

5、突出维权这条主线，在为妇女群众服务上下功夫。维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐一直是妇联的重要任务，也是妇联参与社会管理和公共服务的重要载体。学习实践活动期间，区妇联不断加大源头维权、社会化维权力度，积极配合自治区人大完成了3地市12个县的婚姻法和未成年人保护法检查工作，继续开展创建“平安家庭”创建活动，帮助妇女树立依法维权理念，提高防范意识和应对能力；认真接待来信来访，做好矛盾纠纷排查调处，落实妇联党组成员公开接待日制度，共受理13件，结案率100%，极大地维护了妇女儿童合法权益。促进了社会稳定。

（三）加大宣传力度，营造学习实践活动良好氛围

在学习实践活动开展中制定了详细的宣传工作方案，结合办公室工作职责健全了信息报送制度，充分利用《学习实践活动简报》、《学习实践活动信息》、黑板报、横幅等多种形式，积极协调新闻媒体多层次、多角度地宣传报道妇联学习实践活动的开展情况，充分营造良好的学习氛围。据不完全统计，学习实践活动开展以来，共形成简报和信息13期，先后协调新闻媒体（电视台、广播电台、日报社、中国妇女网、今晚九点、《妇女杂志》、晚报、商报等）近15次，营造了学习实践活动的良好舆论氛围。

四、学习实践活动突出围绕中心、服务大局，全力做好支援和服务抗震救灾工作

调研交流材料范文第9篇

一、以贯彻中央、省市委文件精神为主线，积极探索保持共产党员先进性长效机制

中央和省市委保持共产党员先进性长效机制文件下发后，我们以学习贯彻文件精神为主线，坚持在推进工作中抓好落实，在抓好落实的过程中推进工作，取得了初步成效。

一是抓好学习，及时贯彻文件精神。通过及时把文件发放到基层党组织和党员手中，把中央和省市委长效机制文件纳入党员干部教育培训内容，使全区基层党组织和党员掌握了文件精神，明确了工作要求。

二是结合实际，制定印发我区《关于加强党员经常性教育的实施意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件。我们根据中央和省市委保持共产党员先进性长效机制文件精神，结合我区实际，制定下发了我区《关于加强党员经常性教育的实施意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的实施意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的实施意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》四个文件，为我区建立健全保持共产党员先进性长效机制工作提供了具体指导。

三是完善制度，扎实推进我区保持共产党员先进性教育长效机制建设。健全了党员联系和服务群众工作制度。我们坚持以“党员责任网”为载体，扎实开展结对帮扶活动。深入开展“双示范”活动，带动了群众致富。建立了居民（村民）议决事制度，推进了党务村务公开。如和平村建立起1000多平方米的村民活动中心，设立了每户一个席位的村民议事堂，加强了民主政治建设。建立了领导责任制和领导干部联系点制度。明确规定区委书记为第一责任人，街道党工委书记为直接责任人，基层党支部书记为具体责任人。全区各级党员领导干部共建立联系点306个。其中区委常委及区级正职党员领导建立联系点26个，共联系15个党（工）委和11个基层党支部。完善了党员受教育的长效机制。坚持年度评议党员制度，严格评议程序，对群众不满意的进行批评教育和组织处理。今年以来，我们已对12名党员进行了组织处理。制定了全区党员领导干部定期培训制度。形成了以区委制定年度教育培训计划为主导，以区委党校和街道为阵地开展党员教育培训的制度，对副处以上领导干部每年轮训一次。设立“——大讲堂”，每月一次坚持对科级以上干部进行培训。完善了各支部定期召开组织生活会，上级党（工）委派专人指导工作制度。

二、以发挥党员先锋模范作用为目标，全面落实党员承诺制

党员承诺制是保持共产党员先进性长效机制的有益探索。我区以发挥党员先锋模范作用为目标，采取多项措施，在全区广泛深入地开展党员承诺制和为民服务制工作。

一是学习先进，积极动员。结合第三批先进性教育活动，我们通过下发文件，召开专题动员会，深入开展了学习推广安塞县实行农村党员承诺制的经验。

二是加强指导，督促落实。通过规定党员作出承诺的时限、制作党员承诺书的样式、指定由街道党工委直接负责村级党员干部的承诺监督，加强了工作指导，促进了党员承诺制的开展和落实。

三是联系实际，广泛开展。我们按照农村党员状况和工作实际，采取党员提出承诺，村级党组织结合本村农户的实际，为每个党员确定具体的承诺实施对象，并监督承诺的实施。各街道党工委、村级党组织积极行动，组织党员对需要重点解决的问题、需要重点承诺的农户等进行摸排，有针对性的确定承诺和帮扶对象，保证了每个党员都参与承诺。目前，全区5800余名农村党员共承诺12250件具体事项，已有9890件得到了落实。

四是开展“三个亮出来活动”，不断深化党员承诺制。农村党员承诺制在全区212个行政村的推行，极大地调动了党员发挥先锋模范作用的积极性，为了扩大党员承诺制的覆盖面和影响，我们在——宫街道成功试点的基础上，在全区开展了以“亮出党员身份、亮出党员家庭、亮出党员承诺”为主要内容的“三个亮出来”党员承诺实践活动，进一步深化党员承诺制，为充分发挥党员先锋模范作用提供活动载体和制度保证。

三、以发放《流动党员活动证》为契机，切实加强流动党员教育管理

流动党员的教育管理是党的先进性建设中的一个新课

题。为了解决流动党员教育难、管理难、活动难、作用发挥难等问题，不断增强流动党员教育管理的针对性和实效性，我们以发放《中国共产党流动党员活动证》（以下简称《活动证》）为契机，采取四项措施切实加强流动党员教育管理。

一是做好全面调查摸底工作，深入了解我区流动党员情况。我们按照市委组织部有关文件精神，制定下

发了《关于做好〈中国共产党流动党员活动证〉发放工作的通知》，在全区开展了流动党员调查摸底登记工作。通过调查登记，我们摸清了我区流动党员的数量、流动党员的文化程度、流动规律、职业分布，了解了流动党员教育管理中存在的问题及原因，为做好流动党员教育管理奠定了基础。全区现有流动党员193名，主要集中在区自主择业干部管理服务中心支部和区人才服务中心支部。

二是做好舆论宣传工作，提高基层党组织及流动党员对《活动证》发放及使用工作的认识。我们采取下发文件、培训党支部书记、入户宣传等办法，大力宣传新版《活动证》的重要作用、使用方法及注意事项，确保每名党支部书记能正确填写并指导流动党员正确使用，确保每名流动党员能正确使用新版《活动证》，为《活动证》发挥最大作用奠定了思想基础。

三是区、街、村三级联动，集中开展《活动证》的发放工作。截止目前，全区登记在册的193名流动党员，已有176名领到了《活动证》，发放率达91.2。

四是以发放《活动证》为契机，进行党员意识教育。我们把这次《活动证》发放工作与党员教育结合起来，对流动党员进行了一次党性观念和党的纪律教育，增强了流动党员的党员意识。他们纷纷表态，一定要用好用活《流动党员活动证》，认真执行流动党员活动证制度，今后要通过信件或电话定期向党支部汇报在外的工作、学习、生活情况，介绍先进地区的致富经验，力争为家乡建设和发展做一些力所能及的实事、好事。今年以来，我们在全区范围内全面推行了发展党员“公示制”和“票决制”，进一步扩大了党内民主，增强了发展党员的透明度，提高了党员队伍质量。

四、加强村级组织活动场所建设，选拔培养高素质的农村后备干部队伍

我们高度重视村级组织活动场所建设，按照中央及省市委的精神和要求，结合我区实际，高标准、严要求，扎实推进村级组织活动场所建设，全面提高我区农村基层组织建设的整体水平，促进了农村各项工作的有效开展。

一是加强组织领导，上下齐动，圆满完成了第一批建设任务。通过召开全区村级组织活动场所建设工作会议、签定村级组织活动场所建设目标责任书、做好规划设计、加强质量监管、强化资产管理，建管并重，圆满完成了第一批建设任务。去年以来，区、街、村三级累计投入建设资金230万元，新建了8个村级组织活动场所，其中列入中央、省、市计划，第一批开工建设的唐家、讲北、中查、景家4个村共投入资金117万元，建成工程质量优良、配套设施齐全、均达到区委确定的建筑面积不低于200平方米，规模标准适度超前，符合“八室一广场”（即有党员活动室、党支部办公室、村委会办公室、图书阅览室、微机档案室、财务室、计划生育服务室、治安警务室和文化健身广场）要求的活动场所，受到了市村建办检查验收组的高度评价。

二是继续加大工作力度，做好第二批村级活动场所建设工作。我区第二批村级活动场所建设时间为XX年3月至XX年10月底，以不达标需改建、扩建和租赁的活动场所为主。为了保证第二批12个村的建设任务顺利完成，今年区委进一步加大了支持力度。一方面于3月中旬召开了全区村级组织活动场所建设工作现场会，推广了广大门、中查等村的工作经验；另一方面区财政又拿出90万元用于活动场所建设，相关街道也积极筹措，为活动场所建设提供资金保障。全区第二批村级组织活动场所建设正按计划进行，目前已有11个村开工建设（汉城街道席王村正处于选址规划阶段），其中6个村已完成工程主体建设。我们将继续加大协调工作力度，争取尽早动工。在保证完成列入中央、省、市计划村的建设任务的前提下，我们还计划对达不到要求的部分村进行改建、扩建或重建。

为切实加强农村两委会班子建设，进一步拓宽村级干部队伍渠道，不断优化村级干部队伍结构，根据市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设工作的意见》（市组发[XX]27号），我们通过研究，决定在全区范围内实行“双挂”工作机制（即“让有能力的机关党员干部到村挂职开展工作，让村优秀的后备干部到机关上挂锻炼尽快成长”），进一步拓宽村级组织后备干部培养选拔渠道，着力解决村级组织后继乏人的问题。现已制定了区委《关于实行“双挂”工作机制，加强村级组织后备干部队伍建设工作的意见》，从指导思想、方法步骤、工作原则、选拔的条件范围以及组织领导等方面做出了明确的规定，准备在近期修订完善后下发实行。

今年以来，我区党建工作在中央和省市委的正确领导下，结合区委提出的“行政中心北移、干部教育先行”理念，以提高干部素质为基础，区委制定了《XX—2011年干部教育培训规划》，把农村、社区基层干部及农村党员致富带头人纳入了五年培训规划，扎实开展了干部培训工作。特别是6月21日至29日，在西安陆军学院举办的村级党组织书记、村委会主任培训班，进一步提高了村级干部的整体素质，增强了他们的团结协作和制村理政能力，为我区大规模培训干部创造了成功经验，全面推动了农村基层组织建设工作再上新水平。

总结上半年的工作，我们还存在一些问题：一是贯彻中央和省市委保持共产党员先进性长效机制文件的力度还不够大，措施不多，成效还不明显；二是我区社区建设起步较迟，党员活动场所匮乏，个别社区未建立党的基层组织，社区党务工作人员待遇较低；三是“党员责任网”创建活动应进一步深化完善，使“党员责任网”这一——党建品牌向社区和非公有制经济组织党组织拓展延伸。

在今后的工作中，我们将继续认真贯彻执行中央和省市区委关于党建工作的各项安排部署，坚持以“党员责任网”为载体，进一步深化“三级联创”创建活动，紧密结合建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会，全面加强我区基层党组织和党员队伍建设，不断促进全区经济和社会各项事业的发展，为把我区建设成为“更加繁荣、更加富裕、更加和谐、更具活力、更具魅力”的新生活示范区提供坚强的组织保证。

调研交流材料范文第10篇

一、创新工作机制，完善舆情信息汇集网络

做好社会舆情工作，必须有一个良好的工作机制和完善的信息汇集网络。在工作中，我们从完善网络、健全制度和机制入手，为舆情信息工作提供坚实的基础。

1、加强舆情信息网络建设。一是完善了区（区直单位）、乡（办事处）、村（社区）三级舆情信息收集网络，各基层单位均配备一名专（兼）职的社会舆情信息员，并要求每名舆情信息员1个月至少报送4篇舆情信息。二是从社区和农村中选择部分责任心强、有一定文字功底和较强分析能力的居民群众，设立基层“社会舆情中心户”，并对他们进行登记建档，由他们每周反馈一次所在地群众的思想动态。目前，已确定“社会舆情中心户”××0余户，实现了对全区所有社区和农村全覆盖。三是从不同行业选择代表，建立企业舆情信息联络员，由他们报送企业职工的舆情动态。通过在这三个层次的人群中设立舆情工作人员，构建了一个纵向到底、横向到边的舆情信息汇集网络，使收集舆情信息的触角更加灵敏，保证我们能够在第一时间了解到各阶层群众的思想动态。

2、建立健全工作制度。一是坚持每周一次的舆情分析例会制度。区委宣传部部务会坚持每周研究分析社会舆情工作，对报送要点、篇目进行安排。二是落实各项管理制度。建立健全了基层舆情信息员管理和培训办法、舆情信息需求要点通报制度、舆情信息工作百分考核制度等一系列行之有效的舆情工作管理制度，对基层单位舆情信息工作的人员配备、报送数量、报送标准提出明确要求。三是加大奖惩力度。每月通过《邯山报》对各单位上报舆情数量进行通报，对年度舆情信息工作突出的中心户，给予免费订阅党报党刊的奖励。

3、开展定期会商。为保证各级舆情信息工作人员能够及时了解当前的形势和上级关注的重点，充分掌握基层各界群众的思想动态，我们开展了社会舆情工作定期会商活动。每月定期组织全区的舆情信息员、联络员和基层的舆情信息骨干,一起分析社会舆情走向和当前热点，开展形势政策教育，传达近期舆情信息需求重点，交流开展舆情工作的经验，大大提高了基层舆情信息工作人员的政治敏锐性和业务水平。

二、丰富报送内容，不断拓宽舆情收集范围

随着领导决策需求的多样化，舆情信息需求范围和内容日益扩大。为此，我们不断创新舆情工作手段，拓宽舆情收集范围。一是加强网上舆情收集。专门安装了宽带网络设备，把每天8：30到9：30作为上网收集舆情信息的专用时间，优先保证舆情工作对网络的使用。通过网上收集舆情，可以及时掌握国内外重大事件的来龙去脉和群众对一些重大问题的看法，为撰写上报舆情信息提供了大量的信息素材。如今年上半年，我们综合网上一些有关中日关系问题的信息，就理性处理中日关系撰写了一系列舆情，收到较好效果。二是畅通社情民意反映渠道。在全省率先开展了“市民论坛”活动，围绕广大市民关注的话题，定期组织各界居民群众与相关部门进行面对面的交流，听取他们的意见和建议。目前，已举办论坛110场，收到居民意见和建议900余条。另外，我们还通过在社区设立“零距离信箱”、“社情民意工作室”、“社情民意专线”以及开展党群干群“情感沟通日”活动等新形式，方便居民群众反馈意见和建议。对收集到的问题和建议，进行认真梳理，总结出居民关切的16大类问题××0余条，这些建议为撰写舆情信息提供了大量素材。三是组织问卷调查。针对中央、省、市、区委关注的问题，组织开展街头问卷调查，对调查结果进行定性和定量分析，为领导的下一步决策提供参考。如在创建文明城区活动中，我们在全区组织了创建文明城区活动问卷调查活动，发放调查问卷306份，从创建活动的组织情况、知晓率、参与状况、创建效果等方面，对居民进行调查，了解居民对创建活动的满意度，并根据调查结果撰写了对创建工作的分析报告，为领导推动创建工作提供了重要参考。

三、加强综合分析，提高舆情信息报送质量

一篇舆情信息能否进入领导视野、能否对领导决策起到参谋作用和参考价值，关键在于它的分析是否深入、准确，是否抓住了事情的实质。为此，我们在具体工作中，一是大力加强调查研究。去年以来，我们先后围绕党的执政能力建设、科学发展观、党员先进性教育等重大问题，围绕互联网宣传、安全生产、恐怖主义等群众关注的热点问题，开展了一系列的专题调研活动，撰写上报相关舆情信息30余篇。如围绕互联网这一蓬勃发展的新兴事物，通过上网调查、网吧走访、个案剖析等途径，充分了解了它的发展现状、对未成年人教育和宣传思想工作的影响、网上舆论导向等情况，以此为基础，高质量撰写上报了《宣传系统在利用互联网传媒技术中应注意的几个问题》、《我省利用互联网开展宣传的现状及存在问题》、《网络对未成年人的影响与引导》、《网络环境基本好转低俗倾向仍然堪忧》等系列舆情，为领导决策提供了大量有价值的信息。二是加大舆情分析力度。坚持对掌握的信息进行认真筛选、准确定位、去伪存真、去粗取精的综合分析与加工，进而写出高质量的舆情分析报告。如在一些重大事件发生时，我们注意做到事先、事中、事后的连续跟踪分析，既反映群众的关注点、兴奋点，又反映群众的疑虑点、困惑点，既反映政策的执行效果，也反映政策执行过程中存在的问题和困难，通过深入透彻的综合分析，为领导下一步决策和推动政策落实提供依据。如在中央和省委制定“十一五”规划建议前后，我们撰写了《基层干部群众对我省“十一五”规划的建议》、《广大基层群众对十六届五中全会会议公报内容十分关注》、《新华社授权播发：中共中央关于制定“十一五”规划的建议，“五大亮点”备受基层群众关注》等一批舆情信息，把基层群众的关注点、建议及时反馈上去。今年我们上报的舆情信息中带有分析性质的已占到总量的90%。

以上是我区在舆情信息工作中的一些做法，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。下一步，我们将以这次会议为契机，扎实推进舆情信息调研和各项宣传工作，推动我区宣传思想工作再上一个新台阶。